PARTNER Nachhaltigkeit. Ein Schlüsselkriterium bei der Jobsuche.

Mehr als die Hälfte aller Jobsuchenden achten bei der Stellensuche auf verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung der Betriebe.

Wo früher noch das Gehalt ein treibendes Kriterium für die Berufswahl war, stehen heute immer öfter soziale, ökologische und ethische Einstellungen und Handlungen der Unternehmen im Vordergrund. Im Tourismus zeigt sich dieser Trend zudem verstärkt bei den Anforderungen der Hotelgäste. Transparenz und Nachhaltigkeit sind zu essenziellen Themen geworden, um am Markt zu bestehen und eine möglichst breite Zielgruppe anzusprechen. Doch wie kommuniziert man seine nachhaltigen Praktiken seinen Gästen – und auch am Arbeitsmarkt?

Online-Tool misst ESG-Performance

Um seine Nachhaltigkeitsperformance auf den drei Dimensionen „Umwelt, Soziales und Unternehmensführung“ (ESG) zu messen, bietet SDI*Rating die Möglichkeit, diese über ein Online-Tool einfach zu ermitteln und darzustellen. Vor allem der Bereich „Soziales Engagement“ mit 68 branchenspezifischen Fragen – von der Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bis zur Weiterbildung und Inklusion – werden die relevantesten Aspekte der sozialen Ebene abgefragt. Dabei werden Fragen zusätzlich in die entsprechenden SDGs übersetzt und in der Auswertung dargestellt, sowie Kennzahlen wie z.B. „Ausbildungstage je Mitarbeiter:in“ abgefragt und entsprechend ausgewertet.

SDI*Score erleichtert Kommunikation

„Learning by rating“ ist das Credo von SDI*, denn es unterstützt Unternehmen dabei, ihre Performance nicht nur zu messen, sondern auch durch „Potentialanalysen“ kontinuierlich zu verbessern. Der SDI*Score und die übersichtliche Zusammenfassung helfen, alle Maßnahmen transparent zu kommunizieren und so die Attraktivität für Jobsuchende zu steigern. Arbeitnehmer:innen können dadurch schnell erkennen, welchen Stellenwert soziale Verantwortung im Unternehmen hat und wie ernsthaft diese verfolgt wird. Unternehmen mit hohen Nachhaltigkeitsbewertungen haben nicht nur einen Vorteil bei der Anwerbung von Talenten, sondern auch bei der langfristigen Bindung von Mitarbeiter:innen.

Gerade im Bereich „Soziale Verantwortung“ sind Betriebe bei den Bewertungen oft viel besser als sie selbst vermuten. Oftmals werden diese Leistungen als „selbstverständlich“ angenommen und daher nicht ausreichend kommuniziert. Es ist deshalb wichtig, dass Unternehmen ihre Erfolge hervorheben und transparent darüber berichten.

Mit dem Angebot von SDI*Rating können Hotels den nächsten Schritt in Richtung Nachhaltigkeit machen. ÖHV-Mitglieder erhalten 15 % Rabatt: einfach mit dem Code „OEHV2023“ unter sdi-rating.com registrieren.

KONTAKT

Andreas Miedaner, Co-Founder SDI*Rating GmbH office@sdi-rating.com | sdi-rating.com