Kijk op de Drechtsteden 3-2024 by OF BV

NUMMER 3 | JAARGANG 1 | 2024

SALTWATER ENGINEERING Gewenste partner in de scheepsbouw en offshore

TEN HOLTER NOORDAM ADVOCATEN ‘Netcongestie leidt tot nieuwe juridische uitdagingen’

BSD-SECURITY Vertrouwde veiligheid vanuit een nieuw perspectief

Seris Security - People and Technology

Voor uw Veiligheid

- People and Technology

Voor een gastvrije en veilige omgeving bieden wij u een totaaloplossing op het gebied van Security, Service & Technology. Benieuwd welke beveiligingsoplossingen de veiligheid van uw organisatie kunnen verbeteren en de totale kosten kunnen verlagen? Scan de QR-code!

VOORWOORD

DE FEESTDAGEN STAAN VOOR DE DEUR Een mooi moment om eens voor deze nieuwe editie van Kijk op de Drechtsteden te gaan zitten. Wat in deze wintereditie al snel duidelijk wordt; innovatie, passie en drive voor het eigen werk én merk maken het verschil. Geniet van de feestdagen en gebruik het moment om kennis te maken met de vele ondernemers die de Drechtsteden als regio rijk is. Op de cover van deze wintereditie schittert Sander Broekmeulen, CEO

Aram van Bunge, advcoaat bij Ten Holter Noordam, vertelt: “Door

van Saltwater Engineering. Het bedrijf biedt de scheepsbouw een breed

netcongestie kunnen bedrijven, nieuwbouw- en energieprojecten vaak

palet aan ontwerpen conversiediensten. De expertise strekt zich uit van

niet meer elektriciteit afnemen of terugleveren. Hierdoor ontstaan

conceptontwerp tot systeemintegratie en zorgt voor efficiëntie en

conflicten tussen allerlei partijen, waarbij ons kantoor vaak wordt

duurzame oplossingen in elke fase van het proces. Sander vertelt: “We

ingeschakeld.” Een manier om netcongestie te verminderen is het

zijn een ‘one stop shop’ met korte lijnen en zorgen voor innovatieve

oprichten van energiecoöperaties. Aram is voorzitter van vijf van dit soort

engineering voor nieuwbouw, offshore en bij onderhoud en reparaties.

coöperaties: “Zelfopgewekte energie, die je zelf niet direct gebruikt, gaat in

We nemen hier graag het voortouw in. Onze relaties komen bij Saltwater

de meeste gevallen terug naar de energieleverancier. Met

voor een totaalaanpak. Van A tot Z zorgen we dan voor het vertalen van

energiecoöperaties wordt nu geëxperimenteerd met het zelfstandig

een vraag naar innovatieve oplossingen en ook voor de goed verzorgde

inzetten en verdelen van energie. Op deze manier wordt de druk op het

uitvoering van de technische werkzaamheden.”

net beter afgestemd en is er altijd genoeg stroom beschikbaar.”

Energietransitie

Zakelijke inspiratie voor de feestdagen

De energietransitie biedt tal van kansen voor de Nederlandse economie.

Blader voor meer interessante verhalen en columns door deze

Door te investeren in de productie, het transport en de opslag van

wintereditie van Kijk op de Drechtsteden. Wij besluiten dit laatste

duurzame energie, en het gebruik ervan in verschillende sectoren,

voorwoord van het jaar graag met de overeenstemming om ook komend

kunnen ondernemers niet alleen bijdragen aan een duurzamere

jaar weer ondernemers, bedrijven en werkzaamheden te presenteren

toekomst, maar ook profiteren van nieuwe economische mogelijkheden.

aan onze lezers in de regio. Daarnaast zorgt de uitbreiding van ons eigen

Innovatie en samenwerking zijn hierbij sleutelwoorden. Eén van de

merk, de Kijk op-magazines, voor een nog groter en sneller groeiend

veelbelovende ontwikkelingen binnen de energietransitie is groene

publiek, zowel off- als online. En, ook niet onbelangrijk: wij wensen al onze

waterstof. De Duurzaamheidsfabriek leert je hier graag meer over en

lezers alvast fijne feestdagen, een hele mooie jaarwisseling en zakelijk

organiseert daarom, in samenwerking met de HAN University of Applied

succesvol 2025! <

Sciences en HyMatters, een waterstoftraining voor professionals. Geïnteresseerd in deelname aan innovatieprojecten, informatie over subsidies of heb je andere energie gerelateerde vragen? Neem dan contact op met de Duurzaamheidsfabriek.

HAROLD Media-adviseur

Juridische uitdagingen Ten Holter Noordam advocaten is een multiservice advocatenkantoor dat

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

momenteel druk bezig is met het helpen van cliënten bij conflicten die

Neem contact met mij op en wees verzekerd

ontstaan uit netcongestie, een soort filevorming op het elektriciteitsnet.

van exposure van kwaliteit.

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

PAGINA 20 DE KANSEN VAN DE ENERGIETRANSITIE VOOR ONZE ECONOMIE De energietransitie biedt tal van kansen voor de Nederlandse economie. Door te investeren in de productie, het transport en de opslag van duurzame energie, en het gebruik ervan in verschillende sectoren, kunnen ondernemers niet alleen bijdragen aan een duurzamere toekomst, maar ook profiteren van nieuwe economische mogelijkheden. Innovatie en samenwerking zijn hierbij sleutelwoorden. <

ARAM VAN BUNGE: ‘NETCONGESTIE LEIDT TOT NIEUWE JURIDISCHE UITDAGINGEN’ Ten Holter Noordam advocaten is een multiservice advocatenkantoor in Rotterdam met een focus op Bouw, Haven, Overheid en Zorg. Het kantoor is momenteel druk bezig met het helpen van cliënten bij conflicten die ontstaan uit netcongestie, een soort filevorming op het elektriciteitsnet. Aram van Bunge, advocaat bij Ten Holter

PAGINA 24

Noordam, vertelt ons hier meer over. <

PARKMANAGEMENT IN ZWIJNDRECHT: EEN BLIK OP DE BEDRIJVENTERREINEN ONDER LEIDING VAN MONIQUE WALRAVEN** n de gemeente Zwijndrecht speelt ParkTrust een cruciale rol in het beheer van zes bedrijventerreinen. Onder de zorgvuldige leiding van parkmanager Monique Walraven worden deze terreinen optimaal beheerd, met oog voor veiligheid, samenwerking en

PAGINA 36

duurzame groei. <

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

INHOUD

KIJK OP INHOUD ZAKELIJK INTERNET Commercieel directeur Nicole Kalkman van Fore Freedom Fiber ziet dat het internet nog altijd beter kan. ‘Niets is permanenter dan verandering. Snel, veilig en subliem internet is cruciaal voor elk bedrijf. Zakelijk glasvezel van Fore Freedom zorgt dat jij het beste uit digitale ontwikkelingen en de onderneming haalt. <

PAGINA 38 VERTROUWDE VEILIGHEID VANUIT EEN NIEUW PERSPECTIEF Henk Boxma, een veteraan in de beveiligingsbranche, startte anderhalf jaar geleden zijn eigen bedrijf, BSD-Security, na jarenlange ervaring bij Workrate Security. Met de overname van de mobiele surveillance en alarmopvolging van zijn vorige werkgever, richtte hij zich op een nieuwe strategie met een sterke focus op de regio Drechtsteden en omstreken. <

PAGINA 42 VIER ONDERNEMINGEN WINNEN DE ONDERNEMERS AWARDS PAPENDRECHT In Papendrecht zijn de Ondernemers Awards Papendrecht gewonnen door Pon Power, Bij de Centrale, Oogkliniek Drechtsteden en B’sSoulfood. Zij kregen hun prijzen op dinsdagavond 12 november in het Leonardo Hotel tijdens Business & Bites van de gemeente Papendrecht. Tijdens deze viering in de week van de Dag van Ondernemer werd voor de tweede keer de Ondernemers Award Papendrecht uitgereikt. <

PAGINA 48

Kijk op de Drechtsteden is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopzuid-holland.nl Schrijfteam: René Zoetemelk, Hans-Jorg van Broekhoven, Han Verbeem, Tine van Knijff en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopzuid-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotograﬁe: Ed Klijnman. Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Harold van der Laan +31 6 27 48 86 65 haroldvanderlaan@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopzuid-holland.nl |

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

Pak de controle over uw energie terug

Zo n & Zo

www.zon-en-zo.nl

Veranderende energieprijzen? Salderingsregeling? Veranderingen op de energiemarkt houden u flink bezig, terwijl het enige wat u wil is zonder te veel gedoe uw energierekening verlagen. Dat kan. Met Zon & Zo.

Een systeem waar u op kunt bouwen Met een zonne-energiesysteem van Zon & Zo pakt u de controle over uw energie terug, ook met een dynamisch energiecontract. U produceert uw eigen energie en optimaliseert uw energieverbruik zonder dat u daar zelf iets voor hoeft te doen. ‘Wij installeren uitsluitend producten van SolarEdge. Deze producten hebben bewezen de meest veilige en efficiënte op de markt te zijn.

Slimme oplossingen van SolarEdge ONE

SolarEdge Batterij

SolarEdge ONE is een gratis, volledig geautomatiseerd energieoptimalisatiesysteem dat continu uw energiestromen beheert op basis van zowel interne als externe gegevens en voorkeuren. Het neemt dagelijks honderden beslissingen om de efficiëntie te maximaliseren.

Met de zeer efficiënte batterijen van SolarEdge slaat u overtollige energie op voor later gebruik. In combinatie met SolarEdge ONE kunnen batterijen zelfs geld opleveren, bijvoorbeeld omdat u energie inkoopt en opslaat als de prijzen negatief zijn.

Een systeem dat met u meedenkt. Letterlijk.

Sla overtollige energie op voor later.

Besparen én geld verdienen met Zon & Zo De combinatie van zonne-energie met batterijsystemen creëert nieuwe verdienmodellen en biedt ondernemers thuis en op de zaak bovendien fiscale voordelen. Bij Zon & Zo weten we hier alles van. We hebben al meer dan 15 jaar ervaring in de zonne-energiemarkt en hebben naast woningen ook veel ondernemingen, scholen, sportaccommodaties en overheidsinstanties voorzien van zonne-energiesystemen.

Benieuwd hoeveel u met een zonne-energiesysteem kunt besparen en verdienen, en van welke fiscale voordelen u kunt profiteren? Bel ons voor een bak koffie om de mogelijkheden voor uw situatie te bespreken. Neem contact op via 088 - 88 01 555.

Een zonne-energiesysteem voor u thuis?

Een zonne-energiesysteem voor uw bedrijfspand?

https://www.zonenzo-business.nl/ondernemer-thuis

https://www.zonenzo-business.nl/bedrijfspanden-mkb

Scan de qr-code

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Op zoek naar een origineel kerstgeschenk? Voor een gepersonaliseerd kerstbedankje ben je bij Bedankjes. nl aan het juiste adres. Dit bedrijf in Alblasserdam onderscheidt zich door in te spelen op de behoefte om medewerkers en klanten op een originele manier te laten weten dat ze gewaardeerd worden. Personeel waarderen is juist nu erg belangrijk en dat maakt een bedankje tijdens de Kerst zeker op zijn plek! Complete kerstpakketten vind je hier niet, maar wel ontzettend veel leuke items om uit te delen of om toe te voegen aan het kerstpakket. Wilt u klanten of collega’s verrassen met een kerstgeschenk door de brievenbus? Ook een persoonlijke mailing naar een adressenbestand regelen ze van A tot Z. Dus echt even kijken op www.bedankjes.nl

saltwater lanceert innovatief surveyschip Blue Quest Saltwater Engineering lanceert Blue Quest, een innovatief, multifunctioneel schip ontworpen voor oﬀshore survey-activiteiten. Dit schip biedt oplossingen voor geofysisch onderzoek, UXO-verwijdering en geotechnische taken. Blue Quest wordt officieel onthuld op de Oﬀshore Energy beurs in Amsterdam op 26-27 november. Saltwater’s team presenteert het schaalmodel en geeft inzicht in dit nieuwe ontwerp. beurs in Amsterdam, die plaatsvindt op 26 en 27 november. Bezoekers Saltwater Engineering heeft officieel het ontwerp van het innovatieve

kunnen een schaalmodel van het schip bekijken en direct in gesprek

surveyschip Blue Quest onthuld. Dit multifunctionele schip is

gaan met het team van Saltwater Engineering om meer te leren over de

ontworpen om offshore survey-activiteiten efficiënter en veelzijdiger

unieke kenmerken en mogelijkheden van het ontwerp.

te maken. Het biedt een compleet platform voor toepassingen zoals geofysisch onderzoek, UXO-verwijdering en geotechnische operaties.

“De Blue Quest is het resultaat van onze toewijding aan innovatie en het ondersteunen van de complexe behoeften binnen de offshore-

Het ontwerp van de Blue Quest is gericht op flexibiliteit en

sector,” aldus een woordvoerder van Saltwater.

duurzaamheid, waarmee het inspeelt op de groeiende vraag naar efficiënte en milieuvriendelijke oplossingen in de offshore-industrie.

Saltwater Engineering nodigt alle belangstellenden uit om de presentatie te bezoeken op de Offshore Energy beurs.

Het schip wordt officieel gepresenteerd tijdens de Offshore Energy

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

Jouw specialist in bedrukte en geborduurde kleding

Direct naar de website

OVER BODE PACKAGING Bode Packaging is met 30 jaar ervaring dé expert in industriële verpakkingen op maat. Van scheepsbouw, baggerindustrie, offshore en machinebouw tot kunstwerken en luxegoederen.

078-2034010 | info@brandyourwear.com

www.brandyourwear.com

Maatwerk oplossingen

Productie op locatie Zeer snelle levering

BODEPACKAGING.NL

Pak je kans, haal je doel!

0184 - 61 15 69

INFO@BODEPACKAGING.NL

Veilig werken leer je bij ons!

Hef- en reachtruck Hoogwerker Bovenloopkraan EPT BHV basis en herhaal Reanimatie Kleine blusmiddelen VCA Basis en VOL VCU en VIL Safety Awereness Omgang met conflicten en agressie Weerbaarheidstrainingen Diverse Code 95 trainingen

Schrijf je nu in voor open inschrijvingen of in-company trainingen. 085 - 485 32 00

info@vivaconsultancy.nl www.vivaconsultancy.nl

24102901_Advertentie_KijkOp_96x130.indd 2

29-10-2024 20:37:05

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS TIME benoemt het ‘driver understanding system’ in de Volvo EX90 tot een van de beste uitvindingen van 2024 Volvo Cars is trots op dat het merk toonaangevend is op het gebied van veiligheid in de autoindustrie. Volvo is dan ook vereerd dat TIME het 'driver understanding system' in de nieuwe Volvo EX90 SUV heeft uitgeroepen tot een van de Best Inventions van 2024.

basis van inzicht in hun gedrag en behoeften. Veiligheid is altijd Volvo’s topprioriteit geweest. Een van de belangrijkste bijdragen is de moderne driepuntsveiligheidsgordel. Sinds Volvo deze in 1959 introduceerde en later vrij gebruik gaf van het ontwerp, heeft de veiligheidsgordel

Vandaag onthult TIME zijn jaarlijkse lijst van de Best Inventions,

naar schatting* een miljoen levens gered.

met 200 buitengewone innovaties die volgens TIME het leven veranderen. In de lijst van dit jaar noemt TIME het 'driver

Nu Volvo steeds sneller zijn ambitie van nul

understanding system' dat standaard aanwezig is in Volvo’s

aanrijdingen bereikt, vertegenwoordigt de

nieuwe, volledig elektrische vlaggenschip als winnaar in de

EX90 een nieuw tijdperk van veiligheid voor

categorie Automotive.

Volvo Cars. Het volledig elektrische SUV vlaggenschip is ontworpen om mensen te

Het 'driver understanding system' in de EX90 is een

beschermen en hun dagelijkse reizen

baanbrekende nieuwe veiligheidsfunctie die realtime

gemakkelijker en aangenamer te maken.

sensortechnologie gebruikt om te begrijpen of een bestuurder

Hij zal mettertijd nog beter worden,

verzwakt, vermoeid of afgeleid is, zodat de auto indien nodig

omdat hij leert van realtime datapunten

kan bijspringen.

en over the air (OTA) zijn updates ontvangt.

In sommige gevallen waarschuwt de EX90 de bestuurder met een zacht duwtje, gevolgd door meer consistente meldingen als

SvensCar

dat eerste duwtje niet het gewenste effect heeft. Als er iets

Mijlweg 29, 3316 BE Dordrecht

onverwachts gebeurt, bijvoorbeeld een bestuurder die in slaap

T: (078) 63 222 70

valt, kan de EX90 de auto veilig tot stilstand brengen en andere

E: info@svenscar.nl

weggebruikers waarschuwen met zijn alarmlichten.

www.svenscar.nl

“De EX90 is ontworpen als de veiligste Volvo die we ooit hebben ontworpen,” zegt Jim Rowan, Volvo’s Chief Executive. “Hoewel al onze auto's worden ontwikkeld om te voldoen aan onze baanbrekende veiligheidsstandaard, blijven wij met elke nieuwe Volvo de grenzen van de veiligheid verleggen. Namens iedereen bij Volvo Cars ben ik zeer verheugd dat TIME ons erkent als leider op het gebied van veiligheid in de auto-industrie.” Het 'driver understanding system' in de EX90 is een van Volvo’s nieuwste uitvindingen op het gebied van veiligheid, dankzij de kennis die het merk heeft opgedaan in meer dan 50 jaar praktijkonderzoek. Dankzij het verkregen inzicht in de manier waarop bestuurders in het echte leven met hun auto's omgaan, helpt het systeem een van de grootste obstakels op weg naar nul botsingen weg te nemen, door mensen te ondersteunen op

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

DEAL DRECHTSTEDEN

IN SAMENWERKING MET DEAL DRECHTSTEDEN Fotobron: Tank-Eye

Kopgebouw in Dordrecht oﬃcieel geopend Op 23 maart opent het Kopgebouw op Smart Campus Leerpark haar deuren. Vanaf mei wemelt het hier van de studenten en bedrijven. Ook Deal Drechtsteden zal hier per 1 mei worden gevestigd. Directeur Martin Bloem: ‘Dit wordt het innovatieve ecosysteem van Smart Delta Drechtsteden. Wij zijn trots dat wij hier bij horen.’

Tank-Eye B.V. vestigt zich in hendrik-idoAmbacht

"Dit wordt het innovatieve ecosysteem van Smart Delta Drechtsteden." Martin Bloem, Directeur Deal Drechtsteden Het Kopgebouw is het nieuwe herkenningspunt van Smart Campus Leerpark. Naast Deal vestigen verschillende onderwijsinstellingen en mkb-bedrijven zich ook in het gebouw met haar kenmerkende bronzen theaterdoek.

Het jonge, groeiende bedrijf vestigt zich aan Noordeinde 95 in Hendrik-Ido-Ambacht, de voormalige locatie van SLK Shipping Group. Met deze stap zet Tank-Eye B.V. de koers naar verdere groei en innovatie voort vanuit een inspirerende nieuwe plek. Het jonge en snelgroeiende bedrijf Tank-Eye B.V. heeft een nieuwe stap gezet in zijn ambitieuze plannen voor verdere groei en innovatie door zich te vestigen aan Noordeinde 95 in HendrikIdo-Ambacht. De nieuwe locatie, voorheen de thuisbasis van SLK Shipping Group, biedt het bedrijf een inspirerende omgeving om zijn visie verder vorm te geven. Met de verhuizing naar Noordeinde 95 creëert Tank-Eye B.V. de ruimte voor uitbreiding en versterking van zijn diensten. Het nieuwe kantoor stelt het bedrijf in staat om zijn klanten nog beter van dienst te zijn en de markt te blijven verrassen met vooruitstrevende oplossingen en technologieën.

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

KIJK OP NIEUWS

IN SAMENWERKING MET DEAL DRECHTSTEDEN

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS

Schenk Tanktransport neemt Britse suttons tankers over Schenk Tanktransport heeft de Britse logistiek dienstverlener Suttons Tankers overgenomen. De overname verhoogt Schenks omzet en personeelsbestand met bijna 50%, wat de totale omzet op 440 miljoen euro brengt en het personeelsbestand op 2.600. CEO Marcel Claessen noemt de stap een versterking van Schenks marktpositie en een kans voor verdere groei en innovatie binnen Europa. Schenk Tanktransport heeft de Britse logistieke dienstverlener Suttons Tankers overgenomen. Met deze strategische overname versterkt Schenk zijn marktpositie in Europa aanzienlijk.Dankzij de acquisitie stijgt de jaarlijkse omzet van Schenk met bijna 50%, tot een indrukwekkende 440 miljoen euro, en groeit het personeelsbestand naar 2.600 medewerkers. Deze stap markeert een belangrijke mijlpaal in de expansie van het bedrijf en opent nieuwe mogelijkheden

Young Professionals benoemen Derk te Bokkel als CEO of the Year Derk te Bokkel, CEO van Royal IHC, is door jonge professionals uit de Drechtsteden verkozen tot CEO of the Year 2024. Tijdens de jaarlijkse award show van het Drecht Cities Young Professional-netwerk op 14 november werden drie prestigieuze prijzen uitgereikt: CEO-, Young Professional- en Challenger of the Year. De verkiezing benadrukt leiderschap, innovatief denken en regionale impact.

voor groei en innovatie binnen de Europese logistieke sector.

CEO of the Year Award 2024 Volgens CEO Marcel Claessen biedt de overname niet alleen

Derk te Bokkel ontving de award als erkenning voor zijn steun en

een solide basis voor verdere schaalvergroting, maar ook voor

support aan de jong professionals van zowel zijn organisatie als aan het

het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die aansluiten bij

young professional programma. Derk stimuleert zijn medewerkers om

de behoeften van de markt. “Deze stap betekent een

out-of-the box te denken, te netwerken en deel te nemen aan de

versterking van onze positie in Europa en biedt kansen om ons

activiteiten die door het young professional programma worden

portfolio verder uit te breiden,” aldus Claessen.

georganiseerd.

De integratie van Suttons Tankers in de Schenk-organisatie

Andere prijswinnaars

zal naar verwachting zowel klanten als werknemers

Brian Driessen, werkzaam bij Iv uit Papendrecht, werd bekroond tot Young

voordelen bieden door verbeterde efficiency en een breder

Professional of the Year vanwege zijn inzet voor het Young Professional-

dienstenaanbod.

programma. Femke Vereijken, werkzaam bij Scylla uit HarnixveldGiessendam, ontving de titel Challenger of the Year. Zij blonk uit in een van de challenges die het netwerk dit jaar heeft georganiseerd, met het thema het verduurzamen van de binnenvaartcruise vloot van Scylla.

Over Drecht Cities Young Professionals Drecht Cities Young Professionals is hét programma voor jonge werkenden in de Drechtsteden, geïnitieerd door de Economic Development Board en richt zich op het aantrekken en behouden van jong talent. Het management van het programma ligt bij Deal Drechtsteden. Deal is de regionale promotie- en acquisitie organisatie Fotobron: Logistiek.nl

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

van de Drechtsteden.

Bedrijfscertificeringen ARBO | NEN | ISO | VCA BRL 6000-25 en K25000

0183 - 727 000 opleidingen@vlotgroep.nl www.vlotgroep.nl Vaart 31, 4206 CC Gorinchem

Gebiedsmanagement op maat Als ondernemer kent u veel uitdagingen. De oplossing ligt vaak in samenwerken. ParkTrust zet zich sinds 2006 in om bedrijventerreinen, kantorenparken en winkelgebieden representatief en veilig te houden. Wij helpen ondernemers om zich te organiseren en samen te werken. Dit doen wij door te kijken wat nodig is en te zorgen voor de uitvoering van de plannen. Zo bouwen we samen aan de werklocaties van morgen! Is het tijd om te gaan samenwerken? Neem contact op met Christian de Wit, cdewit@parktrust.nl I 06 - 10 17 64 52.

www.parktrust.nl

COLUMN

Je emaildomein is van jou. Toch? Elke organisatie maakt gebruik van email. En vaak is het maildomein hetzelfde als het domein van de bedrijfswebsite. Dit domein is van jou, je betaalt ervoor en het staat op naam van jouw organisatie. Maar je moet wel maatregelen nemen om te voorkomen dat anderen misbruik maken van je domein, vooral voor email. Je wilt niet dat anderen onder jouw naam email verzenden, wat kan leiden tot financiële schade, zoals bij CEO-fraude. CEO-fraude is een bekend voorbeeld waarbij

van dit jaar vereisen grote mailproviders

– eenvoudig gezegd – een phisher zich

zoals Google en Yahoo al dat maildomeinen

voordoet als een financieel directeur en een

voorzien zijn van DMARC. Zonder deze

verzoek stuurt om een groot bedrag over te

maatregelen wordt bulkmail niet meer

maken. Dit kan ernstige financiële gevolgen

geaccepteerd of bezorgd. Toch zien we dat

hebben voor organisaties. Daarom is het

nog best vaak fout gaan, waardoor de

belangrijk om je maildomein te beschermen

beoogde ontvanger de mail niet ontvangt.

tegen dergelijke aanvallen.

Weten we best een paar leuke anekdotes over… Dus, ook al verstuurt jouw organisatie

Een manier om je domein te beschermen is

geen bulkmail, het is verstandig om

door SPF, DKIM en DMARC in te laten stellen.

voorbereid te zijn op toekomstige vereisten

Deze maatregelen zorgen ervoor dat alleen

voor alle mails.

vertrouwde systemen namens jouw maildomein mogen mailen. Dit voorkomt dat

Kortom, zorg ervoor dat je maildomein goed

er spam of phishing uit jouw naam wordt

beschermd is en dat je maatregelen neemt

verstuurd. Vraag je IT-er of je IT-

om te voorkomen dat anderen misbruik

dienstverlener om dat voor je in te stellen.

maken van jouw domein. Dit helpt niet alleen om financiële schade te voorkomen, maar

Daarnaast is het belangrijk om ervoor te

ook om de betrouwbaarheid van je

René Verhagen, 1do bv

zorgen dat je verzonden mail daadwerkelijk

communicatie te waarborgen.<

rene@1do.nl | 088-4445000

aankomt bij de ontvanger. Vanaf 1 februari

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

SALTWATER ENGINEERING

De gewenste partner in de

scheepsbouw en offshore Saltwater Engineering biedt de scheepsbouw een breed palet aan ontwerpen conversiediensten. De expertise strekt zich uit van conceptontwerp tot systeemintegratie en zorgt voor efficiënte en duurzame oplossingen in elke fase van het proces. Korte lijnen zorgen voor direct en plezierig contact en controle over het technische proces vanaf ontwerp tot en met het functioneren van de geleverde diensten. ‘We leveren top engineering en willen blijven verrassen.’

voor de goed verzorgde uitvoering van de

jaren naar verwachting groeien van 30 naar

technische werkzaamheden.’ Saltwater is actief in alle markten die verband houden met de scheepsbouwindustrie. De meeste vragen voor technische ondersteuning komen nu uit Noord-Europa. Door groei van de vraag zal de onderneming de komende

ander Broekmeulen, CEO van

korte lijnen en zorgen voor innovatieve

rond de 45 medewerkers. Door de korte

Saltwater Engineering straalt uit wat

engineering voor nieuwbouw, offshore en bij

lijnen binnen en buiten de organisatie zal de

deze onderneming voor de

onderhoud en reparaties. We nemen hier

dienstverlening daar niet onder lijden.

scheepsbouwindustrie betekent. Enthousiast

graag het voortouw in. Onze relaties komen

Sander: ‘Onze inzet is en blijft een “One stop

en met veel kennis van zaken vertelt hij over

bij Saltwater voor een totaalaanpak. Van a tot

shop” te zijn voor slimme innovatieve

de duurzame oplossingen die ze bieden en

z zorgen we dan voor het vertalen van een

oplossingen voor vragen uit de scheepsbouw

verzorgen. ‘We zijn een “One stop shop” met

vraag naar innovatieve oplossingen en ook

en de offshore.’

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

"Onze inzet is en blijft een 'One stop shop' te zijn voor slimme innovatieve oplossingen voor vragen uit de scheepsbouw en de offshore." complexe samenstelling van de zeebodem, achter gebleven bommen uit de 2e wereldoorlog of grote waterdieptes hebben geleid tot de noodzakelijke ontwikkelingen van drijvende structuren. Laat ons daarbij meedenken.’

Maritieme techniek Saltwater is er voor dek-integratie, mobilisatie en transportberekeningen in maritieme operaties. ‘We zorgen voor soepele integratie van structurele componenten en apparatuur, waarbij de verwachtingen van de opdrachtgever worden overtroffen met klantgerichte oplossingen.’

Voldoen aan unieke eisen

laatste technische ontwikkelingen. Van het

‘We moeten voldoen aan vaak unieke eisen

herinrichten van schepen voor offshore-

In het zwaar transport voert Saltwater

van onze opdrachtgevers. We brengen dat

operaties tot het aanpassen ervan voor

analyses van golfbelasting uit en is

samen in een conceptontwerp. Onze kennis

installaties voor hernieuwbare energie,

gespecialiseerd in “rigging” voor zware

van en ervaring met innovatie, duurzaamheid

Saltwater levert innovatieve oplossingen die

hijswerkzaamheden. ‘Met behulp van

en functionaliteit zie je daarin terug.

voldoen aan de steeds veranderende

geavanceerde software pakken ze

Concepten worden uiteindelijk

behoeften van de maritieme industrie. We

uitdagingen op het gebied van

gedetailleerde plannen, waarbij we

zijn vernieuwend in het creëren van

scheepsontwerp effectief aan en adviseren

geavanceerde technologieën en de laatste

maritieme concepten en zorgen voor

ze klanten over voorkeursoplossingen. De

industrienormen integreren. Alles ontwerpen

operationele efficiëntie en

oplossingen van Saltwater zijn

en voeren we uit in overleg met de

milieuverantwoordelijkheid.’

geoptimaliseerd voor offshore-

opdrachtgevers. Onze expertise in op maat

omgevingen en zorgen voor naadloze

gemaakte scheepsbouwkunde wordt

Offshore wind heeft een stevige voet aan de

integratie in verschillende operaties met

gekoppeld aan de wensen en de

grond gekregen in de energietransitie. Meer

uitzonderlijke kwaliteit.’

bedrijfsvoering van de klant.’

regio’s kijken naar de mogelijkheden om offshore wind te gebruiken als middel om

Blue Sky

Saltwater bestrijkt alle disciplines die nodig

hun duurzaamheidsdoelen te bereiken. ‘De

Saltwater heeft naam gemaakt en expertise

zijn om een nieuw schip te ontwerpen of een

groeiende interesse in offshore wind binnen

opgebouwd bij het ontwerpen van

bestaand schip om te bouwen. ‘Door deze

deze regio’s creëert nieuwe kansen voor

vaartuigen die naadloos aansluiten op de

disciplines met elkaar te verbinden, creëren

onze industrie. Deze nieuwe kansen geven

voorkeuren van klanten en markttrends. ‘Een

we de ultieme broedplaats voor

ook nieuwe uitdagingen. De toepassing van

van onze meest recente ontwerpen is Blue

hoogwaardige innovatieve maritieme

windenergie in nieuwe regio’s brengt andere

Sky. Een service-operatievaartuig dat

oplossingen. Niets is permanenter dan

locatieomstandigheden met zich mee die het

geschikt is voor de offshore windmarkt. Het

verandering. We voeden onze kennis met de

ontwerp van windparken veranderen. De

vaartuig is uitgerust met een ultramodern

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Walk to Work-systeem dat kan werken

Saltwater weet je dat ook goed aan

van haar diensten. ‘We willen meer bieden

binnen de breedten die nodig zijn voor

verduurzaming wordt gewerkt. Het

dan onze klanten vragen. Onze

toegang tot de drijvende windconstructies.

verminderen van emissies van schepen, het

dienstverlening moet hoogstaand zijn, zowel

‘Het is daardoor geschikt voor de

toepassen van schonere

technisch, innovatief als qua service. We

voortdurend ontwikkelende drijvende

voortstuwingstechnologieën zoals methanol

willen blijven verrassen.’

offshore constructies.’

en waterstofbrandstofcellen, het optimaliseren van het ontwerp van schepen

Groei mee met Saltwater

Sterke samenwerking

voor brandstofefficiëntie, het implementeren

In de scheepsbouw en de offshore zit groei.

‘Belangrijk bij ons werk is het samenwerken

van ballastwaterbehandelingssystemen om

Sander Broekmeulen tot slot: ‘We groeien

met vertrouwde partners. We hebben goede

de verspreiding van invasieve soorten te

samen met onze opdrachtgevers mee. We

relaties met onderaannemers en industriële

voorkomen. We zetten ook in op hergebruik

bieden technische kennis, ervaring en

partners waarmee we samen zorgen voor

van materialen. Door duurzaamheidsstudies

innovatieve creativiteit. We hebben nu 30

een naadloze projectuitvoering. We kunnen

te integreren in ons ontwerpproces

medewerkers en mijn streven is te groeien

daardoor voldoen aan de hoge

verminderen we de impact op het milieu

naar 45 medewerkers. De nieuwe engineers

industriestandaard. We bieden bij projecten

terwijl de optimale functionaliteit behouden

moeten wel voldoen aan de hoge norm van

ervaren senior engineers. Ze hebben de

blijft. Of we nu nieuwe vaartuigen ontwerpen

Saltwater qua kennis en ervaring maar

volledige verantwoordelijkheid bij de

of bestaande ombouwen, onze toewijding

bovenal moeten ze kunnen samenwerken in

voortgang. Dit zorgt niet alleen voor

aan duurzaamheid is de drijfveer van elke

projecten met klanten en technische

deskundige begeleiding, maar ook voor een

beslissing die we nemen.’

partners om zo samen het beste te kunnen

standvastige toewijding om

realiseren. We zijn op zoek naar engineers

projectdoelstellingen binnen de

Blijven verrassen

met deze kwaliteiten en nodigen ze uit

gespecificeerde tijdlijnen te behalen.’

Saltwater betrekt de opdrachtgever vroeg in

contact met ons op te nemen.’

het proces en daardoor worden processen

Verduurzaming

verkort en zijn kosten lager. ‘Door de nadruk

Verduurzaming is geen trend meer maar

te leggen op een klantgerichte strategie

noodzaak. Met de inzet en ervaring van

streeft Saltwater naar uitzonderlijke kwaliteit

www.saltwater.nl <

Schaalmodel van Blue Sky, een Service Operations Vessel (SOV) ontwerp van Saltwater.

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

DRECHTSTEDEN

VOLLEDIG GEAUTOMATISEERDE ADMINISTRATIE

SLIM. ALTĲD EEN VAST LAAG MAANDBEDRAG

W. www.oamkb.nl/kantoor/oamkb-dordrecht/ T. 06 – 22 37 49 77 | E. cor.stapel@oamkb.nl

COLUMN

De Kracht van Vrijheid Waarom het aantal zzp'ers blijft groeien De overheid wil het aantal zzp'ers terugdringen. Dit idee komt voort uit de gedachte dat een grote groep zelfstandigen een risico zou vormen voor de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Vrijheid is vaak de belangrijkste reden dat er zoveel mensen voor kiezen om zzp'er te worden. Neem bijvoorbeeld de kraamhulp. In loondienst gelden vaak rigide regels die, hoewel soms logisch, ook beperkingen opleggen aan de vrijheid van de werknemer. Afstemmen met collega’s Een kraamhulp in loondienst moet bijvoorbeeld vakanties en het werken op feestdagen afstemmen met collega's. Dat is logisch. Maar vele kraamhulpen willen ook graag familie en vrienden kramen. En wat als de werkgever bepaalt dat je dat in slechts een beperkt aantal gevallen mag doen? Dat voelt beklemmend, zeker als jouw passie voortkomt uit het willen helpen van de mensen om je heen.

Van beperkingen naar vrijheid Dit soort beperkingen zorgt ervoor dat vele mensen kiezen voor het zzp-schap. Als zelfstandige heb je nu eenmaal zelf de controle over je agenda, je klanten en hoe je je werk inricht. En die vrijheid is onbetaalbaar voor velen. Het zzp-schap biedt zo de mogelijkheid om werk en privé op een manier te organiseren die voor hen het beste werkt.

Eigen vangnet creëren Deze vrijheid brengt echter ook grote verantwoordelijkheid met zich mee. Waar een werkgever in loondienst zaken zoals pensioen en verzekeringen regelt, moet je dat als zzp'er zelf doen. Het is cruciaal om je eigen vangnet te creëren, bijvoorbeeld met een arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioenvoorziening. Ook is het verstandig om een netwerk van collega’s op te bouwen die bij ziekte of drukte kunnen inspringen. Vrijheid is prachtig, maar vraagt ook om vooruitdenken en een goede planning. Meer weten? Neem dan contact met mij op. <

Cor Stapel AA RB, OAMKB Drechtsteden 06-22374977 | 078-6474426 |cor.stapel@oamkb.nl | www.oamkb.nl/kantoor/oamkb-dordrecht/ | www.oamkbcorporateﬁnance.nl/

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

De kansen van de energietransitie voor onze economie

De energietransitie biedt tal van kansen voor de Nederlandse economie. Door te investeren in de productie, het transport en de opslag van duurzame energie, en het gebruik ervan in verschillende sectoren, kunnen ondernemers niet alleen bijdragen aan een duurzamere toekomst, maar ook profiteren van nieuwe economische mogelijkheden. Innovatie en samenwerking zijn hierbij sleutelwoorden.

Elektriﬁcatie voor schonere processen Elektrificatie speelt een cruciale rol in de energietransitie. Het houdt in dat we overstappen van energiebronnen die fossiele brandstoffen, zoals aardolie, kolen en gas gebruiken naar elektrische energie, opgewekt uit duurzame bronnen zoals wind, zon en waterkracht. Dit helpt om de uitstoot

Strategische onafhankelijkheid en groei

belangrijk doel. Het verminderen van onze

van broeikasgassen te verminderen en de

afhankelijkheid van fossiele energie, draagt

afhankelijkheid van fossiele brandstoffen (uit

De energietransitie is, kort gezegd, de

namelijk bij aan de strategische

het buitenland) te verkleinen. Elektrificatie is

overgang van fossiele brandstoffen naar

onafhankelijkheid van Nederland. Daarnaast

essentieel in sectoren zoals transport,

hernieuwbare energiebronnen. Veel mensen

bieden de ontwikkelingen richting een

industrie en verwarming, waar het gebruik

denken bij het woord ‘energietransitie’ vooral

groene economie mooie kansen voor ons

van elektriciteit kan leiden tot efficiëntere en

aan het klimaat. Maar er is nog een

bedrijfsleven.

schonere processen.

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

Productie van duurzame energiebronnen

kan leiden tot een sterke concurrentiepositie

Innovaties op dit gebied kunnen niet alleen

op de internationale markt.

de betrouwbaarheid van het energienetwerk

De productie van duurzame energiebronnen

verbeteren, maar ook nieuwe markten

zoals wind- en zonne-energie is daardoor

Transport en opslag van energie

openen voor Nederlandse bedrijven. We

een groeiende sector in Nederland. De bouw

Een van de grote uitdagingen met

hebben het dan onder meer over batterijen

van onder meer windparken op zee en

hernieuwbare energiebronnen zoals zon en

en groene waterstof.

zonneparken op land creëert nieuwe banen

wind, is een stabiele levering. Want wat als

en stimuleert innovatie. Zo profiteren

de zon niet schijnt of de wind niet waait? Of

Innovaties in batterijtechnologie

bedrijven in de maakindustrie van de vraag

juist als het aanbod op een bepaald moment

Met de opkomst van innovatieve

naar nieuwe technologieën en materialen

groter is dan de vraag? Met goede

batterijtechnologieën staan we aan het begin

die nodig zijn voor de productie van

opslagmogelijkheden kunnen fluctuaties in

van een nieuw tijdperk in duurzame energie.

windturbines en zonnepanelen. Maar ook op

energieproductie worden opgevangen.

het gebied van data, advisering en

Verschillende sectoren profiteren dan ook

Vooralsnog domineren lithium-ion batterijen de markt voor energieopslag. Ze worden

onderhoud ontstaan kansen voor bedrijven

van de vraag naar infrastructuur om energie

om zich te specialiseren en te innoveren, wat

efficiënt te transporteren en op te slaan.

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

gebruikt in alles, van mobiele telefoons tot elektrische voertuigen. Dit type batterijen

TRAINING WATERSTOF VOOR PROFESSIONALS Waterstof is de sleutel tot duurzame groei. Daarom organiseert de Duurzaamheidsfabriek vanaf 14 januari 2025, in samenwerking met de HAN University of Applied Sciences en HyMatters een waterstoftraining voor professionals. Deze heeft een hoge energiedichtheid, maar ze

training biedt de ideale mogelijkheid om jezelf en je team in 6 weken voor te bereiden

zijn gebaseerd op een vloeibare elektrolyt,

op de toekomst. Mis deze kans niet om deel uit te maken van de voorhoede van de

wat ze vatbaar maakt voor oververhitting en

energietransitie!

waardoor ze eer relatief grote milieu-impact hebben. De markt kijkt daarom met

In de training nemen we je mee door de gehele waterstofketen, van productie tot

interesse naar de ontwikkelingen rond

toepassing. Je leert niet alleen hoe waterstof past in een toekomstbestendige

‘solid-state’ batterijen. Deze beloven een

energiehuishouding, maar ook welke technieken, componenten en

hogere energiedichtheid, langere levensduur

veiligheidsmaatregelen hierbij essentieel zijn. Bovendien behandelen we de

en verbeterde veiligheid. Ook wordt er

belangrijkste weten regelgeving.

gewerkt aan het integreren van batterijopslag in slimme energienetwerken, wat zal leiden tot een efficiënter en

versterken, leiden tot nieuwe investeringen

klimaatneutrale economie (IMKE), die

duurzamer energiebeheer.

en banen, en Nederland positioneren als een

innovatieve bedrijven in de Nederlandse

koploper in de waterstofeconomie. Groot

maakindustrie stimuleert om hoogwaardige

Groene waterstof

voordeel is dat het bestaande

groene technologie te produceren.

Een andere veelbelovende ontwikkeling

gasleidingnetwerk kan worden gebruikt voor

binnen de energietransitie is groene

het transport van waterstof.

Ook in de Drechtsteden gebeurt al enorm

waterstof. Groene waterstof wordt

veel op het gebied van de energietransitie, bijvoorbeeld in de bouw & installatie (PPS

energiebronnen zoals wind- en zonne-

(Regionale) innovatieprojecten en subsidies

energie. Dit resulteert in een schone

Overheidsbeleid, subsidies en

ook op het gebied van waterstof zijn al veel

brandstof zonder CO2-uitstoot. Voor de

stimuleringsmaatregelen blijven de komende

partijen actief. Ben je als ondernemer

Nederlandse economie biedt groene

jaren cruciaal om nieuwe, duurzame

geïnteresseerd in deelname aan

waterstof enorme kansen, vooral in sectoren

technologieën toegankelijker en

innovatieprojecten, of wil je bijvoorbeeld

zoals de zware industrie en de maritieme

betaalbaarder te maken. Ben je als bedrijf

weten welke subsidies er zijn of heb je

sector, waar elektrificatie moeilijk is. Groene

ook actief op het gebied van de

specifieke vragen? Neem contact op met de

waterstof is te importeren, maar het

energietransitie, dan is het interessant om te

Duurzaamheidsfabriek, bij deze regionale

produceren van elektrolyse-apparaten voor

kijken naar de ondersteuning die

innovatiehub helpen ze je graag verder op

groene waterstof op eigen bodem kan de

beschikbaar is, zoals de nieuwe regeling

weg. info@duurzaamheidsfabriek.nl |

strategische onafhankelijkheid van Nederland

Investeringssubsidie maakindustrie

www.duurzaamheidsfabriek.nl <

geproduceerd met behulp van duurzame

SCALE) en de binnenvaart (REFIT Alliantie) en

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

COLUMN

Energie: bijzaak of noodzaak? De tijden dat je ‘gewoon’ een aansluiting of verzwaring bij jouw netbeheerder aanvroeg en dit ‘gewoon’ geregeld werd liggen ver achter ons. Ondernemers zitten klem in hun huidige situatie, of kunnen uitbreidingsplannen niet meer realiseren. De reden? Netcongestie, of beter gezegd, net transportcapaciteit tekorten in alle provincies. Deze vormen momenteel een haast onoverkomelijk obstakel voor ondernemers die verder willen.

NRG NXT is gespecialiseerd in deze materie en helpt ondernemers

Zo voeren zij bijvoorbeeld uit naam van hun relaties

met data gedreven oplossingen en analyseert ‘achter de meter’ eerst

opvolggesprekken met netbeheerders, meetbedrijven,

de mogelijke interne optimaliseringen. Daarna wordt gekeken naar

energieleveranciers en leveranciers van opwek- en opslaginstallaties.

de meest duurzame, betaalbare oplossingen om een energie zekere toekomst van de ondernemingen te ontwerpen.

Uiteindelijk stuurt een EMS, Energie Management Systeem, alle

"Geen van onze relaties is dagelijks bezig met de complexe materie

onderdelen van het energienetwerk aan door middel van AI en

van de huidige energiemarkt. Daarom helpen wij ondernemers met

machine-learning algoritmes en is de ondernemer verzekerd van een

een pragmatische aanpak; we meten, analyseren en simuleren vanuit

langdurig stabiel, zelflerend en regulerend energienetwerk.

de werkelijke data. Met behulp van een AI-energiesimulatiemodel

Dit alles zorgt er voor dat de ondernemers zich weer op hun eigen

ontwerpen we scenario's die ondernemers écht verder helpen!"

bedrijfsvoering kunnen concentreren. "Leverzekerheid en een betrouwbaar, schaalbaar energiesysteem zijn

Energie partnership

van essentieel belang voor ondernemers in deze onzekere tijden. Wij

NRG NXT analyseert álle facetten op het gebied van energie en

nemen hun aan de hand en navigeren hen de toekomst in," aldus

adviseert de ondernemer over de mogelijkheden op het gebied van

Sung van de Rijzen van NRG NXT. <

o.a. energiecontracten, kostenbesparing, transportcapaciteit problemen, verduurzaming en efficiëntieverhoging van het eigen energienetwerk.

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

Sung van de Rijzen www.nrgnxt.com | sung@nrgnxt.com | tel. 06 30 89 69 81

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

TEN HOLTER NOORDAM ADVOCATEN

Aram van Bunge: ‘netcongestie leidt tot nieuwe juridische uitdagingen’ Ten Holter Noordam advocaten is een multiservice advocatenkantoor in Rotterdam met een focus op Bouw, Haven, Overheid en Zorg. Het kantoor is momenteel druk bezig met het helpen van cliënten bij conflicten die ontstaan uit netcongestie, een soort filevorming op het elektriciteitsnet. Aram van Bunge, advocaat bij Ten Holter Noordam, vertelt ons hier meer over.

Energiemanagementsysteem De overheid is momenteel bezig met het invoeren van de nieuwe Energiewet. Het doel van deze nieuwe wet is om de energietransitie te versnellen. En om dat voor elkaar te krijgen wil het kabinet de

bestaande regels verhelderen en

etcongestie ontstaat wanneer we

advocaten kan men terecht om dit soort

versimpelen; de nieuwe Energiewet vervangt

meer elektriciteit willen vervoeren

conflicten goed op te lossen.”

en moderniseert de huidige Gaswet en

dan ons energienet aankan. Dit

Elektriciteitswet. Aram: “De nieuwe

komt door de toenemende vraag naar

Energiecoöperaties

regelgeving zorgt er onder andere voor dat

elektriciteit en de opkomst van grootschalige

Een manier om netcongestie te verminderen

er meer mogelijkheden komen om het volle

decentrale energieopwekking, zoals

is het oprichten van energiecoöperaties. Aram

stroomnet flexibel te gebruiken. Dit is goed

zonne- en windparken. Aram: “Door

is voorzitter van vijf van dit soort coöperaties:

nieuws voor de verdere ontwikkeling van

netcongestie kunnen bedrijven, nieuwbouw-

“Zelfopgewekte energie, die je zelf niet direct

energiecoöperaties. Ook kunnen bedrijven

en energieprojecten vaak niet meer

gebruikt, gaat in de meeste gevallen terug

met de nieuwe wet makkelijker een

elektriciteit afnemen of terugleveren.

naar de energieleverancier. Met

energiemanagementsysteem aangaan. Dit

Hierdoor ontstaan conflicten tussen allerlei

energiecoöperaties wordt nu

systeem zorgt ervoor dat de stroom beter

partijen, waarbij ons kantoor vaak wordt

geëxperimenteerd met het zelfstandig

wordt verdeeld en dat er zelfs gehandeld kan

ingeschakeld.”

inzetten en verdelen van energie. Op een

worden met energie. Om dit soort nieuwe

aantal bedrijventerreinen in Nederland

ontwikkelingen goed op te zetten en

Nieuwe ontwikkeling

worden er al van dit soort coöperaties opricht.

afspraken uiteindelijk goed vast te leggen

Het probleem van netcongestie is een

De coöperatie, bestaande uit de bedrijven op

heb je een advocatenkantoor zoals Ten

nieuwe zorgelijke ontwikkeling voor

het bedrijventerrein, gaat dan een

Holter Noordam nodig. Het probleem van

voornamelijk bedrijven en bouwprojecten.

energiecontract aan met de

netcongestie is namelijk te groot om in je

Aram: “Als je nu een nieuwe

energieleverancier, waardoor er een garantie

eentje als bedrijf op te lossen. Onze

energieaansluiting wilt aanvragen, moet je

is voor een bepaalde hoeveelheid stroom.

advocaten zijn gespecialiseerd in vrijwel alle

heel lang wachten, omdat het netwerk

Vervolgens verdeelt de coöperatie de stroom

rechtsgebieden en we hechten er veel

overbelast is. De netbeheerders zijn bezig

onderling tussen de bedrijven die aangesloten

waarde aan om onze kennis te delen. Door

om dit op te lossen, maar dat gaat zeker tien

zijn. Onderling maken de bedrijven afspraken

deze kennisoverdracht en onze jarenlange

jaar duren. Dat levert een onmiddellijk

met elkaar over wanneer wie hoeveel stroom

ervaring zijn we een echte sparringpartner;

probleem op voor bouwprojecten die al

afneemt. Als bijvoorbeeld het ene bedrijf op

een vraagbaak voor allerlei juridische

gestart zijn. Sommige bouwprojecten

een bepaald moment van de dag veel energie

vraagstukken.”

kunnen zelfs niet door gaan, omdat

over heeft, kan dat geleverd worden aan een

belangrijke partijen afhaken. Dit zorgt voor

collega-bedrijf die de energie juist dan wel

Ten Holter Noordam Advocaten is gevestigd

juridische conflicten op het gebied van

goed kan gebruiken. Op deze manier wordt

in Veerhaven 17 te Rotterdam. Meer

bijvoorbeeld contractenrecht en/of bouwen

de druk op het net beter afgestemd en is er

vergunningsrecht. Bij Ten Holter Noordam

altijd genoeg stroom beschikbaar.”

informatie is te vinden op www.thna.nl. <

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

De kracht van

e-Power NOODSTROOM ZONDER ONDERBREKING

e-Power is gespecialiseerd in het ontwerp, de levering en het onderhoud van UPS-systemen voor industriële toepassingen. Deze systemen maken gebruik van accu’s en nemen, bij stroomuitval, de stroomvoorziening direct over, zonder onderbreking.

et bedrijf is in 2000 opgericht, maar

hebben tot stroom en daarmee hun handel

industrie tot aan tunnels en ziekenhuizen:

wordt de afgelopen jaren met veel

draaiende kunnen houden.”

wij leveren wat nodig is voor een breed

succes geleid door een nieuwe

scala aan klanten.”

directie: algemeen directeur Richard Boom,

Paul: “Op het gebied van noodstroom

financieel directeur Paul Kinneging en

leveren wij alles: van advies, trainingen en

Richard: “We gaan graag een langdurige

technisch directeur Arnoud Blijleven. Alle

ontwikkeling tot verkoop, service tot

relatie met onze klanten aan, zodat er echt

drie hebben zij hun sporen in de branche

onderhoud. We werken daarbij samen met

sprake is van een partnerschap. Dat doen

verdiend en bovendien kennen zij elkaar al

fabrieken over de hele wereld. Op deze

we niet alleen met onze klanten, maar ook

een lange tijd vanuit het veld. Samen met

manier kunnen we voor elke toepassing de

met onze leveranciers. Zo betrekken we

hun team van 18 experts runnen zij

juiste oplossing bieden.”

onze leveranciers vaak bij onze projecten.

e-Power vanuit hun locatie in Heemskerk. Daar spraken wij de drie heren over de business en het succes van e-Power.

Op die manier ontstaat er een sterke

Waar worden de producten van e-Power ingezet?

samenwerking, waarmee we uiteindelijk onze klanten maximaal kunnen ontzorgen.”

Arnoud: “Onze producten worden

Wat doet e-Power precies?

toegepast op plaatsen waar

Richard: “We zijn experts in statische

beschikbaarheid en veiligheid van groot

Wat voor soort producten levert e-Power?

UPS-systemen; door middel van accu’s

belang zijn. Denk bijvoorbeeld aan

Richard: “Voor iedere klant, voor iedere

wordt daarmee noodstroom geleverd. Met

energieopwekking en distributie,

sector leveren wij verschillende soorten

deze UPS-systemen zorgen wij ervoor dat

Nederlandse infrastructuur en winning en

accu’s en systemen. Het heeft alles te

onze klanten te allen tijde beschikking

verwerking van olie en gas. Van zware

maken met de locatie en de gewenste

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

spanning en het benodigde vermogen. Een

producten naar een logistiek centrum

noodvoorziening voor een tunnel heeft

gebracht en vanuit daar naar de klant. Nu

Wat verklaart het succes van e-Power?

weer hele andere specificaties dan die voor

wordt het direct vanuit de fabriek naar de

Richard: “Als merkonafhankelijke leverancier

een olieplatform. Het kan over enkele accu’s

klant gebracht. Dat scheelt een hoop

kunnen wij onze klanten objectief adviseren.

gaan tot aan vele honderden. Afhankelijk

CO2-uitstoot.”

We zorgen voor de perfect passende oplossing voor elke situatie. En daarmee

van de wens van onze klanten leveren wij verschillende type accu’s en installaties. Zo

Richard: “Voor onszelf, maar ook voor onze

kunnen we de klant altijd voorzien van een

heb je bij de energiedistributie een langere

leveranciers hebben we

eerlijk en objectief advies.”

back-up tijd nodig dan bij een tunnel.”

duurzaamheidsdoelstellingen vastgesteld en dit ook als ISO14001-gecertificeerd

Paul: “We leveren altijd kwaliteit en daarbij

Draagt e-Power nog wel zijn steentje bij aan een schonere wereld?

bedrijf in onze processen gewaarborgd. Zo

stellen we de klant altijd centraal. Onze

stellen wij duurzame eisen aan ons

langdurige klantenrelaties laten ook wel zien

Arnoud: “Jazeker! Zo zijn we continu bezig

wagenpark, sturen wij op een digital

dat er volop vertrouwen is in onze mensen,

met het ontwikkelen van groenere

workspace en zijn wij actief bezig met

onze producten en de daarbij behorende

technieken voor energieopslag en proberen

bewustwording bij onze medewerkers met

diensten.”

we ons eigen bedrijf en werkzaamheden zo

betrekking tot verduurzaming. Daarnaast

duurzaam mogelijk in te richten.”

zijn we actief lid van GreenBiz IJmond, een

Meer weten over e-Power? Check www.e-

regionaal samenwerkingsverband dat

power.nl, bel met 088 505 5000 of mail naar

bedrijven helpt bij verduurzaming.”

info@e-power.nl. Het bedrijf is gevestigd aan

Paul: “Een voorbeeld hiervan is ons efficiënte transport. Voorheen werden onze

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

De Trompet 1695 in Heemskerk. <

In het groene

energiesysteem van

Novar komt alles samen In 2014 werd Novar onder de naam Solarfields opgericht door Gerben Smit en Jelmer Pijlman. Als ontwikkelaar van grootschalige zonneparken groeide de onderneming snel. Een kleine tien jaar na dato legt het Groninger bedrijf zich als Novar verder toe op groene, slimme energiesystemen. Elvike Imelman legt uit welke oplossingen zoal worden geboden.

Buinen, waar een overschot aan zonneenergie wordt omgezet in groene waterstof.” En aan de noordkant van de stad Groningen komt het grootste zonthermiepark van Nederland. “Dit doen we samen met Warmtestad en gebiedsontwikkelaar K3. Simpel gezegd slaan zonnecollectoren de warmte van de zon op, waarmee we een

Het alsmaar veranderende energielandschap

groene energiesystemen dragen daaraan bij.

deel van de stad Groningen van duurzame

in Nederland brengt de nodige uitdagingen

Zo’n systeem bestaat uit verschillende assets

verwarming gaan voorzien.”

met zich mee, waar netcongestie er een van

die op een flexibele manier vraag en aanbod

is. Dit is te omschrijven als een file op het

van duurzame energie samenbrengen. Dit

Vier Gigawatt in 2030

elektriciteitsnet: de volledige capaciteit ervan

gaat om grootschalige projecten die wij van A

De ambities van Novar reiken ver. Het doel

is bereikt. “Dit maakt dat bedrijven niet

tot Z begeleiden, dus inclusief onder meer

richting 2030 - een jaar waarin op Europees

kunnen uitbreiden of moeite hebben om

financiering, vergunningen, het technische

niveau veel duurzame doelen gerealiseerd

hun processen verder te verduurzamen”,

plaatje, stakeholdermanagement, oplevering

moeten worden - is evident. “In 2030 willen

begint Imelman. Imelman zorgt vanuit haar

en beheer.”

we vier Gigawatt aan hernieuwde energie hebben verwezenlijkt. We zijn van oorsprong

functie als coördinator contentmarketing voor de teksten, beelden en branding binnen

Projecten

een Gronings bedrijf. Daar zit een bepaalde

Novar. “Ik wil iets bijdragen aan de duurzame

Om verder in te zoomen op

nuchterheid in, maar ook dat we ergens

dag van morgen.”

eerdergenoemde projecten geeft Imelman

naartoe willen. De genoemde vier Gigawatt is

aan wat er zoal is gerealiseerd of nog op de

vergelijkbaar met het equivalent van het

Zoeken naar oplossingen

planning staat. “Zon zit in ons DNA. We zijn

gebruik van een miljoen huishoudens. Dat is

Meer dan honderd werknemers binnen het

bekend en groot geworden door het

gigantisch, maar wel het gedragen doel dat

in Groningen, Rotterdam en Arnhem

ontwikkelen van grootschalige zonneparken,

we voor ogen hebben.” Op eigen bodem is

gevestigde bedrijf werken dagelijks hard aan

maar inmiddels beweegt de markt zich ook

Novar marktleider op het gebied van groene

het realiseren van groene energiesystemen.

naar zonthermie, laadinfra, grid-oplossingen,

energiesystemen. Ambities in het buitenland

“Samen met netbeheerders, bedrijven en

batterijopslag en waterstofproductie. Zo

zijn er evenzo. “De energietransitie kent wat

diverse partijen zoeken we continu naar

werken we aan een waterstofproject bij

ons betreft geen landsgrenzen, omdat we

oplossingen binnen de zakelijke markt. Onze

zonnepark Vloeivelden Hollandia in Nieuw-

heel wat moeten bereiken met elkaar. Dus ook daarin zijn we ambitieus, al zijn er

“In 2030 willen we vier Gigawatt aan energie realiseren: dat staat voor een miljoen huishoudens” 28

momenteel nog geen concrete projecten. We zitten in een oriëntatie- en onderzoeksfase“, aldus Imelman afrondend. <

www.novar.nl

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

“De markt beweegt zich naar zonthermie, batterijopslag en waterstofproductie”

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

SURVEILLANCE ALARMOPVOLGING BEVEILIGINGSADVIES 078 220 50 30

Gespecialiseerd in het ontwerpen, installeren en onderhouden van beveiligingssystemen waaronder:

• Inbraak signaleringsystemen • Camerasystemen • Branddetectiesystemen • Toegangscontrolesystemen. Aanen Beveiliging B.V. Graafdijk-Oost 30 C 2973 XB Molenaarsgraaf info@aanenbeveiliging.nl 0184 772 069

Of het nu gaat om een groot bedrijfspand of een klein schuurtje in de achtertuin. Bij Aanen Beveiliging bent u aan het juiste adres.

THE M A S P E CIA L D U U RZA A M O N D E RN E M E N

THEMASPECIAL DUURZAAM ONDERNEMEN

Ondernemers investeren volop in de circulaire economie Duurzaam ondernemen, circulair produceren en klimaatneutraal bouwen: begrippen die we inmiddels al vaak hebben gehoord. Toch is nog lang niet altijd duidelijk hoe bedrijven kansen kunnen benutten door duurzamer te ondernemen. Kijk op de Drechtsteden was dan ook benieuwd hoezeer de circulaire economie is ingebed in organisaties in de regio en welke mogelijkheden zoal worden benut. We vroegen vier heel verschillende ondernemingen in welke mate de transitie naar de circulaire economie deel uitmaakt van hun werkwijze. Uit dit gesprek werd in elk geval duidelijk dat allerlei verduurzamingsmogelijkheden worden benut: enerzijds bij de ondernemingen zelf, anderzijds in de dienstverlening richting klanten.

Derek Groot, directeur duurzaamheid bij Verstegen accountants en adviseurs.

Verstegen accountants:

“Wij kunnen de grootste impact maken door het uitdagen van onze opdrachtgevers om duurzaam, maatschappelijk verantwoord te ondernemen en hierover transparant te zijn.” KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

Wat maakt de onderneming waar u werkt bijzonder? Sung van de Rijzen, directeur van energie-adviesbureau NRG NXT: Wij geven onafhankelijk advies aan bedrijven die hun energieprofiel willen verduurzamen, optimaliseren of te maken hebben met de huidige netcongestie. Ons advies is gebaseerd op meetdata die wij met eigen energiemeters en dataplatform analyseren. Wij duiken ‘achter de meter’ van de klant en creëren zo de basis voor adviezen waar bedrijven écht verder mee komen. Edgar van Engelen, directeur van Qualis Insight: Wij zijn een meetbureau dat

THE M ASPE C I A L D U U RZA A M O N D E RN E M E N

Qualis Insight:

“Wij lopen voorop wat milieuverantwoordelijke schoonmaakproducten betreft omdat wij midden in de praktijk staan en ons openstellen voor nieuwe inzichten.”

Edgar van Engelen, directeur van Qualis Insight, meetbureau voor onafhankelijke kwaliteitsmetingen.

dienstenpakket is divers en omvat

Wij denken dat er bedrijven zijn die het

accountancy, audit & assurance, fiscaal en

beter voor elkaar hebben, maar we doen

juridisch advies, salarisadministratie en

ons best om binnen onze mogelijkheden

HRM-diensten. Onze expertise richt zich

zo goed mogelijk duurzaam te

met name op het mkb en de publieke

ondernemen. Iedere stap naar

sector. Wij zijn ervan overtuigd dat

verduurzaming is een positieve stap. Ons

zakelijke groei en duurzame ontwikkeling

eigen wagenpark is bijvoorbeeld volledig

hand in hand gaan. Daarom hebben we

elektrisch en in onze adviezen naar klanten

geïnvesteerd in een adviesafdeling voor

houden we rekening met ecologische

duurzaamheid, onder leiding van directeur

reinigers en ecologische

Derek Groot. Deze afdeling helpt zowel

schoonmaaktechnieken.

onze organisatie als onze klanten door duurzaamheidsaudits uit te voeren en de

Van der Plaat en Groot (Verstegen

CO2-voetafdruk in kaart te brengen, zodat

accountants): Ja, Verstegen mag zich wel

onafhankelijke kwaliteitsmetingen uitvoert.

onze klanten hun processen kunnen

koploper noemen als het gaat om

Wij auditeren onder andere voor het

verduurzamen.

duurzaam ondernemen. Niet alleen omdat

keurmerk van SIEV (Schoonmaken Is Een

we een koploperscertificaat hebben

Vak), een brancheorganisatie die zich richt

Marijn Bakker, commercieel directeur

behaald vanuit deelname aan een

op het midden- en kleinbedrijf. Daarbij

bij AA Lease: AA Lease bestaat al ruim

koplopersprogramma via het SRA

wordt onder andere gekeken naar de

vijftig jaar en is een universele lease- en

(samenwerkende registeraccountants en

kwaliteit van de werkzaamheden, de

huurmaatschappij in personenauto’s en

accountants-administratieconsulenten),

vakbekwaamheid van de medewerkers en

bedrijfswagens. Door veranderingen in

maar vooral omdat Verstegen zich ervoor

de administratie. Wij auditeren ook voor

weten regelgeving, zoals zero-

inzet om te bevorderen dat

het praktijkkeurmerk Verantwoord Schoon

emissiezones, verandert de

opdrachtgevers inzetten op duurzaamheid

en het MVO-keurmerk Social Impact Label.

mobiliteitsbehoefte bij bedrijven en haar

en transparant zijn over hun

MVO staat voor Maatschappelijk

werknemers. Voor AA Lease is het daarom

duurzaamheidsprestaties. Dat is het

Verantwoord Ondernemen.

essentieel om een totale

externe perspectief. Intern zijn belangrijke

mobiliteitsaanbieder te zijn. Hierbij kunnen

stappen gezet door over te stappen op

Frans van der Plaat, partner bij

bijvoorbeeld deelauto’s, OV-diensten en

groene energie, de CO2-uitstoot op gas te

Verstegen accountants en adviseurs, en

een leasefiets onderdeel van het pakket

compenseren en een stimuleringsregeling

Derek Groot, directeur duurzaamheid

zijn.

op te zetten voor medewerkers om

bij Verstegen accountants en adviseurs:

elektrisch te rijden.

Als een middelgroot kantoor met meer dan 230 professionals, verspreid over negen vestigingen door heel Nederland en

Is uw organisatie een koploper in duurzaam ondernemen te noemen?

met ons hoofdkantoor in Dordrecht, staan

Bakker (AA Lease): Toen duurzaam ondernemen nog een minder belangrijke rol speelde, waren wij hier als

wij al meer dan vijftig jaar klaar om

Van Engelen (Qualis Insight): Wij zijn

leasemaatschappij al wel mee bezig. Zo

ondernemers te ondersteunen. Ons

geen koploper in duurzaam ondernemen.

zijn wij één van de eerste

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

THE M ASPE CIA L D U U RZA A M O N D E RN E M E N

leasemaatschappijen met een IS0-14001 certificering (milieumanagementsysteem). Tegenwoordig kun je als organisatie niet

Is de transitie naar een circulaire economie iets waarin uw onderneming volop investeert?

meer om duurzaamheid heen. Wij vinden

we in BV Nederland nog wel tegen economische, bestuursrechtelijke en politieke limieten aan. Transities gaan altijd gepaard met frictie en met vallen en

dit een zeer belangrijk thema en geloven

Van der Plaat en Groot (Verstegen

opstaan. Wij proberen aan die kar te

dat we hier ook echt invloed op kunnen

accountants): De circulaire economie is

blijven trekken en onze relaties te blijven

uitoefenen. Op dit moment treffen wij alle

van groot belang. Als dienstverlener is

enthousiasmeren. Als datagedreven

voorbereidingen voor de CSRD-

onze invloed op dit thema vanuit een

adviesbureau blijven we volop investeren

rapportageplicht. De CSRD is een

intern perspectief beperkt. Intern richten

in onze IT-platformen, om onze

Europese richtlijn die ondernemingen

wij ons daarom vooral op de E en de S

oplossingen nog intelligenter en

verplicht te rapporteren over hun

binnen het ESG-spectrum, dat staat voor

laagdrempeliger te maken.

duurzaamheid door verschillende

Environmental, Social en Governance. Wij

duurzaamheidscriteria, waaronder

investeren wel in het aanwakkeren van het

Van Engelen (Qualis Insight): Wij

CO2-uitstoot.

duurzaamheidsdenken bij opdrachtgevers.

investeren zelf niet, maar we auditeren bij

Daar hebben wij een duurzaamheidsteam

bedrijven op Maatschappelijk Verantwoord

voor opgezet.

Ondernemen en daarbij komt de circulaire

Van de Rijzen (NRG NXT): Als bedrijf hebben we zelf zonnepanelen op ons

economie ook aan bod. Onze organisatie

kantoordak liggen. De helft van onze

Bakker (AA Lease): AA Lease levert een

produceert zelf geen producten, maar we

medewerkers heeft bovendien een

dienst en geen product. Daarom is dit voor

werken wel mee aan de recycling van ons

elektrische of hybride auto, we scheiden

AA Lease minder van toepassing. Wel stellen

(beperkte) afval. Onze (beperkte) inkoop is

onze afvalstromen en met behulp van

wij met regelmaat materiële goederen, zoals

gericht op hergebruikte materialen daar

slimme domotica gaan we zuinig om met

kantoormeubilair en dergelijke, ter

waar het kan. Omdat onze organisatie

ons licht-, warmte- en koel-

beschikking aan goede doelen. Van de Rijzen (NRG NXT): Ja, een

auditeert op MVO vinden wij het belangrijk

energieverbruik. Daarnaast zijn we betrokken bij de oprichting van de

circulaire economie is wat ons betreft

geven.

energiecoöperatie Bakestein en de Geer in

natuurlijk het ideale plaatje voor de

Zwijndrecht, om in de toekomst energie

toekomstige generaties. Momenteel lopen

dat we hierin zelf het goede voorbeeld

tussen de onderlinge bedrijven te kunnen verhandelen en gezamenlijk de opwek en

Marijn Bakker, commercieel directeur bij AA Lease.

opslag van energie te realiseren.

AA Lease:

“Wij hebben de ambitie om duurzame oplossingen voor onze klanten te ontwikkelen en in onze dienstverlening te integreren.” KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

THE M ASPE C I A L D U U RZA A M O N D E RN E M E N

NRG NXT:

“Wij willen zoveel mogelijk bedrijven blijvend ondersteunen bij hun energiehuishouding en - vraagstukken, zodat zij duurzaam kunnen blijven groeien.”

Is het binnen uw organisatie duidelijk waar kansen liggen voor een duurzamere werkwijze? Biedt een lagere milieu-impact van uw producten of productie bijvoorbeeld een meerwaarde voor uw klanten?

zelf geen producten: wij adviseren bedrijven op het gebied van schoonmaak. In onze adviezen houden wij wel rekening met het milieu en het effect dat ons advies kan hebben. In onze adviezen komt bijvoorbeeld vaak het gebruik van bacteriologische reinigers, reinigen met

Bakker (AA Lease): Wij hebben, zoals

stoom en water terug, en sinds kort ook

gezegd, een ISO-14001 certificering. Wij zijn

schoonmaak met bio-katalisten. Hiermee

dan ook altijd op zoek naar duurzame

adviseren wij out of the box ten opzichte

kansen en verbeteringen, zowel voor

van de standaard (chemische) reinigers.

onszelf als voor onze klanten. Voor onze

Sung van de Rijzen, directeur van energieadviesbureau NRG NXT B.V.

klanten is het fijn om te weten dat wij als mobiliteitspartner het initiatief en de verantwoordelijkheid nemen om hen te voorzien van het juiste advies, en dat we hen ook duurzame alternatieven aanbieden,

Wat zou er nog moeten gebeuren om circulair produceren en klimaatneutraal bouwen voor uw organisatie én voor uw branche te optimaliseren?

zoals een elektrische auto en fiets.

verpakkingen kunnen hergebruiken. Nu zit het vaak in plastic flessen en deze komen dan bij het restafval of plastic afval terecht.

Van der Plaat en Groot (Verstegen

Wij lopen wat milieuverantwoordelijke

Van de Rijzen (NRG NXT): Als

accountants): Een eerlijke prijs rekenen

schoonmaakproducten betreft voorop ten

adviesbureau hebben wij geen producten

voor producten. Dit betekent dat

opzichte van onze concullega’s, omdat wij

of productie. Wel proberen we zoveel

(verborgen) milieukosten expliciet

midden in de praktijk staan, ons

mogelijk klanten leveranciersafspraken

onderdeel worden van materialen en dat

openstellen voor nieuwe inzichten en deze

online via Teams te doen. Dit verlaagt onze

we dus de echte prijs gaan betalen van de

producten zelf ook proberen.

milieu-impact aanzienlijk ten opzichte van

producten die wij inkopen.

de traditionele bezoeken.

kunnen verpakken en hoe we de

Van de Rijzen (NRG NXT): In het Van Engelen (Qualis Insight): De

algemeen zien wij vanuit onze adviesrol bij

Van der Plaat en Groot (Verstegen

schoonmaakbranche staat open voor het

relaties dat een financiële incentive vanuit

accountants): Onze milieu-impact is niet

reinigen met milieuverantwoordelijke

overheidssubsidies een aanjager kan zijn

heel groot en zoals we al aangeven is als

schoonmaakproducten. De opleidingen in

om meer circulaire, klimaatneutrale

dienstverlener onze invloed op dit thema

de schoonmaak kunnen hier meer op

bedrijfsprocessen te implementeren.

vanuit een intern perspectief beperkt.

inspelen, zodat de kennis breder wordt en

Wet- en regelgeving doen er vaak langer

Onze focus ligt hierbij dan ook vooral op

de schoonmakers zelf niet meer

over om echt impact te maken, aangezien

energie-, gas- en brandstofverbruik.

teruggrijpen op ‘dikke bleek’. Maar dit geldt

ook het handhaven hiervan vaak complex

ook zeker voor de klanten, want onbekend

is. Voor alle branches zijn in eerste

Van Engelen (Qualis Insight): Wij

maakt onbemind. Daarnaast kan er

instantie bewustwording, data en kennis

produceren of verkopen als organisatie

gekeken worden hoe we de reinigers

de basis van een transitietraject.

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

THE M ASPE CIA L D U U RZA A M O N D E RN E M E N

Bakker (AA Lease): Dit is voor ons niet

kunnen blijven groeien. Door optimalisatie

Van der Plaat en Groot (Verstegen

van toepassing.

van hun energiekosten blijft er dan meer

accountants): Verstegen kan de grootste

investeringsbudget over om circulariteit en

impact maken door het uitdagen van onze

duurzaamheid verder in het DNA van het

opdrachtgevers om duurzaam,

bedrijf te integreren.

maatschappelijk verantwoord te

Hoe ziet uw organisatie eruit over vijf of tien jaar? Welke duurzame ambities hoopt u dan waargemaakt te hebben?

ondernemen en hierover transparant te Bakker (AA Lease): De verwachting is dat

zijn. We hopen dat over vijf of tien jaar

de komende tijd de weten regelgeving

onze eigen zo te noemen negatieve

omtrent mobiliteit steeds verder wordt

maatschappelijke impact verwaarloosbaar

Van Engelen (Qualis Insight): Over vijf tot

aangescherpt, omdat de overheid

is en dat onze positieve maatschappelijke

tien jaar willen wij een leidende rol hebben

bedrijven wil stimuleren om meer en

bijdrage zich onder onze klanten heeft

in de schoonmaakbranche, op het gebied

sneller te verduurzamen. Wij hebben de

vertaald naar bewuste en

van certificeren en adviseren van

ambitie om duurzame oplossingen voor

toekomstbestendige ondernemingen. <

schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers.

onze klanten te ontwikkelen en in onze

Wij komen uit de branche en zijn er voor

dienstverlening te integreren. Uiteraard

de branche. Wij staan samen met de

blijven we ons, in lijn met de onszelf

schoonmaakbedrijven, schoonmakers en

opgelegde vereisten vanuit

opdrachtgevers: onafhankelijk, transparant

duurzaamheidscertificeringen, continu

en uniek.

verbeteren op het gebied van onze interne duurzaamheidsambities. Om onze klanten

Van de Rijzen (NRG NXT): We hopen dat

zo goed mogelijk te adviseren, richten we

wij dan zoveel mogelijk bedrijven in alle

ons de komende tijd op het duurzamer

mogelijke sectoren blijvend kunnen

inrichten van onze eigen bedrijfsvoering.

ondersteunen bij hun energiehuishouding

Hierbij houden we rekening met de

en -vraagstukken, zodat zij duurzaam

CSRD-duurzaamheidscriteria.

Frans van der Plaat, partner bij Verstegen accountants en adviseurs

Verstegen accountants:

“Wij zijn ervan overtuigd dat zakelijke groei en duurzame ontwikkeling hand in hand gaan.”

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

PARKMANAGEMENT IN ZWIJNDRECHT:

Een blik op de bedrijventerreinen onder leiding van Monique Walraven** 36

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

robuuste industrie, heeft De Geer vooral een

een belangrijke stap gezet in technologi-

sterke aanwezigheid van metaalbedrijven en

sche vooruitgang door de aanleg van

maakindustrie. Beide terreinen zijn trots op

nieuw glasvezel. ParkTrust, in samenwer-

hun KVO-B-certificering, een keurmerk dat

king met VCS Automatisering en Fore

staat voor Keurmerk Veilig Ondernemen

Freedom Fiber, leidde dit project van

voor Bedrijventerreinen.

uitvraag tot uitvoering. Dit toont het vermogen van ParkTrust om strategische

De KVO-B-certificering, uitgereikt door

samenwerkingen aan te gaan en ervoor te

KIWA, bevestigt dat deze terreinen

zorgen dat ondernemers toegang hebben

voldoen aan strikte eisen op het gebied

tot de nieuwste technologieën.

van veiligheid, onderhoud en criminaliteitsbestrijding. Dit keurmerk stimuleert

In de gemeente Zwijndrecht speelt ParkTrust een cruciale rol in het beheer van zes bedrijventerreinen. Onder de zorgvuldige leiding van parkmanager Monique Walraven worden deze terreinen optimaal beheerd, met oog voor veiligheid, samenwerking en duurzame groei. In dit artikel nemen we een kijkje op de bedrijventerreinen Groote Lindt, De Geer, Bakestein, Molenvliet, Develpoort en Tersteeghering.

Groote Lindt en De Geer: Zware industrie met een veiligheidskeurmerk

samenwerking tussen verschillende

Develpoort en Ter Steeghe Ring: Uitdagingen in onderhoud en parkeren

partijen, zoals de gemeente, politie,

Op bedrijventerreinen Develpoort en Ter

brandweer, surveillancedienst, parkmanagement en natuurlijk de ondernemers.

Steeghe Ring ligt de nadruk voornamelijk op

Onder leiding van ParkTrust worden deze samenwerkingen nauwkeurig gecoördi-

parkeerbeheer. Vooral het parkeervraagstuk blijft een terugkerend thema, waar

neerd, wat bijdraagt aan een veilige en

ParkTrust actief aan werkt om oplossingen

goed onderhouden werkomgeving.

te vinden die aansluiten bij de behoeften van ondernemers en werknemers.

Bakestein: Een groene, sportieve bedrijvigheid Bedrijventerrein Bakestein onderscheidt

De verbindende kracht van Monique Walraven

zich door zijn unieke combinatie van

Monique Walraven heeft een belangrijke rol

bedrijvigheid en sportieve activiteiten. Met

in het verbinden van de ondernemers met

sportverenigingen op hetzelfde terrein als

elkaar en de overheden op deze terreinen.

bedrijven, biedt Bakestein een dynamische

Met haar ervaring en kennis zorgt zij ervoor

en groene omgeving. Het terrein bruist niet

dat communicatie soepel verloopt en dat

alleen tijdens werkdagen, maar ook in de

er een sterk ondernemersklimaat ontstaat.

avonden en weekenden, dankzij de

De bedrijventerreinen floreren door haar

sportactiviteiten.

coördinatie en toewijding, wat bijdraagt aan

Bedrijventerreinen Groote Lindt en De Geer

een positieve werksfeer in de gehele

industriële ontwikkeling van Zwijndrecht.

Molenvliet: Innovatie en samenwerking in glasvezeluitrol

Waar Groote Lindt bekend staat om zijn

Recent heeft bedrijventerrein Molenvliet

zijn de drijvende krachten achter de

het onderhoud van groenvoorzieningen en

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

gemeente Zwijndrecht. <

FORE FREEDOM FIBER: VOOR EN DOOR ONDERNEMERS

Zakelijk internet

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

“Op de bedrijventerreinen in Drechtsteden leveren wij de snelste en meest betrouwbare glasvezelverbindingen.”

Commercieel directeur Nicole Kalkman van Fore Freedom Fiber ziet dat het internet nog altijd beter kan. ‘Niets is permanenter dan verandering. Snel, veilig en subliem internet is cruciaal voor elk bedrijf. Zakelijk glasvezel van Fore Freedom zorgt dat jij het beste uit digitale ontwikkelingen en de onderneming haalt.

Veilig in de zakelijke markt

duurzaam, milieubewust en met zo min

Fore Freedom focust zich op het leveren van

mogelijk overlast.”

100 procent open én echt zakelijke collectieve netwerken op bedrijventerreinen.

Netwerk Operation Center

“We doen alles in eigen beheer, van ontwerp,

In het eigen Netwerk Operations Center

sales tot vergunningsaanvraag, aanleg van de

worden verbindingen 24/7 gemonitord. “Hier

netwerken en het beheer en het onderhoud

werken deskundige professionals. Onze

hiervan. In tegenstelling tot andere partijen

klanten en partners krijgen bij onze

zijn dit echt zakelijke en veilige verbindingen.

storingsdienst dus altijd iemand aan de lijn

Zo leggen wij al onze netwerken op minimaal

met kennis van zaken. Die kan het probleem

60 cm diepte en in een beschermende

snel oplossen. Ook in het weekend en op

mantelbuis, waar andere partijen die

feestdagen.”

ij Fore Freedom komen technologie

woonwijken aansluiten op 30 cm diepte

en service samen. In 2010 is het

zonder beschermende mantelbuis die

100% open netwerk

ontstaan uit een samenwerking

aanpak een bedrijventerrein doortrekken.

“Omdat de zakelijke glasvezelaansluitingen

tussen een aannemer gespecialiseerd in

Onze aanpak zorgt daardoor voor aanzienlijk

100 procent open zijn hebben onze klanten

infrastructuur en een ingenieursbureau. “Al

minder kans op schades.”

keuzevrijheid en kan elke provider, klein of groot, lokaal of landelijk leveren over de

14 jaar leveren wij de snelste en meest betrouwbare glasvezelverbindingen zodat

Snelle aanleg en oplevering

netwerken. Ook werken wij samen met vele

zakelijk Nederland veilig, stabiel,

In verhouding tot andere partijen kunnen

ICT Partners welke die onze verbindingen

betrouwbaar en toekomst proef kan

Fore Freedom sneller nieuwe netwerken

inclusief ons internet Wholesale inkopen en

ondernemen. Fore Freedom is de grootste

opleveren en na-aansluitingen realiseren.

de contactpartner zijn voor de eindklant. Als

landelijke leverancier van collectieve

“We doen alles in eigen beheer, vanaf de

je alles op een rijtje zet kun je spreken van

glasvezelnetwerken op bedrijventerreinen

vergunningsaanvraag, het overleg met de

écht zakelijk en betrouwbaar internet.”

in Nederland.”

gemeentes en de ondernemers. Mede dankzij de 250 medewerkers bij onze eigen

www.forefreedom.nl <

Drechtsteden

aannemer kunnen we snel schakelen en de

“Op de meeste bedrijventerreinen in de

werkzaamheden uitvoeren. Zodra er

Drechtsteden hebben wij, tegen betaalbare

voldoende bedrijven hebben ingetekend,

tarieven, een collectief zakelijk

starten wij op. In nagenoeg alle gevallen

glasvezelnetwerk. Als een bedrijventerrein

kunnen we binnen 16 tot 24 weken een

nog geen collectief netwerk heeft van Fore

werkend netwerk opleveren. Zelfs als er

Interesse om ook aan te sluiten bij hét zakelijke glasvezelnetwerk binnen de Drechtsteden?

Freedom gaan wij graag in gesprek, in dat

schades door aanlegwerkzaamheden van

Neem dan contact met ons op via

geval starten we het wervingstraject op om

andere partijen ontstaan staat onze

0800-6000 of via mail

in collectiviteit het samen alsnog te

aannemer klaar om deze zo snel mogelijk

info@forefreedom.nl

realiseren.”

te herstellen. Onze werkzaamheden zijn

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

BUNKERSTATION DELTA DORDRECHT

IMS Nederland — Staal

—

• BRANDSTOFFEN • SCHEEPSBENODIGDHEDEN • SERVICE

Wij houden de vaart erin!

RVS staf en plaat Prodec

—

N m

RVS buis en koker

—

SB-Railing / UNIQ

— Blankstaal

—

Aluminium

—

Stalen buizen

—

Gereedschapsstaal

BUNKERSTATION DELTA Hooikade 3- 3311 CD, Dordrecht - T +31 (0)78 613 55 44 F +31 (0)78 613 0256 • M 0622 738 088 - marifoonkanaal 82 E info@bunkerstationdelta.nl - www.bunkerstationdelta.nl

IMS Nederland B.V.

Gildenweg 21, NL 3334 KC Zwijndrecht,T: +31 78 6230600 E: info@ims-nederland.biz

Full service

96x130 Kijk op de drechtsteden.indd 1

web bureau

Hoenderkamp 27 - 7812 VZ Emmen - 0591 - 20 81 03 - info@wermedia.nl

www.wermedia.nl

25-10-2024 14:08:46

WE ZIJN GEEN UITGEVERIJ MAAR DRUKKEN WEL MAGAZINES

Drukmeesters bv 078 610 09 11 info@drukmeesters.nl drukmeesters.nl

COLUMN

Gedistribueerde verantwoordelijkheid

Een paradox: meer grip door los te laten In de eerste column van dit drieluik ‘Restful Growth’ besprak ik hoe gedelegeerde verantwoordelijkheid in een snel veranderende wereld zorgt voor onrust, onveiligheid, mindere en niet tijdige resultaten. Die mindere resultaten veroorzaken een vicieuze cirkel: minder vertrouwen, meer controle, micromanagement, reactieve houding, nog meer controle… En een nieuw hiërarchisch organogram biedt helaas geen oplossing voor de benodigde samenwerking en resultaten. Wat dan wel?

Met gedistribueerde verantwoordelijkheid verdeel je de verantwoordelijkheid en besluitvorming over je vakmensen. Ze krijgen een heldere rol, benodigde bevoegdheden, informatie en het vertrouwen om beslissingen te nemen over hun vakgebied. Het is duidelijk waar ze samen voor gaan, welke bijdrage ze hebben en hoe zij met elkaar samenwerken. Zo werkt het ook in de meeste kleine organisaties (max. #15), waar iedereen elkaar kent en er slagvaardig wordt gewerkt. De uitdaging is hoe je deze dynamiek kunt creëren in grote organisaties zonder te vervallen in de hiervoor geschetste controle en verantwoordingsmechanismen. Dat kan, door te werken met ‘gelegenheidsteams’: tijdelijke multidisciplinaire teams waarbinnen samen wordt gewerkt aan een benodigd resultaat, bijvoorbeeld een project, klantprobleem of bedrijfsbrede visie. Deze teams werken door afdelingen heen, delen verantwoordelijkheid en nemen gezamenlijk beslissingen, zonder telkens langs hiërarchische lagen te hoeven. In een dergelijke organisatie wordt de sturing en grip op resultaten ingevuld door een duidelijk gemeenschappelijk doel, gedeelde waarden, duidelijke rollen en het gedeelde eigenaarschap binnen gelegenheidsteams. Een veilige werkomgeving ontstaat doordat mensen vertrouwen voelen, weten wat er van ze wordt verwacht en er open gecommuniceerd wordt.

Dit alles brengt rust! Welke uitdagingen zie jij in deze manier van werken? In de volgende column gaan we in op de transitie naar gedistribueerde verantwoordelijkheid en de rol van leidinggevenden daarin.

Drieluik Restful Growth deel 2 Groeien naar een werkcontext van duidelijkheid, veiligheid, grip en resultaat! <

Alwin Notenboom Organisatieontwikkelaar, interimmanager, spreker | de VeranderBende alwin@veranderbende.nl

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

BSD-SECURITY:

Vertrouwde veiligheid vanuit een nieuw perspectief

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

Henk Boxma, een veteraan in de beveiligingsbranche, startte anderhalf jaar geleden zijn eigen bedrijf, BSD-Security, na jarenlange ervaring bij Workrate Security. Met de overname van de mobiele surveillance en alarmopvolging van zijn vorige werkgever, richtte hij zich op een nieuwe strategie met een sterke focus op de regio Drechtsteden en omstreken.

“Mijn klanten, waarvan sommige al 20 tot 25

kon ik hen de vertrouwdheid en continuïteit

bedienen.” Deze investering in een nieuwe

jaar relaties van me zijn, maakten zich zorgen

bieden die ze nodig hebben.”

locatie en nieuwe technologieën toont de

over de toekomst van hun beveiliging,” aldus Boxma. “Door BSD-Security op te richten,

ambitie van BSD-Security om te blijven BSD-Security onderscheidt zich door een

groeien en innoveren.

persoonlijke aanpak en korte lijntjes. “Als je ons belt, nemen we op en lossen we het

“Innovatie is belangrijk,” zegt Boxma, “maar

probleem op,” benadrukt Boxma. “Bij grotere

de menselijke factor blijft cruciaal in de

bedrijven zijn klanten vaak slechts een

beveiliging. Een camera kan een inbreker

nummer, maar wij geven aandacht, tonen

niet pakken, wij wel.”

betrokkenheid en zorgen voor goede communicatie.”

Trots en zuinig op zijn team Henk hecht veel waarde aan de inbreng van

ABC’tje

zijn medewerkers. “Mijn vakmensen zijn de

Henk heeft zijn eigen aanpak bedacht voor

specialisten in het veld,” stelt hij. “Zij geven

het klant-, of beter gezegd; mensgericht

mij de input om onze dienstverlening te

werken, waardoor hij zo’n gewaardeerde

optimaliseren.” Door te luisteren naar

partner werd. Zijn ‘ABC’tje’ is een vast mantra

feedback en daarop te reageren, zorgt

dat altijd werkt. De letters staan voor

Boxma voor een gemotiveerd team en een

Aandacht, Betrokkenheid en Communicatie.

hoge kwaliteit van dienstverlening.

Begrippen die hij niet alleen structureel inzet voor externe relaties overigens, maar ook

Van advies tot resultaatgerichte opvolging

richting werknemers.

Naast operationele taken, adviseert Boxma zijn klanten ook over beveiligingsoplossingen.

Brede doelgroep

“Ik help hen bij het opstellen van een

Het team van BSD-Security, bestaande uit 12

veiligheidsplan en breng hen in contact met

medewerkers, staat 24/7 klaar voor een breed

betrouwbare partners voor bijvoorbeeld

scala aan klanten, van MKB’ers en particulieren

alarminstallaties,” aldus Boxma. “Maar de

tot winkelcentra en verzorgingstehuizen. Naast

uiteindelijke keuze ligt altijd bij de klant.”

traditionele beveiligingstaken, zoals alarmopvolging en mobiele surveillance, biedt

Met een nieuw kantoor, een gemotiveerd team

BSD-Security ook sociale meldingen aan,

en een sterke focus op klanttevredenheid, is

waarbij hulpbehoevende personen snel

BSD-Security klaar voor de toekomst. “We

geholpen worden.

blijven ons inzetten om de vertrouwde veiligheidspartner te zijn voor onze klanten,”

Klaar voor de toekomst

besluit Boxma. “Want uiteindelijk draait het om

Onlangs opende BSD-Security een nieuw

het resultaat: dat wij ons werk goed kunnen

kantoor op bedrijventerrein Dordtse Kil 3.

doen en dat onze klanten tevreden zijn.”

“Een strategische locatie,” legt Boxma uit, “van waaruit we snel de hele regio kunnen

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

www.bsd-security.nl <

Het bieden van psychische en functionele veiligheid op de werkvloer is niet alleen een verplichting maar ook de basis voor een goede werksfeer en motivatie. Het draagt bij aan een optimale bedrijfsvoering. Daarom zijn opleiding, certificering, training en psychische begeleiding essentieel voor een goede bedrijfsvoering.

Psychische en functionele veiligheid is kern van de zaak

n oktober vond bij KNAP Automation in

“Bun out? Je was gek. Er was weinig begrip. Daar is nu meer begrip en hulp voor.”

Papendrecht een rondetafelgesprek plaats met organisaties die zich bezighouden met

Veiligheid en (Psychische) gezondheid. Peter Matze van KNAP Automation, Marja Walraven van STC Next, Raoul Bandell van SERIS Security, John van Schelt van Viva Consultancy, Nick Vlot van de Vlot Groep, Eric IJzerman van Invistra en

maar de drijfveer om iets aan te pakken is

Ton Twigt van Deviaa spraken over het creëren

echter vaak financieel. Maar daar ligt volgens

van veilige werksituaties en het belang van

de deelnemers juist de ‘winst’. De

psychische veiligheid en gezondheid. Een bekend spreekwoord is: “Als het kalf

bedrijfsvoering is er bij gebaat om in een

verdronken is dempt men de put.” Je ziet pas

motivatie en uiteindelijk het bedrijfsresultaat.

het veiligheidsprobleem als het er is. Op de

Het wachten tot het fout gaat kan zelfs een

markt is veel te vinden op het gebied van

groot bedrijfsrisico betekenen.

veilige omgeving te werken. Het verhoogt de

advisering en training op het gebied van

veiligheid en gezondheid. Belangrijk

Waar regeert angst

bespreekpunt was de psychologische

Erik IJzerman van Invistra ziet dat als mensen

vrijheid om (on)veiligheid bespreekbaar te

goed in hun vel zitten en de sfeer met elkaar

maken. Daar ligt het startpunt om veiliger te

goed is er een basis is voor een veilige en

kunnen werken. De kennis en ervaring is

een gezonde werksituatie. John van Schelt,

beschikbaar op de markt. De techniek ook,

van Viva consultancy, beaamt dat: “Het raakt

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

"Wat een mooi gesprek, moeten we vaker doen!"

aan het welzijn van de medewerkers en aan

Het parkeren van de directie

de werkmotivatie.” Volgens Ton Twigt van

Raoul Bandell van SERIS Security vindt

Deviaa zullen mensen die in angst leven

bedrijfscultuur bepalend voor werkveiligheid.

nooit leren. Daar is een veilige omgeving

Hij noemt de oude alfa-macho cultuur als

voor nodig. “Waar regeert de angst en hoe

remmend voor veiligheid en geeft als

creëer je veiligheid? Belangrijk daarbij is

voorbeeld de gereserveerde

ernstig ziek te zijn of geldproblemen heeft,

persoonlijk volwassen leiderschap en

parkeerplaatsen voor een directie: “Je hebt

denkt niet aan veiligheid.” John vraagt zich af

zelfreflectie. Dicht bij de werknemers staan

dan echt een probleem als je daar gaat staan

hoe je daar mee omgaat. Dan moet de

en de ruimte geven dingen te delen die van

met je auto. Dit is een cultuur van

veiligheid er volgens Raoul zijn om die

belang zijn voor goed functioneren.” Voor

machtsgebruik. Die werkverhouding zegt iets

privézaken te kunnen bespreken. Gelijkheid

Nick Vlot van de Vlot Groep gaat het vooral

over de veilige werkomgeving en de ruimte

is belangrijk.

om bewustwording: “Waar ligt het probleem

om op gelijkwaardige wijze iets bespreekbaar

en wat is er nodig omdat te tackelen. Is dat

te maken. Voelen we die veiligheid om elkaar

bekend dan kunnen we gericht adviseren.”

aan te spreken.” John van Schelt: “Een

Waar ligt grens tussen privé- en werkomgeving?

medewerker die net te horen heeft gekregen

Ton Twigt ziet in zijn praktijk veel problemen

KIJK OP de Drechtsteden | WWW.kijkopzuid-holland.nl

“Het is nu in veel organisaties een bijzaak en geen noodzaak. Het moet vanuit de voorkant geregeld zijn.” Next locatie Heijplaat. Het biedt faciliteiten

warm weer door ons bedrijf parasols en

die professionals voorzien van

bidons verstrekt. Er was uit de top van ons

veiligheidstrainingen. Met als doel de eerste

bedrijf aandacht voor de zorgen en de

inzet te kunnen leveren als het er echt op

werkomstandigheden van onze collega’s

rond verlies en rouw. “Waar ligt de grens in

aan komt. “Trainingen bij ons zijn vaak heel

ter plekke.” Het gaat om betrokkenheid

begeleiding tussen werk en privé? Het kan het

fysiek, denk daarbij aanen van boord

ook bij ziekte van medewerkers. Maar in

zijn dat iemand de eerste tijd nog goed

stappen van boten daarbij kan je je

hoeverre zit je daar als werkgevers voor je

functioneert maar na een half jaar problemen

regelmatig de vraag stellen of de instructeur

eigen belang. Ton Twigt: “Gelijkheid kun je

krijgt. Je volgt iemand in de werkrelatie maar

moet helpen of van lichamelijk contact af

nastreven maar je wordt nooit gelijk. In

wat kun je daarbuiten? Dan gaat het om het

moet zien.” John van Schelt stelt regelmatig

hoeverre ben je voor je medewerkers 100

bieden van een veilige werkomgeving waar je

bij trainingen de vraag ‘mag ik je aanraken?’

% te vertrouwen?” Dat geldt ook bij

problemen kunt delen en je als werkgever

loonbeslag en fysiek disfunctioneren bij

vertrouwenspersoon van buiten?” Peter

Wat is veilig en niet veilig voor twee kanten?

Matze: “We hebben hier bij KNAP een cultuur

Peter Matze ziet dat ook bij ziekteverzuim:

van openheid, maar dan heb je toch nog altijd

“Wat mag je vragen en wat niet?” “Dat is ook

de vraag wat kun je wel of niet delen. Zeker

weer bedrijfscultuur”, volgens Raoul Bandell.

als je collega’s ook privé kent.” Volgens Nick

“Het gaat om het duidelijk maken van

Vlot gaan we van het denken naar het

verwachtingen. Mensen zijn vooral op

aanvoelen. “Wat kan wel, wat kan niet?”

zichzelf gericht. Als je verwachtingen niet

mee kan denken in oplossingen. Een

bijvoorbeeld beveiligingsfuncties. Hoever

uitspreekt ontstaan er teleurstellingen.” Peter

‘Mag ik je aanraken?’

en Ton stellen dezelfde vraag; ‘Wat mogen

Marja Walraven is Sector Manager bij STC

we van elkaar verwachten?’ ‘Als iedereen aan zichzelf werkt, wordt aan iedereen gewerkt.’

“Vertrouwen? Dat kan alleen als je je zelf ook toegankelijk en kwetsbaar opstelt.”

Open deur Marja Walraven: “Bij STC hebben we een platte organisatie. De deur staat bij mij altijd open. Ook informatie is veilig bij mij. Dat kan alleen als je je zelf ook toegankelijk en kwetsbaar opstelt.” Voor John van Schelt is je kwetsbaar opstellen een elementair aspect van

“Je doet er alles aan om vertrouwen te krijgen maar 100% krijg je niet.”

leiderschap. “Als ik niet lekker sliep ging ik in de nacht naar de beveiligingsbedrijven. Eerst schrok men, maar na uitleg wat ik kwam

kun je treden in iemands privéleven? Bij

doen was er wederzijds respect. Geen

STC Next bieden ze medewerkers ander

wantrouwen maar zorg. Ik heb er veel van

werk aan als het werk te zwaar wordt.

geleerd.”

Marja Walraven wijst tevens op de periodieke keuringen van de instructeurs.

Bij de beveiliging van de Olympische

“We weten van elkaar dat dit belangrijke

Spelen 2024 in Parijs hadden de

meetmomenten zijn. De verwachtingen

medewerkers van SERIS te maken met het

zijn helder.”

weer uit alle seizoenen. “Er werden bij

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

“Basisveiligheid bieden om ondoordachte fouten te kunnen voorkomen. We noemen ons werk ook wel KNAP doordacht.”

Wanneer is de medewerker veilig? Moet je streven naar 100% vertrouwen? John van Schelt: “Je doet er alles aan maar 100% vertrouwen krijg je niet.” Er moet voldoende oog zijn voor een basishouding volgens Ton Twigt: “Wat zijn de grenzen, maak ze bespreekbaar. Deel de verantwoordelijkheid.” Daarom is Marja Walraven vaak op de werkvloer. “Denk met mij mee. Waarom werken we zo. Wat zou je willen veranderen. Gaat het, kan ik ergens meehelpen, wat heb je van mij nodig om verder te komen?” Voor Peter Matze gaat

out? Je was gek. Er was weinig begrip. Daar is

Geen bijzaak maar noodzaak

het om de balans tussen belangen en

nu meer begrip en hulp voor.” Ook voor wet

Tot slot kwam de veilige bedrijfsomgeving

verwachtingen. In veel bedrijven is veiligheid

betreft de wensen v.w.b.

aan de orde. Ook de veiligheidsregels

nog een bijbaan. In de praktijk ziet Raoul

arbeidsvoorwaarden is veel veranderd. Ton

moeten gelden voor externe inhuur die werk

Bandell dat veiligheid wordt overruled door

Twigt ziet dat jonge instromers andere

verrichten op bedrijfsterreinen. Marja ziet

procedures. Bijvoorbeeld bij een zelfmoord

behoeften hebben en dat ook uitspreken en

bijvoorbeeld glazenwassers zonder enige

ontdekt door een medewerker van SERIS.

eisen. “Deeltijd, hoog salaris en maximale

beveiliging. Veel bedrijven hebben strikte

Er werd van buiten meer aandacht

vrijheid.” Belangrijk is dan, volgens Eric

veiligheidsvoorwaarden en handhaven die

besteedt aan of de afgesproken

IJzerman, om kennis en ervaring van de

beveiligingsdienstverlening weer direct

oudere werknemer vast te houden. Marja

werd uitgevoerd dan aan de

Walraven vertelt van haar zoon die vaart en

beveligingsmedewerker die de

die enorme salarisverschillen ziet voor

traumatische ervaring had.

hetzelfde werk. Het principe dat de kosten van levensonderhoud in landen van

Tijden zijn wel veranderd

herkomst bepalend zijn voor het inkomen,

Erik IJzerman ziet dat er inmiddels anders

geldt in die sector. “Werknemers uit

wordt omgegaan met bijvoorbeeld mensen

verschillende landen krijgen andere

met Burn Out klachten. In het verleden

bedragen.”

ontbrak het vaak aan sociale veiligheid. “Burn

Breindruk Door social media, games en constant

“Als je verwachtingen niet uitspreekt ontstaan er teleurstellingen.”

digitaal contact ontstaat breindruk. Ton Twigt ziet dat dit steeds vaker problemen geeft. Steeds open staan en communiceren kost veel energie en zorgt voor minder concentratie bij het werken. Is daarom juist extra beveiliging nodig bij de machines waarmee wordt gewerkt? Volgens Peter Matze komt bij concentratieverlies de

“Door social media, games en constant digitaal contact ontstaat breindruk.”

veiligheid van de werkmiddelen en machines in beeld. “Wij zijn gespecialiseerd in veiligheidsoplossingen zoals

strak. Die hanteren een zero tolerance beleid.

machineafschermingen en

Veiligheid is dan ook een imago kwestie. Voor

veiligheidssensoren. Machines en

Nick Vlot is het belangrijk dat er een

werkmiddelen moeten een basisveiligheid

intrinsieke motivatie voor veiligheid is. “Het is

bieden om ondoordachte fouten te kunnen

nu in veel organisaties een bijzaak en geen

voorkomen. We noemen ons werk ook wel

noodzaak. Het moet daarom aan de voorkant

KNAP doordacht.”

geregeld zijn.” Het is de kern van de zaak. <

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

Vier ondernemingen winnen de

Ondernemers Awards Papendrecht In Papendrecht zijn de Ondernemers Awards Papendrecht gewonnen door Pon Power, Bij de Centrale, Oogkliniek Drechtsteden en B’sSoulfood. Zij kregen hun prijzen op dinsdagavond 12 november in het Leonardo Hotel tijdens Business & Bites van de gemeente Papendrecht. Tijdens deze viering in de week van de Dag van Ondernemer werd voor de tweede keer de Ondernemers Award Papendrecht uitgereikt.

het teken van ondernemers uit vervlogen tijden staat – werd uitgereikt aan wethouder Jaco van Erk. De uitgave heeft de titel ‘Paapse nijverheid tussen heden en verleden’: ondernemerschap vanaf 1880, van kruidenier tot multinational. Papendrechtse bedrijven konden worden

I 48

genomineerd voor de Ondernemers Award in

n een sfeervolle ambiance waren ruim

presentatie van de avond was in handen

de periode tot half oktober. Ondernemers,

125 Papendrechtse ondernemers

van de Papendrechtse Michel Zegelaar, die

klanten en medewerkers konden nominaties

aanwezig, die genoten van een

de avond vlot aan elkaar praatte. Sport- en

insturen via de website OAP.nu. De

uitstekend verzorgd buffet. Burgemeester

Dansstudio Bounce zorgde voor een

ondernemingen met de meeste nominaties

en wethouders heetten de ondernemers

spetterend optreden als winnaar van de

kwamen op een aandacht lijst voor de jury.

welkom. De organisatie was in handen van

Herfst Award in 2023 en een blaas kwartet

Voor de categorieën in de Business-to-

de gemeente Papendrecht en Papendrecht

van Excelsior zorgde voor de muzikale

business sector maakte de jury de uiteindelijke

Verrast. De vier Ondernemers Awards

omlijsting. Het nieuwe deel van de reeks

afweging. Hierbij waren Pon Power, Bij de

werden door de juryleden uitgereikt. De

Van Heerlijkheid tot heden (deel 8) - die in

Centrale en Oogkliniek Drechtsteden die de

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

meeste indruk maakten bij de mensen die

De vijf genomineerden waren:

op een zeer geslaagde tweede editie van

genomineerd hebben en de jury.

Alblasserwaard Schoonheidsinstituut,

dit evenement.

Voor de Publieksprijs waren in eerste

B’sSoulfood, Een kleine wereld,

instantie ook nominaties nodig. Hoe meer

Jeugdkeeper.nl en Korteland Rijwielen.

De award is ontworpen door het

er waren hoe beter. Uit de nominaties koos

Uiteindelijk was B’sSoulfood de gelukkige

organisatiecomité van Papendrecht Verrast

de jury een top 5 van bedrijven die het

winnaar en kon eigenaresse Berna van

en is vormgegeven door scheepswerf

meeste verschil maken voor hun klanten,

Megen de oorkonde, bloemen en award in

Matena op een sokkel van Tuinen van Co.

medewerkers en/of de omgeving. Op deze

ontvangt nemen door de winnaar van

top 5 mocht iedereen stemmen en dat is

2023: Louise van Schalkwijk van LOES.

massaal gedaan. De jury mocht ruim 1700 stemmen tellen.

"Heb je een bedrijf gemist op het podium? Nomineer dan direct via OAP.nu"

Heb je een bedrijf gemist op het podium? Nomineer dan direct via OAP.nu jouw

De jury bestond uit Sinus Lammers, Peter

favoriete onderneming, winkel of bedrijf en

Deege, Wouter Timmer, Willem Louridtz,

dat mag je gerust vaker doen. Alvast

Daniëlle Matena, Hamida Hamerslag,

bedankt namens die ondernemers en de

Robert van Campenhout, Ninetta Lorenc,

jury. <

Caroline den Ouden en Mariëlle Stoker. Na afloop werd er nog gezellig na geborreld en kon de organisatie terugzien

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

COLUMN

Op naar nog meer schone kilometers Het belangrijkste doel van het Klimaatakkoord is de CO2-uitstoot in 2030 met 49% verminderen vergeleken met 1990. Een onderdeel hiervan is de verduurzaming van mobiliteit waarbij ook de werkgevers betrokken zijn. In Nederland komt meer dan de helft van de CO2-uitstoot door het zakelijk verkeer en woon-werkverkeer van werknemers, oftewel persoonsgebonden mobiliteit. CO2-rapportageverplichting voor persoonsgebonden mobiliteit

Wat kun je als werkgever doen?

Om de klimaatverandering tegen te gaan, staan we met elkaar voor

duurzamer te ondernemen. Zo stimuleren zij alternatieven zoals

een enorme uitdaging. Als werkgever speel je hier een grote rol in!

carpoolen, reizen met het openbaar vervoer, de mogelijkheid om

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat wil daarom kunnen

thuis te werken en het gebruik van deelauto’s. Een ander gezond

beoordelen hoeveel CO2 het zakelijk verkeer en het woon-

alternatief is het aanbieden van een AA Leasefiets. Je leaset een fiets

werkverkeer van werknemers uitstoot. Om die reden moeten

op dezelfde manier als een auto: met een vaste bijtelling. Die

bedrijven vanaf 1 juli 2024 starten met het verzamelen van data voor

bijtelling is voor fietsen vastgesteld op 7%. Dat betekent dat je heel

een rapportage over zowel het totale aantal zakelijke kilometers als

voordelig een (elektrische) fiets van de zaak kunt rijden die je ook nog

het type vervoermiddel en het type brandstof dat daarbij is gebruikt.

eens privé mag gebruiken. Met een leasefiets betaal je geen

Uiterlijk 30 juni 2025 moeten de cijfers over de 2e helft van 2024

eenmalige hoge aanschafkosten, is er geen risico op hoge

ingediend zijn.

reparatiekosten, maar betaal je een vast all-in bedrag per maand.

Steeds meer bedrijven nemen de verantwoordelijkheid op zich om

Van fit personeel tot CO2-reductie, het leasen van een fiets brengt Bij AA Lease begrijpen we dat de rapportageverplichtingen met

veel voordelen met zich mee.

betrekking tot duurzaamheid en mobiliteit een complexe taak kunnen zijn voor klanten. Om hen hierbij te helpen, heeft AA Lease

AA Lease helpt bedrijven graag

een tool ontwikkeld. AA Lease heeft de juiste kennis in huis om

met de route naar een

bedrijven te adviseren en te helpen om het mobiliteitsbeleid te

duurzame toekomst. <

optimaliseren en de CO2-uitstoot te verminderen.

AA Lease www.aalease.nl | info@aalease.nl | 078 – 631 13 12

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

COLUMN

Kop

We lezen het dagelijks in de kranten: verduurzamen is noodzakelijk. Maar hoe begin je daarmee als (mkb)bedrijf? intro

Een goede eerste stap is het meten van je CO2-voetafdruk. tussenkop Derek Groot, oprichter van Dutch Carbon Consultants, helpt plattetekst < dagelijks bij het navigeren door de complexe organisaties wereld van ESG-thema’s (Environmental, Social, Governance). Hij ziet vaak dat bedrijven worstelen met duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het meten van de CO2voetafdruk is volgens hem een concrete en behapbare eerste stap in het verduurzamen van je organisatie.

Het meten van de CO2-voetafdruk is eenvoudiger en goedkoper dan veel bedrijven denken. Vaak kan het al binnen één dag worden uitgevoerd. Deze relatief kleine investering levert waardevolle inzichten op in energieverbruik en bedrijfsprocessen. Door uitstoot te identificeren en te verminderen, draag je niet alleen bij aan een lagere energierekening, maar ook aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid en reputatie van je bedrijf. Steeds meer consumenten en zakelijke partners waarderen bedrijven die hun

“Verduurzaming is niet altijd zo duur en ingewikkeld als het soms lijkt.”

verantwoordelijkheid nemen op het gebied van duurzaamheid. Hoewel de controle op CO2-uitstoot nu nog beperkt is, verandert de regelgeving snel. De nieuwe Europese richtlijn, de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), verplicht steeds meer bedrijven om gedetailleerd te rapporteren over hun duurzaamheidsinitiatieven, waaronder CO2-uitstoot. Zelfs bedrijven die niet direct onder deze verplichting vallen, kunnen geconfronteerd worden met eisen vanuit hun keten. Klanten en opdrachtgevers die wél onder de CSRD vallen, kunnen namelijk van hun leveranciers verlangen dat zij hun CO2-uitstoot in kaart brengen. Door nu al je CO2-voetafdruk te meten, bereid je je voor op toekomstige verplichtingen en kun je direct verspilling identificeren en kosten besparen. Dit versterkt niet alleen je reputatie als duurzaam bedrijf, maar draagt ook bij aan een collectieve vooruitgang naar een duurzame toekomst. <

Plan direct een vrijblijvend gesprek met Derek

naam Groot, Oprichter Dutch Carbon Consultants B.V. Derek functie www.dutchcarbonconsultants.nl | 06-2529 3807 | derek@dutchcarbonconsultants.nl

KIJK OP de dRechtstedeN | WWW.kiJkopzuid-hollANd.Nl

VEILIGHEID AFSCHERMING AUTOMATISERING

VEILIGHEIDS BUMPERS

VEILIGHEIDS CONTOLLERS

VEILIGHEIDS LIJSTEN

VEILIGHEIDS AFSCHERMING

VEILIGHEIDS MATTEN

Knelbeveiliging

PLC onafhankelijke

Knelbeveiliging voor

Modulair

Robuuste

voor o.a. machines,

monitoring en

o.a. schuifpoorten,

hekkensysteem

contactmatten

hefplatforms

gateway voor

laaddocks, deuren en

voor afscherming

voor de beveiliging

robots en AGV’s

diverse (veiligheids)

rolluiken

van machines,

van machines of

magazijnen of

fabrieksomgeving

systemen

looproutes

www.knap.tech

KNAP Automation is gevestigd in Papendrecht