Fluye feliz
Si tenés lecturas o consejos que sabés que pueden aportar bienestar y felicidad a nuestro equipo Oceánica, te invitamos a compartirlos enviándolos a los correos electrónicos: lmiranda@oceanica-cr.com y nquesada@oceanica-cr.com.
COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA:
EL SECRETO PARA EL ÉXITO
La comunicación efectiva y asertiva se ha convertido en una habilidad muy importante y necesaria para el éxito de cualquier equipo. Esta forma de comunicación permite a los miembros expresarse, defender sus ideas de manera respetuosa y escuchar activamente a los demás, lo que termina creando un entorno colaborativo y productivo.
Este tipo de comunicación se basa en la transmisión clara y precisa de ideas, pensamientos y sentimientos, utilizando un lenguaje verbal y no verbal según la situación. La asertividad, por su parte, implica expresar las propias opiniones y necesidades de forma honesta y directa, sin ser agresivo ni pasivo. Compartimos con vos algunas estrategias para mejorar la comunicación efectiva y asertiva en el entorno de trabajo:
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1. Establecer canales de comunicación. Definir los canales de comunicación para diferentes tipos de mensajes (reuniones, correos electrónicos o mensajería instantánea).
2. Practicar la escucha activa. Prestar atención a lo que dicen los demás sin interrumpir, mostrando interés y haciendo preguntas para aclarar dudas.
3. Hablar con claridad. Expresar las ideas de forma organizada utilizando un lenguaje que todos comprendan.
4. Fomentar el respeto a las opiniones diferentes. Evitar las críticas personales y centrarse en las ideas y argumentos.
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5. Resolver los conflictos de manera constructiva. Enfrentar los desacuerdos de forma abierta y honesta, buscando soluciones que satisfagan a todas las partes.
La comunicación efectiva y asertiva es una herramienta fundamental para el éxito de cualquier equipo de trabajo. Al fomentar una cultura de comunicación abierta, respetuosa y asertiva, las empresas pueden crear un entorno de trabajo más colaborativo, productivo y agradable para todos sus miembros.
Fuente: Eolo Comunicación.
200 AÑOS DE LA ANEXIÓN DEL PARTIDO DE NICOYA:
UN LEGADO CULTURAL Y DE IDENTIDAD
El 25 de julio marca el bicentenario de la Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica, un evento que transformó la nación y forjó su identidad. Esta región, con lazos históricos con Nicaragua y Costa Rica, finalmente se unió a nosotros, motivada por la estabilidad política y el acceso a la educación pública.
Esta anexión no solo amplió el territorio costarricense, sino que también enriqueció nuestra cultura con valiosos aportes: Símbolos nacionales. El majestuoso árbol de Guanacaste, emblema de fortaleza y crecimiento, fue declarado árbol nacional en 1959 como homenaje a esta unión.
Sonidos que identifican. La marimba, instrumento de raíces afrodescendientes, ganó popularidad en Costa Rica tras la anexión, convirtiéndose en un ícono de Guanacaste y representante del espíritu nacional en el extranjero.
Folclore vibrante. Las bombas, jocosas coplas con rima y ritmo contagioso, narran la vida cotidiana del costarricense y son populares durante las celebraciones del 25 de julio.
Tradiciones arraigadas. Bailes y trajes típicos, como el Baile del Torito, alegran las festividades y fortalecen la identidad cultural.
Sabores únicos. La Anexión del Partido de Nicoya incorporó a la gastronomía costarricense la cultura del maíz, regalándonos recetas como el tamal asado, la tortilla palmeada, el tamal de chancho y la mazamorra.
La Anexión del Partido de Nicoya tejió un rico tapiz cultural que define al costarricense. Es un legado de unión, intercambio y crecimiento que continúa fortaleciendo la identidad nacional. En ese sentido, no solo es un hecho histórico, sino que también representa un recordatorio del compromiso con la preservación y el fomento de la cultura costarricense en todas sus expresiones.
Esta es una oportunidad para celebrar la riqueza cultural de Costa Rica, reconocer la importancia de la unión y reflexionar sobre el compromiso con la preservación de la identidad nacional para las futuras generaciones.
Unidos como equipo
Cada nuevo mes es una oportunidad para mirar y celebrar los logros que hemos alcanzado individualmente para seguir sumando al éxito colectivo. Por dicha razón, este mes queremos externar las siguientes felicitaciones:
Jose Luis García, nuestro coordinador de Tecnología de la Información, desea reconocer a Roblan Astorga, quien culminó el curso de Programación en Python en VLA Academy, y a Ricardo Soto, por terminar los cursos de FCF-Introduction to the Threat Landscape 2.0
Self-Paced (Panorama de amenazas de ciberseguridad) y NSE 1 Network Security Associate.
Compañeros, estamos seguros de que este nuevo aprendizaje que suman a su experiencia les ha brindado mayores habilidades para continuar desarrollándose de manera óptima en sus funciones.
La señora Sofía Castro, agente de seguros, desea reconocer el compromiso, la pasión y servicio de todo el equipo de cobros. Les enviamos un gran agradecimiento a estos compañeros por tomar cada día como una oportunidad para seguir brindando Soluciones
Simples.
Queremos felicitar a los compañeros José Pablo Vargas, Conrad Campos y Jennifer Cambronero por culminar el Seminario de Seguro de Automóviles, experiencia que les ha
Unidos como equipo
dado nuevas herramientas y les ha permitido conocer ampliamente los aspectos relacionados con la suscripción y gestión de reclamaciones en los seguros de automóviles, así como las condiciones necesarias para que un riesgo sea asegurable. ¡Gran trabajo!
Felicitamos también a los compañeros Kristy Aguilar, Kenneth Trejos, Mónica Beltrán, Rebeca Chavarría y Daniel Sirias por terminar satisfactoriamente el curso de Comunicación Asertiva Profesional, con el cual desarrollaron nuevos conocimientos y la posibilidad de potenciar sus habilidades de comunicación, dándoles las herramientas necesarias para interactuar de manera más efectiva con clientes, colegas y otros stakeholders.
Finalmente, enviamos nuestras felicitaciones a los compañeros Natalie Alvarado, Kenneth Trejos, Jose Luis García y María José Villalobos por culminar el curso de Incendio Todo Riesgo, que les ha brindado conocimientos especializados que les permitirán alcanzar un mejor desempeño profesional y continuar con sus labores de la mejor manera.
Asimismo, les recordamos que si tienen alguna felicitación para alguno de nuestros compañeros, pueden enviarla al correo desarrolloorganizacional@oceanica-cr.com y la publicaremos en próximos boletines.
JULIO
1 de julio
ERICKA BERMÚDEZ
14 de julio
9 de julio
16 de julio
LEWIS GYLES
PAULA PRADA
KIMBERLY SOLANO
JULIO
22 de julio
30 de julio
24 de julio
31 de julio
ANGIE VALVERDE
DANIEL SIRIAS
BERNY MEJÍAS
JESÚS CALVO
