Kijk op Noord-Holland Zuid editie 4-2023

NUMMER 15 | JAARGANG 4 | 2023

BAM Duurzaam bouwen aan ‘een mooier Amsterdam’

OMGEVINGSDIENST IJMOND In gesprek met nieuwe directeur Just Zandhuis

BOSMA & BRONKHORST Al 65 jaar expert in elektrotechniek

Regent Vastgoedmanagement & Advies geeft advies en sturing aan de voorbereiding, ontwikkeling en realisatie van vastgoed- en (corporate) huisvestingprojecten

Regent Vastgoedmanagement & Advies houdt de regie voor u in handen

project- en procesmanagement | huisvestingsadvies | locatieonderzoek | gebiedsontwikkeling en herbestemming | vastgoedstrategie | aanbestedingsstrategie | beheer en exploitatie

023 533 00 42 | info@regentadvies.nl | www.regentadvies.nl

www.regentadvies.nl

VOORWOORD

ONDERNEMENDE PUNTJES OP DE I ZETTEN Nog enkele weken en het nieuwe jaar schiet weer uit de startblokken, maar eerst dienen de laatste ondernemende puntjes nog op de i te worden gezet. Gelukkig lonken de feestdagen. En wat is tijdens deze feestelijke periode passender dan een gloednieuwe editie van Kijk op NoordHolland Zuid?

de projecten van Techport, het ‘Green Incubator programma’, een bijdrage uit het Just Transition Fund. “Met Green Incubator ontwikkelen we een ‘one-stop-shop’ voor kennisopbouw en innovatieve ideeën ten behoeve van de energietransitie in de regio”, aldus Gerik ten Berge.

Bosma & Bronkhorst Terwijl het bij Ajax dit seizoen nog niet helemaal lukt, loopt het hoog in

Op de cover vindt u ditmaal BAM Infra Nederland. Het bedrijf bouwt al

de Johan Cruijff Arena wél op rolletjes. Dankzij het aandrijf- en

meer dan 150 jaar mee aan de infrastructuur van Nederland. “We

besturingssysteem van Bosma & Bronkhorst kan het 120 meter lange

bouwen aan de weg van nu en voor de generatie na ons”, vertelt

en 520 ton zware dak namelijk tot op de millimeter gepositioneerd

projectleider Koen Bijker. “Bovendien zet ons bedrijf zich voor de volle

worden. Dat de Johan Cruijff Arena juist Bosma & Bronkhorst koos om

100 procent in voor een bereikbaar, veilig en aantrekkelijk Nederland.

het aandrijfsysteem te vervangen, is geen verrassing. Het bedrijf

Ook in Amsterdam helpen wij graag mee aan schone en slimme

ontwerpt, realiseert, installeert, onderhoudt en renoveert al 65 jaar als

oplossingen voor een duurzame stad.”

expert in de elektrotechniek.

FASSInerende autolaadkranen

Gevarieerde verhalen

“Zowel bij de marine, defensie, landelijke politie als de regionale

Bovenstaande voorbeelden zijn slechts een kleine greep uit de

brandweer maakt men gebruik van onze kranen”, vertelt directeur-

gevarieerde verhalen in dit nummer. Duurzaamheid, innovatie,

eigenaar Jan de Jong van De Jong IJmuiden. “Als zulke grote

techniek; de meest actuele thema’s passeren weer de revue. Wellicht

overheidsinstanties al jaren tevreden klant bij ons zijn, mogen wij daar

bieden de verhalen van uw collega-ondernemers nieuwe inzichten om

trots op zijn.” Het bedrijf viert in 2023 niet alleen het 40-jarig bestaan,

met frisse ideeën het nieuwe jaar in te gaan. Op de burelen van Kijk op

maar óók dat het al 40 jaar importeur is van de autolaadkranen van

Noord-Holland Zuid zijn we in elk geval zeer geïnspireerd geraakt. Ter

Fassi. Volgens De Jong zijn de autolaadkranen die Fassi produceert

afsluiting wensen we u alvast een fijne

‘FASSInerend’ goed en is het bedrijf wereldleider in het ontwikkelen en

feestmaand en een succesvol 2024! <

leveren ervan.

MARTIN GLIM Techport Green Incubator programma

media-adviseur

Al bijna 10 jaar zet netwerkorganisatie Techport zich in voor meer goed opgeleide technici en meer innovatiekracht van industriële bedrijven in

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Noord-Holland, met een focus op de IJmond. Onlangs ontving een van

Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Noord-Holland-Zuid, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen.

Men wil uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. De hybride oplossingen van Bredenoord zijn specifiek afgestemd op elke situatie. Slimme combinaties van onder meer duurzame energie, het net, aggregaten en batterijsystemen zorgen voor betrouwbare stroomoplossingen. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

www.bredenoord.com www.bredenoord.com

+31 (0)55 301 85 01 • rental@bredenoord.com

PAGINA 18 DE JONG IJMUIDEN AL 40 JAAR INNOVATIEF

DE KRACHT VAN FASSINERENDE AUTOLAADKRANEN Van transport, berging, kraanverhuur, noodherstel tot het aanbrengen van glas en ramen op 45 meter hoogte. De veelzijdige en krachtige autolaad- en marinekranen van De Jong IJmuiden zijn voor alle uitdagende klussen inzetbaar. ‘Zowel bij de marine, defensie, landelijke politie als de regionale brandweer maakt men gebruik van onze kranen’, vertelt directeur-eigenaar Jan de Jong. <

MyTec

UNIEKE SAMENWERKING TUSSEN BEDRIJFSLEVEN EN ONDERWIJS Warme contacten met het onderwijs waren er al, maar sinds 2014 is de stichting MyTec-Bedrijven actief in een bijzonder partnerschap met het onderwijs. Het doel

PAGINA 24

van MyTec-Bedrijven is om het kwantitatieve en kwalitatieve gat tussen afgestudeerde technici en bedrijven te vullen. <

NIEUWE GENERATIE, ZELFDE DRANG NAAR INNOVATIE Opgeteld werken ze samen ruim zeventig jaar bij Harsveld Apparatenbouw. ‘Maar in december 2023 geven we het stokje graag door aan de nieuwe generatie’, zeggen de afzwaaiende directeuren Aart Kramers en Rob de Visser. ‘Omdat onze opvolgers Paul Welp, Robin ’t Hart, Pierre Jonker en Jurjen Brekeveld al jaren in onze mooie onderneming werken, is alles aanwezig. Zij kennen de klanten, omgeving en elkaar door en door. <

6

PAGINA 30

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD OPGENOMEN IN EEN GEOLIEDE MACHINE De Hooge Waerder en Spaarne wisten elkaar al jaren goed te vinden om expertise uit te wisselen. De gedeelde passie voor het accountantsvak gaat op 1 januari een stapje verder. Ze gaan samen verder onder één naam: De Hooge Waerder. Joost Beers van Spaarne en Pieter van Stempvoort van de Hooge Waerder vertellen over de overname en de gezamenlijke voordelen. <

PAGINA 36 INDUSTRIËLE INSTALLATIES IN VERTROUWDE HANDEN BIJ VAKSPECIALISTEN ISOLEKTRO Het van huis uit elektrotechnische bedrijf Isolektro beschikt over vele specialismen. Pomp- en aandrijftechniek, pneumatiek, hydrauliek, procesautomatisering en optimalisering; de lijst is schier onuitputtelijk. <

PAGINA 46 ‘PAST HET BIJ OOK EN ONZE VISIE’ OOK Pedagogische Expertise Groep is sinds 2006 actief met een preventief trainingsaanbod gericht op het pedagogisch- en sociaal-emotioneel welbevinden van kinderen. In directe verbinding met onderwijsprofessionals en ouders. Daar dankt OOK haar naam aan: Onderwijs, Opvoeding en Kind, kortweg OOK. Het aanbod is de afgelopen 17 jaar verbreed en verdiept. Bij iedere ontwikkeling of uitbreiding staat één vraag centraal: ‘Past het bij OOK en onze visie’. <

PAGINA 52

Kijk op Noord-Holland Zuid is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Redactie: Joost Dobbe, Marc Kok, Sandra Konijn, Richard Tjalsma en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Martin Glim + 31 6 10 67 69 80 martinglim@kijkopuitgevers.nl, Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nl, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopnoord-holland.nl |

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

7

Feyter Forklift Services REACHSTACKERS • EMPTY HANDLERS • TERMINAL TRACTORS • HEFTRUCKS

Al zo’n 40 jaar is Feyter Forklift Services een sterke partner voor veel bedrijven in de havens en de industrie. We zijn gespecialiseerd in onderhoud, verhuur, verkoop en leasing van o.a. reachstackers, empty handlers, terminal tractors en heftrucks. Met dit brede pakket aan producten en diensten zijn we in staat om klanten volledig te ontzorgen.

Feyter Forklift Services is officieel partner / dealer voor gerenommeerde merken zoals Kalmar, Terberg, Mitsubishi, CAT en Manitou.

Meer weten? +31(0)115 641320

Member of Feyter Group

www.feyter.com

Trading company for all kind of steel, inox or steel products to be used in heavy industries according to your own mechanical drawings.

Manufacturing all over Europe for: - t ooling - e quipment - c onstructions ◊ Project and construction management ◊ Alu & steel industries ◊ Offshore tools and frames ◊ Delivery control / commissioning ◊ Procurement of machines or parts ◊ Bulk handling

M-Tec Trading B.V. M-Tec Trading b.v.

Bingerweg 18 D 2031AZ Haarlem

www.mtectrading.nl info@mtectrading.nl T 085 877 19 64

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Museumprijs 2023:

Fotocredits: Wereldmuseum Amsterdam

tweede plaats voor Wereldmuseum Amsterdam Wereldmuseum Amsterdam heeft tijdens de strijd om de VriendenLoterij Museumprijs het zilver bemachtigd. Met het thema ‘oude collecties, nieuwe verhalen’ behaalde het museum 34 procent van de publieksstemmen. Daarmee eindigde het vlak achter Museum Jan Cunen uit Oss, dat een procentpunt meer bemachtigde.

De derde plaats is, met 31 procent van de stemmen, voor het in Rotterdam gevestigde Nederlands Fotomuseum.

“Musea zijn een onmisbare schakel in het bewaren, laten zien, uitleggen en laten ondervinden van onze cultuur, natuur en wetenschap”, vertelt Cathelijne Broers, directeur van het Cultuurfonds. “Hierom is het voor ons niet meer dan logisch om jaarlijks de schijnwerper op musea te richten. Museum Jan Cunen, Wereldmuseum Amsterdam en het Nederlands Fotografiemuseum doen dat op een unieke manier en waren dus logische kanshebbers.”

Publieksprijs Het Cultuurfonds en de VriendenLoterij reiken jaarlijks, in samenwerking met de Museumvereniging, de VriendenLoterij Museumprijs uit. De prijs is de grootste publieksprijs voor musea in Nederland.

Deurwaarderskantoor Holland verhuist naar nieuw pand Per 1 december 2023 betrekt

het minnelijk traject worden behandeld”,

Deurwaarderskantoor Holland zijn nieuwe

meldt men verder. “Blijft betaling uit en is er

onderkomen aan de Lepelaar 2 in Hoorn. De

geen zicht op een positieve afwikkeling? Dan

overstap naar dit courante kantoor ligt in lijn

gaan de juristen in overleg aan de slag met

met de ambities en toekomstplannen van

de dagvaarding.”

het van oorsprong Hoornse bedrijf.

De juristen van Deurwaarderskantoor De gerechtsdeurwaarder bedient klanten uit

Holland staan klanten bij in uiteenlopende

het hele land. Door een breed netwerk van

procedures. “Het uitbrengen van alle

samenwerkende gerechtsdeurwaarders kan

denkbare exploten verloopt daarnaast snel

zij snel schakelen. “Deurwaarderskantoor

en accuraat. Dit geldt voor zowel advocaten,

Holland beschikt over een sterke en

eigen klanten, maar ook collega-

innovatieve incasso-afdeling waar zaken in

deurwaarders.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

9

www.credion.nl/haarlem

‘Op zoek naar een zakelijke financiering?’

Meer weten?

Wilt u weten waar voor u de kansen liggen?

Het kan

Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Credion Haarlem (023) 208 40 04 haarlem@credion.nl www.credion.nl/haarlem

Credion Haarlem realiseert uw bedrijfs- & vastgoedfinanciering Het kan met Credion.

FUNDERINGSSPECIALIST AUTO

•

GEVEL

• INTERIEUR• KLEDING •

ZICHTBARE RECLAME IS ONS VAK!

www.signingpartners.nl • info@signingpartners.nl Lijnbaan 21K, 1969 NB Heemskerk

• Plan ontwikkeling, constructeur en vergunning aanvraag.

• Trillingsarm heien en trillingsvrij persen • Heimachines met een doorrijdbreedte vanaf 63 cm • Funderingsherstel inclusief sloop/ en betonwerkzaamheden • Opvijzelen en rechtzetten van woningen en gebouwen Daam Schijfweg 22-24, 1507 BD Zaandam T. 075-616 39 04 • info@decoogh.com voor meer informatie: www.decoogh.com

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS MediaMarkt heropent voormalige BCC-winkels Elektronicaketen MediaMarkt heeft haar winkelbestand fors uitgebreid. In onder meer Amsterdam, Barendrecht, Beverwijk, Delft en Zoeterwoude zijn kortgeleden nieuwe filialen geopend. Het gaat daarbij om overgenomen panden van voormalig concurrent BCC, dat onlangs in zwaar weer belandde.

Remko Rijnders, CEO van MediaMarkt Benelux: “Onze strategie is gebaseerd op het samenspel tussen fysieke winkels en online verkoopkanalen. Daarom willen we dicht bij onze klanten zitten. Er waren in Nederland nog enkele ‘white spots’: regio’s met potentie waar nog geen winkel gevestigd is. Met de opening van deze nieuwe vestigingen kunnen we onze klanten nog beter van dienst zijn.”

MoveMove kiest voor Serviceplan Netherlands als vast pr-bureau

Bemensing De elektronicaketen wilde de winkels gereed hebben voordat de traditionele feestmaand van start ging. Tot tevredenheid van Rijders slaagde deze opzet.

“Een geweldige prestatie van onze medewerkers”, vindt hij. “Het bemensen van de winkels lukte onder meer doordat veel voormalige BCC-medewerkers de uitnodiging van MediaMarkt aannamen om in hun ‘oude’ winkel actief te blijven.”

Reclamebureau Serviceplan Netherlands gaat de pr-activiteiten verzorgen van MoveMove. Deze mobiliteitsaanbieder voor zzp’ers en mkb’ers - onderdeel van MultiTankcard - heeft de ambitie om sterk te groeien.

Serviceplan wordt betrokken bij de ontwikkeling van creatieve pr-campagnes.

Dit omvat onder meer lanceringen van nieuwe diensten, communicatie rondom

Geslaagde investeringsronde:

van het merk.

Crisp haalt €35 miljoen op

Innovatie

Met een kapitaalinjectie van 35 miljoen euro

De boodschappen-app is in 2018 opgericht

“MoveMove zet sterk in op innovatie en

ontvangt online supermarkt Crisp een steun

en verwacht in thuismarkt Nederland voor

ambieert stevige groei”, meldt Pim van

in de rug bij haar missie om ‘meer mensen

komende zomer break-even te draaien.

Houten namens Serviceplan. “Dat biedt ons

deel te laten nemen aan een duurzamer

Bovendien denkt Crisp vanaf eind dit jaar

een uitstekende mogelijkheid om samen te

voedselsysteem’. “We zijn trots op deze

CO2-neutraal te functioneren en heeft het

werken en het merk te ondersteunen bij

ronde, ook al kostte het meer moeite in het

bedrijf een aanvraag ingediend voor het B

vergroting van de zichtbaarheid. Met het

huidige klimaat”, vertelt Tom Peeters,

Corp-duurzaamheidslabel. “Met Crisp nemen

oog op de reeds bestaande samenwerking

mede-oprichter en CEO bij Crisp.

we onze verantwoordelijkheid als

met MultiTankcard, en onze ruime ervaring

“Investeerders hebben echter kunnen zien

supermarkt. B Corp, het label dat op

in pr-trajecten in de automotive en

dat we duidelijk koers houden met een

duurzaamheidscriteria toetst, helpt ons met

mobiliteitssector, staan wij te popelen om

gezond product én duurzaam model. Dat

het verder vergroenen van onze werkwijze.”

aan de slag te gaan.”

geeft vertrouwen.”

duurzame doelstellingen en verdere groei

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

11

INDIA P RT TANDOORI RESTAURANT

Hans Festen, 20 jaar Hevesta Vorig jaar vierde Hans Festen, eigenaar van Hevesta, zijn 20 jarig bestaan als horecamakelaar.

Hevesta Horecabemiddelings- en Adviesbureau bestaat echter al sinds 1978.

Van een lokale speler in het Gelderse, heeft Hans Hevesta ontwikkelt naar een betrouwbare en succesvolle horecamakelaardij.

Ook gespecialiseerd in feesten, caterings, private dining & netwerk events Tandoori Restaurant India Port

Amstelzijde 53 – Amstelveen 020 3374427

www.indiaport.nl

Buiten gewoon zaken doen met

de Heemskerkse Business Club Ben je ondernemer, heb je affiniteit met golf, wissel je werk graag af met ontspanning én wil je andere ondernemers uit de omgeving ontmoeten? Dan is het businesslidmaatschap van de Heemskerkse mogelijk wat voor jou.

Sinds ruim 10 jaar is Hevesta gevestigd in Amsterdam en is inmiddels ook op de Amsterdamse horecamarkt een belangrijke speler geworden. Al bij vele transacties is Hevesta betrokken geweest van cafés tot restaurants en van hotels tot projectontwikkelingen. Lokaal in Amsterdam met vooral de exploitatie van vele horecazaken, landelijk van een sterrenzaak in Maastricht, een bekend conferentie hotel in het midden van het land tot een prachtig modern restaurant op het uiterst puntje van Zeeland. Ook internationaal is Hevesta actief in de aan- en verkoop van restaurant- en hotelexploitaties, hotel- en recreatievastgoed en vakantiewoningen.

Van een hotel in Scandinavië, een bar op Ibiza, een Bed & Breakfast in Frankrijk tot aan een hotelontwikkeling in Zuid Amerika. “De dienstverlening naar mijn aankopende of verkopende klanten staat bij mij altijd voorop. Daarom heb ik ook geen groeiambitie qua kantoorgrootte. Persoonlijk aandacht, focus en betrokkenheid bij de opdrachten zijn uitermate belangrijk om projecten te laten slagen. Ik heb in de afgelopen twintig jaar meerdere zaken aangekocht om deze na een paar jaar voor de nieuwe eigenaar weer door te verkopen. Voor mij is dat het grootste compliment” stelt Hans.

Info@hevesta.nl

+31 (0) 653 291 399

Behoefte aan technisch personeel?

www.hevesta.nl

Delta Team maakt hierin het verschil!

kijk dan op www.heemskerksegolfclub.nl/ business/business-club/

Delta Team is een sterk groeiende uitzendorganisatie.

Dagelijks werken meer dan 250 medewerkers bij diverse klanten.

Onze sterke groei vindt plaats binnen de industrie in heel Nederland met tevreden medewerkers.

Bellen of mailen kan ook naar: Joost Bollen | 06 20606345 joost@heemskerksegolfclub.nl

Visseringlaan 24B - 2288 ER Rijswijk +31 (0) 88 7301200 - contact@deltateam.nl

Heeft u interesse of wilt u meer informatie

KOP VAN DE COLUMN

COLUMN

De vaststelling van alimentatie bij scheidende ondernemers Als scheidende ondernemer sta je voor diverse uitdagingen, waaronder het alimentatievraagstuk. Bij een ondernemer die zijn onderneming in de vorm van een eenmanszaak voert, is de bedrijfseconomische winst het uitgangspunt voor de vaststelling van de financiële draagkracht voor het kunnen betalen van alimentatie. In de praktijk wordt vaak het gemiddelde van de winsten van de voorgaande drie jaren als uitgangspunt Intro genomen.

Dit dient als basis voor de vraag welke winst de ondernemer redelijkerwijs kan genereren voor het betalen van alimentatie, terwijl de bedrijfscontinuïteit behouden blijft.

Kasstroomoverzichten In het belang van de continuïteit van de onderneming is het belangrijk dat er niet alleen wordt uitgegaan van de winst. Er moeten immers ook voldoende liquide middelen beschikbaar zijn om de alimentatie te kunnen betalen.

Daarom is het van essentieel belang dat er niet alleen wordt gekeken naar de te verwachte winst, maar dat bij de bepaling van de draagkracht ook de Tekst kasstroomoverzichten worden meegenomen.

Tussenkop Een kasstroom geeft de in- en uitstroom van liquide middelen van een Tekst < onderneming aan, ofwel het verschil in geld dat de ondernemer (daadwerkelijk) ontvangt en het geld dat de ondernemer (daadwerkelijk) uitgeeft in een bepaalde periode. De winst van een onderneming is immers niet gelijk aan het daadwerkelijke bedrag dat een ondernemer in een bepaald jaar op zijn bankrekening ontvangt (de daadwerkelijke kasstroom). Hoge aflossingsverplichtingen in verband met investeringen, drukken de winst bijvoorbeeld niet, maar verminderen wel de beschikbare kasstromen voor het uitkeren van een inkomen aan de ondernemer. Anderzijds leiden afschrijvingen tot een lagere winst, maar niet tot minder beschikbare kasstromen.

Kasstromen weerspiegelen dus nauwkeuriger wat de ondernemer daadwerkelijk kan betalen aan alimentatie.

Hoewel de winsten wel belangrijk zijn om de verdiencapaciteit van de onderneming aan te geven, kunnen grote investeringen de liquiditeitspositie van de onderneming substantieel beïnvloeden. Het gebruik van de toekomstige verwachte winst als enige maatstaf voor de vaststelling van de draagkracht van een ondernemer – zonder te bekijken of de alimentatie ook daadwerkelijk kan worden betaald - kan dus leiden tot de vaststelling van een te hoge alimentatie.

In de praktijk zal de winst immers vrijwel altijd afwijken van de werkelijk ontvangen euro’s (kasstroom).

Scheiding Een tip: in het geval dat alimentatie aan de orde is bij een scheiding van een ondernemer met een eenmanszaak, stel dan kasstroomoverzichten op. Deze kunnen inzichtelijk maken dat het daadwerkelijke financiële plaatje aanzienlijk kan afwijken van de winstcijfers. De alimentatie wordt dan zoveel mogelijk in overeenstemming met de werkelijkheid vastgesteld. <

Martine Gunter Mediator | Familierechtadvocaat bij SchootsGunter

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

Duurzaam bouwen aan ‘een mooier Amsterdam’

Gemeente Amsterdam daagt aannemers uit om het langdurig onderhoud van asfalt en elementenverharding op een duurzame manier uit te voeren. Binnen deze samenwerkingsovereenkomst (SOK) is BAM Infra Nederland één van de verantwoordelijke aannemers. Graag bouwt BAM samen met gemeente Amsterdam duurzaam mee aan ‘een mooier Amsterdam’. Met wederzijds vertrouwen slim en duurzaam samenwerken tegen een eerlijke prijs.

14

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

15

B

AM Infra Nederland bouwt al meer dan 150 jaar mee aan de infrastructuur van Nederland. We bouwen aan de weg van nu en

voor de generatie na ons. We bouwen aan

"Duurzaam werken is een inspanning voor opdrachtgever en opdrachtnemer. Hiervoor hebben wij opdrachtgevers zoals gemeente Amsterdam nodig die duurzaamheid opnemen in hun aanbestedingstrajecten"

duurzaamheid en zetten ons voor de volle 100 procent in voor een bereikbaar, veilig en aantrekkelijk Nederland. Ook in Amsterdam

verleden tijd is. Bij het vernieuwen van het

nemer. Hiervoor hebben wij opdrachtgevers

helpen wij graag mee aan schone en slimme

asfalt laten we ook gelijk de kabels, leidingen,

zoals gemeente Amsterdam nodig die

oplossingen voor een duurzame stad

riolering en gas vernieuwen. Hierin werken

duurzaamheid opnemen in hun aanbeste-

Amsterdam. Een belangrijk doel hierbij is CO2-reductie door de inzet van elektrisch

wij als hoofdaannemer samen met nutsbe-

dingstrajecten. Daarnaast hebben wij ook

drijven. Als die hun werk hebben afgerond,

machineproducenten nodig die hun

materieel, hergebruik van grondstoffen en

maken wij de straat weer dicht en netjes.

bouwmachines elektrificeren, zodat wij die

energiezuinigheid door efficiënt plannen van

Uiteraard waar mogelijk met emissieloos

kunnen inzetten op onze projecten. Binnen

vervoersstromen. Projectleider Koen Bijker

materieel.”

BAM zijn we al een aantal jaren bezig met het

werkt voor BAM op dit SOK onderhoudspro-

uitfaseren van dieselmachines en de

ject in Amsterdam. Hij legt uit hoe BAM dit

Steeds duurzamer werken

overgang op steeds meer elektrisch

project in onze hoofdstad duurzaam

Emissieloos bouwen past binnen de

materieel of machines op basis van

aanpakt.

BAM-strategie ‘Building a sustainable

waterstof. Hierin loopt BAM voorop. Wij

tomorrow’ waarin duurzaamheid, digitalise-

willen bijvoorbeeld asfalt-, hei- en graafma-

Koen: “Momenteel hebben we onderhouds-

ring en industrialisatie centraal staan. BAM

chines gebruiken die elektrisch zijn of op

projecten in de Van Woustraat, Weesperzij-

wil toonaangevend zijn op het gebied van

waterstof werken. De grote materieelprodu-

de, Diepenbrockstraat, Haarlemmermeer-

duurzaamheid en heeft ambitieuze duur-

centen leveren die echter nog niet, omdat er

straat, Van Nijenrodeweg en het Frederik

zaamheidsdoelstellingen verbonden aan de

nog te weinig vraag naar is. Om toch aan

Hendrikplantsoen. Daar vernieuwen we het

Sustainable Development Goals van de

onze duurzame doelstellingen te kunnen

asfalt en maken we de weg veiliger door de

Verenigde Naties.

voldoen, bouwen we machines zelf of samen

rijbaan anders in te richten. We maken

16

met een leverancier om. Zo hebben we

bijvoorbeeld fietspaden ruimer en veiliger

Koen: “Wij vinden het heel belangrijk om op

bijvoorbeeld al een volledige emissieloze

door ze achter de bushalte te laten lopen in

onze projecten steeds duurzamer te werken.

asfaltset met een elektrische wals, elektri-

plaats van ervoor. Tegelijkertijd vervangen

Maar dat kunnen wij als bouwonderneming

sche asfaltspreidmachine of een asfaltspreid-

we tegelverharding door asfalt, waardoor

niet alleen. Duurzaam werken is een

machine met waterstofverbrandingsmotor,

een fietspad met loszittende betontegels

inspanning voor opdrachtgever en opdracht-

elektrische tandemtrilwals, elektrische kleine

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

hergebruik van grondstoffen en energiezuinigheid. Dit geldt in het bijzonder voor ons asfalt.

Koen: “Bij de productie van asfalt is veel energie nodig. De branchevereniging Bouwend Nederland en Rijkswaterstaat hebben het voornemen om in 2025 alle gangbare asfaltmengsels op lage temperatuur uit te vragen en te produceren. Met als doel het terugdringen van het gasverbruik bij de productie van asfalt en het verminderen van de CO2-uitstoot. Wij zien mogelijkheden om dit nu al te doen met onze innovatie

laagtemperatuur asfalt, LEAB. De productie van dit asfaltmengsel kost minder energie dan die van traditioneel asfalt, omdat het wals, hybride kleefauto en elektrische keten

geproduceerd wordt bij een temperatuur

op zonne-energie. Op jaarbasis besparen we

Koen: “We zetten emmissieloos bouwmateri-

met dit elektrische materieel nu al ruim

eel op diverse projecten in heel Nederland

200.000 kilogram CO2 en zo’n 250.000 gram

in. Uiteraard gaat nog niet alles vlekkeloos.

stoot met dertig procent. We kunnen dit al

stikstofoxide. De waterstofverbrandingsmo-

Het is een leerproces waardoor we gaan. Bij

toepassen op alle wegen en fietspaden in

tor stoot nagenoeg geen stikstofoxide uit en

elk project nemen we de geleerde lessen

zowel de dek-, tussen- en onderlagen. De

bespaart op jaarbasis zo’n 80.420 kilogram CO2.”

mee naar het volgende project. We zetten

eigenschappen van lage temperatuurasfalt

zoveel mogelijk emissieloos materieel in op

zijn gelijkwaardig aan die van traditioneel

onze projecten, vaak ook als de opdrachtge-

geproduceerd asfalt. Na verwerking en

Duurzaamheid versnellen

ver er niet om vraagt. Omdat we steeds

verdichting is het niet te onderscheiden van

De wil om te verduurzamen is zowel bij BAM

meer klein en groot bouwmaterieel op onze

heet geproduceerd asfalt. Voor het gebruik

als gemeente Amsterdam duidelijk aanwezig.

projecten gebruiken, is het opladen hiervan

in deklagen is het mengsel zelfs nog beter,

Als het gaat om duurzaamheid is deze

nog wel een uitdaging. Het opladen van

omdat het verouderingsproces van asfalt

gemeente een voorbeeld voor anderen. Wij

zwaar materieel zoals graafmachines en

door de lagere temperatuur wordt uitge-

zouden graag zien dat meer opdrachtgevers

shovels moet vaak ter plekke. Die hebben

steld. Nog een voordeel: het asfalt is eerder

zoals waterschappen, provincies en andere

grote accu’s en veel stroom nodig. Op onze

afgekoeld, waardoor een asfaltlaag eerder

gemeentes duurzaamheid in hun projecten

projectlocaties is de stroomvoorziening

kan worden voltooid en een weg kan worden

opnemen. Dit zal verduurzaming binnen de

regelmatig nog te beperkt. In zo’n geval

opengesteld. En dat is handig in een drukke

infrastructuur en de snelheid waarmee we al

maken we gebruik maken van oplaadpalen

stad zoals Amsterdam.”

ons bouwmaterieel duurzaam kunnen

in de buurt. En als we vroeg betrokken zijn bij

maken, een enorme boost geven. Als BAM

een project en voldoende voorbereidingstijd

Meer informatie

hebben wij al flink wat ervaring met

hebben, kunnen we een bouwstroomaan-

Meer informatie over de campagne ‘Voor

emissieloos bouwen en wij willen graag door-

vraag indienen bij de gemeente. Zo’n

een mooier Nederland’ lees je op de website

zetten met duurzaam bouwen.

aanvraagprocedure kost ruim een half jaar

https://www.baminfra.nl/over-ons/

en past daardoor helaas niet altijd in de plan-

duurzaam-bouwen

van 110 in plaats van 165 graden Celsius. Dit leidt tot een vermindering van de CO2-uit-

ning.“

"We kiezen bewust voor partners die net als wij duurzaamheid hoog in het vaandel hebben"

Duurzamer asfaltmensgels BAM werkt samen met toeleveranciers en onderaannemers die materieel verhuren.

We kiezen bewust voor partners die net als wij duurzaamheid hoog in het vaandel hebben. Naast het materieel zetten we in op

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

17

DE JONG IJMUIDEN AL 40 JAAR INNOVATIEF

De kracht van FASSInerende autolaadkranen Van transport, berging, kraanverhuur, noodherstel tot het aanbrengen van glas en ramen op 45 meter hoogte. De veelzijdige en krachtige autolaad- en marinekranen van De Jong IJmuiden zijn voor alle uitdagende klussen inzetbaar. ‘Zowel bij de marine, defensie, landelijke politie als de regionale brandweer maakt men gebruik van onze kranen’, vertelt directeur-eigenaar Jan de Jong. ‘Als zulke grote overheidsinstanties al jaren tevreden klant bij ons zijn, mogen wij daar trots op zijn.’

18

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

In 2023 viert De Jong IJmuiden niet alleen

deskundig onderhoud, goede reparaties en

samenwerking met onze leverancier Iron

het 40-jarig bestaan, maar óók dat het al 40

keuringen kan men terecht in onze eigen

Fist, allemaal op maat gemaakt’, vertelt Jan.

jaar importeur is van de autolaadkranen van

werkplaats te Velsen-Noord. Bovendien

‘We bouwen de kranen met het gewenste

Fassi. ‘Vanaf het moment dat wij in 1983

hebben we servicebussen rondrijden én

bereik, capaciteit en alle benodigde

onze eerste autolaadkraan aan de

dealers door heel Nederland zitten, die onze

certificeringen. Omdat je op zee te maken

gemeente Bloemendaal hadden geleverd,

producten vertegenwoordigen. Want als

hebt met de invloeden van zout water,

was duidelijk dat Fassi een absoluut topmerk

iemand in Groningen of Limburg onze

worden alle marinekranen standaard koud

is’, legt Jan de langdurige relatie uit. ‘Ook in

kranen gebruikt, moet hij in de buurt

gegalvaniseerd. Zo zijn ze optimaal

de decennia erna is het Italiaanse bedrijf

onderhoud kunnen krijgen.’

beschermd en gaan ze langdurig mee.’

kranen steeds beter, sterker, veiliger en

Een uitstekende service bieden is voor De

De marinekranen, die kunnen worden

multi-inzetbaar te maken. Fassi is

Jong IJmuiden vanzelfsprekend. ‘Of onze

uitgerust met een vaste hoofdarm,

FASSInerend goed en wereldleider in het

klanten nu een kleine autolaadkraan met

knikarmen en telescopische armen, zijn

ontwikkelen, produceren en leveren van

een capaciteit van 1 ton.meter willen of een

veelzijdig in gebruik. ‘We hebben

autolaadkranen.’

superkrachtige van 215 ton.meter, ze doen

bijvoorbeeld een klant die een hightech

blijven innoveren en investeren om de

allemaal een flinke investering. Het zijn

schoonmaakrobot heeft ontwikkeld’, zegt

Onderhoud, reparatie én service

kapitaalkrachtige goederen die beginnen bij

Jan. ‘Vroeger moesten duikers het water in

Enkele jaren geleden besloot de

een kleine 10.000 euro en oplopen tot

om de onderkant van grote schepen schoon

Nederlandse overheid om de krijgsmacht uit

boven de drie ton. Dan willen we onze

te maken. Nu hoeven er geen mensen meer

te rusten met 2.800 nieuwe

klanten natuurlijk wel een topproduct én

naar beneden, want onze marinekranen

transportvoertuigen. De Scania Gryphus

uitstekende service leveren.’

worden ingezet om die robot in de juiste

werd het nieuwe werkpaard. ‘Op ruim 250

positie te brengen, zodat deze liefst 300

van die Scania’s zitten onze autolaadkranen,

Kranen voor maritieme sector

meter lange schepen onderwater volledig

die wij bovendien onderhouden en servicen’,

De laad- en loskracht van kranen kan tevens

kan reinigen. De innovatieve ontwikkelingen

zegt Jan. ‘Omdat autolaadkranen intensief

op schepen worden gebruikt. Dit zijn de

van wat er allemaal mogelijk is, zijn geweldig

gebruikt worden, is een jaarlijkse keuring

zogenoemde marinekranen, die leverbaar

mooi om te zien.’ <

wettelijk verplicht. Dit is belangrijk voor het

zijn tot en met liefst 750 ton.meter. ‘De

veilig gebruik van de machines. Voor

kranen voor de maritieme sector worden, in

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.dejongijmuiden.nl

19

RBM, Rustemeijer Building Maintenance, is gespecialiseerd in reiniging, onderhoud en reparatie van gecoate, stalen

E U R O P E BV

daken en gevels.

Daarnaast biedt RBM dakwerkzaamheden aan op

Rustemeijer Building Maintenance

het gebied van afwaterings-, afdichtingstechniek en energiereductie.

Emrikweg 9, 2031 BT Haarlem Tel. (+31) 23 2100 500 | info@rbmeurope.com

www.rbmeurope.com

Het midden- en kleinbedrijf (mkb) vormt de ruggengraat van de Nederlandse economie. Met de toename van private equity (investeringen met privévermogen of investeerders die buiten de aandelenbeurs om bedrijven financieren) zien we veranderende dynamieken in bedrijfsovernames binnen het mkb. Hieronder vindt u een overzicht.

COLUMN

De invloed van private equity op bedrijfsovernames in het mkb van verbeterde operationele efficiëntie en betere identificatie van groeikansen.

5. Verandering in bedrijfscultuur De betrokkenheid van PE kan ook leiden tot positieve cultuurveranderingen binnen een bedrijf, met een verschuiving van een 1. Toename van overnameactiviteiten

overnames, neemt echter ook de complexiteit

familiaire aanpak naar een meer

Private equity-fondsen hebben een groeiende

van deze transacties toe. Dit is te wijten aan

resultaatgerichte cultuur en een betere

belangstelling voor bedrijven binnen het mkb,

gelaagde financieringsstructuren, strenge due

toekomstbestendigheid door de benoeming

waar een stabiele kasstroom aanwezig is. De

diligence-processen op financieel, fiscaal en

kapitaalreserves van de fondsen stellen hen

juridisch gebied en de noodzaak van

in staat om strategische overnames te

uitgebreide post-acquisitie-integratieplannen

Een derde groot voordeel van PE-

faciliteren, wat heeft geleid tot een toename

om de investering terug te verdienen.

investeringen in het mkb is de toegang tot

3. Noodzaak voor overnameadviseurs

kapitaal. Voor mkb--bedrijven die willen

van het aantal overnames in het mkb.

2. Complexiteit van overnames

van directieleden van buiten de familie.

6. Beschikbaarheid van kapitaal voor groei

Gezien de verhoogde complexiteit van

groeien, maar beperkte toegang hebben tot

Met de intensievere betrokkenheid van PE-fondsen bij

transacties waarbij PE betrokken is, wordt de overname voor verkopers in het mkb vaak

traditionele financieringsbronnen, biedt een

mkb-

een te complex geheel: dit is het moment waarop wij als overnameadviseurs worden ingeschakeld. Wij kunnen begeleiding bieden bij de ingewikkelde financiële, fiscale en juridische processen en ervoor zorgen dat de verkopers optimale voorwaarden en waarderingen krijgen.

4. Professionalisering van het mkb

PE-investering de nodige financiële impuls.

Conclusie De groeiende rol van private equities in mkb-overnameland brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee. Bij dergelijke complexe transacties is het voor mkb-eigenaren van groot belang om professioneel advies in te winnen bij overnameadviseurs, zodat ze het

Er zijn daarnaast ook voordelen.

PE-investeerders introduceren vaak

maximale uit de deal kunnen halen. Deze

een professioneler beheer- en governancemodel, waardoor

soepele overgang en duurzame bedrijfsgroei na

samenwerking waarborgt bovendien een de overname.<

mkb-bedrijven kunnen profiteren

Hans Romijn en Raimond Takkenberg Register Adviseur Bedrijfsopvolging Gecertificeerd lid BOBB

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

21

HET TECHPORT GREEN INCUBATOR PROGRAMMA

Samen aan de slag met innovatie in de maaken onderhoudsindustrie Techport is een netwerkorganisatie van bijna honderd bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen die zich al tien jaar inzet voor meer goed opgeleide technici en meer innovatiekracht van industriële bedrijven in Noord-Holland, met een focus op de IJmond. Onlangs ontving een van de projecten van Techport, het 'Green Incubator programma' een bijdrage uit het Just Transition Fund. Programmaleider Gerik ten Berge vertelt over dit programma en de ambities.

22

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Over Techport Techport is een netwerkorganisatie van meer dan 90 bedrijven, scholen en overheden met als doel de eerste groene industriezone van Nederland te worden. Techport is actief in NoordHolland, met een focus op de IJmond.

Wat houdt het Techport Innovation Centre Green Incubator programma in?

voor veel, vaak wat kleinere bedrijven is

Bedrijven, overheden en

innoveren, hoe noodzakelijk ook, niet

onderwijsinstellingen binnen het

vanzelfsprekend. De kennis of capaciteit

Techport netwerk werken samen aan

"Met Green Incubator ontwikkelen we een

ontbreekt vaak. Daar hebben ze partijen

techniekpromotie, zij-instroom bij

'one-stop-shop' voor kennisopbouw en

voor nodig die daarbij kunnen helpen.

technische bedrijven, ontwikkeling van

innovatieve ideeën ten behoeve van de

Techport verbindt die bedrijven met kennis

het techniekonderwijs en innovatie op

energietransitie in de regio. Er worden

en middelen, met kennis- en

het gebied van Smart Energy en

learning communities opgericht rondom de

onderwijsinstellingen en met elkaar."

Sustainable Industry. https://techport.nl/

thema's make green, wat gaat over schoner we het beste kunnen voorspellen wat er

onderhouden en move green, wat gaat over

Kun je een voorbeeld noemen van een Techport samenwerking op het gebied van innovatie?

schoner transport."

"Het Fieldlab Smart Maintenance werkt toe

gebruikt het Fieldlab weer om studenten op

naar 100% voorspelbaar onderhoud aan

te leiden."

en circulair produceren, energize green, ofwel energiezuiniger produceren en

gaat falen in de installatie. Het Nova Collega

Hoe werkt innovatie in de maak- en onderhoudsindustrie?

installaties en is een mooi voorbeeld van hoe we projecten binnen Techport en

Wat zijn de ambities van het programma?

"Grote bedrijven hebben eigen

binnen het Green Incubator programma

"Met het Techport Green Incubator

researchafdelingen die vanuit zichzelf

vormgeven. Bij dit Fieldlab testen we samen

programma hebben we de ambitie om 100

innoveren. Andere bedrijven innoveren

met tien partijen met verschillende sensoren

bedrijven, 100 werknemers en 200

samen met klanten en toeleveranciers. Maar

op pompen en motoren om te kijken hoe

studenten te ondersteunen of te betrekken bij de implementatie van groene innovaties in de maak- en onderhoudsindustrie. Het

Het Just Transition Fund

beoogde resultaat is de implementatie van

Het Just Transition Fund (JTF) draagt bij aan de overgang naar een Klimaatneutraal

25 groene innovaties."

Europa. Hoofddoel van het JTF is regio’s die sterk afhankelijk zijn van inkomsten en werkgelegenheid uit fossiele brandstoffen op een rechtvaardige gelijkwaardige manier in

Interesse in Techport en/of het Green

staat te stellen een energietransitie in te gaan. Een transitie die rekening houdt met de

Incubator programma? Neem dan contact

sociale- en economische aspecten en de milieueffecten.

op via secretariaat@techport.nl. <

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

23

MyTec

Unieke samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs Warme contacten met het onderwijs waren er al, maar sinds 2014 is de stichting MyTec-Bedrijven actief in een bijzonder partnerschap met het onderwijs. Het doel van MyTec-Bedrijven is om het kwantitatieve en kwalitatieve gat tussen afgestudeerde technici en bedrijven te vullen. En zo deelnemers en studenten verder te helpen in de wereld van morgen, zodat ze goed voorbereid zijn op hun werkende leven. Binnen het onderwijs werkt de stichting samen met partner ROC Nova College aan de opleiding MyTec.

24

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

25

De stichting kent zo’n 20 bedrijven uit de

Elektrotechniek veel meer moesten

bedrijfsleven. Zo blijven we op de hoogte

omgeving IJmond op het gebied van

samenwerken, want dat gebeurt in het

van de nieuwste ontwikkelingen en kennis

techniek. Deze bedrijven werken zeer nauw

bedrijfsleven namelijk ook. Technische

die we gezamenlijk weer inbouwen in onze

samen met ROC Nova College in Beverwijk

processen worden steeds complexer en

leerlijn.”

aan de opleiding MyTec. Wij spraken met

hierdoor wordt samenwerking tussen

twee mensen uit het bestuur én het

verschillende specialisten in bedrijven

Stefan: “Hierdoor weten wij vanuit het

bedrijfsleven: Stefan Schilp (HVC Groep) en

steeds belangrijker.

bedrijfsleven hoe de opleiding in elkaar zit.

Cor Stam (Albemarle Catalysts, binnenkort

En de docenten en de studenten weten

Ketjen Catalysts). Vanuit het ROC Nova

Hoe beter technische afdelingen

College schoof opleidingsmanager Erdogan

geïntegreerd zijn en technici in staat zijn

Öztürk aan.

om elkaar goed te begrijpen en samen te

Cor: “Achter de schermen verzetten de

werken, hoe beter het resultaat. Een zo

deelnemende bedrijven van MyTec

Hoe is MyTec begonnen?

optimaal mogelijk aansluiting tussen

ontzettend veel werk. Denk bijvoorbeeld

Cor: “Het initiatief ontstond bij het

techniek onderwijs en de wensen vanuit

aan de mensen die de studenten

bedrijfsleven. Vanuit de bedrijven vonden

bedrijven vormt daarvoor het begin.”

begeleiden tijdens hun stages. Zij hebben

én vinden wij het namelijk belangrijk dat

hiervoor een speciale opleiding gevolgd.

het onderwijs gebruik maakt van de

Erdogan: “Zodoende is de vierjarige

Daar verdienen de betrokken

actuele kennis en kunde van het

mbo-studie MyTec in het ROC Nova College

medewerkers bij de MyTec bedrijven maar

bedrijfsleven. Plus dat het onderwijs mee

in Beverwijk ontstaan. Het eerste anderhalf

ook die van het Nova College, echt een

kan groeien met de behoefte uit de markt.

jaar krijgen de studenten les vanuit alle drie

pluim voor!”

Zodoende werd er contact gezocht met

de vakrichtingen voor een goede basis.

het Nova College, sector techniek.”

Vanuit die basiskennis kunnen de

Stefan: “Nog een reden is het tekort aan

stage volgen bij een van de deelnemende

Kunnen jullie meer vertellen over hoe de opleiding MyTec is opgebouwd?

young professionals vanuit bepaalde

bedrijven.”

Erdogan: “De mbo-opleiding duurt in totaal

leerlingen zich verder oriënteren en een

vier jaar. De stages bij de bedrijven

technische richtingen. De behoefte vanuit

beginnen vanaf het tweede jaar. Door onze

kan leveren.”

Dat vereist een sterke samenwerking tussen de bedrijven en het onderwijs, lijkt mij…

Cor: “Uiteindelijk werd er door de MyTec

Erdogan: “Die samenwerking is inderdaad

kennis te maken met verschillende

bedrijven en het NovaCollege een filosofie

ontzettend sterk. Onze opleiding wordt

bedrijven, zodat ze een goede keuze

ontwikkeld waarin de vakrichtingen

volledig gedragen en qua nieuwste

kunnen maken. Door in de opleiding van

Procestechniek, Werktuigbouwkunde en

ontwikkelingen gevoed door het

studenten eerst de breedte van het

de bedrijven is groter dan het onderwijs

26

hoe het eraan toe gaat in het bedrijfsleven.”

samenwerking hebben de studenten daarvoor al de mogelijkheid gehad om

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

werkveld te laten zien, voordat ze zich gaan

geslagen in de vernieuwing van de lokalen

mogelijkheid tot het behalen van het

specialiseren, is er meer algemene

en alle aanwezige apparatuur. Voor

certificaat Windenergie.”

technische kennis en begrip bij de student

ongeveer twee miljoen euro hebben wij de

en toekomstige werknemer. Mede

locatie verbouwd en vernieuwd. Docenten

hierdoor kan de student een betere keuze

werken nu veel beter samen en de

maken welk vakgebied het beste bij hem

studenten zijn veel meer tevreden. We

Kunnen geïnteresseerde bedrijven zich eigenlijk nog steeds aansluiten bij MyTec?

past en krijgen bedrijven enthousiaste

willen uiteindelijk de beste

Cor: “Ja dat kan zeker, maar zij moeten wel

werknemers met brede blik en uitstekende

techniekopleiding van Nederland worden!”

voldoen aan onze eisen. Dat betekent onder andere participeren in zoveel

motivatie.”

Cor: “Alle instrumenten die tijdens de

mogelijk vakgebieden, voldoende goede

Cor: “Onze samenwerking zorgt ervoor dat

practica gebruiken worden, zijn ook de

stageplekken beschikbaar hebben en een

de student weet wat in de praktijk van hem

instrumenten die terugkomen in de

professionele begeleiding van de

verwacht wordt en uiteindelijk ook bij het

werkomgeving, zoals professionele

studenten op de werkvloer.”

juiste bedrijf terechtkomt. Daarbij is in

omvormers of motoren.”

Stefan: “Bedrijven kunnen ervoor kiezen

ieder vakgebied een bedrijf voor de studenten beschikbaar; van engineering tot

Erdogan: “Daarbij blijven wij de nieuwste

om deelnemer A of deelnemer B te

chemie en van food tot energie.”

technieken integreren in onze opleiding.

worden. Bij deelnemer B is de contributie

Denk aan windenergie, waterstofenergie

hoger dan bij deelnemer A. Dan mag het

Stefan: “Veel studenten gaan na hun studie

en Smart Maintenance. Dat laatste is

bedrijf ook deelnemen aan het bestuur en

ook bij het stagebedrijf aan de slag. Zo zijn

mogelijk gemaakt door het Regionaal

aan de werkgroepen om zo bij te dragen

er bij de MyTec bedrijven veel jonge en

Investerings Fonds mbo.”

aan het verbeteren van het onderwijsprogramma en de

goed opgeleide mensen doorgestroomd.”

Stefan: “Door technologische

Bij binnenkomst waren er al veel professionele practicumlokalen te zien. Kunnen jullie meer vertellen over deze mooie locatie?

ontwikkelingen zien we de laatste jaren

samenwerking.”

nieuwe vakgebieden ontstaan. Deze

Benieuwd geworden naar MyTec? Zie voor

vakgebieden bevinden zich vaak op het

meer informatie: www.mytecbedrijven.nl.

snijvlak van bestaande disciplines. Denk

Voor alle informatie over de opleiding

Erdogan: “Drie jaar geleden zaten we nog

hierbij aan het ontstaan van beroepen

MyTec zie ook www.novacollege.nl. Nova

op drie locaties; IJmuiden, Amsterdam en

zoals windtechnicus. Door samen met het

Beverwijk. Je begrijpt wel dat dat voor onze

onderwijs op te leiden en modulair te

College Campus is gevestigd aan Laurens Baecklaan 23-25 in Beverwijk. <

studenten niet ideaal was. Toen alles onder

werken, ontstaat in de laatste fase van de

één dak kwam op onze huidige locatie in

opleiding ruimte om in te spelen op deze

Beverwijk, hebben we direct een slag

ontwikkelingen. Met bijvoorbeeld de

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

27

ZAANS BEDRIJF AL 65 JAAR EXPERT IN ELEKTROTECHNIEK

Bosma & Bronkhorst: Techniek met passie!

Terwijl het bij Ajax dit seizoen nog niet helemaal lukt, loopt het hoog in de Johan Cruijff ArenA wél op rolletjes. Dankzij het aandrijf- en besturingssysteem van Bosma & Bronkhorst kan het 120 meter lange en 520 ton zware dak tot op de millimeter gepositioneerd worden. ‘De ArenA wilde om het dak te openen en sluiten, naast een volledig betrouwbaar en veilig systeem, meer functionaliteit’, zegt directeur Luc Bronkhorst. ‘Aan die wens hebben we perfect voldaan.’

28

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Dat de Johan Cruijff ArenA juist Bosma &

overzien’, legt Luc uit. ‘We zitten in veel

maatregelen, leveren vaak het benodigde

Bronkhorst koos om het aandrijfsysteem

segmenten van de elektrotechniek, zoals

resultaat. In veel gevallen kun je zelf je

van het vermaarde dak te vervangen, is geen

energietechniek, automatisering en

elektrische vermogen enorm vergroten.’

verrassing. Het bedrijf uit Zaandam

aandrijftechniek. We hebben eigen

ontwerpt, realiseert, installeert, onderhoudt

panelenbouw-, plaatwerk- en

en renoveert namelijk al 65 jaar veelal

constructiewerkplaatsen en bieden onze

Eigen bedrijfsschool: ‘B&B Techniek en Innovatie Centrum’

industriële elektrotechnische installaties,

klanten 24/7 service en onderhoud. We

Naast 130 medewerkers in vaste dienst en

aandrijfsystemen en technische

weten die expertise zó te combineren, dat

zo’n dertig inleners begeleidt Bosma &

automatiseringssystemen.

we de meest ideale oplossing voor onze

Bronkhorst als erkend leerbedrijf bovendien

klant bieden. We opereren veelal in

tien leerlingen. ‘Om onze toegevoegde

Flexibel en innovatief

hoogstaande technische installaties en

waarde ook in de toekomst te kunnen

‘Naast veel kennis en ervaring, zijn we

begeven ons daarmee in de Champions

blijven leveren, zetten we een eigen

flexibel en oplossingsgericht. Uiteraard gaan

League van de elektrotechniek.’

bedrijfsschool op’, vertelt Luc enthousiast.

we met de nieuwe ontwikkelingen mee.

‘We geven al langer trainingen aan onze

Innovatief denken zit in ons DNA’, vertelt Luc.

Oplossingen voor netcongestie

medewerkers én relaties. We zijn nu bezig

Zo ook bij de derde generatie van het

Bosma & Bronkhorst biedt

een complete control room te bouwen,

familiebedrijf aan wie hij het stokje over een

elektrotechnische diensten in de breedste

zoals je bijvoorbeeld in fabrieken ziet, met

aantal jaar gaat overdragen. ‘Onze

zin van het woord. ‘Daarmee leveren we

beeldschermen, netwerken, PLC en DCS

goedopgeleide medewerkers dénken niet

onze klanten oplossingen voor de

besturingssystemen, IoT en datalogging,

alleen mee, ze dóen ook mee. Vandaar ons

vraagstukken en uitdagingen die zij hebben’,

gekoppeld aan onder andere

werkmotto: Techniek met passie!’

aldus Luc, die aangeeft dat netcongestie

aandrijfsystemen en motion control. We

bijvoorbeeld een zeer actueel probleem is.

richten ons op scholing en ontwikkelingen

Sterk in totaalplaatje, van ontwerp tot en met het onderhoud

‘Zeker drie relaties willen uitbreiden, maar ze

die we in ons werkveld tegenkomen. Op die

kunnen geen extra stroomvoorzieningen

manier zorgen we dat onze medewerkers

Dankzij een hoge klanttevredenheid,

krijgen. Bij dit soort vraagstukken gaan we

optimaal getraind worden en we onze hoge

geboden kwaliteit, betrouwbaarheid en

na hoe de energiestromen en de processen

kwaliteit ook in de toekomst kunnen blijven

gedegen service heeft Bosma & Bronkhorst

zijn en wat de mogelijkheden zijn.

leveren.’ <

veel langdurige relaties opgebouwd. ‘Wat

Vervolgens komen we met een oplossing op

onze kracht is? We hebben veel specialismes

maat. Zonnepanelen, gecombineerd met

in huis en kunnen daardoor het totaal goed

een accubatterij en energiebesparende

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.bosma-bronkhorst.nl

29

HARSVELD APPARATENBOUW KRIJGT IN DECEMBER NIEUWE DIRECTIE

Nieuwe generatie, zelfde drang naar innovatie

30

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Opgeteld werken ze samen ruim zeventig jaar bij Harsveld Apparatenbouw. ‘Maar in december 2023 geven we het stokje graag door aan de nieuwe generatie’, zeggen de afzwaaiende directeuren Aart Kramers en Rob de Visser.

‘Omdat onze opvolgers Paul Welp, Robin ’t Hart, Pierre Jonker en Jurjen Brekeveld al jaren in onze mooie onderneming werken, is alles aanwezig. Zij kennen de klanten, omgeving en elkaar door en door.

Daardoor zullen ze de cultuur en continuïteit van Harsveld met succes gaan waarborgen.’

een actueel voorbeeld geeft: ‘We zijn nu bezig met Symphony Wave Power, een prachtig project in de energietransitie. Zo bouwen we mee aan een vijftien meter hoge dobber, die in zee geheel onder water zal worden geplaatst. Eén deel van de dobber zit vast aan de bodem, terwijl het andere deel zal meedeinen met de golfbeweging.

Die beweging wordt via een generator omgezet in elektriciteit, dat vervolgens via de windmolenparken aan land zal komen. Het is een spannende tijd, want we gaan ‘m binnenkort op ons eigen terrein testen.’

Samen oplossingen bedenken Harsveld is zeer veelzijdig en zet altijd in op kwaliteit. De ene dag vervaardigen ze

Het ruim vijftig werknemers tellende

duikbootonderdelen, de dag erna bedenken

Harsveld Apparatenbouw uit Velsen-Noord is

ze een vat waarmee je gebruikte luiers kunt

verankerd in de IJmond. ‘Het begon ooit in

recyclen. ‘Het leuke is dat wij nooit aan de

1919 als Smederij Bak. Daar werkte ook Piet

lopende band hetzelfde staan te lassen’,

Harsveld, die het bedrijf later overnam en in

vertelt Paul. ‘We zijn steeds met nieuwe,

1945 zijn eigen naam koppelde aan het

innovatieve en duurzame vraagstukken

bedrijf’, vertellen Rob de Visser en Paul Welp.

bezig. Waarbij je steeds opnieuw moet nadenken hoe je dat efficiënt kunt

Hoogwaardig laswerk

aanpakken. Onze kracht is dat we goed

Met het leveren van hoogwaardig laswerk

luisteren naar onze klanten en sámen tot de

aan de zware industrie en petrochemie,

beste oplossing komen.’

heeft Harsveld Apparatenbouw veel naamsbekendheid gecreëerd. Het fabriceren

Zonnige toekomst

van tanks, warmtewisselaars en

Als Rob naar Paul luistert, weet hij dat het

plaatwerkconstructies tot complete skids,

goed zit met de toekomst van ‘zijn’ Harsveld.

leidingwerk en drukvaten, Harsveld draait er

‘Mijn collega-directeur Aart Kramers kwam

zijn hand niet voor om. Dankzij een grote

hier ooit als tiener binnen als lasser en

kennis aan engineering, materialen en

groeide via werkplaats-chef en bedrijfsleider

specifieke vervorming en verbindings/

door tot directeur productie. Ikzelf begon als

lastechnieken, is het bedrijf een specialist op

calculator en werd uiteindelijk ook directeur.

het gebied van verwerking en lassen van vele

Die doorgroeimogelijkheden zijn er nog

materiaalsoorten, waaronder alle normale

steeds. Neem Paul, die na zijn hts-opleiding

staal- en RVS-soorten en speciaal-legeringen.

hier startte als werkvoorbereider en via projectleider nu één van de nieuwe

Flexibel en innovatief

directeuren wordt. Datzelfde geldt voor

Die knowhow komt goed van pas bij

Robin, Pierre en Jurjen. Zij kennen Harsveld

innovatieve projecten, waar Harsveld graag

Apparatenbouw als hun broekzak en gaan

bij betrokken is. ‘We zijn een platte en

een succesvol nieuw hoofdstuk in de mooie

flexibele organisatie, die snel op de wensen

geschiedenis van ons bedrijf schrijven.’ <

van de klant inspeelt. Daardoor zijn we in staat om complexe projecten succesvol uit te

www.harsveld.com

voeren’, vertelt Paul enthousiast, waarna Rob

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

31

32

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

CLIËNTENBELANG AMSTERDAM

Meer ervaringsdeskundigheid inzetten bij wonen Cliëntenbelang Amsterdam is een onafhankelijke belangenbehartiger met een duidelijk doel: de kwaliteit van leven verbeteren van mensen met een beperking, chronisch zieken, kwetsbare ouderen en mantelzorgers. Dit wordt gedaan op het gebied van zorg, jeugdhulp, toegankelijkheid, vervoer, werk, geldzaken en wonen. Over het laatste onderwerp gingen wij in gesprek met directeur Deborah Lauria en Ruud Fiere, Projectleider participatieprojecten en wonen.

33

O

p dit moment is het in heel Nederland ook in Noord-Holland ontzettend moeilijk een passende

"Cliëntenbelang Amsterdam zorgt er onder andere voor dat die ervaringsdeskundigheid beter wordt ingezet bij de woningbouw in Amsterdam"

woning te vinden. En wat passend is voor de een, is dat nog niet voor de ander.

Bijvoorbeeld als je ouder bent en moeite hebt met traplopen. Of omdat je een

ervaringsdeskundigen. Hierdoor weten zij

Ervaringsdeskundigen worden zoveel

lichamelijke of geestelijke beperking hebt.

niet waar bewoners behoefte aan hebben.”

mogelijk betrokken in de ontwikkeling en

Ruud: “Door een tekort aan geschikte

Deborah: “Cliëntenbelang bouwt aan een

uitvoering van woonplannen en woonbeleid.

woningen voor onze doelgroepen is het

netwerk zodat die ervaringsdeskundigheid

Ruud: “Een van de resultaten hiervan is het

dringen op de woningmarkt. Daarnaast is er

beter wordt ingezet bij

project ‘Samen Beter Bouwen’. Met Ieder(in),

te weinig goede zorg en ondersteuning voor

nieuwbouwprojecten.”

een netwerk voor mensen met een beperking of een chronische ziekte, zijn we

mensen die zelfstandig willen wonen. Veel mensen lopen dan ook op tegen

Inclusief bouwen

dit project gestart om tot instructies te

belemmeringen die zelfstandig wonen

Met trainingen, bijeenkomsten en overleg

komen die moeten leiden tot echt inclusief

onmogelijk maken en waar de

zorgt Cliëntenbelang dat medewerkers van

bouwen.” Deborah: “Dat is bouwen waarbij

toegankelijkheid binnen een complex of de

de gemeente, zorginstellingen en

alle betrokken partijen structureel

directe omgeving ernstig te wensen overlaat.

woningcorporaties meer weten over

rekeninghouden met de verschillende

Ook zien we vaak dat projectontwikkelaars

woonrechten, de behoeften en

beperkingen en barrières waarmee mensen

en architecten te weinig gebruikmaken van

mogelijkheden van Amsterdammers met

te maken hebben.” Het is de bedoeling dat in

de kennis van de mensen om wie het gaat:

een beperking en hun mantelzorgers.

juni 2024 de instructies afgerond zijn.

Ervaringen worden opgedaan bij een nieuwbouwproject in Amsterdam – Noord en in Arnhem. Ruud: “Het projectteam bestaat uit beleidsmedewerkers van Ieder(in) en van Cliëntenbelang en een ervaringsdeskundige uit onze themagroep Wonen.”

Themagroep Wonen Wat is dit precies voor themagroep?

Deborah legt uit: “Binnen onze themagroep Wonen besteden we veel aandacht aan de deelname van mensen met ervaringskennis aan belangrijke overleggen die over huisvesting gaan. Het gaat dan om deelname op een gelijkwaardige manier aan het ontwikkelen van toekomstplannen, beleid én de uitvoering daarvan, met als doel de woonsituatie van kwetsbare bewoners te verbeteren.” Ruud: “In de themagroep zitten verschillende belangenbehartigers en vrijwilligers die zich inzetten voor mensen voor wie een passende woning niet vanzelfsprekend is. Bijvoorbeeld mensen met een fysieke of verstandelijke beperking of ouderen die zorg nodig hebben.”

Deborah: “Binnen de groep bespreken we de problemen en mogelijkheden om er iets aan

34

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

te doen. Hoe zorgen we ervoor dat de

kunnen betekenen. Voor het slagen van zo’n

voor wethouders, ambtenaren en bewoners

obstakels van deze groepen mensen in

wooncirkel moet je wel de buurt meenemen

om de Inclusie Agenda weer prominenter te

Noord-Holland meer aandacht krijgen”

en de buurtbewoners zelf de ruimte geven

maken. Elke gemeente moet deze hebben

om er iets in te ontwikkelen. Juist zij kennen

om al haar bewoners evenveel mee te

Wooncirkels

de buurtbewoners en de buurt; wat wel en

kunnen laten doen, niet alleen met

Een voorbeeld van zo’n creatieve oplossing is

wat niet werkt. Je komt er niet als je het

betrekking tot wonen, maar ook

de Wooncirkel. In de cirkel geldt voor alle

centraal van bovenaf probeert te

toegankelijkheid van de openbare ruimte,

bewoners dat begeleiding of ambulante zorg

organiseren…”

vervoer, werk en de zorg. Hoe kom je tot zo’n

in de buurt is. Ruud: “Het betekent dat

agenda? Hoe kun je ervaringskennis van

formele zorg en informele, laagdrempelige

Inclusie Agenda

mensen daarbij betrekken, wat zijn de

activiteiten van elkaar weten en in elkaars

Ruud: “Om meer bewustzijn voor mensen

belangrijkste prioriteiten per gemeente, dat

verlengde werken.” Deborah: “Maar een

met een beperking te creëren, gaan we

is wat we gaan bespreken.” Deborah: “Het is

ongeval of een ziekte kan er ook voor zorgen

komend voorjaar in Alkmaar samen met

een goed voorbeeld van hoe wij, door nauw

dat er aanpassingen in je woonsituatie nodig

Inclusionlab en de VN-ambassadeurs uit

in contact te staan met onze cliënten,

zijn. In de Wooncirkel vind je dan in dezelfde

Noord-Holland voor mensen met een

problemen signaleren en vervolgens samen

buurt een woning die bij je past, met behoud

handicap een grote bijeenkomst organiseren

en met gemeente en netwerkpartners aan

van het netwerk om je heen.”

Het gaat daarbij niet alleen om woningen, maar ook over de hele inrichting van de buurt. Ruud: “Een buurt waar laagdrempelige basisvoorzieningen aanwezig zijn, maar ook leuke plekken waar mensen elkaar kunnen ontmoeten en waar zij iets voor elkaar

concrete oplossingen werken!”

"Je komt er niet als je het centraal van bovenaf probeert te organiseren…"

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Voor meer informatie over het goede werk van Cliëntenbelang Noord-Holland zie www.clientenbelang.nl. Cliëntenbelang is gevestigd in Jacob Bontiusplaats 9 in Amsterdam. Telefoon: 020 752 5100. <

35

“Ik heb Spaarne Accountants en

tijd bezig met HR, ICT en andere overhead

hebben we meerdere disciplines kunnen

Belastingadviseurs opgericht met twee

zaken”, vertelt Joost. “Nu we onderdeel van

ontwikkelen”, vertelt Pieter. “HR-advies en

collega’s waar ik destijds mee

De Hooge Waerder worden, kunnen we

corporate finance bijvoorbeeld. De

samenwerkte bij een groot kantoor”,

van beter ontwikkelde faciliteiten gebruik

overname van Spaarne is voor ons een

vertelt Joost. “We wonen alle drie rondom

maken en ons zelf weer bezighouden met

kans om onze diensten te bestendigen en

Haarlem en zagen een mooie kans in die

de inhoud.”

uit te breiden omdat we nieuwe klanten

regio om het werk waar we zo van houden

36

mogen verwelkomen. De Hooge Waerder

uit te voeren, maar dan vanuit ons eigen

Vaste kern

had al wel wat activiteit in Haarlem, maar

kantoor.” Inmiddels werken er dertig

De Hooge Waerder is 43 jaar geleden

van buitenaf is het moeilijk om je daar te

mensen bij Spaarne en zijn ze vooral

opgericht in Alkmaar. In de afgelopen jaren

vestigen. Spaarne heeft daar een prachtige

gericht op grote mkb’s. Hoewel de zaken

zijn er vestigingen bijgekomen en op dit

vaste kern weten om zich heen weten te

goed gaan, lopen ze ook tegen uitdagingen

moment werken er 155 mensen. “Doordat

verzamelen van lokaal betrokken mensen.”

aan. “Mijn partners en ik zijn veel van onze

we met zo’n grote groep professionals zijn,

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Opgenomen in een geoliede machine De Hooge Waerder en Spaarne wisten elkaar al jaren goed te vinden om expertise uit te wisselen. De gedeelde passie voor het accountantsvak gaat op 1 januari een stapje verder. Ze gaan samen verder onder één naam: De Hooge Waerder. Joost Beers van Spaarne en Pieter van Stempvoort van de Hooge Waerder vertellen over de overname en de gezamenlijke voordelen.

Synergie

ook een belangrijke tool om mensen te

organisatie.” Pieter: “Ook bij De Hooge

Het samengaan van de bedrijven brengt

werven en betrokken te houden.”

Waerder zijn de geluiden positief. We

synergievoordelen, volgens Joost.

hebben samen al een aantal

“Werkgroepen, het uitwerken van

De geluiden zijn positief

vaktechnische overleggen gedaan en

toepassingen voor power bi’s en

“We hebben het personeel van Spaarne in

daaruit blijkt dat we de Noord-Hollandse

automatisering gaan makkelijker en

juni ingelicht en er werd positief

nuchterheid delen. We zijn er vaak snel uit

worden leuker.” Pieter vult aan: “Bij De

gereageerd”, vertelt Joost. “Voor onze

en daardoor krijgen we steeds weer de

Hooge Waerder hebben we een eigen

medewerkers verandert er in de praktijk

bevestiging dat dit voor beide bedrijven de

coach die onze medewerkers helpt bij hun

niet zoveel. We blijven in hetzelfde pand, er

juiste stap is.” <

loopbaan. Voor een bedrijf met dertig

komt alleen een andere naam op. Maar de

medewerkers is dat niet haalbaar maar

mogelijkheden zijn uitgebreid en dat biedt

hoe groter je bent, hoe makkelijker je daar

zeker carrièrekansen. We nemen in ieder

uren en budget voor vrij kunt maken. Dit is

geval een hoop enthousiasme mee in de

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.dehoogewaerder.nl

37

ERKEND DUURZAME AUTOGROEP URSEM BARTEN BIEDT GRATIS MOBILITEITSSCAN AAN

‘Jouw mobiliteit is onze zorg’ Wil je graag zakelijk rijden met een elektrisch wagenpark, maar kun je door netcongestie de auto’s niet opladen?

‘Dan bieden wij dé oplossing‘, zegt Sebastiaan van der Vorst. ‘Als Autogroep Ursem Barten leveren wij niet alleen hybride en elektrische bolides. Dankzij onze zusterondernemingen EcarACCU en EcarHOME kunnen wij tevens zonnepanelen, laadpalen en accu’s aanbieden. Daardoor zorgen wij ervoor dat je jouw complete wagenpark volledig autonoom kunt opladen.’

38

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

A

utogroep Ursem Barten is één van de

automotive ervaring heeft, alle vragen

zijn we nog bereikbaar via de telefoon. Dat

meest duurzame autobedrijven in

beantwoorden op het gebied van

klinkt misschien gek, maar bij veel

Nederland. ‘En met dertien locaties in

duurzaamheidsvraagstukken en subsidies.

autoleasebedrijven moet je een digitaal

Noord-Holland zitten we altijd bij jou om de

Zo maak je gegarandeerd een

contactformulier invullen en word je na vijf

hoek’, vertelt Sebastiaan, directeur Fleetsales

toekomstproof keuze als het gaat om

tot tien werkdagen teruggebeld. Wij willen

& Leasing. ‘Je kunt bij ons terecht voor zowel

zakelijke mobiliteit. En wil jezelf je elektrische

daar een contra-beweging in maken en zijn

nieuwe als gebruikte auto’s, onderhoud,

auto’s opladen? Dan komen wij

tijdens kantooruren altijd telefonisch

schadeherstel en lease van de drie Aziatische

zonnepanelen op je bedrijfsdak leggen en

bereikbaar. We zijn een flexibele

merken Hyundai, Mitsubishi en Nissan.

sluiten wij ook de laadpalen aan.’

leasemaatschappij, die de waarmee-kunnen-

Zakelijk bedienen wij kleine, midden en grote

wij-jou-helpen-vraag stelt in plaats van de

bedrijven. Van een kleine fleetowner met tien

Erkend Duurzaam Premium

wij-kunnen-dit-voor-jou-betekenen-

bedrijfswagens tot een grote met meer dan

Ursem Barten, dat altijd op zoek is naar

opmerking.’

150 zakelijke bolides, wij hebben alle

innovatie, heeft een duurzame

mobiliteitsoplossingen in huis.’

bedrijfsvoering. ‘Op mijn kantoor in

Tevreden klanten en medewerkers

Purmerend wekken we bijvoorbeeld tachtig

De aanpak van Ursem Barten slaat aan.

Gratis mobiliteitsscan

procent van onze totale jaarlijkse

‘Want we zijn één van de hoogst scorende

Omdat iedereen z’n eigen behoefte heeft,

stroomverbruik zelf op met zonnepanelen’,

dealergroepen als het gaat om

biedt Ursem Barten aan bedrijven een gratis

vertelt Sebastiaan enthousiast. Bovendien

klanttevredenheid’, is Sebastiaan trots. ‘Al

mobiliteitsscan aan. ‘Scan de QR-code op

geven wij afgekeurde hoogvolt-accu’s een

scoren we gelukkig ook een hoge

deze pagina voor het maken van een

tweede leven. Door deze te recyclen bouwen

medewerkerstevredenheid. Als erkend

afspraak. Dan komen wij bij jouw

wij ze om tot opslagplek. Daardoor werken

duurzaam bedrijf doen wij er niet alleen alles

onderneming langs en brengen we jouw

wij circulair. Het Instituut voor Duurzame

aan om onze uitstoot zo veel mogelijk te

persoonlijke behoeftes in kaart. Waar loop je

Mobiliteit heeft ons dan ook de status

beperken, met groene stroom te werken en

in de zakelijke mobiliteit tegenaan? Wat zijn

Erkend Duurzaam Premium gegeven.’

zo ons steentje bij te dragen. Ook met ons

de pijnpunten en wat wil je graag?’, legt

personeel hebben we het beste voor.’

Sebastiaan uit. ‘Ursem Barten is daarmee

Ook leasen

een autoleverancier die jou persoonlijk

Het familiebedrijf heeft tevens een eigen

assisteert, in plaats van dat wij pushen met

leasemaatschappij: Autolease Ursem Barten.

hetgeen wat wij kunnen leveren. Bovendien

‘Omdat wij een relatief kleine speler in de

kan onze buitendienst, die bij elkaar 120 jaar

lease-markt zijn, hebben wij korte lijnen en

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.ursembarten.nl <

39

OMGEVINGSDIENST IJMOND IN BEWEGING

In gesprek met nieuwe directeur Just Zandhuis

40

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Omgevingsdienst IJmond (ODIJmond) voert namens en voor veertien gemeenten en de provincie Noord-Holland taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Op 2 juni 2023 is Just Zandhuis gestart als directeur van ODIJmond. Hij volgde Bert Pannekeet op die met pensioen is gegaan. Wij spraken met hem over zijn werk en dat van zijn collega’s in een sector die volop in beweging is.

Ten eerste: wat doet een omgevingsdienst eigenlijk?

als een belangrijke opgave voor mij.

“In de basis is een omgevingsdienst er voor

daadwerkelijke impact van menselijk

het toezien en handhaven op de mogelijke

handelen op de gezondheid en milieu snel

milieu-impact die ondernemers en bedrijven

groeit. We zien het ook terug in het klimaat.

kunnen hebben op de leefomgeving. Dat is

Dit maakt veranderen noodzakelijk en brengt

een ontzettend breed werkveld met thema’s

in ons speelveld ontzettend veel beweging.

als bodem, asbest, afval, omgevingsveiligheid,

Maatschappelijke opgaven, zoals de

luchtkwaliteit, energie en geluid. Maar bij

energietransitie, de circulaire economie en

ODIJmond zien wij onze rol veel breder dan

klimaatadaptatie, dwingen allerlei

onze wettelijke VTH-taken. We willen juist

organisaties en partijen om het roer nu echt

ook met de gemeenten en ketenpartners uit

om te gooien. Er heerst wel nog vaak

het werkveld kijken wat we kunnen doen om

onduidelijkheid welke partij welke rol neemt

ondernemers en bedrijven aan de voorkant

in de nodige vervolgstappen. Het antwoord

al naar de goede richting te krijgen. Daarin

is samenwerken, juist ook tussen privaat en

zijn wij dus anders dan een gemiddelde

publiek. Binnen ons werkveld zie je dat ook.

omgevingsdienst.”

Onze opgave hierin is dat we samen met

Daarnaast zien we dat het inzicht in de

gemeenten, provincie, ondernemers en

Kun je een voorbeeld geven van hoe jullie dat doen?

ketenpartners, tot een gezamenlijk beeld

“We hebben onder andere het

elkaar vanuit de verschillende rollen

ondernemersplatform GreenBiz en het

versterken. En dat we gezamenlijke

samenwerkingsverband IJmond Bereikbaar

initiatieven, zoals GreenBiz en IJmond

mede opgezet. Beide initiatieven zijn erop

Bereikbaar, met ondernemers

gericht dat ondernemers en bedrijven aan

doorontwikkelen.”

komen van welke richting we opgaan en

de voorkant positief gestimuleerd worden milieu-impact. Daarbij is GreenBiz meer

Dus er ligt nog veel werk voor je in het verschiet…

gericht op energie- en grondstofbesparing

“Zeker! Ik vind het belangrijk dat wij bij

en het slim omgaan met energie en

veranderingen blijven aansluiten, zodat

duurzame energievormen. IJmond

duidelijk blijft wat er moet gebeuren en wie

Bereikbaar is op zijn beurt gericht op

wat gaat doen. En dat moeten we actief met

duurzame mobiliteit.”

onze partners blijven doen. Juist vanwege de

ten aanzien van energiegebruik en negatieve

rol die ODIJmond heeft in de impact op de

Je werkt nu zo’n vijf maanden voor ODIJmond. Wat valt jou op aan de organisatie?

leefomgeving en de bijbehorende

“Het is een mooie organisatie met goede

komen werken!”

samenwerking met alle partners eromheen, wilde ik zo ontzettend graag bij ODIJmond

vakmensen die bevlogen zijn om positieve bijdragen te leveren aan de kwaliteit van

Meer informatie over Omgevingsdienst

onze leefomgeving. Doordat de organisatie

IJmond is te vinden op www.odijmond.nl.

de afgelopen jaren is gegroeid, is het nodig

Bezoekadres is Stationsplein 48b in Beverwijk.

een volgende stap te zetten in de wijze van

Telefoonnummer is 0251-263863. <

organiseren en samenwerken. Dat zie ik ook

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

41

KOP VAN DE COLUMN

COLUMN

DE GROEIENDE VRAAG NAAR INTERNATIONALE ARBEID IN NEDERLAND Nederland staat voor een uitdaging: de vraag naar arbeidskrachten groeit gestaag. Deze groeiende vraag brengt zowel kansen als uitdagingen met zich mee, vooral voor bedrijven met werknemers die internationaal actief zijn. In deze bijdrage beschrijven we enkele aspecten van de Nederlandse belasting- en sociale zekerheidsregels.

Toenemende vraag naar arbeid Intro Het Nederlandse bedrijfsleven groeit snel en heeft behoefte aan geschoolde arbeidskrachten. De vraag naar werknemers in sectoren zoals de bouw, infrastructuur, energie, technologie, gezondheidszorg en IT blijft toenemen. Door het tekort aan geschoolde arbeidskrachten zijn werkgevers bereid om aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden te bieden. Dit creëert kansen voor internationale werknemers in Nederland.

Belastingen in Nederland Het Nederlandse belastingstelsel kan complex zijn, maar biedt ook voordelen. Als u in Nederland werkt, moet u belasting betalen over uw inkomen. Het goede nieuws is dat Tekst Nederland belastingverdragen heeft gesloten om dubbele belastingheffing te voorkomen. Voor internationale werknemers met een specifieke deskundigheid die op

Tussenkop de Nederlandse arbeidsmarkt niet of schaars aanwezig is, biedt Nederland extra Tekst < mogelijkheden.

Zo kunnen werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, in aanmerking komen voor de 30%-regeling of een onbelaste vergoeding voor de extra kosten van het verblijf buiten het land van herkomst, de zogenoemde extraterritoriale kosten. Een tijdige planning is daarbij nodig.

Sociale zekerheid Nederland heeft een uitgebreid sociaal zekerheidsstelsel dat werknemers beschermt in geval van bijvoorbeeld ziekte, werkloosheid en pensioen. De Europese sociale zekerheidsverordening EG 883/2004 en de sociale zekerheidsverdragen die Nederland heeft afgesloten, bieden kansen om te voorkomen dat een werknemer dubbel sociaal verzekerd is of geen sociale zekerheidsdekking heeft. Voor werknemers die telewerken, worden gedetacheerd of gelijktijdig werkzaam zijn in meerdere (EU-)lidstaten gelden specifieke regels.

Risico’s en kansen Het is belangrijk om de Nederlandse wetgeving te begrijpen en mogelijke risico’s te vermijden. Het inschakelen van een belastingadviseur kan u helpen om uw werknemers die internationaal actief zijn op een goede wijze te ondersteunen, zodat zowel het bedrijf als uw werknemers voldoen aan de wetgeving in de landen waar er activiteiten plaatsvinden.

Door de belasting- en sociale zekerheidsregels goed te begrijpen en tijdig advies in te winnen, kunt u optimaal inspelen op deze kansen. Indien u de mogelijke gevolgen voor uw bedrijf wilt bespreken, neem dan gerust contact op met het Global Mobility Services team van Londen & Van Holland.< Naam mr.

Arthur A. Gude | Director HR-Tax | Global Mobility Services | Londen & Van Holland functie +31 20 430 74 03 | https://www.linkedin.com/in/arthurgude/ | https://www.londenholland.nl/

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

43

Rustu Kilic, Veiligheidskundige bij Delta Team samen met Remon Pidoux.

DELTA TEAM VERZORGT ARBEIDSMIGRANTEN VOOR INDUSTRIËLE BEDRIJVEN

‘Als je elkaar goed kent, werken alle culturen uitstekend samen’ REYM is toonaangevend in de industriële reiniging, maar weet dat er in Nederland niet voldoende handmatige reinigers zijn voor dit werk. Daarom doet het een succesvol beroep op arbeidsmigranten, die Delta Team verzorgt. ‘Waarbij wij de buitenlandse medewerkers niet alleen correct huisvesten, maar hen ook taal- en veiligheidstrainingen geven’, vertelt Delta Team-directeur Remon Pidoux. ‘Bovendien zijn we samen met REYM de pilot Hoe goed ken je elkaar gestart. Omdat elk land zijn eigen cultuur heeft, leren Nederlanders en arbeidsmigranten de do’s en dont’s van hoe je elkaar moet benaderen.’

44

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

"Omdat elke cultuur andere omgangsregels en gewoonten kent, is het een uitdaging om Nederlanders en de verscheidenheid aan arbeidsmigranten optimaal te laten samenwerken" Ed Sarikaya

sinds 1995 vraag en aanbod bij elkaar. Delta

Cultuur, omgangsregels en gewoonten

Team is hierbij gespecialiseerd in het leveren

Omdat elke cultuur andere omgangsregels

van gecertificeerd technisch en industrieel

en gewoonten kent, is het een uitdaging om

personeel. ‘Dus ook voor onze klant REYM,

Nederlanders en de verscheidenheid aan

dat in de industriële reiniging excelleert’, legt

arbeidsmigranten optimaal te laten

Ed Sarikaya (eigenaar Delta Team) uit.

samenwerken. ‘Cultuurverschillen zijn op de

Op de arbeidsmarkt brengt Delta Team al

werkvloer zichtbaar’, stelt Remon.

Taaltrainingen en tolk

‘Nederlanders waarderen bijvoorbeeld

De behoefte aan vakbekwaam personeel in

vrijheid in het werk en geven graag een eigen

de industriële en technische beroepen kan

invulling aan een plan. Een Poolse

niet alleen door de Nederlandse

werknemer houdt daarentegen van een

arbeidsmarkt worden ingevuld. ‘Door krapte

planmatige aanpak, waarin stap voor stap

is er een personeelstekort. Die kan alleen

staat beschreven wat er moet gebeuren. En

gehouden met de culturele verschillen en

worden ingevuld door arbeidsmigranten’,

Turks personeel is juist weer heel

hoe je elke medewerker het beste kunt

zegt Remon. ‘En om deze mensen goed en

hiërarchisch ingesteld, waardoor een directe

aanspreken.’

vooral ook veilig te kunnen laten werken,

communicatie van belang is.’

Remon Pidonx

Delta Team groeit snel

begeleiden wij hen optimaal.’

Ten eerste is het spreken van Nederlands of

Zó spreek je elkaar aan

De aanpak van Delta Team slaat aan. Zo is de

Engels op de werkvloer een vereiste. ‘Want

Als bedrijven goed op de hoogte zijn van

omzet de afgelopen drie jaar verdubbeld.

als een medewerker niet begrijpt wat je zegt,

deze culturele verschillen, kunnen zij de

‘Op dit moment werken dagelijks meer dan

geeft dat onnodig veel veiligheidsrisico’s.

omgang met anderstalige medewerkers

250 medewerkers bij diverse klanten’, vertelt

Daarom bieden wij taaltrainingen aan’, weet

daarop aanpassen. ‘Daarom hebben we de

Remon. ‘Bent u met uw bedrijf ook op zoek

Remon. ‘We hebben op de werkvloer altijd

aanspreekwijzer Hoe goed kennen we elkaar

naar arbeidsmigranten? Of wilt u meer

een tweetalige leidinggevende rondlopen. En

ontwikkeld en geschreven’, zegt Remon. ‘Via

informatie? Stuur een mailtje naar rpidoux@

is een werknemer het Nederlands of Engels

toolboxen geven we in het vierde kwartaal

deltateam.nl en ik neem spoedig contact met

nog niet goed machtig? Dan is er tevens een

van 2023 aandacht aan de diversiteit aan

u op.’ <

tolk aanwezig. Hij zorgt dat alle instructies, en

nationaliteiten en culturen én wat de

vooral die over veilig werken, goed

gebruiken daarin zijn. Hiermee geven we

overkomen.’

handvatten hoe rekening kan worden

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

Industriële installaties in vertrouwde handen bij vakspecialisten Isolektro Het van huis uit elektrotechnische bedrijf Isolektro beschikt over vele specialismen. Pomp- en aandrijftechniek, pneumatiek, hydrauliek, procesautomatisering en optimalisering; de lijst is schier onuitputtelijk. “Wij komen vaak in beeld wanneer een eigen technische dienst of vaste installateur er niet uitkomt”, vertelt directeur Alex Blok. “Door de verschillende klanten, installaties en storingen waarmee we in aanraking komen verbreden we dagelijks onze kennis.”

46

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Hun werkzaamheden zijn onderdeel van

zonnepanelen of power quality (stroom-

een eigen set om praktische ervaring op

een ambacht, vinden de experts van

en spanningskwaliteit)”, vertelt de

te doen.”

Isolektro. Tot hun teleurstelling beschikken

directeur, die meteen een observatie

steeds minder mensen die de

deelt. “Men kijkt tegenwoordig niet meer

Isolektro beschikt over lesmateriaal dat

arbeidsmarkt betreden echter over de

waardoor iets defect is geraakt of niet

vele gebieden bestrijkt. “Het gaat dan om

noodzakelijke vakkennis. “Het lijkt erop dat

meer werkt, maar vervangt het product

toepassingsgebieden als

de ‘nieuwe generatie’ de verschillende

blind door een nieuwe versie. Even later

frequentieregelaars, licht- en geluidsturing,

basistechnieken niet meer beheerst”,

stuiten mensen vaak echter weer op

data, domotica en soldeertechniek (print).

aldus Blok. “Deze nieuwelingen hebben via

dezelfde problemen, waarna ze de hulp

We ambiëren niet om een

YouTube een kunstje geleerd, maar zijn

van Isolektro inroepen. Ook hieruit blijkt

opleidingscentrum te worden, maar willen

niet in staat dit praktisch gevolg te geven.

dat de kennis bij veel mensen verdampt.”

wel helpen om praktische kennis te

Zéker in gevallen wanneer er meer uit een

verspreiden.”

toepassing moet worden gehaald, zoals bij

Workshops

camerasensoren, frequentieregelaars of

Mede om deze gaten in kennis te dichten,

Dekking

permanent-magneetmotoren.”

biedt het bedrijf vanaf januari 2024

Met twee vestigingen – in Zaandam en

praktijkgerichte workshops. Try-outs op dit

Swifterbant - biedt het bedrijf landelijke

Klankbord

vlak met klanten en vertegenwoordigers

dekking, maar door personeelskrapte is

Sinds de coronapandemie vervult

smaakten namelijk naar meer. “Het zijn

het voor klanten af en toe dringen

Isolektro steeds vaker de rol van

actieve workshops, benadrukt Blok. “We

geblazen om geholpen te worden. “We

klankbord. “Vaak voor het gebruik van

gaan dus niet passief met tien man rond

doen er echter alles aan om iedereen zo

frequentieregelaars, al dan niet in

een frequentieregelaar staan terwijl de

snel mogelijk te helpen!” <

combinatie met permanent-

docent uitleg geeft. Iedereen

magneetmotoren, blindvermogen bij

experimenteert zelf of in tweetallen met

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

063-3978677 | info@isolektro.nl

47

SLINGER NIEUWE STAP IN DUURZAAMHEIDSBELEID

TELSTAR STIMULEERT CARPOOLEN ONDER SUPPORTERS Op initiatief van haar eigen duurzaamheidsstichting De Groene Leeuwen start betaaldvoetbalclub Telstar met Slinger, een online tool om carpoolen onder supporters te stimuleren. Slinger koppelt autobestuurders aan elkaar die tegelijkertijd naar dezelfde wedstrijd willen afreizen. De tool, ontwikkeld in samenwerking met Slinger en KNVB Expertise, moet bijdragen aan een verkleining van de ecologische footprint van het bezoeken van uit- en thuiswedstrijden van Telstar.

48

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Een supporter van Telstar kan via Slinger als

2030 op het gebied van klimaat te behalen.

De Groene Leeuwen

bestuurder een rit aanbieden. Daarbij geeft

Met de introductie van Slinger kunnen we als

Al sinds 2018 werkt de stichting De Groene

hij of zij aan voor welke wedstrijd dat is,

betaald voetbal hier voor een deel invulling

Leeuwen aan het energieneutraal maken

hoeveel plekken er in de auto beschikbaar

aan geven door de mobiliteit rondom

van het 711 Stadion, de thuishaven van

zijn en vanaf welke vertrekplaats de auto

wedstrijdbezoeken aanzienlijk terug te

Telstar, en het verduurzamen van de diverse

vertrekt. Vervolgens kunnen mensen die

dringen. Hiermee spelen we bovendien in op

activiteiten bij de betaald voetbalclub uit

willen meerijden kijken of er vanaf hun

de sportbeleving van de toekomst.

Velsen-IJmuiden. Het bestuur van De Groene

vertrekplaats een rit wordt aangeboden. De

Deelmobiliteit sluit met name goed aan bij

Leeuwen bestaat uit Steef Hammerstein en

tool bevat bovendien extra functies om een

het reisgedrag van jongeren.”

Ton Geusebroek. Inmiddels heeft de stichting al meerdere duurzame initiatieven

foto met elkaar te delen, benzine- en parkeerkosten te delen, op een gekozen plek

Marvin Pupping (founder Slinger): “Onze tool

uitgevoerd, waaronder zonnepanelen op het

af te spreken en nummers uit te wisselen.

is een snelle en eenvoudige manier voor

dak van het stadion, laadpalen voor

organisaties om hun transport te

elektrische auto’s, LED-verlichting op het veld

Naast Telstar zal er vanuit het betaald

verduurzamen. De samenwerking met het

en de vervanging van het rubber in het

voetbal ook bij SC Cambuur, FC Eindhoven,

betaald voetbal zal ons helpen om dit

Excelsior, Feyenoord, Fortuna Sittard, Go

initiatief naar nieuwe hoogten te tillen.

kunstgrasveld door kurk, dat een 100% natuurproduct is. <

Ahead Eagles, FC Groningen, sc Heerenveen,

Slinger is niet alleen goed voor het milieu,

Heracles Almelo, PSV, RKC Waalwijk, Sparta

maar voegt ook nog eens een extra dimensie

Rotterdam, FC Twente, FC Utrecht, FC

toe aan de evenementenbeleving. Samen

Volendam en Willem II met Slinger gaan

rijden zorgt voor extra veel voorpret.”

worden gewerkt.

Ook op festivals Sportbeleving van de toekomst

Slinger is gelanceerd in maart 2023 en heeft

Marianne van Leeuwen (directeur betaald

inmiddels al samengewerkt met partijen als

voetbal KNVB): “KNVB Expertise heeft in een

Lowlands, Bospop, Popronde, Pukkelpop,

eerder stadium de CO2-voetafdruk van

Mysteryland, Lago Lago en Concert at Sea.

BVO’s in kaart gebracht. Deze nulmeting

Tijdens de zomerperiode van 2023 werd

heeft clubs geholpen om een goed overzicht

hiermee 80.000 kilometer aan reisafstanden

te krijgen van de stappen die zij nog moeten

bespaard, wat gelijkstaat aan twee rondjes

zetten om de overheidsdoelstellingen voor

om de aarde.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

49

Magazines en catologi en boeken drukken, Dat dat kunnen we kunnen we. als geen ander.

Als geen ander.

High-Tech Offset volgens Veldhuis Media We produceren het drukwerk volgens de ISO 12647-2 norm. Het is dé standaardnorm voor offsetdruk. Hierdoor garanderen wij een voorspelbare kwaliteit. Je wensen en ons drukproces naadloos op elkaar aangesloten.

Hierdoor krijg je het kwaliteitsdrukwerk mooi op tijd en toch voordelig.

Snel en voordelig het drukwerk op de plaats van bestemming.

Eekhorstweg 1 7942 JC Meppel 0572 - 34 97 00

info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

Kunst Centrum Haarlem heeft een uitgebreide collectie kunst voor bedrijven

In een wachtruimte met de foto van ‘New York Street Sunrise’ van Peter van Odekerken aan de muur

In een vergaderzaal met de foto ‘Cable Sunrise’ van Peter Odekerken aan de muur

je een prettige omgeving én ervaar je

maken wij ook graag een afspraak op

minder stress.

andere tijdstippen.

Wanneer je naar kunst kijkt, word je

Wij denken graag mee met het inrichten van

onbewust gestimuleerd om na te denken

je pand. Neem direct contact op met Marina

over wat je ziet. Door elke dag een paar

raymakers, directeur Kunst centrum

Is jouw werkplek toe aan een fris uiterlijk?

minuten naar kunst te kijken kom je los van

Haarlem: 023 532 78 95 / marina@

Zijn er lege muren? Mag de ruimte meer

de dagelijkse werkstress. De hersenen

karakter en inspiratie uitstralen? Kunst

maken dopamine – het gelukshormoon -

kunstcentrum-haarlem.nl. De intake en offerte zijn gratis en vrijblijvend. <

Centrum Haarlem kan iedere bedrijfsruimte

aan. Naar kunst kijken is bewezen goed

aankleden met kunst aan de muur.

voor de gezondheid.

Met kunst laat je zien wie je bent

Op zoek naar een professionele partner

Op kantoor met een schilderwerk ‘Field Patrol’ van

Met een kunstwerk kun je een ruimte

voor kunst in je bedrijf? Kunst Centrum

kunstenaar Celine van den Boorn aan de muur

verfraaien. Met de werken die je aan de

Haarlem is dé kunstuitleen in de regio

muur hangt laat je zien wie je bent als

Kennemerland en heeft een collectie van

bedrijf, het is een vorm van branding. Kunst

ongeveer 5000 kunstwerken. Met ruim 50

op de werkvloer laat een blijvende indruk

jaar ervaring in kunstuitleen zijn wij je

achter bij bezoekers én bij medewerkers die

deskundige partner voor het lenen van

de kunstwerken iedere dag zien.

kunst en kunnen wij je volledig ontzorgen.

Om goed te kunnen werken, heb je een goede werkplek nodig. Met goed afgesteld meubilair, genoeg licht en de juiste temperatuur. En ook de geest verdient aandacht!

Wij geven persoonlijk advies op maat.

Kunst inspireert en het is ook nog eens gezond

Kunst Centrum Haarlem is gevestigd op de

Een inspirerende omgeving en een

Gedempte Oude Gracht 117-121 in

verzorgde uitstraling zijn van groot belang

Haarlem. Wij zijn open van dinsdag t/m

op het werk. Met kunst aan de muur creëer

zaterdag tussen 11 - 17 uur. Met bedrijven

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

51

‘Past het bij OOK en onze visie’ OOK Pedagogische Expertise Groep is sinds 2006 actief met een preventief trainingsaanbod gericht op het pedagogisch- en sociaal-emotioneel welbevinden van kinderen. In directe verbinding met onderwijsprofessionals en ouders. Daar dankt OOK haar naam aan: Onderwijs, Opvoeding en Kind, kortweg OOK. Het aanbod is de afgelopen 17 jaar verbreed en verdiept. Bij iedere ontwikkeling of uitbreiding staat één vraag centraal: ‘Past het bij OOK en onze visie’

52

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

OOK is een zeer ‘platte’ organisatie, dus

met stress,

OOK Haarlemmermeer

worden keuzes voor nieuwe producten met

• De leerkrachten-/docententrainingen met

OOK in de gemeente Haarlemmermeer

het hele team gedeeld. Protocollen hebben

als belangrijkste thema het pedagogisch

staan we sinds eind 2021 actief met elkaar in

we niet, het doel is leidend, niet het systeem.

handelen van een team,

verbinding om een gedegen aanbod sociale

Steeds weer de afweging maken wat het

• Playing for Success, gericht op positiever

vaardigheids- en weerbaarheidstrainingen

oplevert voor onze doelgroep en

zelfbeeld, zelfvertrouwen met als gevolg

neer te zetten. In 2022 is er een pilot

samenwerkingspartners. Waarbij het

betere leerprestaties,

uitgevoerd, deze is geëvalueerd en door alle

preventieve karakter essentieel is. Het is

• School’s Cool, individuele begeleiding door

partijen als positief ervaren. Sinds 2023 voert

bewezen dat dit leidt tot het verkorten van

een thuismentor.

OOK het aanbod SOVA en HB/HSP uit in de gemeente. Wij zien dat onze

wachtlijsten. Het is van groot belang dat de politiek en beleidsmedewerkers dit (blijven)

OOK staat niet stil, maar kijkt wel kritisch. ‘We

maatschappelijke rol binnen de gemeente

zien.

weten het niet beter, maar kijken net even

Haarlemmermeer groeit en zetten hier

anders.’ Op dit moment werken we achter

verder op in.

OOK treinreis

de schermen aan de OOK Coördinator, OOK

De ontwikkeling van OOK wordt intern

methodiek en OOK NLP in het onderwijs.

OOK opleiden Dat OOK hard nodig is, daar twijfelen wij niet

beschreven als een treinreis. Daar waar we begonnen zijn met trainingen van groepen in

OOK kleine groepstrainingen

aan. Daarom leiden we ook veel

het basisonderwijs gericht op de

Sinds 2017 voert OOK kleine

professionals op. We bieden stagiaires een

groepsdynamiek is er inmiddels een zeer

groepstrainingen uit in de gemeenten

leerzame en proactieve werkomgeving.

breed aanbod. Het team, van 15

Velsen, Beverwijk en Heemstede. Het betreft

Inmiddels heeft dit geleid tot nieuwe vaste

medewerkers, is dagelijks in de regio

SOVA trainingen (sociale vaardigheid), KVGO

collega’s.

Noord- en Zuid-Holland bezig met de

trainingen (Kinderen Van Gescheiden

uitvoering, ontwikkeling en optimalisatie van

ouders) en HB/HSP trainingen

OOK Intervisie en professionalisering

de trainingen. Hierbij kijken we naar de

(Hoogbegaafd/hoogsensitiviteit). Deze kleine

Ons team kenmerkt zich door aanpakken en

maatschappelijke thema’s zoals burgerschap,

groepen, van 5 tot maximaal 8 leerlingen,

leren van en met elkaar. Tijdens onze

kansengelijkheid en het vergroten van het

worden getraind op ons kantoor in de

trainingen komen we met uiteenlopende,

welbevinden.

Velserbroek of op een school waar we

vaak ook intense, onderwerpen in aanraking.

leerlingen samenbrengen vanuit

Door met elkaar te praten en uit te wisselen

Enkele voorbeelden van trainingen die

verschillende scholen. Het is een

nemen we deze ervaring mee voor en door

hieruit zijn voortgekomen zijn:

gesubsidieerd aanbod dat onder schooltijd

het hele team. De professionalisering en

• De trainingen binnen voortgezet onderwijs

wordt uitgevoerd, dus toegankelijk is voor

deskundigheidsbevordering staan hierbij

gericht op faalangst en bewust omgaan

ieder kind.

centraal. <

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

53

54

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INNOVATIEF FAMILIEBEDRIJF WERKT IN ALLE GELEDINGEN DUURZAAM

Van der Velden gaat verder in rioleringsbeheer Problemen met de riolering? Bel Van der Velden! Van repareren, renovatie en vernieuwen tot reiniging, inspectie, advies én een 24/7storingsdienst. De specialist met landelijke dekking zorgt dat uw rioleringssysteem continu in topvorm blijft. ‘Wij kijken namelijk verder dan vandaag of morgen’, vertellen Dick Helder, Freddy Verhoeven en Job Allemekinders. ‘Wij geloven in duurzame oplossingen voor de lange termijn. Daarin gaan we verder dan wie dan ook.’

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

"Omdat de snelste oplossing niet altijd de beste is, denken we aan de lange termijn bij beheer en onderhoud. Dat voorkomt storingen en kosten"

V

eel bedrijven hebben geen idee waar hun riolering zit, hoe groot het is, in welke staat deze verkeert en of alles milieutechnisch wel

netjes wordt afgevoerd. De riolering zit ergens onder de grond, je ziet het niet en zolang het functioneert, is het prima – is de

Freddy Verhoeven, manager van het interne

duurzame oplossingen bij Van der Velden

algemene gedachte.

adviesbureau van Van der Velden, uit. ‘Wij

voorop. ‘We hebben drie thema’s hoe we

kunnen bedrijven dan op alle vlakken

duurzaamheid in onze bedrijfsvoering

One-stop-riolering-shop

ontzorgen. We brengen ten eerste je

meenemen’, weet Job Allemekinders, de

‘Maar als op 1 januari 2024 de nieuwe

rioleringssysteem volledig in kaart, inclusief

duurzaamheidsadviseur bij Van der Velden.

Omgevingswet in werking treedt, kan er

de kwalitatieve staat. Bovendien adviseren

‘Ten eerste gaan we met onze klanten voor

ineens een handhavende inspecteur van de

we óf en wát er eventueel aan je riolering

een duurzame dienstverlening, zodat er een

omgevingsdienst op de stoep van je bedrijf

moet worden gerenoveerd of vernieuwd.

goed en langdurig klantencontact ontstaat.

staan en alles over jouw riolering gaan

Zijn er ingrepen nodig? Dan kunnen we die

Ons tweede thema is de klimaatactie. Dus

vragen. Hij wil dan precies weten of je wel

vervolgens op een duurzame manier

hoe kunnen we onze CO2-voetafdruk

aan alle milieuvergunningseisen voldoet’, legt

uitvoeren, inclusief rioleringsbeheer in de

reduceren. Dat kan bijvoorbeeld door

toekomst. We zijn dus een echte one-stop-

zakelijk elektrisch te rijden, het scheiden van

shop.’

restafval, maar ook door onze panden te verduurzamen en door duurzaam in te

Werken met vier zekerheden

kopen. Ten derde gaan we voor een

Het inmiddels 58 jaar oude Van der Velden

duurzame inzetbaarheid van onze

telt zo’n 550 medewerkers, die verdeeld zijn

medewerkers. Het personeel van Van der

over 17 regionale vestigingen met een

Velden is ons menselijk kapitaal. We zorgen

landelijke dekking. De kracht van het

ervoor dat zij tot hun pensioen gezond en

familiebedrijf, dat een jaaromzet van 63

veilig kunnen werken én gelukkig zijn.’

miljoen euro heeft, is dat het werkt met vier zekerheden.

Wereldprimeur met duurzame werkbus

‘Is er een probleem? Dan lossen we het

Dat Van der Velden innovatief opereert,

meteen én altijd op. Tevens zorgen we dat

bewijst het met de introductie van de

het een blijvende oplossing is én dat we met

elektrisch aangedreven werkbus. ‘Nog iets

een duurzame oplossing komen’, zegt Dick

meer dan een jaar, dan gaan Amsterdam en

Helder, die bij Van der Velden Amsterdam de

andere grote Nederlandse steden over tot

assistent-vestigingsmanager is. ‘Onze klanten

een zero emissie-zone. Dat betekent dat je

mogen erop rekenen dat onze specialisten

vanaf 1 januari 2025 niet meer met je oude

snel ter plekke zijn om het probleem efficiënt

dieselbus die binnensteden inkomt’, legt Job

te verhelpen. We gaan net zo lang door tot

uit. ‘Daarom hebben we vanaf 2021 onze

het opgelost is. Ook als het euvel dieper zit

100 procent elektrische werk- en storingsbus

dan gedacht en er andere maatregelen en

mét een 100 procent elektrische hoge druk

materieel nodig zijn. Omdat de snelste

unit ontwikkeld. Deze combinatie van

oplossing niet altijd de beste is, denken we

elektrische bus én hoge druk unit is uniek in

bovendien aan de lange termijn bij beheer

de wereld en een echte duurzame primeur!

en onderhoud. Dat voorkomt storingen en

Over de levensduur van één bus besparen

kosten.’

we liefst 36.000 liter diesel en stoten we 95 ton minder CO2 uit. Onze elektrische bussen

56

Duurzaam werken in alle geledingen

rijden al in Amsterdam, Rotterdam, Den

Met het oog op de volgende generatie, staan

Bosch en Groningen.’

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Elektrische bakfiets

woningbouwverenigingen, stadions,

volgens de letter van de wet op orde te

Omdat veel klanten duurzaamheid eveneens

attractieparken en bijna alle supermarkten,

brengen.’

belangrijk vinden, krijgt Van der Velden

ze vragen allemaal om de duurzame

positieve reacties op hun innovaties. ‘Onze

rioleringsdiensten van het derde generatie

Van inspectieonderzoek tot herstel

vestigingen komen zelf ook met nieuwe

familiebedrijf.

Zo was Freddy eind oktober op bezoek bij één van de grootste attractieparken van

ideeën’, vult Dick aan. ‘Zo zijn delen van de Rotterdamse binnenstad voor onze bussen

Klimaatverandering

Nederland. ‘Daar gaan wij binnenkort een

nauwelijks bereikbaar. Dus daar maken onze

Het huidige rioleringsstelsel van Nederland is

groot inspectieonderzoek beginnen. Er is

mensen sinds dit voorjaar gebruik van een

gemaakt in een tijd dat regenbuien minder

daar, qua riolering, maar een klein deel

elektrische bakfiets om storingen te

hevig waren. ‘We zien tegenwoordig steeds

gedocumenteerd en dus één grote puzzel.

verhelpen. Ook deze noviteit werkt

meer dat putdeksels door de straten drijven.

We gaan nu alles in kaart brengen. Alle

uitstekend! Op de elektrische fiets heb je

Dat betekent dat het klimaat verandert, en

afvoer van toiletten, putten, restaurants en

immers geen last van eenrichtingsverkeer,

de eisen die aan het riool worden gesteld,

kolkjes. Met het inspectierapport brengen

parkeerproblemen, ben je veel sneller ter

we in kaart waar alle leidingen zitten, wat de

plaatse én heb je zero emissie. In het begin

veranderen dus ook’, geeft Dick aan.

Dankzij de afdeling van Freddy kunnen voor

werd er een beetje lacherig over gedaan,

dit soort problemen uitstekende oplossingen

van welk materiaal alles is gemaakt en of er

maar nu wordt ie super gewaardeerd. Onze

worden bedacht en adviezen gegeven. ‘Een

reparaties, renovaties of vernieuwingen

klanten staan er ook van te kijken: komt er

groot probleem is dat alleen gemeenteriolen

moeten worden uitgevoerd. En wil het

gewoon een storingsmonteur met een fiets

goed in kaart zijn gebracht. Bij particuliere

attractiepark de benodigde werkzaamheden

hier!’

bedrijven is naar schatting 95 procent van de

laten uitvoeren? Dan kan de afdeling van Job

status van de riolering is, of er lekkages zijn,

rioleringen niet goed gedocumenteerd. Dat

heel goed aangeven op welke duurzame

Grote bedrijven als klant

is op lange termijn vragen om problemen

wijze dat kan worden uitgevoerd. Dit alles

Van der Velden wordt dan ook gezien als dé

natuurlijk’, weet Freddy. ‘Maar door de

met het doel dat het rioleringsstelsel ook in

specialist op rioleringsgebied. Van

nieuwe Omgevingswet worden bedrijven nu

de toekomst in topvorm blijft verkeren.’

afvalverwerkingsbedrijven, ziekenhuizen, de

gedwongen om alles goed in kaart te

bekendste bierbrouwerijen tot grote

brengen en indien nodig hun rioleringen

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

www.vandervelden.com <

57

COLUMN

DE IJMOND: KOPLOPER GROENE ENERGIEZONE Vandaag de dag is De IJmond, met als gemeenten Velsen, Beverwijk en Heemskerk, één van de vijf grote industriële clusters van Nederland. En industrie zorgt onder andere voor een hoog energieverbruik.

Het energieverbruik van de bedrijven in de IJmond is jaarlijks circa 4% van het totale elektriciteitsverbruik en 2% van het gasverbruik van alle Nederlandse bedrijven. Neem vervolgens in willekeurige volgorde zaken in ogenschouw als de noodzakelijke en ook gewenste energietransitie, de dichte bevolking in de IJmond, de verkeersdruk, het woningtekort en het tekort aan technisch personeel, dan begrijpt u dat ook De IJmond aan de vooravond staat van belangrijke economische beslissingen. Voor grootstedelijke vraagstukken.

Goede besluitvorming bij zulke complexe vraagstukken, waar zoveel zaken direct van invloed zijn op elkaar, vraagt om intensieve samenwerking tussen bedrijfsleven, overheden en bewoners. En het is onvermijdelijk dat er daarbij compromissen gesloten moeten worden. Simpelweg omdat het niet eenvoudig is om een goede balans te vinden tussen wonen, werken en recreëren.

Als voorzitter van de IJmondiale ondernemersvereniging, de OV IJmond, blijf ik positief gestemd dat we die balans weten te vinden. Niet tegen beter weten in, maar eenvoudig omdat onder druk alles vloeibaar wordt. En de maatschappelijke druk is hoog.

De IJmond heeft als regio alles in zich om als groene energiezone tot één van de koplopers in de wereld te gaan behoren. De ideale ligging aan zee en goede verbindingen met het achterland, maken de regio tot een in economische zin zeer kansrijke regio.

Als OV IJmond hebben wij samen met Techport een manifest geschreven dat het belang onderschrijft van met name de maakindustrie en de havengebonden bedrijven voor onze regio en oproept tot intensieve samenwerking. Wij roepen in het manifest niet alleen op tot intensieve samenwerking, maar roepen ook de overheid op om het hoofd koel te houden en te werken aan dialoog. De maakindustrie met staal als aanjager is juist voor de energietransitie onmisbaar.

Of ’t nu accu’s voor elektrische auto’s zijn, windmolens, de bouw of verpakkingen voor levensmiddelen, een groot deel van de samenleving is gebouwd op staal. We moeten niet wegkijken voor problemen, maar die hier in eigen regio oplossen. Na corona en verschuivende geopolitieke belangen is het des te belangrijker een eigen maakindustrie te hebben, maar dan wel groen zoals we allen willen.

Vanaf 2030 gaat de hele skyline in de IJmond veranderen. De Hoogovens verdwijnen en worden vervangen door waterstofinstallaties, waarmee afscheid wordt genomen van kolen. Dat betekent ook nieuw type werkgelegenheid en onderwijs, zowel voor de huidige verbinding met MBO-onderwijs Techport als met Technische universiteiten. We roepen de overheden op voor versnelling van de energietransitie, om kritisch te zijn, doch te werken aan vertrouwen en een gezamenlijke spirit om de grootste transitie van Nederland mogelijk te maken.

We hebben geen tijd te verliezen! < Leen Wisker | Voorzitter OV IJmond

58

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

BHP levert een breed scala aan paalfunderingen en specialiseert zich in mortelschroefpalen en stalenbuispalen

Email: info@boor-heipalen.nl | Telnr. 085-1308493

Schoonheid kracht & luxe

Wij hebben de exclusieve auto voor u. Bezoek onze showroom.

Negentig auto’s op voorraad!

CENTRAAL EXCLUSIEF SHOWROOM: Industrieweg 20a, Wormerveer Uw droomauto vinden is onze missie. openingstijden: ma t/m vr: 09:00-17:00 Wij zijn een ervaren speler in het segment van jong gebruikte, za: 09:30-17:00 exclusieve automobielen met ruim 40 jaar expertise. Iedere auto 075 204 7314 reflecteert uw stijl en uw smaak. Daar staan wij voor. info@centraalexclusief.nl