Kijk Op Noord-Holland Noord editie juli 2024

INTERFLOW

Schone lucht voor de innovatieve top

REACTION SECURITY

Beveiligen op het hoogste niveau

BREDENOORD

Efficiënt, betrouwbaar en CO2-neutraal

Dé fabrikant van elektrische verwarmingstoepassingen

Sinus Jevi Electric Heating, onderdeel van de NIBE-groep, is de specialist en leverancier van elektrische verwarming- en regelsystemen over de hele wereld. Wij leveren aan diverse industrieën zoals de petrochemische en chemische industrie, raffinaderijen, voedselindustrie e.a.

Als één van de pioniers op het gebied van Explosieveilige Verwarmingsapparatuur opereren wij vandaag de dag nog steeds voorop. Wij voeren zowel ATEX als IEC-Ex gecertificeerde productlijnen uit.

Sinds januari 2021is Jac. de Vries Infraroodtechniek onderdeel van Sinus Jevi.

Jac. de Vries Infraroodtechniek is sinds 1978 fabrikant van elektrische infrarood droog- en verwarmingsinstallaties. Gespecialiseerd in het creëren van tijd en geldbesparende oplossingen voor verwarmings- en droog vraagstukken in alle bedrijfstakken.

SCHONE LUCHT

Voor u ligt weer een gloednieuwe editie van Kijk op Noord-Holland Noord. Het is begin juli als deze editie op de mat valt, waardoor je deze editie hopelijk in het zonnetje kunt lezen! We richten de schijnwerpers opnieuw op geweldige bedrijven, stuk voor stuk inspirerend met impact op de regio. Ook deze editie van Kijk op Noord-Holland Noord is weer een absolute must-read voor iedereen die geïnteresseerd is in de bedrijvigheid en het potentieel van de regio.

Op de cover van deze editie straalt Niels Höfte, managing director bij Interflow uit Wieringerwerf. Bij Interflow draait het om schone lucht. Schone lucht voor farmaceutische bedrijven, de gezondheidszorg en hightech innovators. Als enige in Nederland heeft het bedrijf alles zelf in eigen huis, van advies en ontwerp tot fabricage, installatie, validatie en onderhoud. Niels vertelt: “We bouwen en onderhouden cleanrooms, laminar airflow units en operatiekamers. We hebben vijftig jaar ervaring, zijn specialist en we blijven continue innoveren. Wanneer het technisch complex wordt, wordt het voor ons pas echt leuk.”

Ondernemerscafé

Eens per kwartaal organiseert het Ontwikkelingsbedrijf NoordHolland Noord (ONHN) een ondernemerscafé. ONHN kiest aansprekende en actuele onderwerpen die iedere ondernemer aangaan. De editie in april stond in teken van de circulaire economie, de laatste editie van 6 juni ging over slimme energieoplossingen voor bedrijven. Zo’n zestig belangstellenden kwamen af op het ondernemerscafé voor een inspirerende en interactieve middag.

Join The Project

JTP is een jongerenstichting die maatschappelijke en unieke projecten voor en door jongeren organiseert. De stichting, die in

ONZE PARTNERS:

2022 ten tijde van de coronacrisis in West-Friesland is opgericht, wordt vanaf het begin ondersteund door Cliëntenbelang NoordHolland. JTP-leden Faraaz Ramdjanbeg en Nimesh Ranasinghege en projectleider Gregory Chong bij Cliëntenbelang, vertellen over Join The Project: “Het is een platform voor en door jongeren en een brug tussen jongeren en gemeenten en beleidsmakers,” vertelt Nimesh. “Als je een jongerenstichting bent, is het belangrijk dat jongeren de baas zijn. Daarom hebben wij een jongerenbestuur, jonge projectleiders en jonge projectleiders die ons helpen. Doordat wij zelf jong zijn, weten wij als geen ander wat er speelt en leeft.” Gregory over de rol van Cliëntenbelang bij JTP: “Wij zijn ervoor dat politici, wethouders en gedeputeerden rekeninghouden met iedereen. In het geval van Join The Project zijn dat de jongeren. Ook zij moeten een stem hebben in zaken die voor hen belangrijk zijn.”

In deze uitgebreide editie van Kijk op Noord-Holland Noord duiken we wederom dieper in op enkele bijzondere bedrijven en initiatieven die de regio vormgeven. Blader snel verder en laat u inspireren door uw collega-ondernemers. Wij willen u een mooie zomer en veel leesplezier toewensen met deze editie van Kijk op Noord-Holland Noord. <

ARNOLD STINS media-adviseur

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

Kijk op Noord Holland Noord, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

B e v e i l i g i n g

m e t h e t o o g o p d e t o e k o m s t

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen

Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen. Men wil uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. De hybride oplossingen van Bredenoord zijn specifiek afgestemd op elke situatie. Slimme combinaties van onder meer duurzame energie, het net, aggregaten en batterijsystemen zorgen voor betrouwbare stroomoplossingen. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

MEER LOKAAL WERKEN VOOR EEN DUURZAME TOEKOMST

Met meer dan vierhonderd leden is Ondernemend Dijk en Waard de verbindende factor voor lokale bedrijvigheid. Een positief ondernemersklimaat voor Dijk en Waard is onze missie. Onze evenementen en rondetafelgesprekken bieden daar de perfecte gelegenheid voor. Daarnaast bevordert onze leden-app de dagelijkse interactie en samenwerking tussen ondernemers. Maar we gaan verder dan dat. <

ALS WE HET DOEN, DOEN WE HET GOED

PAGINA 28

Beveiligingsbedrijf Reaction Security uit Opmeer gaat voor beveiligen op het hoogste niveau. Met een inhouse trainingscentrum schoolt het bedrijf beveiligers continue bij zodat iedereen perfect is voorbereid op iedere situatie. In een tijd waarin we vaker te maken krijgen met uitlokking en agressie, is dat hard nodig. <

DOOR EN VOOR JONGEREN

Join The Project (JTP) is een jongerenstichting die maatschappelijke en unieke projecten voor en door jongeren organiseert. De stichting, die in 2022 ten tijde van de coronacrisis in West-Friesland is opgericht, wordt vanaf het begin ondersteund door Cliëntenbelang Noord-Holland. <

PAGINA 18

KIJK OP INHOUD

EFFICIËNT, BETROUWBAAR EN CO2-NEUTRAAL

Bredenoord uit Apeldoorn zorgt voor tijdelijke en mobiele stroom voor onder andere gebouwen, bouwplaatsen en evenemententerreinen. Nu netcongestie voor steeds meer bedrijven een groter probleem vormt, neemt de vraag naar de oplossingen van Bredenoord in hoog tempo toe. Een uitdaging die het bedrijf zeker niet uit de weg gaat. Passend bij de tijdgeest wordt er volop gewerkt aan CO2-neutrale energievoorzieningen. <

JE EIGEN OPGEWEKTE

PAGINA 38

SCHADE AAN UW AUTO? BIJ ASN AUTOSCHADE BENT U OP HET JUISTE ADRES.

Mark Ellis is eigenaar van ASN Autoschade De Langen, universeel schadebedrijf te Heerhugowaard. Hij ondersteunt zijn team van acht vakmensen bij de schadeafhandeling en het spuitwerk van alle voertuigen die in zijn spuitcabine passen. “Dat zijn auto’s en bedrijfswagens tot 3.500 kg, maar ook airco units, warmtepompen, motor- en bromfiets delen.” <

Een te kleine netaansluiting hoeft niet langer in de weg te staan van uitbreiding en innovatie <

Kijk op Noord Holland Noord is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Eindredactie: Brouwer Business Media

Redactie: Sandra Konijn, Joost Dobbe. Albert Mensinga en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 21 90 98 58 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever. www.kijkopnoord-holland.nl |

Bedrijfsovername; een belangrijke stap voor kopers en verkopers

• Wat is het bedrijf waard?

• Hoe pak ik de overname aan?

• Waar moet ik op letten?

• Welke valkuilen?

In het Overname Scan gesprek met de overnameadviseur van OOR krijg je de antwoorden.

Met het advies van OOR komt het tot een succesvolle overname.

Bel 0299-405196 om een afspraak te maken met Gerda Nobel RV

Email: info@ooregisseur.nl

HYDROSHOP ALKMAAR

Of het nu gaat om hydrauli sche slangen of snijringkoppelingen, onze vakmensen weten waar het om draait.

Ook in Noord -Holland staat een enthousiast technisch team voor u klaar.

Industrieterrein 'Beverkoog' - Berenkoog 42D - Alkmaar www.fluiconnecto.nl - alkmaar@fluiconnecto.nl - 072 561 8844

KIJK OP NIEUWS

De Beren viert

40-jarig

jubileum

Liander versterkt elektriciteitsnet in

Noord-Holland Noord

VIER DECENNIA VAN PASSIE, HARD WERKEN ÉN SAMEN GENIETEN

Het is dit jaar precies 40 jaar geleden dat het eerste Beren eetcafé het levenslicht zag: eetcafé Bruintje Beer werd in 1984 op de Noordsingel geopend. Na de oprichting opende het bedrijf onder leiding van Robert Cramwinckel meerdere eetcafés in het land en de horecaketen kreeg de naam De Beren. De populariteit van het eetcafé was van het begin af aan overweldigend. Elke avond wachtten gasten op een tafel om te genieten van de gerechten van de houtskoolgrill en de ongedwongen sfeer. Vandaag de dag is het concern uitgegroeid tot één van de grootste horecaketens van Nederland. Zo werd De Beren onlangs nog verkozen tot ‘Meest populaire horecaketen van Nederland’, in 2019 uitgeroepen tot ‘Most vegan friendly-keten’ en in 2020 wonnen ze de Foodservice Awards in de categorie Restaurants.

“We zijn ongelooflijk trots op 40 jaar De Beren. In 40 jaar hebben we ontzettend hard gewerkt, feestgevierd en natuurlijk genoten van de bijzondere momenten met onze gasten en elkaar. Het is een onvergetelijke reis geweest, die we zonder onze gepassioneerde collega’s en franchisenemers nooit hadden afgelegd. Zij houden onze keten draaiende en zorgen ervoor dat gasten en klanten worden voorzien van goede service en mooie gerechten. Zij zorgen voor een complete berenbeleving. Dit is dan ook een mooi moment om stil te staan bij alle stappen die er genomen zijn om te komen waar we nu zijn,” vertelt eigenaar Ad Schaap over het jubileum.

Netbeheerder Liander breidt, in samenwerking met drie gerenommeerde aannemers, de capaciteit drastisch uit. De grootschalige werkzaamheden voor een toekomstbestendig elektriciteitsnet zijn op maandag 29 april ook in de regio Alkmaar officieel van start gegaan. Aannemer Visser & Smit Hanab voert het werk uit.

Noord-Holland Noord is volop in ontwikkeling. Het aantal inwoners en bedrijven groeit. En daarmee stijgt de vraag naar stroom. Daarom zit de regio inmiddels vol in een grootse verbouwing van het elektriciteitsnet. Naast de bouw van nieuwe elektriciteitsstations en verdubbeling van het aantal elektriciteitsruimtes in dorpen en steden, wordt ook volop gewerkt aan de verbindingen tussen al deze stations met nieuwe kabels.

• Uitdeuken

• Richten

• Spuiten

Uitdeuken zonder spuiten bij kleine schades staat

garant voor vakmanschap

Focwa garantie

• Inbouw van zonnedaken

• Ruitenservice

• Restauratie van oldtimers

• Undercoating

• Tectileren

• Snelle reparatie

• Voor u gratis vervangende auto

4 jaar durende garantie op de kwaliteit van het schadeherstel en zonodig volledige overname van de fabrieksgarantie op de gerepareerde carrosseriedelen.

• Voorschieten van schadebedrag overbodig

• Volledige schade-afwikkeling met alle maatschappijen

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste ingrediënt!

Burg Group is een gevestigd familiebedrijf dat is uitgegroeid tot toonaangevend internationaal producent en leverancier van voedingsazijn, schoonmaakazijn gerelateerde producten en heerlijke siropen! Onze producten zijn in vele winkels te vinden, zeer waarschijnlijk heb jij wel een van onze producten in huis staan!

Jaarlijks produceren wij meer dan 350 miljoen liter op onze productielocaties in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Tsjechië. Daarnaast produceren wij ook een deel van onze productverpakkingen zelf. Dit doen wij allemaal op een zo’n duurzaam mogelijke en eerlijke manier.

Burg Group heeft de ambitie om de grootste natuurazijnproducent ter wereld te worden. Dit willen we bereiken door samen op reis te gaan naar een wereldwijde marktpositie op een zo duurzaam mogelijke manier!

Mobiel 06 185 881 19

Telefoon 072 571 7944

Ga jij mee met onze reis? Check dan snel alle vacatures op onze website. Wij hebben een diversiteit aan vacatures op verschillende productielocaties.

E-mail jobs@burggroup.eu

Dit varieert van operators, onderhoudsmonteurs bij de technische dienst tot kwaliteit- en logistiek medewerkers. We zoeken collega’s voor zowel onze locatie Burg Azijn in Heerhugowaard als ook voor onze locatie Burg Siroop in Ter Aar. Ook op ons hoofdkantoor (in Heerhugowaard) zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s.

Heb je vragen over een vacature? Mail, bel of app ons gerust!

Website www.burggroup.eu/nl/vacatures LinkedIn https://nl.linkedin.com/company/burggroup

KIJK OP NIEUWS

Pieter van Leijen lanceert innovatief zwemkledingmerk ‘Plons’

Pieter van Leijen, bekend als PieterValley en één van de populairste mannelijke influencers van Nederland, kondigt vandaag met trots de lancering aan van zijn nieuwe merk ‘PLONS’. Dit innovatieve merk biedt zwembroeken met een unieke waterdichte broekzak, ontworpen om waardevolle spullen veilig en droog op te bergen terwijl je geniet van het water.

Pieter van Leijen brak door met zijn populaire typetje Juf Ellen en heeft zich inmiddels ontwikkeld tot een graag gezien gezicht met een breed scala aan typetjes, waaronder die van de Life coach en Tanjaja. Met ruim 1 miljoen volgers en miljoenen views en likes per maand, is PieterValley een vaste waarde binnen de Nederlandse social media scene.

Innovatieve zwembroeken

mét waterdichte broekzak

Het idee voor Plons ontstond uit een persoonlijke frustratie van Pieter: “Mijn spullen zijn een aantal jaar geleden gestolen terwijl ik lekker in de zee lag te zwemmen. Ik dacht, dit moet toch anders kunnen? Gek genoeg kwam ik in mijn Google pogingen niet verder dan die waterdichte lelijke plastic nektasjes, dus ben ik er zelf mee aan de slag gegaan.”

Met Plons introduceert Pieter zwembroeken voorzien van een waterdichte broekzak, zodat waardevolle spullen nooit meer onbeheerd op het strand of aan de waterkant hoeven te worden achtergelaten.

Met de zomer in aantocht is het de perfecte timing voor de lancering van Plons. “Natuurlijk heb ik er vertrouwen in dat het voor veel mensen een uitkomst is, want we kennen allemaal wel het gevoel van ‘waar laat je je spullen?’ Of het om de beurt het water in gaan, terwijl de ander de spullen bewaakt. Maar dat neemt niet weg dat het ook best spannend is. We hebben er namelijk lang en hard aan gewerkt.”

Schone lucht voor de innovatieve top

INTERFLOW BESCHERMT MENS EN MATERIAAL

MET CLEANROOMS EN LAMINAR AIR FLOW UNITS

van advies en ontwerp tot fabricage, installatie, validatie en onderhoud.

Bij Interflow uit Wieringerwerf draait het om schone lucht. Schone lucht voor farmaceutische bedrijven, de gezondheidszorg en hightech innovators. Als enige in Nederland heeft het bedrijf alles zelf in eigen huis, van advies en ontwerp tot fabricage, installatie, validatie en onderhoud. Vanaf 1 juli is Niels Höfte managing director. Hij vertelt over de historie van het bedrijf, het 50-jarig jubileum, de uitbreiding en de toekomst.

Izijn specialist en we blijven continue

innoveren. Wanneer het technisch complex wordt, wordt het voor ons pas echt leuk.”

nterflow biedt integrale oplossingen voor extreem schone productieruimtes. “We bouwen en onderhouden cleanrooms, laminar air flow units en operatiekamers” vertelt Niels. “Cleanrooms zijn ruimtes die we maken voor bijvoorbeeld risicovolle bereidingen, microbiologische laboratoria en productieruimten voor micro-elektronica. Laminar air flow units, oftewel LAF-kasten, zorgen voor een steriele omgeving waarin bijvoorbeeld medicijnen of radioactieve producten gemengd, gevuld en verpakt kunnen worden. Ook zijn ze geschikt om elektronische onderdelen te monteren zonder dat er stof- of deeltjesverontreiniging optreedt. Chipfabrikanten, onderzoekscentra, farmaceuten en ziekenhuizen weten ons te vinden voor advies, ontwerp en onderhoud. In onze fabriek worden alle modulaire onderdelen gemaakt en geassembleerd waarna het op de klantlocatie wordt geïnstalleerd. Met deze volledige integrale aanpak zijn we uniek in Nederland. We hebben vijftig jaar ervaring,

Vijftig jaar geleden startten Harry Bos en veiligheidswerkbanken voor apotheken. Ze werden de grondleggers van de cleanroomindustrie in Nederland. De kern was en is nog altijd; schone ruimtes en lucht creëren om materiaal en mensen te beschermen. Simpel gezegd: stof, deeltjes en bacteriën van mensen mogen niet in aanraking komen met producten en schadelijke stoffen van producten mogen niet worden aangeraakt of ingeademd door mensen. Al snel kreeg het

Pieter Eelman hun bedrijf met haalden hun inspiratie uit Amerika en bedrijf internationale ambities en

veranderde de naam van Bos & Eelman naar Interflow. In 2000 werd het bedrijf gekocht door de Koninklijke BAM en werd Interflow

door de Koninklijke BAM en werd Interflow één van BAM’s specials.

Focus op de hoogste kwaliteit

Na het succes bij apotheken werd de klantenkring uitgebreid naar allerlei branches. “Je vond ons overal, van printfabriek tot de voedselverwerkingsindustrie”, vertelt Niels. “Acht jaar geleden hebben we de focus verlegd naar segmenten met de hoogste kwaliteitseisen. Het moeilijke werk en de hoge eisen passen goed bij ons. We zijn hier allemaal techneuten en willen de hoogste kwaliteit leveren. Dat is wat onze klanten in de gezondheidszorg, farmaceutische industrie en de hightech-industrie nodig hebben.”

De kracht van Interflow zit in de vertaling van het werkproces van de klant naar een eindproduct van hoge kwaliteit. “Wij brengen in kaart wat de klant doet in een cleanroom, bijvoorbeeld hoeveel mensen er lopen, met welke machines er wordt gewerkt, welke bewerkingen ze moeten doen, wat de warmtelasten zijn, wat voor deeltjes er worden verspreid, etc. Zo zijn we iedere week bezig met de volgende klant die de volgende nieuwe technologie of toonaangevend medicijn aan het ontwikkelen is. Nu bijvoorbeeld in de semi-conductor industrie en de kwantumtechnologie. De volgende generatie chips wordt gemaakt, met drie nanometer spooroppervlakte. Dat is niet

voor te stellen zo klein. Een neerdalend stofje is een rotsblok in die industrie. Met onze cleanrooms weten klanten zeker dat hun ruimten optimaal worden gezuiverd en vrij zijn van rondzwevende deeltjes.”

Bouwen met legoblokjes

In de farmaceutische industrie levert Interflow veel voor cel- en gentherapie. “Er zijn hele succesvolle behandelingen ontwikkeld de afgelopen jaren en we merken nu dat er opgeschaald wordt. En ook de chipindustrie groeit hard. De vraag naar cleanrooms neemt enorm toe en alles moet snel geleverd worden. Om aan deze snelle time to market vraag tegemoet te komen, ontwikkelden we de laatste jaren een volledig geïntegreerde en modulaire techniek. Voor onze cleanrooms en LAF kasten hebben we alle onderdelen/modules gestandaardiseerd. Eigenlijk net als legoblokjes. Ons wandsysteem bijvoorbeeld, bestaat uit zeven ‘legosteentjes’ die we op ieder type cleanroom inzetten. Met onze basis-set kunnen we 90% van het ontwerp van de cleanroom-wensen invullen. En alles is volledig gedigitaliseerd. Als engineers aan de slag gaan met die legosteentjes, dan zijn alle productiefiles al gemaakt, tekeningen klaar, aansturing voor de machines gereed en werkinstructies beschikbaar. Hierdoor

hebben we met bijvoorbeeld hetzelfde aantal engineers veel meer werk kunnen realiseren de laatste jaren. De verwachting is dat onze productie zal verdubbelen de komende jaren, maar door deze slimme processen en aanpak kunnen we dat aan met maar een kleine groei in het aantal medewerkers. Dit geeft ons natuurlijk een enorm voordeel in de huidige krappe arbeidsmarkt voor technische mensen.”

Nieuwbouw

Door de toenemende vraag en verdere industrialisering ontstond de behoefte aan een grotere fabrieksruimte. Momenteel wordt er daarom 1.200 m2 bijgebouwd, direct aan de huidige fabriek vast. Hier komen nieuwe geautomatiseerde machines te staan, waaronder één die wel drie andere machines vervangt. “Het unieke aan deze fabriek is niet alleen dat de bewerkingen volledig geautomatiseerd zijn (file-to-factory) maar hiermee zijn we ook de eerste volledig CO2 neutrale cleanroombouwer in Nederland”, vertelt

“We wekken onze eigen energie op en slaan deze op in een flinke batterij om piekbelastingen op te vangen.”

Niels. “We wekken onze eigen energie op en slaan deze op in een flinke batterij om piekbelastingen op te vangen.”

Nieuwe Managing Director

Bart-Jan Freriks krijgt de overkoepelende verantwoordelijkheid over meerdere bedrijven binnen BAM Specials, waaronder Interflow, en draagt zijn functie van managing director over aan Niels Höfte. Niels werkte jarenlang in de olie- en gasindustrie. “Dat had ook zo zijn charmes”, lacht Niels. “Het was ook een complexe omgeving en het heeft wel wat als je medewerkers met de helikopter of boot naar het werk gaan. De overstap van deze vervuilende branche naar dit extreem schone bedrijf bleek een schot in de roos. Ik

had nooit gedacht dat het zoveel zingeving zou brengen om met dit soort klanten te werken. Het voelt goed dat we een bijdrage kunnen leveren aan de volgende technische of farmaceutische doorbraak zoals bijvoorbeeld de faciliteiten voor het Prinses Máxima Ziekenhuis voor kinderoncologie. In de afgelopen tien jaar heb ik mee mogen werken aan de groei van het bedrijf. We hebben onze blik veel meer naar buiten gericht, zowel naar onze klanten maar ook onze partners. We zitten midden in een enorme duurzaamheid uitdaging en dat kun je nooit alleen. We kijken continue samen bij elkaar in de keuken om de hele keten veel beter op elkaar af te stemmen. Dit heeft afgelopen jaar al geresulteerd in diverse nieuwe

partners en een meer dan halvering van onze CO2-uitstoot in de keten.”

50-jarig bestaan

Dit jaar bestaat Interflow 50 jaar en dat wordt groots gevierd, het hele jaar door. “In ons hart zijn we nog altijd een familiebedrijf”, vertelt Niels. “We vragen veel van onze honderd personeelsleden en we geven ook veel. Er is geen cleanroombranche of cleanroomschool dus we leiden iedereen intern op. Het is best een apart vak; hoogtechnologisch en je kunt hier niks in je eentje doen. Iedereen is een schakel van de ontzettend goed geoliede machine die Interflow heet. We trapten het jubileumjaar af met een gezamenlijk ontbijt, we organiseerden een klein festival op Pampus en in september is er een feestelijke opening van de nieuwbouw met onze relaties en onze werknemers en hun familie”

Meer informatie: www.interflow.nl <

Met meer dan vierhonderd leden is Ondernemend Dijk en Waard de verbindende factor voor lokale bedrijvigheid. Een positief ondernemersklimaat voor Dijk en Waard is onze missie. Onze evenementen en rondetafelgesprekken bieden daar de perfecte gelegenheid voor. Daarnaast bevordert onze leden-app de dagelijkse interactie en samenwerking tussen ondernemers. Maar we gaan verder dan dat.

Wij werken nauw samen met onderwijsinstellingen, het gemeentebestuur en de provincie om Dijk en Waard te transformeren tot een plek waar men met plezier woont, en zich zowel persoonlijk als professioneel kan ontwikkelen. Onze doelstellingen zijn gericht op het creëren van optimale werklocaties, het verbeteren van de bereikbaarheid, en het versterken van de band met het onderwijs. Wij streven naar een regio waar werk, duurzaamheid en onderwijs hand in hand gaan.

Het ambitieuze plan van de gemeente om 10.000 nieuwe woningen te bouwen, betekent dat we binnenkort 23.500 nieuwe inwoners kunnen verwelkomen. Dit zal onze gemeenschap laten groeien tot 113.500 personen. Deze demografische verschuiving brengt niet alleen een verandering in het landschap met zich mee, maar ook de noodzaak om nieuwe banen te scheppen.

Meer bedrijfsarsenaal is nodig Op dit moment vindt 63% van onze beroepsbevolking een baan binnen de gemeentegrenzen van Dijk en Waard. Ons doel is om dit percentage tegen 2035 te verhogen naar 75%. Dit zou betekenen dat er in totaal 53.000 banen nodig zijn, wat neerkomt op 18.000 extra banen boven op het huidige aantal. Om deze groei te

Meer lokaal werken voor een duurzame toekomst

faciliteren, is een uitbreiding van onze bedrijfsterreinen met 170 hectare essentieel, waardoor het totaal op 500 hectare komt. Dit is een strategische en cruciale stap op weg naar een duurzame economie.

Lokale werkgelegenheid is duurzaam Door in te zetten op lokale werkgelegenheid, verminderen we de noodzaak tot lang reizen, verbeteren we de levenskwaliteit en verlichten we de druk op onze infrastructuur. Dit zijn niet alleen economische voordelen, maar ook sociaalmaatschappelijke winstpunten.

Ontdek onze toekomstvisie

Ondernemend Dijk en Waard denkt graag in mogelijkheden en heeft altijd het langetermijnbelang voor ogen. Wij zijn zeer gemotiveerd om, in samenwerking met alle belanghebbenden, dit toekomstbeeld te realiseren. We nodigen u uit om meer te ontdekken over onze perspectieven, oplossingen en suggesties in onze publicatie ‘Toekomstvisie voor ondernemend Dijk en Waard’ via odew.nl/toekomstvisie

Tekst en foto; Norbert Reijngoud <

INSPIREREN VANAF DE ZEEPKIST? EERST EVEN DIT

Tijdens een recente denktank met diverse ondernemers kwam een terugkerend thema naar voren: de uitdagingen bij het bereiken van organisatiedoelen. Enkele ondernemers voelden zich soms niet begrepen in hun inspanningen om de ambities van hun organisatie te verwezenlijken. Ze hebben een heldere visie voor de toekomst, maar medewerkers lijken beperkt gemotiveerd of schijnen überhaupt niet te begrijpen waarom bepaalde doelen nagestreefd worden.

Veel leiders denken dan op de ‘zeepkist’ te moeten gaan staan om collega’s te inspireren en te motiveren, anderen zetten projectteams op om de beoogde veranderingen zo stabiel en beheerst mogelijk te realiseren en zo meer van dat soort ingrepen. Maar vaak blijken deze maatregelen niet duurzaam te werken. Wat dan?

Het is goed om te weten dat ieder kwalitatief sterk veranderproces, groot of klein, vaste bestanddelen heeft, die allemaal nodig zijn. Een van die essentiële bestanddelen is 'context', of 'historie'. Als ondernemer/bestuurder ben jij niet zomaar van mening dat er iets moet veranderen, daar is een goede reden voor. Misschien zijn concurrentieverhoudingen veranderd, of zijn er specifieke branchefactoren die je zorgen baren of juist inspireren om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Deze context geeft betekenis aan de ideeën die ontstaan en vormt de echte aanleiding voor de gewenste verandering en het begin van een mogelijk transitieproces.

Maar met alleen het 'waarom' ben je er nog niet. Dit eerste bestanddeel staat niet op zichzelf. Er zijn meer componenten die aandacht en tijd vragen om je doelen duurzaam te bereiken. Gelukkig hoeft dit niet complex of tijdrovend te zijn. Sterker nog, het zorgvuldig uitdenken van elk onderdeel maakt een transitie efficiënter én leuker.

Ben je nieuwsgierig naar de overige bestanddelen? (Tipje van de sluier: het zijn er nog vijf) Wij delen deze kennis graag met jou en jouw organisatie. Neem gerust contact op met Bureau Hoofdstuk voor meer informatie of ondersteuning. Wij helpen je met plezier verder. <

Floor

van Eelen,

Business Partner Bureau Hoofdstuk | hoofdstuk.nl

Bert Jonk: Modern en servicegericht

De herkenbare, opvallend rood met gele auto’s van autoverhuurbedrijf Bert Jonk zie je door heel Nederland rijden. De autoverhuurder gaat al zestig jaar voor de beste service en innoveert er ondertussen lustig op los. Robert Jonk nam het bedrijf onlangs over van zijn vader en met veel positiviteit vertelt hij over innovatieve software, dynamic pricing en de beste service.

“In de autoverhuur is dynamic pricing nog helemaal niet gebruikelijk, maar voor ons werkt het geweldig”

Bert Jonk Autoverhuur is een middelgrote speler op markt en staat klaar voor particulieren en bedrijven. Vanuit de vestigingen in Zwaag, Purmerend en Oude Meer (Schiphol) verhuurt het bedrijf personenauto’s, personenbussen, rolstoelbussen, bestelbussen, vrachtwagens, koelwagens, autoambulances en pick-ups. “In de afgelopen jaren hebben we flink geïnvesteerd in een schoner wagenpark”, vertelt Robert. “Al onze 250 auto’s zijn jonger dan vijf jaar oud en vallen minimaal onder emissieklasse 6, de schoonste euronorm na emissievrij. En natuurlijk hebben we ook volledig elektrische voertuigen. Binnenkort wordt zelfs onze eerste elektrische koelvrachtauto geleverd. Maar voor ons bedrijf geloof ik het meest in hybride voertuigen. Onze klanten huren onze auto’s om flink kilometers mee te maken. Met een hybride voertuig kunnen ze schoon de steden in, zonder geluid en uitstoot, en buiten de steden kunnen ze de afstanden afleggen.”

Groeien in service

Bert Jonk hoeft niet te groeien in het aantal vestigingen. Sterker nog, er is er onlangs een gesloten. “Door personeelstekort was het niet langer haalbaar om goede service te verlenen in de vestiging in Zaandam. We hebben een goede groep met vast personeel en die kan zich nu focussen op drie sterke vestigingen. We zijn een modern bedrijf en willen groeien op service. We kennen onze klanten en hun behoeften, dat is ons onderscheidend vermogen. We denken met ze mee, hebben persoonlijk contact maar bieden op de website ook gebruiksvriendelijke mogelijkheden buiten openingstijden.”

Moderne software

Robert Jonk was zelf betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe verhuursoftware, nu bekend onder de naam Rent Visie. Met deze software is binnenkort selfservice mogelijk. “Als mensen op zondag of na sluitingstijd een auto nodig hebben of naar Ikea willen om een kast van 2,5 meter te kopen, dan kunnen ze straks via een app een auto van ons reserveren. Ophalen kan door een rijbewijs te scannen. De klant kan met de auto op pad en wanneer hij de auto wil inleveren, sluit hij de huurperiode af met de app en staat de auto weer klaar voor de volgende klant. We hebben een systeem waarmee we realtime beschikbaarheid op onze website kunnen tonen. Nog maar heel weinig verhuurbedrijven hebben dit. De self service app wordt hierop aangesloten zodat men op ieder moment kan zien welke auto’s beschikbaar zijn. Wij geloven dat goede persoonlijke service en een handige app voor self service hand in hand gaan, zodat onze klanten optimaal worden bediend.”

Dynamic pricing

Naast realtime beschikbaarheid, zie je ook dynamische prijzen op de website van Bert Jonk. Vraag en aanbod worden op elkaar aangesloten, net als bij de verkoop van vliegtickets. “In de autoverhuur is dynamic pricing nog helemaal niet gebruikelijk, maar voor ons werkt het geweldig”, vertelt Robert. “In onze database verzamelen we steeds meer verhuurdata die ons systeem elke dag slimmer maakt en in staat stelt om voorspellingen te doen. De prijzen worden automatisch aangepast op basis van die voorspellingen. Hiermee zijn we helemaal klaar voor de toekomst. Niet als de grootste autoverhuurder, maar wel als meest complete.

www.bertjonk-autoverhuur.nl <

Slimme oplossingen vragen om een integrale aanpak

ONDERNEMERS EN OVERHEID KOMEN SAMEN TIJDENS HET ONDERNEMERSCAFÉ VAN ONTWIKKELINGSBEDRIJF NOORD-

HOLLAND NOORD

Eens per kwartaal organiseert Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord (ONHN) een ondernemerscafé. ONHN kiest aansprekende en actuele onderwerpen die iedere ondernemer aangaan. De editie in april stond in het teken van de circulaire economie, de laatste editie van 6 juni ging over slimme energieoplossingen voor bedrijven. Zo’n zestig belangstellenden kwamen af op het ondernemerscafé voor een inspirerende en interactieve middag.

Om 16:00 uur trapte Robin Bäcker van ONHN af in de Pleinzaal van TAQA Theater De Vest in Alkmaar. Robin is projectleider Verduurzaming bij ONHN en buigt zich vooral over de uitdaging die netcongestie heet. “Vroeg of laat krijgt ieder bedrijf ermee te maken”, zegt Robin. “Of je nu wilt verduurzamen, uitbreiden of je bedrijf wilt verplaatsen. Tijdens dit ondernemerscafé duiken we in de mogelijkheden en slimme energieoplossingen.”

Integrale aanpak

De sprekers van de dag zijn het allemaal eens over één punt: slimme oplossingen vragen om een integrale aanpak. Wim Joosten is Programmamanager Energie van Team Regio Alkmaar en geeft aan dat techniek, ruimtelijke ontwikkeling en vergunningen samenkomen in de zoektocht naar oplossingen. “Wij zijn op zoek naar koplopers en potentiële koplopers die de uitdaging aangaan. De overheid staat klaar om te helpen en heeft

daarna een solide case om te laten zien aan bedrijven die nog aan het begin staan. Goed voorbeeld doet goed volgen.”

Inzicht in energieverbruik

Hugo Niesing is oprichter en directeur van Resourcefully en werkt aan verschillende integrale energietransitieprojecten. Ook hij benadrukt dat je met een collectief veel meer bereikt dan in je eentje. Resourcefully heeft het afgelopen jaar bij 150 bedrijven en bedrijventerreinen een QuickScan afgenomen. “In een dag nemen we alle facetten van een bedrijf supersnel door. We kijken onder andere naar bedrijfsprocessen, toekomstwensen, zonnepanelen en energiemanagementsystemen en geven na die dag een advies. We wijzen bedrijven op subsidies en samenwerkingsmogelijkheden met bijvoorbeeld de Rabobank. Tegen onze

verwachting in is maar liefst 90% van de bedrijven na die dag al geholpen. Bedrijven hebben enorm veel baat bij inzicht in hun eigen energieverbruik en -behoefte.” Uit het publiek komt met een flinke dosis NoordHollandse nuchterheid de vraag wat zo’n QuickScan moet kosten. “Duizend euro”, luidt het antwoord van Hugo.

Stappenplan

New Energy Coalition is een non-profit organisatie en een belangrijke partner van ONHN als het gaat om verduurzaming. Samen ontwikkelden zij een stappenplan voor ondernemers die te maken hebben met de dreiging van netcongestie. Hierin staat wat je zelf kunt doen achter de meter, bij welke instanties je terechtkunt en wanneer je samenwerking met andere bedrijven op kunt zoeken. Lukt het om met

meerdere bedrijven op een bedrijventerrein een collectief te vormen? Dan beoordeelt ONHN samen met New Energy Coalition en de provincie Noord-Holland op basis van een afwegingskader of de casus in aanmerking komt. In welke fase jouw bedrijf ook zit, wanneer je gevestigd bent op een bedrijventerrein kun je bij jouw ondernemersloket terecht voor informatie en advies. Het stappenplan is te vinden op www.onhn.nl/stappenplan

Netcongestie wordt nagebootst

Na een presentatie van Riko Kruit van MRA-Elektrisch over elektrische auto’s, bestelbussen en vrachtwagens en de bijbehorende laadbehoefte en uitrol van de laadinfrastructuur, geeft Peter Eecen van TNO nog een korte presentatie over het SWITCH-fieldlab. Het fieldlab is opgezet in

samenwerking met de WUR en er kan netcongestie worden nagebootst. Peter roept bedrijven op om met vraagstukken te komen die in het lab onderzocht kunnen worden.

Opportunistisch

Na een uur vol informatie en inspiratie, is het tijd voor de borrel. Volgens engineer Martijn de Jong een belangrijk onderdeel. “Ik werk bij een engineeringbureau en kom hier uit interesse. Voor een techneut als ik is dit een hele leuke tijd. Het is goed dat er een moment is om na te praten over alle informatie die gedeeld is. Waarom ik het ondernemerscafé trouw bezoek? Iedereen hier is opportunistisch, niemand laat zich remmen door problemen.” <

AUTO

VERHUUR

De verhuurspecialist met 3 vestigingen in Noord-Holland

Met de huurauto op vakantie

HET VERTROUWDE ADRES

VOOR autoverhuur & short leases

Iets te vervoeren

Met de huurauto op vakantie

Verhuur van personen auto’s en personenbusjes km vrij

• Vrachtwagens

Verhuur van bestelauto’s vrachtwagens met of zonder laadklep

• Pick ups

• Koel/vrieswagens

Koelauto nodig

9 persoons busjes

Verhuur van koelwagens met 1 of 2 temparaturen/ nachtkoeling

Voor al uw Personenauto’s Luxe personenbusjes Bestelwagens

Verhuiswagens Vrachtwagens Trekkers Trailers Koelwagens Pick up’s met kraan. Diverse auto’s voorzien van trekhaak.

Einsteinstraat 11 • Purmerend • 0299 - 423852

Ook in Oude Meer, Zaandam en Zwaag

www.bertjonk.nl voor alle auto’s die u nodig heeft

JOUW BEDRIJF MAG GEZIEN WORDEN!

KOP VAN DE COLUMN

Onlangs zijn tijdens de 17e OVNH

Intro

Ondernemingsverkiezing Noord-Holland weer een aantal mooie ondernemers in het zonnetje gezet. Kesbeke fijne tafelzuren, Plymovent Group en RODIN machining zijn de winnaars en mogen zich een jaar lang ‘Beste Onderneming van Noord-Holland’ noemen. De regio Noord-Holland Noord was deze editie goed vertegenwoordigd. Naast Plymovent Group en RODIN machining kregen ook finalisten als CleanSpace Cleanrooms, Avontuur-BlachereNL, Egmond Plastic B.V. en Gam Bakker welverdiende aandacht.

Tekst

Tussenkop

Tekst <

Sommige ondernemers denken misschien dat meedoen aan een ondernemersverkiezing tijdverspilling is of risicovol, want wat als je niet wint? Uit eigen ervaring kan ik je vertellen dat meedoen belangrijker is dan winnen. In mijn vorige rol als directeur van Forte Kinderopvang hebben we deelgenomen aan de NHN Business Awards. Voor Forte was dit een belangrijk podium om zichtbaar te maken waar wij voor stonden. Wij hadden gewonnen, maar zelfs als dat niet was gebeurd, betekende het veel voor onze zichtbaarheid en reputatie.

Bij het Ontwikkelingsbedrijf zie ik in onze regio zoveel mooie ondernemers die elk op hun eigen manier een bijdrage leveren. Ik weet zeker dat er nog genoeg ondernemers tussen zitten die een prijs verdienen. Alleen moet je wel zelf het podium pakken! Zo’n verkiezing helpt daarbij.

Dus ondernemer: ben je trots op jouw aanpak en innovatie? Zet dan je schroom opzij en doe mee aan een ondernemersverkiezing. Zo help je jezelf aan publiciteit en inspireer je tegelijkertijd andere ondernemers met jouw verhaal.

Dit jaar zijn er nog verschillende verkiezingen waar je je voor kan aanmelden. Zo is op 7 november 2024 de finale van de NHN Business Awards. ONHN is een van de sponsors van dit mooie regionale event. Inschrijven of iemand anders nomineren kan nog tot 23 augustus. Of wat denk je van de KVK Innovatie Top 100? Hiermee wordt jaarlijks een mooie etalage vol succesvolle innovaties uit het midden- en kleinbedrijf gepresenteerd. Landelijke zichtbaarheid gegarandeerd! Inschrijven kan tot en met 1 augustus 2024.

Wie weet zie ik jouw bedrijf binnenkort op een mooi podium staan. <

Esther Zijl

Naam functie

Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord

Als we het doen, doen we het goed

MET GOEDE SCHOLING BEREID REACTION SECURITY ZICH VOOR

OP IEDERE SITUATIE

Beveiligingsbedrijf Reaction Security uit Opmeer gaat voor beveiligen op het hoogste niveau. Met een inhouse trainingscentrum schoolt het bedrijf beveiligers continue bij zodat iedereen perfect is voorbereid op iedere situatie. In een tijd waarin we vaker te maken krijgen met uitlokking en agressie, is dat hard nodig.

Reaction Security is in 2009 opgericht door Rob de Winter. Hij werkte als beveiliger voor verschillende bedrijven, maar vond de focus op ‘eigen veiligheid eerst’ niet passen bij zijn visie.

“Signaleren en wachten op de politie is niks voor mij”, vertelt Rob. “Dat is schijnveiligheid en ik ben van mening dat het anders kan. Ik begon voor mezelf, met een flink netwerk aan zzp’ers waar ik op kon rekenen.

Inmiddels is Reaction Security uitgegroeid tot een bedrijf met 27 mensen in loondienst, een basisteam van 63 zzp’ers en een algemene oproepgroep van 214 beveiligers die we via inhuurbedrijven kunnen inzetten. Wat ons onderscheidt van andere beveiligingsbedrijven? Wij willen voorbereid zijn op iedere situatie.”

Praktijkopleidingen

Om beveiliger te kunnen worden, hoef je alleen een theoretische opleiding te volgen. “Het diploma blijft vervolgens je hele leven geldig”, vertelt Rob. “Zonder enige bijscholing mag je met een diploma van dertig jaar oud

als beveiliger aan de slag. Ik denk dat er een stuk meer nodig is om het vak goed uit te oefenen. Daarom hebben we een eigen opleidingscentrum opgericht, met drie ervaren trainers. Elke week worden er drie praktijktrainingen gegeven. Onze vaste medewerkers volgen er minstens twee per maand. Als de zzp’ers uit ons basisteam dit ook doen, kunnen zij een hoger tarief neerleggen. Maar we gaan nog verder. Ook beveiligers van onze concurrenten mogen trainingen bij ons volgen. Het niveau van beveiliging moet omhoog. Dat is in ieders belang.”

BOAPro

Onlangs heeft Reaction Security het bedrijf Vila Veiligheid overgenomen. Onder de naam

BOAPro worden er trainingen gegeven in onder andere interventie, levensreddend handelen en omgaan met agressie. “Ik had de ideeën, zij hadden de trainers”, vertelt Rob. “Zo kwamen onze bedrijven samen en nu bundelen we de krachten. We trainen vaak, want alleen dan ontstaat er muscle memory en kunnen beveiligers razendsnel handelen. En we trainen op hoog niveau, op politieniveau. Onze beveiligers kunnen alles wat een politieman of -vrouw ook kan. Denk bijvoorbeeld aan iemand op de grond leggen of vervoeren, maar ook boeien. Beveiligers mogen van de wet niet boeien, maar het is ontzettend nuttig als ze weten hoe het werkt. Het verbetert de samenwerking tussen beveiliging en politie, we zijn daardoor beter op elkaar ingespeeld. En in opdracht van de politie mogen we wel boeien. Dat kan nog wel eens handig zijn wanneer we samen iemand overmeesteren.”

"Wat ons onderscheidt van andere beveiligingsbedrijven? Wij willen voorbereid zijn op iedere situatie.”

Ook voor de politie

BOAPro is bevoegd om handhaving te trainen en verzorgt trainingen voor boa’s en politie. “We trainen altijd onder realistische omstandigheden” zegt Rob. “Dus niet met zachte vloeren of muren, nee, gewoon zoals het is in de praktijk. Keihard dus. We trainen met pepperspray, handboeien en met de wapenstok, altijd met het uitgangspunt dat we mensen onder controle kunnen krijgen zonder letsel toe te brengen.”

Ook Rob en zijn collega’s lezen de berichten over politiegeweld, maar in de praktijk zien zij vooral de andere kant. “De politie heeft veel te maken met uitlokking en agressie. Er wordt pas gefilmd op het moment dat de politie ingrijpt, maar dat is niet het hele verhaal. Ook wij zien veel meer agressie dan voorheen. Op een festival plukte we er laatst een bezoeker uit die duidelijk onder invloed was van drugs. Hij liep scheef en viel mensen lastig. We brachten hem naar achteren, om verdere onrust te voorkomen en voor een medische check. Zijn vriendengroep was het er niet mee eens en we kregen meerdere doodsbedreigingen om onze oren. Iemand die van het terrein was gezet riep zelfs dat hij een geweer zou halen en ons over een half uur dood zou schieten. De samenwerking met de politie was perfect en zij konden hem arresteren.”

Gelukkig ziet Rob ook een toename in dankbaarheid. “Regelmatig komt er iemand naar ons toe om ons te bedanken en te complimenteren met ons optreden. Dat gebeurde voorheen nooit. Ons werk wordt meer gezien en gewaardeerd. Het geeft mensen een veilig gevoel en dat is waar we het voor doen.”

Van alle markten thuis

“Wij leiden geen specialisten op, want we vinden dat al onze beveiligers in elke situatie inzetbaar moeten zijn”, vertelt Rob. “Dat maakt het werk leuk en afwisselend, maar zorgt er ook voor dat iedereen op alle mogelijke situaties is voorbereid. Het merendeel van ons werk is beveiligen op evenementen en in asielzoekerscentra, beide door het hele land. Een ander vrij groot deel van ons werk is

hondenbeveiliging en we doen ook de beveiliging van bijvoorbeeld stembureaus tijdens de verkiezingen.”

Een redelijk nieuwe service die Reaction Security aanbiedt is mobiele surveillance.

“Door grotere beveiligingsbureaus werden we hier weleens voor ingehuurd. We zagen hoe zorgelijk het was gesteld met die service dus besloten we het zelf beter te doen.

Onze beveiligers rijden niet al scrollend op hun telefoon een verplicht rondje over een

“Wij leiden geen specialisten op, want we vinden dat al onze beveiligers in elke situatie inzetbaar moeten zijn”

bedrijventerrein. Nee, ze kijken met aandacht en zijn niet bang om de auto uit te stappen bij een inbraak. Waar grote bedrijven beloven om binnen twee uur ter plaatse te zijn bij een incident, doen wij ons best om er met een half uur te zijn. En klanten hoeven niet hun bed uit als wij het ook op kunnen lossen. Is er een ruitje ingeslagen? Wij ruimen het glas op en zorgen ervoor dat er een plaat hout wordt geplaatst.”

Professionaliseren

Reaction security heeft in het afgelopen jaar

een flinke professionaliseringsslag gemaakt. “Ik was er nooit aan toegekomen om het goed te regelen allemaal”, vertelt Rob. “Ik was zzp’er, mét personeel en veel te veel verantwoordelijkheid. Inmiddels zijn we een BV met vier eigenaren. We hebben twee panden gekocht op Agriport. Een kantoorpand met vergaderruimte en een goede plek voor de mobiele surveillance en een pand voor de trainingen van BOAPro. Ik hoop dat we in september zijn verhuisd. Met deze panden zijn we klaar voor de toekomst. We willen uitbreiden met de mobiele surveillance en we willen ons gaan toeleggen

op persoonsbeveiliging. De maatschappij wordt harder en agressiever dus we verwachten dat hier steeds meer vraag naar komt. Ook willen we meer beveiliging doen in het hogere segment. Ik riep altijd dat ik het onzin vond dat beveiligers in pak liepen, maar ja, als je een burgemeester beveiligd, dan is een pak wel op zijn plaats. Inmiddels hebben we bij honderd medewerkers een mooi pak laten aanmeten. Als we dan in pak moeten, dan doen we het goed.” <

“VerduurSamen maakt je duidelijk wat er kan en mag: voor nu en later”

Verduurzaming van woningen is hot. Of eigenlijk ook weer niet, want te heet of te koud wonen wil men niet. Het moet precies goed, en dan ook graag voor een langere periode betaalbaar en kwalitatief. Niels Huisman van VerduurSamen regelt dat voor je: “Voor particulieren regelen we energielabels voor bestaande- en nieuwe woningen, en we helpen met een plan van aanpak voor verduurzaming van de woning. Let wel: een energielabel is een indicatie.”

Niels: “Verduurzamen van een woning lijkt eenvoudig maar veel mensen weten niet hoe ze moeten starten. Wat zijn de kosten? Wat zijn de mogelijkheden voor een bestaande situatie? Zijn er subsidiemogelijkheden? Waar begin ik aan?! Ik breng het voor hen in kaart en werk met professionele installateurs en leveranciers die weten wat ze doen. Huis- en pandeigenaren hebben zelf ook wensen waar we goed naar luisteren. En we kijken naar de financiële mogelijkheden en toekomstverwachtingen. Blijven de regels zoals ze nu zijn? Wat kun je verwachten? Zijn er plannen voor gezinsuitbreiding? Ga je rijden met een elektrische auto?”

Gedegen onderzoek

Niels: “Mijn klanten komen binnen via makelaars, mond-op-mond, via verzekeringstussenpersonen, hypotheekverstrekkers en via Google. Voor een advies over verduurzaming van een woning start ik altijd met een goed gesprek en een beoordeling ter plaatse. Ik werk dit

verder uit naar een advies of plan van aanpak. Dit nemen we door waarbij ook de overwegingen van de klant aan bod komen. Kies je voor zonnepanelen of HR++ glas? Welke keuzes maken we binnen een budget? Met een stappenplan help ik ze er doorheen. Ik geef aan wat het huidige energielabel is en wat het kan worden. Uiteraard komen de kosten en de terugverdientijden aan bod. Vervolgens koppel ik bedrijven aan de maatregelen. Ik werk met betrouwbare partners die direct offertes kunnen maken.

over de staat van de woning en kijkt naar kenmerken in het huis zoals isolatie, dak en vloer, dubbel glas, en installatietechnisch zoals cv, warmtepomp of hybride, tapwater en zonnepanelen. Iemand die alleen is en vaak buiten de deur zal immers minder verbruiken dan een gezin met vijf kinderen en thuiswerkende ouders.

Sinds 1 januari kun je korting krijgen op je hypotheek als het energielabel van je woning gunstiger is geworden.

Hypotheekverstrekkers mogen 30.000 euro meer lening aanbieden als een aan te kopen huis energielabel A heeft. Dit zijn momenten waar je met verduurzaming aan de slag kan.”

Energielabels vs energiekosten

Niels: “Energieverbruik heeft geen relatie met het energielabel. Het zegt alleen iets

Het energielabel deelt de warmtebehoefte door de oppervlakte. Dat komt dus voor kleinere ruimten minder gunstig uit dan grotere. Vergelijk bijvoorbeeld appartementen met eengezinswoningen. Het is slim om hier rekening mee te houden. Dan nog iets over de regelgeving. Ik krijg veel vragen over saldering. Die wordt afgebouwd maar stopt niet ineens. Wie wil verduurzamen, doet er goed aan op maat te investeren met oog op de eigen situatie. Veel oplossingen zoals zonnepanelen zijn inmiddels beter betaalbaar en kunnen na aanschaf binnen een maand op je dak liggen. De terugverdientijden worden steeds korter. Denk dus na wat je aan energie gaat verbruiken: nu, straks met een warmtepomp en wellicht inductieplaten en elektrisch vervoer.”

Meer weten over verduurzaming van je woning of bedrijfspand? Kijk op https:// verduursamen.eu/ en neem contact op met Niels. <

JOIN THE PROJECT

Door en voor jongeren

Join The Project (JTP) is een jongerenstichting die maatschappelijke en unieke projecten voor en door jongeren organiseert. De stichting, die in 2022 ten tijde van de coronacrisis in West-Friesland is opgericht, wordt vanaf het begin ondersteund door Cliëntenbelang Noord-Holland.

JTP is voor en door jongeren en heeft inmiddels 136 leden, en meerdere rolmodellen in Hoorn als ambassadeurs. Zoals de naam al zegt, mogen jongeren meedoen aan verschillende projecten. Maar zij mogen ook zelf projecten bedenken en uitvoeren. Deze projecten

geven energie, motivatie en een gevoel van verbondenheid. We spraken met twee JTP-leden Faraaz Ramdjanbeg en Nimesh Ranasinghege en Gregory Chong, projectleider bij Cliëntenbelang Amsterdam.

Vertel, wat houdt JTP precies in?

Nimesh: “Het is een platform voor en door jongeren en een brug tussen jongeren en gemeenten en beleidsmakers. Het is een plek waar jongeren naartoe kunnen als ze een verandering willen zien. Zij kunnen bij ons hun eigen projecten opzetten en uitvoeren, maar ook instappen bij bestaande projecten. Als je een jongerenstichting bent, is het belangrijk dat jongeren de baas zijn. Daarom hebben wij een jongerenbestuur, jonge projectbegeleiders en jonge projectleiders die ons helpen. Doordat wij zelf jong zijn, weten wij als geen ander wat er speelt en leeft. Daarom willen wij jongeren helpen waar dat nodig is en ook op de manier die bij hen past. Wij bieden iedereen de kans om zich te uiten en zich te ontwikkelen. Op deze manier leren wij van elkaar.”

Waar is JTP vooral actief?

Faraaz: “Omdat we in Hoorn zijn opgericht, voeren we de meeste projecten in de regio West-Friesland uit. We hebben ook toffe regionale samenwerkingen, onder andere met jongerenplatforms in Alkmaar, Den Helder, Haarlem en Amsterdam.”

Gregory: “We sluiten ook aan bij landelijke bijeenkomsten, voornamelijk van de Nationale Jeugdraad. Op die manier laten we landelijk ook de stem van de jongeren uit Noord-Holland horen. Dat is belangrijk, want bij dat soort bijeenkomsten zijn vaak vooral jongeren uit de grote steden aan het woord. Daar spelen vaak toch wat andere zaken dan buiten de Randstad.”

Wat is de rol van Cliëntenbelang bij JTP precies?

Gregory: “Cliëntenbelang is een organisatie die zich in Amsterdam en de rest van Noord-Holland inzet voor de burger en voornamelijk de kwetsbare burger. Bij het maken van nieuw beleid wordt er niet altijd automatisch aan hen gedacht. Wij zijn ervoor dat politici, wethouders en gedeputeerden rekeninghouden met iedereen. In het geval van Join The Project zijn dat de jongeren. Ook zij moeten een stem hebben in zaken

die voor hen belangrijk zijn.”

Faraaz: “Vanaf het begin werken wij al op veel gebieden samen met Cliëntenbelang. Cliëntenbelang zit ook in de adviescommissie van Join The Project waardoor zij ons adviseren bij bijvoorbeeld onze financiën en administratie. Zo zorgen we ervoor dat we de zaken waar jongeren minder ervaring mee hebben, wel goed geregeld zijn.”

Gregory: “Cliëntenbelang Noord-Holland is

een organisatie die staat voor eigen regie van cliënten, patiënten en naasten. Als jongeren gemotiveerd zijn om het verschil te maken voor anderen en hiermee de wereld een stukje beter te maken, dan kun je gewoon geen nee zeggen. We hebben ook gezocht naar de hoogste vorm van eigen regie. En we hebben ervoor gezorgd dat het juridische en administratieve deel goed gedekt wordt zodat jongeren zich vooral kunnen richten op de inhoud.”

"Als je een jongerenstichting bent, is het belangrijk dat jongeren

de baas zijn."

Kunnen jullie wat voorbeelden noemen van gezamenlijke projecten?

Nimesh: “Een van mijn favoriete projecten is College Talk. Dat is een live talkshow die we wekelijks organiseren in een café in Hoorn. Met een host en verschillende sprekers hebben we het dan met de jongeren over onderwerpen die zij interessant vinden. Zo hadden we het laatst over prestatiedruk; hoe ga je daarmee om en hoe ervaar je dat? We hadden een deskundige te gast die ons er meer over kon vertellen en ook tips gaf.

We doen veel verschillende dingen: veel sportieve activiteiten, zoals laatst nog een voetbalwedstrijd voor vluchtelingen. Maar ook veel creatieve dingen, zoals het

opnemen van een podcast. Deze komt trouwens binnenkort op Spotify.”

Gregory: “Een ander voorbeeld is de inzet van JTP bij de gemeente Hoorn tijdens het behandelen van subsidieaanvragen die te maken hebben met jongeren. Onze adviezen worden vaak door de gemeente een-op-een overgenomen.”

Wat is vooral de kracht van JTP?

Faraaz: “Het mooie aan JTP is dat het echt een community van allerlei soorten jongeren is. Een goed voorbeeld hiervan is ons eigen kernteam: de leden zouden elkaar nooit hebben leren kennen zonder JTP, omdat ze zo erg van elkaar verschillen. Ze verschillen in hun (culturele) achtergrond, opleidingen

en hebben allen andere interesses. Maar met elkaar weten ze een hoop te regelen en brengen op hun beurt weer zoveel andere mensen bij elkaar.”

Nimesh: “Vanuit onze community ontstaan er ontzettend veel activiteiten, maar ook vriendschappen. Het gaat dus veel verder dan alleen maar vrijwilligerswerk doen. Het gaat om ontmoeten, ontwikkelen en ondernemen.”

Meer informatie over Join The Project vind je op www.jointheproject.nl <

Efficiënt, betrouwbaar en CO2-neutraal

BREDENOORDS TIJDELIJKE MOBIELE STROOMVOORZIENINGEN

WORDEN STEEDS SCHONER

Bredenoord uit Apeldoorn zorgt voor tijdelijke en mobiele stroom voor onder andere gebouwen, bouwplaatsen en evenemententerreinen. Nu netcongestie voor steeds meer bedrijven een groter probleem vormt, neemt de vraag naar de oplossingen van Bredenoord in hoog tempo toe. Een uitdaging die het bedrijf zeker niet uit de weg gaat. Passend bij de tijdgeest wordt er volop gewerkt aan CO2-neutrale energievoorzieningen.

“Overal waar een tekort aan stroom is, daar komen wij”, vertelt Peter Rijkens, Area Manager bij Bredenoord. “We zoeken een passende oplossing voor ieder gebouw, bouwbedrijf, infraproject of evenement. We werken op land en op zee. Ook boten hebben stroom nodig, net als olieplatforms en andere bedrijven die op zee werkzaam zijn. Een van onze klanten doet het onderhoud van windmolenparken op zee bijvoorbeeld. Met duikrobots worden deze windmolens geïnspecteerd en daar is energie voor nodig. Die energie leveren wij. Ander bijzonder werk voeren we uit in Griekenland. Het stroomnet daar voorziet niet in de behoefte tijdens het hoogseizoen. Wij hebben daar een powerplant neergezet en daarmee voeden we het stroomnet bij.”

Zichtbaar

Bredenoord is het meest zichtbaar op evenementen. Mysteryland, ADE maar ook de Tour de France, Olympische Spelen en andere grote sportevenementen draaien vaak op stroom van Bredenoord. “Op een weiland vind je geen stopcontact”, aldus Peter. “Daarom wordt onze hulp ingeschakeld. Wij plaatsen generatoren of batterijen en verzorgen de gehele stroomvoorziening. Met slimme combinaties van verschillende technieken, zorgen we voor optimale betrouwbaarheid.”

Noodstroom

Bredenoord verzorgt voor veel organisaties noodstroomvoorzieningen. Wanneer de stroom uitvalt bij bijvoorbeeld een ziekenhuis, dan gaat direct hun eigen noodstroomvoorziening werken. “Alleen de preferente groepen worden draaiende gehouden met die noodstroom”, legt Peter uit. “De operatiekamer is zo’n preferente groep. Alle niet-preferente groepen vallen (gedeeltelijk) uit maar moeten wel weer zo snel mogelijk up and running zijn. In dat geval wordt Bredenoord ingeschakeld om alle groepen weer zo snel mogelijk te laten draaien. Vliegvelden en datacentra zijn ook voorbeelden van organisaties waarbij de processen altijd door moeten draaien. Het

gebeurt niet dagelijks, maar langdurige stroomstoringen komen wel degelijk voor en als bedrijf wil je de schade daarvan beperken.”

Bijdraaien bij nieuwbouw

Bedrijven die willen uitbreiden of nieuw bouwen kampen tegenwoordig vaak met netcongestie; oftewel het overbelaste energienetwerk. “Nieuwgebouwde bedrijven of hotels krijgen vandaag de dag nog maar een aansluiting van 80 ampère, terwijl ze wel 500 of 600 nodig hebben”, vertelt Peter. “Wij voorzien in de overige stroombehoefte. Bij de grotere organisaties doen we dat met meerdere machines zodat ze in cascade kunnen draaien. ’s Nachts redden ze het met de 80 ampère van de netaansluiting, overdag draaien er twee of drie machines mee en op piekmomenten draaien ze allemaal. Efficiënt en betrouwbaar.”

Generatoren op biogas

Van oudsher draaien de mobiele stroomvoorzieningen van Bredenoord op fossiele brandstoffen. Jaren geleden zette ze intern een energietransitie in, met een eigen R&D afdeling die zich buigt over CO2-neutrale oplossingen. “We merkten al snel dat er behoefte aan schonere mobiele stroomvoorzieningen kwam dus zijn we aan de slag gegaan met waterstof, zonne-energie, batterijopslag en biogas. Inmiddels zien we de meeste toekomst in de combinatie van biogas en batterijopslag. Biogas wordt afgevangen bij waterzuiveringen, die er een overschot van hebben. Het is een afvalstroom die kan

worden omgezet in CO2-neutrale energie.”

Hybride is de toekomst

Bredenoord heeft een aantal biogasgeneratoren draaien, in combinatie met batterijopslag en is daar heel enthousiast over. “Biogas is schoon, dus je mag er midden in de stad mee aan het werk”, vertelt Peter. “En het is goedkoop. De generatoren zijn wel duurder. Om de kosten binnen de perken te houden werken we graag met batterijopslag. Het grote voordeel daarvan is dat je niet zo’n enorm grote generator nodig hebt. Op piekmomenten put je uit de batterij, die zich tijdens daluren vult. Een prachtige situatie waarin dit systeem perfect werkt, is het werk met een hijskraan. Een hijskraan draait maar 26 minuten per uur. In die andere 34

minuten kan de batterij zich weer vullen voor de piekmomenten die daarna volgen. Hiermee garanderen we een efficiënt en schoon systeem.”

Steeds meer van de dieselgeneratoren af Wet- en regelgeving dwingt bedrijven om steeds schoner te werken in steden, en ook de stikstofregels zorgen ervoor dat er steeds mee emissiearm of -vrij wordt gewerkt. Bredenoord staat helemaal achter deze

missie om zo min mogelijk uit te stoten. Er wordt flink geïnvesteerd in biosets en batterijen zodat organisaties zoveel mogelijk toegang hebben tot tijdelijke en mobiele stroomvoorzieningen die CO2-neutraal zijn. Daarnaast wordt er continu gekeken naar andere alternatieve brandstoffen.

www.bredenoord.com <

In 1937 bedacht oprichter Jan Bredenoord het slimme plan om stroom op te wekken uit zijn houtverbrandingsoven. Hiermee voorzag hij ondernemers uit de buurt van stroom en dat was de start van Bredenoord. Het is al ruim 85 jaar een familiebedrijf dat inmiddels wereldwijd opereert. Verdeeld over meerdere vestigingen en depots in Nederland, Denemarken en Duitsland werken er 470 medewerkers. Zij zorgen ervoor dat bedrijven en overheid altijd en overal verzekerd zijn van stroom.

Schade aan uw auto?

Bij ASN Autoschade bent u op het juiste adres.

Mark Ellis is eigenaar van ASN Autoschade De Langen, universeel schadebedrijf te Heerhugowaard. Hij ondersteunt zijn team van acht vakmensen bij de schadeafhandeling en het spuitwerk van alle voertuigen die in zijn spuitcabine passen. “Dat zijn auto’s en bedrijfswagens tot 3.500 kg, maar ook airco units, warmtepompen, motor- en bromfiets delen.”

Mark: “ASN heeft in Nederland ruim 80 vestigingen. ASN Autoschade de Langen voorziet in demontage, plaatwerk en spuitwerk van alles waar verf op blijft zitten. De vorige eigenaar startte dit bedrijf 28 jaar geleden. Ik nam het twee jaar geleden over en bracht hier en daar verbeteringen aan.

We werken voor bijna alle grote verzekeringsmaatschappijen en leasebedrijven. Ook particulieren zijn van harte welkom. Onze werkplaats is 1.000 m2. We werken met acht vaste krachten en in de vakantieperiodes worden we versterkt door vakbekwame zzp-ers.”

Duurzaam spuiten

Mark: “Tegenwoordig kiezen meer mensen voor een airco in huis. Ook bedrijven doen dat. Zo’n unit is standaard vaak wit van kleur en dat staat meestal niet zo fraai. Bijvoorbeeld wit op een blauw bedrijfspand, dat kan ook anders. Airco’s en warmtepompen spuiten we in elke gewenste kleur. We hebben ze zelfs in de kleur van de coniferen gespoten zodat de unit niet opviel.

ASN De Langen gebruikt een vast verfmerk en een volautomatische verfmenger. Wij meten de gewenste kleur op delen van een auto. Onze menger geeft een recept en dat mengen we uit een dertigtal potjes verf in de machine, tot de juiste kleur. Dan spuiten we een staal om te controleren of de kleur goed is. Daarna maken we de kleur aan en spuiten de onderdelen in de juiste kleur. Ook ons bedrijf heeft te maken met duurzaamheid en milieueisen. De apparatuur is aangepast zodat we weinig energie gebruiken. Onze spuitcabine is gasgestookt en de droog temperatuur is ongeveer 70C. Om de uitstoot te reduceren

"Airco’s en warmtepompen spuiten we in elke gewenste kleur. We hebben ze zelfs in de kleur van de coniferen gespoten zodat de unit niet opviel."

en de energiekosten te beperken, gebruiken we lucht drogende lak waardoor we de cabine minder hoeven te stoken. Daarnaast gebruiken we LED verlichting, 100% groene stroom en zijn we ISO 14001 gecertificeerd.”

Mobiliteitsgarantie en opleidingen

Mark: “We hebben een haal- en brengservice en kunnen leenauto’s of een fiets inzetten tijdens de reparatie. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens hoge kwaliteitseisen zoals de Bovag deze voorschrijft. Daarmee garanderen we dat uw auto hersteld wordt volgens fabrieksspecificaties. Dat lukt ons door ons personeel continu opleidingen en cursussen te laten volgen. De specialistische kennis die onze medewerkers hebben is groot. Omdat de autotechniek

steeds ingewikkelder wordt, is dit ook noodzakelijk. Elektrische en hybride auto’s zitten best gecompliceerd in elkaar en je moet echt wel weten wat je aan het herstellen bent, en hoe. Veiligheid staat voorop. Een spiegel van vroeger was hooguit elektrisch verstelbaar en misschien verwarmd. Anno nu zitten er camera’s, sensoren en meer veiligheidssystemen in. Elektrische auto’s zijn ook gevoeliger voor storingen, maar onze mensen zijn volledig op de hoogte van wat ze wel en wat ze niet kunnen en mogen doen. We zorgen dat u veilig en storingsvrij weer de weg op kunt."

Meer weten? Kijk op www.asnautoschade. nl/vestiging/asn-de-langenheerhugowaard, bel en vraag naar Mark. <

“Tegenwoordig kiezen meer mensen voor een airco in huis. Ook bedrijven doen dat."

De bouw en certificaten

De wereld van het bouwen is heel divers met zoveel verschillende onderdelen en disciplines die onder het ruime begrip bouw kunnen vallen. Niet alleen een stapel stenen op elkaar metselen met daarin kozijnen verwerkt en dakpannen er bovenop. Er komt zoveel meer bij kijken. Er zijn talloze bedrijven die specialismes bezitten om bepaalde onderdelen als onderaannemer uit te kunnen voeren. Dat kan variëren van het leggen en installeren van kabels en leidingen, het plaatsen van een fundering, afwerken van wanden, het leggen van de dakpannen etc etc.

Deze werkzaamheden dienen op een veilige wijze te worden uitgevoerd geheel zoals de Arbowet dit voorschrijft inclusief alle regeltjes en verplichtingen naar opdrachtgevers, onderaannemers en werknemers.

Hieronder vallen de aantoonbare instructies die elke medewerker via de werkgever moet hebben gekregen en direct verband houden met de werkzaamheden die men van de werknemer verwacht. Naast een

veilige uitvoering is het voor de werkgever belangrijk dat men correct omgaat met de machines en gereedschappen en deze daardoor langer en probleemloos worden ingezet. Onderhoud en pro-actief tav het gebruik door tijdig plegen van onderhoud en ook het juist gebruiken van machines en gereedschappen zoals de fabrikant het heeft omschreven in de machinehandleiding /gebruiksaanwijzing. Want naast een productieve medewerker zien werkgevers ook graag een medewerker die de machines op juiste wijze gebruikt

waardoor de machines later kunnen worden vervangen en dus langer meegaan. Dit betekent dat de kostprijs lager wordt.

In ons opleidingscentrum denken we graag mee met dit proces. Allereerst gaan wij ervan uit dat cursussen en trainingen vooral leerzaam moeten zijn en daarnaast ook leuk. Tel daarbij op dat we ook goede broodjes serveren, in een prettige sfeer de cursus verzorgen en we hebben voor alle cursisten een fijne cursusdag.

Ook bieden wij de mogelijkheid om een bedrijf een incompany training aan te bieden waarbij alleen medewerkers en ingehuurde krachten van dat specifieke bedrijf aan deel nemen. Hierdoor ontstaat eigenlijk een soort teambuildings-dag waarbij collega’s samen de zelfde training volgen. Ook kunnen specifieke onderwerpen aan bod komen die echt binnen de werkzaamheden van het bedrijf voor komen. Dat lijkt dan al een op maat gemaakte training.

Uiteraard kunnen wij ook echt op maat gemaakte trainingen verzorgen. In dat geval gaan wij samen met de opdrachtgever kijken welke ingrediënten in de training worden gebracht en op welke wijze dit moet worden behandeld. Zo kan men een bedrijfsgerichte training maken waarbij bedrijfsregels en afspraken binnen het bedrijf aandacht behoeven.

Indien u vragen heeft kunnen wij altijd vrijblijvend een afspraak inplannen. U vindt ons via www.traincrescendo.nl <

Trainingscentrum Crescendo:

De opleidingspecialist

Crescendo heeft zich ontwikkeld tot een no-nonsense opleider, gericht op werkzaamheden op en nabij materieel en vooral gericht op de praktijk. Hiermee is Crescendo een waardevolle opleidingspartner voor talloze bedrijven in bouw, infra en logistiek. Of het nu gaat om de verplichte TCVT machinisten-opleidingen of de bijbehorende verplichte bijscholingen of Code 95 nascholingscursussen. Bij Crescendo is het allemaal mogelijk! Wat dacht u van de praktijktraining 'Manoeuvreren' of 'Het Nieuwe Rijden' voor uw medewerkers. Transparant en open communiceren is voor ons een natuurlijke eigenschap waarbij we graag samen met onze opdrachtgevers kijken naar een passende en eerlijke oplossing voor de opleidingsbehoefte.

EEN GREEP UIT ONS CURSUSAANBOD

TCVT Opleidingen o.a. Code 95 cursussen

- TCVT W4-01 Mobiele (hijs) kraan MK

- TCVT W4-06 (Mobiele) Torenkraan MTK

- TCVT W4-03 Funderingsmachine Groot/Klein FMG/FMK

- TCVT W4-04 Autolaadkraan ALK

- TCVT W4-05 Grondverzetmachine met hijsfunctie GVM

- TCVT W4-07 Verreiker VERR

- TCVT W4-08 Hijsbegeleider/Rigger HBG

- TCVT W4-09 Aanpikker Bouw

- Bijscholing algemeen machinisten (met code 95)

- Bijscholing Funderingsmachine (met code 95)

- EHBO onderweg

- VCA, zowel basis als VOL

- Heftruck training

- Werken met de Autolaadkraan

- Lading Zekeren

- Chauffeursdag

- Winterdienst

- Fysieke belasting

- Manoeuvreren (praktijk)

- Het Nieuwe Rijden (praktijk)

- ADR

Graag denken wij met u mee voor het invullen / organiseren van uw scholingsdagen!

Je eigen opgewekte energie opslaan? Het kan en het is nog rendabel ook!

EEN TE KLEINE NETAANSLUITING HOEFT NIET LANGER

IN DE WEG TE STAAN VAN UITBREIDING EN INNOVATIE

"Vanuit de markt kregen we steeds vaker de vraag of we naast UPS-systemen ook energieopslag konden leveren"

In grote delen van het land hebben we te maken met netcongestie: file op het elektriciteitsnet. De distributie van onze stroom loopt vast door te veel vraag en aanbod. Noord-Holland Noord is op de kaart zelfs helemaal rood gekleurd waardoor bedrijven hun uitbereidingsplannen voorlopig in de ijskast kunnen zetten. En dat terwijl de vraag naar elektriciteit verviervoudigt de komende jaren. E-TEC Power Management uit Oudkarspel heeft samen met Kiwatt een passend alternatief uitgewerkt voor kampeerterrein Buitenduin in Schoorl. Samen vertellen ze over de sleutel: slim opslaan, gebruik en terug leveren van (opgewekte) energie.

E-TEC Power Management

Het bedrijf E-TEC is gespecialiseerd in noodstroomvoorzieningen en heeft naast de vestigingen in Ierland, Engeland en Duitsland sinds 2001 ook een vestiging in Nederland. Eerst in Alkmaar, maar inmiddels in een

prachtig toekomstbestendig bedrijfspand op het industrieterrein Breekland in Oudkarspel. “We werken veel voor onder andere datacenters, zorginstellingen en overheidsgebouwen”, vertelt Robin Duizend. “Daar leveren we noodstroomaggregaten, brandstofinstallaties, UPS-systemen, verdelers en alles wat hier verder bij komt kijken. Oftewel de gehele installatie voor een ononderbroken bedrijfsproces op het moment dat de stroom uitvalt. Sinds kort hebben we ook energieopslag-systemen aan ons portfolio toegevoegd omdat dit nauw

verwant is met de technische installaties die we al leverden. We zijn officiële dealer van Kiwatt geworden voor het leveren, installeren en onderhouden van deze energieopslagsystemen.” Robin Stoop, ook werkzaam voor E-TEC vertelt verder: “Vanuit de markt kregen we steeds vaker de vraag of we naast UPS-systemen ook energieopslag konden leveren. Een logische en interessante vraag, waar we gelukkig al op waren voorbereid. Ons innovatieteam had zich al verdiept in de opties en mogelijkheden en zijn uiteindelijk bij Kiwatt uitgekomen.”

Kaart van Nederland: Beschikbare capaciteit van het elektriciteitsnet

Energie opslaan in batterijen Kiwatt is fabrikant en leverancier van energieopslagsystemen en is gevestigd in Ede. In 2019 is het Nederlandse bedrijf gestart en sinds vorige zomer werkt Henri van Middendorp er als consultant. “Binnen Kiwatt worden de producten en software in eigen beheer gemaakt. Een echt Nederlands product dus, waarbij alleen de batterijen uit het buitenland komen”, vertelt Henri. “Energie die wordt opgewekt met zonnepanelen en windmolens wordt opgeslagen in batterijen en die energie kan aangesproken worden op het moment dat daar behoefte aan is. Voor particulieren en kleine ondernemers is er een wandmodel en voor grotere bedrijven zijn er losstaande stapelbare units ontwikkeld vanaf 30 kWh tot 800 kWh opslagcapaciteit. In tegenstelling tot wat vele mensen denken zijn de batterijen compact en niet brandgevaarlijk. We hebben zelf speciale software ontwikkeld met een slim algoritme die kijkt naar weersverwachtingen, dynamische energietarieven en historisch energieverbruik. Dit is een zelflerend systeem waarbij de klant kan kiezen waar het systeem rekening mee moet houden;

1. Power Solar: zoveel mogelijk gebruik eigen opwekking,

2. Power Trade: in- en verkoop van de energie op meest gunstige momenten en 3. Power Boosting: om ervoor te zorgen dat de maximale netaansluiting niet wordt overschreden. Op de bijbehorende app kunnen gebruikers het energieverbruik en de aangesproken bronnen op de voet volgen.”

Er

“Als je energie op kunt slaan, loont het om te werken met dynamische energietarieven in plaats van met vaste maandbedragen”

Dynamische energietarieven “Als je energie op kunt slaan, loont het om te werken met dynamische energietarieven in plaats van met vaste maandbedragen” vertelt Henri. “Veel mensen weten er het bestaan nog niet van. Het werkt zo; als het zonnig is, wordt er vaak meer stroom opgewekt dan het net aan kan. Op die momenten kun je niet terug leveren of moet

je zelfs betalen om terug te leveren. Opslaan is dan de oplossing. Wat je aan energie over hebt lever je terug op het moment dat er een tekort is en de prijzen voor energie dus hoger zijn, bijvoorbeeld tussen 18:00 en 20:00 uur. Je kunt dus gaan handelen met energie. En het mooie van onze software is dat het automatisch gaat, je hoeft hier zelf niks aan te doen.”

Energienet

“Het energienet zit op dit moment vol in de meeste gebieden van Nederland”, zegt Henri. “Ondertussen voorspellen netbeheerders dat er de komende jaren vier tot vijf keer meer elektriciteitsbehoefte komt. Met weten regelgeving en subsidies wordt van bovenaf bepaald dat er meer elektrificatie plaats moet vinden, maar de infrastructuur is er niet klaar voor. Daar gaan jaren overheen. Voor bedrijven die nu uitbereidingsplannen hebben is dat veel te laat. Net als voor Kampeerterrein Buitenduin.”

zijn twee varianten: links de Powerwall & rechts de Powerpack energieopslag

Voorbeeld projecten van de Powerwall (links) en de Powerpack (rechts)

Kampeerterrein Buitenduin

Arjan Kroon en partner Ingrid runnen Kampeerterrein Buitenduin in Schoorl, dat al in 1915 opgericht is door familie Kroon. Arjans vader legde in 1980 al zonnepanelen op het dak van het toiletgebouw voor warm water. Die lijn zette Arjan en Ingrid voort. Met allerlei duurzame snufjes hebben zij het terrein verder gemoderniseerd en vorig jaar wilden ze een deel van de werkplaats ombouwen tot restaurant. Koken is Ingrids grote passie. Als de plannen worden gemaakt voor een restaurant bij het kampeerterrein, blijkt dat ze een grotere aansluiting op het elektriciteitsnet nodig hebben. “Ik dacht dat mijn aanvraag een formaliteit zou zijn dus ik had totaal niet gerekend op een afwijzing”, vertelt Arjan. “Maar het antwoord was toch echt nee. In 2026, maar zonder garantie, zou ik op z’n vroegst aan de beurt zijn. Daar wilden we niet op wachten dus ik ging op zoek naar alternatieven. Al vrij snel kwam ik bij E-TEC terecht, een bedrijf bij ons in de buurt. In gesprekken zochten we uit wat er nodig was en kwamen tot een mooie oplossing van 2x 10 kW omvormers, in combinatie met 2x 40 kWh energieopslag. Ja, we schrokken in eerste instantie van de prijs, maar wilden vooruit dus het moest. Anders had ons Restaurant TIB er nu niet gestaan en het is echt een hele mooie aanvulling op ons kampeerterrein.”

Terugverdienen

Arjan krijgt veel reacties en hoort met name vaak dat hij de investering in energieopslag nooit terug gaat verdienen. “Dat is echt onzin”, zegt Arjan en dat beamen ook de mannen van E-TEC en Kiwatt. “Met onze zonnepanelen wekken we stroom op en dat bewaren we tot het moment dat we het nodig hebben, zoals tijdens de piekuren in het restaurant. Wat we over hebben verkopen we. Inkomen uit opgewekte energie genereren was niet het hoofddoel, maar het helpt wel degelijk om de energieopslag terug te verdienen. Het wordt een soort sport”, zegt Arjan lachend. “Maar serieus, ik zou deze oplossing ieder bedrijf aanraden. Het maakt je onafhankelijk, nog bewuster van energieverbruik en dus duurzamer. We hebben nog geen dag spijt gehad van deze investering.”

Duurzaamheidsslag

Bij E-TEC stromen de aanvragen voor de installatie van energieopslag inmiddels binnen. Zowel het Kiwatt wandmodel als het stapelbare model staan binnenkort als demo-opstelling bij E-TEC. Ruud Bijl is accountmanager bij E-TEC en geeft aan: “Klanten die nieuwsgierig zijn, zijn welkom om ze te komen bekijken. Dat we nu Kiwatt-dealer zijn maakt dat we een enorme duurzaamheidsslag slaan. We werken door het hele land en hebben een grote serviceorganisatie. Het wandmodel heeft al een noodstroomfunctionaliteit, aan die functionaliteit in het stapelbare model wordt nog gewerkt. Een partij als Kiwatt past goed bij onze organisatie door de flexibiliteit en mogelijkheid om de producten gezamenlijk door te ontwikkelen.”

www.e-tec.nl

www.kiwatt.nl <

Powerpack energieopslag oplossing bij Kampeerterrein Buitenduin

LANG LEVE DE MAAKINDUSTRIE!

Eind mei werd tijdens het weer fantastisch georganiseerde Westfries Ondernemersgala in Hoorn de Westfriesland Méér prijs uitgereikt aan Oliehoorn BV uit Zwaag. Een oerdegelijk familiebedrijf, dat gespecialiseerd is in het maken van sauzen, ketchup en mayonaise. Ga naar de FEBO óveral in ons land en je patatje wordt lekkerder gemaakt met saus uit Hoorn! Ik werd heel blij van deze keuze.

Niet omdat de andere genomineerden de prijs niet zouden verdienen. Integendeel! Ook niet omdat het me speciaal om Oliehoorn zou gaan. Zoals Oliehoorn zijn er meerdere bedrijven in onze regio te noemen. Maar Oliehoorn staat voor mij symbool voor iets waar Noord Holland Noord karakteristiek en ook ijzersterk in is. De maakindustrie. Veelal middelgrote familiebedrijven, van generatie op generatie, de handen uit de mouwen. In de bouw, de voedingsmiddelenindustrie, transport en distributie, de scheeps-, staal- en machinebouw, elektrotechniek, offshore en plastics. Zo kan ik nog een tijdje doorgaan.

Voor velen van u niets nieuws, want u kent de regio. Maar die betekenis is nog niet overal doorgedrongen. In Haarlem bij de provincie, in Amsterdam in de bubbel en in Den Haag bij de beleidsmakers in de ambtelijke torens zijn ze zich hier nog niet altijd van bewust. En dat heeft grote consequenties.

Als er in Amsterdam kantoren leeg staan omdat we steeds meer thuiswerken zeggen ze dat er geen behoefte is aan meer ruimte voor bedrijventerreinen, want er is leegstand. Onzin! Maakbedrijven in onze regio barsten uit hun voegen, want hebben dringend behoefte aan meer bedrijfshallen.

Als er in Haarlem wordt bedacht dat we meer online kunnen werken zeggen ze dat er geen behoefte is aan meer infrastructuur. Onzin! Maakbedrijven in onze regio moeten bereikbaar zijn, moeten hun grondstoffen goed kunnen laten aanvoeren en moeten naar hun klanten kunnen gaan. Als mijn dak lekt heb ik geen behoefte aan een online

verbinding maar aan een dakdekker die in zijn busje stapt.

Als er in Den Haag wordt gezegd dat we een kenniseconomie zijn, bedoelen ze dat die zich alleen mag richten op hoogopgeleide Nederlandse medewerkers. Onzin! Ze onderschatten totaal het belang van de maakindustrie als het gaat om innovatie en de noodzakelijke wisselwerking tussen beroepsonderwijs en bedrijven. Om nog maar te zwijgen over het belang van internationalisering. Buitenlandse handel en de inzet van medewerkers, voor zowel uitvoerend werk als voor de strategische functies. Die ook nog hun talen spreken en met verschillende culturen kunnen omgaan.

Gelukkig is er langzaam sprake van een zekere kentering. ASML in Eindhoven bond de kat de bel aan. De geopolitieke verhoudingen maken de urgentie groot. We kunnen niet langer onze defensie overlaten aan de Amerikanen, onze energie uit Rusland en het Midden-Oosten halen en onze spullen in China laten produceren. En als West-Europa in onze leunstoel ervan uitgaan dat het dan allemaal wel goed komt. Dat betekent een herwaardering én ruimte voor onze maakindustrie. Nu moeten al onze bestuurders en beleidsmakers van achter hun bureau de consequenties hiervan nog goed tot zich laten doordringen.

Noord Holland Noord geeft het goede voorbeeld. De prijs voor Oliehoorn is een ode aan de maakindustrie. Daarmee heeft de jury een veel groter signaal afgegeven dan alleen een prijs aan een fantastisch bedrijf waar we met recht trots op mogen zijn! <

Hans Huibers Voorzitter VNO-NCW Noordwest Holland

Jouw groothandel in duurzame energie

Speel in op de actualiteit!

“Libra Energy biedt dé oplossingen om het systeem van jouw klant te optimaliseren voor de energietransitie.”

Remy Oomens, Strategisch Productmanager

Libra Energy