Kijk op Oost-Nederland editie 267

NUMMER 267 | JAARGANG 43 | 2024

HEGIN METALFINISHING Specialist & kennispartner in oppervlaktebehandelingen

VIRITEC Dé specialist in grondwaterzuiveringstechniek

WILBRINK & DEN OTTER Notaris nieuwe stijl nu nog completer

VOORWOORD

ZAKELIJKE INSPIRATIE VOOR DE FEESTDAGEN Terwijl we het laatste hoofdstuk van dit jaar schrijven, staan de feestdagen voor de deur. Het is daarmee een tijd van terugblikken, maar ook van vooruitkijken. Over nog maar enkele weken schiet het nieuwe jaar namelijk alweer uit de startblokken, maar eerst dienen de laatste ondernemende puntjes nog op de i te worden gezet. Neem tijdens deze feestelijke periode eens rustig de tijd om door deze gloednieuwe wintereditie van Kijk op Oost Nederland te bladeren en maak kennis met de vele ondernemers die de regio rijk is.

Op de cover van deze editie schitteren algemeen directeur Peter van der

toonaangevende speler in de interieurbouw. Het verhaal begint bij de

Vecht en eigenaar Marcel Muller van Hegin Metalfinishing, dé specialist als

oprichters Wouter en Saskia Schröder, die in 1999 hun onderneming

het gaat om het adviseren en het uitvoeren van

startten met een gezamenlijke passie voor kwalitatief hoogwaardig

oppervlaktebehandelingen zoals anodiseren, elektrolytisch polijsten en

maatwerk. Een kwart eeuw later maakt het bedrijf zich op voor een

chemisch vernikkelen. Peter vertelt: “Met meer dan zestig jaar ervaring

nieuwe toekomst, met de toetreding van Dennis Scholten en Bart van der

bieden wij altijd de beste oplossing. Onze processen zijn van hoge

Aa als partners. Wouter vertelt: “Onze focus ligt op het opbouwen van

kwaliteit en klanten ervaren een excellente service.”

partnerships, waarbij wederzijds vertrouwen centraal staat.”

Verpakkingsdrukwerk

Blader voor meer interessante verhalen en columns door deze

Hassink stond meer dan 110 jaar bekend als drukkerij van folders,

wintereditie van Kijk op Oost Nederland. Wij besluiten dit laatste

brochures en jaarverslagen. Maar toen de vierde generatie Loes en Tom

voorwoord van het jaar graag met de overeenstemming om ook komend

Hassink in 2011 het roer van vader Willem Jan overnam, werd de omslag

jaar weer ondernemers, bedrijven en werkzaamheden te presenteren

gemaakt naar verpakkingsdrukwerk. “In onze branche horen we bij de top

aan onze lezers in de regio. Daarnaast zorgt de uitbreiding van ons eigen

van Nederland en daar zijn wel heel trots op,” vertellen Loes en Tom

merk, de Kijk op-magazines – dit jaar met de titels; Kijk op Groot

Hassink. “Je vindt onze sleeves bijvoorbeeld over de vers

Rotterdam, Kijk op de Drechtsteden en Kijk op Arnhem-Nijmegen, voor

foodverpakkingen van de Plus en AH. Wij leveren niet direct aan deze

een nog groter en sneller groeiend publiek, zowel off- als online. En, ook

supermarkten, maar aan de fabrikant van de producten. Die klanten

niet onbelangrijk: wij wensen al onze lezers alvast fijne feestdagen, een

exporteren ook naar het buitenland, dus onze verpakkingen liggen ook in

hele mooie jaarwisseling en zakelijk succesvol 2025! <

winkels wereldwijd. Hoe gaaf is dat,” vertelt Loes. De transitie van regulier drukwerk naar verpakkingsdrukwerk is tien jaar geleden een bewuste keuze geweest. Puur om commerciële redenen. Daarnaast heeft het bedrijf recent ook de overname van de Arnhemse verpakkingsfabrikant

MARCO NEEP

Leeflang voltooid.

media-adviseur

Maatwerk

Wilt u als ondernemer in the picture staan?

Het in Geesteren gevestigde Schröder Interieurs heeft zich in de

Neem contact met mij op en wees verzekerd

afgelopen 25 jaar ontwikkeld van een kleinschalige meubelmakerij tot een

van exposure van kwaliteit.

ONZE PARTNERS:

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

3

ONTDEK HOLLAND CASINO ENSCHEDE IN EEN COMPLEET NIEUW JASJE

Stap binnen in de bruisende wereld van Holland Casino Enschede, waar al ruim twee decennia lang avontuur en spanning samenkomen. Een iconische bestemming in het hart van de vroegere textielstad Enschede. Maak kennis met onze tafelspelen, zoals Roulette, Black Jack en Poker. Ook kan je bij ons terecht voor Live Bingo en vind je een ruim aanbod aan speelautomaten. Ideaal voor een onvergetelijke ervaring vol spanning en vermaak.

WAT JE KUNT VERWACHTEN • Volledig gemoderniseerd casino; • Spannende avond uit midden in het gezellige centrum; • Goed bereikbaar met een parkeergarage direct onder het casino; • Heerlijk eten in ons restaurant Taste, Brasserie & Wines; • Regelmatig live optredens en speciale evenementen; • Dagelijks kans op mooie prijzen op de speelautomaten of bij de tafelspelen.

LIVE BINGO Je kunt om de week op vrijdag Live Bingo spelen in Holland Casino Enschede.

De bingomasters maken er een feestje van.

Met Live Bingo maak je kans op de landelijke Bingo Jackpot van € 15.000,-. Kijk op hc.nl/enschede voor alle komende edities.

TRY OUT EXPERIENCE Met de Try Out Experience krijg je de kans om het hele casino te ontdekken tegen een speciale prijs. Zo krijg je toegang tot Holland Casino, speelgeld en een voucher voor de bar of het restaurant.

Al verkrijgbaar vanaf € 25,-. Leuk om te krijgen en geweldig om als cadeau te geven.

VEILIG EN VERANTWOORD Holland Casino wil haar gasten veilig, eerlijk en verantwoord kunnen laten genieten van het spel en de bijzondere beleving daaromheen. Ben je 18 jaar of ouder, dan ben je van harte welkom. Samen zorgen we ervoor dat spelen een spel blijft.

PAGINA 30 SLIJPTECHNIEK ENTER WIL VOORAL HET BESTE SNIJGEREEDSCHAP MAKEN EN BEWERKEN Met behulp van een indrukwekkend arsenaal aan moderne CNC-machines maakt en bewerkt Slijptechniek Enter diverse snijgereedschappen: boren, frezen en zagen. Met name die afwijkende profielbeitel, frees met vertandingen tot op de duizendste millimeter of een trapboor met speciale geometrie en aanslijpingen, dat zijn de specials die het Twentse familiebedrijf het liefst produceert. <

ELKE DAG IS EEN INTERESSANTE VERRASSING BIJ ROGAL METAALVEREDELING Elke dag is een verrassing bij Rogal Metaalveredeling. Circa 80% van de aanvragen komt onverwacht binnen. Een lange termijnplanning en begroting maken is vrijwel onmogelijk. Het is een fenomeen waaraan de directeur-eigenaren George en Denise Newby al jarenlang aan gewend zijn. “Dat maakt dit werk ook zo leuk en interessant!” <

PAGINA 34 25 JAAR MAATWERK EN KWALITEIT IN DE INTERIEURBOUW Het in Geesteren gevestigde Schröder Interieurs heeft zich in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld van een kleinschalige meubelmakerij tot een toonaangevende speler in de interieurbouw. Het verhaal begint bij de oprichters Wouter en Saskia Schröder, die in 1999 hun onderneming startten met een gezamenlijke passie voor kwalitatief hoogwaardig maatwerk. <

6

PAGINA 44

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

INHOUD

KIJK OP INHOUD SAMEN DUURZAAM, BETROUWBAAR EN FLEXIBEL Je verwacht het misschien niet, een verzinkerij die zich ontwikkelt tot koploper op het gebied van duurzaamheid. Rotocoat doet het en geeft concreet inhoud aan het begrip duurzaamheid. Sterker nog, ze neemt klanten en leveranciers daarin mee vanuit de visie dat samen optrekken in de keten leidt tot een beter resultaat.

Rotocoat is gedreven om het verschil te maken. <

PAGINA 64 ‘KNAPPE KOPPEN’ WORDEN UITGEDAAGD BIJ BRONKHORST HIGH-TECH Van de coating op brillenglazen tot de slagroom op de tompouce: als het nauwkeurig moet, is de kans groot dat Bronkhorst High-Tech betrokken is. Het Achterhoekse familiebedrijf werkt al 43 jaar aan hoogwaardige technologie, toepasbaar in onder andere laboratoria, industriële testopstellingen en machines. <

PAGINA 75 CARE FOR COFFEE IS VERHUISD NAAR APELDOORN Sinds de oprichting, is Care for Coffee uitgegroeid naar een landelijk gevestigde naam in koffievoorziening voor de zakelijke markt volgens een uniek full-serviceconcept. Vanuit deze nieuwe centrale locatie aan de Watermanstraat 40 in Apeldoorn kunnen zij hun klanten nog beter en sneller bedienen. <

PAGINA 86 Kijk op Oost Nederland is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Schrijfteam: Han Neijenhuis, Peter Pels, Marcel van Rijnbach, Erik Riensema, Tine van Knijff en Albert Mensinga Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Fotografie: Ed Klijnman, Martin Metsemakers en anderen. Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst.

Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopoostnederland.nl |

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

7

Goede koffie, goed geregeld.

Elke werkdag opnieuw.

Professionele koffieautomaten, duurzame koffie en bijbehorende ingrediënten voor op het werk.

Fortune Coffee regio Twente | 0523 - 272 432 | twente@fortune.nl | fortune.nl

Houtzagerij Twickel is dè specialist in eiken balken & gebinten HOUTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING HOUTEN VLOEREN RESTAURATIEHOUT MAATWERK & SPECIALS MEUBELHOUT & BOOMSTAMTAFELS Neem contact op voor de vele mogelijkheden of kijk op WWW.HOUTZAGERIJTWICKEL.NL

Zaagmolenweg 1 - 7491 BS Delden t 074 - 376 21 81 - www.houtzagerijtwickel.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Oegema Logistics+ neemt Van Oort Transport over Op 1 januari 2025 neemt Oegema Logistics+ het bedrijf Van Oort

Talen Vastgoedonderhoud behaalt hoogste trede op PSO-ladder

Transport in Eck en Wiel over. In maart 2024 startte Oegema de zoektocht naar een overnamekandidaat met als doel het vinden van een strategisch gelegen locatie. Met de overname wil Oegema Logistics+ zijn logistieke dienstverlening

Talen Vastgoedonderhoud behaalt trede 3 op

leerlingen met veel passie ons mooie vak

in Nederland en Europa verder

de Prestatieladder Socialer Ondernemen

leren.”

versterken.

Helemaal omdat het de eerste keer is dat we

Talen werkt bij voorkeur samen met

Sibbele Oegema, eigenaar Oegema

meedoen en meteen de hoogste

organisaties die ditzelfde doen of nastreven.

Logistics+: “Oegema Logistics+ bereidt

onderscheiding behalen! Uit de toetsing blijkt

Wij kiezen er bewust voor producten of

zich voor op de toekomst, waarin

dat we op een kwalitatief uitstekende wijze

diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of

snelheid en duurzaamheid in transport

werkgelegenheid bieden aan mensen met

andere PSO-gecertificeerde organisaties.

steeds belangrijker worden. De nieuwe

afstand tot de arbeidsmarkt, en aan veel

Steeds vaker vragen ook onze opdrachtgevers

locatie in Eck en Wiel biedt ons een

leerlingen en stagiaires een leerwerkplek.

om het PSO-keurmerk. Door meer organisaties

uitstekende strategische positie om

Daarmee levert Talen op een duurzame

socialer te laten ondernemen, groeien we

onze dienstverlening in heel Nederland

manier een bovengemiddelde bijdrage aan

samen naar een inclusievere samenleving toe.

verder uit te breiden en samen vooruit

(PSO). Daar zijn we bijzonder trots op.

sociaal ondernemen.

te kijken.”

Familiebedrijf sinds 1928 Esther Smits-Rense, manager personeel en

Het bedrijf Talen Vastgoedonderhoud is

organisatie: “Als familiebedrijf vinden we

opgericht in 1928. Bijna 100 jaar en vier

inclusief en sociaal werkgeverschap

generaties later is het eenmansbedrijf van

belangrijk. We zetten ons in om meer

toen uitgegroeid tot een

mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op

totaalonderhoudsbedrijf met vier vestigingen

een duurzame manier aan werk te helpen.

in Nederland. Talen Vastgoedonderhoud

Daarnaast voelen we ons ook

werkt strategisch samen met professionele

verantwoordelijk om onze eigen mensen

vastgoedeigenaren. Wij onderhouden,

nieuwe kansen te bieden. Bijvoorbeeld als ze

verduurzamen, renoveren en verdichten op

door langdurige arbeidsongeschiktheid niet

grote schaal sociale huurwoningen door het

meer in staat zijn om hun eigen werk te

hele land. Talen is in 2015, 2017, 2021 door

doen. We passen dan, als het mogelijk is, het

haar medewerkers uitgeroepen tot Beste

werk zó aan dat zij bij ons kunnen blijven.

Werkgever in de Bouw & Infrastructuur én in

Ook hebben we eigen leermeesters die hun

2023 tot Great Place to Work.

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

9

Persaldi.Zorgeloos beheer van uw HR, personeel & salarisadministratie "Vier jaar groei, ervaring en vertrouwen"

Bij Persaldi kun je terecht voor:

Met trots viert Persaldi hun 4-jarig bestaan! ''Hoewel ons bedrijf relatief jong is, vertrouwen onze klanten op de ruime ervaring van de adviseurs, die samen meer dan 20 jaar expertise meebrengen'', aldus eigenaar Rik Dekkers.

✓ Verzorgen van salarisadministratie – efficiënt en nauwkeurig voor werkgevers en accountantskantoren met de meest vernieuwende software van Loket.nl.

✓ Personeelsadvies – deskundig advies over salaris, HR-beleid en juridische vraagstukken.

Dagelijks staat het toegewijde team van 6 ervaren en fulltime medewerkers klaar om werkgevers en accountantskantoren optimaal te adviseren en te ondersteunen.

Dankzij de combinatie van ervaring, passie en een persoonlijke aanpak blijft Persaldi groeien en bieden zij maatwerkoplossingen die aansluiten bij de wensen van de klant.

✓ HR-diensten – van interim HR-adviseur tot maatwerk in arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken of het opstellen van een beoordeling systeem.

✓ Arbo- en verzuimbegeleiding.

Geïnteresseerd in de dienstverlening van Persaldi?

Neem contact op met Rik Dekkers of Romee Hampsink via 0546-760990 en ontdek de mogelijkheden.

Persaldi – Personeel, salarisadministratie en HR

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Nieuwekijk verwelkomt Bart Lieven als directeur M.i.v. 1 november jl. is Bart Lieven aangetreden als directeur bij Nieuwekijk. Bart (57) heeft een rijke ervaring in diverse managementen directiefuncties in het bedrijfsleven.

Leap. The Innovation Agency neemt Evolvalor en DeSubsidie Informatie Groep over

Als directeur-eigenaar van een leiderschapsorganisatie en als leiderschapscoach heeft hij in de afgelopen 10 jaar een eigen visie op leiderschap ontwikkeld en vele directeuren,

Overname versterkt marktpositie en breidt technologische expertise uit

tussen bedrijven, haar kennispositie

managers en leidinggevenden in organisaties

verder te versterken en een nog

begeleid. Bart heeft een passie voor ontwikkeling van

actievere rol te spelen binnen

Mens en Organisatie vanuit een integrale en

Leap. The Innovation Agency kondigt

technologische ecosystemen. Dit zal

onbevooroordeelde kijk op ontwikkeling.

met trots de overname van Evolvalor

moeten gaan resulteren in een

en De Subsidie Informatie Groep

win-win situatie voor alle betrokken

Met zijn kennis en ervaring ziet Bart het als een

(DSIG) aan, effectief per 1 oktober

partijen in het netwerk.

prachtige uitdaging om samen met het team, kennis

2024. Deze strategische overname is

en inzichten te delen en vanuit een ‘’nieuwe kijk’’ te

positie als toonaangevend

Toegevoegde waarde voor klanten

innovatiebureau te versterken en

Leap is ervan overtuigd dat haar

haar klantenkring uit te breiden

dienstverleningsmodel en

Bij Nieuwekijk zijn we overtuigd van de waarde van

binnen de technologische sector.

ondersteuningssystemen een

mensen en hun unieke talenten. Energieke, betrokken

significante toegevoegde waarde

en geïnspireerde medewerkers vormen de

Strategische fit en uitbreiding

zullen bieden aan de klanten van

fundamenten voor succesvolle

De overgenomen bedrijven, Evolvalor

Evolvalor en DSIG. Hierbij wordt

organisatieontwikkeling. Zij maken dagelijks het

en DSIG, bedienen klanten met

voortgebouwd op de hoge kwaliteit

verschil en dragen bij aan de voortgang, het behalen

technologische profielen, wat perfect

van dienstverlening die deze

van resultaten en tevreden klanten. Daarom bieden

aansluit bij het focusgebied van Leap.

bedrijven hun klanten reeds bieden.

wij een integrale dienstverlening rondom HR met de

Leap is 17 jaren geleden ontstaan om

Door de krachten te bundelen is Leap

mens centraal. Het resultaat? Verbeterde prestaties

technologiebedrijven te

beter gepositioneerd om nog meer

op alle niveaus, sterkere verbondenheid en

ondersteunen. Nu met een team van

technologiebedrijven voorbij de

kostenbesparingen.

40 professionals en drie vestigingen

horizon te helpen.

in lijn met Leap’s missie om haar

in Delft, Nijmegen en Enschede, is

bouwen aan sterke organisaties met de mens als focus.

Wil je kennismaken met Bart en met hem van

Leap klaar om een volgende stap te

“Door de klanten van Evolvalor en

zetten in het verstevigen van haar

DSIG toe te voegen aan het portfolio

marktpositie.

van Leap zijn we in staat om onze marktpositie en onze verbindende rol

Grotere impact in technologische ecosystemen

binnen het technologisch ecosysteem

Met deze overname verwacht Leap

verstevigen,” aldus Nils Bakker,

meer synergiën te kunnen creëren

Managing Partner.

gedachten wisselen?

Neem contact op met hem via bart@nieuwekijk.nl of bel naar 0852129272

van Nederland nog verder te

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

11

Nieuws van eigen bodem:

lancering Kijk op Arnhem NUMMER 01 |

Met veel enthousiasme kondigen wij de lancering van Kijk op Arnhem – Nijmegen aan. Naast eerdere uitbreiding dit jaar met de titels Kijk op Groot Rotterdam en Kijk op de Drechtsteden, markeert deze stap een belangrijke uitbreiding van het bereik en stelt het ons in staat om een breder publiek van ondernemers en geïnteresseerden te bedienen met relevant zakelijk nieuws, zowel off- als online.

JAARGANG

43 | 2024

NEDERLA NDS OPENLUC HT MUSEU M Om

armt Corpo rate Sustaina bility Reporting Directiverichtlijn

INDUSTRI EPARK KLEEFSE W AARD: Innov eren voor

een schone

re wereld

VAN ONTW ERP TOT HERG EBRUIK:

een volledig circulaire ec onomie vereist sam enwerking in de gehe le keten

12

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

Kijk op-magazines

Lancering nieuwe site

De Kijk op-magazines staan inmiddels goed

De nieuwe website,

bekend in verschillende regio’s door het hele

www.kijkoparnhem-nijmegen.nl, is

land, waaronder de volgende titels al worden

inmiddels live. Zo kunnen we uw nieuws nog

zakelijk platform voor ondernemers in de

uitgebracht: Kijk op het Noorden, Kijk op

beter, mooier en professioneler presenteren.

regio. Dagelijks publiceren we relevant nieuws

Oost-Nederland, Kijk op Groot Amsterdam,

Daarmee bent u dus ook verzekerd van een

voor en over ondernemers op onze website,

Kijk op Noord-Holland Noord, Kijk op

groot online bereik. Uw nieuws krijgt bij ons

www.kijkoparnhem-nijmegen.nl, en social

Noord-Holland Zuid, Kijk op Groot Rotterdam

niet alleen offline, maar ook online een

mediakanalen.

en Kijk op de Drechtsteden. Willem Brouwer,

prominente plek.

“Wij zijn ervan overtuigd dat deze integratie

eigenaar van de Kijk op-magazines, vertelt: “Met de toevoeging van Arnhem – Nijmegen

Nieuwe look

een win-win situatie creëert voor zowel de

breiden we niet alleen ons geografische

Wat voorheen door mensen uit de regio

lezers en ondernemers als de uitgeverij. Door

bereik uit, maar ook ons aanbod van

Arnhem-Nijmegen vaak als twee

expertise en netwerk te bundelen, kunnen we

waardevolle content. Veel ondernemers

verspreidingsgebieden werd gezien, wordt

lezers beter bedienen en een grote impact

kennen bijvoorbeeld onze ‘sterke merken’ Kijk

nu één groot verspreidingsgebied. Zo

maken in de regio. Ik moedig alle

op het Noorden en Kijk op Oost Nederland

genieten ondernemers uit de gehele regio

ondernemers en instanties in de regio

al. Deze zijn al vele decennia dé zakelijke

direct van een groter totaalbereik. Een

Arnhem – Nijmegen aan om hiervan deel uit te

magazines voor Noord- en Oost-Nederland,

andere belangrijke wijziging is de frequentie

maken. Ik kijk uit naar deze nieuwe fase en

met een groot netwerk en een vaste

van het aantal edities per jaar. In plaats van

hoop u te blijven inspireren met waardevolle

klanten- en lezerskring. Daarnaast kiezen

vier keer zal het magazine nu vijf keer per

artikelen en reportages,” aldus Johannes. <

steeds meer ondernemers met een landelijke

jaar verschijnen, vaker zichtbaar en dus

uitstraling er dus ook voor om zichzelf in

beter herkenbaar. “U vraagt om

onze andere regio’s te profileren. Deze

professionele aandacht, wij zorgen er met

uitbreiding biedt ondernemers,

deze update voor dat u die krijgt,” vertelt

onderwijsinstellingen en overheidsinstanties

Johannes Swieringa, media adviseur regio

Bezoek onze ondernemersplatformen via onderstaande links:

in de regio een unieke kans om toegang te

Arnhem-Nijmegen.

kijkopoostnederland.nl kijkophetnoorden.nl

krijgen tot een breed scala aan interviews, artikelen, inzichten en netwerken die hen

Een gloednieuw magazine en tegelijkertijd veel

kijkoparnhem-nijmegen.nl

kunnen helpen in hun zakelijke activiteiten.

meer dan dat! Samen met u als ondernemers

kijkopnoord-holland.nl

Het succes van de Kijk op-magazines maakt

in de regio Arnhem – Nijmegen zetten we

kijkopzuid-holland.nl

dat we in rap tempo professionaliseren en

namelijk een offline én online platform neer

netwerknoordoost.frl

onze magazines, websites en social media

waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Kijk

of.nl

mee willen nemen in die zakelijke groei.”

op Arnhem – Nijmegen wordt daarmee hét

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

13

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS 50 jaar ervaring in de regio Overijssel en biedt met ruim 100 medewerkers kwalitatieve schoonmaakdiensten aan voor diverse klanten, van kantoorpanden en scholen, tot aan zorginstellingen en industriële bedrijven. We zijn blij dat Dinand Wessels, de voormalig eigenaar, na de overname betrokken blijft. Zijn expertise en vertrouwde aanwezigheid zorgen ervoor dat zowel de medewerkers als klanten kunnen blijven rekenen op de kwaliteit die ze gewend zijn.”

Een sterke match in visie en cultuur “Deze overname sluit perfect aan bij onze ambitie om verder te groeien in de branche.

Keus Schoonmaak neemt Wessels Schoonmaakdiensten over en versterkt daarmee positie in Oost-Nederland

Wessels Schoonmaakdiensten staat bekend om haar persoonlijke aanpak en hoge kwaliteit van dienstverlening, wat mooi aansluit bij onze kernwaarden: geluk, positiviteit en communicatie. We geloven dat deze samenwerking ons in staat stelt om onze klanten en medewerkers in Overijssel en

“Met trots kondigen wij aan dat Keus

schoonmaakdienstverlener in Nederland. We

Gelderland nog beter van dienst te zijn en

Schoonmaak per 10 oktober 2024 de

groeien hiermee tot meer dan 500 Keus-

gelukkiger te maken. Samen zorgen we met

schoonmaakactiviteiten van Wessels

collega’s.”

persoonlijke aandacht, gastvrijheid en warme contactmomenten voor een fijne en schone

Schoonmaakdiensten overneemt. Door deze overname breiden wij ons werkgebied verder

Wessels Schoonmaakdiensten: een

uit in de provincies Overijssel en Gelderland, en

waardevolle toevoeging

versterken we onze positie als toonaangevende

“Wessels Schoonmaakdiensten heeft meer dan

(werk)omgeving.”

Metaalketen Hengelo kan met aanschaf nieuwe Mayer zaagmachine tot 200mm aluminium zagen Metaalketen Hengelo wil graag een onmisbaar onderdeel van het productieproces van haar klanten zijn. Dit doet de onderneming onder andere door aluminium volgens klantspecificatie op maat te zagen. Om nog beter aan de wensen en eisen van de klanten te voldoen, hveeft Metaalketen Hengelo onlangs haar machinepark uitgebreid met een Mayer zaagmachine. Met de aanschaf van deze machine is het nu ook mogelijk om aluminium met een dikte van 200mm te zagen.

“We willen onze kwaliteit steeds verder verbeteren en daar speelt de komst van deze machine een belangrijke rol in. Om alles uit de machine te halen, worden medewerkers getraind zodat klanten altijd kunnen rekenen op topproducten,” aldus een trotse directeur Brigitte Kuipers.

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

15

Magazines en catologi en boeken drukken, Dat dat kunnen we kunnen we. als geen ander.

Als geen ander.

High-Tech Offset volgens Veldhuis Media We produceren het drukwerk volgens de ISO 12647-2 norm. Het is dé standaardnorm voor offsetdruk. Hierdoor garanderen wij een voorspelbare kwaliteit. Je wensen en ons drukproces naadloos op elkaar aangesloten.

Hierdoor krijg je het kwaliteitsdrukwerk mooi op tijd en toch voordelig.

Snel en voordelig het drukwerk op de plaats van bestemming.

Eekhorstweg 1 7942 JC Meppel 0572 - 34 97 00

info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Persaldi breidt weer uit!

Persaldi heeft het team uitgebreid met twee nieuwe salarisadviseurs. Met deze versterking kunnen ze hun klanten nog beter van dienst zijn. Persaldi heeft zich in de afgelopen jaren weten te ontwikkelen tot een toonaangevend en onafhankelijk nichekantoor, gespecialiseerd in salarisadministratie en HR-advies.

Ze blijven streven naar hoogwaardige

Nieuw kantoor JAJO in Deventer

dienstverlening, waarbij

“We willen dat onze locatie weerspiegelt hoe we

Groen, groener, groenst

klanten altijd kunnen rekenen

werken: open, transparant en verbonden met de

Het nieuwe kantoor belooft een hele leuke en

op maatwerkoplossingen en

omgeving,” vertelt Rob Gerritsjans, regiodirecteur

inspirerende werkplek te worden. Een plek waar

persoonlijke aandacht. Met

Oost. “Door centraler te zitten in de regio, leggen

je met plezier naartoe gaat en energie krijgt, zowel

veel expertise in huis

we een betere connectie met de mensen en

van de omgeving als van de mensen om je heen.

zet Persaldi zich in voor

bedrijven waar we dagelijks mee samenwerken.”

Met veel glas, daglicht, planten en centrale ontmoetingsplekken zowel binnen als buiten,

organisaties in allerlei sectoren.

Een kantoor waar alles samenkomt

straalt het kantoor openheid en rust uit. “We

Het nieuwe kantoor in Deventer, gevestigd in De

kunnen zelfs een eigen moestuintje starten voor

Gasfabriek innovatiecampus, biedt veel meer dan

een gezonde lunch op kantoor!” lacht Rob. “Een

alleen een werkplek. Het is een hub voor

kop verse muntthee of een picknick aan de dijk,

innovatie en duurzaamheid, waar ondernemers,

dat is nog eens ontspannen werken.”

onderwijs en overheid samenkomen. Innovatie, technologie en business zijn de gemene delers. Er

Samen duurzaam groeien

zijn regelmatig op kennis gerichte evenementen

Ook Peter Heuvelink, algemeen directeur

en er is volop ruimte om elkaar te ontmoeten en

Projectontwikkeling bij JAJO, ziet alleen maar

samen te werken.

mogelijkheden. “De Gasfabriek biedt alles wat we nodig hebben om onze groeiambities voor regio

“Onze keuze voor De Gasfabriek sluit perfect aan

Oost waar te maken. Ons nieuwe kantoor

bij onze visie”, aldus Rob. “We willen actief

weerspiegelt hoe we als bedrijf werken: innovatief,

meedoen met de regionale ontwikkeling. We

circulair en sterk verbonden met de regio. Het

willen niet alleen in de buurt zijn, maar actief

sluit dan ook perfect aan bij JAJO’s missie: “Closing

bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van

the circle, together.”

de regio. Ook het betrekken van goede lokale partners is voor ons daarin belangrijk. De centrale ligging van Deventer, in onze regio Oost, draagt daar uitstekend aan bij.”

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

17

Onze agenda Wilt u leren lassen?

Wilt u uw kennis verbreden of verdiepen? Na de vakantieperiode starten de volgende opleidingen weer.

• 27 januari: Handvaardigheidsopleidingen • 7 februari: Terugkomdag VTw-2 • 13 februari: Start VTw-2 • 23 mei: Terugkomdag VTw-2 • 29 mei: Start VTw-2 Interesse?

Vraag de brochure op en meld je aan!

Wie zijn wij?

Lastechniek Oost is al sinds 1995 actief

certificeren (opstellen documenten,

op lasgebied. Wij doen ons werk met

trainen van lassers, lasserkwalificaties

passie en zijn zeer gedreven om ervoor

verlengen) en advisering (bij

te zorgen dat u als klant tevreden bent.

kwaliteitsverbetering of het oplossen

Lastechniek Oost is geen productiebedrijf,

van problemen). Heeft u behoefte aan

binnen de lastechniek houden wij ons

expertise op lasgebied? Neem contact

enkel bezig met opleiden (lasopleidingen,

met ons op, dan gaan we samen op zoek

kadertrainingen, cursussen op maat),

naar een passende oplossing voor u.

Lastechniek Oost B.V. | David Ricardostraat 2 7559 SH Hengelo 074 - 259 4143 | info@lastechniekoost.nl | www.lastechniekoost.nl

TOTAALLEVERANCIER VOOR DE VERSPANENDE INDUSTRIE

WWW.SLIJPTECHNIEK.NL Telefoon: +31 (0)547 38 19 46 E-mail: info@slijptechniek.nl

NIEUWS

KIJK OP NIEUWS Previder versterkt haar positie in de cloud-native wereld Previder kondigt met trots aan dat ze twee formele Kubernetes-certificeringen heeft behaald bij Cloud Native Computing Foundation (CNCF), waarvan ze eerder dit jaar officieel lid is geworden. Dit versterkt Previder’s positie in de cloud-native wereld en markeert een belangrijke stap in haar reis naar het leveren van hoogwaardige Kubernetes-oplossingen en -diensten.

Cloud Native Computing Foundation (CNCF) De Cloud Native Computing Foundation (CNCF) werd opgericht in 2015 als onderdeel van de Linux Foundation. Het doel van de CNCF is om duurzame ecosystemen te bouwen voor cloud-native software. De stichting werd gelanceerd samen met Kubernetes 1.0, een open-source container cluster manager die door Google werd bijgedragen als starttechnologie. De CNCF ondersteunt nu meer dan 450 leden en speelt een cruciale rol in het bevorderen van containertechnologie en het verenigen van de tech-industrie rond de evolutie ervan.

Met het lidmaatschap bij CNCF onderstreept Previder haar inzet om de nieuwste standaarden en innovaties in containerbeheer en automatisering te omarmen. De Kubernetes as a Service oplossing van Previder stelt organisaties

Provincie Overijssel steunt Factory NEXT Level

in staat om flexibel en efficiënt applicaties te beheren in de cloud, zonder de complexiteit van infrastructuurbeheer. “We zijn trots om ons aan te sluiten bij

De provincie Overijssel heeft een subsidie gegeven

CNCF en zo bij te dragen aan de groei van cloud-native technologieën,” zegt

aan het Perron038 om bij te dragen aan

Peter Bult, Lead Consultant bij Previder. “Onze Kubernetes as a Service

versterking van de innovatiekracht van bedrijven,

oplossing biedt klanten een schaalbare en betrouwbare manier om hun

het verbinden van bedrijven aan Perron038,

applicaties te beheren, en ons CNCF-lidmaatschap versterkt ons commitment

onderlinge inspiratie en kennisdeling tussen

om voorop te blijven lopen in innovatie.”

bedrijven en kennisinstellingen.

Tijdens een werkbezoek heeft gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher een cheque overhandigd ter ondersteuning van het ambitieuze project Factory NEXT Level van Perron038.

Factory NEXT Level heeft een aantal technische demonstratielabs op het gebied van 3D metaalprinten, artificial intelligence, vision & optics, robotics & logistics of data driven manufacturing.

Ondernemers kunnen gebruik maken van deze labs om zich te laten informeren en inspireren tot innovaties in hun bedrijf. Dat gebeurt door middel van maatwerkexperimenten, workshops, en speciaal ontwikkelde trainingen. Op die manier helpt Perron038 ondernemers in Overijssel met innoveren en digitalisering.

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

19

+31 (0) 575 – 562 545 info@luttershandel.nl www.luttershandel.nl Mercuriusweg 13, 6971GV Brummen

Totaalregisseur op het gebied van: Planontwikkeling, Architectuur, Interieur, Bouwmanagement en Facility.

Partner voor utiliteit en woningbouw. info@o-m-d.nl | (0)541 760050 | Enschedesestraat 2b | 7575 AB Oldenzaal

O-M-D.NL

COLUMN

De kracht van doorgroeien In mijn vorige column benadrukte ik de kracht van samenwerking in Oost-Nederland. We zagen hoe cross-sectorale consortia en beleidsmatige ondersteuning de regio transformeerden tot een broedplaats voor technologische innovatie. Maar wat is de volgende stap? Hoe zorgen we ervoor dat deze opgebouwde dynamiek niet alleen wordt behouden, maar ook verder groeit en inspireert?

De sleutel ligt in het versterken van het ecosysteem met drie pijlers: kennis, kapitaal en talent. Investeren in jong talent en risicodragend kapitaal is essentieel, evenals aandacht voor de ethische en sociale aspecten van technologie. Door maatschappelijke stakeholders te betrekken en innovatieve oplossingen zichtbaarder te maken op internationaal niveau, kan Oost-Nederland haar mondiale impact vergroten.

Daarnaast blijft financiële ondersteuning, zoals subsidies, een onmisbare schakel.

Innovatie vraagt om durf en lange adem, maar zonder investeringen in de vroege stadia blijven veel baanbrekende ideeën steken.

Het is aan ons om te blijven pionieren, samenwerken en grenzen te verleggen.

Samen kunnen we Oost-Nederland een blijvende innovatiemotor maken – en de wereld vooruit helpen. <

Fatima Zulic | Senior Consultant bij Leap.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

21

UW SPECIALIST & KENNISPARTNER IN OPPERVLAKTEBEHANDELINGEN

Op Hegin Metalfinishing kun je rekenen Hegin Metalfinishing b.v. is dé specialist als het gaat om het adviseren en het uitvoeren van oppervlaktebehandelingen zoals anodiseren, elektrolytisch polijsten en chemisch vernikkelen. Algemeen directeur Peter van der Vecht: “Met meer dan zestig jaar ervaring bieden wij altijd de beste oplossing.

Onze processen zijn van hoge kwaliteit en klanten ervaren een excellente service.”

H

22

egin is geworteld in Heerde. Zojuist

Professionalisering

minder afhankelijk van enkele personen

is het nieuwe kantoor in gebruik

In 2021 werd Hegin overgenomen door

binnen de organisatie. Zo bouwen we aan

genomen. Van der Vecht: “Heerde

BESQ Group (zie kader). Eigenaar Marcel

toekombestendige ondernemingen.” Hegin

als vestigingsplaats stond niet ter discussie.

Muller legt uit wat de aanpak van BESQ

is in korte tijd gegroeid van 48 medewerkers

We groeiden wel uit ons jasje. Nadat eerder

kenmerkt: “We richten ons op bedrijven met

in 2021 naar 65 medewerkers nu. Van der

in 2016, als gevolg van een brand, onze

een bewezen businessmodel. We zetten

Vecht is aangetrokken om inhoud te geven

fabriek was vernieuwd was het tijd om ons

stevig in op het formeren van een sterk

aan de visie van BESQ: “We hebben een MT

kantoor en magazijn aan te pakken. We

managementteam dat aan de slag gaat met

gevormd en samen de herstructurering en

sloopten ons oude kantoor en bouwden

het professionaliseren van de organisatie en

procesoptimalisatie gestart. De

geheel nieuw. Daarmee is ook onze

bedrijfsvoering. Duidelijke functies en

verantwoordelijkheid is laag in de organisatie

huisvesting up-to-date en

bijbehorende taken en

gelegd. We zijn meer lean gaan kijken naar

toekomstbestendig.”

verantwoordelijkheden. Minder kwetsbaar,

het bedrijf. Dat werpt direct z’n vruchten af.”

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

Muller vult aan: “Het vraagt ook om anders te

vervoersbewegingen wordt teruggebracht.

producten met ultraviolet licht

kijken naar je omzet. Uitgangspunt is dat

Onze cleanroom ging van 80 naar 220 m2,

gecontroleerd. Bovendien is het mogelijk uw

iedere klant moet bijdragen aan de

hiermee onderscheiden wij ons. We zijn er

producten op te slaan in ons magazijn.

winstgevendheid. Dat maakt je minder

heel alert op dat schoon werk wordt

Opslag bij ons voorkomt beschadiging en

afhankelijk van bijvoorbeeld die ene grote

aangeleverd en daarmee onze baden

bespaart behandel- en transportkosten.”

klant, het biedt een gezonde spreiding.”

schoon blijven. We hebben een cleanroom klasse 7, die ons in staat stelt ‘hightech’

Cleanroom

producten te controleren, te reinigen en

Van der Vecht komt nog even terug op de

cleanroom te verpakken. Na intensieve

opening van het nieuwe kantoor in oktober

controle worden de producten grondig

van dit jaar. “Ons nieuwe kantoor is 3x zo

gereinigd. Wij gebruiken hiervoor o.a.

groot geworden, het magazijn is van 300

gedemineraliseerd water uit onze eigen

naar 500 palletplaatsen gegaan. Met de

RO-installatie. Indien gewenst is het mogelijk

nieuwe expeditie ruimte realiseren we een

de producten volgens specificatie te

efficiëntere routing, waarmee het aantal

monteren. Na het reinigen worden de

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

“Volledige verzorgd van ontvangst tot verpakking, verzending en transport.

Alles onder één dak”

23

Muller: “Het grootste deel wat we doen heeft industriële toepassing. Denk aan technische deklagen bij systemen voor

“Klanten moeten op je kunnen rekenen”

Defensie of voor chip-gerelateerde

we daarom vroegtijdig in het proces betrokken, liefst al in de ontwerpfase. Zodat de klant volop gebruik maakt van onze

machines zoals van ASML. Vanwege

24

beste resultaat wordt verkregen. Graag zijn

kennis, kunde en professionaliteit. Klanten

geopolitieke ontwikkelingen zien we het

bedrijf gecertificeerd. Zij bouwen machines

moeten op je kunnen rekenen. Kortom, wij

nationalistisch sentiment groeien en wordt

die Oled-schermen maken. Onderdelen

zijn het adres voor alle

meer en meer voorkeur uitgesproken voor

van die machines worden door ons

metaaloppervlaktebehandelingen; volledige

in eigen land produceren. We zien hier

behandeld. Onze diensten zijn legio, denk

verzorgd van ontvangst tot verpakking,

groeipotentie.”

aan chemisch nikkel, chemisch nikkel/niflon,

verzending en transport. Alles onder één

beitsen & passiveren, elektrolytisch

dak.”

One stop shop

polijsten, (hard)anodiseren, chromiteren,

Van der Vecht maakt nog eens duidelijk dat

verzilveren, vertinnen, reinigen & cleanen

Heerde

je voor kwalitatieve

en cleanroom verpakken. We denken

Hegin is vanaf de oprichting in 1962 te

metaaloppervlaktebehandelingen bij Hegin

proactief mee met onze opdrachtgevers

vinden in Heerde. Van der Vecht: “We zijn

Metalfinishing b.v. moet zijn. “In deze

over de best toepasbare

hier thuis. Veel van onze medewerkers

nichemarkt behoren we tot de top van

oppervlaktebehandeling en eventuele

komen uit deze omgeving. We maken

Nederland. Zo zijn we voor een Amerikaans

constructieve aanpassingen zodat het

onderdeel uit van deze gemeenschap en

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

zijn betrokken. Met het werkleerbedrijf

panorama foto’s in deze ruimtes van

Lucrato hebben we een mooie lokale

respectievelijk Vosbergen, Bonenburg en

BESQ Group

samenwerking. Wij besteden bepaalde

Borggrave. Een knipoog naar Heerde.

Participatiemaatschappij BESQ Group is opgericht in 2021 door Marcel

werkzaamheden uit aan Lucrato, waar mensen vanuit de Participatiewet worden

Van der Vecht roemt de informele cultuur

Muller en richt zich op het investeren

geholpen op weg naar duurzaam aan het

binnen Hegin. “De mensen staan voor de

in ondernemingen met een bewezen

werk. Op dit bedrijventerrein zoeken de

organisatie. Het sociale karakter in het

businessmodel. Muller: ‘Doel is een

ondernemers steeds meer samenwerking,

bedrijf is hoog. Het voelt bijna familiaal aan.

groep van toekomstbestendige

denk aan zaken die collectief spelen zoals

Ik noem het expliciet om te laten zien dat

bedrijven te creëren. De focus ligt

de energietransitie en de grenzen van het

dit heel goed samen gaat met

hierbij op de maakindustrie. Hegin

elektriciteitsnet. Verder zijn we betrokken

professionalisering en doorontwikkeling.

was de eerste bedrijfsovername van

bij de voedselbank, de Oranjevereniging en

Wij zien de toekomst met vertrouwen

BESQ, inmiddels zijn drie bedrijven

de plaatselijke voetbal- en atletiekclub.” De

tegemoet. Wil je meer weten over Hegin,

onderdeel. We willen de bedrijven

betrokkenheid bij Heerde lees je ook af aan

bezoek onze website www.hegin.nl of neem

verder ontwikkelen. Het idee is de

het nieuwe kantoor. De drie

gerust contact met me op.” <

groei van deze bedrijven te versnellen

vergaderruimtes zijn genoemd naar

en waar mogelijk gebruik te maken

landgoederen in Heerde. Dit wordt

van synergievoordelen.’

geaccentueerd door wand vullende

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

25

Leverancier van circulair kantoormeubilair opent nieuwe vestiging in Elst Het bedrijf THO opende op 4 november een nieuw filiaal in Elst. Aan de Nieuwe Aamsestraat 42A biedt deze ‘circulaire inrichter’ een uitgekiend assortiment tweedehands, refurbished of nieuw kantoormeubilair. De wortels van THO (van oorsprong de Terborgse Handelsonderneming, red.) liggen in het Achterhoekse stadje Terborg, waar nog altijd de hoofdvestiging staat.

26

Geert Hollander is algemeen directeur bij

keuzes omtrent hun kantoormeubilair. Al zijn

niet meer. Te groot en te volgepakt. We

THO. Hij vertelt: ‘We zijn erg blij dat we nu

we niet onbekend in dit gebied, want

willen in een frisse stijl en omgeving, een

ook bedrijven in Elst en omgeving kunnen

voorheen zaten we aan de andere kant van

doordachte selectie meubilair laten zien.

helpen met het maken van duurzame

de A325, in Huissen. Maar dat pand voldeed

Kwaliteit boven kwantiteit.'

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Kantoormeubilair kan ook circulair

Opgeknapt, tweedehands, refurbished of nieuw

Lindenbergh: ‘De deuren zijn maandags van

Voor veel bedrijven gaat duurzaamheid inmiddels verder dan zonnepanelen op het

Hollander: ‘Eerst kijken we of volledige

met vrijdag van 10.00 tot 17.00 uur.’

dak en een elektrisch wagenpark. Hollander

vervanging van het kantoormeubilair

zegt: ‘Steeds meer facilitair managers en

überhaupt nodig is. In Terborg hebben we

Van een officiële, grootse opening is volgens

inkopers kijken inderdaad met een bredere

een werkplaats en stoffeerderij. Dus we

Lindenbergh nóg geen sprake geweest. Hij

blik naar duurzaamheid. En daardoor komt

kunnen bestaand meubilair schoonmaken,

zegt: ‘We waren eerst druk met de inrichting

ook kantoormeubilair in dat gezichtsveld. Dat

reconditioneren, poedercoaten en opnieuw

en vervolgens hadden we direct aanloop van

is precies waarmee wij kunnen helpen. Het is

stofferen. Als dat geen optie is, hebben we

bedrijven. Daardoor waren we eigenlijk

namelijk niet altijd makkelijk om met

een zéér uitgebreid assortiment

meteen volop in bedrijf en is de ‘officiële

meubilair bewustere keuzes te maken,

tweedehands en refurbished

opening’ er een beetje bij ingeschoten’,

zónder concessies te doen aan uitstraling en

kantoormeubilair van topkwaliteit. Mocht ook

vertelt Lindenbergh met een lach. ‘Dus dat

kwaliteit.’

dat geen uitkomst bieden, dan kijken we

doen we in februari van het nieuwe jaar.’

13.00 tot 17.00 uur open. En dinsdag tot en

naar een nieuwe, duurzame lijn Hans Lindenbergh is vestigingsmanager van

kantoormeubilair. Want dat hebben we ook.’

www.terborgse.nl <

het nieuwe THO-filiaal in Elst. Hij zegt: ‘Het klopt dat bedrijven dit soms nog een lastige

Openingstijden THO Elst

afweging vinden. We nemen ze daarom

Hans Lindenbergh verwelkomt inkopers en

stapsgewijs mee in dat proces.’

facilitair managers sinds 4 november aan de Nieuwe Aamsestraat 42A in Elst.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

27

Maatwerk in techniek

- Verdelertechniek - Besturingstechniek - Railkokersystemen - Service psnederland.nl

info@psnederland.nl +31 (0) 548 - 54 33 38

Zijn jouw mensen net zo gezond als je cijfers?

Een gezonde onderneming heeft gezonde cijfers. Maar hoe zit dat met je medewerkers? Krijgen die wel voldoende aandacht?

Heb je binnen de hectiek van het ondernemerschap wel voldoende tijd voor je mensen? Ontdek op het platform voor ondernemerschap van Visser & Visser hoe positieve aandacht voor jouw medewerkers bijdraagt aan een succesvolle onderneming en wat jij kan doen om het werkgeluk van jouw mensen te vergroten.

Ga naar visser-visser.nl/vitaliteit en laat je inspireren.

Altijd vooruit

KIJK OP TRANSFERS Deze pagina wordt samengesteld in samenwerking met Siebert & Wassink, dé executive search specialist van ondernemend Oost-Nederland, met expertise op het snijvlak van organisatieontwikkeling, werving & selectie en assessments.

Johan Snijder – Directeur Uitvoering bij Hepro Kunststof Kozijnen (HKK)

Marieke Meijer – Directeur bij KOSMO KOSMO is één van de grootste

Edith Bouwmeester – Manager Sportlocaties en Verenigingen bij Sportaal

kinderopvangorganisaties van OostJohan is verantwoordelijk voor de

Nederland. De onderneming heeft meer

Edith geeft

gehele aansturing en

dan 55 vestigingen, verspreid over

leiding aan het

ontwikkeling van het

Overijssel en Gelderland, in Twente, Salland,

organisatieon-

uitvoeringsteam, waarbij hij

de Achterhoek en Arnhem. KOSMO is een

derdeel

namens het MT tevens het

snelgroeiende, dynamische onderneming.

Sportlocaties

primaire aanspreekpunt is voor

Met 750 toegewijde medewerkers biedt zij

en Verenigin-

de gehele Hepro/Monpro

kinderopvang aan circa 5.500 kinderen.

gen, bestaande

organisatie te Zuidbroek

uit de teams: Marieke Meijer is per 1 december 2024

Sportlocaties,

aangesteld als Directeur van KOSMO, waar

Buitensport en

Hepro is een producent van

zij deze positie overneemt van de Directeur-

Verenigings-

kunststof kozijnen met een sterk

Grootaandeelhouder. In haar rol is Marieke

portaal. Zij

online retailkanaal. Hepro levert

integraal verantwoordelijk voor deze

adviseert het MT over tactische vraagstuk-

direct aan klanten zonder

betekenisvolle organisatie. Onder leiding

ken, behoudt aandacht voor sporten in de

tussenkomst van dealers Het is

van Marieke streeft KOSMO naar het

openbare ruimte met een visie op het

onderdeel van de Salohe groep.

versterken van haar

effectief en efficiënt beheren en exploite-

Salohe is de overkoepelende

positie in de regio en het

ren van sportlocaties.

organisatie voor een tweetal

vergroten van haar

landelijk dekkende retail formules

maatschappelijk impact.

Sportaal is de drijvende kracht achter het

op het gebied van de totale

KOSMO heeft met

bevorderen van (gezamenlijk) sporten en

verduurzaming van woningen,

Marieke een ervaren en

bewegen. Haar missie omvat het

kozijnen, isolatie en op korte

gedreven bestuurder

toegankelijk maken van sporten en

termijn een binnenhuis

binnengehaald met ruime

bewegen voor iedereen, door sport en

klimaatoplossing: Hepro (HK en

ervaring in zowel de

beweging te activeren, faciliteren en te

fabriek te Zuidbroek), Kroon (HK

commerciële sector als

regisseren.

en fabriek te Didam).

het sociaal domein.

(Groningen).

Jean-Philip Mudde – Algemeen Directeur bij Siemerink Houtwaren

voor de kunstenaarsmarkt. Sinds een aantal jaren vervaardigt Siemerink Houtwaren naast de spielatten ook opgespannen

Voor Jean-Philip ligt de focus op

doeken in een groot aantal varianten.

optimalisatie van productie en het versterken van een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Jean-Philip is verantwoordelijk voor het behouden en uitbouwen van de sterke internationale marktpositie.

Siemerink Houtwaren te Haaksbergen, is een familiebedrijf en marktleider in het produceren van hoogwaardige spielatten

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

29

Slijptechniek Enter

wil vooral het beste snijgereedschap maken en bewerken Met behulp van een indrukwekkend arsenaal aan moderne CNC-machines maakt en bewerkt Slijptechniek Enter diverse snijgereedschappen: boren, frezen en zagen. Met name die afwijkende profielbeitel, frees met vertandingen tot op de duizendste millimeter of een trapboor met speciale geometrie en aanslijpingen, dat zijn de specials die het Twentse familiebedrijf het liefst produceert. Daarom heeft het bedrijf volop geïnnoveerd in een ultramodern machinepark dat aan elke klantwens kan voldoen.

V

30

anaf een balustrade hebben

bakken en afgevoerd naar de recycling

gereedschappen, maar veruit in de

bezoekers een fraai uitzicht op

fabriek waar het wordt verwerkt tot nieuwe

meerderheid zijn de computergestuurde

tientallen CNC-machines die perfect

metaalproducten. Lawaai van de productie is

bewerkingsmachines die eenmaal

naast elkaar staan op een vloeroppervlak

er nauwelijks dankzij de gesloten cabines

voorgeprogrammeerd tot op de duizendste

van 1700 m2. Onvermoeibaar voeren ze hun

waarin de bewerkingen plaatsvinden. Er

mm snijgereedschappen kunnen profileren.

bewerkingen uit. De vloer is brandschoon; al

staan nog enkele conventionele werkbanken

“Het is een bewuste keuze geweest om het

het metaalslijpsel wordt opgevangen in

voor het slijpen van verspanende

productieproces zoveel mogelijk te

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

automatiseren om met name specials te maken. Dit zijn frezen, zagen en boren die je niet zomaar in een webshop kunt kopen”, vertelt directeur Patrick Slot, zoon van de oprichter van het bedrijf Bartus Slot.

Eénmanszaak Hoe anders waren de tijden toen vaderlief in 1974 als éénmanszaak in een oud schuurtje met Slijptechniek Enter begon. Begonnen als onderhoudsmonteur bij de toenmalige Philips Machinefabriek in Almelo (nu VDL – redactie) ontdekte hij de liefde van het slijpen van machine-onderdelen en gereedschappen en begon voor zichzelf. Al snel bouwde Bartus Slot een klantenkring op, waaronder veel meubelmakers en kleine timmerwerkplaatsen

V.l.n.r.: Boris Slot, Mirjam Slot, Patrick Slot en Guus Slot.

waar de frezen geslepen moesten worden, omdat ze zich niet zomaar nieuw gereedschap konden veroorloven.

importeert verspanende gereedschappen

machinebouw, de kunststof en

voor de houtindustrie en

houtverwerkende industrie en de

CNC-machines

kunststofverwerkende industrie en het

automotive. Laatstgenoemde markt is

Tegenwoordig is de slijpservice een minder

Technisch Adviesbureau ontwerpt en maakt

behoorlijk ingezakt, maar volgens Slot trekt

belangrijk onderdeel van het bedrijf

custom-made frezen, boren en zagen. Slot:

die markt na verloop van tijd wel weer aan.

geworden, omdat nu allerlei verspanende

“We hebben donders veel technische kennis

“We zijn behoorlijk tevreden hoe het nu

gereedschappen in één CNC machine zijn

in huis om de klant op een juiste manier te

loopt. We willen niet zozeer groeien, maar

ondergebracht en makkelijker verwisselbaar

adviseren zodat hij precies het onderdeel

vooral de beste zijn en blijven in wat we doen

zijn. “Het loont zich eigenlijk alleen nog om

kan maken zoals hij die wenst. Dat waardeert

en kunnen. Het beste snijgereedschap

bestaande frezen van 10 tot 32 mm te

de klant. Via mond-op-mond reclame

maken met de beste service. De juiste

slijpen”, weet Slot die niet alleen afhankelijk is

groeien we gestaag. We bedienen ruim 400

mensen laten werken aan de modernste

van het slijpen van snijgereedschappen.

klanten in Noord -en Oost Nederland, maar

machines. Daar ligt vooral onze ambitie.”

we trekken ook steeds meer richting het

Handelsbedrijven

midden van het land.”

www.slijptechniek.nl <

In de holding zijn ook twee handelsbedrijven ondergebracht, namelijk Euromec en het

De beste

Technisch Adviesbureau. Euromec

De meeste klanten komen uit de

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

31

PRODUCENT VAN HEFTAFELS EN GROOTHANDEL IN INTERN TRANSPORTMATERIAAL

Intramat Group De Zuivering 34 7671 SP Vriezenveen Intramat v2.indd 1

085 - 0409 800 info@intramat.nl

www.intramat.nl 26-04-2024 13:30

Schuuroplossingen, schuursystemen, maatwerk Flex Trim is samen met Oxid Coatings altijd op zoek naar nieuwe en betere oplossingen en alleen door het perfecte nog perfecter te maken, kan Flex Trim een innovatieve marktleider blijven.

Het draait allemaal om kwaliteit - niet alleen aan de oppervlakte.

De keuze van het schuurmiddel is geen toeval.

professionals in coatings en technics 0545-473824 info@oxidcoatings.nl www.oxidcoatings.nl

COLUMN

Missie als magneet voor succes Wat geeft een bedrijf richting? Natuurlijk, strategie en cijfers spelen een rol, maar de echte kracht komt van een dieper niveau: een sterke missie. En niet zomaar een inspirerende slogan, maar een kernwaarde die in je hele organisatie voelbaar is. Een echte missie geeft richting voor je bedrijfsbeslissingen én trekt mensen aan die zich willen inzetten voor iets betekenisvols.

Waarom is dat zo belangrijk? Volgens cijfers uit recent onderzoek blijkt dat missiegedreven organisaties 30% hogere betrokkenheid hebben. Logisch, als je erover nadenkt. Mensen willen niet alleen werken, ze willen werken aan iets. Ze willen voelen dat hun werk ertoe doet, dat ze onderdeel zijn van een groter geheel. En dat hun inspanningen impact hebben. Dat geldt zeker voor jongere generaties. Als die missie voelbaar en doorleefd is, geeft dat rust en duidelijkheid. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor klanten en partners.

Hogere productiviteit en minder verzuim Bedrijven die dat begrijpen en écht leven naar hun missie, plukken daar de vruchten van. Zij hebben gemiddeld 22% hogere productiviteit en een lager verzuimpercentage. Bovendien versterken ze hun imago als werkgever. Dit maakt hét verschil in een arbeidsmarkt waar het aantrekken en vasthouden van mensen steeds moeilijker wordt. Het gaat allang niet meer om hoge salarissen en vakantiedagen, maar om een werkomgeving waar welzijn, verbinding en waardecreatie vooropstaan.

Werk van betekenis als kompas Bij Olympia ervaren wij dagelijks de kracht van een gedeelde missie: ‘Mensen en organisaties gidsen door de transitie naar werk van betekenis.’ Dit is geen loze kreet. Het is was ons drijft, wat richting geeft aan elke stap en elke beslissing die we nemen. Met deze focus worden keuzes ook eenvoudiger. Past een project, samenwerking of besluit binnen onze missie? Dan gaan we ervoor. Zo niet, dan laten we het los. Die helderheid, zorgt voor een cultuur van verbondenheid.

Authentieke en doelgerichte stappen maken je geloofwaardig en trekken mensen aan die zich kunnen vinden in wat je doet en waar je voor staat.

Duurzame impact en groei Ook in 2025 is een heldere, authentieke missie onmisbaar. Let wel, ondernemen vanuit je missie is misschien niet de snelste weg naar succes, maar wel één naar duurzame groei en impact. Want uiteindelijk is het niet de winst die je bedrijf echt groot maakt: het is de betekenis die je creëert voor je mensen en de samenleving. Die waarde maakt je organisatie weerbaar, aantrekkelijk en bovenal: een plek waar iedereen met trots aan bouwt. <

Robert Heinst, Ondernemer Olympia

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

33

Elke dag is een interessante verrassing bij Rogal Metaalveredeling Elke dag is een verrassing bij Rogal Metaalveredeling. Circa 80% van de aanvragen komt onverwacht binnen. Een lange termijnplanning en begroting maken is vrijwel onmogelijk. Het is een fenomeen waaraan de directeureigenaren George en Denise Newby al jarenlang aan gewend zijn. “Dat maakt dit werk ook zo leuk en interessant!”

H

et kan zomaar voorkomen dat er op

tijdsdruk als ergens anders wat is uitgelopen.

verzinken, fosfateren, vertinnen, verkoperen

een dag onaangekondigd tien

“Ons werk is erg onvoorspelbaar. Geen

en vernikkelen. Deze veredelingsprocessen

pallets met ijzerproducten op de

enkele dag is hetzelfde. Het personeel moet

worden uitgevoerd om ijzer en staal te

stoep staan met het verzoek om de

zich zo flexibel mogelijk opstellen”, en dat

beschermen tegen corrosie door aanraking

producten binnen enkele dagen te

doen ze ook, vertelt Denise die binnenkort

met zuurstof, zouten en vocht en slijtage te

galvaniseren (aanbrengen van een dun

de helft van de aandelen van haar vader

verminderen. Voor elke

laagje metaal om corrosie tegen te gaan –

overneemt en zo dus mede-eigenaar wordt

oppervlaktebehandeling is een aparte

redactie). Het is de rauwe werkelijkheid voor

van het metaalveredelingsbedrijf.

productielijn ingericht. Tegenwoordig verloopt de metaalveredeling in gesloten

Rogal Metaalveredeling uit Enschede. Het

34

galvaniseren van producten is een sluitpost

Bescherming tegen corrosie

volautomatische aangestuurde roterende

in de productie van haar opdrachtgevers en

Het bedrijf verricht verschillende

trommellijnen en hangwerk in een hanglijn

de uitbesteding daarvan staat vaak onder

bewerkingen aan het metaalproduct:

ondergedompeld in tanks die gevuld zijn met

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

een elektrolyt (geleidende vloeistof –

-Rusland een belangrijk afzetgebied- is door

redactie) en negatief geladen kathode.

de oorlog gestageerd. Daar merkt het Twentse metaalveredelingsbedrijf indirect

Ambachtelijker

wat van. “Gelukkig hebben we het risico

“Vroeger was het proces ambachtelijker”,

gespreid over meerdere sectoren. We zijn

herinnert George Newby zich die in 2000 het

gelukkig niet afhankelijk van één sector”,

bedrijf van zijn schoonvader overnam.

vertelt George.

Denise vult haar vader aan: “Ja, ik kan me herinneren dat we de producten zelf in de

Vervangingsinvesteringen

trommels stopten zonder hulpmiddelen. Op

Het vertinnen en vernikkelen van producten

een dag werd ongeveer anderhalve ton

is ten opzichte van vroeger enigszins

verwerkt. Dan was je aan het eind van de dag

teruggevallen en ook de productvolumes zijn

helemaal munt. Tegenwoordig werken de

minder in omvang dan jaren geleden. Toch

machines volautomatisch; het zijn gesloten

weet Rogal Metaalveredeling zich goed te

systemen. Met allerlei hulpmiddelen zoals

handhaven door de jaren heen. “Het werk

magneten en takels.”

komt ons altijd weer aanwaaien door goede recensies van onze klanten aan mede

Mede-eigenaar

bedrijven. De ene week kan het rustig zijn en

Denise zal aan het eind van het jaar

de week erop is het weer hollen geblazen”,

mede-eigenaar worden van het bedrijf om

vertelt Denise.

het uiteindelijk helemaal van haar vader over te nemen. Nu bestieren ze nog samen het

Wat de toekomst brengt is moeilijk in te

bedrijf dat werk biedt aan 22 mensen en kan

schatten. Wat wel als een paal boven water

rekenen op een bestand van circa 700

staat is dat er enkele

klanten in met name de

vervangingsinvesteringen gedaan moeten

landbouwmechanisatie, machinefabrieken

worden. “Sommige machines zijn al wat

en fasteners, verenfabrieken, interieurbouw,

ouder. Die moeten op den duur vervangen

assemblage en automotive.

worden. Maar zo’n forse investering moet wel rendabel zijn natuurlijk.”

Uitdagende tijden Het zijn uitdagende, onvoorspelbare tijden

www.rogal.nl <

voor Rogal Metaalveredeling, want de verkoop van auto’s is hard gedaald en de afzet van landbouwmachines naar Oekraine

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

35

COLUMN

Nieuw woningwaarderingsstelsel: strop of kans?

Het nieuwe Woningwaarderingsstelsel (WWS) roept nogal wat wrevel op. Zo op het eerste gezicht lijkt de vernieuwing, vooral voor verhuurpanden, op een administratieve dwaling; een wijziging waar investeerders enkel aan verliezen. Of ligt het toch genuanceerder? Wie verder kijkt, ontdekt dat het WWS ook nieuwe kansen biedt.

We nemen als voorbeeld belegger Jansen (fictief voorbeeld). De heer Jansen transformeerde een woning naar een kamerverhuurpand met ruime kamers, beschikkend over energielabel A. Hij nam isolerende maatregelen en voorzag het pand van HR+++ beglazing, zonnepanelen en een zuinige cv-ketel. Binnen het nieuwe WWS wordt een groot deel van deze inspanningen erkend. Sterker nog, dankzij nieuwe puntenverdelingen en aangescherpte eisen promoveert het object in het puntenstelsel wat zich uit in een hogere huurwaarde.

Situatie

WWS na 1 juli 2024

WWS na 1 juli 2024

(Geen Label)

(Label A)

Huurprijs kamer 1

€ 537,- per kamer

€ 661,- per kamer

Huurprijs kamer 2

€ 537,- per kamer

€ 661,- per kamer

Huurprijs kamer 3

€ 537,- per kamer

€ 661,- per kamer

Huurprijs kamer 4

€ 537,- per kamer

€ 661,- per kamer

Totale huur per jaar

€ 25.776,-

€ 31.728,-

Deze hogere huurwaarde resulteert doorgaans in een hogere marktwaarde. De investeringen lijken zich dus uit te betalen.

Het potentieel: verduurzaming herzien De regels van het nieuwe WWS zijn strenger en energiebesparende maatregelen worden dus anders beoordeeld. Dat heeft als doel échte verduurzaming te versnellen. Het moet beleggers stimuleren om creatiever en doelgerichter met hun beleggingspand om te gaan en om aanpassingen door te voeren die écht impact maken op het energielabel en het wooncomfort van huurders. Op die manier zorgt verduurzaming ook voor een structurele verlaging van de energiekosten voor bewoners. Bewoners geven bovendien steeds vaker de voorkeur aan energiezuinige woningen. Een lagere energierekening en een comfortabel, goed geïsoleerd object vergroten daarom de populariteit van een woning.

De kansen zijn duidelijk: hogere huurpunten, een hogere maximaal redelijke huurprijs en daarmee een hogere marktwaarde. Wie slim is, maakt zelf een rekensommetje (of laat dat maken) om te achterhalen wat de stap naar een energielabel kan betekenen. Maar één ding maakt de nieuwe WWS heel erg duidelijk: verduurzaming is niet langer een onvermijdelijke kostenpost maar een waardevolle investering die zowel huurders als verhuurders ten goede komt. <

Henri Boers MSc MRICS REV RT Eigenaar | Vastgoedadviseur en Register-Taxateur Boers Real Estate www.boersrealestate.nl

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

37

Transitie naar verpakkingsdrukwerk heeft Hassink geen windeieren gelegd Hassink stond meer dan 110 jaar bekend als een drukkerij van folders, brochures en jaarverslagen. Maar toen de vierde generatie Loes en Tom Hassink in 2011 het roer van vader Willem Jan overnam, werd de omslag gemaakt naar verpakkingsdrukwerk. Die transitie, zo blijkt nu, heeft het familiebedrijf uit Haaksbergen bepaald geen windeieren gelegd. “In onze branche horen we bij de top van Nederland en daar zijn we heel trots op”, vertellen Loes en Tom Hassink.

H

assink Verpakkingsdrukwerk houdt

geschoven, kartonnen bakjes (denk aan het

apotheek, kleding- en sportwinkels. Hassink

zich dagelijks bezig met het maken

frietbakje of champignondoosje) tot aan

Verpakkingsdrukwerk verpakt dus alleen

van vouwkarton verpakkingen voor

vouwdozen en blisters van karton. Door

consumentenproducten. “Je vindt onze

met name retailklanten die veelal actief zijn

middel van stansmachines worden

sleeves bijvoorbeeld over de vers

in de foodsector: (vers)maaltijden, banket, ijs,

kijkvensters in de verpakking gemaakt.

foodverpakkingen van de Plus en AH. Wij

dranken, salades, snacks, vis, vlees, zuivel,

Verder beschikt Hassink over speciale

leveren niet direct aan deze supermarkten,

aardappels, groente en fruit en zoetwaren.

machines om de diverse verpakkingen te

maar aan de fabrikant van de producten. Die

Maar ook cosmetica en diergeneesmiddelen

beplakken en te bedrukken.

klanten exporteren ook naar het buitenland, dus onze verpakkingen liggen ook in winkels

worden verpakt door het Haaksbergse

38

bedrijf. De verpakkingen variëren van

Gaaf

wereldwijd. Hoe gaaf is dat”, zegt Loes met

kartonsleeves die over een plastic

De verpakkingen zijn overal om ons heen te

een stralende glimlach.

verpakking van versproducten worden

vinden: supermarkten, tankstations,

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Meedenken en adviseren Hassink denkt met haar klanten mee over de vorm en de presentatie van de kartonverpakking in het schap voordat de verpakking uiteindelijk geproduceerd wordt.

“Daar gaat best nogal wat denkwerk aan vooraf”, vertelt Tom. “Hoeveel compartimenten heeft een bepaald doosje nodig? Welke verpakkingssluiting is het handigst? Hoe gaan we de kartonverpakking

richten. En vrij snel hebben we die totale

productielocatie in Arnhem te laten. We

zo aantrekkelijk mogelijk presenteren? Als we

turnaround doorgezet. Het is vooral learning

willen de kartonverpakkingen voor

de klantwensen goed in beeld hebben, dan

by doing geweest. Klein beginnen, het

foodproducten niet vermengen met die van

bedenken we hoe we de verpakking op de

personeel intern herscholen. We geloven er

diergeneesmiddelen.”

juiste manier kunnen produceren. Dat

sterk in dat de focus op één product, de

vereist regelmatig aanpassingen aan ons

kartonverpakking, het best is. Dat heeft

Vijfde generatie

machinepark in de vorm van

inmiddels ook succesvol uitgepakt.”

Met Tom en Loes staat de vierde generatie Hassink aan het roer van het familiebedrijf. Is

automatisering.”

Overname

de bedoeling om de onderneming als

Transitie

Recent heeft Hassink Verpakkingsdrukwerk

zodanig voort te zetten? Tom (43) heeft drie

De transitie van regulier drukwerk naar

de Arnhemse verpakkingsfabrikant Leeflang

kinderen en Loes (46) twee. Zullen zij het

verpakkingsdrukwerk is tien jaar geleden een

overgenomen. Deze maakte

stokje later overnemen? “Dat weten we nog

bewuste keuze geweest. Puur om

kartonverpakkingen voor

niet. Ze moeten het echt willen en kunnen.

commerciële redenen. “We zagen op een

diergeneesmiddelen. De farmacie is een

We zouden het heel gaaf vinden als onze

gegeven moment het volume aan regulier

nieuwe markt voor het Haaksbergse bedrijf

kinderen het bedrijf voortzetten, maar

drukwerk afnemen en hebben toen best een

en dit was volgens Loes en Tom een gouden

voorlopig zitten we hier nog wel even ha ha.”

moeilijke periode gekend. Toen hebben we

kans om daar ook een positie te verwerven.

besloten om ons op een andere markt te

“We hebben besloten om de

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

www.hassink.nl <

39

Bouwen doen we samen!

BONGERS-VAN DIJK BOUW BV IS MEER DAN EEN BUNDELING VAN KRACHTEN Bouwbedrijf Bongers in Dalfsen en Van Dijk Bouwgroep in Hardenberg hebben eerder dit jaar hun krachten gebundeld in een nieuwe entiteit, Bongers - Van Dijk Bouw b.v.. “Deze b.v. komt niet in de plaats van Bouwbedrijf Bongers, de b.v. staat op zich”, legt Gert van Marle, directeur Bouwbedrijf Bongers uit. “In Dalfsen blijft Bongers gewoon bestaan, in Hardenberg gaan we samen verder onder de naam Bongers – Van Dijk Bouw.”

V

an Marle: “De markt is continu in beweging, het zijn vaak golfbewegingen met kansen en

risico’s. Beide bedrijven werken al jaren projectmatig samen en nu hebben we dit omgezet in een structurele samenwerking.

“Betrokkenheid, korte lijnen en hard werken, gekoppeld aan professionaliteit”

De werkgebieden sluiten mooi op elkaar aan

van het zonlicht. We waren een van de eersten die gasloos bouwden, in 2013 al. Wij bouwen onder Woningborg/Bouwgarant.

Dat biedt de opdrachtgever zekerheid.” Dit alles leidde tot de gevestigde naam van Bouwbedrijf Bongers. Financieel gezond en met een goede naam.

tot een groter gebied waarin we veel

Van Dijk

potentie zien. Door deze samenwerking beschikken we over meer mogelijkheden en

gekenmerkt door de ethiek en mentaliteit

In Hardenberg en omgeving heeft Van Dijk

flexibiliteit. Ik zeg het vaker, bouwen doen we

van het familiebedrijf. Zo blijven wij

Bouwgroep net zo’n vertrouwde naam. In de

samen, deze stap past daarbij.”

particuliere als professionele opdrachtgevers

gloriejaren waren zij sterk in de

ook in de toekomst kwaliteit en

projectmatige bouw, zij verwierven de

Meerwaarde

samenwerking bieden. Bouwen doen we

projecten via aanbestedingen. Van Marle:

Van Marle, die zich via Bouwend Nederland

samen.”

“Daarin hebben we eerder samengewerkt,

actief inzet voor een sterke regioverbinding,

40

zoals bij een grondpositie in Dalfsen. Dat

somt de meerwaarde van de samenwerking

Bongers

klikte, ook Van Dijk is een familiebedrijf met

op. “Met deze samenwerking bestrijken we

Van Marle is al vanaf de schoolbanken

de kenmerkende eigenschappen als

Noordoost Overijssel en Zuid en Midden-

werkzaam bij Bouwbedrijf Bongers. Na 24

betrokkenheid, korte lijnen en hard werken.

Drenthe. Daarmee vergroten we onze

dienstjaren nam hij in 2010 het familiebedrijf

Van Dijk heeft een groot netwerk en van

kansen op marktaandeel en spreiden we

Bongers over. Het bedrijf groeide gestaag uit

daaruit mogelijk ingangen tot posities. Jeroen

risico’s. In het samenwerkingsverband

tot het bedrijf nu. “Met grotendeels hetzelfde

van Dijk nam het initiatief tot deze

hebben we meer mogelijkheden jong talent

personeelsbestand (nu zo’n 70 mensen),

samenwerking.” Aandeelhouders in Bongers

op te leiden. We hebben meer slagkracht,

door efficiënter te werken, meer prefab en

– Van Dijk Bouw b.v. zijn Gert van Marle, zijn

kunnen snel schakelen zowel bij

met meer vaste onderaannemers”, vertelt hij.

zoon Melvin van Marle en Jeroen van Dijk.

(seriematige) nieuwbouw als verbouwingen.

“We durfden voorop te lopen, zoals met 3D

Van Marle: “Heb je bouwplannen en wil je

Onze kennis en ervaring is complementair,

tekenwerk waarmee we in recessietijd toch

hierbij ontzorgd worden, wij staan voor je

er is ruimte voor innovatiekracht. Denk aan

klanten konden overtuigen met de kwaliteit

klaar. Neem gerust contact met ons op.” <

biobased bouwen waarin we al de nodige

van de door ons ontwikkelde woningen,

ervaring hebben. Onze cultuur wordt

onder andere de woningindeling en de inval

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

“Bouwen onder Woningborg en Bouwgarant biedt de opdrachtgever zekerheid” V.l.n.r.: Jeroen van Dijk en Melvin van Marle

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

41

TEHAM PONGERS

60 jaar

• • • •

Speciaalstaal Stafstaal Plaatwerk Balkstaal

• • • •

Koudgewalste profielen Buiscomponenten Aluminium Vloerroosters en traptreden

COLUMN

Mensen zijn de bepalende factor voor het succes van een bedrijf Het belang van de mens in een onderneming is cruciaal. Zonder mensen kunnen diensten of producten niet worden geleverd. Wij zien dat organisaties zich steeds meer bewust zijn van de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt, de vergrijzing, de hoger wordende AOW-leeftijd en andere eisen die medewerkers stellen aan de organisatie. En zich daarom meer en meer inzetten op de vitaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling van de medewerker. Bedrijven die medewerkers als hun belangrijkste kapitaal zien, hebben een enorme voorsprong. Niet alleen is het verzuim significant lager, ook blijven medewerkers langer in dienst en hebben ze meer arbeidsplezier. Over het algemeen is de productiviteit hoger. En daarnaast is het een aantrekkelijk uitgangspunt voor potentiële medewerkers.

Het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat de focus wordt gelegd op, wat wordt genoemd, amplitie. Amplitie is gebaseerd op de positieve psychologie. Het richt zich op het versterken van het welbevinden en het functioneren van alle mensen in de organisatie. Aandacht voor iedereen in het bedrijf, je mensen koesteren en inzetten op een fijne werksfeer en een goede cultuur.

Is werken aan amplitie, de positieve werkomgeving, moeilijk? In onze optiek niet. Het begint heel eenvoudig met het stellen van vragen. Waar heeft iemand behoefte aan? Welke stappen en ontwikkeling wil iemand maken? Denk daarbij in mogelijkheden. Gebruik positieve taal. Geef positieve feedback en complimenten, dat heeft een grote impact.

Tezamen met het creëren van een veilige werkomgeving, ruimte geven aan medewerkers (autonomie), het vieren van successen en met het stimuleren van teamwork en collegiale ondersteuning zorgt dit voor een positieve sfeer en mindset. Een open bedrijfscultuur gericht op (talent) ontwikkeling. Wie wil dat nou niet.

Ongeveer 75% van de medewerkers die vrijwillig van baan veranderen doen dat, zo blijkt uit onderzoek, niet vanwege de baan, maar vanwege zijn of haar leidinggevende. Leidinggevenden spelen dus een cruciale rol in het stimuleren en behouden van mensen. Door het geven van het goede voorbeeld, het investeren in een vertrouwensband met de medewerkers en het bieden van psychologische veiligheid. Deze vorm van leiderschap werkt versterkend op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. En daarmee voor het succes van het bedrijf. <

Erik van Lenthe Directeur Ausems & Kerkvliet, www.aenk.nl

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

43

SCHRÖDER INTERIEURS:

25 jaar maatwerk en kwaliteit in de interieurbouw Het in Geesteren gevestigde Schröder Interieurs heeft zich in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld van een kleinschalige meubelmakerij tot een toonaangevende speler in de interieurbouw. Het verhaal begint bij de oprichters Wouter en Saskia Schröder, die in 1999 hun onderneming startten met een gezamenlijke passie voor kwalitatief hoogwaardig maatwerk. Een kwart eeuw later maakt het bedrijf zich op voor een nieuwe toekomst, met de toetreding van Dennis Scholten en Bart van der Aa als partner. Bart focust zich op verkoop/projectleiding; Dennis is de strateeg en zorgt er daarnaast voor dat de verschillende processen dagelijks perfect worden gepland.

I

n de beginjaren draaide het bedrijf om

tot wat het nu is, door een onwrikbare

kleinschalige maatwerkprojecten; het op

focus op kwaliteit en klantgerichte

maat maken van kleinere projecten zoals

benadering. "We waren niet uit op snelle

keukens, aanpassingen aan bestaande

winst," vertelt Wouter, "maar op het

interieurelementen en het creëren van

bouwen van duurzame relaties en het

unieke meubelstukken. Wat begon als een

leveren van uitzonderlijk werk."

bescheiden onderneming groeide gestaag

Creatief, betrokken en flexibel De opdrachtenportefeuille van Schröder Interieurs is verrassend divers. Van ziekenhuizen en onderwijsinstellingen tot luxe particuliere woningen en hoogwaardige commerciële ruimtes - het bedrijf toont zich telkens weer in staat om uiteenlopende ontwerpuitdagingen te vertalen naar samenhangende, functionele en esthetisch aantrekkelijke interieuroplossingen. Hun kracht? Zij zijn creatief, betrokken en flexibel.

"Onze focus ligt op het opbouwen van partnerships, waarbij wederzijds vertrouwen centraal staat", aldus Wouter.

Deze benadering heeft zich meer dan bewezen. Van een tweepersoonsbedrijf is Schröder Interieurs uitgegroeid tot een

44

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

V.l.n.r.: Bart van der Aa, Wouter Schröder, Dennis Scholten, Saskia Schröder

onderneming met 27 gepassioneerde

strategische stap in de verdere

interieurarchitect, die klanten begeleidt van

medewerkers, met een gezonde,

professionalisering van het bedrijf. Dennis

eerste schets tot eindrealisatie.

evenwichtige verdeling tussen particuliere en

Scholten en Bart van der Aa treden toe als

"We willen niet zozeer groeien in omvang,"

zakelijke opdrachten.

partner, elk met hun eigen unieke expertise.

licht Wouter toe, "maar in kwaliteit en

Dennis, die al enige tijd als strateeg voor

mogelijkheden." Deze visie vertaalt zich in

De mens achter het merk

Schröder Interieurs werkte, heeft een

een brede dienstverlening: van

Wat Schröder Interieurs werkelijk

belangrijke rol gespeeld in het ontwikkelen

kantoorontwerpen tot complete

onderscheidt, is de persoonlijke benadering.

van stabiele organisatiestructuren. Bart van

inrichtingsconcepten, waarbij Schröder

Elk project begint met luisteren naar de

der Aa brengt aanvullend ondernemerschap

Interieurs optreedt als regisseur van het

specifieke wensen van de klant, naar de

en praktische ervaring mee.

volledige proces.

visie. Of het nu gaat om een complete

Innovatie en toekomstvisie

www.schroder-interieurs.nl <

kantooromgeving of een particuliere

De huidige strategie van Schröder Interieurs

verbouwing, de aanpak is altijd dezelfde:

is erop gericht om zich te ontwikkelen tot

zorgvuldig, creatief en volledig op maat.

een complete one-stop-shop voor

functionele eisen, naar de onderliggende

interieuroplossingen. Het bedrijf wil zich niet

Strategische vernieuwing

langer beperken tot alleen bouwen, maar

Het jaar 2024 markeert een belangrijke

zich profileren als een volwaardige

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

45

“Wij verkopen onze kennis en kunde aan de buitenwereld” Duits Sustainable Solutions ging in 2021 samen met buren Zutphense Las Industrie (ZLI) en groeit sindsdien stevig door. Algemeen directeur van beide bedrijven is Alfred Stokvis: “Er zijn maar weinig bedrijven met vergelijkbare kennis, expertise en vaardigheden. We krijgen via onze klanten ook opdrachten van buiten onze grenzen.”

Voor wie bekend is met de maakindustrie

bouwen. Alfred vertelt enthousiast over de

wereldwijd hun producten leveren. Ik wil

zijn de werkzaamheden geen verrassing. De

groei van zijn mooie bedrijf, dat overigens in

overigens graag benadrukken dat Duits/ZLI

firma Duits draait, freest, last, monteert en

2025 65 jaar bestaat.

heel graag samenwerkt met de bedrijven in

groeit vooral. Op dit moment werken er 45

46

de regio.”

medewerkers in vaste dienst plus een

Alfred: “Duits is een typisch regionaal bedrijf,

flexibele schil voor de aanvullende

die werkt voor de smid op de hoek tot aan

ondersteuning. Om een idee te krijgen: de

de high-tech en alles wat er tussenin zit. We

omvang van werkstukken die de werkplaats

lassen en bouwen voor de recreatieve markt

verlaten varieert van 50 euro tot orders van

en de gecertificeerde markt, dus ook volgens

tonnen, verpakt in zeecontainers o.a. om

de diverse buitenlandse wet- en regelgeving.

elders in de wereld een fabriek mee op te

Onze klanten kunnen in Nederland maar ook

“Alleen ga je sneller, gezamenlijk kom je verder”

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Buitenland

bouwen, dit is onze specialisatie. Wij merken

Een volgende slag is flexibele automatisering.

Alfred: “Met onze klanten spreken we

dat de kennis en kunde bij onze klanten snel

Het gaat dan met name om ERP en PLM. Ik

Nederlands. Zij zetten soms de producten

minder wordt, bijvoorbeeld vanwege

wil echt dat onze mensen met de techniek

die wij voor hen maken internationaal af. Op

vergrijzing. Wij leggen juist nadruk op deze

bezig zijn, en niet met alleen maar

dit moment zijn we druk met een opdracht

kennis en borgen dit met interne

repeterende en administratieve

voor onderdelen voor een fabriek voor

opleidingen. Het is ook niet de corebusiness

werkzaamheden. Daarnaast vind ik een

biobrandstof, gevestigd in Japan. De

van onze klanten om installaties, machines

goede werksfeer en veel zelfstandigheid in

onderdelen passen in containers. We

en apparaten te ontwikkelen. Bij Duits/ZLI

het werk belangrijk voor ons personeel. We

noemen dit skid-bouw. Skid-bouw is een

zorgen we dat over tien jaar een volgende

proberen ook goed voor onze werknemers

constructie- en montagemethode waarbij

generatie klaar staat zodat wij verder

te zorgen. Met een net salaris en een mooie

een complete installatie of een deel van een

kunnen.”

eindejaarsuitkering. Daarnaast is voor de

installatie op een metalen frame (de "skid")

sfeer een maandelijks

wordt gemonteerd. Op dit frame worden

Interne opleiding

processystemen, -installaties of modules

Alfred: “In 2017 namen wij Duits over van de

gemonteerd. Denk aan pompen, tanks,

naamgever, en werd ik aangesteld als

Nu we groter worden, moeten en kunnen we

leidingen of warmtewisselaars, maar ook

directeur. Sindsdien hebben we hard aan de

ook andere eisen stellen aan onze

complete installaties inclusief de regel- en

ontwikkeling van het bedrijf getrokken en dit

toeleverketen. Ik hoop in een volgende

meettechniek. Als we klaar zijn gaan de (in dit

resulteert in groei, van een productiebedrijf

uitgave meer te kunnen vertellen over de

geval acht) containers per vrachtschip naar

naar een meer project gestuurde

lasautomatisering waar we op dit moment

de plek van bestemming. Wij vliegen er dan

organisatie. We kunnen nu steeds grotere

druk mee bezig zijn.”

een team naartoe om samen met onze klant

projecten aan. Al mag je gerust binnenlopen

de installatie ter plekke op te bouwen.

om een spiebaantje te laten frezen. Wij zijn

Meer weten over Duits? Kijk op duits.nl of bel

Lassen, knellen, bouten en moeren, alle

door service groot geworden. Ook fysiek

0575 - 54 30 86 en vraag naar Alfred. <

verbindingstechnieken komen daar om de

maakten we een sprong. De afgelopen zeven

hoek kijken.

jaar nam onze vloeroppervlakte toe van

personeelsbijeenkomst van groot belang.

2.000 naar 6.000 m2, o.a. vanwege Onze klant heeft wereldwijd patent op de

overname ZLI, in 2021, maar recentelijk ook

techniek. Wij ontzorgen door de hardware te

door uitbreiding met twee extra hallen.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

47

Als je doet wat je altijd deed….

Als je doet wat je altijd deed.... ....krijg je wat je altijd kreeg.

…krijg je wat je altijd kreeg.

Tijd voor een stap vooruit?

Tijd voor een stap vooruit?

Circulair inrichten?

Refurbished tweedehands kantoormeubilair

Terborg Ettensestraat 19 Huissen Verhuist naar Elst Elst Nieuwe Aamsestraat 42A * Opent 4 november

www.terborgse.nl

COLUMN

VBAR en boos De nieuwe VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) bepaalt veel scherper dan voorheen, of iemand werknemer of ondernemer is. Als je werkt in een organisatie en onder aansturing van een leidinggevende, ben je een werknemer en geen zelfstandige. Daarmee wil de overheid af van schijnzelfstandigheid.

Je wordt schijnzelfstandige genoemd, als je op papier zzp’er bent, terwijl je in feite gewoon hetzelfde werk doet als collega’s in loondienst. Vanaf 2025 word je dan als werknemer gezien. Iedereen die hetzelfde werk doet, wordt daarmee hetzelfde behandeld. Dat is een goede zaak voor werkenden, voor organisaties en voor het functioneren van de arbeidsmarkt en het sociaal zekerheidstelsel.

Niet schijnzelfstandig, wel zelfstandig ’shinen’ Uiteindelijk blijven alleen zzp’ers over die echt ondernemer zijn.

Omdat ze een dienst aanbieden die niet onder de reguliere werkprocessen van organisaties valt en onafhankelijk van de opdrachtgever blijven. Het inhuren van een zzp’er voor regulier werk is straks een risico. Het inschakelen van een zelfstandig professional voor een specifieke opdracht blijft gewoon oké.

Hoe zit dat met de adviseurs van Siebert & Wassink? Onze HRadviseurs en in-company-recruiters voeren de ene keer een specifiek project uit en worden een andere keer juist ingehuurd voor het invullen van een piek in de werkdruk of een zwangerschapsverlof.

De adviseurs van Siebert & Wassink werken zelfstandig, maar zijn geen zelfstandigen. Ze zijn zeer ondernemend, maar geen ondernemer. Al onze professionals hebben een vaste arbeidsovereenkomst met Siebert & Wassink. Daarmee krijg je als opdrachtgever wél de voordelen van onafhankelijkheid en professionaliteit, maar niet de risico’s van zzp en schijnzelfstandigheid. We versterken organisaties met talent en doen ook in 2025 weer wat het resultaat nodig heeft. <

Johan Siebert Siebert & Wassink Organisatieadvies, Werving & Selectie, Assessments

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

49

Wigger Van het Laar:

Net zo ondernemend als u Meer dan 25 jaar geleden startten Richard van het Laar en Karin Wigger in Almelo een traditioneel deurwaarderskantoor en incassobureau. Inmiddels biedt Wigger Van het Laar als gespecialiseerd financieel juridisch dienstverlener veel meer dan alleen deurwaardersdiensten.

Het kantoor is voor steeds meer bedrijven en organisaties die zoeken naar oplossingen voor al hun financiële vraagstukken inmiddels een onmisbare partner.

R

50

ichard van het Laar: “Met de steeds

debiteurenbeheer en juridische kwesties

unieke behoeften van ondernemers en biedt

veranderende zakelijke omgeving

kunnen een flinke druk op de bedrijfsvoering

maatwerkoplossingen die verder gaan dan

staan ondernemers voor tal van

leggen. Hier komen wij in beeld. Ons team

het traditionele incassowerk.”

uitdagingen. Openstaande betalingen,

van deskundige professionals begrijpt de

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Een van de belangrijkste pijlers van Wigger

Kenniscentrum

Waardevolle keuze

Van het Laar is de proactieve benadering van

Volgens Karin Wigger is haar onderneming in

De gedegen combinatie van juridische kennis

debiteurenbeheer. “In plaats van te wachten

toenemende mate een kenniscentrum voor

en financiële expertise maakt Wigger Van het

tot rekeningen onbetaald blijven, werken wij

juridische en financiële vragen. “Onze

Laar tot een unieke speler in de markt. Voor

samen met onze opdrachtgevers aan een

expertise strekt zich uit van contractenrecht,

ondernemers die op zoek zijn naar een

effectief beleid dat het risico op wanbetaling

incasso en mediation tot faillissementsrecht.

partner die hen ondersteunt in hun

minimaliseert. Dit begint met het analyseren

Dit maakt ons een waardevolle partner voor

financiële en juridische vraagstukken, is het

van de financiële situatie van het bedrijf en

ondernemers die niet alleen hun

kantoor dan ook een waardevolle keuze die

het identificeren van potentiële risico's.

openstaande betalingen willen incasseren,

zich snel terugverdient. “Onze missie is

Vervolgens zorgen we ervoor dat

maar ook willen begrijpen hoe ze financiële

helder: MKB'ers helpen om financiële

ondernemers beter voorbereid zijn op

processen kunnen optimaliseren.

stabiliteit en groei te realiseren, zodat zij zich

financiële uitdagingen met praktische

Voorkomen is beter dan genezen.”

kunnen concentreren op wat voor hen echt belangrijk is: het bedrijf.”

oplossingen en advies. Dat noemen we ‘Twents nuchter’.”

De betrokkenheid van Wigger Van het Laar gaat verder dan het bieden van juridische

Maak vandaag nog de eerste stap naar een

bijstand. Er wordt geïnvesteerd in de relatie

financieel gezonde toekomst en neem

met klanten én in transparante

contact op. Als u meer wilt weten over de

communicatie en samenwerking. “Door

uitgebreide dienstverlening van Wigger Van

regelmatig de voortgang te bespreken en

het Laar en hoe ze uw onderneming kunnen

advies te geven, helpen wij MKB’ers niet

ondersteunen, bezoek dan de website op

alleen bij het oplossen van huidige

www.wvhl.nl.

problemen, maar ook bij het voorkomen van toekomstige uitdagingen. Ook kan iedereen

Heeft u een vraag mail deze dan naar

in het opdrachtgeversportaal, een

ondernemersvragen@wvhl.nl of maak direct

afgeschermde persoonlijke digitale

een afspraak met Richard van het Laar

omgeving, direct de stand van zaken zien.

(06-55372270) of Karin Wigger (06-

Dat resulteert in een vertrouwensband die

51296500). <

essentieel is voor het succes van elke onderneming.”

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

51

Op zoek naar een betrouwbare partner?

Onze pallets dragen uw business en stimuleren een duurzame toekomst.

www.pgsgroup.com

COLUMN

“Het gaat er niet om wat je doet, maar waarom je het doet” Waarom ben je ondernemer geworden? Waar sta je elke ochtend voor op? Wat maakt jouw bedrijf uniek in een wereld die voortdurend verandert? In een tijd waarin klanten, leveranciers en talenten meer vragen dan alleen een product, is het antwoord op deze vragen relevanter dan ooit.

Wie niet kiest, wordt niet gekozen!

75% van de jonge professionals kiest bewust voor een werkgever die zijn maatschappelijke impact zichtbaar maakt. Ze kiezen niet alleen een baan die bij hen past, maar ook een bedrijf dat bij hen past. Als je jong talent wilt aantrekken, moet je laten zien waarom jouw bedrijf ertoe doet. Dit geldt ook voor klanten en leveranciers: zij geven steeds vaker de voorkeur aan bedrijven met een duidelijke visie en waarden. De maatschappelijke rol die je als ondernemer hebt, telt steeds zwaarder mee in de afweging om voor jouw bedrijf te kiezen.

Winst is nooit een doel, maar altijd een uitkomst Bedrijven met een missie scoren beter: onderzoek toont aan dat ondernemingen die maatschappelijke impact centraal stellen vaak betere financiële resultaten behalen. Het is een winnende strategie om mensen te binden en tegelijkertijd een verschil te maken.

Met andere woorden: focus op winstmaximalisatie leidt vaak niet tot maximale winst en is bovendien geen aantrekkelijk verhaal om mensen aan je te binden. Het draait steeds meer om je intrinsieke motivatie als ondernemer. Waarom doe je wat je doet? En hoe draag je met jouw ambitie positief bij aan mens en planeet? Dit is relevant om gekozen te worden én om duurzame relaties te versterken.

De wereld verdient jouw verhaal De maakindustrie is in Oost-Nederland sterk vertegenwoordigd. Deze sector is een belangrijke kraamkamer van producten en innovaties die oplossingen bieden voor zowel kleine als mondiale problemen. Er liggen ontzettend veel marktkansen. Maar wat jouw bedrijf bijzonder maakt en hoe je dit communiceert, bepaalt of je succesvol bent of niet.

Deel jouw missie via online platforms, laat je stem horen op evenementen, en zorg ervoor dat je niet alleen zichtbaar bent, maar ook memorabel. Gevonden worden door de doelgroep die bij je past, begint met het vertellen van jouw authentieke verhaal.

Wereldberoemd bij je doelgroep Mijn ambitie als 'Marketeer voor de Maak' is ondernemers in de maakindustrie te helpen groeien door hen wereldberoemd te maken bij hún doelgroep. Het zijn namelijk jullie innovaties en oplossingen die een belangrijke bijdrage leveren aan een toekomstbestendigere wereld. En juist die innovatieve oplossingen die impact maken, verdienen een podium. Daar help ik ondernemers graag bij.

Wat is jouw verhaal?

Heb jij als ondernemer in de maakindustrie een verhaal dat verteld moet worden?

Of loop je vast in hoe je dit het beste kunt delen? Ik hoor het graag! Vragen, tips of

Ronald Poelakker

reacties op dit artikel zijn van harte welkom. Mail ze naar ronald@koersgenoten.nl. <

Marketeer voor de Maak bij Koersgenoten

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

53

www.signsellers.nl

Geautomatiseerde straal installaties voor de windenergie industrie Bauhuis Solutions B.V. heeft een installatie ontwikkeld voor het geautomatiseerd stralen van windmolen torens en monopiles. Waar van oorsprong in de windenergie branche deze grote objecten met de hand gestraald worden, biedt Bauhuis nu een vooruitstrevend alternatief met een op turbine stralen gebaseerde automatische straalinstallatie.

De voordelen op een rij: Hogere efficiëntie 100% grit mogelijk

Met deze nieuwe technologie maakt Bauhuis het stralen van windmolens en monopiles niet alleen veiliger doordat het handmatige stralen in de extreem stoffige omstandigheden in een straalhal overbodig is geworden maar ook efficiënter doordat de turbine in de Bauhuis installatie het werk van 10 operators in dezelfde tijd kan uitvoeren. Tenslotte is de kwaliteit van het straalwerk uitgevoerd met de installatie constanter en beter in vergelijk met handmatig stralen.

Slechts 1 operator nodig Energiezuinig Betere kwaliteit Lagere investering

Meer weten? Kijk op www.bauhuis.com

Innovatie in straal- en coatingtechniek Bauhuis Solutions B.V. - Wheedwarsweg 4 - 7471 GG Goor - 0547 281000 - info@bauhuis.com - www.bauhuis.com

THE M ASP E CIA L O N D E RN E M E RS C H A P

THEMASPECIAL ONDERNEMERSCHAP

Van droom naar doorzetten en dan… doorgroeien!

Nu 2024 op zijn einde loopt en de (internationale) politieke en economische werkelijkheid onzekerheid lijkt te brengen, is het goed om eens te kijken waar we het eigenlijk allemaal voor doen. Kijk op Oost Nederland is benieuwd naar het ondernemerschap in onze regio en vroeg een zestal ondernemers waarom zij ooit gestart zijn: wat was de droom en hoe ziet de werkelijkheid er inmiddels uit? Het goede nieuws: die ziet er vaak nog beter uit dan verwacht. Met lef en doorzettingsvermogen maken deze organisaties hun dromen waar en spreken ze duidelijke ambities uit voor de toekomst.

Wat maakt de onderneming waar u werkt bijzonder?

kernfuncties binnen deze bedrijven. Dit is

wereldwijd weten ons goed te vinden en wij

eigenlijk alleen mogelijk door het benutten

kunnen hen op alle terreinen (van

van diepgaande markt- en sectorkennis. Onze

productontwikkeling tot levering) van dienst

Brigitte Kuipers, directeur Metaalketen

ruime ervaring in het verzilveren van

zijn. Dat is best bijzonder in een complexe

Hengelo: Wij zijn een groothandel in

subsidies voor technologiebedrijven en haar

markt met tal van grote spelers.

non-ferro metalen die zich onderscheidt van

projecten helpt ons om de innovatiekracht

andere metaalgroothandels, doordat wij

van deze bedrijven te versnellen en vergroten.

meer doen dan alleen het leveren van metaal. Wij zijn een onlosmakelijk onderdeel

Bram de Vries, Manager Marketing &

van het proces van onze klanten. Wij kennen

Operations bij Schmits Chemical

de processen van en ontwikkelingen bij onze

Solutions: Wij ontwikkelen, produceren en

klanten. Indien gewenst zagen we metaal op

vermarkten chemische oplossingen voor de

maat zodat het productieproces van onze

technische textielindustrie, onder meer om

klanten wordt versneld.

textiel brandvertragend of water- en

Bram de Vries, Manager Marketing & Operations bij Schmits Chemical Solutions.

vuilafstotend te maken. Schmits is gevestigd Nils Bakker, Managing Partner bij Leap.

in Almelo, bestaat vijftig jaar en er werken 45

The Innovation Agency: Wij zijn toegewijd

enthousiaste medewerkers die geloven in de

aan het stimuleren van de innovatiekracht

kracht van chemie, innovatie en strategische

van technologiebedrijven. Wij hanteren een

samenwerking. Door onze omvang kunnen

strategische blik op de financiering van

we snel inspelen op de klantvraag. Klanten

Schmits Chemical Solutions:

“Wij willen ons ketelpark gebalanceerd uitnutten voor onze drie takken van sport, waarin duurzaamheid een grote rol speelt.”

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

55

THE M ASP E CIA L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E

Intramat Group:

watergedragen chemie. Schmits heeft

“We kijken continu naar kansen en krijgen deze ook aangeboden. We willen zeker groeien in het aantal dealers in Europa.”

zichzelf gedwongen te zoeken naar de meest duurzame oplossing. De droom is om op basis van bijvoorbeeld fluorvrije water- en vuilafstoters en recycleerbare backcoatings, het bedrijf gestaag verder uit te bouwen. Met behoud van onze bedrijfscultuur en haar medewerkers.

Ten Thij (Venturefirm): Ik begon elf jaar geleden als eenmansfractie, als onderdeel(tje) binnen een regionaal

Jan-Bart Oldenampsen, Managing Director bij Intramat Group.

willen opdrachtgevers vooral een adviseur

accountantskantoor. De ambitie was altijd

die kritisch is waar nodig en positief als het

om het advieswerk en het team groter te

kan, die ervaring van andere opdrachten

maken. Dat is belangrijk voor kennis en

deelt, vlot reageert met eerlijke antwoorden

ontwikkeling en continuïteit op langere

en oplossingen en ‘de koe bij de hoorns vat’.

termijn. Inmiddels zijn we met acht mensen.

Geen kunstjes, maar vooral jezelf zijn.

Groei is geen doel op zich, maar het blijft goed gaan. Het ziet ernaar uit dat we via PIA

Joost Ankersmid, eigenaar en adviseur

Nederland (private equity is inmiddels

van IPA Bedrijfsmanagement: IPA

onderdeel van onze accountantsorganisatie)

adviseert op het gebied van

straks onze dienstverlening kunnen

informatiebeveiliging en

verbreden richting alle landelijke PIA-

Jan-Bart Oldenampsen, Managing

bedrijfsmanagement. Onze focus ligt op het

kantoren. Dat is een droom die uitkomt!

Director bij Intramat Group: Wij

implementeren en onderhouden van

produceren industriële heftafels. De lijnen in

managementsystemen. Vaak gaat dit

Bakker (Leap): De organisatie is opgericht in

ons bedrijf zijn kort, daardoor kunnen we

gepaard met het behalen en behouden van

2007. Door de jaren heen is de droom om

snel schakelen met onze klant. Persoonlijk

certificeringen zoals ISO27001 en ISO9001.

de innovatiekracht van Nederlandse

advies op afstand, maar zeer zeker ook op

IPA is bijzonder omdat wij deze complexe en

locatie, is belangrijk. Het is belangrijk dat

droge stof behapbaar en praktisch maken.

onze klant weet wie we zijn en dat we staan

We hebben een hekel aan papieren tijgers

voor wat we beloven. Ook bij ons komt er

en willen onze klanten écht helpen

weleens een garantiegeval binnen. Mijn visie

verbeteren.

Joost Ankersmid, eigenaar en adviseur van IPA Bedrijfsmanagement.

is altijd geweest om dit direct op te lossen en niet te laten liggen.

Welke droom of welk idee leidde tot de oprichting van het bedrijf?

Olaf ten Thij, Partner bij Venturefirm: Wij leveren corporate finance advies aan het

De Vries (Schmits): Schmits Chemical

MKB: van strategisch advies tot

Solutions is opgericht in de nadagen van de

bedrijfswaarderingen en begeleiding bij

Twentse textielindustrie. De grondslag voor

aan- of verkoop van een bedrijf.

het succes zat in de combinatie van een

Vanzelfsprekend hebben wij onze

gezonde handelsgeest en een focus op

vakinhoudelijke kennis op orde. Daarnaast

duurzaamheid. Zo is altijd uitgegaan van

IPA Bedrijfsmanagement:

“Wij willen onze dienstverlening nog verder versterken, met oplossingen die onze klanten nog beter helpen bij procesverbetering.”

56

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

THE M ASPE C I A L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E

technologiebedrijven te versnellen en vergroten niet veranderd. Leap wil door middel van optimale innovatiefinanciering technologiebedrijven laten uitblinken in baanbrekende innovatie.

Ankersmid (IPA): IPA is in 1991 opgericht door mijn vader. Hij heeft tot 2014 een kleine klantenkring bediend als zelfstandige zonder personeel. Toen ik ging meedraaien bij een

Metaalketen Hengelo:

“We willen graag de nummer één in onze markt worden. Dit willen we realiseren door gecontroleerde groei.”

aantal van deze klanten ontstond de droom om meer impact te maken, met de pragmatische aanpak die uit onze

ruim zeventig actieve klanten. Onze aanpak

samenwerking was ontstaan. Dit betekende

is gestandaardiseerd en wordt ondersteund

groei van ons team, uitbreiding van onze

door onze eigen softwareoplossing

klantenkring en innovatie van ons proces

ControlBee. We zijn hard op weg om de

met digitale oplossingen.

droom van meer impact te realiseren.

Kuipers (Metaalketen Hengelo): In mijn rol

Oldenampsen (Intramat): Ik ben

als verkoopleider bij Metaalketen Hengelo

ondernemer sinds 2010. Mijn droom was

voelde ik mij altijd al een ondernemer. Toen

om ooit ondernemer te worden en dit is

de voormalige eigenaar mij polste of ik de

gelukt. Mijn huidige onderneming groeit veel

onderneming wilde overnemen, was dat een

harder dan verwacht toen we het

onverwachte kans die ik met twee handen

overnamen in 2015 en ziet er daardoor

2007 opgericht en we jagen nog steeds de

heb aangegrepen. Ik heb geen moment

anders uit in omvang dan vooraf ingeschat.

droom na van een mooiere en betere wereld

getwijfeld en tot op de dag van vandaag geen

Brigitte Kuipers, directeur Metaalketen Hengelo.

door middel van technologische innovatie.

Kuipers (Metaalketen Hengelo): Ik ben

Om de droom extra glans te geven hebben

inmiddels zes jaar directeur-eigenaar van

wij zeer recent twee mooie bedrijven

Oldenampsen (Intramat): Na de verkoop

Metaalketen Hengelo en heb zowel zakelijk

overgenomen: Evolvalor en De Subsidie

van mijn toenmalige bedrijf kwam ik na een

als persoonlijk een mooie groei

Informatie Groep. Daardoor kunnen we een

aantal jaren in contact met de eigenaar van

doorgemaakt. Als verkoopleider was ik alleen

nog grotere verbindende bijdrage leveren

Intramat. In december 2015 ben ik samen

verantwoordelijk voor de commercie. Als

aan de technologische bedrijven en

met mijn compagnon Nieck Rörink

directeur krijg je met veel meer aspecten te

ecosystemen in Nederland.

overgegaan tot koop van de onderneming.

maken: bedrijfsstrategische vraagstukken,

Onze droom is om ongeveer vijf keer zo

maar ook zaken zoals verzekeringen,

De Vries (Schmits): Het bedrijf kwam in

groot te worden. Niet volledig in organisatie,

Arbo-gerelateerde zaken en

2007 in handen van Jurgen Bolscher, Miechel

al ontkomen we daar gedeeltelijk niet aan,

personeelsbeleid. Het is prachtig om te

Zweers en Frank Wienk. Laatstgenoemde

maar qua afzet.

ervaren hoe de onderneming zich ontwikkelt

overleed helaas in 2015. Men realiseerde

en welke stappen je zelf maakt.

zich toen dat het van belang was te werken

moment spijt gehad van deze keuze.

Hoe lang onderneemt u en bent u hard op weg om uw droom uit te voeren, of ziet de onderneming er inmiddels anders uit?

aan een breder MT. Daarom heb ik in 2021 Ten Thij (Venturefirm): We zijn inderdaad

de overstap gemaakt naar Schmits, met de

hard op weg om onze droom uit te voeren,

mogelijkheid tot een stukje

waarbij we het wel belangrijk blijven vinden

ondernemerschap. Inmiddels ben ik naast

om ons regionale DNA te koesteren. Poten in

marketing en bedrijfsvoering ook

Ankersmid (IPA): Inmiddels ben ik bijna tien

de klei, naast de ondernemer blijven staan,

verantwoordelijk voor Kwaliteit, Arbo &

jaar betrokken bij IPA en heb ik de

een beetje vlot reageren en altijd doen wat je

Milieu. Ik schakel dagelijks van strategische

onderneming volledig overgenomen van

belooft.

overleggen naar operationele zaken. Het

mijn vader. Het team is in de laatste jaren

hoofddoel is Schmits als chemisch bedrijf

sterk gegroeid naar tien gedreven adviseurs

Bakker (Leap): In 2019 is mijn

toekomstbestendig te maken, daarin zijn we

en de klantenkring is van drie uitgegroeid tot

ondernemende leven gestart. Leap is in

goed op weg.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

57

THE M ASP E CIA L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E

realistisch: we halen onze groeidoelen en

Venturefirm:

“Wij zijn en blijven een corporate finance kantoor voor het MKB en onze dienstverlening gaat van A-Z.”

kunnen op alle fronten beter plannen.

Kuipers (Metaalketen Hengelo): Het succes van Metaalketen Hengelo is gestoeld op drie poten. Ten eerste de commercie: we willen in nauw contact staan met onze klanten zodat we iedere dag onze toegevoegde waarde kunnen bewijzen. Daarnaast is financieel beheer van levensbelang: we investeren in een goed machinepark en ons onderkomen zodat we altijd tijdig kwaliteitsproducten kunnen leveren.

Tenslotte geven we veel aandacht aan ons

van ons team, zonder daarbij onze waarden uit

personeel: zij zijn onmisbaar bij het realiseren

het oog te verliezen. We hebben junior

van onze doelen.

adviseurs zelfstandig opgeleid tot ervaren professionals en het is gelukt om ervaren talent uit de regio aan ons te binden. Een andere grote stap was de bouw van ons eigen

Biedt de regionale economie een stevige basis, of onderneemt u vooral (inter)nationaal?

bedrijfspand in Borne.

Bakker (Leap): Met vestigingen in Delft,

Olaf ten Thij, Partner bij Venturefirm.

Bakker (Leap): Onze missie en visie vormen de

Nijmegen en Enschede zijn wij sterk

lat waaraan wij onze jaarlijkse en meerjarige

vertegenwoordigd in de regionale

plannen toetsen. Dit zorgt ervoor dat we altijd

ecosystemen. Omdat wij veel waarde hechten

een helder doel voor ogen hebben en weten

aan deze systemen, vinden wij het ook van

welke koers moet worden gevaren. Een

groot belang om de verbinding te leggen

belangrijk onderdeel hiervan is het

tussen deze systemen (en sectoren).

Ten Thij (Venturefirm): Wij zorgen ervoor dat

voortdurend investeren in onze experts. Hun

Uiteindelijk is het niet een regionale of

we veel jong en goed talent aan ons binden:

gedrevenheid en expertise zijn namelijk de

sectorale grens die onze innovatieve

mensen die de potentie hebben om binnen

kern van ons succes. Door hen te

voorspoed bepaalt: wij streven naar een

tien jaar op bijvoorbeeld mijn plek te zitten.

ondersteunen en te laten ontwikkelen, zorgen

mooier en beter Nederland.

Welke stappen heeft u gezet om uw onderneming te laten groeien?

we ervoor dat zij hun kennis en enthousiasme De Vries (Schmits): Het succes van Schmits is

kunnen overbrengen aan onze klanten. Verder

Ankersmid (IPA): Voor ons zit de kracht in de

ook het succes van al onze medewerkers,

hechten wij veel waarde aan wendbaarheid.

combinatie van regionaal en internationaal

leveranciers, klanten en partners. De crux is

Hoewel we werken met gedetailleerde plannen,

ondernemen. Werken met nuchtere Tukkers

strategische vraagstukken en operationele

blijven we flexibel genoeg om snel in te spelen

en Achterhoekers zorgt ervoor dat we met

uitdagingen in termen van schaalbaarheid zo

op nieuwe kansen. Dit heeft ons geholpen om

twee benen op de grond blijven staan. Aan de

goed mogelijk met elkaar te verbinden. Dit

te groeien en specifieke kennis te ontwikkelen.

andere kant stellen onze internationale

betekent logische keuzes maken, zowel

58

adviesopdrachten ons voor uitdagingen die het

organisatorisch als op het gebied van

Oldenampsen (Intramat): Na de overname in

digitalisering en automatisering. Uiteindelijk zit

december 2015 groeide onze omzet in het

voor ons de groei in een sterke focus op het zo

eerste jaar met 125%. Daarna hebben we onze

Oldenampsen (Intramat): Wij hebben

goed mogelijk begrijpen van de klantbehoefte

eerste vijfjarenstrategie opgezet. De eerste drie

meerdere wensen. Regionaal zijn we misschien

en het continu aandacht besteden aan het

jaar kregen we ook last van groeipijn. We

wel het minst bekend. Hier zouden we veel

opbouwen en behouden van onze

hebben daarom een plan gemaakt en

meer uit kunnen halen, dat is de eerste wens.

klantrelaties. Daar is iedereen binnen Schmits

financiering opgehaald bij Rabobank, die tevens

De tweede is om bij de top van Nederland te

van doordrongen.

noodzakelijk was voor onze volgende

behoren. De derde is om onze export te laten

overname, in 2019. De eerste vijfjarenstrategie

groeien. We exporteren sinds drie jaar veel

Ankersmid (IPA): Wij zijn gegroeid op eigen

bleek te voorzichtig: we groeiden veel harder

binnen Europa, ons doel is om hierin nog veel

kracht en daar zijn we trots op. De grootste

en stelden onze doelen continu bij. De

harder door te groeien. Nog genoeg werk aan

uitdaging heeft altijd gezeten in de ontwikkeling

afgelopen drie jaar was onze voorziene groei

de winkel.

hele team scherp houden.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

THE M ASPE C I A L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E

Leap. The Innovation Agency:

“Wij leveren over vijf jaar een nog grotere bijdrage aan de innovatieslagkracht van technologisch Nederland.”

De Vries (Schmits): Schmits is van oudsher

over 5 en 10 jaar, maar dit is nog niet

wereldwijd actief. We hebben een

vastgelegd in een plan. We kijken continu naar

internationale focus, omdat daar voor ons de

kansen en krijgen deze ook aangeboden, in de

meeste business zit. Tegelijkertijd zoeken we

vorm van bijvoorbeeld overnames en

naar de beautiful headaches. Als wij klanten

deelnemingen. We willen zeker groeien in het

met uitdagende problemen kunnen helpen, is

aantal dealers in Europa. We gaan zien in welke

de kans op terugkerende business groter en

vorm we dit zullen realiseren.

voorkomen we alleen op prijs te concurreren.

We proberen zoveel mogelijk te werken met

De Vries (Schmits): Wij gaan voor gezonde

regionale samenwerkingspartners en we

groei. Op korte termijn betekent dit dat we de

committeren ons regelmatig aan lokale

geplande nieuwbouw (uitbreiding op de

maatschappelijke initiatieven.

huidige locatie) in 2025 soepel kunnen afronden. Voor de toekomst betekent dit dat

Kuipers (Metaalketen Hengelo): Metaalketen

we ons ketelpark gebalanceerd kunnen

Hengelo is een landelijke speler in de

uitnutten voor onze drie takken van sport,

metaalmarkt. Het zwaartepunt van onze

waarin duurzaamheid een grote rol speelt. Ik

relaties ligt noordelijk van de snelweg A12. We

hoop dat daarin een substantiële rol is

hebben geen ambities om te exporteren. We

weggelegd voor onze nieuwste, duurzame

Ankersmid (IPA): Naast een verdubbeling van

focussen ons liever op ons doel om de beste

productontwikkelingen. Denk aan

ons team in de komende vijf jaar, verwachten

leverancier in onze markt te worden. Als gevolg

recycleerbare backcoating voor onder meer

we dat we onze dienstverlening verder hebben

hiervan krijgen we steeds meer relaties buiten

tapijt, kunstgras en automatten. Met dergelijke

versterkt met oplossingen die onze klanten nog

dit werkgebied.

ontwikkelingen hoop ik dat wij ook veel mensen

beter helpen bij procesverbetering. Denk

kunnen inspireren voor een carrière in de

hierbij aan slimme softwareoplossingen en

chemie.

doelgerichte trainingsprogramma’s op het

Ten Thij (Venturefirm): Wij ondersteunen graag de MKB-ondernemer in de regio. Dat

Nils Bakker, Managing Partner bij Leap. The Innovation Agency.

gebied van kwaliteit en informatieveiligheid.

willen we blijven doen, maar onze ambitie is wel

Ten Thij (Venturefirm): Venturefirm is dan

Hiervoor hebben we vooral onze eigen

om dat vorm te geven vanuit verschillende

een gevestigd landelijk label, met aandacht

innovatiekracht nodig.

regio’s. Opdrachten vanuit de verschillende

voor het regionale DNA van de ondernemers

locaties zijn daarbij leading. Die opdrachten

die we helpen. Wij zijn en blijven een corporate

Bakker (Leap): Voor Leap is het belang van

komen alleen als we ons werk goed doen en

finance kantoor voor het MKB en onze

goede en kwalitatieve dienstverlening richting

als onze ambassadeurs (zoals accountants en

dienstverlening gaat van A-Z.

technologiebedrijven altijd leidend geweest. Dit

ondernemers) enthousiast zijn en blijven over

is alleen mogelijk als de medewerker van Leap Kuipers (Metaalketen Hengelo): We willen

zich hiermee kan identificeren en in een fijne

graag de nummer één in onze markt worden.

werksfeer werkt, waar hij of zij zich kan

Dit willen we realiseren door gecontroleerde

ontwikkelen. Dat is belangrijker dan

groei, waardoor onze huidige relaties verzekerd

groeidoelstellingen op het gebied van omzet of

blijven van goed en persoonlijk advies en

medewerkers. Hoe de toekomst er uitziet: Leap

Oldenampsen (Intramat): Onze

producten van hoge kwaliteit. Op dit moment is

levert over vijf jaar een nog grotere bijdrage

bedrijfsverhuizing naar Vriezenveen dit jaar

het lastig om goede medewerkers aan te

aan de innovatieslagkracht van technologisch

kwam twee jaar eerder dan verwacht, zo ook

trekken. Om ons doel te realiseren zal de

Nederland. <

de uitbouw die we midden volgend jaar

arbeidsmarkt daarom moeten verbeteren. Dat

hopelijk hebben gerealiseerd op deze locatie.

is iets waar wij als bedrijf weinig invloed op

We hebben zeker een idee waar we willen zijn

hebben.

de kwaliteit van ons werk.

Hoe ziet uw organisatie eruit over 5 of 10 jaar?

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

59

Start vandaag met een 0-meting en voldoe aan Atex-normen

Een schone en veilige werkomgeving is cruciaal in elke industrie. Stof, kruimels en andere verontreinigingen brengen niet alleen risico's met zich mee voor de gezondheid van werknemers en de kwaliteit van producten, maar ook voor de veiligheid van uw bedrijf. In omgevingen waar stof explosieve eigenschappen kan hebben, zoals in recycling en andere sectoren, speelt de Atex-richtlijn een belangrijke rol.

60

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Om aan de strenge Atex-normen te voldoen

•

en risico’s zoals explosies te voorkomen,

Stof en verontreiniging kunnen de kwaliteit

Betere productkwaliteit

introduceert Kiekens de 0-meting. Dit is een

van producten aantasten, vooral in sectoren

grondige analyse waarmee u direct inzicht

zoals voedingsmiddelenproductie. Een

krijgt in stofniveaus, hygiëneproblemen en

0-meting helpt om deze risico’s te

explosierisico's. Met deze informatie kunt u

minimaliseren.

gerichte acties ondernemen om uw productieproces veiliger, schoner en

•

efficiënter te maken.

Door stof en vuil te verminderen, blijft uw

Optimale productie-efficiëntie

apparatuur beter functioneren, wat stilstand

Wat is een 0-meting?

door onderhoud of reparaties voorkomt.

Een 0-meting is een uitgebreide beoordeling van uw werkomgeving. Hierbij worden

•

stofniveaus, luchtkwaliteit en risico’s voor

Het voorkomen van explosies en

explosies in kaart gebracht. Dit vormt de

stofgerelateerde problemen verlaagt kosten

basis voor het optimaliseren van de werkplek

op lange termijn en draagt bij aan een

en het waarborgen van de veiligheid van uw

duurzamere bedrijfsvoering.

Kostenbesparing en duurzaamheid

medewerkers en processen.

Atex en stofexplosies: de risico’s De Atex-richtlijn (afgeleid van het Franse

In veel industrieën kan stof een

ATmosphères EXplosibles) verplicht

explosiegevaar vormen wanneer het in hoge

bedrijven in explosiegevaarlijke omgevingen

concentraties in contact komt met een

om maatregelen te nemen tegen de risico’s

ontstekingsbron. Dit risico is aanwezig in

van stofexplosies. Met een 0-meting van

sectoren zoals recycling, houtbewerking en

Kiekens krijgt u inzicht in deze risico’s en kunt

voedingsmiddelenproductie. Atex-normen

u een plan opstellen om te voldoen aan de

verplichten bedrijven om dergelijke risico’s te

Atex-normen.

identificeren en te beheersen.

De voordelen van een 0-meting

Kiekens biedt oplossingen die helpen om

Begin vandaag: vraag een gratis 0-meting aan

Een 0-meting biedt niet alleen inzicht, maar

stofexplosies te voorkomen, van

Wilt u stof, verontreinigingen en

ook de tools om te verbeteren. De

geavanceerde stofafzuigsystemen tot

explosierisico’s onder controle houden?

belangrijkste voordelen zijn:

praktische adviezen gebaseerd op de

Kiekens helpt met geavanceerde systemen

resultaten van uw 0-meting.

die voldoen aan de strengste hygiëne- en

•

Voldoen aan Atex-normen

veiligheidseisen, inclusief Atex-normen.

is, is het voldoen aan de Atex-normen

Samenwerken aan een veilige toekomst

Minder stof, meer veiligheid. Met Kiekens zet

essentieel. De 0-meting laat zien waar risico’s

Bij Kiekens geloven we in samenwerking om

u de eerste stap naar een schonere, veiligere

zich voordoen, zodat u gericht

duurzame en veilige werkomgevingen te

en Atex-conforme werkplek. Vraag nu uw

explosiepreventiemaatregelen kunt treffen.

creëren. Onze gratis 0-meting vormt de

gratis 0-meting aan!

In omgevingen waar fijnstof of gas aanwezig

eerste stap. We analyseren uw werkplek, •

Bescherming van werknemers

beoordelen stof- en explosierisico’s en

Hoge stofconcentraties zijn schadelijk voor

bieden oplossingen die voldoen aan

de gezondheid en vormen een risico voor

Atex-vereisten. Dit is niet alleen een wettelijke

ernstige ongevallen, zoals stofexplosies. Een

verplichting, maar ook een investering in de

schonere werkomgeving betekent een

veiligheid van uw medewerkers en de

veiligere werkplek.

kwaliteit van uw processen.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

www.kiekens.com <

61

"ICT moet persoonlijk blijven, ook bij groei" - CHRIS KOELING VAN KOEL ICT In gesprek met Chris Koeling, oprichter van Koel ICT uit Steenwijk, wordt al snel duidelijk wat het succesrecept is van zijn bedrijf: persoonlijke betrokkenheid. "Bij ons ben je geen nummer. Als er iets niet goed gaat, raakt me dat persoonlijk en slaap ik er slecht van totdat het is opgelost," vertelt Chris. Deze aanpak werpt zijn vruchten af: in tien jaar tijd verloor het bedrijf slechts twee klanten.

62

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

volledig richt op werkplekbeheer voor

Unieke bedrijfscultuur als basis voor succes

bedrijven, hebben we nu ook Web Creators

De groei van Koel ICT is mede te danken aan

voor webontwikkeling. We bedienen

een bijzondere bedrijfscultuur. "We bieden

inmiddels 450 klanten door heel Nederland,

onbeperkte vrije dagen aan onze

variërend van eenmanszaken tot

medewerkers. Tot nu toe heb ik nog nooit

multinationals."

'nee' hoeven zeggen als iemand vakantie wil.

medewerkers. "Naast Koel ICT, dat zich

Sommigen zijn wel drie maanden per jaar Chris brengt bijna dertig jaar ervaring mee in

weg, met doorbetaling. Ons ziekteverzuim

de ICT-sector. Hij begon zijn carrière in 1996

ligt op slechts 2,1 procent over de afgelopen

bij een uitgeverij, waar hij artikelen omzette

vijf jaar."

naar HTML. Via diverse functies, waaronder IT-manager, besloot hij in 2013 voor zichzelf

Deze aanpak helpt ook bij het aantrekken

te beginnen. "Ik wilde ICT-dienstverlening

van nieuwe medewerkers in een krappe

aanbieden zoals ik vind dat het hoort: met

arbeidsmarkt. "We merken dat onze

volledige focus op kwaliteit en

arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur ons

klanttevredenheid."

aantrekkelijk maken als werkgever. Naast het vrije-dagen-beleid lunchen we bijvoorbeeld

Moderne beveiliging als speerpunt

dagelijks samen. Dit draagt bij aan de

Als Managed Service Provider (MSP) speelt

teamspirit en het werkplezier."

Koel ICT in op de nieuwste ontwikkelingen in cybersecurity. "Vroeger kon je een bedrijf

Actieve kennisdeling met klanten

afschermen met een firewall. Nu werkt

Koel ICT neemt een actieve rol in het

iedereen thuis of onderweg. Daarom richten

informeren van klanten over nieuwe

we ons op het beveiligen van apparaten en

ontwikkelingen. "We organiseren regelmatig

content," vertelt Chris. Het bedrijf werkt

seminars over cloud computing, de moderne

hiervoor samen met Datto, een

werkplek en security. Binnenkort starten we

toonaangevende leverancier van security-

ook met seminars over AI-toepassingen,

oplossingen.

waarbij we uitleggen wat AI precies is en hoe

Het in 2013 opgerichte ICT-bedrijf groeit

bedrijven er praktisch mee aan de slag

gestaag en verhuist binnenkort naar een

"We zien dat cybersecurity een steeds

kunnen." In het nieuwe pand krijgen deze

nieuw pand aan de Eeser Boulevard in

belangrijker thema wordt. Dagelijks lezen we

kennissessies een vaste plek, met moderne

Steenwijk. "We werken nu nog op 70

over nieuwe hackpogingen en ransomware-

faciliteiten en een inspirerende omgeving.

vierkante meter, waarbij ik zelf aan de

aanvallen. Onze software monitort continu

vergadertafel zit. In het nieuwe pand krijgen

op verdacht gedrag en kan automatisch

we de beschikking over 340 vierkante meter,

ingrijpen waar nodig. Bij dreigende situaties

verdeeld over twee verdiepingen. Daar

kunnen we zelfs apparaten isoleren om

kunnen we met zo'n twintig mensen

verspreiding van malware te voorkomen."

www. koelict.nl <

werken," licht Chris toe. Het nieuwe onderkomen, met uitzicht over het water, biedt niet alleen werkruimte maar wordt ook ingericht voor klantbijeenkomsten en kennissessies.

Van eenmanszaak naar twee bedrijven Wat begon als eenmanszaak is uitgegroeid tot twee complementaire bedrijven met tien

"Vroeger kon je een bedrijf afschermen met een firewall. Nu werkt iedereen thuis of onderweg. Daarom richten we ons op het beveiligen van apparaten en content"

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

63

ROTOCOAT: JOUW STAAL DUURZAAM BESCHERMD

Samen duurzaam, betrouwbaar en flexibel Je verwacht het misschien niet, een verzinkerij die zich ontwikkelt tot koploper op het gebied van duurzaamheid. Rotocoat doet het en geeft concreet inhoud aan het begrip duurzaamheid.

Sterker nog, ze neemt klanten en leveranciers daarin mee vanuit de visie dat samen optrekken in de keten leidt tot een beter resultaat. Rotocoat is gedreven om het verschil te maken.

“Het is niet iets van de laatste jaren, we zijn

aanwezige 2000 zonnepanelen worden nog

er al langer mee bezig”, vertelt Arwin

er eens 1000 toegevoegd. De overige stroom

Louwrink, commercieel manager Regio Oost.

komt uit wind. Groene stroom dus. Waar

“Onder de naam Zinculair® bracht Rotocoat

mogelijk wordt overgeschakeld van gas naar

destijds staal met circulair en/of hergebruikt

elektra of hybride systemen. De capaciteit

zink onder de aandacht. Twee jaar geleden is

van het stroomnet vormt vooralsnog een

dit verzinkproces Cradle to Cradle

bottleneck, wellicht wijken we uit naar

gecertificeerd op niveau Brons. Sindsdien is

alternatieven als waterstof. Al onze nieuwe-

een en ander in een stroomversnelling

en vervangingsinvesteringen draaien om

gekomen, onder leiding van onze

(ecologische) duurzaamheid.”

(sociale) duurzaamheid nog eens extra onder aandacht. Gezondheid en vitaliteit is

commercieel directeur Mike Schong. Nu staat Zinculair® voor een veel bredere

Veiligheid

voor iedereen belangrijk. Safety first is één

duurzame aanpak. In alle geledingen van ons

“Eerder dit jaar bezorgden we al onze

van onze meest geopperde credo’s,

bedrijf wordt gewerkt aan ecologische,

klanten een circulair verzinkte fruitmand

veiligheid gaat boven alles. Onze

sociale en economische duurzaamheid,

gevuld met vers fruit. Daarmee brachten we

medewerkers-app houdt iedereen

geborgd door goed bestuur.”

onze inspanningen op het gebied van

betrokken, net als onze veiligheidsdeskundige. Medewerkers denken

Energietransitie

mee en wijzen elkaar erop als iets niet oké is.

Rotocoat spreekt de ambitie uit om uiterlijk

We innoveren op het gebied van fysiek zware

in 2040 CO2-neutraal te zijn. “Grote stappen zijn al gemaakt. Tussen 2019 en 2023 is ons CO2-verbruik met 51% afgenomen. Het energiegebruik wordt stapsgewijs teruggebracht. Restwarmte wordt opgeslagen en hergebruikt. Naast de al

64

“Duurzaamheid in de keten begint en eindigt niet bij Rotocoat. Dat doe je samen”

werkzaamheden. Voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van een wikkelmachine en het gebruik van een exoskelet. Daarnaast wordt er gestraald met rvs-staalgrit dat afval voorkomt en de werkomstandigheden verbetert.”

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

Afvalreductie

Louwrink tot slot: “Eigenlijk is het niet zo raar

“We waarborgen dat al ons afvalmateriaal op

dat juist wij zo met duurzaamheid bezig zijn.

Rotocoat maakt onderdeel uit van de

de meeste geschikte wijze wordt afgevoerd

Wij verduurzamen al jaren jouw staal door te

ROTO-groep, een ondernemend

en gerecycled. Daarvoor gaan we ook in

verzinken en poedercoaten. Dat na een

familiebedrijf. Naast de vier Rotocoat-

gesprek met onze leveranciers en partners.

lange levensduur geschikt is voor hergebruik

vestigingen in Nederland vallen vier

Duurzaamheid doe je samen. Wat doe jij,

en recycling. Met Zinculair® gaan we

vergelijkbare bedrijven in Frankrijk

hoe draag jij bij? Zo heeft een van onze

binnenkort op voor de Cradle to Cradle

onder de groep, net als de firma

transporteurs een elektrisch aangedreven

certificering niveau Zilver. Wij blijven

Rezinal in België, waar zink wordt

vrachtwagen aangeschaft. We kopen

duurzame stappen zetten. Want hergebruik

gerecycled, en nog enkele

CO2-neutraal zink in bij betrouwbare

is altijd beter voor mens en milieu.”

staalbedrijven. Onder de paraplu van ROTO zetten al deze bedrijven zich in

leveranciers en maken we gebruik van gerecycled zink. We bieden onze klanten

www.rotocoat.nl <

duurzame verpakkingsmaterialen, zoals van

voor een zo duurzaam mogelijke metaalindustrie.

ecologisch hout, gerecycled foam en/of – rekwikkelfolie. Dit is ook een onderwerp in het overleg met onze leveranciers.”

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

65

Viritec innoveert en produceert zuiveringsinstallaties waarmee we de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater verbeteren

Hans Hakvoort: “Viritec is dé specialist in grondwaterzuiveringstechniek en we richten ons zich sinds kort ook op nazuivering van effluentwater.

Daarvoor ontwikkelen we revolutionaire methoden, bijvoorbeeld om PFAS te hechten. Heel belangrijk: wij zijn onafhankelijk.”

H

ans is oprichter en eigenaar (DGA)

actuele hoofdactiviteit is

en werkt in Wehl, tussen

grondwaterzuivering. Hoofdopdrachtgevers

Doetinchem en Arnhem, met elf

uit België en Duitsland

zijn RWS, provincies, gemeentes en

Het schoonhouden van grond- en

mensen in loondienst en eenzelfde aantal in

industriebedrijven. Wij worden ingehuurd

oppervlaktewater is van groot belang voor

de flexibele schil. “Het zuiveren van

als onderaannemer door de grotere

de lange termijn, en dat besef groeit. Waar

effluentwater van industrie en

aannemers in de infra, bouw,

verontreinigingen zoals PFAS in grondwater

rioolwaterzuiveringen is een groeimarkt en

bodemsanering en bronbemaling. Dit zijn

worden aangetroffen, bijvoorbeeld door het

willen we meer gaan uitbouwen. Onze

klanten uit Nederland, maar inmiddels ook

gebruik van blusschuim in het verleden, zijn wij vaak actief betrokken.”

Breed werkterrein Hans: “Wat Viritec doet, is een specialistische niche. Wij werken door heel Nederland, Duitsland en België omdat maar een handjevol bedrijven kunnen wat wij doen.

Voor de aannemers is dat prettig werken. Ik ben trots dat onze Achterhoekse onderneming zo’n groot werkgebied heeft. Ik vind het mooi dat de grote opdrachtgevers uit binnen- en buitenland een zuivering bij ons inkopen of huren.

We verhuren door ons zelf ontwikkelde zuiveringsinstallaties die we ook bouwen, hier in onze werkplaats in Wehl. We engineeren en investeren dus volledig ons eigen verhuurarsenaal. We verkopen de machines ook, bijvoorbeeld aan klanten waar

66

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

voor langere tijd waterbehandeling plaats moet vinden. De apparatuur is volledig elektrisch en energiezuinig. We plaatsen onze installaties zeer efficiënt, met zo min mogelijk transportbewegingen en manuren.”

Innovatieve methode van afvalwaterzuivering Hans: “De markt voor effluentwaterbehandeling in de industrie en rioolwaterzuivering biedt voor ons veel kansen. Waterschappen en industrieën krijgen te maken met strengere Europese normen voor PFAS, zware metalen, medicijnresten en hormonen, wat de verbetering van oppervlaktewaterkwaliteit noodzakelijk maakt. Viritec kan hierin een

proces waarbij moleculen, atomen of ionen

gebruik maakt van ozon in combinatie met

effectieve rol spelen, met expertise in

zich hechten aan het oppervlak van een

peroxide en een zeer efficiënte wijze van

nazuivering via Advanced Oxidation en

vaste stof of vloeistof, een medium. De stap

inbrengen in het proces.”

innovatieve adsorptiemethoden. Onze

erna is dat het adsorptiemedium ook

ontwikkelingen staan klaar om deze markt te

verwerkt kan worden in een bruikbare

Waterschappen of industriebedrijven die

bedienen, bij voorkeur in samenwerking

bouwstof. De schadelijke afvalstof kan

meer over deze technieken willen weten,

binnen een bouwteam.

bijvoorbeeld helemaal verdwijnen bij hoge

kunnen contact opnemen via 0314 – 70 05

temperaturen van 1.200 tot 1.300 graden

22 of info@viritec.nl, de website viritec.nl

Wij hebben een eigen methode ontwikkeld

Celsius. Voor de verwijdering van

bezoeken of een afspraak maken voor een

waarbij we de PFAS gerelateerde stoffen

medicijnresten en hormonen uit afvalwater

kennismaking op de Kryptonstraat 7, Wehl. <

kunnen adsorberen. Adsorberen is een

hebben wij ook een bewezen methode, die

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

67

De markt vraagt om totaaloplossingen: Eerlijkheid

duurt het langst

DRM Duurzaam is geen doorsnee installatiebedrijf. Begin juli is het bedrijf na een periode van samenwerking ontstaan door een samenvoeging van Van Zuidam Koudetechniek & Klimaatbeheersing, Mulder Systems (Elektro, Beveiliging en Duurzaam) en Hafkamp Installatietechniek. Mulder en Hafkamp bestaan reeds 100 jaar en tonen daarmee betrouwbaarheid uit in kennis en kunde. De 42 installateurs, calculators en werkvoorbereiders werken op het gebied van duurzaamheid volgens de Trias Energetica.

Wat dat is en hoe het werkt, legt eigenaar Ron van Zuidam uit.

R

on: “We delen een gezamenlijke visie

winkelgebieden). We bundelden onze

dit moment synchroniseren we en nemen

die eigenlijk is voortgekomen uit

krachten om onze markt het volledige

we onze werkmethodes onder de loep, denk

behoeften van Mulder Systems en

verhaal te kunnen bieden. Alles wat we

aan magazijn en ERP. Daar zit nog wat ruimte

Hafkamp. Beiden werkten met de nieuwe

vanaf dat moment binnen onze

voor optimalisatie in. We denken na over

duurzame technieken zoals laadpalen,

samenwerking ontwerpen, draagt bij aan

uitbreiding van de disciplines zoals regel- en

warmtepompen en zonnepanelen. Hun

het duurzaamheidstraject.”

besturingstechniek.

aangaande klimaat en OTW (investeringen

Alles onder een dak

Pieter Mulder en Ferdi Hafkamp zijn nog

in de toekomstbestendigheid van

Ron: “We werken vanaf een vestiging op de

zijdelings betrokken. Pieter als onze adviseur

werklocaties zoals bedrijventerreinen en

Tweelingenlaan 10 in Apeldoorn Noord. Op

met kennis op het gebied van coördinatie,

klanten vroegen steeds vaker om zaken

certificering en netwerkorganisaties en Ferdi werkt momenteel op afroep. Onze unieke kenmerken richten zich op wat de markt wil: hoe moeten we verwarmen, met energie omgaan, wat zijn slimme keuzes met oog op de toekomst, het klimaat en de portemonnee?

Mensen vragen zich terecht af welke kant het nu op gaat met de overheidsregels en wetten en daarbij de mogelijkheden om hun fabriek, magazijn, kantoor of huis zo goed mogelijk duurzaam en toekomstbestendig te maken. Juist omdat het zo lastig is om het

"Een keuze die nu goed lijkt, kan het over een half jaar niet zijn" 68

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

juiste advies te geven, willen we daarin zo open en eerlijk mogelijk zijn. Een keuze die nu goed lijkt, kan het over een half jaar niet zijn. Misschien is het beter om even te wachten. Dat is wellicht niet heel commercieel gedacht, maar wel heel eerlijk.”

Een warmtepomp of isolatie?

Ron: “Mensen weten het ook niet meer en

"Het hoeft niet altijd ingewikkeld te zijn.

Vaak levert logisch nadenken en een eenvoudige oplossing een prima resultaat op"

denken vaak in oplossingen. We moeten

veel winst behalen. Het hoeft niet altijd ingewikkeld te zijn. Vaak levert logisch nadenken en een eenvoudige oplossing een prima resultaat op.”

DRM Duurzaam werkt in de regio Apeldoorn, Zwolle, Amersfoort en Arnhem. Onze klanten met vestigingen verder in het land bedienen we uiteraard ook. We werken met vaste partners. Betrouwbare bedrijven om de

toch minder gas gebruiken? Dan lijkt een

totaal installatie echt compleet te maken.

warmtepomp een goede oplossing, terwijl

energiebronnen toe en gebruik fossiele

Daar kunnen we er nog wel een of twee van

isoleren vaak meer winst oplevert. DRM komt

energie efficiënt. De schil van een gebouw

gebruiken.”

bij de mensen en bedrijven thuis. We zijn

speelt daarin een hoofdrol. Een

geen cowboys die van plaatjes werken. Wij

warmtepomp plaatsen in een slecht

Meer weten over DRM Duurzaam? Kijk op

houden de Trias Energetica aan. In het kort

geïsoleerd gebouw is gewoon niet slim. Qua

drmduurzaam.nl of bel 055 303 40 40 en

betekent dit: beperk het energieverbruik en

regeling is er zoveel mogelijk tegenwoordig.

vraag naar Ron. <

vermijd verspilling, pas duurzame

Met warmteterugwinning (WTW) kun je ook

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

69

TWEE VESTIGINGEN DANKZIJ SAMENVOEGING MET OPBROEK

Wilbrink & Den Otter: notaris nieuwe stijl nu nog completer Sinds dit jaar heeft notariskantoor Wilbrink & Den Otter twee vestigingen: Hengelo en Deventer. De vestiging in Deventer is erbij gekomen dankzij de samenvoeging met Opbroek Netwerk Notarissen. Ruud Wilbrink, Marjolijn den Otter en Eelco Opbroek raakten vorig jaar met elkaar in gesprek over samenwerking en besloten ‘eigenwijs’ de uitdaging aan te gaan.

De voorlopige conclusie: het pakt ontzettend goed uit.

Den Otter vertelt: “Beide kantoren waren al

de experts van het vijftien personen tellende

klanten nog beter te kunnen helpen”, legt

actief op dezelfde rechtsgebieden:

team gaan graag voor inwoners en MKB-ers

Eelco Opbroek uit. “Daar was ik naar op zoek

familierecht, ondernemingsrecht en

in Oost-Nederland aan de slag.

en Ruud en Marjolijn stonden hier voor

onroerend goed. We vullen elkaar perfect

70

open.” Marjolijn den Otter: “Wij waren zo

aan.” Van koopaktes tot

Kennis delen en vergroten

eigenwijs om er meteen voor te gaan. Dat

samenlevingsovereenkomsten en van

“Als groter kantoor kun je taken beter

past bij ons als ‘notaris nieuwe stijl’.” Ruud

statuten voor een BV tot bedrijfsopvolging:

verdelen en heb je meer kennis in huis om

Wilbrink: “Het grootste voordeel is dat we

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

samen onze kennis vergroten. Als in Hengelo

Bedrijfsopvolging

medewerkers ergens geen antwoord op

Een goede band met elkaar hebben is extra

hebben, vragen ze collega’s in Deventer of

belangrijk als het aankomt op complexe

die er weleens mee te maken hebben gehad

zaken, zoals bedrijfsopvolging. Wilbrink:

en andersom. En als één van ons naar een

“Ondernemers kunnen steeds vaker geen

Achter de huidige samenstelling van

cursus is geweest, deelt die zijn

opvolger vinden, ook binnen

Wilbrink & Den Otter zit veel

aantekeningen met de rest.” Opbroek: “We

familiebedrijven. Het is dan aan ons om mee

notariële geschiedenis. Na de

zoeken elkaar bewust op en investeren in

te denken.” Opbroek: “Soms lukt het om een

opvolging van notaris Kamphuis in

het samensmelten van het team. Daar

werknemer mee te laten groeien binnen het

2017 nam Wilbrink & Den Otter in

hebben onze klanten profijt van.”

bedrijf, zodat die het kan overnemen.” Den

2019 het kantoor van notaris Beunk

Otter: “Als een bedrijf niet binnen de familie

over. Diens voorganger was notaris

Persoonlijk en vertrouwen

wordt overgenomen, is het belangrijk om te

Huzink. Eelco Opbroek nam in

Nog een belangrijke overeenkomst: de

onderzoeken hoe het familiebezit kan

Deventer in 2014 het kantoor over

notarissen vinden vertrouwen en een

worden behouden. Dat kun je op

van notaris Kleefsman. Een groot

persoonlijke benadering heel belangrijk.

verschillende manieren inkleden.”

deel van de notariële geschiedenis

Opbroek: “Mensen zijn mondiger dan

Notariële geschiedenis compleet

van Hengelo en Deventer is nu bij

vroeger. Daardoor vertellen ze meer en dat

Samen aan tafel

elkaar gekomen, met de vertrouwde

is goed. Want als je het vertrouwen krijgt en

Den Otter benadrukt dat het notariskantoor

mensen. Den Otter: “Wij zetten

mensen alles durven te zeggen, kun je ze het

graag met alle betrokken partijen in gesprek

vanuit de kennis van onze

beste van dienst zijn.” Den Otter: “Daarbij

gaat. Wilbrink knikt: “We vinden het prettig

voorgangers de lijn voort.”

helpt het dat als je naar onze kantoren belt,

om samen aan tafel te zitten. Dan vinden we

je gewoon iemand van ons aan de telefoon

de beste oplossingen en weten we allemaal

krijgt. Vroeger was de notaris een man in

waar we aan toe zijn.” Den Otter: “Als

driedelig pak, tegenwoordig komen mensen

kinderen samen een familiebedrijf

gerust in korte broek langs omdat wij als

overnemen, is het bijvoorbeeld belangrijk dat

privépersoon én als ondernemer: wij

team ook een herkenbare afspiegeling van

er een familiestatuut wordt opgesteld. We

overzien het hele plaatje.” <

de samenleving zijn.” Wilbrink: “Klanten

kunnen bovendien ook ‘niet opvolgende

kennen ons en wij kennen hen. Zo

kinderen’ adviseren over hun belangen.”

laagdrempelig willen we met elkaar omgaan.”

Opbroek besluit: “Wij helpen klanten als

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

71

AGORA-Z:

Hét innovatieve platform voor duurzaamheidsrapportage in de logistieke sector

72

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Agora-Z is een nieuw innovatief platform, dat bedrijven in de transport- en logistieksector ondersteunt bij duurzaamheidsrapportage. Het platform helpt bedrijven te voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), de nieuwe EU-richtlijn die gefaseerd wordt ingevoerd en bedrijven verplicht om hun duurzaamheidsinspanningen te rapporteren.

Bezoekers van de Lean & Green Summit, eind november in Amersfoort, kunnen uitgebreid kennis maken met de mogelijkheden die Agora-Z biedt voor duurzame bedrijfsvoering.

En het mes snijdt aan twee kanten: “Onze

A

tool stelt bedrijven in staat om niet alleen te

gora-Z is ontwikkeld door drie

Hubert Benneker, oprichter van Bricklog en

voldoen aan regelgeving, maar ook hun

bedrijven die hun expertise bundelen:

specialist in data-analyse voor de logistiek,

duurzaamheidsstrategie praktisch en

Factor Delta, CAPE Groep, en Bricklog.

ziet grote waarde voor kleinere

operationeel te verbeteren,” aldus Benneker.

Samen leveren ze een alles-in-één oplossing

ondernemingen: “Kleinere bedrijven

Daarmee ontzorgt het platform de

die zich richt op duurzaamheid, data-

worstelen vaak met het voldoen aan

ondernemers in velerlei opzicht.

integratie en rapportage, specifiek voor de

CSRD-vragen. Met onze tool maken we de

logistieke sector. “Onze softwaretool vertaalt

complexe regelgeving inzichtelijk en

Meer informatie over het platform is

de complexe regelgeving naar een praktische

toegankelijk, zodat ook kleinere spelers in de

beschikbaar op www.agora-z.nl. <

oplossing voor bedrijven,” zegt Harold

sector stappen kunnen zetten.”

Masselink, CEO van CAPE Groep. “We willen bedrijven helpen om het volledige spectrum

Duurzaamheid van A(gora) tot Z

van duurzaamheid te overzien, van

Zoals de naam al aangeeft - ‘agora’ is Latijn

rapportage tot operationele aanpassingen.”

voor marktplaats - komen hier alle elementen van duurzaamheid samen, met

Webinars en introductie op Lean & Green

Méér dan een rapportagetool

de focus op ‘A tot Z’. Duurzaamheid in

De introductie van Agora-Z is eind

Emma Kallen, duurzaamheidsadviseur en

transport, maar óók in organisatie en

november, op de Lean & Green

medeoprichter van Factor Delta,

huisvesting. Kallen legt uit: “Agora-Z biedt

Summit in Amersfoort. Aansluitend op

onderstreept de meerwaarde van dit

ondernemers in de logistiek een duidelijk en

de Lean & Green volgt een reeks

partnerschap: “Met Agora-Z bieden we meer

compleet beeld van waar ze staan op het

vrijblijvende kennismakingswebinars.

dan alleen een rapportagetool. We helpen

gebied van duurzaamheid, zodat ze

Tijdens deze sessies kunnen

bedrijven niet alleen inzicht te krijgen in hun

efficiënter en effectiever kunnen werken.”

ondernemers en managers ontdekken

duurzaamheidsimpact, maar ondersteunen

hoe Agora-Z werkt en hoe het platform

hen ook bij concrete

Klaar voor de toekomst

hen kan ondersteunen bij complexe

verduurzamingsstappen.”

Agora-Z is gericht op een breed scala aan

CSRD-vraagstukken. Zo blijven de

bedrijven in de transportsector en in de

initiatiefnemers, na de introductie van

Van inzicht naar actie

levensmiddelenindustrie, inclusief zowel

het platform op de summit, bedrijven in

Daarmee biedt Agora-Z bedrijven de

de logistieke sector begeleiden op hun

steeds strengere duurzaamheidsnormen en

grote spelers als kleinere toeleveranciers.

Door niet alleen op CO2-uitstoot te focussen

maar ook op personeelsbeleid en

toekomstbestendige

biedt ondersteuning bij alle aspecten van

governance, creëert het platform een

duurzaamheidsstrategieën.

milieu, governance, en bedrijfsvoering.

holistische benadering van duurzaamheid.

benodigde handvatten om te voldoen aan de

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

weg naar succesvolle en

73

Maak de volgende stap in de energietransitie met het accuopslagsysteem van SunCatch • Laat het energienet jou in de steek en heb je te maken met netcongestie?

• Heb je noodstroom nodig om de bedrijfscontinuïteit te garanderen wanneer het energienet uitvalt?

• Wek je zelf stroom op en wil je deze energie op een later tijdstip inzetten?

• Wek je zelf stroom op en mag je deze niet terugleveren aan het net?

Energieopslagsysteem van SunCatch inclusief EMS (energiemanagementsysteem) •

Het EMS verzamelt alle data van energie-opwek en - verbruik binnen het bedrijf en gebruikt deze informatie om zo efficiënt mogelijk te werken en zoveel mogelijk te besparen.

solarsystems bv

Meer informatie?

SunCatch Solarsystems B.V. – Dammaten 18-1 – 7472DJ -Goor | 0547 712300 | info@suncatch.nl | www.suncatch.nl

INTERNATIONAAL FAMILIEBEDRIJF IS PAREL IN DE ACHTERHOEKSE MAAKINDUSTRIE

‘Knappe koppen’ worden uitgedaagd bij Bronkhorst High-Tech Van de coating op brillenglazen tot de slagroom op de tompouce: als het nauwkeurig moet, is de kans groot dat Bronkhorst High-Tech betrokken is. Het Achterhoekse familiebedrijf werkt al 43 jaar aan hoogwaardige technologie, toepasbaar in onder andere laboratoria, industriële testopstellingen en machines. “Wij ontwikkelen en produceren slimme, duurzame en nauwkeurige low-flow meters en regelaars voor vloeistoffen en gassen”, vertelt Fergus van Beek, directielid en verantwoordelijk voor marketing en sales.

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

75

D

e instrumenten van Bronkhorst worden ingezet voor veel verschillende toepassingen. Zo

maakt Bronkhorst bijvoorbeeld een gasflowregelaar die ervoor zorgt dat op industriële schaal gemaakte tompoucen altijd dezelfde perfecte streep slagroom krijgen.

“Onze instrumenten zorgen voor de juiste hoeveelheid lucht in de slagroom. Bij teveel lucht zakt de slagroom in elkaar, bij te weinig lucht wordt de slagroom te compact.”

Ook maakt het Achterhoekse bedrijf instrumenten die worden ingezet in het proces om brillenglazen van de juiste hoeveelheid coating voorzien, waardoor de

zes mensen werkt aan de ontwikkeling van

hebben hele mooie projecten voor studenten

glazen ontspiegelend worden en minder snel

Chip-Sensors. “In het MESA+ NanoLab op het

en afgestudeerden, bijvoorbeeld op het

krassen. “De belangrijkste kenmerken van

Kennispark kunnen we deze sensors in de

gebied van AI en waterstof”, aldus Van Beek.

onze instrumenten zijn nauwkeurigheid en

praktijk testen. We maakten al gebruik van dit

reproduceerbaarheid: exact de juiste

lab, maar zitten nu continu dicht bij de bron.

Hoogwaardige technologie

hoeveelheid vloeistof of gas, steeds opnieuw.”

We hopen hier een groter team van ‘knappe

Hij voegt toe: “Er wordt weleens gedacht dat

De instrumenten worden in Ruurlo

koppen’ bij elkaar te krijgen, die samen

je vanuit Oost-Nederland per se naar

ontwikkeld, geproduceerd en onderhouden

nadenken over de toekomst. Naast flow

Brainport Eindhoven moet om met

en over de hele wereld geëxporteerd. Naast

willen we ook andere zaken meten en meer

hoogwaardige technologie te kunnen werken.

de hoofdvestiging in Ruurlo heeft Bronkhorst

functionaliteiten kwijt kunnen op een chip.”

Maar jonge mensen van mbo- tot en met wo-niveau kunnen zich wel degelijk in deze

ook productielocaties in Neede en Leonhardsbuch (Duitsland). Ook hebben ze

Het ontwikkelteam werkt nauw samen met

regio ontplooien. We hebben hier veel

verkoop- en servicekantoren in zo’n veertig

Universiteit Twente (UT) en bedrijven zoals

bedrijven die samenwerken en producten

landen in Europa, Azië en Amerika.

LioniX en Phix. “We zitten op het Kennispark

ontwikkelen waar we trots op mogen zijn,

niet alleen dichtbij samenwerkingspartners,

echt de parels van de maakindustrie. Ik durf

Kennispark Twente

maar ook bij onderwijsinstellingen zoals ROC

te zeggen dat Bronkhorst één van die parels

“Onze vestiging in Enschede, op Kennispark

Twente, Saxion en de UT. We zijn een

is. De technologie die wij ontwikkelen wordt

Twente, richt zich vooral op innovatie”, vertelt

gecertificeerd opleidingsbedrijf en kunnen

toegepast in zoveel sectoren: daar hebben

Van Beek. Deze nevenvestiging werd voor de

vanuit hier nog meer studenten een stage- of

heel veel mensen in het dagelijks leven profijt

zomer geopend en huisvest onder meer het

afstudeerplek bieden. We hopen natuurlijk

van.”

MEMS-sensor-ontwikkelteam. Dit team van

dat ze daarna bij ons blijven werken. We

Doorgroeimogelijkheden “Er zijn niet veel bedrijven in Europa die kunnen wat wij doen”, beaamt Van Beek desgevraagd. “In Nederland niet één. In Amerika, Japan en China worden wel soortgelijke producten gemaakt, maar in het low-flow bereik behoren wij tot de top drie.”

Dat Bronkhorst een internationaal georiënteerd bedrijf is, spreekt veel jonge mensen aan. “Daarnaast zijn we een dynamisch en groeiend bedrijf dat medewerkers veel ruimte geeft om zichzelf te ontplooien. We bieden volop studiefaciliteiten, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden. We hebben weinig verloop en daardoor veel collega’s die al

76

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Bijzonderheden over Bronkhorst: - Bronkhorst is in 1981 opgericht in Vorden. Sinds 1983 is de hoofdvestiging van het familiebedrijf gevestigd in Ruurlo. lange tijd bij ons werken, ook doordat ze de

hoogwaardige producten deze ontwikkeling

- Europa is de grootste markt, maar

kans krijgen zichzelf te blijven ontwikkelen.”

te versnellen en op te schalen. Om het goede

sinds 2006 is Bronkhorst ook sterk

voorbeeld te geven en ervaring op te doen,

onderweg in de regio Azië-Pacific.

Waterstof

rijdt één van onze bedrijfsauto’s op

In Amerika is het high-tech bedrijf

Volop in ontwikkeling is ook de markt van

waterstof”, aldus Van Beek.

eveneens actief.

een gas, dat gemeten en geregeld kan

Duurzame relaties

- Wereldwijd werken er achthonderd

worden, bijvoorbeeld in de processen

Duurzaamheid beperkt zich wat Bronkhorst

medewerkers voor Bronkhorst,

rondom elektrolyse (H2-productie) en

betreft niet tot producten en gebouwen. “Wij

waarvan ruim zeshonderd in

brandstofcellen (elektriciteit opwekken). Wij

streven altijd naar duurzame relaties, met

Ruurlo, Enschede en Neede.

hebben een uitgebreid pakket aan

zowel klanten als medewerkers en

flowmeters en -systemen voor gassen: voor

toeleveranciers. We zijn een innovatief

- Ondanks de omvang hecht het

waterstofoplossingen kun je perfect bij ons

high-tech bedrijf, maar we hebben volop

bedrijf veel waarde aan het

terecht. We werken samen met klanten en

aandacht voor mensen.” <

behouden van de familiecultuur.

toepassingen voor waterstof. “Waterstof is

kennisinstellingen om met technologisch

Zo is er een maandelijkse traktatie voor alle jarigen, krijgen alle medewerkers jaarlijks een kilo verse kersen en is er ieder jaar een familiebarbecue.

- Bronkhorst is sociaal betrokken en ondersteunt en sponsort lokale organisaties. Het eigen Flow Centre wordt tweemaal per jaar ter beschikking gesteld aan organisaties uit Ruurlo.

- Bronkhorst is een gecertificeerd opleidingsbedrijf. Interesse in een stage- of afstudeerplek? Kijk op: careers.bronkhorst.com.

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

77

HET INNOVATIEVE 1BIM DIGITALISEERT DATA NAAR ÉÉN BRON

‘slim bouwen en beheren: advies en data-oplossingen op maat’ In het moderne kantoor in Groningen transformeert 1BIM de bouw- en vastgoedsector met hun datagedreven oplossingen. COO Tjardo Meinsma en CEO Marcel Looijer zetten zich in om de toekomst van vastgoedbeheer vorm te geven. Wat begon in Noord-Nederland, breidt zich nu uit naar projecten door heel Nederland en internationaal.

T 78

jardo Meinsma (35) is de oprichter

een team van dertien professionals,” zegt

van 1BIM, dat gespecialiseerd is in

Tjardo, “waarbij onze kracht ligt in het

Building Information Management

verbinden van partijen binnen complexe

(BIM). Samen met Marcel Looijer (45), die

bouwprojecten. Door versnipperde data

dit jaar als compagnon is toegetreden tot

om te zetten in één betrouwbare

het bedrijf, heeft hij 1BIM ontwikkeld tot

informatiebron, creëren we grip, verhogen

een toonaangevend bureau in

we efficiëntie en verminderen we

gebouwinformatie. “We hebben inmiddels

verspilling.”

“Met een opdracht voor Datacenter Hamburg is 1BIM inmiddels ook internationaal actief”

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

Marcel Looijer (CEO) en Tjardo Meinsma (COO) van 1BIM, samen op missie om de bouw- en vastgoedsector te transformeren met datagedreven oplossingen."

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

79

Samenwerkingspartner

uiting in langdurige projecten, zoals

Met 1BIM willen Tjardo en Marcel een

BIM-gerelateerde werkzaamheden voor de

cultuurverandering bewerkstelligen in de

oude fabriek van Niemeyer in Groningen en

bouw- en vastgoedsector. “Veel partijen

in gezamenlijkheid werken aan vele

werken nog documentgestuurd, terwijl een

uitbreidingen van hoogspanningsstations

datagedreven aanpak veel efficiënter en

door heel Nederland. Onze spreiding wordt

toekomstbestendiger is,” legt Marcel uit. “Wij

steeds groter. In de regio werken we aan

begeleiden bedrijven in deze transitie, zodat

prestigieuze projecten, zoals het

ze beschikken over actuele en betrouwbare

hoogspanningsstation in Meeden, het

informatie. Niet alleen tijdens de bouw, maar

uitbreidingsplan ‘UB 2035’ van het

ook in de tientallen jaren van gebruik

Universitair Medisch Centrum Groningen

daarna.” Samenwerken is hierin essentieel,

(UMCG, red.) en de verbouw van de

iets wat duidelijk naar voren komt in de visie

spoorzone van het Hoofdstation Groningen.

van het bedrijf. Tjardo: “Met onze expertise in

Met een opdracht voor Datacenter Hamburg

BIM kunnen we effectief werken en

is 1BIM inmiddels ook internationaal actief.”

samenwerken. De samenwerking heeft een positieve uitwerking op gebruikers, eigenaren, ketenpartners, overheden én de gebouwen.” 1BIM maakt bouwen, bouwwerken en het beheer ervan eenvoudiger, overzichtelijker en daardoor beter. Marcel: “Wij dragen bij aan efficiënt en toekomstbestendig beleid op het gebied van

“Wij zetten versnipperde data om in duurzame oplossingen”

vastgoedmanagement, de energietransitie

80

en facilitaire dienstverlening met onze

Innovatie en maatwerk

uitgangspunt voor onder meer architecten,

innovatieve aanpak. Daarnaast

Naast modelleren, coördineren en managen

adviseurs en realisatiepartners die bij het

ondersteunen wij de projectontwikkelings-

biedt 1BIM uitgebreide diensten aan,

project betrokken zijn. Daarnaast

en realisatiebranche door de

waaronder advies, maatwerkoplossingen in

ontwikkelen we op dit moment BIM-

geautomatiseerde werkprocessen.”

productontwikkeling en digitalisering via

trainingen voor bedrijven, waarmee we

zogeheten pointcloud-scans. Een pointcloud-

klanten volledig ondersteunen in hun

Landelijke en internationale projecten

scan is een digitale 3D-scan van een object

datagedreven werkwijze.’’

1BIM heeft de wind in de zeilen. Dit komt op

die door een laserscanner of pointcloud-

verschillende manieren tot uiting. Het team

scanner worden gemaakt. Het is een krachtig

Een betrouwbare basis voor efficiënt vastgoedbeheer

van 1BIM is door de jaren heen gegroeid

middel om nauwkeurige metingen uit te

Building Information Management (BIM)

naar dertien vakspecialisten die vanaf een

voeren, objecten te analyseren en modellen

vormt een onmisbare schakel in de

prachtige locatie in Groningen digitaal

met anderen te delen. Tjardo: “Met ons

digitalisering van het vastgoedbeheer.

samenwerken aan de fysieke wereld van

zusterbedrijf ScanPoint leveren we

Hierdoor kan 1BIM gedurende de volledige

morgen. Een team dat wordt omschreven als

geavanceerde 3D-scans van gebouwen en

levensduur van een gebouw gegevens

eerlijk, nuchter, transparant en een tikkeltje

objecten. Wij modelleren vanuit deze scans

verzamelen en structureren. Hierdoor

eigenwijs. Met elkaar hebben ze

tevens bouwkundige BIM-modellen,

ontstaat één enkele bron van waarheid die

uiteenlopende projecten mogen realiseren.

waardoor onze opdrachtgevers direct

opdrachtgevers in staat stelt om

Er zit echter veel moois aan te komen.

beschikken over een goede basis voor het

weloverwogen beslissingen te nemen. Het

Marcel: “De toekomstplannen komen tot

tekenwerk. Dit dient als accuraat

resultaat is een transparant beheer dat niet

of ruimte, bestaande uit miljoenen punten

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

alleen kosten en tijd bespaart, maar ook

pointcloud-scans creëren ze een accuraat en

duurzaamheid en levensduur van hun

bijdraagt aan een duurzamere sector. Marcel

actueel beeld van elk gebouw. Tjardo: “Op

vastgoed verhogen. “Zo kunnen we zelfs na

legt uit: “Door op elke fase van het

deze manier krijgen onze opdrachtgevers

de bouwfase blijven bijdragen aan efficiënt

bouwproces gedetailleerde data vast te

inzicht in alle relevante geometrische en

beheer en onderhoud. Onze meerwaarde

leggen, bieden we onze klanten een solide

technische kenmerken. Hierdoor kunnen

ligt in het bieden van maatwerkoplossingen

basis waarmee ze voorbereid zijn op de

renovaties vlotter en kostenbesparend

die niet alleen kosten besparen, maar dus

toekomst.”

worden uitgevoerd, omdat de

ook zorgen voor effectiever en duurzamer

basisinformatie direct beschikbaar en

vastgoedbeheer. We zijn vastbesloten om

betrouwbaar is.”

dicht bij onze klanten te staan, zelfs in een

“Onze meerwaarde ligt in het bieden van maatwerkoplossingen”

toenemende digitale wereld. Een tweede

Proactief beheer door real-time monitoring

vestiging in het midden van het land zou

Met real-time monitoring helpt 1BIM

Marcel afrondend.

daar in de toekomst goed bij passen”, aldus

opdrachtgevers om de staat van hun

Nauwkeurige vastlegging van bestaande situaties

gebouw voortdurend te optimaliseren. Door

Sluit je aan bij de missie van 1BIM om de

sensordata en beheersystemen te

bouw- en vastgoedsector te transformeren.

Voor renovatie- en uitbreidingsprojecten

integreren met BIM, kunnen gebruikers

Bezoek 1BIM.nl en ontdek de laatste

biedt 1BIM een gedetailleerde vastlegging

direct inspelen op veranderingen in

vacatures. Samen bouwen we aan de

van de bestaande situatie. Met innovatieve

gebouwprestaties. Dit maakt proactief

toekomst! <

technieken zoals eerdergenoemde

beheer mogelijk, waarmee klanten de

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

81

“Ben jij goed en betaalbaar beschermd tegen verzuimkosten?”

“Verzuimkosten kunnen flink oplopen. Bij Verzekerverzuim.nl zorgen we ervoor dat je binnen 24 uur minimaal 5 offertes ontvangt. Zo bespaar je direct minimaal 15% en houd je je verzuimkosten onder controle. Wij helpen je graag om dit soepel en snel te regelen." – Rowin du Gardijn Bereken hoeveel jij kan besparen op: Verzekerverzuim.nl

Werk efficiënter met AI Weten wat AI voor jou kan doen?

Kom naar Deventer voor een kop koffie.

Samen creëren we plannen die bij jou passen, zodat jij je kunt focussen op belangrijkere zaken.

Jouw betrouwbare IT-partner, www.indito.nl

COLUMN

Een nieuwe uitdaging bij Visser & Visser In het voorjaar van 2023 diende zich een geweldige kans aan: Visser & Visser stond op het punt een nieuwe vestiging in Zwolle te openen en ze hadden mij op het oog als vestigingsleider. Dit was een uitdaging die ik met volle overtuiging aan wilde gaan.

De ontwikkeling van deze nieuwe vestiging liep bijna parallel met de lancering van ons nieuwe, toonaangevende ondernemersplatform.

Dit platform hebben wij vanuit Visser & Visser ontwikkeld, omdat wij zien dat er door de constant veranderende omgeving waarin ondernemers actief zijn meer behoefte aan andersoortige ondersteuning ontstaat. Naast onze kernactiviteiten in accountancy en advies, bieden wij ook diensten aan op het gebied van strategie en organisatie, evenals leiderschap en ontwikkeling.

Zoals hiervoor genoemd ben ik in 2023 gestart met het opbouwen van de vestiging. Om de vestiging goed te kunnen opbouwen was het belangrijk dat ik vanuit een goede strategie te werk ging. Ik stelde mijzelf de belangrijke vragen: Waar wil ik naartoe met de vestiging?

Wat zijn mijn doelen en uitdagingen? Hoe kan ik al mijn plannen verwezenlijken en in welke richting wil ik de vestiging ontwikkelen? En hoe zorg ik ervoor dat dit ook daadwerkelijk gebeurt? Dit alles heb ik met ondersteuning van onze strategieadviseurs gevat in een plan. Dit gebruik ik nu als leidraad voor de opbouw van vestiging Zwolle.

Een ander belangrijk onderdeel van de uitdaging die ik aanging was leiderschap. Om mijzelf goed te positioneren in de nieuwe rol van vestigingsleider, heb ik een waardevolle training gevolgd. Deze training was gericht op het versterken van mijn kracht als leider, het maximale uit mezelf en mijn team te halen en het omzetten van persoonlijke kracht in resultaten.

Door bovenstaande heb ik zelf goed kunnen ervaren wat de meerwaarde van het platform is. Herken jij jezelf als ondernemer in de vragen die ik hierboven heb gesteld? Ontdek hoe ons platform voor ondernemerschap jou altijd vooruit kan helpen met het identificeren, plannen en bereiken van je doelen. Bij Visser & Visser geloven we in het potentieel van ondernemers en hun onderneming.

En wij zijn er om te helpen dat potentieel te ontketenen. <

Harmen Dekker Accountant / vestigingsleider Visser & Visser Zwolle

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

83

RW Advies begeleidt gemeente en sloopbedrijf naar duurzame toekomst Het voormalige St. Lucas ziekenhuis in Winschoten maakt plaats voor nieuwbouw. Maar voordat de eerste steen gelegd kan worden, is Dusseldorp Infra, Sloop en Milieutechniek uit Tolbert bezig met een omvangrijke en bijzondere klus: de circulaire sloop van het circa 20.000 vierkante meter grote ziekenhuiscomplex. Onder begeleiding van RW Advies uit Hardenberg wordt al het bouwmateriaal zorgvuldig gedemonteerd en klaargemaakt voor hergebruik.

84

"Dit project is voor ons een pilot", vertelt Erik

Circulair slopen: meer dan een trend

is economisch verantwoord, duurzaam en

Schutte, projectleider Vastgoed en

De keuze voor circulair slopen is meer dan

draagt bij aan een beter milieu."

Gebiedsontwikkeling van de gemeente

een trend. Peter Rooselaar, directeur-

Oldambt, waar Winschoten onder valt. "We

eigenaar van RW Advies, ziet de vraag naar

Intensieve voorbereiding

willen als gemeente verder met de circulaire

zijn diensten sterk toenemen. "Het

Een circulair sloopproject vergt een

economie. De sloop van het ziekenhuis biedt

merendeel van de aanbestedingen die wij

intensieve voorbereiding. Rooselaar: "Je moet

een uitgelezen kans om daarin ervaring op

voorbereiden is circulair. De markt realiseert

het gebouw grondig inventariseren. Welke

te doen."

zich dat circulair slopen de toekomst is. Het

materialen zijn er? Wat is hun kwaliteit? En

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

wat zijn de mogelijkheden voor hergebruik?

Daar komt heel wat bij kijken."

Ook Erik Schutte benadrukt het belang van een goede voorbereiding: "Samen met RW Advies hebben we de criteria voor de aanbesteding gedetailleerd uitgewerkt.

Peter's expertise was daarbij van groot belang."

Van beton tot balies: alles krijgt een tweede leven Bij de sloop van het ziekenhuis wordt

Voordelen voor de gemeente

sloopgerelateerde vraagstukken. Het bedrijf

gestreefd naar maximaal hergebruik. Dennis

De gemeente Oldambt ziet meerdere

biedt advies en begeleiding bij gevaarlijke

van der Wolde, projectleider bij Dusseldorp:

voordelen in circulair slopen. Schutte: "Het is

stoffen (zoals bijvoorbeeld asbest en zware

"Het beton wordt gebroken, gewassen en als

een duurzame keuze, die bijdraagt aan een

metalen) en circulaire sloopprojecten; en

grondstof gebruikt voor nieuw beton. Ook de

beter milieu. Bovendien levert het ook

ontzorgt opdrachtgevers in alle fasen van het

systeemunits worden hergebruikt." Zelfs

financiële voordelen op. De kosten voor

sloopproces. Het bedrijf heeft ruime ervaring

stopcontacten, radiatoren, deuren en

circulair slopen komen steeds dichter bij die

in het begeleiden van circulaire

complete balies krijgen een tweede leven.

van traditioneel slopen; dat is iets wat we nu

sloopprojecten, vooral voor overheden en

Daarbij wordt samengewerkt met lokale

al zien in deze pilot."

woningcorporaties. Rooselaar: "We merken

sloopbedrijven. Rooselaar: "Dat is belangrijk

dat steeds meer organisaties kiezen voor

minimaliseren. Bovendien stimuleren we zo

RW Advies: partner voor overheden en woningcorporaties

de lokale economie."

RW Advies is een onafhankelijk ingenieurs-

voor lokaal hergebruik. We willen transport

en adviesbureau dat zich richt op asbest- en

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

duurzaam slopen. Het is een positieve ontwikkeling, waar we graag aan bijdragen." www.rwadvies.nl <

85

Care for Coffee is verhuisd naar Apeldoorn Sinds de oprichting, is Care for Coffee uitgegroeid naar een landelijk gevestigde naam in koffievoorziening voor de zakelijke markt volgens een uniek full-serviceconcept. Vanuit deze nieuwe centrale locatie aan de Watermanstraat 40 in Apeldoorn kunnen zij hun klanten nog beter en sneller bedienen.

86

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Full-service wil zeggen dat u er geen

Koffieproeverij in de showroom

omkijken naar heeft. De koffiemachines

De verhuizing naar Apeldoorn maakt het nu

worden gereinigd door onze

ook mogelijk om deel te nemen aan koffie-

servicemedewerkers. Hierdoor blijft de

en theeproeverijen in de nieuwe showroom.

smaakkwaliteit op zijn best en wordt uw

Care for Coffee nodigt bedrijven van harte uit

koffiemachine vakkundig onderhouden.

om langs te komen en kennis te maken met

Door de transparantie van onze

de verschillende koffiemelanges en het koffie

CoffeeCloud® is het verbruik uit te lezen en

per cliq concept. Een unieke kans om de

wordt de voorraad altijd tijdig met verse

perfecte, op maat gemaakte oplossing voor

ingrediënten aangevuld.

elke koffiepauze te vinden.

Betalen naar verbruik

Bel ons voor een afspraak op 088 500 3900

Met de mogelijkheid voor diverse

of kijk op www.careforcoffee.nl

abonnementsvormen passend bij het verbruik van uw bedrijf, kiest u voor gemak en transparantie. U betaalt een vaste cliqprijs naar verbruik, waarbij de luxe koffiemachine en ingrediënten zijn inbegrepen. Met een keuze uit verschillende koffiemachines en warme dranken, waaronder café crème, espresso, cappuccino, latte macchiato, cacao en thee biedt Care for Coffee volop keuze

Full service

voor de koffiedrinker op het werk.

In het unieke full-serviceconcept gaan service, smaak en gemak hand in hand. Zij

Verhuizing naar Apeldoorn: dichtbij de klant

bieden verschillende abonnementsvormen,

De recente verhuizing naar Apeldoorn is een

passend bij de omvang van elk bedrijf.

logische stap voor een bedrijf dat dichtbij de

Daarbij staat duurzaamheid centraal: ze

klant wil staan. Met deze nieuwe centrale

werken voornamelijk met Fairtrade en

locatie kan Care for Coffee efficiënter werken

Rainforrest Alliance producten en streven

en klanten in heel Nederland nog sneller

naar een zo klein mogelijke ecologische

bedienen. Voor hen betekent dit alles onder

voetafdruk. Hun missie is simpel: het leveren

één dak: van het logistieke centrum tot een

van de heerlijkste koffie op een eerlijke

nieuwe showroom waar je persoonlijk kunt

manier.

ervaren wat het full-service concept inhoudt.

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

87

ITBB GROUP:

Anders denken, anders doen Met bijna drie decennia ervaring is de ITBB GROUP uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de advies- en installatiesector. Vanuit locaties in Heerenveen, Groningen, Steenwijk en Zwolle levert ITBB technische expertise voor uiteenlopende sectoren zoals woningbouw, zorg, scholenbouw, utiliteit, MKB en overheid.

A

lgemeen directeur Jelle Boorsma over

werkwijze kenmerkt zich door procesmatig

alleen kwaliteit, maar ook efficiënte

de aanpak en visie van ITBB: “Toen

werken en efficiëntie. Door digitalisering en

oplossingen. Of het nu gaat om

ITBB begon, was ons uitgangspunt

slimme procesaansturing kunnen we onze

energiegebruik, onderhoud of veiligheid,

helder: we willen de betrokkenheid van een

klanten niet alleen kwaliteit bieden, maar ook

onze klanten willen volledige controle en

lokale onderneming uitstralen, maar leveren

meer doen in minder tijd.”

inzicht, zonder het eigendom van de

met de slagkracht van een grote speler,” legt

88

technische oplossing. Wij spelen daarop in

Boorsma uit. “We willen een partner zijn die

Deze aanpak sluit aan bij de veranderende

met eenvoudig aanpasbare systemen die als

meer doet dan alleen techniek leveren. Onze

markt. “Klanten zoeken vandaag de dag niet

bouwstenen in elkaar passen.”

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

Modulair en prefab voor toekomstbestendige oplossingen

Een cultuur van groei en ontwikkeling

Een belangrijk element in de ITBB-aanpak is

overnames als door het aantrekken en

modulair en prefab werken, wat steeds meer

ontwikkelen van talent. “We hebben plek

de norm wordt. “Onze prefab-faciliteit in

voor talent op alle sleutelposities,” benadrukt

Zwolle kan jaarlijks installaties voor ongeveer

Boorsma. “Ons bedrijf biedt de ideale

2500 woningen voorbereiden. Deze

omgeving voor professionals die hun ambitie

modulaire opzet maakt het mogelijk om snel,

willen waarmaken. Samen met hen willen we

efficiënt en met constante kwaliteit projecten

groeien naar sleutelposities binnen onze

op te leveren in zowel de woningbouw als de

organisatie, wat de groei van ITBB als

zorg- en utiliteitssector,” aldus Boorsma.

kennisorganisatie verder versterkt. Ons doel

ITBB is gericht op groei, zowel door

Vestiging Heerenveen

is niet alleen een groter team, maar een

‘De juiste dingen goed doen’

team met de juiste expertise en passie voor

Op de vraag wat ITBB uniek maakt, is

innovatie.”

Boorsma duidelijk: “Wij geloven in ‘de juiste dingen goed doen’. Dat betekent dat we

Techniek met visie

voortbouwen op onze ervaring en geleerd

Met de geplande uitbreiding en

hebben van zowel successen als fouten.

voortdurende procesoptimalisatie ziet

Onze werkwijze zorgt ervoor dat we geen

Boorsma een veelbelovende toekomst voor

oplossingen opnieuw hoeven te ontwikkelen;

ITBB. “Door te blijven investeren in onze

onze kennis en ervaringen vormen een

mensen, processen en technologie, zijn we

enorme bibliotheek van methoden en

klaar voor wat de toekomst brengt. Onze

standaarden. Die aanpak maakt dat we

klanten kunnen rekenen op ITBB als een

klanten keer op keer een bewezen oplossing

betrouwbare partner die anders denkt en

kunnen bieden, ondersteund door een team

doet. Met ons brede dienstenaanbod en een

van ervaren specialisten.”

procesmatige aanpak zorgen we ervoor dat

Vestiging Groningen

ITBB hét adres blijft voor technische Het moderne ERP-systeem van ITBB speelt

dienstverlening in Noord-Nederland.”

hierin een sleutelrol, doordat het continu data verzamelt en analyseert. “Onze

www.itbb.nl <

database biedt ons inzicht in waar het goed gaat en waar we kunnen verbeteren, wat onze hele organisatie helpt bij het leren en innoveren,” legt Boorsma uit.

Vestiging Zwolle

“Ons doel is niet alleen een groter team, maar een team met de juiste expertise en passie voor innovatie.”

Vestiging Steenwijk

KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl

89

COLUMN

Samen écht impact maken Als kersverse voorzitter van VNO-NCW Midden, stel ik me graag aan jullie voor. Mijn naam is Heske Groenendaal, en naast mijn voorzitterschap ben ik actief als ondernemer in onze familiebedrijven, Metaglas en Mview+. Onze missie? “Wij gaan verder waar anderen stoppen.” Hiermee willen wij niet alleen zakelijke successen behalen, maar ook écht impact maken door maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ondernemen met een missie betekent voor mij dat je verder kijkt dan alleen winst.

Maar begrijp me niet verkeerd: winst is essentieel. Zonder gezonde cijfers kun je niet investeren in je mensen en in innovatie. Het geeft ons de ruimte om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Daarbij laten we ons inspireren door de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Deze doelen vormen een mooie leidraad voor ondernemers die impact willen maken.

Onze eerste pijler is SDG 4: Kwaliteitsonderwijs. Bij Metaglas en Mview+ dragen we actief bij aan de toekomst van jongeren door techniek te promoten. We werken samen met scholen en ondersteunen initiatieven zoals het beroepscollege en Technasium. We geven rondleidingen en voorlichting en bieden stages om jongeren te enthousiasmeren voor een technische carrière.

Onze sector heeft hen nodig., Wij investeren in hen zodat ze later de schouders onder onze economie kunnen zetten.

Dan is er SDG 8: Waardig Werk en Economische Groei. Wij werken samen met Werkzaak Rivierenland en bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij onze wervingsprocessen kijken we naar potentieel en motivatie, niet alleen naar cv’s. Dit biedt kansen aan langdurig werklozen, Wajongers, statushouders en ouderen, en maakt ons team diverser en creatiever. Zo bouwen wij aan een inclusieve werkplek waarin iedereen zich kan ontwikkelen.

Tot slot, SDG 13: Klimaatactie. Met onze energieneutrale bedrijfsgebouwen, zonnepanelen en een deels elektrisch wagenpark minimaliseren we onze ecologische voetafdruk. Op ons bedrijventerrein werken we samen met andere ondernemers aan een energiecoöperatie om energieoverschotten optimaal te benutten en de druk op het elektriciteitsnet te verminderen. Zo dragen wij actief bij aan CO2-reductie en duurzame productie.

Mijn uitdaging aan ondernemers in Oost-Nederland: Kies minimaal drie SDG’s die bij jouw bedrijf passen en werk ze uit. Want winst is mooi, maar de échte winst zit in de impact die we samen kunnen maken. En hierin speelt VNO-NCW Midden een belangrijke rol. We verbinden ondernemers, delen kennis en stimuleren samenwerking. Laten we als regio vooroplopen en samenwerken aan een toekomst waarin economische groei en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan. <

Heske Groenendaal, Voorzitter VNO-NCW Midden Foto Baanbrekers: Karlijn Stapel-Karthaus

90

KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl

ALLES VOOR UW MAGAZIJN Wij hebben ‘t voor u, of bouwen het voor u!

ONBE TWIST UW S PE C IAL I ST

Esra Intern Transport en Opslag Lange Amerikaweg 93 7332 BP Apeldoorn Postbus 417 7300 AK Apeldoorn Tel.: 055 542 75 45 E-mail: info@esra.nl

www.esra.nl