Kijk op oost Nederland februari 2017 - nr 228

nummer 228 | jaargang 36 | 2017

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

18 Werk maken van talent

Renolution: revolutie in renovatie

48

31

Lobbyresultaten VNO-NCW Midden

KTR manufactures Couplings, Brakes and Hydraulic Componentes all industrial applications With more than 55 years of experience as manufacturer of couplings, KTR additionally offers hydraulics components and high-performance, both electromechanical and hydraulic brakes for all industrial applications. Couplings are available from stock, have type approval for most classification bureaus and can also be supplied with corrosion protection. Components for thermal heat transfer are seawater proof and available including ATEX-certification.

Bow Thruster

Waterjet

Drive Coupling

Drive Coupling

ROTEX elastic couplling GEARex® gear coupling REVOLEX® pin and bush coupling

RADEX-N® with CFRP pipe

Pod-Gear

Gen Set

KTR-SI with ROTEX® KTR-STOP® brake system EMB-STOP brake system

BoWex®-ELASTIC®

®

Drive Coupling and Torque Limiter

High elastic Drive Coupling

Drive Componentes all industrial applications

ROTEX®

BoWex® GT

GEARex®

RADEX®-N

Torsionally flexible coupling

Curved-tooth gear coupling®

All-steel gear coupling

Disc coupling

Brake Systems

Cooling Systems

Hydraulic Components

Hydraulic and electromechanical

Oil/air cooler and Oil/water cooler

Bellhousing, accessoires and many more

KTR Benelux B. V. Tel.: +31 (0)74-2553680 E-Mail: ktrnl@ktr.com

www.ktr.com/nl

COLUMN

De Kracht van Oost-Nederland Onlangs werd, in het mij dierbare stadion van PEC Zwolle, het onderzoeksrapport De Kracht van Oost gepresenteerd. Ik hoop dat mijn kluppie er kracht uit put voor de tweede competitiehelft van 2017.

Het rapport is een ‘bibliotheek aan data’ over de stand van onze oostelijke economie. Bijeengebracht en geanalyseerd door een zestal kleurrijke en onafhankelijke wetenschappers van vier universiteiten.

De wetenschappers gaven aan zich zeer prettig te hebben gevoeld bij ‘de vrijheid van denken en handelen’ die ze is gegund bij de uitvoering van de opdracht.

In een scenario overleggen in de oostelijke regio’s zijn de eerste resultaten gedeeld, gingen partijen met elkaar in gesprek en was de energie en de actiebereidheid voelbaar. Wat me dan als nuchtere, oostelijke ondernemer opvalt en van het hart moet, is dat we trots kunnen zijn op al die risico nemende en investerende ondernemers in onze regio. Want zij zorgen voor economische groei, voor de werkgelegenheid en de toegevoegde waarde die zo mooi geportretteerd wordt in het rapport. En dat doen we blijkbaar op veel plekken net iets beter dan ‘het landelijk gemiddelde’.

We weten loyaliteit te paren aan productiviteit. We durven te starten, te innoveren, te specialiseren en naar het buitenland te gaan.

We maken goed gebruik van de kennisinfrastructuur van de mbo-, hbo- en wo-instellingen in onze regio. We combineren onze Hanze-mentaliteit met goed rentmeesterschap en oog voor maatschappelijke vraagstukken.

Er staat ons kortom niks in de weg om dat wat we goed doen nog beter te (blijven) doen. Om, zoals eerder op deze pagina door mij aangekaart, onze prachtige regio naar een Next Level te brengen.

Laten we daarom de actiebereidheid en de kracht van Oost-Nederland omzetten in investeringen in bruisende steden en een vitaal platteland, in moderne infrastructuur en verbindingen, in optimale condities voor innovatie en energietransitie. In een flexibele arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid, waarbij zoveel mogelijk mensen (kunnen blijven) meedoen. Wie doet er met mij mee?!

KIJK OP OOST NEDERLAND

‘Wie doet er met mij mee?!’

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Jacco Vonhof Voorzitter VNO-NCW Midden

EN

1

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

Werk maken van talent

De renovatie oplossing van Renolution Pagina 31

Omslagfoto

Een staalframe gevel van Renolution is lichtgewicht.

Eigenaar Jan Willem Sloof tilt met gemak een gevel op. Dankzij de stabiele maatvaste materialen is het staalframe systeem ook uitermate geschikt voor aardbevingsveilige versterking.

Foto: Erik Riensema

Pagina 18 Er moet een brug geslagen worden tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Bij STODT Toekomsttechniek in de voormalige gieterij van Stork Hengelo kwamen zeven specialisten bijeen om hierover van gedachten te wisselen. De markt is gericht op individualisering, flexibilisering en maatwerk. Een betere samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven moet leiden tot innovatie en geschikte toekomstige arbeidskrachten.

Vanuit Haaksbergen biedt Renolution sinds 2014 met een prefab staalframe bouwsysteem dè oplossing voor duurzame renovatie van woningen of wooncomplexen. Prefab staalframe renovatie is duurzaam en efficiënt. Het eindresultaat mag er zijn, een gerenoveerde straat of wijk ziet er als nieuw uit.

En verder Kijk op nieuws Bel eens met… Van Braak Accountants Onderneming en fiscus Column Jan Berkelmans: LMI Nederland Bredevoort Roelofs Groep: smeltkroes van innovatieve drang TCPM groeit met de industrie mee Column Gerwin Knippenborg, Knippenborg Subsidieadvies Hylkema RVS: leidend in leidingsystemen 2

5 17 23 25 26 28 35 38

Speakup: maatwerkoplossingen voor telefonie WebWebWEb. Jurgen Rutgers INC, strategisch design partner van Meilink Column Florian Overkamp, Speakup Impact vanuit kracht: Benut potentieel Frappant: Tijd voor onderscheid Klaas Mulder Verhuur verkoopt geen nee Batenburg: 30 jaar hightech industriële elektronica

40 43 44 53 53 58 61 62

TSL vindt hout om te koesteren 65 GSO Engineering: Werken op het snijpunt van techniek en design 67 Transportoplossing op maat bij Bakker Bedrijfswagens 68 Duurzaam verwarmen en koelen met AE Systems 70 Vrijetijdseconomie Twente 74 Groen leven en ondernemen 77 De groene column van Otto Willemsen 79 Agenda 80

inhoud Foto: Rien Hokken

Strategische lobbykeuzen van VNO-NCW Midden Pagina 48 VNO-NCW Midden lobbyt samen met andere partijen om het ondernemersklimaat in de regio nog beter te maken. Er is gekozen voor vijf lobbythema’s, als kapstok voor alle activiteiten die de vereniging organiseert. De thema’s zijn: financiering, innovatie en duurzaamheid, internationalisering, ruimtelijke ordening en infrastructuur en als vijfde arbeidsmarkt en onderwijs.

Koninklijke Metaalunie in Oost Nederland Pagina 55 In Oost Nederland zijn 3000 bedrijven lid van Koninklijke Metaalunie. De landelijke ondernemersverenging geeft individueel advies maar doet ook aan collectieve belangenbehartiging. Er wordt nauw samengewerkt, onder andere met de Ondernemersorganisatie in de Technologische Industrie FME, werkgeversorganisaties MKB Midden, VNO-NCW Midden en de scholingsfondsen evenals met de Regionale Centra voor Techniek (RCT’s, in de Achterhoek ACT), de Hogescholen, de centra voor innovatief vakmanschap en de Centres of expertise zoals Tech For Future en ICER.

COLOFON

NUMMER 228, JAARGANG 36 Kijk op oost nederland

Hoofdredacteur: Harriet Koning

Advertentie-exploitatie en

Vormgeving:

is een uitgave van

h.koning@kijkopoostnederland.nl

planning bedrijfspresentaties:

VDS Crossmedia, Emmen

Kijk op Uitgevers bv

nieuws@kijkopoostnederland.nl

Marco Neep T. 06 54 96 37 31 m.neep@kijkopoostnederland.nl

Tussendiepen 21 9206 AA Drachten

Redactie: Henk Dilling, Johan Koning,

T. 0512 36 63 26

Erik Riensema en Jessica Schutten

www.kijkopoostnederland.nl

Foto’s: Ed Klijnman, Erik Riensema e.a.

Druk en afwerking: Veldhuis Media

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed.

De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

ISSN 0929-3116

Abonnementsprijs: € 39,50 (incl. 6% btw) per jaar

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

3

Vanaf 1969 levert Tieltjes Precision Parts aan uiteenlopende industrieën draai- en freesdelen. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in de moderne machine en apparatenbouw, de interieurbouw, energievoorziening, procesindustrie, implantologie en de voedingsindustrie. Levertijd vanaf 10 werkdagen, kwaliteitsniveau hoger dan 99,5 procent, leverbetrouwbaarheid vanaf 95 procent en kostprijsreductie zijn onze belangrijkste kerncompetenties.

high quality precision parts manufacturing cnc draaien, prototyping en seriematig werk langdraaien | precisiedraaien productrange van Ø1 mm tot Ø250 mm

cnc frezen, prototyping en seriematig werk 5 assig simultaan frezen productrange van vierkant 5 mm tot vierkant 300 mm

alle voorkomende materialen maar ook hastelloy, monel, titanium, inconell, orvar, sandvik, invar, nickel Meetkamer Tieltjes beschikt over een grote geconditioneerde meetkamer. In deze goed geoutilleerde ruimte worden naast eerste product- en eindcontroles ook tussentijdse controles uitgevoerd. Tieltjes is overstempel bevoegd en gecertificeerd vlg. de ISO9001 en 14001 norm.

laser boren | laser graveren | buigen | samenstellen elektrolytisch polijsten laser meten | scannend meten | 3d meten | statistieken product traceerbaarheid productreiniging tot een maximale restvervuiling van 2 milligram per m² product clean room verpakken

Bekijk nu onze nieuwe bedrijfsfilm op youtube.com De Hogenkamp 5 | 7071 EC Ulft | +31 315 - 63 13 13 | www.tieltjes.com

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Kennispoort versterkt regionaal netwerk Bedrijvenkring Elburg en Ondernemers Vereniging Groendorpen hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend met Kennispoort Regio Zwolle. Hiermee is het voor ondernemers uit Elburg en omgeving en de tien dorpen rond Emmeloord nog makkelijker om in contact te komen met het uitgebreide innovatienetwerk van Kennispoort. Inmiddels zijn er rond de twintig netwerkclubs partner van Kennispoort Regio Zwolle.

Kennispoort is hét innovatienetwerk in de Regio Zwolle dat zorgt voor (kruis)verbindingen tussen ondernemingen, onderwijs, onderzoek en overheid. Een onafhankelijk platform waar deskundigen innovaties van ondernemers professioneel en praktijkgericht vooruit helpen.

Ondernemers met kansrijke innovatieve ideeën worden begeleid van idee tot realisatie.

Willemien van Putten (OVG), Marius Woldberg (Kennispoort) en Robin Meppelink (Bedrijvenkring Elburg) bekrachtigen de samenwerking Foto: Kennispoort Regio Zwolle

Ter Steege Bouw Vastgoed best presterende werkgever 2016 Het Nationale Business Succes Award Instituut onderzoekt elk jaar in zo’n 200 branches welke werkgevers het beste presteren in hun bedrijfstak. In de categorie Bouw en Vastgoed werd Ter Steege Bouw Vastgoed, met vestigingen in Apeldoorn, Rijssen en Hardenberg, bekroond tot de Best Presterende Werkgever 2016. De jury kent Ter Steege Bouw Vastgoed onder meer de hoogste score toe op het gebied van knowhow en innovatie binnen de branche. Ook de klant- en servicegerichtheid krijgen de hoogst mogelijke score.

De nominatiecommissie is ook vol lof over het HRM-beleid.

Op onder meer de criteria talentontwikkeling, betrokkenheid en vitaliteit werden de hoogste mogelijke scores toegekend.

WagenPlan Beste Leasemaatschappij 2016/2017 Tijdens het VZR Lease Event 2016 zijn de resultaten bekendgemaakt van de Berijdersverkiezing Beste Leasemaatschappij 2016/2017. In de categorie middelgroot/klein is WagenPlan voor de tweede keer op rij als winnaar uit de bus gekomen. In de categorie grote leasemaatschappijen is Alphabet Lease verkozen tot de Beste Leasemaatschappij. Ruim 5000 leaserijders vulden de vragenlijst in en beoordeelden WagenPlan met een gemiddelde score van 9.3.

KIJK OP OOST NEDERLAND

Geerke Vos treedt toe tot directie BonsenReuling Geerke Vos is per dit jaar als vennoot toegetreden tot de maatschap BonsenReuling Accountants-Belastingadviseurs. Daarmee heeft de maatschap nu negen vennoten. Het kantoor telt zo’n 130 medewerkers en heeft vestigingen in Lichtenvoorde, Eibergen, Deventer en Elst. Geerke Vos is werkzaam in de vestiging Lichtenvoorde. Hier heeft zij de huidige juridische afdeling opgezet. www.bonsenreuling.nl Geerke Vos

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

5

TRANSPORT WAREHOUSING CUSTOMS

TRANSPORT

Concurrerende tarieven, kwalitatief goede en servicegerichte dienstverlening voor transport naar Oost-Europa, Balkan landen, Rusland, de STAN-staten en nog verder.

WAREHOUSING

30.000 m2 op- en overslag, voorraadbeheer, physical distribution en Value Added Logistics. Alles onder de hoogste kwaliteitsnormen.

CUSTOMS

Opmaken van alle soorten douane- en kvk exportdocumenten, legaliseren en certificeren met een persoonlijke touch.

(AEO-F gecertificeerd)

TTS Quality Logistics B.V. Ambachtsstraat 20 7461 TP RIJSSEN The Netherlands Tel. +31(0)548 - 522 055 sales@tts.nl www.tts-ql.com

Meer informatie?

www.tts-ql.com

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Mondriaan tot Dutch Design 2017 is het jaar waarin we 100 jaar vormgeving van de toekomst vieren. Directe aanleiding is de oprichting van De Stijl in 1917, de kunststroming waarvan de kenmerken tot op de dag van vandaag terug te vinden zijn onder de noemer Dutch Design. Om deze mijlpaal te vieren, heeft NBTC Holland Marketing, samen met haar partners, 2017 uitgeroepen tot het themajaar Mondriaan tot Dutch Design.

In Gelderland werken de toeristische marketingorganisaties RBT KAN, VisitVeluwe en Achterhoek Toerisme aan de invulling van dit themajaar. Daarnaast zijn de volgende Gelderse musea betrokken: Kröller-Müller Museum, Villa Mondriaan, Stadsmuseum Harderwijk, Jachthuis Sint Hubertus, Museum Arnhem en CODA Apeldoorn.

Het Nederlands Openluchtmuseum en het Fashion + Design Festival Arnhem haken eveneens aan op het thema.

Kijk op geldersestreken.nl/mondriaan-tot-dutch-design voor informatie over de tentoonstellingen en de overige activiteiten en evenementen in Gelderland.

Partners Mondriaan to Dutch Design Gelderland geven startsein voor themajaar 2017

Contentcooking zorgt voor de juiste content

Mark Tuinte

Het plaatsen en managen van content is een tijdrovende klus als je het echt goed wilt doen. Vandaar dat steeds meer bedrijven het managen van hun content outsourcen. Zo is eind vorig jaar Contentcooking ‘geboren’. De contentmakers halen, vertalen en posten content die relevant is voor de stakeholders en publiek van organisaties en merken. De juiste content voegt namelijk waarde toe aan je merk. Contentcooking doet dat op basis van een slimme contentstrategie en met gevoel voor organisatie en omgeving.

Contentcooking is een nieuw merk van Prima Donna Communicatieregisseurs uit Deventer. www.contentcooking.nl en @contentcooking

Mark Tuinte commercieel directeur TCPM Na acht jaar samen aan het roer te hebben gestaan van het inmiddels 200 medewerkers tellende ingenieurs- en adviesbureau TCPM, is het tijd voor een uitbreiding van de directie, vinden Rudie Veenendaal (algemeen directeur) en Erik van de Vrugt (technisch directeur).

Daarom is Mark Tuinte per 1 januari aangesteld als directielid.

Hij zal de rol van commercieel directeur gaan vervullen.

TCPM Ingenieurs & Adviseurs, met vestigingen in Apeldoorn, Hengelo, Groningen, Boxmeer en Rotterdam, is al meer dan 25 jaar een strategisch partner voor de industrie. Vanuit de vijf vestigingen en 200 medewerkers in Nederland biedt TCPM haar opdrachtgevers praktische en slimme oplossingen op het gebied van Engineering, Projectmanagement en Veiligheid. Opdrachtgevers van TCPM bevinden zich voornamelijk in de markten Capital Goods, Food, Pharma, Energy en Marine & Offshore.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

7

MOTOREN

REVISIE

AGGREGATEN

POMPEN

LievenseCSO.com

SERVICE

SPECIALIST IN

ingenieurs

MOTORTECHNIEK ruimte, milieu en duurzaamheid

Pasman heeft een jarenlange ervaring op het gebied van verbrandingsmotoren. Met ruim 30 medewerkers werken we voor opdrachtgevers in binnenen buitenland.

bodem en ondergrond

Onze diensten en producten - Inspectie, revisie, service en onderhoud van motoren, aggregaten en WKK-installaties - Verkoop en installatie van motoren (diesel, gas, dual-fuel) - Verkoop en installatie van aggregaten - Ontwikkeling en bouw van pompsets - Ontwikkeling en bouw van geluidsisolerende omkastingen - Ontwikkeling en bouw van elektrische motorbesturingssystemen - (Her)motorisering - Levering, installatie en automatisering van aandrijfsystemen ZUTPHEN EMMERIKSE WEG 77A 7223 DA BAAK T: (0575) 44 11 50 E: INFO@PASMAN.COM I: WWW.PASMAN.COM

PASMAN

juridisch advies

asbest

adviseurs Vestiging Deventer

Gotlandstraat 26 | 7418 AZ Deventer 088 - 91 020 00 | info@LievenseCSO.com

MOTOREN & AGGREGATEN

602941 Adv Pasman.indd 1

19-5-2016 10:54:05

HEFTIG!

Produvar is online software voor productiebedrijven.

Onze software biedt vooral veel voordelen als u producten levert die met enkele parameters aan de wensen van uw klant aangepast kunnen worden.

Denkt u bijvoorbeeld aan keukenbladen of tuinmeubilair. Op basis van een offerteaanvraag kunt u met onze software automatisch de productie plannen en uw CNC-gestuurde machines bedienen.

Met Produvar bespaart u tijd in al uw bedrijfsprocessen.

Maak geen ophef van je interne transport. Intralift heftafels van Intramat, uit voorraad leverbaar.

Tel: +31(0)850 409 800

info@handtransport.nl / info@intralift.nl T. 050 - 211 18 25

www.produvar.com

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Schickendantz Walsbekleding verhuist naar Zevenaar Na een periode van 20 jaar in Duiven gevestigd te zijn, is nu het moment aangebroken om vanuit strategisch oogpunt te gaan verhuizen. Schickendantz Walsbekleding gaat hiermee de efficiëntie en capaciteit van haar productieproces verhogen. Schickendantz wil zich meer gaan richten op de totaaloplossing voor haar klanten. De verhuizing is noodzakelijk om de groeiambitie van Schickendantz waar te kunnen maken.

Schickendantz is al meer dan 35 jaar gespecialiseerd in het aanbrengen van een rubber- of polyurethaan bekleding op walsen en wielen. Ontzorgen, onestopshopping, korte levertijden en snelle service zijn de speerpunten waarin Schickendantz zich onderscheidt ten opzichte van de concurrentie.

Naast investeringen in een beter machinepark in de afgelopen jaren wordt tevens gestart met het invoeren van een kwaliteitsmanagementsysteem conform ISO 9001. Wij kunnen daardoor een onderscheidend vermogen bieden. De verwachting is dat het ISO-9001-certificaat medio 2017 behaald wordt.

Ben Reuvekamp (links) en Richard Temmink

www.schinkendantz.nl

MKB Regio Zwolle voorzitter Ben Reuvekamp draagt stokje over Na een gedreven inzet van ruim vijf jaar heeft Ben Reuvekamp afscheid genomen als voorzitter van MKB Regio Zwolle. Richard Temmink, partner en eigenaar van Centrum voor Bedrijfsopvolging, is zijn opvolger.

Temmink overhandigde de Oorkonde van Verdienste van MKB Nederland aan Reuvekamp, die zich weer volledig gaat inzetten voor zijn ondernemingen.

Euroma verhuist naar Hessenpoort Zwolle Kruiden- en specerijenproducent Euroma in Wapenveld verhuist naar bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Op de plek aan de Ravensburgstraat waar het nieuwe pand van Euroma gaat verrijzen, tekenden wethouder René de Heer en directeur Robert Hoogstra de koopovereenkomst.

De bouwactiviteiten zullen komende zomer van start gaan.

Naar verwachting nemen de werknemers van Euroma eind 2018hun nieuwe werkplek in.

Directeur van Euroma Robert Hoogstra (links) en wethouder René de Heer van de gemeente Zwolle tekenen de koopovereenkomst

IMO Sales Support gaat samenwerken met Het Belburo Sinds 2010 is Yvon Moossdorff eigenaar van IMO Sales Support in Zwolle. IMO Sales Support verkoopt, zet uw producten in de markt en maakt afspraken voor onder andere salesmanagers, accountmanagers en directies. Daarnaast organiseert IMO Sales Support netwerkevenementen. Met ingang van dit jaar is IMO Sales Support een samenwerking aangegaan met Het Belburo in Enschede. Hierdoor kan IMO Sales Support grotere projecten aannemen en continuïteit garanderen. Onno de Roo en Albert Vaartjes, eigenaren van Het Belburo, zijn de uitvoerenden van de projecten. Yvon Moossdorff blijft de contactpersoon voor haar eigen klanten.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

9

K EKH

Hekwerk & Deurtechniek Bretelerstraat 6 7496 PP Hengevelde T. 0547 389 627 E. info@ekhhekwerk.nl

www.ekhhekwerk.nl

Advisering in, verkoop en onderhoud van:

• Afrasteringen • Faunavoorzieningen • Hekwerken • Toegangspoorten

• Automatisering • Garagedeuren • Roldeuren • Overheaddeuren

Tevens kunnen wij het jaarlijkse onderhoud en keuring van uw (overhead)deuren verzorgen.

Vraag hiervoor naar onze tarieven.

PROJECT- EN PROCESMANAGEMENT

Servicegericht, Kwaliteit en een Flexibele houding Bedrijvenpark Twente 148, 7602 KE Almelo Tel.: 0546- 576510 | E-mail: info@w-metaal.nl www.w-metaal.nl

VERGUNNINGEN ENGINEERING EN CONTRACTEN AANBESTEDINGEN EN INKOOP UITVOERINGSBEGELEIDING 3D ONTWERP EN VISUALISATIE (TIJDELIJKE) SPECIALISTISCHE ONDERSTEUNING OP LOCATIE ZUTPHENSESTRAAT 128 | 6971 EN BRUMMEN | TEL. 0575 743 089 KAMPENRINGWEG 45D | 2803 PE GOUDA | TEL. 0182 232 005 WWW.PBBV.NL | @PBBV | INFO@PBBV.NL

SPECIALISTEN IN CIVIELE TECHNIEK

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Campagne Musea Achterhoek groeit In 2015 startte Stichting Achterhoek Toerisme in samenwerking met een aantal topmusea een campagne om het aanbod van musea in de Achterhoek te presenteren.

De samenwerking werpt zijn vruchten af. Het aantal deelnemers aan de campagne is inmiddels van 20 naar 24 gegroeid en het publiek weet de Achterhoekse musea goed te vinden.

Elk jaar wordt een museumbrochure ontwikkeld waarin alle deelnemende musea zich presenteren. Ook is er een website waarop informatie in het Nederlands, Duits en Engels over musea en lopende tentoonstellingen te vinden is. www.musea-achterhoek.nl

BeSite Project Partner van Amsterdam Innovation Arena BeSite in Aalten en De Amsterdam ArenA hebben een samenwerkingsovereenkomst getekend voor het ontwikkelen, onderhouden en exploiteren van de Mobility Portal, een online platform waar onder andere bezoekers van evenementen een op maat reisadvies ontvangen. Sinds 2015 werken beide partijen al samen in het opzetten van de Mobility Portal en nu is BeSite ook officieel project partner geworden van de Amsterdam Innovation Arena.

De Mobility Portal is een online platform waar bezoekers van evenementen hun reis kunnen bekijken, alle opties kunnen vergelijken en direct hun keuze kunnen reserveren en betalen. Denk hierbij aan een parkeerplek op een gunstige locatie om naartoe te rijden, of aan een treinkaartje dat geldig is vanaf elk treinstation in Nederland naar station Bijlmer ArenA.

Jurgen Rutgers, ceo van BeSite (links) en Henk Markerink, ceo van Amsterdam ArenA

Regio Zwolle is een sterk merk

Gero vestigt zich en bouwt op A1 Bedrijvenpark Deventer

Eind vorig jaar werd de vijfde editie van de Regio Zwolle Monitor gepresenteerd. Dit is de economische monitor waarin, vanuit de economische realiteit, de regionale economie wordt weergegeven.

Uit de editie van 2016 blijkt dat Regio Zwolle bovengemiddeld blijft presteren. Bovendien geniet de regio steeds meer bekendheid, onder meer in politiek Den Haag.

Gero uit Wilp bouwt twee bedrijfsverzamelgebouwen op A1 Bedrijvenpark Deventer en vestigt zich eveneens op deze locatie.

De bouw start dit voorjaar, zodat na de zomer de eerste bedrijven hun nieuwe bedrijfslocatie in gebruik kunnen nemen.

Gerard Zweverink, eigenaar van Gero Metselen en Kalkzandsteen Lijmen, met ruim 25 medewerkers, was al langere tijd op zoek naar een nieuwe bedrijfslocatie en de mogelijkheid voor de ontwikkeling van bedrijfsverzamelgebouwen.

De cijfers uit de Regio Zwolle Monitor laten zien dat Zwolle bovengemiddeld scoort als het gaat om arbeidsparticipatie en de werkloosheid ligt lager dan het landelijk gemiddelde. Over de breedte zijn bedrijven winstgevender dan 2015 en is voor het eerst in jaren sprake van een positieve investeringsgroei. regiozwollecongres.nl

Op de kavel van 4000 m2 komen twee bedrijfsverzamelgebouwen.

De bedrijfsruimten zijn hallen van 90 m2 met een verdieping van 40 m2. Ze zijn onder meer geschikt voor kleine zelfstandigen en op- en overslag. In principe is de hal leeg, afhankelijk van de vraag worden de tussenmuren geplaatst.

Artist impression Zwerverink Vastgoed A1 Bedrijvenpark Deventer

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

11

Software Engineering | Workshops en Trainingen | Hardware Engineering | Inbedrijfstellingen | Advisering | Kastenbouw | Service en Onderhoud | Turn-Key Projecten

Vergroot uw productiviteit > Door efficiĂŤnte automatisering!

Wij geloven niet in standaard oplossingen om werkprocessen van onze klanten te verbeteren. We bieden graag automatiseringsoplossingen op maat, zodat het naadloos aansluit op de wensen van uw organisatie. Waarom? Omdat het verbeteren van processen in ons DNA zit.

Kijk voor meer informatie op www.total-automation.nl Wij zijn werkzaam in de: - Voedingsmiddelen industrie - Olie- en gaswereld - Onshore en Offshore industrie

- Farmaceutische industrie - Machine besturingen - Utiliteit (woningbouw Domotica)

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

KienhuisHoving versterkt gelederen De sectie Huurrecht van KienhuisHoving advocaten en notarissen is versterkt door de komst van Azize Eksen. Zij heeft als advocaat zo’n tien jaar ervaring in het praktijkgebied Vastgoed en is gespecialiseerd in het huurrecht. Voorheen was zij onder ander werkzaam bij Boekel De Nerée en JPR Advocaten.

IT-jurist Lesley Broos is aan de slag gegaan bij de sectie Intellectueel Eigendom/ICT-recht & Privacy Hij heeft jarenlang leiding gegeven aan een groep IT-juristen bij het onafhankelijk IT-adviesbureau Mitopics.

Daar heeft hij zich in zijn dagelijkse adviespraktijk beziggehouden met ITjuridische ondersteuning van zowel aanbieders als afnemers van IT. Naast zijn werkzaamheden voor Mitopics is Lesley ook universitair docent Business Law & Technology aan de Universiteit Twente, waar hij begin 2014 promoveerde op de wetstechnische mogelijkheden ter bevordering van innovatie in de telecomsector. Daarnaast verzorgt Lesley Broos regelmatig publicaties, cursussen en lezingen over onder meer: IT-recht, juridische bescherming van software, privacyrecht, Cloud contracting, Service Level Agreements (SLA's), contractmanagement en IT-outsourcing.

Congresregio Twente van start Eind vorig jaar is de Congresregio Twente van start gegaan, het congresbureau voor Twente. Congresregio Twente is tot stand gekomen dankzij bijdragen van de provincie Overijssel en van het samenwerkingsverband Hotel Overleg Twente. Het initiatief maakt deel uit van Twente Marketing en wordt ondersteund door Gastvrij Twente. Bijna 30 congres- en vergaderlocaties uit Twente zijn partner van Congresregio Twente. Samen beschikken zij over ruim 1000 hotelkamers en meer dan 120 congres- en vergaderzalen.

De maximale beschikbare capaciteit is 4000 personen, de grootste zaal biedt ruimte aan 1060 gasten. Het aanbod aan locaties loopt uiteen van kleinschalige familie- en boetiekhotels, outdoor-locaties, theaters, congreshotels tot landgoedhotels en de businessclubs van voetbalstadions.

Informatie over alle partners is te vinden op www.congresregiotwente.nl

Azize Eksen

Lesley Broos

Knoworries opende kantoor in Zwolle ICT kennispartner Knoworries heeft haar tweede vestiging aan de Obrechtstraat 28F (vierde verdieping), in Zwolle geopend. Voor eindklanten kan het moeilijk zijn om het niveau en kennis in de ICT en telecombranche te beoordelen. Met onder andere certificeringen als Microsoft Gold Partner en Speakup Specialist, krijgt Zwolle er een deskundige en betrokken partij bij die consistente capaciteit biedt als het aankomt op ICT-oplossingen voor ondernemers.

Knoworries neemt de basis die er al is als uitgangspunt. Zij hebben een niet te stillen honger naar nieuwe kennis, kennis van de toekomst.

Soms zoeken zij oplossingen die niet voor de hand liggen, maar waarmee u als klant wél het verschil maakt. Een voorsprong nemen door kennis in te schakelen. Dat betekent niet dat zij u bij voorbaat een cloudoplossing adviseren, want soms is een eigen server gewoon beter.

De cloud is leuk, maar zij zitten niet per se met het hoofd in de wolken. Zij staan altijd met beide benen op de grond. www.knoworries.nl

Jim Kok volgt Herman Kok op als ceo In Person Nadat Herman Kok In Person in Enschede sinds de oprichting heeft ontwikkeld tot een internationaal uitzendbureau met een unieke identiteit is hij opgevolgd door zijn zoon Jim Kok. Jim zal de dagelijkse leiding op zich nemen en is verantwoordelijk voor de verdere verbetering, cultivering en structurering van de onderneming.

Herman Kok

KIJK OP OOST NEDERLAND

In zijn rol als ceo vormt Jim een team met Ralph Hoogerhuis RA (Finance en Shared Services), Sabine Ottink (Commercial) en Brigitte Pouwels (Operations ) dat opereert als dagelijkse leiding.

Jim Kok

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

13

Meer Meer waarde waarde aan aan ruimte ruimte Meer waarde Roelofs het Roelofs maakt maakt het mogelijk mogelijk aan ruimte Roelofs maakt het mogelijk

Vestigingen in Den Ham, Sneek, Stadskanaal, Steenwijk, Spijkenisse en Veenendaal T: +31 (0) 546 67 88 88 www.roelofsgroep.nl info@roelofsgroep.nl

Schadeoplossing Nederland B.V. is gespecialiseerd in het verlenen van (kosteloze) contra-expertise aan verzekerden die schade hebben geleden als gevolg van brand, water of inbraak. Wij zijn eind vorig jaar verhuisd naar een nieuwe ruimere locatie aan de Planthofsweg 43 in Almelo. Op deze locatie kunnen wij onze diensten op een efficiëntere en adequatere wijze verlenen aan onze opdrachtgevers.

Als verzekerde heeft u altijd conform de wet recht op een onafhankelijke contraexpertise. De experts van Schadeoplossing Nederland zetten zich in voor u als gedupeerde om voor u de maximale schadevergoeding te kunnen realiseren. Vanuit onze nieuwe locatie bieden wij de totaaloplossing samen met A&D Calamiteiten.

Dit betekent dat wij dienstverlening kunnen bieden aan alle betrokken partijen op het gebied van bouwkundig schadeherstel, re-conditionering van inboedel en inventaris. Wij hebben inmiddels veel klanten tevreden gesteld door onze totale dienstverlening.

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Schadeoplossing Nederland naar ruimere locatie

Kab lanceert www.Kab-online.nl Kab Accountants & Belastingadviseurs met vestigingen in Doetinchem, Didam en Warnsveld www.Kab-online.nl gelanceerd. Deze website is volledig gericht op de online dienstverlening van Kab. Kab Online biedt zowel de ondernemer als de accountant een samenwerking, waarbij ze allebei inzage hebben in de meest actuele financiële status van de onderneming.

Hierdoor kunnen ondernemers sneller inspelen op ontwikkelingen betreffende de organisatie.

De dienstverlening van Kab beperkt zich niet tot accountancy en belastingadvies, maar kenmerkt zich door een veelheid aan specialismen en een compleet aanbod aan bedrijfsadviesdiensten voor de ondernemer van nu. Van (salaris)administratie, jaarrekening en belastingaangifte tot bedrijfsopvolging, financiële planning en fusie.

Escaperoom Twente ook voor trainingsprogramma cross-selling Pitch&Putt Twente runt al twee jaar een Escaperoom op hun locatie in Diepenheim als aanvulling op het aanbod voor personeels- en familieuitstapjes. Nieuw en uniek is dat deze escaperoom nu ook ingezet wordt als actieve werkvorm voor trainingsprogramma’s in het vergroten van de samenwerking en het realiseren van cross-selling. In een samenwerking tussen trainingsbureaus O3/Verve en Escaperoom Twente wordt een training aangeboden voor teams. Doel is dat bedrijven hun verkoop bij bestaande klanten gaan verhogen. In de Escaperoom ervaren de deelnemers welke patronen en systemen de samenwerking in een team bepalen. Deelnemers gaan merken wat de krachten en belemmeringen zijn in samenwerking. Gaandeweg het programma ‘vertalen’ zij dit naar vormen van cross-selling en optimalisatie van klantbenadering.

De prachtige omgeving, een accommodatie met vergadermogelijkheden en door aanpassing van de techniek is Escaperoom Twente uitstekend geschikt voor het trainingsprogramma. http://www.escaperoom-twente.nl/ https://oenema-ondersteunt.nl/klanten-recht-op-meer/ http://www.verkoopmetverve.nl/

Arjan Weernink kiest voor fusies en overnames Arjan Weernink is toegetreden als partner van Taurus Corporate Finance (www.taurus.nl). Tot voor kort was hij als senior accountmanager groot zakelijke relaties verbonden aan de Rabobank. Weernink (44 jaar) komt uit Twente en woont in Tubbergen. Hij heeft langjarige bancaire ervaring bij Rabobank en ING Bank in Twente en de Achterhoek en heeft daar een groot ondernemersnetwerk opgebouwd.

Taurus is een onafhankelijk corporate finance kantoor gespecialiseerd in de begeleiding van koop- en verkooptrajecten van bedrijven, bedrijfswaardering en bedrijfsfinanciering. Taurus heeft vestigingen in Deventer en Eibergen.

Arjan Weernink

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

15

accountants & adviseurs

Advies op maat, productie, installatie, storingen en service/onderhoud van:

Onze dienstverlening bestaat o.a. uit: -

Accountantswerkzaamheden Administratieve dienstverlening Samenstellen van jaarrekeningen Verzorgen van fiscale aangiften Fiscale advisering Salarisverwerking / advisering personeel en salaris Advisering met betrekking tot bedrijfsopvolging/herstructurering Begeleiden van startende ondernemers en zzp’ers

Steunenberg Accountants & Adviseurs Haarstraat 60, 7462 AS RIJSSEN Tel.: 0548-540054 info@steunenberg-accountants.nl

www.steunenberg-accountants.nl Joosten

√ Automatische schuif- en draaideuren √ Importeur van Manusa/MDS schuifdeuraandrijvingen √ Fabrikant en leverancier van ES draaideuraandrijvingen en onderdelen

Advies op maat, 25 jaar ervaring.

Wattstraat 10, 3771 AG BARNEVELD Tel.: +31 (0)342 - 412179 | Fax :+31 (0)342 - 412178 | E-mail : mail@entrance.nu

www.entrance.nu

Hijsen in het Oosten

Levering, inspectie, reparatie en onderhoud van al uw hijsgereedschappen, kranen en takels.

Tel. 0546-458040

info@joostenhijsen.nl www.joostenhijsen.nl

B E L E E N S M E T. . .

Bel eens met Van Braak Accountants: 0548 - 378353

TEKST: HENK DILLING

Ondernemen is koers bepalen. Vooruitzien. Anticiperen. Kansen traceren en verzilveren. Sturen en bijsturen. De accountants en belastingadviseurs van Van Braak Accountants Holten zijn u graag van dienst. Maak gebruik van hun specifieke deskundigheid en laat u adviseren over de stappen die lonen!

Hoe zit het met belastingheffing over mijn vermogen?

Yorick Huiskes RB, belastingadviseur kantoor Holten: ‘Vanaf 1 januari 2017 zijn de regels voor belastingheffing over uw vermogen gewijzigd.

In de meeste gevallen wordt vermogen belast in de inkomstenbelasting in box 3. Hieronder vallen bijvoorbeeld de bank- en spaarrekeningen, aandelen en de tweede woning. De belastingdienst is nog niet in staat om het werkelijk rendement van vermogen te bepalen en belasten.

Voor het gemak werd altijd uitgegaan van een rendement van 4%, het zogenaamde forfaitaire rendement. Met de huidige rentestanden voor spaarrekeningen is dit in de meeste gevallen veel te hoog en dat leidt tot onvrede en discussies. Over het forfaitaire rendement wordt vervolgens 30% belasting berekend. Per saldo komt dit neer op 1,2% aan belasting over het vermogen. Sinds januari 2017 gaat de belastingdienst ervan uit dat je bij een hoger vermogen meer risico kunt lopen en dat daardoor een hoger rendement haalbaar is. Voor de hoogte van het rendement wordt gekeken naar de gemiddelde rente op spaarrekeningen over de afgelopen jaren en het gemiddelde rendement van beleggingen. Het rendement wordt daarom elk jaar opnieuw vastgesteld. In 2017 gaat het om de volgende percentages: Vermogen

Forfaitair rendement

0 - 25.000

Vrijgesteld

25.000 - 100.000

2,87%

100.000 - 1.000.000

4,6%

Vanaf 1.000.000

5,39%

Als je alleen spaargeld hebt, bijvoorbeeld € 100.000, ontvang je op dit moment geen rente van 2,87%. De voorzichtige spaarder met veel vermogen komt er met de gewijzigde regels dus nog steeds niet goed van af. Deze spaarders worden eigenlijk gedwongen meer risico te gaan lopen op hun vermogen. En hiermee blijft de discussie en onvrede over het systeem van box 3 ook bestaan.

Stel u heeft een vermogen van € 500.000. In 2016 werd er dan van uitgegaan dat u een rendement heeft gehaald van € 19.022 (in 2016 gold een vrijstelling van € 24.437). Hierover is 30% belasting verschuldigd: € 5.706. In 2017 wordt er van uitgegaan dat u een rendement haalt van € 20.552, hierover is € 6.165 belasting verschuldigd.

Wanneer uw werkelijke rendement structureel lager is dan het forfaitair rendement, is het te overwegen om uw spaargeld in een besloten vennootschap onder te brengen. U betaalt dan belasting over het werkelijk behaalde rendement. Stel dat de werkelijk ontvangen rente 1% is over € 500.000, dus € 5.000, dan betaalt u in de B.V. slechts € 1.000 aan vennootschapsbelasting. Als u vervolgens het rendement na aftrek van de vennootschapsbelasting wilt uitkeren aan uzelf, is hierover ook € 1.000 aan inkomstenbelasting verschuldigd.

Totaal is er in deze situatie slechts € 2.000 aan belastingen verschuldigd. De uitkeringen uit de B.V. kunt u echter ook uitstellen en de rente op uw spaarrekening laten staan. Alleen het geld dat u in de B.V. heeft gestort, in dit voorbeeld dus € 500.000, is wel belastingvrij uit te keren.

Er zijn nog meer mogelijkheden om belasting te besparen op uw vermogen, bijvoorbeeld door het doen van schenkingen. Ook zijn er meer mogelijkheden dan een besloten vennootschap waarin u uw vermogen kunt beheren.

Meer weten? Bel ons gerust zodat we de mogelijkheden die voor u het meest voordelig zijn kunnen bespreken!

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Yorick Huiskes

‘Er zijn mogelijkheden om belasting te besparen op uw vermogen’ Van Braak Accountants Hoffesstraat 41 7451 AE Holten T. 0548 37 83 53 F. 0548 36 62 71 holten@vanbraakaccountants.nl www.vanbraakaccountants.nl

17

Werk maken van talent De kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt is er ĂŠĂŠn van alle tijden. Het onderwijs heeft een eigen cultuur en loopt bijna per definitie achter op de kennis en ontwikkelingen in bedrijven. Beide partijen zijn echter wel aan elkaar verbonden. De oplossing in het slaan van een brug ligt in een betere interactie en het ontwikkelen van talenten vinden de zeven specialisten aan het tafelgesprek bij STODT Toekomsttechniek in de voormalige gieterij van Stork in Hengelo.

18

TEKST: TEKST: VOORBEELD JESSICA NAAM SCHUTTEN - FOTOGRAFIE: - FOTOGRAFIE: VOORBEELDNAAM ED KLIJNMAN

‘Een flexibelere en dynamischer arbeidsmarkt, een leven lang leren en een toenemende vraag naar arbeid. Het zijn ontwikkelingen die vragen om een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. We mogen ons wel ongerust maken’, zegt Jaap van Asperen, HR-adviseur bij MKB Sociaal. ‘Het gat tussen de behoeftes van de arbeidsmarkt en het aanbod van onderwijs wordt alleen maar groter.

KIJK OP OOST NEDERLAND

De ontwikkelingen in onze samenleving zullen immers steeds sneller gaan.

door technologische ontwikkelingen. Het gevolg is dat studenten en afgestudeerden veel in

‘Samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is onmisbaar’ Het moet echt anders.’

Bas Kerbusch, opleidingsadviseur bij STODT Toekomsttechniek, voegt hieraan toe: ‘Steeds meer banen verdwijnen

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

werk terechtkomen dat in de komende jaren gaat verdwijnen.

Vooral mensen met een laag opleidingsniveau komen steeds moeilijker aan een EN

baan.’ Eric Krabbe, eigenaar van Djopzz, ziet kansen voor mbo’ers. ‘Waar in de crisisjaren veel mensen met een hoge opleiding het werk van lager opgeleiden uitvoerden, veranderen deze specialisten sneller van baan met het aantrekken van de arbeidsmarkt.’

Persoonlijke vaardigheden Om de interactie tussen het bedrijfsleven en het onderwijs 19

Bas Kerbusch: opleidingsadviseur STODT in Hengelo. STODT biedt opleidingen voor de maakindustrie op het gebied van verspaning, mechatronica, productieautomatisering. Van BBL tot bedrijfsopleidingen.

te vergroten, is het volgens René Hutten, directeur van Aeres Agree, belangrijk dat het onderwijssysteem wordt aangepast.

‘Teveel nog wordt de loopbaan in deze kenniseconomie centraal gesteld. Het onderwijs wordt immers afgerekend op instroomcijfers en krijgt weinig financiële prikkels om het onderwijs op de vraag van de arbeidsmarkt af te stemmen. De verantwoordelijkheid stopt bij het afgeven van een diploma. De markt is echter gericht op individualisering, flexibilisering en maatwerk.

Sociale competenties worden steeds belangrijker. Dat vraagt om het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. Want in een veranderende arbeidsmarkt hebben we medewerkers nodig die snel kunnen switchen tussen sectoren en bedrijven.’

Johan Siebert, directeureigenaar van Siebert Wassink Personeelsadvies, kan zich hierin vinden. ‘We hebben in de toekomst professionals nodig die in staat zijn te doen wat hun vak vraagt en mee kunnen bewegen met de markt. Het gaat erom hoe je de dingen doet.

80% van de ontwikkeling zou moeten gaan over persoonlijke 20

vaardigheden en 20% over kennis en nu is het andersom.’

Ineke Westerink is directeureigenaar van Partner in Werkplezier. Zij benadrukt dat er al jong begonnen moet worden met het ontwikkelen van die vaardigheden. ‘Al op de basisschool is het belangrijk om kennis te maken met de praktijk en met jezelf. Wie ben je en waar ben je goed in? Het onderwijs kan keuzes aanbieden want als je niet weet wat er mogelijk is, kun je ook niet kiezen.’ Bas Kerbusch voegt hieraan toe: ‘In de techniek moet je het vooral hebben van jongeren die intrinsiek gemotiveerd zijn.

Belangrijk is dat de docent voor de klas affiniteit heeft met techniek. Techniek kan nog veel meer aandacht krijgen in het onderwijs.’

Gezamenlijke verantwoordelijkheid Ineke Westerink vindt dat het ontwikkelen van vaardigheden en kennis niet alleen de verantwoordelijkheid is van werkgevers, maar ook van werknemers. ‘We zijn doorgeslagen in het pamperen van mensen.

Nu moet iedereen participeren en voor zichzelf opkomen.

Maar er zijn grote groepen Nederlanders die dat niet

Jaap van Asperen: HRadviseur bij MKB Sociaal en Lokaal manager van Zwols Business Plaza, een online platform en lokale ontmoetingsplaats voor ondernemers uit de gemeente of regio om de economie te versterken.

kunnen. Het emanciperen van medewerkers begint bij bewustmaking. Het onderwijs en werkgevers, maar ook gemeenten moeten hierin het voortouw gaan pakken.' Johan Siebert ziet hierin ook een rol voor het onderwijs. ‘Het onderwijs richt zich te veel op het geven van cijfers en biedt weinig ruimte voor ontplooiing en eigen verantwoordelijkheid van de leerling. Kijk naar het talent van een kind en richt het onderwijs zo in dat het talent een kans krijgt.

Dit vereist een cultuuromslag.’

Maatwerk In het onderwijs en op de arbeidsmarkt hebben we ook te maken met een grote groep kwetsbare jongeren, die moeilijk aansluiting vindt. Om ook deze jongeren ruimte te geven zich te ontwikkelen en kans op werk te bieden, is extra inzet nodig.

Jaap van Asperen vindt het belangrijk dat in het onderwijs net als in de samenleving een wij-cultuur heerst. ‘Er wordt steeds meer gewerkt aan een inclusieve samenleving. Ik ben van mening dat elke school voor alle leerlingen, ook hoogbegaafde, voldoende uitdaging moet bieden. Dit moet je wel weten te organiseren zodat ieder in zijn eigen tempo kan werken.

Iedereen heeft zijn talenten.’

Ineke Westerink reageert: ‘Ik ontmoette een jongen die autistisch is en erg intelligent.

Hij kon zijn diploma niet halen omdat hij op bepaalde onderwerpen zeer hoog en op andere erg laag scoort. Nu werkt hij bij een sociale werkplaats. Dat vind ik echt talentvernietiging.

Daarnaast zie ik kansen in functiecreatie. Hiermee kun je mensen op het niveau plaatsen dat ze aankunnen. Door taken van bestaande functies af te halen en samen te voegen kunnen er geschikte functies gecreëerd worden voor arbeidsbeperkten.’ Eric Krabbe plaatst hierbij een kanttekening: ‘Ik ervaar dat functiecreatie soms ingezet wordt als doel. Als je het

gebruikt voor optimale benutting van ieders talent en verdeling van werk naar vermogen is functiecreatie een mooie oplossing. Dan kan functiecreatie een vliegwiel zijn en niet een eindpunt.’ Liesbeth Laman Trip heeft vanuit haar functie als secretaris bij het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt ervaring met een aantal goedwerkende initiatieven. ‘Werknet bijvoorbeeld

Eric Krabbe: eigenaar van Djopzz, met locaties in Zwolle en Twente, is actief in onderwijs en initieert werkgelegenheidstrajecten.

Djopzz streeft ernaar om de flexibele schil bij bedrijven in te richten als kweekvijver door onder andere werkgelegenheidstrajecten te initiëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en studenten al vroegtijdig in te zetten in de richting waarin ze werkzaam willen zijn.

brengt mensen en organisaties bij elkaar om een passend traject te vinden voor jongeren met uiteenlopende problematieken. Een ander voorbeeld is het Sectorplan Achterhoek dat zich richt op ‘van werk naar werk’-trajecten. Twee keer per jaar organiseren we een Achterhoekse Nieuw Werk Dag. Het is gericht op werkenden die zich kunnen laten inspireren over hoe zij hun eigen kwaliteiten maximaal kunnen inzetten.’

Verbinden Om leerlingen adequaat voor te bereiden op de toekomst is

Liesbeth Laman Trip: secretaris Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt in de Achterhoek, dat zich bezighoudt met en sterk maakt voor het verbeteren van de regionale arbeidsmarkt. Hierin zijn onderwijs, overheid en ondernemers verenigd.

POA is ook partner van het Regionaal Sectorplan. samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven onmisbaar.

René Hutten pleit voor het betrekken van bedrijven bij het opzetten van curricula voor opleidingen. ‘Als we onderwijs en bedrijfsleven verbinden en met elkaar werken aan vraagstukken ontstaan leuke dingen, zoals de inspiratiesessies op het hbo.

Tijdens deze sessies introduceren studenten innovatieve ideeën waar het bedrijfsleven mee aan de slag gaat. Ik vind dat een goede ontwikkeling.’

Liesbeth Laman Trip heeft eenzelfde ervaring met de innovatiehubs in de Achterhoek.

‘Bedrijven werken samen in een Innovatiehub waar zij een innovatievraag neerleggen. Een hubmanager (een net afgestudeerde hbo’er) koppelt dit aan studenten, die samen werken aan oplossingen. Als de stagiaire klaar is met zijn stage gaat de hubmanager op zoek naar een nieuwe student. Hierdoor ontstaat continuïteit in innovatieprocessen en op termijn wellicht nieuw personeel. Het is een win-winsituatie voor iedereen.

Hoe beter de afstemming, hoe gunstiger het innovatieklimaat.

Ook op mbo-niveau zijn er initiaKIJK OP OOST NEDERLAND

Ineke Westerink, directeureigenaar van Partner in Werkplezier, gericht op vraagstukken rondom het aantrekken, binden en loslaten van talent. Ook is Ineke bedrijfsadviseur bij het Ondernemershuis in Deventer waar zij startende ondernemers begeleidt.

Rol bedrijven Een betere samenwerking leidt dus tot innovatie en geschikte toekomstige arbeidskrachten.

‘Ook in de maakindustrie zie je steeds meer bedrijven samenwerken om kennis te delen en te innoveren’, ervaart Bas Kerbusch. ‘Bovendien vraagt de industrie als gevolg van een toenemende automatisering, grotere flexibiliteit en complexiteit om steeds hogere opleidingsniveaus.’ Johan Siebert merkt op dat in het algemeen de selectie nog te veel plaatsvindt op opleiding en werkervaring.

‘Als het echter misgaat in de samenwerking, draait het altijd om gedrag en persoonlijkheid.

Ik verwacht dat kandidaten steeds meer gaan kiezen op ruimte die zij krijgen in een bedrijf en op ontwikkeling en vertrouwen. Dan krijg je innovatie en bevlogen medewerkers, eigenaarschap en durf.

Bedrijven die hierop niet inspelen, redden het niet in de toekomst.’ René Hutten gelooft in talentpools. ‘We gaan in de toekomst meer met talenten aan de bak. Nu al merk ik dat studenten niet meer alleen bij de grootste bedrijven willen werken.

René Hutten, directeur Aeres Agree in Dronten.

Aeres Agree vindt en bindt de juiste hbo’er of wo’er in de agrofoodsector.

Van werving en selectie, uitzenden, detacheren tot payrolling. Het arbeidsbemiddelingsbureau met zes filialen is de schakel tussen onderwijs en arbeidsmarkt en is inhousepartner bij hogescholen.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Belangrijk is dat ondernemers zich goed naar buiten toe profileren en traineeships opzetten. Dan trek je de juiste talenten aan.’ De flexibele schil biedt voor zowel werkgevers als werkzoekenden hierin een uitkomst vindt Eric Krabbe.

‘Ik zie het als een kweekvijver.

Bedrijven doen ervaring op met de talenten, die tevens potentiële medewerkers zijn.

En ze bieden studenten de ruimte om te proeven en ervaren wat bij hun past. En vind je als bedrijf geen aansluiting?

Leid mensen dan zelf op.

Het is belangrijk dat ondernemers ruimte geven aan innovatie en de samenwerking zoeken. Alleen dan werk je aan duurzaamheid en aan de eigen toekomst.’

TEKST: JESSICA SCHUTTEN - FOTOGRAFIE: ED KLIJNMAN

tieven, zoals de impulsprojecten en in het vmbo zie je dat leerlingen steeds meer voor de uitvoering van praktijkvakken naar het bedrijfsleven en bedrijfstakscholen gaan. Zo krijgen ze een beter beeld van beroepen en kiezen ze bewuster.’ Jaap van Asperen ziet in de verbinding met het onderwijs ook een rol weggelegd voor de grote groep zzp’ers in ons land. ‘Als lokaal manager van Zwols Business Plaza zoek ik naar mogelijkheden om onderwijs, overheid en bedrijfsleven op een innovatieve manier te laten samenwerken. Uit onderzoek is gebleken dat zzp’ers en het mkb elkaar onvoldoende bereiken.

Het merendeel van de mkb’ers huurt zelden tot nooit extern specialisme in. Ik ben ervan overtuigd dat in het kader van talentontwikkeling goede zzp’ers niet alleen elkaar, maar ook het mkb kunnen versterken.

Bovendien zie ik kansen in het koppelen van de knowhow van ondernemers met het onderwijs.’

‘Sociale competenties worden steeds belangrijker’

Johan Siebert: directeureigenaar Siebert Wassink Personeelsadvies.

Met werving & selectie, assessments, leiderschapsontwikkeling, outplacement en personeelsadvies helpt Siebert Wassink Personeelsadvies vanuit Lichtenvoorde en Enschede organisaties en bedrijven te versterken door talenten het best tot zijn recht te laten komen.

21

ROTEREND GALVANISCHE INDUSTRIE Handelskade West 5 • 7547 AW • Enschede

Bij galvaniseerbedrijf Rogal weten we als geen ander dat ambachtelijke kwaliteit en kennis van de te veredelen metalen even belangrijk zijn als een geautomatiseerde workflow. Door de jaren heen zijn we dan ook blijven investeren in onze processen.

Mede hierdoor beschikken we bij galvaniseerbedrijf Rogal zelf over een eigen laboratorium.

RVS proces leidingen Hylkema RVS is uw partner in totaal leiding systemen. Met 30 jaar ervaring in the food and beverages industrie hebben we erg veel kennis in technische proces oplossingen.

P&ID | Engineering | Project management | Realisatie Van functionele problemen maken we technische oplossingen.

Van P&ID tot realisatie. Al onze installaties worden ontworpen volgens EHEDGE standaard. Dit resulteerd in een betrouwbare, efficiente en hygienisch proces installatie.

Elk te veredelen materiaal kunnen we zelf analyseren en bepalen wat de beste samenstelling is voor de veredeling. Verzinken, vernikkelen, fosfateren en vertinnen na analyse in ons eigen laboratorium kunnen we nog een productietest doen op onze speciaal daarvoor ingerichte proeflijn. We zijn daardoor instaat u optimaal voor te lichten over de te volgen productiewijze. We beschikken bij galvaniseerbedrijf Rogal naast de proeflijn over drie trommelautomaten en één hangautomaat.

Hylkema RVS is onder andere de vaste partner van Bel-Leerdammer, Remia, Vika, Nizo, Interovo, APV, Bioseutica, Keune enz.

Tel: +31 - (0)55 - 844 38 78 | Fax: +31 - (0)84 - 740 94 92 info@hylkemarvs.nl | www.hylkemarvs.nl

TROMMEL

•

VERTINNEN

•

VERZINKEN

•

VERNIKKELEN

Putten of ontsnappen?

Spannend en ontspannend voor iedereen!

Pitch&Putt Twente is een prachtige locatie en geweldige plek om te ontspannen. Het spel is spannend en uitdagend. Na een korte instructie kan iedereen het spelen. Vanaf het ruime terras heb je een prachtig uitzicht over de baan en de landelijke omgeving. Onder het genot van een hapje en een drankje of een bbq is het heerlijk nagenieten van een gespeelde ronde. Het is een geweldig uitje, met collega’s en vrienden, of met een groep.

Footgolf Op de baan wordt ook Footgolf gespeeld. In zo weinig mogelijk trappen de voetbal in het gat spelen.

Erg leuk als teamuitje en met je vriendengroep.

de kamer binnen 60 minuten te verlaten. Ontrafel sloten, codes en puzzels door slechts logica en je creativiteit te gebruiken.

Combi-arrangementen zijn ook mogelijk met andere activiteiten zoals eendrijden, GPSfietstochten, solex rijden, cornhole-spel, spellencircuit, bezoek kastelen en musea. De prachtige omgeving van Diepenheim leent zich uitstekend voor een volledige daginvulling.

Escaperoom Twente is een spannend, uitdagend en onvoorspelbaar spel. Je gaat met een groep van 4 tot 8 personen een kamer binnen en de deur gaat achter jullie op slot! Het doel van het spel is om

Hengevelderweg 3, 7478 PE Diepenheim T 0547 - 351 990

WWW.PITCH-PUTT-TWENTE.NL

WWW.ESCAPEROOM-TWENTE.NL

ONDERNEMING EN FISCUS

Digitalisering dwingt tot samenwerking: Terwijl ik deze column schrijf zit ik bij een EY conferentie waar alle fiscalisten en juristen uit België en Nederland met elkaar spreken over de veranderingen die robotisering en digitalisering zullen gaan hebben op onze activiteiten - op de wijze van adviseren en op de onderwerpen waarover we adviseren. En, minstens zo belangrijk, wat verwacht het werkveld, onze klant, van ons op dit vlak? Wat doen wij over (bijvoorbeeld) vijf jaar (nog) voor u en hoe doen we dat dan? Interessante vragen. Het antwoord is niet altijd eenduidig. Wat we wel weten is dat de ontwikkelingen razendsnel gaan en dat wij als organisatie mee moeten bewegen, investeren in technologie en moeten proberen te anticiperen op, bijvoorbeeld, transacties via blockchain. Het geheel van transacties (inclusief de betalingen) zijn binnen de blockchain volledig transparant, dus ook de fiscale consequenties en de mogelijke afdrachten van belastingen binnen die keten. Daar hoeft geen fiscalist meer aan te pas te komen. Internationaal wellicht nog wat discussie over het antwoord op de vraag waar een transactie voor de fiscale wetgeving heeft plaatsgevonden, maar verder geheel overzichtelijk.

Blockchain is één voorbeeld. Een ander is het digitaliseren van denkpatronen van wetgevers en rechters in fiscale vraagstukken. Als je die kunt voorspellen (en dat kunnen we steeds beter), kun je ook voorspellen wat de vermoedelijke uitkomst is van een geschil met de Belastingdienst. Zoeken in rechtspraak naar vergelijkbare gevallen kunnen computers inmiddels al lang veel beter dan mensen, dus dat kennen we wel, maar het digitaliseren van denkpatronen is toch wel redelijk disruptief.

Fantastische ontwikkelingen. Vraagt om andere mensen met andere vaardigheden.

Waar halen we die vandaan? Dat is echt wel echt een uitdaging.

Onlangs hielden we een ronde tafelgesprek met een aantal familiebedrijven die we uit lieten dagen door (techno) start ups rondom hun visie op de toekomst. Bestaat het huidige verdienmodel nog of moet het roer om? Was erg nuttig. Zowel voor de gevestigde orde als de start ups. Beide werelden blijken elkaar hartstikke nodig te hebben. De toegevoegde waarde van de start ups zit in het vrije denken en hun andere kijk op de markt. De toegevoegde waarde van de familiebedrijven zit in hun drang om te blijven investeren op de lange termijn en voor de volgende generaties, de opgebouwde kennis van distributiekanalen, managementvaardigheden en bedrijfsvoering. Zaken die ook een start up, wil hij verder komen, nodig heeft.

‘Ga met elkaar in gesprek en ga samenwerken!’

Ik kwam toen wel weer tot de verheugende conclusie dat we in een mooie regio zitten hier in Oost Nederland. Met de spin offs van Hogescholen en (Technische) Universiteiten beschikken we toch over een overweldigende hoeveelheid innovatieve denkkracht. Familiebedrijven die de bereidheid hebben om te blijven kijken naar de langere termijn en openstaan voor nieuwe ontwikkelingen en visies zijn er ook genoeg. Daar zouden we toch, met elkaar, wat moois van moeten kunnen maken.

Zoek elkaar op! Ga met elkaar in gesprek en ga samenwerken! Doen we dat niet dan lopen we het risico dat het innovatietalent onze regio verlaat en bestaande bedrijven uit business raken. Dat wil toch niemand?

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Arnold Poelstra Partner EY Zwolle en Hengelo (O) arnold.poelstra@nl.ey.com

23

Veldhuis

COLUMN

ASSEMBLAGE DRAAIDBOOM EN KABEL ASSEMBLAGE ELEKTRO EN ELEKTRONICA Jan Berkelmans

VERPAKKEN

LMI Nederland Bredevoort www.lmi-nl.com

(PRODUCTIE) PROCESVERBETERINGEN

Krankzinnig goede voornemens!

S.D.O. WERKT DOETINCHEM | HAVENSTRAAT 110B | 7005 AG DOETINCHEM T: 0314-340588 | F: 0314-323337 S.D.O. WERKT BEEK | ST. JANSGILDESTRAAT 16 | 7037 DM BEEK (MONTFERLAND)

WWW.SDOWERKT.NL

De lente doet binnenkort zijn intrede. De kerstvakantie ligt al weer ver achter ons, mijmerend kijken we terug op een heerlijke tijd van tot rust komen en genieten van een ander dagritme.

AARDWARMTE

Tijdens de vakantie ontstaan er bij mij allerlei plannen voor noodzakelijke programma innovaties om onze klanten nog beter te kunnen bedienen. Het verbaast mij dan ook niets dat de ondernemers die ik spreek dit gevoel herkennen. In de vakantie zijn we als ondernemer in staat in alle rust onze uitdagingen te overdenken en oplossingen te definiëren. Niet zo vreemd, het was Albert Einstein, die begin deze eeuw, de volgende definitie optekende: ‘Telkenmale hetzelfde doen en een andere uitkomst verwachten, is krankzinnigheid.’ Wat mij betreft de reden waarom wij altijd willen innoveren.

• De toepassing in nieuwbouw van woning of bedrijfspand!

• Verwarmen en koelen!

• Gasaansluiting verleden tijd!

Vraag naar de mogelijkheden in de bestaande bouw!

Voor subsidie neem contact met ons op of kijk op: www.snn.eu

Nu vraag ik u eens terug te gaan in de gedachten van de kerstvakantie. Welke noodzakelijke wijzigingen voor de bedrijfsvoering en innovaties had u uitgedacht om bij terugkomst in gang te gaan zetten en te genieten van de voordelen die het u zou opleveren?

En nog een vraag, wat is daarvan terecht gekomen? Ik gok erop dat 80% van de gestelde doelen nog op de plank ‘goede voornemens’ ligt. Teruggekomen van vakantie werd u natuurlijk volledig opgeslokt door de dezelfde taken als daarvoor. Tja, de waan van de dag regeert maar al te graag.

Doe uzelf en de onderneming een plezier door wekelijks ‘vakantie uren’ te plannen en te gebruiken om die krankzinnig goede voornemens nu eens werkelijkheid te laten worden. Gebruik het vakantiegevoel elke week!

KIJK OP OOST NEDERLAND

Koldingweg 8 9723 HK Groningen T 050 5493673

maak jij tijd voor je beste zelf? je beste bedrijf?

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

aqua energy systems | aardwarmte techniek

EN

25

Roelofs: integrale kennispartij voor infrastructuur

‘Dit bedrijf is één smeltkroes van innovatieve drang’ ‘Wat kunnen we morgen beter doen?’ Onder dat credo bouwde ondernemer Herman Roelofs vanaf 1960 zijn familiebedrijf Roelofs (Den Ham, Overijssel) op. In de beginjaren was het bedrijf vooral zandtransporteur, maar inmiddels is de onderneming uitgegroeid tot een toonaangevende professional op het gebied van infrastructuur en openbare ruimte. Met inmiddels zes vestigingen.

De woorden van oprichter Roelofs vertolken in feite precies waar het ook tegenwoordig iedere dag bij innovatie om draait. Ze passen dan ook als een perfecte jas, aldus algemeen directeur Gerard Hoiting.

‘Dit bedrijf is aan de ene kant heel divers als het gaat om de mensen die bij ons werken en de vele verschillende projecten die we draaien.

Maar de stip op de horizon is voor iedereen gelijk: partners meehelpen met steeds betere oplossingen op het gebied van Masterclass vanuit de Roelofs Academy

26

infrastructuur. En zo samen bouwen aan een klimaatneutrale samenleving. Dát is de échte uitdaging. Dan moet je jezelf iedere dag afvragen wat er beter kan. En daar zijn we bij Roelofs goed in. Dit bedrijf is één grote smeltkroes van innovatieve drang.’

Innovatie ontstaat niet van de ene dag op de andere. Het vergt investeringen, geduld, risico’s nemen en een proactieve houding. ‘De projecten komen niet vanzelf’, bevestigt commercieel directeur Marcel Grit. ‘Je moet de markt op. Wij hebben er daarbij voor

gekozen om ook letterlijk dichtbij te zijn. Geografische verbreding dus. We zaten al in Den Ham (hoofdkantoor, red.).

Daar kwamen enkele jaren geleden Steenwijk, Stadskanaal en Veenendaal bij. En in 2016 hebben we tevens twee vestigingen geopend in Sneek en Spijkenisse.’

Er zit een weloverwogen strategie achter deze manier van groeien, aldus de commercieel directeur.

‘Je zit niet alleen dicht bij de projecten, maar je wordt ook steeds meer één met de regio waarin je werkt. Jouw kantoor staat er, je medewerkers wonen er.

Die hebben weer hun eigen netwerken in die regio’s.

Dat bevordert inspirerende informele relaties en dat past heel goed bij ons, als familiebedrijf. En het feit dat je medewerkers dicht bij hun werk wonen, geeft voor je mensen dikwijls meer levenskwaliteit.’

Integrale kennispartij Op de website van Roelofs staan uitvoerige expertisegebieden; van gebiedsontwikkeling tot mobiliteit en van energie tot ecologie. Grit: ‘We zijn een integrale kennispartij voor infrastructurele vraagstukken. Denk aan wegen, tunnels en bruggen, eigenlijk alles in de openbare ruimte. Daarbij doen wij onderzoek, design, constructie, maar ook beheer. Een tweede tak is onze zandwinning. Die core business van onze oprichtingsjaren is vanaf de oprichting tot nu altijd doorgegaan.’

Reconstructie van de Pannekoekendijk in Zwolle

Reconstructie van de Pannekoekendijk in Zwolle

Peter Gelink, rayonmanager Rayon Oost

Maar, bij Roelofs komt bij iedere activiteit toch al snel het innovatie-DNA boven drijven. Zo werkt het bedrijf op de genoemde zandwinningslocaties aan manieren om ze klimaatneutraal te krijgen. ‘De zandzuigers op diesel hebben we al vervangen door elektrische machines’, zegt Grit. ‘Maar we denken ook hard na over manieren om te besparen en ook energie opwekken, bijvoorbeeld met behulp van zonnepanelen.’

Bij al die activiteiten heeft Roelofs de ambitie voorloper te zijn. Daarbij wordt heel bewust de samenwerking gezocht.

Bijvoorbeeld met het onderwijs, zo legt Peter Gelink, Rayonmanager Oost uit. ‘We geloven in een leven lang leren.

Met de Roelofs Academy krijgen we daarom met regelmaat studenten van onder andere Windesheim en Saxion op bezoek. We hebben een design & construct masterclass-dag, waarbij studenten een opdracht uit de praktijk van alle dag mogen uitvoeren. En met KIJK OP OOST NEDERLAND

Roelofs in het kort Opgericht in 1960, door Herman Roelofs. Van oorsprong familiebedrijf. Vader Herman Roelofs en zoon en dochter zijn nog aandeelhouder.

Huidige directie: Gerard Hoiting (algemeen directeur), Stephen Haverkamp (directeur bedrijfsvoering) en Marcel Grit (commercieel directeur).

Slogan: ‘Roelofs: meer waarde aan ruimte’.

Vestigingen: Noord: Sneek, Stadskanaal, Steenwijk, Oost: Den Ham, Midden/West: Spijkenisse, Veenendaal.

Klanten: vooral overheden, woningbouwcorporaties en onderwijsinstellingen.

Bijzonder: Roelofs Academy; een instituut op het hoofdkantoor in Den Ham waar aan de hand van kennissessies, gastcolleges en onderzoeksprojecten kennis wordt gedeeld met medewerkers, studenten en partners in het veld.

ASPARi (‘Asfalt Sector Professionalisering, Research & Innovatie’, zie kader, red) onderzoeken we samen met andere bedrijven en de Universiteit Twente hoe je met behulp van sensoren de productie van asfalt zuiniger en efficiënter kunt maken.’

Visie en werkelijkheid Zes vestigingen, inmiddels ongeveer 230 medewerkers; de groei zit er goed in bij Roelofs. Grit is dan ook optimistisch over de toekomst.

‘Er liggen de komende jaren in Nederland nog zoveel infrastructurele uitdagingen. Punt van aandacht is wel het verschil tussen wat je droom en werkelijkheid zou kunnen noemen.

Als bedrijf willen wij al in 2030 helemaal klimaatneutraal zijn, maar de regering wil dat we dat voor de samenleving als geheel toch ook al in 2050 hebben bereikt. Het klimaatakkoord zoals gesloten in Parijs heeft die urgentie nog eens bevestigd.

Dat betekent dat overheden de wijze waarop aanbestedingen worden beoordeeld drastisch moeten aanpassen. Je moet nu van je dromen en ambities werkelijkheid maken. Wanneer je duurzaamheid serieus neemt mag je bij infrastructurele projecten dan nooit de fout maken alleen maar op laagste prijs in te kopen. Wij zijn heel benieuwd hoe de overheid op dit punt de handschoen oppakt.’

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Roelofs in de regio Roelofs is in Oost-Nederland fysiek vertegenwoordigd door het hoofkantoor van Roelofs in Den Ham. Rayonmanager is Peter Gelink. Een mooie eyecatcher van het bedrijf is onder de andere de reconstructie van de Pannekoekendijk in Zwolle (2015).

Met dit project is vanaf het station Zwolle een snelle afwikkeling van openbaar busvervoer naar de (buiten)ring gerealiseerd.

‘Het project had een grote impact op de omgeving en er moest rekening worden gehouden met de historische binnenstad’, verklaart Gelink.

Trots is Roelofs ook op de intensieve samenwerking met het onderwijs. Op de hogescholen Saxion en Windesheim worden regelmatig gastcolleges gegeven; ook komen studenten met regelmaat een dag in het bedrijf werken aan een masterclass.

Met ASPARi (Asfalt Sector Professionalisering, Research & Innovatie) werkt Roelofs samen met branchegenoten en de Universiteit Twente aan de verduurzaming van de asfaltbranche.

Sensoren spelen daarbij een belangrijke rol. Gelink: ‘Zeer inspirerend. We vertegenwoordigen samen ruim 80% van de sector en verwerken in Nederland meer dan 8 miljoen ton asfalt per jaar. Iedere optimalisatie die je in die processen kunt invoeren, kan enorme impact hebben op het milieu.’

Zie voor overige projecten en meer informatie www.roelofsgroep.nl.

EN

27

Links: Theo Jonker, rechts: Huub Wispels en achter de auto Willy van Dalen

We groeien met de industrie mee TCPM startte in 1990 in Apeldoorn, toen nog onder de naam TC Project Management.

Al snel volgde er een tweede kantoor: TCPM Oost. Dit kantoor werd in Oldenzaal geopend en zette de eerste medewerker op de loonlijst bij TCPM. Inmiddels is dit kantoor flink gegroeid en is sinds negen jaar gevestigd in Hengelo (OV).

Ze treden niet graag op de voorgrond, de ingenieurs en adviseurs van TCPM. Als nuchtere Nederlanders blijven ze graag met beide benen op de grond en vaak zelfs op de achtergrond. Toch bestaan zij al meer dan 25 jaar en zijn zij verankerd in de regio. Dat is niet voor niets.

28

Keuzes maken Mark Tuinte - commercieel directeur bij TCPM - vertelt: ‘Als ingenieurs- en adviesbureau zijn wij continu in beweging. De afgelopen jaren hebben wij heel bewuste keuzes gemaakt om onze diensten verder te ontwikkelen, specifiek gericht op de marktsegmenten Capital Goods,

Food, Pharma, Energy en Marine & Offshore. Uiteraard afgestemd op de regionale behoefte. TCPM levert in deze marktsegmenten diensten op het gebied van projectmanagement, industriële veiligheid en engineering. Dat doen wij zowel vanuit onze eigen kantoren (in-house) als op locatie bij onze opdrachtgevers (on-site).’

‘Zo zijn wij vanuit de kantoren in Apeldoorn en Hengelo vooral actief in de voedingsmiddelenindustrie en de capital goods.

Maar ook de kennis van, bijvoorbeeld, het ontwerpen van windturbines is hier goed ontwikkeld’, vult Huub Wispels vestigingsmanager bij TCPM Oost aan. Hij vervolgt: ‘Vanuit

Niet alleen voor het delen van kennis, maar ook voor onze naamsbekendheid. Door studenten al te laten zien welke kennis wij als ingenieurs- en adviesbureau te bieden hebben, zullen zij zich dat wanneer ze aan de slag gaan op de arbeidsmarkt ook nog herinneren’, besluit Willy van Dalen.

engineering kruipen we het liefst zo dicht mogelijk tegen onze klanten aan, zodat wij hen echt meerwaarde kunnen bieden.

Een voorbeeld daarvan is Farmout. Dit is een structurele samenwerking waarbij - in essentie de ontwikkeling van een product geheel of gedeeltelijk wordt uitbesteed. Doordat wij de mogelijkheid krijgen bekend te raken met de organisatie van onze opdrachtgever, hoeven zij niet telkens opnieuw mensen in te werken. Zij verzekeren zich op die manier van relevante en flexibele capaciteit, kennis, schaalgrootte en slagkracht.

Verder ontwikkelen we óók onze eigen producten. Daarbij kun je denken aan machines voor de voedingsmiddelenindustrie, maar bijvoorbeeld ook een container voor on- en offshore opslag van rotary-equipment, zoals rotoren.’

KIJK OP OOST NEDERLAND

Samen ontwikkelen aan een betere wereld ‘Om die kwaliteit te kunnen garanderen’, haakt Willy van Dalen - accountmanager voor beide regio’s - aan, ‘ligt binnen TCPM veel nadruk op de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Uiteraard zorgen we ervoor dat de engineers van TCPM met de meest voorkomende softwarepakketten overweg kunnen, maar zij kunnen bijvoorbeeld ook intern opleidingen volgen op het gebied van industriële veiligheid, projectmanagement en productieoptimalisatie. Vaak worden die trainingen gegeven door hun eigen collega’s, die zelf ook volop in de praktijk staan.

Daardoor leren zij niet alleen de theorie, maar ook de praktische invulling van deze theorie, zodat zij bij onze opdrachtgevers de best renderende oplossingen aan kunnen dragen. Ook de banden met de Universiteit Twente en Saxion spelen een grote rol.

‘Ook on-site voeren onze engineers mooie opdrachten uit’, zegt Theo Jonker, die vestigingsmanager is bij TCPM Midden. ‘Wij streven ernaar onze opdrachtgevers succesvoller te maken. Dat uit zich in het bedenken en construeren van oplossingen die functioneel, betrouwbaar én maakbaar zijn. Daarnaast moeten ze altijd veilig in gebruik zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze ontwerpen kosteneffectief en duurzaam zijn. Door deze eisen bij ieder project voor ogen te houden, kunnen wij - maar daarmee ook onze klanten reproduceerbaar kwaliteit leveren.’

Mark Tuinte vult hier nog op aan: ‘Net als ieder ander zichzelf respecterend ingenieursbureau stelt TCPM hoge eisen aan haar dienstverlening. Door onze gerenommeerde klanten binnen de industrie worden wij hier regelmatig over gecomplimenteerd.’

Industrie nog altijd in beweging Mark Tuinte voegt hier nog aan toe: ‘Na jaren van vooral veel praten en dromen over een slimme industrie, is het nu tijd voor actie. Je ziet dat binnen een ingenieursbureau met ruim 200 medewerkers ontzettend veel kennis en expertise beschikbaar is.

Ook waar het gaat om de competenties die nodig zijn voor Industrie 4.0. Binnen TCPM zijn nu bijvoorbeeld werkgroepen ontstaan, die hun kennis bundelen en delen om ervoor te zorgen, dat wij onze opdrachtgevers ook op dit gebied kunnen ondersteunen.’

‘Wij zien ook dat we, juist door het maken van bewuste keuzes, in het afgelopen jaar veel nieuwe opdrachtgevers hebben mogen verwelkomen.

Deze trend zetten we graag door!’ sluit hij af.

Met ruim 200 medewerkers is TCPM Ingenieurs & Adviseurs als onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau al meer dan 25 jaar een strategisch partner voor de industrie. Opdrachtgevers in de marktsegmenten Capital Goods, Food, Pharma en Energy weten ons keer op keer te vinden wanneer zij een engineerings- of veiligheidsvraagstuk hebben, of wanneer zij op zoek zijn naar een gedegen projectmanager. Met vijf kantoren in Nederland is er altijd een TCPM-kantoor bij u in de buurt.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

29

Wegtransport door heel Europa Opslag van al uw goederen Containervervoer van en naar alle continenten - 305 medewerkers - 132 vrachtauto's - 5 vestigingen (o.a. in RoemeniĂŤ) - 50.000 m2 warehouse

Vrieswijk 6-B n Postbus 246 n 8100 AE Raalte Telefoon: 0572 - 362240 n Fax: 0572 - 362245 E-mail: its@its-projects.nl n Internet: www.its-projects.nl

tel.: 0314-368500

- Opslag food en non-food - 15.000 TEU zeevracht - Lean and Green - AIB, BRC, IFS en Skal food-gecertificeerd

mail: info@rabelink.nl

Verleng de levensduur van uw projectmeubilair

www.rabelink.nl

Voor: Zorg Kantoor Overheid Horeca

herstoffering

www.joustraherstoffering.nl Duurzaam - Sociaal - Besparen

Onderwijs

Vanuit Haaksbergen is sinds 2014 een ware revolutie in renovatie gaande: Renolution. Niet geheel toevallig een samenvoeging van deze twee woorden. Maar ook het woord solution zit erin verweven, benadrukt eigenaar Jan Willem Sloof (48): ‘Wij bieden met ons prefab staalframe bouwsysteem dè oplossing voor duurzame renovatie van woningen of wooncomplexen. En niet alleen duurzaam - ik heb het dan over de transformatie naar passiefhuis, energieneutraal of Nul op de meter - maar ook een stuk efficiënter.

Renoveren was nog nooit zo eenvoudig’, benadrukt de ondernemer. ‘Bovendien krijg je een veel mooier eindresultaat. Een door ons gerenoveerde straat of wijk ziet er pas ècht als nieuw uit.’

Innovatief denken Het revolutionaire zit ‘m in de toepassing van staalframe: ‘Prefab met hout of beton is natuurlijk niet nieuw; ik heb voordat ik met Renolution begon ook jaren ervaring opgedaan met deze efficiënte manier van bouwen.

Maar het toepassen van staalframe - en dan ook nog in renovatie - is tot nu toe niemand echt gelukt in Nederland.’

Sloof kreeg het wel voor elkaar: ‘Een kwestie van innovatief denken en doen, maar ook marketing. Ik heb veel moeten investeren in het imago van staal. En dat blijf ik ook doen.

Staal heeft enorme voordelen: het werkt, krimpt en scheurt niet. Maar bovenal is het maatwerk. Je kunt op de millimeter nauwkeurig werken. Zonder toleranties. Dat staat haaks op de traditie in de bouwsector, waar geldt: hoe meer toleranties,

hoe beter. Zo zijn we dat gewend. Als een stuk hout niet past, dan zaagt de bouwvakker er op de bouwplaats een stukje vanaf, en misschien nog een stukje, totdat het past.

Dat vinden we heel normaal, maar het kost ondertussen

enorm veel tijd en geld.

Staal heeft dat probleem niet.

Het past of het past niet. Daar kun je in de voorbereiding en prefab voor zorgen. Dat doen we ook. Kwestie van goed reken- en tekenwerk, in 3D, door deskundige ontwerpers.

‘Staalframe prefab draagt ook bij aan een duurzame toekomst’

Voor en na renovatie KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

31

TEKST: ERIK RIENSEMA - FOTOGRAFIE: RENOLUTION EN ERIK RIENSEMA

Renolution: revolutie in renovatie

‘Snel, licht, innovatief en modulair’

32

Op de bouwplaats hoef je het alleen nog maar in elkaar te schroeven. En dat zorgt voor een enorme efficiencyslag.’

bestaan uit dunwandige, koudgevormde stalen C-profielen, gemaakt van dunne staalplaat.

Bij uitstek lichtgewicht.

Architectonische wensen Het concept werkt voor alle soorten woningen.

Hoogbouw, seriematige grondgebonden woningbouw, aardbevingsveilige versterking; de mogelijkheden zijn eindeloos. De hoogwaardig isolerende gevelelementen kunnen geheel op basis van architectonische wensen worden afgewerkt. Dat blijkt tijdens een rondleiding door de fabriek in Haaksbergen, waar aan de lopende band gevels worden geproduceerd met niet van echt te onderscheiden steenstrips of andere gevelbekleding, in alle soorten en maten. De frames zelf

Nul op de meter Staalframe prefab draagt ook bij aan een duurzame toekomst.

Renolutions prefab staalframebouw heeft hoogwaardige luchtdichte aansluitingen. In de schil zijn ventilatiesysteem en lucht-water-warmtepomp geïntegreerd voor een comfortabel gezond binnenklimaat. Het ventilatiesysteem zorgt voor frisse (verwarmde) buitenlucht dankzij een warmteterugwin-unit en naverwarming in het ventilatiesysteem.

Een boiler voorziet in warm water en desgewenst met een extra radiator voor comfortverwarming.

Doordat bouwkundig ontwerp en

prefab productie minutieus op elkaar zijn ingesteld ten behoeve van Nul op de meter, is extra energiebesparing door toevoeging van installaties nauwelijks nog nodig. Geen kieren, geen lekken: perfecte isolatie. De besparing door de nieuwe schil is zeker 92%. Renolution mag dan ook het NOM Keur (het Nul op de meter keurmerk) voeren op z’n product. ‘En staal kan altijd worden hergebruikt; cradle to cradle’, voegt Sloof eraan toe.

Alles geïntegreerd De rondleiding door de Renolution-fabriek in Haaksbergen geeft een goed beeld van de efficiënte werkwijze.

Die begint met een 3D-scan van de bestaande situatie, waarna in de tekenkamer voor elke te renoveren woning of appartement een op maat gemaakte 3D-tekening wordt gemaakt.

Die wordt een aantal keren gecontroleerd, waarna de gegevens

worden ingevoerd in de staalpersmachine, die er in no time het complete frame uit perst.

Zowel de gevels als de daken.

Scharnierbaar Vervolgens worden de gevels en daken aan de lopende band voorzien van isolatie, kozijnen, glas, hang- & sluitwerk, steenstrips, leidingen en ander installatiewerk, zonnepanelen, screens en alle gewenste accessoires, tot de deurbel aan toe.

Alles geïntegreerd. Daarna worden alle elementen naar de bouwplaats gebracht, waar op het afgesproken moment de monteurs klaar staan, die ook alle sloop- en andere werkzaamheden verrichten. Per woning vindt alles met één transportbeweging per dag plaats; dit om de renovatiebuurt zo veilig mogelijk te houden. Bewoners kunnen in huis blijven tijdens de wind- en waterdichte renovatie van slechts enkele dagen.

Monteurs op de bouwplaats

groeit snel en kunnen we inmiddels als een grote speler op de renovatiemarkt beschouwen. Het bestaat inmiddels uit drie bedrijven: Renolution BV, Renolution Bouw BV en Renolution Beheer en Onderhoud BV. In de productie werkt Sloof samen met het bedrijf Teha. Hiermee kan een totaalconcept worden aangeboden dat de opdrachtgever compleet ontzorgt. Inclusief de communicatie met de bewoners, bijvoorbeeld. Maar ook beheer en onderhoud.

En 30 tot 40 jaar garantie op het Nul op de meter concept.

Grote speler Sloof kan nog veel meer voordelen benoemen van prefab staalframe renovatie, al vat hij ze het liefste samen met het woord ‘slim’: snel, licht, innovatief en modulair. Dat het meer dan slim is, ontdekken vastgoedeigenaren in toenemende mate. Renolution

De aansprekende opdrachten volgen elkaar in rap tempo op: ‘In mei gaan we in Haarlem twee grote parkeergarages transformeren tot migrantenwoningen. En we gaan binnenkort in Assen, als eerste in Europa, een grote flat naar

TEKST: ERIK RIENSEMA - FOTOGRAFIE: RENOLUTION EN ERIK RIENSEMA

‘Met Renolution wordt renovatie nieuwbouw’

Strakkere gevels En als de straat of wijk in no time geheel is gerenoveerd, is het niet meer te onderscheiden van een nieuwbouwwijk.

Met dank aan de hoge eisen die Renolution stelt: ‘Met houten gevels moet je 20 centimeter boven het maaiveld blijven, om vochtintrekking te voorkomen. Met staal heb je dat probleem niet, wij gaan zelfs 20 centimeter de grond in.

En dus zie je bij de door ons gerenoveerde woningen geen kamplank vlak boven de grond.

Het resultaat: veel strakkere gevels. Met Renolution wordt renovatie nieuwbouw.’

Nul op de meter brengen.

Ook nu al lopen er grote projecten met het NOM Keur, onder meer in Vlijmen.’

Aardbevingsbestendig Dankzij de stabiele maatvaste materialen is het staalframe systeem ook uitermate geschikt voor aardbevingsveilige versterking. Dat is inmiddels ontdekt in Groningen. Renolution heeft onlangs 23 woningen in Delfzijl, Farmsum en Holwierde gerenoveerd, in samenwerking met Friso Bouwgroep en Centrum Veilig Wonen. De woningen zijn dankzij het staalframe niet alleen aardbevingsbestendig geworden, maar meteen ook als één van de eersten in Nederland voorzien van het NOM-Keur (Nul op de meter). Er zullen ongetwijfeld nog vele volgen; in totaal moeten er 1650 huurwoningen in het gebied aardbevingsbestendig worden gerenoveerd.

Eigenaar Jan Willem Sloof

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

33

T

www.hetgrootstekennisfestivalvannederland.nl/tickets/

DE Eerste 50 lezers van mediapartner Kijk op Oost Nederland die zich aanmelden met de actiecode KOON2017 betalen geen C 195,- maar voor een ticket.

C

175,

COLUMN

Wie is er nou Smart?

Ik denk dat de meeste ondernemers deze vraag wel met ‘ik’ durven te beantwoorden. Want als ondernemer moet je toch wel slim zijn, niet?

Maar smart betekent intussen veel meer dan alleen slim zijn. Tegenwoordig lijkt alles wel smart te zijn. Doelstellingen moeten smart zijn, er zijn smart grids, smart cars, smartphones, smart koelkasten en we hebben het over smart industrie.

Be Smart!

Vergeet de subsidiemogelijkheden voor uw Smart Industry project niet

We hebben ruime ervaring met het aanvragen en afwikkelen van Smart Industry subsidietrajecten, zoals de lopende projecten Smart Bending Factory en Smart Welding Factory.

Neem voor advies en een vrijblijvend kennismakingsgesprek contact op met Knippenborg Subsidieadvies www.knippenborg.com

Als subsidieadviseur krijg ik steeds vaker te maken met allerlei vormen van slimme projecten, want smart staat bijna synoniem aan innovatief en nieuwe technologieën. En dan merk je ook dat smart direct gekoppeld kan worden aan geld. En dat hebben er meer ontdekt, want zo kwam het Financieel Dagblad eind 2016 met een speciale bijlage over de Smart Industrie. Er wordt zwaar geïnvesteerd in de smart industrie, zowel door het bedrijfsleven als de overheid.

Als warm pleitbezorger van nieuwe technologieën en als begeleider van twee smart industrie fieldlab projecten vonden we dat we niet konden ontbreken in deze speciale bijlage. Want we willen bedrijven graag aansporen om smart te zijn. En het is natuurlijk niet smart om dan de subsidiemogelijkheden te laten liggen.

Naast dat ik trots ben op wat wij doen, vind ik het ook mooi dat onze regio zich zo actief op de kaart zet als het gaat om smart industrie. Ik word er blij van te lezen dat naast de projecten die wij begeleiden (Smart Bending Factory en de Smart Welding Factory) er nog meer smart fieldlabs zijn in Gelderland en Overijssel. Van de negentien fieldlabs zijn er zes in het oosten van het land opgezet, dat is toch weer een mooie score. Zeker als je bedenkt dat er gemiddeld zo’n tien bedrijven per project samenwerken met twee tot drie kennisen onderzoeksinstellingen. De bescheidenheid van de bedrijven in het oosten van het land mag dus wel iets minder, we zijn hier tenslotte serieus smart bezig!

En niet alleen het bedrijfsleven ziet het belang van de smart industrie in voor de regio. De provincie Gelderland en Overijssel hebben deze ontwikkelingen ook een warm hart toegedragen en ruimhartig ondersteund met onder andere subsidies uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).

Vanaf 1 maart kunnen ondernemers in Overijssel en Gelderland zelfs subsidie aanvragen via de nieuwe Smart Industrie subsidieregeling!

Al met al zijn heel veel bedrijven in onze regio dus smart bezig. Maar ook als je niets met smart industrie doet, kun je nog wel slim bezig zijn. Het smart zijn gaat vooral ook om het benutten van de kansen en mogelijkheden die geboden worden. En je realiseren dat je samen slimmer kunt zijn. De overheid stimuleert niet voor niks grote R&D-samenwerkingsprojecten.

Gerwin Knippenborg Ik roep daarom alle ondernemers in het oosten van het land op te laten zien waar wij goed in zijn. Werk samen, ontwikkel, onderneem, benut de kansen die de overheid biedt, be smart! En als wij daarbij kunnen helpen, graag!

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Directeur van Knippenborg Subsidieadvies in Lochem info@knippenborg.com www.knippenborg.com

35

15 JUNI 2017 13.00 22.30 uur

havenkwartier DEVENTER

SPRE keRS 50

MEER INFORMATIE

WWW.HETGROOTSTEKENNISFESTIVALVANNEDERLAND.NL

MUZIEK 10

BANDS

ETEN & drinken

Het draait de hele dag om innovatie. En toch was ’verander maar niks’ het advies.

Daaruit bleek wel het succes van de eerste editie van Het Grootste Kennisfestival van Nederland.

Uit de enquête onder de 1500 bezoekers van het uitverkochte festival in 2016 kwamen vooral lovende reacties. Kijk op Oost Nederland is mediapartner. Tijd voor een terugblik maar vooral tijd om vooruit te kijken.

NIET VERANDEREN! T

WWW.HETGROOTSTEKENNISFESTIVALVANNEDERLAND.NL

De INHOUD VAN EEN CONGRES MET DE SFEER VAN EEN FESTIVAL

Een groot evenement met maar liefst 50 sprekers, meer dan 10 artiesten op 5 verschillende podia.

Dat was wat de organisatoren voor ogen hadden.

Een dag met de inhoud van een groot congres, maar de sfeer van een muziekfestival. Met een heus blokkenschema. Zodat iedere bezoeker z’n eigen programma kan samenstellen. Een bekende spreker op het grote podium of een creatieve kleine sessie op een pontje. Voor ieder wat wils. Dat was en is nog steeds de doelstelling. In een leuke omgeving leer je nou eenmaal veel makkelijker.

Tientallen sprekers en sessies Samen op zoek naar nieuwe en werkende vormen van innoveren, organiseren, besturen, samenwerken en ondernemen. Daar draait het om. Op 15 juni 2017 in het Havenkwartier in Deventer. Het programma is al voor een groot deel bekend. Maar er worden nog steeds nieuwe namen toegevoegd.

In ieder geval zullen Yuri van Geest, Jos de Blok, Patrick van der Pijl, Shirine Moerkerken, Wouter Hart, Pip Blom, Wim de Ridder, Anke Siegers, Arend Ardon, Thom Verheggen, Georgette Kempink, Inge van Calkar, Thomas Blekman, Dave Blank, Michiel Knoppert, Jan Jonker, Bas Kodden, Rutger Bregman, Engbert Breuker, Judith Manshanden, Hans van der Loo, Patrick Davidson en Rini van Sollingen het podium beklimmen. Maar er is ook ruimte voor interactie, cases, kunst, theater en voor het bekijken van daadwerkelijke innovaties. De website is altijd up to date: Kijk op www.hetgrootstekennisfestivalvannederland.nl

Kaarten via de website Kaarten kosten €195,-. Vorig jaar kwamen veel bezoekers met een groep mensen. Daarvoor geldt een speciaal tarief.

Kijk hiervoor op de website. Ook is het dit jaar mogelijk er een tweedaagse van te maken. Hiervoor kan contact worden opgenomen met de organisatie.

De werkplaats aan de Paramariboweg 21 in Apeldoorn

Hylkema RVS: leidend in leidingsystemen Hylkema RVS in Apeldoorn is al vele jaren een betrouwbare partner voor de industrie als het gaat om het ontwerpen, beheren en onderhouden van leidingsystemen en andere procestechnische installaties.

Met name in de foodindustrie heeft het bedrijf uit Apeldoorn een goede naam opgebouwd. Eigenaar Arno Hylkema heeft al meer dan 30 jaar ervaring met proces- en leidingtechniek in de food and beverage industrie en beschikt, evenals zijn tien deskundige medewerkers, over de juiste kennis en certificaten om in deze sector proces technisch installatiewerk te verzorgen.

Bedrijven als Royal Bel Leerdammer, Nizo en Remia schakelen het Apeldoornse bedrijf in om bijvoorbeeld complexe leidingknooppunten te ontwerpen, installeren en onderhouden. Hiertoe reizen Hylkema en/of zijn medewerkers heel Nederland door.

Voldoen aan hoogste normen food industrie Ook andere industriële bedrijven in de regio Oost-Nederland kunnen profiteren van de schat aan kennis en ervaring die Hylkema RVS in de foodsector heeft opgebouwd. Want juist daar 38

gelden de hoogste normen op het gebied van onder meer veiligheid en hygiëne. Daarom werkt het bedrijf ook voornamelijk met rvs: het is bestendig tegen de meeste chemicaliën en goed reinigbaar. Het materiaal staat niet voor niets al tientallen jaren aan de top.

Alle installaties van Hylkema RVS worden ontworpen volgens de EHEDGE standaard.

Manifolds en Skidbouw In de werkplaats aan de Paramariboweg 21 in Apeldoorn worden skids gebouwd. Een skid is een prefab-systeem,

waarbij de procesinstallaties in de werkplaats op een rvs frame worden gemonteerd, elektrisch aangesloten, geprogrammeerd en getest, waarna deze snel en vlekkeloos in het productieproces op locatie kunnen worden geïntegreerd.

Zo’n modulaire installatie kan variëren van kleinere tanks met een pomp en warmtewisselaars tot complete, zelfwerkende installaties. Hylkema: ‘We kiezen altijd voor de meest efficiënte manier om de aanpassing van een productielijn te realiseren. En alles wat in

onze bedrijfshal wordt gebouwd, hoeft niet op locatie te worden gebouwd. Er wordt dus bespaard op reiskosten, maar ook qua hygiëne is deze manier van bouwen optimaal.

Advisering over onder meer ontwerp, materiaalkeuze, appendages en pompen is daarbij heel belangrijk. Door onze grote kennis van zaken, kunnen wij hierin de juiste keuzes maken.’

Hylkema RVS is tevens zeer ervaren in de samenstelling van manifolds. De manifolds worden volledig orbitaal afgelast.

TEKST: ERIK RIENSEMA

Arno Hylkema Foto: Erik Riensema

Orbitaal lassen

Oplossingsgericht Skidbouw is in veel gevallen wenselijk maar er zijn natuurlijk ook situaties waarbij de mensen van Hylkema RVS zich letterlijk in allerlei bochten moeten wurmen om een leiding te installeren en af te lassen.

Dan zijn ze op hun best, want het bedrijf gaat geen uitdaging uit de weg en heeft oplossingsgericht werken als motto.

Niet alleen op de fabrieksvloer, maar ook op de tekentafel.

Arno Hylkema is gespecialiseerd in het werken met P&ID en kan hiermee als geen ander goede inzichtelijke schematische tekeningen maken. Waarmee zowel de klant als zijn medewerkers goed uit de voeten kunnen en er geen enkel misverstand mogelijk is over de leidingloop of de toe te passen appendages.

Goed naar de klant luisteren Bij alle opdrachten, of het nu om engineering, projectmanagement of realisatie gaat, wordt er vanaf het begin goed naar de klant geluisterd; niet alleen naar de betrokken manager, maar ook naar de operator en de technische dienst. Want zij moeten er uiteindelijk mee werken. Volgens Hylkema heeft een klant vaak al wel een idee van de juiste oplossing, maar komt deze pas naar voren in een duidelijk gesprek met een expert die weet waar hij het over heeft.

Hylkema RVS wordt wekelijks ingeschakeld door Royal Bel Leerdammer. ‘We passen onder meer verpakkingslijnen aan.

Maar we leveren ook allerhande rvs-producten op maat, van cleanroom geschikte karren

en tafels tot bordessen’, zegt Hylkema. Ook worden projecten uitgevoerd voor Interovo eier-producten, Keune Haircosmetics, Abbott Laboratories, Veolia Water Technologies, Remia, DSM en Vika Food Ingrediënts. ‘DSM-Delft schakelt ons tweemaal per jaar in voor de grote revisie; dan komen we zestien man sterk om revisie van afsluiters en wisselkleppen aan de installatie uit te voeren.

Bij een aantal bedrijven zijn we het hele jaar door aanwezig om aanpassingen en onderhoud aan het leidingwerk en het machinepark te realiseren.’

Aansluitend zal na plaatsing het verbindende leidingwerk worden aangelegd.

De nieuwste opdracht waar in februari is begonnen, is het bouwen van diverse skids voor de demiwaterbereiding van Danone ‘s nieuwe fabriek in Cuijk.

Info: www.hylkemarvs.nl

Meedenkende projectpartner Hylkema RVS is aangesloten bij de Koninklijke Metaalunie en beschikt over een VCA*-certificering.

Sinds juni 2016 is de onderneming ook gecertificeerd volgens NEN 4400-1; het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid. ‘Dit is de norm voor bedrijven in de industriële dienstverlening’, vertelt Hylkema. ‘Klanten vragen ernaar en - als meedenkende projectpartner - laten we graag zien dat we de boel voor elkaar hebben.’

Manifolds

Skidbouw

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

39

24/7 bereikbaar en beschikbaar zijn zoals jij wilt Vroeger was het simpel. Iedere Nederlander en iedere organisatie had een telefoonaansluiting bij de PTT. We betaalden per ‘tik’ en kregen iedere maand een rekening in huis of op kantoor voor de gemaakte gesprekskosten. Tegenwoordig lijkt het allemaal veel moeilijker. We bellen niet alleen over onze telefoonlijn, kabel of glasvezel, maar ook andere verbindingen gaan via diezelfde kabel. Er is meer mogelijk dus, maar lang niet iedereen kent alle mogelijkheden. Speakup uit Enschede zorgt met maatwerkoplossingen voor soepel gebruik van de telefoon, zowel zakelijk als privé.

‘Door goed naar de klant te luisteren, kunnen we zijn bereikbaarheid op de meest optimale manier instellen’, vertelt commercieel manager Giuseppe Levatino van Speakup. ‘Tot hoe laat wil je bijvoorbeeld zakelijk gebeld worden? Wie in je privéomgeving mag je altíjd storen, ongeacht of je in een belangrijke meeting zit of op vakantie bent?

Wat moet er gebeuren als er een telefoontje komt en je bent met een ander telefoongesprek bezig?’ Het zijn zomaar wat vragen waar Speakup de antwoorden voor paraat heeft.

Integreren privé en zakelijk Stel, je zit net lekker te genieten van de avonturen van Frank

Underwood in House of Cards.

Een avondje Netflix, dat heb je wel verdiend na die lastige vergadering eerder die dag. Glaasje wijn erbij, plankje kaas op tafel: je vermaakt je prima. Wat zou het dan prettig zijn als je ongestoord kon blijven kijken, terwijl de klant die je belt met een vraag over de deal die vanmorgen is besproken, keurig een berichtje krijgt te horen dat je hem morgenochtend op een geschikt moment terugbelt of dat je klant automatisch doorgeschakeld wordt naar een wel beschikbare collega. Zonder dat jouw telefoon is overgegaan, weet de klant dat je op dat moment niet beschikbaar bent.

Het lijkt een utopie, maar met enkele welgemikte instellingen in de Speakup Box is het zo te realiseren. En er is nog veel meer mogelijk.

‘We kunnen een vast en mobiel abonnement combineren, zodat de gebruiker maar één apparaat hoeft te gebruiken, waarop jij zowel vast als mobiel kan bellen en gebeld worden. In theorie is het zelfs mogelijk om bijvoorbeeld tien verschillende nummers via één toestel te regelen. We denken mee met jou als klant, vragen naar je wensen en behoeften. Maar we stellen ook bepaalde zaken voor: instellingen die mogelijk zijn maar waar jij misschien nooit aan hebt gedacht. Zo heb ik zelf bijvoorbeeld ingesteld dat als mijn moeder mij belt op mijn zakelijke nummer, dat telefoontje altíjd voorrang krijgt. En mijn moeder weet dat ze mij op dat nummer alleen belt in noodgevallen.’

40

Giuseppe Levatino

TEKST: JOHAN KONING

Speakup Box: alles inzichtelijk Niet alleen kan met de Speakup Box de hele telecommunicatieoplossing bepaald worden, de klant krijgt gegevens ook overzichtelijk gepresenteerd. ‘Het gaat om de kwaliteit van een contact. Hoe presenteer je je bijvoorbeeld als bedrijf of ondernemer, als je in gesprek bent of net even op de ladder staat? Krijgt de beller dan botweg een in-gesprekstoon, of

stuur je ’m door naar de voicemail? Of laat je het telefoontje automatisch verwerken door een collega? Er is heel veel mogelijk. Eén voicemail voor vast én mobiel? Het kan allemaal.’

beeld ook met je laptop of tablet. En dat allemaal met één nummer. Zo kun je op een pc bijvoorbeeld een headset aansluiten, zodat je kunt bellen zonder je handen te gebruiken.

Bovendien is het allemaal ook nog eens maandelijks opzegbaar en aan te passen. Dat laatste is bijvoorbeeld handig omdat je gewoon niet altijd weet wat de toekomst brengt, maar ook omdat we de Speakup Rapportage Tool aanbieden.

Daarmee maken we jouw telefoonverkeer inzichtelijk, zodat we het op jouw behoeften kunnen aanpassen, maar ook jouw klanttevredenheid direct verbeteren.’

Ook op het gebied van te gebruiken apparaten kan er veel. ‘Je kunt ‘gewoon’ met je mobiele telefoon of je vaste telefoon bellen, maar bijvoor-

#nuevenniet Soms wil of kun je zakelijk gewoon even niet beschikbaar zijn.

Als je naar Frank Underwood zit te kijken, bijvoorbeeld. Of weekend hebt, of op vakantie bent. Of om welke andere reden KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

je ook maar kunt bedenken.

‘Iedere individuele gebruiker kan dat met één druk op de knop in onze app aangeven’, vertelt Levatino. ‘Zakelijke telefoontjes worden dan doorgeschakeld naar bijvoorbeeld een collega, terwijl privéberichten van geselecteerde personen wel doorkomen. Ieder contact kan aan een bepaalde groep toegevoegd worden en die groep krijgt weer speciale specificaties en privileges. Zo hebben onze klanten hun bereikbaarheid 24/7 onder controle. Op die manier is de ondernemer een tevreden klant: door een optimale beschikbaarheid én bereikbaarheid. En de medewerker heeft weer controle over het verschil tussen zakelijk en privé bereikbaar zijn. Anno 2017 wordt dat nog wel eens vergeten.’ www.speakup.nl

41

OM MAAR METEEN MET DE DEUR IN HUIS TE VALLEN.

WEB WEB WEB

Social media : vloek of zegen?

Er zijn maar weinig mensen die niet op de een of andere manier gebruikmaken van social media. Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat en Whatsapp; zomaar enkele voorbeelden van social media.

Veel mensen gebruiken zelfs meerdere social media tegelijk. Ieder kanaal heeft zo zijn voordelen en toepassingen en het landschap van social media lijkt langzaam verzadigd, maar toch komen er nog steeds nieuwe kanalen/platformen bij. Hierbij is het vaak een ‘ratrace’.

Een nieuw social media kanaal wordt opgezet, gebruikers gaan zich massaal aanmelden omdat het ‘voordelen biedt ten opzichte van andere’ en in korte tijd wordt het alweer ingehaald door een volgende.

What’s next?

Deelnemen aan social media is uitgegroeid tot de sociale norm in onze maatschappij. Het grote voordeel is de mogelijkheid voor een ieder om zich te uiten naar de buitenwereld. Heb je een smartphone en een account en je kunt de wereld laten zien wie je bent, wie je kent en wat je bezighoudt. Tegelijkertijd geef je hiermee ook de hele wereld de kans om te zien wie je (echt) bent, wat je (echt) bezighoudt en wie (echt) je kent. Dit kan voor en tegen je werken; maar hoe ga je hiermee om?

Facebook wordt in het nieuws genoemd als een bedrijf dat de privacy regels op grove wijze schendt. Of dit waar is, kan ik niet exact beoordelen, daarvoor is de lijst met voorwaarden waarmee je als gebruiker akkoord gaat zo lang dat nagenoeg niemand het leest; en ik dus ook niet. En dus dat ondanks dit nieuws 9,2 miljoen (!) Nederlanders een account hebben op Facebook; wereldwijd inmiddels 1,7 miljard. Best vreemd dat een Amerikaans bedrijf zoveel weet van de helft van onze bevolking, met deze gegevens (onder meer door adverteren) zijn geld verdient en het blijkbaar niet heel nauw neemt met onze privacy … en dat maar weinig mensen zich hier echt druk om maken.

Deurroosters en levensbomen worden door ons op maat geleverd.

Dus dankzij social media weet je alles van iedereen en zijn er bedrijven die veel informatie van jou hebben en hier ook gebruik van maken (lees: geld aan verdienen). Twee redenen waarom je vraagtekens bij social media kunt zetten. Ook is er nog een derde reden: Onlangs stond er in de NRC een artikel over de ‘filterbubbel’, waardoor je denkt dat je vrij bent in wat je ziet op social media, maar dat dit al voor jou is bepaald. Door bijvoorbeeld de accounts die je volgt op social media, wordt door algoritmen automatisch gezorgd dat je ook alleen dingen te zien krijgt die hiermee te maken hebben. Waarom? Omdat het voor de adverteerders dan gemakkelijk is om op interesses en doelgroepen te focussen.

Kortom, social media biedt ons veel voordelen. We houden meer dan ooit met veel mensen tegelijk contact en afstanden doen er niet meer toe. Toch is het goed om je bewust te zijn van eigenschappen die minder positief uitwerken. Mijn advies?

Geniet, maar like met mate.

KIJK OP OOST NEDERLAND

Kwaliteit en exclusiviteit zijn twee begrippen die onlosmakelijk verbonden zijn met de producten van siersmederij Wilpstra B.V.

Levensbomen en deurroosters in diverse soorten en maten zorgen ervoor dat elk pand op passende wijze een eigen uitstraling krijgt.

Zie onze website en bekijk onze catalogus.

Jurgen Rutgers

WILPSTRA BV | HOOFDSTRAAT 160 9861 AM GROOTEGAST | 0594 - 61 21 12

BeSite Group BV Reageren? Dat kan via column@jurgenrutgers.nl

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

www.wilpstra.nl voor onze digitale brochure.

EN

43

Hoe zorg je als 143 jarig bedrijf dat je relevant blijft?

Uitdaging Meilink ondersteunen bij het ontwikkelen van een gezamenlijke visie, onderscheidende dienstverlening en positionering waarmee het bedrijf klaar is voor de toekomst.

Meilink, specialist in het verpakken en transporteren van industriële kapitaalgoederen, dempt al meer dan 143 jaar de impact van onverwachte bewegingen. In 1874 begonnen als houtzagerij en nu met vestigingen in Nederland, Duitsland en China.

De markt globaliseert, de druk van concurrenten neemt toe en prijs komt steeds centraler te staan. De kwaliteit van verpakkingen en logistieke dienstverlening komt hierdoor onder druk te staan, terwijl industriële kapitaalgoederen steeds groter en kwetsbaarder worden.

Securing Value Business model innovatie

Positionering

Met hulp van strategisch designpartner INC heeft Meilink zichzelf de vraag gesteld: “hoe innoveren we onze dienstverlening en hoe benutten we onze groepskracht beter? Kortom: hoe blijven we relevant, nu en in de toekomst?” Meilink bestaande uit 7 bedrijven waren individueel gepositioneerd op hun specialisme. Om de bedrijven te verbinden en de groepskracht te benadrukken is een gemeenschappelijke positionering ontworpen, namelijk het borgen van industriële waarde: Securing Value.

Chain Solutions Propositie

44

Naast de gemeenschappelijke positionering zijn de bedrijven nu samen in staat een ketenoplossing te bieden: Meilink Chain Solutions. Door deze gezamenlijke markt-benadering ontstaat er meer samenwerking tussen de onderlinge bedrijven en wordt toegevoegde waarde voor de klant zichtbaarder.

Uitkomst Een vernieuwende totaaloplossing en een gezamenlijke markt-benadering waarmee samenwerking gestimuleerd wordt, kwaliteit gewaarborgd blijft en concurrentie positie verstevigd is.

Foto: Meilink heeft in samenspraak met Solar team Twente een verpakkings-oplossing gecreeërd waarmee het mogelijk is om tijdens de reis naar Australië te blijven sleutelen aan het ontwerp, met optimale borging van de waardevolle solar auto.

Kostenbesparend inzicht Naast zichtbaarheid is de gezamenlijke aanpak kostenbesparend. Het optimaliseren van de verpakking wordt namelijk steeds duurder naarmate er in een later stadium wordt ingeschakeld. Hoe eerder in de keten wordt ingegrepen, hoe lager de kosten uiteindelijk zijn.

Service design

1

10

100

Kosten voor aflever-optimalisatie in ontwerpproces

Kosten voor aflever-optimalisatie in productieproces

Kosten voor aflever-optimalisatie na realisatie

“Deze prijs is een waardering van onze klanten, de verdienste van iedereen die hier werkt en een mooi resultaat op een intensieve samenwerking met INC. Samen maken wij de belofte van Meilink waar.”

Peter Rikken - Algemeen directeur Meilink

Meilink uitgeroepen tot beste industriële toeleverancier van Nederland!

Dankzij de Chain Solutions is Meilink in 2016 uitgeroepen tot de beste industriële toeleverancier van Nederland en sleept hiermee de prestigieuze Best Logistics Supplier Award DISCA’16 in de wacht.

INC heeft het project inmiddels afgerond en overgedragen aan het communicatiebureau van Meilink. Zij implementeren momenteel alle communicatiemiddelen van Meilink waaronder de website.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

INC heeft als strategisch designpartner Meilink ondersteunt bij het ontwerpen en positioneren van de vernieuwende marktbenadering. Kijk op www.inc.ventures of neem contact op met Sander Hofstede 06-52545025 sander@inc.ventures (zonder .nl) 45

Ondernemers en hun Kijk op...

Personeelswerving Het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt is een hot item. Wij legden ons ondernemerspanel de volgende stelling voor: Wij hebben geen moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel

46 1

Jan van Ulst, Sociaal ondernemer De Groenmakers Sport en Groen BV in Doetinchem

‘Kijk bij het zoeken van medewerkers ook eens bij de Werkbedrijven’ Als Social Enterprise met als belangrijkste doelstelling Maatschappelijke Impact, Social Footprint, Storytelling, Social Return on Investment, Public Value Scorecard kijken wij anders tegen de stelling aan dan andere ondernemingen. Wij zijn een ‘inclusieve werkgever’ en bieden werkgelegenheid aan werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. We kunnen omgaan met verschillen tussen mensen en benutten de meerwaarde van diversiteit in ons bedrijf. Wij hebben geen enkele moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel en worden door de werkbedrijven/ WSP’s en het UWV goed bediend en geholpen bij het werven van nieuwe medewerkers.

En natuurlijk kunnen mensen met een arbeidshandicap ook goede competenties hebben en vakkundig zijn. Er is maar één kwalificatie noodzakelijk om bij ons te mogen werken en dat is een grote glimlach op het gezicht van de kandidaat, staan te popelen om eindelijk weer te mogen werken. Kijk dus bij het zoeken van medewerkers dus ook eens bij de Werkbedrijven.

‘Bedrijfsleven, onderwijs en overheid dienen de handen ineen te slaan’ Dan mag je je als ondernemer gelukkig prijzen! Dan betreft het waarschijnlijk ook geen technisch geschoold personeel. Maar het is een feit dat de meeste ondernemers worstelen om het juiste personeel binnen te krijgen. De verhouding tussen vraag naar en aanbod van technisch geschoold personeel is scheef. Er is meer vraag naar dan aanbod van.

Hierdoor ontstaat er druk op de arbeidsmarkt en dat is niet goed. Opleiden is één van de mogelijkheden om die verhouding in balans te brengen. Opleiden van veelal jonge vmbo- leerlingen naar een mbo-diploma en verder, maar ook steeds meer scholing van zittend personeel en zijinstroom. Juist dat drieluik geeft een goede kans om die balans wel aan te brengen.

Hierbij dienen bedrijfsleven en onderwijs maar ook de overheid zelf (gemeenten en UWV) de handen ineen te slaan. De mate van succes om het juiste personeel aan te trekken, wordt voor een groot gedeelte bepaald door de mate van samenwerking!

KIJK OP OOST NEDERLAND

Paul Zandstra, vestigingsmanager Noord bij LievenseCSO in Leeuwarden

Eduard Doeschotte, general manager bij Ringspann Benelux in Goor

‘Opleiding is allang geen belangrijkste voorwaarde meer’

‘Iemand moet het visitekaartje van je bedrijf zijn’

Nu de economie in de lift zit, trekt het werk flink aan en merken wij in onze branche dat er behoefte is aan meer gekwalificeerd personeel.

Het vinden van de juiste gekwalificeerde medewerker voor het beschikbare werk op de juiste (fysieke) plek is vaak een lange en soms moeizame zoektocht. De eisen die aan onze dienstverlening worden gesteld vanuit kwaliteit en milieuzorg zorgen ervoor dat van het personeel meer wordt verlangd. Opleiding is allang geen belangrijkste voorwaarde meer, maar kennis en kunde en de juiste motivatie om aan de slag te gaan. De aanwas vanuit de opleidingen is schaars en goed gekwalificeerd personeel zit meestal al op zijn of haar plek.

Het behouden van de medewerkers en het aantrekken van goed gekwalificeerd personeel wordt de uitdaging voor het komende jaar om als onderneming te gaan groeien en onze dienstverlening op het gewenste kwaliteitsniveau uit te voeren.

Wij zijn een productiebedrijf dat veel verschillende technische producten produceert.

Om onze producten aan de man te brengen, hebben we technische mensen nodig.

Deze persoon moet dan kennis hebben over onze producten en moet de klant kunnen informeren. Klanten komen met veel technische vragen die we moeten beantwoorden met een gedegen advies en/of berekening. We hebben meer dan een jaar gezocht naar een technische collega, de reden hiervoor is dat we geen technisch commerciële man konden vinden op de markt die aan onze voorwaarden voldeed. De één was technisch maar niet commercieel en de ander was commercieel en niet technisch. Het geeft maar weer eens aan hoe moeilijk het is iemand te vinden die je naar een klant kunt sturen met voldoende kennis van techniek in zijn rugzak. Hij moet het visitekaartje van je bedrijf zijn. Kortom, het is dus erg moeilijk om de juiste technische man/vrouw te vinden.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

ONDERNEMERS EN HUN KIJK OP

Mike Broekhuizen, directeur van AT Techniekopleidingen in Terborg

Aad van Wijngaarden, senior aanbestedingsspecialist bij ITS Projects in Raalte

‘Ieder nieuw personeelslid moet zich kwalificeren in de praktijk’ Gekwalificeerd personeel is op zich niet moeilijk te vinden als het gaat om het hebben van de vereiste diploma’s.

Bij het aantrekken van personeel is steevast de vraag of het karakter en de mate van ervaring van de desbetreffende persoon ook matchen binnen het bedrijf.

Ieder nieuw personeelslid moet zich kwalificeren in de praktijk. Dat praktijktraject wordt georganiseerd door het intern meelopen met ervaren medewerkers om het werk op het gebied van inkoop en aanbesteden te voelen en in de vingers te krijgen. Dan gaat je werk ook daadwerkelijk ‘leven’. Saamhorigheid bevorderen binnen het bedrijf is een onmisbare schakel voor anderen om kwalitatief te kunnen presteren. Dat doen we op de vrijdagen in werksessies bijna elke week.

Dat kost tijd en geld, maar dit is een bewuste en goede investering. Wij willen dat ons personeel steeds beter wordt, dan geeft dat ons in kwaliteit en kwantiteit het beste zakelijke rendement.

47

Ron van Gent Foto: Rien Hokken

Concrete lobbyresultaten VNO-NCW Midden 48

Lastenvermindering en regelgeving, bereikbaarheid en goede bedrijfsterreinen, vergroten instroom leerlingen in techniekonderwijs en stimuleren van innovatie: voorbeelden van zaken die van invloed zijn op uw bedrijf. Regionale werkgeversvereniging VNO-NCW Midden lobbyt in samenwerking met andere partijen intensief om het ondernemersklimaat in uw regio nog beter te maken.

Strategische lobbykeuzes Naast effectievere samenwerking helpt voor het bereiken van doelen ook de strategische keuze voor een aantal lobbyspeerpunten. Het bestuur van VNO-NCW Midden heeft enkele jaren geleden gekozen voor vijf lobbythema’s, als kapstok voor alle activiteiten die de vereniging organiseert. Van Gent: ‘Het zijn brede thema’s, waar we planmatig mee bezig zijn, maar we zijn flexibel genoeg om van thema te veranderen, als ontwikkelingen daarom vragen.

Uiteindelijk bepalen we elk jaar samen met leden waar we voor gaan.’

Lobbythema's worden door leden op de agenda gezet en staan centraal bij projecten en tijdens bijeenkomsten. Voor een effectieve en efficiënte lobby trekt de vereniging intensief op met andere (belangen)organisaties. Volgens directeur Ron van Gent werpt dat zijn vruchten af. ‘We zoeken heel bewust meer samenwerking met branches, bedrijvenkringen en VNO-NCW Den Haag om onze doelen te bereiken. Dat laat een stevige uitkomst zien in onze belangenbehartiging voor ondernemers in de regio.’

Voorbeelden Met concrete voorbeelden laat Van Gent per lobbythema zien wat de kracht is van lobbyen en samenwerken. Een bredere lijst met resultaten heeft de vereniging gepubliceerd op haar website.

Financiering ‘We hebben in overleg met het kabinet een oplossing gevonden voor honderdduizend dga's in Nederland die de laatste jaren problemen ondervinden bij het uitkeren van dividend door de pensioenvoorziening die ze op hun balans hebben. Dat is echt een goede verbetering voor de positie van dga’s, volgens Van Gent. ‘Ook is de vennootschapsbelasting verlaagd.

Daar zijn we tevreden mee, maar niet met de progressieve vermogensrendementsheffing die per 2017 is ingegaan.

Het is onjuist dat belasting moet worden betaald op grond van rendement dat niet is gerealiseerd. Daar werken we KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

aan het komende jaar, naast bijvoorbeeld onze inzet om de financieringsmogelijkheden voor het bedrijfsleven te verruimen.

Innovatie en duurzaamheid VNO-NCW stimuleert duurzaam ondernemen en nieuwe ontwikkelingen.

‘Op ons aandringen heeft het kabinet de beperking van de mkb-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT) teruggedraaid.’ Van Gent geeft nog een ander, regionaal voorbeeld van lobbyinspanningen. Dat is het project Circles, waarin bedrijven, overheden, kennisen onderwijsinstellingen in Oost-Nederland samenwerken aan het ontwikkelen van circulaire economie en aan het realiseren van een koppositie voor Oost-Nederland hierin. VNONCW Midden is initiatiefnemer van dit project en medeprojectleider in de uitvoering.

‘Waar we ook tijd voor vrijmaken zijn de energietransitieprogramma’s in Gelderland (Gelders Energieakkoord) en Overijssel (Nieuwe Energie Overijssel).’ VNO-NCW Midden en MKB Midden zijn kernpartner in de programma’s, vanuit de overtuiging dat de transitie kansen biedt voor het bedrijfsleven én voor een duurzaam Nederland.

Het Europese energiebesparingsproject MKB Energy CheckUp van VNO-NCW en MKB Nederland helpt ondernemers bij hun verplichting tot energie besparen en is onderdeel geworden van de transitieprogramma’s. In 2017 gaan beide programma’s naar de uitvoeringsfase.

49

Internationalisering De werkgeversvereniging is tevreden met de € 10 miljoen die het kabinet vanaf 2017 meerjarig uittrekt voor intensivering van de handelsbevordering. Omdat een groot deel van het werkgebied van VNO-NCW Midden aan Duitsland grenst, is extra aandacht voor de belangrijkste handelspartner van Nederland vanzelfsprekend. ‘We hebben intensieve contacten met Duitse ondernemersverenigingen, met DNHK, de Euregio en onze Duitse partnerorganisaties.

Dat heeft geresulteerd in het Europese project Cross Border Talent, dat zich richt op excellente studenten uit Duitsland en Nederland en ondernemingen de komende jaren kansen ‘bij de buren’ biedt. In het voorjaar van 2017 organiseren we een Duitslandspecial voor industriële (MKB)-ondernemers in Oost-Nederland. Daarnaast organiseren we elk jaar een ledenreis, waar leden waardevolle contacten en een uitstekende basis leggen voor exportkansen. In 2016 bezoch-

stimuleren we ondernemersverenigingen om de kwaliteit van bedrijventerreinen te toetsen met de bedrijvenparkscan.

Met de resultaten kan vervolgens de basis worden gelegd voor verbetertrajecten.’

ten we IJsland en New York, we zijn bezig met plannen voor een reis in het najaar van 2017.’

Ruimtelijke ordening en infrastructuur ‘In 2016 is veel bereikt op infrastructureel gebied.

We hebben daar samen met de betreffende branches, MKB Midden, provincies en gemeenten hard voor geknokt’, benadrukt Van Gent. ‘Het Rijk gaat bijvoorbeeld bijdragen aan de aanpassing van de N50 bij Kampen, aan de verbreding van de sluis Kornwerderzand en de aansluiting van de A1 op de A30. Maar er blijven genoeg knelpunten over. In 2017 blijven we lobbyen voor een goede verbinding met Amsterdam en Utrecht, Rijnbrug bij Rhenen, rondweg Wageningen, tweede fase N18, goede treinverbindingen en snel internet om maar enkele items te noemen. Op ruimtelijk gebied zijn we actief betrokken bij het opstellen van de regionale bedrijventerreinenvisies. Inzet is om goede werklocaties voor bedrijven te krijgen. Daarnaast

Arbeidsmarkt en Onderwijs VNO-NCW heeft in 2016 met succes gepleit voor het in de ijskast zetten van de wet DBA. Volgens Van Gent gaat dat op termijn rust brengen op de arbeidsmarkt.

In 2017 werkt VNO-NCW verder aan de verbetering van het arbeidsrecht, die past bij de dynamiek van de huidige arbeidsmarkt en de inhuur van zelfstandigen op goede wijze regelt. Het tekort aan technische vakkrachten staat hoog op de lobbyagenda. In dat kader organiseert de vereniging succesvolle Techniekdagen, die inmiddels jaarlijks door 30.000 jongeren worden bezocht. Ander belangrijk onderwerp is de Banenafspraak. Werkgevers in de marktsector hebben in 2015

maar liefst 15.604 van de 21.057 banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking (Banenafspraak voor 2015 was 6.000). ‘We blijven ons inspannen om te zorgen dat we in 2026 op de afgesproken 100.000 extra banen uitkomen. Dat lukt alleen als de regelingen voor werkgevers eenvoudiger worden en de werkgeversdienstverlening van gemeenten en UWV verbetert, er betere afspraken over inkoop komen en meer inzicht in competenties van kandidaten wordt gegeven. In ons werkgebied zijn extra inspanningen gepleegd via het project Opnaarde100000-banen, met drie aanjagers, bijeenkomsten en veel informatie, waaronder een special van ledenmagazine Middelpunt. In 2017 zetten we deze inspanningen voort. En uiteraard blijven we ervoor strijden om de quotumverplichting van tafel te krijgen. We geloven niet in het juk van dwang als het gaat om de inzet van mensen met een arbeidsbeperking.’

NL Next Level Om een beter Nederland te kunnen bouwen - welvarend, duurzaam en met kansen voor iedereen - moeten we onze bedrijven, onze instituties en onze economie naar een nieuw niveau brengen. Doorgaan op de bestaande, vaak aan het einde van hun levenscyclus zijnde paden voldoet niet meer: er zijn grotere stappen nodig op tal van terreinen.

Visie voor nieuw kabinet Dat besef heeft VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO-Nederland ertoe gebracht om een gezamenlijke campagne te ontwikkelen: NL Next Level. De campagne is onderdeel van een brede investeringsagenda die ervoor moet zorgen dat Nederland tot de economische wereldtop blijft horen.

Het is een visie waarmee het nieuwe kabinet - wat ons betreft - vanaf 2017 aan de slag kan. www.nl-nextlevel.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

51

bereikbaar zijn zoals jij wilt ar zijn zoals jij wilt

www.speakup.nl

We gebruiken onze smartphone steeds vaker. Uit onderzoek blijkt dat de smartphone voor jongeren het primaire apparaat is waarmee ze online gaan, gemakkelijk een uur of 3-4 per dag. Maar steeds meer mensen herkennen ook dat dit gebruik dwangmatig wordt.

Continu zoeken we afleiding in de vorm van nieuwe email, berichtjes op sociale media of nieuwe vlogs.

Benut potentieel

COLUMN

COLUMN

Speel jij ook fruitautomaat?

Talentmanagement. Alle talenten in organisaties hebben we de komende jaren nodig om concurrerend te kunnen blijven. Talenten zichtbaar maken, betekent kijken naar wat iedere professional te bieden heeft.

We weten dat diversiteit in organisaties bijdraagt aan een betere sfeer en betere prestaties. Maar wat doen we ermee?

Een van de mensen die zich hier druk over maakt, is Tristan Harris.

Hij was productfilosoof bij Google en richt zich tegenwoordig op het beter stroomlijnen van al die impulsen met zijn Time Well Spent initiatief. Harris noemt zijn iPhone steevast een fruitautomaat, wijzend op de menselijke neiging om steeds maar op ‘Refresh’ te drukken in de hoop een nieuw berichtje te krijgen. De grote internetbedrijven hebben zelfs specialisten in dienst om die neiging nog verder uit te buiten want meer schermtijd betekent meer inkomsten. Simple as that.

Onderzoekt u met uw team de kwaliteiten, talenten en expertise van al uw medewerkers? Of kan u wellicht nog meer halen uit vooral die stillere krachten op de werkvloer?

Bescheiden, introverte professionals die actief in het speelveld staan, benutten hun talenten en expertise optimaal voor zichzelf en hun organisatie. Bescheiden personen zijn vaak bedachtzamer, duiken graag in vraagstukken, luisteren actief, observeren, stellen vragen. Trappen op de rem in plaats van door te hollen, voorkomen impulsief handelen en wellicht niet goed doordachte besluiten.

Ik heb zelf een tijdje geleden ook mijn telefoon doorgelopen om alle piep-, tril- en flits-meldingen wat te beperken. Maar eigenlijk wil je dat de applicatie of het netwerk hier slimmer mee om gaat. Want als ik even geconcentreerd aan het werk ben - bijvoorbeeld tijdens het schrijven van deze column - wil ik liever niet gestoord worden tenzij het echt niet anders kan. De meeste seintjes mogen wachten tot ik klaar ben. Of het nou gaat om app-meldingen of telefoontjes van de categorie ‘stoor ik?’

Ziet u dat als lastig of juist als waardevol?

Wat levert benut potentieel op?

Ik vind het een goede zaak om meer te letten op het menselijke aspect. Want waaraan meten wij nou het succes van onze dienst?

Aan de hoeveelheid transacties die er doorheen lopen of aan de verhoogde effectiviteit van gebruikers die niet meer uit hun concentratie werden gehaald door meldingen die wel even konden wachten?

Want hoewel email op mijn telefoon heel erg handig is, er is zelden noodzaak om direct te reageren. En telefoontjes kunnen soms ook door een collega worden afgehandeld.

• • • • • •

alle talenten en expertise van medewerkers worden ingezet meer waardering en respect voor elkaar bewuste samenwerking en daardoor inclusie zorgvuldige besluitvorming betere prestaties

Wat doet u om al het potentieel van uw medewerkers optimaal in te zetten?

Marijke Huisman

Florian Overkamp

Ja, familie van Jopie. Meer over bescheiden professionals op Impact vanuit kracht.nl

Oprichter Speakup

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

53

Waarom zouden wij voor u willen werken?

De tijd dat u als werkgever achterover kon leunen is definitief voorbij.

te halen en aan u weet te binden. Goede arbeidsmarktcommunicatie

Tegenwoordig zijn het de door u zo felbegeerde kandidaten die de

begint dan ook altijd met in de spiegel kijken. Om vervolgens op basis

kritische vragen stellen. Wat maakt u als werkgever uniek? Hoe snel

van een unieke positionering en werkgeverspropositie uw bedrijf te

kan er bij u carrière worden gemaakt? Welke cultuur heerst er binnen

profileren. Wanneer u daar serieus mee aan de slag gaat, dan willen

uw organisatie? En waarin uit zich dat? De antwoorden op deze

wij dolgraag voor u werken! Want arbeidsmarktcommunicatie is

(en andere) cruciale vragen bepalen of u een aantrekkelijk merk bent

Macknificent. Bel voor een vrijbijvend gesprek: 06-11 34 08 04 of e-mail

op de arbeidsmarkt. En of u in staat bent om de juiste mensen binnen

naar be@macknificent.nl. Kijk voor ons werk op www.macknificent.nl

Arbeidsmarktcommunicatie is

TEKST: VOORBEELD NAAM - FOTOGRAFIE: VOORBEELDNAAM

Koninklijke Metaalunie Koninklijke Metaalunie is een landelijke ondernemersorganisatie voor het mkb metaal met ruim 13.000 leden die aan 150.000 mensen werk bieden. Koninklijke Metaalunie wordt bestuurd vanuit tien districten.

Ieder district heeft een eigen districtsbestuur die leden afvaardigen naar de landelijke Raad van bestuur en diverse commissies. In de regio wordt regionale invulling gegeven aan het landelijke beleid, net zo goed als de regio veel invloed heeft op het landelijke beleid.

In Oost Nederland zijn twee districten. District Oost beslaat de provincie Overijssel en de Noordoospolder. District Gelre beslaat de provincie Gelderland en de Flevopolder.

De districtsbesturen worden ondersteund door de regiosecretarissen Toine Straatman (Gelre) en Rard Metz (Oost).

Verder zijn ten behoeve van KIJK OP OOST NEDERLAND

ledenadvies (zie kader) de buitendienstadviseurs Bert Rundervoort, Jon Sanders, Toon de Kruiff en Eelco Wildschut in Oost Nederland dagelijks op bezoek bij de leden van Koninklijke Metaalunie.

belangrijk aandeel in de maakindustrie van Nederland.

Logischerwijze wordt dan ook veel naar Oost Nederland gekeken om bepaalde ontwikkelingen in de industrie te vertalen naar concrete activiteiten waarmee de concurrentiekracht van Nederland zich kan versterken. De infrastructuur van het netwerk van bedrijven, onderzoek en onderwijs is in

De leden van Koninklijke Metaalunie vormen in Oost Nederland met ruim 3000 fantastische bedrijven een

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Oost Nederland namelijk prima ingericht, al is er natuurlijk altijd ruimte voor verbetering.

Ondertussen wordt hard gewerkt op vier fronten: 1) 2) 3) 4)

Onderwijs en Arbeidsmarkt Innovatie Duurzaamheid/circulariteit Export

55

Koninklijke Metaalunie kiest ervoor dit samen met andere organisaties te doen om effectief en efficiënt te werk te gaan. Zo wordt nauw samengewerkt met de Ondernemersorganisatie in de Technologische Industrie FME, werkgeversorganisaties MKB Midden, VNO-NCW Midden en de scholingsfondsen.

Het onderwijsveld is vaak nauw aangesloten net als lokale spelers.

Onderwijs en arbeidsmarkt De technische sector drijft op techneuten, vakbekwame mensen met een hart voor techniek.

In de jaren voorafgaand aan de eeuwwisseling is jarenlang geroepen dat Nederland geen productieland meer zou zijn en meer een transportland. Dat is niet zonder gevolgen gebleven.

Gecombineerd met een paar andere oorzaken heeft bijna een complete generatie schoolgaande jeugd voor andere vakken gekozen dan techniek. De huidige populatie vaklieden gaat binnenkort van zijn of haar pensioen genieten. Samengevoegd met de huidige conjuncturele meewind dreigt er voor de sector een stevig tekort aan vaklieden.

Op allerlei manieren worden inspanningen gedaan om het tij 56

te keren. In het kader van het in 2013 afgesloten Techniekpact worden op regionaal niveau onder de naam Techniekpact <regio> op drie niveaus initiatieven genomen en activiteiten uitgevoerd: -

Kiezen in de techniek Leren in de techniek Werken in de techniek

Bij Kiezen in de techniek wordt samen met de deelnemende bedrijven, het primair onderwijs en voortgezet onderwijs structureel aandacht besteed aan wetenschap en technologie in de klas.

Ook bedrijfsbezoeken, activiteitenprogramma’s zoals Week van de techniek, First Lego League, Twenty days of Technology, lopen hierin mee.

expertise van de Opleidings Bedrijven Metaal OBM Oost en RIVA. Zo wordt met betrekking tot de inhoud van het onderwijs gewerkt aan zogenaamde regioprofielen, onderwijsinhoud op maat aansluitend op de specifieke kenmerken van de bedrijven uit Oost Nederland.

Bij Werken in de techniek wordt op meerdere fronten gewerkt.

Als gevolg van de hogere pensioenleeftijd en de toenemende automatisering wordt het steeds belangrijker dat werknemers blijven leren gedurende hun loopbaan. In het kader van duurzaam inzetbaar worden hier allerlei programma’s voor ontwikkeld en samen met de bedrijven uitgevoerd. Aan de andere

kant zijn er als gevolg van de crisis en de huidige reorganisaties bij verzekeraars en banken veel mensen langs de kant komen te staan. Met de inzet van arbeidsmakelaars in het kader van de intersectorale sectorplannen wordt gewerkt aan het vervullen van vacatures.

Door met behulp van een stevige financiële ondersteuning mensen bij te scholen, kunnen ze geschikt worden voor de technische bedrijfstak.

Innovatie Zonder vooruitgang ontstaat stilstand en verliest de sector haar concurrerend vermogen.

Ook hier wordt veel samengewerkt. Zo zijn Oost nv VNO en FME een initiatief gestart onder

Verdere partners hierin zijn KWTO, KWTG, Tech Your Future, de deelnemende partijen in de diverse techniekpacten, Techniek Talent.Nu, stichting promotie Techniek et cetera.

Op het gebied van Leren in de Techniek vinden veel activiteiten samen met het onderwijs plaats om te zorgen voor een perfecte aansluiting tussen bedrijfsleven en Techniek. Naast de onderwijspartners en de fondsen wordt gebruikgemaakt van de

Regiosecretaris Rard Metz

Regiosecretaris Toine Straatman

Buitendienstadviseur Eelco Wildschut

Buitendienstadviseur Jon Sanders

Buitendienstadviseur Toon de Kruiff

Buitendienstadviseur Bert Rundervoort

de naam BOOST waarmee programmatisch wordt gewerkt aan het versterken en versnellen van de ontwikkelingen rond Smart Industry. Koninklijke Metaalunie is aangesloten en vertaalt deze activiteiten naar concrete aspecten zoals het onlangs door Teqnow (een initiatief van Koninklijke Metaalunie) gepubliceerde boek: Stappenplan praktisch en winstgevend robotiseren bij het industriële mkb.

dé adviseur voor compleet advies en onderzoek op het gebied van gerobotiseerd lassen.

Vanzelfsprekend wordt in Gelderland samengewerkt met de Regionale Centra voor Techniek (RCT’s, in de Achterhoek ACT) en wordt op het gebied van Big Data momenteel een platform opgericht. Eind vorig jaar is door beide provincies een investeringsagenda gepresenteerd waar aansluiting is gevonden op de wensen vanuit het mkb metaal. Verdere partners zijn, naast de Hogescholen, de centra voor innovatief vakmanschap en de Centres of expertise zoals Tech For Future en ICER.

door het opwekken van schone energie en - als het niet anders kan - te besparen op het gebruik van fossiele brandstoffen. De sector neemt met haar leden haar verantwoordelijkheid om nieuwe verdienmodellen rond circulariteit te verkennen.

De herbruikbaarheid van het basismateriaal metaal is immers oneindig, een mooie kans om nader te exploreren!

Door middel van gerichte projecten zoals De sprong voorwaarts wordt met bedrijven samengewerkt aan energieprojecten. De provincies worden uitgedaagd hierin een bijdrage te leveren door mee te denken, beleidsruimte te creëren en financieel te ondersteunen.

lijkheden voor bedrijven optimaal te benutten. Door middel van het organiseren van beurscollectieven naar FMB en Hannover Messe, studiereizen en informatieve bijeenkomsten worden bedrijven nader tot die markt gebracht, waarmee groei wordt gestimuleerd

Duurzaamheid/circulariteit De uitstoot van broeikasgassen moet sterk worden gereduceerd

Export Met Duitsland om de hoek ligt het voor de hand om de moge-

Koninklijke Metaalunie heeft tien jaar geleden samen met universiteit Twente het Laser Applicatie Centrum (LAC) opgericht. Dit LAC is onlangs ververst door de toepassingen van laserlassen aan te vullen met gerobotiseerde lasprocessen.

Met de participatie in 2014 van het NIL (Nederlands Instituut voor Lastechniek) is het LAC nu

2017 Dat samenwerking voor organisaties als Koninklijke Metaalunie een wezenlijk onderdeel is van het werk wordt voornamelijk ingebracht door het volgende motto: ‘Als je snel wil zijn, moet je alleen gaan, als je ver wil komen, moet je samen gaan.’

In 2017 gaan we voort op de ingeslagen weg: concrete en goede dienstverlening en belangenbehartiging voor de mkb metaal.

Dienstverlening Het individueel adviseren van leden is - naast de collectieve belangenbehartiging - één van de kerntaken van Koninklijke Metaalunie.

Individueel advies Individuele advisering beslaat uiteenlopende kennisgebieden en reikt verder dan informeren en adviseren. De ledenadviseurs stellen ook modelovereenkomsten op, voeren juridische correspondentie namens individuele ondernemers en begeleiden hen tot aan een eventuele gerechtelijke procedure. In geval van een reorganisatie of een ontslagzaak, een bestuursrechtelijke procedure of sociale verzekeringskwestie kan een ledenadviseur u bijstaan in een mogelijk noodzakelijke procedure. De ledenadviseurs zijn gespecialiseerd op juridisch en bedrijfseconomisch terrein en kennen de wereld van het mkb metaal; deskundige gesprekspartners die u kunnen adviseren over arbeidsvoorwaarden, CAO, ontslagzaken, beloningen, medezeggenschap, algemene voorwaarden en contracten, incasso, octrooien, arbo- en milieuzaken, vergunningen en kwesties op het gebied van ruimtelijke ordening, kostprijsberekening, kredietverstrekking, rechtsvormkeuze, de aan- en verkoop van bedrijven, bedrijfsopvolging. Kortom: alle zaken die voor uw bedrijfsvoering van belang (kunnen) zijn. Over veel van deze onderwerpen zijn praktische notities samengesteld. U kunt deze downloaden vanaf de Metaalunie website.

Netwerk & Kennispartners In het verlengde van de advisering en op de gebieden waarin Metaalunie niet adviseert, onderhouden de buitendienstadviseurs intensieve contacten met een netwerk van kennispartners.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

57

Hoe scherp is jouw propositie?

Tijd voor onderscheid Oost-Nederland. Inmiddels misschien wel de meest innovatieve kant van het land. Of het nu gaat om briljante innovaties die de wereld over gaan, de omarming en toepassing van Smart Industry, vernieuwing in de zorg, een andere kijk op utiliteitsbouw… De wijzen konden wel eens écht uit het oosten komen!

Mooi en indrukwekkend allemaal, maar hoe vertel je dat aan de rest van Nederland, Europa, de wereld? De ‘Oosterse’ mentaliteit is er vaak ook één van ‘goed werk verkoopt zichzelf’ en ‘zo doen we dat gewoon’.

En die bescheidenheid en vanzelfsprekendheid is te bewonderen, maar het kan er ook voor zorgen dat je de kaas van het brood wordt gegeten. Door partijen die

nét wat meer de spotlights opzoeken, wat hoger van de toren blazen of wat harder schreeuwen. Is dat dan de juiste manier? Nee, het is eenvoudig: Be good and tell it.

In die volgorde.

Vind en benoem je kracht Onderscheidend vermogen, dat is waar iedereen naar op zoek is. Zowel privé als zakelijk. Hoe onderscheid je je van de massa? Hoe zorg je

‘Be good and tell it’ 58

ervoor dat je niet bij mensen in het ‘verkeerde vakje’ belandt? Hier komt marketing en positionering om de hoek kijken. En dat is meer dan een leuke slogan die je overal onder kunt plakken; het kiezen van een scherpe positionering vraagt om aandacht. Het dwingt je om zorgvuldig naar je organisatie, je product, je proces en je mensen te kijken. Wat is de reden dat mensen zaken met ons doen? Wanneer zijn onze klanten blij? En waar worden wij blij van?

Soms zijn er meerdere sessies nodig om die echte kern te vinden, soms ligt het eigenlijk al voor het oprapen. Gebruik het en ga het actief benoemen in een taal die bij je klanten past.

Laat je inspireren door wat andere merken doen. Kijk naar je concurrenten, zodat je weet dat je een positie kiest die nét even anders is. Maar kijk vooral ook naar hele andere branches.

Alles voor een glimlach Een mooi en bekend voorbeeld is Coolblue. De webshop (met

TEKST: DENNIS HOFTIJZER - FOTOGRAFIE: JEROEN DIETZ

inmiddels meerdere stenen winkels) voor consumentenelektronica heeft het in haar communicatie helemaal niet over de ‘spullen’. Hun credo: Alles voor een glimlach. En dat gaat over het proces, over de mensen die moeite doen om klanten blij te maken. Natuurlijk, de mooie spullen die ze verzenden helpen daarbij, maar die spullen zijn ook ergens anders te koop.

Of dit voorbeeld uit onze eigen regio: Kramp. Dé technische groothandel van Europa belooft ‘IT’S THAT EASY’. Ook dat zegt niet direct iets over de producten, maar over de manier van samenwerken. Gemak is een groot goed, dat realiseert Kramp zich dagelijks en ze wil het werk van haar klanten elke dag een stukje makkelijker maken. Door continuïteit te bieden, snelheid, relevante informatie op het juiste moment. En dat daar ook een groot en kwalitatief hoogwaardig productassortiment bij hoort, dat is een voorwaarde.

KIJK OP OOST NEDERLAND

Neem daar een voorbeeld aan, het kan tot hele mooie, vernieuwende inzichten leiden!

Soms is het zelfs zo dat een mooie propositie een verandering in de manier van werken teweeg kan brengen.

De belofte die aan de markt wordt gedaan wordt dan ook - of voorál - intern een motto.

Over Dennis Hoftijzer Dennis is conceptontwikkelaar en directeur van fullservice communicatiebureau Frappant in Aalten. Vanuit een voormalig zwembad werkt Frappant met strategische kennis en creativiteit aan het sterker maken van merken. Frappant werkt voor uiteenlopende branches, van industrie tot zorg, van retail tot overheid en verzorgt de marketing en communicatie op alle vlakken, van strategisch advies tot conceptontwikkeling, en van creatieve uitwerking tot realisatie van online en offline kanalen.

Tijd voor actie Tevreden met hoe je bedrijf zich op dit moment presenteert in de markt? Is het krachtig genoeg? Voldoende onderscheidend van de concurrenten? Wéét de markt überhaupt wel waartoe jullie in staat zijn? Als het antwoord op één of meer van deze vragen nee is, of zelfs wanneer je twijfelde, dan is het tijd voor actie. En vergeet vooral niet te genieten van dit mooie proces, want je leert jezelf en je organisatie beter kennen dan ooit! www.frappant.com

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

59

ZET JE SC HR AP VOOR

Bureau voor

strategie concept creatie

Voor wie zich staande houdt, werkt een storm heel verfrissend. Twentse Storm biedt bedrijven en organisaties een oplossing in onze razendsnel veranderende wereld. Een oplossing waarmee je klanten in het hart raakt. We bedenken en creĂŤren onderbouwde, creatieve concepten die relevant en authentiek zijn.

Benieuwd naar ons werk?

TWENTSESTORM.NL

TEKST: ERIK RIENSEMA

Klaas Mulder Verhuur: Nee verkopen is geen optie Nee verkopen is geen optie bij Klaas Mulder Verhuur in Staphorst. Het verhuurbedrijf, dat zich met name op de bouwsector richt, heeft bijna alles op voorraad. Mocht er onverhoopt iets niet in huis zijn, dan doen de mensen van Klaas Mulder Verhuur er alles aan om het te bemachtigen.

Met deze klantvriendelijke manier van werken heeft het bedrijf in de afgelopen zes jaar een goede naam opgebouwd bij aannemers en andere professionals in de wijde regio. Door de groei ontstond de noodzaak om een nieuw en groter pand te betrekken. Dat is inmiddels gerealiseerd; sinds juli 2016 huist Klaas Mulder Verhuur in een schitterend groot bedrijfspand aan de Achthoevenweg.

Het verhuurbedrijf wordt gerund door Klaas en Hilligje Mulder en Roel Bloemert,

die ondersteund worden door drie medewerkers. Ze leiden ons vol trots rond door het nieuwe onderkomen, waar een bijzonder verhaal aan vastzit: het is namelijk het voormalige muziekcentrum Tivoli Vredenburg in Utrecht. Het stalen geraamte van dit hoge cultuurcomplex werd opnieuw opgebouwd in Staphorst. Daardoor kunnen de hoogwerkers en andere hoge machines van Klaas Mulder Verhuur nu ook binnen staan.

Het pand is bovendien niet alleen hoger, maar ook langer en breder, met een groter buiten-

terrein, ten opzichte van de vorige locatie elders in Staphorst. Daardoor is alles nu beter en overzichtelijker uitgestald.

Er is van alles te huur; van hamer tot heftruck, van beitel tot bouwlift, van handzaag tot hoogwerker. Heeft een aannemer een keer een penetrograaf nodig? Dit specialistische sondeerapparaat is te vinden bij Klaas Mulder Verhuur.

Vanuit het hele land is inmiddels bekend dat je voor de meest

bijzondere bouwgereedschappen en machines in Staphorst moet zijn. Via de website komen aanvragen overal vandaan en zo kan het gebeuren dat een speciale tacker voor daksingels met de pakketdienst naar Zeeland gaat.

De grootste klantenkring bevindt zich echter in Oost-Nederland, waar Klaas Mulder Verhuur een goede naam heeft opgebouwd met een klantvriendelijke en nuchtere no-nonsens mentaliteit.

De medewerkers spreken de taal van de klant; letterlijk zelfs.

Veiligheid en kwaliteit zijn belangrijke aandachtspunten.

Het verhuurbedrijf zorgt ervoor dat alles in goede conditie is, met periodiek onderhoud en een jaarlijkse keuring. Het elektrische gereedschap wordt gekeurd volgens NEN 3140.

Geretourneerde machines worden altijd eerst nagekeken voordat ze weer worden verhuurd.

Zie voor meer informatie www.klaasmulderverhuur.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

61

30 jaar hightech industriële elektronica in Goor ‘Wij maken de stap naar morgen iedere dag mogelijk’. Het is de eerste kreet die we tegenkomen in de hagelnieuwe bedrijfsbrochure van Batenburg Techniek. Commercieel directeur Rob Lammerts van Bueren overhandigt ’m trots. Batenburg Industriële Elektronica bestaat 30 jaar en dat is een mooie gelegenheid om even terug te kijken. Maar vooral vooruit te blikken, want onze wereld gaat snel veranderen.

En Batenburg spreekt daarin een danig woordje mee.

62

Produceren op klantspecificatie ‘De producten die wij hier maken, worden door onze klanten ontworpen. Het gaat dan om tal van disciplines.

We werken bijvoorbeeld zowel voor de medische industrie als voor de vliegtuigindustrie.

De producten die de klant uitdenkt, die zetten wij dan in elkaar. We testen het, kijken of alles juist geplaatst en conform de specificaties gemaakt is en vervolgens gaat het product naar de klant of de eindgebruiker. Het kan dan Rob Lammerts van Bueren

KIJK OP OOST NEDERLAND

Volautomatisch óf handmatig ‘We kopen de componenten in voor de klant en onze machines zetten die volautomatisch op de printplaat. Soms komt er nog handwerk aan te pas’, vertelt Lammerts van Bueren ter-

om een halffabricaat gaan, maar ook om een volledig eindproduct. Van prototype tot middelgrote serieproductie.’

Dat is wel een hele eenvoudige samenvatting van wat er

‘Wij maken de stap naar morgen iedere dag mogelijk’ aan de Wheedwarsweg 7 in Goor allemaal gebeurt.

Tot de kleinste componenten worden hier moeiteloos op printplaten gesoldeerd, optimaal geconditioneerd en gecontroleerd. De medewerkers van Batenburg denken mee met de klant, komen met gerichte oplossingen en voorstellen om de vaak ingewikkelde producten eenvoudiger te produceren.

wijl we door de fabriek lopen.

‘Iedere productiestap controleren we en testen we uitgebreid en nauwkeurig.’

Ieder minuscuul componentje telt ‘We maken bijvoorbeeld de besturing van een eiersorteermachine, waar zo’n 200.000 eieren per uur doorheen gaan.

Dat gaat met een enorme snelheid. Maar die besturing moet natuurlijk wel goed functione-

ren, dus dat testen we hier uitvoerig. Componentjes zo groot als een zandkorrel zitten met tienduizend op een rol en er kan er best eentje tussen zitten die niet goed functioneert.

Daar wil je niet pas achter komen als zo’n machine al in Argentinië staat. Dan heb je een groot probleem, want ieder minuscuul componentje is even belangrijk voor het functioneren van zo’n grote machine.

We hebben daarom een volautomatisch systeem dat na kan gaan of de componenten doen wat ze beloven.’

TEKST: JOHAN KONING

Bij Batenburg Industriële Elektronica in Goor - één van de 21 locaties van Batenburg Techniek - veranderen ze de grote wereld met juist de kleinste elektronische onderdelen. ‘Ooit is het bedrijf als installateur begonnen in Rotterdam en omgeving. Het brengen van het elektrische licht naar ondernemers’, dat was de start. Tegenwoordig zijn we een beursgenoteerde onderneming met ruim 900 medewerkers. We richten ons voornamelijk in Nederland op drie divisies: handel en assemblage, gebouwgebonden installaties en industriële automatisering.

Deze vestiging in Goor hoort bij de eerstgenoemde divisie.

Wij werken met zo’n 80 man voor de industriële sector.’

Batenburg Industriële Elektronica beschikt niet alleen over het ISO 9001:2008-certificaat, het heeft ook een ISO 13485-accreditatie voor medische apparatuur. www.batenburg-elektronica.nl

Batenburg introduceert Lifecycle Management Een extra service die Batenburg Industriële Elektronica aan klanten biedt, is lifecycle management.

‘Een klant wil natuurlijk voorkomen dat hij of zij later geen vervangende componenten kan kopen voor in zijn machine, mocht er iets kapot gaan. Daarom helpen we onze opdrachtgevers met het selecteren van de juiste componenten. Doordat we de markt goed in kaart hebben, weten we niet alleen wat er nú te koop is, maar ook hoe de verkrijgbaarheid in de toekomst zal zijn. We bewaken de beschikbaarheid van elektronicacomponenten op de lange termijn. Daarvoor hebben we een speciale tool ontwikkeld die de componentenlijst van een product - de BOM, dat staat voor Bill Of Materials in een vroeg stadium scant. Het ontwikkelen van een product op dit hoogwaardig niveau gaat vanzelfsprekend niet van vandaag op morgen. Er gaat veel tijd zitten in ontwikkeling, maar ook in certificering van een industrieel ontwerp. Dus is het goed dat wij vroegtijdig bij die ontwikkeling betrokken raken.

Zo kunnen we niet alleen adviseren over de béste oplossingen, maar ook over de best beschikbare componenten. We houden de hele levenscyclus van alle componenten nauwlettend in de gaten.’

Esther Palmans

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Janrein Markvoort

EN

63

Bakker Bedrijfswagen Groep ...voor een complete transportoplossing!

Postbus 353 - 3800 AJ Amersfoort - T. 033-4630184 - www.bakker-bedrijfswagens.nl Amersfoort – Apeldoorn - Barneveld – Doetinchem - Harderwijk – Winterswijk - Nijkerk – Scherpenzeel

Solide machinebouw en complete service ● Uw partner in het bouwen en onderhouden van uw installatie voor het interne transport en verwerking van losgestorte goederen ● Flexibel, veelzijdig en oplossingsgericht ●

Revas Multiservice BV Prinsenweide 40 Bedrijventerrein Stadhoudersmolen • 7317 BC Apeldoorn Tel. 055 5766380 • Mob. 06 55 133 161 SCHROEFTRANSPORTEURS | ELEVATOREN | KETTINGTRANSPORTEURS

WWW.REVAS.NL SP5_Revas_210x140.indd 1

28-09-16 09:36

Timmerfabriek Salland in Lemelerveld (TSL) is gespecialiseerd in de vervaardiging van kwalitatief hoogwaardige fsc-houten kozijnen, ramen en deuren voor nieuwbouw, verbouw en renovatie. In kleine en grote series, voor zowel aannemers als particulieren. En in de meest afwijkende (ronde) maten. Om met name de aannemers nog beter van dienst te zijn, heeft het bedrijf in eigen beheer een mobiele glasstraat ontwikkeld.

‘De mobiele glasstraat maakt het mogelijk om in zeer korte tijd grote aantallen kozijnen op een eenvoudige manier van glas te voorzien. De glasstraat is op iedere gewenste plek inzetbaar.

Kozijnen en glas arriveren gelijktijdig op locatie, waardoor deze in één moeite gezet kunnen worden. Zonder fysiek belastende handelingen voor schilder of glaszetter’, vertelt directeur Gerard Harmsen van TSL. ‘Het levert een enorme efficiencywinst op, waardoor de investering snel terugverdiend is.

Bovendien wordt het tilwerk er fors mee verminderd.’

Afwijkende maatvoering Harmsen richtte de timmerfabriek in 2001 op, toen hem als aannemer bleek dat veel fabrieken niet konden voldoen aan de specifieke vraag naar houten kozijnen met afwijkende maatvoering. TSL kan dat wel, en timmert er sindsdien flink mee aan de weg. Vooral nu de crisis

weer voorbij is. Inmiddels werken er elf mensen en groeit de orderportefeuille in Noord- en Oost-Nederland.

Schitterende showroom Juist in de crisis, in 2008, investeerde Harmsen nog in een schitterende showroom, die op afspraak open is. Niet alleen interessant voor particulieren maar ook voor aannemers die hun klanten er naartoe kunnen sturen. Ze vinden er een prachtige plek om inspiratie op te doen, voor zowel binnen als buiten. En voor de kinderen is er een fraaie speelhoek. Met uiteraard veel houten speelgoed.

‘Hout blijft altijd van waarde. De meest aansprekende woningen worden van hout gemaakt. Een groot voordeel van hout is dat je het altijd kunt herstellen. Hout is prachtig, sterk en betrouwbaar.

En dankzij het fsc-keurmerk ook duurzaam. Hout is om te koesteren’, benadrukt Harmsen.

Directeur Gerard Harmsen

TSL heeft een schitterende showroom

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

65 1

TEKST: ERIK RIENSEMA - FOTOGRAFIE: ERIK RIENSEMA EN TSL

‘Hout is om te koesteren’

Transport probleem?

Wij lossen het op!

BIJ BULTMAN ALTIJD EEN RUIME KEUS IN VERHUURAUTO’S, VAN KLEIN TOT GROOT!

gio! re w ú in k oo s, re d a r u u rh ve Hét auto ) enkort ook in Hengelo (Ov)! ( Binn

Vestigingen in Apeldoorn | Arnhem | Deventer | Drachten | Emmeloord | Harderwijk | Heerenveen | Hengelo (Ov) | Zwolle

TEL. 055-5214888

AUTO NODIG? GEMAKKELIJK ONLINE TE RESERVEREN OP WWW.BULTMAN.NL 6496-17 Bultman adv KijkopOostNederland_198x131mm_DEF.indd 1

02-02-17 16:46

STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater in Kleve biedt Nederlandse ondernemers die in Duitsland zaken (willen) doen of een dochteronderneming willen opstarten, al meer dan een kwart eeuw alomvattend juridisch en fiscaal advies.

STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater Siemensstraße 31, D-47533 Kleve Tel: +49 (0)2821 7222 0 - Fax: +49 (0)2821 7222 44 - kanzlei@strick.de

www.strick.de

TEKST: JOHAN KONING

Werken op het snijpunt van techniek en design Verscholen in het Twentse coulisselandschap rond Diepenheim staat een oude boerderij. Zo op het eerste gezicht wijst niets erop dat het de bakermat is van talloze producten die we in het dagelijks leven haast achteloos gebruiken. Of van technische oplossingen die de productie van inventieve fabrikanten een stuk vereenvoudigen en versnellen.

Het is de wereld waar Gert Stuve al zijn creatieve vakmanschap dagelijks de vrije loop laat.

Stuve is eigenaar van GSO Engineering, dat hij ruim 20 jaar geleden oprichtte. Na een carrière bij ingenieursbureaus besloot hij in 1995 als zelfstandige te beginnen. Fietsendragers, bierkratten, machines om autobanden te produceren, speelgoed, ziekenhuisequipment en meubels. Soms gaat het om specials van één tot enkele tientallen apparaten of onderdelen, soms gaat het om de ontwikkeling van serieproducten.

Talloze patenten ‘De groente- en fruitbakken in de supermarkt zijn daar een goed voorbeeld van’, glimlacht Stuve bescheiden. ‘Iedereen kent ze, maar niemand weet dat er een heel ontwikkelproces aan ten KIJK OP OOST NEDERLAND

Regelmatig schakelen klanten ons in bij brainstormsessies om producten te verbeteren of te ontwikkelen. In onze werkplaats kunnen we niet alleen volop testen of onze ideeën praktisch uitvoerbaar zijn, we kunnen ook kleine aantallen snel zelf maken.

Het voordeel daarvan is dat we niet hele ontwerpen naar een fabriek hoeven te sturen, maar vanuit schetsen kunnen werken.

We weten zelf immers wat we bedachten.’ Momenteel ontwikkelt hij bijvoorbeeld een machine die kussens voor ziekenhuizen naadloos kan dichtmaken.

grondslag ligt. Ze liggen in vrijwel iedere supermarkt in Nederland, de teller staat inmiddels op 15 miljoen exemplaren. Het is één van de verscheidene patenten die op mijn naam staan.’

Creatief en out-of-the-box In het allround bedrijf komen veel disciplines samen. ‘Het bedenken van oplossingen of nieuwe toepassingen, het in 3D CAD opzetten, sterkteberekeningen en analyses met speciale software. En we doen verschillende proeven in onze R&D-werkplaats, waar we zijn toegerust om complete machines te bouwen. In onze smeltovens kunnen we kleine aantallen metalen of kunststof producten in eigen huis gieten.’

‘We denken out-of-the-box.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Techniek én design ‘Onze grote kracht is dat we oplossingen vanuit andere disciplines voor compleet andere toepassingen kunnen gebruiken.

EN

Zo komen we tot vereenvoudiging van constructies waaraan de opdrachtgever nooit gedacht had. Voor ons heel logisch, voor de klant vaak verbazingwekkend. En we kijken naar zowel techniek als design: het moet niet alleen functioneel, maar ook mooi zijn.’

GSO Engineering is dan ook verre van een dertien-in-eendozijn ingenieursbureau. Wél werkt het met twee toonaangevende CAD-programma’s.

‘Zelf werk ik met het uitgebreide Pro Engineer, terwijl medewerker Thomas de Jager helemaal thuis is in het tegenwoordig veel gebruikte Solid Works.’ www.gso-engineering.nl

67

Mario Elsinghorst, vestigingsmanager van Doetinchem en Winterswijk

Transportoplossingen dichtbij én op maat Voor Midden- en Oost-Nederland is Bakker Bedrijfswagen Groep al ruim 50 jaar een begrip. De DAF-dealer van het jaar 2015 helpt ondernemers aan gepast vervoer en neemt het beheer uit handen. Met de overname van Diesel Service Winterswijk sinds november vorig jaar kan het bedrijf nog meer voor klanten betekenen.

Bakker Bedrijfswagen Groep heeft acht dealer- en één satellietvestiging en is samen met Bakker Logistiek en Bakker Vastgoed onderdeel van de Bakker Groep. Het familiebedrijf heeft alles in huis om aan de wensen van klanten te voldoen.

‘Met de topmerken DAF, Fiat Professional en Iveco Daily bedienen we de complete markt’, vertelt Mario Elsinghorst, vestigingsmanager van Doetinchem en Winterswijk.

68

‘Wij bieden van groot tot klein een breed scala aan bedrijfswagens, Carrier koel-/vriesma-

kennis waardoor de klant altijd de wagen krijgt die bij hem past.’

‘We denken in transportoplossingen’ chines en getrokken materieel.

Een zzp’er is hier aan het goede adres, maar ook grote, internationaal opererende transportbedrijven en overheidsinstanties.

Onze verkoopadviseurs beschikken over een uitgebreide

Regionale klantbediening Met de overname van het goedlopende Diesel Service Winterswijk kan Bakker Bedrijfswagen Groep nog dichter bij haar klanten staan.

De dealernetwerken, die aan

elkaar gelegen waren, zijn nu geïntegreerd. ‘Bakker Bedrijfswagen Groep is een succesvolle middelgrote speler in de markt met veel kennis’, zegt Nick Dute, verkoper in Winterswijk. ‘Dit komt niet alleen ons, maar zeker ook onze klanten ten goede. Voor ons staat de kwaliteit van de dienstverlening voorop.

De continuïteit van het bedrijf is niet alleen gewaarborgd door de overname,

Alles onder één dak Elke vestiging van Bakker Bedrijfswagen Groep biedt alles wat een ondernemer nodig heeft. Van verkoop, leasing, verhuur, reparatie en onderhoud tot apk-keuringen, inspecties en verkoop van onderdelen. ‘Elke vestiging beschikt over goed uit-

KIJK OP OOST NEDERLAND

geruste werkplaatsen met goed opgeleide monteurs die regelmatig worden bijgeschoold’, aldus Mario Elsinghorst. ‘We leveren en onderhouden niet alleen het wagenpark, we werken intensief samen als businesspartner. Met een sterk adviserende rol zitten we naast de klant en dragen we bij aan de continuïteit van de bedrijfsvoering. Daarbij denken we in transportoplossingen, nemen we de klant alles uit handen en proberen we ongeplande stilstand te voorkomen. Of een klant nu wel of geen lease wil, met of zonder onderhoudscontract, alles is bespreekbaar.’

Nick knikt en vult aan: ‘Wat ons onderscheidt is, dat we tot het uiterste gaan om klanten naar tevredenheid te helpen.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

We weten hoe belangrijk het is om er altijd voor hen te zijn.

In de service buiten kantooruren ligt een belangrijke onderscheidende factor. Een bedrijfswagen moet overdag rijden om omzet te kunnen maken.

Daarom werkt onze serviceafdeling ook in de avonduren.’

Maatwerk Met DAF en Fiat heeft Bakker Bedrijfswagen Groep sterke troeven in handen. Naast unieke eigenschappen van de DAF zoals betrouwbaar, duurzaam, efficiënt en comfortabel voor de chauffeur zijn de wagens zuinig en schoon. ‘En met de International Truck Service, oftewel ITS biedt DAF een eersteklas service’, noemt Nick Dute als extra voordeel.

EN

‘Alle technische ondersteuning en hulp bij stranding zijn in eigen hand met servicepunten, die altijd binnen bereik zijn, waar ook in Europa.’

TEKST: JESSICA SCHUTTEN - FOTOGRAFIE: ED KLIJNMAN

we zijn bovendien flexibeler, kunnen aan alle specifieke wensen van de klant voldoen, maatwerk leveren en grotere voorraden aanhouden. Bakker Bedrijfswagen Groep kent een platte organisatiestructuur met een informele, collegiale cultuur.

Het voelt voor de medewerkers als een warm bad. We blijven bovendien vanuit Winterswijk lokaal en regionaal de klant bedienen.’

Bakker Bedrijfswagen Groep, een officieel Erkend Duurzaam bedrijf, gaat verdere groei niet uit de weg, ook in de toekomst.

Mario Elsinghorst over de ontwikkelingen: ‘Regionale aanwezigheid en bereikbaarheid staan voorop. Vanuit de vestiging in Winterswijk hebben we momenteel het vizier ook op Duitsland en zijn er plannen om de werkzaamheden in de vestiging uit te breiden. Duitsland ligt immers om de hoek!’

www.bakkerbedrijfswagens.nl

69

70

Duurzaam verwarmen en zelfs koelen met warmtepomp Warmtepompen dragen bij aan een duurzame toekomst. Door gebruik te maken van de constante temperatuur diep in de grond, kan een woning of kantoorpand op gemakkelijke manier verwarmd of zelfs gekoeld worden.

AE Systems uit Groningen installeert deze systemen in zowel bestaandeals nieuwbouw.

‘Momenteel werken we alleen nog met gesloten bronsystemen’, zegt Sander Swierenga, directeur van AE Systems. ‘Dit wordt voornamelijk in kleinere gebouwen toegepast, zoals woningen.

Door middel van warmte uit de aarde kun je hiermee je woning verwarmen of koelen. Het grote voordeel van aardwarmte is dat de temperatuur constant acht à tien graden is. In de zomer is dit lekker koel en in de winter wordt het water door middel van een compressor verwarmt. Dit kan tot wel 50 graden. Het kan dus niet alleen voor verwarming gebruikt worden, maar voor de douche of zelfs als koeling. Het systeem vervangt de bestaande cv-ketel.’

‘In de toekomst willen we ook met open bronsystemen gaan werken. Dit systeem wordt meer gebruikt binnen steden, zoals in grote kantoorgebouwen waar weinig ruimte is. Het open KIJK OP OOST NEDERLAND

systeem gaat, net zoals het gesloten systeem, 80 tot 150 meter de grond in. Het verschil zit hem in het gebruiken van het grondwater, wat verderop weer ‘geloosd’ wordt en teruggaat de grond in.’

dat altijd zo snel mogelijk op.

Zo’n systeem gaat heel lang mee. We geven 25 jaar garantie, maar ik denk dat het misschien wel 100 jaar mee kan gaan als het echt goed aangelegd en afgesteld is. Het is eerst een flinke investering, maar na zo'n tien jaar wordt het rendabel.

Daarnaast zijn er diverse subsidiemogelijkheden vanuit de overheid.’

Duurzaamheid Een groot voordeel aan de systemen is dat ze enorm duurzaam zijn. ‘Je hebt geen gasaansluiting meer nodig, en door de constante temperatuur in de aarde, hoef je het water amper te verwarmen of af te koelen. Een warmtepomp in combinatie met een aantal zonnepanelen, zorgt er al gauw voor dat een woning energieneutraal wordt. Het systeem bestaat al heel lang, maar we merken dat de vraag nu steeds meer toeneemt.’

‘Het mooiste aan dit vak vind ik dat je op veel verschillende plekken komt en veel in de buitenlucht werkt. We hebben meerdere mooie projecten mogen realiseren, zoals in het Drents Museum en een aantal mooie villa’s. We willen nu graag onze horizon verbreden met open systemen en landelijk verder uitgroeien.’

Rendement ‘Wat ons uniek maakt is onze service. Als er iets is, lossen wij

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

www.aesystems.nl

EN

71

• GROOT FORMAAT FOTOKOPIE • GROOT EN KLEIN FORMAAT KLEURENKOPIE • VERGROTEN / VERKLEINEN • PLOTSERVICE (ZWART, WIT EN KLEUR) • DIGITALISEREN

055 - 521 32 97 Gen. v. Heutszlaan 82, 7316 CK Apeldoorn fax 055 - 579 02 99 | e-mail: info@jonker-repro.nl

INTERNET: WWW.JONKER-REPRO.NL

KIJK OP SLIMME SOFTWARE

Maatwerk software hoeft Topkwaliteit voor goede prijs niet duur teeen zijn As- en naafverbindingen Overbelastingskoppelingen Precisie spandoorns Uw processen beter laten presteren, door slimme Precisie spanlichamen software? ProData bewijst dat het kan. Door uw processen, Slipkoppelingen samen met u, helder te automatiseren, leveren we effectief

VERHUUR BV VERHUURAANBOD:

Auto’s /Aanhangwagens

Perslucht

Reinigingsmachines

Beton-/Metselwerken

Meetapparatuur

Handgereedschap

Bouwplaatsmateriaal

Wegenbouw

Klimaatbeheersing

Tuin- & Parkmachines

Hoogwerkers

Elektrotechniek

Klim-/Steigermateriaal

Houtbewerking

Grondverzet

Heftrucks/Verreikers

Pompen

Liften

maatwerk. Het resultaat: optimale afstemming van uw bedrijfsprocessen. Meer bereiken in minder tijd.

Wilt u hierover vrijblijvend met ProData sparren?

Opspantechniek Bel Wilfried van Amerongen voor een slimme kijk op software: 088 - 44 00spanlichaam 200 of rechtstreeks via 06 - 23 06 00 56.

Precisie

Achthoevenweg 38 | 7951 SK Staphorst 0522 - 460 816 | info@klaasmulderverhuur.nl

www.klaasmulderverhuur.nl

Precisie spandoorn Spankoppelingen Verstand van software. www.prodata.nl

RCS® Remote Control Systems Push/Pull Cables

Ingenieuze oplossingen in de Aandrijftechniek & Opspantechniek RINGSPANN Benelux B.V. Nieuwenkampsmaten 6-15 7472 DE Goor RINGSPANN Benelux B.V. T. 0547 26 13 55 Nieuwenkampsmaten 6-15, 7472 DE Goor F. 0547 26 13 54 T. 0547 26 13 55 | F. 0547 26 13 54 E. info@ringspann.nl E. info@ringspann.nl | I. www.ringspann.nl I. www.ringspann.nl

Topkwaliteit voor een goede prijs As- en naafverbindingen Overbelastingskoppelingen Precisie spandoorns Precisie spanlichamen Slipkoppelingen

Opspantechniek Precisie spanlichaam Precisie spandoorn Spankoppelingen RCS® Remote Control Systems Push/Pull Cables

Ingenieuze oplossingen in de Aandrijftechniek & Opspantechniek RINGSPANN Benelux B.V. Nieuwenkampsmaten 6-15 7472 DE Goor T. 0547 26 13 55 F. 0547 26 13 54 E. info@ringspann.nl I. www.ringspann.nl

Kijk op oost nederland

Online

Het magazine Kijk op oost nederland wordt sinds twee jaar ook online gepubliceerd in een interactieve ‘bladerversie’, geschikt voor computers, tablets en smartphones. Interactief door middel van online kopDe roulerende headerfoto’s worden met

pelingen in de artikelen en advertenties richting de

regelmaat gewisseld en geven een dui-

betreffende relaties, filmpjes en of fotoreportages.

delijk herkenbaar beeld van het laatst

Kijk voor het online archief op ‘Online magazines’.

verschenen magazine. De bijbehorende artikelen zijn direct leesbaar door de ‘Lees meer’ button met koppelingen richting het online magazine.

Kijk op oost nederland maakt het u nu nog makkelijker uw nieuws aan te leveren. We hebben een speciale upload module ontwikkeld. Zodra u de rode Dagelijks worden wij gevoed met nieuws uit

button aanklikt, ontvouwt zich een scherm.

Oost-Nederland. Via de handige upload module

Hierin kunt u zelf de titel, tekstfile van het

aan de rechterkant van de website of via ons

bericht en foto(‘s) uploaden. Na indienen

nieuwsaccount nieuws@kijkopoostnederland.nl.

neemt de webredactie hem in behandeling

De berichten publiceren we via de website en ze

en ontvangt u een mailtje zodra het

worden gesegmenteerd in de categorieën,

bericht online staat. Uiteraard kan mailen

Economie, Trends, Cultuur en Toerisme.

naar nieuws@kijkopoostnederland.nl ook nog steeds.

Al onze online publicaties op de website worden, inclusief URL naar het bericht op de site, doorgezet naar de eigen social mediakanalen van Kijk op oost nederland.

Onze columnisten en specialisten delen graag

Momenteel zetten wij Twitter, LinkedIn

hun kennis met u of willen u prikkelen en inspire-

pagina en -groep, Google+ en YouTube

ren. Een totaaloverzicht van onze columnisten

(inclusief eigen Kijk op Oost TV kanaal)

vindt u bovenaan op de website. Aan de rechter-

in voor extra bereik van onze berichten.

kant verschijnt ‘ad-random’ ieder keer als u terugkomt op de homepage of een andere pagina bezoekt een andere columnist/specialist.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

73

Landgoed De Wilmersberg in De Lutte

Twentse hotels scoren hoog in TripAdvisor ranking

Landhuishotel De Bloemenbeek in De Lutte

In de afgelopen jaren zijn reviews van gasten in de hotellerie steeds belangrijker geworden; ze zijn niet meer weg te denken. Uit onderzoek is gebleken dat veel consumenten de reviews mede gebruiken om hun keuze te bepalen. Door gasten te vragen om hun mening te geven in de vorm van een (openbare) review, kunnen hotels dit middel ook goed inzetten om hun kwaliteitsniveau te onderstrepen en op die manier nieuwe gasten te werven.

Internationaal gezien is TripAdvisor één van de meest gebruikte websites die reviews van bijna elk hotel ter wereld publiceert. Om actieve deelname van hotels aan te moedigen worden jaarlijks awards uitgereikt voor de beste prestaties op diverse onderdelen.

De Tripadvisor Travellers’ Choice Awards voor 2017 laten bij de beste 25 hotels van Nederland relatief veel hotels uit Twente zien. Twente 74

scoort met drie Beste Hotels na Amsterdam met zeventien Beste Hotels.

In Twente zijn de volgende hotels bekroond in de categorieën 'Beste Hotel', 'Meest Romantische Hotel' en 'Hotels met de Beste Service': - Droste’s Hotel in Tubbergen - Landgoed De Holtweijde in Lattrop - Landgoed De Wilmersberg in De Lutte

- Landhuishotel De Bloemenbeek in De Lutte - HoogHolten Restaurant & Hotel in Holten Landgoed de Holtweijde, Landhuishotel De Bloemenbeek en Landgoed de Wilmersberg staan alle drie in de 'Top 25 Beste Hotels van Nederland' op respectievelijk de zevende, achtste en zeventiende plaats.

Vrijetijdseconomie Twente In de vrijetijdseconomie van Twente zijn ruim 18.000 personen werkzaam, die met elkaar dus een belangrijke pijler vormen onder de economie van deze regio.

Door een kwalitatief hoogwaardig product neer te zetten, wint de regio aan belang en bezoekers, hetgeen niet alleen positief is voor de bedrijven in de sector, maar ook nog eens voor de middenstand in Twente.

Overijssel grote winnaar BungalowSpecials Awards Overijssel mag zich de grote winnaar van de BungalowSpecials Awards 2017 noemen. Van de 35 verschillende categorieën zijn er zes Awards gewonnen door vakantieparken gelegen in Overijssel.

Horsetellerie Rheezerveen is de grootste winnaar en heeft dit jaar twee Awards in de wacht gesleept, namelijk die voor ‘Meest comfortabele accommodatie’ en ‘Meest schone accommodatie’.

Naast Horsetellerie Rheezerveen valt ook Buitenplaats Gerner in de prijzen. Dit vakantiepark wint net als voorgaand jaar de Award voor ‘Het beste vakantiepark in het Vechtdal’. Hetzelfde geldt voor Hof van Salland dat dit jaar eveneens de prijs voor ‘Het beste vakantiepark van Twente’ heeft gewonnen. Ook Attractieen Vakantiepark Slagharen heeft haar positie niet afgestaan en wint opnieuw de Award voor ‘Het meest kindvriendelijke vakantiepark’.

verhouding’ wint. Bezoekers van de Beerze Bulten zijn vooral te spreken over de service en de netheid van het park.

worden gekozen door gasten die via BungalowSpecials een verblijf op een vakantiepark hebben geboekt. Na de vakantie krijgen deze gasten een uitnodiging voor het schrijven van een beoordeling en op basis hiervan worden de Award winnaars bepaald. Om in aanmerking te

De BungalowSpecials Awards worden jaarlijks uitgereikt.

Dit jaar voor de vierde keer.

De winnaars van de Awards

komen voor een Award dient ieder vakantiepark in het afgelopen jaar minimaal tien beoordelingen hebben ontvangen.

Kijk voor alle winnaars www.bungalowspecials.nl/ awards

Nieuwkomer is Vakantiepark Beerze Bulten dat met een 8,8 als gemiddeld cijfer de Award voor ‘De beste prijs-kwaliteit-

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

75

Pioneering: Agenderen, ontmoeten, matchen en innoveren!

Stichting Pioneering is hét innovatienetwerk van koplopers in de bouw in Oost Nederland. In samenwerking met partners uit bedrijfsleven, kennis- en onderwijsinstellingen en overheden wordt gewerkt aan ‘vernieuwend ondernemerschap in de bouw’.

Pioneering initieert en coördineert concrete innovatieprojecten en onderzoeken met de 4 O's. Naast het stimuleren van netwerkverbindingen worden kennissessies, symposia en leergangen georganiseerd.

Een greep uit de activiteiten die we in de komende maanden organiseren zijn

27 februari

2 maart

Kennissessie Hergebruik materialen in de GWW

Pioneering Café: Contractvorming en opdrachtgeverschap

In het eerste deel van de Hergebruik van Materialen-bijeenkomsten gaan we in op hergebruik in de Wegenbouw. Een tweede en derde sessie gaan achtereenvolgens in op hergebruik van asfalt, plastic en metalen.

Reserveer nu vast van 16.00 uur tot 17.30 uur in je agenda.

In razend tempo ontvang je een drietal inspiratieshots over de opdrachtgever en LEAN, Circulair aanbesteden en Duurzaam inkopen.

De genodigde sprekers voor de eerste sessie (experts van Rijkswaterstaat, 2RRecycle en NTP) zullen ingaan op recente initiatieven om materialen zoals beton, beschoeiing en water te hergebruiken.

Daarna is er ruimte is voor discussie en jouw vragen over dit onderwerp.

6 april

12 april

Pioneering Café: Innovatieve materialen en producten in de bouw

Werkplaatsfeestje ‘Innovatieve Processen’

Er worden in Overijssel diverse innovatieve materialen en producten ontwikkeld die niet bekend zijn bij een breed publiek.

Om hier meer bekendheid aan te geven, geven de gemeente Enschede, Raab Karcher en Pioneering een podium aan bedrijven en zelfstandigen die nieuwe noviteiten willen delen die zij ontwikkelen of ontwikkeld hebben.

Op het werkplaatsfeestje van Innovatieve processen vieren we de verbindingen. We nodigen je van harte uit om te laten zien waar jij mee aan de slag wilt, over welke ontwikkeling jij graag meer wilt weten of wat een hindernis is die je graag wegneemt.

We leggen nieuwe verbindingen, richten we onze voelsprieten voor innovatie en ontstaan nieuwe projecten en kansen om mee aan de slag te gaan.

Kijk voor meer nieuws, de volledige eventagenda en aanmelden op www.pioneering.nl

Studio van Edwin de Kuiper bestaat tien jaar

GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

Edwin de Kuiper

Industrieel vormgever Edwin de Kuiper uit Deventer vierde begin dit jaar het tienjarig bestaan van zijn studio. De Kuiper kwam in het nieuws met de Flare, een slimme stekker voor doven en slechthorenden. De Flare was te zien op de Dutch Design Week (DDW) 2016 en bij omroep MAX op tv. Pedagoog Marlike Schobben kwam met haar idee bij Edwin de Kuiper. Hij maakte een eerste prototype in zijn studio. De Flare is een goed voorbeeld van hoe Edwin de Kuiper te werk gaat. Hij bedenkt nooit iets ‘zomaar voor de mooi’. Alles wat hij bedenkt moet bijdragen aan en passen in het grotere geheel. Of dat nu een woning, een onderneming of de wereld betreft. edwindekuiper.nl

Witteveen+Bos tekende Green Deal Duurzaam GWW 2.0 Algemeen directeur Karin Sluis tekende namens Witteveen+Bos, gevestigd in Deventer, de Green Deal Duurzaam GWW 2.0. Hiermee gaat Witteveen+Bos de verplichting aan om niet alleen als lid van NLingenieurs, maar ook als individueel bureau een substantiële bijdrage te leveren aan duurzame innovatie in de sector.

Duurzaam GWW 2.0 is een vervolg op de bestaande Green Deal Duurzaam GWW. Nieuw is dat convenantpartners actieplannen aan hun handtekening moeten koppelen en concreet moeten aangeven hoe zij gaan zorgen dat de Aanpak Duurzaam GWW in zoveel mogelijk projecten wordt toegepast. Duurzaam GWW 2.0 heeft daarmee een minder vrijblijvend karakter. www.witteveenbos.nl

Electronic For Imaging verhuist Electronic For Imaging (EFI) verhuist binnen Lichtenvoorde naar het Ondernemershuis Lindebrook aan de Koningslinde 10 en huurt daar 697 m2 turnkey kantoorruimte op de begane grond. Ondernemershuis Lindebrook ligt op een zichtlocatie aan de N18 en heeft een moderne en representatieve uitstraling. Het Ondernemershuis is op duurzame wijze gebouwd. EFI ontwikkelt wereldwijd managementinformatiesystemen en ERP (Enterprise Resource Planning) software voor de grafische industrie. De verhuurder, een particuliere belegger, werd bij deze transactie begeleid door Steentjes Makelaars en Taxateurs en Thoma PostJr Bedrijfsmakelaars. EFI werd geadviseerd door Cushman & Wakefield, waar DTZ Zadelhoff onderdeel van is.

Directeur Gerard Nijhof van TIB-advies (rechts) overhandigt de cheque aan Gert van Vliet

De beste ondernemersvraag 2016 TIB-advies in Enschede stelde een bedrag van € 2500 ter beschikking voor de beste ondernemersvraag van 2016.

Alle inzendingen werden beoordeeld op directe en/of indirecte werkgelegenheid en het ambitieniveau van de ondernemer.

De winnaar werd Gert van Vliet van Sustain in Hengelo.

Een enthousiaste, ideologische en doorzettende ondernemer die hulp vroeg om zijn hydrogensystemen in de markt te zetten.

Hydrogensystemen worden over de hele wereld toegepast; van kleine 2 liter motoren tot installaties op een Nederlands binnenvaartschip met een cilinderinhoud van 87 liter.

De units zijn ontworpen om brandstof te besparen, minder onderhoudskosten aan motoren te hebben en dragen bij aan een schoner milieu.

Het Ondernemershuis is op duurzame wijze gebouwd

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

77

GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

Winnaar Mobiliteitsbattle Zwolle – Kampen 2016 Nieman Raadgevende Ingenieurs uit Zwolle is de winnaar van de Mobiliteitsbattle Zwolle – Kampen 2016. Met een team van tien medewerkers zijn zij erin geslaagd het slimst te reizen door hun reisgedrag aan te passen.

Werkpakt certificaat voor Meulenbroek Machinebouw Meulenbroek Machinebouw in Enschede heeft van de gemeente Enschede het Werpakt certificaat in ontvangst mogen nemen. Dit is een keurmerk voor werkgevers die samen met de gemeente en andere partners, aantoonbaar bijdragen aan duurzame oplossingen voor (langdurig) werkzoekenden en zich daarbij nadrukkelijk onderscheiden door sociaal ondernemerschap. Werkpakt ondernemers onderkennen de talenten van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, bieden hen perspectief en vertalen dit in succesvol en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

De teams van Countus accountants + adviseurs, IMpact, Isala en Nieman Raadgevende Ingenieurs streden vier maanden lang voor de winst. Zoveel mogelijk brandstof besparen en de spits mijden, dat was de opdracht. De bijna 40 deelnemers hebben samen ruim 314.037 kilometer afgelegd. Met alle tips om bewuster te rijden en vaker de auto te laten staan, heeft dit geresulteerd in een gemiddelde brandstofbesparing van 6,75%. Oftewel een besparing van 4663 kg CO2. Herma Brinkhuis van team Countus is de beste individuele deelnemer.

Zij won een Roetz-Bike. Deze moderne stadsfiets wordt in een sociale werkplaats gemaakt, waarbij gebruik wordt gemaakt van gerecyclede frames.

Klaas Galama (links), eigenaar van groothandel ESTG en Roel van den Berg van Autarco

Zonne-energie systemen Autarco te koop bij ESTG ESTG in Elst is de eerste groothandel die Autarco's complete systemen aan dealers gaat verkopen. Tot op heden werd Autarco alleen direct aan dealers verkocht. Door deze samenwerking zijn de Autarco systemen bij ESTG uit voorraad leverbaar. Hierdoor zijn snellere leveringen mogelijk.

Prijs voor KlaassenGroep KlaassenGroep, met vestigingen in Dinxperlo en Arnhem, is de winnaar van de Nationale Innovatie- en Duurzaamheidsprijs Wonen 2016 in de categorie Bouwen.

KlaassenGroep won de prijs voor het CasaVita Nota Nul Huis. De jury heeft het CasaVita NotaNul Huis als beste gekozen vanwege de energienota van nul en de grote mate van flexibiliteit voor bewoners voor wat betreft ontwerp, grootte en indeling. Het CasaVita NotaNul Huis heeft een energieleverende installatie, is uitstekend geïsoleerd en heeft drielaags beglazing. Het idee van energieneutraal is doorontwikkeld naar energieleverend zonder complexe installaties, comfortabel en gebruiksvriendelijk.

Het Voorlichtingsburo Wonen heeft de Innovatie- en Duurzaamheidsprijs Wonen in het leven geroepen om bedrijven in de bouw- en afbouwbranche extra te stimuleren om zich te onderscheiden op het gebied van innovatie in combinatie met duurzaamheid.

78

Uit handen van de voorzitter van Bouwend Nederland Maxime Verhagen (tweede van links), ontvingen Leo te Bogt (rechts van hem) en Dirk-Jan Klaassen (uiterst rechts) de prijs

Smart Industry is de innovatietrend van dit moment, de Achterhoek loopt hierin voorop. Een regio met aanpakkersmentaliteit en veel unieke familiebedrijven. Bedrijven die bijzondere producten maken en in de top van Europa staan qua technologie en patenten. Bij Kaak in Terborg staat bijvoorbeeld een unieke 3D metaalprinter te draaien, 50% van de capaciteit is voor collega innovators. Het internet of things zorgt ervoor dat data en informatie in de hele keten beschikbaar is, bijvoorbeeld van een brood. Vanaf het meel tot het brood in de supermarkt zou je bij wijze van spreken kunnen traceren wat je op je bordje krijgt. Iets waar de maatschappij steeds meer naar verlangt. Is het waar? Is het eerlijk?

Hoe zit het met de productie? Met de milieubelasting? Waar komt het vandaan? De huidige maatschappij eist transparantie en duurzaamheid. Beweging van onderaf en exponentiële technologie leiden tot nieuwe verdienmodellen en kansen.

GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

Duurzaam is smart, maar is smart ook duurzaam?

Duurzaam is smart, want dat zorgt ervoor dat je toekomst hebt als maatschappij, regio, als familiebedrijf, als medewerker. Dat gaat niet als je bodem, water en lucht, je mensen, klanten, leveranciers of je eigen verdienmodel verwaarloost. Dit betekent dat je je als organisatie en als mens continu moet aanpassen, de mogelijkheden van de tijd benut en tegelijkertijd bijdraagt aan de verduurzaming van de maatschappij. Dit vereist wendbaarheid als mens en als organisatie. Het internet of things, big data en exponentiële technologie zorgen voor onbegrensde smart mogelijkheden. Als er niet wordt geïnvesteerd in kennis over smart industry, dan is het over een paar jaar net als wat nu een ingenieur zonder wiskundekennis zou zijn. Want smart is simpelweg basiskennis.

DE INSTALLATEUR EN BEHEERDER

Is smart wel duurzaam? Innovatie die niet duurzaam is, is niet smart en mag geen innovatie heten! Voor mij gaat smart dus per definitie over duurzaam innoveren. Er zitten mooie kansen in smart industry, zeker als je over de grenzen van je eigen bedrijf heen durft te kijken. Bijvoorbeeld zorgen voor elimineren van transport, het langer gebruiken van apparaten en machines en het blijvend inzetten van grondstoffen in de circulaire economie. Een economie gevoed met schone energie die bijdraagt aan een duurzame leefomgeving. Dat brengt ons een scala aan mogelijkheden. Relevante producten en diensten met een eerlijk verhaal waar de maatschappij op zit te wachten. Smart met transparantie in ketens, kennis van welke grondstoffen we waar hebben, wie weet zelfs wel op consumentenniveau. We hoeven de mijn niet meer in, maar samen bezitten we een goudmijntje vol met grondstoffen in de businessvalley, in smart producten met nieuwe verdienmodellen en een fitte toekomst.

VAN UW BRANDBEVEILIGINGS INSTALLATIES

Duurzaam innoveren is dus smart!

Otto Willemsen Auteur van het boek Fit voor de toekomst; de duurzame ondernemer (www.fitvoordetoekomst.nl) en Thuis in energie. Otto realiseert duurzaamheid als zelfstandig organisatieadviseur/trainer en is met Duurzaam4Life verbonden aan coöperatie Synprofect.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

vandorp.eu79

Jan Mankes, Woudsterweg bij Oranjewoud, 1912 Collectie Museum Arnhem

Stijlloos 18 FEBRUARI 2017 – 7 MEI 2017 Museum Arnhem presenteert de tentoonstelling Stijlloos. Te zien is hoe de Nederlandse beeldende kunst zich in de eerste decennia van de vorige eeuw ontwikkelde. Hoe gaven kunstenaars als Jan Mankes, Jan Sluijters, Lodewijk Schelfhout, Charley Toorop en Carel Willink uiting aan dezelfde maatschappelijke vraagstukken als De Stijlkunstenaars? In Stijlloos zijn werken uit eigen collectie te zien, aangevuld met belangrijke bruiklenen van Museum De Fundatie, Singer Laren en Centraal Museum Utrecht. Met werk van: Jacob Bendien, G.H. Breitner, Paul Citroen, Rein Draijer, Edgar Fernhout, Leo Gestel, Raoul Hynckes, Isaac Israëls, Dick Ket, Pyke Koch, Jan Mankes, Simon Maris, Roger Raveel, Lodewijk Schelfhout, Jan Sluijters, Charley Toorop, Hendrik Valk, Carel Willink.

Pump up the 90’s 22 APRIL Pump up the 90’s viert haar twintigste editie in Evenementenhal Hardenberg. Deze jubileumeditie moet de boeken ingaan als de grootste 90’s party van Noord-, Oost- en Midden-Nederland. De line-up bestaat uit zes dj-acts: dj Paul Elstak, Party Animals, 2 Brothers on the 4 Floor, Flamman & Abraxas, DUNE en 4 Tune Fairytales. In totaal gaan ruim 8000 tickets in de verkoop. Het evenement duurt van 20.30 uur tot 02.30 uur. Tickets zijn online te bestellen voor € 18,50 via www.pumpupthe90s.nl

80

Rosie the Riveter TOT EN MET 1 OKTOBER Het Bevrijdingsmuseum in Groesbeek presenteert de tentoonstelling Rosie the Riveter. Het is de naam die symbool werd voor de Amerikaanse vrouwen die tijdens de Tweede Wereldoorlog in fabrieken gingen werken. Zij vulden de arbeidstekorten op die ontstonden doordat mannen naar het front gingen. Getoond wordt hoe deze geschiedenis generaties vrouwen inspireerden en hoe de beroemde poster met de slogan We Can Do It! een feministisch icoon werd. www.bevrijdingsmuseum.nl

Plastics Get Smart 22 MAART Producten en machines worden steeds slimmer dankzij robotica en sensoren. Altijd al willen weten welke ontwikkelingen hierin kansen bieden voor de kunststofindustrie? Het evenement Plastics Get Smart in het IJsseldelta Center geeft inzicht in de mogelijkheden van kunststoffen en sensoren. Gerenommeerde (inter)nationale sprekers, inspirerende workshops en het netwerk binnen de kunststofindustrie geven een nieuwe visie op de laatste ontwikkelingen. Ook kennisinstellingen en organisaties die zich al bezighouden met het onderwerp zijn aanwezig om de laatste opvattingen te delen. www.polymersciencepark.nl

MENNENS DENKT MET U MEE! SNEL, VEILIG EN KOSTENEFFICIËNT ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Advies Arbo-apparatuur Balanceerapparatuur Balkenklemmen Beveiligingen - Overlast- ValBlokken en schijven Bovenloopkranen C haken Containerkabels Cursussen en lezingen Dekkleden Dommekrachten Eindverbindingen Goederenheffers Haken en wartels Heftafels Hefmiddelen Hefmagneten Hoogwerkerinspectie Hijsbanden Hijsmiddelen Hijstraversen Hijswerktuigen Hydrauliek Inspectie & onderhoud Jibhaken Kabels Kabelschijven/-blokken Kantelapparaten Ketting - haken en wartels - handelsketting - hoogwaardige hijsketting - rvs

■ ■

■

■

■ ■ ■ ■

■

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Keuring en certificaten Klimmaterialen - ladders - trappen Kraanonderdelen - onderhoud - service Kranen - Bovenloop- Onderhang- Explosiebeveiligde- Haven- Portaal- Wandconsole- Wandzwenk- KolomzwenkLadderkeuring Ladingvastzetmiddelen Lezingen en cursussen Lieren - elektrolieren - handlieren - hydraulisch - pneumatisch Loopkatten - elektrisch - duw Luchtkussentransporteurs Magneten Mobiele trekbank Monorailsystemen NEN 3140 keuring Niro producten Onderhoud Oogbouten en -moeren Overlastbeveiligingen

■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■ ■ ■ ■ ■

■ ■

Mennens - Hengelo/Germany

T. +31 (0)74 250 35 04

Oosterveldsingel 35, 7558 PJ HENGELO

E. info@mennens.nl

Postbus 670, 7550 AR HENGELO

www.mennens.nl

Palletwagens Palletomkeerapparatuur Pallethaken Platenklemmen Positioneerapparatuur Radiografische afstandsbedieningen Reclamedoeken Scheepsaccessoires Secutex - hoekbescherming - schakelbescherming Sjorbanden Sjorketting Sluitingen Smeermiddelen Spanschroeven Staalkabel - draaivrij - eindverbindingen - grommers - patentschalmen - peren - sockets - trekkers Stootranden/buffers Takels - Elektrische• ketting

• staaldraad • band - Explosiebeveiligde- Hand- Pneumatische- Ratel- Sjor- Staaldraad■ Stroomtoevoersystemen ■ Touwwerk ■ Trekkrachtopnemers ■ Tuigages ■ Vacuümhefapparatuur ■ Vacuümsystemen ■ Valbeveiliging ■ Vatenklemmen ■ Veerbalancers ■ Veiligheidsmiddelen ■ Verhuur hijsmaterialen ■ Vijzels ■ Voorzetapparatuur (heftruck) ■ Vorken (heftruck) ■ Vorkverlengstukken ■ Vijzels en pompen ■ Weegapparatuur ■ Zeilmakerij

O N T D E K D E K R A C H T VA N

BEZOEK HET GROOTSTE NOG WERKENDE STOOMGEMAAL TER WERELD

Het Woudagemaal, uniek in de wereld Ontdek de kracht van stoom in het bezoekerscentrum en beleef het mee in 3D. De rondleiding voert je langs de fascinerende techniek van het grootste, nog in werking zijnde stoomgemaal ter wereld. Een indrukwekkende kathedraal van stoom gebouwd in de architectuur van de Amsterdamse School. Dat mĂłet je gezien hebben. Oog in oog met de beschermende kracht tegen het water.

Zonder het Woudagemaal zag Nederland er heel anders uit! dinsdag t/m zaterdag zondag

10.00 - 17.00 uur 13.00 - 17.00 uur

Voor openingstijden tijdens feest- en bijzondere dagen n zie op www.woudagemaal.nl

- Unesco Werelderfgoed - Spannende 3D-film - Educatieve activiteiten - Prachtige architectuur - Technisch hoogstandje - Gezellige koffie- en theeschenkerij - Gratis audiotour app in negen talen - Rolstoel- en rollatorvriendelijk

ER

ELD

ER FG

O

E

D

W

Bezoekadres: Gemaalweg 1a, 8531 PS Lemmer

t

t

E

MO

ER R LD H

N D I AL

WO

United Nations (GXFDWLRQDO 6FLHQWLÂżF DQG Cultural Organization

GE

I

N

I

TA

t

PA T R I M

O

Ir. D.F. Woudagemaal Werelderfgoed sinds 1998

Magistrale beleving van stoom, architectuur en water