Kijk op Noord-Holland Zuid editie 2-2022

NUMMER 09 | JAARGANG 3 | 2022

PARO AMSTERDAM Circulaire partner in de haven

YOURGIFT CARDS Impact maken met cadeaukaarten

BAM JOB ROTATION Een waardevolle ontdekkingsreis

De beste vis leveren, begint bij de beste vis vangen.

Bij Nederlof slaan we een brug tussen eeuwenoude visserstradities en vooruitstrevende vismethoden.

Tussen klassiek vakmanschap van visverwerkers en de modernste koel- en conserveringstechnieken.

Een brug tussen oer-Hollandse vis uit de Noordzee en tropische producten uit de Stille Oceaan. En tussen optimale service en de allerhoogste kwaliteit.

Wij leveren ook aan restaurants!

Het kunnen leveren van de beste kwaliteit tegen de scherpste prijs is het geheim van wereldwijd de weg kennen, in rivieren, zeeën en oceanen. In vissershavens en op veilingen. Het is een samenspel van rechtstreeks contact met vissers en jarenlange relaties met betrouwbare partnes. In combinatie met een efficiënte bedrijfsvoering door vakmensen. Door die optelsom levert Nederlof Fish verse vis tegen de scherpste prijs.

HOOFDVESTIGING

VESTIGING IJMUIDEN

VESTIGING ITALIË

Delta-Industrieweg 40C 3251 LX Stellendam Nederland

Halkade 36 1976 DC IJmuiden Nederland

HUB23 - Favaro Veneto - VE 30173 Via Ist. S. Maria della Pietà 21/23 Int. B Italië

Kijk voor meer informatie op nederlof-fish.nl 17506_Nederlof Fish adv 148x210mm def.indd 1

11-03-2022 13:40

VOORWOORD

EEN ZOMER VOL IMPACT “Wij focussen ons op het herwinnen van grondstoffen uit het gemengde afval door toepassing van innovatieve sorteertechnieken”, vertelde Amir Mahdavi van PARO Amsterdam ons. De organisatie is volop aan het innoveren op het gebied van recycling en hergebruik en is een goede circulaire partner in de haven. Een mooie plek op de cover van deze zomereditie is dan ook meer dan verdiend.

Ontdekkingsreis

Impact maken

Versnelling

Een bedrijf in cadeaukaarten voor de zakelijke markt met een

De bedrijven, gemeenten en (zorg)instellingen op de ledenlijst van BTG

maatschappelijke missie: YourGift Cards is een bijzondere organisatie.

- Branchevereniging ICT en Telecommunicatie Grootgebruikers –

Toon van Dooijeweerd vertelt ons dan ook dat het de bedoeling is

hebben belang bij een smart society: een perfect werkende digitale

voorop te blijven lopen in de markt. Immers: hoe meer verkochte

infrastructuur. Daar heeft BTG modellen voor ontwikkeld. CEO en

cadeaukaarten, hoe groter de opbrengst voor goede doelen.

bruggenbouwer Petra Claessen vertelt dat er nu wel echt een

BAM Infra Nederland heeft het eigen Job Rotation Programma nieuw leven ingeblazen. Reden om eens te vragen wat dit programma inhoudt én wat het een voormalige deelnemer heeft opgeleverd. Bedrijfsleider én begeleider Gerard Murck omschrijft het als een ‘ontdekkingsreis langs al onze mogelijkheden’. Anton de Munck is inmiddels calculator, maar heeft inderdaad volop gebruikgemaakt van alle mogelijkheden die BAM biedt.

versnelling nodig is in de digitale transitie.

Riante fondsen De twee riant gevulde fondsen waarover ROM InWest beschikt moeten

We leven in een spannende, boeiende tijd. Wie weet hoe we na de

natuurlijk benut worden. Daarom vertelt CEO Janet Nieboer hoe deze

zomer kijken naar energieprijzen, tekorten van grondstoffen, materialen

Regionale Ontwikkelingsmaatschappij ondernemers kan helpen. “We

en werknemers? Hoe zal de situatie in Oekraïne zich ontwikkelen? In het

ondersteunen ondernemers met inzet van menskracht, ons netwerk én

licht van al die ontwikkelingen is het bijzonder en inspirerend om te

vanuit onze fondsen.” Uit het praktijkvoorbeeld van Avishai Trabelsi, CEO

lezen dat ondernemers volop plannen zitten, impact willen maken,

van Quicargo, blijkt dat dit daadwerkelijk goed werkt.

trends willen versnellen. Ik wens u een fijne, ontspannen zomer toe.

Goud waard

Veel leesplezier!

“Je werk, dat wat je maakt, het doet ertoe. Bovendien verdien je een prima salaris: goede lassers en metaalbewerkers zijn goud waard.” Aan het woord is Henk Meijer van Venus & De Waard. Hij breekt graag een

PIET WIERSMA

lans voor ‘zijn’ sector. Want wie eenmaal weet wat werken in de metaal

media-adviseur

inhoudt gaat er nooit meer weg.

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

Kijk op Noord-Holland-Zuid, hét zakelijk platform voor ondernemers in Noord-Holland, werkt samen met u aan een offline én online platform waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Op onze website en social mediakanalen publiceren we relevant nieuws voor en over ondernemers. Viermaal per jaar brengen we een magazine uit vol inspirerende interviews, boeiende achtergrondverhalen, informatieve columns en zakelijk nieuws uit de hele provincie.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

3

PAGINA 18 IMPACT MAKEN MET CADEAUKAARTEN “Wij willen voorop blijven lopen in het ontwikkelen van cadeaukaarten met een maatschappelijke missie, daar zijn we sterk in.” Toon van Dooijeweerd, directeur van YourGift Cards, spreekt deze ambitie ferm uit. Deze is dan ook niet alleen ontstaan vanuit de wens het bedrijf in cadeaukaarten voor de zakelijke markt verder te laten groeien, maar ook vanwege de maatschappelijke missie: elke verkochte cadeaukaart steunt óók een goed doel. <

ROM INWEST:LAAT JE ONDERNEMING GROEIEN Wil je als Noord-Hollandse ondernemer inhoudelijk op weg worden geholpen met je businesscase? Zoek je financiële middelen voor duurzame initiatieven, of zit je in de transitie naar circulair ondernemen? Ben je op zoek naar de juiste partijen om je onderneming verder te laten groeien? “Klop dan bij ons aan”, zegt Janet Nieboer, CEO van ROM InWest. “Heb je

PAGINA 34

een goed verhaal met maatschappelijke impact? We ondersteunen ondernemers met inzet van menskracht, ons netwerk én vanuit onze fondsen.” <

EEN WAARDEVOLLE ONTDEKKINGSREIS Of je nu een technische opleiding hebt of een andere achtergrond, bij BAM is eigenlijk altijd plek voor je. Die boodschap brengen Gerard Murck, bedrijfsleider bij BAM Infra Nederland, en Anton de Munck, calculator bij BAM Infra Nederland. Murck is begeleider van het Job Rotation programma bij BAM. De Munck doorliep dit programma een aantal jaren geleden. Murck: “We hebben de Job Rotation nieuw leven ingeblazen zodat nieuwe werknemers kunnen ontdekken waar ons bedrijf zich eigenlijk allemaal mee bezighoudt.” <

4

PAGINA 22 KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

INHOUD

KIJK OP INHOUD DOEL NETWERK CIRCULAIR:

CIRCULAIRE ECONOMIE VERSNELD OPSCHALEN Om de circulaire bedrijvigheid in de regio Amsterdam versneld op te schalen, hebben ORAM en Port of Amsterdam samen het Netwerk Circulair opgericht. Giulietta Cohen is binnen ORAM verantwoordelijk voor de thema’s energietransitie en circulaire economie. Zij vertelt: “We willen die versnelling onder andere bereiken door bedrijven die circulair - willen – werken, samen te brengen.” <

PAGINA 40 THRILLSEEKERS GEZOCHT! Voor kleine of middelgrote bedrijven in de metaalsector is het soms knap lastig om door te stomen naar een volgend level. Dat zit hem dan vooral in hun financiële slagkracht - zelfs met een goede omzet beschikken ze over te weinig middelen om de investeringen te doen waarmee ze serieuze stappen kunnen zetten. “Samenwerking is een must.” <

PAGINA 44 ‘VERSNELLING NODIG IN DIGITALE TRANSITIE’ Om de digitale transitie in Nederland te versnellen is het nodig om vraag en aanbod in de ICT en Telecom beter bij elkaar te brengen.

Dat is precies wat branchevereniging BTG doet. Het jaarthema van 2022 is CEO en bruggenbouwer Petra Claessen op het lijf geschreven: Building bridges in a connected society. <

PAGINA 54 Kijk op Noord-Holland Zuid is een uitgave van: Kijk op uitgevers BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopnoord-holland.nl Hoofdredacteur: Tine van Knijff Redactie: Tine van Knijff, Isabelle Brus, Debby Bos Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopnoord-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotografie: Ed Klijnman en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Piet Wiersma +31 6 53 42 42 78 pietwiersma@kijkopuitgevers.nl, Arnold Stins +31 6 40 51 00 46 arnoldstins@kijkopuitgevers.nll, Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Raalte Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopnoord-holland.nl |

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

5

CAPELLALAAN 129 2132 JM HOOFDDORP T: 0852730111 E: VVE@SKYMARKVVE.NL I : WWW.SKYMARKVVE.NL

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Kapitaalinjectie Vortex voor Health Cloud Initiative Softwarelabels voor de GGZ en paramedische zorg Incura en CRS gaan dankzij een kapitaalinjectie van Vortex Capital Partners samen verder in het platform Health Cloud Initiative (HCI).

Met een buy-and-build strategie wil de nieuwe groep sneller groeien en een kwalitatieve consolidatieslag maken.

Daarmee wil HCI invulling geven aan de behoefte voor innovatie van zorgverleners en als voorloper inspelen op continue veranderende wet- en regelgeving in de zorg. Het is de eerste investering van

APOLLO HOTELS SUCCESVOL GETRANSFORMEERD TOT LEONARDO HOTELS Vier jaar na de overname van Apollo Hotels door de Fattal Hotel Group, in Europa opererend onder de naam Leonardo Hotels, zijn vijftien hotels in de Benelux volledig getransformeerd tot Leonardo Hotels.

Vortex in software voor de zorgsector.

Na de overname en een herpositionering werd in 2018 het besluit genomen om alle Apollo Health Cloud Initiative is ontstaan vanuit

Hotels (behalve het Apollo Hotel aan de Apollolaan in Amsterdam) te rebranden. Met de

de visie om door de krachtenbundeling

rebranding van het Apollo hotel in Breda en de livegang van de nieuwe Leonardo-websites is

van verschillende labels de innovatieve

de rebranding succesvol afgerond.

slagkracht te vergroten. Zorgverleners in de GGZ en paramedische zorg kunnen zo

Alexander Kluit, Managing Director Leonardo Hotels Benelux: “Elk hotel heeft haar eigen

maximaal worden ontzorgd.

uitstraling en concept, maar is altijd toegankelijk, indrukwekkend, verfijnd en levendig. We stellen onszelf als doel iedere gast zich thuis te laten voelen in een stad die wellicht in veel

Momenteel werken er meer dan 7.500

opzichten anders is dan ‘thuis’. Mede door de warme en welkome inrichting van onze hotels,

zorgverleners dagelijks met de producten

zijn we hier succesvol in gebleken.”

van Health Cloud Initiative. Samen dienen zij meer dan 500 miljoen euro aan declaraties in per jaar. HCI heeft met 45 gepassioneerde medewerkers het platform gebouwd waar inmiddels meer dan 2 miljoen Nederlandse patiënten gebruik van hebben gemaakt. HCI wil de komende jaren 20.000 zorgverleners ontzorgen door administratieve handelingen te minimaliseren.

Pilotproject elektrische deelauto in Hilversum Hilversummers in de Vitusbuurt mogen met een uniek aanbod kennismaken met de deelauto. In een samenwerking van de gemeente met de Hilversumse Energie Transitie (HET) start in oktober een pilot om te experimenteren met het stimuleren van deelautogebruik en het effect daarvan op autobezit.

omlaag brengen daarvan moet de leefbaarheid verbeteren. Ik vind het belangrijk om in het kader van de mobiliteitsvisie het deelvervoer in de gemeente te stimuleren. Als de pilot een succes is, kunnen ook in andere wijken acties worden opgestart.”

HET plaatst drie elektrische deelauto’s nabij de Vitusbuurt en werft zo’n dertig deelnemers voor de pilot. De elektrische deelauto’s blijven

De pilot duurt drie maanden. Wethouder

na afloop van de proef staan op de daarvoor

Annette Wolthers verwacht dat deze

ingerichte locatie. Zowel bewoners uit de

interessante resultaten gaat opleveren: “De

Vitusbuurt als andere buurten in het centrum

parkeerdruk in de Vitusbuurt is hoog. Het

kunnen gebruikmaken van deze deelauto’s.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

7

vdw-advertentie-kijkopnoord-205x136.5-v2.indd 1

uw adviesbureau voor o.a: bouwkundig advies - omgevingsvergunningen (WABO) - bouwbegeleiding bouwtoezicht - opleveringen - bouwkostenmagement

industrieweg 16, 1521 NC Wormerveer 075 621 98 65 - info@beijaard.nl - www.beijaard.nl

30-08-21 16:35

Wil je ook €1000 gratis traden?

DE HOGE DIJK BIEDT U:

LIVE-VERGADEREN IS WEER MOGELIJK! MAAK NU EEN RESERVERING! • Golfclub Olympus • 27 holes • Trackman Range

• Brasserie De Hoge Dijk • Vergaderarrangementen • Terras met mooi uitzicht

Abcouderstraatweg 46, 1105 AA Amsterdam | events@dehogedijk.nl | www.dehogedijk.nl

GOLFLOUNGE AMSTERDAM ERVAAR HET NIEUWE GOLFEN!

OPENING APRIL 2022!

• Golfen & genieten • Golfen tijdens het zakelijk overleg • Sportieve bedrijfsuitjes • Netwerkbijeenkomsten • Lekkere, frisse cocktails

• Golfen onder genot van hapjes en drankjes • Af te huren voor besloten feesten en partijen • Uniek in de Benelux

Abcouderstraatweg 46, 1105 AA Amsterdam | www.golfloungeamsterdam.nl | info@golfloungeamsterdam.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS ZESDE TOP 250 GROEIBEDRIJVEN: NOORD-HOLLAND AAN KOP

De 250 bedrijven creëerden gezamenlijk 35.000 banen (FTE) over de afgelopen drie jaar, waarvan 60% in 2021. Het aantal bedrijven met een vrouw aan het roer is toegenomen: van 5 naar 12%.

Groeiprovincie De meeste snelst groeiende bedrijven

In de zesde Top 250 groeibedrijven, een initiatief van Erasmus Centre for Entrepreneurship en nlgroeit, staat Noord-Holland bovenaan met bijna 100 van de 250 snelle groeiers. Alle snelgroeiende bedrijven uit deze lijst hebben in 2021 flink gas gegeven na twee moeilijke jaren. Ze zijn zowel in banen (FTE) als omzet gegroeid, met een verdubbeling van de groeicijfers.

bevinden zich in sectoren op het snijvlak van digitalisering, zakelijke dienstverlening en nieuwe media. Noord-Holland heeft haar positie als groeiprovincie nog verder versterkt, met 40% van alle groeibedrijven. De meeste

Samenwerking KIVI en Mikrocentrum Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI) en Mikrocentrum zijn een samenwerking aangegaan en bundelen hun kennis en netwerk om ingenieurs en het (hightech) bedrijfsleven te verbinden en de technologische ontwikkelingen blijvend aan te jagen.

ervan (84) zijn gevestigd in Amsterdam.

Zuid-Holland heeft de tweede plaats van

Mikrocentrum is een onafhankelijke kennis- en

Noord-Brabant overgenomen, in Rotterdam

netwerkorganisatie voor het bedrijfsleven, die

zijn 23 snelle groeiers te vinden.

al ruim vijftig jaar de hightech- en maakindustrie ondersteunt met opleiden, ontmoeten en ondernemen. KIVI is de grootste

BEING HERONTWIKKELT ICONISCH AURORAGEBOUW

ingenieursvereniging van Nederland en bestaat 175 jaar. De vereniging zet zich in voor het ondersteunen van (toekomstige)ingenieurs.

Bert-Jan Woertman, directeur van

verduurzamen en vergroenen met respect

Mikrocentrum: “Samen staan we voor een sterk

voor de historie en unieke kenmerken. Het

innovatief ecosysteem en voor leven lang

streven is een A++ energielabel en een

ontwikkelen, van wetenschap naar wereldmarkt.

BREEAM en WELL certificering te verkrijgen.

Samen bereiken we meer dan alleen.”

Topbedrijven

Miguel Delcour, directeur van KIVI: “Deze

Aurora wordt een nieuw thuis voor (inter)

samenwerking symboliseert en onderstreept

nationale topbedrijven. Mede door de goede

het belang van ingenieurs om samen te

In samenwerking met KAAN Architecten, IMd

bereikbaarheid en de ligging ten opzichte van

werken, kennis te delen en zich gezamenlijk in

Raadgevende Ingenieurs, DGMR en SkaaL

het centrum, is het de ideale locatie voor

te zetten om oplossingen te bedenken voor

heeft Being een plan ontworpen om een uiterst

high-end (inter)nationale kantoorhuurders. De

maatschappelijke thema’s als duurzaamheid,

moderne kantoorlocatie met internationale

verwachting is dat eind 2023, na het vertrek

technologische innovatie en energietransitie.”

allure te ontwikkelen. Het vernieuwde Aurora

van Booking.com, gestart wordt met de

wordt een combinatie van karakterbehoud én

werkzaamheden. De verhuur is in handen van

innovatie. De ambitie is moderniseren,

CBRE en Van Gool Elburg.

Het kenmerkende Auroragebouw op de hoek van de Stadhouderskade en de Overtoom in Amsterdam-Centrum gaat een duurzame toekomst tegemoet.

Eigenaar UBS Asset Management heeft Being gevraagd als ontwikkelaar voor de grootschalige renovatie.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Bert-Jan Woertman en Miguel Delcour. Foto: Delia Appelman

11

tekening door: www.studiokio.nl nicole@studiokio.nl

Kraantransport Specialisten met op- en overslag nabij Amsterdam

075 – 684 1488 planning@velstransport.nl www.velstransport.nl

055 – 521 3161 planning@kisjes.net www.kisjes.net

COLUMN

KENTERING Tijdens de coronacrisis werd verwacht dat er nadien een andere tijd zou aanbreken. In plaats van ‘meer, meer, meer’ zou er tijd komen voor bezinning, zouden we echt aan de slag gaan met verduurzamen en zou het niet meer gaan om rennen, vliegen, draven.

Helaas bleek er een oorlog voor nodig te zijn en een tekort aan grondstoffen, materialen en personeel waardoor nu pas een kentering zichtbaar wordt.

Hoe dat kan? Omdat het ons nu daadwerkelijk in de beurs treft. Nu we jankend bij de benzinepomp staan, monteurs van zonnepanelen en warmtepompen niet aan te slepen zijn en maakbedrijven weken (nee, maanden!) moeten wachten op bestelde materialen. Nu een steeds groter deel van de Nederlandse huishoudens financieel door het ijs zakt en ondernemingen die de coronacrisis wonderwel overleefd hebben, datzelfde lot dreigt te treffen. Nu pas dringt het door.

Deeltijdprinsesjes Onlangs las ik dat de Nederlandse economie ‘gered’ kan worden als ‘al die deeltijdprinsesjes’ eens wat meer werkuren op zich zouden nemen. Doen ze in andere Europese landen namelijk ook. Ik moet daar altijd een beetje om lachen. Veel parttime werkende vrouwen proppen namelijk het werk waar een fulltime werknemer (man of vrouw!) 40 uren over mag doen, in een uurtje of 24 tot 28. Strontefficiënt, maar ze hebben inderdaad géén tijd over om door glazen plafonds heen te prikken. Ze draaien vaak op voor mantelzorgtaken en met al die vakanties en studiedagen van schoolgaande kinderen is het überhaupt een wonder dat er tijd overblijft om te werken. Kinderopvang is in Nederland bovendien gewoon niet goed geregeld. Kijk dáárvoor eerst maar eens naar andere Europese landen.

Slimmer werken Deze week sprak ik met een ervaren ondernemer, tevens voorzitter van een ondernemersclub. Hij vindt het niet zo erg dat we in een tijd van tekorten terechtkomen. Deze maatschappelijke kentering kon wel eens heel goed zijn om onze ‘meer, meer, meer’-attitude te temperen. Met z’n allen nog meer uren gaan werken levert minder op dan we denken. We moeten vooral slimmer gaan werken. Grondstoffen en materialen zo inzetten dat we er minder van nodig hebben, ze langer gebruikt kunnen worden én hergebruik de standaard wordt.

Werktaken zodanig verdelen dat werknemers vanuit hun eigen talent en motivatie voor resultaat zorgen. Iemand die in vijf uren een nieuwe toepassing voor een product verzint, hoef je niet per se acht uren op een stoel te laten zitten; ik noem maar wat.

Oftewel: al die tijd die gestoken wordt in het wijzen met vingertjes naar anderen, kan beter gebruikt worden. Zijn die deeltijdprinsesjes sterren in: efficiënt werken. <

Tine van Knijff Hoofdredacteur Kijk Op Uitgevers

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

13

14

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

PARO AMSTERDAM: CIRCULAIRE PARTNER IN DE HAVEN

Volop innovatie op het gebied van recycling en hergebruik

“Wij zijn één van de grotere bedrijven in Noord-Holland op het gebied van afvalverwerking en recycling en wij focussen ons op het herwinnen van grondstoffen uit het gemengde afval door toepassing van innovatieve sorteertechnieken”, vertelt Amir Mahdavi, Managing Director van PARO Amsterdam (onderdeel van GMP Group).

De directeur vertelt: “We hebben twee

installaties zijn voorzien van de modernste

die onze materialen per schip kunnen

sorteerinstallaties: de ene is een bouw- en

infraroodtechnologie en de laatste software

ontvangen. Wij kunnen deze schepen laden en

sloopinstallatie, de andere is een

updates. Hierdoor zijn deze in staat om diverse

lossen via onze eigen kade aan het

nascheidingsinstallatie. De reststromen die

materiaalsoorten te herkennen en mechanisch

Noordzeekanaal. Dit reduceert het

vrijkomen uit de eerste sorteerlijn worden

te scheiden. Van deze mix aan afvalstromen

wegtransport en zo leveren wij een

verder opgewerkt op de tweede sorteerlijn.

maken wij zuivere monostromen die wij

substantiële bijdrage aan het verlagen van de

Onze onderscheidende factor is dat wij het

aanleveren bij onze (eind)verwerkers. Zij

CO2-uitstoot.

aandeel residu zo laag mogelijk houden door

passen onze gesorteerde stromen direct of

meer grondstoffen te creëren en met name

indirect toe in hun productieproces. Je kunt

Hij vervolgt: “Daarnaast verzorgen wij ook de

verschillende soorten plastics. Ik durf te zeggen

daarbij denken aan hout, plastics (hard en

op- en overslag van al het ingezamelde papier

dat wij dat als enige in Nederland op deze wijze

zacht), papier en karton, metalen en puin. In

en karton van gemeente Amsterdam. Een

kunnen. Wij verwerken allerlei stromen afval:

het geval van puin zijn wij zelf de

andere gespecialiseerde partij verwerkt dat

we scheiden het mechanisch en gebruiken

eindverwerker. Versterkt door onze circulaire

papier en karton, maar koos ervoor de op- en

hierbij diverse scheidingstechnieken. Beide

en duurzaamheidstrategie, zoeken wij partners

overslag door ons te laten verzorgen.”

Contract met GIDARA Energy PARO Amsterdam heeft een supply agreement afgesloten met GIDARA Energy. “Zij bouwen aan de overkant van onze locatie een nieuwe fabriek: AMA (Advanced Methanol Amsterdam), waar biomethanol wordt gemaakt. Wij gaan de volledige feedstock leveren voor deze fabriek: dankzij de reststoffen uit onze sorteerinstallaties hoeft AMA geen fossiele brandstoffen te gebruiken om te kunnen produceren.”

PARO is enthousiast over deze samenwerking, ook omdat het past in het streven om stromen zo dichtbij mogelijk af te zetten. “Daar hebben we meer voorbeelden van: de geschredderde autobanden van onze rechterbuur Granuband worden via onze kade getransporteerd, we leveren diverse soorten betonkorrels aan onze linkerbuur Voorbij Groep, asfaltcentrale APA is dichtbij en wij hebben AEB ook op een steenworp afstand: we hebben hier veel partners. We kunnen elkaar helpen en versterken.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

15

Classificeerinstallatie

Circulariteit

Samenwerking met gemeente

PARO Amsterdam heeft sinds januari 2022 ook

Gevraagd waarom het belangrijk is zo’n zuiver

In november 2021 heeft PARO het grootste

een classificeerinstallatie in gebruik. “Deze kan

product te leveren, antwoordt Mahdavi: “In

contract in Nederland binnengehaald op het

mineralen wassen en in verschillende fracties

alles wat we doen denken we aan circulariteit

gebied van acceptatie en verwerking van het

sorteren. Hierdoor kunnen we rechtstreeks

en duurzaamheid: we willen zoveel mogelijk

grof huishoudelijk afval: het afval afkomstig van

leveren aan de betonindustrie. Het was voor

‘hergebruik’, zo min mogelijk uitstoot van

alle milieustraten van Amsterdam en van de

ons belangrijk om te investeren in deze

stikstof en we willen energie- en

huis-aan-huis inzameling. Een van de

installatie, omdat het betonpuin nu duurzamer

brandstofverbruik maximaal reduceren. Dit

belangrijkste gunningscriteria was een

wordt verwerkt en in alle gevallen rechtstreeks

doen we mede door heel praktisch de (eind)

kwalitatief plan van aanpak waarin de

aan de betonindustrie wordt geleverd. Dus

verwerkers te selecteren die op een zo kort

inschrijvers uitgedaagd werden om het

100% betonpuin als input, is 100% output van

mogelijke afstand zijn gevestigd van onze

hoogste sorteerrendement te realiseren. De

diverse fracties in de betonketen. Dit materiaal

locatie. Een goed voorbeeld is het leveren van

gemeente stelde ook als eis dat al het grof

voldoet aan de hoogste kwaliteitscriteria en

betonkorrel aan onze buren: de Voorbij Groep.

huishoudelijk afval van de inwoners van

kent geen restproduct. Hiermee slaan wij een

Het asfalt dat wij breken wordt geleverd aan

Amsterdam zo duurzaam mogelijk gesorteerd

flinke slag als het gaat om kwaliteitsverbetering

APA. Het residu dat overblijft na de

moet worden. “Wij rapporteren daar

van de korrels, die zo weer terug kunnen naar

mechanische sortering, gaat onder andere

maandelijks over: wat gebeurt er met de

de betonindustrie.” Een goed voorbeeld is het wassen en terugleveren van spoorballast aan

naar AEB.”

gesorteerde monostromen, hoeveel CO2uitstoot komt er vrij bij de verwerking en waar wordt het (half)fabricaat ter verwerking aangeboden? Dat is voor ons ook erg

de Nederlandse Spoorwegen/Prorail.

belangrijk: dit contract past heel goed bij onze ambities. Wij willen samen met de gemeente

PARO: onderdeel van GMP Groep

de duurzaamheidsdoelstellingen behalen én zorgen dat wij maximaal onze bijdrage leveren aan de circulaire economie.”

PARO Amsterdam is onderdeel van GMP Groep. GMP bestaat uit vier

Netwerk Circulair

werkmaatschappijen, die allen een

PARO Amsterdam maakt, net zoals partijen als Port of Amsterdam en ORAM, deel uit

eigen rol vervullen in de circulaire economie. Mahdavi: “Buro Ontwerp &

van het Netwerk Circulair. Een van de

Omgeving staat aan het begin: aan de kant van projectontwikkeling. Met onder andere

doelstellingen van dit netwerk is om de industriële circulariteit versneld op te schalen.

planologen, ecologen, bestekschrijvers,

“Wij dragen daar als PARO Amsterdam graag aan bij en zetten ons in om de ambitie van PoA

tekenaars en juristen in huis, die opdrachtgevers bijstaan zoals gemeenten

en de gemeente te bereiken: meer grondstoffen herwinnen en de uitstoot van

en projectontwikkelaars. Cirqu is een

16

projectbureau dat meedenkt met onder

Deze onderlinge samenwerking binnen de

CO2 minimaliseren”, aldus Mahdavi. “Wij zijn als

andere gemeenten over allerlei

GMP Groep heeft meerwaarde voor grote

bedrijf erg innovatief en spelen in op de vraag

duurzaamheids-strategieën. Denk aan het

opdrachtgevers met dit soort vraagstukken.

en ontwikkelingen in de keten, maar we zijn

zo efficiënt mogelijk verwerken van

Mahdavi: “De gemeente stelt bijvoorbeeld

ook een tikkie eigenwijs. Alles wat wij doen

afvalstromen en hergebruik. Cirqu slaat

een vraag over wat te doen met matrassen

moet passen binnen onze eigen

bovendien een brug tussen PARO en

en huisraad die bij de inzameling van grof

duurzaamheidsstrategie en langetermijnvisie.

opdrachtgevers. De rol die Cirqu vervult is

huishoudelijk afval afgevoerd wordt. Hoe

Wij zijn niet alleen met de dag van vandaag

cruciaal, omdat niet in alle gevallen het

kunnen we met de inzet van social return

bezig: we zijn continu aan het doorinvesteren

transporteren van de vrijkomende

zorgen dat wij op veel fronten de gemeente

met als doel om nog duurzamer te worden en

stromen van een project naar een

helpen om haar doelstellingen te realiseren?

continue optimalisaties door te voeren om de

verwerkingslocatie (PARO), de beste en

Ook kleinere initiatieven doen wij graag aan

kwaliteit van onze recyclates te verbeteren. Dit

meest efficiënte oplossing is. Cirqu maakt

mee; zo laten wij onze kerstpakketten

komt tot uiting in het verlagen van het residu

altijd de afweging, onder andere

samenstellen door een bedrijf dat

dat ter verbranding wordt aangeboden.

gebaseerd op het percentage recycling en

aangesloten is bij gemeente Amsterdam en

Verbranding is aangemerkt als een nuttige

hergebruik, gepaard met minimale

gebruikmaakt van mensen met een afstand

toepassing die energie oplevert, maar wij willen

CO2-uitstoot. Recycling Solutions zorgt

tot de arbeidsmarkt. Een ander voorbeeld is

een paar stappen verdergaan door uiteindelijk

daarna dat de door ons geproduceerde

een mediabureau. Zij staan voor een

op specificatie een product te leveren dat

grondstoffen uit die afvalstromen op de

inclusieve arbeidsmarkt. Wij onderzoeken dit

rechtstreeks als alternatieve brandstof kan

meest efficiënte en duurzame wijze bij

momenteel. Je kunt daarbij denken aan

dienen, in plaats van het gebruik van fossiele

onze (eind)verwerkers terechtkomen.”

webdesign, vormgeving en online marketing.

brandstoffen in diverse procesindustrieën.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Op- en overslag via de kade PARO heeft een grote kade aan het Noordzeekanaal, op een strategische locatie. Mahdavi: “Eén van onze

Te strak jasje

te plaatsen. We zijn aan alle kanten gesprekken

uitdagingen is om de kade nog efficiënter

Mahdavi vervolgt: “Wat we nodig hebben om te

aan het voeren om bij te dragen aan de

in te zetten. Voor onszelf, maar ook voor

versnellen, is de overheid: de gemeente, de

duurzaamheidsdoelstellingen.”

de bedrijven om ons heen. Wij kunnen

Omgevingsdienst en de Provincie. Wij zijn

dienen als hub voor andere

gevestigd op een locatie in het havengebied

Cruciale schakel

ondernemingen en op- en overslag voor

waar beperkingen zijn wat betreft de vigerende

PARO heeft op een strategische locatie aan het

hen verzorgen, zodat er zo min mogelijk

milieuvergunning. Geluidscontouren en NOX

Noordzeekanaal een hele grote kade die allerlei

transport via de weg plaatsvindt.

zijn daar voorbeelden van. Om de transitie te

schepen - zelfs diepzeecoasters - kan laden en

kunnen maken hebben wij behoefte aan

lossen. “Wij zijn ons er van bewust dat wij ook

flexibiliteit en een overheid die meedenkt en

daardoor een cruciale schakel zijn in de keten.

mee kan groeien in het tempo wat de markt

Dat proberen we maximaal te benutten door

Pilot met AEB/AVR

aan ons vraagt. We zitten nu in een ‘te strak

samen met andere partijen steeds meer

PARO heeft bovendien een zeer succesvolle

jasje’. Daarom is het belangrijk om als collectief

grondstoffen via het water te transporteren.

pilot gedaan met AEB/AVR. “Ongesorteerd

op te trekken en overheden te informeren over

Dat is qua uitstoot veel beter dan transport

restafval uit duwbakken werd bij ons aan de

onze ambities en plannen. Wij hebben nu

over de weg. Bovendien groeit, zeker in deze

kade gelost en vanuit onze locatie naar AEB

eenmaal grote machines en installaties die

tijd van schaarste en tekort aan grondstoffen,

overgebracht. AEB/AVR wilde ervaren hoe dat

geluid en stof produceren. Deze machines

de vraag om via het water te transporteren;

verliep. Wij hebben in heel korte tijd deze proef

zullen we geleidelijk ook moeten

denk daarbij aan mineralen, hout en plastics.

voorbereid en het is zeer succesvol verlopen.

verduurzamen. Dit zal een kwestie van tijd zijn,

Ook bieden wij onze unieke kadefaciliteiten aan

Het was een belangrijke pilot, want in het geval

maar daarnaast hebben wij ook strategische

bij onze buren/relaties die geen kadefaciliteiten

van een strenge winter en lange kou heeft AEB

keuzes te maken op het gebied van recycling,

hebben. In de keten elkaar helpen

acuut extra afval nodig. Als de bunkerstanden

aanpassingen aan installaties en uitbreiding

verduurzamen, versterkt ook de onderlinge

in de afvalenergiecentrale te laag zijn, moeten

van ons dienstenpakket. Naast onze huidige

samenwerking. Ik noem het win-win.”

ze meteen aangevuld kunnen worden. AEB levert energie en warmte aan het netwerk én

activiteiten zien we een enorm potentieel in de marktvraag naar plasticrecycling. Dit zijn zaken

Allergrootste uitdaging: personeel

dient ook reserves op te bouwen. Dat wij

die zich in een snel tempo ontwikkelen. Wij zijn

PARO is de afgelopen jaren sterk gegroeid en

hieraan mogen bijdragen, is een mooi

bereid om te investeren, maar wij hebben een

wil die groei graag versnellen, maar evenals

voorbeeld van een belangrijke samenwerking

overheid nodig die dit mogelijk maakt, sterker

vele andere ondernemingen is de krapte op de

in de keten.”

nog: stimuleert. Op korte termijn staan we

arbeidsmarkt de grootste operationele

zeker niet stil en bij vervangingsinvesteringen

uitdaging. “Het werven van technisch personeel

Hij besluit: “Wij zijn in Nederland voorlopers op

proberen we te elektrificeren daar waar het

baart ons grote zorgen. De schaarste is enorm.

het gebied van recycling en daar zijn we trots

kan. Zo hebben we recentelijk opdracht

Mensen die graag willen werken willen wij graag

op. Dat zit ook in het DNA van PARO verankerd,

gegeven voor het plaatsen van tweeduizend

opleiden en trainen. We hebben allerlei

maar in ons DNA zit ook de drive om het

zonnepanelen op een het dak van een van

inwerkprogramma’s waarmee we mensen laten

steeds nóg beter en sneller te kunnen doen.

onze bedrijfshallen. Daarnaast voeren wij

rouleren in verschillende functies om ze te

Bijdragen aan de duurzaamheidsdoelstellingen

oriënterende gesprekken met Port of

enthousiasmeren: de wil en kennis is er

en circulair doorgroeien en de transitie

Amsterdam om een windturbine op ons terrein

absoluut.”

versnellen: dat is onze ambitie.” <

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

17

Impact maken

met cadeaukaarten “Wij willen voorop blijven lopen in het ontwikkelen van cadeaukaarten met een maatschappelijke missie, daar zijn we sterk in.” Toon van Dooijeweerd, directeur van YourGift Cards, spreekt deze ambitie ferm uit. Deze is dan ook niet alleen ontstaan vanuit de wens het bedrijf in cadeaukaarten voor de zakelijke markt verder te laten groeien, maar ook vanwege de maatschappelijke missie: elke verkochte cadeaukaart steunt óók een goed doel.

18

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

19

Eind vorig jaar lanceerde YourGift Cards twee

wetgeving wel roet in het eten kan gooien.

cadeaukaarten, vindt Van Dooijeweerd wel een

nieuwe cadeaukaarten: de Your Luxury

Cadeaukaarten worden gezien als elektronisch

goede ontwikkeling. “Onze kaarten hebben

Giftcard, die richt zich op het hogere, luxere

geld – omdat de waarde ervan elektronisch

een eeuwigdurende geldigheid, dus dat is

segment. En de Your Green Gift

wordt opgeslagen. Daardoor vallen ze onder

geen enkel probleem!”

Cadeaukaart, gericht op organisaties met een duurzame focus. “Laatstgenoemde is zeker succesvol, de luxe kaart moet zijn plekje in de markt nog wat beter vinden. Wij geven nieuwe producten altijd drie jaar de

"Wij geven nieuwe producten altijd drie jaar de kans: we weten uit ervaring dat het tijd kost"

kans: we weten uit ervaring dat het tijd kost.”

Van Dooijeweerd is zeker van zijn zaak. Na

20

de extreem drukke coronaperiode – waarin

een anti-witwasrichtlijn: illegaal geld kan

Impact maken

veel werkgevers thuiswerkende werknemers

worden gebruikt om cadeaukaarten te kopen,

YourGift Cards heeft de gewoonte om aan het

verblijdden met een cadeaukaart – keert de

waarmee dan andere aankopen worden

einde van elk jaar te melden hoeveel impact er

markt ‘terug naar normaal’. “We hebben

gedaan. Nu is bedacht om voor cadeaukaarten

met de cadeaukaarten gemaakt is. “Dat doen

YourGift Cards in deze periode goed op de

zoals de onze - kaarten die klanten op

we in plaats van melden hoeveel geld we

kaart weten te zetten. Maar we zijn nu, voor

meerdere plekken kunnen uitgeven -

ermee hebben verdiend: dat vinden we

de zomer, alweer bezig met de traditioneel

verplichte identificatie en registratie in te

namelijk veel minder spannend. Wij willen echt

drukke eindejaarsperiode én met wat we

stellen. Wij komen hiertegen in verweer,

maatschappelijke impact maken. Dat vindt ook

volgend jaar willen doen. Een jaar gaat zo

samen met onder andere BrancheVereniging

onze moedermaatschappij Paerel Investment

ontzettend snel en wij zitten altijd vol ideeën!”

Cadeaukaarten Nederland (BVCNL), omdat we

belangrijk, die is impactinvesteerder van

dit absoluut niet terecht vinden. Wij bieden

YourGift Cards. Impact maken wij doordat we

Nieuwe wetgeving

zekerheid: zowel voor de gever als de

een bonus van drie procent – en soms zelfs

Er is nog veel mogelijk in cadeaukaarten voor

ontvanger, dat onze kaarten op een goede

vijf procent - verstrekken over de waarde van

de zakelijke markt, daarvan is de gedreven

manier gekocht en besteed worden.” Een

elke kaart. Die kan gedoneerd worden aan

directeur overtuigd. “Eerlijkheid gebiedt te

ander gevolg van deze wetgeving, een

een goed doel of een maatschappelijke

zeggen dat mogelijke nieuwe Europese

geldigheidsduur van minimaal twee jaar op

instelling: iets wat de afnemer belangrijk vindt

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

liefst 18.000 cadeaukaarten op locatie

januari gaan we op pad om cheques uit te

worden geleverd. “We hebben alles en

delen aan de goede doelen waarvoor we

iedereen ingeschakeld, zelfs familieleden. Dat

gespaard hebben. Dit levert mooie momenten

is typisch YourGift: dan raken we enthousiast

op en dat is waar we het voor doen. Ik krijg

en zetten we de schouders eronder. Dat zit in

weleens de opmerking: jullie geven wel heel

ons DNA.”

veel weg. Maar dat komt door onze klanten: de bedrijven die onze cadeaukaarten hebben

Podium Cadeaukaart

gekocht voor hun werknemers en relaties. Van

YourGift Cards is een platform met een groot

daaruit kunnen wij iets moois doen voor goede

assortiment cadeaukaarten. “Nu is het

doelen.” Eén van de vaste goede doelen is

donatiemodel alleen van toepassing op onze

WarChild. “Daar zijn we onlangs weer geweest.

eigen YourGift-kaarten, maar we willen ook

In plaats van een bonus van drie procent,

een selectie van andere cadeaukaarten

krijgen kaarten waarbij de afnemer voor een

daaronder laten vallen. We hebben daar

WarChild Giftcard kiest, een bonus van maar

gesprekken over met collega-kaartaanbieders,

liefst vijf procent.” Ontvangers van deze

zoals Podium Cadeaukaart. Deze kaart is

cadeaukaarten kunnen er ook voor kiezen hun

bedoeld om mensen naar het theater en

tegoed volledig aan WarChild of een ander

bijvoorbeeld festivals te krijgen. De

goed doel te schenken. “Die keuzevrijheid blijft!”

cultuursector is in de coronatijd zwaar getroffen. Door het gebruik van deze kaart te

Boodschap

stimuleren kunnen wij met ons donatiemodel

YourGift Cards heeft een duidelijke missie en

iets passends voor de sector doen.”

gaat daar graag ‘de boer mee op’.

“Ik ga graag ‘de boer op’.

Ik word er gelukkig van, want het is echt een goed verhaal" en waarover hij kan vertellen aan de

Enthousiast vervolgt de directeur: “Wij kijken

“Ik vind dat erg leuk om te doen: ik word er

ontvangers.”

altijd naar partnerships: we hebben geen

gelukkig van, want het is echt een goed verhaal.

concurrenten, maar partners. Je kunt onze

De rest van het team doet dat ook fantastisch,

Digisterker en Takecarebnb

kaarten besteden, doneren, omwisselen voor

onder andere Karin van Oevelen. We staan

Twee recente goede doelen waaraan

een andere cadeaukaart: kies je voor YourGift,

achter ons verhaal en mensen merken dat het

gedoneerd kan worden, zijn Takecarebnb en

dan kies je eigenlijk voor alles.”

oprecht is: dit is wie wij zijn en wat wij willen

Stichting Digisterker. “Takecarebnb heeft de

bereiken voor de maatschappij waarin we

donaties hard nodig: hiermee kunnen zij

Relatiegeschenken

vluchtelingen uit Oekraïne matchen aan

Dat ‘alles’, dat omvat inmiddels meer dan

gastgezinnen. Dit goede doel is ontzettend

kaarten. “We hebben zo vaak de vraag

actueel en kwam bij ons terecht via het

gekregen: kunnen jullie méér voor ons

Ministerie van Binnenlandse Zaken. Omdat het

verzorgen, zoals kerstpakketten en

een ANBI-organisatie betreft, kunnen wij ook

relatiegeschenken? Wij willen dat inderdaad

Lokale impact in Haarlemmermeer

doneren en snijdt het mes dus aan twee

doen, zodat klanten altijd bij ons

In de regio Haarlemmermeer is YourGift

kanten.”

terechtkunnen. Ik snap het ook heel goed: ik

Cards op lokaal niveau bezig met het

ben zelf ook werkgever, ik vind het ook leuk om

maken van impact. “Van alle kaarten die bij

Stichting Digisterker heeft een lesprogramma

een cadeaukaart voor werknemers onderdeel

ons worden afgenomen door bedrijven,

uitgerold in 23 penitentiaire inrichtingen:

te laten zijn van een mooi geschenk of pakket.

organisaties en instellingen uit de regio,

‘Werken met de e-overheid’. Van Dooijeweerd:

Datzelfde geldt voor zakelijke relaties. Als je die

kunnen wij maatschappelijke donaties

“Dankzij onze donatie wordt het

op een leuke manier wilt verrassen, kun je

doen die terugvloeien in de regio. Denk

lesprogramma, in samenwerking met de

gerust contact met ons opnemen. YourGift

aan Stichting Leergeld, Adamas Inloophuis,

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), aangeboden

Cards heeft daarvoor partijen achter zich staan

Hospice Bardo: noem maar op. Zo helpen

aan gedetineerden. Zo wordt hen digitale

die gespecialiseerd zijn in deze markt.”

wij Haarlemmermeer, een regio die volop

ondersteuning geboden als ze in de

leven. Die boodschap staat als een huis.” <

in ontwikkeling is, ook maatschappelijke

maatschappij terugkeren, dit draagt bij aan

Cheques uitdelen

het succes van die terugkeer.” Voor dit

Ook al is de eindejaarsperiode de drukste, de

programma moesten in één week tijd maar

fase daarna is misschien wel de leukste. “In

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

groei te realiseren.”

21

JOB ROTATION BIJ BAM

Een waardevolle ontdekkingsreis Of je nu een technische opleiding hebt of een andere achtergrond, bij BAM is eigenlijk altijd plek voor je. Die boodschap brengen Gerard Murck, bedrijfsleider bij BAM Infra Nederland, en Anton de Munck, calculator bij BAM Infra Nederland. Murck is begeleider van het Job Rotation programma bij BAM. De Munck doorliep dit programma een aantal jaren geleden. Murck: “We hebben de Job Rotation nieuw leven ingeblazen zodat nieuwe werknemers kunnen ontdekken waar ons bedrijf zich eigenlijk allemaal mee bezighoudt.”

Gerard Murck vervolgt: “Het Job Rotation

werkvoorbereider, uitvoerder of

programma is eigenlijk een ontdekkings-

calculator.”

reis langs al onze mogelijkheden. Wij zijn BAM Infra Nederland. Daar hangt

‘Veel leren in korte tijd’

Regionaal Wegen onder, maar ook het

Het is al een tijd geleden dat Anton de

bedrijfsonderdeel Civiel, gespecialiseerd

Munck deelnam aan de Job Rotation. “Al

in bijvoorbeeld bruggen en viaducten.

zo’n twaalf jaar. Ik heb Civiele Techniek

Daarnaast hebben we ook onderdelen

gestuurd aan de Hogeschool van

als Funderingstechniek en Verkeerstech-

Rotterdam, met als minor Infrastructuur

niek: specialist op het gebied van

en Mobiliteit. Ik wist dat ik de infrakant

tijdelijke verkeersmaatregelen, verkeers-

op wilde, maar had nog geen goed beeld

regelinstallaties, openbare verlichting en

van alle functies. Ik wilde wel graag

geleiderails. Het aanbod aan werkzaam-

starten in de praktijk, om zo snel ervaring

heden is dus ontzettend breed.”

op te doen. Daarom heb ik gesolliciteerd bij BAM. Ik werd aangenomen en kon

22

Het Job Rotation programma duurt in

meteen starten met de Job Rotation. De

principe 24 maanden, maar die periode

eerste tijd heb ik in Regio Zuidwest

is niet in beton gegoten. “We faciliteren

gewerkt, daar heb ik het programma

dat iemand drie periodes van acht

doorlopen. Ik ben gestart als assis-

maanden, bij meerdere van de onderde-

tent-uitvoerder: meelopen met de

len van BAM die we net noemden, met

uitvoerder op het werk. Ik mocht zaken

verschillende werkzaamheden in

voorbereiden en uitzoeken, waardoor ik

aanraking komt. Denk aan functies als

veel leerde in korte tijd.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

23

wilt? Daar heb ik toen toch voor gekozen.”

Bijna acht jaar werkte Anton in Regio Zuidwest.

Alles ontdekken

werkvoorbereider. “Hier kwam ik ook met calculatie in aanraking. Deze combinatie was

Nadat BAM een paar jaar geleden regio’s

andere tak van sport binnen BAM te willen

heel interessant. Vanuit daar heb ik een

samenvoegde kwam Anton in Regio West

onderzoeken, dan kan dat. Gerard: “In die zin

uitstapje gemaakt naar het ingenieursbureau

terecht. Daar werken Gerard en hij nu allebei.

houdt de Job Rotation nooit op, er wordt echt

van BAM, Infraconsult. Daar dacht ik

Anton: “BAM is zo flexibel: er kan echt veel. Ik

naar je geluisterd. Dat geldt voor iedereen. Wij

bijvoorbeeld na over de bochtstraal van een

ben nu ruim vijf jaar calculator en behandel

sturen erg op ontwikkeling van al onze collega’s,

Zijn tweede periode bracht Anton door als

Zou Anton echter aangeven wederom een

weg en welke verhardingen je waar toepast: een andere wereld, maar óók heel leerzaam en leuk. Het voordeel van verschillende facetten van het werk meemaken is dat je snel leert wat ieders belangen zijn en waar zij tegenaan lopen. Je kunt mopperen op een tekening die een collega maakt, maar als je die tekening zelf moet maken kom je er pas achter

‘Het werk in de openbare ruimte is enorm leuk en interessant. Er is voor iedereen wat te doen, ongeacht opleiding en achtergrond’ Gerard Murck, bedrijfsleider bij BAM Infra Nederland

wat de moeilijkheden zijn.” allerlei tenders: van groot tot klein, van

maar wel vrijwillig: je hebt de regie in eigen hand.

‘BAM is heel flexibel’

gemeentes tot particuliere klanten. Daar zitten

Er wordt steeds meer gebruikgemaakt van Job

Na deze ervaring ging Anton opnieuw de

ook namen tussen zoals Flora Holland en

Rotation: we zien dat met name de nieuwe

uitvoering in: weer naar buiten. “Maar ik keek

diverse klanten in het havengebied van

aanwas niet meteen heel lang hetzelfde werk wil

met steeds grotere werken mee: met tenders,

Rotterdam. De afwisseling bevalt mij heel

doen, zij willen graag alles ontdekken. Wij

planning, voorbereiding… Toen kreeg ik de

goed.”

stimuleren hen dat vooral binnen BAM te doen.”

vraag: weet je zeker dat je niet naar binnen

24

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Gerard Murck, bedrijfsleider (links) en Anton de Munck, calculator.

tenderstrategen die een visie schrijven naar de

bedrijfsonderdelen heb je op kantoor niet altijd

klant toe en daarin onze denkwijze vertalen. Zij

het idee dat je bij een grote organisatie zit: het

komen met hele andere invalshoeken,

is juist heel persoonlijk, je kunt overal

interessant om dat ook mee te krijgen.”

binnenstappen. Als je een vraag hebt is er altijd

Gerard: “Sinds Anton de Job Rotation heeft

iemand die tijd voor je maakt en meedenkt.”

gedaan is er veel veranderd. We zijn qua communicatie veel verder. Daar heeft corona

‘Er is voor iedereen werk’

ook een positieve bijdrage aan geleverd: we

Gerard benadrukt: “Het werk in de openbare

doen nu veel via Teams. En we bieden

ruimte is enorm leuk en interessant. Er is voor

BAM-breed veel meer aan voor starters, zo is

iedereen werk, ongeacht opleiding en

er een Young BAM-programma waarin van

achtergrond. Dat hoeft niet per se bij BAM te

alles wordt georganiseerd. Daarnaast hebben

zijn; dat kan ook bij één van onze klanten of

we een Ontwikkelprogramma voor alle

ketenpartners zijn. Het werk is erg veelzijdig,

BAM-mers waarin we sturen op competenties.

ook doordat we voor een forse opgave staan:

Daar is veel animo voor.”

voor de uitdagingen op het gebied van

‘Er is ontzettend veel mogelijk bij BAM. Je kunt jezelf volop ontwikkelen’ Anton de Munck, calculator bij BAM Infra Nederland

Anton: “Dit is één van de redenen dat ik destijds voor BAM heb gekozen, de

Enorm veelzijdig

duurzaamheid en innovatie hebben we echt

mogelijkheid te ontdekken wat er allemaal is.

Gerard vervolgt: “Het mooie aan BAM is dat we

mensen nodig. Zowel wij, als onze partners: we

Wat ik prettig vond is dat je op deze manier

enorm veelzijdig zijn. Bovendien letten we goed

werken intensief met elkaar samen.” Anton

heel snel het complete bedrijf leert kennen: de

op elkaar, we staan open voor elkaars

besluit: “Als je wilt is er ontzettend veel mogelijk

mensen, de teams, de verschillende disciplines.

belangen. Dat geldt zowel voor collega’s

bij BAM. Ook als je hier allang aan het werk

Daar heb ik nog profijt van: ik weet meteen wie

onderling als voor partners en klanten.” Anton:

bent, kun je jezelf nog volop ontwikkelen.” <

ik voor een bepaalde vraag kan benaderen.”

“Omdat BAM bestaat uit verschillende

Persoonlijke begeleiders Iedereen die meedoet aan de Job Rotation krijgt een begeleider. Gerard: “Een mentor die volgt of het goed gaat: voldoet het programma

Is Job Rotation bij BAM iets voor jou?

aan beide kanten aan de verwachtingen, is het nodig om bij te sturen, wat past echt goed bij

Gerard is één van de begeleiders van het Job Rotation programma: wie interesse heeft om bij

je?” Anton: “Heel prettig, zo’n sparringpartner. Ik

BAM te komen werken en middels dit programma verschillende facetten van het werk wil

kreeg ook praktische tips, over hoe ik bepaalde

leren kennen, kan contact met hem opnemen via: gerard.murck@bam.com.

zaken kon aanpakken.”

“Dan gaan we het gesprek met elkaar aan, bespreken we je drijfveren en doen we eventueel Anton benadrukt: “Niet iedereen die bij BAM

een assessment waarbij we toetsen op competenties. Zo komen we erachter of we een klik

aan de slag gaat, heeft overigens een

hebben en wat jij graag wilt en kunt doen.

technische opleiding. We hebben ook mensen met een andere achtergrond, zoals

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

25

GBA WESTELIJK HAVENGEBIED:

Beperkt schade en zorgt voor continuïteit bedrijfsvoering Dankzij het succes van de Gezamenlijke Brandweer Amsterdam (GBA) horen we niet veel over de organisatie. Dat is aan de ene kant heel goed: incidenten worden voorkomen óf razendsnel opgelost. Aan de andere kant staat de hardwerkende club daardoor niet vaak in de spotlights. Tijd om daar verandering in te brengen, want meer ledenbedrijven zijn welkom.

“Dat komt de veiligheid in de haven ten goede”, vertelt Raymond Pikee, teamleider en bevelvoerder.

De GBA is een publiek-private samenwerking die wordt gefinancierd door de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, Port of Amsterdam en een coöperatie van ledenbedrijven. De GBA is gespecialiseerd in industriële incidentbestrijding en scheepsbrandbestrijding in het Westelijke Havengebied van Amsterdam.

“We verwerken op jaarbasis ruim 300 incidenten. We zijn overal in de haven binnen zes minuten en kennen onze leden en hun BHV-organisaties goed. Bij incidenten kunnen wij de continuïteit van de bedrijfsvoering garanderen. We zijn daardoor van grote toegevoegde waarde voor de ledenbedrijven.”

26

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Momenteel zijn aangesloten bij GBA: Zenith energy, Sonneborn, EVOS Amsterdam East (voorheen Oiltanking), Eurotank Amsterdam (ETA), Nissan, AEB, Prorail, Feadship, OQ chemicals, Paro, Cargill, Vattenfall, Renewi, AEB-BEC, CJ Hendriks, Exolum (ITA), EMR - European Metal Recycling B.V. en

Actieve band met leden

op wensen van leden en veranderingen binnen

Deze bedrijven vragen GBA actief om hulp,

de industrie.”

bijvoorbeeld als ze broei verwachten of vragen

EVOS Amsterdam West.

Sluit je ook aan bij GBA, kijk voor meer

hebben over bijvoorbeeld een type

Risico’s beperken

blusschuim. “Onze brandweermensen staan

Door het actief meedenken, adviseren en

bedrijven graag bij met hun kennis en kunde.

oefenen met hun ledenbedrijven, zorgt de GBA

Preventie is natuurlijk het beste. Ook bieden

ervoor dat incidenten snel bestreden worden

wij bedrijven die lid worden een risicoscan aan.

en het bedrijfs-BHV team optimaal getraind is.

ambulancediensten. Port of Amsterdam en de

Wij verzorgen voorlichting en houden

Hiermee bespaart de GBA haar ledenbedrijven

Veiligheidsregio willen dat het een kennis- en

themadagen voor bedrijven.”

veel geld. “Er komen steeds meer bedrijven in

netwerkcentrum wordt voor bedrijven en

het havengebied die zich bezighouden met

partners. Wij zijn de spin in het web en

Digitale verkenningseenheid

onder andere de energietransitie. Voor deze

organiseren netwerkbijeenkomsten en

De GBA richt momenteel een digitale

risicovolle bedrijven is het verstandig om lid te

bedrijvendagen.”

verkenningseenheid op: een droneteam. “Om

worden.” Omdat de GBA haar leden goed kent,

snellere scans te kunnen uitvoeren bij bedrijven:

is ook bekend wat ze eventueel aantreffen bij

Kennisdeling is voor de GBA belangrijk. “We zijn

van bovenaf inspecteren, traceren waar

incidenten, maar vooral wat nodig is om snel

de Gezamenlijke Brandweer: we doen het

hotspots zitten en bij een incident nog sneller

weer up and running te zijn. “Wij weten wat de

samen met bedrijven en partners. We zijn

en tactischer in te zetten.” De opkomsttijd van

bedrijven doen en hoe hun processen lopen.

specialist op het gebied van industriële

een droneteam is een uur. Deze eenheid kan

Bij een niet-lid gaan we niet zomaar het terrein

brandbestrijding en scheepsbrandbestrijding,

ook buiten het gebied ingezet worden en kan

op.” GBA werkt nauw samen met Port of

we zetten een digitale verkenningseenheid op

hun kennis van incidentbestrijding (brand,

Amsterdam. “Hun accountmanagers vertellen

én we specialiseren ons in ‘redden op hoogte’.

industriebrand en scheepsbrand) inzetten bij

bedrijven die zich hier vestigen: word lid van de

Specialistische kennis is hard nodig in ons

bedrijven en bij omliggende veiligheidsregio’s.

Het GBA-team wordt uitgebreid van 28 naar 30

GBA, beperk je risico’s.”

diverse havengebied. Wij hebben de knowhow,

mensen om klanten nog beter van dienst te zijn.

Veilige haven van Amsterdam

“Ons team bestaat uit brandweermensen die

De GBA is gevestigd in het Veiligheidscentrum

ook andere kwaliteiten hebben: wij zijn een

in het Westelijk Havengebied. “Hier zijn we

zelforganiserende club en doen onze eigen

sinds juni 2020 volledig operationeel. De

planning, financiën, accountmanagement, etc.

politie, handhaving en douane komen veel

Hierdoor kunnen wij snel schakelen en inspelen

langs, en er is zelfs een aparte ruimte voor

info op https://gbamsterdam.nl/

zijn snel en zorgen ervoor dat jouw bedrijf

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

gewoon door kan draaien. Sluit je bij ons aan!” <

27

‘Water vindt altijd zijn weg - maar wij gelukkig ook’ 28

Michael Pieneman van het bedrijf Hydroseal Consultancy Global B.V. uit Heerhugowaard (dochteronderneming van Dolphin Marine) introduceert zichzelf bescheiden tijdens ons gesprek, maar met elke minuut die er verstrijkt wordt zijn verhaal indrukwekkender en interessanter. Een zeer gepassioneerde ondernemer die een neus heeft voor ‘slapende reuzen’; grote, vaak globale technische problemen die dikwijls onzichtbaar zijn en nog geen oplossing hebben. Hij heeft de unieke kennis en ervaring in huis om het op te lossen.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Pieneman is eigenaar van meerdere bedrijven

(wat neerkomt aan 6000 m² wanden) 100%

gewerkt aan het herstel en behoud van

met elk een unieke expertise. Vandaag hebben

waterdicht blijven voor minimaal de komende

historische panden die aan het water staan,

we het onder andere over het project Kingfish.

twintig jaar. En dat met behulp van

waaronder het Binnenhof in Den Haag.

Een viskwekerij in Zeeland, waarvoor Michael

hoogwaardige bouwchemie. Na het intensieve

met zijn bedrijf is ingezet om de betonwanden

bewerkingsproces, dat ook deels bestaat uit

Zorgeloos wonen op het water

van de bassins duurzaam waterdicht te maken.

handwerk, is waterschade echt onmogelijk. De

Een veelvoorkomend vochtprobleem komt ook

In dit Nederlandse aquacultuurproject kan

volgende opdracht is om daarna hetzelfde

voor bij woonboten. De meeste woningen op

vijfhonderd ton vis worden gekweekt, waarbij

aantal bassins nieuw te bouwen, met

het water blijken voor de lange termijn niet

iedere vis tot wel twee kilo gewicht kan halen.

vanzelfsprekend dezelfde innovatieve techniek.

goed beschermd, met alle gevolgen van dien.

Voorlopig dus nog volop werk aan de winkel.

“Wij coaten nu dus ook de buitenkant van

Meer dan 6000 m² aan waterdichte betonwanden

Water vindt altijd zijn weg

middel van scheurinjecties. Gelukkig kunnen

Al vijf maanden is zijn team bezig bij viskwekerij

“Of het nu gaat om een brug of tunnel,

we ervoor zorgen dat alle vocht- en

Kingfish Zeeland, daar komen er nog zeker drie

industrieel gebouw of landelijk gelegen huis,

waterproblemen van de eigenaren opgelost

bij, vertelt Michael. “En dan te bedenken dat er

elke ondergrond verdient de beste

worden, zodat zij weer zorgeloos kunnen

voor we überhaupt konden beginnen er eerst

bescherming tegen vochtschade. Water vindt

genieten van hun bijzondere woonplek.”

nog vier á vijf maanden aan presentaties,

namelijk altijd zijn weg. En gelukkig wij ook”,

voorbereiding en onderzoek aan vooraf gaat.”

lacht hij. Het portfolio van het bedrijf bestaat

Duurzame ambities

In de offertefase kreeg hij, net als twee

dan ook uit elk vochtweringsproduct.

Over de wensen voor de toekomst zegt

concurrenten, een proefbassin om de techniek

“Beginnend met de A voor onze acrylgel, tot Z

Michael: “In bijna geen andere sectie van de

te kunnen presenteren. Zijn bedrijf eindigde

voor zero VOC-vloercoatings.” De projecten zijn

economie zit zoveel potentie in het kunnen

met de opdracht op zak door de oplevering

uiteenlopend en wereldwijd, van klein naar

besparen van energie en hulpbronnen als in de

van het ‘beste, snelste én mooiste bassin’, zoals

groot: van betonscheurinjecties in

bouwsector. Met krachtige en hoogwaardige

de opdrachtgever het beschreef. “En zo is het

parkeergarages, kelderreparaties en het

afdichtingssystemen willen wij een bijdrage

ook, we leveren alleen de állerbeste kwaliteit”,

impregneren van muren, naar de bescherming

leveren aan een duurzame bouwcultuur.” <

benadrukt de ondernemer.

van de tunnels van de Noord-Zuidlijn, het

Zijn team zorgt ervoor dat de bestaande negen

afdichten van enorme drinkwaterbassins en

meter hoge bassins, waar er zo’n 73 van zijn

het coaten van metalen olietanks. Ook wordt er

woonboten en voeren reparaties uit door

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

29

Familie (in) banden Enorm eager en met een frisse blik: de 23-jarige Jim Willems is de vierde generatie die zijn intrede maakt in het familiebedrijf dat zijn overgrootvader zeventig jaar geleden startte. Banden - en alles wat ermee kan - boeien hem mateloos, maar industrieel en grondverzet hebben zijn hart gestolen. “Ik wil alles weten.”

De dynamiek die bij veel klanten heerst, vindt

Ogenschijnlijk eenvoudige vragen, maar ze

Regie bij de klant

Jim Willems fascinerend. “Sinds een aantal

leveren belangrijke knowhow. Want als Jim

Het beoogde eindresultaat is wél overal

maanden werk ik als allround medewerker bij

Willems goed begrijpt waar klanten

hetzelfde: bij Industrial Tyres Amsterdam willen

Industrial Tyres Amsterdam, een zusterbedrijf

tegenaan lopen kan hij ze ook beter

ze elke klant zoveel mogelijk de regie geven

van Profile Car & Tyre Service. Ik ben al bij heel

adviseren. “Hoe zorg je ervoor dat je zo min

over zijn machines en bedrijfsprocessen. “Een

wat klanten in Amsterdam geweest, vooral ook

mogelijk banden verslijt? Dat hangt natuurlijk

klapband wil je voorkomen, logisch. Niet alleen

in het Westelijk Havengebied waar we zelf ook

af van het soort band, maar zeker ook van

omdat het gevaarlijk is, maar omdat het altijd

zitten.” Doel van al die bezoeken is meer dan

de manier waarop je je machine gebruikt en

slecht uitkomt. Door een klapband liggen

kennismaken. Jim Willems wil het hele proces bij

of je de banden goed onderhoudt. Welke

processen stil, kunnen medewerkers niets

de klanten goed doorgronden, zien wat ze doen

oplossing het beste past en welk advies het

meer doen omdat je niet een-twee-drie een

en hoe ze werken. “Hoe intensief zetten ze hun

meeste effect zal sorteren is dus bij elke

nieuwe band hebt geregeld en loop je dus

machines in? Hoe zijn de omstandigheden?

klant anders.”

tegen onnodige kosten aan. Dat wil elke

Welke banden gebruiken ze nu?”

30

ondernemer altijd voorkomen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Duurzame extra’s

banden, minder slijtage en minder

levensduur van een massief rubberen band

Dat die visie in het voordeel van de klanten

brandstofverbruik”, legt Jim Willems uit.

met het comfort van een luchtband”, zegt Jim

werkt, staat voor Jim Willems vast. “We kwamen

Willems. De experts bij Industrial Tyres

eens bij een bedrijf dat elk jaar vijftig nieuwe

Trojan Tyre

Amsterdam zitten bovenop technische

banden aanschafte. Dat hebben we

De échte kracht van Industrial Tyres

innovaties en andere ontwikkelingen in de

teruggebracht tot zes nieuwe banden per jaar.”

Amsterdam zit hem in de banden zelf. “Wij

bandenbusiness. Zo is het bedrijf al jaren

Die duurzame aanpak spreekt klanten aan.

kiezen bewust voor de betere, iets duurdere

Europees importeur van Tyre Life, een vloeistof

Banden zijn vaak een dure investering, daar wil

banden omdat de prijs-kwaliteitverhouding

die je injecteert in de band om de conditie van

je optimaal gebruik van maken. “Zuiniger rijden,

daarvan het echt wint van de goedkopere

de band en de velgen langer goed te houden.

bandenspanning op peil, niet te warme

banden.” Ook hebben ze speciale banden in

Ook spoor je lekkages zo sneller op. “Proactief

omstandigheden en het belang van een

het assortiment, zoals de Trojan Tyre. “Deze

met je banden en je materieel bezig zijn - dát

schoon terrein: zulke tips lijken inkoppers,

band met rubberen kern is perfect geschikt

stimuleren wij altijd.” <

maar hebben enorm veel effect. Minder lekke

voor heftrucks. De band combineert de

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

31

Bespaar nu direct op uw afvalkosten en CO2 uitstoot!

De LFC Biodigester de (keuken)machine die uw GFT, snijafval en swill 100% biologisch afbreekt en omzet in ‘helder rioolwater’.

Ontdek hoe!

VRAAG DIRECT INFORMATIE AAN OP: ga naar biodigester.nl of mail naar info@powerknot.nl

Leer uw Duitse klanten en zakenpartners beter kennen! met een zakelijke taaltaal en cultuurtraining flexibel: bij uw bedrijff of online op maat: aangepast op uw werksituaties praktisch: communicatie staat centraal

met een profe f ssionele vertaling van uw fe website & communicatie correct: spreekt uw klanten aan passend bij uw branche ook correctie of herschrijven van uw bestaande Duitse teksten

Of heeft f u alleen iemand nodig die even helpt met een telefoo ft f ntje off aanbesteding? Neem ook dan contact op. foo www.zaich.nl – e-mail: katja@zaich.nl tel. 06-21 21 08 60

COLUMN

WIE NIET HOREN WIL… Fraude is een ernstige zaak. Een werknemer mag geen misbruik maken van eigendommen van de werkgever. Dat geldt ook voor ter beschikking gestelde zaken als een leaseauto, tankpas of parkeerapp.

Mijn cliënt had met de bedrijfsauto tijdens zijn ziekte maandenlang vele kilometers gemaakt, vaak getankt en geparkeerd, dat alles op kosten van de zaak. Ook had hij, in strijd met de regels, zijn vader in de auto laten rijden toen hij dat om medische redenen zelf niet kon. De werkgever vond dit fraude en gaf hem ontslag op staande voet. Voor de werkgever was dit een principiële zaak.

Een rechtszaak was onontkoombaar.

Privégebruik Op de zitting bleek echter dat de zaak anders lag dan de werkgever wilde geloven. Volgens het bedrijfsreglement was privégebruik van de auto, ook tijdens ziekte, toegestaan. Uit adviezen van de bedrijfsarts bleek dat de werknemer weliswaar beperkt was in het autorijden, maar dat autorijden op zich wel mogelijk was. In de bedrijfsregels was geen maximum gesteld aan het aantal privékilometers. De tankkosten betroffen tankbeurten in de woonomgeving. En omdat zijn vriendin ver weg woonde, verklaarde dat hoge tankkosten en vele kilometers. Het parkeergedrag speelde zich hoofdzakelijk af in de woonbuurt.

De kantonrechter merkte op dat het gebruik van de auto door de vader niet duidelijk genoeg was verboden in het ingewikkelde autoreglement. Zo stond daarin dat samenwonende gezinsleden van de partner de bedrijfsauto privé mogen gebruiken. Omdat de werknemer bij zijn ouders inwoonde, vond de rechter het laten rijden door zijn vader geen bewuste overtreding. Tenslotte oordeelde de rechter dat een e-mail met uitleg over de parkeerapp geen duidelijk verbod op privégebruik bevatte en geen gevolgen noemde in geval van overtredingen, zoals ontslag.

Hoor en wederhoor Zo stortte het kaartenhuis waar de werkgever het ontslag op had gebaseerd langzaam in. Dat alles had de werkgever kunnen voorkomen met duidelijke voorschriften. Maar vooral door ‘hoor en wederhoor’ toe te passen alvorens ontslag te geven. Tijdens het ‘horen’ over de beschuldigingen had mijn cliënt de nodige uitleg kunnen geven. Nu moet de werkgever het achterstallige loon betalen met de wettelijke verhoging en de werknemer toelaten tot het werk, op straffe van een dwangsom.

Een dure les dus voor de werkgever.

‘Wie niet horen wil moet maar voelen’, zal de kantonrechter wel gedacht hebben. <

Mr. Paul Snijders WS Advocaten & Mediators

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

33

34

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

ROM InWest:

Laat je onderneming groeien Wil je als Noord-Hollandse ondernemer inhoudelijk op weg worden geholpen met je businesscase? Zoek je financiële middelen voor duurzame initiatieven, of zit je in de transitie naar circulair ondernemen? Ben je op zoek naar de juiste partijen om je onderneming verder te laten groeien? “Klop dan bij ons aan”, zegt Janet Nieboer, CEO van ROM InWest.

“Heb je een goed verhaal met maatschappelijke impact? We ondersteunen ondernemers met inzet van menskracht, ons netwerk én vanuit onze fondsen.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

35

De negen Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen (ROM’s) in Nederland realiseren samen duizenden nieuwe arbeidsplaatsen en miljarden aan investeringen in de regionale economie. Elke provincie heeft een ROM, die gerichte aanjagers van innovatie- en concurrentiekracht zijn. “Waarbij wij een neutrale speler in de regio zijn en géén winstoogmerk hebben”, vertelt Janet Nieboer van het Noord-Hollandse ROM InWest, dat sinds een half jaar met 24 medewerkers vanuit Haarlem opereert.

‘ROM InWest is een goede partner, omdat ze je in contact brengen met hun uitgebreide netwerk’ Avishai Trabelsi, CEO van Quicargo

Maatschappelijke impact ROM’s werden ooit, op initiatief van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), opgericht om de economische achterstand van een regio op te lossen. “Maar vandaag de dag laten wij ondernemers

QUICARGO:

‘ROM InWest helpt onze ambities te realiseren’ “Omdat ROM InWest innovatieve, duurzame ideeën ondersteunt, hebben we eind 2021 bij hen aangeklopt”, vertelt Avishai Trabelsi, CEO van Quicargo. “Dankzij ROM InWest hebben we nu 2,7 miljoen euro aan investeringskapitaal kunnen genereren, zodat we extra ontwikkelaars in dienst kunnen nemen. Maar de ondersteuning gaat verder dan geld alleen. ROM InWest is een goede partner, omdat ze je in contact brengen met hun uitgebreide netwerk. Daardoor kun je belangrijke contacten leggen met zowel commerciële als overheidspartijen. Dat is essentieel om bijvoorbeeld de juiste mensen aan boord te kunnen krijgen.”

Als logistieke dienstverlener in de transportsector, wil Quicargo het grootste netwerk van Europese vrachtwagens bouwen. Waarbij exporterende en importerende bedrijven gematcht worden aan transporteurs, waardoor de beladingsgraad van vrachtwagens wordt geoptimaliseerd. “We merken dat transportbedrijven steeds beter zien wat de digitale mogelijkheden zijn die wij bieden”, zegt Trabelsi. “Maar we hebben nog een lange weg te gaan. Met ROM InWest hebben we een solide partner voor de lange termijn, die ons verder helpt om onze ambities te kunnen realiseren.”

36

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

innoveren, investeren en internationaliseren.

Eerste match

Met als doel om het eerste emissievrije

Dit om hun groei te versnellen”, vertelt

Het Amsterdamse Quicargo, dat met een

vrachtnetwerk ter wereld te lanceren.

Nieboer. “Ons doel is om voor een duurzame

digitaal transportnetwerk aan het grootste

en inclusieve groei van de regionale economie

netwerk van Europese vrachtwagens bouwt,

“Als ROM InWest financieren we nooit meer

en werkgelegenheid te zorgen. Wij zetten ons

ontving begin juni als eerste Noord-Hollandse

dan 49 procent van de investeringen. We

hierbij in om op maatschappelijke thema’s

bedrijf ondersteuning van ROM InWest.

proberen altijd andere middelen te

impact te maken. Denk hierbij aan

“Waarom we Quicargo zowel financieel als met

mobiliseren. Oftewel, het erbij betrekken van

gezondheid, duurzaamheid, voeding en

ons netwerk helpen? De transportsector maakt

andere private investeerders”, vertelt Nieboer.

digitalisering. Dit doen we vóór en mét het

veel door. Ten eerste moeten vrachtwagens hun CO2-emissie drastisch terugbrengen.

“We helpen bedrijven niet alleen om het juiste

Bovendien is het wegvervoer, vanwege de

contact met onze eerstelijns partners in de

160 miljoen euro beschikbaar

gigantische benzineprijzen, extreem duur.

regio Noord-Holland. Ik wil er naartoe dat we

“Met onze fondsen stimuleren we technologie

Quicargo heeft nu een prima businesscase om

een koepelplatform creëren. Bedrijven als

en innovatie door deze via investeringen verder

de logistieke sector zowel efficiënter als

Quicargo, onze partners en wij moeten

te laten groeien. Onze focus ligt hierbij op de

schoner te maken”, zegt Nieboer.

allemaal van elkaar weten wáár de ondernemer

innovatieve mkb.”

circulariteit en energietransitie. Van

fonds te vinden. We brengen hen ook in

het beste tot zijn recht komt. Of waar hij

ondernemers verwachten wij dan ook een

“Als logistieke dienstverlener ziet het bedrijf dat

duidelijk oog voor mens en milieu”, stelt

veel vrachtwagens vol naar een klant gaan,

Nieboer. “We ondersteunen voornamelijk

maar vervolgens vaak leeg of half leeg

En kan ROM InWest niet helpen? Ook dan

ondernemingen die een positieve bijdrage

terugrijden. Daarop heeft Quicargo een digitaal

wordt de onderneming, middels het no wrong

leveren aan de energietransitie, de transitie

logistiek platform ontwikkeld, dat verladers en

door-principe, verder geholpen. “Zo worden

naar een circulaire en inclusieve economie en

vervoerders in Europa met elkaar verbindt. Als

bedrijven met een warme geleiding

andere innovatieopgaven.”

een chauffeur in stad X zijn lading lost, kan hij

doorverwezen naar het juiste fonds of de juiste

via het platform zien of er in de buurt een

partner in de regio.”

gefinancierd kan worden.”

Met het ministerie van EZK en de decentrale

andere lading op te halen is voor de terugweg.

overheden uit de regio als aandeelhouder,

Bedrijven die juist een vervoerder zoeken, zien

Contact

beschikt ROM InWest over twee riant gevulde

via het platform of er een vrachtwagen met

Ben je als Noord-Hollandse ondernemer ook

fondsen. “Ten eerste is er 60 miljoen euro voor

beschikbare ruimte in de buurt is. Quicargo

op zoek naar financiële ondersteuning,

het innovatieve midden- en kleinbedrijf, dat

koppelt dus vraag en aanbod in vervoer.

bedrijfsondersteuning of hulp bij het maken

zich richt op regionale speerpunten zoals high

Hierdoor wordt het Europese transport niet

van je bedrijfsplan? Of wil je advies over het

tech, repair- en maakindustrie, agri, logistiek en

alleen betaalbaarder, maar ook duurzamer omdat het de CO2-uitstoot meetbaar

faciliteren van samenwerking, innovatie,

life sciences & health”, legt Nieboer uit. “En het tweede fonds stelt 100 miljoen euro

vermindert.”

investering, groei of opschaling? Neem dan contact op met ROM InWest via het

beschikbaar voor de versnelling van de energietransitie.”

Niet alleen financieel rendement Sinds de oprichting, begin oktober 2021, weten Noord-Hollandse bedrijven de weg naar ROM InWest al goed te vinden en zijn er vele aanvragen gedaan. Van ongeveer dertig daarvan wordt nu nader bekeken of ze in

‘Met onze fondsen stimuleren we technologie en innovatie door deze via investeringen verder te laten groeien’ Janet Nieboer, CEO van ROM InWest

aanmerking komen voor financiële ondersteuning. “We beoordelen of de ingediende businesscases niet alleen financieel,

Koepelplatform

contactformulier op de website rominwest.nl of

maar ook maatschappelijk rendement

Een door ROM InWest geleidde

bel met 085-0401400. “We zijn er voor elk

genereren”, legt Nieboer uit. “Levert het

investeringsronde leverde voor Quicargo 2,7

bedrijf”, besluit Nieboer. “Ook voor niet-

bijvoorbeeld een impuls aan de

miljoen euro aan investeringskapitaal op: 1,15

westerse of vrouwelijke ondernemers. Klop bij

werkgelegenheid, geeft het een boost aan een

miljoen kwam uit het genoemde ROM-fonds,

ons aan en laat je onderneming groeien!” <

inclusieve economie of is er een innovatief plan

het resterende bedrag werd bijeengebracht

dat meehelpt aan één van de zeventien

door de huidige aandeelhouders. Het

duurzaamheidsdoelstellingen (SDG’s) die in het

investeringskapitaal zal gebruikt worden om

Klimaatakkoord van Parijs zijn afgesproken.”

nieuwe projecten van Quicargo te versnellen.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

37

COLUMN

REKENING-COURANTSCHULD KIJK OP ONDERNEMER XXECHTSCHEIDING BIJ Het komt regelmatig voor dat de directeur-grootaandeelhouder (dga) van een besloten vennootschap tijdens het huwelijk, naast zijn salaris, extra gelden opneemt uit zijn onderneming om de kosten huishouding te betalen.

Soms kent de dga zichzelf een te laag salaris toe, waardoor er privé structureel onvoldoende geld is om de kosten huishouding te betalen.

In dat geval ontstaat de gewoonte om de tekorten te dekken met extra opnamen uit de onderneming. Het gaat dan om netto opnamen die eigenlijk extra salaris zijn, maar waarover

TITEL

de ondernemer geen, of één keer per jaar, loonbelasting of dividendbelasting betaalt. Als de ondernemer dat niet doet, bijvoorbeeld omdat de vennootschap onvoldoende liquide

Intro tot zijn beschikking heeft, kan de rekening-courant schuld behoorlijk oplopen. middelen Vaststelling partneralimentatie Als de ondernemer gaat scheiden kan de rekening-courantschuld tot discussie leiden bij het vaststellen van de hoogte van de partneralimentatie. De partner van de ondernemer is door de extra opnamen aan een aanzienlijke levensstandaard gewend geraakt en zal verwachten dat deze levensstandaard ook na scheiding kan worden voortgezet, in de vorm van een hoge partneralimentatie. Dat is echter in veel gevallen niet mogelijk. Als de ondernemer op grote voet heeft geleefd en tegenover de schulden die hij bij de onderneming heeft, een substantieel lagere waarde aan bezittingen staat, zal de rechter het verder laten oplopen van de rekening-courantschuld onverantwoord vinden. De voortzetting van de onderneming kan dan in gevaar komen, ook vanwege mogelijke fiscale gevolgen.

Afwikkeling vermogen Ook bij de afwikkeling van het vermogen bij scheiding kan de rekening-courantschuld tot Teksttwistpunt leiden. Als de ondernemer in gemeenschap van goederen is gehuwd, dan valt een de schuld in de gemeenschap. Zijn de ondernemer en zijn vrouw gehuwd onder huwelijkse

Tussenkop voorwaarden met een verrekenbeding, dan is voor de draagplicht van de schuld beslissend Tekstde<(ex)echtgenoten over de kosten van de huishouding zijn overeengekomen in de wat huwelijkse voorwaarden. Als de bepaling over de kosten huishouding geen oplossing biedt, zal de rechter terugvallen op de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid en kan de ex-partner op basis hiervan mede-draagplichtig worden geacht voor (een deel van) de rekening-courantschuld.

Tip voor ondernemers Zorg voor een goede specificatie van de rekening-courantschuld, zodat bij echtscheiding op eenvoudige manier kan worden vastgesteld welke opnamen zijn besteed aan de kosten huishouding.. <

Mirjam Schoots is echtscheidingsadvocaat, mediator en collaborative lawyer. Met Martine Gunter richtte ze in 2020 SchootsGunter advocaten | mediators op.

Beiden Naamhebben jarenlange ervaring in het familierecht en dan met name in de begeleiding van scheidingen van ondernemers en vermogende particulieren. Denk daarbij functie aan dga’s, mkb’ers, vrije beroepsbeoefenaren en andere professionals en hun partners. www.schootsgunter.nl

KIJK OP GROOT NOORD AMSTERDAM HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

39

DOEL NETWERK CIRCULAIR:

Circulaire economie versneld opschalen Om de circulaire bedrijvigheid in de regio Amsterdam versneld op te schalen, hebben ORAM en Port of Amsterdam samen het Netwerk Circulair opgericht. Giulietta Cohen is binnen ORAM verantwoordelijk voor de thema’s energietransitie en circulaire economie. Zij vertelt: “We willen die versnelling onder andere bereiken door bedrijven die circulair - willen – werken, samen te brengen.”

40

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

Giulietta vertelt dat in het Netwerk Circulair ook

procesindustrie, maar binnen de wet- en

toegevoegd niet altijd verzilverd kan worden.

bedrijven zijn verenigd die zich onderscheiden

regelgeving is er onvoldoende milieuruimte

Wij hebben daar interessante sessies over

door hun nautische functie. “Een aantal

voor de bedrijven in deze industrie.

gehad, maar we komen steeds terug op de vijf

bedrijven heeft een kade aan het

Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied

punten in onze position paper. Als we die voor

Noordzeekanaal en kan daardoor (rest)stoffen

(ODNZKG) zou daarom onder andere meer

elkaar krijgen, kunnen bedrijven een goede

op- en overslaan. Bedrijven die niet

capaciteit moeten krijgen op het gebied van

circulaire businesscase maken en voor

watergebonden zijn, kunnen gebruikmaken van

complexere circulaire

structurele productie en een consistente

deze functie van hun ‘buurman’. Op die manier

vergunningsverleningstrajecten.

afzetmarkt zorgen.” Ze besluit: “We kunnen hier

kun je bedrijfsprocessen nautisch aan elkaar

in Amsterdam echt pionieren: een voorbeeld

verbinden en een netwerk vormen dat écht

Op het gebied van circulaire inkoop kan de

vormen voor andere gebieden. We hebben

circulair werkt.”

overheid een rol spelen als opdrachtgever.

niet alleen het Noordzeekanaal als belangrijke

Door op te treden als launching customers

verkeersader, maar ook de kennis en

Ze vervolgt: “ORAM is een netwerkvereniging

voor de circulaire industrie, kunnen deze

investeringskracht. Alles komt hier samen. Als

en belangenbehartiger, dat laatste ook met

bedrijven verder investeren in hun circulaire

je circulair wilt pionieren, moet je hier zijn!” <

name als het gaat over de ontwikkeling van de

bedrijfsvoering.

circulaire economie. De position paper die we hebben uitgebracht als Netwerk Circulair dient

Secundaire grondstoffen – die voortkomen uit

daarbij als belangrijke input.”

bewerking van aangeleverde reststoffen in de haven – concurreren met primaire

Versnellingskansen

grondstoffen. Een oneerlijke strijd, omdat die

In de position paper worden vijf belangrijke

laatste nog goedkoper zijn. Netwerk Circulair

aandachtspunten genoemd om de circulaire

ziet graag dat door middel van subsidies het

bedrijvigheid in Amsterdam versneld op te

speelveld gelijker wordt.

ORAM: netwerken met inhoud ORAM bestaat in 2022 precies 105 jaar.

kunnen schalen. Netwerk Circulair vraagt de gemeente en provincie aandacht voor deze

Goede businesscase

“Ooit begonnen als een

punten. “Deze versnellingskansen liggen op het

Waar de energietransitie een heel meetbare

havenbranchevereniging zijn we

gebied van elektra, regelgeving, de overheid als

component heeft: de besparing op CO2 binnen

getransformeerd tot een breed netwerk

launching customer, subsidie en circulaire

een productieproces, is dat bij de circulaire

waarin alle bloedgroepen

feedstock”, aldus Giulietta.

economie veel minder makkelijk, weet Giulietta.

vertegenwoordigd zijn en dat zorgt voor

“Energietransitie heeft een duidelijke taal,

een prachtige dynamiek. Als grootste

De Amsterdamse haven heeft te maken met

circulaire economie nog niet. Dus de vraag is

bedrijfsvereniging van Amsterdam geloven

netcongestie: er is niet genoeg elektriciteit voor

hoe je niet alleen tot een gezamenlijke taal

wij in netwerken met inhoud.

circulaire bedrijven die willen opschalen, of

komt, maar ook tot gemeenschappelijke

Ondernemers die elkaar ontmoeten

voor nieuwe circulaire bedrijven. Netwerk

ambities en realistische doelen. Bedrijven

komen samen tot betere oplossingen.”

Circulair vraagt om onder andere versneld in te

werken met verschillende protocollen van

Meer weten? Kijk op www.oram.nl

zetten op beschikbaarheid van elektriciteit.

De haven is bij uitstek geschikt voor circulaire

bedrijven, maar zien ook dat die niet altijd de impact zichtbaar maakt en dat de waarde die is

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

41

VAN RECYCLING NAAR CIRCULAIR •

Hoogwaardige bewerking van grondstoffen voor staalindustrie, bouw en infra.

•

Op- en overslag t.b.v. zeeschepen (diepgang 14m)/ binnenvaart/rail en wegtransport.

•

Handel en Transport.

•

Verhuur van mobiele kranen (40 tot 125ton)

•

Locaties: Haven Amsterdam en Ruhrgebied/Goch.

Management: CEO Jan-Otto van Olst: +31 6 41839802 CCO Hans Mattheyer: +31 6 48360581

Sourcing / inkoop staalschroot: Thomas de Ruiter: +31 6 34446985

KB Group BV, Westhavenweg 121, 1042 BB Amsterdam

www.kbgroup.nl

COLUMN

HELP, DE POTENTIËLE KOPER LOOPT WEG! Onlangs nam een bevlogen ondernemer, laten we hem Bert noemen, contact met ons op met de vraag of we hem konden helpen. Hij was namelijk in de veronderstelling een waterdichte deal te hebben gesloten met een potentiële koper. Maar die wilde zich plotseling terugtrekken, terwijl de afspraak met de notaris al stond. “Dat kan toch helemaal niet, wat denken ze wel!”

Nadat Bert een beetje uitgeraasd was, konden we hem zover krijgen om

door een stortvloed aan vragen van onderzoekers die de koper had

zijn verhaal te doen. De 58-jarige Bert had van de ene op de andere dag

ingeschakeld. Uiteindelijk kreeg Bert na vele weken de definitieve

besloten om zijn bedrijf te verkopen. Hij was na dertig jaar wel klaar met

koopovereenkomst voorgelegd. “Wilden die gasten maar de helft

‘al dat gedoe’. Gedurende deze periode had hij een mooi internationaal

betalen van het bedrag wat we eerder overeengekomen waren!

productiebedrijf opgebouwd, met vele miljoenen euro’s omzet.

Belachelijk!”

Zelf aan de slag

Afwijkingen

Daar hij een gelouterde ondernemer was, kon hij best zelf zijn bedrijf

Nader doorvragend, bleek dat de koper zijn bieding had gedaan op

verkopen. Dacht hij. Zo gezegd, zo gedaan. Advertentie geplaatst op een

basis van ‘Cash & Debt free’. Dat betekent dat de koper onder meer

platform en de reacties stroomden binnen. Hij had er een complete

langlopende (bank)leningen en de aanwezige rekeningcourantposities

dagtaak aan om iedereen van informatie te voorzien en te woord te

in mindering had gebracht op de koopprijs. Daarnaast had de koper

staan. Met een paar partijen had hij meerdere gesprekken gevoerd, wat

tijdens het boekenonderzoek afwijkingen van materieel belang

leidde tot concrete – uiteenlopende – biedingen. Uiteindelijk sloot hij

geconstateerd, waarop Bert geen passend antwoord had.

een contract met de hoogste bieder. Topdeal dus.

Moraal van het verhaal Bert dacht zelf dat binnen een maand de overdracht wel beklonken

Zelf je bedrijf verkopen kan een frustrerende valkuil worden. Deze

kon worden bij de notaris. Immers: de koper was een professionele

transactie is niet doorgegaan en beide partijen zijn met veel frustratie uit

partij, die wilde vast wel snel schakelen. Zuchtend vertelde Bert verder.

elkaar gegaan. Uiteindelijk hebben we voor Bert gelukkig alsnog een

Er moest boekenonderzoek plaatsvinden: dagenlang was hij bezig om documenten in te scannen en te uploaden in de dataroom, gevolgd

passende koper gevonden.<

Raimond Takkenberg Register Adviseur Bedrijfsopvolging Gecertificeerd lid BOBB

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

43

Thrillseekers gezocht!

Voor kleine of middelgrote bedrijven in de metaalsector is het soms knap lastig om door te stomen naar een volgend level. Dat zit hem dan vooral in hun financiële slagkracht - zelfs met een goede omzet beschikken ze over te weinig middelen om de investeringen te doen waarmee ze serieuze stappen kunnen zetten.

“Samenwerking is een must.”

JEUGD AAN ZET De jeugd al vroeg enthousiast maken over metaal. Dat is belangrijk voor Venus & de Waard en alle productiebedrijven in de metaalnijverheid in Nederland. “Naar een idee van Jansen Metal Products in Winterswijk organiseren we in IJmuiden elk jaar de Metal Skills dagen.

Daarbij maken kinderen van 10 tot 13 jaar kennis met techniek en metaal, en in het bijzonder met lassen. Ze maken in een workshop bijvoorbeeld een pizza-oven die ze mee naar huis mogen nemen. Enthousiasme gegarandeerd.”

44

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

45

“Met negativisme komen we nergens.” Henk

samenwerking komen we tenminste ergens.

erkent hij direct. Je moet wel durven. “Maar het

Meijer, algemeen directeur van Venus & De

Passief wat krakelen - het is zo zinloos.”

is een avontuur met kans van slagen; de

Waard in IJmuiden, is er heel stellig over. “In Den Haag mogen ze zichzelf weleens achter de

Op avontuur

oren krabben: dat ze elkaar daar steeds de

Zelf is Meijer ontzettend positief ingesteld.

Cobot en durfal

schuld in de schoenen proberen te schuiven of

Ondanks het feit dat hij ziet dat alle kleine en

In confederatieverband hebben de bedrijven

elkaar tot op het bot afbreken is absoluut not

middelgrote metaalbedrijven in Nederland,

namelijk wél de financiële ruimte voor

done. Liever zou ik zien dat de politiek overgaat

inclusief dat van hemzelf, tegen dezelfde

investeringen. Bijvoorbeeld op het vlak van

tot actie en veel meer onderneemt. Is dat ook

problemen aanlopen. Dat ligt eigenlijk nooit

automatisering. “Wil je overgaan tot de aanschaf

niet hun rol? Dat ze het land en de economie

aan hun vakbekwaamheid of deskundigheid.

van een cobot - een robot die steeds ingesteld

naar een hoger plan tillen? Met actie en

“Vaak doen juist die bedrijven heel

kan worden om andere taken te verrichten,

specialistisch werk en hebben ze ook een mooi

ideaal voor bedrijven die veel maatwerk leveren

klantportfolio. De lastigheid zit hem ondanks

of kleine oplages produceren - dan is het

een prima omzet in hun financiële slagkracht:

moeilijk of zelfs onmogelijk om daarvoor

die is te gering om de volgende stappen te

financiering te krijgen van een bank. Terwijl de

kunnen zetten.” Meijer ziet de oplossing in een

ontwikkeling van je bedrijf zónder cobot

soort confederatie van kleine en middelgrote

stagneert.” Ook kan de confederatie bedrijven

metaalbedrijven. Een serieus avontuur, dat

in staat stellen om pieken makkelijker op te

Eigenaar Peter Heere

46

voordelen zijn immens.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

DE LASWERKPLAATS VAN MORGEN Venus & de Waard biedt onderhoudsservice aan de

toeleverancier zijn en blijven van producten en diensten

maritieme en industriële sector - dat betekent dat ze

die passen bij de laswerkplaats van morgen. Meijer: “Het

naast revisiewerkplaatsen (rotating) ook een constructie-

lijkt zo gemakkelijk om ‘eventjes’ twee stukken staal aan

las-werkplaats hebben.

Wil je succesvol blijven, dan moet je meebewegen met de

elkaar te smelten. In werkelijkheid komt er heel wat bij

ontwikkelingen in de markt. Maar hoe bereid je je voor op

kunde en enthousiasme zijn we op lasgebied een verrijking

nieuwe productietrends? Met de laswerkplaats van

binnen de maakindustrie, we helpen bedrijven om

morgen ondersteunt Venus en de Waard de

verbeterslagen te maken in productie en organisatie.

maakindustrie om verder te innoveren, automatiseren en

Samen beter, slimmer en veiliger! Met onze

organiseren: lassen met de cobot, een lasverbetertraject

dienstverlening kunnen we van ontwerp tot oplevering

en lasdatamanagement.

waarde toevoegen aan de bedrijfsvoering van onze

kijken om dat in één keer goed te doen. Met onze kennis,

klanten. Met onze innovatieve insteek kunnen onze

Samen beter, slimmer en veiliger

klanten beter concurreren, we delen onze kennis en gaan

Venus en de Waard wil binnen de lasindustrie de beste

voor goed partnerschap.”

vangen door personeel uit te wisselen. “Door de

ongezond is, heeft niet echt bijgedragen aan

Drive telt dubbel

geografische spreiding van de bedrijven en de

een positief imago. Terwijl die tijd van vies,

Meijer breekt graag een lans voor ‘zijn’ sector.

verschillende specialisaties zijn bedrijven niet

zwaar en ongezond ver achter ons ligt. Hi-tech,

Wie eenmaal weet wat werken in de metaal

per se elkaars concurrenten - dat maakt het

cobots en innovatieve lastechnieken geven een

inhoudt gaat er nooit meer weg, zegt hij:

samenwerken al interessanter.” Meijer is al in

accurater beeld van de metaalsector in

“Passie is zo’n clichéwoord en liefde voor het

gesprek met andere metaalbedrijven; de

Nederland”, vertelt Meijer. Het aantal jongeren

vak, dat klinkt misschien niet zo stoer. Toch

reacties zijn overwegend positief. “Ik durf het

dat kiest voor een carrière in de maakindustrie

dekt het wel de lading. Het werk is - zeker bij

wel aan om private investeerders warm te

groeit wel wat, maar niet snel genoeg. “Nog een

kleinere en middelgrote bedrijven -

maken voor de financiering van de opstart van

reden dat kúnnen investeren in bijvoorbeeld

afwisselend, van hoog niveau en vooral heel

zo’n samenwerkingsverband.”

cobots en automatisering de hoogste prioriteit

relevant. De maakindustrie in Nederland speelt

moet krijgen - het tekort aan medewerkers is

een cruciale rol in de economie als geheel.” Je

Nieuwe lichting medewerkers

nu al een probleem en dat probleem wordt de

drive telt dubbel, benadrukt Meijer. “Je werk,

Wat ook speelt bij de metaalbedrijven - en

komende jaren alleen maar groter. De

dat wat je maakt, het doet ertoe. Bovendien

inmiddels in alle sectoren in Nederland - is het

structurele oplossing daarvan vraagt om een

verdien je een prima salaris: goede lassers en

tekort aan goed geschoold personeel. “Dat we

regionale of landelijke aanpak in het onderwijs

metaalbewerkers zijn goud waard.” <

in Nederland al generaties lang te horen krijgen

en in het werkveld. Samenwerking is ook dan

dat werken in de metaal vies, zwaar en

de rode draad”, zegt Meijer.

Algemeen directeur Henk Meijer

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

47

INDIA P RT TANDOORI RESTAURANT Ook gespecialiseerd in feesten, caterings, private dining & netwerk events Tandoori Restaurant India Port

Amstelzijde 53 – Amstelveen 020 3374427

www.indiaport.nl

DE RISICO’S BIJ HET INHUREN VAN UITZENDKRACHTEN

COLUMN

INLENERSAANSPRAKELIJKHEID

Je leest het tegenwoordig overal: er is een schreeuwend tekort aan personeel. Volgens het CBS is de spanning op de arbeidsmarkt om te snijden. Vanaf het vierde kwartaal van 2021 zijn er voor het eerst sinds lange tijd meer vacatures dan werklozen, een trend die zich in 2022 alleen maar voortzet. De gevolgen hiervan lopen uiteen van lange wachtrijen en chaos op het vliegveld, tot het tijdelijk sluiten van horecazaken, tot minder treinen die rijden. De kans is groot dat ook u te maken heeft met de schaarste op de arbeidsmarkt.

In veel gevallen kan het inhuren van uitzendkrachten een oplossing zijn, mits uiteraard de aard van uw organisatie en de werkzaamheden zich daarvoor lenen. Dit is eenvoudig en ogenschijnlijk risicoloos: u betaalt een uitzendbureau, zij leveren en betalen de arbeidskrachten.

Omdat het niet uw eigen werknemers zijn heeft u niets te maken met de afdracht van loonbelasting en premies. Maar klopt dit wel?

Aansprakelijk gesteld worden U bent in principe natuurlijk niet verantwoordelijk voor de juiste inhouding en afdracht van loonheffingen ten aanzien van de ingehuurde uitzendkrachten. U kunt er echter wel voor aansprakelijk gesteld worden. Dit heet inlenersaansprakelijkheid en kan zich voordoen in geval de uitlener (het uitzendbureau) de verschuldigde loonbelasting, sociale zekerheidspremies en/of btw niet voldaan heeft, door bijvoorbeeld insolventie of faillissement.

Keurmerk Er zijn mogelijkheden om het risico op inlenersaansprakelijkheid te beperken. Zo is het altijd raadzaam om een verklaring van betalingsgedrag van de uitlener op te vragen. Hiermee kunt u controleren of het uitzendbureau de aanslagen loonbelasting en btw betaalt en of er eventueel sprake is van uitstel van betaling. Ook kunt u controleren of het uitzendbureau SNA-geregistreerd en NEN-gecertificeerd is. Dit is een keurmerk voor bonafide uitzendorganisaties.

G-rekening De meest bekende mitigerende maatregel is het gebruik van een G-rekening. De G-rekening is een geblokkeerde bankrekening op naam van de uitlener, die bedoeld is voor betalingen aan de belastingdienst. Voor het deel van de factuur dat u op de G-rekening van de uitlener stort, kunt u over het algemeen niet aansprakelijk gesteld worden.

Tot slot heeft u als inlener een aantal administratieve verplichtingen waar u aan moet voldoen.

Twijfelt u of, en in hoeverre, u risico loopt op inlenersaansprakelijkheid? Of bent u aansprakelijk gesteld? Neem contact op met de loonheffingenexperts van Londen & Van Holland.<

Maxim Boschman Senior Tax Advisor, Loonbelastingspecialist bij Londen & Van Holland

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

49

Milieubewust afval verwerken met de Biodigesters van Power Knot Sinds de oprichting in 2019 is Power Knot Nederland leverancier van machines die een aanzienlijke bijdrage leveren aan het betaalbaar en milieubewust verwerken van organisch- en/of keukenafval. Als gedreven commercieel directeur is Dave Huese, vanuit zijn achtergrond in de afvalverwerkingsindustrie, bijzonder enthousiast over de mogelijkheden en vertelt hij graag wat meer over Power Knot en biovergisting.

Overal waar voedsel wordt bereid, komt afval

inzetten en hun bioafval binnen 24 uur volledig

alternatief voor de traditionele afvoer van

vrij. Zo’n vijftig procent van al het bedrijfsmatige

verteren. Daarbij blijft alleen nog ‘grijs water’

voedsel. Alles wat je kunt eten, inclusief fruit,

afval (met name bij horeca, evenementen en

over, dat legaal via het riool mag worden

groenten, vlees, vis, kaas, brood, rijst en

bedrijfsrestaurants in kantoren, ziekenhuizen

afgevoerd. Biovergisting vermindert de

noedels, kan in de LFC Biodigester en zowel

en grote (zorg)instellingen) bestaat uit bioafval,

hoeveelheid restafval aanzienlijk, draagt

rauw als gekookt biologisch worden opgelost

ook wel swill, organisch- en/of keukenafval

daarmee bij aan een duurzame en circulaire

en verteerd. Het oxidatieproces is volledig

genoemd. Hoe mooi zou het zijn als voor dit

economie en voldoet aan alle wet- en

‘groen’ omdat er geen chemicaliën gebruikt

natte, zware en onhygiënische afval een

regelgeving.

worden. Het swill wordt niet gehakt, maar

werkbare, betaalbare en slimme oplossing zou

50

zodanig afgebroken dat het vloeibaar wordt

worden bedacht. Het is namelijk heel goed

Biovergisting als toekomst

en als helder ‘residu’ de machine verlaat via

afbreekbaar, of te verwerken tot een nieuwe

Steeds meer ondernemers willen anno 2022

het riool, wat wettelijk is toegestaan na

grondstof. Dat proces heet biovergisting.

Organisaties die kosten, ongedierte, ongemak

hun afval zelf op een milieubewuste manier

onderzoek door adviesbureau TAUW. De

inzamelen en verwerken. Dave Huese:

Biodigester brengt het volume van restafval,

en CO2 willen besparen kunnen met de LFC

“Biovergisting als proces en onze LFC

de ophaal-frequentie en dus de kosten van

Biodigesters van Power Knot dit proces

Biodigesters zijn daarbij een praktisch

het afval omlaag tot wel zestig procent.

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

'Wachten op anderen tot we beter met de wereld omgaan heeft weinig zin'

inmiddels acht modellen die echt in de hele wereld gebruikt worden, maar dus nog nieuw en nagenoeg onbekend zijn in NL. Daar moet verandering in komen”, besluit Huese, “want wachten op anderen tot we beter met de

Bijzonder interessant voor onder andere grote

onrechte”, stelt Huese. “Onze LFC Biodigesters

hotels, restaurants en evenementenlocaties.”

verteren GFT-afval middels enzymen, zuurstof,

wereld omgaan heeft weinig zin.”

warmte en water en zet het bioafval honderd

Kijk voor meer informatie over het proces, de

Power Knot Nederland

procent om in onschadelijke gassen en

LFC Biodigesters en de techniek erachter op

Helemaal nieuw is het concept niet, maar er is

grijs-water, dat gewoon op het riool (met

PowerKnot.nl. <

in Nederland duidelijk nog sprake van een

vet-vang) geloosd mag worden. Power Knot

enorme groeimarkt en zowel de bekendheid

bestaat al meer dan twaalf jaar en is wereldwijd

met het proces van milieubewuste

bekend, alleen nog niet in NL. Er zijn in die tijd

afvalverwerking als de specifieke rol van Power

al meer dan zes versieverbeteringen

Knot daarin nemen snel toe. “En dat is niet ten

doorgevoerd op de LFC Biodigesters en er zijn

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

51

VAN GOOL HEF- & HIJSTECHNIEK:

‘De variatie in ons werk maakt het extra leuk’ “Onze mensen hebben een gedegen technische achtergrond en zijn langdurig in dienst, zij voelen de behoefte van de klant goed aan. Doordat zij met de klant kunnen meepraten, kunnen wij snel tot oplossingen komen.” Aan het woord zijn Mela Coskun, directeur operations, en Pieter van Duijn, commercieel directeur bij Van Gool Hef- & Hijstechniek.

Van Gool Hef- & Hijstechniek is gevestigd op een

Inspecties en keuringen

industrieterrein ten zuidoosten van het centrum

Ook voert Van Gool inspecties en keuringen uit

van Beverwijk, vlak naast de A9. In het moderne

waarbij de procedure van de EKH (Erkende

bedrijfspand met grote ramen is op de eerste

Keurbedrijven Hef- en Hijsmiddelen) wordt

verdieping een ruim kantoor met veel plek voor

gevolgd. De keurmeesters van Van Gool

vergaderingen en trainingen. Beneden is een

worden opgeleid door de EKH en zijn in het

schone en opgeruimde werkplaats waarin het

bezit van een certificaat. “Op locatie kunnen wij

testen en repareren van de hijsmiddelen

ook testen en certificeren met onze twee

plaatsvindt. Het pand aan de overkant van de

mobiele testunits die wij ter plaatse neerzetten.

weg wordt gebruikt door Van Gool voor de

Onze medewerkers kunnen meteen aan de

verhuur van hijsmiddelen. Naast de ingang is

slag met het testen in de unit en als wij klaar

een balie waar het ophalen en terugbrengen

zijn zetten wij de certificaten online zodat de

van de spullen wordt geregeld. In de loods

klant er direct en 24/7 over kan beschikken.”

hangen onder andere rateltakels op maat naast elkaar aan stangen, klaar voor de verhuur.

Advies en maatwerk Verder geeft Van Gool advies en biedt het

Verkoop en verhuur

bedrijf maatwerk. Zo heeft Van Gool

De heer M. G. van Gool heeft in 1984 Van Gool

meegedacht hoe de deuren van elk 3.000 ton

Hef- & Hijstechniek opgericht. De voorliefde

in de Zeesluis IJmuiden geplaatst moesten

van de oprichter voor boten en water is terug

worden. Het aanbieden van maatwerk op

te zien in de vergaderruimte, aan de oude

verschillende soorten locaties is voor de

tekening van de haven van Amsterdam en de

medewerkers van Van Gool een uitdaging en

scheepsknopen aan de muur. Van Gool Hef- &

een bron van werkplezier. Soms werken ze op

Hijstechniek is begonnen met de tak verkoop

Texel, soms in een theater, soms in een

en vervolgens verhuur. “Wij verkopen alleen

kerncentrale en onlangs was er een opdracht

A-merken. Ons doel is niet om te concurreren

op een superjacht. Voor al deze plekken zijn

met het onderste segment van de markt, want

weer aparte aanpassingen in het werk nodig;

dat gaan wij niet winnen.” Veiligheid en kwaliteit

bij het werken in een kerncentrale moet

staan hoog in het vaandel. Ook verhuurt Van

bijvoorbeeld al het materiaal helemaal schoon

Gool hijsmiddelen voor bijvoorbeeld tijdelijke

zijn. “Je hebt niet altijd een pasklaar product dat

werkzaamheden, of als de hijsmiddelen van

je kunt toepassen. Deze variatie in het werk en

een klant gekeurd en gerepareerd worden.

de bijzondere projecten maken het werk extra

“Terwijl wij de hijsmiddelen van de klant keuren

leuk voor ons.” <

kan er in de tussentijd bijvoorbeeld een takel worden gehuurd, waardoor de werkzaamheden niet hoeven te stagneren.”

52

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

53

BRUGGENBOUWER BTG ZORGT VOOR VERBINDING

‘Versnelling nodig in digitale transitie’ Om de digitale transitie in Nederland te versnellen is het nodig om vraag en aanbod in de ICT en Telecom beter bij elkaar te brengen. Dat is precies wat branchevereniging BTG doet. Het jaarthema van 2022 is CEO en bruggenbouwer Petra Claessen op het lijf geschreven: Building bridges in a connected society.

BTG staat voor Branchevereniging ICT en

tussen actuele thema’s en vraag en aanbod

Telecommunicatie Grootgebruikers en

daarin. Denk aan 5G, Cybersecurity, Artificial

behartigt al sinds 1986 de belangen van

Intelligence (AI), Internet of Things (IoT), Data

Nederlandse bedrijven en instellingen die op

Analytics en Smart Society.

grote schaal gebruikmaken van

54

bedrijfscommunicatie. Claessen: “We zijn echt

“Op onze ledenlijst staan zorgcentra zoals grote

een vereniging van en voor grootgebruikers.

academische ziekenhuizen, universiteiten maar

Wij zijn een onafhankelijke partij die gebruikers

ook gemeenten en grote bedrijven. Zij hebben

in contact brengt met solution partners:

belang bij een smart society: een perfect

verbinden is wat wij dagelijks doen. Het

werkende digitale infrastructuur. Daar hebben

jaarthema gaat over het bouwen van bruggen

wij modellen voor ontwikkeld.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘Met een goed werkende digitale infrastructuur creeëren we een connected society’

Women in Tech Er zijn veel meer medewerkers nodig in de techniek en de ICT. BTG maakt zich sterk voor meer vrouwen in de techniek. “We zorgen ervoor dat dat meiden bijvoorbeeld een dag mee kunnen lopen met topvrouwen. We organiseren strategische tafels met vrouwen – en mannen – om meer diversiteit en inclusiviteit binnen de branche voor elkaar te krijgen. We hebben contact in en met het onderwijs zoals met de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) om ervoor te zorgen dat bedrijven, zoals onze leden, meer stageplekken bieden aan jongens en meiden. Het maakt ons niet uit op welk niveau we hieraan moeten trekken: dit is belangrijk en wij zijn er om partijen aan elkaar te verbinden.”

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

55

‘Wij zijn een onafhankelijke vereniging die gebruikers van ICT/Telecom in contact brengt met solution partners’

Bereikbaarheid Een belangrijk actueel thema in die smart society is continue bereikbaarheid, vertelt de gedreven CEO. BTG maakt daarin onderscheid tussen mission critical systemen – denk aan politie, brandweer en ambulances – en business critical systemen: de continuïteit van de bedrijfsvoering moet niet in gevaar komen bij bereikbaarheidsproblemen. Daarvoor zijn allerlei oplossingen te bedenken. BTG maakt feilloos de match tussen de vragende partij en een solution partner die de gewenste continue bereikbaarheid kan garanderen.

deze ondernemers te verbinden met onze partners. Wij kunnen daarin als onafhankelijke

Een belangrijke partner daarin is ook de

partij veel betekenen voor onze leden.”

overheid, onder andere het Ministerie voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het

BTG Services

Agentschap Telecom (AT). “Naast dat wij lobby

De naam van inkooporganisatie

voeren bij EZK over het belang van de smart

Telegrootgebruik (TGG), een

society, zijn wij ook adviesorgaan richting

dochteronderneming van BTG, is begin dit jaar

diezelfde overheid: zij willen zelf uiteraard ook

gewijzigd naar BTG Services. Petra Claessen is

hun digitale infrastructuur goed voor elkaar

ook CEO/Bestuurder van deze

hebben. Ook andere overheden, zoals

serviceorganisatie. “De missie van beide

gemeenten, kunnen daarvoor bij ons terecht.

organisaties is het versnellen van de digitale

Zij hebben vaak niet de benodigde knowhow

transitie. We zijn inmiddels veel meer gericht

in huis. Wij kunnen er, met behulp van onze

op service. We leveren diensten voor

solution partners, voor zorgen dat er

BTG-leden rondom de inkoop van

consultants worden ingezet.”

telecommunicatieproducten en -diensten.

Maar we verzorgen voor grote

Cybersecurity

zorginstellingen, onderzoeksinstituten en

Een ander actueel onderwerp is cybersecurity.

grote bedrijven ook de complexe facturatie

“Dat is natuurlijk enorm actueel en heeft

(via TEM, Telecom Expense Management).

constant onze aandacht. Maar wij bemoeien

Daar maken we rapporten van, zodat we per

ons daar niet mee op politiek niveau. Wij

maand aan deze organisaties kunnen laten

richten ons op het verlenen van support en

zien van welke telecomproducten en -

services bij ondernemers: ervoor zorgen dat zij

diensten ze gebruikmaken. Zo kunnen deze

de relevante informatie krijgen die zij nodig

organisaties daar beter sturing aan geven.

hebben om hun bedrijf te beschermen tegen

Producten en diensten die bijna niet meer

securityleaks en cyberaanvallen. Het MKB weet

gebruikt worden, kunnen bijvoorbeeld

vaak niet waar ze deze informatie vandaan

afgeschaald worden.”

moet halen, daar helpen wij graag bij door ook

56

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

‘De missie van zowel BTG als BTG Services is het versnellen van de digitale transitie’

helemaal niet zelf uit te vinden. De best practices die we hebben opgedaan bij grote bedrijven en bijvoorbeeld bij de ministeries -

BTG Services levert een aantal producten en

infrastructuur nodig. Zo creeëren we een

die allemaal bij ons aangesloten zijn -, die

diensten. Denk aan het kopen of leasen van

connected society.”

stellen wij graag ter beschikking aan kleinere

hardware en software via een speciale

en middelgrote ondernemers. Zodat die

webshop, inkoop van connectiviteitsdiensten,

Ook voor MKB

kunnen doen waar zij goed in zijn en wij hen

maar ook een onafhankelijke second opinion

Voor MKB-ers zal het misschien klinken als

helpen wél mee te doen in de digitale transitie.

en consultancy diensten. “Wij kunnen

een ‘ver van mijn bed show’. Want hoe doe je

Want het is nodig dat we allemaal met elkaar

consultants inzetten bij bedrijven of

nu mee in die connected society als je vooral

verbonden zijn én blijven.” <

gemeentes die kortdurend advies nodig

bezig bent met je dagelijkse sores? Claessen:

hebben op het gebied van bijvoorbeeld 5G of

“Dat hoeft een MKB-ondernemer ook

security. We hebben een enorm netwerk, dat we graag bij elkaar brengen.”

Connected society

Netwerkevents

Het is allemaal bedoeld om de digitale

BTG biedt haar leden een groot netwerk en faciliteert ontmoetingen tussen leden en

transitie te kunnen versnellen en, zoals

leveranciers door het (mede)organiseren van evenementen. Zo werd onlangs het Mobile

Claessen zegt: ‘marktimperfecties op te

World Congress (MWC) gehouden in Barcelona. BTG hield hier een Netwerkevent waarbij het

lossen’. “Ons jaarthema is niet voor niets

Nederlandse bedrijfsleven ruimschoots aanwezig was. Daarnaast zijn er bezoeken afgelegd

building bridges. Wij bouwen bruggen tussen

op het MWC 2022 bij de bij BTG aangesloten partners. “Bij partijen zoals Huawei, HCL, Cellnex,

vraag en aanbod en doen wat nodig is om tot

maar ook bij start-ups”, vertelt CEO Petra Claessen. “Zo doen wij er alles aan om de smart

oplossingen te komen. Iedereen met elkaar

society aan te jagen.”

verbinden: connectiviteit creëren. We willen allemaal bereikbaar zijn én blijven, daarvoor

Kijk voor meer informatie en komende evenementen op www.btg.org.

hebben we een goed werkende, digitale

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

57

COLUMN

JUST TRANSITION FUND

MOOIE SUBSIDIEKANS VOOR IJMOND Wil je als IJmondiale mkb’er versneld de energietransitie maken? Dan ligt er binnenkort een mooie subsidiekans in het verschiet. Bij de Europese Unie is namelijk 58,5 miljoen euro subsidie aangevraagd om de economische en sociale gevolgen van de klimaattransitie op te vangen.

Het Fonds voor een Rechtvaardige Transitie is een financiële ondersteuning voor gebieden in Europa die ingrijpend worden getroffen door de overgang naar een groene economie. Daar hoort ook de IJmond bij. Het JTF-geld is bedoeld om de groene economie van het mkb te stimuleren, zodat deze zal bijdragen aan een brede welvaart met nieuwe werkgelegenheid. Het doel van de EU is uiteindelijk een klimaatneutraal Europa in 2050.

Veel geld beschikbaar Als voorzitter van OV IJmond mag ik onderdeel uitmaken van de Regionale Stuurgroep JTF IJmond. Als alles lukt, kunnen we straks ruim 14 miljoen euro investeren in het vernieuwen en versterken van onze regionale economie, is er dik 28 miljoen euro beschikbaar voor investeringen in technologie, systemen en infrastructuur en ook nog eens ruim 14 miljoen euro voor een wendbare en weerbare beroepsbevolking.

Vier transitiepaden Het JTF IJmond-geld wordt gestoken in vier transitiepaden.

Uiteraard is de transitie naar een duurzame staalindustrie met Tata Steel, waarbij wordt gekeken naar de mogelijkheden van waterstof en elektrificatie, een eerste speerpunt.

Het tweede transitiepad wil kansen benutten voor de verduurzaming van het Noordzeekanaalgebied. Met mogelijkheden van aanlanding van wind op zee, een waterstofeconomie en een infrastructuur voor CO2-afvang en hergebruik (CCU), kunnen we de IJmond positioneren als de Energy Hub en technische werkplaats van Nederland.

Het derde transitiepad betreft de verduurzaming van de overige IJmondiale industriële bedrijvigheid. Via GreenBiz IJmond, Techport en Innovation Center kunnen we de verduurzaming van energieverbruik verder stimuleren. Maar ook de verslimming en verduurzaming van de industrie in bredere zin én circulaire businesmodellen verdienen aandacht.

Als vierde transitiepad wordt in de IJmond gekeken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Naast het aantrekken en behouden van jong en professioneel talent, wordt hierbij ingezet op de skills-ontwikkeling en een leven lang ontwikkelen van mensen.

Meer informatie IJmond-ondernemers die meer informatie willen, kunnen onder meer de website www.kansenvoorwest.nl/jtf-ijmond/ raadplegen. <

Leen Wisker Voorzitter OV IJmond

58

KIJK OP NOORD HOLLAND ZUID | WWW.KIJKOPNOORD-HOLLAND.NL

SHIPCLEANING IN THE HEART OF THE MARITIME WORLD

Maritime Shipcleaning Rotterdam has over 25 years of experience in the maritime cleaning industry. We have a worldwide reputation for our unrivalled ability to clean vessels inside and out. 24 hours 7 days a week!

Cleaning of: Various tanks, spaces, parts and area’s such as fuel oil tanks, E.R., sewage tanks, void space, hull (afloat) and turn key projects. Bulk carriers: Cleaning of cargo holds dirty products(coal, pet cokes) suitable to carry clean products(grain, wheat, peak scrab). Emergency response: Oil spill on deck or on water surface. Tankers: Cleaning of inland navigation tank-barges (25-145 mtr) and sea going tankers (40-400 mtr).

Supply and rental of cleaning detergents such as MSR S160, SC 155 and S200, Quay availability up to 210 mtr and IMO/ADR tank-containers.

MSR has a waste disposal Marpol license for the removal and disposal of all maritime waste annex I, II, IV and V such as sediments, cargo residues, sludges etc.

After completed a task perfectly we are up for the next challenge still with the adrenalin streaming through our veins.

Keen to discover what challenges you will give us the next time. And we will be ready for them!

HEAD OFFICE

BRANCH OFFICE

Maritime Shipcleaning Rotterdam B.V. Phone: +31 10 303 321 5 Mail: info@msrrotterdam.nl Website: www.maritimeshipcleaning.nl

Maritime Shipcleaning Amsterdam Phone: +31 612854074 MARITIME SHIPCLEANING ROTTERDAM