032225

Page 1


λ²•μ›β€œλ‰΄μ§„μŠ€ λ…μžν™œλ™ κΈˆμ§€β€μ–΄λ„μ–΄ κ°€μ²˜λΆ„ 인용

κ°€μš” κΈ°νšμ‚¬ 어도어와 전속계 μ•½ λΆ„μŸμ„ 벌이고 μžˆλŠ” κ±Έκ·Έλ£Ή 뉴

μ§„μŠ€(μƒˆ ν™œλ™λͺ… NJZ)κ°€ λ…μžμ 

ν™œλ™μ„ ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λœλ‹€λŠ” 법원 판

단이 λ‚˜μ™”λ‹€.

μ„œμšΈμ€‘μ•™μ§€λ²• λ―Όμ‚¬ν•©μ˜50λΆ€

(κΉ€μƒν›ˆ μˆ˜μ„λΆ€μž₯νŒμ‚¬)λŠ” 21일 μ–΄

도어가 λ‰΄μ§„μŠ€ λ‹€μ„― 멀버듀을 상

λŒ€λ‘œ λ‚Έβ€˜κΈ°νšμ‚¬ μ§€μœ„λ³΄μ „ 및 κ΄‘

고계약 체결 λ“± κΈˆμ§€β€™κ°€μ²˜λΆ„ μ‹ 

청을 λ°›μ•„λ“€μ—¬ μ „λΆ€ 인용 결정을

λ‚΄λ Έλ‹€.

μž¬νŒλΆ€λŠ”β€œν˜„μž¬κΉŒμ§€ 제좜된

μ±„λ¬΄μž(λ‰΄μ§„μŠ€)의 μ£Όμž₯κ³Ό 자료만

μœΌλ‘œλŠ” μ±„κΆŒμž(어도어)κ°€ 전속계

μ•½μƒμ˜ μ€‘μš”ν•œ 의무λ₯Ό μœ„λ°˜ν•¨μœΌ

둜써 전속계약 해지 μ‚¬μœ κ°€ λ°œμƒ

ν–ˆλ‹€κ±°λ‚˜, 그둜 인해 μ „μ†κ³„μ•½μ˜

ν† λŒ€κ°€ λ˜λŠ” μƒν˜Έ κ°„μ˜ 신뒰관계

κ°€ λŒμ΄ν‚¬ 수 없을 μ •λ„λ‘œ νŒŒνƒ„λ

λ‹€λŠ” 점이 μΆ©λΆ„νžˆ μ†Œλͺ…됐닀고 보

κΈ° 어렡닀”고 νŒλ‹¨ν–ˆλ‹€.

μž¬νŒλΆ€λŠ” λ‰΄μ§„μŠ€ 츑이 μ£Όμž₯ν•œ

전속계약 해지 μ‚¬μœ λ₯Ό λͺ¨λ‘ 인정 ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€.

λ‰΄μ§„μŠ€ 츑이 민희진 μ „ 어도어

λŒ€ν‘œμ˜ ν•΄μž„μ΄ λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ 의무

μœ„λ°˜μ΄λΌκ³  μ£Όμž₯ν•˜λŠ” 데 λŒ€ν•΄μ„œ

λŠ”β€œμ±„κΆŒμžμ˜ 경영 νŒλ‹¨μ— κ΄€ν•œ

κ²ƒμœΌλ‘œμ„œ μ±„λ¬΄μžλ“€μ„ μœ„ν•œ ν”„λ‘œ

λ“€μ‹± 업무와 직접적 관련이 없닀”

λ©°β€œλ°˜λ“œμ‹œ λ―Όν¬μ§„μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬κΈˆ ν”„

λ‘œλ“€μ‹± 업무λ₯Ό 맑도둝 ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€

λŠ” λ‚΄μš©μ΄ 전속계약에 기재돼 있

λ‹€κ±°λ‚˜ 전속계약을 μ²΄κ²°ν•˜λŠ” 동

κΈ° 내지 λͺ©μ μ΄μ—ˆλ‹€κ³  보기 μ–΄λ ΅

닀”고 μ„€λͺ…ν–ˆλ‹€.

λ‰΄μ§„μŠ€ 츑이 어도어가 κ΄‘κ³ μ œ

μž‘μ‚¬β€˜λŒκ³ λž˜μœ κ΄΄λ‹¨β€™κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯을

νŒŒνƒ„λƒˆλ‹€κ³  μ£Όμž₯ν•œ 데 λŒ€ν•΄μ„œλ„ β€œμ΄ μ‚¬κ±΄μ˜ λ‹Ήμ‚¬μžλ„ μ•„λ‹Œ 돌고래

μœ κ΄΄λ‹¨ 사이에 λΆ„μŸμ΄ μžˆμ—ˆλ‹€λŠ” μ‚¬μ‹€λ§ŒμœΌλ‘œ μ±„κΆŒμžκ°€ 전속계약상 의 μ€‘μš”ν•œ 의무λ₯Ό μœ„λ°˜ν–ˆλ‹€κ³  보 κΈ° 어렡닀”고 νŒλ‹¨ν–ˆλ‹€.

아일릿 ν‘œμ ˆ λ…Όλž€μ΄λ‚˜ ν•˜λ‹ˆμ˜

이λ₯Έλ°”β€˜λ¬΄μ‹œν•΄β€™λ°œμ–Έ λ“± 해지 사 μœ μ— λŒ€ν•΄μ„œλ„ μΆ©λΆ„νžˆ μ†Œλͺ…λ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€κ³  λ΄€λ‹€. μž¬νŒλΆ€λŠ”β€œμ±„κΆŒμžλŠ” μ±„λ¬΄μžλ“€ μ—κ²Œ μ •μ‚°μ˜λ¬΄ λ“± 전속계약상 쀑 μš”ν•œ 의무λ₯Ό λŒ€λΆ€λΆ„ μ΄ν–‰ν–ˆλ‹€β€λ©° β€œμ±„λ¬΄μžλ“€μ˜ 일방적인 전속계약

해지 ν†΅λ³΄λ‘œ μ±„κΆŒμžκ°€ 전속계약 에 λ”°λ₯Έ λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ ν•˜μ§€ λͺ»ν•œ 츑면도 μžˆμ–΄ 보인닀”고 μ§€μ ν–ˆλ‹€. μ΄μ–΄β€œμ„€λ Ή 전속계약상 의무 이행에 λ‹€μ†Œ 미흑함이 μžˆλ‹€κ³  ν•΄ 도 μ±„λ¬΄μžμ˜ μ‹œμ • μš”κ΅¬μ—λ„ 뢈ꡬ ν•˜κ³  μ „ν˜€ μ‹œμ •μ„ ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€κ±° λ‚˜ 의무 μœ„λ°˜μ΄ 반볡 λ˜λŠ” μž₯κΈ°κ°„ μ§€μ†λλ‹€λŠ” λ“±μ˜ 사정이 ν™•μΈλ˜

손해”

지 μ•ŠλŠ” λ‹¨κ³„μ—μ„œ μ‹ λ’° 관계가 파 νƒ„λ˜λŠ” 정도에 이λ₯΄λ €λ‹€κ³  단정 ν•˜κΈ° 어렡닀”고 ν–ˆλ‹€. μ•„μšΈλŸ¬ μž¬νŒλΆ€λŠ”β€œμ±„κΆŒμžλŠ” 맀우 높은 μ‹€νŒ¨μ˜ μœ„ν—˜μ„ κ°μˆ˜ν•˜ λ©΄μ„œ 무λͺ…μ˜ μ—°μŠ΅μƒλ“€μ΄μ—ˆλ˜ 채 λ¬΄μžλ“€μ˜ 성곡적인 μ—°μ˜ˆ ν™œλ™μ„

Turn static files into dynamic content formats.

CreateΒ aΒ flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.