산 나무와 죽은 나무
곡천(谷泉) 박원희(朴元喜) <뉴저지 레오니아 거주 프라미스교회 장로 미주 크리스찬문학가협회 회원>
김성준 <희망보험 (HopeAgencyInc)대표 뉴욕한인보험재정협회 2대 회장>
뉴욕주는 가족일로 한시적으
로 직장을 못 나가는 종업원에게 급료를 대체해주고 직장을 보장 해주기 위한 소위 유급 가족휴가
혜택 법(NewYorkStatePaid FamilyLeaveBenefitsLaw)을
마련하고 모든 고용주는 이 유급
가족휴가 보험을 모든 종업원들
에게 2018년 1월 1일부터 제공하
도록 했다.
뉴욕주 유급 가족휴가 혜택 법 은 종업원에 대한 기존의 종업원
상해보상보험(Workers Compensation=WC), 신체장애
혜택법 보험(DisabilityBenefits Law=DBL) 등과 함께 고용주가
종업원을 위해서 제공해야할 새 로운 형태의 혜택이다.
◆ 3가지의 집안일 있을 땐… 이 유급 가족휴가 혜택 법 (PaidFamilyLeaveBenefits Law=PFL)은 다음 3가지 가족일 로 직장을 한시적으로 못나가는 종업원에게 급료를 대체(wage replacement)해주고 직장을 보 장(jobprotection)해주기 위해 법으로 고안된 것이다.
3가지 가족일이란 ①신생아, 양자, 등과 유대(bondwitha
종업원에 대한 보험 ABC뉴욕 주 유급 가족휴가 혜택 법
이 유급 가족휴가 보험을 모든 종업원들에게 2018년 1월 1일부터 제공하도록 했다. … 3가지 가족일이란 ①신생아, 양자, 등과 유대 (bondwithanewlyborn, adopted, orfosteredchild), ②건강문제가 있는 가족의 돌봄(care forafamilymemberwithaserioushealthcondition), ③해외파견 된 군복무자의 가족을 도 움(assistlovedoneswhenafamilymemberisdeployedabroadonactivemilitaryduty) 등 세 가지이다. …“
newlyborn, adopted, or fosteredchild), ②건강문제가 있 는 가족의 돌봄(careforafamily memberwithaserioushealth condition), ③해외파견 된 군복 무자의 가족을 도움(assistloved oneswhenafamilymemberis deployedabroadonactive militaryduty) 등 세 가지이다. 이 법에 따라서 고용주는 2018 년 1월 1일부터 이 유급 가족휴가 보험을 종업원들에게 제공해야하 며, 일반적으로 고용주의 기존 신 체장애혜택보험(NewYork DisabilityBenefitLawPolicy) 과 함께 묶어서 가입한다. 이 유 급 가족휴가 보험의 보험료는 종 업원 부담이기 때문에 고용주는 종업원들의 급료에서 공제할 수 있다.
◆ 언제부터 받을 수 있나?
힘껏 훔처 보았 지만
손가 락만 손바 닥에 마주 치는 허사 로다
어찌 하여 사람 들의 行하 는것 나무 만도
못할 손가 領聖 體人 生信 지켜 天國 入城
종업원이 내야할 보험료는 뉴 욕 주 평균주급을 한도로 해당 종 업원 주급의 0.126% 로서 고용주 는 이 보험을 들어주고 보험료를 내주는 역할을 할 의무가 있을 뿐 이다. 그러나 현실적으로 산술상 어려움 때문에 기존 신체장애혜 택 보험료와 마찬가지로 고용주 가 대납해주는 형식이 되고 있다. 다시 말해서 고용주의 추가 비용 이 된다. 이 보험혜택은 주 20시간 이상 일하는 종업원은 취직한지 26주 후부터(Employeeswitha regularworkscheduleof20 or morehoursperweekare eligibleafter26 weeksof employment), 주 20시간 미만 일 하는 종업원은 175일 근무한 후부 터(Employeeswitharegular workscheduleoflessthan20 hoursperweekareeligible after175 daysworked) 받을 수 있다.
Aquicksnapshotofthe
Benefitstotheemployee
MaximumBenefit Amount***
△BenefitStageEffective Date- 01/01/25
△MaximumLengthofPaid Leave- 12 weeks
△Payable% ofEmployee’ s AverageWeekly Wage(AWW)- 67%
△TotheMaximum% of NYAverageWeeklyWage-
(Examples ofexcludedclassesof employeesaredaytime students, part-time, Extra Employees, CasualEmployees, etc.) ◆ MosesS. Kim김성준 HopeAgencyInc 희망보험 since1982 InsuranceProducersin NY, NJ, CT. 개인·사업체 보험상담·설 계 기존계약서검토·신규가입; 생명·건강·메디케어 상담 △ BaysideOffice: HopeAgencyInc 201-04 NorthernBlvdSte2B Bayside, NY11361 Phone718-961-5000 Fax718-353-5220
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