Kijk op het Noorden editie 429 oktober 2023

ITBB GROUP

Groeit door na recente overname

EFKO BETON

‘Focus ligt steeds meer op circulariteit’

XIEL

Verbinding en verdieping voor inzicht en overzicht

Bouwadvies wij bouwen zekerheid in

Bouwadvies nodig?

Dit zijn onze disciplines waar wij altijd aan de bal zijn.

Bouwtechnische aankoop- en verkoopkeuringen

Deskundigen onderzoek bouwkundig

MJOP

Bouwadvies

Bouwbegeleiding

Opleveringskeuring

Tekenwerk

OP ZAKELIJKE REIS DOOR

NOORD-NEDERLAND

Het prachtige weer van de afgelopen periode maakt het werk van een redacteur van Kijk op het Noorden nóg een beetje leuker. Het is sowieso een eer om bij zoveel prachtige bedrijven die we hier in het Noorden hebben een klein beetje in de keuken te kijken. Iedere keer weer worden we verrast door het enthousiasme van de mensen die wij spreken. Prachtige verhalen over innovaties, investeringen en actuele onderwerpen als duurzaamheid. Ook komt het thema personeel met regelmaat terug in de gesprekken. Over het algemeen is men zeer tevreden over de mensen die met toewijding aan het werk zijn binnen het noordelijke mkb en bij onze overheden. Het vinden van goede mensen, of een juiste match, blijkt vaak wel een lastig vraagstuk.

Groei

Jelle Boorsma van ITBB is een bevlogen ondernemer, die ditmaal de cover siert van Kijk op het Noorden. Zijn markt, en de spelers die daarin actief zijn, kent hij maar al te goed. Groei is wat hem betreft noodzakelijk om aan de vraag te kunnen blijven voldoen. De betrokkenheid van een kleine onderneming, gecombineerd met de professionaliteit van een grote organisatie: dat is het concept van de ITBB Group. Met deze gedachte in het achterhoofd werd recent Vredenburg Installatietechniek uit Steenwijk overgenomen.

Circulariteit

Nog zo’n prachtig bedrijf waar we op visite zijn geweest is Efko Beton in Oppenhuizen. Een echt familiebedrijf waar men voortdurend op zoek is naar nieuwe oplossingen om duurzaam en circulair te produceren. Dat doen ze door goed te kijken naar de samenstelling

van het beton. “We stoppen er minder cement in en kijken goed naar materialen die we kunnen hergebruiken. We willen verantwoord met materiaal omgaan en ondertussen beton blijven produceren met een gegarandeerde levensduur van honderd jaar”, legt directeur Ruud Riemersma van Efko Beton uit.

Team

Ricardo Meijer is na heel wat jaren ervaring en opleidingen inmiddels een zelfverzekerde en enthousiaste leidinggevende bij de NAM. Als operations & maintenance supervisor leidt hij een team dat operationeel werk en onderhoud verricht op (voormalige) gaswinlocaties in Groningen. “Ik word altijd enthousiast als ik over ‘mijn’ team vertel. Het is een geweldige club mensen en we verrichten goed werk. Met trots vertelt Ricardo over zijn werk en over de mensen waarmee hij dat doet.

Mensenwerk

Het Noorden is voor Carolyn Moes en David Plaut van Xiel geen onbekend terrein. Na hun studies gingen ze aan de slag in de Randstad, maar beiden keerden terug naar het Noorden waar ze zes jaar nauw samenwerkten. De stap om samen zelfstandig verder te gaan, was dan ook snel gezet. Xiel adviseert bij selectie- en ontwikkelingsvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau, waarbij de gecombineerde focus op psychologie en bedrijfskunde een bepalende factor is.

Een kleine greep uit de verhalen van vele boeiende mensen die we hebben ontmoet voor deze uitgave. Wat ons betreft zeer de moeite waard om eens even rustig voor te gaan zitten. Wij wensen u weer veel leesplezier en inspiratie toe! <

Kijk op het Noorden, hét zakelijk platform voor ondernemers in de Noordelijke regio, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Een aantal keren per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws.

PAGINA

16

ITBB GROUP GROEIT DOOR NA OVERNAME VREDENBURG INSTALLATIETECHNIEK

De betrokkenheid van een kleine onderneming gecombineerd met de professionaliteit van een grote organisatie: dat is het concept van de ITBB Group. De recente overname van Vredenburg Installatietechniek in Steenwijk past goed binnen deze visie, waarmee de groei van de afgelopen jaren verder wordt doorgezet, aldus algemeen directeur Jelle Boorsma van de ITBB Group. <

‘AL FIETSEND NAM ZE HAAR TELEFOON OP’

Op 18 augustus 2008 kwam Daimy Sprenger (14) door een verkeersongeval om het leven. “Al fietsend nam ze haar telefoon op en daardoor zag ze de auto van links niet aankomen”, vertelt haar vader Fred. Hij zet zich nu in om volwassenen, jongeren en kinderen bewust te maken van de risico’s die gepaard gaan met telefoongebruik in het verkeer. “Mijn drijfveer is het voorkomen van groot verdriet bij anderen.” <

PAGINA 20

“DE ONDERNEMER STAAT CENTRAAL” OP GROBUSINESS ONDERNEMERSFESTIVAL

Net voor de zomer vond het eerste GroBusiness Ondernemersfestival plaats. 350 bezoekers reisden af naar De Toekomst in Scheemda. De oude strokartonfabriek zorgde direct al voor de nodige inspiratie, veel bezoekers waren onder de indruk van het historische pand. <

‘IK BEN ENORM TROTS OP MIJN TEAM EN ONS WERK’

Toen Ricardo Meijer (35) elf jaar geleden bij NAM begon, dacht hij dat hij nooit de verantwoordelijkheid zou willen dragen van een leidinggevende. Vele interne opleidingen en trainingen rijker, is Meijer inmiddels een zelfverzekerde en enthousiaste leidinggevende. Als operations and maintenance supervisor leidt hij een team dat operationeel werk en onderhoud verricht op (voormalige) gaswinlocaties in Groningen. “Ik word altijd enthousiast als ik over ‘mijn’ team vertel, het is een geweldige club mensen en we verrichten goed werk.” <

‘BOOKX IS DÉ PARTNER VOOR VIPGROEPSARRANGEMENTEN’

Musical De Tocht ging op 1 oktober in première in het speciaal hiervoor gebouwde Friso Theater in Leeuwarden. BookX is partner van deze productie voor de groepsreserveringen/arrangementen. “Bij De Tocht verwelkomen we elke avond een aantal bedrijven”, vertelt directeur Willem Adriaanse van BookX. “Zij bezoeken een bijzondere voorstelling, want De Tocht heeft een eigen ijsvloer en maakt gebruik van de nieuwste theatertechnieken en special effects. <

PAGINA 66

JORAM KROL – CAN I BE ME

Meer dan honderd indringende portretten hangen vanaf zaterdag 7 oktober 2023 t/m 3 maart 2024 in het Groninger Museum in de nieuwe tentoonstelling Joram Krol - Can I Be Me.

Fotograaf Joram Krol, in Groningen een grote bekendheid, schoot er voornamelijk nieuw werk voor. Foto’s van mensen op straat, zonder studio en zonder kunstlicht. <

PAGINA 78

Redactie: Tine van Knijff, Erik Riensema, Persbureau Martin Laning, Nina Kamping, Yke Bremer, Richard Tjalsma en anderen. Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkophetnoorden.nl

Kijk op het Noorden is een uitgave van: Brouwer Business Media Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten 0512-366326, www.kijkophetnoorden.nl

Fotografie: Ed Klijnman en anderen

Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkophetnoorden.nl |

Specialist in waterwerken

Stienstra en Van der Wal is de specialist in waterwerken. Met hoogwaardig materieel en een team van ervaren vakmensen, verzorgen we heel diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven en particulieren

Je kunt onder bij ons terecht voor:

� Damwanden en Beschoeiing

� Steigers en Vlonders

� Trailerhellingen

� Bouwkuipen

� Houten Bruggen

� Remmingswerken

� Klapanker systemen

� Trillingsvrij funderen.

Met magnesium verrijkte kaas “Veendammer” gelanceerd

Magnesiumproducent Nedmag uit Veendam heeft samen met Kaasboer Slob uit Giessenburg een innovatieve kaas gepresenteerd: Veendammer. Deze volvette 50+ kaas, verrijkt met magnesium en verlaagd in zout, werd gepresenteerd tijdens de open dag van Nedmag, als eerste product in de lijn Pure Health & Earth. De naam Veendammer verwijst naar de oorsprong van het magnesiumzout uit de oeroude Zechsteinzee, die op ongeveer 1600 meter diepte onder Veendam ligt.

“Wat de Veendammer uniek maakt is dat in de receptuur natrium voor een deel is vervangen door magnesiumzout”, stellen de initiatiefnemers. “Wie Veendammer-kaas eet in plaats van gewone kaas, reduceert de inname van natrium, dat bij hoge inname schadelijk kan zijn voor met name hart en nieren.”

Verkrijgbaarheid

De kaas is verkrijgbaar in de winkel van kaasboer Slob in Giessenburg en bij Zechsal in Veendam. Ook kan de kaas online worden besteld via de webshop van Zechsal.

KLIPPA onthult

nieuw

hoofdkantoor in Groningen

Techbedrijf Klippa is kortgeleden naar een modern hoofdkantoor verhuisd. Het pand aan de Laan Corpus Den Hoorn in Groningen is meer dan enkel een nieuw onderkomen, stelt CEO Yeelen Knegtering. “Gedeelde kantoorruimtes zijn geweldig in het begin van het bestaan van een bedrijf. Maar wanneer een merk volwassen wordt, is de noodzaak om je eigen identiteit in de werkruimte te ontwikkelen erg belangrijk. Sterker nog, noodzakelijke beveiligingsprotocollen zijn veel eenvoudiger te implementeren wanneer je volledige controle hebt over die werkruimte.”

Om de verhuizing te vieren had Klippa alle medewerkers en vrienden uitgenodigd voor een feestelijke avond, waarop de nieuwe locatie werd onthuld en rondleidingen werden gegeven. Gasten genoten van muziek, barbecues en een feestelijk glas champagne.

Een stevige basis

Een stevige basis

Het fundament. Het voelt als eeuwenoud en onvergankelijk. Vertrouwd. Een basis waar u op kunt bouwen en vertrouwen. Zodat u onbezorgd verder kunt ondernemen. In een bedrijfspand dat bij u past en waar u de komende decennia geen omkijken naar heeft. Deel uw dromen en ideeën en laat ons meedenken over het ontwerp.

Het fundament. Het voelt als eeuwenoud en onvergankelijk. Vertrouwd. Een basis waar u op kunt bouwen en vertrouwen. Zodat u onbezorgd verder kunt ondernemen. In een bedrijfspand dat bij u past en waar u de komende decennia geen omkijken naar heeft. Deel uw dromen en ideeën en laat ons meedenken over het ontwerp.

Hardeman creëert de ruimte. De ruimte om te ondernemen. Wij hebben de ervaring, de kennis en het enthousiasme om te bouwen. Een betrouwbaar en betrokken familiebedrijf, voor wie kwaliteit en duurzaamheid voorop staat, al vijftig jaar.

Hardeman creëert de ruimte. De ruimte om te ondernemen. Wij hebben de ervaring, de kennis en het enthousiasme om te bouwen. Een betrouwbaar en betrokken familiebedrijf, voor wie kwaliteit en duurzaamheid voorop staat, al vijftig jaar.

www.hardeman.nl

www.hardeman.nl

EERSTE JTF-SUBSIDIE IN DRENTHE VOOR PROJECT BIOTEKK

Senbis uit Emmen, dat zich toelegt op polymeeronderzoek, investeert de komende drie jaar samen met kennisinstellingen 6,6 miljoen euro in onderzoek naar duurzame kunststoffen. Dit gebeurt onder de vlag van het project BIOTEKK. Het consortium kan daarbij op een ondersteuning rekenen van 3,3 miljoen euro vanuit het Just Transition Fund.

Het project BIOTEKK wil een oplossing ontwikkelen voor (micro)plasticvervuiling. Dit zou mogelijk zijn door de ontwikkeling van biologisch afbreekbare polymeren (plastics) en producten daarvan. Senbis werkt tijdens het proces samen met de kennisinstellingen RUG, WUR, TNO en NHL Stenden.

Microplastic

“Emmen is groot geworden door de industrie die zich richt op polyesters, nylon en garen”, vertelt Gerard Nijhoving, directeur van Senbis. “Dat is precies waar wij met dit onderzoek een duurzame toekomst voor willen ontwikkelen. Een belangrijk speerpunt is een alternatief voor polyester in onze kleding, dat is namelijk een gigantische bron van microplasticvervuiling.”

Minister Schreinemacher op bezoek bij

noordelijke bedrijven

Demissionair minister voor Buitenlandse

Handel en Ontwikkelingssamenwerking Liesje Schreinemacher bezocht onlangs mallenen pluggenproducent Nedcam Solutions in Heerenveen en scheepsbouwer Alumax Boats in Meppel. Export vormde een belangrijke gespreksthema.

“Het maritieme cluster is hier zo sterk, dat het ons hele land helpt in het buitenland’’, vertelde Schreinemacher.

Alumax Boats, onder meer bekend van de duurzame watertaxi’s in Rotterdam, heeft de vleugels al uitgeslagen richting Duitsland, terwijl in Vietnam zelfs een grote joint venture tot stand komt. “We gaan er aluminium schepen bouwen met een lokale partij”, vertelt Danny Pol. “Dat begon met de levering van een brandweerboot een paar jaar geleden. De klant daar was zo onder de indruk dat hij zei: laten we er hier meer gaan bouwen, met jullie kennis. Daar zijn we heel ver mee nu.”

Export

Anne Wil Lucas, als manager Innoveren en Internationaliseren verbonden aan de Noordelijke Ontwikkelingsmaatschappij, trekt een duidelijke conclusie na het bezoek van de minister: “We moeten veel meer samen optrekken. Als NoordNederland, maar ook samen met andere regio’s in Nederland. Zo kunnen we dingen voor elkaar krijgen in het buitenland en écht onze export bevorderen.”

KOM WERKEN

Noordelijke bedrijven steeds meer op zoek naar integratie van AI

“We hebben te maken met veel organisaties die denken dat AI onbereikbaar is, dat het alleen is weggelegd voor de grote multinationals. Wij weten echter dat dit niet het geval is. De impact die AI kan maken is echt eye-opening”, vertelt Menno Fokkema van AI-adviesbureau DataNorth uit Groningen.

Oplossingen

Ruim 300 ondernemers kwamen eind september samen in Forum Groningen voor een congres over artificiële intelligentie. Aanwezigen waren op zoek naar manieren om deze technologie te integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.

“Dit evenement was belangrijk voor veel organisaties in het Noorden. Zij staan voor dezelfde problemen: energiekosten verlagen, het werk gedaan krijgen met minder werknemers in verband met krapte op de arbeidsmarkt en innovaties snel implementeren. Kunnen ze AI-oplossingen gebruiken in deze processen? Het antwoord luidt in veel gevallen: ja”, aldus Yvonne Kooi, programma manager van de AI Coalitie Noord-Nederland.

Econowind schaalt op met steun van NOM en Horizon Flevoland

Het Nederlandse Econowind bouwt in Zeewolde en Warten ‘VentoFoils’. Met deze windzeilen kunnen scheepseigenaren het brandstofverbruik tot wel 30% verminderen. Dit draagt bij aan het verduurzamen van de scheepvaart. De Investeringsen Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland (NOM) en Horizon Flevoland investeren flink in de scale-up, zodat snelle groei mogelijk is.

Voor de NOM is participatie om meerdere redenen logisch, vertelt investment manager Allard ter Horst: “Innovatieve verduurzaming van de maritieme sector is een van onze speerpunten. De productie in Warten zorgt ervoor dat het Noorden echt betrokken is. Econowind heeft al contracten met scheepswerven en -eigenaren in binnen- en buitenland. Met een volwassen team maakt het bedrijf producten die voor de maritieme toekomst superinteressant zijn.”

WAAROM JE ALS

ONDERNEMER JEZELF TEKORT DOET ALS JE NIETS

MET STUDENTEN DOET

Als ondernemer sta je voor de voortdurende uitdaging om je bedrijf te laten groeien en te innoveren. In deze dynamische wereld is het cruciaal om nieuwe perspectieven te verwelkomen en innovatieve ideeën te omarmen. Een geweldige manier om dit te doen is door samen te werken met studenten. En in dit specifieke geval: Bedrijfskunde studenten. Hier zijn enkele redenen waarom deze samenwerking voor zowel jou als je bedrijf van onschatbare waarde kan zijn.

1. Frisse inzichten en creatieve oplossingen

Bedrijfskunde studenten brengen een frisse blik en nieuwe ideeën met zich mee. Ze hebben een actueel beeld van de nieuwste trends en technologieën die van invloed zijn op het bedrijfsleven. Door met hen samen te werken, krijg je toegang tot creatieve oplossingen die wellicht anders aan je aandacht zouden ontsnappen.

2. Academische kennis in de praktijk brengen

Deze studenten hebben een solide basis in bedrijfskunde, met kennis op het gebied van strategie, marketing, financiën en operationeel- en informatiemanagement. Door hen de kans te geven deze kennis in de praktijk toe te passen, geef je hen niet alleen een waardevolle ervaring, maar profiteer je zelf als ondernemer ook van hun academische achtergrond.

3. Diverse vaardigheden en specialisaties

Bedrijfskunde studenten hebben vaak verschillende specialisaties, variërend van marketing tot supply chain management en van human resource management tot digitalisering. Door een team van studenten met diverse achtergronden in te schakelen, krijg je toegang tot een breed scala aan vaardigheden en expertise.

4. Kostenbesparend en efficiënt

Het samenwerken met bedrijfskunde studenten kan een kosteneffectieve manier zijn om bepaalde projecten aan te pakken. Studenten zijn vaak bereid om tegen lagere tarieven of zelfs op vrijwillige basis te werken in ruil voor waardevolle ervaring en de mogelijkheid om kennis op te doen en hun CV op te bouwen.

5. Kennisdeling en netwerkmogelijkheden

Door met studenten samen te werken, kun je een waardevol netwerk opbouwen met toekomstige professionals in het bedrijfsleven. Bovendien kunnen deze studenten in de toekomst potentiële werknemers of partners voor je bedrijf worden.

6. Flexibiliteit en vernieuwing

Studenten zijn vaak flexibel en kunnen snel inspelen op nieuwe uitdagingen. Ze zijn gewend aan het werken in een snel veranderende omgeving en kunnen helpen bij het implementeren van innovatieve oplossingen.

7. Maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid

Door studenten de kans te geven om met je bedrijf samen te werken, draag je bij aan de ontwikkeling van toekomstige professionals en geef je iets terug aan de academische gemeenschap.

Kortom de conclusive: het betrekken van bedrijfskunde studenten bij je projecten biedt een schat aan voordelen. Het injecteert nieuwe energie, kennis en creativiteit in je bedrijf. Door deze samenwerking aan te gaan, investeer je niet alleen in de groei van je bedrijf, maar ook in de ontwikkeling van jong talent dat de toekomst van het bedrijfsleven vorm zal geven. Samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs is een win-win situatie die niet mag worden onderschat.

Nu geïnteresseerd om projecten op te starten met bedrijfskunde studenten? Neem contact met me op! Bas Baalmans, 06 22494353

Promotiedagen in het teken van Het Nieuwe Noorden

Hoe ziet het Noorden er in 2040 uit? Er zijn volop redenen om de lat hoog te leggen, ambitieus te zijn en de noordelijke bescheidenheid opzij te zetten. Waar willen we naar toe? Wat zijn de ambities? En welke stappen moeten we nu zetten om deze ambities te bereiken? De Promotiedagen 2023 staat in het teken van Het Nieuwe Noorden.

De Promotiedagen gaat haar 36e (!) editie tegemoet. Het is het event waar het noordelijke bedrijfsleven elkaar ontmoet, elkaar inspireert en zakendoet. De Promotiedagen wil ondernemers samen brengen, nieuwe verbindingen maken en laten zien wat voor moois ondernemend Noord-Nederland te bieden heeft. Met als uiteindelijke doel; een krachtige, innovatieve regio, waar het prettig wonen, werken en recreëren is.

Nieuwe pleinen

De Promotiedagen staat garant voor twee dagen vol spontane ontmoetingen, oude bekenden, nieuwe ideeën, inspirerende

bijeenkomsten en gezellige borrels. 2023 belooft een bijzondere editie te worden. De beursvloer ging volledig op de schop, met de toevoeging van veel nieuwe thema’s en mooie nieuwe pleinen. Nieuw zijn bijvoorbeeld het IT Plein, de Bouwplaats, het Open Drachten plein, de Topregio Noardeast-Fryslan, Made in NoordNederland.

Werken in Noord-Nederland (WiNN)

Een bijzondere plek op de beursvloer wordt ingenomen door het thema Werken in Noord-Nederland. De spanningen op de arbeidsmarkt lopen steeds verder op, ook in Noord-Nederland. Ondernemers beginnen de problemen steeds meer te voelen in hun bedrijfsvoering. De Promotiedagen wil graag een steentje bijdragen met het bieden van creatieve oplossingen. WiNN is een ontmoetingsplek voor werkzoekenden, studenten, opleiders, professionals en werkgevers. Een plein met als doel om vacatures en stageplaatsen te vullen, toptalenten te behouden voor de regio, de aansluiting van onderwijs en bedrijfsleven te verbeteren en mensen te inspireren over de

mooiste regio om in te wonen en te werken; Noord-Nederland.

Al sinds 1987 laat de Promotiedagen zien hoe krachtig persoonlijk contact kan zijn, en waar de kracht van Noord-Nederland ligt. Kom dus vooral langs op 7 en 8 november, leg contacten, laat je inspireren en bouw mee aan Het Nieuwe Noorden! <

Promotiedagen

Dinsdag 7 en Woensdag 8 november

Openingstijden; 12.00 – 21.30 uur

Download je kaart op www.promotiedagen.nl

ITBB GROUP groeit door na overname Vredenburg Installatietechniek

De betrokkenheid van een kleine onderneming gecombineerd met de professionaliteit van een grote organisatie: dat is het concept van de ITBB Group. De recente overname van Vredenburg Installatietechniek in Steenwijk past goed binnen deze visie, waarmee de groei van de afgelopen jaren verder wordt doorgezet, aldus algemeen directeur Jelle Boorsma van de ITBB Group.

Met de overname van Vredenburg installatietechniek groeit ITBB – dat staat voor Installatie Technisch Bureau Boorsma – uit tot het grootste zelfstandige familiebedrijf in de installatiesector in Noord-Nederland. “We zijn in 1996 begonnen in Heerenveen. De centrale ligging met goede logistieke mogelijkheden aan de A7, maakten van Heerenveen de ‘place to be’. Daarnaast hebben we vestigingen in Groningen, Zwolle en nu ook in Steenwijk. Ons bedrijf telt daarmee 230 medewerkers en we zijn uitgegroeid tot een toonaangevend advies-, ingenieurs- en installatietechnisch bureau in Nederland.”

In een snel veranderende wereld waarin technische innovaties elkaar in een rap tempo opvolgen en de energietransitie voor technische uitdagingen zorgt, wordt schaalgrootte belangrijk. “Begin dit jaar presenteerde ik mijn visie en onze vijfjarige doelstelling waarin de ambitie is beschreven om in de komende vijf jaar de organisatie te

verdubbelen. Het streven is om in 2028 circa zes vestigingen te hebben met rond de 400 medewerkers. We willen naar een omzet van 100 miljoen per jaar. Nu realiseren we nog een omzet van rond de 50 miljoen euro per jaar. We zitten al met een vestiging in Zwolle, maar we willen daar nog versterking aan toevoegen en nog wat verder naar het midden van het land zakken”, zo verwoordt Boorsma de toekomstplannen van ITBB.

De toenemende schaalgrootte stelt ITBB in staat om ‘successen te stapelen’, zo gaat de algemeen directeur verder. “Met meer omvang en capaciteit zorgen we ervoor dat al die noodzakelijke innovaties economisch haalbaar worden. Alle klanten en medewerkers van de bedrijfsonderdelen van de ITBB Group profiteren van die groei. Door meer omvang is meer draagkracht en financiële ruimte voor innovaties. Het investeren in logistieke processen en efficiëntie met de juiste software tools gecombineerd met gerichte training aan onze medewerkers brengen nieuwe Toppers

uit de branche naar ITBB om samen te bouwen aan de toekomst. Door de omvang en het uitwisselen van kennis kwaliteit, ervaringen, deskundigheid, automatisering en menskracht levert dit ons meer slagkracht op om onze klanten te bedienen.”

Gebouw met een visie

“Wij laten een gebouw leven”, zo omschrijft Boorsma de werkzaamheden van de ITBB Group. “We hebben als bedrijf alle disciplines in huis om gebouwen te voorzien van eenvoudige tot de meest innovatieve systeeminstallaties, waardoor het gebouw aan alle comforteisen en regelgeving voldoet en het goed leven, werken, produceren of bijvoorbeeld opereren is binnen de muren.”

Het advies- ingenieurs- en installatiebedrijf is groot geworden in de zorgsector en ITBB is nog steeds de huisinstallateur van het UMCG, het MCL, Noorderbreedte, Philadelphia Zorg, Patyna en tientallen zorginstellingen in de bovenkant van Nederland. Het werkveld heeft zich in de loop der jaren uitgebreid en ITBB is

ondertussen gespecialiseerd in het adviseren, ontwerpen en realiseren van elektrotechniek, klimaattechniek, sanitaire technieken, gebouwbeheerinstallaties en energiemanagementsystemen in utiliteitswerken, de seriematige woningbouw, service- en onderhoud management, meeten regeltechniek en zon-energiesystemen.

ITBB Ingenieurs en Adviesbureau is specialist op het gebied van constructiewerken voor stalen kunstwerken, bruggenbouw en de ontwikkeling van speciaal handling machines. Het bedrijf is verder specialist op het gebied van equipment settings en het leveren en monteren van verbindend leidingwerk.

Visie

Als ondernemer is het belangrijk om een duidelijke visie te hebben, dat is altijd het standpunt geweest van oprichter Jelle Boorsma van ITBB. Al sinds de oprichting houdt de algemeen directeur zich bezig met hoe hij zijn onderneming beter en efficiënter kan laten presteren. Volgens hem ligt er elke dag weer een wereld aan kansen en

uitdagingen te wachten, je moet ze alleen zien en er wat mee doen. In dat laatste heeft ITBB zich in de afgelopen 27 jaar een ware meester getoond door uitdagingen eerst grondig te analyseren, dan de oplossing klein en overzichtelijk te maken om van daaruit te standaardiseren. Met deze werkwijze is in de praktijk geen opdracht te groot of te complex.

Bijna op dezelfde manier heeft Jelle Boorsma ITBB ingericht. Overzichtelijke business-units die specialist zijn op hun vakgebied en die samen elke klus kunnen klaren. De werkwijze van ITBB is al die jaren hetzelfde gebleven, waardoor het een hoge constante kwaliteit kan waarborgen. “De matrix van het bedrijf is dat we werken met één centrale backoffice, waar binnen onze specialisten de financiële administratie, personeel en organisatie, veiligheid, gezondheid en milieu, risicomanagement, kwaliteiten procesbeheer, ICT en juridische zaken beheren. Onze projectteams, die onder leiding staan van managers, maken gebruik van deze diensten. Ieder projectteam heeft zijn eigen specialisatie en kan apart worden ingezet, maar ook samen. De flexibiliteit van specialisten met de compleetheid van de groep. Dat is het DNA van ITBB. Het grote voordeel voor onze klanten is dat ze te maken hebben met één aannemer, die alle disciplines in huis heeft. En daar zijn er maar weinig van.” Deze geïntegreerde visie op ondernemen heeft ervoor gezorgd dat de ITBB Group nu een kerngezonde integrale technische dienstverlener is met visie en een prima reputatie. <

Vestiging Heerenveen

Vestiging Groningen

Vestiging Zwolle

Vestiging Steenwijk

FRED VERLOOR ZIJN OUDSTE

DOCHTER BIJ EEN VERKEERSONGEVAL:

‘Al fietsend nam ze haar telefoon op’

Op 18 augustus 2008 kwam Daimy Sprenger (14) door een verkeersongeval om het leven. “Al fietsend nam ze haar telefoon op en daardoor zag ze de auto van links niet aankomen”, vertelt haar vader Fred. Hij zet zich nu in om volwassenen, jongeren en kinderen bewust te maken van de risico’s die gepaard gaan met telefoongebruik in het verkeer. “Mijn drijfveer is het voorkomen van groot verdriet bij anderen.”

Wordt jouw organisatie de volgende

MONO-ambassadeur?

Steeds meer bedrijven en organisaties in Drenthe zijn MONOambassadeur. Ze vertellen hun medewerkers dat het niet normaal is om onderweg met je telefoon bezig te zijn. Zo helpen ze mee de Drenthe verkeersveiliger te verhogen, maar zakelijk gezien zijn er nog meer interessante voordelen.

Meer weten? Je leest meer op monodrenthe.nl/voordelen

Daimy werkte bij een sauna in Tynaarlo. Toen ze aan het einde van de werkdag op haar fiets stapte om naar huis te gaan belde een vriendin. Daimy nam haar telefoon op en daarna was het stil… Fred werkte die dag thuis en zat boven toen zijn vrouw van beneden riep dat er politie voor de deur stond. “De agenten vertelden dat Daimy door een auto was aangereden en dat het er niet goed uitzag. Het voelde alsof de grond onder onze voeten wegzakte.”

Rij mobielvrij, rij MONO

Het hield Fred lange tijd niet echt bezig dat zijn dochter op het moment dat ze werd aangereden haar mobieltje in haar hand had. Totdat zijn werkgever Univé in 2019 ambassadeur werd van ‘Samen richting Nul verkeersslachtoffers’. Een bewustwordingscampagne waarmee de provincie Drenthe streeft naar optimale verkeersveiligheid op de Drentse wegen. Een jaar later verbond Univé zich ook aan Rij MONO. MONO staat letterlijk voor één of alleen en de MONO-campagnes vragen iedereen om zich onderweg maar met één ding bezig te houden: het verkeer.

MONO Drenthe is eveneens een initiatief van de provincie Drenthe, in samenwerking met de twaalf Drentse gemeenten, Veiligheidsregio Drenthe, Veilig Verkeer Nederland, de politie en de ANWB. Samen willen ze het mobiele telefoongebruik in het verkeer tegengaan. Drenthe is de eerste provincie in Nederland waar alle gemeenten MONO-ambassadeur zijn.

MONO-ambassadeurschap

“Door het MONO-ambassadeurschap en het strategisch beleid van Univé dat zich richt op het voorkomen van verkeersongevallen, werd ik getriggerd om intern mijn verhaal te delen”, zegt Fred. “Een aantal jaar geleden heb ik tijdens een speciale bijeenkomst van Univé een presentatie gegeven. Ik stond stil bij het overlijden van onze dochter Daimy,

maar vooral bij de rol die haar mobieltje mogelijk had gespeeld bij het ongeval. Dit had veel impact op mijn collega’s. Velen waren tot dan toe niet van het fatale ongeval op de hoogte.”

Na afloop van de bijeenkomst, waar Veilig Verkeer Nederland toelichtte wat MONO rijden in de praktijk betekent en oplevert, riep Univé haar medewerkers op om zich aan ‘Rij MONO’ te committeren. Fred vertelt hierover: “Het deed me goed om te zien hoe mijn collega’s enthousiast hun handtekening onder het initiatief zetten en massaal de bijbehorende Rij MONO-app hebben gedownload.”

Bewustwording creëren

Sinds de bijeenkomst bij Univé, waarbij ook een vertegenwoordiger van de provincie Drenthe aanwezig was, wordt Fred regelmatig gevraagd om zijn indringende verhaal te delen. Hier geeft hij graag gehoor aan en krijgt daarvoor de ruimte van zijn werkgever. “Zeker nu mobieltjes ten opzichte van vijftien jaar geleden een veel groter deel uitmaken van ons leven. Ongeacht de leeftijd.” Daarom geeft Fred presentaties op zowel scholen als bij overheidsinstanties, bedrijven en organisaties. “Bij elke presentatie wil ik bewustwording creëren

over de gevaren die gepaard gaan met afleiding in het verkeer. Hierbij benadruk ik dat ook de bestuurder van de auto die Daimy aanreed slachtoffer is. Ik weet dat deze tot op de dag van vandaag veel last heeft van het ongeval.”

MONO Zakelijk

Over het belang van MONO Zakelijk verduidelijkt Fred: “Ongeveer een derde van al het verkeer in Nederland is zakelijk. Werkgevers hebben hierbij een belangrijke verantwoordelijkheid. Niet alleen voor de veiligheid van hun medewerkers, maar ook voor hun gedrag in het verkeer.” Met het MONO-ambassadeurschap geven werkgevers een signaal af dat het niet normaal is om onderweg met je telefoon bezig te zijn.

“Ook vanuit maatschappelijke betrokkenheid is het belangrijk dat zij een duidelijk signaal afgeven over mobielvrij rijden en dit thema continu actueel houden binnen hun organisatie. Zo heeft Univé de Veilig op Weg-app ontwikkeld. Hiermee krijgen zowel medewerkers als leden van de coöperatie inzicht in hun rijgedrag en telefoongebruik tijdens het autorijden. Bij veilig rijgedrag is de beloning maximaal 10 procent korting op de totale autopremie.” <

PROMOTIEDAGEN 7 EN 8 NOVEMBER |

MARTINIPLAZA GRONINGEN

Ook de verkeersveiligheid in Drenthe verbeteren en tegelijk bijdragen aan minder stress en minder schade binnen je bedrijf of organisatie? We verwelkomen je graag als MONO-ambassadeur. Bezoek onze stand tijdens de Promotiedagen op 7 en 8 november in Martiniplaza te Groningen, of ga voor meer informatie naar:

www.monodrenthe.nl

‘Werkgevers hebben een belangrijke verantwoordelijkheid. Niet alleen voor de veiligheid van hun medewerkers, maar ook voor hun gedrag in het verkeer’

Efko Beton: ‘Focus ligt steeds meer op circulariteit’

Minder cement in het beton, hergebruik van oud beton, circulaire ontwerpen voor bruggen, kademuren en betonnen meubilair: duurzaamheid en circulair denken staan hoog in het vaandel bij Efko Beton in Uitwellingerga. “We willen verantwoord met materiaal omgaan en ondertussen beton blijven produceren met een gegarandeerde levensduur van honderd jaar”, legt directeur Ruud Riemersma van Efko Beton uit.

Hij leidt het betonbedrijf samen met zijn broer Ralf. Ze namen in 2015 het roer over van hun vader Jan. De eerste opdracht die de broers binnen wisten te slepen was het aanleggen van een kademuur van een kilometer in Strand East Londen. “De

opdrachtgever stelde hoge kwaliteitseisen: een levensduur van 120 jaar en een maatafwijking van slechts 3 millimeter. Deze zomer ben ik met mijn gezin naar Strand East in de Engelse hoofdstad geweest om het project te bekijken. Het was een

internationale opdracht met veel uitdagingen. Als we dit kunnen, dan kunnen we nog veel meer moois maken, zo dachten Ralf en ik meteen”, vertelt Ruud over de bijzondere opdracht.

Ondertussen heeft de betonspecialist diverse grote en kleine projecten in de grond-, weg- en waterbouw gedaan in zowel Nederland als België. “We werken veel aan kademuren en bruggen, maar maken ook betonnen straatmeubilair, trappen, veeroosters en putten.”

Complex ruitmotief

Eén van de grootste projecten was het leveren van betonnen randelementen, voorzetwanden en taludplaten voor het project De Groene Boog aan de A16, één van de drukste verkeersaders van Nederland. “Door de architect werd een ruitmotief ontworpen voor de betonelementen om de viaducten en taluden mee af te kleden. De werkzaamheden aan de motiefwanden bij de A16 hebben twee jaar geduurd.”

In de tientallen grote en kleinere projecten laat Efko Beton zien hoe bijzonder beton is. Van het duurzaam restaureren van de kademuren van de Looxmagracht in hartje Sneek tot de herinrichting van de Zernike Campus in Groningen en van betonnen

zitbanken voor een kantoortuin in Rotterdam tot dekstenen voor de afwerking van de Zeeburgerkade in Amsterdam. En dat is nog maar een greep uit de vele opdrachten van Efko Beton.

Energieneutraal

In 2021 liet Efko Beton een nieuw en compleet energieneutraal kantoorpand bouwen aan het Prinses Margrietkanaal. Door het gebruik van 300 zonnepanelen, geïsoleerde beplating, LED-verlichting en een warmtepomp is de locatie nu volledig energieneutraal. Ook de heftrucks van Efko Beton rijden elektrisch.

Maar het familiebedrijf met vijftien werknemers gaat veel verder als het om duurzaamheid gaat. “Onze betonmengsels bevatten al jaren 50% minder cement en daardoor wordt de CO2 uitstoot met de helft gereduceerd. We zijn met zes andere betonbedrijven bezig om nog verder op cement te besparen waarbij we de levensduur van honderd jaar kunnen blijven garanderen. Op dit moment worden in het laboratorium testen gedaan. Deze

innovaties bieden mooie vooruitzichten.”

Een extra stap op de weg van duurzaamheid is het gebruik van oud beton. “We verwerken 25 procent gerecycled grind in ons beton. Daarnaast wordt bij beton veel gebruik gemaakt van houten bekistingen. Deze bekistingsmallen worden hergebruikt. Het initiatief kwam van Beton Producten Nederland (BPN) en sluit naadloos aan bij onze eigen ideeën van duurzaamheid en circulariteit.”

www.efkobeton.nl <

30 JUNI 2023 – 21 JANUARI 2024

TICKETS: ROLLINGSTONESGRONINGEN.NL

Bedrijvenpark Leeksterveld

Drachten

Meer informatie bij de gemeente Westerkwartier via telefoonnummer 14 0594. Of kijk op:

Leek

Uitstekend bereikbaar Ondernemen in het groen Gunstig ondernemersklimaat Supersnel internet Mooie woonomgeving

www.leeksterveld.info

RUPSHOOGWERKERS VAN 11 TOT 31 METER

AUTOHOOGWERKERS TOT 30 METER OP B-RIJBEWIJS

TRUCKHOOGWERKERS TOT 90 METER.

Groningen

Roden

Producten, processen en technieken veranderen steeds sneller, dat stelt steeds nieuwe eisen aan kennis en vaardigheden van uw vakmensen.

Ik help bedrijven, en vakmensen optimaal te presteren, onder steeds veranderende omstandigheden, dat noem ik duurzaam vakmanschap. Vakmanschap van uw mensen bepaalt de prestaties (productiviteit) van uw bedrijf. Hoe zit dat voor uw bedrijf? Presteren uw mensen wat u van hen verwacht? vandaag? Ook volgend jaar? of over 3 jaar? Ik realiseer duurzaam vakmanschap, Door vakmensen nieuwe skills aan te leren, afgestemd op de ontwikkeling en de plannen van uw bedrijf. Uw bedrijf verandert, nieuwe klanten, nieuwe producten, nieuwe machines . Ervaren vakmensen die vertrekken, nieuwe mensen die binnenkomen in uw bedrijf. Veranderingen die veel van u en uw vakmensen vragen, veranderingen die steeds weer andere eisen stellen aan u en de vakmensen die in uw bedrijf werken. Met een strategisch profiel krijgt u overzicht op de veranderingen. Een strategisch profiel is een verkenning van uw bedrijf aan de hand van de vragen: ‘Hoe ziet het er hier uit over 1, 3 of 5 jaar?’ en ‘Wat voor invloed heeft dat op de bedrijfsvoering?’

Meer weten? Bel Rob Cuperus tel. 06 81740084

GERD LINDEMANN VERTREKT BIJ DOKKUMER MAAKBEDRIJF

Seerd Tuinstra nieuwe directeur Holtrop & Jansma

Bij het Dokkumer maakbedrijf Holtrop & Jansma, marktleider in afzuig- en filtertechniek, heeft een wisseling van de wacht plaatsgevonden. Gerd Lindemann, sinds 1996 directeur-eigenaar, heeft plaatsgemaakt voor Seerd Tuinstra uit Drachten. Lindemann nam medio september formeel afscheid, maar blijft voorlopig nog betrokken. Tuinstra nam ook het voorzitterschap van branchevereniging FLS over.

Gerd Lindemann en Seerd Tuinstra in de fabriek van Holtrop & Jansma.

Vanaf maart werkten Lindemann en Tuinstra gebroederlijk samen, met ingang van 1 juni was de overdracht officieel. Lindemann: “De samenwerking ging meteen heel goed. Ik ben blij dat de continuïteit gewaarborgd is, nu ik met pensioen ga. Ik heb er alle vertrouwen in.” Tuinstra: “Doordat Gerd nog betrokken blijft, is zijn kennis nog steeds beschikbaar. Dat is heel waardevol.” Tuinstra komt uit Drachten en is altijd werkzaam geweest bij technische bedrijven in Noord-Nederland. “Ik heb een technische achtergrond, daar is later bedrijfskundige kennis bij gekomen. De jaren hiervoor ben ik zelfstandig ondernemer geweest en heb ik managersfuncties gehad. Vanuit die hoedanigheid ben ik voor deze baan benaderd.”

Aansluiting bij familiefonds

Holtrop & Jansma is vorig jaar overgenomen door investeringsmaatschappij Legia Capital.

Lindemann: “Ik had op dat moment geen opvolger en wilde de continuïteit van de onderneming waarborgen. Legia Capital is een familiefonds dat ervaring heeft met industriële bedrijven zoals deze.” Tuinstra: “Onder hun hoede kan ik hier vrij ondernemen. We willen de huidige bezigheden continueren, bekijken of we onze markt kunnen verbreden en of we meer markten kunnen aanboren. We willen onze positie verstevigen als specialist in stofafzuiging én beter herkenbaar zijn als maakbedrijf voor de recyclingindustrie.”

Lindemann: “Door de aansluiting bij Legia Capital kan het bedrijf grotere stappen maken.” Tuinstra knikt: “Professionaliseren en optimaliseren: daar gaan we voor.”

Ruimte voor uitbreiding

Holtrop & Jansma blijft gevestigd aan de Rondweg-West in Dokkum. Lindemann: “Ook het vastgoed is overgegaan naar Legia Capital. Dat was voor mij een belangrijke

Nominatie OOM Awards

Vanwege de tijd en energie die Holtrop & Jansma steekt in het opleiden van jonge mensen is het bedrijf genomineerd voor de OOM Awards, voor het meest actieve leerbedrijf in de regio. OOM is het scholingsadviesbureau van sociale partners in de metaalbewerking. De prijsuitreiking vond plaats in september. Lindemann: “De nominatie is een mooie waardering van het beleid dat we jarenlang gevoerd hebben. We bieden continu mensen de kans om hier het vak te komen leren.”

voorwaarde. Voor de medewerkers verandert er dan ook weinig.” Tuinstra: “We hebben hier meer dan genoeg ruimte om te kunnen uitbreiden.” Holtrop & Jansma heeft ongeveer veertig mensen vast in dienst en zo’n tien mensen in de flexibele schil. Voor montage op locatie is een vaste ploeg beschikbaar, met ook een aantal zzp-ers uit de regio. Lindemann: “We hebben altijd veel samengewerkt met bedrijven uit de regio, ook voor bijvoorbeeld vervoer. Dat is belangrijk, want bij grote projecten vullen we wel drie vrachtwagens met onderdelen.”

‘Allemaal vakmensen’

De specialisten van Holtrop & Jansma begeleiden jaarlijks ook zo’n tien tot twaalf stagiaires. Lindemann: “We hebben gecertificeerde praktijkbegeleiders. Veel stagiaires houden een (bij)baan over aan hun stage. Ze krijgen alle ruimte om ons hele productieproces mee te maken.” Tuinstra:

“Toen ik hier binnenkwam, viel me meteen op dat hier allemaal vakmensen werken. Dit is echt een bedrijf waar iedereen wat kan.”

Lindemann: “Seerd is Friestalig, dat is een groot pluspunt bij onze werknemers. Ik zag meteen dat de communicatie tussen hen heel vlot verloopt.”

Gezocht: werknemers

Net als veel andere bedrijven in de maakindustrie is Holtrop & Jansma op zoek naar nieuwe werknemers. Tuinstra: “Onze branche heeft nog een imago van vieze handen krijgen, maar wij werken met moderne, computergestuurde machines.”

De nieuwe directeur besluit: “We richten ons op de Nederlandse markt, maar internationale klanten vinden ons ook. Daardoor doen we al jarenlang grote projecten wereldwijd. De bekende noordelijke nuchterheid brengt ons ver in de machinebouw.” <

Gerd Lindemann was vanaf 1996 directeur-eigenaar. Seerd Tuinstra, de nieuwe directeur-eigenaar.

WAAROM HEB IK DIT NIET EERDER GEHOORD?

Het is een vraag die mij regelmatig wordt gesteld, wanneer ik een bedrijf heb doorgelicht en met tips en adviezen kom die de betreffende klant een behoorlijke besparing op de (fiscale) lasten oplevert. Het leuke is dat dit vaak bij ondernemers gebeurt die bij toeval klant bij Van Braak Accountants zijn geworden. ‘Je ogen en oren altijd openhouden’, is een advies dat ik iedereen binnen de organisatie meegeef. Zelf doe ik niet anders, met vaak verrassende ontwikkelingen tot gevolg.

Onlangs zat ik bij een nieuwe klant, die ik toevallig een week of drie, vier daarvoor was tegengekomen. Tijdens een rondje langs een aantal klanten, kwam ik bij hen terecht om een hapje te eten. Overal waar ik kom, kijk ik om me heen. Dit was een keurige zaak, met eigenaren van middelbare leeftijd. Nog voordat het eten op tafel stond had ik al even bij de Kamer van Koophandel gekeken wat voor ondernemersvorm de zaak had. Het bleek om een VOF van drie personen te gaan, dat 17 jaar geleden was gestart. Ik verbaasde me er meteen over dat ze in al die jaren geen wijziging van de ondernemersvorm hadden ondergaan.

In die zeventien jaar waren er inmiddels wel stille reserves opgebouwd, die je met de fiscus mag afrekenen wanneer je stopt met je bedrijf. Dat ‘probleem’ is te voorkomen. Dat wil zeggen je kunt de fiscale lasten die je bij beëindiging moet afdragen aantrekkelijker maken en gelijktijdig de jaarlijkse belastingdruk omlaag brengen. Hoe? Heel eenvoudig. Door de VOF om te zetten in een andere ondernemersvorm.

Dat hebben we meteen maar even besproken. Toen bleek ook dat beide vennoten waren getrouwd en hun partners in de onderneming werkten. Voeg hen ook toe als vennoot, want ook dan ga je minder belasting betalen. Toen ze dat hoorden stelden ze hardop de vraag: waarom hebben we dat nog nooit eerder gehoord?

Ook zijn er kinderen die af en toe in de zaak helpen, tegen betaling. Ik heb geadviseerd om hen in vaste dienst te nemen, bijvoorbeeld voor 4 uur per maand. Dan kun je onder andere gebruik maken van de bedrijfsopvolgingsfaciliteit en ook dat is fiscaal een aantrekkelijke optie. ’s Avonds hield ik een lezing voor 30 Leeuwarder ondernemers. Iets wat ik regelmatig doe en waarvoor bij ondernemers veel interesse is. En dat is niet voor niets. Ik ben er namelijk van overtuigd dat ondernemers veel geld kunnen besparen wanneer ze de juiste adviezen krijgen. <

Hennie van Braak, Van Braak Accountants

06-53734363

hhvanbraak@vanbraakaccountants.nl

BEDRIJF GUIDO VAN GESTEL VERKOOPT, ONDERHOUDT

EN REPAREERT RUTHMANN HOOGWERKERS

Kwak staat op eenzame hoogte

Heeft u een uitdaging op hoogte? Dan biedt Kwak Hoogwerkers de oplossing! ‘Onze machines van het topmerk Rutmann gaan niet alleen tot 100 meter hoogte’, zegt directeur Guido Van Gestel. ‘Ze werken bovendien bijzonder veilig, zijn betrouwbaar, snel én leveren uitstekende prestaties.’

Van bomensnoeiers, schilders en gevelreinigers tot werkers in de lichtreclame, glasbewassing, telecom en openbare verlichting. Er zijn veel mensen die op hoogte werken en dat op een zeer efficiënte en veilige manier willen doen.

Altijd kijken naar beter

De firma Kwak uit Huizen, dat al sinds 1977 (!) de hoog aangeschreven hoogwerkers van het Duitse Ruthmann verkoopt, onderhoudt en repareert, is dé specialist voor werken in de lucht. ‘Hoewel Ruthmann al meer dan een halve eeuw toonaangevend is, blijft het zijn hoogwerkers constant doorontwikkelen’, weet Guido. ‘We vragen ons continu af: Wat kan er beter? Wat werkt praktischer? Hoe kunnen we hoger én vooral ook: hoe kunnen we verder opzij? Want als een glazenwasser op grote hoogte gaat werken, wil hij één keer zijn hoogwerker neerzetten en vervolgens de hele gevel kunnen reinigen. Een glazenwasser wordt immers per vierkante meter betaald en niet per uur, dus hij moet zoveel mogelijk ramen in één keer kunnen doen.’

Hoogste maatstaven

Voor fabrikanten gelden er Europese richtlijnen op het gebied van veiligheidsnormen. ‘Werken op grote hoogte is één van de gevaarlijkste dingen die je kunt doen’, geeft Guido aan. ‘Daarom legt Ruthmann de safety-lat nog hoger dan deze vastgestelde eisen. Op het gebied van veiligheid, betrouwbaar zijn, snelheid en optimale prestaties leveren, leggen wij onszelf de hoogste maatstaven op.’

Uitleg over hoe het werkt

Als een klant een hoogwerker aanschaft maar nog geen ervaring heeft in hoe hiermee om te gaan, biedt Kwak een machine-specifieke opleiding aan. ‘Onze servicemedewerkers zijn door Ruthmann getraind en beschikken over relevante en specifieke deskundigheid. Dankzij regelmatige bijscholing wordt het kennisniveau optimaal op peil gehouden, zodat wij de eindgebruiker optimaal kunnen instrueren’, zo legt Guido uit. ‘Dat gaat van de meest praktische instructie tot uitleg over hoe je de nooddaal-voorzieningen bedient.

En wil een koper zelf onderhoud aan de machine plegen? Dan leggen we dat eveneens uit.’

Voorlichting voor beste aankoop

De service van Kwak begint echter al vóórdat iemand een hoogwerker koopt. ‘Is er interesse? Dan kunnen we met elke specifieke machine naar de klant komen en geven we op elke gewenste locatie een demonstratie. Maar we kunnen met de klant ook de fabriek bezoeken. Dan krijgt men immers een prima beeld van wat voor organisatie erachter zit en hoe zo’n machine wordt gemaakt’, zegt Guido. ‘Een hoogwerker is een behoorlijke investering. Daarom wil een nieuwe klant graag weten of wij en Ruthmann wel wat voorstellen en hoe de samenwerking zit. Zo’n machine gaat zeker 10 tot 15 jaar mee, dus je gaat een partnership voor de lange termijn aan. Want mocht er een keer storing zijn? Dan staan wij altijd voor onze klanten klaar en voeren wij snel reparaties uit.’ <

HÉ, PSST … DIRECTIE

Bestuurder/directeur, jouw rol is het hebben en houden van een visie en focus. Welk onderhuids probleem moet er daadwerkelijk worden opgelost om die bezieling vorm te geven én nu eens daadwerkelijk focus aan te brengen? Vaak heeft HR veel toffe ideeën in huis om dit vorm te geven. Bestuurders zijn zich hier niet altijd van bewust en houden zich te vaak vast aan oude patronen. Maar een beetje LEF mag toch wel? Vraag jezelf eens af, wat is het mooiste dat er kan gebeuren als dit lukt?

Losse flodders en een hoop gedoe

Na de zomer gaan velen vol nieuwe ideeën weer aan de slag. Wordt er van alles opgetuigd. Helaas zijn dit vaak losse flodders en gedoemd om te mislukken. Veel geld wordt uitgegeven aan diverse ludieke oplossingen en veel tijd wordt besteed aan overleg en het vrijmaken van mensen. Echter, na een jaar is het verzuim nog steeds niet opgelost. Is inzetbaarheid het zoveelste onderwerp op de agenda omdat de CAO dit zegt, is het verloop nog steeds hoog en tonen managers nog steeds te weinig leiderschap.

Verbind wat er al is!

Dát is mijns inziens de route die je wilt bewandelen. Niet allemaal nieuwe tools en projecten inrichten met nieuwe plannen van aanpak. Maar FOCUS en KIEZEN. Kies dan ook echt vol overtuiging en verbinding, en niet omdat het van de sector of branche moet. Maar ga ook vooral eens met elkaar in gesprek over wat je met elkaar verstaat onder ‘duurzame inzetbaarheid’ of ‘leiderschap’. Welk probleem los je op met de focus op verzuim, terwijl medewerkers via de achterdeur het pand verlaten? Welk probleem is het grootst tussen nu en 10 jaar? Ligt er intern een probleem of juist extern? Demografisch of regionaal?

Welk expliciet probleem wil jij als bestuurder opgelost zien?

Is dat verzuim of juist dat werknemers niet weglopen? Waar wil jij staan over 5 tot 10 jaar in jouw regio en wat heb jij dan nodig aan menskracht, kennis, vaardigheden en kunde? Waar zou dan NU de focus en investering op moeten liggen om STRAKS nog te bestaan met alle nodige mensen aan boord. Is leiderschap het probleem of het gebrek aan duidelijkheid vanuit de directie?

Heb ook eens het LEF dit hardop uit te spreken met elkaar. Blijf er niet vandaan, want daar zit vaak de grootste frustratie tussen mensen. Het niet duidelijk maken wat je wil en wat jij als directie daarin verwacht en wilt terugzien. Duidelijkheid geeft rust! Vincent van Gogh zijn focus lag erop de puurheid en echtheid van mensen of natuur te schilderen. Niet mooier maken, maar juist weergeven hoe het echt is.

Tot 31 januari 2024 hebben wij de verbinding met Van Gogh in Assen en nemen we jullie mee aan de hand van deze schilder en predikant. <

(VINCENT VAN GOGH)

Linata Rutgers, Directeur en inspirator Werk 3.0 Human Impact | www.werk30.nl | Linata@werk30.nl voor een praatje en een bakkie.

‘NORMAAL ZIJN IS EEN GEPLAVEIDE WEG, MAAR ER GROEIEN GEEN BLOEMEN’

“De ondernemer staat centraal” op GroBusiness

Ondernemersfestival

Net voor de zomer vond het eerste GroBusiness Ondernemersfestival plaats. 350 bezoekers reisden af naar De Toekomst in Scheemda. De oude strokartonfabriek zorgde direct al voor de nodige inspiratie, veel bezoekers waren onder de indruk van het historische pand.

Dagvoorzitter Marcel Nieuwenweg (RTV Noord) en gastheer Kees Tuin (programmamanager GroBusiness)

We blikken terug met Kees Tuin, programmamanager GroBusiness. Hij opende het festival en is als programmamanager de voorman van het team GroBusiness, onderdeel van Economic Board Groningen. Kees: “Ik kijk enorm trots terug op het festival. Het was werkelijk voor, door en met ondernemers; precies onze bedoeling. Het plan was om een festival te organiseren dat de energie weergeeft van het ondernemerschap in Groningen. Dat is gelukt en daar ben ik heel blij mee.”

Voor iedere ondernemer wat wils Het programma van het Ondernemersfestival was op te delen in drie onderdelen: de gezamenlijke start met een bestuurders- en ondernemerspanel, het festivalplein en de talks. Kees: “De diversiteit van het programma sprak de bezoekende ondernemers aan. Er was voor elk wat wils. Als je de diepte in wilde gaan op een thema, dan waren er talks van deskundigen. Als je liever op je eigen tempo op onderzoek uitging, dan liep je al netwerkend het festivalplein over. De start met het verhaal van Patrick Beijk (van o.a. Mr. Mofongo) en het panel maakte het programma compleet. Johan Remkes vatte als geen andere de Groningse mindset samen en

enthousiasmeerde de aanwezige ondernemers om trots te zijn, succes meer uit te dragen en verbinding met elkaar op te zoeken.”

Verbinden van ondernemers Het GroBusiness Ondernemersfestival is voor alle ondernemers uit de provincie Groningen. Van bedrijven die al jaren bestaan tot start-ups. Van de maakindustrie tot digitale bureaus. “Wat erg mooi is, is dat ondernemers uit alle hoeken van de provincie aanwezig waren. We hebben ondernemers uit hun dagelijkse bezigheden kunnen halen, om eens verder te kijken en te denken.” stelt Kees. “Juist die verbinding tussen oudere en nieuwere generaties is iets wat wij stimuleren. Zo kan je leren van elkaar en elkaar ook verder brengen.”

Kansen voor ondernemerschap in de provincie Groningen GroBusiness staat voor het vinden, verbinden, versnellen en versterken van ondernemers in Groningen. De business verkenners van GroBusiness ondersteunen Groningse ondernemers, zijn onafhankelijk, zoeken de vraag achter de vraag en verwijzen door aan marktpartijen, overheden en kennisinstellingen. Het team bestaat uit zeer ervaren professionals, veelal voormalig ondernemers, met een groot netwerk en een specialisatie in thema’s zoals duurzaamheid, financiering, digitalisering en arbeidsmarkt.

Waarom past het GroBusiness

Ondernemersfestival daarbij? Kees: “Als ondernemer kan je simpelweg niet alle oplossingen en iedereen kennen. Er zijn veel kansen voor ondernemers in onze provincie en daar willen we met dit festival de aandacht op vestigen. We willen ondernemers inspireren om met hun vraagstukken aan de slag te gaan en samenwerking op te zoeken om verder te groeien. Dat we van de bezoekers terugkrijgen dat dit goed is gelukt, maakt het voor mij een zeer succesvol festival.” <

“Juist die verbinding tussen oudere en nieuwere generaties is iets wat wij stimuleren. Zo kan je leren van elkaar en elkaar ook verder brengen.”

Ondernemers kwamen op nieuwe ideeën op het festivalplein

‘Interieurs zijn een verbeelding van identiteit en ambities’

Een schoolgebouw met open leerruimtes met een referentie naar de Drentse brinken, zodat het geheel perfect past in de dorpskern van het landelijke Noordbarge. Mede dankzij OdV interieurarchitecten uit Assen vind je het Drentse karakter van het dorp terug in het nieuwe schoolgebouw van AOC Terra in de gemeente Emmen. In nauwe samenwerking met Wind Architecten en Adviseurs uit Drachten voerden zij het concept door, van stedenbouw tot interieurdetails en de signing.

ODV INTERIEURARCHITECTEN:

Het tekent letterlijk de stijl van Ton Overtoom, Benice de Vries en hun collega’s van OdV interieurarchitecten. Deze creatieve groep is altijd nieuwsgierig naar het verhaal achter de opdracht. Je ziet het in de gebouwen van zorggroep Treant en de Drentse bibliotheken. Maar ook in het gemeentehuis van Emmen en zwembad Aquarena in dezelfde plaats. ‘Een interieur is nu eenmaal veel meer dan alleen stoelen en tafels. Elke organisatie heeft een eigen karakter en sfeer, net als de omgeving. Dat moet je terugvinden in het ontwerp. We vertalen de ambities en de identiteit van opdrachtgever en gebruikers in het interieur, zodat ze zich ermee kunnen identificeren’, legt Ton Overtoom uit. ‘Daarmee wordt ieder interieur uniek.’

Betrokken

Voor OdV interieurarchitecten houdt een opdracht niet op bij het maken van een ontwerp. Het bedrijf blijft van concept tot realisatie bij de klus betrokken. Dat onderscheidt de creatievelingen uit de Drentse hoofdstad. ‘Voordat we aan een ontwerp beginnen, hebben we de omgeving verkend, de sfeer op de werkvloer opgesnoven en uitvoerig met de gebruikers gesproken. Het moet echt hun gebouw worden. Bovendien houden we tijdens de uitvoering van het project de regie. Daardoor weet de klant zeker dat het plan binnen de

afgesproken uitgangspunten uitgevoerd wordt.‘

Het creatieve zat er al vroeg in bij de twee eigenaren. Benice de Vries groeide op in de meubelzaak van haar ouders aan de Groningerstraat in Assen. ‘Het bedenken van een passend interieur werd me min of meer met de paplepel ingegoten. In 2003 begon ik daarom mijn eigen ontwerpbureau.’ Ton Overtoom had van jongs af aan een passie voor ontwerpen. Ook hij volgde de kunstacademie en studeerde daarnaast architectuurgeschiedenis. Na inspirerende jaren in de Randstad trok het Noorden. ‘We komen hier vandaan en voelen ons hier thuis. In 2008 hebben we samen OdV interieurarchitecten opgericht. Ons bedrijf telt inmiddels acht medewerkers, dus we kunnen mooie projecten aan.’

Waardevolle partner

OdV interieurarchitecten heeft inmiddels een indrukwekkend portfolio opgebouwd, en is een waardevolle onafhankelijke partner voor scholen, bibliotheken, zorginstellingen, gemeentes en andere (semi) overheidsinstellingen, en bedrijven, die streven naar unieke en functionele interieurontwerpen.

Het bedrijf streeft er daarbij naar om duurzame en circulaire ontwerpoplossingen te bieden. Door gebruik te maken van

duurzame producten en materialen en door slim te ontwerpen, draagt OdV interieurarchitecten bij aan de groeiende beweging naar groenere (bedrijfs) omgevingen. De circulaire herinrichting van de publiekshal van gemeentehuis Emmen is hier een goed voorbeeld van.

Roden Centraal

Hun jongst opgeleverde project is ‘Roden Centraal’. Op initiatief van Biblionet Drenthe, de Provincie Drenthe, de Gemeente Noordenveld en Woonborg, is de bibliotheek getransformeerd tot een nieuw hart van de gemeenschap. De moderne bibliotheekfuncties sluiten naadloos aan op de ambities van de provinciale Huborganisatie. 'Roden Centraal' is de eerste van de meer dan 50 overstaplocaties voor vervoer in Groningen en Drenthe, waar 'hub'-voorzieningen zijn gecombineerd met een bibliotheek ‘Het is de Poort van Noordenveld geworden’, vertelt Benice, ‘waarin de Noordenveld-kast, het Doe-meeplein huisje en het MaaklLab een centrale rol spelen. Het interieur is een verbeelding van de gezamenlijke identiteit en ambities van de vier opdrachtgevers. Iedereen is enthousiast. Dat is waar we het voor doen.’

Lees meer over 'Roden Centraal' en andere projecten op: www.odv-interieurarchitecten.nl <

Foto: Gerard van Beek

NIEUWE OMGEVINGSWET:

‘Leg uit wat de bedoeling is’

Vanaf 1 januari 2024 treedt de Omgevingswet in werking. Deze wet vervangt 26 wetten en voegt daarmee regels voor onder andere ruimtelijke ordening, bouwen, milieu, natuur en water samen. Het doel van de wet is dat regels hierdoor overzichtelijker en makkelijker te begrijpen zijn voor burgers, bedrijven en overheden.

Wie per 1 januari 2024 bijvoorbeeld een omgevingsvergunning aanvraagt waarbij afgeweken wordt van het omgevingsplan/bestemmingsplan, moet aantonen dat er inspraak is geweest en concreet aangeven wat hiermee gedaan is. Geen probleem voor dat ene tuinhuisje of schuur. Bij de bouw van een woonwijk, of school, de aanleg van een weg of vernieuwing van een dorpscentrum is het een stuk lastiger.

Buro Hollema uit Rolde kent alle ins en outs van deze nieuwe wet. De Drenten zijn al meer dan 65 jaar experts op het gebied van omgevingsarchitectuur, ruimtelijke ordening, civiele en cultuurtechniek, en participatie. ‘Er komt nogal wat op ontwikkelaars af’, aldus projectleider Yvo Scheringa. ‘Wij staan dan ook graag klaar met advies en bijstand, of gewoon om te sparren.’

Niet afwachten

Afwachten of er bezwaren komen op je ingediende plan is er in de nieuwe situatie niet meer bij. Alle betrokkenen moeten vanaf het begin bij de planvorming worden betrokken. Maar ook actuele thema’s zoals waterberging en hittestress moeten meegenomen worden. ’Leg uit wat de bedoeling is en wat de bouw van bijvoorbeeld een school voor een buurt

betekent. Doe dat in begrijpelijke taal en maak duidelijk dat je open staat voor aanpassingen. Op die manier krijg je vertrouwen en creëer je draagvlak. Het is in de voorbereiding meer werk, maar als je het niet, of verkeerd doet, gaat er een streep door je plan en ben je terug bij af.’

Niet droppen, maar samen optrekken is daarom het motto van Buro Hollema. Dit deden ze met succes onder meer bij de herinrichting in de kern van Grolloo, Westerbork en in Warffum, waar de Oosterstraat in het karakteristieke dorp aangepakt werd. Of bij de inrichting van de

blauwe zone in het Oude Dorp op Urk of het woningbouwplan ‘Het Palet’ in Dronten.

Onafhankelijk

Scheringa: ‘Wij zijn onafhankelijk en kunnen helpen angst en zorg weg te nemen om op die manier partijen bij elkaar te brengen. De koffie staat ook klaar voor mensen die een keer willen sparren. ‘Ons belangrijkste advies is in elk geval om niet zelf te gaan experimenteren. Je praat meestal niet over een tuinhuisje maar over grote projecten. Als het dan fout gaat zijn de gevolgen vaak fors.’

Buro Hollema is een betrouwbare partner in de wereld van ruimtelijke ontwikkeling en inrichting van de openbare ruimte. Met een geschiedenis die teruggaat tot 1958, heeft het bureau een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd in het voorbereiden en begeleiden van complexe projecten van concept tot oplevering.

Creativiteit

Wat Buro Hollema onderscheidt, is hun diepgaande kennis van de Nederlandse civiele wereld en de heersende ruimtelijke ordening. Met een praktische en pragmatische aanpak in de inrichting van de openbare ruimte, landschappelijke inpassing gecombineerd met hun vermogen om innovatieve oplossingen te bieden. Het team van ervaren professionals combineert creativiteit met expertise om projecten te realiseren die niet alleen financieel succesvol zijn, maar ook duurzaam en maatschappelijk verantwoord.

De combinatie van creatieve ontwerpers en technische experts zorgt ervoor dat ontwerpen de gewenste beeldkwaliteit geven en technisch en financieel haalbaar en toekomstbestendig zijn. De laatste jaren hebben wij ons mede door het toevoegen van een tak ruimtelijke ordening en ontwikkeling verder gericht op participatie strategieën en het begeleiden van participatieprocessen. Daarmee streven we naar breed gedragen ontwerpen die voor alle betrokkenen een verhoging van de ruimtelijke kwaliteit geven.

Of het nu gaat om inbreidings- of uitbreidingsplannen, woningbouw, commerciële vastgoedontwikkeling of herbestemming van historische gebouwen, Buro Hollema staat garant voor een goede duurzame ruimtelijke kwaliteit en daarmee uitstekende resultaten.

Met hun toewijding aan innovatie, duurzaamheid en klanttevredenheid blijft Buro Hollema een voorkeurspartner voor ontwikkelaars die streven naar succesvolle en toekomstbestendige inpassing en inrichting van uit- en inbreidingsprojecten in Noord-Nederland. <

"Buro Hollema staat garant voor een goede duurzame ruimtelijke kwaliteit en daarmee uitstekende resultaten"

Laten we er samen iets moois van maken!

Geld besparen door

▪ Het scheiden van materiaal met veel volume, zoals folies of papier, in een aparte container kan voordelig uitpakken.

▪ Ook kleine afvalstromen zijn interessant om te scheiden - denk aan glas of organisch afval.

Neem vrijblijvend contact met ons op om uw afvalmanagement in kaart te brengen.

‘Wij helpen met het realiseren van een nieuwe koers’

De drie compagnons van Leitsager uit Oudeschoot helpen bedrijven met veranderprocessen. Lucie Kraaijeveld, Machtelt Dijk en Wybout Boersma markeerden dit jaar het vijfjarig bestaan met een nieuwe website en een verandering van koers: voortaan zetten de adviseurs zich nog meer in voor het mkb.

Een bijzondere naam: Leitsager

Lucie Kraaijeveld: “Leitsager is het oudst bekende woord voor de rol van (scheeps)loods. Deze functie beweegt mee met de veranderende wereld, met respect voor het verleden en de blik op de toekomst. Maritieme metaforen

werken goed om onze manier van werken uit te leggen: wij komen tijdelijk aan boord en helpen zowel de kapitein als de bemanning. Gezamenlijk zetten we koers naar een nieuwe toekomst. Daarbij maken we gebruik van de kracht van het verleden.”

Waarvoor worden jullie ingeschakeld?

“De wereld verandert snel, ook in en rond organisaties. Daardoor moeten bedrijven hun koers jaarlijks of zelfs halfjaarlijks bijstellen. Wij helpen organisaties wendbaarder te worden, zodat ze gemakkelijker kunnen inspelen op verandering. We zorgen dat er aandacht en erkenning is voor het verlies dat mensen daarbij kunnen ervaren. We maken hen ervan bewust dat verandering goed kan zijn en nieuwe kansen biedt.”

Hoe weten jullie wat werkt bij zo’n organisatie?

“Dankzij onze kennis en expertise in Lean, Agile, Six Sigma en veranderkunde kunnen we snel inschatten wat de organisatie nodig heeft en wat bij hen past. Dat een onderneming een vraagstuk heeft, wil niet zeggen dat alles wat ze nu doen fout is. Wij kijken dan ook hoe we de kracht van de organisatie kunnen inzetten. Als bepaalde patronen niet meer helpend zijn maken we mensen daarvan bewust, zodat we die samen kunnen doorbreken.”

Hoe ziet dat er concreet uit?

“We gaan pragmatisch aan de slag, met sessies en workshops. Als een bepaalde overlegstructuur nodig is helpen we door zo’n overleg te leiden of erbij aanwezig te zijn, totdat het team het zelf kan. We zoeken altijd mensen binnen de organisatie die het veranderingstraject kunnen overnemen en anderen daarbij ondersteunen.”

Uiteindelijk moet de organisatie het zelf doen?

“Jazeker. Een organisatie veranderen is een vuurtje dat voortdurend aangewakkerd moet worden. Soms vragen bedrijven ons hen te helpen een lerende organisatie te worden. Daarvoor heb je goede structuren nodig. In een aantal workshops bespreken we welke veranderingen nodig zijn en hoe verbeteringen kunnen worden opgepakt. We leiden mensen op zodat zij hetzelfde kunnen leren aan anderen.”

Gaat het altijd van een leien dakje, zo’n verandering?

Mensen doorlopen veranderingen op hun eigen manier, soms is er weerstand. Wij helpen daarbij: wat zie je in je team gebeuren, hoe maak je dat bespreekbaar?

We leren organisaties vast te houden aan de uitgezette koers, maar dat de reis van A naar B nooit in een rechte lijn verloopt. Terwijl je boven water verandering in gang zet, gebeurt er van alles onder water.”

Ligt het soms ook niet gewoon aan slechte leiding?

Bij mkb-bedrijven hebben we vaak rechtstreeks met de directeur-eigenaar te

maken. We krijgen weleens de vraag: ‘waarom willen ze nou niet meewerken?’ We leren leiders kritisch naar zichzelf te kijken en zich bewust te worden van gedrag dat zij –onbewust - in stand houden. Als je wilt dat mensen meer verantwoordelijkheid nemen, moet je daarvoor ruimte geven. Accepteer dat mensen op een andere manier te werk gaan om hetzelfde doel te bereiken.”

Wat onderscheidt jullie van andere bedrijven?

“Wij gaan echt samen met de mensen aan de slag, zowel op directieniveau als op uitvoeringsniveau. We begrijpen zowel de kapitein als de bemanning en varen mee op het schip.”

Wat zijn jullie eigen ambities?

“We merken dat onze pragmatische aanpak niet alleen voor grote bedrijven goed werkt, maar ook voor mkb-bedrijven. Wij kunnen dan ook van grote waarde zijn voor mkb-ers die op het punt staan van koers te veranderen en graag wendbaarder willen worden.”

Meer info: www.leitsager.nl <

"We leren organisaties vast te houden aan de uitgezette koers, maar dat de reis van A naar B nooit in een rechte lijn verloopt"

‘Ik heb hier het beste van twee werelden: de techniek en de mensen.’

RICARDO MEIJER, OPERATIONS AND MAINTENANCE SUPERVISOR BIJ NAM

‘Ik ben enorm trots op mijn team en ons werk’

Toen Ricardo Meijer (35) elf jaar geleden bij NAM begon, dacht hij dat hij nooit de verantwoordelijkheid zou willen dragen van een leidinggevende. Vele interne opleidingen en trainingen rijker, is Meijer inmiddels een zelfverzekerde en enthousiaste leidinggevende. Als operations and maintenance supervisor leidt hij een team dat operationeel werk en onderhoud verricht op (voormalige) gaswinlocaties in Groningen. “Ik word altijd enthousiast als ik over ‘mijn’ team vertel, het is een geweldige club mensen en we verrichten goed werk.”

Eindelijk. Prefab funderingspalen aanbrengen zonder trillingen en overlast!

Speciaal voor bouwprojecten waar heien geen optie is, introduceren wij een bestaande, beproefde en in Nederland uitgebreid geteste methode om hoogwaardige prefab funderingspalen met een hydraulisch aangedreven machine de grond in te drukken. Trillingsvrij, geluidsarm en zonder dat er (vervuilde) grond omhoog komt. De betrouwbaarste funderingspaal van Nederland heet Drukpaal.nl Aangenaam kennis te maken!

De voordelen van Drukpaal.nl

Geen trillingen Werkt volledig elektrisch

Geen geluidsoverlast Beproefd én betrouwbaar

100% elektrisch

Drukpaal.nl

Eckertstraat 46 8263 CB Kampen

Gegarandeerde kwaliteit

Geen vrijkomende (vervuilde) grond, restbeton, of spoelwater Afvalvrij

tel. 088 - 087 0700

info@drukpaal.nl

www.drukpaal.nl

SNEL EEN ENERGIELABEL VOOR UW WONING OF BEDRIJFSGEBOUW

A+

DIRECT PLANNEN: WWW.ENERGIECERTIFICAAT.NL

Socotec (voorheen Invent) is gecertificeerd voor zowel het energielabel basis- als detail methode voor woningen en bedrijfsgebouwen.

De basismethode wordt toegepast voor bestaande woningen en bedrijfsgebouwen, voor hoogwaardig geïsoleerde panden, alsmede nieuwbouw wordt de detailmethode gehanteerd (label A en hoger)

MEER INFORMATIE:

Voor bedrijfsgebouwen: bedrijfspand@invent.nl

voor woning: woning@invent.nl

Whatsapp: 06 – 83 80 84 65

Telefoon: 0593 – 54 10 45

Ossebroeken 26

9411 VR Beilen

www.socotec.nl

Meijer woont in Appingedam, middenin het aardbevingsgebied. “Ik heb zelf ook wat schade aan mijn woning gehad, dat is allemaal opgelost. Natuurlijk heeft iedereen de berichten rondom de aardbevingen meegekregen. Het beeld rondom NAM en de gaswinning veranderde hierdoor. Ik ben er gelukkig nooit persoonlijk op aangekeken. Ik was elf jaar geleden trots dat ik bij NAM aan de slag mocht gaan en dat ben ik nog steeds. Dat draag ik consequent uit.”

Eervol werk

Als leidinggevende probeert Meijer zo vaak mogelijk aanwezig te zijn bij de klussen die leden van zijn team uitvoeren op verschillende locaties. “Ik kan niet overal tegelijk zijn, maar ik vind elke klus interessant. Voor bepaalde werkzaamheden is mijn aanwezigheid vereist: dan beoordeel ik of het goed is uitgevoerd. Ik vind het daarnaast prachtig om de ontwikkeling van jonge jongens en meiden mee te maken, ze te zien groeien in hun rol. Ik geef ze mee dat ze alle mogelijkheden moeten aangrijpen om zichzelf verder te ontwikkelen. Ik heb bij NAM heel veel ruimte gekregen om mezelf te ontwikkelen en mijn kennis te verbreden, dat gun ik iedereen.”

Als enthousiaste leidinggevende draagt Meijer de trots op het bedrijf en het werk volop over aan zijn teamleden. “Ik vind het geweldig om voor NAM te werken en een team te leiden. We doen eervol werk. Als ‘s winters de gasvraag hoog is, lossen we storingen op en zorgen we dat aan de vraag kan worden voldaan. ‘s Zomers voeren we onderhoud uit zodat de installaties weer klaar zijn voor de winter. Ook al worden locaties gesloten, we hebben nog een hele tijd aardgas nodig. Gas voor verwarming speelt nog steeds een belangrijke rol. Het is ontzettend belangrijk daar op een veilige manier in te voorzien.”

Veranderende wereld Groningers zijn al decennia bekend met de gaswinlocaties. De bomenrijen die de meeste locaties omringen, worden dan ook veelvuldig gebruikt als wandelroute met het gezin of met de hond. “Mensen komen weleens naar het hek toe om een praatje te maken. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in wat we doen. Als we met groot materieel zoals kranen werken, staan gezinnen met kinderen soms ademloos toe te kijken. Dan geven we graag uitleg. Ik vind het leuk en belangrijk om aan de nieuwe generatie over te brengen hoe mooi het is om in de techniek te werken. Het is veel meer dan vieze handen krijgen en overalls dragen: we werken met grote installaties en geavanceerde besturingssystemen. De afgelopen twintig jaar is er zoveel vernieuwing

geweest: het is echt hoogstaande techniek waar we mee werken.”

Meijer vindt het bovendien bijzonder om in zijn eigen Groningen aan het werk te zijn, in een branche waar de energietransitie van grote invloed is. “Ik leid een team in een sector die razendsnel verandert. We weten dat de winning van gas hier eindig is, maar we zijn met z’n allen enorm gemotiveerd om het operationele werk en het onderhoudswerk goed en veilig uit te voeren. Ook al lijkt een locatie ‘in ruste’ te zijn; zonder dat het van buitenaf te zien is, gebeurt er ontzettend veel. Ik heb hier het beste van twee werelden: de techniek en de mensen. Dat maakt het enorm dynamisch. En eigenlijk heel bijzonder.” <

Veiligheid boven alles

Meijer: “Op locaties waar nog gas wordt gewonnen, verhelpen we storingen en verrichten we onderhoud. Ook op locaties waar de gaswinning stopt is voor ons nog jarenlang werk te doen. We trekken niet zomaar de deur achter ons dicht: we zorgen ervoor dat elke locatie veilig afgesloten en ontmanteld kan worden.” Het team heeft met veel protocollen en regels te maken. “Als het bijvoorbeeld te hard waait, is het niet raadzaam om bepaalde werkzaamheden te doen. We hebben elke dag een ochtendmeeting waarin we dit soort zaken bespreken.” Meijer benadrukt: “We doen belangrijk werk, waarbij veiligheid altijd de eerste prioriteit is. NAM loopt hierin echt voorop: veiligheid boven alles.” Op 1 oktober is de gaswinning in Groningen officieel gestopt.

‘Ik vind het prachtig om jonge mensen te zien groeien in hun rol. Ik heb bij NAM heel veel ruimte gekregen om mezelf te ontwikkelen, dat gun ik iedereen.’

Het Noorden is geen onbekend terrein voor de ondernemers. Na hun studies gingen ze aan de slag in de Randstad, maar beiden keerden terug naar het Noorden waar ze zes jaar nauw samenwerkten. De stap om zelfstandig samen verder te gaan, was dan ook snel gezet.

Xiel adviseert bij selectie- en ontwikkelingsvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau, waarbij de gecombineerde focus op psychologie en bedrijfskunde een bepalende factor is. Het goed onderzoeken van de context is leidend bij assessments, teamontwikkeling sessies en RvC-evaluaties.

Naam, concept en gedachtengoed worden gedeeld met Pieter-Jil Pluimert en Marc Boele, die zeven jaar geleden in Wassenaar Xiel hebben opgericht. Samen bouwen zij Xiel verder uit.

Mobieltjes uit

Hoe beter de mensen van Xiel de context van de klant kennen, hoe beter zij kunnen adviseren en meedenken als huisadviseur. Waar assessments steeds vaker uitgekleed worden (meer online en minder echt contact),

zet Xiel juist in op meer gedragsobservaties. Zien wat iemand werkelijk doet en niet wat iemand zegt van plan te zijn. Uiteindelijk levert dit diepgaande inzichten op bij deelnemers, zij snappen beter waarom bepaalde dynamieken zich herhalen.

Het prachtige pand en de parkachtige omgeving in Groningen helpen daarbij. Het maakt het makkelijker om uit de dagelijkse hectiek te stappen en te verdiepen. Mobieltjes uit, vaak meer dan twee uur met elkaar in gesprek. Want het wordt steeds zeldzamer dat mensen echt in gesprek gaan met elkaar.

Geen foto maar video

‘Waar een gedegen assessment een waardevolle foto is om inzicht te krijgen in iemands kwaliteiten en aandachtspunten, zijn wij als huisadviseur steeds vaker langer betrokken’, vertellen Plaut en Moes. ‘Steeds vaker kiezen onze opdrachtgevers voor een Vliegende Start Traject (VST). Na de foto blijven we de ontwikkeling borgen en versnellen, houden we de vinger aan de pols. Het VST biedt een veilige plek om te reflecteren, te experimenteren en te groeien als mens en als professional.’

Dichtbij en toegankelijk

‘We zijn ambitieus in onze groeiplannen, maar nooit ten koste van nabijheid, kwaliteit en service. Geen hang naar efficiëntie, ten koste van het persoonlijke contact. We worden gesterkt in onze persoonlijke manier van samenwerken door opdrachtgevers die aangeven het prettig te vinden gewoon te kunnen bellen of appen in plaats van contact via contactformulier of keuzemenu.’

Allround dienstverlening

‘Van online assessments tot evaluaties op strategisch niveau: door de samenwerking met Xiel Wassenaar zijn we in staat om op verschillende plekken in de organisatie inzichten te geven. Van compact assessment voor een logistiek medewerker tot het in kaart brengen van de dynamieken van een directieteam of RvC en alles wat daar tussen zit. We verkleinen de kans op mismatches en de kosten die daarmee gepaard gaan, een veelvoud van een assessment.’ <

"Het wordt steeds zeldzamer dat mensen echt in gesprek gaan met elkaar"

Henk Maas Weegschalen opent vestiging in Noordoost-Nederland

‘Gieten is een perfecte uitvalsbasis als je in het Noorden actief wilt zijn.’ Voor Brabander Henk Maas van het gelijknamige weegschalenbedrijf is het duidelijk; hij zit goed in Gieten en wil hier doorgroeien.

Henk Maas Weegschalen is dé weegspecialist voor elk bedrijf, van klein tot groot. ‘Wij leveren een breed scala aan weegschalen en weegcomponenten voor elke toepassing, van industrie en laboratorium tot detailhandel en medische instellingen.’

In balans

Het Noorden is geen onbekend gebied voor Henk Maas Weegschalen. ‘We zijn er al jaren actief vanuit onze hoofdvestiging in Veen, op de grens van Brabant en Gelderland. Een ritje heen en terug naar het Noorden kost

onze monteurs bijna een werkdag. Het is dus veel efficiënter om het Noorden vanuit Gieten te bedienen. Onze klanten zijn er blij mee. Zij worden veel sneller geholpen en daar gaat het tenslotte om. Het bedrijf is hierdoor beter in balans.’

De ondernemer verwacht dan ook dat de tweemansvestiging in Gieten doorgroeit.

Verknocht

Maas is verknocht aan weegschalen. Als kind hielp hij zijn vader al mee in het bedrijf en in 2005 ging hij er aan de slag als monteur. Een prima manier om de organisatie van binnen en buiten te leren kennen.’ Ik ben letterlijk tussen de weegschalen opgegroeid. Het is echt een passie geworden. Als ik ergens een weegschaal zie dan wil ik er alles van weten. Ik ben er echt altijd mee bezig’, aldus de 37-jarige Brabander.

Onze expertise

Met meer dan 35 jaar ervaring in de weegbranche heeft het bedrijf een uitgebreide expertise opgebouwd. ‘Wij kunnen u voorzien van een passend advies op basis van uw specifieke wensen en behoeften’. Ons assortiment weegschalen en weegcomponenten is zeer divers. Wij bieden standaardproducten, maar ook maatwerkoplossingen. Zo vindt u bij ons altijd de weegschaal die perfect aansluit bij uw bedrijf.’

Innovatieve technologieën

De wereld van weegschalen en weegtechnologie evolueert voortdurend, en Henk Maas Weegschalen blijft altijd voorop lopen. Ze investeren in de nieuwste technologieën en innovaties om ervoor te zorgen dat hun klanten altijd profiteren van de meest geavanceerde oplossingen. Van geautomatiseerde weegprocessen tot geavanceerde software-integraties, Henk Maas Weegschalen zorgt ervoor dat u klaar bent voor de toekomst.

Betrouwbaarheid en duurzaamheid

Als u investeert in weegapparatuur, wilt u er zeker van zijn dat deze betrouwbaar is en lang meegaat. Henk Maas Weegschalen begrijpt dit volledig en levert producten van de hoogste kwaliteit die zijn ontworpen om

langdurige prestaties te leveren. Ze streven ook naar duurzaamheid en milieubewustzijn in hun productieprocessen, wat niet alleen goed is voor uw bedrijf, maar ook voor de planeet.

Stilstaan is kostbaar

Bij Henk Maas Weegschalen draait alles om klanttevredenheid. Hun toegewijde team van experts staat altijd klaar om u te ondersteunen bij installatie, onderhoud, kalibratie en service van uw weegapparatuur. Ze begrijpen dat stilstaan kostbaar is, en daarom streven ze ernaar om eventuele problemen snel en efficiënt op te lossen, zodat uw bedrijf zonder onderbreking kan blijven draaien.

www.henkmaas.nl

PROMOTIEDAGEN 7 EN 8 NOVEMBER | MARTINIPLAZA GRONINGEN

Kom je graag persoonlijk in contact? We verwelkomen je graag. Bezoek onze stand tijdens de Promotiedagen op 7 en 8 november in Martiniplaza te Groningen, of ga voor meer informatie naar: www.henkmaas.nl

We maken het voor mekaar!

PLANN ingenieurs houdt zich iedere dag bezig met de inrichting en het beheer van de buitenruimte We werken overheden, projectontwikkelaars en aannemers. Onze diensten worden ingezet in de verschillende projectfasen binnen de werkvelden Infra & Groen, Natuur & Water, Begraafplaatsen, Aannemersondersteuning en Sport

Wij zijn MORV adviseurs! Een milieukundig adviesbureau wat voornamelijk opereert in Noord en Oost Nederland We verzorgen milieukundig (voor)onderzoek en voeren partijkeuringen van grond, baggerspecie en niet vormgegeven bouwstoffen uit. Tevens doen we milieukundig (water)bodemonderzoek en zijn we gespecialiseerd in milieukundig onderzoek naar kunstgrasvelden en naar de groenstroken daarom heen

Het creëren van schone lucht in uw bedrijf is een specialisme dat enorm veel vakkennis vereist Want je krijgt te maken met tal van processen, problemen en voorschriften. Al die vakkennis kan niet in drie weken worden opgedaan. Wij van Holtrop & Jansma zijn er al langer dan een halve eeuw mee bezig.

Daarom durven we ons de grootste specialist op het gebied van luchtzuivering te noemen. per fecte oplossing.

Dankzij onze unieke knowhow (60 jaar praktijkervaring!) zijn we nu dé innovator van

Geef jouw project VORM!

‘Dit betekent nog meer financiële dienstverlening voor onze klanten’

Al bijna twee jaar onderzoeken CSE Administratie Service in Emmen en OndernemersKompas of samenwerking voordelen oplevert voor beiden. Dat blijkt inderdaad zo te zijn: de partijen versterken elkaar en hebben daarom besloten nu naar buiten te treden met de aansluiting van CSE Administratie Service bij OndernemersKompas. Reden voor een gesprek met familie Wagenvoort en CSE Administratie Service-manager Albert van der Spoel.

Nico Wagenvoort, eigenaar

OndernemersKompas: “Ik ben in 1990 voor mezelf begonnen in de zakelijke dienstverlening. Dat heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot OndernemersKompas: één specialist in financiële zaken. Onder deze paraplu vallen een aantal bedrijven die elkaar versterken. Met deze groep kunnen wij klanten eigenlijk alles bieden wat zakelijke dienstverlening betreft. Naast vestigingen in het midden, oosten en zuidoosten van ons land, was het onze grote wens ook in het noordoosten vertegenwoordigd te zijn. Daarom zijn we erg content met de aansluiting van CSE Administratie Service in Emmen. Ik ben daarnaast blij dat twee van mijn drie kinderen,

Ton en Renée, in de organisatie meewerken. Daardoor kunnen we verder bouwen en bieden we continuïteit voor de toekomst.”

Continuïteit garanderen

Albert van der Spoel, manager bij CSE Administratie Service en verantwoordelijk voor de afdeling salarisverwerking, vertelt: “Onze directeur-eigenaar Bert Luchies ging ruim twee jaar geleden op zoek naar een partij die bij ons past. Niet alleen om bedrijfsopvolging te garanderen, maar ook om zich te verzekeren van behoud van identiteit en continuïteit voor medewerkers en klanten. Met de aansluiting bij OndernemersKompas is dat zeker het geval.”

Albert vervolgt: “Sinds ik hier 23 jaar geleden

kwam werken hebben we de salarisadministratie sterk uitgebouwd, zo ontzorgen we bijvoorbeeld ook administratie- en accountantskantoren. Zij brengen hun klanten bij ons onder voor de salarisadministratie omdat ze weten dat wij kwaliteit en continuïteit bieden. We hebben een hele vaste klantenkring, van wie velen al jaren klant bij ons zijn. De nauwe samenwerking met Loonvisie, één van de bedrijven onder de paraplu van OndernemersKompas, bevalt ons goed. We houden elkaar scherp wat betreft vaktechniek en actuele wet- en regelgeving.”

Elkaar versterken

Renée Wagenvoort, verantwoordelijk voor de

salarisverwerking bij Loonvisie en CSE Administratie Service: “We zijn echt een familiebedrijf. Dat wordt door veel MKBbedrijven en familiebedrijven in ons klantenbestand zeer gewaardeerd. Plus natuurlijk het feit dat wij een totaalpakket bieden: wij ondersteunen ondernemers vanaf de start van hun bedrijf tot het moment dat ze hun bedrijf overdragen.” Renée legt uit: “Loonvisie verzorgt salarisadministratie, personeelsadministratie en advies op het gebied van arbeidsrecht, HR, verzekeringen en verzuim. CSE Administratie Service verzorgt salarisadministratie, belastingadvies, jaarrekeningen, administratieve dienstverlening en interim-management. We hebben een aantal zaken gemeenschappelijk,

maar we leren ook van elkaar en versterken elkaar.”

Albert vult aan: Naast de verzorging van salarisadministraties vragen bedrijven ons ook om hulp als hun eigen werknemer op personeelszaken bijvoorbeeld tijdelijk uitvalt. Wij zorgen ervoor dat de salarisverwerking

en personeelsadministratie dan gewoon doorgaat. Bovendien ondersteunen we bij sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en afscheidsgesprekken. Indien gewenst stellen we ook vaststellingsovereenkomsten op. Zowel Loonvisie als CSE Administratie Service vormen hiermee echt een verlengstuk van de afdeling personeelszaken voor elke ondernemer.” Renée voegt toe: “Veel HR-zaken zijn tegenwoordig volledig geautomatiseerd. Werknemers kunnen met één druk op de knop digitaal de documenten oproepen die ze nodig hebben, vanuit hun eigen portaal. Wij zorgen ervoor dat alles daar correct in staat, de werkgever heeft hier geen omkijken naar.”

"Iedere ondernemer is anders en daarom is er voor iedereen een eigen weg. Wij weten de weg"

V.r.n.l.: Nico Wagenvoort, Albert van der Spoel, Renée Wagenvoort, Ton Wagenvoort

EEN UNIEK UITJE VOOR

JE MEDEWERKERS!

Wij van Buro Events staan garant voor unieke bedrijfsevents. Met diverse arrangementen zorgen wij voor de échte beleving. Zet jouw medewerkers in het zonnetje!

Opzoek naar die unieke beleving voor uw bedrijf of organisatie?

Buro Events regelt het voor je!

KOM MET ONS IN CONTACT!

Boek vandaag nog jouw unieke bedrijfsevent!

W e t t e r w i l l e 9 , 8 4 0 1 G B G o r r e d i j k

C o n t a c t @ b u r o e v e n t s . n l

0 5 1 3 7 4 4 0 1 0

Kijk op buroevents.nl voor ons aanbod aan arrangementen!

JOUW BEDRIJFSEVENT, EEN UNIEKE BELEVING

Synergievoordelen

Ton, samen met Bert Luchies verantwoordelijk voor de CSE Administratie Service als administratiekantoor: “Ik houd me vooral bezig met financiële administratie, vanuit ACMA Administratiekantoor: ook één van de aangesloten bedrijven bij OndernemersKompas. Ik ben van ons drieën het meeste in Emmen, om mee te lopen met de CSE-processen en te kijken of we synergievoordelen kunnen behalen. CSE Administratie Service bestaat al meer dan veertig jaar en doet het hartstikke goed, evenals ACMA Administratiekantoor. We hoeven aan beide zijden dan ook niet drastisch zaken aan te passen. We kunnen wel zaken verbeteren in onze processen, zodat we elkaar nog meer versterken.” Ton vervolgt: “De slogan van OndernemersKompas is: Wij weten de weg. Wij zijn dé regisseur voor alle financiële processen bij de klant. We bieden een totaalpakket, waarbij de klant met één contactpersoon al zijn financiële zaken geregeld weet.” Albert: “Dat klopt, want de contacten tussen de verschillende bedrijven zijn heel laagdrempelig. Laatst moest ik iets weten over VvE-beheer, dan pleeg ik één telefoontje en heb ik het antwoord. Zo voegen we echt waarde toe.”

Kracht van samenwerking

Nico: “De dienstverlening van de bedrijven onder onze paraplu vult elkaar uitstekend

aan. Een ander voordeel is ook dat OndernemersKompas zijn eigen Academy heeft, hierin worden medewerkers van de aangesloten bedrijven opgeleid, delen we kennis met de hele groep en creëren we een mooie wisselwerking. Het is echt een familie die elkaar vasthoudt en aanvult. Zoals Albert aangeeft: CSE Administratie Service kan hierdoor onder de paraplu van OndernemersKompas ook diensten op het gebied van verzekeringen en zelfs VvEbeheer aanbieden. Kortgeleden viel bij een accountantskantoor een medewerker uit wegens ziekte. Toen kreeg Loonvisie de vraag of zij dit tijdelijk konden opvangen. Daar was bij Loonvisie even geen ruimte voor, maar bij CSE Administratie Service wel. Daardoor konden we de klant toch bedienen. Dat is de kracht van onze samenwerking.”

Overstappen

Nico besluit: “Het vierde kwartaal van dit jaar biedt een mooie gelegenheid voor collegakantoren en ondernemingen om te bedenken met welke specialist in financiële zaken zij voortaan in zee willen gaan. Overstappen naar OndernemersKompas en alle voordelen genieten die de aangesloten bedrijven bieden, is echt van toegevoegde waarde. Iedere ondernemer is anders en daarom is er voor iedereen een eigen weg. Wij weten de weg.” <

ONDERNEMERSKOMPAS, ÉÉN SPECIALIST VOOR ALLE FINANCIËLE ZAKEN

Onder de paraplu van OndernemersKompas vallen Boschland Accountants & Adviseurs, Loonvisie Salarisadministratie & HR, ACMA Administratiekantoor, Commitment Verzekeringen, Commitment VVE-Beheer en CSE Administratie Service.

OndernemersKompas heeft kantoren in: Rhenen, Hengelo (Gld), Veenendaal, Lienden, Ede, Kesteren, Roermond, Elsloo, Twello en Emmen.

Ondernemers kunnen bij de bedrijven van OndernemersKompas terecht voor accountancy, bedrijfsadvies, fiscale advisering, juridisch advies, advies bij fusies en overnames, bedrijfsadministratie, salarisadministratie, HR dienstverlening, verzekeringen, hypotheken en VvE-beheer dienstverlening.

Meer info?

Kijk op www.ondernemerskompas.nl.

LANDSCHAPSBEHEER FRIESLAND BEHOUDT, VERBINDT EN VERNIEUWT

‘Onze diverse cultuurlandschap is ons grootste goed’

Friesland is de provincie met de grootste diversiteit in landschappen. Landschapsbeheer Friesland maakt zich hard voor het behoud, herstel en de duurzame ontwikkeling van dat diverse cultuurlandschap. Directeur Wiebe Bouma werkt dagelijks met een gedreven team van vijftien mensen aan diverse taken en projecten, in samenwerking met allerlei partijen.

"Je kunt het verleden als inspiratie gebruiken om toekomstbestendige landschappen te creëren"

Landschapsbeheer Friesland werkt met vier hoofdthema’s: Agrarisch Cultuurlandschap & Gebiedsprocessen, Biodiversiteit & Monitoring, Erfgoed & Cultuurhistorie en Educatie & Vrijwilligers. De organisatie adviseert professionals en particulieren over de inrichting van het landschap en verzorgt projectmanagement, monitoring van soorten en begeleiding van vrijwilligers en scholieren.

Landschapsbeheer krijgt subsidie van Provincie Fryslân voor taken zoals adviseren over beleid, delen van kennis en het uitwerken van initiatieven of ideeën. Ook gemeenten vragen Bouma en zijn team om te helpen bij hun omgevingsvisie en mee te schrijven aan landschapsbeleid.

De jaarlijkse bijdrage van de Nationale Postcode Loterij, via LandschappenNL, wordt geïnvesteerd in bijvoorbeeld de hoogstambrigade, een natuurwerkdag, educatie- en biologiedagen op basisscholen en ondersteuning van vrijwilligerswerk.

coulisselandschap. “Vijf jaar lang hebben we met ELAN, Noardlike Fryske Wâlden, Waddenvogels en It Lege Midden samengewerkt om in het leefgebied Droge Dooradering maar liefst honderd kilometer aan houtwallen en elzensingels te herstellen. Dat deden we in samenwerking met een paar honderd agrariërs, waarbij herstel gesubsidieerd is door Europees en provinciaal geld.”

Beammen foar elkenien

Bouma vertelt: “Veel landschapsherstel vindt plaats op agrarische grond. We werken dan ook veel samen met agrariërs en de agrarische collectieven in Friesland: ELAN, Noardlike Fryske Wâlden, Agrarische Natuurvereniging Waddenvogels, Agrarisch collectief Waadrâne, Gebiedscoöperatie It Lege Midden, Coöperatieve vereniging Súdwestkust en Agrarische Natuur Coöperatie Westergo. Zij voeren agrarisch natuurbeheer uit in hun eigen werkgebied.”

Honderd kilometer herstel

Het kan en moet anders in de landbouw, ziet Landschapsbeheer Friesland. Bouma: “We willen een modus vinden waardoor boeren kunnen leven van wat ze doen én een verdienmodel zien in landschapsonderhoud. Daar krijgen ze dan ook een vergoeding voor.” Dat was bijvoorbeeld het geval bij het project voor herstel van het

Ook over het project Beammen foar elkenien is de directeur enthousiast. “Samen met de Friese Milieu Federatie planten we een kleine 100.000 bomen op Friese grond, bij allerlei grondeigenaren. Stichting Trees for All financiert dit voor een groot deel. We hebben nu zo’n tweehonderd deelnemers en het eerste deel is geplant, de rest volgt het komend plantseizoen. Vroeger hadden we veel bos en bomen in Friesland, dat is langzamerhand in cultuur gebracht. Het doel van onze projecten is om het landschap te versterken en herkenbaar te houden.”

Mei it ferline foarút

Mei it ferline foarút is nog zo’n herstelproject. “Mensen zeggen weleens dat wij terug willen naar de ‘Ot en Sien-tijd’. Met dit project laten we zien dat dat je het verleden als inspiratie kunt gebruiken om toekomstbestendige landschappen te creëren. We ontwikkelen voor ieder Fries oercultuurlandschap een landschapshistorisch overzicht, waarin je de ontstaansgeschiedenis van dat landschap kunt aflezen. Deze kennis kunnen we

gebruiken voor landschapsherstel, door bijvoorbeeld aan agrariërs te laten zien hoe zij elementen hieruit kunnen gebruiken in hun bedrijfsvoering. Als je de ontstaansgeschiedenis kent, kun je beter beoordelen wat de waarde ervan is.”

Driehonderd vrijwilligers

Landschapsbeheer Friesland heeft ook een enthousiaste club van circa driehonderd vrijwilligers. “Zij verrichten werkzaamheden op bijvoorbeeld Landgoed Oranjestein in Heerenveen en in natuurgebieden zoals de heide bij Beetsterzwaag. Onze hoogstambrigades snoeien bovendien fruitbomen bij mensen thuis. Hoogstamfruitbomen en boomgaarden zijn belangrijke landschapselementen, die moeten blijven bestaan. Onze werkplaats in Gorredijk staat vol met snoeigereedschap, die stellen we graag beschikbaar. We waarderen onze vrijwilligers zeer, zij helpen ons enorm.”

Gelukkigste volk

Bouma besluit: “Uit onderzoek blijkt dat we in Friesland het minste verdienen, maar het gelukkigste volk van Nederland zijn. Dat heeft alles te maken met de omgeving waarin we wonen. We moeten die rust, ruimte en het groen behouden. We mogen ons echt beter realiseren dat ons rijke landschap ons grootste goed is.”

www.landschapsbeheerfriesland.nl <

‘BookX is dé partner voor VIPgroepsarrangementen’

Musical De Tocht ging op 1 oktober in première in het speciaal hiervoor gebouwde Friso Theater in Leeuwarden. BookX is partner van deze productie voor de groepsreserveringen/arrangementen. “Bij De Tocht verwelkomen we elke avond een aantal bedrijven”, vertelt directeur Willem Adriaanse van BookX. “Zij bezoeken een bijzondere voorstelling, want De Tocht heeft een eigen ijsvloer en maakt gebruik van de nieuwste theatertechnieken en special effects. Bovendien maken wij van elk groepsarrangement een bijzondere FIP*-beleving.”

BookX is marktleider in groepsarrangementen en zorgt er al jaren voor dat bedrijven en hun relaties en werknemers een fantastische tijd hebben tijdens bijzondere shows en theatervoorstellingen. In het Noorden is De Tocht nu dé musical om mee te maken, maar ook voor Soldaat van Oranje - De Musical, Les Misérables, Dinnershows en vele andere producties ontwikkelde BookX samen met de producties VIParrangementen voor groepen vanaf tien personen.

Extra zorg en aandacht

“Wij zijn echt partner van zo’n voorstelling. Producties zijn zelf goed in de marketing voor de particuliere markt, maar benaderen ons om de zakelijke markt te bedienen. Dat vraagt namelijk om extra zorg en aandacht”, vertelt Adriaanse. “Door persoonlijke aandacht voor de ondernemer die met relaties of werknemers een show wil bezoeken, helpen wij de doelstellingen met dit uitje te realiseren. Soms is er al interesse voor een bepaalde show, maar we kunnen ook adviseren welke voorstelling het beste aansluit bij de wensen.”

Alles erop en eraan

Een arrangement via BookX betekent een geheel verzorgde dag of avond, met alles erop en eraan. Adriaanse: “Denk aan een gastvrije ontvangst met wellicht een hapje en drankje, begeleiding naar de juiste stoelen in de zaal – de beste plekken hebben wij speciaal gereserveerd! – tot gezellig napraten, misschien een diner vooraf of na

de show én desgewenst ook hotelovernachtingen en vervoer van en naar het hotel.” Zelfs details zoals het opvangen van gasten die later komen, kan de opdrachtgever gerust aan de gastheren en gastvrouwen van BookX overlaten. “Dat is onze kracht: wij zorgen ervoor dat de ondernemer al zijn tijd en aandacht aan zijn gasten kan geven. Hij hoeft zich nergens druk over te maken. Wij zorgen dat alles goed verloopt en regelen alle details. De klant verwacht een inzet van 100 procent, wij gaan steevast voor 125 procent.”

goede banen te leiden. We adviseren producties over passende arrangementen, prijzen en catering en kunnen zo mooie arrangementen aanbieden.”

Magisch en uniek

Adriaanse vindt het een eer om ook voor De Tocht groepsarrangementen te mogen ontwikkelen en organiseren. “Dit is zo bijzonder. Er is speciaal een theater gebouwd voor deze musical, met 1460 stoelen, een foyer, een restaurant en toneelvloer die helemaal van ijs is. Er is zelfs een speciale ijsmeester die de kwaliteit van het ijs bewaakt. Het fijne van De Tocht is bovendien: het gaat over vriendschap, de slogan is ‘Samen maakt alles Sterker’. Dat maakt deze musical geschikt voor een hele brede doelgroep.” De Tocht heeft daarmee hetzelfde effect als De Soldaat van Oranje, ziet Adriaanse: “Dit soort voorstellingen laat mensen op een andere manier kennismaken met onze cultuur en historie. Dat maakt het zo bijzonder om naartoe te gaan met een groep. Cultuur verbindt: er komen hele andere gesprekken op gang. Daar voegen wij graag een waanzinnige beleving aan toe.”

Kennis en ervaring

Een matineevoorstelling waarbij in een gereserveerde zaal de groep nog even wordt toegesproken? Voorafgaande of na de show nog een lekker diner met mooie wijnen? Of juist een stamppotbuffet voor een grote groep? Bespreek gerust de wensen. “Voor veel partijen zijn dit soort VIP-arrangementen vrij complex. Wij doen dit al ruim vijftien jaar en hebben de kennis en ervaring om alles in

* Frysk Important Person. <

NAAR MUSICAL DE TOCHT OF EEN ANDERE VOORSTELLING?

Ook zin in zo’n volledig verzorgd VIP-arrangement met een groep relaties en/of medewerkers? Kijk op www.musicaldetocht.frl.

Of kijk op www.bookx.nl voor welke shows en theatervoorstellingen een mooi groepsarrangement beschikbaar is.

Of bel: 020 6757474

Fotograaf: Joris van Bennekom

‘Wij zorgen dat alles goed verloopt en regelen alle details. De klant verwacht een inzet van 100 procent, wij gaan steevast voor 125 procent.’

Houtpellets van Fripel: regionaal, duurzaam en circulair

Fripel is anders: het productiebedrijf maakt pellets van A-kwaliteit rest- en afvalhout uit de regio en zet de houtpellets ook in de nabije omgeving af. “Dat is uniek aan ons bedrijf. Er worden niet onnodig bomen voor onze pellets gekapt en het aantal transportkilometers houden we zo laag mogelijk”, legt bedrijfsleider Michel Mulder uit.

Fripel is opgezet op basis van circulair denken en doen, zo gaat Mulder verder. In een straal van 75 kilometer rondom Drachten wordt het resthout ingezameld en gedistribueerd. De jonge onderneming werkt met name met afvalhout uit de bouw, pallets,

kisten, blokjes en zaagsel. “Maar we verwerken ook veel houten verpakkingsmateriaal en ladingdragers, die overbodig zijn na de levering van de producten. Het is een duurzame oplossing voor afvalhout.”

Het A-materiaal resthout wordt vervolgens schoongemaakt, gesorteerd en ontdaan van met name ijzerdeeltjes, waarna het wordt gedroogd en tot pellets wordt geperst. De capaciteit van de fabriek ligt moment op zo’n 10.000 ton per jaar, maar er wordt druk aan

gewerkt om de productie op te voeren door middel van het draaien van meerdere shifts.

Jong

Het jonge bedrijf zit sinds 2019 in Drachten. Door het regionaal inzamelen en afzetten onderscheid Fripel zich van veel andere pelletfabrieken. “We krijgen het hout aangeleverd door verschillende regionale leveranciers. Maar we zoeken altijd meer”, zegt Mulder met een lach. “Omdat we met verschillende soorten hout werken, moeten we het productieproces regelmatig aanpassen. Het ene hout is droger, andere soorten hebben buiten gelegen en zijn natter. We moeten al het hout indrogen tot een bepaald vochtpercentage. We zijn druk bezig om het productieproces te verfijnen en te automatiseren om de grote vraag naar onze pellets aan te kunnen.”

Fripel produceert eco-vriendelijke en hoogrendements pellets onder de naam

Nordpellets. Het bedrijf levert de pellets zowel aan particulieren, bedrijven en grootverbruikers, zoals kalver-, kippenmesterijen en kwekerijen. Bigbags van 1250, 750, 500 kilo of kleine zakjes van 15 kilo: de pellets zijn leverbaar voor pelletkachels en –installaties en kunnen worden bezorgd of opgehaald bij de fabriek in Drachten.

Ambitieus

Fripel is een ambitieus bedrijf, dat snel hoopt te groeien. “We werken regionaal en hopen in de toekomst in andere delen van Nederland vergelijkbare vestigingen neer te zetten. Ook daar zal hout wat regionaal beschikbaar is, worden ingezameld en worden verwerkt. Zo houden we op alle locaties het aantal transportkilometers beperkt tot een minimum en kunnen we zorgen voor verwarming van huizen en bedrijven in de regio.”

Innovatie

Fripel is bovendien bezig met innovatie, onder andere door de ontwikkeling van de zwarte pellet. “De zwarte pellet wordt gemaakt van hout- en vezelachtige biomassa die terug gebracht wordt tot koolstof. Dit noemen we ook wel torre-fractie. De zwarte pellet wordt gemaakt van bijvoorbeeld mangonoten, kokosvezels, bermgras, snoeisels van blad, maïshaksel, olifantsgras en walnootdoppen. We kunnen alle biomassa met vezelstructuur gebruiken. Met een nieuwe technologie kan deze biomassa teruggebracht worden tot koolstof. Het levert een duurzame, circulaire en zwarte pellet op die veel meer energie per pellet geeft. Het is economisch aantrekkelijk, CO2-neutraal, circulair en duurzaam.”

www.fripel.nl <

“We werken regionaal en hopen in de toekomst in andere delen van Nederland vergelijkbare vestigingen neer te zetten"

RUIM ASSORTIMENT CONTAINERS

VOOR VERKOOP EN VERHUUR

Nieuw bij Fortibox: Kies en reserveer zelf je container

Zelf je container uitkiezen, met een QR-code informatie opvragen én de reservering maken: bij Fortibox in Burgum kan het. Dankzij deze unieke manier van werken zijn de nieuwe, gebruikte en refurbished zeecontainers voor de verkoop en verhuur mateloos populair. Er wordt dit najaar zelfs een tweede opslaglocatie geopend, op de Burgumerdaam in Burgum.

Alex Jongedijk, algemeen manager van Fortibox, heeft het momenteel druk met de verkoop en verhuur van zeecontainers aan zowel bedrijven als particulieren. “We hebben recent besloten tot een herpositionering en dat heeft ons geen windeieren gelegd. Fortibox stond voorheen bekend als Jaap Holwerda Zeecontainers, en maakt onderdeel uit van Jaap Holwerda BV. We hebben dan ook al jarenlange ervaring met de verkoop en verhuur van containers.”

Fortibox & Sunny Media: sterk online

Zelf uitzoeken

Jongedijk vervolgt: “Met Fortibox maken we duidelijk dat we een ruim assortiment containers in allerlei maten en kleuren aanbieden, voor zowel de verkoop als verhuur. Belangstellen kunnen 24/7 op het voormalige Quatrebras-terrein in Noardburgum terecht om zelf een container uit te zoeken, de QR-code te scannen en ter plekke mobiel te betalen. Dit gaat allemaal via onze webshop en verloopt dus geheel

Kantoorunits

Er is nog een bijzondere soort container verkrijgbaar bij Fortibox: de kantoorunit. Jongedijk: “Deze wordt geïsoleerd geleverd en heeft twee ramen, een deur en een kachel. De kantoorunit is in verschillende maten leverbaar en biedt een perfecte tijdelijke of meer permanente oplossing voor wie op zoek is naar extra kantoorruimte.” De manager voegt toe: “De kantoorunit kan ook voor andere doeleinden worden gebruikt, bijvoorbeeld als tijdelijke verblijfsruimte. Ook wordt hij vaak op de bouw als kantoor gebruikt.”

contactloos. Wie nog vragen heeft, kan natuurlijk altijd even bellen.”

Vele toepassingen mogelijk

Deze methode is niet alleen uniek, maar ook betrouwbaar, veilig en duurzaam, vertelt de gedreven manager. “Het grootste voordeel is dat je zelf je container kunt uitzoeken, dat is bijna nergens zo. Wat je wensen zijn voor

Het recente succes van Fortibox is mede te danken aan de nauwe samenwerking met Sunny Media van Sanne Schievink. Jongedijk: “We vinden onze online aanwezigheid heel belangrijk en hebben onze social media-activiteiten dan ook ondergebracht bij Sunny Media. Sanne weet ons merk sterk naar buiten te brengen en ons brede aanbod is dan ook goed zichtbaar op de bekende kanalen.”

‘Je kunt zelf je container uitzoeken, met een QR-code informatie opvragen én de reservering maken. We maken het mensen graag makkelijk.’

Grodal Expeditie B.V. is een volledig onafhankelijke Expediteur en een gecertificeerd douane-vertegenwoordiger. Grodal is ruim 25 jaar actief en vanaf de start van de onderneming al gevestigd in Veendam. Grodal onderscheidt zich door de deskundigheid met betrekking tot de douaneformaliteiten, de know how van het gehele logistieke proces en de stelregel: afspraak is afspraak.

• Grodal staat voor kwaliteit.

• Grodal heeft een enorm netwerk van agenten wereldwijd.

• Grodal heeft ook een logistiek adviserende rol richting zijn klanten.

• We zijn dan ook zeker een dienstverlenend bedrijf in de brede zin van het woord!

• Verder is Grodal volledig onafhankelijk en kiest steeds lokale partners die voor het betreffende traject optimaal presteren. Wij voeren de regie over een logistieke keten en kiezen voor u de meest efficiënte wijze van vervoer.

• En als douane-vertegenwoordiger en AEO gecertificeerd bedrijf kunnen wij ook alle douaneformaliteiten voor u afhandelen.

Grodal Expeditie B.V.

Boven Oosterdiep 96, Veendam

P.O. Box 423, 9640 AK Veendam

The Netherlands

Tel. +31 (0)598 612725

Fax +31 (0)598 615229

e-mail: jager@grodal.nl // website: www.grodal.nl

VAT: NL801838617B01 / EORI: NL801838617

Trade Register Groningen: 02330341

een container hangt natuurlijk helemaal af van welke toepassing je ervoor in gedachten hebt. De meeste bedrijven en particulieren gebruiken een container voor opslag, maar er zijn vele toepassingen mogelijk. Zo wilde een klant recent twee identieke containers gebruiken om een veranda van te maken. Ook een vakantiehuisje en zelfs een zwembad zijn mogelijke toepassingen. Je kunt ervoor kiezen om je container thuis te laten bezorgen, zelf op te halen of hem op ons terrein te laten staan.”

Lage huurprijzen

De meeste aanvragen van zowel bedrijven als particulieren zijn voor verhuur en voor een bepaalde periode, merkt Jongedijk. “Huren kan voor zowel een korte als langere

periode, maar minimaal vanaf vier weken. De Burgumerdaam is een beveiligd terrein waar de containers achter een hek komen te staan en alleen huurders kunnen binnenkomen. Daar een container huren kost een fractie meer dan op Quatrebras, maar op beide terreinen houden we de huurprijs laag. We zien in de omgeving dat er veel ‘units’ op bedrijventerreinen worden aangeboden voor dezelfde doeleinden als waarvoor onze containers geschikt zijn. Daar worden behoorlijke huurprijzen voor gevraagd. Wij bieden graag een alternatieve oplossing, voor een hele schappelijke prijs.”

‘Kom gerust kijken’ Jongedijk wil maar zeggen: van je bootje stallen tot je huisraad even kwijt moeten

tijdens een grote verbouwing: voor de prijs hoef je het zeker niet te laten. “We willen het mensen graag zo makkelijk mogelijk maken. We zijn laagdrempelig en hebben hele korte lijntjes. Even bellen kan bijvoorbeeld altijd, we geven graag advies of meer informatie. Er is veel mogelijk qua afmetingen en bijvoorbeeld kleuren. Voor de ene klant maakt dat allemaal niet zoveel uit: die heeft gewoon opslagruimte nodig en stelt verder niet zoveel eisen. Maar als je graag zeker wilt weten wat je krijgt, kom dan gerust even kijken en reserveer de container van jouw keuze. Wij willen ons hier echt mee onderscheiden, want we merken dat er behoefte aan is. Wie nieuwgierig is nodig ik van harte uit om eens te komen kijken!”

Nieuwsgierig naar de soorten, afmetingen en mogelijke toepassingen van de zeecontainers? Gebruik de QR-code of kijk op www.fortibox.nl. In de webshop zijn alle beschikbare zeecontainers te vinden: zowel nieuwe, als tweedehands en refurbished exemplaren. De afmetingen, kleuren en prijzen worden erbij vermeld.

‘Als je graag zeker wilt weten wat je krijgt, kom dan gerust even kijken en reserveer de container van jouw keuze.’

"Ondernemers lopen warm voor de 'Bonnema' toren"

Als bedrijfsmakelaar en vastgoedbeheerder verhuurt, verkoopt, taxeert en beheert Hoekstra alles op het gebied van bedrijf onroerend goed. Kantoren, winkels, zorgvastgoed en overig commercieel onroerend goed. Eén van de nieuwste projecten is de verhuur van de ‘Bonnema’ toren in Leeuwarden. OF sprak met bedrijfsmakelaar Jimte Jan Abma over dit bijzondere project en de diversiteit van zijn werk. “Op één dag heb ik met allerlei verschillende klanten en vastgoed te maken.”

“Bij Hoekstra Bedrijfsmakelaars is verkopen, verhuren en taxeren van bedrijf onroerend goed onze 'core' business vertelt Jimte Jan Abma enthousiast. Mijn werk begint altijd met een advies, zo houd ik de ene keer voor een doorgewinterde ondernemer een beleggingsportefeuille tegen het licht, en kijk ik met een startende ondernemer naar de mogelijkheid van nieuwbouw. Mijn werk is dus erg afwisselend en dynamisch. Onze nieuwste uitdaging is het verhuren van de ‘Bonnema’ toren. De toren is ontworpen door de architect Bonnema en in 2002 gebouwd, het is de hoogste toren van Noord- en Oost-Nederland. De toren is echt een markant beeld in Friesland, in het donker zie je de rode belijning al van ver op het gebouw, overdag bij helder weer kun je vanuit de toren zelfs de Waddeneilanden zien liggen. Het uitzicht vanaf de toren is werkelijk fenomenaal!”

Multi tenant gebouw

“De toren is een ‘Multi tenant’ gebouw en is daarmee geschikt voor meerdere huurders”, legt Jimte Jan uit. “Momenteel zitten er meerdere huurders in het kantoorgebouw, die ook van elkaars aanwezigheid profiteren. Bedrijven zoals onder andere Deloitte, Appmachine en binnenkort vestigt ook Exact Software zich in het gebouw. We zitten zowel met lokale partijen als nationale en

internationale bedrijven om tafel en merken dat ondernemers flink warm lopen voor de ‘Bonnema’ toren. Dat is natuurlijk niet zo gek: deze trekpleister telt 27 verdiepingen, is 115 meter hoog en bevindt zich te midden van het Leeuwarder kantorengebied. Het treinen busstation is 50 meter verderop, net als het winkelcentrum. De toren heeft een hoogwaardig opleveringsniveau, een goed bedrijfsrestaurant, een parkeerkelder en zelfs een panoramaverdieping met een 360 graden view.”

Twee varianten beschikbaar

Naast het gegeven dat de toren een markant gebouw is dat luxe is afgewerkt, is het ook een duurzaam gebouw. Jimte Jan: “Het heeft een A-label qua energieniveau en onlangs zijn alle klimaatinstallaties vernieuwd. Qua verhuur zijn er twee varianten beschikbaar. Een kantoorindeling met 542 m2 en enkele ruimten van 292 m2. Elke verdiepingsvloer heeft een eigen ontvangst, pantry en toiletgroep. Ook dat is een extra voordeel voor huurders.”

Wilt u ook ervaren hoe het is om met het hoofd in de wolken te werken? We geven u met veel kennis en plezier een rondleiding in het bijzondere gebouw. Ons team van bedrijfsmakelaars is bereikbaar via 058 233 7 337. <

“De toren heeft een hoogwaardig opleveringsniveau”

Van 14 oktober 2023 tot en met 3 maart 2024 presenteert het Drents Museum de tentoonstelling Tilo Baumgärtel – Das selbe Wasser. Deze solotentoonstelling van de Duitse kunstenaar Baumgärtel (1972) legt de focus op een combinatie van schilderijen, tekeningen én videokunst. In Das selbe Wasser neemt het Drents Museum bezoekers mee in Baumgärtels sprookjeswereld.

Solotentoonstelling Tilo Baumgärtel in Drents Museum

Sprookjesachtige taferelen Kenmerkend voor het werk van Baumgärtel zijn de sprookjesachtige taferelen. Door afwachtende figuren en vervreemdende achtergronden in kleurrijke composities creëert de kunstenaar bijzondere werelden. Baumgärtel haalt zijn inspiratie uit dromen en willekeurige gedachtes. Zo vervaardigt hij werken met een grimmige sfeer, geschilderd in de stilte voor de storm.

Beeldend werk en videokunst

Tilo Baumgärtel heeft gestudeerd aan de fameuze Hochschule für Grafik und Buchkunst in Leipzig. Aanvankelijk heeft hij vooral interesse voor fotografie en film, later stapt hij over naar de schilderkunst. Baumgärtel studeert in die tijd bij de schilder Arno Rink en deelt een studioruimte met Neo Rauch. De interesse voor film is bij Baumgärtel nooit weggegaan. Tot op de dag van vandaag maakt hij films. In de tentoonstelling Das selbe Wasser zie je als bezoeker dan ook een combinatie van beeldend werk en videokunst.

Neue Leipziger Schule

De tentoonstelling Tilo Baumgärtel – Das selbe Wasser maakt deel uit van een serie solotentoonstellingen van de Neue Leipziger Schule. Onder meer Rosa Loy, David Schnell, Matthias Weischer, Kristina Schuldt en Neo Rauch gingen Baumgärtel voor. Voor de collectie hedendaagse figuratieve kunst volgt het Drents Museum - naast Academie Minerva in Groningen - al jaren de Hochschule für Grafik und Buchkunst in Leipzig. Dat heeft onder meer geleid tot twee aankopen van het werk van Tilo Baumgärtel, Senzo (2005) en Mafant (2020). Beide werken zijn ook in de tentoonstelling Das selbe Wasser te zien.

De tentoonstelling wordt samengesteld door gastconservator Saša Bogojev. De Kroatische conservator woont en werkt al een aantal jaar in Nederland en heeft wereldwijd bijgedragen aan vele tentoonstellingen op het gebied van hedendaagse figuratieve schilderkunst. <

Tilo Baumgärtel, Das selbe Wasser, 2023, 33 x 44 cm, olieverf op doek, bruikleen Galerie Kleindienst, Leipzig

Tilo Baumgärtel, Senzo, 2005, olieverf op doek, 40 x 30 cm, collectie Drents Museum (aankoop met steun van de VriendenLoterij)

Tilo Baumgärtel, Mafant, 2020, 190 x 260 cm, olieverf op doek, collectie Drents Museum (aankoop met steun van de VriendenLoterij)

GRONINGER MUSEUM BRENGT INTRIGERENDE FOTOGRAFIETENTOONSTELLING

Joram Krol – Can I Be Me

Meer dan honderd indringende portretten hangen vanaf zaterdag 7 oktober 2023 t/m 3 maart 2024 in het Groninger Museum in de nieuwe tentoonstelling

Joram Krol - Can I Be Me. Fotograaf Joram Krol, in Groningen een grote bekendheid, schoot er voornamelijk nieuw werk voor. Foto’s van mensen op straat, zonder studio en zonder kunstlicht.

Manier van werken

Joram Krol staat bekend om zijn intense persoonlijke portretten van mensen. Voor Can I Be Me fotografeerde Krol Groningers – en een aantal niet-Groningers – die hij nog niet eerder voor zijn lens had. In totaal zijn er 116 foto’s te zien in de tentoonstelling, allemaal in zijn kenmerkende stijl: zwart-wit.

Ongeveer negen jaar geleden kreeg Krol voor het eerst een camera in handen. De fotograaf is autodidact en ontwikkelde een krachtige eigen beeldtaal waarbij hij zich probeert te verplaatsen in de leefwereld van de mensen die voor zijn camera staan. De foto’s die Joram Krol maakt, komen niet voort vanuit een vooropgezet plan. De fotograaf werkt in totale vrijheid. Ook is er altijd iets van hemzelf in de beelden te herkennen.

Geheime boodschap

De indrukwekkende portretten die Krol eerder maakte, staan allemaal op zijn Instagram-account en worden veelvuldig gedeeld. De beelden gaan vaak samen met een Engelse titel en quote. Met de quotes wil Krol geen verhaal vertellen, maar kan hij een statement maken zonder dat het persoonlijk wordt.

Publicatie

Bij de tentoonstelling verschijnt een publicatie waarin alle 116 werken zijn opgenomen. Ook bevat het een gesprek tussen Joram Krol en Anton Corbijn, die een groot voorbeeld is voor de fotograaf. De publicatie wordt mogelijk gemaakt door de Effektief Groep en is vanaf de start van de tentoonstelling beschikbaar. Meer informatie volgt. <

www.groningermuseum.nl

Joram Krol – Can I Be Me is te zien in het Groninger Museum vanaf zaterdag 7 oktober 2023 t/m zondag 3 maart 2024 (de tentoonstelling is gratis te bezoeken t/m 21 januari 2024).

Een samenleving zonder afval