NVRD NIEUWS

NIEUWS

WEEK VAN DE AFVALHELDEN 7 T/M 13 MAART 2022

De Week van de AfvalHelden is dé week waarin medewerkers uit de afvalbranche centraal staan. In coronajaar 2021 hebben we met groot succes de eerste editie van deze week georganiseerd. Maar wat NVRD, Vereniging Afvalbedrijven en O&O Fonds GEO betreft moet het daar niet bij blijven. Iedereen in de afvalsector verdient dagelijks waardering, daar is geen crisis voor nodig. Want hoe zou Nederland er zonder hen uitzien? Daarom lanceren deze partijen in 2022 wederom de Week van de AfvalHelden. Achter de schermen wordt er momenteel hard gewerkt om de week voor 2022 verder in te richten. Voor nu vragen we iedereen deze week alvast te noteren zodat we er dit jaar een nog groter succes van kunnen maken.

ONTWERPBESLUIT OVEREENKOMST MATRASSEN TER INZAGE

Stichting Matras Recycling Nederland (MRN) heeft een verzoek tot algemeen verbindend verklaren van de overeenkomst inzake de afvalbeheerbijdrage voor de recycling van matrassen (hierna: overeenkomst matrassen) ingediend bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. De overeenkomst matrassen vormt een financiële basis voor invulling en uitvoering van een afvalbeheerstructuur voor matrassen. In de Staatscourant staat een kennisgeving van het ontwerpbesluit overeenkomst matrassen (gepubliceerd op 10 september 2021). U kunt de kennisgeving hier terugvinden. Het verzoek, het ontwerpbesluit en de daarbij behorende stukken liggen nu zes weken ter inzage en binnen diezelfde periode kunnen er zienswijzen worden ingediend. Op dit moment werkt de werkgroep matrassen van de NVRD aan een reactie op het ontwerpbesluit overeenkomst matrassen.

OPROEP AAN HET NIEUWE KABINET OM WERK TE MAKEN VAN EEN SLIM BELASTINGSTELSEL

Onlangs hebben MVO Nederland, Natuur & Milieu en the EX’TAX project een oproep gedaan om aan de slag te gaan met een nieuw belastingstelsel. Een stelsel waarin de belasting op arbeid wordt verlaagd en de belasting op vervuiling of het gebruik van grondstoffen, produceren van afval en broeikasgassen wordt verhoogd. De NVRD erkent de noodzaak van een nieuw belastingstelsel en daarom ondertekenen wij deze oproep. Een belangrijk aandachtspunt hierbij blijft dat hogere belastingen op vervuiling niet direct mogen worden afgewend op de burger. Het principe van de vervuiler betaalt, werkt enkel als ook daadwerkelijk de vervuiler betaalt. Wij denken graag mee met het nieuwe kabinet over hoe we het belastingstelsel zo kunnen inrichten dat het enerzijds de circulaire economie faciliteert en de vervuiler laat betalen en anderzijds de hogere kosten voor vervuiling niet direct bij de burgers worden neergelegd. Ook de oproep om vitale beroepen door een ander stelsel beter te waarderen komt als geroepen.

COLUMN

Foto: John van Lierop

Formeren doen we eigenlijk allemaal, de hele dag…

Terwijl ik dit schrijf kopt de NOS over een ultieme formatiepoging door informateur Remkes. Geen idee waar we staan als u dit straks leest. Hoeveel gesprekken en rondetafels het nog gaat vergen. Met verbazing, leedvermaak en frustratie kijken we allemaal naar Den Haag. Inhoudelijke geschillen, politieke belangen, persoonlijke stijlen. En dat met 19 fracties in het parlement. Alle spelers erkennen de urgentie, de thema’s, de noodzaak. Ze moeten. Nu. Maar allemaal zitten ze volledig klem in het spel dat ze zelf zeggen te verafschuwen. Ondertussen werk ik gestaag door aan de diverse dossiers op mijn eigen bureau. Waaronder de voorbereiding voor de Afvalconferentie. Een prachtige combinatie van intelligente gasten met kennis van zaken. Thema: ‘Circulair worden’. Dat moet immers. Nu. Als u dit leest, heeft u natuurlijk al lang genoten van dit event. Maar nu beluister ik in de voorbereiding de verschillende perspectieven op een werkende circulaire economie. Het perspectief van producenten die wel willen bijdragen aan verduurzaming, maar ook worstelen met hun businesscase en belangen. Het perspectief van consumenten die ook wel willen, maar door de bomen het bos niet meer zien. En ook worstelen met de instant bevrediging van een aankoop versus de abstracte lange termijn van verduurzaming. Het perspectief van onze eigen sector, waar we dagelijks met de neus op de feiten worden gedrukt van de bergen afval. Waar we van leven, en tegelijkertijd vanaf willen. En de wetenschap – die bijna maandelijks onderzoeken lijkt te publiceren met analyses die urgentie en richting agenderen, zonder dat deze feitelijk worden toegepast. De circulaire grondstoffeneconomie kent kortom wel meer dan 19 spelers. En dito belangen, meningen, overtuigingen en heel wat persoonlijke stijlen. Die in wisselende samenstellingen gesprekken voeren en rondetafels organiseren, op zoek naar dé oplossing. Vol verwachting kijken we als sector naar Den Haag – ook ik debiteer bijna dagelijks dat dáár regie en voortouw moeten liggen. Ook al weet ik dondersgoed dat ook dat te simpel is gesteld. En Den Haag kijkt weer naar ons. Met – u raadt het al - verbazing, leedvermaak en frustratie.

Wendy de Wild directeur NVRD

CYBERSECURITY IN DE BRANCHE

‘We werken veilig of we werken niet’. Dit motto is in de afvalbranche van toepassing op zowel de fysieke veiligheid als de digitale veiligheid van werknemers. Waar ICT-systemen, digitaal werken en online opslag van gegevens het werken effectiever en makkelijker maken, brengt dit ook gevaren met zich mee. Cyberattacks, phishing of een datalek kunnen de organisatie flink verstoren. Wat doen afvalbedrijven om deze gevaren in te dammen? Hoe leer je je werknemers veilig digitaal werken? En wat kan je doen als het toch een keer misgaat?

TEKST: DAAN MIDDELKAMP BEELD: NATIONALE BEELDBANK

Bij Meerlanden NV is de digitale werkomgeving continu in ontwikkeling. Zowel de kennis van het personeel als de systemen houden ze nauwgezet up to date. Preventie en het waterdicht maken van systemen staan hierbij hoog op de agenda. Toch kan een ongeluk in een klein hoekje zitten met grote gevolgen van dien. “Het blijft mensenwerk. Een muisklik op een verkeerde link of mail is zo gemaakt. Hier waarschuwen we onze collega’s voor”, aldus Informatiemanager Bart van Oerle. Medewerkers volgen een leertraject om veilig te leren werken in een digitale omgeving genaamd Nano Learning. Hierin worden korte lessen of testen over cybersecurity aangeboden die collega’s regelmatig moeten herhalen. Zo werken ze bij Meerlanden continue aan het bewustzijn omtrent digitale veiligheid en weten collega’s wanneer er een alarmbel af moet gaan bij een verdachte mail of website. Volgens Natasja Vemmer, Business Consultant en Security officer bij Omrin, is cybersecurity integraal onderdeel van de bedrijfsvoering. “IT-systemen zijn niet meer weg te denken in ons hedendaags werken. De gemiddelde vuilniswagen heeft minstens zoveel IT-systemen als een kantoor en is hier ook afhankelijk van. Onze gehele bedrijfsvoering leunt op IT-systemen. Ter bewustwording hebben we al ons personeel een EHBO-set voor digitale veiligheid gegeven. Hierin zaten informatieflyers, webcamcovers en uitleg over de beveiliging. Daarnaast is elke eerste dinsdag van de maand digitale dinsdag met het laatste nieuws, regels en tips over digitale veiligheid.” Daarnaast maakt ook Omrin gebruik van Nano Learning.

NOODPLAN

Ondanks alle preventiemaatregelen en bewustwording is het hebben van een noodplan essentieel. Meerlanden heeft verschillende interventies voor uiteenlopende situaties. Igor van der Laar, manager ICT bij Meerlanden, heeft voor deze situaties een draaiboek opgesteld. “Helaas is het niet de vraag óf je een keer geraakt wordt door een cyberattack, maar wanneer. Hier bereiden we ons dan ook op voor. In geval van nood is er een back-up van de back-up en zelfs een offline back-up van de essentiële data vereist. Ook zijn de netwerken gesegmenteerd en beveiligd met een eigen firewall en kunnen alleen apparaten die door Meerlanden zijn goedgekeurd op dit netwerk. Deze apparaten worden periodiek geüpdatet vanuit het kantoor en bij dreiging kunnen we het systeem gelijk aanpassen. De risico’s van een datalek worden zo geminimaliseerd. Voor het ergste scenario ontwikkelen we een noodplan om ICT-loos in te zamelen, iets wat je bijna niet meer kan voorstellen.”

ZWAKKE PLEKKEN

Als bedrijf wil je graag zwakke plekken in je ICT-omgeving voorkomen. Dit kan door ethische hackers in te huren die het gat in de beveiliging vinden en deze vervolgens ook dichten. Een andere oplossing is het volgen van de ISO 27001-standaarden voor cyberveiligheid, zoals Omrin doet. Vemmer: “De ISO-certificering is een goed kader om alles up to date te houden en daagt ook uit om te blijven verbeteren.” Organisaties herijken volgens de standaarden elk jaar de risico’s en trends rondom beveiliging en datalekken. Hier kan een bedrijf haar beleid en strategie op aanpassen.

Algemene conclusie? Cybersecurity staat hoog op de agenda, maar wordt de komende jaren nog belangrijker. Hou de systemen up-to-date en hou zo ook de digitale werkomgeving veilig.