NUMMER 10 | JAARGANG 3 | 2021
MARANT KUNSTSTOFFEN ‘OVER VIJF JAAR STAAN WIJ IN DE TOP 3’
OFHK INVESTEREN? KOM MAAR DOOR!
REACTION SECURITY KOMT IN ACTIE BIJ ONVEILIGE SITUATIES
DE WINST VAN DUURZAMER ONDERNEMEN Als ondernemers kunnen we er niet meer omheen; ook bedrijven moeten verduurzamen. Maar hoe pakt u dit aan? Het liefst met een betrouwbare partij die alles voor u uit handen kan nemen, zodat u kunt doen waar ú goed in bent: ondernemen! DSPM denkt met u mee en houdt uw budget nauwlettend in de gaten. Wij zijn altijd op de hoogte van de nieuwste regelgeving en werken uitsluitend met kwalitatief hoogwaardige producten. Dit is een greep uit wat we allemaal voor u kunnen betekenen: • Eerlijk advies over de best mogelijke toekomstbestendige aanpassing of vervanging van uw installatie. Wij proberen zoveel mogelijk uw bestaande installatie te hergebruiken; • Verzorgen van periodieke inspecties en onderhoud van installaties. Wij zijn zegelgerechtigd door Liander en zijn bevoegd om aanpassingen aan uw meterkast te verzorgen; • Informatie over subsidies en begeleiding bij of verzorging van de aanvragen;
• Ontwerpen, leveren en installeren van Led verlichting, zonnepanelen en stralingspanelen. Wij leveren Europese zonnepanelen van het merk Solarwatt en omvormers van het Duitse merk SMA en werken alleen met Led verlichting van A-merken; • Vervanging van al uw lichtlijnen met TL buizen door Led TL buizen; • Extra besparing op stroomkosten door slimme bediening van verlichting; • Uitstekende aftersales en service.
Heeft u interesse? Bel of mail om een afspraak te maken. Wij inventariseren dan uw wensen en brengen graag vrijblijvend een offerte uit.
A Nijverheidsterrein 5a, 1645 VX Ursem E info@dspm.nl T +31 (0)72 - 785 15 74 W www.dspm.nl
VOORWOORD
Duurzame toppers ‘Over vijf jaar staan wij in de Top 3’. Directeur Sander Pielkenrood van Marant Kunststoffen is duidelijk in het coverartikel van deze editie. Een concrete ambitie, waar de vestigingen in Heerhugowaard en Heemskerk hard aan werken. Het is goed om ambities hardop uit te spreken en meer dan een vage stip op de horizon te hebben. Ook Ondernemersfederatie Hollands Kroon heeft duidelijke ambities. De OFHK gaat voor slagkracht en concrete resultaten. Jeanette de BoerVisser en Margret Hoekenga-Idema vertellen er uitgebreid over. Fotografe Hélène de Bruijn is een creatieve duizendpoot die ondernemers graag helpt aan tot de verbeelding sprekende foto’s, maar ook volop verstand heeft van akoestische panelen, waardoor eindelijk die galm uit je kantoorpand verdwijnt.
Schone toekomst Rabobank Alkmaar laat gewaardeerde klant Euroseat aan het woord. Deze outlet voor horecameubilair werkt volgens het concept ‘reuse, refurbish, recycle’. Directeur Marco Wokke legt uit hoe dit werkt. Zaanderwijk is slim op weg naar 2050. Het vastgoedonderhoudsbedrijf werkt voor onder andere woningcorporaties, scholen, zorginstellingen en VvE-beheerders aan verduurzaming van bestaand bezit. Ook het Alkmaarse schoonmaakbedrijf Alcmaria werkt aan een schone toekomst, maar dan letterlijk. Duurzaamheid zit in vrijwel alle bedrijfsaspecten verweven, vertelt Ruben Korver. We blijven in duurzame sferen: het interview met gedeputeerde Edward Stigter van Noord-Holland gaat over de regionale energie strategie (RES). Ook European Business Supply, kortweg EBS, legt sinds twee jaar de focus volledig op circulariteit en duurzaamheid. En met succes. Dit is maar een kleine greep uit de vele interessante ondernemersverhalen en columns in deze editie.
Aan ambitie geen gebrek Uit alle artikelen blijkt dat aan ambities – vooral op duurzaam vlak – bepaald geen gebrek is in onze regio. Nu corona langzamerhand naar de achtergrond lijkt te verdwijnen kunnen we ons weer volledig gaan richten op de toekomst. Wij kijken graag samen met u naar die toekomst en maken van uw verhaal veel méér dan het weergeven van een stip op de horizon. Niet iedereen behaalt meteen de Top 3 in zijn branche, maar wat ons betreft horen ‘onze’ ondernemers allemaal tot de top.
ARNOLD STINS media-adviseur
Een hele fijne zomer gewenst, waarin we allemaal even duurzaam kunnen opladen.
Wilt u als ondernemer in the picture staan? Neem contact met mij op Veel leesplezier! <
ONZE PARTNERS:
en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.
Kijk op Noord-Holland-Noord, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
3
PAGINA 22 VERSNELLING IN ONTWIKKELING VERGASSINGSTECHNOLOGIE Voor de transportsector en (chemische) industrie zijn duurzame moleculen essentieel om te kunnen verduurzamen. Bij InVesta werken partijen samen om innovatieve technologieën te ontwikkelen om uit reststoffen groen gas, biobrandstoffen en duurzame grondstoffen te creëren. <
NIEUWE ENERGIE IN DE KOP Noord-Holland wil meer duurzame energie opwekken. Daarover bestaat geen discussie. Maar waar dat moet gebeuren en hoe - dat ligt nog niet vast. “Draagvlak voor de plannen bij inwoners en bedrijven is belangrijk. En dat de omwonenden ook kunnen meeprofiteren van zonnepanelen en windmolens in hun buurt.” <
PAGINA 20 EN VERDER O.A.:
4
Zonnig zaken doen......................................................24
Houd de dief! ................................................................38
Werken aan een schone toekomst........................26
Circulair? Totally in control! ......................................44
De drie R-en ..................................................................13
Duurzame inzetbaarheid: feit of fabel?.................29
Negentig jaar Schot in de zaak ...............................46
‘ Over vijf jaar staan wij in de Top 3’.........................15
Trendsetter in hergebruik ........................................30
Het belang van certificeren in de lastechniek.....48
Een bijzondere volmacht...........................................18
Investeren? Kom maar door! ..................................33
Noord-Holland Noord is duurzame uitblinker...57
Ongepaste afstand......................................................19
Allround in precisiewerk............................................37
Circulaire economie....................................................58
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
INHOUD
KIJK OP INHOUD BIJ LANDGOED HOENDERDAELL STAAT DIERENWELZIJN VOOROP Op een uitgestrekt natuurgebied in Anna Paulowna ligt Landgoed Hoenderdaell. In dit ruim opgezette dierenpark zijn vele diersoorten te bewonderen, zoals alpaca’s, bruine beren gered uit Bulgarije, talrijke ringstaartmaki’s, bontgekleurde lori’s, rondspringende wallaby’s en opgevangen ara’s van baasjes die geen mogelijkheid meer hadden om voor ze te zorgen. <
PAGINA 42 BEELD EN GELUID (OF JUIST: STILTE) Hoofdpijn of concentratieproblemen door een galmende kantoortuin of vergaderzaal? Een akoestisch paneel met daarop bijvoorbeeld een originele kunstfoto maakt daar voorgoed een einde aan. Is die saaie werkplek ook gelijk verleden tijd. “Je wilt effectief én ontspannen kunnen werken.” <
PAGINA 50 ‘ DÁÁR ZIJN WAAR DE WINDINDUSTRIE ZICH ONTWIKKELT’ Als complete logistiek dienstverlener is DHSS hét aanspreekpunt voor partijen op het gebied van scheepsagentuur en helikopterlogistiek. “Dat doen wij voor de olie- en gasindustrie, maar met name ook voor de offshore windindustrie”, vertelt oprichter en directeur Wim Schouwenaar. <
PAGINA 52
Kijk op Noord-Holland Noord is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabelle Brus Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 21 90 98 58 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
5
Magazines en boeken. Dat kunnen we als geen ander.
Hoe? Zie onze vernieuwde website.
Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte
info@veldhuis.nl
0572 - 34 97 00
www.veldhuis.nl
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS IJSIE PRIMA IS IJSSALON VAN HET JAAR 2020/2021 IJssalon IJsie Prima in Callantsoog heeft de titel IJssalon van het Jaar 2020/2021 gewonnen. IJsie Prima scoorde hoog op alle fronten: de vakjury en de inspecteur voedselveiligheid waren erg onder de indruk van het familiebedrijf. “Een goed georganiseerde onderneming. De zin om ijs te eten én te maken straalt ervan af”, was hun oordeel. “Dit is een kroon op ons werk”, aldus Ties na de bekendmaking.
en Regina Tichelaar runnen ze het familiebedrijf. “We zijn vaker in de
HÉLÈNE DE BRUIJN FOTOGRAFIE GOEDE PROFIELFOTO VOOR SOCIAL MEDIA EN WEBSITE
prijzen gevallen, maar deze titel winnen in zo’n bewogen jaar is
Het is heel belangrijk en fijn om een goede, krachtige foto te hebben
geweldig. Wij zijn opgegroeid in de ijskeuken en kennen de kneepjes
van jezelf. Bijvoorbeeld om te kunnen plaatsen op je website en
van het vak. Dat we voortdurend zoeken naar innovaties en nieuwe
social media zoals LinkedIn. In de grote fotostudio van Hélène de
dingen proberen is bekroond.”
Bruijn Fotografie kun je een fotosessie laten maken, in verschillende
Derde generatie Kees jr. en Ties zijn de derde generatie, samen met ouders Kees Baars
kleding en in diverse settings voor meerdere doeleinden. IJsie Prima gaat voor echte smaken. Kees jr.: “Die bereiden we op basis van de beste ingrediënten. We maken alles zelf zodat we
Hélène de Bruijn neemt de tijd om het beste uit jezelf te halen. “We
optimaal met smaakcombinaties kunnen experimenteren. Onze
gaan voor een prachtig en echt resultaat. Foto’s die een goede
hazelnoten importeren we uit de Piemonte, vers fruit komt van de
uitstraling naar je klanten, dynamiek en enthousiasme weergeven
groenteboer en aardbeien van de lokale aardbeienkweker. De
en zodat je een goede ‘fotobank’ hebt om uit te kunnen kiezen.”
combinatie van traditionele en bijzondere smaken maakt ons
Hélène weet namelijk: “De één wil graag extra foto’s als lezinggever,
assortiment verrassend en divers.”
of als schrijfster voor op de cover van een boek, de ander wil een foto voor een visitekaartje. Dat is allemaal mogelijk.” Kijk voor meer informatie op: www.heleneartphotos.nl en www.helenedebruijn.nl
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
7
uw adviesbureau voor o.a: bouwkundig advies - omgevingsvergunningen (WABO) - bouwbegeleiding bouwtoezicht - opleveringen - bouwkostenmagement
industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer 075 621 98 65 - info@beijaard.nl - www.beijaard.nl
Ondernemen is verantwoordelijkheid nemen. Het is een verantwoordelijkheid om succesvol te zijn en keuzes te maken.
Profielfoto’s Website LinkedIn
Akoestische Fotokunst
Durf te kiezen voor de beste mix in weet wat uw succes bepaalt!
Wat bepaalt uw succes?
een nuchtere samenwerking met mensen die oplossen! Kijk ook eens op: www.polderloon.com: Payroll www.polderwerk.com: ZZP’ers
Polderkracht Klaproos 2, 1761 VS Opmeer Telefoon: 0226 212000 info@polderkracht.com PolderNoord Smidsstraat 13, 8601WB Sneek 0515 727050 info@poldernoord.com www.polderkracht.com
helenedebruijn.nl heleneartphotos.nl 0229 213344 / 06 52063692
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS GREENMILLPC: VOOR DUURZAME EN SOCIALE RECYCLING GreenMillpc is hét recycle-inzamelpunt voor alles wat met de computer te maken heeft. En dat niet alleen: de organisatie helpt hiermee ook goede doelen. Van oude inktpatronen en toner verwijdert GreenMillpc plastic en karton. De bruikbare delen worden gedoneerd aan CliniClowns, die er geld voor krijgen. “Nieuwe inktpatronen en toners nodig? We leveren ze graag.”
Batterijen inzamelen Batterijen kunnen kosteloos worden ingeleverd bij GreenMillpc. Een gerenommeerd afvoerbedrijf haalt ze daar weer op. “Wel zo goed voor het milieu! Nieuwe batterijen of accu’s nodig? Wij kunnen elk type leveren.”
Tweede leven Oude pc’s, laptops, monitors en printers kunnen ook worden
ALKMAARSE MANDY SCHRIJFT KOOKBOEK VOOR OUDERS VAN JONGE KINDEREN
ingeleverd bij GreenMillpc. Ze worden gerecycled óf krijgen een nieuw leven met behulp van organisaties die kansarme mensen helpen. “Wil je misschien een nieuw apparaat kopen? Dat kan ook! Back-up maken en overzetten is dan gratis.” www.greenmillpc.nl
De Alkmaarse Mandy Mulder, moeder van de tweejarige Kay, schreef in coronatijd een kookboek voor ouders van jonge kinderen: Koken voor Kay. Mandy maakte daarmee een lang gekoesterde wens waar. Makkelijk, gezond, snel en bereid met liefde: dat is waar Koken voor Kay voor staat. Wat haar kookboek anders maakt dan alle andere kookboeken is de eenvoud. Mandy: “Elk recept bevat hooguit vijf ingrediënten, staat binnen dertig minuten op tafel en je hebt geen keukenapparatuur nodig. Dus dat betekent: veel minder afwas. Kinderen vanaf één jaar kunnen genieten van deze maaltijden en het hele gezin kan mee-eten door een kleine toevoeging aan het gerecht.”
‘Dat kan ik ook!’ In totaal bevat het boek vijf hoofdstukken met 25 recepten: van vlees tot vegetarisch en ook baksels en toetjes worden niet vergeten. Samen met wat tips en tricks én met notitieruimtes voor eigen aantekeningen is het boek helemaal compleet. Mandy verwacht dat het zowel papa’s en mama’s als oma’s en opa’s zal aanspreken. “Eindelijk een boek met recepten waarvan je denkt: Dat kan ik ook!” Ben je benieuwd hoe het boek eruit ziet, kijk dan op www.kokenvoorkay.nl
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
9
Rookmelders verplicht per 1 juli 2022
sterretje? barst?
Vanaf 1 juli 2022 is het verplicht om in iedere woning in Nederland rookmelders op te hangen. Bij aankoop van een zonnepanelen installatie bij Energie-Advies-Holland ontvangt u gratis rookmelders voor uw woning.
autotaalglas Alkmaar helpt!
Fazantstraat 26, 1873 JK Groet T: +31 (0)72 743 63 47 E: info@energie-advies-holland.nl www.energie-advies-holland.nl
Zeglis 168 | 1812 PT Alkmaar | 072-5470461 | au.nl
J O U W VA K M A N S C H A P VERDIENT ONS FINANCIËLE INZICHT
Havenstraat 41A 1736 KD Zijdewind T. 0226 - 423149 www.idema.nl administraties en advies
©2021 SdH Vormgeving/iStock
helemaal jouw id!
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS EXTRA FOCUS VOOR GROOT MKB IN PROGRAMMA GO!-NH middelgroot MKB, maar ook groot MKB kan zich nu aanmelden om deel te
NIEUW BIJ AUTOTAALGLAS ALKMAAR: OZONREINIGING
nemen aan dit programma voor het versnellen van duurzame innovaties.
Ruikt je auto niet meer zo fris? Last van sigarettenrook of gewoon een muffe
Het MKB-versnellingsprogramma GO!-NH van de provincie Noord-Holland is al een aantal maanden in volle gang voor startups en klein tot
geur? Wil je weer in een frisse en hygiënisch schone auto stappen? Dan Bedrijven kunnen zich inschrijven voor het GO!-NH Scale programma tot
helpt Autotaalglas Alkmaar je graag. Het bedrijf heeft een nieuwe dienst:
dinsdag 31 augustus 23:59 uur via de website van GO!-NH.
Autotaalglas ozonreiniging. Ozonreiniging betreft een luchtreiniger speciaal
GO!-NH Scale is gericht op scale-ups en MKB’ers die goed ontwikkeld zijn
ontwikkeld voor het interieur van auto’s en andere voertuigen. Het apparaat
in hun markt en klaar zijn om hun innovatie op te schalen naar nieuwe
is een ionisator die het interieur van het voertuig op veilige wijze reinigt.
markten of gebieden. Bedrijven worden begeleid bij het verkennen op welke nieuwe markten ze gaan focussen en wat daarbij komt kijken.
Hoe werkt het?
GO!-NH Scale bereidt de organisatie voor op groeisprongen door het
Een ionisator produceert negatief geladen elektronen die zich aan
uitwerken van een goede ‘go-to-market’ strategie en individuele
stofdeeltjes hechten die daardoor zwaarder worden en naar beneden
begeleiding door experts. Het programma duurt zes maanden en bevat
vallen. Met schone lucht als gevolg. De ozon die daarbij gebruikt wordt,
individuele coaching en acht workshops.
wordt aan het eind van het proces weer terug omgezet in zuurstof. Na de behandeling ruikt de auto weer fris, zonder muffe of vervelende luchtjes.
Vijf gratis plekken
Bedrijfsleider Martijn Vrijheid vertelt: “Auto, camper of
Voor deelname wordt een vergoeding van 3.000 euro gevraagd,
vrachtwagencabine: het kan allemaal! De tijdsduur van de behandeling
maar de provincie Noord-Holland geeft vijf gratis plekken weg
verschilt, afhankelijk van de inhoud/grootte van het voertuig. Tijdens deze
onder de inschrijvingen.
afspraak kun je gebruikmaken van een werkplek met gratis WiFi en natuurlijk een lekker kopje koffie of thee.”
HOE DUURZAAM EN MVO GOED SAMENGAAT Copiatek is een sociale ICT-ondernemer die zich al 5,5 jaar inzet voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, én voor een duurzaam Nederland. In die 5,5 jaar heeft de onderneming aan twintig mensen een baan kunnen bieden binnen het bedrijf. Ook haalt Copiatek inmiddels bij meer dan negenhonderd scholen, twintig grote zorginstellingen, grote bedrijven zoals Jumbo, C&A en Forbo Flooring en diverse gemeenten afgeschreven ICT-materiaal op. Dit ICT-materiaal wordt weer een nieuw leven gegeven bij landelijke organisaties zoals Leergeld Nederland en de Nederlandse Uitdaging.
Ophaaldienst ICT Het motto van Copiatek is: samen lokaal impact maken. “Want”, zo laat Jan Groot van Copiatek weten: “samen komen we verder.” Wie op zoek is naar een goed doel voor afgeschreven ICT-materiaal, vindt op de website van Copiatek de mogelijkheid om het te doneren via een ophaalformulier: www.copiatek.nl/ophaaldienst
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
11
WINDER LIMMEN B.V. Koraalstraat 7 1812 RK Alkmaar Postbus 1005 1810 KA Alkmaar T. 072-5052344 F. 072-5052604 info@winder.nl www.winder.nl
Vestiging Den Helder Mastenmakersweg 3 1786 PB Den Helder T. 0223-635831 F. 0223-636169 denhelder@winder.nl
Vestiging Hoorn Kernweg 30 1627 LH Hoorn T. 0229-212826 F. 0229-210212 hoorn@winder.nl
COLUMN
KIJK OP POST-CORONA DE DRIE R-EN Rust, reinheid en regelmaat. De drie R-en, bekend uit de zorg- en opvoedingsliteratuur. De afgelopen anderhalf jaar hebben we onze handen stukgepoetst, met die reinheid zit het wel goed. Maar rust en regelmaat waren en zijn ver te zoeken tijdens de coronacrisis. Tijdens - wederom - een Teams-interview zei één van de dames die ik sprak: ‘eigenlijk zijn we vooral op zoek naar de drie R-en om onze opgave zo goed mogelijk te kunnen volbrengen’. Toen ik de tekst uitwerkte, dacht ik: dit geldt voor iedereen. Geen enkele organisatie is gebaat bij een lange periode van onrust, zowel intern als extern. Soms is het fijn om ‘de boel even op te schudden’, even de bezem door de bedrijfsprocessen, om op een nieuwe en frisse manier verder te kunnen. Maar daarna moet de rust er weer in, zodat iedereen duidelijk voor ogen heeft wat zijn opdracht is en zijn tijd efficiënt kan gebruiken.
Stemmetjes achter de deur Een crisis van buitenaf houd je echter niet buiten de deur, hoeveel rust en regelmaat je binnen ook probeert te handhaven. En ook de kinderen houd je soms niet buiten je thuiskantoordeur: dan wordt een Teamsgesprek geflankeerd door hoge stemmetjes en excuseert de ouder die die stemmetjes maar al te goed herkent, zich minstens duizend keer. Nergens voor nodig natuurlijk: we zitten allemaal in hetzelfde schuitje. We roeien met de riemen die we hebben, maar we hebben naarstig behoefte aan wat rustiger vaarwater.
Lappendeken We kennen allemaal de sectoren waar de klappen vallen. Maar hoe zien bedrijven in andere branches eruit na de coronacrisis? Komt de rust en regelmaat terug, of wordt de kantooragenda een lappendeken van wie wanneer vrij is, thuiswerkt, ‘wel bereikbaar maar niet beschikbaar is’, ouderschapsverlof heeft, een after-corona-sabbatical opgenomen heeft… En last but not least: wie eindelijk z’n vakantievoucher heeft kunnen verzilveren met een buitenlandreisje. Heerlijk, even naar de zon. Maar dat is maar tijdelijk. Bij terugkomst zijn de rookwolken nog niet opgetrokken, heb je hoogstens weer wat meer energie gekregen om te helpen met blussen. Ik denk dat naast weer op vakantie, naar de dierentuin en uit eten kunnen, het heel belangrijk is om roestige verbindingen weer op te poetsen. Thuiswerken en de bijbehorende technieken zijn heel effectief gebleken, maar mensen zijn gezelschapsdieren. We werken het beste in teams, niet in Teams. < Tine van Knijff-van Hijum Hoofdredacteur Kijk Op-Uitgevers
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
13
Marant in een notendop: - Brede en hoogwaardige productrange - Verwerken en aanbieden van bijna alle kunststoffen - Hoog opgeleide en goed gecertificeerde vakmensen - Kan ook zeer complexe projecten aan - Werkt volgens hoge eisen aan kwaliteit
14
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
SANDER PIELKENROOD VAN MARANT KUNSTSTOFFEN:
‘ Over vijf jaar staan wij in de Top 3’ Door het leveren van hoge kwaliteit en het investeren in machines, mensen en certificeringen is Marant Kunststoffen, met vestigingen in Heerhugowaard en Heemskerk, hard op weg één van de grootste kunststofondernemingen van Nederland te worden. Directeur Sander Pielkenrood: “Over vijf jaar staan wij in de Top 3 van Nederland.”
De recente overname van De Boer Plastik in
ontzettend veel toepassingen mogelijk en wij
Heemskerk brengt de al meer dan zestig jaar
leveren vaak maatwerk op basis van het
bestaande onderneming nog dichter in de
ontwerp van onze klanten.”
buurt van het verwezenlijken van deze ambitie. “Wij groeien gestaag door en ook de
Die klanten kiezen voor Marant omdat de
ontwikkelingen op het gebied van kunststof
Noord-Hollandse onderneming sinds jaar en
toepassingen staan bepaald niet stil.”
dag als betrouwbare partner wordt gezien in de regio. “We zijn dan ook echt regionaal actief,
Industriële toepassingen
maar we doen ook steeds meer in andere
De producten die Marant maakt, zijn
delen van Nederland. Bovendien hebben we
gebaseerd op vragen vanuit de markt. “Wij
een partner net over de grens in België, die de
hebben Marant gekocht in 2013 en we zijn
markt in België en Zuid-Nederland bedient.
de afgelopen jaren druk bezig geweest met
Maar voor veel van onze klanten zijn wij al
het verder ontwikkelen van onze
jarenlang een vaste partner.”
dienstverlening. Wij maken vooral kunststof leidingsystemen, tanks en apparaten voor
Zowel composieten als thermoplasten
industriële toepassingen. Denk aan
Het voordeel van Marant boven andere
datacenters die kunststof leidingwerk nodig
kunststofondernemingen is volgens de
hebben voor koelwater,
directeur ook dat klanten bij hen
voedingsmiddelenproducenten die datzelfde
terechtkunnen voor bijna álle kunststoffen. “De
nodig hebben voor het doseren van
meeste kunststof bedrijven maken
chemicaliën of enzymen, en de geothermie
toepassingen van composieten: een
prefereert kunststof boven metaal omdat dat
combinatie van vezels en hars. Of ze zijn juist
laatste materiaal snel corrodeert.
gespecialiseerd in thermoplasten: kunststoffen
Klimaatinstallaties voor in de bouw leggen we
die bij verhitting smelten. Wij werken met beide
ook aan. Kortom: er zijn met kunststof
en dat is voor klanten heel interessant.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
15
Certificering
Duurzaam
recyclebaar, composieten iets lastiger, maar ook
In de kunststoffenbranche zijn certificeringen
Hoewel er nog weleens anders over wordt
daar nemen we stappen in.”
enorm belangrijk. “Klanten vragen daarnaar,
gedacht, is kunststof een heel duurzaam
want zonder de benodigde certificaten mag je
product. “Metalen tanks en leidingen beginnen
Een andere interessante ontwikkeling is die
bepaalde toepassingen niet doen. Daarom
op den duur te corroderen en hebben veel meer
van het gebruik van plantaardige vezels in
zorgen wij ervoor dat we ISO-gecertificeerd
onderhoud nodig”, vertelt de directeur.
composieten. “Denk aan bamboe of
zijn voor onder andere hoogwaardige
“Kunststoffen gaan heel lang mee. Ze zijn licht
hennepvezels: ook heel sterk. Dat wordt
leidingsystemen, zijn onze lassers en
van gewicht, dat betekent dat het veel minder
bijvoorbeeld al gebruikt in gevelpanelen. Wij
monteurs keurig gecertificeerd én we zijn
energie kost om ze te laten bewegen dan andere
zorgen bovendien dat we zoveel mogelijk
bezig met BRL-certificering: dan kunnen we
materialen. Denk aan brugdelen of sluisdeuren.
gerecyclede kunststoffen kopen om weer te
nóg complexere opdrachten aannemen,
Bovendien kosten ze vanwege dat lagere gewicht
verwerken en wij hebben onze afvalstromen
onder andere met chemicaliën.” Grotere en
veel minder brandstof bij vervoer.” Het knelpunt
duidelijk in beeld.” Pielkenrood is hier erg
complexere projecten: daar ziet Pielkenrood
bij kunststof zit hem in het omgaan met het
enthousiast over: “Het is in de huidige tijd en in
toekomst in. “Omdat we er nu al voor
materiaal aan het einde van zijn levensduur.
deze markt heel belangrijk, maar wij zijn vooral
gevraagd worden, investeren we daar volop in.
“Dan moet je het op een verantwoorde manier
zelf heel gemotiveerd om nog verder te
Klanten gunnen ons óók dat werk en als je dat
demonteren en afvoeren. Bij alle projecten en
verduurzamen.”
voor hen kunt doen, ben je echt van
producten die wij leveren, geven wij instructies
toegevoegde waarde. Wij vinden het sowieso
aan de klant hoe hij over een jaar of twintig,
Nieuwe hal in Heerhugowaard
erg belangrijk om onze mensen continu te
dertig moet handelen als hij de kunststoffen wil
De nieuwe hal die Marant wil plaatsen bij de
blijven opleiden, (her)certificering is daar een
verwijderen. We geven een handleiding mee met
fabriek in Heerhugowaard, wordt dan ook
belangrijk onderdeel van.”
een beschrijving van een verantwoorde
gebouwd volgens de nieuwste inzichten op het
demontage en afvoer. Thermoplasten zijn goed
gebied van duurzaamheid en energiebesparing. “We willen de verwerking van thermoplasten en composieten scheiden. Daarom bouwen we een nieuwe hal voor de composieten, dan kunnen we de kwaliteit nóg beter waarborgen.” De directeur vertelt dat je bij de verwerking van composieten speciale afzuigingssystemen nodig hebt, die – nu er nog één hal is – voortdurend aanstaan. “Dat kost ontzettend veel energie, terwijl het voor de thermoplasten niet nodig is. Het is gewoon duurzamer en efficiënter om dit van elkaar te scheiden.”
16
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Investeren in werknemers
opslagterminals, tot doseersystemen voor
Verduurzamen en doorgroeien: daarvoor is
chemicaliën in de industrie en apparaten voor
ook vakpersoneel nodig. “We leiden op in eigen
afvalverwerkers die daarmee grondstoffen
huis en werken ook samen met een aantal
terugwinnen uit afvalstromen: je kunt het zo
opleidingsinstanties. Zo leren onze mensen
gek niet bedenken of Marant maakt het. “Het is
bijvoorbeeld met producten van de leverancier
grotendeels maatwerk en daarin denken we
omgaan en deze op de juiste wijze monteren.
graag mee met onze klanten.” Die service gaat
Maar het binnenhalen van nieuwe talenten, dat
zelfs zover dat als bijvoorbeeld kunststof
toepassingen mogelijk en
is lastiger”, erkent Pielkenrood. Hij wordt echter
leidingwerk op een schip van een rederij
wij leveren vaak maatwerk
meteen weer enthousiast: “We hebben vorig
stukgaat, een monteur van Marant meevaart
jaar onze eerste vrouwelijke monteur
om het te repareren. “We geven de benodigde
aangenomen, hartstikke stoer! Zij is erg goed.
materialen mee en onze werknemer gaat aan
Daarom hebben we haar ook aangenomen:
boord van het schip aan de slag.”
‘Er zijn met kunststof ontzettend veel
op basis van het ontwerp van onze klanten’
niet omdat ze vrouw is, maar vanwege haar kwaliteiten.”
Wie nog niet zeker is of zijn ontwerp wel in kunststof kan worden uitgevoerd, kan gerust bij
Maatwerk en meedenken
Marant aankloppen. “Wij gaan graag in gesprek
Van dubbelwandige drainagesystemen voor
en bieden deskundig advies, gebaseerd op
laboratoria en bluswaterleidingen voor
onze jarenlange kennis en ervaring!” <
Marant als werkgever Ook bij Marant aan de slag? Eén ding is zeker, je treft er een grote diversiteit aan mensen én werkzaamheden. “Het is gewoon heel mooi werk: je komt op superjachten, maar ook bij bijvoorbeeld Tata Steel, datacentra, bedrijven in de utiliteitsbouw en voedingsproducenten. In onze fabrieken in Heerhugowaard en Heemskerk is het ook prima werken.” Pielkenrood heeft de zaken graag goed voor elkaar en heeft daarom een bedrijf in de arm genomen dat ervoor zorgt dat de kledij, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen altijd op orde zijn. “De juiste materialen en kleding is in onze branche ontzettend belangrijk. Op de terminals in de havens van Rotterdam en Amsterdam heb je bijvoorbeeld brandvertragende kleding nodig”, weet de directeur. Het salaris is bovendien goed in de kunststoffenbranche. “En wij zitten net even boven de markt wat dat betreft. Bovendien zijn we bezig met een programma om werknemers mee te laten delen in het succes van het bedrijf. Kortom: hard werken en goed geld verdienen.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
17
COLUMN
KIJK OP LEVENSTESTAMENT EEN BIJZONDERE VOLMACHT Met een volmacht kan iemand aangewezen worden die voor de volmachtgever mag handelen, ook als deze niet (meer) in staat is om zelf te handelen. Dat kan tijdelijk zijn, denk aan een opname in het ziekenhuis. Of blijvend. Bijvoorbeeld bij dementie. Het is dan goed om van te voren geregeld te hebben wie zaken mag regelen. Als er niemand is aangewezen, dan gaat de rechter iemand aanwijzen die mag handelen: een bewindvoerder, een curator of een mentor.
Wat kan worden geregeld In een levenstestament kunnen medische verklaringen opgenomen worden. Bijvoorbeeld een euthanasieverklaring, een nietbehandelverklaring of een levenswensverklaring. De gevolmachtigde kan de vastgelegde wensen onder de aandacht van een arts brengen. Meer zakelijk is het deel van de volmacht, waarmee iemand aangewezen wordt om namens de gevolmachtigde te mogen handelen. Bijvoorbeeld als een huis verkocht moet worden en de partner is dement. Dan kan hij niet meewerken aan de levering van het huis. De gevolmachtigde van de partner – bijvoorbeeld de echtgenote of een kind - kan dan het huis verkopen. Als dat niet geregeld is, dan moet aan de rechter gevraagd worden om een bewindvoerder te benoemen. Dat kan geregeld worden. Maar is er eenmaal een bewindvoerder, dan moet ook voor andere uitgaven weer toestemming gevraagd worden aan de rechter. Ook is er dan de verplichting om elk jaar rekening en verantwoording af te leggen aan de rechter. Tenslotte is het belangrijk om te weten dat een bewindvoerder geen geld mag wegschenken, ook niet aan de eigen kinderen of kleinkinderen. Het is immers de taak van de bewindvoerder om op de centjes te passen en niet om ze weg te schenken. Maar soms wil je dat juist wel. Daarvoor kunnen aanwijzingen gegeven worden in het levenstestament.
Hoe kom ik aan een levenstestament Het opstellen van een levenstestament gaat bij voorkeur bij de notaris. De notaris legt wensen vast in een akte. Belangrijk is dat de notaris controleert of in de akte staat wat de volmachtgever wil én dat deze wilsbekwaam is. Dan is er achteraf nooit twijfel of de akte wel geldig is.
Register Het levenstestament wordt vermeld in het Centraal Levenstestamenten Register. Daar kan altijd gecontroleerd worden of de volmacht nog bestaat, of dat de volmacht misschien toch is ingetrokken. Want dan mag de volmacht niet meer gebruikt worden. < Nanneke Wijnbeld Notariskantoor Wijnbeld
18
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
COLUMN
KIJK OP IMPLICIETE AANNAMES ONGEPASTE AFSTAND Mensen gedragen zich naar hun overtuigingen. Ik kom dagelijks tegen dat zowel managers als medewerkers aannames doen en overtuigingen hebben die ertoe leiden dat de dialoog vermeden wordt. In de stilte gaat helaas veel verloren. “Vanaf volgende week verwacht ik iedereen weer dagelijks op het werk. Eerst maar weer eens terug naar het oude, vandaar zien we wel verder wat betreft het thuiswerken in de toekomst.” Een interne aankondiging per mail aan alle medewerkers van bedrijf B. David is verbaasd en gaat er volledig van uit dat het gesprek over thuiswerken hoogstwaarschijnlijk nooit gevoerd gaat worden. Op de praktijk van medewerker Annet komt de manager, verantwoordelijk voor twee zorglocaties, voor vertrek nog even langs de balie. “Ik ga zo. Hebben jullie nog punten die jullie willen bespreken?” Er zijn genoeg punten te bespreken, denkt Annet. Ze laat het voor wat het is. Haar manager heeft veel op haar bordje liggen, legt medewerker Annet uit wanneer ik haar vraag of ze al kans heeft gezien om haar manager te spreken over haar onlangs ingediende opleidingsverzoek.
Horen, zien en zwijgen Manager en medewerkers bewegen vaak ongemerkt van elkaar af. Zo ontstaat er een ongepaste afstand op de werkvloer. De dialoog tussen manager en medewerkers wordt dan van beide kanten vermeden als gevolg van - impliciete - aannames. Maar onder deze aannames gaan emoties verscholen, zowel positief als negatief. Met als gevolg: stilzwijgen. De rol van HR en leidinggevenden is cruciaal om het zwijgen te doorbreken en een cultuur te stimuleren waar veilig en open onderwerpen besproken worden. Een cultuur waar iedereen elkaar durft te bevragen over bijvoorbeeld de achtergrond en aanleiding van een besluit, waarin je kunt aangeven welke ideeën jij hebt en wat je bezighoudt.
Waar kan ik jou mee helpen? De dialoog opzoeken en er toe uitnodigen. Laten we er als manager en HR-professional dagelijks aandacht aan besteden. Stimuleer medewerkers onderwerpen te bespreken en jou te bevragen. Misschien juist wanneer je meer op afstand bent of het druk hebt. In de Netflixserie New Amsterdam is het leiderschap van dr. Max Goodwin wat mij betreft een bron van inspiratie. Regelmatig stelt bij binnen zijn team de vraag: ”How can I help you?” Een vraag die elke keer leidt tot verheldering. < Jolanda Bakker Directeur Bureau Hoofdstuk
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
19
‘We willen dat inwoners en bedrijven mee profiteren’
Edward Stigter (GroenLinks) is gedeputeerde van de provincie NoordHolland. In zijn portefeuille heeft hij onder meer klimaat en energie.
20
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Nieuwe energie in de Kop Noord-Holland wil meer duurzame energie opwekken. Daarover bestaat geen discussie. Maar waar dat moet gebeuren en hoe - dat ligt nog niet vast. “Draagvlak voor de plannen bij inwoners en bedrijven is belangrijk. En dat de omwonenden ook kunnen meeprofiteren van zonnepanelen en windmolens in hun buurt.”
Energie uit zon en wind, daar richten de
tes werkt de provincie een regionale ener-
zonne-energie. Ondernemers kunnen een gratis
provincie, gemeenten, waterschappen en
giestrategie (RES) uit. “Daarin leggen we vast hoe
scan laten uitvoeren of dat ook in hun situatie
andere betrokkenen zich op dit moment
en waar we tot 2030 die duurzame energie met
geldt, en ook subsidie aanvragen. Sowieso
concreet op. “Waterstof is een belangrijke
zonne- en windenergie gaan opwekken, en
renderen die panelen goed: in aanschaf zijn ze
derde technologie waar we hier in Noord-Holland ook stevig op in willen zetten, omdat we er
hoeveel dat in totaal kan opleveren. Bij het
goedkoper en de energieopbrengst ligt veel
opstellen van die RES hebben we bewust de
hoger dan tien, vijftien jaar terug.” Bedrijven
heel goede kansen voor zien. Zeker qua
inwoners betrokken. Want breed draagvlak is
zouden ook kleine energiecoöperaties kunnen
werkgelegenheid.” Voor gedeputeerde Edward
cruciaal voor het succes van de plannen.”
oprichten, of bijvoorbeeld investeren in
Stigter staat één ding vast: Noord-Holland heeft
technologische innovaties en zo zelf speler
goede papieren in Nederland als het om het
In meer dan honderd verschillende (online)
worden op een dynamische markt met
opwekken van duurzame energie gaat. “Niet
bijeenkomsten hebben duizenden inwoners en
ongekend toekomstperspectief.
alleen waait het hier het hardst, de zon schijnt
ondernemers ideeën aangedragen, bezwaren
ook volop en er zijn veel platte daken in deze
geuit en vragen gesteld. Waardevolle informatie
Ondanks de grootse ambities én de gunstige
dichtbevolkte provincie. Bovendien omarmen
voor de betrokken overheden. “Toegegeven, die
omstandigheden wordt in Noord-Holland goed
ondernemers hier graag nieuwe ontwikkelingen. Wat ons betreft wordt Den Helder het
interactie was soms best lastig. Toch verwachten
gekeken waar wel en niet ruimte is voor
waterstofwalhalla van Nederland.”
uitkomst oplevert, die op
we dat het een betere instemming kan rekenen”,
Waterstof wordt in de toekomst een belangrij-
‘Breed draagvlak is cruciaal voor de plannen’
zonne- en windenergie, benadrukt Stigter. “In de RES focussen we meer op winden zonneparken die goed
ke energiedrager, en de Noordzee zo dichtbij is
zegt Stigter. Online discussiëren met zoveel mensen is
een pluspunt. Windmolens op zee kunnen
minder leuk dan een
schone energie leveren om waterstof op te
ouderwetse bijeenkomst in een zaaltje, maar
wekken, en het overschot aan energie van
had wel een onverwacht voordeel: jongeren
ruimtegebruik is. Of langs bestaande infrastructurele lijnen zoals de A9 en A7, of provinciale
windmolens kan worden opgeslagen als
bleken beter vertegenwoordigd. En bij de online
wegen en kanalen. Er komen geen grote
waterstof. “Waterstof levert niet alleen schone
infobijeenkomsten waren nu vaak honderden
windparken à la Wieringermeer meer bij.
energie op, maar ook banen voor aanleg en
deelnemers.
Bovendien willen we dat de inwoners en
landschappelijk zijn ingepast en waar mogelijk meervoudig
bedrijven in de provincie echt mee profiteren.
onderhoud, productie van onderdelen en innovatie. Het biedt bedrijven kortom legio
Opbrengst naar provincie
De opbrengsten van de hier opgewekte energie
kansen op allerlei vlakken. Wij willen daarin
Stigter verwacht dat het bedrijfsleven op grote
moeten, bijvoorbeeld doordat omwonenden
koploper zijn”, zegt Stigter.
schaal kan profiteren van de energietransitie in
aandelen in zonneparken kunnen nemen, ook
het algemeen en concreet van de RES. “Platte
deels terug de provincie in.” <
Stevig draagvlak
daken op kantoorpanden en bedrijfshallen
Samen met de waterschappen en de gemeen-
lenen zich bij uitstek voor de opwekking van
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
21
DANKZIJ SUBSIDIE VOOR INVESTA-CONSORTIUM
Versnelling in ontwikkeling vergassingstechnologie Voor de transportsector en (chemische) industrie zijn duurzame moleculen essentieel om te kunnen verduurzamen. Bij InVesta werken partijen samen om innovatieve technologieën te ontwikkelen om uit reststoffen groen gas, biobrandstoffen en duurzame grondstoffen te creëren. Met de bijna 1,3 miljoen euro subsidie van Kansen voor West en provincie Noord-Holland voeren de partners projecten uit om energie-innovaties te versnellen.
Kansen voor West (EFRO/EU) stelt 996.000 euro
samenwerking met de New Energy Coalition, is
- Versnellen van technologische ontwikkelingen
beschikbaar, Provincie Noord-Holland stelt
daar bij uitstek een voorbeeld van. Samen met
die grootschalige commerciële toepassingen
300.000 euro beschikbaar als cofinanciering.
consortiumpartners Biolake, Sustenso, GP Groot
van ‘syngas’, waterstof en CO2 mogelijk maken;
Peter Simões, directeur van InVesta: “We zijn heel
(Hynoca) en TNO worden de komende jaren
blij met de toekenning van deze subsidie.
demonstratieprojecten gerealiseerd.
bedrijfsleven om te komen tot nieuwe
Hiermee gaan vier projecten van start, waarmee
22
- Verbinden van onderwijs, onderzoek en
de activiteiten van InVesta in de Boekelermeer de
Hogeschool Inholland is bij alle projecten
technologische ontwikkelingen op het gebied
komende jaren in een stroomversnelling komen.”
betrokken als kennispartner, waarbij stagiairs,
van energietechnologie;
Doelstellingen
afstudeerders en (multidisciplinaire) projectgroepen van studenten werken aan vraagstukken en
InVesta is een netwerkorganisatie waarbij
opdrachten. InVesta is penvoerder en biedt de
Alkmaar door het creëren van werkgelegenheid.
overheden, bedrijfsleven en kennis- en onder-
projecten faciliteiten en infrastructuur. New
Kennisontwikkeling en samenwerking tussen
wijsinstellingen nauw samenwerken. Het project
Energy Coalition ondersteunt in de realisatie. Het
onderwijs en de praktijk. Dit draagt bij aan een
Duurzame Moleculen, dat is opgezet in nauwe
consortium heeft de volgende doelstellingen:
aantrekkelijke vestigingslocatie voor bedrijven.
- Versterken van het energiecluster in de regio
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Optimale energiemix
omzet naar hoogwaardige biobrandstof. De
Sustenso
Elly Konijn, wethouder van gemeente Alkmaar:
EFRO-subsidie wordt gebruikt om de huidige
Sustenso Boekelermeer bouwt een installatie
“Het bundelen van al deze energie-innovaties op
demonstratie-installatie in Wieringerwerf te
waar via vergisting agrarische restromen in
één plek versnelt en stimuleert de groei van
verplaatsen naar de testlocatie van InVesta in
biogas worden omgezet. Vervolgens wordt dat
kennis op dit gebied: een mooie ontwikkeling in
Alkmaar, met als doel de installatie te testen en te
op innovatieve wijze met behulp van algen
het licht van Alkmaar kennisstad. Mooi om te zien
verbeteren. Bij een positief resultaat van deze
opgewerkt naar groengas. De CO2 die normaal
dat met het betrekken van Inholland Alkmaar er
Biolake-demonstratie, kan de installatie verder
gesproken vrijkomt in het proces wordt
een verbinding wordt gemaakt tussen onderwijs,
worden opgeschaald en commercieel worden
vastgelegd in algen en opgewerkt naar een
onderzoek en bedrijfsleven.
ingezet. Het project draagt bij aan de snelle
hoogwaardig natuurlijk product (Spirulina).
verwerking van, nu nog, moeilijk verwerkbare ”Edward Stigter, gedeputeerde Energie en Klimaat
reststromen tot duurzame biopellets.
provincie Noord-Holland: “Wij juichen deze
GP Groot Binnen het HYNOCA-demonstratieproject
ontwikkeling enorm toe. Om de doelstellingen uit
TNO
worden biomassastromen via een innovatief
het Klimaatakkoord te realiseren, zetten wij als
In het Zeewierproject wordt via een bestaand
thermisch proces omgezet naar waterstof dat in
provincie in op een optimale energiemix. Daar
vergassingssysteem zeewier omgezet naar gas.
de transportsector kan worden ingezet. De afzet
hebben we dit soort innovaties hard bij nodig.”
Zeewier is een nieuwe grondstof voor dit
vindt plaats via het NXT-tankstation van GP Groot
systeem. TNO stelt haar kleinschalige onderzoeks- en testfaciliteit beschikbaar op de
in de Boekelermeer. Naast waterstof wordt uit de
Vier demonstratieprojecten Biolake, Sustenso, GP Groot en TNO gaan
testlocatie van InVesta in Alkmaar. TNO en
biochar geproduceerd. Biochar kan worden
verschillende demonstratieprojecten uitvoeren
studenten van Inholland leveren een belangrijke
ingezet als bodemverbeteraar, het circulair
met de subsidie.
bijdrage in de uitvoering van dit onderzoek.
maken van meststoffen en het maken van een
Daarnaast maakt TNO gebruik van het zeewierlab
grondstof voor bio-composiet. <
Biolake
in Petten, waarin TNO met partners de nieuwste
Biolake realiseert een demo-installatie (torrefac-
technologieën ontwikkelt voor de omzetting van
tie-systeem) bij InVesta, die groene reststromen
biomassa naar groene energie en grondstoffen.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
koolstofcomponent van biomassa speciale
23
Zonnig zaken doen
Als er iets booming is, dan is het wel de business in zonnepanelen. Niet alleen voor de ondernemer, vooral ook voor gebruikers. “Zonnepanelen zijn een van de meest rendabele investeringen van dit moment.”
24
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
‘Je energierekening
van kunnen profiteren neemt Ottenbros voor
gebruiksvriendelijke app bovendien. “Presteert
gaat naar nul’
zijn rekening. Zo voert hij vooraf een technische
de installatie beneden verwachting? Wij zien
schouw uit en doet het bedrijf een netcheck bij
precies wat daar de reden van is en lossen dat
Liander. En dat is niet onbelangrijk. “Als je niet
zo snel mogelijk op.” Sowieso zit hij bovenop de technische ontwikkelingen in duurzame
“Investeren in zonnepanelen is een gegaran-
kunt terugleveren aan het net, hebben zonnepanelen geen zin.” Pas met alle lichten op groen
deerde keuze voor rendement. Zeker voor
komen de zonnepanelen in beeld. Dan kan het
razendsnel. “Er is steeds meer aandacht voor
bedrijven. Je energierekening komt op of in de
snel gaan: in de nieuwe bedrijfsruimte van
energieopslag - je wilt ook de overcapaciteit
buurt van nul. De investering verdien je dan ook
PakDeZon van 1250 m2 in Opmeer liggen drie-
van productiepieken benutten. Ik test nu
zeker terug, en sneller dan sommigen denken.”
tot vierduizend panelen op voorraad. “Vandaag
bijvoorbeeld een zoutopslagsysteem dat de
Al bijna tien jaar berekent, monteert en monitort
besteld, morgen in huis”, grapt Ottenbros. In
klassieke Li-ion accu moet vervangen. De
Arjan Ottenbros met zijn bedrijf PakDeZon
maart dit jaar verhuisde hij naar het nieuwe
eerste resultaten van deze Greenrock-batterij
zonnestroomsystemen voor bedrijven en
pand met een forse opslagcapaciteit en veel
particulieren. Full service dus. “Startpunt is de
kantoorruimte. “Bij PakDeZon werken nu acht
zijn goed. Het is een veilige en milieuvriendelijke oplossing. De zoutwateraccu is niet-ontvlam-
situatie ter plekke: wat is de conditie van de
mensen. Ook hebben we een vaste groep van
baar, niet-explosief, volledig onderhoudsvrij en
daken, hoe is de stand ten opzichte van de zon,
achttien zzp’ers die we regelmatig inschakelen.”
gemaakt van niet-toxische materialen.” <
wat is het energieverbruik? Bij de grote
En dat terwijl hij nog geen tien jaar terug in zijn
projecten overleggen we met de verzekeraar:
eentje begon. Booming business inderdaad, die
die kan direct zijn oordeel geven over bijvoorbeeld brandveiligheid of constructie. Je wilt geen
zonnepanelen.
installatie monteren die uiteindelijk niet voldoet
Monitor 24/7
aan de eisen van de verzekeraar.”
Ottenbros werkt uitsluitend met SolarEdge een systeem dat de gebruiker veel inzicht geeft
PakDeZon legde bij diverse grote bedrijven in
in de prestaties van elk zonnepaneel. Via een
West-Friesland het complete dak vol met
energie. Dat moet ook wel, want die gaan
‘Zonneboilers, laadpalen, solar carports: alles draait op zon’
honderden zonnepanelen. “Ik monitor precies hoe de energieopbrengst zich verhoudt tot het energieverbruik van het bedrijf. Hoe beter je de
Toekomstplannen
pieken op kunt vangen, hoe beter. We leggen
Arjan Ottenbros bruist van de duurzame ideeën. Met PakDeLaadpaal, PakDeOpslag en
dus niet ‘gewoon’ op het zuiden, maar kiezen
PakDeWarmte werkt hij aan de toekomst: een nieuwe generatie laadpalen die zelf ook terug
bijvoorbeeld ook voor oost/west-systemen
kunnen leveren, geavanceerde energieopslagsystemen om de piekproductie op te vangen en
voor een betere opbrengstspreiding.”
een PvT-paneel dat niet alleen warm water produceert, maar waarmee je een gebouw ook kunt verwarmen. Ook speelt hij met een idee om zonneveranda’s en solar carports te
Check vooraf
ontwikkelen. “Met een overkapping van semi-transparante zonnepanelen heb je dan een
Al het papierwerk rondom vergunning, subsidie-
waterdicht, lichtdoorlatend dak dat ook nog energie produceert.”
aanvraag en fiscale regelingen waar bedrijven
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
25
Werken aan een schone toekomst
‘Duurzaamheid zit verweven in ons hele bedrijf’
26
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Duurzaamheid: een breder containerbegrip is nauwelijks denkbaar. Bij het Alkmaarse schoonmaakbedrijf Alcmaria nemen ze dat ‘brede’ nogal letterlijk. Duurzaamheid zit in vrijwel alle bedrijfsaspecten verweven. “Wat ons betreft is dat de enige weg met serieuze toekomstkansen.”
‘We investeren in mooie jobs’
Langdurige relatie Wat bij Alcmaria trouwens met stip op één staat is een goede en langdurige relatie met hun klanten. “Bij sommige bedrijven komen we al
En dus dragen alle schoonmaakmiddelen het
ruim twintig jaar! We maken schoon in
ECO-label, wordt het hoofdkantoor verwarmd met restwarmte van HVC, is het volledig
kantoren, voor VvE’s, bij scholen, zorginstellingen en overheidsinstanties.” De klanten delen
gasloos, liggen op het dak nog eens honderd
die eerste plaats met de medewerkers. “Onze
zonnepanelen, en rijden de medewerkers van
mensen geven de volle honderd procent om
Alcmaria steeds vaker in hybride bedrijfsbussen en auto’s. Eén bedrijfsbus is zelfs helemaal
goed werk en dito service te leveren. Natuurlijk
elektrisch. En zo is er nog wel meer.
mooie job hebben en eer halen uit hun werk.
maken wij er ons dan ook hard voor dat zij een Onze mensen werken net zo hard mee aan het
Slimme verneveling
succes van ons bedrijf. En dus investeren we in
“We streven ernaar het gebruik van schoon-
vakopleidingen, cursussen en uitstekende
maakmiddelen elk jaar drie procent terug te
werkomstandigheden”, legt Korver uit.
dringen. Klinkt misschien gek, maar door teveel schoonmaakmiddel te gebruiken wordt iets niet
Dat de tweehonderd medewerkers gemiddeld
per se schoner. Integendeel: er blijft dan vaak
vier jaar fulltime of parttime in dienst zijn is dan
een zeeplaagje achter waar je vooral last van
ook geen verrassing. “Sommigen werken hier al
hebt”, vertelt Ruben Korver, bij Alcmaria
decennia en zijn intern opgeklommen. Het blijft
werkzaam als planner en controller. Concrete
wel een uitdaging om nieuw personeel te
voorbeelden daarvan zijn de doseerflacon en de
vinden. Wij groeien gestaag door en de krapte
SupraTrap. “Met de doseerflacon gebruik je
op de arbeidsmarkt vereist continu onze
altijd precies de juiste hoeveelheid schoonmaakmiddel. En de SupraTrap is - zoals de naam al
aandacht.” Alcmaria begeleidt nieuwe medewerkers intensief bij de start van hun job. “Ze
doet vermoeden - speciaal ontworpen voor de
worden goed geïnstrueerd in het duurzame
optimale reiniging van trappenhuizen”, zegt
gebruik van schoonmaakmiddelen en materia-
Korver. Die laatste methode werkt volgens een
len en het op een juiste manier scheiden van de
uitgekiend systeem waarbij het schoonmaakmiddel in een exacte dosis verneveld wordt over
afvalstromen. Duurzaamheid moet immers juist op de werkvloer worden gerealiseerd.” <
de trappen. Na een korte inwerktijd ‘mopt’ de medewerker de trappen efficiënt schoon. Dweilen hoeft niet meer. “Deze methode is arbotechnisch én wat schoonmaakresultaat betreft veel effectiever dan het reguliere stofzuigen en dweilen. En doordat er een minimale hoeveelheid water en reinigingsmiddel nodig is ook nog eens beter voor het milieu.”
‘Bij sommige klanten komen we al twintig jaar’
People, planet, profit: bij Alcmaria koesteren ze de duurzaamheidsprincipes rondom alle drie die thema’s. Milieu, mens en maatschappij spelen in vrijwel alle keuzes die het bedrijf maakt een grote rol.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
27
Toekomstbestendig renoveren 2050 moet de complete gebouwde omgeving energieneutraal zijn. Dat betekent dat alle woningen, scholen, kantoorgebouwen, ziekenhuizen en overheidsgebouwen in ons land de komende jaren verduurzaamd moeten worden. Zaanderwijk heeft van toekomstbestendig renoveren een specialisme gemaakt.
Door de klant en de klant van de klant centraal te stellen slagen ze er bij Zaanderwijk in om duurzame relaties op te bouwen met opdrachtgevers. “Renovatie en duurzaamheid gaan hand in hand” vertelt accountmanager Laura Werner.
‘Renovatie en duurzaamheid gaan hand in hand’ Naast scholen, zorginstellingen en VvE beheerders zijn woningcorporaties de belangrijkste klantengroep van Zaanderwijk Bouw, Onderhoud en Innovatie. “Klanten voor het leven, daar gaan we voor”, aldus Laura.
Denken op de lange termijn zit Zaanderwijk in de genen. Het bedrijf is in de jaren ’90 begonnen als schildersbedrijf maar inmiddels getransformeerd naar een vastgoedonderhoudsbedrijf. Het is allang niet genoeg om simpelweg je werk goed te doen. Het gaat om meedenken met de klant en blijven innoveren. “Daarom volgen we de technische ontwikkelingen in de markt op de voet en zijn we vaak één van de eerste bedrijven in de markt die iets nieuws uit proberen” aldus Bedrijfsleider Remco van Achthoven. Zaanderwijk streeft bij nieuwbouw en renovatie het principe van TRIAS Energetica na. Door zoveel mogelijk isoleren beperk je de energievraag.
‘Beperk vooral de vraag naar energie’ Vanuit beheeroogpunt is het ook belangrijk dat een investering terugverdiend kan worden binnen de exploitatieperiode. “We zoeken altijd naar de optimale oplossing, waarbij onderhoudsvrije materialen of circulaire producten de voorkeur hebben. Dat vraagt om een creatieve en innovatieve blik” zegt Werner. Meer weten over de mogelijkheden van toekomstbestendig renoveren? Neem dan contact op met Laura Werner. e: l.werner@zaanderwijk.nl w: www.zaanderwijk.nl
COLUMN
KIJK OP ONTWIKKELING DUURZAME INZETBAARHEID: FEIT OF FABEL? Door alle versnelde veranderingen op de arbeidsmarkt wordt duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijker thema voor werkgevers om het personeel vitaal en betrokken te houden. De samenwerking tussen werkgever en medewerker is essentieel om te voorkomen dat mensen uitvallen omdat zij niet meer mee kunnen schakelen. Hierin wordt het belang om medewerkers actief regie te laten pakken over hun ontwikkeling vaak onderschat. Als er één zekerheid is, is het dat alles verandert. Dit coronatijdperk heeft elke werkgever bewustgemaakt hoe belangrijk het is dat medewerkers goed met veranderingen om kunnen gaan. Wil je dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn? Dan blijkt dit de belangrijkste vaardigheid. Maar hoe train je deze vaardigheid bij medewerkers? Tijdens de loopbaancoaching die ik geef, signaleer ik dat de sleutel ligt in het verantwoordelijk maken van de medewerker voor zijn eigen ontwikkeling.
Ontwikkeling vs. personeelsverloop Ontwikkeling is de sleutel tot uitgedaagd blijven én daardoor tot energie behouden in het werk. ‘Maar hoe zet je een goed ontwikkelingsbeleid op? En verhoogt dit de kans op verloop? Sijpelt het talent weg als zij net zijn getraind? Mijn investering blijkt dan niet duurzaam voor mijn organisatie!’ Dit zijn vragen die bij ondernemers voorbijkomen. Logisch en ook weer niet. Want juist wanneer een medewerker regie pakt over zijn ontwikkeling, wordt de autonomie en nieuwsgierigheid aangesproken. Deze twee elementen zijn essentieel voor een innovatieve cultuur in de organisatie en vergroot de betrokkenheid binnen het team.
Levenslang leren Medewerkers gaan ‘aan’ wanneer zij zich ontwikkelen in een richting die hen aanspreekt. Deze energie is de belangrijkste factor om vitaal en gemotiveerd aan het werk te blijven. Geen energie betekent vaak uitval. Daar moet de organisatie op tijd bij zijn: licht medewerkers voor over hoe zij zelf de regie over hun eigen ontwikkeling nemen. Op de lange termijn aan ontwikkeling werken kan ook. Bijvoorbeeld door een beleid rondom Leven Lang Leren in de organisatie te implementeren. Zo blijft een medewerker duurzaam inzetbaar. Een goed voorbeeld is de periodieke ontwikkeladviezen zoals de overheid het afgelopen jaar heeft ingezet. Het duurzaam inzetten van medewerkers betreft dus zeker geen fabeltje. Betrek hen actief in de koers van de organisatie en durf te spelen! Kijk verder dan cursussen en geef medewerkers projecten waarin hun vaardigheden écht worden uitgedaagd. Train in het vragenstellen zodat ze ook bij elkaar nieuwsgierigheid en ontwikkeling stimuleren. < Jolene Hettinga-Zagers Arbeid en Organisatiepsycholoog & Loopbaancoach bij EmpowerYou
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
29
Trendsetter in hergebruik Wat tien, twintig jaar terug nog vrij uitzonderlijk was, is ondertussen doodnormaal: je kantoor of horecazaak inrichten met gebruikt meubilair. Marco Wokke ontdekte dat gat in de markt min of meer bij toeval en speelde slim in op die trend. “Ondertussen zijn we de grootste outlet voor horecameubilair in Europa.”
‘We dagen ondernemers uit, wakkeren het vuurtje aan’ 30
Een transparante site qua aanbod en prijzen,
een eerste vereiste.” En dus checkt hij de
een overweldigende voorraad én goede
kwaliteit van de partijen horecameubilair - die
kwaliteit: dat zijn de geheimen achter het
hij opkoopt uit faillissementen, van bedrijven
succes van Euroseat, aldus directeur Marco
die krimpen of die hun huisstijl aanpassen
Wokke. “Gebruikt horecameubilair een tweede
- stuk voor stuk en repareert, stoffeert of verft
leven geven klinkt sympathiek, maar je hebt pas
als dat nodig is. “We hebben onze eigen
een toekomstbestendige businesscase als je
stoffeerder en meubelmakers in dienst en die
serieus aandacht geeft aan repareren en
leveren echt vakwerk af. We focussen op
opknappen. Goede kwaliteit blijft hoe dan ook
duurzaam hergebruik.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Dat die trend inmiddels tamelijk mainstream is
Concreet gaat dat van investeringen in
met verrassend goede ideeën komen als het
geworden, blijkt wel uit het feit dat de
zonnepanelen of isolatie, tot aan het circulair
om duurzaamheid gaat. Rabobank probeert op
twintigduizend klanten van Euroseat heel
maken van de productieprocessen en
allerlei manieren dat vuurtje aan te wakkeren.”
divers zijn en overal zitten. “Van het cafeetje op
afvalstromen”, vertelt Esther van Luyn,
Duurzaam ondernemen loont bovendien, zo
de hoek tot grote horecaorganisaties als
accountmanager grootzakelijk van Rabobank.
simpel is het ook. “Natuurlijk vragen
Laplace: we leveren door heel Nederland aan
In welke sector bedrijven opereren, speelt
ondernemers zich af wat ze er financieel aan
allerlei soorten bedrijven. En we hebben niet
daarbij een ondergeschikte rol.
hebben. Nou, heel veel dus. Opdrachtgevers
alleen stoelen en tafels, maar ook biljart- of
vragen er vaak om, zeker als dat overheden
tafeltennistafels en parasols. Op de site vind je
Het concept van Euroseat - reuse, refurbish,
zijn. Je kunt makkelijker een financiering krijgen
altijd een actueel overzicht en kun je direct
recycle - spreekt ze bij Rabobank dan ook aan.
en met zonnepanelen op je dak en betere
bestellen. Ook veilen we complete
“We proberen ondernemers uit te dagen en te
isolatie bespaar je direct op je energierekening.
keukeninventarissen via dochteronderneming
prikkelen om naar duurzame oplossingen voor
Die rekensom is dus snel gemaakt.” <
MTP auctions”, vertelt Wokke.
hun business te kijken. En die staan daar ook absoluut voor open. Tijdens onze jaarlijkse
Bank wil betere wereld
circulaire challenge zie je dat ondernemers ook
Euroseat bankiert al twintig jaar bij de Rabobank. De bedrijfsfilosofie van Marco Wokke sluit naadloos aan bij het motto van de bank: Growing a better world together. “Wij gaan met onze klanten steeds vaker het gesprek aan over duurzaamheid en milieu.
‘Duurzaam ondernemen loont zo simpel is het’
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
31
32
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Investeren? Kom maar door!
Dat we in Noord-Holland Noord in het algemeen en in Hollands Kroon in het bijzonder ons maar het beste kunnen focussen op economische kansen - dát staat voor de Ondernemersfederatie Hollands Kroon (OFHK) als een paal boven water. “We zijn veel te lang neergezet als vergrijzende krimpregio. Onterecht. Het stikt hier van de succesvolle bedrijven en veel jongeren die er heel graag willen werken. En wonen.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
33
‘Snel internet is een eerste levensbehoefte’
reden maar mondjesmaat terug. Een gemiste
zoveel dat ze er bijna niet over uitgesproken
kans”, vinden Jeanette de Boer-Visser en
raken. Om te beginnen: het wemelt hier van de
Margret Hoekenga-Idema.
bijzondere en succesvolle ondernemingen. “Soms zo bijzonder dat je stomverbaasd bent
De voorzitter en de secretaris van de OFHK zijn
dat het in je eigen dorp zit en dat je het niet
zeer kritisch op de provincie die volgens hen te
eens wist. Maar ja: nuchter en bescheiden, dat
rigide is over waar wel en niet gebouwd mag
typeert de mensen hier van oudsher”, zegt
worden. En ook de gemeente kan zich wel wat
Jeanette de Boer.
flexibeler opstellen. “Denk eens na over de
Laat dat laatste nou misschien wel het grootste
bouw van appartementen voor starters. Dat
En als er dan toch een etiket moet worden
stimuleert op de langere termijn ook de
geplakt op Hollands Kroon, dan dekt investe-
doorstroom beter. Want aan een flatje bouw je
ringsgebied de lading beter. “Qua onderne-
geen bijkeuken. Dan verhuis je gewoon naar
mingsdichtheid doen we het gewoon goed.
iets groters.” Eigenlijk zouden gemeenten en
Ook bieden al die ondernemingen volop werk.
projectontwikkelaars het best te rade gaan bij
Steeds meer zelfs: zeker in de technische hoek
de 15- tot 30-jarigen om een goed beeld te
begint het al lastiger te worden om vacatures
krijgen van waar behoefte aan is bij die groep,
ingevuld te krijgen. De arbeidsmarkt heeft hier
concluderen ze. “En dat gebeurt niet of in elk
absoluut potentie om nog verder te groeien”,
geval veel te weinig.”
ziet Margret Hoekenga. “Een initiatief als Op Kop om werkgever en werknemer makkelijker
struikelblok zijn. “Het ontbreekt in de dorpen simpelweg aan geschikte en betaalbare
Welk label?
aan elkaar te koppelen is in wezen mooi, maar
woningen voor starters. De wachttijden voor
Terug naar de vergrijzing en de krimp: het zijn
mist toch persoonlijke slagkracht. Ook De Kop
sociale huurwoningen zijn absurd. Jongeren die
labels waar ze bij de OFHK niet veel mee
Werkt is teveel een geheel van losse projecten
in Amsterdam, Wageningen, Leiden of waar
kunnen. “We focussen veel liever op alles wat
om écht efficiënt te zijn.”
dan ook hebben gestudeerd komen om die
Hollands Kroon wél te bieden heeft.” En dat is
‘Had nou met ondernemers gepraat over de energiestrategie’
Federatie
Het woord RES valt - de regionale energie
De OFHK is een federatie. Dat wil zeggen dat
strategie - die de provincie op dit moment aan
de ondernemersverenigingen de leden zijn en
het vaststellen is. “Mooi voorbeeld van hoe het
dus de agenda én de standpunten bepalen.
zo goed anders had gekund. Wij vinden het
“Wij krijgen de input vanuit de besturen. Zij
absoluut een gemiste kans dat de provincie
bepalen onze standpunten. Daarmee gaan we
niet ook met bedrijven om tafel is gaan zitten.
aan de slag”, vertelt Jeanette de Boer. “Namens
Het energievraagstuk, de transitie naar
de leden lobbyen we bij de gemeente en
duurzaam: ook voor bedrijven enorm relevant.
trekken we ook op richting de provincie en
Plus: er zijn ondernemers zat met hele goede
andere lokale en regionale organisaties, als het
ideeën, die maar wat graag mee willen denken
onderwerpen betreft die voor ondernemers
en mee willen rekenen. Waarom zou je daar
relevant zijn.”
geen gebruik van maken?”, vraagt Jeanette de Boer zich af.
34
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
‘De OFHK wil focussen op economische kansen’
Supersucces
Bovendien: corona biedt in dat opzicht mooie
Want dat het kan - met zijn allen de schouders
kansen voor de regio. “Afstand is niet langer
eronder en ongekende successen boeken
een nadeel. Je kunt prima digitaal overleggen,
- bewijst het geslaagde glasvezelproject in
online samenwerken en vanuit huis werken. Als
Hollands Kroon. Bijna elk huis en elk bedrijf in
deze pandemie ons iets heeft laten zien is dat
de gemeente beschikt inmiddels over razendsnel internet dankzij de glasvezelaansluiting.
het ‘in de provincie’ nog niet zo slecht was,
Ook in het buitengebied. “Sterker nog: daar
zeker op het hoogtepunt, toen de maatschappij min of meer op slot zat. We hebben hier de
was het ‘t eerst gerealiseerd.” Dat succes is
ruimte om te ontspannen en lekker te wonen
grotendeels toe te schrijven aan de inspanningen van de Coöperatie Breedband Hollands
én de faciliteiten om goed te kunnen werken”,
Kroon, een burgerinitiatief. “Snel internet is
niet de lasten. Wie wil nou niet investeren in
geen luxe meer. De OFHK vindt het een eerste
zo’n regio?” <
stelt Jeanette de Boer. “Kortom: wel de lusten,
levensbehoefte, net zoals stroom. Dat geldt zeker - of juist - ook voor agrarische en afgelegen bedrijven”, zegt Margret Hoekenga.
‘Met labels ‘vergrijzing’ en ‘krimpregio’ kunnen ze niet veel in Hollands Kroon’
Wie zijn de OFHK? De Ondernemersfederatie Hollands Kroon ontstond in 2012 - tegelijk met de gemeentelijke herindeling en de vorming van de gemeente Hollands Kroon. Leden van de OFHK zijn Ondernemersvereniging Anna Paulowna (OVAP), Bedrijvengroep Niedorp (BGN), Vereniging Industrieclub Molenveld, Ondernemers Vereniging Midden & West Wieringen, Vereniging Industriegroep Haven Den Oever, Industrieclub Wieringermeer (ICW), Winkeliersvereniging Molensluis (onderdeel van de OVAP) en OVENZ (Ondernemersvereniging ‘t Veld en Zijdewind). De OFHK behartigt de belangen van al deze ondernemersverenigingen en is namens hen gesprekspartner voor de gemeente en richting andere lokale en regionale organisaties. De OFHK wil de Kop van Noord-Holland beter op de kaart zetten. Daarom is de OFHK Lokaal partner van MKB-Nederland, werkt de OFHK samen met de andere ondernemersorganisaties in de regio en is daarmee ook vertegenwoordigd in het Economisch Forum ‘Holland Boven Amsterdam’. Meer info: www.ofhk.nl.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
35
36
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Allround in precisiewerk Tuurlijk, elektrotechnisch specialist zijn ze bij Van Westen Elektro absoluut. Toch noemt Erwin van Westen zijn collega’s liever flexibele allrounders. “Ons werk is veel te afwisselend voor echte hardcore specialisten.”
‘Samenwerken is leuk, maar we blijven kritisch’ Of het nou om het verhelpen van een storing
Altijd de regie
opgeruimd, dat geldt ook voor de manier van
Van Westen en zijn vijf medewerkers werken
werken. “Al zeg ik het zelf: schakelkasten maken
vanuit de eigen werkplaats in Anna Paulowna
is echt een vak apart. Als die netjes en precies
of op locatie bij klanten uit industrie en
zijn, is het bijna vanzelfsprekend dat de
agrarische sector. Dat werk varieert van
installatie ook mooi voor elkaar is.”
‘gewoon’ schakelkasten maken tot het
Gereedschap opruimen, een overzichtelijke
uittekenen en bouwen van complexe machines
werkplek, bij de klant de boel even aanvegen:
met mechanische en elektrische aansturing.
het gaat om het totaalplaatje. “Onze
“Soms bouwen we mee aan machines van wel
opgeruimde stijl kenmerkt ons zeker.”
tachtig meter lengte, waarbij de bekabeling deels op hoogte moet. Daar hebben we dan
Dicht bovenop
onze eigen hoogwerkers voor zodat we altijd
“Wij kijken altijd scherp mee naar het ontwerp.
de regie over onze eigen planning houden”, legt
Aangeleverde tekeningen lopen wij altijd
Van Westen uit. Die flexibiliteit is geen
helemaal na: klopt alles en zit het ook logisch in
overbodige luxe in een werkveld waar een
elkaar? We nemen niets voor zoete koek aan”,
storing altijd ongelegen komt en die je voor je
zegt Van Westen. “Komt misschien doordat we
klanten zo snel mogelijk wilt oplossen.
over het algemeen minder standaard
gaat of het bouwen van een compleet en op
elektrotechnisch werk doen, maar eerlijk
maat gemaakt systeem inclusief schakelkasten,
gezegd: zo zou ik het altijd doen. Samenwerken
maatwerksoftware en bekabeling: bij Van Westen Elektro draaien ze er hun hand niet voor om. Niet voor niets zijn ze al jaren hofleverancier voor Agratechniek en werken ze samen met programmeurs om specifieke systemen te
‘Wij snáppen die systemen’
bouwen voor zaad- en bollenbedrijven over de
met andere experts vind ik fantastisch, maar we blijven wel zelf nadenken.” En dus worden ze in veel gevallen bij het complete traject betrokken. Van het ontwerpen en tekenen tot en met bouwen, bekabelen, testen en in werking stellen. “Doordat we er van begin tot
hele wereld. “We waren al betrokken bij de
Pietje precies
eind zo dicht op zitten, weten we precies hoe
eerste schakelkasten en kennen alle ins en outs.
Ze houden van netjes en precies bij Van
de machines werken en kunnen we onze
We snáppen die systemen. En dan worden we
Westen Elektro. Niet alleen de busjes en de
kennis maximaal benutten.” <
wel eens speciaal ingevlogen.”
werkplaats zijn goed georganiseerd en
‘We kunnen onze kennis maximaal benutten’ Erwin van Westen is al ruim twintig jaar een bekende speler in de elektrotechniek, zeker in de agrarische en industriële wereld. Met vijf medewerkers en een flexibele schil van vaste zzp’ers werken ze voor klanten in de Kop van Noord-Holland en soms verder.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
37
Houd de dief! Direct reageren als er een onveilige situatie ontstaat, bij acuut gevaar of bij persoonlijke bedreiging. Dat klinkt niet meer dan logisch als je het takenpakket van het gemiddelde beveiligingsbedrijf zou beschrijven. Maar niets is wat het lijkt. “De meeste beveiligingsbedrijven verkopen schijnveiligheid. Die bellen alleen maar de politie.”
38
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
39
‘Wij nemen onze klanten veel zorgen uit handen’
staat vooral de veiligheid van de eigen
juist een van onze speerpunten. We werken
beveiliger voorop, stelt De Winter. “En dus
veel bij evenementen, horeca en zwembaden
mogen ze feitelijk alleen de inbraak constateren en de politie waarschuwen. Ook als ze er
en daar houden we al bij de ingang in de gaten
met hun neus bovenop staan. Schijnveiligheid
die vertonen. Je kunt vaak aan wat mensen
noem ik dat.”
zeggen of hoe ze doen al zien welke kant het
welke mensen binnenkomen en welk gedrag
op gaat, wat voor vlees je in de kuip hebt. Soms Terwijl: bij onraad de politie bellen, dat kan
Geen wonder dat hij na drie frustrerende
dagen ze ons regelrecht uit, soms gaat het
natuurlijk iedereen. Van een beetje beveiliger
incidenten de knoop doorhakte en voor
subtieler”, vertelt De Winter. Hij traint zijn
verwacht je meer. Dat hij voorkomt dat er
zichzelf begon. Om het helemaal anders te
medewerkers er specifiek op, omdat je juist
wordt ingebroken bijvoorbeeld. Of een
doen. In 2009 startte De Winter met Reaction
met die scherpe blik veel kunt voorkomen. Ook
insluiper in de kraag grijpt. En dan de politie
Security. “We doen wat onze naam al zegt: we
door te kiezen voor beveiligers die het best
belt. “Dat is gewoon ons vak.”
komen in actie bij onveilige situaties. Natuurlijk staan wij ook in voor de veiligheid van onze
aansluiten bij de doelgroep van een evenement bijvoorbeeld. “Je wilt goed kunnen levelen
Zo dus niet
mensen - maar we verliezen nooit uit het oog
met het publiek - dan moet de beveiliger in
Toen Rob de Winter net zijn opleiding als
waarvoor onze klanten ons inschakelen:
staat zijn zich in te leven in de doelgroep,
beveiliger had afgerond en in dienst trad bij een groot, landelijk beveiligingsbedrijf was hij
beveiliging van hun kantoorpand, bedrijfsterrein of bouwlocatie”, legt De Winter uit. “Krijgen
begrijpen wat er in ze om kan gaan, mensenkennis hebben. Dan nemen de bezoekers ook
stomverbaasd toen hij al snel een eerste
wij een melding dat er misschien inbrekers zijn
eerder wat van hem of haar aan.”
officiële waarschuwing te pakken had. “Omdat
gezien op een terrein, dan schijnen we niet
ik een inbreker bij zijn kladden had gegrepen
alleen met een zaklamp wat van links naar
Vaak werken zijn medewerkers solo - als
en vervolgens de politie had opgeroepen. Dat
rechts. Dan lopen we ook een rondje om zeker
nachtwaker bijvoorbeeld, vaak wel mét hond -
bleek niet de bedoeling. Mijn baas vond dat ik
te weten dat er niemand is. Of om de boef in
maar geregeld ook in duo’s of in groepen. “Dan
me juist afzijdig had moeten houden.”
de kraag te vatten natuurlijk.”
kijk je ook naar individuele kwaliteiten. Veel van onze vrouwelijke beveiligers zijn heel goed in
Inbrekers hun gang laten gaan, daar kan De
40
Winter met zijn hoofd niet bij. Inbrekers
Levelen met publiek
de-escaleren bijvoorbeeld, terwijl de fysieke
stoppen of, beter nog, een inbraak überhaupt
En voor alle duidelijkheid: beveiliging begint
uitstraling van een aantal mannelijke collega’s
voorkomen: daarvoor is hij beveiliger geworden. Maar bij de meeste beveiligingsbedrijven
met preventie en de-escalatie. Ook bij Reaction
soms ook weer handig kan zijn.”
Security. “Voorkomen van onveilige situaties is
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
‘Schijnveiligheid
Reaction Security werkt voor urban festivals,
achteraf de klant veel zorgen uit handen. En
verkopen - daar
scholen, pretparken en muziekevenementen in
dat zien ze heel breed. “We zitten niet graag stil.
heel Nederland. En ook Basic Fit - een landelijke
En we snappen heel goed dat op een heel
keten met sportscholen - is klant. “Als de
rustige dag in het zwembad, omdat het slecht
internetverbinding weg valt, kunnen de klanten
weer is bijvoorbeeld, de opdrachtgever het
niet naar binnen. Dan leveren wij een medewerker die handmatig de toegangscontrole
gevoel kan krijgen dat hij ons ‘voor niets’
Preventie zit hem ook in een check van de
uitvoert en voorkomt dat mensen binnenko-
anders kunnen doen. Zo heeft pas een van
locatie. “Waar maak je het inbrekers te
men die er niets te zoeken hebben.”
onze mensen de hele middag gezwommen.
passen wij voor’
makkelijk? Liggen er ladders of staan er
betaalt. Dan kijken we altijd of we niet iets
Met een borstel, welteverstaan. De bodem en
vuilniscontainers die dienen als opstapje?
Binnen een uur
de wanden van het bad glimmen nu nog”, lacht
Werkt de buitenverlichting overal goed?
Bij Reaction Security zijn twintig beveiligers vast
De Winter. <
Moeten de struiken misschien weer eens
in dienst. “Daarnaast hebben we ook 180
gesnoeid worden? De kans op inbraak
beveiligers die we op afroep inschakelen. Die
verkleinen - daar hebben wij in al die jaren ook
mensen zitten in heel Nederland. We garanderen dan ook dat we bij een spoedeisende
veel oog voor gekregen.”
situatie binnen een uur een professionele
‘Veiligheid
beveiliger ter plaatse kunnen hebben.”
begint met
mensen die alleen al vanwege hun fysieke
En hoe gefocust ze bij Reaction Security ook
voorkomen respect afdwingen. Bij wie een
zijn - er kan altijd iets gebeuren. “Wordt er
preventie’
houdgreep ook echt een houdgreep is. “Maar
ingebroken, dan geeft dat hoe dan ook veel
er zijn zat situaties waarin onze medewerkers
gedoe. Niet alleen moet de politie worden
vooral gastheer zijn. Onze opdrachtgever wil
geïnformeerd, er moet ook aangifte worden
dat zijn gasten kunnen ontspannen, dat het
gedaan. Veel papieren rompslomp. En als we
gezellig is en blijft - daar zorgen wij dan voor. En
een winkeldief in de kraag grijpen, dan kan de
dan komt het dus vooral aan op voorkomen en
winkeleigenaar een persoonlijke geldboete van
de-escaleren. Vooraf inventariseren we ter
380 euro eisen van de dief. Die aanvraag
plekke alle mogelijke risico’s zodat we altijd
regelen wij voor hem.” Zo neemt Reaction
goed voorbereid zijn.”
Security dus niet alleen vooraf, maar ook
Gastheerschap Tuurlijk: er werken bij Reaction Security
Rob de Winter werkt vanuit Wieringerwerf bij bedrijven en organisaties in heel Nederland, veel daarvan in Noord-Holland. Behalve mensen heeft hij ook honden in dienst. “Baas en hond leggen voor ze aan de slag mogen als duo een examen af. Je wilt honderd procent van ze op aan kunnen.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
41
Bij Landgoed Hoenderdaell staat dierenwelzijn voorop
Op een uitgestrekt natuurgebied in Anna Paulowna ligt Landgoed Hoenderdaell. In dit ruim opgezette dierenpark zijn vele diersoorten te bewonderen, zoals alpaca’s, bruine beren gered uit Bulgarije, talrijke ringstaartmaki’s, bontgekleurde lori’s, rondspringende wallaby’s en opgevangen ara’s van baasjes die geen mogelijkheid meer hadden om voor ze te zorgen.
42
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
De dieren en hun welzijn staan centraal en
Stichting Leeuw
Stichting SOS Dolfijn
daarom wordt de natuurlijke leefomgeving zo
Stichting Leeuw vangt diverse grote katachtigen
Momenteel wordt hard gewerkt om eind 2021
goed mogelijk nagebootst. Dierenpark
op, zoals leeuwen, tijgers, panters en poema’s.
de deuren te openen van een nieuw educatief
Hoenderdaell vangt ook dieren in nood op en
De dieren die opgevangen worden, komen
walvisopvangcentrum voor Stichting SOS
streeft ernaar ze weer terug te plaatsen in de
bijvoorbeeld uit circussen of bij particulieren
Dolfijn. SOS Dolfijn zet zich in voor bescherming
natuur wanneer dit mogelijk is. Daarom zijn er
vandaan. Sommige dieren komen zwaar
en behoud van walvissen in de Noordzee. De
steeds andere dieren in het park te
verwaarloosd binnen, waarna een
stichting biedt hulp aan bruinvissen, dolfijnen
bewonderen. Ook educatie is een belangrijk
rehabilitatieprogramma met onder andere een
en walvissen in nood die levend op de
punt in het park, getuige de vele
jaagsimulator begint om de dieren weer
Nederlandse kust terecht komen of dreigen te
informatieborden en de demonstraties.
gezond, sterk en vol zelfvertrouwen te krijgen.
stranden. Een ervaren team van specialisten
Natuurlijk mogen de horeca en speeltuinen
Waar mogelijk probeert Stichting Leeuw de
staat hiervoor dag en nacht paraat. Na
niet ontbreken – er is voor elk wat wils.
dieren naar hun natuurlijke habitat te brengen,
succesvolle behandeling worden dieren weer
waar ze in grote beschermde gebieden kunnen
teruggebracht naar zee en daar vrijgelaten. <
Avitorium
genieten van hun welverdiende pensioen.
In het Avitorium, een groot vogelverblijf, krijgen de bezoekers uitleg over verschillende vogelsoorten en hun leefwijze. De traditionele roofvogelshow heeft plaats gemaakt voor een educatieve demonstratie, waarbij de vogels een vrije keuze hebben om mee te doen. Op Landgoed Hoenderdaell zijn ook twee stichtingen gevestigd, die zeer goed aansluiten bij de doelstellingen van dit park.
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
43
Circulair? Totally in control! Duurzaam en circulair worden vaak in één adem genoemd. Toch zijn het in wezen twee verschillende concepten. “Als je overstapt op led-verlichting ben je al duurzaam bezig. Circulair vraagt meer van je, maar levert je uiteindelijk ook veel meer op.”
Kevin Loomans is met zijn bedrijf heel bewust de circulaire weg ingeslagen. “Door iets simpels te veranderen ben je zoveel beter voor het milieu en de maatschappij. Goed voor je bedrijf en goed voor de toekomst.”
44
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Bouwen aan een toekomstbestendig en
Dus ja, circulair ondernemen betaalt zich zeker
winstgevend bedrijf: in wezen is elke ondernemer
uit. Het grote voordeel is dat je business veel
daarmee bezig. En dus blijf je werken aan
stabieler is, omdat je meer regie hebt over de
productontwikkeling en blijf je zoeken naar meer
prijs in elk stadium.”
‘Circulair betekent dat je elke stap van grondstof tot
toegevoegde waarde voor je klanten. “Als je daarbij dan ook nog focust op circulariteit, dan
Keten van a tot z
heb je het al snel over het grijpen van gouden
Concreet komt circulair er nu bij EBS op neer dat
businesskansen”, vertelt Kevin Loomans. Sinds
ze de complete keten van het inzamelen van
zes jaar staat hij aan het roer van European
kunststof afval tot de productie van nieuwe
Scherp blijven
kunststof dakmaterialen beheersen. “We zamelen
De focus van EBS mag dan liggen op circulariteit,
bij klanten kunststof afval in. Dat doen we gratis.
voor klanten is dat toch bijzaak. “Voor hen tellen
legt sinds twee jaar de focus volledig op
Vervolgens laten we dat afval verwerken tot
kwaliteit en de toegevoegde waarde van onze
circulariteit en duurzaamheid. Tot
Business Supply, kortweg EBS. De in 2009 gestarte leverancier van dakmaterialen
eindproduct bekijkt’
recyclaat korrels. Die korrels gaan naar onze
producten meer. Circulair is mooi meegenomen,
nu toe met succes. “We zijn het
fabrikant, die er voor ons nieuwe dakmaterialen
omdat ze daar richting hun opdrachtgevers, zeker
afgelopen jaar met ruim
van maakt. En die producten verkopen wij weer.”
als dat overheden zijn, punten mee scoren.” Wil je
veertig procent gegroeid
EBS zamelt daarnaast karton in en start met het
met je bedrijf circulair dan moet je dat dus wel in
en de jaren daarvoor
inzamelen van metaal, rvs en aluminium om ook
je achterhoofd houden. Bij EBS zitten ze dan ook
die stromen circulair te maken. “Karton loopt via
niet stil als het om productontwikkeling gaat. De
GP Groot, eigenlijk gaat dat alleen om verpakkingsmateriaal, wij proberen dat sowieso tot een
afgelopen jaren ontwikkelden ze bijvoorbeeld een
minimum te beperken. Metaal, rvs en aluminium
dakpan past. Bewust universeel omdat veel
doen we ook met boxen bij onze klanten. Maar
dakdoorvoeren alleen geïntegreerd kunnen
die cirkel is nog niet rond, al hebben we de eerste
worden in één type dakpan.
ook al.
universele dakdoorvoer die op vrijwel elk type
stappen om met partners samen te werken al wel
Solarguard
gezet”, legt Loomans uit.
“Ook bedachten we de Solarguard® Pro Panel
‘Afgelopen jaar zijn we ruim veertig procent gegroeid’
Protection: kunststof elementen die rondom zonnepanelen gemonteerd worden om te voorkomen dat vogels eronder gaan nestelen. Die elementen leveren we in een universele versie en op maat voor een aantal types zonnepanelen”, vertelt Loomans. Solarguard wordt verkocht via een internationaal dealernetwerk dat zich gestaag uitbreidt. “In Nederland loopt het al, in België en Groot-Brittannië ook per augustus dit jaar. In Duitsland, Frankrijk en Spanje zijn we in een vergevorderd stadium met verschillende leveranciers van bouwmaterialen. Kortom: Europe, here we come!” <
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
45
Schot Verticaal Transport BV investeert in elektrisch aangedreven hijskranen voor emissievrij en vrijwel geruisloos hijsen op elke bouwplaats.
Negentig jaar Schot in de zaak avant la lettre - één vrachtwagen voor
focuste Schot vrijwel volledig op transport van
zandtransport en verder alles aanpakken wat
zand en allerlei werk in de weg- en waterbouw.
op je pad komt - runt kleinzoon Gijs Schot nu
Economisch zware tijden, het was keihard
een bedrijf met zeven divisies en ruim
werken. Vanaf de jaren zestig - de vier zoons
vierhonderd medewerkers. “Toch zijn we altijd
van Schot senior runden de zaak inmiddels -
trouw gebleven aan onze roots. Niet alleen zijn we nog steeds actief in grond-, weg- en
kregen ze het drukker. “Dankzij de woningbouwexplosie kwam Schot ook in beeld als
waterbouw, we pakken ook nog steeds alle
hoofdaannemer infra en sprong het in op de
mogelijkheden aan, willen echt een dienst
groeiende vraag naar kippertransport. De
verlenen. Dat zit ons in de genen.”
investering in nieuwe technieken zoals
‘Wij staan met
Schot Groep is een familiebedrijf. De organisatie stoelt op drie pijlers: bouw, food en data/
hydraulische kranen in de jaren zeventig
twee benen in de
aparte BV’s - Schot Verticaal Transport, Schot
Groeispurt
Rijplaten, Schot Infra, Dailycool, Kwinfra, Spyke
Met de komst van de derde generatie werd
Security en Datacenter Noord-Holland - we
ervoor gekozen om meer te differentiëren. “We
voeren geregeld totaalprojecten uit. Onze
startten in 1984 een food-divisie voor het
adviseurs zijn breed georiënteerd en zien
melktransport voor de Campinafabriek in
Met de derde generatie aan het roer is het leuk
overal kansen. We willen ook echt een
Heiloo en namen in 1987 een telekraanbedrijf
terugblikken op negentig jaar Schot Groep.
totaalaanbod bieden, optimaal meedenken
over.” Schot Groep incorporeerde uiteindelijk
Waar opa Gijs Schot in 1931 begon als zzp’er
met onze klanten.” Voor en vlak na WOII
diverse bedrijven uit Noord-Holland, Friesland
Van het een komt het ander. Het typeert de dynamische historie van de negentigjarige Schot Groep. Hoe je van één vrachtwagen in Oudorp uitgroeit tot een breed opererend bedrijf met honderden werknemers zonder de grip op de zaken te verliezen. “We hebben altijd heel bewuste keuzes gemaakt.”
maatschappij’
46
betaalde zich snel uit”, vertelt Schot.
internet. “En ook al werken we vanuit zeven
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
en Almere en groeide steeds sneller. “In 2001
Amsterdam hebben we ook een eigen koel- en
begonnen we een eigen ingenieursbureau:
vrieshuis. Vandaaruit wordt de horeca in de
Kwinfra. Ontwerp en aanleg van wegen,
stad bevoorraad.”
bodemonderzoek: we voeren dat nu allemaal zelf uit.” Het opstarten van een camera-uitkijkcentrale om bedrijventerreinen 24/7 te beveiligen past bij het innovatieve karakter, en daaruit volgde weer de overname van het
‘Onze adviseurs
Datacenter Noord-Holland.
hebben goede
Sinds 1998 zit het hoofdkantoor van Schot
voelsprieten voor
Groep op bedrijventerrein Boekelermeer in Alkmaar. “We werken overal. Meer dan honderd kranen van Schot staan verspreid
nieuwe kansen’
door Nederland, van de Eemshaven tot in Rotterdam. De vrachtwagens van Dailycool
Ondanks de omvang staat de Schot Groep nog
leveren elke dag overal versproducten af. In
steeds met twee benen in de maatschappij. Waar opa Schot voorzitter was van de Oranjevereniging Oudorp en Gijs Schots vader
Gijs Schot is algemeen directeur van Schot
allerlei speeltoestellen in elkaar laste voor de
Groep. Binnen het bedrijf werken ook
plaatselijke kinderspeeltuin, ondersteunt de
neven mee en tweede generaties van
huidige Schot Groep diverse instellingen en
medewerkers. Een negentigjarig familiebedrijf dus, al is de sfeer ‘gewoon’ zakelijk.
sportclubs. “In ons hart zijn we nog gewoon die zzp’er uit die woonwijk, die graag iets terug wil doen voor zijn buurtje.” <
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Gijs Schot (1900-1956) is de oprichter van de Firma Schot & Zn in 1931. De firma wordt nu bestuurd door zijn kleinzoon Gijs Schot, die daarmee de derde generatie van het familiebedrijf vertegenwoordigt.
47
HAPROTECH OPLEIDINGEN OVER:
Het belang van certificeren in de lastechniek
In augustus 2019 stortte het dak van het AZ-stadion in. Uit onderzoek bleek dat dit onder andere te wijten was aan zwakke lassen. Een voorbeeld waaruit blijkt dat goed laswerk enorm belangrijk is. Het belang van certificeren in de lastechniek wordt steeds groter, vertelt Raymond Brand van Haprotech. “De kwaliteitseisen vanuit de markt en de overheid worden steeds strenger.”
48
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
“Er zal maar zoiets gebeuren. Wie is er aanspra-
aan de slag moet, kan die lasser morgen
workshops zijn interessant voor bijvoorbeeld
kelijk en wie gaat er betalen?”, aldus de technisch
langskomen.”
voormannen, kwaliteitsmedewerkers en
commercieel directeur. “Iedereen die lassen
werkvoorbereiders.”
maakt moet kunnen aantonen dat dat wordt
Het opleiden en certificeren houdt Haprotech
gedaan volgens een bepaalde normering:
overigens strikt gescheiden. “Degene die de
Vrijblijvend gesprek
bedrijven en lassers moeten gecertificeerd zijn.
lasser opleidt, mag niet degene zijn die hem
Ben je er als ondernemer niet zeker van of jouw
Haprotech biedt lasopleidingen, werkleertrajecten en certificeringen aan.”
certificeert. Wij opereren onafhankelijk als wij
bedrijf voldoet aan alle normen omtrent lassen?
certificeren, DNV houdt daar elk jaar een audit
Vraag vrijblijvend een gesprek aan bij Haprotech.
voor. De examinator is volledig onafhankelijk, dat
Brand: “Wij komen graag kijken waar verbetering
hebben wij goed gewaarborgd.”
mogelijk is. We kunnen een nulmeting doen hoe
dat product naartoe gaat – Nederland, Europa of
Lasopleidingen
je bedrijf er lastechnisch voor staat en desgewenst maatwerktrainingen verzorgen. Vraag
daarbuiten – heeft dat bedrijf certificeringen
Haprotech verzorgt zowel overdag als ‘s avonds
gerust, wij ademen lastechniek!” <
nodig (zie ook kader). Haprotech adviseert
lasopleidingen. “Bij het ene bedrijf zijn medewer-
bedrijven over welke certificeringen nodig zijn en
kers overdag aan het werk en ’s avonds bij ons in
verzorgt het certificeringstraject. “Bedrijven die
opleiding, bij het andere bedrijf worden mensen
Belangrijke normeringen
totaal niet weten wat ze nodig hebben, helpen
vrijgemaakt om overdag de opleiding te volgen.
Er is een grote hoeveelheid normeringen.
wij het certificeringstraject op de rit te krijgen.
Dat doet bijvoorbeeld Tata Steel, een klant van
Raymond Brand licht er een aantal uit:
We verzorgen de beproevingen, de rapportages
ons.”
Certificeringen Afhankelijk van wat een bedrijf maakt en waar
-D e NEN-EN 1090 is de algemene norm
en de certificering. Bij ons in Velsen-Noord, of bij het bedrijf zelf.”
Ook zijinstromers melden zich aan. “Vanwege de coronacrisis kiezen mensen ervoor zich te laten
voor het vervaardigen van staalconstructies.
Lascoördinatie
omscholen tot metaalbewerker of lasser.”
Bedrijven in de certificeringswereld hebben
Daarnaast verzorgt Haprotech trajecten voor
daarnaast lascoördinatie nodig: toezicht op hun
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
laskwaliteitssysteem en de uitvoering. “Wij leiden
“Mensen die vanuit de gemeente, het UWV of
werknemers op tot International Welding Coördinator-Basic, oftewel IWC-B. Bedrijven die geen
Justitie bij ons komen. Intensieve trajecten, waar
internationale norm voor de kwalificatie
ook klanten enthousiast over zijn. Het grootste
van het lasproces. Hier vallen een aantal
lascoördinator hebben, of een project aannemen dat hun eigen lascoördinator niet kan
deel van deze mensen wordt eerst gedetacheerd vanuit Haprotech Uitzendbureau, maar
begeleiden, ondersteunen wij.”
wordt uiteindelijk overgenomen door de opdrachtgever. Dat beschouwen wij als een
Geaccrediteerd door DNV
compliment.”
Boven uitvoeringsinstanties zoals Haprotech
-D e NEN-EN-ISO 3834 is een internationaal erkend kwaliteitsborg voor laswerkzaamheden. -D e NEN-EN-ISO 15614 is een
lasprocessen onder. -D e NEN-EN-ISO 9606 is voor de lasser zelf: wie deze norm haalt, is een gekwalificeerde lasser. -D e ASME-IX, danwel de AWS, zijn internationale normen, met name gericht
staan certificeringsinstanties: de Notified Bodies
Workshops lastechnische informatie
op Amerika. “In de offshore markt kom je
(NOBO). “Wij werken samen met DNV en zijn
Na de zomer organiseert Haprotech een serie
ASME veel tegen.”
door hen geaccrediteerd als examenorganisatie:
workshops over lastechnische informatie voor
wij mogen namens DNV lasproeven afnemen.
kaderpersoneel. “Hoe moet je omgaan met
Daarnaast ontzorgt Haprotech op het
Dat geeft ons een speciale positie, waardoor we
gebied van certificeringen voor de
snel kunnen schakelen en heel flexibel zijn. Als
lastechnische informatie richting de opdrachtgever? Bedrijven moeten tegenwoordig vaak
een bedrijf vandaag belt dat een lasser moet
lasplannen en inspectieplannen inleveren bij
aan (kraanbaan)rails.
worden gecertificeerd omdat ‘ie volgende week
opdrachtgevers. Wat moet daar instaan? Deze
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
luchtvaart, onderwaterlassen of het lassen
49
Beeld en geluid (of juist: stilte) Hoofdpijn of concentratieproblemen door een galmende kantoortuin of vergaderzaal? Een akoestisch paneel met daarop bijvoorbeeld een originele kunstfoto maakt daar voorgoed een einde aan. Is die saaie werkplek ook gelijk verleden tijd. “Je wilt effectief én ontspannen kunnen werken.”
De zakenwereld kan een harde wereld zijn.
rende items zoals gordijnen en vloerkleden,
Letterlijk: door hard meubilair, harde vloeren en
waardoor geluiden snel harder worden”, vertelt
harde wanden weerkaatsen alle geluiden in de
fotografe Hélène de Bruijn.
ruimte optimaal. Overleggende of bellende collega’s galmen door de hele kantoortuin.
Paneel met foto
“Slecht voor je concentratie en werklust als je
De oplossing is simpel: met akoestische panelen
daar langdurig mee geconfronteerd wordt. In
neem je die galm weg. De panelen zijn gemaakt
veel kantoren ontbreken zachte, geluidsabsorbe-
van polyesterwol (van gerecyclede petflessen) en absorberen het omgevingsgeluid grotendeels. “Helemaal stil wordt het natuurlijk niet, maar vervelende geluidseffecten zoals galmen vang je wel af zodat je weer ‘gewoon’ lekker kunt werken”, legt Hélène de Bruijn uit. Met een voorbeeldpaneel neemt ze altijd ter plekke de proef op de som. “Meestal zijn mensen dan totaal verbluft. Dat één zo’n paneel zo’n effect kan hebben!”
‘Bedruk paneel met je eigen foto en creëer sfeer op kantoor’ 50
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
‘Een goede foto heeft
neemt Hélène de Bruijn dan ook uitgebreid de
ook iets te vertellen’
tijd voor een gesprek. “Met die kennis kan ik de
Hélène de Bruijn werkt op locatie en
beste beelden maken, die echt passen bij de
vanuit haar eigen professionele fotostudio
persoon, het bedrijf en de medewerkers en de
in Hoorn voor bedrijven in de hele Kop van
producten of diensten die ze leveren.”
Noord-Holland.
Extra mooi: de panelen kunnen worden bedrukt
Ook voor persoonlijke LinkedInprofielen en
met een kunstfoto of een foto of logo van het
websites van bedrijven maakt Hélène de Bruijn
bedrijf, alles kan. “De grootte van de ruimte en
tot de verbeelding sprekende foto’s die meer
de mate waarin het galmt bepalen hoeveel
laten zien dan alleen een gezicht.
panelen er nodig zijn om het optimale geluidsabsorberende effect te realiseren. Het wordt een
Online ondernemen
rustige, natuurlijke omgeving waarin de
Dat social media voor steeds meer ondernemers
spraakverstaanbaarheid veel beter is. De
een vast onderdeel is geworden van hun werk
panelen zijn meestal één bij één of één bij twee
merkt Hélène de Bruijn ook. “Bedrijven willen
meter groot. Wat je erop print is staat je
zich steeds beter online presenteren. Ik maak
helemaal vrij. Zo kun je met het paneel direct
dan complete fotoseries die ze ondermeer
ook werken aan de sfeer in de ruimte. En heb je
kunnen gebruiken op Facebook, Instagram en
een mooie zakelijke achtergrond voor
Twitter. De bewerking tot de juiste formaten voor
Zoom-meetings bijvoorbeeld.” De panelen zijn
al die platforms doe ik er gelijk bij. Ik ontzorg mijn
kras- en stootvast.
klanten ook in dat opzicht graag.” <
Iets te vertellen Hélène de Bruijn startte in 1993 haar eigen fotostudio in Hoorn. “Ik heb talloze portretten, bedrijfsfotoreportages en profielfoto’s gemaakt. Altijd vanuit het idee dat degene die ik op de foto zet ook iets te vertellen heeft. Dat wil je terugzien in het beeld.” Voorafgaand aan elke fotosessie
‘Het geluiddempende effect van de panelen verbluft vaak’
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
51
OFFSHORE ENERGIE LOGISTIEK DIENSTVERLENER DHSS
‘ Dáár zijn waar de windindustrie zich ontwikkelt’ Als complete logistiek dienstverlener is DHSS hét aanspreekpunt voor partijen op het gebied van scheepsagentuur en helikopterlogistiek. “Dat doen wij voor de olie- en gasindustrie, maar met name ook voor de offshore windindustrie”, vertelt oprichter en directeur Wim Schouwenaar.
52
KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
Hij heeft meer dan dertig jaar ervaring in de
gelegd. Die tak van sport groeit enorm.”
branche en richtte in 1997 Den Helder Support
Schouwenaar had het goed gezien: begin 2018 sleepte DHSS een groot contract binnen voor
Service op als eenmanszaak. Inmiddels heeft
Eemshaven
een windmolenpark op het Duits continentaal
het bedrijf haar vleugels gespreid en is het niet
DHSS raakte in 2016 betrokken bij het Gemini
plat. “Dat gaf ons de mogelijkheid om samen
alleen in Den Helder actief, maar internationaal,
Offshore Windpark, in de Noordzee boven
met een scheepsafvalbedrijf waar we in
als DHSS. “In 2017 waren we met vijftien man
Groningen. Dit park werd gebouwd door
Noord-Holland al zaken mee deden, een nieuw
personeel, inmiddels zijn dat er veertig en eind
Siemens en Van Oord. “Wij coördineerden het
pand in de Eemshaven neer te zetten.”
dit jaar hoop ik dat het er vijftig zijn.” Business is
vervoer per helikopter van de bemanning,
booming namelijk, met name in de offshore
vanaf Den Helder Airport. Door deze
Toen DHSS vervolgens in datzelfde jaar een
wind. “We houden zeker een vinger aan de pols
werkzaamheden viel ons oog op Groningen: we
vijftienjarig contract binnensleepte bij
wat olie en gas betreft, qua energievoorziening
zagen ook op het ‘Duits continentaal plat’ veel
windmolenfabrikant Vestas, begon de naam
hebben we die brandstoffen de komende
ontwikkelingen. Daarom hebben we, naast
van het Helderse servicebedrijf overal rond te
decennia echt nog nodig. Maar de focus op
vestigingen in Den Helder (3) en IJmuiden (2),
zingen. “We raakten betrokken bij de bouw en
offshore wind heeft ons geen windeieren
sinds 2017 ook in Eemshaven een vestiging.”
onderhoudsfase van meerdere windparken.”
KIJK OP GROOT AMSTERDAM | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
53
Directeur Wim Schouwenaar van DHSS.
Alles uit handen nemen
1998 de helikopterlogistiek toegevoegd, maar
doen. Als een klant bijvoorbeeld
Wat partijen aantrekt in de samenwerking met
we hebben ook douanekennis in huis, zorgen
koelvriescontainers nodig heeft, zorgen wij dat
DHSS is dat álles hen uit handen wordt
voor de benodigde douanedocumentatie, en
die er komen. Hoe dan ook.”
genomen. “Als wij er niet zouden zijn, zou er
voor opslag. Goederen van klanten worden bij
een hoop versnippering ontstaan: scheepvaart-
ons aangeleverd: die kunnen wij tijdelijk opslaan
Boormaatschappen, buitenlandse rederijen
en onderhoudsbedrijven zouden dan heel veel
voordat een schip binnenkomt om te laden.”
met grote schepen, maar ook Hollandse klanten zoals rederij Groen in Scheveningen,
verschillende bedrijven moeten bellen om hun zaken te regelen. Qua logistiek zijn wij al 25 jaar
Schouwenaar vervolgt: “De afgelopen drie jaar
Van Laar Maritime in IJmuiden en Vroon
bij de scheepvaart betrokken: wij regelen alles
hebben we daar nog een andere tak aan
Offshore in Den Helder, maar ook Van Oord
voor schepen die de havens binnenkomen, om
toegevoegd: containerdepots voor offshore
uit Rotterdam - een grote speler in de
ervoor te zorgen dat zij ook zo snel mogelijk die
gecertificeerde containers. Deze containers
offshore wind: Schouwenaar noemt er zo
haven weer uit zijn. Bovendien zijn wij heel
moeten veilig geladen worden en zijn
even een paar op. “Je moet zorgen voor
groot in helikopterlogistiek. Beide modaliteiten
gecertificeerd om op zee gehesen te worden
continuïteit, veel van deze partijen bedienen
heb je nodig om partijen op zee te bedienen.
aan boord van platforms of op windturbines.
wij al heel lang.”
Er zijn weinig tot geen dienstverleners die
Wij hebben een samenwerking met een grote
beide activiteiten aanbieden.”
partij in de containerbranche, die een
Van tandarts- tot douanebezoek
diversiteit aan offshore units heeft staan op al
Wat de offshore windindustrie betreft is het
onze logistieke hubs.”
van het grootste belang dat de mensen op
DHSS heeft alles in eigen huis en ontzorgt de klant volledig en zo breed mogelijk. “We zijn begonnen met scheepsagentuur, hebben in
‘Zonder samenwerking ben je nergens. Je moet van je supply chain op aan kunnen’
54
zee zonder vertraging hun werk kunnen doen.
Continuïteit en samenwerking
“Zij moeten turbines in elkaar zetten en
Het woord ‘samenwerking’ valt nogal eens in
onderhouden. Alles wat daartussen komt:
ons gesprek. “Zonder ben je nergens. Je zoekt
geef het maar aan ons, wij regelen het.” DHSS
goede partijen van wie je weet dat ze de markt
is graag vanaf de eerste fase betrokken: vanaf
begrijpen: die markt gaat dag en nacht door. Je
het onderzoek naar geschikte windgebieden,
moet daarom van je supply chain op aan
naar de bouwfase en vervolgens het
kunnen. Wij zijn voor de klant het bindmiddel
onderhoud. “Zo’n bouwfase duurt afhankelijk
en het aanspreekpunt: wij zorgen dat op de
van de grootte van het park een jaar tot
achtergrond al die andere partijen hun werk
anderhalf jaar, vervolgens volgt er een periode
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
van zo’n twintig jaar waarin een windpark intensief onderhouden wordt en er dus ook voortdurend mensen naartoe moeten. Wij ontzorgen alle partijen die bij zo’n windpark betrokken zijn. Dat gaat heel ver: als er iemand naar de dokter moet, zorgen wij dat die met de helikopter opgehaald wordt, naar de dokter gebracht wordt én met de helikopter
‘Wij ontzorgen alle partijen die bij een windpark betrokken zijn. Onze dienstverlening gaat heel ver’
Ervaren personeel Met een team van 40 man is het voor DHSS wel stevig aanpoten. “We zijn behoorlijk personeel aan het werven. Liefst mensen die de branche kennen en al ervaring hebben. Je moet ertegen kunnen dat dit werk 24/7 doorgaat: wij zijn dag en nacht operationeel. Dankzij digitalisering en automatisering kunnen veel zaken vlot afgehandeld worden, maar bij calamiteiten
weer terugkomt. Maar we begeleiden bijvoorbeeld ook bemanningswisselingen,
Haarlem zijn, weten de mensen ‘s avonds al of
waarbij er goed contact is met de Koninklijke
ze positief of negatief getest zijn.”
moet je snel kunnen schakelen.” Schouwenaar en zijn mensen doen niet
Marechaussee.”
Windpark Fryslân
anders. “We weten waarvoor we het doen.
Brexit en Covid
Schouwenaar ziet dat bijvoorbeeld bij de bouw
Onze werknemers zijn onze belangrijkste asset,
De Brexit heeft extra werk opgeleverd:
van Windpark Fryslân - wereldwijd het grootste
we nemen hen mee in wat er gaat gebeuren.
ontzettend veel invoer- en
windpark in een binnenwater (het IJsselmeer)
We zijn daar heel transparant in. We groeien,
uitvoerdocumentatie. “Dat gaat echt zeven
– er netjes in een ‘bubbel’ gewerkt wordt.
maar het blijft beheersbaar. Onze klanten zijn
dagen per week door. Maar dat gaat het
“Siemens en bouwer Van Oord doen dat heel
heel tevreden, een teken dat we het goed
momenteel ook met de Covid19-testen. Wij
goed.” DHSS werkt voor alle partijen die bij de
doen. We gaan ontzettend graag mooie
begeleiden duizenden van die testen. Wij
bouw betrokken zijn. “Het voordeel daarvan is
uitdagingen aan. Ons motto? Je bent zo goed
organiseren en administreren alleen al
dat wij ook het overzicht goed kunnen
als je laatste klus!” <
honderden testen voor de medewerkers aan
bewaken. Bovendien kunnen we - zoals we
de bouw van Windpark Fryslân. Wij zorgen dat
ook voor Van Oord en Vestas hebben gedaan
er een verpleegkundige langskomt en iemand
tijdens de bouw van het windpark Borssele –
om de administratie te doen. We voorkomen
personeel van meerdere bedrijven met
zo enorm veel vertraging, want als wij zorgen
dezelfde helikoptervlucht meenemen: efficient
dat de testen voor 15.00 uur in het lab in
en kostenbesparend.”
Internationale ambities Sinds kort is DHSS ook actief in Frankrijk. “Daar zijn we betrokken bij de bouw van twee windparken. Wij zijn voor onze klant de vraagbaak en de spil tussen de helikopteroperator en de mensen op de bouw.” Ook Engeland lonkt. “We zijn gevraagd ook daar te komen assisteren, we hebben er al eerder helikopterbemanningswisselingen begeleid.” Schouwenaar deinst niet terug voor internationale stappen. “Polen lonkt, maar ook bijvoorbeeld Japan. Wij moeten daár zijn waar de windindustrie zich ontwikkelt.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
55
Met een gerust gevoel de deur van uw pand dichttrekken? Ervaar de beveiliging van EBC
Familiebedrijf sinds 1972
Brand
Inbraakbeveiliging
Camerabeveiliging
Meldkamer & bewaking
Toegangscontrole
Wanneer u de deur van uw pand dichttrekt, wilt u uw bezittingen met een gerust hart achterlaten en inbraak of brand zoveel mogelijk uitsluiten. EBC levert al veertig jaar technische veiligheidsinstallaties en heeft een meldkamer wanneer er hulp geboden moet worden. We beschikken over de beste expertise op beveiligingsgebied, installatieadvies en administratieve afwikkeling. De grootste toegevoegde waarde zit echter in de relatie die wij met onze klanten willen aangaan, namelijk duurzaam en discreet. Ervaar de beveiliging van EBC en bezoek www.ebc-alkmaar.nl Berenkoog 26, 1822 BJ Alkmaar
072 - 511 22 33
info@ebc-alkmaar.nl
Erkend BORG technisch beveiligingsbedrijf
COLUMN
KIJK OP INNOVATIE NOORD-HOLLAND NOORD IS DUURZAME UITBLINKER De duurzame doelstellingen van de Verenigde Naties zijn een oproep tot actie voor alle landen – arm en rijk – om welvaart te bevorderen en tegelijkertijd de planeet te beschermen tegen klimaatverandering. Ze leggen de grondslag voor het beëindigen van armoede, met strategieën die zowel economische groei ontwikkelen als een reeks sociale behoeften aanpakken, zoals onderwijs, gezondheid, sociale bescherming en werkgelegenheid. Het begrip duurzaamheid gaat veel verder dan energietransitie en circulariteit. Een duurzame toekomst betekent een meer integrale benadering. Het gaat dan ook om thema’s zoals een duurzame voedselvoorziening, opleidingen en een veilige leefomgeving. Juist in dit bredere perspectief van het begrip duurzaamheid wordt duidelijk hoe uniek de regio Noord-Holland Noord eigenlijk is en vooral ook hoe innovatief aan een duurzame toekomst wordt gewerkt. Laten we een aantal voorbeelden geven:
Duurzame voedselvoorziening Een duurzame voedselvoorziening. Wanneer we de website van de greenport NHN bezoeken (www.greenportnhn.nl) dan zie we verschillende voorbeelden van projecten die gericht zijn op innovatie in de voedselketen. Denk daarbij aan projecten als valorisatie van reststromen van groente en fruit, duurzame bloemkool en weerbestendige broccoli.
Energie-innovatie Een tweede thema waar de regio in uitblinkt is de energie-innovatie. In Alkmaar komt nu echt het groengascluster rond het Innovatiecentrum Investa (www.investa.org) van de grond. Verschillende bedrijven melden zich en innovaties worden doorontwikkeld tot daadwerkelijke productiebedrijven. Op het terrein van waterstof wordt geïnnoveerd in productie, opslag en transport (zwaar transport, bouw, scheepvaart) en werken we aan de aanvraag van een Hydrogen Valley status. Een status die de regio kansrijk maakt om fors door te investeren.
Uitblinker Koppel deze twee thema’s aan een gezonde woonomgeving, een goed functionerende arbeidsmarkt en kennisinfrastructuur, dan kan de conclusie niet anders zijn dat de regio Noord-Holland Noord nu al werk maakt van de duurzaamheidsdoelstellingen en daar nationaal en internationaal uitblinker in kan zijn. < Thijs Pennink Directeur Ontwikkelingsbedrijf NHN
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
57
COLUMN
KIJK OP DUURZAAM ONDERNEMEN CIRCULAIRE ECONOMIE Het bereiken van een klimaatneutrale, circulaire economie is één van de topprioriteiten binnen VNO-NCW. Een van de belangrijke onderdelen van die circulaire economie is de reststromen van de industrie, bouw en andere branches in te zetten als grondstof voor andere industrieën of innovatieve bedrijven, kortom: het creëren van een ecosysteem waarin afval grondstof wordt. Dat lijkt gemakkelijker gezegd dan gedaan. De wetgeving is nog niet altijd afgestemd op de circulaire economie en de bedrijven die hier mee aan de slag willen of zijn ondervinden hier last van. Hierbij gaat het niet alleen om de noodzaak tot het aanpassen van de bestaande regelgeving, maar ook een steun in de rug om investeringen te kunnen doen om bedrijfsprocessen opnieuw vorm te geven, of het aanleggen van een nieuwe infrastructuur die nodig is om die circulaire economie een boost te geven. Politiek en bedrijfsleven moeten op landelijk, provinciaal en soms regionaal niveau de handen ineenslaan om werk te maken van duurzaam ondernemen.
Duurzame ontwikkeling Een andere vorm van duurzaamheid, namelijk de duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers, krijgt gelukkig veel meer aandacht. Een positieve kant van de corona-medaille is dat overheid, onderwijs en sociale partners de samenwerking hebben gezocht om mensen arbeidsfit te maken en te houden. Het beschikbaar maken van geld om mensen inzicht te geven in hun mogelijkheden en die ontwikkeling ook daadwerkelijk vorm te geven, was absoluut noodzakelijk, omdat er te lang een ‘het komt wel goed’-cultuur heeft geheerst. Als deze laatste crisis ons iets heeft geleerd, is dat niets uit zichzelf goedkomt. Maar ook dat het op het gebied van je eigen ontwikkeling als werknemer, ZZP’er of ondernemer noodzakelijk is om zelf de regie in handen te nemen. Je moet jezelf duurzaam blijven ontwikkelen omdat de benodigde skills, vaardigheden en competenties van vandaag, morgen en overmorgen zo maar kunnen veranderen.
Veranderbereidheid Diezelfde flexibiliteit en veranderbereidheid is er nodig om het bedrijfsleven verder te verduurzamen en daar een voorsprong te pakken ten opzichte van concurrentie uit andere landen, of andere delen van de wereld. De regels, wetgeving en processen van gisteren, blijken vandaag en morgen zo maar ‘ineens’ onvoldoende te zijn om in de toekomst resultaten te kunnen halen.< Jeroen Veerman Voorzitter VNO-NCW Noordwest-Holland
58
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
PARTNER IN LASKWALITEIT • Lasmethodekwalificaties volgens EN ISO, ASME en AWS • Lasserkwalificaties volgens EN ISO 9606, AWS, eb ASME IX • Kwalificaties operator orbitaal/robotlasser.gemechaniseerd • Certificeringen onderwaterlassen AWS 3.6M en ISO • Certificeringen bekistlassen rail (vignole/groef/kraanbaan) • Certificeringen oplassen rail (vignole/groef/kraanbaan) • Certificeringenbetonijzer volgens ISO 17660 • Implementatie kwaliteitssysteem ISO 3834 en NEN-EN 1090 • Maatwerktraining kwaliteitsverbetering lastechniek • Opleiding Visueel Inspecteur VT-w2 • Opleiding lascoördinator IWC-B • Zowel in ons opleidingsinstituut als in-house