BRANCHENIEUWS

BRANCHE NIEUWS

NIEUWE GFE-CONTAINER ROTTERDAM BELOOND MET PRIJS

De speciaal voor Rotterdam ontworpen gfe-container is bekroond met de erkenning van Goed Industrieel Ontwerp. Naast deze erkenning won de container tijdens de Dutch Design Week in Eindhoven ook nog de Special Award voor functionaliteit. Volgens de jury reikt het belang van dit product verder dan de grenzen van de gemeente. "Overal speelt het probleem hoe de openbare ruimte in te richten voor publieke taken zoals het gescheiden verzamelen en ophalen van afval. Ontwerpbureau Spark design & innovation heeft een inclusieve oplossing gevonden door de container iets voorover te laten hellen, waardoor deze ook voor mensen in een rolstoel te gebruiken is."

Na een uitgebreide marktverkenning bleek er geen container te zijn die voldeed aan de eisen van de gemeente, zoals een voor iedereen bereikbare inwerpopening en een vormgeving die past bij de ‘Rotterdamse Stijl’, waarin ook andere containers en straatmeubilair is ontworpen. In de zoektocht naar de beste oplossing was de inwerphoogte een kritisch punt. De uiteindelijke oplossing was een licht verdiepte 140 liter minicontainer die iets naar voren staat. Of je nu in een rolstoel zit, klein bent of juist heel lang; iedereen kan er heel makkelijk iets ingooien. Ook de bediening van de klep en de grootte van de inwerpopening waren punten van aandacht. Spark hield bij het ontwerp niet alleen rekening met het gebruiksgemak voor de Rotterdammer, maar ook voor de inzamelaar, monteur en schoonmaker.

In testopstellingen werden steeds onderdelen uitgeprobeerd, aangepast en geoptimaliseerd. Zo blijft de klep bijvoorbeeld openstaan en is deze met de hand weer dicht te doen, maar als iemand hem open laat staan, gaat hij na een paar seconden automatisch dicht. Voorbijgangers kunnen er zo geen blikjes of ander afval ingooien. Ook de inwerpopening is klein gehouden waardoor er geen grote vuilniszakken inpassen. Er kan ook geen vuil tussen de behuizing en de minicontainer terechtkomen, waardoor het schoon blijft voor iedereen. De uiteindelijke gfe-container is gebruiksvriendelijk én past ook nog eens goed in het straatbeeld van Rotterdam.

foto: Jan van der Ploeg

GFT KETEN BLIJKT NU AL VOOR 67% CIRCULAIR

In de benchmark Huishoudelijk Afval van de NVRD wordt sinds 2020 een aantal circulaire indicatoren bepaald waarbij ook de rendementsgegevens van verwerkers betrokken zijn. Op deze wijze wordt niet alleen inzicht verkregen wat er wordt gescheiden, maar ook wat er daadwerkelijk wordt hergebruikt. Hieruit blijkt dat bijna 1/3 van al het groente-, fruit- en tuinafval dat in Nederland vrijkomt wordt hergebruikt als compost.

Wanneer ook biobrandstoffen en vocht in deze calculatie meegenomen worden, blijkt dat de GFT-keten voor 67% gesloten is. De overige 33% belandt in de verbrandingsoven. Natuurlijk wordt er hard gewerkt om de kwaliteit van het inzamelde GFT nog beter te krijgen zodat verbranding wordt voorkomen. Daartoe hebben NVRD en RWS vanuit het programma VANG-HHA de handreiking 'Regie op kwaliteit' opgesteld, te vinden op https://www.vanghha.nl/kwaliteit/handboeken/regie-kwaliteit-gft/

SIDCOM LEVERT 150 ONDERGRONDSE PERSCONTAINERS AAN MIDWASTE

Midwaste heeft in opdracht van Dar in Nijmegen, gemeente Tilburg (BAT), gemeente Breda (Afvalservice) en Meerlanden in Rijsenhout een aanbesteding uitgeschreven voor ondergrondse perscontainers. De opdracht is gegund aan Sidcon uit Nijmegen. Sidcon zal aan deze opdrachtgevers de komende vier jaar de ondergrondse perscontainers voor restafval, PMD en oud papier en karton leveren. Reinier Siderius, directeur van Sidcon is verheugd. “In 2017 hebben wij eenzelfde gunning gekregen, destijds ging het alleen over perscontainers voor restafval en PMD. Voor deze aanbesteding zijn ook perscontainers voor oud papier en karton gevraagd. Sinds 2020 leveren wij ook een perscontainer voor oud papier en karton. Het is mooi om te zien dat opdrachtgevers de meerwaarde van deze nieuwe pers zien en het zo enthousiast oppikken.”

BRANCHE NIEUWS

BAT TILBURG, CURE EN AFVALSTOFFENDIENST DEN BOSCH VERENIGEN KRACHTEN IN ONTWIKKELING EN GROEI VAN MEDEWERKERS

Op 23 september zijn 15 dames en heren van Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch, BAT Tilburg en CURE een leerwerktraject gestart met de MBO-2 AMBOR Beroepsopleiding Allround Medewerker Afvalbeheer. SPA Groep benaderde de drie Brabantse afvalbedrijven voor dit traject en legde hen de mogelijkheden voor een samenwerking voor. Daarna heeft het management intern gepeild of er animo was voor een onderwijstraject van één jaar, waarin alle aspecten van het werken in de sector Afval Beheer en Openbare Ruimte aan bod komen. Er is nu een eerste klas gestart met vijf pioniers vanuit elke organisatie, bestaande uit medewerkers van de inzameling en van de milieustraten.

Naast theoretische vakken (o.a. Nederlandse taal en rekenen), wordt ook vooral de link gelegd naar de dagelijkse praktijk. Ook het kunnen toepassen van het geleerde met duidelijke communicatie en het professionele gebruik van voertuigen en machines zijn onderdelen van het lesprogramma. De lessen rouleren over drie bedrijven om iedereen ook een ‘kijkje in elkaars keuken’ te geven.

VERANDERINGEN ALS AANJAGER VOOR ONTWIKKELING

Huub van Oorschot, directeur Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch): “Aanleiding om dit traject gezamenlijk te starten komt voort uit de wens van medewerkers om zich te ontwikkelen en de behoefte van de drie organisaties om daarin samen te werken. Het gezamenlijk optrekken in dit traject heeft als voordeel dat er ook direct gestart kon worden met een flinke groep. Kijkend naar de toekomst zouden we willen dat we nog meer medewerkers een opleiding kunnen aanbieden en de samenwerking hierin nog verder kunnen versterken.”

Mark van den Corput, operationeel manager Cure Afvalbeheer, vult aan: “Ook in de afvalbranche zijn veranderingen aan de orde van de dag. Vooral op digitaal gebied gaan de ontwikkelingen razendsnel. Om deze veranderingen op een soepele manier vorm te geven, moet je in de gehele lijn een lerende organisatie willen zijn. Dit betekent ook de mogelijkheid bieden een opleiding te volgen waarbij specifieke ruimte is voor persoonlijk groei. Medewerkers stimuleren en zorgen voor de juiste leeromgeving prikkelt hen in hun zoektocht naar talenten. Dat wij hier als drie Brabantse afvalbedrijven vorm aan geven, heeft alleen maar voordelen: leren van elkaar, leren in de klas en bij elkaar in de keuken kijken. Bovendien heeft deze manier van scholing minder impact op de planning tijdens de opleidingsdagen. Een groot voordeel in deze tijd en huidige krapte op de arbeidsmarkt.” Guus Waltmans, teammanager Uitvoering BAT Tilburg, bevestigt het tempo waarin de wereld verandert. “We gaan steeds meer digitaliseren en data gestuurd werken, de techniek verandert en we werken toe naar een circulaire economie. Al deze ontwikkelingen vragen iets van ons personeel. Enerzijds is het dus noodzakelijk dat de collega's bijgeschoold worden zodat ze geschikt blijven voor hun werk, anderzijds zien we ook steeds vaker dat een medewerker zelf een bepaald verlangen heeft om zich te blijven ontwikkelen. Ook de huidige pensioenleeftijd vraagt soms om tijdige aanpassingen als fysiek werk niet meer mogelijk is.

Met het MBO-traject dat SPA Groep aanbiedt, kunnen we werken aan een toekomstbestendige organisatie. De medewerkers die deelnemen aan deze opleiding krijgen een gevarieerd programma voorgeschoteld en krijgen daardoor een bredere kijk op hun werk. De samenwerking met CURE en Afvalstoffendienst ’s-Hertogenbosch is hierbij een mooie aanvulling. Het uitwisselen van ervaringen en het bij elkaar in de keuken kijken is heel waardevol. Het animo om deel te nemen aan deze opleiding was heel groot. Dat bleek wel uit het groot aantal vrijwillige aanmeldingen. De komende jaren willen we dan ook vaker een groep medewerkers laten starten met dit leerwerktraject.”

Voor meer informatie omtrent MBO AMBOR opleidingen kunt u contact opnemen met Hans Nijboer, telefoon 0172-200000 / 06-10889987.