Meriitti 3/2019

NUMERO 3/2019 KUVA: JUHO ARONEN

Meissä yrittäjissä palaa rohkeus, intohimo ja kestävyys – usko parempaan huomiseen.”

Sini Havukainen Tuottava Idea -kilpailun Startup-sarjan voittaja s.6

SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY:N JÄSEN- JA SIDOSRYHMÄLEHTI

VASTUULLISEN JOHTAJUUDEN KEHITTÄJÄ

WWW.JCI.FI

14-15

21 5 10-12

KUMPPANUUS Yhteistyö on hedelmällistä TWINNING Kokemuksia maailmalta

23

KOLUMNI Mokailu kuuluu elämään

28

POSITIIVISIN Porin ehdotus oli paras

30

KAMARISTA Ihmiset ovat parasta

JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry, www.nuorkauppakamarit.fi – kansainvälisen Junior Chamber International:n (JCI) jäsenorganisaatio, www.jci.cc PÄÄTOIMITTAJA Maarit Kesti TAITTO Graphic Room, Susanna Muurman-Ovaska PAINO Grano Oy ILMOITUSMYYNTI Raita Virranniemi, raita.virranniemi@jci.fi ILMESTYMINEN 2019 Viikolla 10, viikolla 20, viikolla 42 ja viikolla 49. Aineistovaraukset 6 viikkoa ennen ilmestymistä. TWITTER @JCIFI FACEBOOK (sivu) JCI Finland - Suomen Nuorkauppakamarit (ryhmä) Suomen Nuorkauppakamarit - Jäsenryhmä ISSN 1457-5515 (painettu) ISSN 2490-1598 (verkkojulkaisu)

Mitä ikinä haluatkaan viestiä – meillä on taito tehdä siitä hyvännäköinen Tarjoukset ja palvelut JC- ja senaattorikielellä: susanna@graphicroom.fi, 0400 994 702 www.graphicroom.fi

2

www.pimpmyilme.fi

KOLUMNI

PÄÄKIRJOITUS

PERHOSVAIKUTUSTA ETSIMÄSSÄ ”MAAILMANKOKOUS EI taida olla meitä koejäseniä varten.” Väärin! ”Osallistun kansainväliseen kokoukseen sitten JCurani loppuhuipennuksena.” Hetkinen, stop tykkänään! Nyt täyskäännös ja mukaan hurahtamaan! En ole nuorkauppakamariurani aikana tavannut yhtäkään jäsentä, joka olisi maailmankokouksessa käytyään valmis luopumaan kamaritoiminnasta. Globaalin järjestömme kansainvälinen elementti aukeaa parhaiten osallistumalla ja antautumalla kokoushurmoksen vietäväksi.

Mennään ja näytetään yhteistyön ja auttamisen voima!

TOIVON, ETTÄ Tallinnassa pidettävä maailmankokous tulee toimimaan perhosen siiveniskun lailla ja aiheuttamaan myrskyn jäsenistömme sisimmässä.

Positiivisella tavalla.

ITSE OLEN osallistunut kansainvälisiin kokouksiin eri tulokulmilla ja jokaisesta tavasta olen nauttinut: on tullut koettua viiden päivän iltajuhlapainotteinen etelänloma rusketusraitoineen, eri maalaisten uusien ystävien kanssa vietetty pitkä viikonloppu, keynote- ja koulutuspainotteinen viikko oman osaamisen kehittämisen saralla, virallinen ohjelma VIP-lounaista yleiskokoukseen sekä ainutlaatuiset hetket yhteistyökumppaneiden kanssa uusia maailmoja avaten.

Jonain vuonna aion vielä lähteä retkelle! Ehkäpä jo ensi vuonna Kamputseassa?

SUOMALAINEN NUORKAUPPAKAMARITOIMINTA näyttäytyy ulospäin dynaamisena, vahvana ja vaikuttavana. Olemme monessa asiassa valovuosia edellä muita – tämä velvoittaa meitä vastuullisina toimijoina jakamaan osaamistamme ja kirittämään muita eteenpäin. Kansainvälisen vaikuttavuuden kautta voimme nostaa myös omaa sisäistä rimaa jatkuvan parantamisen hengessä. Sama koskee myös avunantoa kamareiden kesken kotimaassa.

YKSIN OLEMME vahvoja, yhdessä voittamattomia. Mennään ja näytetään yhteistyön ja auttamisen voima! Luodaan yhdessä ”Pure Magic” -kokouselämys niin itsellemme kuin kaikille vieraillekin, jotka saapuvat maailman eri kolkista villiin pohjolaan luoksemme kylään.

OLETKO VALMIS perhosefektiin?

ELLIMAIJA AHONEN puheenjohtaja

VAALIT JA KAMPANJAT TUOVAT SYKSYN KAMARITOIMINTAAN VAALISYKSY on todenteolla startannut.

Alueille on löytynyt jo uudet tekijät ja kamareiden vaalikokoukset ovat käynnissä. On ollut ilo seurata kampanjointia niin alueellisiin kuin kansallisiinkin virkoihin!

Vaaleihin ehdolle asettuminen ja kampanjointi voi tuntua pelottavalta hypyltä tyhjyyteen. On pakko oppia kertomaan itsestään, kiteytettävä sanomansa sekä opittava esiintymään. Mutta tässä samalla olemme nuorkauppakamariuden ytimessä. Näitä asioitahan on tänne tultu oppimaan: esiintymiskokemusta, oman osaamisen sanoittamista ja uuden oppimista. Vaalit ja ehdolle asettuminen onkin oiva tapa viedä itsensä epämukavuusalueelle ja oppia uutta. Siksi näitä opin paikkoja on mahdollista saavuttaa niin omassa kamarissa, alueella, kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla.

Kampanjointi vie aikaa mutta ei mikään oppiminen tule ikinä helposti. Toisaalta kampanjoinnin aikana saa selkeytettyä paremmin, mitä haluaa tulevana vuotena virassa saavuttaa sekä pääsee kampanjan lomassa keskustelemaan tärkeistä aiheista monien kanssa. Vuosi per virka –systeemillä hyvä valmistautuminen vuoteen onkin ensiarvoisen tärkeää.

Aina ei valitettavasti voi voittaa, sekin on opin paikka. Mutta kun yksi ovi menee kiinni, monta muuta ovea avautuu. Nuorkauppakamarissa vaaleilla valittavat virat on yksi väylä saada kokemusta, mutta eri akatemiat, projektiryhmät ja tiimit antavat myös mahdollisuuden tehdä yhdessä uusia asioita jopa kansallisella tai kansainvälisellä tasolla. Tästä harrastuksesta saa niin paljon kuin sille on valmis antamaan, joten kannattaa rohkeasti lähteä mukaan, tutustua uusiin ihmisiin ja käväistä epämukavuusalueella!

RAITA VIRRANNIEMI viestintäjohtaja

3

AJANKOHTAISTA

1 2 3 4

KAI KUUSIK-GREENBAUM

Tärpit

MAAILMANKOKOUS

on aina ainutlaatuinen kokemus. Lähde mukaan ja koe kaikki paikan päällä: 5 päivää - 5000 osallistujaa yli 100 maasta - yli 150 tuntia koulutuksia.

GLOBAL Village: Matka maailman ympäri, vaikka kahteen kertaan, saman illan aikana. Koe eri maiden ihanuudet ja houkuttelevat herkut.

Luvassa on taatusti unohtumaton ilta.

VENÄJÄN JA JAPANIN MAAILLAT: Kaksi kulttuu-

riltaan ainutlaatuista maata tarjoavat unohtumattomat maaillat. Mitä eroa on Vodkalla ja Sakella? Ja kuinkas se kimono puettiinkaan päälle? Saadaanko näihin vastaukset vai onko luvassa yksinkertaisesti unohtumattomat bileet? Tule mukaan ottamaan tästä selvää.

TRANSFORMATION DAY – BETTER YOU. Huippu-

keynotet auttavat Sinut uuteen kasvuun. Making impossible possible first in our mind and then in reality. The key strategies that make or break your fulfilling success in life and in business. Inspiration to aim higher.

4

Maailmankokous kerää JC:t yhteen Tallinnaan. Kuvassa Anni Oja, Viro (NP 2019), Argenis Alexander Angulo Parra, Venezuela (EVP Americas), Helen Aavisto, Viro (Sales Director, WC2019), Daniel Guarderas Donoso, Ecuador (VP, Americas) ja Aleksi Tolvanen, Suomi.

Mikä Maailmankokous?

NUORKAUPPAKAMARIEN maailmankokous (JCI World Congress) kokoaa vuosittain maailman nuorkauppakamarilaiset yhteen. Tänä vuonna kokous järjestetään Viron Tallinnassa 4.8.11.2019, jonne odotetaan noin 5000 kokousvierasta, jotka edustavat yli sataa eri kansalaisuutta.

Suomen Nuorkauppakamarit ry on tukenut Tallinnan kokouksen järjestelyitä aina hakuvaiheesta alkaen.

Kokousviikon pääteemoina ovat henkilökohtainen kehittyminen, digitaaliset innovaatiot ja kestävä kehitys. Itse maailmankokouksessa päätetään koko globaalia nuorkauppakamarijärjestöä koskevista asioista ja valitaan muun muassa JCI:n kansainväliset virkailijat vuodelle 2020.

Palkintogaalassa palkitaan vuoden 2018 parhaat onnistumiset niin projektien, nuorkauppakamaritoiminnan kuin henkilökohtaisten palkintojen osalta - Suomella on paljon jännitettävää, sillä meillä on useassa kategoriassa hakemuksia ehdolla maailmantason palkintoihin!

Tämän lisäksi maailmankokouksen ohjelmaan kuuluu esimerkiksi yli 150 tuntia koulutuksia, kansainvälisesti

Maailmankokoukseen odotetaan noin 5000 kokousvierasta, jotka edustavat yli sataa eri kansallisuutta. menestyneiden esiintyjien mielenkiintoisia keynote-puheenvuoroja sekä paljon erilaisia verkostoitumismahdollisuuksia.

Iltaohjelmissa osallistujat pääsevät tutustumaan eri maiden kulttuureihin ja makumaailmoihin, muun muassa. ensi vuonna Japanin Yokohamassa pidettävä JCI World Congress 2020 on vahvasti esillä Tallinnassa.

Maailmankokous on viimeksi ollut näin lähellä suomalaisia vuosina 2003 (Kööpenhamina) ja 1991 (Helsinki), joten kyse on todella ainutlaatuisesta mahdollisuudesta meille kaikille!

JARKKO SIPILÄINEN

Brändit ja tavoitteet kohtaavat kumppanuuksissa NUORKAUPPAKAMARITOIMINNAN VAIKUTTAVUUS NOJAA HYVIIN KUMPPANUUS- JA SIDOSRYHMÄSUHTEISIIN. YHDESSÄ OLEMME ENEMMÄN. TEKSTI JENNI RAJAHALME

NUORKAUPPAKAMAREILLA on Suomessa vuosittain yli 1500 yhteistyökumppania, jotka mahdollistavat vaikuttavan toiminnan yli 1000 projektissa.

– Parhaita innovaatioita ja makeita asioita syntyy silloin, kun eri taustoista tulevat ihmiset saatetaan yhteen, sanoo Fin-

Parhaita innovaatioita ja makeita asioita syntyy silloin, kun eri taustoista tulevat ihmiset saatetaan yhteen.

nair-konsernin brändi-, markkinointi- ja asiakasuskollisuusjohtaja Johanna Jäkälä.

Yhdessä tekeminen tuo aina uutta näkökulmaa.

– Hyvän kumppanuuden lähtökohtia on kaksi: tavoitteiden ja brändien arvomaailmojen tulee kohdata. Olennaista on, että kaikilla osapuolilla on selkeä winwintilanne ja toiminnan strategia taustalla, sanoo Jäkälä.

Kansainvälinen yhteistyö on erittäin tärkeää.

– Suomi on pieni maa, mutta olemme vahvoja yhdistäessämme brändejämme kumppanuuksissa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.

Kumppanuudessa on kysymys ihmisten välisestä yhteistyöstä.

– Kun on hyvät tyypit molemmilla puo-

Finnair-konsernin brändi-, markkinointi- ja asiakasuskollisuusjohtaja Johanna Jäkälän mielestä yhteistyö on tärkeää tavoitteiden saavuttamiseksi. lilla, niin alkaa tapahtua. On tärkeää, että kumppanuus kehittyy ja uutta näkökulmaa syntyy. Hyvien yhteistyösuhteiden vaaliminen on tärkeää. Joskus kumppanuus kestää vain tietyn strategisesti tärkeän ajanjakson. Tämänkin jälkeen on tärkeää huolehtia yhteistyösuhteista.

Finnair on ollut Suomen Nuorkauppakamareiden ja Viron maailmankokouksen yhteistyökumppani vuodesta 2017.

Yhteistyöhön on kuulunut mm. markkinointitempauksia Eurooppa-kokouksissa,

Aasian maiden kokouksissa sekä maailmankokouksissa.

Yhteistyö huipentuu Tallinnan maailmankokouksen koittaessa.

– Nuorkauppakamari on globaali järjestö, jonka kanssa yhteistyö antaa Finnairille mahdollisuuden kohtaamisiin ihmisten kanssa ympäri maailman. Yhteistyömme on ollut paljon brändimarkkinointia. Tottakai olisi hienoa myös, että mahdollisimman moni tulisi Helsingin kautta Tallinnaan, kertoo Jäkälä.

5

AJANKOHTAISTA

Fakta TUOTTAVA IDEA on Suomen Nuorkauppakamarin järjestämä kaikille avoin kilpailu, joka on tarkoitettu enintään kolme vuotta vanhoille tuote- tai palveluideoille, jotka kuka tahansa voi ilmoittaa mukaan kilpailuun.

2019 KANSALLISET VOITTAJAT YRITYSSARJA

Oura Health, ehdottaja: Niko Keskitalo, Oulun Nkk STARTUP -SARJA

Applicado Oy (nyk. Layette Oy), ehdottaja: Hanna Lönnblad, Tammerkosken Nkk YHTEISKUNTASARJA

Etelä-Pohjanmaan Kauppakamari, ehdottaja: Mari Viertola, Suupohjan Nkk 2019 ALUEELLISET VOITTAJAT ALUE A: yhteiskuntasarja: Pöytyän

kansanterveystyön kuntayhtymä, startup -sarja: NordicGreenSolutions, NGS Finland Oy, yrityssarja: Jospak Oy ALUE B: yhteiskuntasarja: Itä-Savon

sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, startup -sarja: NWB Finland Oy, yrityssarja: Lakumesta ALUE C: yhteiskuntasarja: Etelä-

Pohjanmaan Kauppakamari, startup -sarja: Applicado Oy, yrityssarja: Nokian Renkaat.

ALUE D: yhteiskuntasarja: Lapin

AMK, startup -sarja: Youpret Oy, yrityssarja: Oura Health.

Layette jatkaa maailmanvalloitustaan Aasiassa.

6

Layette vie suomalaista neuvolatietoutta maailmalle

KUVA: JUHO ARONEN

TUOTTAVA IDEA -kilpailussa startup-sarja on nimensä mukaan alkuvaiheessa oleville yrityksille. Tänä vuonna sarjan voitti Applicado Oy (nyk. Layette Oy). Ilmainen kännykkäsovellus on tietopankki raskaana oleville ja pienten lasten vanhemmille. Sovellus kattaa koko raskaus- ja vauva-ajan aina siihen saakka, kun lapsi täyttää 4 vuotta. Suomalaista neuvolatietoutta maailmalle vievä sovellus on kirinyt muutamassa vuodessa kansainvälisiä markkinoita valloittavaksi yritykseksi.

Idean äiti on Layetten CEO Sini Havukainen, joka on ammatiltaan kätilö.

Sinin miehen työkomennuksella Kalifornian Piilaaksossa syntyi ajatus uudesta suomalaisesta vientituotteesta.

Suomi on valittu vuosi toisen jälkeen maailman parhaaksi maaksi olla äiti, Suomessa on maailman pienin äiti- ja lapsikuolleisuus ja koko neuvolajärjestelmä on täältä kotoisin. Suomalaista maailman huippuluokan koulutusosaamista viedään 350 miljoonan euron edestä vuodessa ulkomaille, neuvolatietoa ei vie vielä kukaan. Vuonna 2018 Suomessa julkaistu Layette tulee muuttamaan tämän. Jo ensimmäisen vuoden aikana joka kolmas raskaana oleva on ladannut sovelluksen.

Applicadon menestyksen takana on moniammatillinen huipputiimi, joka työskentelee täysillä kohti unelmaa saada Suomelle uusi vientituote ja samalla auttaa miljoonia perheitä ympäri maailman. Layetten sisältöä tuotetaan yhdessä yhteistyökumppanien kanssa, joita ovat muun nuassa. Punainen Risti, Mannerheimin Lastensuojeluliitto sekä Sydän- ja Diabetesliitto.

Applicado on voittanut useita yrityspalkintoja, kuten Suomen kasvupotentiaalisin Digital Health -alan yritys vuonna 2016, ja viimeisimpänä Japanissa IT-yhtiö NTT Datan innovaatiokilpailussa se voitti alueellisen Pohjoismaiden ja Baltian kilpailun sekä listattiin 11. kuumimmaksi startupiksi

Idea äitiysapplikaatiosta on Layetten CEO:n Sini Havukaisen. maailmassa.

Layette jatkaa maailmanvalloitustaan Aasiassa. Ensi vuonna Japanissa otetaan käyttöön suomalaiseen neuvolajärjestelmään pohjautuva neuvolajärjestelmä, joka avaa markkinoita myös Layettelle.

Sovellusta on esitelty jo muun muassa Japanin terveysministeriössä. Japanin jälkeen edessä siintävät Kiinan markkinat.

Miten Sini rohkaisisi muita toteuttamaan ideoitaan ja astumaan start upin maailmaan? Sini käyttää sanontaa ”ettei tarttis vanhainkodissa valehdella”. Sanonta kuvaa täydellisesti sitä, että on ainakin kokeiltu ja yritetty täysillä.

– Yrittäjäksi lähtiessä pitää olla pikkuisen hullu. Jos jollekin normaalijärkiselle kerrottaisiin, että tuossa numeroina tuntimäärä, jonka tulet tekemään ilmaiseksi ja tuossa prosentteina todennäköisyys onnistua, niin kukaan ei lähtisi yrittäjäksi. Mutta jotenkin vaan meissä yrittäjissä palaa rohkeus, intohimo ja kestävyys - usko parempaan huomiseen.

SINI HAVUKAINEN, MERJA NURMILEHTO

KUVA: INGIMAGE

Työyhteisön hyvinvointia kehittämässä ON jälleen pian sen aika, jolloin ensi vuoden nuorkauppakamaritoimijat niin kansalliselta, alueelliselta kuin paikalliselta tasolta kokoontuvat yhteiseen koulutusviikonloppuun.

Viikonlopun aikana osallistujat kouluttautuvat, saavat eväitä seuraavan toimintavuoteen sekä valmistautuvat omaan roolinsa. Koulutusviikonloppu on myös oivallinen paikka luoda verkostoja yli aluerajojen.

Espoon Nuorkauppakamari on saanut kunnian järjestää Johtajuusakatemia 2020 –koulutusviikonlopun 22.24.11.2019 Espoon Korpilammella.

– On mukavaa vaihtelua kamaritoiminnassa järjestää isompi kamaritapahtuma pienen tauon jälkeen, toteaa projektipäällikkö Michaël Vanamo.

Espoon Nuorkauppakamari on järjestänyt viimeksi vuonna 2016 A+C

-aluevuosikokouksen.

Viikonlopun kantavana teemana on yhteisön hyvinvointi. Nuorkauppakamarilainen voi olla, ja onkin, monen eri yhteisön jäsen. Jokaisella yhteisön jäsenellä kullakin eri tasolla on vastuu omasta hyvinvoinnistaan. Kun yhteisön eri toimijat voivat hyvin, on sillä vaikutusta yhteisön hyvinvointiin ja sitä kautta yhteisön suorituskykyyn.

Yhteisön hyvinvoinnista seuraa se, että yhteisesti asetut tavoitteet ovat helpommin saavutettavissa.

Yhteisön jäsen tulee huolehtia niin fyysisestä kuin henkisestä hyvinvoinnista. Kun nämä elementit ovat kunnossa, yhteisön jäsenellä on energiaa ja aikaa vaikuttaa yhteisönsä hyvinvointiin. Jokainen tekijä haluaa osa hyvinvoivaa yhteisöä.

MICHAËL VANAMO

Tehoa hallitustyöskentelyyn NUORKAUPPAKAMAREIDEN hallitusviroissa seuraavana vuonna toimivilla on vuosittain mahdollisuus osallistua hallitusakatemiaan, jonka tavoitteena on tehostaa hallitustyöskentelyä ja näin tukea kamarien toimintaa. Hallitusakatemiassa opetellaan niin asioiden, ihmisten kuin oman vastuualueen johtamista, ja sillä pyritään osaltaan takaamaan yhtenäinen ja laadukas nuorkauppakamaritoiminta.

Vuonna 2019 hallitusakatemiat järjestetään 29.11.-1.12. seuraavasti: Alue A, Forssassa; Alue B, RiihimäkiHyvinkää –alueella; Alue C, Jyväskylässä; Alue D, Raahessa. Jokaisella hallitusakatemialla on omat teemansa.

B-alueella teemana on Etujoukot, C:llä Crazy Academy ja D:llä Kahlitseva Raahe. A-alueen teemana Forssassa on Face to face.

– Olin helmikuussa 2019 kuuntele-

massa tulevaisuustutkija Ilkka Halavan luentoa ja hän painotti yhteisöllisyyden ja erityisesti kasvokkain tapahtuvien kohtaamisten tärkeyttä ja sitä, kuinka se tulee enemmän ja enemmän korostumaan tulevaisuudessa yhä nopeammin digitalisoituvassa yhteiskunnassa.

Hän muistutti, että se on esimerkiksi järjestötoiminnan ja harrastusyhteisöjen suurin voimavara, kokouspäällikkö Sanna Heino avaa teemaa.

Hän muistuttaa, että vaikka nuorkauppakamaritoiminnassa muun muassa etäkokoukset ovat suurena apuna ja tärkeitä, on kasvokkain kohtaaminen yhä merkityksellistä.

– Esimerkiksi uusien hallitusten on aloittaessa aivan ehdottoman tärkeää kohdata kasvokkain ja oppia ensin tuntemaan oman hallituksen lisäksi ne vastinparit ja vertaistukijat naapurikamareista. SARI KAHRI JA MAARIT KESTI

Jokaisella yhteisön jäsenellä kullakin eri tasolla on vastuu omasta hyvinvoinnistaan.

!

Muista!

LISÄÄ

sisältöä löytyy Suomen Nuorkauppakamareiden verkkosivuilta osoitteesta https://nuorkauppakamarit.fi/ LÖYDÄT

meidät myös Facebookista, LinkedInistä ja Instagramista.

MERIITTI

Meriitin sähköisen version löydät osoitteesta: https://nuorkauppakamarit.fi/meriitti-jasen-jasidosryhmalehti/

7

AJANKOHTAISTA

Lasten vaalit olivat menestys VIIME KEVÄÄNÄ VAALIPAIKOILLA KÄVI KUHINA, KUN SUOMESSA ÄÄNESTETTIIN EDUSKUNTAVAALEISSA JA EU-VAALEISSA. MYÖS LAPSET PÄÄSIVÄT VAALIUURNILLE MONILLA PAIKKAKUNNILLA EU-VAALIEN AIKAAN, KUN LASTEN VAALIT TARJOSIVAT LAPSILLE MAHDOLLISUUDEN ÄÄNESTÄÄ.

TEKSTI MAARIT KESTI

LASTEN vaalit ovat saaneet alkunsa Porissa, jossa lapset pääsivät äänestämään ensimmäisen kerran kuntavaaleissa 2017.

Salon Nuorkauppakamarin Elna Jokisen ansioita kuitenkin on, että lasten vaalit valloittivat tänä keväänä koko Suomen.

Lasten vaaleista Jokinen kuuli vasta viime keväänä. Asiaan perehdyttyään hän ymmärsi, että lasten vaaleista saisi yhteistyössä Porin kaupungin kanssa mukavan projektin. Jokisen ajatus eteni nopeasti käytäntöön, ja pian Salon Nuorkauppakamarin alueelle ja Poriin kaavailtu lasten vaali olikin rantautumassa vaalipaikoille ympäri Suomen.

– Ajattelin, että samallahan nämä vaalit tehtäisiin myös muille. Niinpä laitoin Suomen Nuorkauppakamareiden Facebook-sivulle postauksen, haluaisiko joku muu lähteä mukaan järjestämään lasten vaaleja ja niin innokkaita löytyi.

Jokisen aloitteesta lasten vaaleja järjestettiin yli 50 eri paikkakunnalla. Mukana oli Porin kaupungin lisäksi Kuntaliitto ja 25 Nuorkauppakamaria.

– Olihan tämän suosio yllätys, mutta projekti tehtiin tietoisestikin niin, että siihen oli helppo lähteä mukaan. Muun muassa kaikki materiaalit tehtiin valmiiksi ja postitettiinkin kamareille.

Jokinen sanoo, että projektin onnistumiseen vaikutti myös Suomen Nuorkauppakamarien keskusliiton ja hallituksen tuki. Hänen mukaansa oli hienoa huomata, kuinka järjestö pystyy tarvittaessa reagoimaan uusiin ideoihin nopeasti, notkeasti ja rohkeasti.

– Tämä oli kokeilukulttuuria parhaimmillaan.

Lasten vaaleissa seikkaili kuusi erilaista hahmoa, joita lapset saivat äänestää.

Jokinen kertoo, että vaalien ei ollut tarkoitus olla vain oheisohjelmaa vaan sillä haluttiin kannustaa lapsia aktiiviseen kansalaisuuteen.

– Mitä aikaisemmin lapsi oppii äänestämään, sitä pienempi mörkö se on sitten täysi-ikäisenä, Jokinen sanoo.

8

ten las it vaal e h d o k ka at

2 into ilves

Into liikkuu notkeasti ja äänettömästi tilanteesta toiseen.

4 peppi poro

Paksukaan lumihanki ei pysäytä päättäväistä Peppiä.

6 kiira kettu

Viekkaalta Kiiralta löytyy ratkaisu pulmaan kuin pulmaan.

3 kaapo karhu

Voimakas Kaapo osaa kiivetä vaikka puuhun, ellei ole nukkumassa.

5 pasi pöllö

Pasi on tarkkanäköinen tietäjä, jolta mielellään kysytään neuvoja.

7 helmi hevonen

Helmi on väsymätön puurtaja ja ylittää kaikki esteet ketterästi.

Lasten vaaleissa kaikilla hahmoilla oli erilaisia ominaisuuksia – ihan kuin oikeissa vaaleissakin on. EU-vaalien yhteydessä voiton vei Kiira Kettu. Toiseksi nousi Into Ilves ja kolmanneksi Kaapo Karhu.

Lasten vaaleissa annettiin 12 226 ääntä. Vaalit voitti Kiira Kettu, jonka terveiset vietin myös Euroopan parlamenttiin asti. Seuraavan kerran lasten vaalit ovat esillä Ahvenanmaalla, jossa järjestetään lokakuussa Ahvenanmaan omat valtiopäivä- ja kunnallisvaalit. Mantereen puolella seuraavat lastenvaalit järjestetään kuntavaalien yhteydessä 2021.

– Nyt on hyvä aika kunnissakin miettiä, minkälaisia asioista seuraavissa lasten

vaaleissa halutaan nostaa esille. Kunnathan saattavat jopa oikeasti kysyä lasten kantaa johonkin asiaan, Jokinen vinkkaa.

Seuraavat lasten vaalit Elna Jokinen jättää nuorkauppakamareiden tapaan jonkun toisen projektiksi.

– Tämä projekti on työelämää ajatellenkin hyvä oppimisen paikka, kun tulee muun muassa uusia verkostoja, kontakteja ja työskentelymalleja, hän kehuu.

Lisätietoja: www.lastenvaalit.fi

Näetkö tässä alaisesi?

Tunteet kuuluvat työelämään.

Huolehdi ihmisten jaksamisesta. Meiltä saat työkaluja menestyvään ja kestävään työelämään!

Lue lisää meistä: www.mps.fi

Näetkö tässä itsesi?

Työnteon ei tarvitse olla tunteetonta suorittamista.

Lifeworks.fi — tukea kaikissa urapolkusi vaiheissa!

9

AJANKOHTAISTA

Mitä on multitwinning?

SUOMEN nuorkauppakamarit ja paikalliset nuorkauppakamarit ovat osa maailmanlaajuista, aktiivisesti vaikuttavaa nuorkauppakamarijärjestöä (JCI), joka toimii yli sadassa maassa yli 5 000 paikallisjärjestön voimin. Kansainvälinen toiminta on olennainen osa lisäarvoa, jota nuorkauppakamari tarjoaa jäsenilleen ja yhteistyökumppaneilleen.

Kansainvälisen toiminnan pääpilareita ovat maailmankokous ja eri maanosien alueelliset kokoukset, jotka järjestetään kerran vuodessa. Niissä tutustutaan ja luodaan suhteita eri maista tuleviin kamarilaisiin ja tarjotaan johtamiseen ja yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen liittyvää koulutusta.

Lisäksi kv-toiminta tarjoaa mahdollisuuden multitwinningtoimintaan eri maissa toimivien paikallisten kamarien kesken.

Multitwinning on paikallisten kamarien välistä yhteistyötä. Se mahdollistaa syvällisen kansainvälisen kanssakäymisen sekä tutustumisen muiden maiden ja alueiden elinkeinoelämään, yrityksiin, poliittiseen ja yhteiskunnalliseen päätöksentekoon ja kulttuuriin.

Multitwinning-toiminta tarjoaa jäsenille mahdollisuuden luoda yhteyksiä ja verkostoja toisiin johtavassa asemassa toimiviin nuoriin aikuisiin ja vaikuttajiin ja ymmärtää eri maiden taloutta, elinkeinoelämää, yhteiskuntaa ja toimintatapoja.

10

Turun Nuorkauppakamari Duisburgissa 2015

Multitwinningtoiminnan tarjoamat hyödyt MULTITWINNING-toiminta tarjoaa paikallisille yhdistyksille ja niiden jäsenille mahdollisuuden laajentaa käsitystään ja syventää ymmärrystään siitä, kuinka twinning-kamareissa toimitaan: miten johtavassa asemassa tai asiantuntijatehtävissä toimivat nuoret aikuiset vaikuttavat yhteiskuntaan, kasvattavat verkostojaan ja kouluttautuvat johtajina muissa maissa. Toiminta auttaa ymmärtämään muiden maiden toimintatapoja ja -kulttuuria, ja konkreettisimmillaan se avaa ovia uusille markkinoille ja kansainväliseen liiketoimintaan.

Nämä hyödyt ovat siirrettävissä myös yhteistyökumppaneille: niille voidaan tarjota väylä tutustua tai jopa päästä suoraan kiinni oikeisiin kumppaneihin ja verkostoihin kansainvälisillä markkinoilla sekä eri liiketoiminta-aloilla eri maissa. Multitwinning tarjoaa myös mahdollisuuden kerätä tietoa markkinoista ja yhteistyömahdollisuuksista eri maissa ja selvittää liiketoimintamahdollisuuksia.

Turun kamarin multitwinning-vaiheet TURUN Nuorkauppakamari kuuluu ”Ports & Bridges” -nimiseen multitwinning-rinkiin. Sen toiminta käynnistyi varsinaisesti vuonna 2007, mutta ringin rakentaminen aloitettiin vuosia aiemmin ja toiminnan alkuun saaminen vaati runsaasti työtä.

2000-luvun alussa Turun kamarin hallituksissa keskusteltiin paljon kansainvälisyydestä ja sen kehittämisestä ja peilattiin aihetta kamarin, kaupungin ja alueen elinkeinoelämän historiaan.

Pohdimme, mitä kansainvälisyyden saralla on saatu aikaan ja mitä jatkossa voitaisiin tehdä.

Vuoden 2003 hallitus päätti esittää jäsenistölle, että kamari selvittäisi mahdollisuutta hakea Eurooppakokouksen järjestelyoikeuksia ja käynnistää multitwinning-toimintaa. Näin päätettiin tehdä. Työ polkaistiin käyntiin ottamalla yhteyttä SNKK:n hallitukseen, joka tuki suunnitelmiamme. Seuraavaksi otimme yhteyttä JCI:n pääkonttoriin ja silloiseen JCI VP Katri Saloseen.

Kamari kartoitti ensin toiminnassa olevia multitwinning-rinkejä, mutta niistä ei löytynyt sopivaa. Tässä vaiheessa kuitenkin selvisi, millaista toiminnan tulisi olla aktiivisuuden ja jatkuvuuden turvaamiseksi. Turussa katsottiin, että kamarien ja kaupunkien välillä pitäisi olla yhdistäviä tekijöitä. Tärkeäksi koettiin, että yhdistäviä tekijöitä olisivat kansainvälisyys, satama ja sen liiketoimintoja tarvitseva teollisuus. Etsittyään sopivia kamareita niitä löytyi Salosen avulla lopulta riittävästi.

Tärpit

1 2 3 4

Vuosien 2004-2005 yhteisten toimien pohjalta perustettiin ”Ports & Bridges” -niminen rinki yhdessä Antwerpenin, Hampurin, Riikan ja Lissabonin kamarien kanssa. Asia virallistettiin eurooppakokouksessa Tallinnassa 2006.

Toiminta käynnistyi seuraavana vuonna.

Tapaamiset aloitettiin vuonna 2007 pitkällä viikonlopulla Antwerpenissa.

Siellä tutustuttiin muiden kamarien ja ennen kaikkea Antwerpenin kamarin toimintaan sekä Antwerpenin satamaan, yrityksiin, kaupunkiin ja sen päätöksentekoon.

Tämän jälkeen toiminta on laajentunut niin, että mukana ovat nykyisin myös Istanbulin, Rotterdamin, Duisburgin ja Pietarin kamarit. Turun kamari on kiertänyt aktiivisesti muissa ringin kamareissa ja ohjelma on säilynyt pääpiirteiltään samankaltaisena kuin Antwerpenissa.

Turun Nuorkauppakamarin mukaan ringin toiminta on ollut erittäin aktiivista ja kehittynyt vuodesta toiseen.

Tapahtumiin on riittänyt paljon osallistujia kaikista kamareista.

– Kiitos tilanteesta kuuluu kamarimme menneille hallituksille, aktiivisille entisille ja nykyisille jäsenille sekä senaattoreille. Kiitoksen ansaitsevat myös aktiiviset kumppanikamarit ja niiden jäsenet, jotka ovat mahdollistaneet laadukkaan multitwinning-toiminnan, Turun Nuorkauppakamarin puheenjohtaja Ieva Salmela sanoo. IEVA SALMELA, DANIELA KNIF-KIVINIEMI, PASI VÄNTTINEN

Turun Nuorkauppakamari kiertää ahkerasti multitwinning-kamareissaan. Tänä vuonna he ovat käyneet Hampurissa.

Multitwinning MULTITWINNINGtoiminta tarjoaa jäsenille mahdollisuuden kehittää osaamistaan ja kasvattaa kansainvälisiä verkostojaan ja avaa näin jäsenille mahdollisuuksia kansainväliseen liiketoimintaan.

Multitwinning-toiminnan hyödyt voidaan valjastaa myös kamarien yhteistyökumppanien käyttöön.

KANSAINVÄLISYYS on keskeinen osa nuorkauppakamaritoimintaa.

Multitwinning-toiminta täydentää maanosa- ja maailmankokouksia mahdollistamalla kansainvälisen yhteistyön syventämisen ja laajentamisen aivan uudelle tasolle.

ENNEN multitwinning-toimintaan ryhtymistä on tärkeää muodostaa selkeä näkemys siitä, mitä toiminnalta halutaan jäsenistön ja oman talousalueen näkökulmasta, ja asettaa toiminnalle selvät tavoitteet. Multitwinning-toiminnan punainen lanka syntyy juuri kamarien yhteisistä intresseistä ja niitä yhdistävistä tekijöistä.

KUN intressit on määritetty ja tavoitteet asetettu, on aika ottaa yhteyttä SNKK:n hallituksessa kv-asioista vastaavaan henkilöön.

Hänen kauttaan selviää, miten voidaan kartoittaa toiminnassa olevia multitwinning-rinkejä, joihin ottaa yhteyttä.

11

AJANKOHTAISTA

The perfect match KANSAINVÄLISYYS nousee uudelle tasolle Warkauden Nuorkauppakamarissa, kun se marraskuussa saa virallisesti ensimmäisen twinning-kamarin Saksan Mainzista.

– Tämä on uusi puoli kamaritoiminnassa ja antaa lisää virtaa tekemiseen, sanoo Warkauden Nuorkauppakamarin puheenjohtaja Juha Koponen.

Tulevaisuudessa kamarit vierailevat säännöllisesti toistensa luona. Pohdinnassa on myös kolmannen kumppanin löytäminen eli multitwinning. Silloin kukin kamari isännöisi vierailua kerran kolmessa vuodessa.

– Ei se ole mahdotonta, että tekisimme tulevaisuudessa esimerkiksi yhteisiä projekteja, miettii Koponen.

Varkaudessa toimii useita kansainvälisiä yrityksiä, joten kansainvälisyyttä on pidetty kamarissa tärkeänä vetovoimatekijänä jo pitkään.

– Twinning-kamarin etsiminen ei ollut kuitenkaan aivan yksinkertaista. Lähdin selvittämään asiaa kamarin hallituksen ensimmäisenä kansainvälisyysvastaavana yhdessä puheenjohtaja Ari Saavalaisen kanssa jo vuonna 2016, kertoo Erikka Mannila.

Kumppania etsittiin muun muassa kansainvälisistä kokouksista.

– Tapasin Arin (Saavalainen) Saksan kansallisessa kokouksessa Kölnissä vuonna 2017. Hän kertoi, että Warkauden Nuorkauppakamari etsii twinningkamaria, muistaa Laura Lay, silloinen Wirtshafsjunioren Mainzin valmistautuva puheenjohtaja.

Neljän hengen delegaatio Mainzista tapasi laajasti Warkauden Nuorkauppakamarin väkeä kesällä Varkaudessa. Warkauden ja Mainzin kamarit allekirjoittavat yhteistyösopimuksen Tallinnassa.

Mainz oli sopiva kumppanikandidaatti muun muassa siksi, että kaupunki sijaitsee melko lähellä Varkauden ystävyyskaupunki Rüsselsheimia. Asiaa harkittiin Mainzissa ja sieltä tuli yhteydenotto Varkauteen.

Heinäkuussa 2018 tunnustelut yhteistyöstä jatkuivat, kun delegaatio lähti Varkaudesta Mainziin.

– Nelipäiväinen reissu oli täynnä upeita elämyksiä ja kohtaamisia. Meidät otettiin vastaan kuin vanhat ystävät. JC-henkeä parhaimmillaan! Erikka Mannila muistelee.

Warkauden Nuorkauppakamari isän-

nöi puolestaan vierailua elokuussa 2019.

Ohjelman suunnittelua helpotti se, että yhteyttä pidettiin säännöllisesti ennen tapaamista.

Varkaudessa mainzilaiset otettiin vastaan suomalaisin menoin: grillausta ja saunomista järven rannalla. Vieraat yöpyivät kamarilaisten kodeissa. Ohjelmaan kuului muun muassa lounas kaupunginjohtajan kanssa, yritysvierailu Sumitomo SHI FW:lle ja höyrylaivaristeily, jossa oli mukana laaja otos kamarilaisia. Vieraat osallistuivat myös Sampea ja samppanjaa festivaalille, jonka WNKK on perustanut Varkauteen. ILONA NOPONEN

Mietteitä twinningistä

12

Koimme tärkeäksi panostaa twinningviikonloppuun ja osallistaa koko kamarimme senaattoreita myöten mukaan ohjelmaan.”

”

Saimme sisäpiirin näkemyksen paikkakunnalla toimiviin yrityksiin ja pääsimme mukaan JCIperheeseen. Rentouttava viikonloppu!”

”

Hannu Juvonen, kansainvälisyys ja yritysyhteistyövastaava sekä hallituksen jäsen, Warkauden Nkk

Alexander Marks / JCI Mainz

”

Twinningin pitäisi olla osa jokaisen kamarin arkea. Siitä kautta saa inspiraatiota ja verkostoja, joita ei voi rahalla ostaa.”

Ilona Noponen, koulutusvastaava ja hallituksen jäsen, Warkauden Nkk

”

Tulen varmasti takaisin Suomeen aiemmin kuin kahden vuoden päästä.

Tämä on täydellinen paikka rentoutua, rauhoittua ja nauttia!”

Laura Lay / JCI Mainz

13

AJANKOHTAISTA

Henry Arnhold European Development Councillor JCI Europe, vastuualueena kansallisten järjestöjen kasvun ja kehityksen tukeminen JCI GO Koda -jäsen National President 2017, JCI Estonia Opettaja, Tallinn English College Senaattori #77617

14

MIES, JOTA MUUTOSTEN MAHDOLLISUUDET MOTIVOIVAT NUORKAUPPAKAMARIEN VUOTUINEN MAAILMANKOKOUS JÄRJESTETÄÄN MARRASKUUN ALUSSA TALLINNASSA. HENRY ARNHOLD TOIMII KOKOUSORGANISAATIOSSA SUOMEN COUNTRY MANAGERINA.

TEKSTI SARI KAHRI KUVA SONJA SJÖGREN

– OLEN pyrkinyt ymmärtämään suomalaisten tarpeita ja markkinoinut kokousta kiertämällä muun muassa Suomen tapahtumissa. Tavoitteena on saada paikalle tuhat suomalaista, Henry Arnhold kertoo tehtävästään.

– Geenitestin perusteella olen 39-prosenttisesti baltialainen ja 32-prosenttisesti suomalainen. Suomalaiset ovat sellaisia kuin itsekin haluan olla, kouluikäisenä Suomessa asunut, virolainen Arnhold kertoo.

Hän sanoo pitävänsä suomalaisissa erityisesti rehellisyydestä ja arvokeskeisyydestä.

– Suomalaisessa yrityskulttuurissa arvostetaan ihmistä ja yksilön vapaa-aikaa. Suomalaiset ymmärtävät hyvin tekemistensä vaikutuksen yhteiskuntaan ja luontoon.

Suomalaisia Arnhold kehottaa osallistumaan maailmankokoukseen, koska nyt jos koska kokous on lähellä. Suomalaiset ovat olleet vahvasti mukana kokouksen järjestelyissä.

– Ohjelma on korkeatasoista sisältäen kansainvälisesti arvostettuja puhujia. Kokouksessa on mahdollista kehittää itseään, johtajuuttaan ja bisnestään. Esimerkiksi 48-tuntisessa hackathonissa voi testata omaa bisnesideaansa ja hakea sille rahoitusta, hän houkuttelee.

MUUTOKSEN MAHDOLLISTAMINEN KIEHTOO Maailmankokousta on valmisteltu vuosia. Ensimmäiset keskustelut on käyty vuoden 2006 Eurooppa-kokouksen jälkeen.

– Järjestämämme Nordic Inspiration Conference, 2015, oli tapahtuma, jolla näytimme, että meillä on taidot järjestää maailmankokous, Henry Arnhold kertoo.

Suurtapahtumaa on valmistellut sadan hengen tiimi, joista puolet ovat nuorkauppakamarilaisia ja puolet muualta. Parhaillaan käynnissä on vapaaehtoisten rekrytointi, joita tarvitaan noin kolmisen sataa tapahtuman aikana.

– Kun teet jotain isoa, kuten järjestät maailmankokousta, ihmiset haluavat olla mukana, Henry Arnhold toteaa.

Liiketoiminnan johtamista työkseen opettava mies lähti nuorkauppakamaritoimintaan vuonna 2009. Hän haki mukaan, koska halusi olla tekemisissä muutosta janoavien ihmisten kanssa. Parasta toiminnassa hänestä onkin muutoksen

Maailmankokouksessa voit kehittää niin itseäsi kuin bisnestäsi.

aikaansaaminen yhteiskunnassa.

– Lähdin mukaan maailmankokouksen järjestelyorganisaatioonkin siksi, että näin ison tapahtuman kautta on mahdollista vaikuttaa Viroon, mies kertoo.

TUNTEJA TÖITÄ JA UNETTOMIA ÖITÄ Henry Arnhold on toiminut kamaritehtävissä niin paikallisella, kansallisella kuin Euroopan tasolla. Parhaillaan hän vastaa Euroopan tasolla nuorkauppakamarien kehittämismahdollisuuksista. Tulevaisuuden suunnitelmiin kuuluu jonkin Suomen nuorkauppakamarin TalentPooliin osallistuminen, jonka oppeja hän haluaisi hyödyntää JCI Estonian kehittämisessä.

Positiivisen muutoksen tavoittelu on Henryn Arnholdin mukaan syy jättää yöunet väliin ja viettää monia tunteja harrastuksen parissa.

– Nuorkauppakamaritoiminnasta opitut asiat ovat sellaisia, joita jokaisen tulisi oppia koulussa. Toiminnassa on mahdollista kehittyä todella vauhdikkaasti, hän toteaa.

Virossa kamaritaustasta on hyötyä, kun haluaa olla yhteydessä valtionjohtoon. Suuri yleisö ei välttämättä ole niin tietoinen kamaritoiminnasta, mutta päättäjät ovat. Verkostoitumisen hyöty näkyy Henry Arnholdin mukaan myös bisneksessä.

Hän itse työllistyi aiemmin suomalaisen Isolta Balticin toimitusjohtajaksi kamaritoiminnan kautta.

15

KUMPPANIARTIKKELI

Yrittäjä ansaitsee sujuvat palvelut ASIAKAS ARVOSTAA PANKISSA LUOTETTAVAA JA JOUSTAVAA PALVELUA. HANDELSBANKENISSA SAAT KAIKKI PANKKIPALVELUT OMIIN, PERHEESI JA YRITYKSESI TARPEISIIN YHDEN LUUKUN PERIAATTEELLA. TEKSTI JARMO KIVINEN, FAMILY OFFICE BANKER, HANDELSBANKEN SUOMI, @KIVINEN_JARMO KUVA HANDELSBANKEN

HANDELSBANKENIN toiminnassa tyytyväiset asiakkaat ovat sydämen asia.

Haluamme solmia ja ylläpitää kestäviä asiakassuhteita: asiakkaalla on oma tuttu yhteyshenkilö, jonka kautta hänellä on käytössään kaikki pankki- ja asiantuntijapalvelut.

Handelsbankenin Family Office -palvelussa asiakkaan käytössä on nimikoitu henkilökohtainen neuvonantaja, joka on aina selvillä hänen kaikista pankkiasioistaan. Oma neuvonantaja toimii linkkinä pankin muihin asiantuntijoihin, jos heitä tarvitaan – vaikkapa sijoitusasioissa.

Oman neuvonantajan avulla päätökset myös tehdään suoraan ja ripeästi.

Henkilökohtaisen Family Office -pankkiirin palvelut kuuluvat asiakkaalle ilman erillistä veloitusta.

Asiakasta kiinnostavat pankin tavoitettavuus ja asioiden hoitamisen helppo-

us. Asiakas saa neuvonantajansa suorat yhteystiedot, eikä hänen tarvitse jonottaa puhelinpalveluun. Esimerkiksi yrittäjän aikaa säästyy, kun yhden ja saman ihmisen kautta voi hoitaa sekä henkilökohtaiset että yrityksen asiat.

Meitä Family Office -neuvonantajia on koulutettu tiiviisti, ja meitä löytyy jo Handelsbankenin konttoreista eri puolilta maata.

Panostuksemme henkilökohtaiseen asiakaspalveluun myös näkyvät: Epsi rating 2019 -tutkimuksen mukaan Handelsbankenilla on erittäin tyytyväiset henkilöasiakkaat ja Suomen tyytyväisimmät yritysasiakkaat.

Handelsbanken on yksi Pohjoismaiden kansainvälisimmistä pankeista, toimimme noin 20 maassa.

Oman yhteyshenkilön kautta asiakkaan käytössä ovat konttorin ja koko

Handelsbankenin kansainväliset asiantuntijaverkostot – yhden luukun periaatteella.

Kun varallisuutta kertyy, asiakas voi hyödyntää myös palkittuja Private Banking -palvelujamme. Viimevuotisen Prosperan tutkimuksen mukaan Handelsbankenilla on Suomen parhaat Private Banking -palvelut.

Asiakkaan tyytyväisyys on tärkein tavoitteemme, mutta yhtä tärkeää meille on toimintamme vastuullisuus. Olemme vahvasti mukana rakentamassa kestävän kehityksen mukaista tulevaisuutta.

Esimerkiksi pankin rahastoissa vastuullisuus huomioidaan aina sijoituskohteita valittaessa.

Vastuullisuus tarkoittaa myös vastuuta asiakkaistamme. Haluamme antaa asiakkaillemme juuri heille sopivia ja heidän tarpeensa täyttäviä palveluja.

MITKÄ OVAT FAMILY OFFICE -PALVELUN EDUT? Kaikki pankkipalvelut – sekä henkilökohtaiset että yrityksen palvelut – oman yhteyshenkilön kautta Henkilökohtaista, yksilöllistä ja joustavaa palvelua Suora puhelinnumero ja yhteystiedot yhteyshenkilölle Ei erillistä veloitusta Säästää aikaasi

16

Hyvinvoinnin

WALIMO

Suupohjan alueella toimii kansainvälistyviä, kasvuhakuisia yrityksiä, jotka tarvitsevat osaajia!

Mikäli ura Suupohjassa kiinnostaa, ota yhteyttä elinkeinojohtajaamme!

Olli Forstén olli.forsten@suupohja.fi, 040 708 5515 http://sek.suupohja.fi toihinsuupohjaan.fi

Digitize anything At Gambit we digitize to make things easier. Our growing team of developers, designers and managers are constantly working on apps, IoT solutions and third party integrations to make every work day better than the previous one.

CODE

DESIGN

Mobile and web development

UI and UX design

Third-party integrations

Rapid prototyping

On-site presence

Design systems

Get in touch with us!

MARI HUUHKA Relations Manager IDEAS

SUPPORT

Growth hacking

Dedicated project management

Digitization workshops

Support when you need it

Architecture services

Extensive partner network

+358 (0) 44 530 1562 www.gambitgroup.fi mari.huuhka@gambitgroup.fi

17

KILPAILUT

Tulevaisuuden työelämätaidot ja eettisyys kärkinä Vuoden Nuori Johtaja -kilpailussa MIKÄÄN ei ole parempi palaute nuorelle johtajalle kuin että joku näkee hänessä niin paljon potentiaalia ja mahdollisuutta, että ehdottaa mukaan tällaiseen. Ja toisaalta, mukaan lähteminen kisaan johtajana on aika hyvä merkki siitä, että on halua ja nöyryyttä kasvaa ja oppia itsestään, sanoo Pekka Mattila, Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun suojelija.

Vuonna 2019 kilpailussa korostuvat tulevaisuus ja vastuullisuus. Tuomaristo vahvisti kriteerit, jotka perustuvat ManpowerGroupin teettämään tutkimukseen tulevaisuuden työelämätaidoista. Tuomaristo pääsee arvioimaan ehdokkailta seuraavia taitoja: vaativa ongelmanratkaisu, kriittinen ajattelu, luovuus, ihmisten johtaminen, koordinointi, tunneäly, arvostelu- ja päätöksentekokyky, palveluhenkisyys, neuvottelutaidot sekä kognitiivinen joustavuus. Lisäksi kriteereihin otettiin mukaan eettisyys, johon liittyvät asiat keskusteluttavat ja jotka tutkitusti ovat hyvinvoinnin kannalta todella tärkeitä.

Suuri yleisö on voinut tehdä ehdotuksia Vuoden Nuoreksi Johtajaksi 1.8.-30.9. Tuomaristo työskentelee parhaillaan ja kärkiehdokkaat pääsevät mukaan muun muassa videohaastatteluun ja heidän referenssinsä tarkistetaan.

Kilpailuun osallistuminen itsessään kehittää mukana olevia johtajia ja sen lisäksi palkinnot ovat loistavia: coachingia voittajalle ja kärkiviisikolle, kasvun ajurien sparrausta voittajalle, eettisen johtajuuden arviointia kärkiviisikolle sekä kirjallisuutta ja lahjakortteja.

SUSANNA ISSAKAINEN

Vuoden Nuori Johtaja palkitaan tiistaina 26.11.

EY:llä Helsingissä olevassa avoimessa tilaisuudessa.

18

TOYP Suomi-kilpailun tuomaristolla oli vaikea tehtävä valita ehdokkaiden joukosta parhaimmat

TOYP tuo esiin edelläkävijöitä TOYP (Ten Outstanding Young Persons) Suomi -kilpailun vuoden 2019 voittajat on valittu. Kansallisiksi voittajiksi valittiin Juho Hamari (kilpailuluokka: Akateeminen maailma), Heli Kurjanen (kilpailuluokka: Liike-elämä ja talous) ja Joy Emelie Wolfram (kilpailuluokka: Lääketiede).

Kilpailupäällikkö Saija Salento kertoo, että tuomaristolla oli todella vaikea tehtävä valita ehdokkaiden joukosta parhaimmat.

– Voin sanoa, että jokainen hakemus oli voittajahakemus. Se määrä osaamista ja ainutlaatuisia lahjakkuutta yhdessä monipuolisen kokemustaustan kanssa oli henkeäsalpaavaa. Tämä jos mikä myös herätti ajattelemaan, kuinka paljon meillä Suomessa on potentiaalia käyttämättä ja tuomatta esille.

Salento toivoo, että yhä useampi tulisi rohkeammin esille oman osaamisensa kanssa ja jakaisi sitä myös muille.

– Juhlistakaamme voittajia, mutta muistakaamme juhlistaa myös itseämme siitä kaikesta, mitä meistä kukin on matkansa aikana osaamissalkkuunsa kerännyt. Shine on! MERIITIN TOIMITUS

Tuottava Idea tukee innovaatioita KILPAILU tuo myös ensi vuonna esille Suomen hienoimmat innovaatiot. Nyt on jo hyvä aika katsella mitä omalla paikkakunnalla tapahtuu ja mitkä innovaatiot nousevat esille.

Tuottava Idea -kilpailu nostaa esiin uusia liikeideoita sekä korostaa niiden merkitystä yhteiskunnallisen kehityksen avaintekijöinä. Tuottava Idea -kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea.

Hakemuksen teko on erittäin helppoa ja aikaa se ei vaadi paljoa.

Kamarit pääsevät kilpailun kautta tekemään yhteiskunnallista vaikuttavuutta eri yhteistyökumppanien kanssa.

Lue lisää Tuottava Idea -kilpailusta tämän lehden sivulta 6.

PAULA PIHLAJAMAA

JOHTAJAKSI KASVANUT

KUVA: STUDIOEVELIINA

ROHKEUTTA TEHDÄ ASIOITA URHEILULLINEN MONIPAKKAUS SARI MIELONEN KUOPION NUORKAUPPAKAMARISTA ON PITKÄN LINJAN NUORKAUPPAKAMARILAINEN. HÄNELTÄ LÖYTYY JOHTAMISTAITOJA YLI 10 VUODEN KOKEMUKSELLA, JOTKA HÄN ON KERÄNNYT NUORKAUPPAKAMARITOIMINNASTA SEKÄ TYÖELÄMÄSTÄÄN. TEKSTI: HENRIIKKA ASIKAINEN

SARI Mielonen on 38-vuotias matkailu- ja ravintola-alan yrittäjä Kuopiosta. Hän on työskennellyt 17 vuotta Koivumäen Kartanolla, joista viimeiset 11 vuotta yrittäjänä ja osakkaana.

Viime keväänä hän siirtyi Koivumäen Kartano Oy:n toimitusjohtajasta kehitysjohtajaksi matkailun kehittämisen hankkeen pariin.

Koulutukseltaan Mielonen on restonomi ja hän on vastikään suorittanut ammatillisen opettajakoulutuksen Jyväskylän opettajakorkeakoulusta. Hän on myös suorittanut aiemmin yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.

– Olen saanut kokemusta ja oppia johtajana toimimisesta kamariurani aikana osallistumalla useihin projekteihin, tapahtumien järjestelyihin ja toimimalla erilaisissa hallitusviroissa.

Minulle on tärkeää kaikessa yhdessä tekeminen, oppiminen ja onnistuminen, Mielonen kertoo.

Vastapainona työlleen ja kamaritoiminnalleen Mielonen urheilee paljon vapaa-ajallaan.

MUKAAN TOIMINTAAN Mielonen on lapsesta asti kulkenut mukana nuorkauppakamaritapahtumissa. Hän on lapsena matkustanut jopa ulkomaille asti perheensä kanssa ja osallistunut vuonna 1990 järjestettyyn

Isojen JCI tapahtumien järjestäminen on antanutta uutta näkökulmaa joka päiväiseen työhön ja työhön liittyvien tapahtumien järjestämiseen.

maailmankokoukseen Puerto Ricossa. Mielonen tutustuikin tätä kautta nuorkauppakamaritoimintaan ja päätyi itse koejäseneksi vuonna 2010. Hän oli päättänyt jo vuonna 2008 liittyä mukaan toimintaan heti kun saisi liiketoiminnan pyörimän kunnolla.

Kamariuran aikana Mielonen on ehtinyt toimia mukana useissa kokousprojekteissa muun muassa Alue D -vaalikoko-

19

JOHTAJAKSI KASVANUT

uksessa 2012 ja kokouspäällikkönä kansallisessa vuosikokouksessa 2015 sekä osallistumalla Eurooppa-kokouksen järjestämiseen Tampereelle vuonna 2016. Hän on myös toiminut puheenjohtajana ja varapuheenjohtajana ja kehitysjohtajana Kuopion nuorkauppakamarissa, jonka jälkeen hän on kerännyt kokemusta vielä Alue D:n aluekehityspäällikkönä. Seuraavaksi edessä olisi Alue D:n aluejohtajan pesti 2020.

JCI-toiminta on antanut Mieloselle paljon työelämän taitoja johtajuuteen ja myös rohkeutta ja kykyä nähdä asioita eri näkökulmista.

– Olen saanut kokemuksen käytännön kautta ja osallistumalla rohkeasti mukaan toimintaa. Esimerkiksi juuri isojen kokoustapahtumien järjestäminen on antanut uutta näkökulmaa joka päiväiseen työhön ja työhön liittyvien tapahtumien järjestämiseen.

NOPEAA REAGOINTIA Mielonen aloitti ensin kesätyöntekijänä Koivumäen kartanossa toimimalla tarjoilijana juhlissa. Tämän jälkeen hän laajensi osaamistaan tarjoilun ohella eteenpäin myynnin ja markkinoinnin sekä ravintolapäällikön tehtäviin. Vuonna 2008 hänet pyydettiin osakkaaksi Koivumäen kartanoon, jossa hän toimi seuraavat 11-vuotta toimitusjohtajana. Nykyään Mielonen toimii kehitysjohtajana, jossa hänen työtään on kehittäminen ja strateginen suunnittelu 5-30 vuoden päähän.

– Uuden liiketoiminnan suunnittelu on vaativaa ja aikaa vievää työtä, eikä sitä pystynyt tekemään operatiivisen johtamisen lomassa. Näin ollen tarvitsin enemmän aikaa kehittämiselle ja luovalle ajattelulle, kuvailee Mielonen kehitysjohtajaksi siirtymistään.

Kaiken kaikkiaan Mieloselta löytyykin kokemusta yrityksen operatiivisesta johtamisesta, tiimien ohjauksesta, organisoinnista, suunnittelusta, yhteistyökumppanuus- ja asiakashallinnasta, talous- ja henkilöstöhallinosta, myynnistä ja markkinoinnista.

– Työelämä ja nuorkauppakamaritoiminta ovat yhdessä tuoneet paljon uusia taitoja johtajuuteen. Hektisestä työstä nostaisin kuitenkin esille erityisesti organisointikyvyn ja nopean reagoinnin lyhyellä aikavälillä.

20

TIINA HARING

Sari Mielonen 38-vuotias Kehitysjohtaja Koivumäen Kartano Oy Kuopion Nuorkauppakamari Alue D:n aluejohtaja 2020

Kamarista parasta Sari Mielosen mukaan itse ihmisenä kasvaminen on yksi kamariuran merkittävistä kokemuksista. Hän kokee, että vuosien varrella tapahtuva jatkuva kehittyminen ja muutos on merkittävää.

Mielonen kokee, että työelämäntaidot kasvavat tekemällä uusia asioita ja kokeilemalla. Näitä taitoja ovat esimerkiksi hyvä hallinto- ja johtamistapa sekä strateginen ajattelu.

– Verkostosi laajenevat ja tapaat uusia ihmisiä ympäri Suomea ja maailmaa. Nämä henkilöt kattavat laajalti eri aloja, joilta voit kysyä apua tai oppia uutta, Mielonen sanoo.

Epäonnistua, oppia, innostua ja kehittyä VALKEAKOSKEN Nuorkauppakamarin jäsen 39-vuotias Jani Hinkka on ollut mukana nuorkauppakamaritoiminnassa reilut viisi vuotta. Kun hän aloitti nuorkauppakamarissa, oli hän juuri siirtynyt Tammer-Isännöinti Oy:n yksinyrittäjästä uuteen vastuulliseen rooliin työnantajana. Tänä päivänä Tammer-Isännöinti Oy työllistää viisi henkeä ja liikevaihto on viidessä vuodessa viisinkertaistunut.

– Muutamassa vuodessa yritystoimintani on tehnyt merkittävän kasvupyrähdyksen. Paljosta tästä olen kiitollinen Nuorkauppakamaritoiminnalle. Yritystoiminnan kasvukipuja vastaan olen löytänyt lääkekaapin kamaritoiminnasta, Hinkka sanoo.

Yrityksen kasvu on vaatinut myös Hinkalta kasvamista johtajuuteen. Hän

kiittelee kamaritoiminnan myötä nähneensä monia malliesimerkkejä johtajuudesta – niin hyviä kuin huonojakin.

– Olen saanut kokea ja kokeilla.

Olen oppinut omista ja muiden virheistä. Hänen mukaansa nuorkauppakamaritoiminnan parasta antia on ihmisten uskallus mennä eteenpäin. Se, että kamarilaiset tekevät ja ottavat haasteita rohkeasti vastaan, vaikka kuinka oman osaamisen rajat epäilyttäisivät.

– Jokainen osaa olla johtaja, kun on hauskaa ja kivaa, mutta paineen alla jatkuvassa epämukavuuden tilassa ne timantin kulmat hierotaan puhtaaksi. Ei pelkästään fake it until you make it, vaan face it until you make it!

Hinkka kertoo, ettei alun perin lähte-

nyt nuorkauppakamaritoimintaan kehittämään itseään tai etsimään uusia bisneskontakteja. Hänelle kamaritoiminta oli ensisijaisesti keino tutustua uusiin ihmisiin.

– Uudet ihmiset olivat syy tulla kamariin, mutta toimintaan olen jäänyt mukaan nimenomaan itseni kehittämisen ja meidän upeiden ihmisten johdosta.

SOILE BERLIN

Johtajana uran alkuvaiheissa Ravitsemusalan yrittäjä, Raahen Nuorkauppakamarin vuoden 2019 puheenjohtaja Emilia Hakola (36), on yrittäjänä ja esimiehenä uransa alkuvaiheessa: hänen ja siskonsa Elisa Saarenmaan Puolu Catering -yritys täytti kesällä vasta vuoden, mutta se on nopeasti vakiinnuttanut paikkansa Raahen alueella.

Hakola työllistää itsensä lisäksi yhden vakituisen työntekijän, joka pyörittää Raahen Porvari- ja kauppakoulun keittiöitä sekä tarpeen mukaan 1-4 henkilöä.

Työvoiman tarve vaihtelee sesongeittain – esimerkiksi jouluna tai kesän juhlakaudella työvoiman tarve on isompi. Hakola kokee, että esimiesasema ja yrittäjyys on tullut hänelle luonnostaan – pitihän hän jo lapsena muille kerhoja ja oli itse aina ohjaajana.

– Pidän itseäni oikeudenmukaisena ja määrätietoisena esimiehenä. Koska en voi olla aina kaikessa mukana, niin esimiehenä minun pitää luottaa työntekijöihini ja huolehtia, että johdan toimintaa niin, että kaikki sujuu sovitusti.

Hakola kokee saaneensa parhaat eväät esimiehenä toimimiseen aikaisemmista työpaikoistaan, joissa hän on päässyt seuraamaan erilaisten yritysten toimintaa. Myös nuorkauppakamaritoiminnasta ja -verkostosta on ollut iso apu.

– Esimerkiksi oman yrityksen strategiaa, arvoja ja missiota olen päässyt kehittämään Nuorkauppakamareiden koulutuksissa. Puheenjohtajakaudellani puolestaan olen oppinut delegoimaan paremmin ja pyytämään apua, kun sitä olen tarvinnut. Koskaan en ole jäänyt yksin asioiden äärelle.

Hakolan toiveissa on kasvattaa yritystään, sillä kysyntää ruokapalveluille riittää. Hän kertoo, että haasteena onkin löytää oikeat ihmiset oikeille paikoille, jotta hän voi keskittyä entistä enemmän organisointiin ja johtamiseen.

– Koen, että esimiehenä minulla on vielä paljon petrattavaa. Muun muassa erilaisten ihmisten johtamisessa on vielä opittavaa, Hakola sanoo.

MAARIT KESTI

Puolu Cateringin yrittäjä Emilia Hakola sai kimmokkeen oman yrityksen perustamiseen nuorkauppakamaritoiminnan kautta. Viimeinen niitti uran suunnalle oli Lauri Salovaaran kannustava keynotepuheenvuoro Oulussa järjestetyssä vaalikokouksessa vuonna 2018.

21

KUMPPANIARTIKKELI

Sano hyvästit tapahtumien Excel- ja sähköpostirumballe!

TAPAHTUMAN järjestäminen pitää usein sisällään valtavan määrän osallistujia, tietoa, prosesseja, tiedonkulkua ja sidosryhmiä, jotka tarvitsevat jatkuvaa koordinointia ja reaaliaikaista tiedon liikkumista suuntaan jos toiseen. Ei siis ole ihme, että tapahtumien järjestäminen koetaan monesti yhtenä stressaavimmista työtehtävistä.

Tapahtumanhallintaohjelmisto Lyyti on kehitetty helpottamaan tapahtumanjärjestäjän päivittäistä työtä. Lyyti tekee ilmoittautumisprosessista helppoa järjestävälle taholle, mutta ennen kaikkea myös osallistujalle. Järjestelmä minimoi manuaalisen työn määrän keräämällä ilmoittautumiset ja lähettämällä vahvistusviestit. Lyytillä osallistujanhallinta, raportointi, automatisoidut viestit, maksut, ja brändi ovat kaikki samassa työka-

22

Lyyti LYYTI OY on pohjoismaiden suurin tapahtumanhallintaan erikoistunut ohjelmistoyhtiö ja pelkästään Suomessa Lyytillä on noin 60% markkinaosuus.

VUONNA 2018 Lyyti Oy:n liikevaihto oli noin 4 miljoonaa euroa ja järjestel-mää hyödynnettiin yli 65 000 tapahtumassa sekä käsiteltiin yli 15 miljoonan henkilön tietoja.

YHTIÖLLÄ on toimistot Turussa, Helsingissä, Tukholmassa, Pariisissa ja Amsterdamissa.

lussa.

Lyytiä käyttämällä arvokasta työaikaa jääkin enemmän tuottoisampaan työhön eli tapahtumasisällön suunnitteluun, toiminnan kehittämiseen ja osallistujakokemuksen parantamiseen. Unohtamatta korkean tason tietosuojaa, jonka myötä tapahtumadata ja henkilötieto pysyvät varmassa tallessa.

Nuorkauppakamarit voivat nyt hankkia Lyytin käyttöönsä neuvoteltuun hintaan.

Tarkemmat tiedot sopimuksesta sekä tilauslomake löytyvät täältä: www.lyyti.in/ Nuorkauppakamareiden_lyytitilaus Lisätietoja Lyytistä saat Nuorkauppakamareiden asiakkuusvastaavalta Elinalta: elina@lyyti.fi / 040 183 4014

KOLUMNI

Mokamiinakentällä haavoittunut ”SÄ olet sellainen kympin tyttö Susa”, sanoi entinen esihenkilöni virnuillen, ”oletko sä koskaan edes mokannut kunnolla?” Ärsyynnyin, koska sanat kolahtivat, tunnistin itseni. Kympin tytölle tavoite on selkeä, siinä ei irrotella ja kokeilla rajoja, vaan järkähtämättä punnerretaan kohti kymppiä.

Nuorkauppakamarilaiset lähtevät rohkeasti mokailun miinakentälle. He kokeilevat eri reittejä ja tapoja toimia, pistävät itsensä likoon vaaleissa, projekteissa ja debateissa. He ottavat vastaan iskut ja karvaat pettymykset, ja lopulta ylittävät itsensä – kasvavat uusiin ulottuvuuksiin ja menestyvät!

NUORKAUPPAKAMARITOIMINTA

MOKAAMINEN ON jotain mitä vältetään

viimeiseen asti. Olen miettinyt esihenkilöni sanoja; voiko siis olla niin, etten ole koskaan tehnyt mitään täysillä? Pelännyt mokaamista niin paljon, että olen tyytynyt kymppiin. Mitä jos mokarajan tuolla puolen on jotain vielä enemmän?

ON

täynnä mokamiinoja, jotka räjähtäessään sinkoavat ympärilleen mahdollisuuden haavoittua menestykseen ja uuden oppimiseen. Nämä yhteiset, jaetut haavoittumiset lisäävät luottamusta itseen ja toisiin.

Ne hiovat yhteen erilaisia ihmisiä paikallisesti, valtakunnallisesti ja kansainvälisesti, jopa loppuelämän ajaksi.

KYSELIN LÄHIPIIRILTÄ mitä tulee mieleen

sanasta ”moka, mokata”. Tässä kuulemiani vastauksia: ettei suorita kunnolla, jokin on väärin, jokin asia ei onnistunut, seuraa rangaistus, on paine suoriutua, ei ole ottanut vastuuta, jos mokaa, ei mitään hyvää.

Aika negatiivisia mielikuvia, vai mitä? Selvästikään he eivät olleet nuorkauppakamarilaisia.

ONNEKSI SAAN työssäni olla tekemisissä

ihmisten kanssa, joita mokailu ei pelota. Itseasiassa he tuntuvat oikein janoavan sitä.

TALLINNAN

MAAILMANKOKOUKSESSA

marraskuussa sinulla on upea mahdollisuus tavata vanhoja tuttuja, samoja mokamiinoja voittaneita jiicee-ystäviä ja vertailla haavoja. Ja mikä parasta: sinä kokenut jäsen tai senaattori, voit kannustaa uusia jäseniä kohti parhaita mokamiinakenttiä, rohkaista räjäyttämään uusia ennennäkemättömiä menestyksen sirpaleita jotka leviävät koko maailmaan!

Sinä kokenut jäsen tai senaattori, voit kannustaa uusia jäseniä kohti parhaita mokamiinakenttiä.

SUSA NÄRHI Toiminnanjohtaja

23

ALUEILTA

SAMU RYTKÖNEN/FADE CREATIVE OY

Sijoitusseminaarista vinkkejä OLETKO halunnut aloittaa sijoittamisen, mutta et tiedä mistä lähteä? Oletko sijoittanut jo jonkun aikaa, mutta haluaisit salkullesi parempaa tuottoa?

Nyt sinulla on mahdollisuus oppia sijoittamisesta parhailta ammattilaisilta!

Helsingin Nuorkauppakamari järjestää sijoitusseminaarin 17. lokakuuta klo 16-19 Musiikkitalolla. Seminaarissa pureudutaan mm. seuraaviin aiheisiin: sijoittamisen aloittaminen, eri sijoituskohteet, osakkeiden arvonmääritys, sijoitusten verotus, oman sijoitussalkun luominen ja sijoittamisen psykologiaan.

Seminaariin osallistuminen maksaa 40 euroa. Tervetuloa mukaan viettämään mukava ja informatiivinen ilta sijoitusaiheiden parissa!

Lisätietoja ja seminaarin ohjelman löydät osoitteessa: www.syysseminaari.com

Syksynä 2019 järjestetään jo toinen Helsingin Nuorkauppakamarin syysseminaari. Tapahtuma on avoin kaikille. Viime syksynä aiheena oli yrityskaupat, ja tällä kertaa suurennuslasin alla on sijoittamiseen liittyvät aiheet ja teemat.

Huolimatta kamarin pitkästä historiasta (tai ehkä juuri siitä syystä), uudella projektitiimillä on aina jännät paikat, saadaanko ihmiset osallistumaan.

Herää Savo! – Hyvinvointia ja voimaa arkeesi VUONNA 1964 perustettu Pieksämäen Nuorkauppakamari viettää 55 -vuotisjuhlaa. Yhteiskunnallista vaikuttamistyötä yhdessä on tehty projektien, koulutusten ja kongressien merkeissä jo siis yhden keski-ikäisen ihmisen elämän verran.

Juhlan kunniaksi kamarilaiset keskittivät voimavaransa ja järjestivät Herää Savo! -hyvinvointiseminaarin, joka tarjosi 1.-3.11.2019 NUUKSIO

seutukunnan asukkaille mahdollisuuden tuoreeseen ja inspiroivaan tietoon terveydestä sekä omankokoisten tavoitteiden saavuttamiseen. Kamaritoiminnan ja Active Citizen Framework´n hengen mukaisesti seminaarin ydinajatuksena oli, että innostamalla ympärillä olevia ihmisiä, voimme saada positiivisen vireen koko alueellemme. TIINA PARKKONEN

Images: Helsinki Marketing FUTURE’S GREAT STRATEGY LEADERS - REGISTER www.strategyacademy.fi

24

BY 30.9.

1.-3.11.2019 NUUKSIO

A B C D

Kajaanissa oltiin varkaissa KAJAANIN Nuorkauppakamari järjesti yhteistyössä Kainuun Osuuspankin kanssa kaikille avoimet ja maksuttomat Sijoita ja Säästä sijoitusmessut. Idea tapahtumaan on alun perin Rovaniemen Nuorkauppakamarilta, joka on järjestänyt Sijoita & Säästä -tapahtuman vuosina 2017 ja 2018.

Rovaniemellä kokemukset tapahtumasta ovat olleet positiivisia ja tästä intoutuneena idea varastettiin parhaana myös Kajaaniin, missä tapahtuma järjestettiin nyt ensimmäistä kertaa.

Ohjelmasta haluttiin monipuolinen: kokeneemmat sijoittajat pääsivät viemään oppejaan eteenpäin ja ummikot saivat vinkkejä, joiden pohjalta sijoittamisen voi nyt pienellä kynnyksellä aloittaa. Paikan päällä oli upeita keynote-puheenvuoroja alan rautaisilta am-

mattilaisilta sekä tradeshow-alue, jossa osallistujat pääsivät juttelemaan alan eri toimijoiden kanssa.

Sijoittamisen lisäksi tapahtumalla haluttiin tarjota osallistujille mahdollisuus pohtia omaa rahankäyttöään ja sitä, kuinka omaa talouttaan voi hallita paremmin. Keskusteluun saatiin nostettua tärkeitä teemoja, kuten rahankäytön ongelmat, maksuhäiriöt ja säästämisen perusopit.

Hyvät keskustelut ja onnistuneen tapahtuman järjestämisessä auttoi se, ettei tapahtuman rakentamista tarvinnut aloittaa täysin alusta vaan raamit olivat jo valmiina. Kun voitiin keskittyä vain tekemiseen, päästiin pidemmälle kuin oltaisiin yksin päästy. Kannatti varastaa parasta!

JANIKA OHTONEN

Vaalipöhinää Raumalla KUN Rauman Nuorkauppakamarin 11-henkisestä tuoreesta hallituksesta julkaistiin viime vuonna kuva Facebookiin, joku kommentoi osuvasti, että siinä on porukkaa enemmän kuin Lukon maalilla.

RNKK:n hallitus kuuluu Suomen suurimpien joukkoon. Voisi ajatella, että vuodesta toiseen joudutaan maanittelemaan jäsenistöä, jotta kaikki virat saadaan täytettyä.

Päinvastoin. Lähes kaikista viroista äänestetään.

Kampanjoinnin tiimellyksessä on Raumalla viime vuosina nähty muun muassa nimikkokarkkeja, vaaliarpoja, sarjakuvia paikallislehden sivuilla, kuokkavieraita kamaritapahtumissa ja huikeita videotuotantoja somessa.

Kun samaan virkaan on ehdolla useampi halukas, ei vaali-iltana voida välttyä pettymyksiltä. Vaalitappio voi kirpaista isosti ja silloin kavereiden tuki

on tärkeää. Kaikki ehdokkaat ovat kuohuviininsä ansainneet – ei vain vastavalittu hallitus. Jos paikka ei tavoiteltuun virkaan tällä kertaa auennut, on tärkeää rohkaista jäseniä siitä, että hyville tyypeille löytyy aina tehtäviä järjestössä.

Rauman hallitusvaaleihin sisältyy muutamia omintakeisia virkoja, jotka tuovat vielä omanlaisensa jännityksen vaali-iltaan. Kanaalikaupungissa esimerkiksi tuoreita koejäseniä ohjastaa pastori ja puolestaan tasa-arvoasioista sekä seuralaistoiminnan järjestämisessä vastaa henkivartiokaartin päällikkö eli HVKP. Toisaalla vaaleja käydään pikkutakkiin sonnustautuneena, kun taas toisaalla hallituksen tekijät äänestetään saunaillan alkajaisiksi. Yhtä kaikki, toivotan jännittäviä vaali-iltoja alueille ja nautitaan jo matkasta eli värikkäistä kampanjoista!

MAIJA MÄNNISTÖ

Tärpit

STEP Forward on täysin uudenlainen työelämätilaisuus, jossa keskitytään yksilön mahdollisuuksiin ohjata menestystään ja työhyvinvointiaan. Puhujina mm. Tuija Seipell, maailman tunnetuimpia suomalaisia puhujia sekä Paleface, yhteiskunnallinen vaikuttaja. stepforward19.com/

LAHDEN nuorkauppakamari on kiertänyt syksyllä aluekokouksissa kouluttamassa Kumppanuusstrategia-workshopiaan. Erinomaista palautetta saanut koulutus järjestetään myös maailmankokouksessa Tallinnassa.

ALUEEN hallitusakatemia Crazy Academy ja vallanvaihto järjestetään Jyväskylässä la 30.11. Oheisohjelmaa järjestetään jo pe 29.11.

Tervetuloa Crazy Townille ja Hotelli Versoon – luvassa loistopuitteet, työelämälähtöisyyttä ja pilkettä silmäkulmassa!

KESTÄVÄ tulevaisuusverkostoitumistapahtumassa kuullaan inspiroivia Keynote-puhujia sekä verkostoidutaan. Tapahtuman taustalla ovat Oulun Nuorkauppakamari sekä Oulun Tervaporvarien Nuorkauppakamari ja se järjestetään 11.10.

Oulun Yliopiston Business Kitchenin tiloissa. www. kestavatulevaisuus.fi

25

JCI SENATE IN FINLAND RY – SUOMEN SENAATTI

Tervehdys Senaatista SENAATTORIN arvo korkein tunnustus jonka nuorkauppakamarilainen voi järjestössä saada. Suomessa vuosittain myönnettyjen arvojen määrä on prosentti jäsenmäärästä. Suomi on jäsenmäärällään Euroopan Senaatissa toiseksi suurin.

Suurin on Ranska. Kaikkiaan Suomessa on myönnetty reilu 1600 Senaattorin arvoa. Tällä hetkellä Senaattoreita on n.

1430. Suomen Senaatti ry:n jäseniä oli viime toimintavuoden lopussa 1285.

Suomen Senaatti edistää jäsenistönsä keskinäistä toimintaa ja ystävyyttä.

Senaatin Vuosikokous järjestetän vuosittain kulloisenkin puheenjohtajanmääräämäsä paikalla. Useimmiten hänen kotipaikassaan. Tämän vuoden Nuuksiossa pidetystä kokouksesta on juttu ohessa.

Senaatti pitää yllä Senaattorien jäsenrekisteriä ja julkaisee vuosittain merkkipäivälistan tasavuosia täyttävistä jäsenistä.

Senaatin tehtävä on myös tukea ja auttaa paikallisia nuorkauppakamareita ja edistää niiden toimintaa. Vuosittain Senaatti jakaa Senaatin palkinnon. Palkinnosaaja tai saajat julkaistaan SNKK:n Vuosikokouksessa ja palkinto luovutetaan Senaatin Vuosikokouksessa. Tänä vuonna senaatti jakaa myös erillisiä Senaatti yllättää- palkintoja kamareile tai yksittäisille jäsenille. Yllätykseen kuuluu että niitä ei voi hakea.

Tämän vuoden tavoitteena on edellisten tavoin lisätä senaattorien hyvinvointia sekä vuorovaikutusta ja näkyvyyttä paikallisten Nuorkauppakamareiden kanssa. Kun Senaattorit tuntevat toisen-

sa ja viihtyvät keskenään, pystyvät he parhaiten olemaan kamareiden tukena.

Viime kaudella aloitettu SenaattoriStart on hyvin yhdistänyt kamareita ja Senaattoreita. Ja tuonut mukaan toiminnasta poissa olleita Senaattoreita. Kamarit jotka ette ole vielä SenaattorStarttia järjestäneet, kutsukaa Senaattorin tutustumaan toimintaan.

Kansainvälisyys on yksi Nuorkauppakamaritoiminnan kulmakivistä. Kansainvälisyyttä tuodaan enemmän esille Senaatin toiminnassa. SenaattoriStarttia esiteltiin Euroopan Senaatin vuosikokouksessa toukokuussa Lyonissa ja se herätti suurta kiinnostusta. Myös Senaattoreiden kannattaa siis viedä suomalaista osaamista maailmalle. Euroopan Senaatin nettisivut löytyvät osoitteesta www.jcisenate.eu/. Facebookissa on mm. ryhmät JCI Senators ja JCI Senator.com. Näissä voi tutustua muiden maiden toimintaan.

Tänä vuonna maailmankokous on lähellä Tallinnassa. Eiköhän Senaattorit pidetä huoli että Suomella on suurin delegaatio myös Senaattoreista. Ja houkutelkaa varsinkin koejäseniä lähtemään kokoukseen. Kertokaa että kansainväliset kokoukset ovat myös koejäsenille. Niistä jos mistä saa kipinän toimintaan.

Mukavaa paikallista ja kansainvälistä Senaattori-vuotta!

KARI EHARI PUHEENJOHTAJA 2019-2020 JCI SENATE IN FINLAND RY

Ja meillä kaikilla oli niin mukavaa SUOMEN Senaatin vuosikokous järjestettiin elokuun puolivälissä Hotelli Nuuksiossa. Tavoitteenamme oli järjestää Senaatin kokous pienissä puitteissa, mutta suurella sydämellä ja kutsua kaikki senaattorit seuralaisineen meille kylään – melkein Vihtiin.

Senaatin tehtävä on toimia kamarilaisten tukijoina sekä sparraajina ja sitä mukaillen kauden teemana Senaatissa oli

26

”Ollaan olemassa”. Tähän teemaan oli rakennettu myös kokousviikonloppu, jossa huolehdittiin elinvoimaisuudesta ja hyvinvoinnista.

Vieraiden palaute on ollut erinomaista. Loppukyselyn keskiarvon on 4,68 (1-5 asteikolla), joten hyvin Nuuksiossa viihdyttiin. Lämmin kiitos kaikille mukana olleille Naturally for the Senate -vuosikokouksessa Nuuksiossa.

Aukeaman kuvakoosteesta saa parhaimman kuvan siitä, mitä kaikkea pääsimme ja saimme kokea. Ensi vuonna Joensuussa ihan varmasti samanlaisella sykkeellä, karjalaisella letkeydellä, mutta tinkimättömällä asenteella!

KOKOUSPÄÄLLIKKÖ KATI LEPISTÖ #71709 JA KOKO VIHDIN SENAATIN PORUKKA

SENAATIN YHTEYSTIEDOT: KARI EHARI #52188 Puheenjohtaja +358 400 673 103

OSMO SOINIO #70855 Talouspäällikkö +358 40 575 1735

MIKE VON WEHRT #68435 Edellinen puheenjohtaja +358 40 7360 500

SALLA LAIHO #68990 Viestintäpäällikkö +358 40 7253 472

JARNO KANNINEN #71772 Varapuheenjohtaja +358 40 5484 415 JARMO MALIN #65493 Hallituksen jäsen +358 45 6345 450 MICHAELA PALMBERG #77781 Hallituksen jäsen +358 40 8401 770 SARIANNA VISURI #67526 Puheenjohtajan erityisavustaja +358 50 5815 462 TUULA EROLAINEN #74446 Varapuheenjohtajan erityisavustaja +358 40 5077 030

ALUE LEADERIT A - JANNE PUURUNEN #75392 +358 40 5587 987 B - SAARA LIUKKONEN #70503 +358 40 5020 583 C - JARI TOIVOLA #66662 +358 44 0260 166 D - MATTI NEVALAINEN #64648 +358 50 5457 745 Sähköpostit etunimi.sukunimi@ suomensenaatti.fi https:/ suomensenaatti.fi/

27

KUMPPANIARTIKKELI

Porin Nuorkauppakamarin ehdotuksessa oli asennetta TAITEILIJAPROFESSORI JORMA UOTINEN SAI VUODEN 2019 POSITIIVISIN SUOMALAINEN -TUNNUSTUKSEN PORIN NUORKAUPPAKAMARIN TIMANTTISEN EHDOTUKSEN ANSIOSTA. TEKSTI RIIKKA TÖYTÄRI KUVA MILLA KARHUMÄKI

VUODEN Positiivisin Suomalainen henkilö on valittu vuodesta 1993 lähtien Positiivareiden toimesta. Viimeisten 15 vuoden ajan myönteistä asennetta on nostettu näkyväksi myös paikallisten nuorkauppakamareiden avulla.

Tänä vuonna Porissa paikallinen nuorkauppakamari palkitsi taiteilijaprofessori Jorma Uotisen Positiivisimmaksi Porilaiseksi. Valtakunnallinen Suomen Nuorkauppakamareiden ja Positiivareiden raati arvioi paikalliskamarin ehdotuksen niin timanttiseksi, että Uotinen kutsuttiin Vuoden Positiivisimmaksi Suomalaiseksi.

Jorma Uotiselle positiivisuus merkitsee tapaa katsoa elämää ja kykyä muuttaa näkökulmaa tarvittaessa, jos jokin menee pieleen. Hänen mukaansa positiivisuus vaatiikin ymmärrystä, älyä, taitoa, empaattisuutta ja eläytymiskykyä. Se näkyy parhaiten kohtaamissa toisten ihmisten kanssa.

– Positiiviseen asenteeseen tarvitaan myös herkkyyttä, uskallusta ymmärtää ja intuitiota. Sitä voi opiskella keskittymällä hetkeen ja luottamalla tunteeseen.

En usko ulkoa päin ohjattuun positiivisuuteen, se ei ole aitoa. Olosuhteet pitää luoda sellaisiksi, että ne sallivat positiivisuuden. Ympäristökin vaikuttaa, sillä opimme positiivista asennetta myös matkimalla.

Positiivinen asenne on auttanut Uotista työssä ja julkisuudessa koko hänen monikymmenvuotisen uransa ajan. Hän on johtanut muun muassa Suomen Kansallisbalettia, Helsingin Kaupunginteatterin tanssiryhmää, Kuopio Tanssii ja Soi -festivaalia sekä toiminut koreografina, tanssijana ja laulajana kotimaassa ja ulkomailla sekä Tanssii tähtien kanssa -ohjelman tuomarina ohjelman alusta alkaen.

– Tanssissa on hienoa se, kun joku onnistuu harjoituksissa ja ylittää edellisen 28

suorituksensa, kollegat antavat aplodit.

Positiivinen ihminen ei kadehdi, vaan on onnellinen onnistumisesta. Se vie koko ryhmää eteenpäin.

Katso aiempien vuosien voittajat sekä vinkit paikallistoteutukseen: vps.positiivarit.fi

Valtakunnallinen julkistustilaisuus järjestettiin yhteistyössä Porin Nuorkauppakamarin ja heidän kumppaneidensa kesken 5.9.2019. Vuoden Positiivisin Suomalainen 2019 Jorma Uotinen Porin Nuorkauppakamarin edustajien kanssa. Projektipäällikkönä toimi Niko Rantala (vas).

OTA ETUMATKAA! Punaisilla laivoilla matkustat aina etuhintaan. Suomen Nuorkauppakamarin jäsenenä saat alennusta kokous-, ryhmä- ja liikematkoista sekä vapaa-ajan matkoista.

Lue lisää www.vikingline.fi/nuorkauppakamarit PS Muistathan jäsenhinnat myös matkatessasi Tallinnan maailmankokoukseen.

Lisätiedot ja varaukset: ryhma@vikingline.com tai puh. 0800 412 412.

29

MINÄ NUORKAUPPAKAMARISSA

Ihmiset, verkostot ja kansainvälisyys HAASTATTELIJA MIRELLA MELLONMAA

HANNA KALLIO-KOKKO, PIRKANMAAN NUORKAUPPAKAMARISTA. ALUE C:N VUODEN 2019 ALUEKOORDINAATTORI, VUODEN 2020 ALUEJOHTAJA KAUANKO OLET OLLUT MUKANA NUORKAUPPAKAMARITOIMINNASSA? – Vuodesta 2013 MIKSI LÄHDIT MUKAAN? – Järjestötoiminta on itselle pitkälti elämäntapa vuodesta 2007. Siirryttyäni työskentelemään järjestöpuolelle, konkarit neuvoivat heti hakeutumaan nuorkauppakamaritoimintaan. Se tuntui aluksi itselle hieman vieraalta, mutta loistavat ihmiset ensin tuuppasivat eteenpäin, sitten nappasivat kainaloonsa ja loppu onkin ollut pelkkää lentoa. Onneksi sen tekivät, sillä lento on ollut jo tähän asti todella hienoa, eikä laskeutumista vielä näy!

MIKÄ TOIMINNASSA ON PARASTA? – Ihmiset ja heidän yhdessä rakentamansa yhteisöllinen tunnelma kaikessa tekemisessä. Toinen toiminnan nerokkuus piilee mielestäni verkostoissa, jotka vievät tekijäänsä eteenpäin niin kotimaassa, kuin kansainvälisillä kentillä MITÄ MUUTA HALUAISIT KERTOA? – Aina kun luulee tietävänsä toiminnan kaikki puolet, nurkan takana piilee aina jokin uusi yllätys, joka tuo mukanaan Ahaa-elämyksiä. Vitsit, mehän voimme tehdä yhdessä vaikka mitä!

Hanna Kallio-Kokko valittiin Alue C:n vaalikokouksessa Seinäjoella aluejohtajaksi vuodelle 2020

Miksi mukaan Nuorkauppakamaritoimintaan?

1

Itsensä haastaminen - Nuorkauppakamaritoiminnassa jokainen voi haastaa itsensä, kuten minä tein kansainvälisen toiminnan suhteen.

30

2

Aikuisystävät - Missä muualla tutustut valtavaan määrään ihmisiä, joista jokainen on valmis heittämään itseään likoon yhteisen menestymisen puolesta?

3

Mahdollisuus tehdä projekteja, joilla on merkitystä – projekteissa vain taivas on rajana, varsinkin kun niitä saa toteuttaa niin omassa kamarissa, kuin koko maailman tasolla.

4

Koko maailma on auki – Meitä on liki joka maassa, joten menit mihin tahansa, aina on paikalla joku, joka jakaa kanssasi saman arvomaailman.

Haussa hyödyllinen harrastus?

Tule mukaan nuorkauppakamaritoimintaan!

KOLUMNI

Nuorkauppakamarilaisena olet osa 5 000 suomalaisen ja kansainvälisesti yli170 000 nuorkauppakamarilaisen verkostoa.

Uusi työelämä TULEVAISUUDEN työskentelytavat koostuvat itseohjautuvista tiimeistä. Uusi teknologia ja uudet työt vaativat yksilöltä enemmän aktiivisuutta ja sitoutumista.

Johtajan merkitys tiimin palvelijana ja suunnannäyttäjänä korostuu. On myös olemassa useita yrityksiä, joissa ei ole keskijohtoa ollenkaan. Ilman keskijohtoa johtajuus on jaettu itseohjautuvien tiimien ja virtuaalitiimien kesken.

Halusin olla edelläkävijä ja hain töihin tämänlaiseen yritykseen. Aloitin elokuussa työt Digital Illustratedilla, jossa jokainen työntekijä tekee projektityötä. Yrityksessämme ei ole myyjiä eikä pomoja, vain itseohjautuvia tiimejä ja yksi toimitusjohtaja. Emme voi palkata työntekijöitä, jotka keskittyvät vain yhteen asiaan tai eivät ole valmiita opettelemaan uutta tarpeen vaatiessa – yleensä itseohjautuvasti.

Tiimipalavereissa puheenvuorot ja eteneminen hoidetaan kollektiivisesti ja tehokkaasti. Asiat eivät jää roikkumaan, sillä jokaisella on oikeus tarttua toimeen ja eniten motivoitunut hoitaa asian itseohjautuvasti.

Kaikkiin asioihin ei edes tarvita enemmistön päätöstä, esimeriksi yrityksen IG-tilin saa ottaa käyttöönsä kuka tahansa. Toimintaan tarttuvan työtä arvostetaan, ei arvostella – se on kulttuurimme. Yrityksessä toimii 72 työntekijää, jotka ovat jaettu tiimeihin. Emme hyväksytä asioita tai pyydä lupaa, me vain toimimme.

Kaikki roolit kuten myyjä ja projektipäällikkö, löytyvät. Asiakkuuksiin kohdistuvassa kommunikaatiossa roolit sovitaan yhdessä, samoin projekteissa. Jos minä myyn asiakkaalle projektin ja tarvitsen muiden apua, niin minä olen automaattisesti projektipäällikkö. Kun olen itse luvannut asiakkaalle toimituksen, niin minulla on myös paras motivaatio toimittaa se laadukkaasti.

JCI - Developing Leaders for Changing World

Nuorkauppakamari on mahdollisuuksia täynnä. Jotkut hakevat harrastuksesta johtamiskouluttautumista ja jotkut verkostoa bisnekseen – tai ihan vain elämään. Toiset puolestaan hakevat esiintymisvarmuutta ja ystäviä. Joillekin on tärkeää vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti ja jotkut taas haluavat osallistua hyvässä seurassa tyylikkäisiin tilaisuuksiin.

Nuorkauppakamari on kansainvälinen alle 40-vuotiaiden jäsentensä kehittymis- ja johtamiskouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto. Kehitämme yhteiskuntaa ja johtajuutta paremman tulevaisuuden turvaamiseksi.

Tästä linkistä löydät hakulomakkeen: https://nuorkauppakamarit.fi/liity-jaseneksi

KARL-JOHAN SPIIK Viestintäpäällikkö

31

ENEMMÄN ELÄMYKSIÄ Finnair Plus tarjoaa etuja ja palveluja niille, jotka eivät tyydy vähään.

Hyödynnä edut finnair.fi/plus