Kijk op Groot Amsterdam 1-2023

NUMMER 16 | JAARGANG 5 | 2023

FAMILIEBEDRIJF PROFILE WILLEMS Woonachtig en werkzaam in Westpoort

GEBIEDSONTWIKKELAAR AM Maatschappelijk gedreven ontwikkelen

BRING AT WORK Dé matchmaker tussen werkzoekenden en werkgevers

Rij Mokum Rij Profile Willems

1/1 196 x 265 mm

Profile Willems Isarweg 2 Amsterdam 020 506 2233

Profile. Beter. Sneller. Verrassend voordelig.

Het is bijna voorjaar als deze eerste editie van 2023 bij u op de mat ligt.

In deze editie gaan we langs bij familiebedrijf Profile Willems, nemen we een kijkje bij de speciaal opgeleide brandweerlieden van de Gezamenlijke Brandweer Amsterdam en bespreken we de toekomstbestendigheid van Port of Amsterdam met Linda van Waveren.

Ditmaal op de cover: Profile Willems, het Amsterdamse

stuk openbaar gebied in eigendom krijgen en betrokken blijven bij

familiebedrijf waaronder ook Industrial Tyres valt, is al ruim 70 jaar

het groenbeheer rondom de woningen.

VOORWOORD

LENTEKRIEBELS

een grote naam in de bandenindustrie. Deze keer gaan we in gesprek over Profile Car & Tyre Service, maar vooral ook over

Matchmaker

zusterbedrijf Industrial Tyres en dat doen we met vierde generatie

In Amsterdam-Noord bleek de samenwerking tussen moeder

Jim Willems en tweede generatie Joop Willems.

Ingrid van der Oord en dochter Britt Lischer Kreeft zo goed te werken, dat zij in 2011 besloten samen Bring at Work te starten.

Havengebied

Inmiddels werken er bij het familiebedrijf dertien mensen en

De brandweerlieden van de Gezamenlijke Brandweer Amsterdam

werken zij gemiddeld met zo’n 280 flexkrachten.

zijn gespecialiseerd in industriële brandbestrijding en scheepsbrandbestrijding. Raymond Pikee vertelt: “Voor 2019

Ook in Amsterdam-Noord een accountantskantoor dat bewust

waren er regelmatig hele grote branden in het Westelijk

koos om zich niet op de Zuidas te vestigen. Vestigingsmanager en

Havengebied waar de Stadse brandweer zomaar een dag of twee

belastingadviseur Réni Uijl van Moore MTH: “Daar overheerst een

aan het blussen was.” In 2020 werd de GBA volledig operationeel

bedrijfscultuur die niet de onze is, hier zitten we dicht bij

en sindsdien is het aantal grote branden kleiner geworden. Het

verschillende innovatieve en creatieve ondernemers. Dat past ons

ledenaantal blijft niet voor niets stijgen…

beter.” Dit jaar fuseert het bedrijf met KroeseWevers adviseurs en accountants. Samen worden zij Moore MKW en vormen zo het

Linda van Waveren van Port of Amsterdam zet in op

tiende grootste kantoor van Nederland.

toekomstbestendigheid. Zo draait het in de Amsterdamse haven niet alleen om geld verdienen. Energietransitie, circulair

Lees deze en nog veel meer interessante artikelen en columns in

ondernemen en de bereik- en leefbaarheid komen in de haven bij

deze uitgebreide voorjaarseditie.

elkaar. Dat maakt maatschappelijke meerwaarde belangrijker en zo biedt het de volgende generaties kansen.

Bajeskwartier

PIET WIERSMA

Maatschappelijk gedreven ontwikkelen met gebiedsontwikkelaar

media-adviseur

AM: meer doen dan alleen maar stenen toevoegen. Eén van de voorbeelden is het Bajeskwartier in Amsterdam-Oost, een nieuwe

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

woonwijk met 1.350 woningen op de plek van de voormalige

Neem contact met mij op en wees

Bijlmerbajes. Waarbij de VvE’s van de woongebouwen een groot

verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Groot-Amsterdam, hét zakelijk platform voor ondernemers in de regio Groot Amsterdam, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen.

Men wil uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. De hybride oplossingen van Bredenoord zijn specifiek afgestemd op elke situatie. Slimme combinaties van onder meer duurzame energie, het net, aggregaten en batterijsystemen zorgen voor betrouwbare stroomoplossingen. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

www.bredenoord.com www.bredenoord.com

+31 (0)55 301 85 01 • rental@bredenoord.com

FRATELLI ROSSETTI SPRING SUMMER 2023 70 jaar vakmanschap Dit jaar viert het Milanese merk zijn 70ste verjaardag. Deze belangrijke mijlpaal is het moment voor Fratelli Rossetti om te focussen op de herkomst en de merkindentiteit.

De iconische Brera loafer voor heren

Met zijn eigentijdse karakter overstijgt de nieuwe collectie de mode en focust zich op de waarden die het bedrijf vertegenwoordigt: hoogwaardige producten, de zoektocht naar materialen van topkwaliteit en lokaal, ambachtelijk vakmanschap. Deze thema's maken deel uit van de merkidentiteit van Fratelli Rossetti en worden weerspiegeld in de collectie.

De Brera loafer in sprekende kleuren met bijpassende tas voor dames

“We bereiken een belangrijk punt in de geschiedenis waarin we allemaal een bijdrage moeten leveren. Nu we een belangrijk jubileum vieren, willen we onze inzet voor duurzaamheid opnieuw bevestigen, ook al is de weg nog lang en hobbelig. Het doel is om door te gaan met het creëren van uitstekende, in Milaan handgemaakte producten die zijn ontworpen om lang mee te gaan en seizoenstrends te overstijgen dankzij het nauwgezette ontwerp," licht Luca Rossetti toe.

Zomer SS23 pumps

Fratelli Rossetti heeft in de loop van zijn 70-jarige geschiedenis kleine en grote revoluties in de modewereld teweeggebracht. Nog altijd zetten ze hun missie voort en combineert Fratelli Rossetti een lange traditie van vakmanschap met uitgebreid onderzoek naar innovatie, terwijl het de kenmerkende elegantie van het merk behoudt. Dankzij het vermogen om eigentijds design en handmatige technieken te combineren, is Fratelli Rossetti een internationale ambassadeur voor Made in Italy en Italiaanse stijl.

De Brera GreenSide voor heren & dames

WWW.FRATELLIROSSET TI.COM

HIBISCUS IS DE KLEUR VAN HET JA AR 2023 Hibiscus daagt je uit nieuwe recepten te proberen, mensen bij elkaar te brengen en nieuwe stijlen te ontdekken

Dit jaar kondigt KitchenAid zijn vijfde kleur van het jaar aan: Hibiscus, de kleur van het jaar 2023. De kleur van het jaar is geïnspireerd op de betoverende schoonheid van de hibiscus bloem, een levendig fuchsia roze. Zowel de Artisan keukenmixer als de K400 blender zijn in de kleur Hibiscus beschikbaar. Geef je aanrecht kleur met Hibiscus!

“Wanneer een hibiscus bloem bloeit, trekt hij kolibries, vlinders en libellen aan dankzij zijn nectar. Een gedeelde interesse kan echt alle rangen en standen samenbrengen. Hibiscus heeft als doel je te inspireren, creativiteit uit te wisselen en te experimenteren in de keuken, elke dag weer.”

Artisan keukenmixer in Hibiscus 749 euro | K400 blender in Hibiscus 329 euro

Met de kleur van het jaar wil KitchenAid inspireren, elk jaar biedt het jou de mogelijkheid om de kracht van kleur te gebruiken en een statement te maken.

"We volgen de evolutie van de kleur roze sinds 2017", zegt Brittni Pertijs, lead colour, material & finish designer van KitchenAid. “Beginnend met Millennial Pink geëvalueerd naar een roze met meer diepgang. Roze daagt je uit en brengt energie en lef in je leven, dat was tevens ons uitgangspunt om Hibiscus te creëren. Hibiscus is een kleur die ons naar iets opwindends trekt.”

De kleur van het jaar 2023 trekt alledaagse makers over de hele wereld aan om de keuken in te stappen en iets nieuws te proberen. De keukenmixer biedt makers eindeloze mogelijkheden om hun dagelijkse ervaringen te verbeteren, terwijl de K400 blender de kracht heeft om de zwaarste blenderrecepten aan te kunnen voor soepele, smaakvolle creaties. De K400 blender en Artisan keukenmixer zijn per 9 februari verkrijgbaar op:

WWW.KITCHENAID.NL

ONTDEK 180 JAAR VAKMANSCHAP IN HET HART VAN AMSTERDAM Laat tijdelijk uw sieraden kosteloos schoonmaken

Kom langs of maak een afspraak online met een van onze diamant consultants.

U bent van maandag t/m zondag van harte welkom in onze monumentale villa's aan het Museumplein in Amsterdam.

• Grootste voorraad losse diamanten • Ontdek de unieke Royal 201 Signature C Collectie • Kosteloos schoonmaken van maximaal 5 sieraden • Levenslange upgrade service Bezoek www.royalcoster.com voor meer informatie

ROYAL COSTER DIAMONDS | PAULUS POTTERSTRAAT 2, AMSTERDAM | ROYALCOSTER.COM

PAGINA 30 ‘VEEL BEDRIJVEN IN HET WESTELIJK HAVENGEBIED WORDEN LID VAN ONS’ De brandweerlieden van de Gezamenlijke Brandweer Amsterdam (GBA) zijn speciaal opgeleid, getraind en geëquipeerd om 24/7 op te kunnen treden in het Westelijk Havengebied van Amsterdam. Zij zijn daarbij gespecialiseerd in industriële brandbestrijding en in scheepsbrandbestrijding. Bedrijven die lid zijn van de GBA kennen daarbij veel voordelen. Niet voor niets dat het ledenaantal blijft stijgen. Raymond Pikee, teamleider en bevelvoerder, kan er alles over vertellen. <

AL 250 JAAR WOONACHTIG EN WERKZAAM IN WESTPOORT Het Amsterdamse familiebedrijf Profile Willems, waaronder Industrial Tyres valt, is al ruim 70 jaar een grote naam in de bandenindustrie. Het bedrijf levert, monteert en repareert banden voor zowel de particuliere als de zakelijke en industriële markt. In gesprek met vierde generatie Jim Willems en tweede generatie Joop Willems. Over Profile Car & Tyre Service, maar vooral ook over zusterbedrijf Industrial Tyres. <

PAGINA 22 GEBIEDSONTWIKKELAAR AM MAATSCHAPPELIJK GEDREVEN ONTWIKKELEN Inspirerende en duurzame leefomgevingen bedenken en ontwikkelen, dat is de passie van AM. De gebiedsontwikkelaar is landelijk actief en voorziet Nederland al jaren van allerlei nieuwe woonruimte en werk-, winkel- en vrijetijdsvoorzieningen. Wij spraken met conceptontwikkelaar Johan Snel en directeur AM Noordwest Peter Heuvelink. <

10

PAGINA 40

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD 100.000 EXTRA FIETSERS IN REGIO AMSTERDAM Fietsen is goed voor het milieu én het is goed voor de eigen gezondheid. Vitale medewerkers en inwoners dus. Geen vuiltje aan de lucht?! Toch stappen steeds minder mensen op de fiets naar hun werk of leren fietsen. <

PAGINA 56 INNOVEREN EN INVESTEREN VOOR NOORD-HOLLANDSE ONDERNEMERS ROM InWest is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Holland. Door het stimuleren van technologische en innovatieve bedrijven met advies en investeringen, versterkt ROM InWest de regionale economie én versnelt de maatschappij duurzame innovaties die beslissend zijn voor de energietransitie in de provincie. Janet Nieboer, CEO van ROM

PAGINA 62

InWest, vertelt ons hier graag meer over. <

‘MAATSCHAPPELIJKE WAARDE BELANGRIJKER DAN ZO VEEL MOGELIJK WINST MAKEN’ In de vierde haven van Europa draait het niet alleen om geld verdienen. Sterker: in de Amsterdamse haven komen energietransitie, circulair ondernemen en de bereik- en leefbaarheid van de hoofdstad bij elkaar. ‘Naast economische kracht willen we juist ook maatschappelijke meerwaarde bieden’, zegt Programmamanager Duurzaamheid Linda van Waveren. ‘Alleen zó zijn we toekomstbestendig en bieden we ook de volgende generaties de kansen die het verdient.’ <

PAGINA 68

Kijk op Groot Amsterdam is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Redactie voor deze editie: Joost Dobbe, Albert Mensinga en Marc Kok Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman.

Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopnoord-holland.nl |

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

11

Feyter Forklift Services

HEFTRUCKS • MAGAZIJNTRUCKS • VERREIKERS CONTAINER HANDLERS • TERMINAL TRACTORS

Scan me VERHUUR • VERKOOP • LEASING • SERVICE Al ruim 40 jaar is Feyter Forklift Services een sterke partner

Alles staat bij Feyter Forklift Services in het teken van een

voor veel bedrijven in de havens en industrie als het gaat om

onberispelijke service. Met onze 3 bedrijfslocaties, ruim 25

Heavy Handling machines. Feyter is specialist in onderhoud,

volledig ingerichte servicevoertuigen en pop-up werkplaatsen

verhuur, verkoop en leasing van onder meer reachstackers,

op klantlocaties zorgen we er voor dat uw machines altijd in

empty handlers, terminal tractors en heftrucks.

topconditie zijn.

We zijn officieel partner / dealer voor gerenommeerde

Onze vloot aan verhuurmachines staat altijd gereed om u te

merken zoals Kalmar, Terberg, Mitsubishi, Manitou en Meclift.

ondersteunen tijdens piekperiodes in uw operatie.

Meer weten? Scan de QR-code of ga naar www.feyter.com

Terneuzen Mr. F.J. Haarmanweg 17 4538AM Terneuzen T +31 (0)115 64 13 20

Vlissingen Groenlandweg 10 4455SN Nieuwdorp T +31 (0)118 46 08 14

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS De Regelmeisjes openen kantoor in Amsterdam Na zes succesvolle jaren in Rotterdam

klusje geklaard is. Dit doen we al zes jaar in

breiden De Regelmeisjes uit naar

Rotterdam met een team van 10 vaste

Amsterdam. Vanuit het nieuwe kantoor aan

Regelmeisjes en een poule van 15 flexibele

de Balthasar Floriszstraat in Zuid zullen zij

oproepers, en nu dus ook vanuit hartje

opdrachtgevers helpen met de organisatie

Amsterdam.”

van events, activaties en ondersteuning bij administratie en communicatie.

“Ben je benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Laat het weten via 020-2402214

BOEK VOOR LEIDERS EN MANAGERS: PRESTEREN OP F1-NIVEAU

“Als er iets te regelen valt, kun je De

of info@deregelmeisjes.nl en wie weet zien

Regelmeisjes bellen”, vertelt een

we elkaar binnenkort op het nieuwe

woordvoerster. “Wij stoppen niet voor het

kantoor!”

Wat zijn de factoren waardoor Max Verstappen zoveel races wint? Auteur Ronald Koopman gaat op zoek naar de succesfactoren van het presteren van Max, zijn team en de concurrentie.

Om succesvol te zijn, heb je goed leiderschap en management nodig. Veel medewerkers en leidinggevenden lukt dit onvoldoende, met vervelende gevolgen. Om als professional of team te

Investeren in vastgoed Dubai:

luxe tweelingtoren Viewz

presteren, is het goed om te kijken hoe

In Jumeirah Lake Towers, een stadsdeel

groen en

topprestaties in de sport worden bereikt.

van Dubai, verrijst in de toekomst Viewz,

betaalbare prijzen

Want de sport en het bedrijfsleven

een luxe tweelingtoren. R&AA Properties

voor mensen die

kunnen veel van elkaar leren.

helpt belangstellenden bij het koopproces

een comfortabele,

of mogelijke investeringen in het project.

rustige levensstijl

Bewezen lessen

“Als belastingvrij land is Dubai de ideale

willen hebben,

Quotes en ‘verhalen’ met de

plek om te investeren in onroerend goed.

vlakbij de drukte

verklaringen zijn gekoppeld aan

Beter dan Spanje of Ibiza”, stellen de

van de stad. Er

gebieden die van belang zijn om als

initiatiefnemers.

wonen veel expats,

persoon en als organisatie goed te

waaronder

presteren. Het gaat dan onder meer om

“Viewz is gelegen in een van de meest

houding, competenties, cultuur, visie en

begeerde buurten van Dubai, biedt veel

strategie en HR-management.

Nederlanders.”

Prijzen De prijzen variëren

‘Presteren op F1-niveau’ is een

van 237.500 euro

praktijkboek met inspirerende

voor studio’s tot een vanaf-prijs van

perspectieven, inzichten en oorzaak-

720.000 euro voor een optie met 3

gevolgverbanden. De ruim 500 lessen

slaapkamers.

zijn direct te vertalen naar je eigen handelen, je werk en organisatie.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

Vergaderingen en bijeenkomsten aan zee tot 1500 personen 35 zalen van 30 - 1000 m 2

100 meter van het strand bowling - fitnessruimte Egmond aan Zee

-

550 kamers

restaurant - feestzalen - wellness, sauna’s en zwembad - brasserie en pub - teambuilding - congresservice

072 750 2020

-

sales@zuiderduin.nl

-

www.zuiderduin.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Samenwerking BUX en BlackRock: individuele portfolio’s opbouwen met iShares ETF’s De Amsterdamse neobroker BUX en vermogensbeheerder BlackRock zijn een

Vegan productlijn Muze Skincare bindt strijd aan met huidveroudering

Europees spaarplan gestart met

Beleggen

verschillende ETF-portfolio’s die

Met een minimale inleg van tien euro per

gebruikmaken van iShares ETF’s.

ETF per maand en een vergoeding van één euro per spaarplan, kunnen de

Met BUX kunnen beleggers vanaf nu

ETF-spaarplannen van BUX bijdragen aan

individuele portfolio’s opbouwen met

een stabiele financiële toekomst, zo

iShares ETF’s die een brede verdeling van

vinden de twee bedrijven. Yorick Naeff,

activa bieden in obligaties en aandelen

CEO van BUX: “De wil om te beginnen met

over wereldwijde markten. Zij kunnen een

beleggen is er, maar de kennis ontbreekt.

maandelijks spaarplan samenstellen door

Dit is een obstakel voor mensen die wel

Anti-aging-productlijn Muze Skincare,

te kiezen uit verschillende iShares ETF’s,

willen, maar geen ervaring hebben. Door

eind vorig jaar opgericht door drie

waaronder aandelen, obligaties, thema’s,

samen te werken met BlackRock hebben

Nederlandse onderneemsters, maakt

sectoren, factoren en duurzame ETF’s.

we een goede oplossing gecreëerd.”

de tongen flink los binnen de huidverzorgingswereld. Het merk onderscheidt zich door opvallende claims, zoals de natuurlijke & vegan insteek en is vrij van parfum, water, microplastics en andere huid- en milieubelastende ingrediënten.

NIEUWE VESTIGING VOOR DWG AUTOMATION IN AMSTERDAM De locatie in Zaandam van systeemintegrator DWG is vanwege de groei van het bedrijf inmiddels te klein geworden. Daarom opent het bedrijf deze maand een nieuwe vestiging in

“Muze heeft bewezen dat ook met

de hoofdstad. “Medewerkers kunnen daar gebruik maken van goede werkplekken”, meldt een

natuurlijke ingrediënten fantastische

woordvoerder. “Daarnaast biedt deze plaats meer mogelijkheden om technisch talent aan te

resultaten te behalen zijn. Goed voor je

trekken. Bovenal kunnen regionale opdrachtgevers nóg beter worden bediend.”

huid en dus goed voor de natuur”, stelt een van de initiatiefneemsters.

DWG is in 2014 ontstaan. Inmiddels helpt het bedrijf opdrachtgevers uit heel Nederland.

“DWG staat voor het opbouwen van langdurige relaties met klanten”, vervolgt de

Muze is inmiddels genomineerd in drie

woordvoerder. “Wij zijn elke dag bezig om opdrachtgevers en eindgebruikers door middel van

categorieën bij de Dutch Beauty Awards:

industriële technische oplossingen plezier te bezorgen.”

Groene Cosmetica & Beauty, Gezichtsverzorging Exclusief en Made in NL.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

15

g:

erken

• lood- en zinkwerken, • dakbedekkingen, • sanitair, • water- gas- en afvoerleidingen, • legionella preventie, • ontstoppen van rioleringen, • onderhoud-inspectie vuilwateren hemelwatergemalen, • aanleg en onderhoud cv-installatie en • plaatsen van zonnepanelen.

Wij zijn werkzaam voor nieuwbouw, renovatie en utiliteit.

Loodgietersbedrijf RéVé BV Melbournestraat 3 1175 RM LIJNDEN T 020-6892556 E info@revebv.nl www.revebv.nl

INDIA P RT TANDOORI RESTAURANT OKTOBER - WOONMAAND=

KORTINGSMAAND! BIJ

15%

KORTING OP

gedurende de hele oktober woonmaand ontvangt u op alle binnenzonwering

15% korting

BINNENZONWE EN

RING

RAAMDECORA TIE

gedurende de hele oktober woonmaand ontvangt u op alle buitenzonwering

10% korting

Excelsior is dealer van

fractions Shutters*

n

Ook gespecialiseerd in feesten, caterings, private dining & netwerk events Tandoori Restaurant India Port

Amstelzijde 53 – Amstelveen 020 3374427

MWEG 26 AMSTERDAM NOORD 020 692 0388 WWW.EXCELSIORZONWERING.NL

Deze kortingen zijn niet geldig op lopende acties en kortingen. *Fractions Shutters zijn uitgesloten van deze actie.

www.indiaport.nl

WACHT OP JOU! Wij breiden onze teams in de warehouses, de terminals en op kantoor uit en zoeken daarom enthousiaste collega’s!

Warehouse manager Klantbeheerder IT support engineer Expediteur wegtransport Medewerker havenoperaties Kwaliteitsmedewerker Stagiaires

INTERESSE Wil jij deel uitmaken van een leuk team en meegroeien in een enthousiast bedrijf?

Bel of mail ons, wij houden van persoonlijk contact:

088 9964475 Sollicitaties@neelevat.com

KIJK OP NEELEVAT.NL/WERKEN-BIJ VOOR ALLE VACATURES

Bespaar nu direct op uw afvalkosten en CO2 uitstoot!

De LFC Biodigester de (keuken)machine die uw GFT, snijafval en swill 100% biologisch afbreekt en omzet in ‘helder rioolwater’.

Bethaniëplein 8, 3701 EL Zeist E info@powerknot.nl Voor contact kijk op: www.biodigester.nl of bel met: 06-27627400

Ontdek hoe!

VRAAG DIRECT INFORMATIE AAN OP: ga naar biodigester.nl of mail naar info@powerknot.nl

Your challenges - our Hydraulic Solutions Elst - Deventer - Zwolle - Hengelo - Amsterdam - Werkendam - Tilburg - Venray - Elsloo - Beilen - Oud-Gastel - Groningen

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Commercieel modellen- en hostessbureau LVM Agency zet in op recruitment voor hospitality sector Sinds het personeelstekort in Nederland de kop opstak zet LVM Agency haar netwerk en database in voor recruitment binnen de hospitality sector. Receptionistes, office-managers en eventmanagers vinden daarbij gretig aftrek. In het afgelopen decennium heeft het bedrijf een grote database opgebouwd met representatieve en goedopgeleide mensen binnen de branche.

“Wij merken dat er genoeg talenten in onze database op zoek zijn naar meer

HOUTHYBRIDE HOOFDKANTOOR VA N D P G M E D I A N E D E R L A N D BEREIKT HOOGSTE PUNT

vastigheid, waardoor wij deze

De bouw van Mediavaert, het nieuwe

wereld. Dankzij het gebruik van hout waar

recruitment service kunnen aanbieden”,

Nederlandse hoofdkantoor van DPG Media,

mogelijk, het energiezuinige ontwerp en de

vertelt eigenaresse Laura Vorsselman.

heeft het hoogste punt bereikt. Deze

inzet van geavanceerde technologieën kent

“Vaak hebben wij binnen 3 dagen al een

feestelijke mijlpaal vierde het mediabedrijf

het project een uitzonderlijk lage CO2-

potentiële kandidaat die wij kunnen

onlangs samen met ontwikkelaar Being,

uitstoot in relatie tot haar omvang. De

voorstellen aan onze klant.

aannemer BESIX, bouwlieden en andere

ontwikkeling streeft naar een hoge BREEAM-

Hoogwaardige en kwalitatieve mensen

betrokkenen op de locatie in Amsterdam-

certificering, met de score Excellent.

leveren - en daarin een perfecte match

Duivendrecht. Speciaal voor deze

maken met onze opdrachtgevers - is

gelegenheid maakte kunstenaar Frankey een

Mediahub

wat wij het liefste doen.”

streetart-werk dat ceremonieel naar de top

“We kijken met veel bewondering naar hoe

werd gehesen.

gewerkt wordt aan de bouw van Mediavaert.

Dat het moment van oplevering nu zichtbaar

Met het realiseren van de zesde en laatste

steeds dichterbij komt, maakt ons nog

verdieping, zijn nu de volledige contouren

enthousiaster om hier straks de

van het nieuwe journalistieke hoofdkwartier

samenwerking onder DPG Media-collega’s te

zichtbaar. Met een omvang van 44.500 m2

intensiveren en dé mediahub van Nederland

behoort Mediavaert tot een van de grootste

te zijn”, zegt Erik Roddenhof, CEO van DPG

houthybride kantoorgebouwen van de

Media.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

19

Op zoek naar een unieke vergaderlocatie?

Een dag of dagdeel vergaderen?

Al mogelijk vanaf € 179,Interesse? Mail naar events@dehogedijk.nl of bel naar 0294 – 281241

COLUMN

HET BOEKENONDERZOEK Het boekenonderzoek, elke ondernemer wordt er – als het goed is – eens in de zoveel jaar mee geconfronteerd.

Een boekenonderzoek is een controle van de aangiften en administratie door de Belastingdienst.

Rechten en plichten Als ondernemer bent u verplicht om mee te werken aan de controle en de gevraagde gegevens te verstrekken. Deze gegevens moeten overigens wel betrekking hebben op de belastingheffing van de onderneming. Doorgaans wordt een boekenonderzoek aangekondigd per brief en wordt tevens aangegeven wat de reikwijdte daarvan is. De inspecteur kan de reikwijdte van het onderzoek uitbreiden als hij van mening is dat daartoe aanleiding bestaat.

Die aanleiding moet dan wel enigszins concreet zijn. Als de inspecteur zonder meer besluit verder te snuffelen, zal dat worden aangemerkt als een ‘fishing expedition’ en dat is niet toegestaan.

Praktische tips Het is verstandig om de relevante documenten alvast klaar te leggen in een aparte kamer. Op deze wijze kan onderscheid worden gemaakt tussen materiaal dat van belang is voor de belastingheffing en overige informatie. De correspondentie met derden en privégegevens hoeven bijvoorbeeld niet te worden verstrekt. Mocht de inspecteur vragen hebben dan kunnen die het beste kort en bondig beantwoord worden. Als de gevraagde informatie niet direct beschikbaar is of het antwoord niet onmiddellijk kan worden gegeven, dan kan daar op een later moment op worden teruggekomen. Na het afronden van het onderzoek ontvangt u een controlerapport waarop kan worden gereageerd. Neem dit goed door en zet eventuele onjuistheden recht. Als de inspecteur onverhoopt toch meent dat correcties moeten plaatsvinden dan zullen aanslagen worden opgelegd. Bent u het daarmee niet eens, dan staat daartegen bezwaar en beroep open.

Wat te doen als de controle uitmondt in opsporing?

De meeste boekenonderzoeken verlopen in goede harmonie en worden afgerond zonder of met beperkte correcties. Het kan echter gebeuren dat tijdens het onderzoek fraude aan het licht komt. Wees alert op tekenen die hierop wijzen. Een voorbeeld van een fraudesignaal is dat de inspecteur tijdens het boekenonderzoek veel belang hecht aan bepaalde transacties. Hij vraagt daarbij dan wie bepaalde posten in de aangifte en administratie heeft verwerkt en waarom dit zo is gedaan. Dergelijke ‘verwijtbaarheidsvragen’ hebben in de regel niet op de belastingheffing betrekking en hoeven dan ook niet te worden beantwoord. Het kan ook zijn dat de inspecteur u de zogenoemde cautie geeft, dat betekent dat u het recht heeft om te zwijgen.

Als dergelijke signalen zich voordoen dan is het verstandig om direct contact op te nemen met een advocaat. De kans is namelijk aanwezig dat boetes worden opgelegd of een strafrechtelijk onderzoek wordt ingesteld. Het kan ook zijn dat de inspecteur u de zogenoemde cautie geeft, dat betekent dat u het recht heeft om te zwijgen. <

Naam Jansen de Lannoy Woody functieAdvocaten-belastingkundigen Jaeger

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

21

FAMILIEBEDRIJF PROFILE WILLEMS

Al 250 jaar woonachtig en werkzaam in Westpoort Het Amsterdamse familiebedrijf Profile Willems, waaronder Industrial Tyres valt, is al ruim 70 jaar een grote naam in de bandenindustrie. Het bedrijf levert, monteert en repareert banden voor zowel de particuliere als de zakelijke en industriële markt. In gesprek met vierde generatie Jim Willems en tweede generatie Joop Willems. Over Profile Car & Tyre Service, maar vooral ook over zusterbedrijf Industrial Tyres.

22

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

23

Bij binnenkomst bij Profile Willems

autobandenbedrijf en assurantiekantoor.

voertuigen en grondverzetvoertuigen, zoals

Amsterdam, merk je niet direct hoe groot het

Vanaf begin jaren ‘60 ben ik, samen met mijn

vorkheftrucks, shovels en kranen.

bedrijfspand eigenlijk is. Na een warm

broer, bij het bedrijf gekomen. We wilden

ontvangst bij de receptie laat Jim Willems niet

toen al de perfectie in ons werk bereiken.

Naast onze specifieke bandenoplossingen,

alleen de werkplaats zien, maar ook

Binnenbanden plakten we bijvoorbeeld niet,

biedt Industrial Tyres Amsterdam een breed

verschillende opslagruimtes vol met

maar vulkaniseerden we. De band was zo

pallet aan andere bandenservices, zoals op

machines en banden in allerlei soorten en

weer één geheel en ging veel langer mee. In

maat ontwikkelde industriebanden,

maten. In een van de vele kantoren

1968 zijn we gestopt in de assurantiën en

montage, demontage en pechservice. Met

ontmoeten we ook Joop Willems en steken

hebben we definitief voor de

Industrial Tyres zijn we ook veel meer

we, onder het genot van een kopje koffie,

bandenindustrie gekozen. We kozen ervoor

internationaal bezig.”

van wal.

om mensen blij te maken met mooie innovatieve producten en een goede en

Joop: “Mijn zoon en de vader van Jim, Marcel

snelle service.”

Willems, heeft Industrial Tyres in 2007 opgericht. Hij heeft veel ervaring opgedaan

“We kozen ervoor om mensen blij te maken met mooie innovatieve producten en een goede en snelle service”

Jim: “Dat is nog steeds kenmerkend voor ons

over de hele wereld en een internationaal

bedrijf. Met elke nieuwe generatie blijven we

netwerk opgebouwd op het gebied van

innoveren, meedenken met de klant, maar

bandenprofessionals.”

ook oog hebben voor ontwikkelingen binnen de markt. En met succes: inmiddels werken

Jim: “Sinds dit jaar ben ik, na gewerkt te

we met 24 man in dit prachtige pand aan de

hebben binnen het hele bedrijf, voornamelijk

Isarweg in het Amsterdams Havengebied.”

bezig om Industrial Tyres verder uit te bouwen. Niet alleen met de banden-

Hoe ziet het bedrijf precies in elkaar?

business zelf, maar ook met allerlei slimme

Jim: “Als je ons bedrijfspand en werkplaats

producten die ervoor zorgen dat banden en

aan de Isarweg bezoekt, valt allereerst de

velgen langer mee kunnen gaan, zoals Tire

naam Profile op. Met Profile richten we ons

Life, PSF Plus en onze kwaliteitsband Trojan

Jullie familiebedrijf kent een lange geschiedenis. Hoe is het bedrijf ontstaan?

op personenauto’s en vrachtwagens en alles

Tire.”

Joop: “Als familie Willems zijn wij al 250 jaar

onderhoud van auto’s. Met Industrial Tyres

Kun je meer vertellen over deze producten?

woonachtig en werkzaam in het Westelijk

richten we ons op de sectoren industrie en

Jim: “Trojan Tire maakt van een luchtband

Havengebied. Het bedrijf is begonnen met

grondverzet. Dan gaat het dus om banden

een volrubberband , waardoor de band

mijn vader. Hij begon in 1952 met zijn

en bandenoplossingen voor industriële

uitermate geschikt is voor heftrucks en de

daaromheen, zoals ook het uitlijnen van personenauto’s en vrachtwagens en

staalindustrie . Het zorgt uiteindelijk voor minder stilstand en dus een lagere kostprijs per draaiuur. Dat geldt ook voor het anti-lek middel PSF plus en de vloeistof Tire Life, allebei producten waarmee banden langer meegaan en optimaal presteren.”

Joop: “Door deze topproducten hoeft een industriële machine, zoals een kraan, niet onnodig lang stil te staan. Die efficiëntie levert uiteindelijk geld op voor onze klanten.”

Jim: “We zijn dus altijd, samen met de klant, proactief en preventief bezig. Met goede producten en een goede en snelle service daaromheen.”

24

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Kunnen jullie meer vertellen over jullie internationale netwerk?

Joop: “De ligging van ons bedrijf, aan de zeehaven van Amsterdam en dichtbij

Hoe ziet de toekomst van het familiebedrijf eruit?

Jim: “We zijn niet alleen hier in de haven en

Schiphol, is ook een groot voordeel in onze

Jim: “We blijven meebewegen met de markt,

in de regio aan het werk. Wereldwijd leveren

internationale groei geweest. We kunnen

houden nieuwe ontwikkelingen in de gaten

wij onze producten en diensten. Zo

onze producten zo snel leveren, maar ook

en blijven zo ook meegroeien. Ik verwacht

importeren en exporteren we niet alleen

onze klanten snel opzoeken.”

dat we voornamelijk gaan uitbreiden op het

banden, maar begeleiden wij ook over de

gebied van de industrie. Daar liggen voor ons

Wat is de kracht van Industrial Tyres voor de industrie?

nog veel kansen.”

gebied van banden, machines en bedrijfsprocessen. Door onze opgebouwde

Jim: “Door onze kennis, kunde, producten en

Joop: “Vandaar dat we op dit moment op

kennis door de jaren heen, kunnen we een

service zorgen wij ervoor dat de klant perfect

zoek zijn naar een kavel van 4000 meter om

bedrijf ontzorgen en bedrijfsprocessen

geholpen wordt. Bandproblemen zijn snel

een extra bedrijfspand te realiseren in het

optimaliseren.”

opgelost, zodat machines en voertuigen

havengebied. Het laat zien dat we, na al die

weer snel door kunnen gaan. Industrial Tyres

jaren, nog steeds fantastisch bezig zijn!”

hele wereld allerlei soorten bedrijven op het

is daarmee een specialist in

“We kunnen onze producten zo snel leveren, maar ook onze klanten snel opzoeken”

bandenoplossingen die machines de beste

Industrial Tyres en Profile Car & Tyre Service

kostprijs per draaiuur bieden.”

vind je aan de Isarweg 2 in Amsterdam.

Meer informatie over de verschillende

Joop: “Stilstand van de machine is meestal

bedrijven vind je op www.industrial-tyres.nl

duurder dan de aanschaf van de beste band.

en www.profile.amsterdam. <

Veel van onze klanten begrijpen dat gelukkig wel. Niet voor niets hebben wij veel klanten die we al langer dan 50 jaar kennen.”

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

25

REPATEC: TROTSE REGIOPARTNER VOOR LAS-MERK FRONIUS

‘Het topmerk past perfect bij onze topservice’ Repatec is al 30 jaar de expert als het aankomt op lastechniek. Bij het bedrijf in Amsterdam Westpoort kun je tevens terecht voor de verkoop van lasapparatuur van het A-merk Fronius. Een gesprek met de trotse eigenaars Martijn Schneider en Sjoera Agterhof.

26

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

“Voor iedere doelgroep hebben wij het juiste apparaat in ons assortiment”

Repatec is een echt familiebedrijf dat garant

lasapparatuur hoort daar uiteraard ook bij, al

verkoopt. Sjoera: “Door EQIN zijn we

staat voor vakkennis en een goede en snelle

zal er niet zo snel iets stuk gaan. De

aangesteld om de dealer voor deze regio te

service. Martijn: “Al 30 jaar zijn wij specialist in

lasapparatuur van Fronius staat namelijk

zijn. Mensen zijn bij ons in Amsterdam dan

lastechniek. Onze vader is het bedrijf

bekend om zijn kwaliteit!” Martijn: “Je kunt er

ook van harte welkom om al onze mooie

begonnen en in 2010 hebben mijn zus en ik

echt prachtig staal, aluminium en RVS mee

producten te bekijken en uit te proberen!”

het overgenomen.” Sjoera vult aan: “We

lassen. De lasnaden zijn heel strak, dus

waren beiden al lange tijd werkzaam binnen

ideaal voor zichtwerk. Doordat het laswerk er

Martijn: “Klanten kunnen bij ons proeflassen

het bedrijf; Martijn in de buitendienst en ik

al direct goed uitziet, heb je bovendien

in onze professionele en ruime werkplaats.

op de boekhouding. Sinds acht jaar zit

minder afwerktijd nodig.” Sjoera: “Daardoor

Maar we kunnen ook op locatie de

Repatec, inmiddels met vier extra

zijn de producten ideaal voor bedrijven

verschillende producten komen

medewerkers, in dit mooie pand aan

binnen verschillende vakgebieden, zoals

demonstreren.”

Pleimuiden 4 in Westpoort.”

scheepsbouw, fietsen, interieur- en keukenbouwers, maar bijvoorbeeld ook voor

Hoogwaardige service

Fronius

kunstenaars. Voor iedere doelgroep hebben

Naast de apparatuur van Fronius, kun je bij

Sinds enige tijd is Repatec de trotse

wij het juiste apparaat in ons assortiment.”

Repatec ook terecht voor andere las-,

regiopartner van het merk Fronius. Dit houdt

schuur- en slijpapparatuur en praktische

in dat het bedrijf de verkoop van de

In de buurt

accessoires. Kortom: alles wat er nodig is op

lasapparatuur van Fronius mag verzorgen

Voor Fronius-producten hoeven klanten uit

het gebied van lastechniek, heeft Repatec in

binnen de regio Noord-Holland. Sjoera: “De

de regio dus niet meer naar Rotterdam, waar

huis. Daarbij biedt het bedrijf een solide

reparatie en het onderhoud van de

importeur EQIN de Fronius-producten

ondersteuning wanneer zich een probleem voordoet met een apparaat; binnen 24 uur hulp bij storing en vervangende apparatuur bij langdurige reparatie. Martijn: “Van onze klanten horen wij vaak terug dat we hoogwaardige apparatuur verkopen en een snelle service leveren. Dat is fijn om terug te krijgen, want alles wat we doen draait om de tevredenheid van onze klanten.” Sjoera: “Het is belangrijk dat een bedrijf snel geholpen kan worden, want laswerk kan nooit wachten. Het topmerk Fronius past daarom perfect bij onze top-service!”

Repatec vind je aan Pleimuiden 4 in Amsterdam en is bereikbaar op 0235293828 en info@repatec.nl. Meer informatie is te vinden op www.repatec.nl. <

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

27

020 02025 2025

Amsterdam koploper schone energie Als bewoners en organisaties vinden we elkaar, leren we van elkaar en versterken we elkaar door kennis, ervaringen, initiatieven en netwerk te delen. Samen lukt het ons: schone, eerlijke en veilige energie voor heel 020. In 2025.

Unieke producten voor ondernemers

Netwerk Ontmoet gelijkgestemden, vergroot je wereld en vind de juiste mensen om mee aan de slag te gaan.

Advies op maat Onze experts denken graag mee over jouw vraagstuk.

Energieontbijt Ga aan tafel met energiepioniers uit jouw buurt, ontdek waaraan iedereen werkt en bundel de krachten ter plekke.

www.02025.nl

02025amsterdam

Sligro is er ook voor jou als ondernemer. Wij inspireren en ondersteunen met onze diensten en producten die je verder helpen met je business.

Daarnaast staan onze mensen altijd klaar voor goed en persoonlijk advies.

@02025amsterdam

sligro.nl Van der Madeweg 39, Amsterdam

20230214100340_2551.adpro.indd 1

2/14/2023 10:03:50 AM

Duurzaam schoon maakt niet juist schoon Bioblink Schoonmaak Chassestraat 42, 1057 JH Amsterdam 06-5237 2714 | info@bioblink.nl

www.bioblink.nl

COLUMN

‘Werknemersparticipatie: want méér loon helpt maar even’ Een groot landelijk dagblad opende recent met deze kop, omdat bedrijven er nu - meer dan ooit - alles aan doen om hun werknemers te binden, te boeien en (extra) te belonen.

Dat merken wij in onze overnamepraktijk

Financiële nachtmerrie voorkomen

Diverse belangrijke vraagstukken

ook. Meerdere bedrijven hebben wij al

Wat vaak begint met een simpele vraag

Over iedere vorm kan ik wel een hele column

mogen begeleiden om een gedegen

vanuit de werknemer of de HRM-afdeling kan

vullen maar dat zou voor nu te ver gaan.

werknemersparticipatieplan op te zetten:

soms uitmonden in een (veelal financiële)

Belangrijk is om te weten dat iedere vorm

met als doel hun werknemers te stimuleren

nachtmerrie wanneer uw plan niet goed in

zowel juridische, financiële als fiscale

om aan boord te blijven. Want deze

elkaar zit. Met alle mogelijke nare gevolgen

vraagstukken oplevert en dat dus ook de

werknemers kunnen dan meeprofiteren van

van dien.

waarderingsvraagstukken uitwerking behoeven.

de toekomstige waardeontwikkeling van uw onderneming.

Vormen van werknemersparticipaties Maar over welke vormen van

Het meest geschikte plan

Mogelijkheden en aandachtspunten

werknemersparticipaties hebben we het nu?

Het is dus goed om u te realiseren dat er

Een slim werknemersparticipatieplan kan

In de praktijk komen we het volgende tegen:

veel verschillende mogelijkheden zijn op het

een uitkomst bieden om getalenteerde

gebied van werknemersparticipaties. Een

werknemers aan te trekken én te behouden.

Aandelen en hieraan gerelateerde vormen,

participatieplan moet uiteraard passen bij

Maar welke mogelijkheden heeft u als

zoals:

uw onderneming. Het meest geschikte plan

werkgever, wat zijn de voor- en nadelen van

•

is dan ook voor iedere onderneming anders.

aandelen);

de verschillende beloningsvormen en welke aandachtspunten zijn er op fiscaal gebied?

Bereidheid tot financiering?

Aandelen (gewone en stemrechtloze

•

Certificaten van aandelen;

Weeg daarom alle mogelijkheden zorgvuldig

•

Opties en warrants;

en laat u daarin begeleiden door een

•

Winstbewijzen

professionele partij die meerdere

En: bent u ook bereid om deze participaties

vakdisciplines kan overzien. En realiseert u

te financieren voor de betreffende

Aan loonkosten gerelateerde vormen, zoals:

zich dat ook de fiscus over uw schouder

werknemers? Omdat deze werknemers -

•

Stock Appreciation Right (SAR);

meekijkt… <

normaal gesproken - onvoldoende middelen

•

Phantom Stock;

hebben om de aankoop zelfstandig te

•

Bonusregeling.

kunnen financieren?

Raimond Takkenberg Register Adviseur Bedrijfsopvolging Gecertificeerd lid BOBB

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

29

GEZAMENLIJKE BRANDWEER AMSTERDAM

‘Veel bedrijven in het Westelijk Havengebied worden lid van ons’ 30

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

“Wij wisten die brand gelukkig klein te houden, zodat de schade heel beperkt bleef”

De brandweerlieden van de Gezamenlijke Brandweer Amsterdam (GBA) zijn speciaal opgeleid, getraind en geëquipeerd om 24/7 op te kunnen treden in het Westelijk Havengebied van Amsterdam. Zij zijn daarbij gespecialiseerd in industriële brandbestrijding en in scheepsbrandbestrijding. Bedrijven die lid zijn van de GBA kennen daarbij veel voordelen. Niet voor niets dat het ledenaantal blijft stijgen. Raymond Pikee, teamleider en bevelvoerder, kan er alles over vertellen.

De Gezamenlijke Brandweer Amsterdam

werkdruk die de Stadse brandweer van

bestaat drie jaar, in 2020 werd de GBA

Amsterdam heeft. Daarbij doen de

volledig operationeel. Raymond Pikee: “Voor

brandweerlieden er vanuit de stad vrij lang

2019 waren er regelmatig hele grote

over om bij het Westelijk Havengebied te

branden in het Westelijk Havengebied waar

komen. Raymond vult aan: “Ook is het

de Stadse brandweer zomaar een dag of

Westelijk Havengebied enorm aan het

twee aan het blussen was. Sinds onze

uitbreiden met allerlei bedrijven in de

oprichting is het aantal grote branden kleiner

circulaire energietransitie. Dus er komen

geworden. Eind vorig jaar hebben we nog

heel veel nieuwe bedrijven bij met gevaarlijke

een grote brand gehad bij een bedrijf dat lid

en brandbare stoffen en materialen. Dat

van ons is. Wij wisten die brand gelukkig klein

vergt bepaalde vakkennis die minder

te houden, zodat de schade heel beperkt

voorkomt bij de Stadse brandweer,

bleef.”

waardoor ze meer terughoudend zijn bij een incident. Met als gevolg dat een incident

Snelheid en kennis

erger kan worden.”

Een reden dat de GBA is opgericht is de

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

31

Bedrijven als leden Bedrijven in het Westelijk Havengebied kunnen lid worden van de GBA. Het lidmaatschap biedt heel veel voordelen.

Raymond legt uit: “Als bedrijven bij ons lid worden, helpen wij bij vraagstukken over veiligheid en preventie en met het maken van aanvalsplannen. Nog een voordeel van de vele voordelen, is dat de leden sneller geholpen kunnen worden wanneer zij de alarmcentrale bellen. Normaliter wordt er bij een 112-melding eerst uitgezocht wat er precies aan de hand is. Leden van de GBA worden door de alarmcentrale direct bij de melding herkend. Met een druk op de knop

Meer slagkracht

rukken namelijk standaard met twee

rukken wij direct uit. Wij rijden dan weg met

Uiteraard blust de GBA ook bij een bedrijf

voertuigen uit, waarbij één voertuig altijd een

circa 45 seconden en zijn binnen een paar

dat niet lid is. Een verschil is wel dat de GBA

industrieel blusvoertuig is. Dat voertuig kan

minuten ter plaatse. Dat is heel snel;

dan na een half uur wordt afgelost door de

8000 liter per minuut en 120 meter ver

daarmee bespaar je zo maar een minuut of

Stadse brandweer. Raymond: “De Stadse

spuiten. In samenwerking met de blusboot

vijf in de alarmeringstijd. Dat is vaak cruciaal

brandweer heeft minder slagkracht,

van de Port of Amsterdam, hebben we een

om een beginnend brandje klein te

waardoor het incident langer duurt en het

enorme slagkracht, waardoor de brand

houden…”

bedrijf veel langer buiten dienst is. We

eerder onder controle is.”

Aanvalsplan De GBA komt vaak langs bij de bedrijven die

“In samenwerking met de blusboot van de Port of Amsterdam, hebben we een enorme slagkracht, waardoor de brand eerder onder controle is”

32

lid zijn. Raymond: “We leren dan hoe het bedrijf in elkaar zit en waar het hart van het bedrijf zich bevindt. Op basis daarvan kunnen we gericht advies geven over de veiligheid van het bedrijf en een aanvalsplan

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

maken. In zo’n plan staat precies hoe wij het

waar hoe zij het beste hun terrein kunnen

kennen. Mensen zien de grote meerwaarde

beste ons werk bij het bedrijf kunnen doen

inrichten, zodat wij bij een incident snel ter

van de GBA. Wij denken proactief mee,

om de brand te bestrijden. Als we weten

plekke kunnen zijn. Maar we krijgen ook vaak

komen veel op bezoek om op de hoogte te

waar het hart van het bedrijf zit, weten we

vragen gesteld over de eisen van de eigen

blijven en trainen bijvoorbeeld veel met de

waarop we ons als eerste bij een incident

aanwezige bluscapaciteit of over de veiligheid

BHV-organisaties die bij de bedrijven

moeten richten. Doordat het hart van het

van het personeel. Voor al dit soort vragen

aangesloten zijn. Hierdoor worden zij ook

bedrijf direct beschermd wordt, wordt de

over veiligheid kunnen bedrijven uiteraard bij

weer sterker, waardoor de bedrijven nog

continuïteit van het bedrijf gewaarborgd,

ons terecht.”

veiliger worden. Dat is wat je uiteindelijk wilt

zodat het bedrijf weer snel up and running is.”

bereiken!”

Explosieve groei leden Pikee en zijn collega’s merken dat het aantal

Ook lid van de GBA worden? Dat kan heel

Verschillende vragen

bedrijven die lid zijn van de GBA, de laatste

gemakkelijk via www.gbamsterdam.nl of met

Ook nieuwe bedrijven die zich nog moeten

tijd explosief stijgt. Raymond: “Tot vorig jaar

een belletje naar 020-5556100. Het

vestigen in het Westelijk Havengebied weten

hadden wij 22 ledenbedrijven en dat aantal

lidmaatschap is met een dag geregeld. GBA

de GBA goed te vinden. Raymond: “Zo was er

is inmiddels gestegen naar 35. Dat komt

bevindt zich op Galwin 3 in Amsterdam. <

laatst nog een bedrijf die nu al wilde weten

vooral doordat bedrijven ons nu echt leren

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

33

DELTASAFE GROEP is hét beveiligingsbedrijf in Amsterdam en omgeving dat al meer dan 30 jaar bestaat. Met onze ruime ervaring en expertise in alle facetten van beveiliging zijn wij in staat om geheel vrijblijvend een gedegen advies te geven aan bedrijven. Of het nu gaat om beveiligingsdiensten, beveiligingssystemen of veiligheidsopleidingen: onze adviseurs komen altijd met de juiste oplossing. Elke onderneming is verschillend; maatwerk is onze oplossing en onze mensen maken het verschil!

020 - 632 88 35 info@deltasafegroep.nl

WWW.DELTASAFEGROEP.NL

Tel: +31 20 5877 877 info@vcklogistics.com

vcklogistics.com

KOP VAN DE COLUMN

COLUMN

Onbedoelde gevolgen van een periodiek verrekenbeding in huwelijkse voorwaarden DGA Een eigen onderneming maakt een echtscheiding vaak extra complex omdat beoordeeld moet worden of de waarde van de onderneming of de opgebouwde reserves verdeeld dienen te worden.

Veel Introondernemers zijn gehuwd op huwelijkse voorwaarden. Een veel genoemde reden voor (aanstaande) echtgenoten om huwelijkse voorwaarden te maken is de bescherming van het privévermogen tegen schuldeisers van de onderneming. Een andere – vaak niet expliciet genoemde reden – is het beperken van de risico’s voor de onderneming in het geval er onverhoopt een echtscheiding volgt. Wanneer bij echtscheiding de waarde van de onderneming moet worden verdeeld dan kan dat immers gevolgen hebben voor de continuïteit van de onderneming.

Ook met huwelijkse voorwaarden kan een ondernemer bij echtscheiding Teksteen onaangename verassing komen te staan. Zo komt het vaak voor voor dat er in de huwelijkse voorwaarden een zogenoemd ‘periodiek

Tussenkop verrekenbeding’ wordt afgesproken.

Tekst < De vermogens blijven dan gescheiden, maar inkomen dat over blijft na de betaling van de kosten van de huishouding moet wel jaarlijks gedeeld worden. Dit zodat beide echtgenoten een eigen vermogen kunnen opbouwen.

In het geval van een periodiek verrekenbeding kan de onderneming op twee manieren (onbedoeld) financieel een rol spelen. In de praktijk komt het zelden voor dat echtelieden aan het einde van het jaar aan de keukentafel overgaan tot verrekening van hun overgespaarde inkomen. Als de onderneming is opgericht met inkomen/vermogen dat gedeeld had moeten worden dan is er een reële kans dat de waarde (van de aandelen) van de onderneming aan het eind van het huwelijk toch verrekend dient te worden.

Ook als er jaarlijks wel is verrekend, betekent dit niet per definitie dat de onderneming bij een echtscheiding buiten de verrekening blijft. Een directeur-grootaandeelhouder kan zelf bepalen welk deel van de winst hij uitkeert als salaris of dividend en welk deel van de winst hij in de BV laat zitten (“oppotten”). Als de huwelijkse voorwaarden bepalen dat ook ondernemingswinsten verrekend dienen te worden dient bij een echtscheiding te worden bekeken welke winst onder het verrekenbeding valt.

Tip: Laat ook tijdens uw huwelijk zo nu en dan checken of de huwelijkse voorwaarden nog wel passen bij uw huidige situatie en of daarin wel staat opgenomen wat u voor ogen heeft, zodat u niet voor verassingen komt te staan.

Martine Gunter Mediator | Familierechtadvocaat bij SchootsGunter

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

35

SCHOONMAAKBEDRIJF CSU

Optimaal en innovatief schoon CSU is een landelijk schoonmaakbedrijf dat bekend staat om zijn optimale service en zijn innovatieve visie en daadkracht. In gesprek met Gert Koffeman, Businessunit Directeur voor onder meer de regio Amsterdam. Samen met collega Jeanette Suurd is hij verantwoordelijk voor de gehele regio Noord-Holland.

Waar staat CSU eigenlijk voor?

medewerkers zitten verspreid door het land,

aan de hand van duidelijke plaatjes. Heel

“Dat staat voor Cleaning Services Uden. Het

waardoor we een fijnmazig en flexibel

handig voor onze medewerkers die de

bedrijf bestaat al 55 jaar en is dus, zoals de

netwerk hebben. Wij staan dus voor single

Nederlandse taal minder machtig zijn of

naam al zegt, in Uden ontstaan. Oprichter

service schoonmaak. Je ziet weleens dat

laaggeletterd zijn. Een tweede voorbeeld is

Cor van der Heijden begon als ramenwasser

andere schoonmaakpartijen hun focus

ons aandeel in Masterplan Zuidoost. We

met een droom: ooit een bedrijf met 100

verleggen op een totaal facilitair pakket, maar

verzorgen voor de gehele regio de

man runnen. Dat is een beetje uit de hand

dat doen wij juist niet. Wij richten ons alleen

dienstverlening, vanuit onze vestiging in

gelopen: nu werken er 16.000 mensen voor

op schoonmaken, omdat we daarin heel

Amsterdam Zuidoost. Dit is een wijk waar

CSU en samen met zusjes Tzorg en Zizo wel

goed zijn.”

veel talent rondloopt, maar die ook nog

28.000…”

In welke branches verzorgt CSU de schoonmaak?

36

kampt met problemen op het gebied van

CSU staat bekend om zijn innovatieve karakter. Kun je dit uitleggen?

werk en inkomen. Met veel opdrachtgevers in deze omgeving vinden wij het belangrijk

“Die innovatie zie je bij ons vooral op twee

om onze verantwoording te pakken en een

“We zijn in alle branches vertegenwoordigd,

gebieden terug, namelijk op sociale en

steentje bij te dragen. Sinds september 2021

van de zakelijke dienstverlening tot aan de

technologische innovatie, zoals digitalisering

is CSU daarom onderdeel van Masterplan

zorg, het onderwijs en het openbaar vervoer.

in de schoonmaak. Een voorbeeld van onze

Zuidoost, waarin werkgevers en andere

En we bedienen zowel grote als kleine

sociale innovatie is ons visuele

partijen samen bijdragen aan een

bedrijven door heel Nederland. Ook onze

arbeidscontract. Hierin staat alles uitgelegd

toekomstbestendig en inclusief Amsterdam

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

“Wij richten ons alleen op schoonmaken, omdat we daarin heel goed zijn”

Zuidoost. Daarnaast is CSU onderdeel van

de ruimte was voordat hij begon met

te zetten. De zakelijke dienstverlening en het

Zuidoost Werkt, een initiatief om zoveel

schoonmaken. Op die manier bouwen we

onderwijs blijven mooie groeimarkten en ook

mogelijk vacatures in te gaan vullen met

data op, waarmee we een schat aan

in de zorg zetten we diverse nieuwe

bewoners uit het stadsdeel.”

informatie creëren om zaken nog efficiënter

projecten op. Begin 2022 lanceerden we de

en beter ingeregeld te krijgen. We kunnen

startup Zizo. Die biedt gemaksdiensten, zoals

Kun je meer vertellen over jullie digitalisering van het schoonmaakwerk?

zelfs ruimtes inrichten met sensoren,

schoonmaak voor de thuiswerkplek die

waardoor real time schoonmaken mogelijk

bedrijven hun medewerkers kunnen

wordt. Met één druk op de knop kunnen we

aanbieden. Gemiddeld werken medewerkers

“Onze medewerkers werken met een Be

dan nagaan welke ruimtes op welke

minimaal twee dagen thuis, dus ook dat wil je

Clean systeem, waarmee we digitaal

momenten worden gebruikt en waar het nog

als werkgever in deze tijd faciliteren. Nog zo’n

ondersteunend en data-gestuurd

slimmer kan.”

voorbeeld dat laat zien dat CSU staat voor

schoonmaken. Aan de hand van een tablet

kwaliteit, vernieuwing en innovatie.”

voor de facilitair verantwoordelijke melden,

CSU is een van de grootste schoonmaakbedrijven van het land. Kunnen jullie de komende jaren nog op bepaalde gebieden verder groeien?

zoals een kapotte lamp. Ook kan de

“Uiteraard kijken wij continu scherp waar de

schoonmaakmedewerker aangeven hoe vuil

kansen liggen om onze top-service verder in

kan de schoonmaakmedewerker niet alleen heel handig zijn takenlijst en routing zo slim mogelijk indelen, maar ook relevante zaken

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Benieuwd geworden? Kijk voor meer informatie op ww.csu.nl. <

37

WWW.G B A M ST E R DA M . N L METALEN: Zoekt u een bedrijf in Amsterdam waar u uw rest metalen milieuvriendelijk wilt laten recyclen dan bent u bij ons, sinds 1912 gevestigd in het westelijk havengebied, aan het juiste adres. Wij plaatsen op locatie containers en bakken, tevens kunt u uw metaalafval ook bij ons aanleveren waarna dit gewogen wordt op onze 60 tons weegbrug of plateauweegschaal.

VERPAKKINGEN: In twee grote loodsen op ons terrein van 6000 m² staat onze voorraad industriële verpakkingen, zoals vaten, jerrycans en IBC containers in diverse uitvoeringen. Op uw verpakkingsvraag kunnen wij met veel productkennis dan ook adequaat reageren en just in time leveren.

Het team van H.Blom & Zonen B.V. staat voor u klaar.

Jan van Riebeeckhavenweg 6, 1041 AE Amsterdam Telefoon 020 - 411 04 87 | E-mail info@blomamsterdam.nl

WWW.BLOMAMSTERDAM.NL

COLUMN

GELD VERDIENEN MET UW ENERGIELABEL, ZAKELIJK EN PRIVÉ!

Tegenwoordig ontkomen we er simpelweg niet aan. Het hokjes denken om dingen te verklaren wordt vaak als niet positief bestempeld, je oordeelt hierbij en plakt er een label op. Toch bestaat er een wereld waarin labels en in hokjes denken belangrijker is dan ooit: het energielabel voor woningen en gebouwen. Hier leest u wat u kunt doen voor een beter label voor uw hokje.

Iedere nieuw opgeleverde woning is verplicht een label te hebben. Per heden geldt dat kantoren met een vloeroppervlakte van 100 m² minimaal energielabel C moeten scoren. In 2030 is dit zelfs label A. Indien je iets wilt verkopen is een label verplicht. Veel verplichtingen dus, maar levert het nu iets op?

Hoe lager de letter in het alfabet hoe hoger het energielabel en hoe minder energie het pand verbruikt. Eventueel gebruik van het pand daargelaten. Een label A woning die de verwarming op 25 °C heeft staan met de ramen open verbruikt uiteraard meer dan een label D woning die verwarmt op 19 °C. Maar toch, hoe hoger het label, hoe lager de energierekening. Wie wil dat niet?

Wat moet er eigenlijk allemaal gebeuren om van een energielabel F naar een label A te gaan of zelfs A++++?

1. Isoleer de muren, vloeren en daken.

2. Investeer in HR++ of zelfs triple glas.

3. Installeer energiezuinige technische installaties en verlichting.

4. Investeer in mogelijkheden tot het opwekken van duurzame energiebronnen.

5. Maak gebruik van slimme thermostaten en verwarmingstools. …. en nog veel meer.

Door deze stappen te nemen kunt u het energieverbruik en de CO2-uitstoot verminderen wat leidt tot een hogere score op uw energielabel. Daardoor wordt de waarde van uw pand hoger, verkoopt u uw huis sneller, vindt u gemakkelijker huurders, voldoet u eerder aan bancaire verplichtingen en beschikt u over ruimere financieringsmogelijkheden. De benodigde investeringen kunnen worden opgevangen met subsidies en groene leningen, daarnaast voorkomt u mogelijke boetes en gaat natuurlijk de energierekening omlaag.

Het hoger labelen van uw hokje brengt dus veel financiële voordelen (en milieuvoordelen) met zich mee. Denk dus vooral wel in het labelen van uw hokje, in de GFEDCBAA++++ wereld gaat het niet om de acceptatie van iedere letter, maar simpelweg om de slimste investeringen met de hoogste besparing. <

Raymond Paul Dernier - Directeur Energy Department Samen besparen we meer!

NaamDernier is sinds 2007 ondernemer met als focus het realiseren van substantiële kostenbesparing Raymond bij functie ondernemers en non-profit instellingen. Sinds 2012 helpt hij bedrijven bij de energietransitie en verdere reductie van de CO2-uitstoot.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

39

GEBIEDSONTWIKKELAAR AM

Maatschappelijk gedreven ontwikkelen

Inspirerende en duurzame leefomgevingen bedenken en ontwikkelen, dat is de passie van AM. De gebiedsontwikkelaar is landelijk actief en voorziet Nederland al jaren van allerlei nieuwe woonruimte en werk-, winkel- en vrijetijdsvoorzieningen. Wij spraken met conceptontwikkelaar Johan Snel en directeur AM Noordwest Peter Heuvelink.

Wat doet AM precies?

bewoners en gebruikers van het gebied. Zij

gebruikers van het gebied en wat willen zij?

Johan: “AM is een gebiedsontwikkelaar. We

kennen de buurt en kunnen met hun

Met die vragen ga je vervolgens puzzelen om

bedenken en ontwikkelen inspirerende en

verhalen ons helpen om erachter te komen

uiteindelijk een buurt te ontwikkelen die voor

duurzame leefomgevingen, in de stad en

wat wij met onze expertise aan de omgeving

alle partijen goed werkt.”

daarbuiten. Denk aan bijzondere en

kunnen toevoegen.”

kwaliteitsrijke gebieden, om in te wonen,

Johan: “Ons stedenbouwkundig plan heeft

levendigheid en de houdbaarheid op termijn

Een mooi project wat jullie werk in de regio illustreert is Deo Neo. Kunnen jullie hier meer over vertellen?

worden geborgd.”

Johan: “Deo Neo in Haarlem is een goed

werken, winkelen en recreëren. Steeds vaker worden deze functies gemengd, waardoor

ervoor gezorgd dat Deo Neo goed aansluit op de aangrenzende buurten en het

voorbeeld van een binnenstedelijke Peter: “Ons werk doen we altijd samen met

transformatie die wij hebben gerealiseerd.

alle betrokken partijen van zo’n gebied. Denk

Op een voormalig ziekenhuisterrein van het

aan de mensen die er al wonen, maar ook

Kennemer Gasthuis hebben we een nieuw

mensen die er willen wonen. We werken ook

stuk stad ontwikkeld en het voormalige

veel samen met overheden,

ziekenhuis is omgebouwd tot

vastgoedbeleggers, woningcorporaties,

appartementen voor senioren met een

maatschappelijke organisaties en overige

restaurant in de voormalige ziekenhuiskapel.”

vastgoedgebruikers.”

Peter: “Zoals bij al onze projecten hebben wij

42

Johan: “We begrijpen dat onze plannen veel

eerst het gebied van het desbetreffende

impact hebben op de directe omgeving. Vaak

project onderzocht. Wat voor gebouwen

wonen er al mensen in het gebied waar wij

staan er? Wat moet er weg en wat kan er

een project gaan ontwikkelen. We gaan

blijven? Wat heeft het gebied nodig? Maar

daarom altijd graag in gesprek met de

ook: wie zijn de gebruikers en toekomstige

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

centrum van Haarlem. Doordat het ziekenhuis is behouden en is omgetoverd tot een zorgappartementencomplex, heeft de buurt nog steeds een connectie met het verleden. En gedurende het gehele proces hebben we intensief samengewerkt met de wijkraden en de omliggende buurten.”

Waar begint en eindigt jullie gebiedsontwikkeling precies?

Johan: “Het begint bij een plan, maar uiteindelijk willen we natuurlijk datgene wat wij bedacht hebben ook realiseren. Maar nadat onze projecten gebouwd zijn, zijn we niet direct vertrokken uit het gebied…”

Peter: “Wij willen juist meer doen dan alleen maar stenen toevoegen. We zijn bezig met een belangrijke woon- en leefomgeving van

van verschillende gedeelde faciliteiten, zoals

in onze gebouwen en onze openbare ruimte

mensen en proberen daaraan betekenis te

een huisje met gereedschap.”

zo groen mogelijk te maken, zodat het

geven. Dat besef zie je terug in het gehele

gebied minder snel opwarmt en het

gebiedsontwikkelingsproces, waardoor we

Peter: “Nog zo’n voorbeeld: het Bajeskwartier

langdurig betrokken blijven bij onze

in Amsterdam-Oost, een nieuwe woonwijk

gerealiseerde projecten.”

met 1.350 woningen op de plek van de

Peter: “We zijn bijvoorbeeld ook bezig met

voormalige Bijlmerbajes. Daar hebben wij

het PanorAMa 2050, een vergezicht van de

Kunnen jullie een voorbeeld geven van die betrokkenheid?

een stichting opgericht waarbij de VvE’s van

gebiedsontwikkeling van toekomstig

de woongebouwen een groot stuk openbaar

Nederland. Wij zien dat Nederland voor

Johan: “Je kunt het zien bij onze

gebied in eigendom krijgen. Hierdoor kan

enorme opgaves staat, zoals op het gebied

gebiedsontwikkeling Landgoed Wickevoort in

deze stichting straks zelf betrokken blijven bij

van ruimte en duurzaamheid. We nemen

Cruquius, waar verschillende duurzame

het groenbeheer rondom de woningen,

onze rol daarin uiterst serieus en blijven de

koop- en huurwoningen zijn opgeleverd. We

waardoor iedereen kan blijven genieten van

lat hoog leggen om ons daarin door te

hebben daar een beheervereniging

een mooi stuk groen in de stad. Het laat zien

ontwikkelen.”

opgericht waarvan de bewoners lid kunnen

dat wij als gebiedsontwikkelaar langdurig

worden. Hierdoor kunnen ze gebruikmaken

betrokken blijven bij onze gebieden.”

regenwater daar ook beter kan infiltreren.”

AM is gevestigd aan de Ptolemaeuslaan 80 in Utrecht. Voor meer informatie zie

“Wij willen juist meer doen dan alleen maar stenen toevoegen”

Nederland kent de komende jaren veel uitdagingen, ook op het gebied van bouwen. Hoe beweegt AM hierin mee?

www.am.nl. <

Bajeskwartier is een ontwikkeling van Bajes Kwartier Ontwikkeling C.V., een samenwerking van:

Johan: “Uiteraard bewegen we mee met alle actuele gebiedsontwikkelingen die zich in Nederland voordoen. Een voorbeeld is klimaatsverandering waarbij we in Nederland

am.nl

schroders.com

steeds vaker te maken krijgen met extreem hete zomers, maar ook meer periodes met hevige regenval. In onze projecten kunnen wij aan deze transitie bijdragen door bijvoorbeeld het water langer vast te houden

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

atcapital.com.sg

43

44

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

BEMIDDELAAR BRING AT WORK

Dé matchmaker tussen werkzoekenden en werkgevers In Amsterdam-Noord vind je Bring at Work: dé betrokken bemiddelaar in werk, die gespecialiseerd is in de branches Zorg en Welzijn, Kinderopvang, Beveiliging, Horeca, Logistiek en Zakelijke dienstverlening. Met een persoonlijke aanpak gaat Bring at Work voor de bemiddeling tussen werkzoekenden en werkgevers. In gesprek met moeder Ingrid van der Oord en dochter Britt Lischer Kreeft, oprichters van Bring at Work.

Kunnen jullie meer vertellen over het ontstaan van jullie familiebedrijf?

geworden. De jury gaf ons als advies om ons

kandidaat, ontmoeten we de mens achter

juist te specialiseren. We hebben toen

Ingrid: “Na lang gewerkt te hebben in de

besloten om verder te groeien in de

de CV.” Ingrid: “Omdat we op een persoonlijke

uitzendbranche, begon ik in 2010 met mijn

sectoren waar we het sterkst in waren en dat

manier over onszelf, ons team en ons werk

eigen uitzendbureau. In 2011 werd ik helaas

hebben we met succes gedaan.”

vertellen, merken we vaak dat een kandidaat

ziek, maar gelukkig kon m’n dochter Britt mij

Britt: “Onderdeel van ons succes zijn onze

ook eerder zijn persoonlijke verhaal durft te

helpen om het bedrijf draaiende te houden.

verschillende soorten dienstverbanden. De

vertellen. Dat maakt dat je een gesprek krijgt

Nadat ik weer beter was, bleek onze

door ons geworven en geselecteerde

dat inhoudelijk niet alleen gaat over een CV,

samenwerking zo goed te werken, dat we

medewerkers kunnen worden uitgezonden,

maar juist ook over de persoon.”

besloten om in 2011 samen Bring at Work te

gedetacheerd en via Werving en Selectie bij

starten. Bring is een samensmelting van de

onze klanten worden geplaatst. Ook kunnen

eerste letters van onze voornamen.”

zij als ZZP’er of via onze flexpool worden

Britt: “In 2012 zijn we verhuisd naar ons

ingezet.”

De coronaperiode ligt bijna achter ons. Wat heeft die periode voor Bring at Work betekend?

Britt: “Net zoals bij de meeste bedrijven,

eerste echte bedrijfspand in Amsterdam

Kunnen jullie meer vertellen over jullie flexpool?

sloeg corona in als een bom. We moesten

Britt: “Rondom een opdrachtgever kunnen

wij echt niet gewend. We hebben ons prima

Dus de zaken gaan goed?

we een netwerk opbouwen van flexkrachten

aangepast en ook direct veel werk verzet op

Ingrid: “Inmiddels werken er dertien mensen

die perfect bij het bedrijf en het werk passen.

het gebied van personeel voor grote

bij ons. En gemiddeld werken we met zo’n

Op deze manier kan de opdrachtgever

zorgorganisaties, zoals de GGD. We hebben

280 flexkrachten, zowel uitzendkrachten als

gebruikmaken van vaste mensen, maar ook

geleerd om snel te anticiperen op

ZZP’ers. Daarnaast helpen we ook mensen

vanuit een flexibele schil daaromheen,

onverwachte ontwikkelingen. Ingrid: “En we

aan vaste banen via onze afdeling Werving

medewerkers succesvol benutten en

hebben zelfs een recruitment manager

en Selectie.”

inzetten.”

aangenomen die vanuit Spanje vier dagen

Britt: “In eerste instantie zijn we groot

Ingrid: “Wij kennen onze kandidaten en

per week op afstand voor ons werkt. Meer

geworden in de bemiddeling in de

opdrachtgevers goed. En dat maakt dat we

dan ooit zijn we klaar voor de toekomst!”

Kinderopvang en Zorg en Welzijn. Maar

ze allebei vanuit onze expertise

ondertussen zorgen wij ook in de Beveiliging,

ondersteunen als het gaat om

Bring at Work is te vinden aan de Johan van

Horeca, Logistiek en de Zakelijke

duurzaamheid en personeel.”

Hasseltweg 114-116 in Amsterdam.

Wat is kenmerkend aan jullie bemiddeling tussen werkzoekenden en werkgevers?

Meer informatie over Bring at Work:

Oud-Noord en inmiddels zitten we alweer zes jaar aan de Johan van Hasseltweg.”

ineens allemaal thuiswerken en dat waren

dienstverlening voor de juiste koppeling tussen kandidaat en opdrachtgever.”

Waarom bedienen jullie juist deze vier branches?

www.bringatwork.nl. <

Britt: “De mens staat bij ons op één en we

Ingrid: “In 2017 zijn we derde

zoeken daarbij echt naar de kwaliteiten van

uitzendondernemer van Nederland

onze kandidaten. In een gesprek met een

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

Leer uw Duitse klanten en zakenpartners beter kennen! met een zakelijke taal- en cultuurtraining flexibel: bij uw bedrijf of online op maat: aangepast op uw werksituaties praktisch: communicatie staat centraal

met een professionele vertaling van uw website & communicatie correct: spreekt uw klanten aan passend bij uw branche ook correctie of herschrijven van uw bestaande Duitse teksten

Of heeft u alleen iemand nodig die even helpt met een telefoontje of aanbesteding? Neem ook dan contact op. www.zaich.nl – e-mail: katja@zaich.nl tel. 06-21 21 08 60

✓ Beveiliging van A tot Z ✓ Gediplomeerde medewerkers ✓ Betrouwbaar & flexibel Osdorperweg 493, 1067 SR Amsterdam | 020 6100062 | info@stuffers.nl | www.stuffers.nl

COLUMN

ARBEIDSKRAPTE OMDENKEN Vraag je aan ondernemers hoe het gaat, dan krijg je momenteel vaak hetzelfde antwoord: ‘We willen graag groeien, maar kunnen de mensen niet vinden om het werk te doen’. Daardoor verliezen veel ondernemers een deel van hun ondernemersplezier. Dat kan ook anders!

Arbeidskrapte biedt ook kansen Wat als je arbeidskrapte ziet als een kans? De huidige arbeidsmarkt dwingt je om als ondernemer dichter bij jezelf te blijven en om een goede visie en strategie te hebben. Dat stond misschien al jaren op je wensenlijstje, maar je kwam er nooit aan toe. Pak dan nu je kans, want door de huidige arbeidsmarkt word je ertoe gedwongen. Dat is eigenlijk best mooi toch?

Zelf doen of uitbesteden?

Begin met te inventariseren welke werkzaamheden je binnen de onderneming uitvoert en welke werkzaamheden je uitbesteedt. Voorheen werd er zoveel mogelijk intern uitgevoerd om de kosten laag te houden. Met die visie en strategie kom je in de huidige arbeidsmarkt al snel in de knel. Ik geef je een simpel voorbeeld. Waarom zou je iemand in loondienst de administratie laten boeken? Want: • Deze medewerker heeft aansturing nodig, is weleens ziek en gaat op vakantie.

•

Hoe weet je zeker dat de kwaliteit gewaarborgd is en dat er voldoende kennis

•

Hoe weet je of de kennis toereikend is om met je onderneming te groeien en/

is om risico’s te signaleren? of nieuwe markten aan te boren?

Kortom, zet je jouw huidige medewerkers wel op de juiste manier in? En kan dat ook anders/beter?

Medewerkers koesteren en behouden Het is belangrijk om medewerkers met hart voor de zaak te koesteren, om ze daarmee te behouden. Dat kan onder andere door werkzaamheden uit te besteden die niet noodzakelijkerwijs intern moeten gebeuren. Daardoor kan een loyale medewerker wellicht een openstaande vacature invullen. Daarvoor is misschien wat scholing nodig, maar dat kan juist heel positief uitpakken. Want de medewerker voelt zich gewaardeerd, omdat er in hem/haar wordt geïnvesteerd.

Bovendien kunnen nieuwe werkzaamheden ook zorgen voor nieuwe uitdaging waardoor minder snel gekeken wordt bij andere werkgevers.

Kies voor groei Omdenken is hierin passend. Dus niet blijven roepen dat we geen geschikte mensen kunnen vinden, maar processen en denkwijzen aanpassen en er mooie nieuwe uitdagingen van maken! Wil je eens sparren over de groei van je onderneming? Neem dan contact op met één van onze adviseurs! <

Réni Uijl Vestigingsdirecteur en belastingadviseur Moore MTH

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

47

‘Emissieloos werken met deze machine gaat als een speer’

Fotograaf: Marcel Steinbach

50

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Fotograaf: Marcel Steinbach

“Dagelijks bouwen wij aan duurzame en

“Ook bij Van Werven vinden ze het belangrijk

gezonde leefomgevingen. Dat doen we niet

om emissieloos werken verder te blijven

alleen maar samen met vaste partners zoals

ontwikkelen. Een machine zoals deze

Van Werven. Op die manier geven wij

Mecalac past in die strategie. Dit model is

letterlijk vorm aan de toekomst van

compact, snel én wendbaar. Ideaal voor in

Amsterdam. Wij zijn met trots de meest

de stad. Samen namen we de tijd en de

circulaire bouwonderneming van Nederland.

ruimte om de machine te ontdekken en alle

Samen met onze opdrachtgevers en

kinderziektes eruit te halen. Gemeente

partners realiseren we de

Amsterdam stimuleert emissieloos werken

duurzaamheidsdoelstellingen van gemeente

en Bam heeft hierin een hoge ambitie en

Amsterdam door creatieve en innovatieve

loopt voorop.”

oplossingen te bieden. Maar vooral door ze concreet toe te passen zoals op de

Uitvoerder Pedro van Haagen is dan ook

Strawinskylaan op de Zuidas.”

razend enthousiast over deze machine:

“Gemeente Amsterdam stimuleert emissieloos werken en Bam heeft hierin een hoge ambitie en loopt voorop” “Emissieloos werken is voor Bam infra

“Emissieloos werken met deze machine gaat

Regionaal Amsterdam niet meer vreemd. De

als een speer. Het is weer een mooie

elektrische keet (december 2018), elektrische

aanvulling. Het is stiller op de bouwplaats en

wals (april 2020), elektrische

er zijn geen uitlaatgassen meer.”

asfaltspreidmachine (januari 2022) en waterstofspreidmachine (september 2022)

“Niet alleen de machines worden steeds

zetten wij al in tijdens

duurzamer, maar een tweede leven van

asfalteerwerkzaamheden. Door toevoeging

vrijgekomen producten worden via DuSpot

van de elektrische tandemtrilwals, elektrische

steeds meer hergebruikt in de directe

kleine wals en hybride kleefauto is onze

omgeving. Dit doet Bam infra Regionaal

emissieloze grote asfaltset compleet. Vanaf

Amsterdam voor een duurzamer

nu kunnen we volledig emissieloos asfalteren

Amsterdam en Nederland.”

op snelwegen, provinciale wegen en ook binnenstedelijk in Amsterdam voor de

Op dit project zijn we bezig om de trambaan

Amsterdammer.”

te verbreden bij de Zuidas.

“Op de Strawinskylaan heeft partner Van

#VanWerven #BAMNederland

Werven de wereldprimeur door de

#VervoerregioAmsterdam #Infra #Ahlmann

omgebouwde Mecalac 11 MWRE emissieloos

#Mecalac #Emissieloos #ZuidAs

in te zetten in Amsterdam! Van Werven heeft

#Amsterdam

samen met Ahlmann de Mecalac 11 omgebouwd tot een elektrische emissieloze machine.”

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

51

VAN RECYCLING NAAR CIRCULAIR •

Hoogwaardige bewerking van grondstoffen voor staalindustrie, bouw en infra.

•

Op- en overslag t.b.v. zeeschepen (diepgang 14m)/ binnenvaart/rail en wegtransport.

•

Handel en Transport.

•

Verhuur van mobiele kranen (40 tot 125ton)

•

Locaties: Haven Amsterdam en Ruhrgebied/Goch.

Management: CEO Jan-Otto van Olst: +31 6 41839802 CCO Hans Mattheyer: +31 6 48360581

Sourcing / inkoop staalschroot: Thomas de Ruiter: +31 6 34446985

KB Group BV, Westhavenweg 121, 1042 BB Amsterdam

www.kbgroup.nl

COLUMN

TIJD VOOR EEN KEUZE Het is tijd om de keuze te maken. Wil je een mooie toekomst? Ja? Zit je aan de knoppen in Groot Amsterdam? Verander de dynamiek!

Een haarscherp beeld verscheen op een sheet bij een gesprek met twee praktijkprofessoren van de Hogeschool van Amsterdam, Kate Raworth en Marleen Stikker.

De oude dynamiek van verdeel en heers: een centrum in het midden, waaruit lijnen lopen naar doodlopende stipjes. De nieuwe dynamiek lijkt op de plattegrond van het internet: een web met ‘hubs’ en verbindingslijntjes. Oneindige weggetjes. Geen centrum. Alle stippen met elkaar verbonden.

Waarom een keuze? Omdat de verdeel en heers methodiek complexe problemen niet kan oplossen. We willen het niet meer. De meeste kennis is al open. We snappen de businessmodellen. We snappen de politieke processen. We weten waar de lucht zit. En we weten wanneer die gebakken is. Opgeklopte onzin. We geloven niet meer in het model dat enkele mensen kansen grijpen en dat de gecreëerde waarde in handen blijft van deze mensen. We willen gelijke kansen voor iedereen die meedoet en dat waarde toekomt aan de mensen die deze waarde co-creëerden.

Het lukt een groeiende groep bewoners en ondernemers in de regio Amsterdam al twintig jaar om zo samen te werken. Het energievraagstuk wordt door deze groep, 02025 genaamd, opgelost vanuit het gedistribueerde model. Kennis, netwerk en geld worden gedeeld, de opgebouwde waarde blijft in handen van deze groep.

Organisaties uit overheid en bedrijfsleven zijn de laatste jaren toegetreden tot deze groep. En heel voorzichtig komen er gelijkwaardige paden op gang tussen de systeempartijen en deze groep.

Het is tijd voor grote stappen. Het is het uur van de waarheid. Op politieke of op financiële winst gerichte organisaties, durven jullie de dynamiek te veranderen? Durven jullie gelijkwaardig samen te werken in één netwerk? Door een deel van de organisatie buiten het centrum van verdeel en heers te plaatsen en aan een gezamenlijk doel te werken? En de weg te vinden waar de kwaliteit van de verbinding tussen mensen telt?

Waar iedere stem telt? Elke werknemer hetzelfde waard is? Waar de kennis van alle mensen op prijs wordt gesteld en open is voor iedereen? Waar alle aanbieders welkom zijn? Waar geld en andere middelen gedeeld worden? Een netwerk waar iedereen politieke en financiële winst haalt. Waar samen de schouders onder klussen worden gezet. Iedereen is een beslisser, een consultant, een organisator of een financier.

De mensen van 02025 zijn er klaar voor. Alleen samen veranderen we de toekomst. En dat wordt tijd. Op naar een gedistribueerd energiesysteem. Bijvoorbeeld door een gezamenlijk net van energieopslag, gevuld door stroom uit een coöperatief windpark op zee. <

Pauline Westendorp is sociale ondernemer op Zuidas Amsterdam. Zij is mede-oprichter van platform 02025 en de common Oranje Energie.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

53

“ Het accountantskantoor wat past bij de tegendraadse, hands-on sfeer van Amsterdam-Noord”

Sinds november 2021 is Moore MTH gevestigd op het Kraanspoor te Amsterdam-Noord. En binnenkort onderdeel van fusieorganisatie Moore MKW. Vestigingsdirecteur en belastingadviseur Réni Uijl vertelt over nieuwe ontwikkelingen en initiatieven.

54

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Vanaf de vijfde verdieping van het

Vervolgens gebruiken we die basis om onze

Kraanspoor kijk je uit over de voormalige

klanten te voorzien van actuele,

scheepswerf NDSM in Amsterdam-Noord. Er

gepersonaliseerde managementinformatie,

heerst een wat tegendraadse, hands-on

zodat zij daarop hun strategie kunnen

sfeer, die perfect past bij de accountants en

uitbouwen.

fiscalisten van Moore MTH, vertelt vestigingsmanager en belastingadviseur Réni

Op dat vlak is de samenwerking echt

Uijl: “We hebben er bewust voor gekozen om

veranderd in de afgelopen jaren. Terugkijken

ons niet op de Zuidas te vestigen. Daar

is niet echt interessant meer. Lig ik nog op

overheerst een bedrijfscultuur die niet de

koers, en waar moet ik anders bijsturen? Als

onze is, hier zitten we dicht bij verschillende

sparringpartner helpen wij om die vragen te

innovatieve en creatieve ondernemers. Dat

beantwoorden, met een overzichtelijk

past ons beter. Een dynamische omgeving,

dashboard dat alle benodigde cijfers en

ook vanwege de vele jonge bedrijven.

ontwikkelingen toont.

Vestiging in Amsterdam-Noord

Veranderen is lastig. De oudere generatie

De oorsprong van Moore MTH ligt in de

voelt die prikkel niet zo en gaat uit van ‘zo

polder en meer richting het midden en

deden we het en het ging altijd goed’. De

noorden van het land. Inmiddels zijn wij ook

jongere generatie kijkt verder vooruit want

in de Randstad goed vertegenwoordigd. Dit

het is hun toekomst. Die wil niet wachten

jaar maken we een groeistap door te fuseren

maar juist investeren en innoveren. Dat zijn

met KroeseWevers adviseurs en

vaak vraagstukken binnen familiebedrijven.

accountants. Samen worden we Moore MKW. We zijn dan het tiende grootste

Maatwerk voor startups

kantoor van Nederland, met 20 vestigingen.

In Amsterdam-Noord bevinden zich ook veel

Met de samenvoeging kunnen wij voor

start ups. Zij hebben een dynamiek waarbij

klanten de continuïteit en kwaliteit van

de focus ligt op een snelle groei en niet altijd

dienstverlening nog beter borgen.

bij de zaken waar wij juist goed in zijn. De (nu nog) kleinere bedrijven en startups hebben

Voor ondernemers zijn wij een heel goed

niet de financiële middelen om vanaf het

alternatief voor de ‘big four kantoren’.

begin een groot accountantskantoor in te

Kwalitatief doen wij daar niet voor onder, met

schakelen. Of geven er niet prioriteit aan om

onze sfeer en cultuur maken wij het verschil.

Met één vast contactpersoon krijgen zij via

dit direct passend te regelen.

Moore MTH en in de toekomst via Moore

Als je een forse en snelle groei ambitie hebt

MKW, toegang tot de kennis van al onze

is het wel aan te raden direct met een

medewerkers in Nederland, maar ook tot

accountantskantoor in zee te gaan die ook

ons internationale netwerk Moore. Via dit

bij je past als je die groei daadwerkelijk

globale netwerk staan we in verbinding met

realiseert. Wij willen maatwerk leveren voor

maar liefst 30.000 specialisten in meer dan

deze startups waarbij goede heldere

110 landen. Zo kunnen we ondernemers

afspraken worden gemaakt die meegroeien

overal ter wereld snel en vakkundig van

met de onderneming.

dienst zijn. “

Meer informatie De toekomst in beeld

Kijk op https://moore-mth.nl/ en maak kennis

Wat wij belangrijk vinden is dat we de

met Moore MTH. <

ondernemer kunnen helpen met zijn eigen missie. Wij zorgen ervoor dat de administratieve processen op orde zijn.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

100.000

extra fietsers in regio Amsterdam Fietsen is goed voor het milieu én het is goed voor de eigen gezondheid. Vitale medewerkers en inwoners dus. Geen vuiltje aan de lucht?! Toch stappen steeds minder mensen op de fiets naar hun werk of leren fietsen.

In gesprek met Richard Hoving, lead Mobiliteit Amsterdam Economic Board & captain Green Deal Fiets

Het initiatief Green Deal Fiets in regio

Om 100.000 mensen extra te activeren om

en een leasefiets. Medewerkers zijn mentaal

Amsterdam staat samen met bedrijven zoals

vaker de fiets te pakken zetten we in op vier

en fysiek gezonder en het is gunstig voor het

Koninklijke BAM Groep, Pon/Lease a Bike,

thema’s:

ziekteverzuim en bespaart kosten.

bedrijven en bewoners te laten kiezen voor

Stimuleren van fietsgebruik via de arbeidsvoorwaarden bij werkgevers;

de fiets als vervoermiddel. Het doel is om

Om werknemers te stimuleren op de fiets

Het openen van schaalbare fietsservicepunten langs regionale (snel) fietsroutes;

innovaties te ontwikkelen voor meer

naar het werk te gaan kan het gebruik van de

Het doel is vóór 2025 drie tot vijf

fietsgebruik en drempels die fietsers ervaren

fiets in de arbeidsvoorwaarden worden

fietsservicepunten. De fiets is een heel goed

te verkleinen of weg te halen.

opgenomen zoals een kilometervergoeding

en snel middel om van A naar B te komen,

Roetz en Cargoroo, overheden en kennisinstellingen op de pedalen om meer

56

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

ook over iets langere afstanden. Wel is er juist dan behoefte aan meer service onderweg; reparaties, schuilen voor een regenbuitje, een versnapering kopen of de accu laden.

Meer kinderen op de fiets tussen 2 en 20 jaar: In samenwerking met scholen, kinderopvangorganisaties en gemeentes stimuleren we zoveel mogelijk kinderen (en ouders) om te gaan fietsen naar school, sport en bijbaantje.

“Fietsen is goed voor het milieu én het is goed voor de eigen gezondheid” Inzicht in impact van meer fietsgebruik:

TOEKOMSTBEELD

Om fietsen aantrekkelijk te maken voor een brede doelgroep wordt kennis en data

In 4 jaar tijd heeft de Metropool

ondertussen hun e-bike of telefoon

beschikbaar gesteld voor organisaties,

Amsterdam een ongekende groei van

opladen en kleine reparaties laten

bedrijven en onderzoekers. Dit biedt inzicht

100.000 nieuwe fietsers. Bedrijven hebben

uitvoeren.

in wat de impact is van meer fietsgebruik in

massaal een fietsleaseplan in hun

de Metropool Amsterdam.

arbeidsvoorwaarden en fietsen actief

Ook het aantal kinderen dat met de fiets

gestimuleerd. Een kwart van alle mensen

naar school gaat in alle leeftijdsgroepen

Wil je net als veel andere organisaties

die voorheen met de auto naar kantoor

van 2 tot 20 jaar is met 10% gestegen.

meedoen aan de Green Deal Fiets?

kwam, pakt nu minimaal 2 keer per week

www.amsterdameconomicboard.com/

de fiets of e-bike.

initiatief/green-deal-fiets

Uit onderzoek blijkt dat fietsen een ongekend grote bijdrage levert aan een

Steeds meer fietsforensen kunnen op hun

duurzame regionale economie en het

Amsterdam Economic Board is

route nu bovendien gebruikmaken van

welzijn en de gezondheid van

initiatiefnemer van Green Deal Fiets, in

alle gemakken van fietsservicepunten.

professionals en inwoners. Deze kennis is

samenwerking met BYCS, Vervoerregio

Onder het genot van een hapje of drankje

nu via opleidingen en beleidstools

Amsterdam en Metropoolregio Amsterdam.

kunnen ze uitrusten of werken, en

beschikbaar.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

57

PETRA CLAESSEN VAN BTG

‘Onze ambitie is om Nederland koploper te maken van duurzame digitalisering’

BTG is de branchevereniging voor IT en Communicatietechnologie.

De vereniging telt ruim 180 leden binnen zowel het bedrijfsleven als de overheid. In gesprek met Petra Claessen, Vicevoorzitter van BTG en Boardmember BTG Services. Over de vereniging en haar ambities op het gebied van samenwerking en duurzame digitalisering.

Allereerst: wat doet BTG precies?

“BTG behartigt sinds 1986 de belangen van Nederlandse bedrijven en instellingen die op grote schaal gebruikmaken van bedrijfscommunicatie. We organiseren hiertoe onder andere allerlei soorten

“Als we in Nederland koploper willen zijn op het gebied van duurzame digitalisering, moeten we onder andere kijken naar de skills van digital professionals.”

netwerkbijeenkomsten, waarbij het delen van kennis en ervaring centraal staat. Daarbij

Hoe zit BTG precies in elkaar?

Nieuw dit jaar is het onderdeel Consultancy,

signaleert BTG trends en vertaalt deze in

“BTG bestaat eigenlijk uit twee organisaties:

Advisering en Second Opinion. We geven

relevante inhoud en activiteiten. We

BTG als vereniging en BTG als

advies geven op het gebied van

vertegenwoordigen onze leden ook bij

serviceorganisatie, oftewel BTG Services.

aanbestedingen, zoals bijvoorbeeld op het

binnen- en buitenlandse toezichthouders en

Binnen Services leveren wij exclusief voor

gebied van de ontwikkeling van 6G.”

organiseren een structurele lobby tussen

onze leden verschillende diensten op het

onze leden, overheid en leveranciers.”

gebied van bedrijfscommunicatie, zoals ons

Wat voor soort bedrijven en instellingen zijn lid van BTG?

geeft in Telecom- en ICT kosten. Hierbij hoort

Duurzame digitalisering is de komende tijd een van de speerpunten van BTG. Kun je daar meer over vertellen?

ook de administratieve verwerking van

“Zoals iedereen inmiddels weet moeten we

“Denk aan overheidsorganisaties,

complexe facturering. Dit doen we voor

voor een betere toekomst snel

commerciële bedrijven, kennisorganisaties,

onder andere ziekenhuizen,

verduurzamen. Dit kan niet zonder

maar ook leveranciers van telecomdiensten

opleidingsinstituten, gemeenten en grote

digitalisering, maar daarbij is het dan wel

en providers. Zo is de vraag- en de

organisaties. Daarnaast bieden we onder

belangrijk dat die digitalisering ook

aanbodzijde dus allebei vertegenwoordigd in

andere diensten aan rondom de inkoop van

duurzaam is. De ambitie binnen BTG is om

onze vereniging.”

telecommunicatieproducten en -diensten.

Nederland koploper te maken van duurzame

Telecom Expense Management, dat inzicht

60

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

ZEVEN REDENEN VOOR BEDRIJVEN EN ORGANISATIES OM LID TE ZIJN VAN BTG:

digitalisering. Een ambitie die ook door de

grote events organiseren wij ook allerlei

1. Je hebt toegang tot actuele kennis en

politiek wordt gedragen. De Kamer heeft

bijeenkomsten om kennisuitwisseling te

ervaring en businesscases op het

namelijk 14 november 2022 een motie

bevorderen, zoals bijvoorbeeld op het

gebied van IT en

aangenomen die de regering oproept tot het

gebied van 5G, 6G, artificial intelligence en

Communicatietechnologie van de

maken van een plan voor duurzame

cyber security.”

grootste organisaties in Nederland.

digitalisering. BTG is daarbij betrokken en zit ook bij de Nationale Coalitie Duurzame Digitalisering, die de belangrijkste knelpunten rondom duurzame digitalisering probeert weg te nemen.”

Na acht jaar CEO van BTG te zijn geweest, ben je sinds 1 januari vicevoorzitter geworden. Wat zijn jouw ambities binnen deze rol?

2. Je hebt toegang tot een relevant netwerk op het gebied van IT en Communicatietechnologie, zowel op strategisch als operationeel niveau.

“Mijn ambitie is om de vereniging krachtiger

Kun je een voorbeeld noemen van een actie die BTG hiervoor onderneemt?

te maken en nieuwe leden te werven en om

3. J e kunt profiteren van de

meer samenwerkingsverbanden aan te gaan.

inkoopvoordelen die

Een voorbeeld hiervan is mijn deelname aan

dochterorganisatie TGG biedt op het

“Als we in Nederland koploper willen zijn op

een Tech Denktank, waarin negen tech-

gebied van Telecommunicatie.

het gebied van duurzame digitalisering,

partijen zitten, zoals onder andere Dutch

moeten we uiteraard kijken naar de eisen die

Data Center Association en Dutch Cloud

4. D oor samen op te trekken, worden

horen bij bijvoorbeeld de skills van digital

Community. Op dit moment zijn we bezig

de belangen van grote bedrijven en

professionals. Om die eisen duidelijk te

met het neerzetten van een technische

organisaties beter belicht en

krijgen heeft BTG de expertgroep “Personal

kalender 2023, waarin we gezamenlijk zullen

geagendeerd bij politiek en

Skills” opgericht om tot onder andere een

optrekken. Ook hier is duurzame

leveranciers.

“skills-paspoort” te komen. Dit paspoort laat

digitalisering uiteraard leading. Een

zien wat je verworvenheden zijn op het vlak

evenement dat nu al op die technische

van IT & Communicatietechnologie. Verder is

kalender staat is de BTG NL Tech Week.

ervaring en kennis van andere leden

het ook nodig om duidelijk te krijgen wat op

Deze wordt gehouden in de week van 12 tot

om eigen businesscases voor

het gebied van wetenschap, onderwijs en

en met 16 juni 2023. Het wordt een groot

telecominvesteringen verder te

bedrijfsleven nodig is om tot duurzame

landelijk evenement, een soort roadshow

onderbouwen.

digitalisering te komen. Die duidelijkheid is er

met bijeenkomsten en sessies, langs onze

nu nog niet, maar wel dringend nodig.”

partners en samenwerkingen om kennis en

6. J e kunt jouw eigen casus inbrengen in

5. J e kunt gebruik maken van de

ervaring aan elkaar te koppelen. Het idee

een van de BTG-werkgroepen en

Het jaarthema van BTG is “Building Bridges in a Digital Society”. Wat houdt dat in?

voor deze week is ontstaan na mijn bezoek

relevante feedback krijgen van

bij collega Graeme Muller van NZTech in

collega’s.

“We leven in een tijd waarin we steeds meer

NZTech week. Speciaal voor de NL Tech

kijken naar digitale oplossingen om de groei

Week komt hij ook over voor een bijdrage.

scala aan kennisevenementen die

aan te kunnen van interconnected

Een prachtig nieuw evenement waar ik veel

alleen voor BTG-leden toegankelijk

uitdagingen en kansen. Met grote events en

zin in heb!”

zijn.

Nieuw-Zeeland. Hij organiseert elk jaar een 7. J e kunt profiteren van een breed

bijeenkomsten willen wij dit jaar bruggen bouwen tussen verschillende partners om

Het hoofdkantoor van BTG is gevestigd aan

tot die digitale oplossingen te komen.

de Pelmolenlaan 10 in Woerden. Voor meer

Voorbeelden van drie grote events zijn onze

informatie over BTG zie www.btg.org. <

nieuwjaarsbijeenkomst, ons businessevent met het bedrijfsleven en onze jaarlijkse uitreiking van de awards op het gebied van IT-Communicatietechnologie. Naast deze

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

61

ROM INWEST

Innoveren en investeren voor Noord-Hollandse ondernemers ROM InWest is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Holland. Door het stimuleren van technologische en innovatieve bedrijven met advies en investeringen, versterkt ROM InWest de regionale economie én versnelt de maatschappij duurzame innovaties die beslissend zijn voor de energietransitie in de provincie. Janet Nieboer, CEO van ROM InWest, vertelt ons hier graag meer over.

vlnr: Janet Nieboer (CEO ROM InWest), Marloes van Heteren (co-founder en CEO Solarix), Jasper Brommet (partner en business development Solarix), Reinier Bosch (co-founder en Creative director Solarix).

ROM InWest is eind 2021 opgericht en is de negende en laatste Regionale Ontwikkelingsmaatschappij (ROM) van Nederland. De ontwikkelingsmaatschappij biedt Noord-Hollandse ondernemers steun

“Van startups tot aan gevestigde familiebedrijven: we zijn er voor iedereen”

om kansrijke innovaties met positieve impact

markt te halen, investeert ROM InWest zelf om zo additionele financiering aan te jagen.

Voor een beter innovatie- en ondernemersklimaat in de regio werkt ROM InWest nauw samen met overheden,

op de energietransitie, de voedseltransitie,

kennisinstellingen, financiers en bedrijven.”

de overgang naar een circulaire economie

Voorwaarde is dat de onderneming op

en digitalisering versneld door te laten

termijn impactvolle verandering

groeien. ROM InWest beheert daarbij twee

teweegbrengt. Doordat we deze Noord-

Heb je voorbeelden van financieringen vanuit deze fondsen?

fondsen: het MKB-fonds van 60 miljoen euro

Hollandse ondernemingen in hun kracht

“Afgelopen jaar hebben we United Repair

en het Transitiefonds met een doelkapitaal

zetten, bevorderen we dat de regionale

Centre medegefinancierd. Dit is een sociale

van 100 miljoen euro. Janet en haar team

economie gelijke kansen biedt aan iedereen

ondernemer in de textielsector: het bedrijf

collega’s werken vanuit de Cupola XS, de

en dat is precies waarom wij opgericht zijn.”

zorgt ervoor dat kleding langer meegaat. Dit doet het bedrijf door reparatiediensten aan

voormalige koepelgevangenis in Haarlem.

64

het te vroeg is om die financiering uit de

Op deze unieke en prachtige plek vertelt

Hoe doen jullie dat?

te bieden bij verschillende kledingmerken,

Janet ons meer over ROM InWest.

“Aan de ene kant helpen we jonge en

zoals Scotch & Soda. In maart van dit jaar

ambitieuze ondernemers om daadwerkelijk

start er een pilot met Decathlon. Onder het

Voor wie is ROM InWest precies bedoeld?

hun businesscase klaar te maken, zodat

motto “Repair is the new cool” roept

investeerders geïnteresseerd kunnen

Decathlon klanten op naar hun winkels te

“ROM InWest is opgericht voor

worden. We bieden daarbij ondersteuning

komen voor kledingreparaties. United Repair

ondernemingen in Noord-Holland. Wij

op het gebied van business development,

Centre creëert daarbij tegelijkertijd werk voor

helpen bedrijven met investeringen,

van plan- naar businesscasefase of van

statushouders, jongvolwassenen en andere

innovatie en doorontwikkeling, zodat

businesscase- naar uitvoeringsfase.

mensen met een afstand tot de

kansrijke innovaties versneld door kunnen

Bovendien brengen wij hen in contact met

arbeidsmarkt. Dit sluit ook mooi aan bij ons

groeien. Van startups tot aan gevestigde

ons netwerk. Aan de andere kant maken we

doelstelling bij te dragen aan een economie

familiebedrijven: we zijn er voor iedereen.

investeringen en financiering mogelijk. En als

die gelijke kansen biedt aan iedereen.

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Een tweede voorbeeld is Solarix. Deze Noord-Hollandse en innovatieve ondernemer ontwikkelt gekleurde zonnepanelen voor gevels. Door deze ontwikkeling kan er bijvoorbeeld ook bij hoogbouw voldoende hernieuwbare energie worden opgewekt. Onlangs hebben wij in dit bedrijf een investering gedaan vanuit het

Zoals Janet al vertelde heeft ROM InWest onlangs in Solarix geïnvesteerd. Zo kan het Noord-Hollandse bedrijf, specialist in hoogwaardige, gekleurde zonnepanelen voor gevels, vol inzetten op een verhoogde productie als antwoord op de snelgroeiende vraag naar zonnepanelen. Na het verhaal van Janet waren wij uiteraard benieuwd naar dit bedrijf en de samenwerking tussen Solarix en ROM InWest. Wij stelden Marloes van Heteren, CEO Founding Parnter van Solarix, een paar vragen:

Transitiefonds van de Nederlandse overheid.

Dit fonds is bedoeld voor steun aan bedrijven die met hun dienst of product de grote, noodzakelijke transities van deze tijd versnellen. Met deze investering geven we

Wat maakt jullie producten uniek?

hebben wij onze financieringsstrategie

de Noord-Hollandse energietransitie dus

“Het eerste prototype van ons product was

veranderd, waardoor we later een

een nieuwe impuls!”

in 2015. Destijds waren wij de eersten met

hernieuwd plan in hebben gediend. Dat

energie opwekkende gevels. Met onze

plan werd positief beoordeeld en daarna is

Hoe kunnen ondernemers hun plannen bij jullie indienen?

gevels kun je dus gevelmateriaal vervangen

er veel contact geweest om het te hebben

door materiaal dat energie oplevert, maar

over de uitdagingen van ons bedrijf.

“Dat kan het gemakkelijkste via onze website,

dat er ook nog eens mooi uitziet en goed

Vervolgens hebben we het definitieve plan

waar de ondernemer de mogelijkheid heeft

past in het geheel. Ons product levert

dat daaruit volgde, gepresenteerd aan de

om zijn businesspropositie te presenteren.

hiermee een grote bijdrage aan de

investeringscommissie. Die commissie

Hierna wordt de ondernemer uitgenodigd

uitdaging die we hebben op het gebied va

heeft uiteindelijk akkoord gegeven voor de

om bij ons een pitch te komen doen. Wij

klimaatverandering en energietransitie.

financiering. Parallel daaraan hebben we

kunnen dan goed checken of zo’n propositie

ook de vereiste cofinanciering rond

al klaar is om gefinancierd te worden of dat

Inmiddels zien we de vraag naar

gekregen met onze andere investeerders.

het misschien toch nog goed is om hulp te

zonnepanelen in gevels steeds meer

Tenslotte ga je met elkaar in gesprek over

krijgen om het geheel klaar te maken voor

toenemen en zijn er ook andere partijen

de voorwaarden van de financiering om

financiering. Solarix heeft bijvoorbeeld ook

die deze markt willen betreden. Daarin zijn

alles rond te krijgen.”

op deze manier zijn prospositie bij ons

we nu dus niet meer uniek, maar we zijn

ingediend. We hebben vervolgens gekeken

wel uniek met onze kleurtechnologie en

naar de meerwaarde van de propositie en

ons onderzoek. En we zijn de enige partij

Hoelang heeft het gehele traject geduurd?

de bijdrage die het kan leveren aan de

die een collectie kan aanbieden aan

“Al met al zijn we er een jaar mee bezig

energietransitie. En daarin is Solarix

architecten, ontwikkelaars en andere

geweest. Maar dan moet ik zeggen dat

uiteindelijk prima geslaagd!”

partijen. Tenslotte hebben we een

onze financieringsstrategie in dat jaar dus

bouwkundige achtergrond, waardoor we

wel veranderd is en daarmee natuurlijk

Met hoeveel mensen doen jullie het werk bij ROMinWest?

architecten en ontwikkelaars heel goed

ook onze plannen.”

“Op dit moment werken we met 30 collega’s

engineeringstraject.”

Wat verwacht dat je de investering gaat opleveren?

Hoe kwamen jullie in contact met ROM InWest?

“De investering kan een enorme bijdrage

Het is een hele unieke en inspirerende omgeving om als startende organisatie te

“We waren op zoek naar financiering om

bijvoorbeeld het team aan het uitbreiden

zitten, zo zijn hier ook veel andere startende

door te groeien. Op dat moment werd

en onlangs naar een ander bedrijfspand

organisaties gevestigd.

ROM InWest net opgericht en de

verhuisd. Dat was niet mogelijk geweest

energietransitie was een van de

zonder de financiering vanuit ROM InWest!

We zijn een hecht team van collega’s die echt

belangrijkste pijlers. Naar aanleiding van

Op deze manier kunnen wij blijven voldoen

het verschil willen maken in de wereld van

een presentatie van ROM InWest is toen

aan de groeiende vraag naar onze

morgen. Ja, zo kun je ons uiteindelijk wel

het eerste contact gelegd.”

producten.”

Kun je uitleggen hoe het vervolgtraject ging?

Voor meer informatie:

ROM InWest vind je in CupolaXS aan het Koepelplein 1E in Haarlem. Voor alle

“Je dient eerst een projectplan in dat

informatie zie www.rominwest.nl. <

vervolgens wordt beoordeeld. Halverwege

kunnen ondersteunen in het

vanuit ons prachtige kantoor in de voormalige Koepelgevangenis van Haarlem.

betekenen in onze groei. We zijn

noemen: verschilmakers!”

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.solarix-solar.com.

65

Hans Festen, 20 jaar Hevesta Vorig jaar vierde Hans Festen, eigenaar van Hevesta, zijn 20 jarig bestaan als horecamakelaar.

Hevesta Horecabemiddelings- en Adviesbureau bestaat echter al sinds 1978.

Van een lokale speler in het Gelderse, heeft Hans Hevesta ontwikkelt naar een betrouwbare en succesvolle horecamakelaardij.

Sinds ruim 10 jaar is Hevesta gevestigd in Amsterdam en is inmiddels ook op de Amsterdamse horecamarkt een belangrijke speler geworden. Al bij vele transacties is Hevesta betrokken geweest van cafés tot restaurants en van hotels tot projectontwikkelingen. Lokaal in Amsterdam met vooral de exploitatie van vele horecazaken, landelijk van een sterrenzaak in Maastricht, een bekend conferentie hotel in het midden van het land tot een prachtig modern restaurant op het uiterst puntje van Zeeland. Ook internationaal is Hevesta actief in de aan- en verkoop van restaurant- en hotelexploitaties, hotel- en recreatievastgoed en vakantiewoningen.

Van een hotel in Scandinavië, een bar op Ibiza, een Bed & Breakfast in Frankrijk tot aan een hotelontwikkeling in Zuid Amerika. “De dienstverlening naar mijn aankopende of verkopende klanten staat bij mij altijd voorop. Daarom heb ik ook geen groeiambitie qua kantoorgrootte. Persoonlijk aandacht, focus en betrokkenheid bij de opdrachten zijn uitermate belangrijk om projecten te laten slagen. Ik heb in de afgelopen twintig jaar meerdere zaken aangekocht om deze na een paar jaar voor de nieuwe eigenaar weer door te verkopen. Voor mij is dat het grootste compliment” stelt Hans.

Info@hevesta.nl

+31 (0) 653 291 399

www.vossegroenrecycling.nl

www.hevesta.nl

Evenementen Organisatie Marketing Communicatie

Westhavenweg 47 1042 AL AMSTERDAM info@hootshekwerk.nl www.hootshekwerk.nl tel: 020 6315673

020 240 22 14 www deregelmeisjes nl amsterdam deregelmeisjes nl

COLUMN

SPANNENDE TIJDEN VOOR DE MKB FUSIE & OVERNAMEMARKT IN 2023 Renteverhogingen, inflatie, macro-economische onzekerheid, teruglopend consumentenvertrouwen. En dat net nu de Coronacrisis zowaar achter de rug lijkt. Wat doet deze onzekerheid met de fusie en overnamemarkt in 2023?

De Nederlandse MKB markt voor fusies en overnames is in 2022 licht gegroeid ten opzichte van 2021. Ondanks alle uitdagingen bleef het aantal MKB-transacties in 2022 dus op een hoog niveau. Dit komt mede door de prominente rol die private equity speelt bij overnames.

Economische onzekerheid In een onzekere markt zijn toekomstige winsten en daarmee de terugverdiencapaciteit van een overname lastiger te bepalen. Daarnaast worden transacties waarbij (bank)financiering een rol speelt mogelijk lastiger te realiseren.

Toch zullen ook in 2023 weer duizenden transacties worden afgesloten. Onze verwachting is dat de toegenomen onzekerheid zorgt voor moeizamere gesprekken tussen kopers en verkopers ten aanzien van prijs en voorwaarden.

Kopers zullen hun opties beter wegen en meer tijd besteden aan het boekenonderzoek. Daarbij komt dat de resultaten van de afgelopen twee jaar beïnvloed zijn door de Coronacrisis en dus niet altijd maatgevend zijn voor toekomstige resultaten. Het waarderen van een onderneming (en daarmee ook het bepalen van de overnamesom) is lastiger geworden. Verkopers zullen rekening moeten houden met lagere biedingen.

Kopersmarkt of verkopersmarkt Verkopende ondernemers kunnen nog altijd rekenen op interesse van kopers.

Strategische kopers met een lange termijnvisie zullen ook in 2023 hun kansen benutten. Daarnaast zijn er ook voldoende investeerders met gevulde fondsen die ook hun slag willen slaan. Aan interesse lijkt het dus niet te ontbreken, met de kanttekening dat dit per sector verschilt.

Echter zullen kopers de toegenomen risico’s benadrukken en een lagere prijs willen onderhandelen. Of zij mitigeren de risico’s in een winstafhankelijke overnamesom, waardoor een groter deel van de overnamesom afhankelijk wordt gesteld van de toekomstige resultaten.

Conclusie De MKB-overnamemarkt zal ook in 2023 levendig blijven, met voldoende interesse van zowel strategische kopers als van investeerders. Wanneer de onzekerheid in de markt toeneemt is een goede voorbereiding van cruciaal belang om een optimaal resultaat te behalen. Het verkopen van uw onderneming doet u meestal maar één keer. Zorg dus dat u goed beslagen ten ijs komt!

Graag beantwoorden wij al uw vragen inzake waardebepaling of verkoop van uw onderneming. <

Werner Leermakers, LvH Corporate Finance

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

67

LINDA VAN WAVEREN ZET IN OP TOEKOMSTBESTENDIGHEID PORT OF AMSTERDAM:

‘Maatschappelijke waarde belangrijker dan zo veel mogelijk winst maken’ In de vierde haven van Europa draait het niet alleen om geld verdienen. Sterker: in de Amsterdamse haven komen energietransitie, circulair ondernemen en de bereik- en leefbaarheid van de hoofdstad bij elkaar.

‘Naast economische kracht willen we juist ook maatschappelijke meerwaarde bieden’, zegt Programmamanager Duurzaamheid Linda van Waveren. ‘Alleen zó zijn we toekomstbestendig en bieden we ook de volgende generaties de kansen die het verdient.’

68

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

69

“Deze Young Board bestaat uit vijf mensen tussen 25 en 30 jaar, die bij Port of Amsterdam werken en die de directie gevraagd én ongevraagd adviseren”

Vroeger werd de kracht van een haven

met de realiteit op korte termijn? Want mede

maatschappelijk verantwoord ondernemen

vooral ontleend aan de hoeveelheid overslag

door de explosieve groei van de aardgas- en

nóg belangrijker gemaakt binnen ons

die het verwerkte. Hoe meer miljoenen aan

elektriciteitsprijs in 2022 en ook de

vestigingsbeleid’, weet Van Waveren. ‘We

tonnen er over het water werden aan- en

problemen met netcongestie, is de recente

willen dat nieuwe klanten van toegevoegde

afgevoerd, hoe groter de economische

vraag naar steenkolen opvallend genoeg

waarde zijn, dus nemen we vooraf een

impuls, hoe beter. Een mogelijke impact op

toegenomen. ‘In Duitsland zijn er juist weer

assessment af. Hierbij kijken we of de

het milieu of de leefbaarheid van de

kolencentrales geopend en daardoor is er

potentiële nieuwe klanten aansluiten bij onze

omgeving was vaak ondergeschikt.

een toenemende vraag naar de op- en

strategische duurzaamheidsdoelen en welke

overslag van kolen’, ziet Van Waveren. ‘Wat

afspraken we hierover kunnen maken.

Vergroeiing haven met stad zorgt voor breder ecosysteem

doe je dan als Port of Amsterdam? Ga je als

Natuurlijk vormt dit een uitdaging, omdat je

havenbedrijf mee in deze trend? Of houd je

als regisseur van de haven niet helemaal op

Wat dat betreft heeft Amsterdam, dat na

vast aan je ambitie om klimaatverandering

de stoel van de ondernemer kunt gaan

Rotterdam, Antwerpen en Hamburg over de

tegen te gaan?’

zitten. Maar we mogen aan hen natuurlijk

grootste haven van Europa beschikt, een

70

wel vragen: ‘In hoeverre draag je bij aan onze

moderne metamorfose doorgemaakt. Het

Om mogelijk negatieve maatschappelijke

duurzaamheidsdoelstellingen?‘ Want dát is

businessmodel is totaal veranderd. Zo

gevolgen van actueel handelen niet naar de

een essentieel vraagstuk in het

werken er vandaag de dag ruim 350

volgende generaties door te schuiven, heeft

toekomstbestendig maken van Port of

medewerkers die Port of Amsterdam

Port of Amsterdam recent een klankbord in

Amsterdam.’

slimmer, sneller en schoner willen maken.

het leven geroepen. ‘Deze Young Board

‘Want daardoor levert de haven steeds meer

bestaat uit vijf mensen tussen 25 en 30 jaar,

Duurzaam hét verschil maken

waarde op’, legt Linda van Waveren uit. ‘Zowel

die bij Port of Amsterdam werken en die de

Ook de hoofdstad wil in 2050 volledig circulair

in economische als maatschappelijke zin.’

Het uitspreken van een ideale balans tussen

directie gevraagd én ongevraagd adviseren’,

en klimaatneutraal zijn. Het mooie is dat de

vertelt Van Waveren. ‘Doordat de Young

haven op allerlei manieren van toegevoegde

geld verdienen en de omgeving leefbaar

Board de directie over de steenkolenoverslag

waarde kan zijn om deze ambities te

houden, klinkt eenvoudig. Maar de realiteit is

bevroeg, ontstond er bij de directie een

realiseren. ‘Zo wordt bijvoorbeeld bij

veel complexer. ‘Zo zien we bijvoorbeeld dat

nieuw inzicht. ‘Het areaal vergroten, ook al is

restaurants en kantines het frituurvet

de haven van Amsterdam steeds meer

dat tijdelijk door de geopolitieke

ingezameld, waarna er in de haven nieuwe

vergroeit met de stad. Daardoor komt het

omstandigheden, moeten we niet willen. De

biobrandstoffen van worden geproduceerd.

hele ecosysteem er anders uit te zien en

regel is weliswaar stoppen in 2030, maar het

Bij Renewi kan frituurvet bijvoorbeeld in

verandert ook de positie van de haven ten

is natuurlijk de bedoeling dat we nú met

Bio-LNG worden omgezet, dat vervolgens

opzichte van andere belanghebbenden in de

elkaar aan de slag gaan om de

gebruikt kan worden als brandstof voor

omgeving’, legt Van Waveren uit. ‘Omdat je

klimaatverandering een halt toe te roepen.’

wegtransport. Dat is een heel mooi circulair

als haven niet meer seculier de leiding hebt,

Daar heeft de directie naar geluisterd. Ik vind

proces. Net als dat we plastic hoogwaardig

worden we in toenemende mate gedwongen

het dan ook mooi dat een Young Board naar

recyclen. Ook Voorbij Prefab vind je in de

om te denken en handelen vanuit een

het lange termijnperspectief kijkt en vanuit

haven. Dit innovatieve bedrijf fabriceert op

breder ecosysteem. En dat doen we.’

die visie de directie kan overtuigen om een

maat gemaakte betonelementen,

besluit te herzien. Het brengt nieuwe

transformatorhuisjes en delen voor

Jongerenklankbord geeft gevraagd én ongevraagd advies

perspectieven op tafel.’

woningen. Dit gebeurt gerobotiseerd en van

Om grote duurzame stappen te kunnen

niet-geactiveerd cement wordt uit gesloopte

maken, heeft Port of Amsterdam onder

‘Hoe draag jij bij aan onze duurzaamheidsdoelstellingen?’

andere afgesproken om in 2030 geen

Als ondernemers zich nu in de Amsterdamse

enorme grootschaligheid heeft, kun je met dit

steenkolen meer over te slaan. Maar hoe

haven willen vestigen, gebeurt dat niet

soort initiatieven daadwerkelijk stappen

verhoudt zo’n visie voor de toekomst zich

zomaar. ‘Zo hebben we in 2022 het

zetten en écht een duurzaam verschil maken.’

gerecycled materiaal. Zand, kiezels en gebouwen hergebruikt. Omdat de haven een

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

”Het is enorm dynamisch om dagelijks met de toekomstbestendigheid van de haven bezig te zijn”

Oplossing voor vastlopende stadslogistiek Bovendien biedt de haven een antwoord op de stadslogistiek waarmee Amsterdam kampt. Neem alleen al die bol.com-pakketjes die DHL dagelijks over de smalle grachten en krappe bruggetjes vervoert. Al die

maken. Ook in het aanbieden van faciliteiten

bundelt. Dat de zoektocht naar nieuwe

verkeersbewegingen over straat zorgen voor

is er winst geboekt. ‘Dat is nodig om te

mogelijkheden om sneller, slimmer en

drukte, oponthoud en ergernis in de

kunnen voldoen aan de geformuleerde

schoner te worden met continu

leefomgeving. Daarom omarmt Port of

reductiedoelstellingen voor de scheepvaart.

veranderende krachtenvelden verloopt, ziet

Amsterdam het idee dat áls het vervoer ook

Aanmerende binnenvaartschepen maken

Van Waveren als een uitdaging. ‘Zo kregen

over water kan, zij deze optie serieus

bijvoorbeeld gebruik van onze walstroom.

we afgelopen jaar, vanwege de warme en

overweegt. ‘Zo worden grondstoffen voor

Bovendien bieden we verschillende soorten

zeer droge zomer, voor het eerst te maken

bouw- en verbouwprojecten bijvoorbeeld al

schonere brandstoffen aan. Daarnaast

met een duidelijke verzilting van het water.

zoveel mogelijk over water naar de plaats

zorgen we ervoor dat schepen zo snel

Omdat je daardoor met de sluizen minder

van bestemming gebracht’, zegt Van

mogelijk op de juiste plek komen te liggen en

vaak kunt schutten, moeten klanten langer

Waveren. ‘Dit initiatief heet Amsterdam vaart.

niet onnodig heen-en-weer hoeven te blijven

op hun schepen wachten. Dat raakt de

Zo zie je dat de bevoorrading vanuit de

varen. Dit soort initiatieven zorgen bij elkaar

continuïteit van de haven en brengt

haven richting de stad een steeds grotere rol

voor een mooie ecologische winst.’

commerciële risico’s met zich mee. Dit soort zaken zetten ons continu aan het denken

gaat spelen in de lokale logistiek.’

Continu veranderend krachtenveld

van: ‘Hoe gaan we hier als Port of

Faciliteren van walstroom en schonere brandstoffen

De toekomstvisie is dat in 2030 de

Amsterdam mee om?’ Kortom, never a dull

Amsterdamse havenregio een dynamische

moment. Het is enorm dynamisch om

Van Waveren is verheugd om te zien dat de

metropoolhaven is die de sterke kernen van

dagelijks met de toekomstbestendigheid van

haven continu duurzame stappen weet te

Amsterdam (logistiek, industrie en diensten)

de haven bezig te zijn.’ <

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

71

Vijf gebieden in MRA slaan handen ineen voor versneld energiebesparen De noodzaak om energie te besparen was al hoog met het oog op de klimaatcrisis, de stijgende energieprijzen, groeiende ambities om in 2030 energieneutraal of Paris Proof te zijn maar daar kwam dit jaar ook de aanval van Rusland op Oekraïne bij. Dit was laatste was aanleiding voor het ontstaan van een actienetwerk binnen de Metropoolregio Amsterdam (MRA) met verschillende focusgebieden om versneld energie te besparen, de kantoorgebieden zijn daar één van.

72

Green Business Club Zuidas en Green

zien. Binnen de MRA zijn ook BIZ Knowledge

van Binnenlandse Zaken ook financiering

Business Club Sloterdijken hebben hierin

Mile en verschillende bedrijven uit Zuidoost

beschikbaar is gesteld. De aanpak versneld

een trekkersrol en werkten een conceptplan

betrokken. Er is een plan van aanpak voor

energiebesparen bestaat uit drie

uit hoe versneld energie te besparen en hoe

collectieve quick wins binnen de

onderdelen.

kantoorgebieden verantwoordelijkheid laten

kantoorgebieden waar voor het Ministerie

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

1) Lichten uit Energiebesparing begint bij het voorkomen van verspilling; onnodig brandende lichten is hier een zichtbaar voorbeeld van. GBC Zuidas was met dit thema al bezig in lijn met de ambitieverklaring 2025 en versnelde nu met het project Zuidas doet het licht uit en maakte indrukwekkende beelden van het gebied. Verschillende bedrijven committeerden zich. Een donkere Zuidas realiseer je samen en de toezegging van veel participanten van GBC Zuidas zorgde voor veel mediabreik voor het de eerste stap in het project. Ook Sloterdijken omarmt de

2) Échte impact: klimaatsystemen duurzamer instellen

gebieden uit de MRA én nog eens vijf Green

Knowledge Mile startte eind december vorig jaar met Knowledge Mile doet het licht uit, in

Hoewel ook het voorkomen van onnodige

een gezamenlijke aanpak en campagne.

Almere en Zuidoost is de campagne in de

brandende verlichting zorgt voor

maak. Overigens houdt energiebesparing

energiebesparing, is het vooral het zichtbaar

niet op buiten de MRA. Verschillende GBC’s

maken van het probleem en de kansen. De

3) Inzicht ontbreekt: routekaarten naar Paris Proof

in het land werken al hard aan

echte impact valt te maken door

De derde stap in de projectaanpak, loopt

energie(besparende) projecten. GBC Zuidas

aanpassingen aan de klimaatsystemen,

parallel aan de eerste twee stappen. Het

participant ABN AMRO deelde tijdens een

vandaar de tweede stap in de projectaanpak.

focust op het probleem dat het bij

online kennissessie hoe zij hun hoofdkantoor

Kan de temperatuur in de winter omlaag en

gebouwen soms ontbreekt aan inzicht in

donker kreeg.

– belangrijker nog voor kantoorgebouwen –

daadwerkelijk verbruik, zeker in het geval van

in de zomer omhoog? Valt er winst te

bedrijfsverzamelgebouwen. Daarnaast kan

behalen door systemen ’s nachts en in het

de aanwezigheid van duurzame techniek,

weekend aan te passen? De aanpak

een BREEAM In-Use certificering op de pijler

stimuleert bedrijven hier maatregelen in te

assett en/of het hebben van relatief goede

nemen en faciliteert kennisdeling tussen

labels zorgen voor energie-efficiëntie op

organisaties hoe dit (intern) voor elkaar te

papier, resulteren in niet-gevoelde urgentie

krijgen, zoals bijvoorbeeld ING. De vijf

bij gebouweigenaren en -gebruikers.

ambitie en is bezig met een nulmeting. BIZ

Business Clubs elders in het land werken aan

Bovendien zegt deze energie-efficiëntie op papier nog niets over de daadwerkelijke prestatie.

Door het maken van routekaarten van kantoorgebouwen, wordt inzichtelijk gemaakt welke informatie ontbreekt, hoe er op de korte termijn energie bespaard wordt en wat de route is richting Paris Proof in 2030. De eerste drie routekaarten in Zuidas zijn afgerond, het begin van een database van bijna dertig routekaarten.

Wil je meer weten over het actienetwerk 15% GasTerug, haar manier van werken, de deelnemers, verschillende acties die plaatsvinden en concrete bespaartips? Kijk op ikzetookdeknopom.nl. Meer informatie over de Green Business Clubs en hun projecten? Kijk op https://greenbusinessclub. nl/landelijk. <

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

73

R&AA Properties: Dubai vastgoed zoals het hoort!

ZONDER BEGINNERSFOUTEN EN ONNODIGE RISICO’S Volledige begeleiding door het team van een

• “Is het wel veilig om te investeren in Dubai

samenwerkingen met projectontwikkelaars

Nederlandse expat van aankoop, verkoop en

en de overige Emiraten, kan ik een

als Emaar. Op deze manier bieden wij u de

verhuur van vastgoed in Dubai en de overige

hypotheek krijgen, moet ik veel geld

mooiste woningen en appartementen die

Emiraten. Wij begeleiden het volledige

hebben om te investeren of kan ik rustig

een uitstekend solide en langdurig

proces. Ook na aankoop van het vastgoed

aan beginnen? Hoe werkt het

rendement opleveren. Hoger dan in

blijven wij uw aanspreekpunt en kunnen

rechtssysteem?”

Nederland! <

bijvoorbeeld het beheer geheel uit handen nemen. Dit kan ook op afstand vanuit Dubai.

• “Ik ben de Engelse taal en het Arabisch

Voor de meeste mensen is het aankopen

niet (zo) machtig, hoe kan ik het beste

van vastgoed geen dagelijkse bezigheid,

communiceren, et cetera.”

Er vinden in Nederland en Dubai voorlichtingssessies plaats waarbij u

zeker niet in het buitenland.

Gespecialiseerde kennis rond

R&AA Properties opereert in alle segmenten

nader kennis met ons kunt maken.

vastgoedwetgeving, eigendom, financiering

van de vastgoedmarkt in Dubai en de overige

Neem contact met ons op via

en onder andere (permanente) visa is een

Emiraten. Van studio tot villa ongeacht het

onderstaande gegevens indien u een

voorwaarde om succesvol te investeren in

prijssegment. Daarnaast coördineert en

sessie wilt bijwonen in Dubai of in

Dubai en de overige Emiraten.

bewaakt het bedrijf het volledige traject en is

Nederland.

daarmee uw aanspreekpunt voor de partijen Wij ontzorgen! Wij staan u bij ook al bent u

en instanties in Dubai.

fysiek niet in Dubai aanwezig. Met vragen als: • “Word ik juridisch eigenaar, wat gebeurt

Met het inmiddels uitgebreide en kwalitatief

er precies met mijn geld als ik het heb

sterke netwerk dat opgebouwd is binnen de

overgemaakt, waar bestaat het bedrag

vastgoedmarkt van Dubai en de overige

precies uit?”

Emiraten, komen we tot excellente

Sharro Jethu

Azaad Azmi

Ashik Azmi

CONTACT Wij staan u in het Nederlands, Arabisch en/of Engels te woord. +31(0)610871551 of +971509019285 sharro@raapropertiesllc.com info@raapropertiesllc.com www.raapropertiesllc.com

74

KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Flexwerken zonder poespas

Nuchter Persoonlijk Daadkrachtig

Mail: info@polderkracht.com Bel: 0226 212 000

MSR ISIS READY FOR YOU MSR READY FOR YO

> Cleaning activities such as hold cleaning, tank cleaning, engine room cleaning and many more > Cleaning on board of various ships for example (inland)tank MARITIMESHIPCLEANING MARITIMESHIPCLEAN SHIPCLEANIING AMSTERDAM : SHIPCLEAN bulk carriers, and mega yachts THE STANDARD S RD FOR WHEN HEN ITCOME ITCOMES C COME > Emergency respons such as oil spill on deck or water surface CLEANING TO C TO LEANING AND DISPOSAL ISPOSAL > Lay by berth incl. ISPS for seagoing vessels upto 210 mtr you like to rent a vacuum truck including We’ve got you>covered ove ov ered Dedicated lay by berth Would for inland navigation tankers/barges driver? Harbour Rental & Services our subsidiary company If you’re in need of a specialist in ship cleaning, is geared this. > Supply of detergents such asforMSR S160 and MSR SC155 pumping various cargoes, disinfection and de-bunkering, we are your partner from seagoing > water Crane upto 12Cleaning tonsvessels more environmentally friendly with our own vessels to mega yachts, ballasthandling tanks, to fuel bio-degradable detergents which we hope to sell to you as well. tanks or even sewage tanks anything is possible! > Help is just a phone call away

We can carry out the cleaning using different techniques of land-based tanks/silos, tank containers, We have the necessary knowledge and tools to stop and WEand ARE KEEN TO DISCOVER CHALLENGE YOU’LL HAVE US AN pipelines collecting/ disposal of all kinds of fluids WHICH prevent any further damage to your equipment andFOR the with our vacuum trucks, highly trained and environment regardless of whether this is on board your IS READY FOR IT. certified people. vessel as well on land.

You can rely ely on MSR

Call our 24 hours emergency response number, MSR will be For more information please contact us. there where you need us!

STE can provide everything you could possibly wish for shore – indoor crane, steam, transit and storage space, ISPS mooring jetty where you can accommodate seagoing vessels as well as inland barges up to 210mtr.

24 HRS 7 DAYS AROUND THE WORLD

To find out more about the possibilities and how we can help you, please contact us

24 HRS 724 DA YS 7DAYS HRS AROUND THEWORLD AROUND THE WORLD

MARITIEM SHIPCLEANING ROTTERDAM

MARITIEMMARITIEM SHIPCLEAS

MARITIEM SHIPCLEANING ROTTERD

Maritime Shipcleaning Rotterdam +31(0)103 033 215 +31 (0)10 303 3215 www.maritimeshipcleaning.nl/c www.maritimeshipcleaning.n info@msrrotterdam.nl info@msrr Bunschotenweg 134, 3089 KC Rotterdam info@msrrotterdam www.maritimeshipcleaning.nl www.maritimeshipcl Harbour no. 2696

www.maritimeshipc