Kijk op het noorden november 2018 - nr 410 by OF BV

nummer 410 | jaargang 50 | 2018

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in het noorden

Security Noord Nieuwenhuis

Beveiligen is mensenwerk 17

Thialf is eigenlijk een beetje van iedereen

Met menselijke maat op weg naar top vijf

CHIHULY in het Groninger Museum

Wij zijn prettig anders LANDSCHAP

INFRASTRUCTUUR

RUIMTE

BURGERPARTICIPATIE

DETACHERING

“ATENSUS is een advies- en ingenieursbureau als geen ander. Wij stellen jouw project centraal en kijken verder dan onze neus lang is. Wij gaan voor een duurzame “ATENSUS is een advies- en ingenieursbureau als geen relatie eenjouw brugproject tussen proces techniek. En ander.en Wijslaan stellen centraalenen kijken verdat goed ondernemerschap metduurzame vakmanderisdan onze neus lang is. Wij verbonden gaan voor een schap!” relatie en slaan een brug tussen proces en techniek. En dat is goed ondernemerschap verbonden met vakmanEdwin de Wekker schap!” Edwin de Wekker

enheid && betrokk ht aandac “Met “Met aandacht betrokkenheid n”” ontstaan resultaten mooiste resultate de mooiste ontstaan de bezoekadres bezoekadres Dr. Larijweg 113 Dr. Larijweg 113 7961 NR RUINERWOLD 7961 NR RUINERWOLD

postadres postadres Postbus 408 Postbus 408 7940 AK MEPPEL 7940 AK MEPPEL

(0522)74 7440 4034 34 TT(0522) E info@atensus.nl E info@atensus.nl facturen@atensus.nl I facturen@atensus.nl www.atensus.nl I www.atensus.nl

Rabobank Rabobank NL72 RABO 0144 0283 36 NL72 RABO 0144 0283 36 BTW NL8237.44.012.B01 BTW NL8237.44.012.B01 KvK 58068775 KvK 58068775

COLUMN

Is een “slapend dienstverband” moreel verwerpelijk? Sinds 2015 is de transitievergoeding ingevoerd. Deze vorm van ontslagvergoeding geldt ook voor werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn. U bent als werkgever in het kader van Wet Verbetering Poortwachter verplicht om gedurende de twee ziektejaren het loon door te betalen en de re-integratie te bekostigen. Daar bovenop komt dan nog de transitievergoeding, ongeacht of uw werknemer een WIA-status krijgt. De schadelast loopt dan al snel in de tienduizenden euro’s. U kunt deze regeling omzeilen door middel van een “slapend dienstverband” waarbij u uw werknemer na twee jaar ziekte geen ontslag geeft, maar in dienst houdt. U hoeft dan geen loon of een transitievergoeding te betalen. Aan deze oplossing kleven wel de nodige risico’s, zoals: - Een herstelde werknemer kan weer aanspraak maken op (gedeeltelijke) werkhervatting - U blijft enigszins verantwoordelijk voor de re-integratieverplichtingen - Bij een eventuele reorganisatie telt deze werknemer mee in de afspiegeling - De kans is dat er onduidelijkheid ontstaat over secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals vakantiedagen, pensioen of andere werknemersvoorzieningen) - Gedurende het slapend dienstverband loopt de transitievergoeding op Los van deze risico’s, kun je je afvragen of deze keuze moreel door de beugel kan. Voormalig Minister Asscher was daar duidelijk over en vindt het “getuigen van onfatsoenlijk werkgeverschap”. Ik heb inmiddels met praktijksituaties te maken gehad waardoor ik de keuze van de werkgever wel kan begrijpen. Het betrof medewerkers die geheel buiten de schuld van de werkgever langdurig arbeidsongeschikt zijn geraakt. Dan is het zuur dat je na twee jaar forse kosten te hebben gemaakt, als “bonus” ook nog een enorm bedrag aan transitievergoeding moet betalen. Tot nu toe wijst jurisprudentie uit dat de rechtelijke macht de betreffende werkgevers niet strafbaar acht. Kennelijk zijn er ook twijfels bij het Ministerie ontstaan want er is gewerkt aan een compensatieregeling. Zowel de 1e als de 2e kamer hebben inmiddels het wetsvoorstel aangenomen waarin is vastgelegd dat per 1 april 2020 de werkgever wordt gecompenseerd voor de transitievergoeding (van na 1 juli 2015) die zij moesten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. Het geldt alleen voor de transitievergoeding tot einde wachttijd (dienstverband en 2 jaar ziekte). De “slapende” periode tot aan 2020 dus niet. Met die wetenschap is het raadzaam om te overwegen of het slapend dienstverband alsnog moet worden omgezet in een vaststellingsovereenkomst. Neem contact met ons op als u meer wilt weten over dit onderwerp. Maak een afspraak of stel uw vraag via de Helpdesk voor Noordelijke Ondernemers (www.MeneerRegezma.nl). U krijgt gratis, binnen 24 uur een reactie en advies. KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

"Overweeg door de nieuwe wet alsnog een vaststellingsovereenkomst" Jaap Adamse Directeur Meneer Regezma BV www.MeneerRegezma.nl

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in het noorden

‘ Thialf is eigenlijk een beetje van iedereen’ Op een locatie waar het om ijs draait, verwacht je misschien niet zoveel warmte als Thialf biedt. Maar wie het schaatshart van de wereld wil zijn, moet zowel kwaliteit als verbondenheid ademen. Het spanningsveld tussen commercie en maatschappelijke betrokkenheid vormen een voortdurende uitdaging op topsportniveau. Directeur Marc Winters staat er echter ontspannen bij. Pagina 17

Leerwerkbedrijf Wedeka pakt op wat anderen niet kunnen

Omslagfoto

Met bijna 1.800 medewerkers is Wedeka in Stadskanaal een relatief groot sw-bedrijf. Too big to fail, maar toch druk bezig om de bakens te verzetten richting leerwerkbedrijf. Zo blijft Wedeka een sterke speler in de regio.

Beveiliging is mensenwerk. Dat begrijpt Hans Nieuwenhuis als geen ander. Bij het werven van beveiligers voor zijn in 2009 gestarte bedrijf Security Noord Nieuwenhuis in Drachten kijkt hij daarom niet alleen naar diploma’s, maar vooral ook naar de persoon. “Hoe gaat iemand met mensen om, hoe gaat iemand met veranderende situaties om. Dat bepaalt uiteindelijk de kwaliteit van onze dienstverlening.”

Pagina 33

En verder Kijk op nieuws Taal als klantenbinder ‘ Thialf is eigenlijk een beetje van iedereen’ Security Noord Nieuwenhuis levert beveiliging op maat Ze lopen gewoon met me mee ‘ We voelen goed aan wat er speelt in onze provincie’ “ Leiderschap moet medewerkers inspireren het beste uit zichzelf te halen” Samen met Kijk op het noorden, een goed stel 2

5 12 17 20 25 26 28 30

Leerwerkbedrijf Wedeka pakt op wat anderen niet kunnen ‘ Heel Europa kent ons, nu de eigen regio nog’ Infra-hart Bureau Schmidt klopt ook in Groningen Gaat uw bedrijf ook over op MONO? 110 jaar schilderkunst in Heerenveen in Museum Heerenveen Ondernemers en hun Kijk op... Energiecommissarissen drie Noordelijke Provincies benoemd Bouwen aan vertrouwen

32 34 36 39 40 42 45 46

Betrouwbaar, relevant, op tijd en digitaal! 48 CHIHULY: Sensationele glascreaties van wereldberoemde Amerikaanse kunstenaar 50 Veel doelmatiger gasgebruik met TONZON 53 Productieve onrust en innovatie 55 Bob? Die knippert snel 57 Carolein Smit met L’amour fou in Drents Museum 58 UNESCO Werelderfgoed in Friesland 60 Al 70 jaar een begrip in heel Noord Nederland 63 Variabelen 64

inhoud Bouwen aan vertrouwen Bouwkundige Robert Benedictus trilt bijna van boosheid als het gaat over de schadeafhandeling van de NAM na aardbevingen die veroorzaakt zijn door de gaswinning in Oost-Groningen. Want de NAM-aanpak is snoeihard. De adviseur uit Mantgum kan het weten. Hij behandelde al zo'n 150 schadedossiers van inwoners in het bevingsgebied. “Het klinkt misschien raar, maar ik hoop daar geen werk meer te krijgen.”

Pagina 46

COLOFON

NUMMER 410, JAARGANG 50 Kijk op het noorden

Hoofdredacteur: Menno Bakker,

Advertentie-exploitatie en

Vormgeving:

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht

is een uitgave van

Narvic Inhoudgevers, menno@narvic.nl

planning bedrijfspresentaties:

VDS Crossmedia, Emmen

besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden

Kijk op Uitgevers bv

Aanleveren nieuwsberichten:

Gerrit Landman

Druk en afwerking:

geen aansprakelijkheid voor eventuele

Tussendiepen 21

nieuws@kijkophetnoorden.nl

g.landman@kijkophetnoorden.nl

Veldhuis Media, Raalte

onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

9206 AA Drachten

Redactie: Johan Koning, Jessica

Abonnementsprijs:

Overname van artikelen uit deze uitgave is

T. 0512 36 63 26

Schutten, Suzanne van Gaale, Ingrid van

€ 39,50 (incl. 6% btw) per jaar

uitsluitend toegestaan met bronvermelding en

www.kijkophetnoorden.nl

Damme, Marcel van Rijnbach

na schriftelijke toestemming van de uitgever.

Foto’s: Ed Klijnman en anderen

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

B&GS Bedrijfs- & Garagedeuren Specialist van het Noorden opent nieuwe afdelingen. B&GS met tientallen jaren ervaring in verkoop, montage, onderhoud en reparatie van elk type en merk garagedeur of bedrijfsdeur, kreeg vanuit de markt regelmatig de vraag of ze bij de kantel-, sectionaaldeuren, roldeuren, overheaddeuren en schuifdeuren die ze plaatsen of onderhouden ook de bijbehorende Toegangstechniek en Beveiligingscamera’s konden verzorgen. Dit doen ze dan ook al jaren. Hieruit zijn drie nieuwe afdelingen ontstaan:

We leven in een wereld waarin we zo min mogelijk afval willen achterlaten. Waarin we kunnen kiezen uit een uniek aanbod. Een wereld waarin we onze bestelling binnen een halve dag in huis hebben. Probo verandert de wereld in digitale print

Toegangstechniek Camerabeveiliging Zonwering En natuurlijk de alom bekende: Deuren Voor meer informatie, www.bengs.nl Showroom Eestumerweg 49, 9792 RB Ten Post tel: 050 520 1100

in control

Wij zijn Lievense! Verkoop, Verhuur en Installatie Totaalleverancier op het gebied van licht, geluid en beeld

Wij adviseren u graag! Australiëweg 8 9407 TE Assen 0592 – 342098 www.dialgb.nl

Vanaf 1 september 2018 heten wij niet meer LievenseCSO of Bartels. Voortaan zijn wij Lievense! Een multidisciplinair advies- en ingenieursbureau op gebied van bouw, infra, water en milieu. Dagelijks staan onze 300 medewerkers van 10 locaties, waaronder vanuit Leeuwarden, voor je klaar.

BOUW

INFRA

MILIEU

WATER

lievense.com

GRONINGEN | FRIESLAND | DRENTHE KIJK OP NIEUWS

Een impressie van een van de zalen tijdens een recente Morandi-tentoonstelling.

Museum Belvédère wint Agnes van den Brandeler-prijs Museum Belvédère in Heerenveen-Oranjewoud is eind oktober 2018 uitgeroepen tot winnaar van de eerste Agnes van den Brandeler-prijs voor middelgrote musea. Het museum ontvangt een bedrag van 50.000 euro, dat besteed zal worden aan een monografische tentoonstelling over het werk van de kunstenaar Olphaert den Otter (1955), die plaats zal vinden in het najaar van 2020. Het projectvoorstel van Museum Belvédère over Den Otter is door de jury van de Agnes van den Brandeler-prijs verkozen uit een shortlist van drie musea: naast Museum Belvédère waren het Stedelijk Museum Schiedam en het Dordrechts Museum uitgenodigd om een projectvoorstel in te dienen. De jury was unaniem in haar oordeel dat de tentoonstelling met kunstenaar Olphaert den Otter een prachtige opmaat is voor de traditie die de Agnes van den Brandeler Stichting met deze jaarlijkse prijs voor middelgrote musea wil vestigen. Han Steenbruggen, directeur van het museum: ‘Museum Belvédère is buitengewoon verguld met de toekenning. Voor musea als het onze is het vaak niet eenvoudig ambitieuze projecten adequaat over het voetlicht te brengen. De Agnes van den Brandeler Stichting stelt ons nu in staat een uiterst relevant oeuvre van een levende Nederlandse kunstenaar de volle aandacht te geven die het verdient.’ Jonkvrouwe Agnes van den Brandeler (1918-2002) was een Nederlandse kunstenaar. Ze reisde veel en exposeerde gedurende haar leven regelmatig, maar brak nooit serieus door. Dat vond ze teleurstellend, anderzijds zag ze ook altijd op tegen ‘al het sociale gedoe’. De door haarzelf en haar man opgerichte Agnes van den Brandeler Stichting draagt zorg voor haar artistieke nalatenschap en houdt de herinnering aan deze bijzondere, zeer doortastende kunstenaar levend.

Sneek op Maat: verder als ‘Friesland op Maat’

Zonnepanelen in Marum De zonnepanelen rukken op. Zo heeft het bedrijf Solarfields een tijdje terug Zonnepark Marum gerealiseerd. Dit ten zuiden van het plan MarumAlberdaheerd in de gemeente Marum. In totaal leveren 27.216 zonnepanelen per jaar genoeg stroom voor ruim 2.900 huishoudens. Het zonnepark levert hiermee een mooi aandeel aan de energietransitie in Nederland.

Friesland op Maat is de nieuwe naam voor organisatiebureau Sneek op Maat. Initiatiefneemster Jeannette Ritchi richtte zich aanvankelijk op het organiseren van op maat gemaakte toeristische en zakelijke evenementen in het watersportgebied rondom Sneek. Maar al snel breidden de activiteiten zich uit naar geheel Friesland, waardoor een naamswijziging voor de hand lag. Bedrijven kunnen bij Friesland op Maat terecht voor het laten organiseren van bedrijfsevenementen en incentives voor medewerkers en klanten. De vraag naar professionele gidsen is in het Culturele Hoofdstadjaar 2018 zo explosief gestegen dat Friesland op Maat in december begint met het opleiden van veertien nieuwe gidsen, zo laat men weten. Verwacht wordt dat de vraag naar vooral Duitstalige gidsen in de komende jaren alleen maar toeneemt. Het gidsenburo werkt onder de naam Frisian Guide Agency.

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

ENERGIECOMMISSIE VOOR HET NOORDEN Eind oktober werd in ROC Friese Poort Centrum Duurzaam de Energiecommissie Noord-Nederland geïnstalleerd. Bouwe de Boer, Hotze Hofstra en Femke Adriaens werden benoemd tot Energiecommissaris voor respectievelijk de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe. Ruud Koornstra, de Nationale Energiecommissaris, verzorgde de aftrap van de bijeenkomst. Door de aanstelling van het noordelijke energietrio wordt er een landelijk dekkend netwerk van inspirators en verbinders gecreëerd.

Liefde Onlangs berichtten de media dat de belangstelling voor het vak Nederlands schrikbarend afneemt. Er zijn steeds minder studenten die voor dat vak kiezen. Annet Vellinga van tekstbureau ContribuTaal in Joure maakt zich ook zorgen over de teloorgang van het Nederlands: “Als ik websites of artikelen in kranten en tijdschriften lees, dan lijkt het wel of bijna niemand meer weet wanneer je een d of een t moet schrijven.”

Nieuw in Leeuwarden: Hacklab Leeuwarden. Vrijdagochtend 2 november werd het lab geopend door Anouk Vos, partner bij het Rotterdamse bureau Revnext en op dit moment dé vrouw in het cyber security domein. Met de opening heeft de Friese hoofdstad een plek waar jongeren (scholieren, schoolverlaters en gamers) vaardigheden op het gebied van hacken kunnen leren. Doel is hiermee een kweekschool te creëren voor talentvolle cybersecuritymedewerkers. Hacklab is een initiatief van de Stichting Cybersafety Noord-Nederland. Op de foto van links naar rechts: Else Maria Van Der Meulen, bestuurslid van Stichting Cybersafety Noord-Nederland (in het dagelijks leven directeur van DataDiensten Fryslân), Anouk Vos, Nienke Hoeksma (ook bestuurslid en erg actief in de IT als projectleider en event organizer) en Martzen Haagsma (‘testconsultant’ op het gebied van IT-applicaties, tevens actief als coach bij Hacklab Leeuwarden).

In het hoger onderwijs en bij bestuurders heeft het Engels zo langzamerhand meer status gekregen dan het Nederlands. “Dat is”, zo betoogt neerlandica Annet Vellinga, “een slechte zaak!” Na enige jaren als docent Nederlands te hebben gewerkt, begon ze, uit liefde voor haar vak, schrijfbedrijf ContribuTaal. Ondernemers, instellingen en particulieren kunnen bij haar terecht als zij hun websiteteksten, advertenties of andere teksten willen laten checken op spelen formuleerfouten (ook Friese teksten). Verder schrijft ze persberichten, neemt interviews af en geeft ook (privé-) bijlessen Nederlands. www.contributaal.nl

Wow in de bouw! Dit is een fragment uit de film Bouwen aan de Bouw Friesland, waarmee de Friese Bouwwereld de wow-factor van de bouw nog maar eens goed onderstreept. Een film waarmee met name jongeren overtuigd moeten worden om een carrière in de bouw te kiezen, met daarbij behorende opleiding. En de mogelijkheden daartoe zijn breed, zo laat de film zien. Studenten van divers pluimage en alle niveaus kunnen wel een opleiding vinden, waarmee ze in de bouw aan de slag kunnen, zo luidt de boodschap. En ook in die sector is er een scala aan beroepen te vervullen. De film is gemaakt door You Brand en wordt gesteund door Bouwend Nederland ( afdeling Friesland), de Samenwerkende Bouwbedrijven Friesland, Bouwloket Friesland, SamenFiks, Bouwmensen-fnz en alle bouwopleidingen in de provincie. De film is geproduceerd door filmbedrijf You Brand uit Leeuwarden.

GRONINGEN | FRIESLAND | DRENTHE KIJK OP NIEUWS

Hackathon van CodeGorilla Friesland Volop Hack-activiteit in Leeuwarden. Zo was daar de Hackathon van CodeGorilla Friesland, op 1 en 2 november in Emmastate. Werkzoekenden kregen hier de kans om zich in teamverband te ontwikkelen tot junior developers. Voorafgaand waren er enkele weken voor thuisstudie waarbij de programmeurs in spĂŠ basisbeginselen van HTML, CSS, JavaScript en PHP eigen moesten maken. Na twee dagen keihard werken moesten de acht teams een zogenaamd Minimal Viable Product (MVP) opleveren. Kortom: een werkende website. Die uiteraard ook aan allerlei veiligheidseisen zou moeten voldoen. Deelnemers met voldoende resultaten krijgen vervolgens de kans om de komende weken met een intensief bootcamp mee te doen.

Beveiliging op maat! Objectbeveiliging Evenementenbeveiliging Hondenbeveiliging Horecabeveiliging AD HOC Diensten Winkelsurveillance VCA/BHV Diensten Bouwbewaking Verkeersregelaars

security-noord.nl Richterlaan 3-10 Drachten | 0512 - 35 88 04 | info@security-noord.nl

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

RCS® Remote Control Systems Push/Pull Cables

Topkwaliteit voor een goede prijs

Ingenieuze oplossingen in de Aandrijftechniek & Opspantechniek

As- en naafverbindingen Overbelastingskoppelingen Precisie spandoorns Precisie spanlichamen Slipkoppelingen

RINGSPANN Benelux B.V. Nieuwenkampsmaten 6-15 7472 DE Goor RINGSPANN Benelux B.V. T. 0547 26 13 55 Nieuwenkampsmaten 6-15, 7472 DE Goor F. 0547 26 13 54 T. 0547 26 13 55 | F. 0547 26 13 54 E. info@ringspann.nl E. info@ringspann.nl | I. www.ringspann.nl I. www.ringspann.nl

Opspantechniek Precisie spanlichaam Precisie spandoorn Spankoppelingen RCS® Remote Control Systems Push/Pull Cables

Ingenieuze oplossingen in de Aandrijftechniek & Opspantechniek

UITGEVERIJ

Boertjens&Kroes

RINGSPANN Benelux B.V. Nieuwenkampsmaten 6-15 7472 DE Goor T. 0547 26 13 55 F. 0547 26 13 54 E. info@ringspann.nl I. www.ringspann.nl

Friesland van boven De luchtfoto’s geven een schitterend beeld van de Friese elf steden, de dorpen, de Friese meren, de Waddeneilanden, de natuur en het landschap. Kleurendruk hardcover 192 pagina’s. (formaat 17 x 24 cm). Tekst Fries, Nederlands en Engels. Nu van € 19,95 voor € 7,95. Het Noorden van boven De luchtfoto’s geven een fascinerende blik op de drie provincies Friesland, Groningen en Drenthe: de economische bedrijvigheid, infrastructuur, onderwijsinstellingen, musea, natuur en landschappen. Kleurendruk hardcover 192 pagina’s (formaat 21 x 27 cm). Tekst Nederlands, Duits en Engels. Nu van € 29,95 voor € 14,95.

www.uitgeverijboertjensenkroes.nl

www.hetnoordenvanboven.nl

06-24408032

info@uitgeverijboertjensenkroes.nl

Al meer dan 10 jaar: Uw vacatures, ons werk! HeBu Synergy B.V. Postbus 5221 9700 GE Groningen

Tel. 050-544 5600 info@hebu-synergy.nl www.hebu-synergy.nl

Kijk voor meer informatie en vacatures ook op www.hebu-synergy.nl

Inwoners van Drenthe: even aandacht graag. In Drenthe is de Stichting Kunst & Cultuur namelijk op zoek naar kandidaten voor de Drentse Talentprijs Cultuur. K&C reikt de prijs uit aan talenten die dit jaar een bijzondere prestatie hebben geleverd en de potentie hebben zich verder te ontwikkelen en door te groeien naar een nationaal podium. De Drentse Talentprijs Cultuur wordt april volgend jaar uitgereikt tijdens een feestelijke bijeenkomst als ook de Drentse Anjerprijs van het Prins Bernhard Cultuurfonds Drenthe wordt uitgereikt. De Drentse Talentprijs Cultuur bestaat uit een bedrag van 2.500 euro en een sculptuur van Els Mondt. Het voordragen van kandidaten kan door een mail te sturen naar helma@kunstencultuur.nl. Meer informatie is te vinden op www.kunstencultuur.nl

Hoera voor Siep de Vries! Maandag 15 oktober is Siep de Vries van Hotel Restaurant de Stripe in Wijnjewoude gekozen tot Meest Markante Horecaondernemer van Friesland. Siep de Vries stond met Erik Houter, eigenaar van Gestrand op Vlieland, in de regionale finale. Juryvoorzitter Maarten Wessels: “Siep stelde zich in de gesprekken kwetsbaar op. Deze 32-jarige ondernemer is maatschappelijk en sociaal betrokken en vervult met zijn bedrijf een ultieme dorpsfunctie. Zo heeft hij afhaal- en bezorgmaaltijden voor ouderen en creëert hij voor zijn medewerkers doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Siep is een inspirerend voorbeeld voor anderen. Ik ben dan ook blij dat hij is gekozen tot Meest Markante Horecaondernemers van Friesland voor 2018/2019.”

Claudia Jongstra in De Bak De Commerciële Club Leeuwarden was op 30 oktober te gast in de Blokhuispoort, waar kunstenaar Claudia Jongstra (1963) vertelde over haar werk. Voor wie het écht nog niet wist: Jongstra is vooral bekend van haar poëtische kunstwerken en installaties van wol in openbare gebouwen in Nederland en in de VS. Zelf unieke kleuren maken van planten, tot het uiterste gaan voor de perfectie van je werk, nee durven zeggen, keihard werken en doorbreken in de VS. Inspirerender kon het niet worden, daar in De Bak.

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

GRONINGEN | FRIESLAND | DRENTHE KIJK OP NIEUWS

Inwoners van Drenthe opgepast

Werkgeluk soft? Welnee. Want wat is er nu soft aan medewerkers die gezonder en socialer zijn, beter presteren en dus bijdragen aan betere bedrijfsresultaten? Al die dingen gelden namelijk voor medewerkers die mentaal goed in hun vel zitten. Geen wonder dat steeds meer bedrijven werkgeluk hoog op de agenda zetten. Nederland scoort goed als je kijkt naar internationale cijfers over geluk. Tegelijkertijd zijn de cijfers over depressie en burn out en over mensen die hun werk zinloos vinden, schrikbarend hoog. Werk aan de winkel dus. Met dat uitgangspunt als missie hebben onderneemsters Martha Buning en Annemieke Mintjes in november een nieuwe website gelanceerd: Gelukwerkt.frl. Zij weten beiden uit ervaring hoe belangrijk het is om energie van je werk te krijgen. Ze benaderen het thema werkgeluk nuchter en geven praktische handvaten die direct toepasbaar zijn voor teams in organisaties.

LAAT UW SUBSIDIEKANSEN NIET ONBENUT! Ontwikkelt u een innovatief product of proces én/of draagt uw project bij aan de transitie naar een koolstofarme economie? Dan kunt u mogelijk gebruik maken van één van de volgende EFRO subsidieregelingen, Valorisatie, Proeftuinen, Kennisontwikkeling, Human Capital en Open Innovatie Call.

Met behulp van deze EFRO subsidieregelingen worden Noord-

van het MKB. In de meeste toegekende projecten werken MKB’ers

Nederlandse projecten ondersteund die bijdragen aan een

en/of kennisinstellingen samen aan kennisdeling en innovatie.

betere kennispositie van en meer innovatie en valorisatie binnen het MKB. Er is bijvoorbeeld subsidie mogelijk voor onderzoek,

Op 28 november 2018 heeft het Samenwerkingsverband Noord-

prototyping, demonstraties, pilotontwikkeling en testen van

Nederland (SNN) de periode voor het indienen van een aanvraag

prototypes in een proeftuin- of praktijkomgeving. Het EFRO

voor deze EFRO subsidieregelingen verlengd. Het is nu mogelijk

programma richt zich voornamelijk op het MKB, maar ook

om deze Europese subsidie aan te vragen tot 30 april 2019. Dus

kennisinstellingen en grote ondernemingen kunnen voor subsidie

mocht u een innovatief onderzoeks- en/of ontwikkelingsproject

in aanmerking komen als het project rechtstreeks ten goede komt

hebben, schroom dan niet om contact met ons op te nemen!

ONZE DIENSTVERLENING LEVERT MEER OP DAN ZIJ KOST! Voor innovatieprojecten zijn er vele subsidiemogelijkheden,

bespreken. Voor meer informatie over onze dienstverlening of

van laagdrempelige tot complexe subsidieregelingen. Wilt

de concrete subsidiemogelijkheden voor uw innovatieproject(en)

u weten hoe u optimaal gebruik kunt maken van subsidies,

kunt u contact opnemen met één van onze subsidieadviseurs.

neem dan vrijblijvend contact op met onze adviseurs om de

U kunt ons bereiken via telefoonnummer 0598-853903 of

concrete subsidiemogelijkheden voor uw innovatieproject(en) te

info@asqasubsidies.nl.

Bezoekadres Kolham

Bezoekadres Wageningen

Correspondentieadres

W.A. Scholtenlaan 5

Agro Business Park 71

Buitensingel 52

9615 TG Kolham

6708 PV Wageningen

9611 DH Sappemeer

Meer nieuws

www.asqasubsidies.nl

GRONINGEN | FRIESLAND | DRENTHE KIJK OP NIEUWS

Nieuwe directeur SNN benoemd Mr. C. (Christien) Bronda MPA is per 1 maart 2019 de nieuwe directeur van het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN). Bronda (60 jaar) is nu directeur participatie en decentrale voorzieningen bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag. Daarvoor was zij bij de gemeente Amsterdam directeur Dienst Werk en Inkomen en later directeur Basisinformatie. Na haar studie rechten in Groningen ging zij werken bij de gemeente Groningen enÂ bij de Informatie Beheer Groep (nu Dienst Uitvoering Onderwijs) en als manager Sociale Zaken bij de gemeente Zwolle. Zij is geboren in Groningen en woont in de stad Groningen. Zij volgt Eise van der Sluis op die sinds 1 september 2018 de overstap heeft gemaakt naar LTO Noord.

Op 30 oktober heeft burgemeester Bilder van Zwartewaterland de gaskraan definitief dichtgedraaid bij Snijder Filtertechniek. HISTORIE In 1953 begon Gerrit Snijder op 25-jarige leeftijd zijn scheepsreparatiebedrijf aan de Hasselterslag. Snijder ontwikkelde zijn eigen boegschroeven waarvan vele types op de markt werden gebracht in binnen- en buitenland. Vanaf 1977 werd geleidelijk met de handel in filters begonnen. In 1987 werd dit van de overige werkzaamheden gescheiden en zo ontstond Snijder Filtertechniek. In 1994 werd het bedrijf overgenomen door dochter Marienke en schoonzoon Ton Hanson. Inmiddels is Snijder een bekende naam als het om filters gaat. Met 22 medewerkers is Snijder Filtertechniek vooral actief in de agri-, infra- en scheepvaartbranche. Door een diversiteit aan leveranciers en dealerschappen is Snijder in staat KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

elk gewenst filter te leveren. In 2012 werd het pand van Salland Olie aan de Randweg 1 in Hasselt gekocht. De kantoren en de bestaande hal werden verbouwd en er werd een nieuwe hal naast gebouwd van 10 meter hoog. De hal en de kantoren werden voorzien van vloerverwarming die door middel van een warmtepomp worden verwarmd of gekoeld. Het dak van de bestaande hal werd geĂŻsoleerd en op het dak van de nieuwe hal werden 112 zonnepanelen geplaatst met een opbrengst van 23800 KWh per jaar. De bestaande muren werden voorzien van spouwmuurisolatie. Begin 2018 werden nog eens 126 zonnepanelen geplaatst met een opbrengst van 30278 KWh en de kantoren voorzien van ledverlichting. De kantoren werden gedeeltelijk nog verwarmd door een verwarmingsketel op gas maar door een aanpassing in het warmtepompsysteem werd deze ketel overbodig en kon de gaskraan dicht gedraaid worden. 11

Taal als klantenbinder

‘Yn ús bedriuw wurdt in hiel soad Frysk praat, ús klant stelt dat ek echt op priis, se kinne harren eigen taal brûke. Wy hâlde dêr rekken mei mei it oannimmen fan personiel.’ zegt Geert Jan Douma fan Douma Staal út Snits. Douma Staal is niet het enige bedrijf dat de taal of de regionale identiteit fan het bedrijf inzet om de klanten te verbinden aan de organisatie. Rondom in de provincie zijn er voorbeelden van te vinden zoals bijvoorbeeld Brandsma Koffie uit Bolsward met ‘Us kofje’ en Wieger Ketellapper met de ‘Snelle Jelle’. In een eigen bijdrage gaat de Afûk hier voor Kijkop op in. 12

Die Friese identiteit en daaraan verbonden de Friese taal kunnen een bedrijf zeker wat opleveren. “Het gebruik van de eigen taal zorgt voor verbinding, een gevoel van herkenning en vertrouwen bij de klant”, aldus Mirjam Vellinga, projectleider Praat mar Frysk bij de Afûk. “Het bedrijf laat zien dat de taal uit de regio welkom is en dat mensen die taal mogen gebruiken. Dat zorgt voor een klant die zich beter op zijn gemak voelt en zich sneller verbindt aan het bedrijf.” Dat de eigen taal de samenwerking kan verbeteren benadrukt ook Wiebren Nieuwenhuis van No Risk IT groep uit Groningen: “As ik bespeur dat immen Frysk praat, dan begjin ik sels ek yn it Frysk, ik merk dat it iis dan gelyk brutsen is. It gesprek wurdt fuort oars, we lûke mear tegearre op yn it sykjen nei in oplossing.” Naast de taal zetten bedrijven ook het sterke imago van een Fries bedrijf in. Avek bedden uit Surhuisterveen bijvoorbeeld, die in de reclamecampagne op de nationale radio ‘pake Roelf’ en KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

de Friese bedsteden inzetten om hun identiteit als Fries bedrijf te benadrukken. Het is belangrijk om in je reclame-uitingen en klantcontact gastvrij te zijn, ook voor mensen die de Friese taal niet spreken, aldus de Afûk. Mirjam Vellinga: “In onze adviesgesprekken met bedrijven benadrukken we dan ook dat die gastvrijheid belangrijk is: de Friestalige klanten kun je uitnodigen de eigen taal te gebruiken maar tegelijkertijd moet je de mensen die geen Fries lezen niet buitensluiten. De talen kunnen prima aanvullend naast elkaar worden ingezet.” Het vinden van die balans tussen het Nederlands, Fries en soms ook een streektaal ligt bij elk

bedrijf weer anders. Zo moet bijvoorbeeld rekening gehouden worden met de doelgroep van het bedrijf en de regio waarin het bedrijf werkzaam is. “Daar kan ons Praat mar Frysk team prima bij adviseren. Bedrijven kunnen bij ons terecht voor bijvoorbeeld een adviesgesprek over het gebruik van taal in het bedrijf, intern en in contact met klanten, of voor praktische adviezen om de eigen Friese identiteit zichtbaar te maken op de website en op andere promotiematerialen. Zo’n eerste gesprek is kosteloos en levert direct tips en inzichten op. Bedrijven kunnen ook bij Praat mar Frysk terecht voor promotiemateriaal en hulpmiddelen zoals bijvoorbeeld de stimmebank.”

De afgelopen jaren hebben diverse bedrijven gekozen voor een adviesgesprek, cursus of workshop op maat. Van een opfriscursus schrijven tot een introductie workshop Friese taal, er is veel mogelijk. Wilt u meer weten over het aanbod van de Afûk en Praat mar Frysk voor bedrijven neem dan contact op met Douwkje Douma via d.douma@afuk.nl of 0610845331.

Bouwadvies

U kunt bij ons terecht voor:

Beumer is een jong en dynamisch allround bouwadviesbureau in Appingedam en gespecialiseerd in mijnbouwschades.

Aardbevingsbestendiger ontwerp

Bouwkundige keuring

Bouwtekeningen

Vergunningen

Bouwkundige keuringen en opnames

Bouwadvies Beumer Stadshaven 19a | 9902 DA Appingedam T. 0596 567 254 | T. 06 43 22 42 98 info@bouwadviesbeumer.com

Bouwadvies Beumer is als enig ingenieursbureau in Groningen aangesloten bij Passief Bouwen

berekeningen

Bouwbegeleiding/

Aannemingsbedrijf Weg- en Waterbouw

Stienstra & Van der Wal-IJlst ISO en

Ook kunt u bij ons terecht voor: • Remmings- en geleidewerken • Stalen damwanden • Haven aanleg en steigerwerk • Houtleverantie • Diverse typen walbeschoeiingen • Houten bruggen Voor informatie en/of een vrijblijvende offerte kunt u altijd contact met ons opnemen.

S&W

& kwalite iligheid Waar ve samengaan nauw

Aannemingsbedrijf Weg- en Waterbouw Stienstra & Van der Wal Rogmolewei 6, 8651 EP IJlst Tel. 0515-533243, Fax 0515-531362 info@stienstra-vanderwal.nl www.stienstra-vanderwal.nl

Alynia Architecten Harlingen BV Zuiderhaven 73 Postbus 187 8860 AD Harlingen T (0517) 413 333 E info@alynia-architecten.nl I ww.alynia-architecten.nl

event technology av verhuur events verkoop & installatie standbouw

erd

certifice

VCA ge

www.bano.eu

GRONINGEN | FRIESLAND | DRENTHE KIJK OP NIEUWS

De Sinnegreide in Buitenpost, gerealiseerd door Solarfields, is vrijdag 30 november officieel geopend. Kinderen van basisschool De Fontein uit Buitenpost plantten vandaag een vijftigtal bomen nabij het zonnepark. ‘Een bijzondere dag vandaag. Na jaren van voorbereidingen is het zonnepark af en kan het stroom op gaan wekken’, aldus Margreet Jonker, wethouder duurzaamheid van Achtkarspelen. ‘Met dit zonnepark kunnen 3.800 gezinnen van duurzame energie

KIJK OP HET NOORDEN

worden voorzien. De geplante fruitbomen zorgen voor een goede omgeving voor bijen en andere insecten. ’. Jelmer Pijlman, partner van Solarfields sluit hierbij aan. ‘We zijn erg dankbaar dat de gemeente Achtkarspelen ons dit project heeft gegund. Het is een mooi park en het is mooi dat we het park nu samen op deze manier kunnen openen.’ Na het openingswoord zijn de kinderen opgedeeld in twee groepen. Eén groep begint in de tent met het maken van zaadbommen. Dit gebeurt onder be-

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

geleiding van It Fryske Gea. De andere groep rent snel naar de bomen. Onder groot enthousiasme planten de kinderen de fruitbomen. Na een tijdje wordt er gewisseld. De omstandigheden zijn gelukkig goed en de regen blijft achterwege. Na afloop genieten de kinderen van een warme chocolademelk met slagroom en een broodje knakworst in de tent. De opening van het zonnepark is een groot feest. Aankomende maandag of dinsdag wordt het park geactiveerd en zal het park daadwerkelijk stroom opwekken.

ZONNEPARK SINNEGREIDE Aan de rand van Buitenpost is de Sinnegreide herrezen. Een zonnepark met 34.000 panelen die stroom levert aan ruim 3.800 huishoudens. De opgewekte energie wordt aan het elektriciteitsnet geleverd en via de netbeheerder (Liander) komt de elektriciteit uit bij de huishoudens in Nederland. De elektriciteit gaat dus niet per se naar de woningen in Achtkarspelen, maar compenseert een deel van het elektriciteitsgebruik van de inwoners en bedrijven van de gemeente.

o l i e h a n d e l Jan Bakker 06 51 88 59 36

www.noviolnoord.nl

Smeermiddelen Foodgrade smeermiddelen Brandstoffen / Ad Blue Branche gerelateerde artikelen

Gangbare producten zijn uit voorraad leverbaar

Eco Velthuis Solar & Overkappingen Buitenroede 1 9422 LP Smilde 06 - 4676 7118

Staan facturen te lang open of worden ze niet betaald?

Nova Incasso biedt de oplossing Kosteloze incasso Geen contract 24/7 online dossierinzage Landelijke dekking Vaste contactpersoon Gerechtelijke fase Hoog slagingspercentage

www.nova-incasso.nl info@nova-incasso.nl | +31 (0)85 40 11 034

Niet alleen op het ijs is stabiliteit het motto

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Winters kwam vanuit het bank- en verzekeringswezen in de evenementenindustrie terecht. Na diverse leerscholen, waaronder MartiniPlaza in Groningen, is Thialf sinds anderhalf jaar de plek waar hij zijn kennis en kunde inzet. “Het doel is stabiliteit en continuïteit voor langere termijn: vet op de botten kweken door de exploitatie stap voor stap omhoog te tillen.” In de ‘kraamkamer van schaatslegenden’ werkt een compact team

van zo’n twintig medewerkers aan het uitbouwen van het bedrijf. Want de verbouwing van de ijshal mag dan klaar zijn, er is nog zoveel meer te doen. NÉT NIET OP HET IJS Tijdens een uitgebreide rondleiding door de hypermoderne schaatshal blijkt algauw dat Thialf rondom de ijsbaan is uitgedijd tot een multifunctioneel en uitnodigend toneel voor

zowel bedrijvigheid als gastvrijheid. De Omloop biedt vele mogelijkheden, die onder andere door de Business Club en bedrijven wordt benut. Winters: “Je zit overal nog nét niet op het ijs, zo dichtbij. Mensen vinden dat fantastisch.” De exploitatie van Thialf wordt uiteraard met meer dan interesse gevolgd door belanghebbenden zoals gemeente Heerenveen, Provincie Fryslân, de KNSB en NOC-NSF.

THIALF EXPERIENCE Winters: “Het nieuwe Thialf is gebouwd met de ambitie om het schaatshart van de wereld te willen zijn. Dan moeten we het in mijn optiek ook op die manier exploiteren.” Thialf hanteert daarvoor drie strategieën, geeft hij aan. “Ten eerste laten we de bestaande verdienmodellen beter renderen. Zo kunnen we meer doen met de multifunctionele ruimtes waar onder andere seminars plaatsvinden. Ook de kantoorverhuur en de Business Club kunnen we naar een nog hoger level tillen. De tweede strategie houdt in dat we nieuwe verdienmodellen willen toevoegen, mits ze passen bij die ambitie. De belangrijkste daarvan zijn de ontwikkeling van de Noordbocht en de wens om een Thialf Experience te creëren, een belevingsmuseum waar schaatsfans en toeristen hun hart op kunnen ophalen aan alles dat met de schaatssport

en zijn legendes te maken heeft. We geven nu al zo’n zevenduizend rondleidingen per jaar. Een innovatieve Experience moet samen met deze tours een extra trekpleister worden gedurende het hele jaar.” ‘LAAIEND ENTHOUSIAST De derde strategie is het internationaal vermarkten van Thialf. De accommodatie met al haar topfaciliteiten is ook voor buitenlandse schaatsers: Thialf is de thuisbasis van Olympische kampioenen. Tachtig à negentig procent van de Nederlandse medailles behaald in Sotsji en Pyeongchang werd geproduceerd in Thialf. “Dat is enorm, en heeft een aantrekkingskracht op buitenlandse talenten”, vertelt de directeur enthousiast. Hij vervolgt: “Schaatsers uit allerlei landen maken al gebruik van de ijsbaan. Daarbij kunnen we ook allerlei faciliteiten verhuren,

maar ook eigen programma’s met eigen trainers aanbieden.” Thialf heeft belang bij zulke structurele verdienmodellen en bij terugkerende evenementen. “We organiseren ongeveer vijf grote schaatstoernooien per jaar plus de ijsspeedway en een nieuw internationaal ijshockeytoernooi ”, een idee dat van uit de Business Club zelf kwam. “Dat hebben we opgepakt en iedereen was laaiend enthousiast. UNIS Flyers had er een perfecte seizoensvoorbereiding aan en ook commercieel heeft dit voor Thialf potentie.” GEK, DYNAMISCH EN UNIEK We zijn bijna aan het einde van onze rondleiding, waarbij - zelfs in de professionele sportzaal - onze ogen bijna geen moment van het ijs af zijn geweest. Winters heeft ons rondgeleid als was het zijn eigen huis. “Thialf is eigenlijk een beetje van iedereen. Het is een heel dynamisch bedrijf, uniek in zijn soort. Niet alleen omdat er topsport bedreven wordt en er veel stakeholders meekijken. De truc is om commerciële belangen en onze maatschappelijke opdracht met elkaar te verbinden. Wij slagen erin om de schaatswereld te bedienen en tegelijkertijd te bouwen aan een gezonde toekomst.”

Marc Winters Functie directeur Burgerlijke staat gehuwd en tweeling van 16 jaar Geboortedatum 23 juni 1967 Woonplaats Haren Vrije tijd sport, vrienden & familie, series & films, lezen, reizen Lijfspreuk/motto ‘Spijt krijg je van de dingen die je NIET doet’

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Security Noord Nieuwenhuis levert beveiliging op maat Beveiliging is mensenwerk. Dat begrijpt Hans Nieuwenhuis als geen ander. Bij het werven van beveiligers voor zijn in 2009 gestarte bedrijf Security Noord Nieuwenhuis in Drachten kijkt hij daarom niet alleen naar diploma’s, maar vooral ook naar de persoon. “Hoe gaat iemand met mensen om, hoe gaat iemand met veranderende situaties om. Dat bepaalt uiteindelijk de kwaliteit van onze dienstverlening.” Bij elke klus kijkt Nieuwenhuis daarom altijd goed wie van de veertig ervaren beveiligers waarop hij een beroep kan doen het beste bij een bepaalde beveiligingsvraag past. Het werkterrein is gevarieerd, van objectbeveiliging, horecabeveiliging en evenementenbeveiliging tot bouwbeveiliging, calamiteitenbeveiliging en beveiliging in

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

de zorgsector. Bij elke vorm van beveiliging worden andere vaardigheden gevraagd. Vooral op plekken waar zich dreigende situaties kunnen voordoen moeten de beveiligers stevig in hun schoenen staan. “Agressieve bezoekers van een evenement benader je heel anders dan een agressieve cliënt in

de zorg”, weet Nieuwenhuis. “In het eerste geval is veelal vaak alcohol in het spel en is het zaak de overlastveroorzaker op een zo goed mogelijke manier van het terrein te verwijderen, waarna het feest verder kan. In de zorg komt agressie vooral voort uit onmacht en is het zaak de situatie onder controle te krijgen zodat de zorgverlener zon-

Brein Reclame 2017

:: PDF proef - Niet geschikt voor verder gebruik ::

Transport probleem? Wij lossen het op! ALTIJD EEN RUIME KEUS IN VERHUURAUTO’S, VAN KLEIN TOT GROOT!

TEL . 055-5214888

AUTO NODIG? GEMAKKELIJK ONLINE TE RESERVEREN OP WWW.BULTMAN.NL

6890-17 Bultman adv Kijk op het Noorden_91x135mm_v02.indd 1

Uw e ven10:46 Uw29-09-17 o ventt p ea op m t maa at!!

Bouw & Facility Nederland is een jong en innovatief bedrijf. Wij ondersteunen en ontzorgen de zakelijke markt op bouwkundig en facilitair gebied. Met in totaal meer dan 50 jaar ervaring in de bouw beschikken we over een goede dosis vakmanschap en praktische deskundigheid. We zijn gespecialiseerd in: Verbouw | Technisch beheer | Brandbeveiliging Onderhoud (NEN 2767 conditiemeting) Bouwonderzoek bij schades of lekkages

Uw gebouw in vertrouwde handen!

Bedrijfsuitjes, teambuilding en vrijgezellenfeestjes Bedrijfsuitjes, en vrijgezellenfeestjes bij teambuilding Ottenhome Heeg Events! bij Ottenhome Heeg Events! Van sportieve en actieve tot rustige Vanen sportieve en actieve tot rustige ontspannende activiteiten, ontspannende wij en maken graag een activiteiten, event op maat! wij maken graag een event op maat!

Ottenhome Heeg BV Ottenhome BVHeeg De Draei 3 | Heeg 8621 CZ Stettinweg 16, 9723 HD Groningen | Telefoon: 050-8200195 | E-mail: info@bouwenfacility.nl

WWW.BOUWENFACILITY.NL

De 3 | 8621 CZ Heeg Tel.:Draei +31 (0)515 442898 Tel.: +31 (0)515 442898 www.ottenhomeheeg.nl | www.ottenhomeheegevents.nl www.ottenhomeheeg.nl | www.ottenhomeheegevents.nl

der angst z’n werk kan doen. De zorg is hierin dus leidend. We hebben daar zelfs onze bedrijfskleding op aangepast; minder fel, want dat kan mensen triggeren.” WEDSTRIJDEN SC CAMBUUR In beide takken van beveiliging heeft Security Noord inmiddels een stevige naam opgebouwd. Nieuwenhuis mag zelfs zeventig procent van de zorgaanbieders in Noord-Nederland tot klant rekenen en met een onderwijsinstelling ontwikkelde hij de cursus ‘Veilig werken in de zorg’. Tegelijk worden de Sneekweek (sinds 2014), tal van danceparty’s, dorpsfeesten en races (onder meer op het circuit van Assen) en sinds dit voetbalseizoen ook de wedstrijden van sc Cambuur in veilige banen geleid. “Het doel is dat iedereen hier op een veilige manier plezier kan hebben.”

KIJK OP HET NOORDEN

Met onder meer portiersdiensten, verkeersregelaars, hondenbeveiliging en een volledige geoutilleerde en van alle moderne bewakingstechnieken uitgeruste commando- en camerawagen kan Nieuwenhuis elke beveiligingsvraag op maat invullen. “Wij denken mee met onze klanten en geven een eerlijk advies, het is echter de klant die beslist wat hij nodig acht. Ook als ’s nachts op het laatste moment een beveiliger moet worden geregeld is dat mogelijk. Als dingen veranderen kunnen we snel op- of afschalen. Dat stukje flexibiliteit hoort erbij vind ik.” VERHUIZEN IN MAART 2019 De afgelopen jaren is Security Noord stevig gegroeid. De huidige locatie aan de Richterlaan voldoet daarom niet meer. Nieuwenhuis hoopt volgend jaar maart een nieuw bedrijfspand aan de Ottolaan, eveneens op

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

het bedrijventerrein Azeven Noord, te kunnen betrekken. Dit wordt ruim vier keer zo groot. “We zijn behoorlijk uit ons jasje gegroeid. Opslagruimte is een serieus probleem, veel materialen liggen nu in de kantoorruimte. Klanten moeten bovendien eerst door onze overvolle loods heen voordat we ze hier kunnen ontvangen. Verre van ideaal.” In de 300 meter van de huidige bedrijfsruimte gelegen nieuwbouw komt een kantoorgedeelte met daarachter gelegen de loods, elk met een eigen ingang. Nu is Security Noord aan de achterzijde van een bedrijfsverzamelgebouw nog weinig zichtbaar, het nieuwe onderkomen komt aan de straatzijde. “Hiermee kunnen we weer even een flink aantal jaren vooruit en kunnen we nog wat verder groeien”, zegt Nieuwenhuis.

VERDER GROEIEN Daarbij zet hij vooral in op een uitbreiding in de vaste objectbeveiliging. “Het beveiligen van fabrieken en bedrijfsgebouwen is beter te plannen, waardoor het voor mij ook eenvoudiger wordt om mensen in vaste dienst te nemen.” Daarnaast zou hij graag meer opdrachtgevers vinden in Drenthe en de kop van NoordHolland, maar vooral in de gemeente Smallingerland. “We zijn inmiddels een van de grootste beveiligers in Noord-Nederland, maar in Smallingerland zijn we weinig actief. Ik ben geboren en getogen in Drachten, heb mijn bedrijf hier. Ik zou het mooi vinden om hier ook meer van mijn klanten te hebben.” SECURITY NOORD NIEUWENHUIS Richterlaan 3-10 9207 JT Drachten T. 0512 – 358804 info@security-noord.nl www.security-noord.nl

Specialist in maatwerk liften

Wij bieden hoogwaardige architectuur aan professionele opdrachtgevers. In nauwe samenspraak met onze opdrachtgevers werken wij aan nieuwbouw en transformatieprojecten waarbij de eindgebruiker centraal staat. Prettige, functionele, maar vooral ook mooie gebouwen zijn het resultaat.

Wij produceren, installeren, repareren en onderhouden liftinstallaties.

Tot wel 10 jaar garantie

Een goede service

Edisonstraat 60 6902 PK Zevenaar

Geen voorrijkosten

0316 344 336 info@lohrliften.nl

BAKKERWEG 3 9755 PM ONNEN T 050 211 01 80

Snelle ombouwtijd en levering

www.lohrliften.nl

WWW.MINTARCHITECTEN.NL

IdFrm IF YOU WANT GOOD LIGHT

vanaf september 2017 tevens gevestigd te Urk

Postbus 647 9200 AP Drachten T 0512 580 300

nevenvestiging in Amersfoort www.boorsma-consultants.nl drachten@boorsma-consultants.nl

DESKUNDIG & ONAFHANKELIJK

IdFrm is de specialist in het leveren van goed licht. Duurzaam, van hoge kwaliteit en ontworpen met uw specifieke situatie als uitgangspunt. Meer informatie: www.idfrm.nl of info@idfrm.nl

COLUMN

Ze lopen gewoon met me mee De kleindochter van bijna drie is een paar dagen komen logeren. Voor het slapen gaan moet pake nog even voorlezen. Het boek heet “Ze lopen gewoon met me mee”, en verhaalt over een jongetje die, uit school komend, ontdekt dat er vier nijlpaarden achter hem aanlopen. De volgende dag zijn dat er al acht, en uiteindelijk meer dan veertig. ’s Nachts slapen ze in de tuin, en de meest onstuimige van hen badderen in de vijver. Dit tot wanhoop van de vader van het jongetje. De inhoud van het verhaaltje lijkt wat absurd, doch kinderen, althans mijn kleindochter, vinden dit een heel logisch en voorstelbaar verhaal. Daarna lekker naar bed. De volgende ochtend roept ze mij vroeg wakker en zegt: “Er lopen allemaal koeien in de tuin”. Ik denk nog dat het verhaal van gisteravond niet goed is verwerkt, maar snel blijkt dat zij het goed heeft gezien. Een 10 tal hokkelingen banjeren door de tuin, dalen af in de zitkuil en hebben zo te zien veel plezier. Ik bel de boer in kwestie, en na verloop van tijd marcheren de koeien weer af. De schade valt gelukkig mee. Het had veel erger kunnen zijn als mijn bijenkasten waren omgevallen, waar de koeien rakelings langs liepen. Naast schade waren we dan ook in een onbeheersbare situatie terecht gekomen. 60.000 razende bijen hou je niet onder controle. Kortom, geluk gehad, het is net goed gegaan. 10 koeien in je tuin verwacht je niet, en het is ook niet goed mogelijk je daar op voor te bereiden. Ook ondernemers lopen het risico om platgewalst te worden door een denkbeeldige kudde koeien. Je verwacht ze niet, en ziet ze niet aankomen, doch als ze er zijn, ben je als ondernemer niet te benijden. Je hebt allerlei soorten koeien, ik noem onder andere: de onverwachte echtscheiding, ziekte of overlijden, de afnemer die niet betaald of vaak nog erger een claim indient, problemen met een leverancier, of het ontstaan van onverwachte concurrentie. Het lijstje is zonder moeite langer te maken. In mijn loopbaan heb ik op dit terrein al de nodige rampspoed gezien. Wat mij bij blijft is dat wanneer een dergelijke rampspoed een ondernemer trof, er geen enkele bescherming of voorbereiding was. Men is tien keer liever bezig met het uitbroeden van een nieuw commercieel of technisch concept dan even stil te staan bij de vraag of hun onderneming “rampspoedproof” is. Wellicht is het ook te veel gevraagd om zelf over dit soort zaken na te denken en de noodzakelijke maatregelen te treffen. In dat geval is of lijkt het verstandig eens goed in gesprek te gaan met jouw accountant. Hij kent jou en jouw onderneming, de branche en heeft zicht op de interne en externe risico’s. Feitelijk heeft hij die vaak al opgeschreven in zijn jaarrekeningdossier onder het hoofdstuk bedreigingen en risico’s, dus zo lastig is dit onderwerp niet voor de accountant. Wanneer je jouw risico’s in beeld hebt, is het ook mogelijk passende maatregelen te nemen. Het slaapt dan beter en nijlpaarden of koeien lopen niet zo maar meer met jou mee. KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Alex van der Meer AA Accountant/vennoot bij van der Meer Accountants en de Adviesgroep Medische en Vrije Beroepen

Ingrid van de Vegt Functie Directeur Bestuurder Fries Sociaal Planbureau en Partoer Geboortedatum 15 juni 1964 Woonplaats Peize Burgerlijke staat Getrouwd Lijfspreuk/motto Zonder humor vaart niemand wel.

Het fingerspitzengevoel van het FSP

‘ We voelen goed aan wat er speelt in onze provincie’ Als de resultaten van de onderzoeken van het Fries Sociaal Planbureau (FSP) hun weg vinden in de samenleving, weten directeur Ingrid van de Vegte en haar collega’s dat ze weer hebben bijgedragen aan het vooruit helpen van Fryslân. “En daar krijgen we een kick van. Het FSP bepaalt de eigen onderzoeksagenda, maar de actualiteit en geluiden uit de samenleving hebben grote invloed op die agenda.” Van de Vegte vertelt: “Het uiteindelijke doel is om met z’n allen onze provincie een stuk beter te maken. Wij dragen daar aan bij door data te analyseren en te duiden en met aanbevelingen te komen.” Op de onderzoeksagenda van het FSP staan negen thema’s: bevolkingsontwikkeling, onderwijs, wonen, werk, inkomen, sociale samenhang, zorg, gezondheid en veiligheid. Bovendien worden verdiepende onderzoeken uitgevoerd naar ‘leefbaarheid’, en ‘sociaal domein en zorg’. Gemeenten en de provincie hebben belang bij geanalyseerde data, bovendien kijkt het FSP naar de lange termijn. “Als je weet welke kant het op gaat met de zorg, dan kun je daar beleid op maken. Als wij onderzoek publiceren over armoede in Fryslân, hopen we dat overheden daar iets mee doen. Wij bieden overzicht en een integrale blik. Maar meer dan aanbevelen en prikkelen kunnen wij niet doen. Het is altijd spannend om te zien wie wat doet met welke publicatie.” Het FSP wordt gesubsidieerd door Provinsje Fryslân. De provincie bemoeit zich niet met de agenda van het Planbureau, maar liet wel een gebruikersonderzoek uitvoeren. “Daar kwam uit dat we als heel betrouwbaar worden gezien. Dat is fijn én handig, want dat betekent dat partijen publicaties met ons ‘stempel’ als waardevol ervaren. Wat we nog KIJK OP HET NOORDEN

beter gaan doen is agenderen en samenwerken. Die aanbevelingen hebben we ter harte genomen en komen onder andere tot uiting in het project Data Fryslân.” DATA FRYSLÂN Gezamenlijk data verzamelen, maken en gebruiken, dat is het doel van de zeven partijen die zich hebben verenigd in het samenwerkingsverband Data Fryslân. Naast het FSP zijn dat Campus Fryslân, NHL Stenden, Provinsje Fryslân en de gemeenten Leeuwarden, Smallingerland en Súdwest Fryslân. “We gaan een datacatalogus opzetten, koppelingen creëren en studenten en professionals leren met data om te gaan. We hebben namelijk veel meer data-analisten nodig én we hebben belang bij elkaars data. Na de start kunnen ook andere overheden, organisaties en ook brancheverenigingen investeren en participeren.”

OP DE HOOGTE BLIJVEN Wie het FSP volgt op social media, ziet met grote regelmaat publicaties voorbijkomen. Maar wie zich aanmeldt voor de nieuwsbrief en de attenderingsagenda krijgt nieuws vanuit de FSP automatisch toegestuurd.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

WAT IS HET FSP? Het FSP is een onafhankelijk kennisinstituut dat trends en ontwikkelingen signaleert, analyseert en erover publiceert. Het FSP maakt gebruik van een grote hoeveelheid data om veranderingen in Fryslân inzichtelijk te maken voor een breed publiek. Gegevens komen onder andere bij KVK, CBS, DUO, (Friese) overheden én een burgerpanel vandaan.

ZELF HET FSP INSCHAKELEN Friese partijen kunnen overigens ook zélf kennis ophalen bij het FSP. “Dat gebeurt ook al, vaak door gemeenten en scholen. We nodigen ook bedrijven en organisaties uit hun onderzoeksvragen bij ons neer te leggen. We zijn heel toegankelijk: op onze website staan de contactgegevens van onze onderzoekers.” Deze dienstverlening van het Planbureau werkt goed bij duidelijke vragen, die liefst binnen een dagdeel kunnen worden ‘opgelost’. “Meestal kunnen we gemakkelijk de data leveren waarom wordt gevraagd, maar soms weet de vraagsteller zelf niet precies welke gegevens hem verder kunnen helpen. Daarin kunnen we meedenken.” 27

Rob Cuperus van Goodwin:

“ Leiderschap moet medewerkers inspireren het beste uit zichzelf te halen” Leiderschap moet medewerkers geen angst inboezemen, maar ze juist inspireren om hun verantwoordelijkheid te nemen, het beste uit zichzelf te halen en zich verder te professionaliseren. Daarom is stimuleren vele malen beter dan afrekenen. Dat vindt oprichter/eigenaar Rob Cuperus (Sneek, 1961) van Goodwin. Zijn bureau is gespecialiseerd in veranderingsprocessen. Met als ‘bagage’ zijn bedrijfskundige achtergrond en rijke ervaring als zelfstandig interimmanager met veranderingsprocessen in organisaties, ging Rob Cuperus een aantal jaren geleden van start met zijn organisatieadviesbureau Goodwin. “Mensen die wij trainen leren eigen verantwoordelijkheid nemen voor hun werk; voor de producten die ze maken en de diensten die ze leveren”, zegt hij. Vertrekpunt in zijn werkwijze is het inventariseren van in- en externe ontwikkelingen, gekoppeld aan de visie en de strategische koers van de opdrachtgever. De scan resulteert vervolgens in de stappen die nodig zijn om te komen tot een organisatie waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. GOEDE MENSEN Wat hem opvalt is dat bedrijven en organisaties vaak worstelen met veranderingen of tegenvallende prestaties zien ondanks de vele goede mensen die er werken. Probleem is volgens hem vaak dat al die goede mensen in kleine groepen werken, die elkaar net verkeerd begrijpen of onvoldoende op de hoogte zijn van het organisatiedoel en wat er nu precies van hen wordt verwacht. “Dat is jammer, men28

sen en teams zien dat hun inspanningen, ondanks hun goede bedoelingen, steeds weer leiden tot tegenvallende resultaten. Dat frustreert, leidt tot minder plezier in het werk, demotivatie en tot steeds slechtere prestaties. Het gaat beter als mensen en teams goed samenwerken, weten wat er moet gebeuren en verantwoordelijk zijn voor hun bijdrage aan het doel.” DOELEN EN RESULTATEN Om veranderingen soepel en op een prettige manier uit te voeren, creëert Goodwin een dialoog met alle betrokkenen in de organisatie. Door de gerichte, open en heldere communicatie weet iedereen wat er van hem of haar wordt verwacht en waarom dat zo is. De noodzakelijke veranderingen (bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding of training) worden zo sneller en beter gerealiseerd. “Mensen ervaren in korte tijd wat het is om samen te werken aan duidelijke doelen en resultaten. Directie en leidinggevenden zijn direct bij de dialoog betrokken, zij formuleren zelf duidelijke en concrete doelen, zij kijken zelf naar de resultaten die ontstaan en geven feedback op de voortgang en de resultaten.”

DE NORM Binnen organisaties is verandering de norm, zo benadrukt hij. Dat komt omdat bedrijven zich steeds weer moeten aanpassen aan de eisen die klanten en de omgeving stellen. Dat vraagt om vernieuwing van processen en systemen, bijvoorbeeld bij de introductie van een nieuw product of dienst, verbetering van de performance van personen en van teams en om integratie van bedrijfsonderdelen na een fusie. “Centraal staan het ontwikkelen van een gemeenschappelijke identiteit en ambities en het formuleren van concrete resultaten die bereikt moeten worden en het proces om dat te realiseren. Van belang is eveneens het betrekken van alle medewerkers en onderdelen van de organisatie om de verandering van gedrag en beter presteren in praktijk te brengen en het toepassen van manieren om je performance te evalueren en te verbeteren.”

GOODWIN Hoofdstraat 3C 8401 BT Gorredijk T. 06-817 400 84 info@goodwin.nl www.startmakkelijk.nl/techniek/ goodwin-betere-prestaties-en-meerplezier-op-het-werk

TEKST: HENK DILLING - FOTOGRAFIE: ED KLIJNMAN KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

PERSONAL PUBLISH

Samen met Kijk op het noorden, een goed stel Op 21 en 22 november vond de TrendsExpo plaats, de grootste regionale ondernemersbeurs van de regio Zwolle in de IJsselhallen. De organisatie ligt in handen van het communicatieplatform Personal Publish uit Zwolle, dat ook Kijk op het noorden uitgeeft per 1 januari 2019. In hoeverre sluit dit ondernemersevent aan bij de ambities van Personal Publish? Eigenaar Hylke Thiry legt het uit.

Wie is Personal Publish? “We zijn een multimediaal communicatieplatform van acht enthousiaste medewerkers dat zich richt op zowel particulieren als ondernemers. In Zwolle staan we goed op de kaart dus we richten ons ook op kansen elders, zoals in de regio Noord-Nederland. We bestaan sinds 2011 en zijn sindsdien langzaam gegroeid qua activiteiten en events. De TrendsExpo is daar sinds 2017 bijgekomen; afgelopen maand hebben we de tweede editie mogen organiseren. Een echt succes

met 150 exposanten en enkele duizenden bezoekers; we zijn met 40% gegroeid.”

Hoe heb je over de beurs gelopen? “Ik ben trots dat ik dit samen met mijn collega’s heb mogen doen. Maar ook wij hebben het niet alleen gedaan. Zo hebben we veel opgetrokken met IJsselhallenexploitant Libéma. Daarnaast waren er nog andere lokale bedrijven bij de organisatie betrokken. En het partnerschap met partijen als MKB regio Zwolle en VNO-NCW Midden

was een stimulans. Dat is ook de kracht van ondernemerschap: je moet zelf doen waar je goed in bent, maar met anderen samenwerken, die op hun werkterrein de beste zijn. Dat is goed gelukt.”

Wat doen jullie zoal meer? “We onderscheiden ons multimediaal op drie fronten: online, offline met magazines en met events. De TrendsExpo is zo’n voorbeeld. Maar we organiseren ook veel kleinere events, zoals netwerkborrels, themalunches en sportieve events. Dit geven we vooral vorm en inhoud via ons zakelijke platform Regiolokaal voor de regio Zwolle, dat ook het gelijknamige magazine vier keer per jaar uitgeeft. Daarnaast maken we mooie magazines en websites voor consumenten zoals de glossy’s BijzonderKampen en BijzonderZwolle. Leuk om dit met een team van tekstschrijvers en fotografen te maken, maar zeker zo leuk voor zowel inwoners als toeristen om door te bladeren en te lezen.”

Hoe zie je Kijk op het noorden? “Begin dit jaar komt dit ondernemersmagazine erbij, waarin we maar liefst vijf keer per jaar de diversiteit van ondernemend Friesland, Groningen en Drente mogen uitvergroten. Het valt me elk nummer weer op wat er allemaal gebeurt in Noord-Nederland, vaak met een enorme reikwijdte. Het is mooi om ondernemers hun verhaal daarin te laten doen.

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

TRENDS

PERSONAL PUBLISH KEN T U VAN:

En ook met de recente overname van het ondernemersmagazine Kijk op het noorden per 1 januari 2019 sluiten we mooi aan op die behoefte. ik hoop dat we daarmee zowel naar binnen als naar buiten laten zien wat we kunnen en hoe we elkaar samen kunnen versterken. Eigenlijk ook wat we in Zwolle met Regiolokaal doen.”

Wat biedt Regiolokaal ondernemers? “Die behoefte aan samenwerking geldt overal: we merkten ook in Zwolle dat er behoefte was aan meer verbinding tussen het mkb onderling, en tussen en met zzp’ers. Wij bieden een platform waar je member van kunt worden; we hebben nu ruim 420 members en we groeien nog steeds. Ze zien de waarde in van dat

KIJK OP HET NOORDEN

lidmaatschap dat diverse voordelen biedt, zoals je bedrijfsprofiel op onze site www. regiolokaal.nl tot korting op onze events, inkoopvoordeel bij andere leden, gratis toegang bij de netwerklunches en viermaal per jaar de kick-off van het magazine. De bezoekers vinden het een leuk uitje, waarbij je oude bekenden treft of andere ondernemers ontmoet.”

Eigenlijk zoals TrendsExpo ook is? “Ja, hoewel deze beurs ook toegankelijk is voor andere ondernemers uit Zwolle, en niet onbelangrijk van buiten onze regio. Die ondernemers zien in de regio Zwolle ook kansen. Een teken dat Zwolle echt een regiofunctie heeft, voor Oost-Nederland, maar ook voor Noord-Nederland.”

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

KIJK OP OOST NEDERLAND | WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL

• • • • • • • •

Regiolokaal Kijk op oost nederland BijzonderZwolle BijzonderKampen Kijk op het noorden TrendsMagazine Zwolle Regatta TrendsExpo

Zie je kansen voor een bovenlokale beurs? “Als het aan mij ligt zeker; de kwantitatieve én kwalitatieve groei van de laatste TrendsExpo onderstreept mijn idee dat deze ondernemersbeurs nog een paar jaar nodig heeft om op het gewenst niveau te komen. Onze ambitie is uit te groeien tot dé ondernemersbeurs van Noordoost-Nederland, waar ik ook graag de ondernemers uit Salland, Twente en de Achterhoek voor uitnodig om mee te denken over die ambitie. Maar ondertussen gaan we nu alweer voor onze komende editie van 2019 op 13 en 14 november; en ook daar bent u welkom!” < 31

FOTOGRAFIE: ALEX DALLINGA

Leerwerkbedrijf Wedeka pakt op wat anderen niet kunnen Met bijna 1.800 medewerkers is Wedeka in Stadskanaal een relatief groot sw-bedrijf. Too big to fail, maar toch druk bezig om de bakens te verzetten richting leerwerkbedrijf. Zo blijft Wedeka een sterke speler in de regio. 28 WERKSOORTEN In 2017 bestond Wedeka (klemtoon op de tweede lettergreep) zestig jaar. Het sw-bedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werk in de beschutte omgeving van een van haar vestigingen. ‘We zijn een gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Stadskanaal, Veendam en BorgerOdoorn, en het voormalige Menterwolde en Vlagtwedde, die beide zijn opgegaan in nieuwe gemeenten’, vertelt directeur Grietje Kalfsbeek. ‘We hebben 1.700 sw-medewerkers aan het werk plus 80 ambtenaren. We bieden 28 werksoorten aan, waarvan de meeste arbeidsplaatsen zijn gerealiseerd in de vestigingen Inpak, Groen, Metaal, Elektronica, Hout, Schoonmaak en Kringloopwinkel.’ De afdelingen Inpak hebben grote en kleine opdrachtgevers; bekende namen zijn Beiersdorf, Praxis en Rituals, waarmee onlangs een vijfjarig contract is gesloten. Gemeenten en een aantal grote bedrijven zijn de belangrijkste opdrachtgevers voor Groen, terwijl Metaal en Elektronica deelproducten leveren voor industriële bedrijven in de regio. De vestiging Hout in Ter Apel levert onder meer de bekende wandsystemen, die we in menige woning in Noord-Nederland zien, naast de nieuwe stellingen in de winkels van Casa, dat tot voor kort Xenos KIJK OP HET NOORDEN

heette. Daarnaast worden er houten bruggetjes en beschoeiingen gemaakt voor wegen waterbouwkundige projecten. Schoonmaak is in vele branches actief en de drie Kringloopwinkels staan in Stadskanaal, Veendam en Ter Apel. VIER MAAL WINST Sinds de invoering van de Participatiewet, enkele jaren geleden, stromen geen nieuwe mensen meer in in de sw-bedrijven. Wedeka is na een mislukte fusiepoging met Synergon uit Winschoten op dit moment druk doende om als zelfstandig sw-bedrijf verder te gaan, met een focus op leerwerkbedrijf. ’We hebben alle werksoorten in huis en ook de benodigde werkbegeleiders. We zijn dan ook als geen ander prima in staat om mensen te leren werken en vakvaardigheden aan te leren. Dat doen we aan de hand van zogenoemde “praktijkverklaringen”, die we als erkend werkleerbedrijf mogen uitreiken aan mensen, die de vaardigheden beheersen en er aan toe zijn om uit te stromen naar betaald werk.’ Wedeka recruteert zijn kandidaten bij de aangesloten gemeenten Veendam en Stadskanaal. ‘Samen met de gemeentelijke Trainings- en Diagnostische Centra hebben we een pilot gestart, waarbij we in de vestigingen Hout, Kringloop/Logistiek en

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Schoonmaak 12, in totaal dus 36, mensen plaatsen vanuit een bijstandsachtergrond. De pilot Metaal zal zich richten op statushouders en in een later stadium van start gaan. Ze gaan dan een half jaar met behoud van hun uitkering aan de slag en daarna nog een half jaar op basis van een arbeidscontract. Het proefjaar mag maximaal een half jaar uitlopen, bijvoorbeeld als mensen wat langer nodig hebben om aan een werkritme te wennen. Ons doel is om uiteindelijk de helft aan een betaalde baan te helpen.’ Op basis van ervaring, opleiding, vaardigheden, geschiktheid en ambitie maken de kandidaten dan zelf hun e-portfolio’s, aan de hand waarvan ze “naar buiten” worden begeleid. Tijdens en na het proefproject wordt intensief geëvalueerd. Kalfsbeek rekent erop, dat het project volgend jaar wordt voortgezet. ‘ Het is vier maal winst. Op de eerste plaats voor de mensen, die de kans krijgen om via betaald werk mee te doen en erbij te horen. Daarnaast voor de gemeenten, die hun bijstandsuitgaven zien dalen. Ook voor ons, omdat we er veel energie van krijgen om verder te vernieuwen en ontwikkelen. En ten slotte voor de bedrijven in de regio, die goed opgeleide en betrokken medewerkers op een presenteerblaadje krijgen aangeboden.’ Inderdaad: hoe mooi wil je het hebben? 33

Koster Eurotransport

‘ Heel Europa kent ons, nu de eigen regio nog’ In landen als Oostenrijk, Zwitserland en Duitsland is Koster Eurotransport een begrip, maar in de eigen regio kent lang niet iedereen het transportbedrijf. “We zijn niet alleen gespecialiseerd in exceptioneel transport, we verzorgen allerlei soorten zendingen. Zowel nationaal als internationaal”, aldus directeur Bert de Jong.

Opgericht in 1927 bestaat Koster Eurotransport in 2027 honderd jaar en het streven is dan het predicaat koninklijk aan te vragen. “Het is een prestatie om al zolang te bestaan. Helemaal als je weet dat al de vierde generatie werkzaam is binnen het bedrijf, we de crisis hebben doorstaan en nu een gezond bedrijf met een hechte ploeg mensen zijn”, somt De Jong op. Tien jaar geleden verhuisde het transportbedrijf van Delfstrahuizen naar bedrijventerrein de Plantage in Wolvega. “De ligging vlakbij de A32 is erg gunstig. Meer bedrijven maken de keuze om naar Wolvega te komen, mooi om te zien dat de bedrijvigheid toeneemt in Weststellingwerf.” OPLOSSINGSGERICHT Voor al die bedrijven in de regio kan Koster Eurotransport veel betekenen. “Hout- of staalconstructies, deelpartijen, incourante pakketten, containers, agrarische machines: wij kunnen het vervoeren. Spoedzendingen in binnen- en buitenland zijn geen probleem. Onze chauffeurs – vaste medewerkers - zijn creatief en oplossingsgericht. Het exceptioneel vervoer is groot en volumineus: een chauffeur moet

Bert de Jong echt weten wat hij doet. En dat doen wij al vele jaren.” Er spreekt trots door in de stem van De Jong, maar ook dankbaarheid. “De crisis hakte er flink in. Maar nu hebben we een mooi wagenpark met zo’n twintig auto’s en een gezond bedrijf waar we met z’n allen keihard voor werken.” VAN FABRIKANT TOT EINDKLANT In de nichemarkt waarin Koster opereert, is de naam een begrip. Voor meerdere bedrijven in verschillende Europese landen is de Stellingwerver transporteur zelfs huisvervoerder van silo’s en tanks. “Als wij een silo bezorgen, zetten we hem rechtop, boren we hem vast en verankeren we hem. We doen alles, behalve vullen”, lacht de Jong. Koster heeft eigen autolaadkranen,

Functie directeur Burgerlijke staat samenwonend Geboortedatum 03-01-1965 Woonplaats Wolvega Hobby’s Paardensport Lijfspreuk/motto Doe wat je zegt en zeg wat je doet.

de chauffeurs kunnen monteren en assisteren. Ook hebben ze Kooi-aap meeneemheftrucks om te laden en lossen. Een zeer divers wagenpark zorgt ervoor dat er geen vracht niet geleverd kan worden. “Wij vervoeren ook dagelijks houtskeletbouw, staalconstructies en kozijnen. Bovendien regelen wij transportvergunningen en doen we route-onderzoek en routebegeleiding voor de exceptionele trajecten. Van fabrikant tot eindklant: wij ontzorgen in elk deel van het transportproces.” Specialistisch werk waarin geen dag hetzelfde is: het team van Koster Transport vaart er wel bij. De crisis heeft het bedrijf op scherp gezet, maar ook gezorgd voor focus en een gezonde kijk naar de toekomst. Wie weet zelfs een toekomst met een kroontje.

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Als de vestiging van Bureau Schmidt in Groningen net zo groot wordt als die in Leeuwarden, is Arjan Cappon heel tevreden. In maart opende het bureau voor projectmanagement, infra-advies en engineering een kantoor aan het Winschoterdiep. Daar heerst een opgewekte, actieve sfeer.

Met menselijke maat op weg naar de top vijf

Infra-hart Bureau Schmidt klopt ook in Groningen Zes specialisten werken vanuit Groningen aan projecten voor opdrachtgevers in – met name - Groningen en Drenthe. Arjan Cappon is sinds februari projectmanager bij Bureau Schmidt. Hij werkt deels vanuit Groningen en deels gedetacheerd bij gemeente Eemsmond. “We werken vrijwel allemaal bij opdrachtgevers, maar niet meer dan twee of drie dagen per week. Zo blijven we ons onderdeel voelen van Bureau Schmidt. Door die saamhorigheid is de bereidheid groot om bijvoorbeeld een collega met een deadline te helpen.” In Friesland is Bureau Schmidt een gevestigde naam en werken ongeveer 25 mensen voor het infrabureau. “Zes jaar geleden is Roald Schmidt alleen begonnen. In een 36

paar jaar is het bedrijf behoorlijk gegroeid. Als we datzelfde hier in Groningen voor elkaar kunnen krijgen, zijn we erg blij.” De menselijke maat is belangrijk bij Bureau Schmidt, heel groot worden hoeft dan ook niet. “Wij bewaken onze identiteit: we zijn een echt mensen-mensenbedrijf. Natuurlijk is commercie belangrijk, maar wij werken niet louter kostengestuurd. Als je mensen voorop stelt, lever je kwaliteit en dat is belangrijker dan het behalen van maximale winst.” CIVIELE INFRAPROJECTEN Bureau Schmidt gaat zorgvuldig te werk bij het aannemen van projecten. “Als wij een offerte willen uitbrengen, voeren we eerst een inventarisatie op locatie uit: wat is de

huidige situatie? Daarna stellen we de offerte op. De indrukken van de eerdere inventarisatie nemen we mee naar het startoverleg, zodat we gericht vragen kunnen stellen. Vervolgens spreken we verwachtingen over en weer uit.” Die opdrachten vallen in een enorm breed scala van diensten. “Het gaat wel louter om civiele infraprojecten, zowel bovengronds als ondergronds. Denk aan bijvoorbeeld asfalt en riolering. Maar gemeenten adviseren over bijvoorbeeld kunstgras doen we ook. Ons aanbod varieert van advisering en contractvoorbereiding tot aanbesteding en begeleiding bij de uitvoering. Naast deze werkzaamheden worden we vanuit Bureau Schmidt ook bij opdrachtgevers ingezet als Contract- of Omgevingsmanager bij grotere

Arjan Cappon en complexere projecten. We doen dit allemaal samen met de Opdrachtgever, Opdrachtnemer en Omgeving. Zo proberen we eenieder maximaal te ontzorgen.” CREATIEF BREIN Arjan Cappon weet waar hij over praat. “Ik kom uit de sector, bij een ander bureau vandaan. Ik ben blij dat ik deze stap gemaakt heb, deze nieuwe uitdaging bevalt mij goed.” Een uitdaging is het wel, want zowel projecten binnenhalen als geschikte mensen is een sinecure. “Het is het kip-eiverhaal: haal je eerst specialisten binnen zodat je vele soorten projecten kunt doen, of haal je zoveel mogelijk projecten binnen zodat je die mensen uitdagend werk kunt bieden?” KIJK OP HET NOORDEN

In bijvoorbeeld een bouwteamconstructie kan Bureau Schmidt ook de ontwerpende partij zijn. “Dan trekken we vanaf het begin op met de opdrachtgever. Daarvoor heb je niet alleen techneuten nodig, maar ook verkeerskundige en andere specialisten, zoals planologen en constructeurs. En vooral: mensen met een creatief brein, die out of the box denken.” Schmidt ‘Groningen’ neemt niet zomaar mensen en projecten aan. “Een tikkeltje eigenwijs zijn we wel, we durven risico’s te nemen.” DE GROTE VIJF Die formule werkt. In de branche zijn een handvol grote bureaus actief, die vaak grote projecten gegund krijgen. Deze ‘Grote Vijf’ voelen inmiddels de adem van Bureau

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Functie projectmanager Burgerlijke staat gehuwd Geboortedatum 15-11-1968 Woonplaats Ten Boer Hobby’s volleybal, diverse sporten kijken Lijfspreuk/motto ‘Je kunt soms beter spijt hebben van iets dat je geprobeerd hebt, dan spijt hebben dat je het níet geprobeerd hebt’

Schmidt in hun nek. “Wij hebben genoeg vertrouwen in ons kunnen om óók op die projecten af te gaan. Als we nét niet in de top vijf staan, maar wel op nummer zes of zeven, dan zijn we al goed bezig. Wij zijn een partij om rekening mee te houden.” 37

n i w d o o

Nieuwbouw, Onderhoud &IRefit. ment mprove s s e Busin Motoren, Scheepsinstallatie & Elektra. Navigatieapparatuur & Vuilwatersystemen. Hybridesystemen & Polyester reparaties. Poetsen, Antifouling etc. Producten, processen en technieken veranderen steeds sneller, dat stelt steeds nieuwe eisen aan kennis en vaardigheden van uw vakmensen. Ik help bedrijven, en vakmensen optimaal te presteren, onder steeds veranderende omstandigheden, dat noem ik duurzaam vakmanschap. Vakmanschap van uw mensen bepaalt de prestaties (productiviteit) van uw bedrijf. Hoe zit dat voor uw bedrijf? Presteren uw mensen wat u van hen verwacht? vandaag? Ook volgend jaar? of over 3 jaar? Ik realiseer duurzaam vakmanschap, Door vakmensen nieuwe skills aan te leren, afgestemd op de ontwikkeling en de plannen van uw bedrijf. Uw bedrijf verandert, nieuwe klanten, nieuwe producten, nieuwe machines . Ervaren vakmensen die vertrekken, nieuwe mensen die binnenkomen in uw bedrijf. Veranderingen die veel van u en uw vakmensen vragen, veranderingen die steeds weer andere eisen stellen aan u en de vakmensen die in uw bedrijf werken. Met een strategisch profiel krijgt u overzicht op de veranderingen. Een strategisch profiel is een verkenning van uw bedrijf aan de hand van de vragen: ‘Hoe ziet het er hier uit over 1, 3 of 5 jaar?’ en ‘Wat voor invloed heeft dat op de bedrijfsvoering?’

www.jachtservicezuiderbaan.nl info@jachtservicezuiderbaan.nl

Vuurtorenweg 21 8531 HJ Lemmer Tel. 06-226 638 16

Nieuwbouw, Onderhoud & Refit. Motoren, Scheepsinstallatie & Elektra. Navigatieapparatuur & Vuilwatersystemen. Hybridesystemen & Polyester reparaties. Poetsen, Antifouling etc.

Meer weten? Bel Rob Cuperus tel. 06 81740084

Beheersbare, betrouwbare en betaalbare huisvesting voor onderwijs, gemeente, mkb, zorg en industrie

Bouwkostenbegroting  Projectvoorbereiding  Directievoering & toezicht Meerjaren onderhoudsplannen  Onderhoudsinspectie Vluchtplannen Contractenscan  Energiecontrole & -advies Koningsweg 35a I 9731 AR Groningen I 050 573 56 72 I www.syplon.nl

Gaat uw bedrijf ook over op MONO? Ongestoord onderweg

Vaststaan in de file terwijl er een bult werk op u ligt te wachten. Een heel aantrekkelijk moment om éven uw telefoon te pakken en wat mailtjes te beantwoorden. Of aan het einde van de dag het thuisfront laten weten dat u wat later bent. Hoe belangrijk het ook is om onderweg bereikbaar te zijn, smartphonegebruik in het verkeer is levensgevaarlijk. Het is steeds vaker de oorzaak van een verkeersongeval. Om die reden startte in september de campagne ‘MONO’. MONO betekent letterlijk één of alleen en staat voor ongestoord onderweg zijn. De campagne roept iedereen op om MONO te rijden, zonder gebruik van de mobiele telefoon. Gelukkig gaan bedrijven ook steeds vaker over op MONO. Toch is daar nog een flinke slag te slaan, blijkt uit onderzoek van Veilig Verkeer Nederland (VVN) en de Vereniging van Nederlandse Autoleasemaatschappijen (VNA). DOET U MEE? Tijdens het onderzoek ondervroegen VVN en VNA 1.000 werknemers met een leaseauto over wat er binnen hun bedrijf wordt gedaan om de smartphone onderweg niet te gebruiken. Conclusie? 28 procent krijgt hulp van zijn of haar werkgever om MONO te rijden. De werknemers krijgen bijvoorbeeld voorlichting of speciale apps of een carkit aangeboden. 9 procent gaf aan ‘weet ik niet’. Bij het overgrote deel, maar liefst 63 procent, wordt er niets gedaan. Er KIJK OP HET NOORDEN

is dus nog een wereld te winnen en daarom roepen VVN en VNA het bedrijfsleven op om over te gaan op MONO. Doet u mee? IN GESPREK EN HANDIGE TIPS Als u met uw bedrijf over wil gaan op MONO, is het belangrijk dat u met uw werknemers in gesprek gaat over smartphonegebruik onderweg. Maak duidelijke en werkbare afspraken met elkaar. Leg daarbij uit dat u van uw werknemers verwacht dat ze geen telefoon gebruiken tijdens het rijden. Wilt u toch dat uw werknemers onderweg bereikbaar zijn? Bied ze dan aan om een carkit in de auto te installeren, zodat ze handsfree kunnen bellen. U kunt uw werknemers daarnaast ook handige tips meegeven om MONO te rijden:

dens autorijden’ zetten. De iPhone schakelt dan tijdens het autorijdenautomatisch over op een stille modus. - Android-gebruikers kunnen hun smartphone handmatig voor elke autorit op ‘stil’ zetten. Daarnaast kunnen Androidgebruikers een app downloaden die ervoor zorgt dat berichten tijdens het autorijden niet binnenkomen. Bijvoorbeeld de app ‘Intraffic Reply’ of de app ‘Automodus’. - Vraag uw werknemers om collega’s die onderweg zijn, niet te storen met telefoontjes of appjes. - Moeten uw werknemers onderweg onverwachts toch een telefoontje plegen of een appje versturen? Vraag ze dan om de auto te parkeren en rustig en in alle veiligheid te bellen of het appje te versturen.

- Zijn uw werknemers iPhone-gebruikers? Dan kunnen zij hun telefoon eenmalig via standaardinstellingen op ‘niet storen tij-

Kortom, er zijn genoeg manieren om ervoor te zorgen dat uw bedrijf MONO gaat rijden. Zo gaan we samen ongestoord onderweg.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Eijko Weijer, Lindegracht, z.d.

FRYSK:

110 jaar schilderkunst in Heerenveen in Museum Heerenveen Siert Dallinga, Uitzicht vanuit mijn jongensraam, 1996

Van 15 december 2018 t/m 14 april 2019 organiseert Museum Heerenveen de tentoonstelling ‘FRYSK: 110 jaar schilderkunst in Heerenveen.’ Heerenveen en de nabije omgeving zijn in de afgelopen eeuw vele malen op doek en papier vereeuwigd. Zowel erkende kunstenaars als Jan Mankes, Boele Bregman en Siert Dallinga, als minder bekende collega’s lieten zich inspireren door de karakteristieke dorpsgezichten en de prachtige natuur. Heerenveen had en heeft beslist een grote aantrekkingskracht op artistiek talent.

Jan Worst, zonder titel, 1993

In 1909 verhuist de kunstenaar Jan Mankes naar Friesland. Deze gebeurtenis is voor Museum Heerenveen en Museum Belvédère de aanleiding om terug te kijken op 110 jaar schilderkunst in Heerenveen en Friesland. Naast werk van Mankes ontdekt u in Museum Heerenveen werk van andere kunstenaars die in Heerenveen hebben gewoond en/of gewerkt. Er is een grote diversiteit aan stijlen vertegenwoordigd: van figuratief tot abstract en van expressionistisch tot realistisch. Heerenveen is voor veel kunstenaars een bron van inspiratie geweest. De skyline van de plaats is in hoge mate schilderachtig, maar ook het diverse landschap van de regio is een geliefd onderwerp. U ziet weidse vergezichten en intieme portretten maar ook vrije composities. Veel kunstenaars hebben elkaar artistiek beïnvloed. Zo werd Willem van Althuis, geïnspireerd door beeldend kunstenaars Sjoerd de Vries en Boele Bregman en kunstverzamelaar

Thom Mercuur. Rabbo Ploeger kreeg schilderles van kunstenaar en ecotect Louis Le Roy. Schilder en musicus Eiko Weijer liet zich inspireren door Jan Mankes en zijn vroege werk toont weer verwantschap met de stijl van Willem van Althuis. Bovengenoemde kunstenaars en nog vele anderen zijn in deze tentoonstelling vertegenwoordigd. In Museum Belvédère is gelijktijdig de tentoonstelling: Frysk: 110 jaar schilderkunst in Friesland te zien. De selectie daar vindt plaats naar aanleiding van onderscheidende thema’s en toont de verrassende veelzijdigheid van kunstwerken die in Friesland zijn gemaakt, zowel van gevestigde namen als door minder bekende kunstenaars. Op vertoon van uw entreebewijs van Museum Belvédère ontvangt u in Museum Heerenveen een gratis poster van de tentoonstelling. De tentoonstelling is te zien van 15 december 2018 t/m 14 april 2019.

Boele Bregman - Crackstate, 1977

Willem van Althuis, Siebenga's houtzaagmolen, 1971

KIJK OP HET NOORDEN

Jan Mankes - Kip

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

VESTIGINGEN

Logistiek Centrum Bohemenstraat 17 8028 SB Zwolle Tel. 088 - 38 31 030

ALMERE DEVENTER EMMEN GRONINGEN MARKNESSE VELSEN-NOORD ROTTERDAM SNEEK TIEL VEENENDAAL ZWOLLE GREAT YARMOUTH (U.K.)

ONDERNEMERS EN HUN KIJK OP

Ondernemers en hun Kijk op...

Wie een 50-plusser aanneemt haalt goud in huis Kansen voor 50-plussers op de arbeidsmarkt zijn schaars. Werkgevers zijn benauwd om iemand van boven de vijftig aan te nemen. Te duur, te weinig flexibel, te groot risico op uitval. Maar is dat zo? Of zit het goud van kennis en ervaring juist in de 50-plusser die nog van werk wil of moet veranderen? De stelling in deze KOHN: wie een 50-plusser aanneemt haalt goud in huis.

Arjen Boltjes

Erwin Balkema

‘In ons bedrijf, Facilitaire en Technische Dienstverlening, zijn de 50-plussers van grote waarde. Zij hebben de juiste mentaliteit, de volle aandacht voor het werk; dat is iets wat bij jongere werknemers nog wel eens ontbreekt. De werkervaring en vaardigheden van deze groep hebben juist een grote meerwaarde. Het wil niet zeggen dat een 30-plusser langer bij je zal blijven dan een 50-plusser. De jongeren zijn vaak carrière gericht en zullen sneller om zich heen kijken. Oudere werknemers zullen daarentegen niet zo snel van baan wisselen en zijn daarmee loyaler aan de werkgever. Oudere werknemers zijn door hun jarenlange werkervaring wel vaak iets duurder. Echter, onervarenheid kan ook veel geld kosten, terwijl ervaring juist geld kan besparen of zelfs kan opleveren. Voor Bouw & Facility Nederland zijn 50-plussers dus zeker goud waard.’

‘Bano hecht er grote waarde aan om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt uitzicht te bieden op werk. Als onderdeel van haar MVO-beleid stelt Bano zich dan ook open voor herintreders op de arbeidsmarkt, met als doelstelling om van het totale aantal werknemers tien procent met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Wat ik als werkgever heb ervaren is dat het aannemen van 50-plussers van positieve invloed is op je organisatie. Juist deze mensen verlangen naar een duurzame werksituatie, waarin zij hun kwaliteiten kunnen inzetten en dat merk je! Deze groep heeft ruime werkervaring en vakkennis, die ze automatisch overdragen op je jongere werknemers. Een win-win situatie dus!’

Directeur Bouw & Facility Nederland

KIJK OP HET NOORDEN

General Manager Bano

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Roald Schmidt Projectmanager/ Eigenaar Bureau Schmidt

‘Een 50-plusser kan zeker van toegevoegde waarde zijn. Wij zijn een jong bedrijf met veel twintigers. Echter mis je soms wel de knowhow of de daadkracht van een ervaren iemand. Zodoende hebben wij nu twee 50-plussers aan het werk. Ze hebben natuurlijk overwicht en veel ervaring, wat kan bijdragen aan het doorgroeien van de starters. Men moet er niet al te krampachtig tegen overstaan om 50-plussers aan te nemen. Past iemand binnen het team? Dan is er altijd plek! Zeker in onze branche. Zo ook voor mensen uit de re-integratie. Mijn mening is: neem de tijd ervoor, eventueel ondersteunt door de overheid, en zorg dat ze weer goud worden. Met een goede balans is een 50-plusser zeker goud waard!’

Volop bezig met een nieuwe ontwikkeling? Denk dan ook aan een passende subsidieregeling! Benut uw subsidiekansen

ASQA Subsidies B.V.

T: 0598-853903

Buitensingel 52

info@asqasubsidies.nl

9611 DH SAPPEMEER

www.asqasubsidies.nl

Onze dienstverlening levert meer op dan zij kost!

Energiecommissarissen drie Noordelijke Provincies benoemd Tijdens een energieontbijt in ROC Friese Poort in Leeuwarden zijn vanmorgen drie energiecommissarissen van de drie Noordelijke provincies benoemd. Het gaat om (van rechts naar links op de foto) Hotze Hofstra voor Groningen, Femke Adriaens voor Drenthe en Bouwe de Boer voor Friesland. De benoeming werd gedaan door Nationaal Energiecommissaris Ruud Koornstra (links). Het energieontbijt was georganiseerd voor zo’n 100 ondernemers door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland samen met de Climate Neutral Group, de Green Business Club en de Nationale Energiecommissie. Koornstra: “De Nationale Energiecommissie streeft er naar om op zoveel mogelijk plekken in Nederland energiecommissarissen te benoemen. Samen werken zij aan oplossingen die Nederland wereldkampioen schone energie maakt. Overal in ons land zijn energie-initiatieven; de nationale commissie zorgt ervoor dat ze elkaar versterken en dat ze gesprekspartner zijn

KIJK OP HET NOORDEN

aan de Klimaattafels in Den Haag.” WAAROM DE KEUZE OM DEZE MENSEN TOT COMMISSARIS TE BEËDIGEN? Bouwe de Boer liep al voor de muziek uit toen half Nederland nog niet eens doorhad dat duurzaamheid, energie en de mienskip een aanjager nodig had. Hij brengt iedereen in beweging. Femke Adriaens is

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

kwartiermaker verduurzaming gebouwde omgeving en interim beleidsspecialist duurzaamheid van de gemeente Assen en een echte doorbijter, met Drentse stugheid in positieve zin. Optimisme straalt van haar gezicht. Ze is een aanstekelijke verbinder. Haalt het Noorden en de rest van Nederland naar Drenthe en andersom. Hotze Hofstra is projectmanager duurzame ruimtelijke

ontwikkeling. Hij scheidt zin van onzin en neemt mensen mee om samen ideeën in concrete projecten om te zetten. Hotze is een Fries in Groningen die ook in Drenthe werkt. Op 12 november wordt de energiecommissie van Nijmegen benoemd. Klik hier voor aanmelding voor dat evenement. In mei werd de eerste lokale energie-commissie van ons land benoemd.

Robert Benedictus: “Iets bouwen met een stapel stenen is niet zo moeilijk. Het gaat om wat je ermee doet.”

Bouwen aan vertrouwen Dit moet Benedictus, die kantoor houdt aan de Almastraat in Sneek, inderdaad even uitleggen. Want als zelfstandig adviseur is elke klus er toch een? “Het zou erg fijn zijn voor de inwoners van het bevingsgebied dat de NAM de zaken eens goed oppakt, met onafhankelijke schadetaxaties”, zegt hij. “Dan ben ik als contra-expert niet meer nodig.” Met een vooruitstrevende minister Wiebes lijkt het de goede kant op te gaan. Maar de afgelopen jaren was het dramatisch, aldus Benedictus. “Ik ben bij een prachtige monumentale woning geweest. Het stond dicht bij het episch centrum van een zware beving en zat vol scheuren. Ik schatte de schade in op ruim 80.000 euro. De NAM? Die kwam tot 375 euro voor een onderdorpel. Zoiets geeft de mensen natuurlijk veel verdriet. De kleinere dossiers zijn vaak wel vergoed, maar met vier omvangrijke cases ben ik bij de Arbiters van de Nationaal Coördinator Groningen geweest. Drie keer heb ik gewonnen, eenmaal was er een schikking; terechte uitkomsten. De vijfde case zit eraan te komen.” 46

KRITISCH MET AANDACHT VOOR DE MENS Benedictus voert al jaren bouwtechnische keuringen en contra-schadeinspecties uit voor particulieren in met name Friesland en Groningen. Hij wordt ingeschakeld door het gerenommeerde Vereniging Eigen Huis, maar voert ook keuringen onder zijn eigen naam uit. Zijn aanpak is altijd gelijk. “Ik sta voor kwaliteit, kennis en kunde en onpartijdigheid. Ik houd mij strikt aan de bouwvoorschriften, waardoor ik wel eens in discussie kom met de aannemer. Maar ik weet alles goed te onderbouwen, waardoor we samen tot een goede oplossing komen.” Richting de opdrachtgever staat het menselijke aspect voorop. “Huizenkopers kunnen enorm verliefd zijn op een woning”, vertelt Benedictus. “De roze bril is ook helemaal niet erg, want alles is overkomelijk. Een lekke goot kan met een stukje zink verholpen worden. Ik kijk zeer kritisch naar de woning, tot de kleinste details, en vind geheid eigenaardigheden. Maar tegelijk denk ik in oplossingen. Een goede uitleg is dan ook erg belangrijk. Kopers kunnen mij tijdens de

Bouwkundige Robert Benedictus trilt bijna van boosheid als het gaat over de schadeafhandeling van de NAM na aardbevingen die veroorzaakt zijn door de gaswinning in Oost-Groningen. Want de NAM-aanpak is snoeihard. De adviseur uit Mantgum kan het weten. Hij behandelde al zo'n 150 schadedossiers van inwoners in het bevingsgebied. “Het klinkt misschien raar, maar ik hoop daar geen werk meer te krijgen.”

keuring alles vragen. Mochten mensen niet bij een keuring aanwezig willen of kunnen zijn, dan bel ik hen gelijk nadat ik door de woning ben geweest.” WEDERZIJDS VERTROUWEN De huizenmarkt trekt flink aan merkt hij. “Ik kan de agenda wel vol plannen met particuliere keuringen.” Maar Benedictus Bouwkundig Adviesbureau bedient ook de zakelijke markt. Benedictus was als hoofdopzichter betrokken bij diverse mooie projecten, zoals de bouw van de parkeergarage, appartementen en het Fries

KIJK OP HET NOORDEN

Museum rond het vernieuwde Wilhelminaplein in Leeuwarden en de nieuwbouw van NHL Hogeschool. “Ik coördineer bij projecten als deze, vanuit de opdrachtgever, de gehele bouw en verbind de aannemer, architect, opdrachtgever en andere partijen. Ik houd in de gaten of alles technisch, esthetisch en financieel goed blijft gaan.” Dat kan wel eens spannend worden, bijvoorbeeld bij onvoorziene knelpunten. “Ik zoek dan niet de confrontatie op, maar vind liever speelruimte. En dan samen kijken hoe we er toch uit kunnen komen.” Een

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

creatief onderhandelingsproces , waarbij het volgens Benedictus draait om het wederzijds vertrouwen. “Het is geven en nemen. Soms is het verstandig om een aannemer zijn winst te gunnen als er extra werk nodig blijkt te zijn. Ook al weet je dat het wellicht iets goedkoper uitgevoerd kan worden. Als het maar realistisch en binnen marges blijft en het gedane werk goed is. Want ik weet zeker dat op een ander moment in het bouwproces het vertrouwen jouw kant op wordt uitbetaald.”

Naast zijn eigen adviesbureau werkt Benedictus twee dagen per week in de bouwen woningtoezicht voor de gemeente Leeuwarden. “De afwisseling maakt mijn werk zo leuk. De ene dag sta ik met de laarzen in de klei voor een nulmeting, de andere dag leid ik een bouwvergadering. Ik schaak op meerdere borden en vind dat heerlijk. Mijn werk is mijn passie. Noem mij maar een vakidioot. De uitdaging is een eindresultaat bereiken waar iedereen tevreden mee is. Iets bouwen met een stapel stenen is niet zo moeilijk. Het gaat om wat je ermee doet.”

Betrouwbaar, relevant, op tijd en digitaal! We leven in een snelle wereld waarbij informatie continue beschikbaar is. Als we iets willen weten, zoeken we het op via internet. Vanwege de versnelde informatiestromen, zijn we gewend om snel en continue informatie te krijgen en te hebben. Deze toename van informatiebehoefte geldt zeker ook voor de financiële informatie van organisaties. Om organisaties zo goed mogelijk te kunnen besturen, wil het bestuur en management de financiële cijfers zo snel mogelijk hebben. Deze informatie dient uiteraard betrouwbaar en relevant zijn. Het belang van de financiële cijfers is groot en daarmee ook het correct samenstellen en het tijdig aanleveren van betrouwbare en relevante cijfers. Naast de trend van versnelde informatiestromen en toename van de informatiebehoefte, leven we ook in een wereld waarbij alles zoveel mogelijk wordt geautomatiseerd en waarbij internet inmiddels onmisbaar is geworden. Globalisering, talentmangement, Business Process Management en informatieveiligheid zijn nog meer trends welke een enorm effect hebben op de manier van werken én op de inrichting en ontwikkeling van Finance. Kortom: alles is in beweging en verandering is de enige constante in de huidige wereld! De toename van het belang van innovatie en automatisering van bedrijfsprocessen en het ontstaan van nieuwe business modellen, hebben zeker een effect op de rol van Finance. Om de business effectief te ondersteunen met financiële data, is het Accounting Architecture Model ontwikkeld. Het doel van de het Accounting Architecture Model is het opzetten van een financiële functie en het inrichten van de financiële processen om daarmee de transitie van bedrijven te ondersteunen. Aan de hand van het Accounting Architecture Model Finance multidimensionaal worden ontworpen en ingericht en zo aan de hedendaagse en 48

toekomstige eisen en behoeften voldoen. Het Accounting Architecture Model geeft een structuur om zowel de AS-IS situatie van de financiële processen en -functie in kaart te brengen en ook de TO-BE situatie te definiëren. Het model is opgebouwd uit 7 verschillende dimensies: 1. ORGANISATIE EN CULTUUR Er zijn verschillende onderdelen van een organisatie welke een impact hebben op de rol, de positie en de inrichting van Finance. Zo heeft de grootte van de organisatie een impact op de Administratieve Organisatie en Interne Controle (AO/IC), de heersende cultuur heeft een invloed op de positie en communicatievorm van Finance binnen de organisatie. Ook speelt het niveau en toepassing van automatisering en de wendbaarheid (agility) van de organisatie heeft hierbij een belangrijke rol. 2. AMBITIE EN STRATEGIE De ambitie en strategie van Finance is gebaseerd op de ambitie en strategie van de organisatie en is leidend voor de inrichting van de financiële processen en functie. Deze dienen zodanig te worden ingericht zodat de gestelde ambities worden gerealiseerd.

3. STRUCTUUR Onder de structuur van Finance valt onder andere de afweging voor wel of geen standaardisatie en de structuur van de financiële processen Bij standaardisatie wordt gekeken naar: voor- en nadelen van standaardiseren, de mate van standaardisatie, de onderdelen voor standaardiseren en de aanpak om te standaardiseren. In dit onderdeel worden ook de belangrijkste structuren en verbanden beschreven. 4. PROCESSEN Voorheen was Finance opgesplitst naar crediteuren, debiteuren en het grootboek. Tegenwoordig spreekt men over de processen waar de verschillende onderdelen van de Finance onderdeel van uit maken. Crediteuren of afhandeling van inkomende facturen is onderdeel van Procure-to-Pay proces. Debiteuren is onderdeel van Order-to-Cash proces en het grootboek is het opgenomen in het Record-to-Report proces. Hier wordt ook gekeken naar deze nieuwe proces benadering en de impact op de inrichting en organisatie van de organisatie.

COLUMN

5. SYSTEMEN Systemen zijn een onmisbaar onderdeel en vormen steeds meer de basis voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Onderwerpen gerelateerd aan dit onderdeel zijn het systeemlandschap, trends, samenwerking tussen Finance en IT, aanpak en rol van de financieel professional met betrekking tot projecten en systeem implementaties en de impact op de kennis en kunde van de financieel professional met betrekking tot projecten en projectmanagement. 6. UITVOERING Wanneer alles in kaart is gebracht, blijft er nog een vraag over. Waar worden de verschillende activiteiten van Finance: intern of extern, centraal of decentraal? 7. MENSEN De financiële professionals zijn een zeer belangrijk aspect van de organisatie. Vanwege alle veranderingen met een impact op de organisatie en Finance, verandert ook het profiel van de professional. Onder het profiel valt onder andere de kennis en kunde (competenties) van en ook de karaktereigenschappen welke een invloed hebben op de uitvoering van de rol. De eisen welke aan de financieel professional worden gesteld met betrekking tot de competenties en hoe deze anders zijn, vergeleken met 10 – 20 jaar geleden en het effect hiervan op de noodzaak voor het aanpassen van de verschillende financiële opleidingen.

Marinda van Harskamp Consultant en adviseur 06-11 39 73 09 | info@tsvh.nl www.tsvh.nl

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

CHIHULY

Sensationele glascreaties van wereldberoemde Amerikaanse kunstenaar

Dale Chihuly Float Boat en Fiori Boat, 2012 107 x 366 x 137 cm / 183 x 579 x 320 cm Montreal Museum of Fine Arts, geïnstalleerd 2013 © Chihuly Studio

Dale Chihuly (1941) staat wereldwijd bekend om zijn vernieuwende en experimentele installaties van gebla¬zen glas. De tentoonstelling CHIHULY, te zien in het Groninger Museum van 8 december 2018 tot en met 5 mei 2019, geeft een uitgebreid over¬zicht van de hoogtepunten uit zijn oeuvre. Bij de totstandkoming van zijn iconische en kleurrijke sculpturen is de nauwe samenwerking tussen Chihuly en zijn team onmisbaar.

TEAM CHIHULY Chihuly geeft leiding aan een team dat bestaat uit onder andere glasblazers, assistenten, schilders, timmermannen en metaalbewerkers. Team Chihuly is gevestigd in een oude, omgebouwde botenfabriek aan Lake Union in Seattle. In deze drukke werkplaats, ‘The Boathouse’, speelt ieder individu een essentiële rol in het glasblaasproces. Chihuly zelf blaast nauwelijks meer glas; door een zwaar auto-ongeluk in 1976 verloor hij het zicht aan één oog. In de ‘hotshop’ is hij de dirigent die het team aanstuurt. Chihuly: “Het hebben van de

steun en vaardigheden van een groot team kan enorm bevredigend zijn. Ik ben verheugd dat ik met een zeer bekwaam en getalenteerd team van glasblazers kan werken, vooral nu ik zulke grote architecturale projecten en installaties doe. Glasblazen is een zeer spontaan, snel medium en je moet heel snel reageren. Dankzij mijn team lukt me dat.” FAXES Een van de sleutels tot het creatieve proces van Chihuly vormen zijn schetsen en notities, die hij faxes noemt. Waar hij ook is, hij kan zijn ideeën op elk moment van de dag via fax versturen. Soms brengen deze tekeningen zijn plannen en ideeën voor nieuwe installaties of sculpturen in kaart. Veel vaker beschrijven ze projecten die, vanwege hun omvang, moeilijkheidsgraad en ambitie, een grote mate van samenwerking en communicatie vereisen tussen Chihuly, de opdrachtgevers en zijn medewerkers in zijn studio in Seattle. De tekeningen weerspiegelen daarmee een ontwerpgevoel dat niet alleen instinctief is, maar ook te allen tijde uitgevoerd kan worden door zijn team. Deze intense en ingewikkelde manier van teamwork stelt Chihuly in staat om al ruim vijftig jaar op grote schaal sculpturaal glas te maken. GRONINGER MUSEUM In Groningen zijn maar liefst 16 installaties van Chihuly te zien, zowel binnen als buiten het gebouw. CHIHULY is hiermee de grootste museale expositie van de kunstenaar in Europa in de afgelopen 20 jaar. De tentoonstelling is een onderzoek naar licht, ruimte en vorm en bestaat uit sensationele glascreaties van allerlei formaten en in allerlei kleuren. CHIHULY is van 8 december 2018 tot en met 5 mei 2019 te zien in het Groninger Museum. Kijk voor meer informatie op groningermuseum.nl KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

De Nederlandse rekenmeesters gaan er nu nog van uit dat alle warmte die uit het gas wordt gehaald ook daadwerkelijk op de plaats van bestemming komt. Niet is minder waar.

Veel doelmatiger gasgebruik met TONZON Op de plek waar de HR-ketel hangt wordt het onnodig warm. vervolgens gaat tijdens transport veel warmte verloren en ook de afgifte gaat lang niet altijd efficiënt. Soms komt zelfs minder dan de helft van de warmte echt op de plaats van bestemming. Dat is bijvoorbeeld het geval bij vloeren met vloerverwarming waarbij de vloer niet of onvoldoende is geïsoleerd. Maar ook bij woningen die met lucht of met radiatoren worden verwarmd, kan nog veel worden verbeterd. Het Nederlandse bedrijf TONZON heeft een aantal producten ontwikkeld, waardoor meer warmte op de plaats van bestemming komt, zodat we dus minder gas nodig zijn voor dezelfde warmte. Bekend is TONZON vooral van de Thermoskussens waarmee het warmteverlies door de vloer vrijwel tot nul wordt gereduceerd. Bij woningen met vloerverwarming wordt hier 40% of meer gas bespaart. Bekend is ook de trefzekere HRRadiatorfolie die onzichtbaar zijn werk doet op de achterkant van de radiator.

Onderstaande foto’s zijn gemaakt op een zolder nadat een nieuwe HR-ketel is geplaatst. De installateur is ‘vergeten’ om de warmwaterleiding en de leidingen van de CV van buisisolatie te voorzien. Ook de ketel geeft nog veel warmte af. De foto’s zijn gemaakt op een warme dag in de zomer. De ketel wordt alleen gebruikt voor warmtapwater. Toch zie je een behoorlijke warmteontwikkeling bij de ketel. Wanneer in de winter ook het CV-gedeelte aangaat dan wordt deze zolder het warmste plekje in huis, zonde toch? Hoewel de ketel op dit moment alleen gebruikt wordt voor warmtapwater, geeft deze nog zoveel warmte af, dat op de tegenover-

liggende muur van de zolder met de warmtebeeldcamera te zien is waar de ketel van de buurman hangt. Om er voor te zorgen dat gas doelmatiger wordt gebruikt heeft TONZON een CVoptimaliseringspakket ontwikkeld. Dit pakket bestaat uit drie onderdelen: - een folie die met behulp van magneettape om de ketel kan worden geklikt. - een bandagefolie die om geïsoleerde CVbuizen kan worden gewikkeld - e en radiatorfolie die onzichtbaar zijn werk doet en daardoor ook geschikt is voor utiliteit. Het pakketje past gewoon door de brievenbus.

Minder bekend is de HR-bandagefolie waarmee gewone buisisolatie flink kan worden verbeterd. Nieuw is de HR-Ketelfolie dat met stukjes magneettape eenvoudig om de ketel kan worden geklikt. De service monteur kan deze indien nodig eenvoudig verwijderen en weer terug plaatsen. KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Adviseurs voor bouwconstructies Stadskanaal

Wij geven ontwerp draagkracht! Onze specialismen: • Sterkte • Stijfheid • Stabiliteit • Aardbevingsbestendigheid • Utiliteitsbouw • Woningbouw • Weg- en waterbouw • Industrie

• Energieprestatienormering (EPN) • Ventilatie • Daglicht • Isolatie • Geluid • Brandveiligheid • 3D-scannen

Gasselterstraat 25 | 9503 JA Stadskanaal | T. 0599-612438 | info@ritsma-bv.nl | www.ritsma-bv.nl

De B2B webshop voor verpakkend Nederland!

www.dutchboxx.shop

COLUMN

Productieve onrust en innovatie Ik word onrustig als futuristen vertellen dat de ontwikkelingen tegenwoordig sneller gaan dan ooit. Mis ik de boot als ik vandaag door ga met mijn huidige dienstverlening en vanavond op de bank een glas wijn drink?

Over innovatie zijn boeken volgeschreven en er worden regelmatig mythische proporties aan toegekend. Ik ben er gaande weg van overtuigd geraakt dat er maar een paar uitgangspunten belangrijk zijn om succesvol te innoveren:

Natuurlijk is onrust goed voor een ondernemer want dat houdt scherp maar tegelijk is het de kunst om de onrust productief te maken om daadwerkelijk vernieuwingen door te voeren voordat uw diensten en producten achterhaald zijn. Boston Consulting Group maakt in het rapport ‘Contouren van nieuwe Nederlandse verdienmodellen’ duidelijk wat de motor achter de snelheid van de ontwikkelingen is. Het komt hier op neer. Er komen meer mensen op aarde, die betere toegang krijgen tot goed onderwijs en met hun creatieve potentieel en steeds snellere en goedkopere technologie overal ter wereld verdien- en bedrijfsmodellen op hun kop zetten. Zo komt de concurrentie steeds vaker uit onverwachte hoek.

- Innovatie is niet het exclusieve terrein van een paar innovatieve personen maar vraagt vooral om een atmosfeer waarin uw vakmensen zich vrij voelen ideeën uit te spreken, ook al zijn de ideeën nog maar half af en kunnen ze bedreigend zijn voor de bestaande bedrijfsactiviteiten - Innovatie vraagt om keuzes en sturing. Niet 10 ballen in de lucht willen houden maar focussen op 1 of 2 ideeën en deze telkens verder uitwerken aan de hand van scherpe vragen. Wacht niet tot de dienst of het product volmaakt is maar betrek uw afnemers bij innovatie en neem hun feedback mee om het prototype of de concept dienstverlening stap voor stap beter te maken.

Denk aan Airbnb. Met een simpele app wordt er miljarden aan (schatting 3,5 miljard 2017, Emerce juli 2018) omzet weggehaald bij het hotelwezen zonder dat er geïnvesteerd wordt in bakstenen en de kosten gedragen worden van een groot personeelsbestand. Te vaak wordt dit soort ontwikkelingen als een bedreiging gezien. Dat is jammer want u kunt ongeacht uw bedrijfsactiviteit net zo goed als iedereen op de wereld impact realiseren zolang u in staat bent uw ideeën met uw vakmensen daadwerkelijk om te zetten in nieuwe diensten en producten.

Dus niks mythisch maar werken aan een innovatieve (veilige) sfeer in uw bedrijf, keuzes maken, hard werken en vasthoudendheid. Dat is natuurlijk niet zo eenvoudig als het klinkt maar als u vandaag begint kunt u morgen successen boeken. Ik vertel er graag mee over, Siebren de Ringh Frijman.frl T. 06 - 55 7887 62

Siebren de Ringh Frijman.frl T. 06 - 55 78 87 62

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Bureau Schmidt is een adviesbureau op het gebied van infra Wij werken aan alles wat je buiten ziet. Van de aanleg van een weg, riolering of haven, tot aan de (her)inrichting van dorpen, stadspleinen en natuurgebieden. We adviseren, ontwerpen én begeleiden tijdens de uitvoering.

Je kunt bij ons terecht voor: • Projectmanagement • 3D-ontwerpen • Contractvorming

• Uitvoeringsbegeleiding • EMVI-plannen • Inspectie en advies

Bureau Schmidt - Leeuwarden

Bureau Schmidt - Groningen

Westerplantage 15

Winschoterdiep 50

8911 DC Leeuwarden

9723 AB Groningen

058 - 79 20 020

050 - 76 20 744

bureauschmidt.nl

E E N U N I E K E V E R G A D E R L O C AT I E I N M E S S C H E N S TA E T E A S S E N .

Naast vergaderarrangementen kunt u bij ons terecht voor zakelijke lunches, diners en teambuildingactiviteiten. In samenwerking met de in Messchenstaete gevestigde ondernemers bieden we iedereen een passend programma.

Bel voor meer info met T. (0592) 79 40 25 Hoekbree 1, 9403 GR Assen. info@messchenstaete.nl, messchenstaete.nl

Bob? Die knippert snel En meer dingen die u nog niet wist over alcohol in het verkeer Het einde van het jaar nadert. Een periode die voor veel mensen in het teken staat van luisteren naar de Top 2000, de laatste projecten van 2018 afronden én gezellige kerst- en nieuwjaarsborrels. Is de kerstborrel op uw werk ook al gepland? Spreek dan van tevoren met elkaar af wie er rijdt. Dat het geen goed idee is om met alcohol op te rijden, dat is wel bekend. Alcohol beïnvloedt uw reactievermogen, u rijdt impulsiever en het is lastiger om afstanden in te schatten. Maar wist u dat u door alcohol ook minder goed kunt zien? Als u knippert, worden de tijden waarin u de ogen sluit namelijk langer. Neem daarom geen onnodig risico en spreek van tevoren af wie er rijdt. Zo houdt u tijdens de kerstborrel op uw werk meer tijd over om met collega’s te praten, wel zo gezellig!

door het ontremmende effect dat alcohol heeft. Mensen met een slok op onderschatten de risico’s en gevaren van rijden onder invloed van alcohol en zoeken de

WIST U DAT…

- één drankje al genoeg is om u trek te geven in de volgende? En dat gebeurt heel snel: alcohol bereikt al in ongeveer 10 minuten de hersenen. - de alcohol na een avond borrelen ’s ochtends nog in uw bloed kan zitten? De lever doet er namelijk 1 tot 1,5 uur over om een standaardglas alcohol af te breken. Houdt u hier dus rekening mee als u de volgende ochtend weer in de auto stapt.

100 % BOB, 0 % OP Bent u de Bob? Dan is het beter om helemaal geen borrel te nemen. Ook niet ééntje. Doet u dit wel, dan wordt het steeds lastiger om ‘nee’ te zeggen. Niet alleen door de gezellige sfeer, maar ook KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

grenzen op van wat wel en niet mag. Wees dus 100% Bob. Want iedereen wil na die gezellige kerstborrel weer veilig thuiskomen.

Carolein Smit, Madonna met kind,Â 2017, Galerie Michele Hayem, Parijs

FOTOGRAFIE: SAKE ELZINGA

Carolein Smit met L’amour fou in Drents Museum Tot en met 3 maart 2019 toont het Drents Museum circa 30 keramische beelden en een wandvullend reliëf van de Nederlandse kunstenaar Carolein Smit. De gedetailleerd en kleurrijk gedecoreerde beelden van Smit vallen op door hun materiaalbehandeling en experimentele uiterlijk. Het is voor het eerst dat het werk van Smit in een Nederlands museum te zien is. Onlangs was het werk van Smit nog te zien in het Victoria & Albert Museum in Londen. In Carolein Smit - L’amour fou staat werk centraal dat ze de afgelopen vijf jaren heeft gemaakt. L’AMOUR FOU Dieren spelen een zeer belangrijke rol in Smits werk. Ze geeft ze vaak menselijke emoties en karaktertrekken. Humor is volop in haar werk aanwezig. Onder het schitterende en glanzende oppervlak van haar beelden gaan veel betekenissen schuil. Zij vinden hun oorsprong in oude kunst, geschiedenis, religie, mythen en sagen. Vooral de spanning tussen schuld en onschuld, macht en onmacht en leven en dood inspireren haar tot het maken van haar beelden. De titel van de tentoonstelling, L’amour fou, geeft de spanning weer tussen het zorgeloze en het onvervulde liefhebben.

CAROLEIN SMIT Zelf noemt Carolein Smit (1960) haar manier van werken een avontuur. Zonder schets of helder beeld begint ze aan een idee geïnspireerd door wat ze eerder zag en wat er onder haar handen ontstaat. Smit heeft haar opleiding van 1979 tot 1984 gevolgd aan de Academie voor Beeldende Kunsten SintJoost in Breda. Ze is begonnen als tekenaar en is later internationaal doorgebroken als keramist. In 1999 ontving ze de Keranova prijs voor autonome sculptuur. Kijk voor meer info op www.drentsmusseum.nl Openingstijden: di t/m zo 11.00 – 17.00 uur. In schoolvakanties ook op maandag geopend!

Carolein Smit, Drents heideschaap met herderin, 2017, collectie Drents Museum

Carolein Smit, Drents heideschaap, 2017, collectie Drents Museum

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

Het Ir. D.F. Woudagemaal in Lemmer

UNESCO Werelderfgoed in Friesland Bezoekt u Friesland, dan komt u langs Lemmer, de ‘poort’ van Fryslân. Of u nou over water reist of over land via de A6, ergens aan de horizon pronkt de 60 meter lange schoorsteen van een van ’s Nederlands mooiste kroonjuwelen; het Ir. D.F. Woudagemaal. Het grootste nog functionerende stoomgemaal ter wereld stamt uit 1920 en staat in 2018 al 20 jaar op de Werelderfgoedlijst van UNESCO. Deze monumentale stoomreus wordt bij te hoge waterstanden nog altijd ingezet om te zorgen voor droge voeten in Friesland. 60

Ruim 120 enthousiaste vrijwilligers van de Stichting Ir. D.F. Woudagemaal verzorgen 6 dagen, in juli en augustus zelfs 7 dagen per week rondleidingen voor belangstellenden. Ook is er een audiotour app met beknopte rondleiding beschikbaar, die buitenlandse bezoekers in tien verschillende talen kunnen downloaden op smartphone of tablet. BELEEF DE KRACHT VAN STOOM Een groot deel van Nederland ligt onder zeeniveau, dit geldt ook voor de provincie Friesland.In de negentiende en begin 20e eeuw stonden ‘s winters grote delen onder water. Het stoomgemaal moest daar een einde aan maken. Het Woudagemaal, dat eigendom is van Wetterskip Fryslân, heeft nog steeds een taak in het waterbeheer. Bij extreem hoge waterstanden wordt het ingeschakeld om het peil te verlagen. Als het gemaal wordt aangezet pompt het als het moet 4 miljoen liter water per minuut vanuit de Friese boezem het IJsselmeer in. LEUK EN LEERZAAM VOOR JONG EN OUD Een bezoek aan het gemaal begint in het naast het gemaal gelegen moderne bezoekerscentrum, voorzien van een 3D filmzaal en een interactieve expositieruimte. Hier beleven jong en oud de immense kracht van stoom en water. In het bezoekerscentrum ontdek je hoe het stoomgemaal functioneert en waarom het gemaal door UNESCO is erkend als van een uitzonderlijke universele waarde.

KIJK OP HET NOORDEN

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

De koffie- en theeschenkerij in de Panoramazaal biedt een spectaculair uitzicht over de baai van Lemmer en het IJsselmeer en is dè plek om Friesland op haar mooist te bekijken onder het genot van een kop koffie of thee. AMSTERDAMSE SCHOOL Het Woudagemaal is vernoemd naar zijn ontwerper, ingenieur Dirk Frederik Wouda (1880-1961). Wouda heeft zich voor het ontwerp laten inspireren door de stijl van de Amsterdamse School. Het bijzondere bakstenen gebouw is strak en sober van karakter. Kenmerkend zijn de ingetogen gevelversieringen en de horizontale gevelindeling van het Woudagemaal. Laat u imponeren door het magistrale gebouw en indrukwekkende machines! MEER WETEN? Kijk dan op www.woudagemaal.nl BEZOEKADRES: Gemaalweg 1a, 8531 PS Lemmer GEOPEND: dinsdag t/m za. 10:00 – 17:00 zondag 13:00 – 17:00 In juli en augustus ook op maandag 10:00 – 17:00 Voor openingstijden op bijzondere en feestdagen zie: www.woudagemaal.nl Ir. D.F. Woudagemaal. UNESCO Werelderfgoed, Magistrale beleving van stoom, architectuur en water.

VELDHUIS ADVERTENTIE

Al 70 jaar een begrip in heel Noord Nederland En daar zijn we reuze trots op! Eigenlijk hoeven we niet te vertellen hoe goed we zijn in schilderwerk. Per slot zijn we al 70 jaar actief en het schilderen zit ons in het bloed. 70 jaar actief in vastgoedonderhoud in Drenthe en heel Noord Nederland. Sommer Schilderwerken verzorgt onderhoud van (monumentale) panden, appartementen, gebouwen, kantoren en fabrieken. Daarmee creëerden we vele langdurige relaties in en om Emmen in de particuliere en zakelijke sfeer. Bij woningbouwverenigingen, aannemers, de overheid, verenigingen van eigenaren, scholen, zorginstellingen en particuliere huizenbezitters. Van traditioneel glaswerk en schilderwerk tot grootschalige renovatieprojecten. ONTZORGEN Het klinkt wellicht raar, maar schilderen is niet meer onze voornaamste bezigheid. Het ontzorgen van uw onderhoudsactiviteiten is onze voornaamste drijfveer. Niet alleen het traditionele glas- en schilderwerk maar ook grootschalige renovatieprojecten worden door Sommer Schilderwerken onder handen genomen. Projecten waarbij daken en gevels gerenoveerd en geïsoleerd worden en waar meterkasten en ketels worden vervangen. Sinds 2012 zijn wij gecertificeerd volgens het VGO-keurmerk.

KIJK OP HET NOORDEN

Daarmee onderscheiden wij ons van andere onderhoudsbedrijven. WINTERSCHILDER Heeft u onderhoudsschilderwerk voor uw bedrijf, woning of appartement? Wij komen graag om uw huis, appartement of kantoor van binnen compleet in het nieuw te steken. Een nieuwe frisse en moderne kleurtoepassing in uw woonkamer, hal, trappenhuis en slaapkamers. Geheel vrijblijvend kunnen wij u adviseren over kleur, de nieuwste materiaaltoepassingen en verwerkingsmethodes. De prijs? Dit is nu in de winter extra aantrekkelijk. BTW 6% OF 9%? U profiteert dit jaar nog steeds van het sterk verlaagde btw-tarief op schilderwerk. Dit geldt voor u als u een woning heeft die ouder is dan 2 jaar. Want dan betaalt u voor binnen- en buitenwerk geen 21% maar slechts 6% BTW. Per 1 januari 2019 gaat het BTW tarief naar 9%. Indien u opdracht geeft voor werkzaamheden uit te voeren in 2019 kunnen wij u in 2018 een factuur sturen met 6% mits u deze ook betaalt in 2018.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPHETNOORDEN.NL EN VOLG ONS VIA

GLANSGARANT Voor het offreren van schilderwerk aan woonhuizen in het bezit van particulieren hebben wij een samenwerkingsverband met GlansGarant. Het fraaiste onderhoudsplan van Nederland. GlansGarant is het unieke, meerjarige onderhoudsplan voor de fraaiste woningen van Nederland. Vanaf jaar 1 uw woning perfect in de verf, met elk jaar controle en onderhoud, en na vijf of zes jaar een complete herschilderbeurt. En dat, zónder grote uitgaven ineens, maar tegen een vast bedrag per maand. Neem gerust contact met ons op. Wij staan u graag te woord. Wie een opdracht aan ons toevertrouwt, kan ervan op aan: Sommer Schilderwerken voor zorgeloos onderhoud! SOMMER SCHILDERWERKEN B.V. Vasco da Gamastraat 30 7825 VJ EMMEN T. 0591 - 61 22 11 info@sommerschilderwerken.nl www.sommerschilderwerken.nl www.glansgarant.nl

VARIABELEN

Nieuw en van eigen noordelijke bodem: de Fryske trui; een circulaire trui, ontwikkeld door Loop.a life en It Erfskip en ontworpen in samenwerking met de Friese ontwerpster Berber Soepboer. En dat alles met ondersteuning van onder andere Omrin, Rabobank Fryslân, Leger des Heils ReShare, Gemeente Leeuwarden, Thialf en Leeuwarder Courant. Tijdens de Dutch Sustainable Fashion Week in het vroege najaar kreeg de trui een eervolle vermelding voor de Green Fashion Talent Award. Dat hij er lekker uitziet en lekker zit lijkt wel duidelijk. Het persbericht maakt de echte voordelen echter nog eens duidelijk: ‘het hergebruiken van materialen en grondstoffen en het sorteren van de oude truien op kleur is een zeer duurzame methode omdat een deel van het productieproces kan worden overgeslagen en omdat de grondstoffen niet opnieuw geverfd hoeven te worden. Hierdoor wordt er nauwelijks water gebruikt en zijn er geen chemicaliën nodig voor de productie van de Fryske trui. Per trui scheelt dit bijna 500 liter water en 5 kg CO2. Vlas is een prachtig bloeiend gewas dat eeuwenlang het Fryske landschap verfraaide en als wisselteelt de biodiversiteit in ons land stimuleert.’ Een goed verhaal. Maar er moet uiteraard ook verkocht worden. En dus bedachten de initiatiefnemers een crowdfundingcampagne. “Door de Fryske trui te kopen kunnen we overgaan tot de productie van deze bijzondere items. Bij voldoende deelnemers ligt de trui nog voor de feestdagen in de winkels en/of bij jou thuis”, aldus de initiatiefnemers. www.crowdaboutnow.nl/frysketrui

De gedachten van een kat Hou je van katten? Dan hebben we bij Kijk op het noorden een leuke tip voor je: het boek ‘Reisverslag van een kat’ van Hiro Arikawa. Een roman over een reis die een man en zijn kat noodgedwongen samen moeten maken. Voor de kattenliefhebber is het smullen geblazen. Niet omdat het boek haarfijn de soms wat onhandige gedragingen van de mens bloot legt, maar vooral door de hooghartige commentaren van de kat Nana, wiens gedachten in het boek staan uitgeschreven. Het boek stemt vrolijk, maar verdriet en verlies spelen beide een rol in het boek en dat maakt het verhaal bij tijden ook ontroerend. Grappig is het boek zeker. Bijvoorbeeld wanneer de lezer Nana hoort mopperen over het feit dat mensen de extra smalle TV’s van tegenwoordig ‘technische vooruitgang’ noemen. Volgens de kat, die heeft gemerkt dat hij nu niet meer op de warme TV kan liggen, wordt dit met grote overtuiging dan ook bestempeld als een ‘technische achteruitgang’. En zo zijn er veel meer hilarische commentaren. Schrijfster Hiro Arikawa (1972) heeft een verhaal opgeleverd met meerdere lagen. Humor en drama wisselen elkaar af, maar in de grond vertelt het boek het verhaal van een vriendschap. ‘Reisverslag van een kat’ Hiro Arikawa 238 pagina’s Uitgeverij Ambo Anthos

De tegenstellingen in Amerika Wie de politiek van de Verenigde Staten volgt op TV zal zich regelmatig verbazen over hoe de actuele geschiedenis van het land op dit moment wordt geschreven voor Donald Trump. Veel Europeanen vragen zich af hoe het toch kan dat zo’n man door de helft van de Amerikanen op handen wordt gedragen en door de andere helft wordt gehaat. En: hoe die tegenstellingen in dat land zo groot kunnen zijn. Voor de mensen die daar mee over willen weten is daar het boek ‘Geschiedenis van de Verenigde Staten’ van Frans Verhagen. De auteur begint zijn verhaal bij de Europeanen die het land ontdekten in de vroege zeventiende eeuw. Vervolgens komt de verdrijving van de indianen, de aanvoer van de slaven en de conflicten tussen de Franse, Nederlandse en Engelse kolonisten aan bod. In een meeslepende stijl neemt Verhagen je mee op uiterst avontuurlijke reis, waarbij je óók veel leert over het Amerika van nu. Die tegenstellingen van vandaag zijn volgens Verhagen terug te voeren op de founding fathers Thomas Jefferson en Alexander Hamilton. Thomas Jefferson (de derde president) wilde de macht delegeren naar de staten. Hij wilde een kleine overheid, grote persoonlijke vrijheid voor de burgers. Een echte liberaal dus. Hij zag Amerika vooral als een land met alle ruimte voor landbouw. Alexander Hamilton was de minister van Financiën onder George Washington. Hij wilde een sterke federale overheid. Zie daar ook al de contouren van de verschillen tussen noord en zuid. Verhagen zei daarover: “Als de praktijk van ruim 230 jaar Amerikaanse geschiedenis iets laat zien, dan is het de voortdurende poging beide visies in elkaar te schuiven, in wisselende verhoudingen. Deze mengvorm van een ultra democratisch land met een sterke uitvoerende macht werd het kenmerk van Amerika en zou leiden tot blijvende tweeslachtigheid.” Over het hier en nu ei de schrijver: “De grote vraag is of Amerika in staat zal zijn de verdeeldheid te boven te komen waarvan Donald Trump het symptoom is, niet de oorzaak.” Zijn boek is een absolute aanrader voor wie hier meer van wil begrijpen. Geschiedenis van de Verenigde Staten Frans Verhagen 512 pagina’s Uitgeverij Boom.

KENNIS IS KUNNEN ECOstyle in Oosterwolde heeft voor hun nieuwbouw gebruik gemaakt van Raadsma ToegangsBeheer (RTB). Raadsma biedt alle mogelijke deurtechnieken en elektronische toepassingen. RTB maakt het mogelijk de toegangsrechten van personen vooraf en op afstand te regelen ten behoeve van veiligheid, beveiliging en comfort. In onze moderne RTB showroom in Leeuwarden ontvangen onze adviseurs u graag om u te laten zien wat er allemaal mogelijk is.

RAADSMA IJZERSTERK

Dokkum . Heerenveen . Leeuwarden . Groningen . t. (0519) 29 23 25 . www.raadsma.nl