PolderKracht: zo persoonlijk als maar kan
Elkaar recht in de ogen aankijken, dat vindt men bij uitzendorganisatie PolderKracht het allerbelangrijkste. Zowel met opdrachtgevers als uitzendkrachten worden persoonlijke gesprekken gevoerd. “Dat is dé manier om tot de beste match te komen” vertelt Kris Nooter, commercieel directeur van uitzendorganisatie PolderKracht.
PolderKracht is voornamelijk actief in de
uitzendkrachten vast in dienst bij het bedrijf.
Wie bij PolderKracht een vacature uitzet, kan
sectoren logistiek, industrie, techniek, bouw,
Dat is ook onze bedoeling. Wij gaan voor
er zeker van zijn dat er iemand voor die
agri en food. De vraag naar personeel is na
lange termijnrelaties, met onze klanten en
functie gevonden wordt die daadwerkelijk bij
de coronacrisis gigantisch gestegen: er is een
met onze uitzendkrachten. Om dat te
de baan past. “Wij tasten in een eerste
groot tekort aan mensen in diverse
bewerkstelligen proberen we zoveel mogelijk
gesprek met een kandidaat af of diegene bij
branches. “In bijvoorbeeld de metaalsector is
persoonlijke gesprekken aan te gaan met
het bedrijf en bij de functie past. Vervolgens
het ontzettend lastig geschikte mensen te
mensen en bedrijven.”
gaat de kandidaat zelf op gesprek bij het
vinden. Er zijn eigenlijk geen mensen ‘los op
bedrijf. Zo ontdekt men van beide kanten
de markt’ die werk zoeken. Dat maakt de
meteen of er een klik is. Ook als de
zoektocht voor ons intensiever. Maar wij houden ons aan onze werkwijze.”
Lange termijnrelaties Die werkwijze stoelt op goed werkgeverschap. “Wij hebben weinig korte opdrachten. Wij werven en verlonen, maar uiteindelijk komt negentig procent van onze
38
‘Als wij een kandidaat aandragen kun je er zeker van zijn die geschikt is voor de functie’
uitzendkracht aan het werk is bij het bedrijf, houden we de vinger aan de pols. We gaan langs om te vragen of alles naar wens is. Want als een werknemer tevreden is en zijn werk goed doet, is de klant ook tevreden. En dat vergroot de kans op een vast contract. Wij bieden uitzendkracht een toekomst, een kans op een vaste baan.”
KIJK OP NOORD HOLLAND NOORD | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL
