NUMMER 267 | JAARGANG 43 | 2024
HEGIN METALFINISHING Specialist & kennispartner in oppervlaktebehandelingen
VIRITEC Dé specialist in grondwaterzuiveringstechniek
WILBRINK & DEN OTTER Notaris nieuwe stijl nu nog completer
VOORWOORD
ZAKELIJKE INSPIRATIE VOOR DE FEESTDAGEN Terwijl we het laatste hoofdstuk van dit jaar schrijven, staan de feestdagen voor de deur. Het is daarmee een tijd van terugblikken, maar ook van vooruitkijken. Over nog maar enkele weken schiet het nieuwe jaar namelijk alweer uit de startblokken, maar eerst dienen de laatste ondernemende puntjes nog op de i te worden gezet. Neem tijdens deze feestelijke periode eens rustig de tijd om door deze gloednieuwe wintereditie van Kijk op Oost Nederland te bladeren en maak kennis met de vele ondernemers die de regio rijk is. Op de cover van deze editie schitteren algemeen directeur Peter van der
toonaangevende speler in de interieurbouw. Het verhaal begint bij de
Vecht en eigenaar Marcel Muller van Hegin Metalfinishing, dé specialist als
oprichters Wouter en Saskia Schröder, die in 1999 hun onderneming
het gaat om het adviseren en het uitvoeren van
startten met een gezamenlijke passie voor kwalitatief hoogwaardig
oppervlaktebehandelingen zoals anodiseren, elektrolytisch polijsten en
maatwerk. Een kwart eeuw later maakt het bedrijf zich op voor een
chemisch vernikkelen. Peter vertelt: “Met meer dan zestig jaar ervaring
nieuwe toekomst, met de toetreding van Dennis Scholten en Bart van der
bieden wij altijd de beste oplossing. Onze processen zijn van hoge
Aa als partners. Wouter vertelt: “Onze focus ligt op het opbouwen van
kwaliteit en klanten ervaren een excellente service.”
partnerships, waarbij wederzijds vertrouwen centraal staat.”
Verpakkingsdrukwerk
Blader voor meer interessante verhalen en columns door deze
Hassink stond meer dan 110 jaar bekend als drukkerij van folders,
wintereditie van Kijk op Oost Nederland. Wij besluiten dit laatste
brochures en jaarverslagen. Maar toen de vierde generatie Loes en Tom
voorwoord van het jaar graag met de overeenstemming om ook komend
Hassink in 2011 het roer van vader Willem Jan overnam, werd de omslag
jaar weer ondernemers, bedrijven en werkzaamheden te presenteren
gemaakt naar verpakkingsdrukwerk. “In onze branche horen we bij de top
aan onze lezers in de regio. Daarnaast zorgt de uitbreiding van ons eigen
van Nederland en daar zijn wel heel trots op,” vertellen Loes en Tom
merk, de Kijk op-magazines – dit jaar met de titels; Kijk op Groot
Hassink. “Je vindt onze sleeves bijvoorbeeld over de vers
Rotterdam, Kijk op de Drechtsteden en Kijk op Arnhem-Nijmegen, voor
foodverpakkingen van de Plus en AH. Wij leveren niet direct aan deze
een nog groter en sneller groeiend publiek, zowel off- als online. En, ook
supermarkten, maar aan de fabrikant van de producten. Die klanten
niet onbelangrijk: wij wensen al onze lezers alvast fijne feestdagen, een
exporteren ook naar het buitenland, dus onze verpakkingen liggen ook in
hele mooie jaarwisseling en zakelijk succesvol 2025! <
winkels wereldwijd. Hoe gaaf is dat,” vertelt Loes. De transitie van regulier drukwerk naar verpakkingsdrukwerk is tien jaar geleden een bewuste keuze geweest. Puur om commerciële redenen. Daarnaast heeft het bedrijf recent ook de overname van de Arnhemse verpakkingsfabrikant
MARCO NEEP
Leeflang voltooid.
media-adviseur
Maatwerk
Wilt u als ondernemer in the picture staan?
Het in Geesteren gevestigde Schröder Interieurs heeft zich in de
Neem contact met mij op en wees verzekerd
afgelopen 25 jaar ontwikkeld van een kleinschalige meubelmakerij tot een
van exposure van kwaliteit.
ONZE PARTNERS:
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
3
ONTDEK HOLLAND CASINO ENSCHEDE IN EEN COMPLEET NIEUW JASJE
Stap binnen in de bruisende wereld van Holland Casino Enschede, waar al ruim twee decennia lang avontuur en spanning samenkomen. Een iconische bestemming in het hart van de vroegere textielstad Enschede. Maak kennis met onze tafelspelen, zoals Roulette, Black Jack en Poker. Ook kan je bij ons terecht voor Live Bingo en vind je een ruim aanbod aan speelautomaten. Ideaal voor een onvergetelijke ervaring vol spanning en vermaak.
WAT JE KUNT VERWACHTEN • Volledig gemoderniseerd casino; • Spannende avond uit midden in het gezellige centrum; • Goed bereikbaar met een parkeergarage direct onder het casino; • Heerlijk eten in ons restaurant Taste, Brasserie & Wines; • Regelmatig live optredens en speciale evenementen; • Dagelijks kans op mooie prijzen op de speelautomaten of bij de tafelspelen.
LIVE BINGO Je kunt om de week op vrijdag Live Bingo spelen in Holland Casino Enschede. De bingomasters maken er een feestje van. Met Live Bingo maak je kans op de landelijke Bingo Jackpot van € 15.000,-. Kijk op hc.nl/enschede voor alle komende edities.
TRY OUT EXPERIENCE Met de Try Out Experience krijg je de kans om het hele casino te ontdekken tegen een speciale prijs. Zo krijg je toegang tot Holland Casino, speelgeld en een voucher voor de bar of het restaurant. Al verkrijgbaar vanaf € 25,-. Leuk om te krijgen en geweldig om als cadeau te geven.
VEILIG EN VERANTWOORD Holland Casino wil haar gasten veilig, eerlijk en verantwoord kunnen laten genieten van het spel en de bijzondere beleving daaromheen. Ben je 18 jaar of ouder, dan ben je van harte welkom. Samen zorgen we ervoor dat spelen een spel blijft.
PAGINA 30 SLIJPTECHNIEK ENTER WIL VOORAL HET BESTE SNIJGEREEDSCHAP MAKEN EN BEWERKEN Met behulp van een indrukwekkend arsenaal aan moderne CNC-machines maakt en bewerkt Slijptechniek Enter diverse snijgereedschappen: boren, frezen en zagen. Met name die afwijkende profielbeitel, frees met vertandingen tot op de duizendste millimeter of een trapboor met speciale geometrie en aanslijpingen, dat zijn de specials die het Twentse familiebedrijf het liefst produceert. <
ELKE DAG IS EEN INTERESSANTE VERRASSING BIJ ROGAL METAALVEREDELING Elke dag is een verrassing bij Rogal Metaalveredeling. Circa 80% van de aanvragen komt onverwacht binnen. Een lange termijnplanning en begroting maken is vrijwel onmogelijk. Het is een fenomeen waaraan de directeur-eigenaren George en Denise Newby al jarenlang aan gewend zijn. “Dat maakt dit werk ook zo leuk en interessant!” <
PAGINA 34 25 JAAR MAATWERK EN KWALITEIT IN DE INTERIEURBOUW Het in Geesteren gevestigde Schröder Interieurs heeft zich in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld van een kleinschalige meubelmakerij tot een toonaangevende speler in de interieurbouw. Het verhaal begint bij de oprichters Wouter en Saskia Schröder, die in 1999 hun onderneming startten met een gezamenlijke passie voor kwalitatief hoogwaardig maatwerk. <
6
PAGINA 44
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
INHOUD
KIJK OP INHOUD SAMEN DUURZAAM, BETROUWBAAR EN FLEXIBEL Je verwacht het misschien niet, een verzinkerij die zich ontwikkelt tot koploper op het gebied van duurzaamheid. Rotocoat doet het en geeft concreet inhoud aan het begrip duurzaamheid. Sterker nog, ze neemt klanten en leveranciers daarin mee vanuit de visie dat samen optrekken in de keten leidt tot een beter resultaat. Rotocoat is gedreven om het verschil te maken. <
PAGINA 64 ‘KNAPPE KOPPEN’ WORDEN UITGEDAAGD BIJ BRONKHORST HIGH-TECH Van de coating op brillenglazen tot de slagroom op de tompouce: als het nauwkeurig moet, is de kans groot dat Bronkhorst High-Tech betrokken is. Het Achterhoekse familiebedrijf werkt al 43 jaar aan hoogwaardige technologie, toepasbaar in onder andere laboratoria, industriële testopstellingen en machines. <
PAGINA 75 CARE FOR COFFEE IS VERHUISD NAAR APELDOORN Sinds de oprichting, is Care for Coffee uitgegroeid naar een landelijk gevestigde naam in koffievoorziening voor de zakelijke markt volgens een uniek full-serviceconcept. Vanuit deze nieuwe centrale locatie aan de Watermanstraat 40 in Apeldoorn kunnen zij hun klanten nog beter en sneller bedienen. <
PAGINA 86 Kijk op Oost Nederland is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten, 0512-366326, www.kijkopoostnederland.nl Schrijfteam: Han Neijenhuis, Peter Pels, Marcel van Rijnbach, Erik Riensema, Tine van Knijff en Albert Mensinga Aanleveren nieuwsberichten: nieuws@kijkopoostnederland.nl Fotografie: Ed Klijnman, Martin Metsemakers en anderen. Advertentie-exploitatie: Marco Neep, 06 54 96 37 31, m.neep@kijkopoostnederland.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.
www.kijkopoostnederland.nl |
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
7
Goede koffie, goed geregeld. Elke werkdag opnieuw. Professionele koffieautomaten, duurzame koffie en bijbehorende ingrediënten voor op het werk.
Fortune Coffee regio Twente | 0523 - 272 432 | twente@fortune.nl | fortune.nl
Houtzagerij Twickel is dè specialist in eiken balken & gebinten HOUTCONSTRUCTIES GEVELBEKLEDING HOUTEN VLOEREN RESTAURATIEHOUT MAATWERK & SPECIALS MEUBELHOUT & BOOMSTAMTAFELS Neem contact op voor de vele mogelijkheden of kijk op WWW.HOUTZAGERIJTWICKEL.NL
Zaagmolenweg 1 - 7491 BS Delden t 074 - 376 21 81 - www.houtzagerijtwickel.nl
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS Oegema Logistics+ neemt Van Oort Transport over Op 1 januari 2025 neemt Oegema Logistics+ het bedrijf Van Oort
Talen Vastgoedonderhoud behaalt hoogste trede op PSO-ladder
Transport in Eck en Wiel over. In maart 2024 startte Oegema de zoektocht naar een overnamekandidaat met als doel het vinden van een strategisch gelegen locatie. Met de overname wil Oegema Logistics+ zijn logistieke dienstverlening
Talen Vastgoedonderhoud behaalt trede 3 op
leerlingen met veel passie ons mooie vak
in Nederland en Europa verder
de Prestatieladder Socialer Ondernemen
leren.”
versterken.
Helemaal omdat het de eerste keer is dat we
Talen werkt bij voorkeur samen met
Sibbele Oegema, eigenaar Oegema
meedoen en meteen de hoogste
organisaties die ditzelfde doen of nastreven.
Logistics+: “Oegema Logistics+ bereidt
onderscheiding behalen! Uit de toetsing blijkt
Wij kiezen er bewust voor producten of
zich voor op de toekomst, waarin
dat we op een kwalitatief uitstekende wijze
diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of
snelheid en duurzaamheid in transport
werkgelegenheid bieden aan mensen met
andere PSO-gecertificeerde organisaties.
steeds belangrijker worden. De nieuwe
afstand tot de arbeidsmarkt, en aan veel
Steeds vaker vragen ook onze opdrachtgevers
locatie in Eck en Wiel biedt ons een
leerlingen en stagiaires een leerwerkplek.
om het PSO-keurmerk. Door meer organisaties
uitstekende strategische positie om
Daarmee levert Talen op een duurzame
socialer te laten ondernemen, groeien we
onze dienstverlening in heel Nederland
manier een bovengemiddelde bijdrage aan
samen naar een inclusievere samenleving toe.
verder uit te breiden en samen vooruit
(PSO). Daar zijn we bijzonder trots op.
sociaal ondernemen.
te kijken.”
Familiebedrijf sinds 1928 Esther Smits-Rense, manager personeel en
Het bedrijf Talen Vastgoedonderhoud is
organisatie: “Als familiebedrijf vinden we
opgericht in 1928. Bijna 100 jaar en vier
inclusief en sociaal werkgeverschap
generaties later is het eenmansbedrijf van
belangrijk. We zetten ons in om meer
toen uitgegroeid tot een
mensen met afstand tot de arbeidsmarkt op
totaalonderhoudsbedrijf met vier vestigingen
een duurzame manier aan werk te helpen.
in Nederland. Talen Vastgoedonderhoud
Daarnaast voelen we ons ook
werkt strategisch samen met professionele
verantwoordelijk om onze eigen mensen
vastgoedeigenaren. Wij onderhouden,
nieuwe kansen te bieden. Bijvoorbeeld als ze
verduurzamen, renoveren en verdichten op
door langdurige arbeidsongeschiktheid niet
grote schaal sociale huurwoningen door het
meer in staat zijn om hun eigen werk te
hele land. Talen is in 2015, 2017, 2021 door
doen. We passen dan, als het mogelijk is, het
haar medewerkers uitgeroepen tot Beste
werk zó aan dat zij bij ons kunnen blijven.
Werkgever in de Bouw & Infrastructuur én in
Ook hebben we eigen leermeesters die hun
2023 tot Great Place to Work.
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
9
Persaldi.Zorgeloos beheer van uw HR, personeel & salarisadministratie "Vier jaar groei, ervaring en vertrouwen"
Bij Persaldi kun je terecht voor:
Met trots viert Persaldi hun 4-jarig bestaan! ''Hoewel ons bedrijf relatief jong is, vertrouwen onze klanten op de ruime ervaring van de adviseurs, die samen meer dan 20 jaar expertise meebrengen'', aldus eigenaar Rik Dekkers.
✓ Verzorgen van salarisadministratie – efficiënt en nauwkeurig voor werkgevers en accountantskantoren met de meest vernieuwende software van Loket.nl.
✓ Personeelsadvies – deskundig advies over salaris, HR-beleid en juridische vraagstukken.
Dagelijks staat het toegewijde team van 6 ervaren en fulltime medewerkers klaar om werkgevers en accountantskantoren optimaal te adviseren en te ondersteunen. Dankzij de combinatie van ervaring, passie en een persoonlijke aanpak blijft Persaldi groeien en bieden zij maatwerkoplossingen die aansluiten bij de wensen van de klant.
✓ HR-diensten – van interim HR-adviseur tot maatwerk in arbeidsovereenkomsten, personeelshandboeken of het opstellen van een beoordeling systeem.
✓ Arbo- en verzuimbegeleiding.
Geïnteresseerd in de dienstverlening van Persaldi? Neem contact op met Rik Dekkers of Romee Hampsink via 0546-760990 en ontdek de mogelijkheden.
Persaldi – Personeel, salarisadministratie en HR
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS Nieuwekijk verwelkomt Bart Lieven als directeur M.i.v. 1 november jl. is Bart Lieven aangetreden als directeur bij Nieuwekijk. Bart (57) heeft een rijke ervaring in diverse managementen directiefuncties in het bedrijfsleven.
Leap. The Innovation Agency neemt Evolvalor en DeSubsidie Informatie Groep over
Als directeur-eigenaar van een leiderschapsorganisatie en als leiderschapscoach heeft hij in de afgelopen 10 jaar een eigen visie op leiderschap ontwikkeld en vele directeuren,
Overname versterkt marktpositie en breidt technologische expertise uit
tussen bedrijven, haar kennispositie
managers en leidinggevenden in organisaties
verder te versterken en een nog
begeleid. Bart heeft een passie voor ontwikkeling van
actievere rol te spelen binnen
Mens en Organisatie vanuit een integrale en
Leap. The Innovation Agency kondigt
technologische ecosystemen. Dit zal
onbevooroordeelde kijk op ontwikkeling.
met trots de overname van Evolvalor
moeten gaan resulteren in een
en De Subsidie Informatie Groep
win-win situatie voor alle betrokken
Met zijn kennis en ervaring ziet Bart het als een
(DSIG) aan, effectief per 1 oktober
partijen in het netwerk.
prachtige uitdaging om samen met het team, kennis
2024. Deze strategische overname is
en inzichten te delen en vanuit een ‘’nieuwe kijk’’ te
positie als toonaangevend
Toegevoegde waarde voor klanten
innovatiebureau te versterken en
Leap is ervan overtuigd dat haar
haar klantenkring uit te breiden
dienstverleningsmodel en
Bij Nieuwekijk zijn we overtuigd van de waarde van
binnen de technologische sector.
ondersteuningssystemen een
mensen en hun unieke talenten. Energieke, betrokken
significante toegevoegde waarde
en geïnspireerde medewerkers vormen de
Strategische fit en uitbreiding
zullen bieden aan de klanten van
fundamenten voor succesvolle
De overgenomen bedrijven, Evolvalor
Evolvalor en DSIG. Hierbij wordt
organisatieontwikkeling. Zij maken dagelijks het
en DSIG, bedienen klanten met
voortgebouwd op de hoge kwaliteit
verschil en dragen bij aan de voortgang, het behalen
technologische profielen, wat perfect
van dienstverlening die deze
van resultaten en tevreden klanten. Daarom bieden
aansluit bij het focusgebied van Leap.
bedrijven hun klanten reeds bieden.
wij een integrale dienstverlening rondom HR met de
Leap is 17 jaren geleden ontstaan om
Door de krachten te bundelen is Leap
mens centraal. Het resultaat? Verbeterde prestaties
technologiebedrijven te
beter gepositioneerd om nog meer
op alle niveaus, sterkere verbondenheid en
ondersteunen. Nu met een team van
technologiebedrijven voorbij de
kostenbesparingen.
40 professionals en drie vestigingen
horizon te helpen.
in lijn met Leap’s missie om haar
in Delft, Nijmegen en Enschede, is
bouwen aan sterke organisaties met de mens als focus.
Wil je kennismaken met Bart en met hem van
Leap klaar om een volgende stap te
“Door de klanten van Evolvalor en
zetten in het verstevigen van haar
DSIG toe te voegen aan het portfolio
marktpositie.
van Leap zijn we in staat om onze marktpositie en onze verbindende rol
Grotere impact in technologische ecosystemen
binnen het technologisch ecosysteem
Met deze overname verwacht Leap
verstevigen,” aldus Nils Bakker,
meer synergiën te kunnen creëren
Managing Partner.
gedachten wisselen? Neem contact op met hem via bart@nieuwekijk.nl of bel naar 0852129272
van Nederland nog verder te
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
11
Nieuws van eigen bodem:
lancering Kijk op Arnhem NUMMER 01 |
Met veel enthousiasme kondigen wij de lancering van Kijk op Arnhem – Nijmegen aan. Naast eerdere uitbreiding dit jaar met de titels Kijk op Groot Rotterdam en Kijk op de Drechtsteden, markeert deze stap een belangrijke uitbreiding van het bereik en stelt het ons in staat om een breder publiek van ondernemers en geïnteresseerden te bedienen met relevant zakelijk nieuws, zowel off- als online.
JAARGANG
43 | 2024
NEDERLA NDS OPENLUC HT MUSEU M Om
armt Corpo rate Sustaina bility Reporting Directiverichtlijn
INDUSTRI EPARK KLEEFSE W AARD: Innov eren voor
een schone
re wereld
VAN ONTW ERP TOT HERG EBRUIK:
een volledig circulaire ec onomie vereist sam enwerking in de gehe le keten
12
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
Kijk op-magazines
Lancering nieuwe site
De Kijk op-magazines staan inmiddels goed
De nieuwe website,
bekend in verschillende regio’s door het hele
www.kijkoparnhem-nijmegen.nl, is
land, waaronder de volgende titels al worden
inmiddels live. Zo kunnen we uw nieuws nog
zakelijk platform voor ondernemers in de
uitgebracht: Kijk op het Noorden, Kijk op
beter, mooier en professioneler presenteren.
regio. Dagelijks publiceren we relevant nieuws
Oost-Nederland, Kijk op Groot Amsterdam,
Daarmee bent u dus ook verzekerd van een
voor en over ondernemers op onze website,
Kijk op Noord-Holland Noord, Kijk op
groot online bereik. Uw nieuws krijgt bij ons
www.kijkoparnhem-nijmegen.nl, en social
Noord-Holland Zuid, Kijk op Groot Rotterdam
niet alleen offline, maar ook online een
mediakanalen.
en Kijk op de Drechtsteden. Willem Brouwer,
prominente plek. “Wij zijn ervan overtuigd dat deze integratie
eigenaar van de Kijk op-magazines, vertelt: “Met de toevoeging van Arnhem – Nijmegen
Nieuwe look
een win-win situatie creëert voor zowel de
breiden we niet alleen ons geografische
Wat voorheen door mensen uit de regio
lezers en ondernemers als de uitgeverij. Door
bereik uit, maar ook ons aanbod van
Arnhem-Nijmegen vaak als twee
expertise en netwerk te bundelen, kunnen we
waardevolle content. Veel ondernemers
verspreidingsgebieden werd gezien, wordt
lezers beter bedienen en een grote impact
kennen bijvoorbeeld onze ‘sterke merken’ Kijk
nu één groot verspreidingsgebied. Zo
maken in de regio. Ik moedig alle
op het Noorden en Kijk op Oost Nederland
genieten ondernemers uit de gehele regio
ondernemers en instanties in de regio
al. Deze zijn al vele decennia dé zakelijke
direct van een groter totaalbereik. Een
Arnhem – Nijmegen aan om hiervan deel uit te
magazines voor Noord- en Oost-Nederland,
andere belangrijke wijziging is de frequentie
maken. Ik kijk uit naar deze nieuwe fase en
met een groot netwerk en een vaste
van het aantal edities per jaar. In plaats van
hoop u te blijven inspireren met waardevolle
klanten- en lezerskring. Daarnaast kiezen
vier keer zal het magazine nu vijf keer per
artikelen en reportages,” aldus Johannes. <
steeds meer ondernemers met een landelijke
jaar verschijnen, vaker zichtbaar en dus
uitstraling er dus ook voor om zichzelf in
beter herkenbaar. “U vraagt om
onze andere regio’s te profileren. Deze
professionele aandacht, wij zorgen er met
uitbreiding biedt ondernemers,
deze update voor dat u die krijgt,” vertelt
onderwijsinstellingen en overheidsinstanties
Johannes Swieringa, media adviseur regio
Bezoek onze ondernemersplatformen via onderstaande links:
in de regio een unieke kans om toegang te
Arnhem-Nijmegen.
kijkopoostnederland.nl kijkophetnoorden.nl
krijgen tot een breed scala aan interviews, artikelen, inzichten en netwerken die hen
Een gloednieuw magazine en tegelijkertijd veel
kijkoparnhem-nijmegen.nl
kunnen helpen in hun zakelijke activiteiten.
meer dan dat! Samen met u als ondernemers
kijkopnoord-holland.nl
Het succes van de Kijk op-magazines maakt
in de regio Arnhem – Nijmegen zetten we
kijkopzuid-holland.nl
dat we in rap tempo professionaliseren en
namelijk een offline én online platform neer
netwerknoordoost.frl
onze magazines, websites en social media
waar we met z’n allen trots op kunnen zijn. Kijk
of.nl
mee willen nemen in die zakelijke groei.”
op Arnhem – Nijmegen wordt daarmee hét
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
13
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS 50 jaar ervaring in de regio Overijssel en biedt met ruim 100 medewerkers kwalitatieve schoonmaakdiensten aan voor diverse klanten, van kantoorpanden en scholen, tot aan zorginstellingen en industriële bedrijven. We zijn blij dat Dinand Wessels, de voormalig eigenaar, na de overname betrokken blijft. Zijn expertise en vertrouwde aanwezigheid zorgen ervoor dat zowel de medewerkers als klanten kunnen blijven rekenen op de kwaliteit die ze gewend zijn.”
Een sterke match in visie en cultuur “Deze overname sluit perfect aan bij onze ambitie om verder te groeien in de branche.
Keus Schoonmaak neemt Wessels Schoonmaakdiensten over en versterkt daarmee positie in Oost-Nederland
Wessels Schoonmaakdiensten staat bekend om haar persoonlijke aanpak en hoge kwaliteit van dienstverlening, wat mooi aansluit bij onze kernwaarden: geluk, positiviteit en communicatie. We geloven dat deze samenwerking ons in staat stelt om onze klanten en medewerkers in Overijssel en
“Met trots kondigen wij aan dat Keus
schoonmaakdienstverlener in Nederland. We
Gelderland nog beter van dienst te zijn en
Schoonmaak per 10 oktober 2024 de
groeien hiermee tot meer dan 500 Keus-
gelukkiger te maken. Samen zorgen we met
schoonmaakactiviteiten van Wessels
collega’s.”
persoonlijke aandacht, gastvrijheid en warme contactmomenten voor een fijne en schone
Schoonmaakdiensten overneemt. Door deze overname breiden wij ons werkgebied verder
Wessels Schoonmaakdiensten: een
uit in de provincies Overijssel en Gelderland, en
waardevolle toevoeging
versterken we onze positie als toonaangevende
“Wessels Schoonmaakdiensten heeft meer dan
(werk)omgeving.”
Metaalketen Hengelo kan met aanschaf nieuwe Mayer zaagmachine tot 200mm aluminium zagen Metaalketen Hengelo wil graag een onmisbaar onderdeel van het productieproces van haar klanten zijn. Dit doet de onderneming onder andere door aluminium volgens klantspecificatie op maat te zagen. Om nog beter aan de wensen en eisen van de klanten te voldoen, hveeft Metaalketen Hengelo onlangs haar machinepark uitgebreid met een Mayer zaagmachine. Met de aanschaf van deze machine is het nu ook mogelijk om aluminium met een dikte van 200mm te zagen. “We willen onze kwaliteit steeds verder verbeteren en daar speelt de komst van deze machine een belangrijke rol in. Om alles uit de machine te halen, worden medewerkers getraind zodat klanten altijd kunnen rekenen op topproducten,” aldus een trotse directeur Brigitte Kuipers.
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
15
Magazines en catologi en boeken drukken, Dat dat kunnen we kunnen we. als geen ander.
Als geen ander.
High-Tech Offset volgens Veldhuis Media We produceren het drukwerk volgens de ISO 12647-2 norm. Het is dé standaardnorm voor offsetdruk. Hierdoor garanderen wij een voorspelbare kwaliteit. Je wensen en ons drukproces naadloos op elkaar aangesloten. Hierdoor krijg je het kwaliteitsdrukwerk mooi op tijd en toch voordelig.
Snel en voordelig het drukwerk op de plaats van bestemming.
Eekhorstweg 1 7942 JC Meppel 0572 - 34 97 00
info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS Persaldi breidt weer uit! Persaldi heeft het team uitgebreid met twee nieuwe salarisadviseurs. Met deze versterking kunnen ze hun klanten nog beter van dienst zijn. Persaldi heeft zich in de afgelopen jaren weten te ontwikkelen tot een toonaangevend en onafhankelijk nichekantoor, gespecialiseerd in salarisadministratie en HR-advies. Ze blijven streven naar hoogwaardige
Nieuw kantoor JAJO in Deventer
dienstverlening, waarbij
“We willen dat onze locatie weerspiegelt hoe we
Groen, groener, groenst
klanten altijd kunnen rekenen
werken: open, transparant en verbonden met de
Het nieuwe kantoor belooft een hele leuke en
op maatwerkoplossingen en
omgeving,” vertelt Rob Gerritsjans, regiodirecteur
inspirerende werkplek te worden. Een plek waar
persoonlijke aandacht. Met
Oost. “Door centraler te zitten in de regio, leggen
je met plezier naartoe gaat en energie krijgt, zowel
veel expertise in huis
we een betere connectie met de mensen en
van de omgeving als van de mensen om je heen.
zet Persaldi zich in voor
bedrijven waar we dagelijks mee samenwerken.”
Met veel glas, daglicht, planten en centrale ontmoetingsplekken zowel binnen als buiten,
organisaties in allerlei sectoren.
Een kantoor waar alles samenkomt
straalt het kantoor openheid en rust uit. “We
Het nieuwe kantoor in Deventer, gevestigd in De
kunnen zelfs een eigen moestuintje starten voor
Gasfabriek innovatiecampus, biedt veel meer dan
een gezonde lunch op kantoor!” lacht Rob. “Een
alleen een werkplek. Het is een hub voor
kop verse muntthee of een picknick aan de dijk,
innovatie en duurzaamheid, waar ondernemers,
dat is nog eens ontspannen werken.”
onderwijs en overheid samenkomen. Innovatie, technologie en business zijn de gemene delers. Er
Samen duurzaam groeien
zijn regelmatig op kennis gerichte evenementen
Ook Peter Heuvelink, algemeen directeur
en er is volop ruimte om elkaar te ontmoeten en
Projectontwikkeling bij JAJO, ziet alleen maar
samen te werken.
mogelijkheden. “De Gasfabriek biedt alles wat we nodig hebben om onze groeiambities voor regio
“Onze keuze voor De Gasfabriek sluit perfect aan
Oost waar te maken. Ons nieuwe kantoor
bij onze visie”, aldus Rob. “We willen actief
weerspiegelt hoe we als bedrijf werken: innovatief,
meedoen met de regionale ontwikkeling. We
circulair en sterk verbonden met de regio. Het
willen niet alleen in de buurt zijn, maar actief
sluit dan ook perfect aan bij JAJO’s missie: “Closing
bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van
the circle, together.”
de regio. Ook het betrekken van goede lokale partners is voor ons daarin belangrijk. De centrale ligging van Deventer, in onze regio Oost, draagt daar uitstekend aan bij.”
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
17
Onze agenda Wilt u leren lassen? Wilt u uw kennis verbreden of verdiepen? Na de vakantieperiode starten de volgende opleidingen weer. • 27 januari: Handvaardigheidsopleidingen • 7 februari: Terugkomdag VTw-2 • 13 februari: Start VTw-2 • 23 mei: Terugkomdag VTw-2 • 29 mei: Start VTw-2 Interesse? Vraag de brochure op en meld je aan!
Wie zijn wij? Lastechniek Oost is al sinds 1995 actief
certificeren (opstellen documenten,
op lasgebied. Wij doen ons werk met
trainen van lassers, lasserkwalificaties
passie en zijn zeer gedreven om ervoor
verlengen) en advisering (bij
te zorgen dat u als klant tevreden bent.
kwaliteitsverbetering of het oplossen
Lastechniek Oost is geen productiebedrijf,
van problemen). Heeft u behoefte aan
binnen de lastechniek houden wij ons
expertise op lasgebied? Neem contact
enkel bezig met opleiden (lasopleidingen,
met ons op, dan gaan we samen op zoek
kadertrainingen, cursussen op maat),
naar een passende oplossing voor u.
Lastechniek Oost B.V. | David Ricardostraat 2 7559 SH Hengelo 074 - 259 4143 | info@lastechniekoost.nl | www.lastechniekoost.nl
TOTAALLEVERANCIER VOOR DE VERSPANENDE INDUSTRIE
WWW.SLIJPTECHNIEK.NL Telefoon: +31 (0)547 38 19 46 E-mail: info@slijptechniek.nl
NIEUWS
KIJK OP NIEUWS Previder versterkt haar positie in de cloud-native wereld Previder kondigt met trots aan dat ze twee formele Kubernetes-certificeringen heeft behaald bij Cloud Native Computing Foundation (CNCF), waarvan ze eerder dit jaar officieel lid is geworden. Dit versterkt Previder’s positie in de cloud-native wereld en markeert een belangrijke stap in haar reis naar het leveren van hoogwaardige Kubernetes-oplossingen en -diensten.
Cloud Native Computing Foundation (CNCF) De Cloud Native Computing Foundation (CNCF) werd opgericht in 2015 als onderdeel van de Linux Foundation. Het doel van de CNCF is om duurzame ecosystemen te bouwen voor cloud-native software. De stichting werd gelanceerd samen met Kubernetes 1.0, een open-source container cluster manager die door Google werd bijgedragen als starttechnologie. De CNCF ondersteunt nu meer dan 450 leden en speelt een cruciale rol in het bevorderen van containertechnologie en het verenigen van de tech-industrie rond de evolutie ervan. Met het lidmaatschap bij CNCF onderstreept Previder haar inzet om de nieuwste standaarden en innovaties in containerbeheer en automatisering te omarmen. De Kubernetes as a Service oplossing van Previder stelt organisaties
Provincie Overijssel steunt Factory NEXT Level
in staat om flexibel en efficiënt applicaties te beheren in de cloud, zonder de complexiteit van infrastructuurbeheer. “We zijn trots om ons aan te sluiten bij
De provincie Overijssel heeft een subsidie gegeven
CNCF en zo bij te dragen aan de groei van cloud-native technologieën,” zegt
aan het Perron038 om bij te dragen aan
Peter Bult, Lead Consultant bij Previder. “Onze Kubernetes as a Service
versterking van de innovatiekracht van bedrijven,
oplossing biedt klanten een schaalbare en betrouwbare manier om hun
het verbinden van bedrijven aan Perron038,
applicaties te beheren, en ons CNCF-lidmaatschap versterkt ons commitment
onderlinge inspiratie en kennisdeling tussen
om voorop te blijven lopen in innovatie.”
bedrijven en kennisinstellingen. Tijdens een werkbezoek heeft gedeputeerde Gert Harm ten Bolscher een cheque overhandigd ter ondersteuning van het ambitieuze project Factory NEXT Level van Perron038. Factory NEXT Level heeft een aantal technische demonstratielabs op het gebied van 3D metaalprinten, artificial intelligence, vision & optics, robotics & logistics of data driven manufacturing. Ondernemers kunnen gebruik maken van deze labs om zich te laten informeren en inspireren tot innovaties in hun bedrijf. Dat gebeurt door middel van maatwerkexperimenten, workshops, en speciaal ontwikkelde trainingen. Op die manier helpt Perron038 ondernemers in Overijssel met innoveren en digitalisering.
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
19
+31 (0) 575 – 562 545 info@luttershandel.nl www.luttershandel.nl Mercuriusweg 13, 6971GV Brummen
Totaalregisseur op het gebied van: Planontwikkeling, Architectuur, Interieur, Bouwmanagement en Facility. Partner voor utiliteit en woningbouw. info@o-m-d.nl | (0)541 760050 | Enschedesestraat 2b | 7575 AB Oldenzaal
O-M-D.NL
COLUMN
De kracht van doorgroeien In mijn vorige column benadrukte ik de kracht van samenwerking in Oost-Nederland. We zagen hoe cross-sectorale consortia en beleidsmatige ondersteuning de regio transformeerden tot een broedplaats voor technologische innovatie. Maar wat is de volgende stap? Hoe zorgen we ervoor dat deze opgebouwde dynamiek niet alleen wordt behouden, maar ook verder groeit en inspireert?
De sleutel ligt in het versterken van het ecosysteem met drie pijlers: kennis, kapitaal en talent. Investeren in jong talent en risicodragend kapitaal is essentieel, evenals aandacht voor de ethische en sociale aspecten van technologie. Door maatschappelijke stakeholders te betrekken en innovatieve oplossingen zichtbaarder te maken op internationaal niveau, kan Oost-Nederland haar mondiale impact vergroten. Daarnaast blijft financiële ondersteuning, zoals subsidies, een onmisbare schakel. Innovatie vraagt om durf en lange adem, maar zonder investeringen in de vroege stadia blijven veel baanbrekende ideeën steken. Het is aan ons om te blijven pionieren, samenwerken en grenzen te verleggen. Samen kunnen we Oost-Nederland een blijvende innovatiemotor maken – en de wereld vooruit helpen. <
Fatima Zulic | Senior Consultant bij Leap.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
21
UW SPECIALIST & KENNISPARTNER IN OPPERVLAKTEBEHANDELINGEN
Op Hegin Metalfinishing kun je rekenen Hegin Metalfinishing b.v. is dé specialist als het gaat om het adviseren en het uitvoeren van oppervlaktebehandelingen zoals anodiseren, elektrolytisch polijsten en chemisch vernikkelen. Algemeen directeur Peter van der Vecht: “Met meer dan zestig jaar ervaring bieden wij altijd de beste oplossing. Onze processen zijn van hoge kwaliteit en klanten ervaren een excellente service.”
H
22
egin is geworteld in Heerde. Zojuist
Professionalisering
minder afhankelijk van enkele personen
is het nieuwe kantoor in gebruik
In 2021 werd Hegin overgenomen door
binnen de organisatie. Zo bouwen we aan
genomen. Van der Vecht: “Heerde
BESQ Group (zie kader). Eigenaar Marcel
toekombestendige ondernemingen.” Hegin
als vestigingsplaats stond niet ter discussie.
Muller legt uit wat de aanpak van BESQ
is in korte tijd gegroeid van 48 medewerkers
We groeiden wel uit ons jasje. Nadat eerder
kenmerkt: “We richten ons op bedrijven met
in 2021 naar 65 medewerkers nu. Van der
in 2016, als gevolg van een brand, onze
een bewezen businessmodel. We zetten
Vecht is aangetrokken om inhoud te geven
fabriek was vernieuwd was het tijd om ons
stevig in op het formeren van een sterk
aan de visie van BESQ: “We hebben een MT
kantoor en magazijn aan te pakken. We
managementteam dat aan de slag gaat met
gevormd en samen de herstructurering en
sloopten ons oude kantoor en bouwden
het professionaliseren van de organisatie en
procesoptimalisatie gestart. De
geheel nieuw. Daarmee is ook onze
bedrijfsvoering. Duidelijke functies en
verantwoordelijkheid is laag in de organisatie
huisvesting up-to-date en
bijbehorende taken en
gelegd. We zijn meer lean gaan kijken naar
toekomstbestendig.”
verantwoordelijkheden. Minder kwetsbaar,
het bedrijf. Dat werpt direct z’n vruchten af.”
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
Muller vult aan: “Het vraagt ook om anders te
vervoersbewegingen wordt teruggebracht.
producten met ultraviolet licht
kijken naar je omzet. Uitgangspunt is dat
Onze cleanroom ging van 80 naar 220 m2,
gecontroleerd. Bovendien is het mogelijk uw
iedere klant moet bijdragen aan de
hiermee onderscheiden wij ons. We zijn er
producten op te slaan in ons magazijn.
winstgevendheid. Dat maakt je minder
heel alert op dat schoon werk wordt
Opslag bij ons voorkomt beschadiging en
afhankelijk van bijvoorbeeld die ene grote
aangeleverd en daarmee onze baden
bespaart behandel- en transportkosten.”
klant, het biedt een gezonde spreiding.”
schoon blijven. We hebben een cleanroom klasse 7, die ons in staat stelt ‘hightech’
Cleanroom
producten te controleren, te reinigen en
Van der Vecht komt nog even terug op de
cleanroom te verpakken. Na intensieve
opening van het nieuwe kantoor in oktober
controle worden de producten grondig
van dit jaar. “Ons nieuwe kantoor is 3x zo
gereinigd. Wij gebruiken hiervoor o.a.
groot geworden, het magazijn is van 300
gedemineraliseerd water uit onze eigen
naar 500 palletplaatsen gegaan. Met de
RO-installatie. Indien gewenst is het mogelijk
nieuwe expeditie ruimte realiseren we een
de producten volgens specificatie te
efficiëntere routing, waarmee het aantal
monteren. Na het reinigen worden de
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
“Volledige verzorgd van ontvangst tot verpakking, verzending en transport. Alles onder één dak”
23
Muller: “Het grootste deel wat we doen heeft industriële toepassing. Denk aan technische deklagen bij systemen voor
“Klanten moeten op je kunnen rekenen”
Defensie of voor chip-gerelateerde
we daarom vroegtijdig in het proces betrokken, liefst al in de ontwerpfase. Zodat de klant volop gebruik maakt van onze
machines zoals van ASML. Vanwege
24
beste resultaat wordt verkregen. Graag zijn
kennis, kunde en professionaliteit. Klanten
geopolitieke ontwikkelingen zien we het
bedrijf gecertificeerd. Zij bouwen machines
moeten op je kunnen rekenen. Kortom, wij
nationalistisch sentiment groeien en wordt
die Oled-schermen maken. Onderdelen
zijn het adres voor alle
meer en meer voorkeur uitgesproken voor
van die machines worden door ons
metaaloppervlaktebehandelingen; volledige
in eigen land produceren. We zien hier
behandeld. Onze diensten zijn legio, denk
verzorgd van ontvangst tot verpakking,
groeipotentie.”
aan chemisch nikkel, chemisch nikkel/niflon,
verzending en transport. Alles onder één
beitsen & passiveren, elektrolytisch
dak.”
One stop shop
polijsten, (hard)anodiseren, chromiteren,
Van der Vecht maakt nog eens duidelijk dat
verzilveren, vertinnen, reinigen & cleanen
Heerde
je voor kwalitatieve
en cleanroom verpakken. We denken
Hegin is vanaf de oprichting in 1962 te
metaaloppervlaktebehandelingen bij Hegin
proactief mee met onze opdrachtgevers
vinden in Heerde. Van der Vecht: “We zijn
Metalfinishing b.v. moet zijn. “In deze
over de best toepasbare
hier thuis. Veel van onze medewerkers
nichemarkt behoren we tot de top van
oppervlaktebehandeling en eventuele
komen uit deze omgeving. We maken
Nederland. Zo zijn we voor een Amerikaans
constructieve aanpassingen zodat het
onderdeel uit van deze gemeenschap en
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
zijn betrokken. Met het werkleerbedrijf
panorama foto’s in deze ruimtes van
Lucrato hebben we een mooie lokale
respectievelijk Vosbergen, Bonenburg en
BESQ Group
samenwerking. Wij besteden bepaalde
Borggrave. Een knipoog naar Heerde.
Participatiemaatschappij BESQ Group is opgericht in 2021 door Marcel
werkzaamheden uit aan Lucrato, waar mensen vanuit de Participatiewet worden
Van der Vecht roemt de informele cultuur
Muller en richt zich op het investeren
geholpen op weg naar duurzaam aan het
binnen Hegin. “De mensen staan voor de
in ondernemingen met een bewezen
werk. Op dit bedrijventerrein zoeken de
organisatie. Het sociale karakter in het
businessmodel. Muller: ‘Doel is een
ondernemers steeds meer samenwerking,
bedrijf is hoog. Het voelt bijna familiaal aan.
groep van toekomstbestendige
denk aan zaken die collectief spelen zoals
Ik noem het expliciet om te laten zien dat
bedrijven te creëren. De focus ligt
de energietransitie en de grenzen van het
dit heel goed samen gaat met
hierbij op de maakindustrie. Hegin
elektriciteitsnet. Verder zijn we betrokken
professionalisering en doorontwikkeling.
was de eerste bedrijfsovername van
bij de voedselbank, de Oranjevereniging en
Wij zien de toekomst met vertrouwen
BESQ, inmiddels zijn drie bedrijven
de plaatselijke voetbal- en atletiekclub.” De
tegemoet. Wil je meer weten over Hegin,
onderdeel. We willen de bedrijven
betrokkenheid bij Heerde lees je ook af aan
bezoek onze website www.hegin.nl of neem
verder ontwikkelen. Het idee is de
het nieuwe kantoor. De drie
gerust contact met me op.” <
groei van deze bedrijven te versnellen
vergaderruimtes zijn genoemd naar
en waar mogelijk gebruik te maken
landgoederen in Heerde. Dit wordt
van synergievoordelen.’
geaccentueerd door wand vullende
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
25
Leverancier van circulair kantoormeubilair opent nieuwe vestiging in Elst Het bedrijf THO opende op 4 november een nieuw filiaal in Elst. Aan de Nieuwe Aamsestraat 42A biedt deze ‘circulaire inrichter’ een uitgekiend assortiment tweedehands, refurbished of nieuw kantoormeubilair. De wortels van THO (van oorsprong de Terborgse Handelsonderneming, red.) liggen in het Achterhoekse stadje Terborg, waar nog altijd de hoofdvestiging staat.
26
Geert Hollander is algemeen directeur bij
keuzes omtrent hun kantoormeubilair. Al zijn
niet meer. Te groot en te volgepakt. We
THO. Hij vertelt: ‘We zijn erg blij dat we nu
we niet onbekend in dit gebied, want
willen in een frisse stijl en omgeving, een
ook bedrijven in Elst en omgeving kunnen
voorheen zaten we aan de andere kant van
doordachte selectie meubilair laten zien.
helpen met het maken van duurzame
de A325, in Huissen. Maar dat pand voldeed
Kwaliteit boven kwantiteit.'
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Kantoormeubilair kan ook circulair
Opgeknapt, tweedehands, refurbished of nieuw
Lindenbergh: ‘De deuren zijn maandags van
Voor veel bedrijven gaat duurzaamheid inmiddels verder dan zonnepanelen op het
Hollander: ‘Eerst kijken we of volledige
met vrijdag van 10.00 tot 17.00 uur.’
dak en een elektrisch wagenpark. Hollander
vervanging van het kantoormeubilair
zegt: ‘Steeds meer facilitair managers en
überhaupt nodig is. In Terborg hebben we
Van een officiële, grootse opening is volgens
inkopers kijken inderdaad met een bredere
een werkplaats en stoffeerderij. Dus we
Lindenbergh nóg geen sprake geweest. Hij
blik naar duurzaamheid. En daardoor komt
kunnen bestaand meubilair schoonmaken,
zegt: ‘We waren eerst druk met de inrichting
ook kantoormeubilair in dat gezichtsveld. Dat
reconditioneren, poedercoaten en opnieuw
en vervolgens hadden we direct aanloop van
is precies waarmee wij kunnen helpen. Het is
stofferen. Als dat geen optie is, hebben we
bedrijven. Daardoor waren we eigenlijk
namelijk niet altijd makkelijk om met
een zéér uitgebreid assortiment
meteen volop in bedrijf en is de ‘officiële
meubilair bewustere keuzes te maken,
tweedehands en refurbished
opening’ er een beetje bij ingeschoten’,
zónder concessies te doen aan uitstraling en
kantoormeubilair van topkwaliteit. Mocht ook
vertelt Lindenbergh met een lach. ‘Dus dat
kwaliteit.’
dat geen uitkomst bieden, dan kijken we
doen we in februari van het nieuwe jaar.’
13.00 tot 17.00 uur open. En dinsdag tot en
naar een nieuwe, duurzame lijn Hans Lindenbergh is vestigingsmanager van
kantoormeubilair. Want dat hebben we ook.’
www.terborgse.nl <
het nieuwe THO-filiaal in Elst. Hij zegt: ‘Het klopt dat bedrijven dit soms nog een lastige
Openingstijden THO Elst
afweging vinden. We nemen ze daarom
Hans Lindenbergh verwelkomt inkopers en
stapsgewijs mee in dat proces.’
facilitair managers sinds 4 november aan de Nieuwe Aamsestraat 42A in Elst.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
27
Maatwerk in techniek
- Verdelertechniek - Besturingstechniek - Railkokersystemen - Service psnederland.nl
info@psnederland.nl +31 (0) 548 - 54 33 38
Zijn jouw mensen net zo gezond als je cijfers? Een gezonde onderneming heeft gezonde cijfers. Maar hoe zit dat met je medewerkers? Krijgen die wel voldoende aandacht? Heb je binnen de hectiek van het ondernemerschap wel voldoende tijd voor je mensen? Ontdek op het platform voor ondernemerschap van Visser & Visser hoe positieve aandacht voor jouw medewerkers bijdraagt aan een succesvolle onderneming en wat jij kan doen om het werkgeluk van jouw mensen te vergroten. Ga naar visser-visser.nl/vitaliteit en laat je inspireren.
Altijd vooruit
KIJK OP TRANSFERS Deze pagina wordt samengesteld in samenwerking met Siebert & Wassink, dé executive search specialist van ondernemend Oost-Nederland, met expertise op het snijvlak van organisatieontwikkeling, werving & selectie en assessments.
Johan Snijder – Directeur Uitvoering bij Hepro Kunststof Kozijnen (HKK)
Marieke Meijer – Directeur bij KOSMO KOSMO is één van de grootste
Edith Bouwmeester – Manager Sportlocaties en Verenigingen bij Sportaal
kinderopvangorganisaties van OostJohan is verantwoordelijk voor de
Nederland. De onderneming heeft meer
Edith geeft
gehele aansturing en
dan 55 vestigingen, verspreid over
leiding aan het
ontwikkeling van het
Overijssel en Gelderland, in Twente, Salland,
organisatieon-
uitvoeringsteam, waarbij hij
de Achterhoek en Arnhem. KOSMO is een
derdeel
namens het MT tevens het
snelgroeiende, dynamische onderneming.
Sportlocaties
primaire aanspreekpunt is voor
Met 750 toegewijde medewerkers biedt zij
en Verenigin-
de gehele Hepro/Monpro
kinderopvang aan circa 5.500 kinderen.
gen, bestaande
organisatie te Zuidbroek
uit de teams: Marieke Meijer is per 1 december 2024
Sportlocaties,
aangesteld als Directeur van KOSMO, waar
Buitensport en
Hepro is een producent van
zij deze positie overneemt van de Directeur-
Verenigings-
kunststof kozijnen met een sterk
Grootaandeelhouder. In haar rol is Marieke
portaal. Zij
online retailkanaal. Hepro levert
integraal verantwoordelijk voor deze
adviseert het MT over tactische vraagstuk-
direct aan klanten zonder
betekenisvolle organisatie. Onder leiding
ken, behoudt aandacht voor sporten in de
tussenkomst van dealers Het is
van Marieke streeft KOSMO naar het
openbare ruimte met een visie op het
onderdeel van de Salohe groep.
versterken van haar
effectief en efficiënt beheren en exploite-
Salohe is de overkoepelende
positie in de regio en het
ren van sportlocaties.
organisatie voor een tweetal
vergroten van haar
landelijk dekkende retail formules
maatschappelijk impact.
Sportaal is de drijvende kracht achter het
op het gebied van de totale
KOSMO heeft met
bevorderen van (gezamenlijk) sporten en
verduurzaming van woningen,
Marieke een ervaren en
bewegen. Haar missie omvat het
kozijnen, isolatie en op korte
gedreven bestuurder
toegankelijk maken van sporten en
termijn een binnenhuis
binnengehaald met ruime
bewegen voor iedereen, door sport en
klimaatoplossing: Hepro (HK en
ervaring in zowel de
beweging te activeren, faciliteren en te
fabriek te Zuidbroek), Kroon (HK
commerciële sector als
regisseren.
en fabriek te Didam).
het sociaal domein.
(Groningen).
Jean-Philip Mudde – Algemeen Directeur bij Siemerink Houtwaren
voor de kunstenaarsmarkt. Sinds een aantal jaren vervaardigt Siemerink Houtwaren naast de spielatten ook opgespannen
Voor Jean-Philip ligt de focus op
doeken in een groot aantal varianten.
optimalisatie van productie en het versterken van een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Jean-Philip is verantwoordelijk voor het behouden en uitbouwen van de sterke internationale marktpositie. Siemerink Houtwaren te Haaksbergen, is een familiebedrijf en marktleider in het produceren van hoogwaardige spielatten
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
29
Slijptechniek Enter
wil vooral het beste snijgereedschap maken en bewerken Met behulp van een indrukwekkend arsenaal aan moderne CNC-machines maakt en bewerkt Slijptechniek Enter diverse snijgereedschappen: boren, frezen en zagen. Met name die afwijkende profielbeitel, frees met vertandingen tot op de duizendste millimeter of een trapboor met speciale geometrie en aanslijpingen, dat zijn de specials die het Twentse familiebedrijf het liefst produceert. Daarom heeft het bedrijf volop geïnnoveerd in een ultramodern machinepark dat aan elke klantwens kan voldoen.
V
30
anaf een balustrade hebben
bakken en afgevoerd naar de recycling
gereedschappen, maar veruit in de
bezoekers een fraai uitzicht op
fabriek waar het wordt verwerkt tot nieuwe
meerderheid zijn de computergestuurde
tientallen CNC-machines die perfect
metaalproducten. Lawaai van de productie is
bewerkingsmachines die eenmaal
naast elkaar staan op een vloeroppervlak
er nauwelijks dankzij de gesloten cabines
voorgeprogrammeerd tot op de duizendste
van 1700 m2. Onvermoeibaar voeren ze hun
waarin de bewerkingen plaatsvinden. Er
mm snijgereedschappen kunnen profileren.
bewerkingen uit. De vloer is brandschoon; al
staan nog enkele conventionele werkbanken
“Het is een bewuste keuze geweest om het
het metaalslijpsel wordt opgevangen in
voor het slijpen van verspanende
productieproces zoveel mogelijk te
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
automatiseren om met name specials te maken. Dit zijn frezen, zagen en boren die je niet zomaar in een webshop kunt kopen”, vertelt directeur Patrick Slot, zoon van de oprichter van het bedrijf Bartus Slot.
Eénmanszaak Hoe anders waren de tijden toen vaderlief in 1974 als éénmanszaak in een oud schuurtje met Slijptechniek Enter begon. Begonnen als onderhoudsmonteur bij de toenmalige Philips Machinefabriek in Almelo (nu VDL – redactie) ontdekte hij de liefde van het slijpen van machine-onderdelen en gereedschappen en begon voor zichzelf. Al snel bouwde Bartus Slot een klantenkring op, waaronder veel meubelmakers en kleine timmerwerkplaatsen
V.l.n.r.: Boris Slot, Mirjam Slot, Patrick Slot en Guus Slot.
waar de frezen geslepen moesten worden, omdat ze zich niet zomaar nieuw gereedschap konden veroorloven.
importeert verspanende gereedschappen
machinebouw, de kunststof en
voor de houtindustrie en
houtverwerkende industrie en de
CNC-machines
kunststofverwerkende industrie en het
automotive. Laatstgenoemde markt is
Tegenwoordig is de slijpservice een minder
Technisch Adviesbureau ontwerpt en maakt
behoorlijk ingezakt, maar volgens Slot trekt
belangrijk onderdeel van het bedrijf
custom-made frezen, boren en zagen. Slot:
die markt na verloop van tijd wel weer aan.
geworden, omdat nu allerlei verspanende
“We hebben donders veel technische kennis
“We zijn behoorlijk tevreden hoe het nu
gereedschappen in één CNC machine zijn
in huis om de klant op een juiste manier te
loopt. We willen niet zozeer groeien, maar
ondergebracht en makkelijker verwisselbaar
adviseren zodat hij precies het onderdeel
vooral de beste zijn en blijven in wat we doen
zijn. “Het loont zich eigenlijk alleen nog om
kan maken zoals hij die wenst. Dat waardeert
en kunnen. Het beste snijgereedschap
bestaande frezen van 10 tot 32 mm te
de klant. Via mond-op-mond reclame
maken met de beste service. De juiste
slijpen”, weet Slot die niet alleen afhankelijk is
groeien we gestaag. We bedienen ruim 400
mensen laten werken aan de modernste
van het slijpen van snijgereedschappen.
klanten in Noord -en Oost Nederland, maar
machines. Daar ligt vooral onze ambitie.”
we trekken ook steeds meer richting het
Handelsbedrijven
midden van het land.”
www.slijptechniek.nl <
In de holding zijn ook twee handelsbedrijven ondergebracht, namelijk Euromec en het
De beste
Technisch Adviesbureau. Euromec
De meeste klanten komen uit de
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
31
PRODUCENT VAN HEFTAFELS EN GROOTHANDEL IN INTERN TRANSPORTMATERIAAL
Intramat Group De Zuivering 34 7671 SP Vriezenveen Intramat v2.indd 1
085 - 0409 800 info@intramat.nl
www.intramat.nl 26-04-2024 13:30
Schuuroplossingen, schuursystemen, maatwerk Flex Trim is samen met Oxid Coatings altijd op zoek naar nieuwe en betere oplossingen en alleen door het perfecte nog perfecter te maken, kan Flex Trim een innovatieve marktleider blijven. Het draait allemaal om kwaliteit - niet alleen aan de oppervlakte. De keuze van het schuurmiddel is geen toeval.
professionals in coatings en technics 0545-473824 info@oxidcoatings.nl www.oxidcoatings.nl
COLUMN
Missie als magneet voor succes Wat geeft een bedrijf richting? Natuurlijk, strategie en cijfers spelen een rol, maar de echte kracht komt van een dieper niveau: een sterke missie. En niet zomaar een inspirerende slogan, maar een kernwaarde die in je hele organisatie voelbaar is. Een echte missie geeft richting voor je bedrijfsbeslissingen én trekt mensen aan die zich willen inzetten voor iets betekenisvols.
Waarom is dat zo belangrijk? Volgens cijfers uit recent onderzoek blijkt dat missiegedreven organisaties 30% hogere betrokkenheid hebben. Logisch, als je erover nadenkt. Mensen willen niet alleen werken, ze willen werken aan iets. Ze willen voelen dat hun werk ertoe doet, dat ze onderdeel zijn van een groter geheel. En dat hun inspanningen impact hebben. Dat geldt zeker voor jongere generaties. Als die missie voelbaar en doorleefd is, geeft dat rust en duidelijkheid. Niet alleen voor medewerkers, maar ook voor klanten en partners.
Hogere productiviteit en minder verzuim Bedrijven die dat begrijpen en écht leven naar hun missie, plukken daar de vruchten van. Zij hebben gemiddeld 22% hogere productiviteit en een lager verzuimpercentage. Bovendien versterken ze hun imago als werkgever. Dit maakt hét verschil in een arbeidsmarkt waar het aantrekken en vasthouden van mensen steeds moeilijker wordt. Het gaat allang niet meer om hoge salarissen en vakantiedagen, maar om een werkomgeving waar welzijn, verbinding en waardecreatie vooropstaan.
Werk van betekenis als kompas Bij Olympia ervaren wij dagelijks de kracht van een gedeelde missie: ‘Mensen en organisaties gidsen door de transitie naar werk van betekenis.’ Dit is geen loze kreet. Het is was ons drijft, wat richting geeft aan elke stap en elke beslissing die we nemen. Met deze focus worden keuzes ook eenvoudiger. Past een project, samenwerking of besluit binnen onze missie? Dan gaan we ervoor. Zo niet, dan laten we het los. Die helderheid, zorgt voor een cultuur van verbondenheid. Authentieke en doelgerichte stappen maken je geloofwaardig en trekken mensen aan die zich kunnen vinden in wat je doet en waar je voor staat.
Duurzame impact en groei Ook in 2025 is een heldere, authentieke missie onmisbaar. Let wel, ondernemen vanuit je missie is misschien niet de snelste weg naar succes, maar wel één naar duurzame groei en impact. Want uiteindelijk is het niet de winst die je bedrijf echt groot maakt: het is de betekenis die je creëert voor je mensen en de samenleving. Die waarde maakt je organisatie weerbaar, aantrekkelijk en bovenal: een plek waar iedereen met trots aan bouwt. <
Robert Heinst, Ondernemer Olympia
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
33
Elke dag is een interessante verrassing bij Rogal Metaalveredeling Elke dag is een verrassing bij Rogal Metaalveredeling. Circa 80% van de aanvragen komt onverwacht binnen. Een lange termijnplanning en begroting maken is vrijwel onmogelijk. Het is een fenomeen waaraan de directeureigenaren George en Denise Newby al jarenlang aan gewend zijn. “Dat maakt dit werk ook zo leuk en interessant!”
H
et kan zomaar voorkomen dat er op
tijdsdruk als ergens anders wat is uitgelopen.
verzinken, fosfateren, vertinnen, verkoperen
een dag onaangekondigd tien
“Ons werk is erg onvoorspelbaar. Geen
en vernikkelen. Deze veredelingsprocessen
pallets met ijzerproducten op de
enkele dag is hetzelfde. Het personeel moet
worden uitgevoerd om ijzer en staal te
stoep staan met het verzoek om de
zich zo flexibel mogelijk opstellen”, en dat
beschermen tegen corrosie door aanraking
producten binnen enkele dagen te
doen ze ook, vertelt Denise die binnenkort
met zuurstof, zouten en vocht en slijtage te
galvaniseren (aanbrengen van een dun
de helft van de aandelen van haar vader
verminderen. Voor elke
laagje metaal om corrosie tegen te gaan –
overneemt en zo dus mede-eigenaar wordt
oppervlaktebehandeling is een aparte
redactie). Het is de rauwe werkelijkheid voor
van het metaalveredelingsbedrijf.
productielijn ingericht. Tegenwoordig verloopt de metaalveredeling in gesloten
Rogal Metaalveredeling uit Enschede. Het
34
galvaniseren van producten is een sluitpost
Bescherming tegen corrosie
volautomatische aangestuurde roterende
in de productie van haar opdrachtgevers en
Het bedrijf verricht verschillende
trommellijnen en hangwerk in een hanglijn
de uitbesteding daarvan staat vaak onder
bewerkingen aan het metaalproduct:
ondergedompeld in tanks die gevuld zijn met
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
een elektrolyt (geleidende vloeistof –
-Rusland een belangrijk afzetgebied- is door
redactie) en negatief geladen kathode.
de oorlog gestageerd. Daar merkt het Twentse metaalveredelingsbedrijf indirect
Ambachtelijker
wat van. “Gelukkig hebben we het risico
“Vroeger was het proces ambachtelijker”,
gespreid over meerdere sectoren. We zijn
herinnert George Newby zich die in 2000 het
gelukkig niet afhankelijk van één sector”,
bedrijf van zijn schoonvader overnam.
vertelt George.
Denise vult haar vader aan: “Ja, ik kan me herinneren dat we de producten zelf in de
Vervangingsinvesteringen
trommels stopten zonder hulpmiddelen. Op
Het vertinnen en vernikkelen van producten
een dag werd ongeveer anderhalve ton
is ten opzichte van vroeger enigszins
verwerkt. Dan was je aan het eind van de dag
teruggevallen en ook de productvolumes zijn
helemaal munt. Tegenwoordig werken de
minder in omvang dan jaren geleden. Toch
machines volautomatisch; het zijn gesloten
weet Rogal Metaalveredeling zich goed te
systemen. Met allerlei hulpmiddelen zoals
handhaven door de jaren heen. “Het werk
magneten en takels.”
komt ons altijd weer aanwaaien door goede recensies van onze klanten aan mede
Mede-eigenaar
bedrijven. De ene week kan het rustig zijn en
Denise zal aan het eind van het jaar
de week erop is het weer hollen geblazen”,
mede-eigenaar worden van het bedrijf om
vertelt Denise.
het uiteindelijk helemaal van haar vader over te nemen. Nu bestieren ze nog samen het
Wat de toekomst brengt is moeilijk in te
bedrijf dat werk biedt aan 22 mensen en kan
schatten. Wat wel als een paal boven water
rekenen op een bestand van circa 700
staat is dat er enkele
klanten in met name de
vervangingsinvesteringen gedaan moeten
landbouwmechanisatie, machinefabrieken
worden. “Sommige machines zijn al wat
en fasteners, verenfabrieken, interieurbouw,
ouder. Die moeten op den duur vervangen
assemblage en automotive.
worden. Maar zo’n forse investering moet wel rendabel zijn natuurlijk.”
Uitdagende tijden Het zijn uitdagende, onvoorspelbare tijden
www.rogal.nl <
voor Rogal Metaalveredeling, want de verkoop van auto’s is hard gedaald en de afzet van landbouwmachines naar Oekraine
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
35
COLUMN
Nieuw woningwaarderingsstelsel: strop of kans? Het nieuwe Woningwaarderingsstelsel (WWS) roept nogal wat wrevel op. Zo op het eerste gezicht lijkt de vernieuwing, vooral voor verhuurpanden, op een administratieve dwaling; een wijziging waar investeerders enkel aan verliezen. Of ligt het toch genuanceerder? Wie verder kijkt, ontdekt dat het WWS ook nieuwe kansen biedt. We nemen als voorbeeld belegger Jansen (fictief voorbeeld). De heer Jansen transformeerde een woning naar een kamerverhuurpand met ruime kamers, beschikkend over energielabel A. Hij nam isolerende maatregelen en voorzag het pand van HR+++ beglazing, zonnepanelen en een zuinige cv-ketel. Binnen het nieuwe WWS wordt een groot deel van deze inspanningen erkend. Sterker nog, dankzij nieuwe puntenverdelingen en aangescherpte eisen promoveert het object in het puntenstelsel wat zich uit in een hogere huurwaarde. Situatie
WWS na 1 juli 2024
WWS na 1 juli 2024
(Geen Label)
(Label A)
Huurprijs kamer 1
€ 537,- per kamer
€ 661,- per kamer
Huurprijs kamer 2
€ 537,- per kamer
€ 661,- per kamer
Huurprijs kamer 3
€ 537,- per kamer
€ 661,- per kamer
Huurprijs kamer 4
€ 537,- per kamer
€ 661,- per kamer
Totale huur per jaar
€ 25.776,-
€ 31.728,-
Deze hogere huurwaarde resulteert doorgaans in een hogere marktwaarde. De investeringen lijken zich dus uit te betalen.
Het potentieel: verduurzaming herzien De regels van het nieuwe WWS zijn strenger en energiebesparende maatregelen worden dus anders beoordeeld. Dat heeft als doel échte verduurzaming te versnellen. Het moet beleggers stimuleren om creatiever en doelgerichter met hun beleggingspand om te gaan en om aanpassingen door te voeren die écht impact maken op het energielabel en het wooncomfort van huurders. Op die manier zorgt verduurzaming ook voor een structurele verlaging van de energiekosten voor bewoners. Bewoners geven bovendien steeds vaker de voorkeur aan energiezuinige woningen. Een lagere energierekening en een comfortabel, goed geïsoleerd object vergroten daarom de populariteit van een woning. De kansen zijn duidelijk: hogere huurpunten, een hogere maximaal redelijke huurprijs en daarmee een hogere marktwaarde. Wie slim is, maakt zelf een rekensommetje (of laat dat maken) om te achterhalen wat de stap naar een energielabel kan betekenen. Maar één ding maakt de nieuwe WWS heel erg duidelijk: verduurzaming is niet langer een onvermijdelijke kostenpost maar een waardevolle investering die zowel huurders als verhuurders ten goede komt. <
Henri Boers MSc MRICS REV RT Eigenaar | Vastgoedadviseur en Register-Taxateur Boers Real Estate www.boersrealestate.nl
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
37
Transitie naar verpakkingsdrukwerk heeft Hassink geen windeieren gelegd Hassink stond meer dan 110 jaar bekend als een drukkerij van folders, brochures en jaarverslagen. Maar toen de vierde generatie Loes en Tom Hassink in 2011 het roer van vader Willem Jan overnam, werd de omslag gemaakt naar verpakkingsdrukwerk. Die transitie, zo blijkt nu, heeft het familiebedrijf uit Haaksbergen bepaald geen windeieren gelegd. “In onze branche horen we bij de top van Nederland en daar zijn we heel trots op”, vertellen Loes en Tom Hassink.
H
assink Verpakkingsdrukwerk houdt
geschoven, kartonnen bakjes (denk aan het
apotheek, kleding- en sportwinkels. Hassink
zich dagelijks bezig met het maken
frietbakje of champignondoosje) tot aan
Verpakkingsdrukwerk verpakt dus alleen
van vouwkarton verpakkingen voor
vouwdozen en blisters van karton. Door
consumentenproducten. “Je vindt onze
met name retailklanten die veelal actief zijn
middel van stansmachines worden
sleeves bijvoorbeeld over de vers
in de foodsector: (vers)maaltijden, banket, ijs,
kijkvensters in de verpakking gemaakt.
foodverpakkingen van de Plus en AH. Wij
dranken, salades, snacks, vis, vlees, zuivel,
Verder beschikt Hassink over speciale
leveren niet direct aan deze supermarkten,
aardappels, groente en fruit en zoetwaren.
machines om de diverse verpakkingen te
maar aan de fabrikant van de producten. Die
Maar ook cosmetica en diergeneesmiddelen
beplakken en te bedrukken.
klanten exporteren ook naar het buitenland, dus onze verpakkingen liggen ook in winkels
worden verpakt door het Haaksbergse
38
bedrijf. De verpakkingen variëren van
Gaaf
wereldwijd. Hoe gaaf is dat”, zegt Loes met
kartonsleeves die over een plastic
De verpakkingen zijn overal om ons heen te
een stralende glimlach.
verpakking van versproducten worden
vinden: supermarkten, tankstations,
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Meedenken en adviseren Hassink denkt met haar klanten mee over de vorm en de presentatie van de kartonverpakking in het schap voordat de verpakking uiteindelijk geproduceerd wordt. “Daar gaat best nogal wat denkwerk aan vooraf”, vertelt Tom. “Hoeveel compartimenten heeft een bepaald doosje nodig? Welke verpakkingssluiting is het handigst? Hoe gaan we de kartonverpakking
richten. En vrij snel hebben we die totale
productielocatie in Arnhem te laten. We
zo aantrekkelijk mogelijk presenteren? Als we
turnaround doorgezet. Het is vooral learning
willen de kartonverpakkingen voor
de klantwensen goed in beeld hebben, dan
by doing geweest. Klein beginnen, het
foodproducten niet vermengen met die van
bedenken we hoe we de verpakking op de
personeel intern herscholen. We geloven er
diergeneesmiddelen.”
juiste manier kunnen produceren. Dat
sterk in dat de focus op één product, de
vereist regelmatig aanpassingen aan ons
kartonverpakking, het best is. Dat heeft
Vijfde generatie
machinepark in de vorm van
inmiddels ook succesvol uitgepakt.”
Met Tom en Loes staat de vierde generatie Hassink aan het roer van het familiebedrijf. Is
automatisering.”
Overname
de bedoeling om de onderneming als
Transitie
Recent heeft Hassink Verpakkingsdrukwerk
zodanig voort te zetten? Tom (43) heeft drie
De transitie van regulier drukwerk naar
de Arnhemse verpakkingsfabrikant Leeflang
kinderen en Loes (46) twee. Zullen zij het
verpakkingsdrukwerk is tien jaar geleden een
overgenomen. Deze maakte
stokje later overnemen? “Dat weten we nog
bewuste keuze geweest. Puur om
kartonverpakkingen voor
niet. Ze moeten het echt willen en kunnen.
commerciële redenen. “We zagen op een
diergeneesmiddelen. De farmacie is een
We zouden het heel gaaf vinden als onze
gegeven moment het volume aan regulier
nieuwe markt voor het Haaksbergse bedrijf
kinderen het bedrijf voortzetten, maar
drukwerk afnemen en hebben toen best een
en dit was volgens Loes en Tom een gouden
voorlopig zitten we hier nog wel even ha ha.”
moeilijke periode gekend. Toen hebben we
kans om daar ook een positie te verwerven.
besloten om ons op een andere markt te
“We hebben besloten om de
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
www.hassink.nl <
39
Bouwen doen we samen! BONGERS-VAN DIJK BOUW BV IS MEER DAN EEN BUNDELING VAN KRACHTEN Bouwbedrijf Bongers in Dalfsen en Van Dijk Bouwgroep in Hardenberg hebben eerder dit jaar hun krachten gebundeld in een nieuwe entiteit, Bongers - Van Dijk Bouw b.v.. “Deze b.v. komt niet in de plaats van Bouwbedrijf Bongers, de b.v. staat op zich”, legt Gert van Marle, directeur Bouwbedrijf Bongers uit. “In Dalfsen blijft Bongers gewoon bestaan, in Hardenberg gaan we samen verder onder de naam Bongers – Van Dijk Bouw.”
V
an Marle: “De markt is continu in beweging, het zijn vaak golfbewegingen met kansen en
risico’s. Beide bedrijven werken al jaren projectmatig samen en nu hebben we dit omgezet in een structurele samenwerking.
“Betrokkenheid, korte lijnen en hard werken, gekoppeld aan professionaliteit”
De werkgebieden sluiten mooi op elkaar aan
van het zonlicht. We waren een van de eersten die gasloos bouwden, in 2013 al. Wij bouwen onder Woningborg/Bouwgarant. Dat biedt de opdrachtgever zekerheid.” Dit alles leidde tot de gevestigde naam van Bouwbedrijf Bongers. Financieel gezond en met een goede naam.
tot een groter gebied waarin we veel
Van Dijk
potentie zien. Door deze samenwerking beschikken we over meer mogelijkheden en
gekenmerkt door de ethiek en mentaliteit
In Hardenberg en omgeving heeft Van Dijk
flexibiliteit. Ik zeg het vaker, bouwen doen we
van het familiebedrijf. Zo blijven wij
Bouwgroep net zo’n vertrouwde naam. In de
samen, deze stap past daarbij.”
particuliere als professionele opdrachtgevers
gloriejaren waren zij sterk in de
ook in de toekomst kwaliteit en
projectmatige bouw, zij verwierven de
Meerwaarde
samenwerking bieden. Bouwen doen we
projecten via aanbestedingen. Van Marle:
Van Marle, die zich via Bouwend Nederland
samen.”
“Daarin hebben we eerder samengewerkt,
actief inzet voor een sterke regioverbinding,
40
zoals bij een grondpositie in Dalfsen. Dat
somt de meerwaarde van de samenwerking
Bongers
klikte, ook Van Dijk is een familiebedrijf met
op. “Met deze samenwerking bestrijken we
Van Marle is al vanaf de schoolbanken
de kenmerkende eigenschappen als
Noordoost Overijssel en Zuid en Midden-
werkzaam bij Bouwbedrijf Bongers. Na 24
betrokkenheid, korte lijnen en hard werken.
Drenthe. Daarmee vergroten we onze
dienstjaren nam hij in 2010 het familiebedrijf
Van Dijk heeft een groot netwerk en van
kansen op marktaandeel en spreiden we
Bongers over. Het bedrijf groeide gestaag uit
daaruit mogelijk ingangen tot posities. Jeroen
risico’s. In het samenwerkingsverband
tot het bedrijf nu. “Met grotendeels hetzelfde
van Dijk nam het initiatief tot deze
hebben we meer mogelijkheden jong talent
personeelsbestand (nu zo’n 70 mensen),
samenwerking.” Aandeelhouders in Bongers
op te leiden. We hebben meer slagkracht,
door efficiënter te werken, meer prefab en
– Van Dijk Bouw b.v. zijn Gert van Marle, zijn
kunnen snel schakelen zowel bij
met meer vaste onderaannemers”, vertelt hij.
zoon Melvin van Marle en Jeroen van Dijk.
(seriematige) nieuwbouw als verbouwingen.
“We durfden voorop te lopen, zoals met 3D
Van Marle: “Heb je bouwplannen en wil je
Onze kennis en ervaring is complementair,
tekenwerk waarmee we in recessietijd toch
hierbij ontzorgd worden, wij staan voor je
er is ruimte voor innovatiekracht. Denk aan
klanten konden overtuigen met de kwaliteit
klaar. Neem gerust contact met ons op.” <
biobased bouwen waarin we al de nodige
van de door ons ontwikkelde woningen,
ervaring hebben. Onze cultuur wordt
onder andere de woningindeling en de inval
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
“Bouwen onder Woningborg en Bouwgarant biedt de opdrachtgever zekerheid” V.l.n.r.: Jeroen van Dijk en Melvin van Marle
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
41
TEHAM PONGERS
60 jaar
• • • •
Speciaalstaal Stafstaal Plaatwerk Balkstaal
• • • •
Koudgewalste profielen Buiscomponenten Aluminium Vloerroosters en traptreden
COLUMN
Mensen zijn de bepalende factor voor het succes van een bedrijf Het belang van de mens in een onderneming is cruciaal. Zonder mensen kunnen diensten of producten niet worden geleverd. Wij zien dat organisaties zich steeds meer bewust zijn van de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt, de vergrijzing, de hoger wordende AOW-leeftijd en andere eisen die medewerkers stellen aan de organisatie. En zich daarom meer en meer inzetten op de vitaliteit, betrokkenheid en ontwikkeling van de medewerker. Bedrijven die medewerkers als hun belangrijkste kapitaal zien, hebben een enorme voorsprong. Niet alleen is het verzuim significant lager, ook blijven medewerkers langer in dienst en hebben ze meer arbeidsplezier. Over het algemeen is de productiviteit hoger. En daarnaast is het een aantrekkelijk uitgangspunt voor potentiële medewerkers. Het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat de focus wordt gelegd op, wat wordt genoemd, amplitie. Amplitie is gebaseerd op de positieve psychologie. Het richt zich op het versterken van het welbevinden en het functioneren van alle mensen in de organisatie. Aandacht voor iedereen in het bedrijf, je mensen koesteren en inzetten op een fijne werksfeer en een goede cultuur. Is werken aan amplitie, de positieve werkomgeving, moeilijk? In onze optiek niet. Het begint heel eenvoudig met het stellen van vragen. Waar heeft iemand behoefte aan? Welke stappen en ontwikkeling wil iemand maken? Denk daarbij in mogelijkheden. Gebruik positieve taal. Geef positieve feedback en complimenten, dat heeft een grote impact. Tezamen met het creëren van een veilige werkomgeving, ruimte geven aan medewerkers (autonomie), het vieren van successen en met het stimuleren van teamwork en collegiale ondersteuning zorgt dit voor een positieve sfeer en mindset. Een open bedrijfscultuur gericht op (talent) ontwikkeling. Wie wil dat nou niet. Ongeveer 75% van de medewerkers die vrijwillig van baan veranderen doen dat, zo blijkt uit onderzoek, niet vanwege de baan, maar vanwege zijn of haar leidinggevende. Leidinggevenden spelen dus een cruciale rol in het stimuleren en behouden van mensen. Door het geven van het goede voorbeeld, het investeren in een vertrouwensband met de medewerkers en het bieden van psychologische veiligheid. Deze vorm van leiderschap werkt versterkend op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. En daarmee voor het succes van het bedrijf. <
Erik van Lenthe Directeur Ausems & Kerkvliet, www.aenk.nl
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
43
SCHRÖDER INTERIEURS:
25 jaar maatwerk en kwaliteit in de interieurbouw Het in Geesteren gevestigde Schröder Interieurs heeft zich in de afgelopen 25 jaar ontwikkeld van een kleinschalige meubelmakerij tot een toonaangevende speler in de interieurbouw. Het verhaal begint bij de oprichters Wouter en Saskia Schröder, die in 1999 hun onderneming startten met een gezamenlijke passie voor kwalitatief hoogwaardig maatwerk. Een kwart eeuw later maakt het bedrijf zich op voor een nieuwe toekomst, met de toetreding van Dennis Scholten en Bart van der Aa als partner. Bart focust zich op verkoop/projectleiding; Dennis is de strateeg en zorgt er daarnaast voor dat de verschillende processen dagelijks perfect worden gepland.
I
n de beginjaren draaide het bedrijf om
tot wat het nu is, door een onwrikbare
kleinschalige maatwerkprojecten; het op
focus op kwaliteit en klantgerichte
maat maken van kleinere projecten zoals
benadering. "We waren niet uit op snelle
keukens, aanpassingen aan bestaande
winst," vertelt Wouter, "maar op het
interieurelementen en het creëren van
bouwen van duurzame relaties en het
unieke meubelstukken. Wat begon als een
leveren van uitzonderlijk werk."
bescheiden onderneming groeide gestaag
Creatief, betrokken en flexibel De opdrachtenportefeuille van Schröder Interieurs is verrassend divers. Van ziekenhuizen en onderwijsinstellingen tot luxe particuliere woningen en hoogwaardige commerciële ruimtes - het bedrijf toont zich telkens weer in staat om uiteenlopende ontwerpuitdagingen te vertalen naar samenhangende, functionele en esthetisch aantrekkelijke interieuroplossingen. Hun kracht? Zij zijn creatief, betrokken en flexibel. "Onze focus ligt op het opbouwen van partnerships, waarbij wederzijds vertrouwen centraal staat", aldus Wouter. Deze benadering heeft zich meer dan bewezen. Van een tweepersoonsbedrijf is Schröder Interieurs uitgegroeid tot een
44
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
V.l.n.r.: Bart van der Aa, Wouter Schröder, Dennis Scholten, Saskia Schröder
onderneming met 27 gepassioneerde
strategische stap in de verdere
interieurarchitect, die klanten begeleidt van
medewerkers, met een gezonde,
professionalisering van het bedrijf. Dennis
eerste schets tot eindrealisatie.
evenwichtige verdeling tussen particuliere en
Scholten en Bart van der Aa treden toe als
"We willen niet zozeer groeien in omvang,"
zakelijke opdrachten.
partner, elk met hun eigen unieke expertise.
licht Wouter toe, "maar in kwaliteit en
Dennis, die al enige tijd als strateeg voor
mogelijkheden." Deze visie vertaalt zich in
De mens achter het merk
Schröder Interieurs werkte, heeft een
een brede dienstverlening: van
Wat Schröder Interieurs werkelijk
belangrijke rol gespeeld in het ontwikkelen
kantoorontwerpen tot complete
onderscheidt, is de persoonlijke benadering.
van stabiele organisatiestructuren. Bart van
inrichtingsconcepten, waarbij Schröder
Elk project begint met luisteren naar de
der Aa brengt aanvullend ondernemerschap
Interieurs optreedt als regisseur van het
specifieke wensen van de klant, naar de
en praktische ervaring mee.
volledige proces.
visie. Of het nu gaat om een complete
Innovatie en toekomstvisie
www.schroder-interieurs.nl <
kantooromgeving of een particuliere
De huidige strategie van Schröder Interieurs
verbouwing, de aanpak is altijd dezelfde:
is erop gericht om zich te ontwikkelen tot
zorgvuldig, creatief en volledig op maat.
een complete one-stop-shop voor
functionele eisen, naar de onderliggende
interieuroplossingen. Het bedrijf wil zich niet
Strategische vernieuwing
langer beperken tot alleen bouwen, maar
Het jaar 2024 markeert een belangrijke
zich profileren als een volwaardige
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
45
“Wij verkopen onze kennis en kunde aan de buitenwereld” Duits Sustainable Solutions ging in 2021 samen met buren Zutphense Las Industrie (ZLI) en groeit sindsdien stevig door. Algemeen directeur van beide bedrijven is Alfred Stokvis: “Er zijn maar weinig bedrijven met vergelijkbare kennis, expertise en vaardigheden. We krijgen via onze klanten ook opdrachten van buiten onze grenzen.”
Voor wie bekend is met de maakindustrie
bouwen. Alfred vertelt enthousiast over de
wereldwijd hun producten leveren. Ik wil
zijn de werkzaamheden geen verrassing. De
groei van zijn mooie bedrijf, dat overigens in
overigens graag benadrukken dat Duits/ZLI
firma Duits draait, freest, last, monteert en
2025 65 jaar bestaat.
heel graag samenwerkt met de bedrijven in
groeit vooral. Op dit moment werken er 45
46
de regio.”
medewerkers in vaste dienst plus een
Alfred: “Duits is een typisch regionaal bedrijf,
flexibele schil voor de aanvullende
die werkt voor de smid op de hoek tot aan
ondersteuning. Om een idee te krijgen: de
de high-tech en alles wat er tussenin zit. We
omvang van werkstukken die de werkplaats
lassen en bouwen voor de recreatieve markt
verlaten varieert van 50 euro tot orders van
en de gecertificeerde markt, dus ook volgens
tonnen, verpakt in zeecontainers o.a. om
de diverse buitenlandse wet- en regelgeving.
elders in de wereld een fabriek mee op te
Onze klanten kunnen in Nederland maar ook
“Alleen ga je sneller, gezamenlijk kom je verder”
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Buitenland
bouwen, dit is onze specialisatie. Wij merken
Een volgende slag is flexibele automatisering.
Alfred: “Met onze klanten spreken we
dat de kennis en kunde bij onze klanten snel
Het gaat dan met name om ERP en PLM. Ik
Nederlands. Zij zetten soms de producten
minder wordt, bijvoorbeeld vanwege
wil echt dat onze mensen met de techniek
die wij voor hen maken internationaal af. Op
vergrijzing. Wij leggen juist nadruk op deze
bezig zijn, en niet met alleen maar
dit moment zijn we druk met een opdracht
kennis en borgen dit met interne
repeterende en administratieve
voor onderdelen voor een fabriek voor
opleidingen. Het is ook niet de corebusiness
werkzaamheden. Daarnaast vind ik een
biobrandstof, gevestigd in Japan. De
van onze klanten om installaties, machines
goede werksfeer en veel zelfstandigheid in
onderdelen passen in containers. We
en apparaten te ontwikkelen. Bij Duits/ZLI
het werk belangrijk voor ons personeel. We
noemen dit skid-bouw. Skid-bouw is een
zorgen we dat over tien jaar een volgende
proberen ook goed voor onze werknemers
constructie- en montagemethode waarbij
generatie klaar staat zodat wij verder
te zorgen. Met een net salaris en een mooie
een complete installatie of een deel van een
kunnen.”
eindejaarsuitkering. Daarnaast is voor de
installatie op een metalen frame (de "skid")
sfeer een maandelijks
wordt gemonteerd. Op dit frame worden
Interne opleiding
processystemen, -installaties of modules
Alfred: “In 2017 namen wij Duits over van de
gemonteerd. Denk aan pompen, tanks,
naamgever, en werd ik aangesteld als
Nu we groter worden, moeten en kunnen we
leidingen of warmtewisselaars, maar ook
directeur. Sindsdien hebben we hard aan de
ook andere eisen stellen aan onze
complete installaties inclusief de regel- en
ontwikkeling van het bedrijf getrokken en dit
toeleverketen. Ik hoop in een volgende
meettechniek. Als we klaar zijn gaan de (in dit
resulteert in groei, van een productiebedrijf
uitgave meer te kunnen vertellen over de
geval acht) containers per vrachtschip naar
naar een meer project gestuurde
lasautomatisering waar we op dit moment
de plek van bestemming. Wij vliegen er dan
organisatie. We kunnen nu steeds grotere
druk mee bezig zijn.”
een team naartoe om samen met onze klant
projecten aan. Al mag je gerust binnenlopen
de installatie ter plekke op te bouwen.
om een spiebaantje te laten frezen. Wij zijn
Meer weten over Duits? Kijk op duits.nl of bel
Lassen, knellen, bouten en moeren, alle
door service groot geworden. Ook fysiek
0575 - 54 30 86 en vraag naar Alfred. <
verbindingstechnieken komen daar om de
maakten we een sprong. De afgelopen zeven
hoek kijken.
jaar nam onze vloeroppervlakte toe van
personeelsbijeenkomst van groot belang.
2.000 naar 6.000 m2, o.a. vanwege Onze klant heeft wereldwijd patent op de
overname ZLI, in 2021, maar recentelijk ook
techniek. Wij ontzorgen door de hardware te
door uitbreiding met twee extra hallen.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
47
Als je doet wat je altijd deed…. Als je doet wat je altijd deed.... ....krijg je wat je altijd kreeg.
…krijg je wat je altijd kreeg. Tijd voor een stap vooruit?
Tijd voor een stap vooruit?
Circulair inrichten? Refurbished tweedehands kantoormeubilair
Terborg Ettensestraat 19 Huissen Verhuist naar Elst Elst Nieuwe Aamsestraat 42A * Opent 4 november
www.terborgse.nl
COLUMN
VBAR en boos De nieuwe VBAR (Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) bepaalt veel scherper dan voorheen, of iemand werknemer of ondernemer is. Als je werkt in een organisatie en onder aansturing van een leidinggevende, ben je een werknemer en geen zelfstandige. Daarmee wil de overheid af van schijnzelfstandigheid.
Je wordt schijnzelfstandige genoemd, als je op papier zzp’er bent, terwijl je in feite gewoon hetzelfde werk doet als collega’s in loondienst. Vanaf 2025 word je dan als werknemer gezien. Iedereen die hetzelfde werk doet, wordt daarmee hetzelfde behandeld. Dat is een goede zaak voor werkenden, voor organisaties en voor het functioneren van de arbeidsmarkt en het sociaal zekerheidstelsel.
Niet schijnzelfstandig, wel zelfstandig ’shinen’ Uiteindelijk blijven alleen zzp’ers over die echt ondernemer zijn. Omdat ze een dienst aanbieden die niet onder de reguliere werkprocessen van organisaties valt en onafhankelijk van de opdrachtgever blijven. Het inhuren van een zzp’er voor regulier werk is straks een risico. Het inschakelen van een zelfstandig professional voor een specifieke opdracht blijft gewoon oké. Hoe zit dat met de adviseurs van Siebert & Wassink? Onze HRadviseurs en in-company-recruiters voeren de ene keer een specifiek project uit en worden een andere keer juist ingehuurd voor het invullen van een piek in de werkdruk of een zwangerschapsverlof. De adviseurs van Siebert & Wassink werken zelfstandig, maar zijn geen zelfstandigen. Ze zijn zeer ondernemend, maar geen ondernemer. Al onze professionals hebben een vaste arbeidsovereenkomst met Siebert & Wassink. Daarmee krijg je als opdrachtgever wél de voordelen van onafhankelijkheid en professionaliteit, maar niet de risico’s van zzp en schijnzelfstandigheid. We versterken organisaties met talent en doen ook in 2025 weer wat het resultaat nodig heeft. <
Johan Siebert Siebert & Wassink Organisatieadvies, Werving & Selectie, Assessments
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
49
Wigger Van het Laar:
Net zo ondernemend als u Meer dan 25 jaar geleden startten Richard van het Laar en Karin Wigger in Almelo een traditioneel deurwaarderskantoor en incassobureau. Inmiddels biedt Wigger Van het Laar als gespecialiseerd financieel juridisch dienstverlener veel meer dan alleen deurwaardersdiensten. Het kantoor is voor steeds meer bedrijven en organisaties die zoeken naar oplossingen voor al hun financiële vraagstukken inmiddels een onmisbare partner.
R
50
ichard van het Laar: “Met de steeds
debiteurenbeheer en juridische kwesties
unieke behoeften van ondernemers en biedt
veranderende zakelijke omgeving
kunnen een flinke druk op de bedrijfsvoering
maatwerkoplossingen die verder gaan dan
staan ondernemers voor tal van
leggen. Hier komen wij in beeld. Ons team
het traditionele incassowerk.”
uitdagingen. Openstaande betalingen,
van deskundige professionals begrijpt de
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Een van de belangrijkste pijlers van Wigger
Kenniscentrum
Waardevolle keuze
Van het Laar is de proactieve benadering van
Volgens Karin Wigger is haar onderneming in
De gedegen combinatie van juridische kennis
debiteurenbeheer. “In plaats van te wachten
toenemende mate een kenniscentrum voor
en financiële expertise maakt Wigger Van het
tot rekeningen onbetaald blijven, werken wij
juridische en financiële vragen. “Onze
Laar tot een unieke speler in de markt. Voor
samen met onze opdrachtgevers aan een
expertise strekt zich uit van contractenrecht,
ondernemers die op zoek zijn naar een
effectief beleid dat het risico op wanbetaling
incasso en mediation tot faillissementsrecht.
partner die hen ondersteunt in hun
minimaliseert. Dit begint met het analyseren
Dit maakt ons een waardevolle partner voor
financiële en juridische vraagstukken, is het
van de financiële situatie van het bedrijf en
ondernemers die niet alleen hun
kantoor dan ook een waardevolle keuze die
het identificeren van potentiële risico's.
openstaande betalingen willen incasseren,
zich snel terugverdient. “Onze missie is
Vervolgens zorgen we ervoor dat
maar ook willen begrijpen hoe ze financiële
helder: MKB'ers helpen om financiële
ondernemers beter voorbereid zijn op
processen kunnen optimaliseren.
stabiliteit en groei te realiseren, zodat zij zich
financiële uitdagingen met praktische
Voorkomen is beter dan genezen.”
kunnen concentreren op wat voor hen echt belangrijk is: het bedrijf.”
oplossingen en advies. Dat noemen we ‘Twents nuchter’.”
De betrokkenheid van Wigger Van het Laar gaat verder dan het bieden van juridische
Maak vandaag nog de eerste stap naar een
bijstand. Er wordt geïnvesteerd in de relatie
financieel gezonde toekomst en neem
met klanten én in transparante
contact op. Als u meer wilt weten over de
communicatie en samenwerking. “Door
uitgebreide dienstverlening van Wigger Van
regelmatig de voortgang te bespreken en
het Laar en hoe ze uw onderneming kunnen
advies te geven, helpen wij MKB’ers niet
ondersteunen, bezoek dan de website op
alleen bij het oplossen van huidige
www.wvhl.nl.
problemen, maar ook bij het voorkomen van toekomstige uitdagingen. Ook kan iedereen
Heeft u een vraag mail deze dan naar
in het opdrachtgeversportaal, een
ondernemersvragen@wvhl.nl of maak direct
afgeschermde persoonlijke digitale
een afspraak met Richard van het Laar
omgeving, direct de stand van zaken zien.
(06-55372270) of Karin Wigger (06-
Dat resulteert in een vertrouwensband die
51296500). <
essentieel is voor het succes van elke onderneming.”
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
51
Op zoek naar een betrouwbare partner? Onze pallets dragen uw business en stimuleren een duurzame toekomst.
www.pgsgroup.com
COLUMN
“Het gaat er niet om wat je doet, maar waarom je het doet” Waarom ben je ondernemer geworden? Waar sta je elke ochtend voor op? Wat maakt jouw bedrijf uniek in een wereld die voortdurend verandert? In een tijd waarin klanten, leveranciers en talenten meer vragen dan alleen een product, is het antwoord op deze vragen relevanter dan ooit. Wie niet kiest, wordt niet gekozen! 75% van de jonge professionals kiest bewust voor een werkgever die zijn maatschappelijke impact zichtbaar maakt. Ze kiezen niet alleen een baan die bij hen past, maar ook een bedrijf dat bij hen past. Als je jong talent wilt aantrekken, moet je laten zien waarom jouw bedrijf ertoe doet. Dit geldt ook voor klanten en leveranciers: zij geven steeds vaker de voorkeur aan bedrijven met een duidelijke visie en waarden. De maatschappelijke rol die je als ondernemer hebt, telt steeds zwaarder mee in de afweging om voor jouw bedrijf te kiezen.
Winst is nooit een doel, maar altijd een uitkomst Bedrijven met een missie scoren beter: onderzoek toont aan dat ondernemingen die maatschappelijke impact centraal stellen vaak betere financiële resultaten behalen. Het is een winnende strategie om mensen te binden en tegelijkertijd een verschil te maken. Met andere woorden: focus op winstmaximalisatie leidt vaak niet tot maximale winst en is bovendien geen aantrekkelijk verhaal om mensen aan je te binden. Het draait steeds meer om je intrinsieke motivatie als ondernemer. Waarom doe je wat je doet? En hoe draag je met jouw ambitie positief bij aan mens en planeet? Dit is relevant om gekozen te worden én om duurzame relaties te versterken.
De wereld verdient jouw verhaal De maakindustrie is in Oost-Nederland sterk vertegenwoordigd. Deze sector is een belangrijke kraamkamer van producten en innovaties die oplossingen bieden voor zowel kleine als mondiale problemen. Er liggen ontzettend veel marktkansen. Maar wat jouw bedrijf bijzonder maakt en hoe je dit communiceert, bepaalt of je succesvol bent of niet. Deel jouw missie via online platforms, laat je stem horen op evenementen, en zorg ervoor dat je niet alleen zichtbaar bent, maar ook memorabel. Gevonden worden door de doelgroep die bij je past, begint met het vertellen van jouw authentieke verhaal.
Wereldberoemd bij je doelgroep Mijn ambitie als 'Marketeer voor de Maak' is ondernemers in de maakindustrie te helpen groeien door hen wereldberoemd te maken bij hún doelgroep. Het zijn namelijk jullie innovaties en oplossingen die een belangrijke bijdrage leveren aan een toekomstbestendigere wereld. En juist die innovatieve oplossingen die impact maken, verdienen een podium. Daar help ik ondernemers graag bij.
Wat is jouw verhaal? Heb jij als ondernemer in de maakindustrie een verhaal dat verteld moet worden? Of loop je vast in hoe je dit het beste kunt delen? Ik hoor het graag! Vragen, tips of
Ronald Poelakker
reacties op dit artikel zijn van harte welkom. Mail ze naar ronald@koersgenoten.nl. <
Marketeer voor de Maak bij Koersgenoten
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
53
www.signsellers.nl
Geautomatiseerde straal installaties voor de windenergie industrie Bauhuis Solutions B.V. heeft een installatie ontwikkeld voor het geautomatiseerd stralen van windmolen torens en monopiles. Waar van oorsprong in de windenergie branche deze grote objecten met de hand gestraald worden, biedt Bauhuis nu een vooruitstrevend alternatief met een op turbine stralen gebaseerde automatische straalinstallatie.
De voordelen op een rij: Hogere efficiëntie 100% grit mogelijk
Met deze nieuwe technologie maakt Bauhuis het stralen van windmolens en monopiles niet alleen veiliger doordat het handmatige stralen in de extreem stoffige omstandigheden in een straalhal overbodig is geworden maar ook efficiënter doordat de turbine in de Bauhuis installatie het werk van 10 operators in dezelfde tijd kan uitvoeren. Tenslotte is de kwaliteit van het straalwerk uitgevoerd met de installatie constanter en beter in vergelijk met handmatig stralen.
Slechts 1 operator nodig Energiezuinig Betere kwaliteit Lagere investering
Meer weten? Kijk op www.bauhuis.com
Innovatie in straal- en coatingtechniek Bauhuis Solutions B.V. - Wheedwarsweg 4 - 7471 GG Goor - 0547 281000 - info@bauhuis.com - www.bauhuis.com
THE M ASP E CIA L O N D E RN E M E RS C H A P
THEMASPECIAL ONDERNEMERSCHAP
Van droom naar doorzetten en dan… doorgroeien! Nu 2024 op zijn einde loopt en de (internationale) politieke en economische werkelijkheid onzekerheid lijkt te brengen, is het goed om eens te kijken waar we het eigenlijk allemaal voor doen. Kijk op Oost Nederland is benieuwd naar het ondernemerschap in onze regio en vroeg een zestal ondernemers waarom zij ooit gestart zijn: wat was de droom en hoe ziet de werkelijkheid er inmiddels uit? Het goede nieuws: die ziet er vaak nog beter uit dan verwacht. Met lef en doorzettingsvermogen maken deze organisaties hun dromen waar en spreken ze duidelijke ambities uit voor de toekomst.
Wat maakt de onderneming waar u werkt bijzonder?
kernfuncties binnen deze bedrijven. Dit is
wereldwijd weten ons goed te vinden en wij
eigenlijk alleen mogelijk door het benutten
kunnen hen op alle terreinen (van
van diepgaande markt- en sectorkennis. Onze
productontwikkeling tot levering) van dienst
Brigitte Kuipers, directeur Metaalketen
ruime ervaring in het verzilveren van
zijn. Dat is best bijzonder in een complexe
Hengelo: Wij zijn een groothandel in
subsidies voor technologiebedrijven en haar
markt met tal van grote spelers.
non-ferro metalen die zich onderscheidt van
projecten helpt ons om de innovatiekracht
andere metaalgroothandels, doordat wij
van deze bedrijven te versnellen en vergroten.
meer doen dan alleen het leveren van metaal. Wij zijn een onlosmakelijk onderdeel
Bram de Vries, Manager Marketing &
van het proces van onze klanten. Wij kennen
Operations bij Schmits Chemical
de processen van en ontwikkelingen bij onze
Solutions: Wij ontwikkelen, produceren en
klanten. Indien gewenst zagen we metaal op
vermarkten chemische oplossingen voor de
maat zodat het productieproces van onze
technische textielindustrie, onder meer om
klanten wordt versneld.
textiel brandvertragend of water- en
Bram de Vries, Manager Marketing & Operations bij Schmits Chemical Solutions.
vuilafstotend te maken. Schmits is gevestigd Nils Bakker, Managing Partner bij Leap.
in Almelo, bestaat vijftig jaar en er werken 45
The Innovation Agency: Wij zijn toegewijd
enthousiaste medewerkers die geloven in de
aan het stimuleren van de innovatiekracht
kracht van chemie, innovatie en strategische
van technologiebedrijven. Wij hanteren een
samenwerking. Door onze omvang kunnen
strategische blik op de financiering van
we snel inspelen op de klantvraag. Klanten
Schmits Chemical Solutions:
“Wij willen ons ketelpark gebalanceerd uitnutten voor onze drie takken van sport, waarin duurzaamheid een grote rol speelt.” KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
55
THE M ASP E CIA L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E
Intramat Group:
watergedragen chemie. Schmits heeft
“We kijken continu naar kansen en krijgen deze ook aangeboden. We willen zeker groeien in het aantal dealers in Europa.”
zichzelf gedwongen te zoeken naar de meest duurzame oplossing. De droom is om op basis van bijvoorbeeld fluorvrije water- en vuilafstoters en recycleerbare backcoatings, het bedrijf gestaag verder uit te bouwen. Met behoud van onze bedrijfscultuur en haar medewerkers. Ten Thij (Venturefirm): Ik begon elf jaar geleden als eenmansfractie, als onderdeel(tje) binnen een regionaal
Jan-Bart Oldenampsen, Managing Director bij Intramat Group.
willen opdrachtgevers vooral een adviseur
accountantskantoor. De ambitie was altijd
die kritisch is waar nodig en positief als het
om het advieswerk en het team groter te
kan, die ervaring van andere opdrachten
maken. Dat is belangrijk voor kennis en
deelt, vlot reageert met eerlijke antwoorden
ontwikkeling en continuïteit op langere
en oplossingen en ‘de koe bij de hoorns vat’.
termijn. Inmiddels zijn we met acht mensen.
Geen kunstjes, maar vooral jezelf zijn.
Groei is geen doel op zich, maar het blijft goed gaan. Het ziet ernaar uit dat we via PIA
Joost Ankersmid, eigenaar en adviseur
Nederland (private equity is inmiddels
van IPA Bedrijfsmanagement: IPA
onderdeel van onze accountantsorganisatie)
adviseert op het gebied van
straks onze dienstverlening kunnen
informatiebeveiliging en
verbreden richting alle landelijke PIA-
Jan-Bart Oldenampsen, Managing
bedrijfsmanagement. Onze focus ligt op het
kantoren. Dat is een droom die uitkomt!
Director bij Intramat Group: Wij
implementeren en onderhouden van
produceren industriële heftafels. De lijnen in
managementsystemen. Vaak gaat dit
Bakker (Leap): De organisatie is opgericht in
ons bedrijf zijn kort, daardoor kunnen we
gepaard met het behalen en behouden van
2007. Door de jaren heen is de droom om
snel schakelen met onze klant. Persoonlijk
certificeringen zoals ISO27001 en ISO9001.
de innovatiekracht van Nederlandse
advies op afstand, maar zeer zeker ook op
IPA is bijzonder omdat wij deze complexe en
locatie, is belangrijk. Het is belangrijk dat
droge stof behapbaar en praktisch maken.
onze klant weet wie we zijn en dat we staan
We hebben een hekel aan papieren tijgers
voor wat we beloven. Ook bij ons komt er
en willen onze klanten écht helpen
weleens een garantiegeval binnen. Mijn visie
verbeteren.
Joost Ankersmid, eigenaar en adviseur van IPA Bedrijfsmanagement.
is altijd geweest om dit direct op te lossen en niet te laten liggen.
Welke droom of welk idee leidde tot de oprichting van het bedrijf?
Olaf ten Thij, Partner bij Venturefirm: Wij leveren corporate finance advies aan het
De Vries (Schmits): Schmits Chemical
MKB: van strategisch advies tot
Solutions is opgericht in de nadagen van de
bedrijfswaarderingen en begeleiding bij
Twentse textielindustrie. De grondslag voor
aan- of verkoop van een bedrijf.
het succes zat in de combinatie van een
Vanzelfsprekend hebben wij onze
gezonde handelsgeest en een focus op
vakinhoudelijke kennis op orde. Daarnaast
duurzaamheid. Zo is altijd uitgegaan van
IPA Bedrijfsmanagement:
“Wij willen onze dienstverlening nog verder versterken, met oplossingen die onze klanten nog beter helpen bij procesverbetering.” 56
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
THE M ASPE C I A L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E
technologiebedrijven te versnellen en vergroten niet veranderd. Leap wil door middel van optimale innovatiefinanciering technologiebedrijven laten uitblinken in baanbrekende innovatie. Ankersmid (IPA): IPA is in 1991 opgericht door mijn vader. Hij heeft tot 2014 een kleine klantenkring bediend als zelfstandige zonder personeel. Toen ik ging meedraaien bij een
Metaalketen Hengelo:
“We willen graag de nummer één in onze markt worden. Dit willen we realiseren door gecontroleerde groei.”
aantal van deze klanten ontstond de droom om meer impact te maken, met de pragmatische aanpak die uit onze
ruim zeventig actieve klanten. Onze aanpak
samenwerking was ontstaan. Dit betekende
is gestandaardiseerd en wordt ondersteund
groei van ons team, uitbreiding van onze
door onze eigen softwareoplossing
klantenkring en innovatie van ons proces
ControlBee. We zijn hard op weg om de
met digitale oplossingen.
droom van meer impact te realiseren.
Kuipers (Metaalketen Hengelo): In mijn rol
Oldenampsen (Intramat): Ik ben
als verkoopleider bij Metaalketen Hengelo
ondernemer sinds 2010. Mijn droom was
voelde ik mij altijd al een ondernemer. Toen
om ooit ondernemer te worden en dit is
de voormalige eigenaar mij polste of ik de
gelukt. Mijn huidige onderneming groeit veel
onderneming wilde overnemen, was dat een
harder dan verwacht toen we het
onverwachte kans die ik met twee handen
overnamen in 2015 en ziet er daardoor
2007 opgericht en we jagen nog steeds de
heb aangegrepen. Ik heb geen moment
anders uit in omvang dan vooraf ingeschat.
droom na van een mooiere en betere wereld
getwijfeld en tot op de dag van vandaag geen
Brigitte Kuipers, directeur Metaalketen Hengelo.
door middel van technologische innovatie. Kuipers (Metaalketen Hengelo): Ik ben
Om de droom extra glans te geven hebben
inmiddels zes jaar directeur-eigenaar van
wij zeer recent twee mooie bedrijven
Oldenampsen (Intramat): Na de verkoop
Metaalketen Hengelo en heb zowel zakelijk
overgenomen: Evolvalor en De Subsidie
van mijn toenmalige bedrijf kwam ik na een
als persoonlijk een mooie groei
Informatie Groep. Daardoor kunnen we een
aantal jaren in contact met de eigenaar van
doorgemaakt. Als verkoopleider was ik alleen
nog grotere verbindende bijdrage leveren
Intramat. In december 2015 ben ik samen
verantwoordelijk voor de commercie. Als
aan de technologische bedrijven en
met mijn compagnon Nieck Rörink
directeur krijg je met veel meer aspecten te
ecosystemen in Nederland.
overgegaan tot koop van de onderneming.
maken: bedrijfsstrategische vraagstukken,
Onze droom is om ongeveer vijf keer zo
maar ook zaken zoals verzekeringen,
De Vries (Schmits): Het bedrijf kwam in
groot te worden. Niet volledig in organisatie,
Arbo-gerelateerde zaken en
2007 in handen van Jurgen Bolscher, Miechel
al ontkomen we daar gedeeltelijk niet aan,
personeelsbeleid. Het is prachtig om te
Zweers en Frank Wienk. Laatstgenoemde
maar qua afzet.
ervaren hoe de onderneming zich ontwikkelt
overleed helaas in 2015. Men realiseerde
en welke stappen je zelf maakt.
zich toen dat het van belang was te werken
moment spijt gehad van deze keuze.
Hoe lang onderneemt u en bent u hard op weg om uw droom uit te voeren, of ziet de onderneming er inmiddels anders uit?
aan een breder MT. Daarom heb ik in 2021 Ten Thij (Venturefirm): We zijn inderdaad
de overstap gemaakt naar Schmits, met de
hard op weg om onze droom uit te voeren,
mogelijkheid tot een stukje
waarbij we het wel belangrijk blijven vinden
ondernemerschap. Inmiddels ben ik naast
om ons regionale DNA te koesteren. Poten in
marketing en bedrijfsvoering ook
Ankersmid (IPA): Inmiddels ben ik bijna tien
de klei, naast de ondernemer blijven staan,
verantwoordelijk voor Kwaliteit, Arbo &
jaar betrokken bij IPA en heb ik de
een beetje vlot reageren en altijd doen wat je
Milieu. Ik schakel dagelijks van strategische
onderneming volledig overgenomen van
belooft.
overleggen naar operationele zaken. Het
mijn vader. Het team is in de laatste jaren
hoofddoel is Schmits als chemisch bedrijf
sterk gegroeid naar tien gedreven adviseurs
Bakker (Leap): In 2019 is mijn
toekomstbestendig te maken, daarin zijn we
en de klantenkring is van drie uitgegroeid tot
ondernemende leven gestart. Leap is in
goed op weg.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
57
THE M ASP E CIA L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E
realistisch: we halen onze groeidoelen en
Venturefirm:
“Wij zijn en blijven een corporate finance kantoor voor het MKB en onze dienstverlening gaat van A-Z.”
kunnen op alle fronten beter plannen. Kuipers (Metaalketen Hengelo): Het succes van Metaalketen Hengelo is gestoeld op drie poten. Ten eerste de commercie: we willen in nauw contact staan met onze klanten zodat we iedere dag onze toegevoegde waarde kunnen bewijzen. Daarnaast is financieel beheer van levensbelang: we investeren in een goed machinepark en ons onderkomen zodat we altijd tijdig kwaliteitsproducten kunnen leveren. Tenslotte geven we veel aandacht aan ons
van ons team, zonder daarbij onze waarden uit
personeel: zij zijn onmisbaar bij het realiseren
het oog te verliezen. We hebben junior
van onze doelen.
adviseurs zelfstandig opgeleid tot ervaren professionals en het is gelukt om ervaren talent uit de regio aan ons te binden. Een andere grote stap was de bouw van ons eigen
Biedt de regionale economie een stevige basis, of onderneemt u vooral (inter)nationaal?
bedrijfspand in Borne. Bakker (Leap): Met vestigingen in Delft,
Olaf ten Thij, Partner bij Venturefirm.
Bakker (Leap): Onze missie en visie vormen de
Nijmegen en Enschede zijn wij sterk
lat waaraan wij onze jaarlijkse en meerjarige
vertegenwoordigd in de regionale
plannen toetsen. Dit zorgt ervoor dat we altijd
ecosystemen. Omdat wij veel waarde hechten
een helder doel voor ogen hebben en weten
aan deze systemen, vinden wij het ook van
welke koers moet worden gevaren. Een
groot belang om de verbinding te leggen
belangrijk onderdeel hiervan is het
tussen deze systemen (en sectoren).
Ten Thij (Venturefirm): Wij zorgen ervoor dat
voortdurend investeren in onze experts. Hun
Uiteindelijk is het niet een regionale of
we veel jong en goed talent aan ons binden:
gedrevenheid en expertise zijn namelijk de
sectorale grens die onze innovatieve
mensen die de potentie hebben om binnen
kern van ons succes. Door hen te
voorspoed bepaalt: wij streven naar een
tien jaar op bijvoorbeeld mijn plek te zitten.
ondersteunen en te laten ontwikkelen, zorgen
mooier en beter Nederland.
Welke stappen heeft u gezet om uw onderneming te laten groeien?
we ervoor dat zij hun kennis en enthousiasme De Vries (Schmits): Het succes van Schmits is
kunnen overbrengen aan onze klanten. Verder
Ankersmid (IPA): Voor ons zit de kracht in de
ook het succes van al onze medewerkers,
hechten wij veel waarde aan wendbaarheid.
combinatie van regionaal en internationaal
leveranciers, klanten en partners. De crux is
Hoewel we werken met gedetailleerde plannen,
ondernemen. Werken met nuchtere Tukkers
strategische vraagstukken en operationele
blijven we flexibel genoeg om snel in te spelen
en Achterhoekers zorgt ervoor dat we met
uitdagingen in termen van schaalbaarheid zo
op nieuwe kansen. Dit heeft ons geholpen om
twee benen op de grond blijven staan. Aan de
goed mogelijk met elkaar te verbinden. Dit
te groeien en specifieke kennis te ontwikkelen.
andere kant stellen onze internationale
betekent logische keuzes maken, zowel
58
adviesopdrachten ons voor uitdagingen die het
organisatorisch als op het gebied van
Oldenampsen (Intramat): Na de overname in
digitalisering en automatisering. Uiteindelijk zit
december 2015 groeide onze omzet in het
voor ons de groei in een sterke focus op het zo
eerste jaar met 125%. Daarna hebben we onze
Oldenampsen (Intramat): Wij hebben
goed mogelijk begrijpen van de klantbehoefte
eerste vijfjarenstrategie opgezet. De eerste drie
meerdere wensen. Regionaal zijn we misschien
en het continu aandacht besteden aan het
jaar kregen we ook last van groeipijn. We
wel het minst bekend. Hier zouden we veel
opbouwen en behouden van onze
hebben daarom een plan gemaakt en
meer uit kunnen halen, dat is de eerste wens.
klantrelaties. Daar is iedereen binnen Schmits
financiering opgehaald bij Rabobank, die tevens
De tweede is om bij de top van Nederland te
van doordrongen.
noodzakelijk was voor onze volgende
behoren. De derde is om onze export te laten
overname, in 2019. De eerste vijfjarenstrategie
groeien. We exporteren sinds drie jaar veel
Ankersmid (IPA): Wij zijn gegroeid op eigen
bleek te voorzichtig: we groeiden veel harder
binnen Europa, ons doel is om hierin nog veel
kracht en daar zijn we trots op. De grootste
en stelden onze doelen continu bij. De
harder door te groeien. Nog genoeg werk aan
uitdaging heeft altijd gezeten in de ontwikkeling
afgelopen drie jaar was onze voorziene groei
de winkel.
hele team scherp houden.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
THE M ASPE C I A L V I S I E , M I S S I E E N S TRA TE G I E
Leap. The Innovation Agency:
“Wij leveren over vijf jaar een nog grotere bijdrage aan de innovatieslagkracht van technologisch Nederland.” De Vries (Schmits): Schmits is van oudsher
over 5 en 10 jaar, maar dit is nog niet
wereldwijd actief. We hebben een
vastgelegd in een plan. We kijken continu naar
internationale focus, omdat daar voor ons de
kansen en krijgen deze ook aangeboden, in de
meeste business zit. Tegelijkertijd zoeken we
vorm van bijvoorbeeld overnames en
naar de beautiful headaches. Als wij klanten
deelnemingen. We willen zeker groeien in het
met uitdagende problemen kunnen helpen, is
aantal dealers in Europa. We gaan zien in welke
de kans op terugkerende business groter en
vorm we dit zullen realiseren.
voorkomen we alleen op prijs te concurreren. We proberen zoveel mogelijk te werken met
De Vries (Schmits): Wij gaan voor gezonde
regionale samenwerkingspartners en we
groei. Op korte termijn betekent dit dat we de
committeren ons regelmatig aan lokale
geplande nieuwbouw (uitbreiding op de
maatschappelijke initiatieven.
huidige locatie) in 2025 soepel kunnen afronden. Voor de toekomst betekent dit dat
Kuipers (Metaalketen Hengelo): Metaalketen
we ons ketelpark gebalanceerd kunnen
Hengelo is een landelijke speler in de
uitnutten voor onze drie takken van sport,
metaalmarkt. Het zwaartepunt van onze
waarin duurzaamheid een grote rol speelt. Ik
relaties ligt noordelijk van de snelweg A12. We
hoop dat daarin een substantiële rol is
hebben geen ambities om te exporteren. We
weggelegd voor onze nieuwste, duurzame
Ankersmid (IPA): Naast een verdubbeling van
focussen ons liever op ons doel om de beste
productontwikkelingen. Denk aan
ons team in de komende vijf jaar, verwachten
leverancier in onze markt te worden. Als gevolg
recycleerbare backcoating voor onder meer
we dat we onze dienstverlening verder hebben
hiervan krijgen we steeds meer relaties buiten
tapijt, kunstgras en automatten. Met dergelijke
versterkt met oplossingen die onze klanten nog
dit werkgebied.
ontwikkelingen hoop ik dat wij ook veel mensen
beter helpen bij procesverbetering. Denk
kunnen inspireren voor een carrière in de
hierbij aan slimme softwareoplossingen en
chemie.
doelgerichte trainingsprogramma’s op het
Ten Thij (Venturefirm): Wij ondersteunen graag de MKB-ondernemer in de regio. Dat
Nils Bakker, Managing Partner bij Leap. The Innovation Agency.
gebied van kwaliteit en informatieveiligheid.
willen we blijven doen, maar onze ambitie is wel
Ten Thij (Venturefirm): Venturefirm is dan
Hiervoor hebben we vooral onze eigen
om dat vorm te geven vanuit verschillende
een gevestigd landelijk label, met aandacht
innovatiekracht nodig.
regio’s. Opdrachten vanuit de verschillende
voor het regionale DNA van de ondernemers
locaties zijn daarbij leading. Die opdrachten
die we helpen. Wij zijn en blijven een corporate
Bakker (Leap): Voor Leap is het belang van
komen alleen als we ons werk goed doen en
finance kantoor voor het MKB en onze
goede en kwalitatieve dienstverlening richting
als onze ambassadeurs (zoals accountants en
dienstverlening gaat van A-Z.
technologiebedrijven altijd leidend geweest. Dit
ondernemers) enthousiast zijn en blijven over
is alleen mogelijk als de medewerker van Leap Kuipers (Metaalketen Hengelo): We willen
zich hiermee kan identificeren en in een fijne
graag de nummer één in onze markt worden.
werksfeer werkt, waar hij of zij zich kan
Dit willen we realiseren door gecontroleerde
ontwikkelen. Dat is belangrijker dan
groei, waardoor onze huidige relaties verzekerd
groeidoelstellingen op het gebied van omzet of
blijven van goed en persoonlijk advies en
medewerkers. Hoe de toekomst er uitziet: Leap
Oldenampsen (Intramat): Onze
producten van hoge kwaliteit. Op dit moment is
levert over vijf jaar een nog grotere bijdrage
bedrijfsverhuizing naar Vriezenveen dit jaar
het lastig om goede medewerkers aan te
aan de innovatieslagkracht van technologisch
kwam twee jaar eerder dan verwacht, zo ook
trekken. Om ons doel te realiseren zal de
Nederland. <
de uitbouw die we midden volgend jaar
arbeidsmarkt daarom moeten verbeteren. Dat
hopelijk hebben gerealiseerd op deze locatie.
is iets waar wij als bedrijf weinig invloed op
We hebben zeker een idee waar we willen zijn
hebben.
de kwaliteit van ons werk.
Hoe ziet uw organisatie eruit over 5 of 10 jaar?
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
59
Start vandaag met een 0-meting en voldoe aan Atex-normen
Een schone en veilige werkomgeving is cruciaal in elke industrie. Stof, kruimels en andere verontreinigingen brengen niet alleen risico's met zich mee voor de gezondheid van werknemers en de kwaliteit van producten, maar ook voor de veiligheid van uw bedrijf. In omgevingen waar stof explosieve eigenschappen kan hebben, zoals in recycling en andere sectoren, speelt de Atex-richtlijn een belangrijke rol.
60
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Om aan de strenge Atex-normen te voldoen
•
en risico’s zoals explosies te voorkomen,
Stof en verontreiniging kunnen de kwaliteit
Betere productkwaliteit
introduceert Kiekens de 0-meting. Dit is een
van producten aantasten, vooral in sectoren
grondige analyse waarmee u direct inzicht
zoals voedingsmiddelenproductie. Een
krijgt in stofniveaus, hygiëneproblemen en
0-meting helpt om deze risico’s te
explosierisico's. Met deze informatie kunt u
minimaliseren.
gerichte acties ondernemen om uw productieproces veiliger, schoner en
•
efficiënter te maken.
Door stof en vuil te verminderen, blijft uw
Optimale productie-efficiëntie
apparatuur beter functioneren, wat stilstand
Wat is een 0-meting?
door onderhoud of reparaties voorkomt.
Een 0-meting is een uitgebreide beoordeling van uw werkomgeving. Hierbij worden
•
stofniveaus, luchtkwaliteit en risico’s voor
Het voorkomen van explosies en
explosies in kaart gebracht. Dit vormt de
stofgerelateerde problemen verlaagt kosten
basis voor het optimaliseren van de werkplek
op lange termijn en draagt bij aan een
en het waarborgen van de veiligheid van uw
duurzamere bedrijfsvoering.
Kostenbesparing en duurzaamheid
medewerkers en processen.
Atex en stofexplosies: de risico’s De Atex-richtlijn (afgeleid van het Franse
In veel industrieën kan stof een
ATmosphères EXplosibles) verplicht
explosiegevaar vormen wanneer het in hoge
bedrijven in explosiegevaarlijke omgevingen
concentraties in contact komt met een
om maatregelen te nemen tegen de risico’s
ontstekingsbron. Dit risico is aanwezig in
van stofexplosies. Met een 0-meting van
sectoren zoals recycling, houtbewerking en
Kiekens krijgt u inzicht in deze risico’s en kunt
voedingsmiddelenproductie. Atex-normen
u een plan opstellen om te voldoen aan de
verplichten bedrijven om dergelijke risico’s te
Atex-normen.
identificeren en te beheersen.
De voordelen van een 0-meting
Kiekens biedt oplossingen die helpen om
Begin vandaag: vraag een gratis 0-meting aan
Een 0-meting biedt niet alleen inzicht, maar
stofexplosies te voorkomen, van
Wilt u stof, verontreinigingen en
ook de tools om te verbeteren. De
geavanceerde stofafzuigsystemen tot
explosierisico’s onder controle houden?
belangrijkste voordelen zijn:
praktische adviezen gebaseerd op de
Kiekens helpt met geavanceerde systemen
resultaten van uw 0-meting.
die voldoen aan de strengste hygiëne- en
•
Voldoen aan Atex-normen
veiligheidseisen, inclusief Atex-normen.
is, is het voldoen aan de Atex-normen
Samenwerken aan een veilige toekomst
Minder stof, meer veiligheid. Met Kiekens zet
essentieel. De 0-meting laat zien waar risico’s
Bij Kiekens geloven we in samenwerking om
u de eerste stap naar een schonere, veiligere
zich voordoen, zodat u gericht
duurzame en veilige werkomgevingen te
en Atex-conforme werkplek. Vraag nu uw
explosiepreventiemaatregelen kunt treffen.
creëren. Onze gratis 0-meting vormt de
gratis 0-meting aan!
In omgevingen waar fijnstof of gas aanwezig
eerste stap. We analyseren uw werkplek, •
Bescherming van werknemers
beoordelen stof- en explosierisico’s en
Hoge stofconcentraties zijn schadelijk voor
bieden oplossingen die voldoen aan
de gezondheid en vormen een risico voor
Atex-vereisten. Dit is niet alleen een wettelijke
ernstige ongevallen, zoals stofexplosies. Een
verplichting, maar ook een investering in de
schonere werkomgeving betekent een
veiligheid van uw medewerkers en de
veiligere werkplek.
kwaliteit van uw processen.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
www.kiekens.com <
61
"ICT moet persoonlijk blijven, ook bij groei" - CHRIS KOELING VAN KOEL ICT In gesprek met Chris Koeling, oprichter van Koel ICT uit Steenwijk, wordt al snel duidelijk wat het succesrecept is van zijn bedrijf: persoonlijke betrokkenheid. "Bij ons ben je geen nummer. Als er iets niet goed gaat, raakt me dat persoonlijk en slaap ik er slecht van totdat het is opgelost," vertelt Chris. Deze aanpak werpt zijn vruchten af: in tien jaar tijd verloor het bedrijf slechts twee klanten.
62
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
volledig richt op werkplekbeheer voor
Unieke bedrijfscultuur als basis voor succes
bedrijven, hebben we nu ook Web Creators
De groei van Koel ICT is mede te danken aan
voor webontwikkeling. We bedienen
een bijzondere bedrijfscultuur. "We bieden
inmiddels 450 klanten door heel Nederland,
onbeperkte vrije dagen aan onze
variërend van eenmanszaken tot
medewerkers. Tot nu toe heb ik nog nooit
multinationals."
'nee' hoeven zeggen als iemand vakantie wil.
medewerkers. "Naast Koel ICT, dat zich
Sommigen zijn wel drie maanden per jaar Chris brengt bijna dertig jaar ervaring mee in
weg, met doorbetaling. Ons ziekteverzuim
de ICT-sector. Hij begon zijn carrière in 1996
ligt op slechts 2,1 procent over de afgelopen
bij een uitgeverij, waar hij artikelen omzette
vijf jaar."
naar HTML. Via diverse functies, waaronder IT-manager, besloot hij in 2013 voor zichzelf
Deze aanpak helpt ook bij het aantrekken
te beginnen. "Ik wilde ICT-dienstverlening
van nieuwe medewerkers in een krappe
aanbieden zoals ik vind dat het hoort: met
arbeidsmarkt. "We merken dat onze
volledige focus op kwaliteit en
arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur ons
klanttevredenheid."
aantrekkelijk maken als werkgever. Naast het vrije-dagen-beleid lunchen we bijvoorbeeld
Moderne beveiliging als speerpunt
dagelijks samen. Dit draagt bij aan de
Als Managed Service Provider (MSP) speelt
teamspirit en het werkplezier."
Koel ICT in op de nieuwste ontwikkelingen in cybersecurity. "Vroeger kon je een bedrijf
Actieve kennisdeling met klanten
afschermen met een firewall. Nu werkt
Koel ICT neemt een actieve rol in het
iedereen thuis of onderweg. Daarom richten
informeren van klanten over nieuwe
we ons op het beveiligen van apparaten en
ontwikkelingen. "We organiseren regelmatig
content," vertelt Chris. Het bedrijf werkt
seminars over cloud computing, de moderne
hiervoor samen met Datto, een
werkplek en security. Binnenkort starten we
toonaangevende leverancier van security-
ook met seminars over AI-toepassingen,
oplossingen.
waarbij we uitleggen wat AI precies is en hoe
Het in 2013 opgerichte ICT-bedrijf groeit
bedrijven er praktisch mee aan de slag
gestaag en verhuist binnenkort naar een
"We zien dat cybersecurity een steeds
kunnen." In het nieuwe pand krijgen deze
nieuw pand aan de Eeser Boulevard in
belangrijker thema wordt. Dagelijks lezen we
kennissessies een vaste plek, met moderne
Steenwijk. "We werken nu nog op 70
over nieuwe hackpogingen en ransomware-
faciliteiten en een inspirerende omgeving.
vierkante meter, waarbij ik zelf aan de
aanvallen. Onze software monitort continu
vergadertafel zit. In het nieuwe pand krijgen
op verdacht gedrag en kan automatisch
we de beschikking over 340 vierkante meter,
ingrijpen waar nodig. Bij dreigende situaties
verdeeld over twee verdiepingen. Daar
kunnen we zelfs apparaten isoleren om
kunnen we met zo'n twintig mensen
verspreiding van malware te voorkomen."
www. koelict.nl <
werken," licht Chris toe. Het nieuwe onderkomen, met uitzicht over het water, biedt niet alleen werkruimte maar wordt ook ingericht voor klantbijeenkomsten en kennissessies.
Van eenmanszaak naar twee bedrijven Wat begon als eenmanszaak is uitgegroeid tot twee complementaire bedrijven met tien
"Vroeger kon je een bedrijf afschermen met een firewall. Nu werkt iedereen thuis of onderweg. Daarom richten we ons op het beveiligen van apparaten en content"
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
63
ROTOCOAT: JOUW STAAL DUURZAAM BESCHERMD
Samen duurzaam, betrouwbaar en flexibel Je verwacht het misschien niet, een verzinkerij die zich ontwikkelt tot koploper op het gebied van duurzaamheid. Rotocoat doet het en geeft concreet inhoud aan het begrip duurzaamheid. Sterker nog, ze neemt klanten en leveranciers daarin mee vanuit de visie dat samen optrekken in de keten leidt tot een beter resultaat. Rotocoat is gedreven om het verschil te maken.
“Het is niet iets van de laatste jaren, we zijn
aanwezige 2000 zonnepanelen worden nog
er al langer mee bezig”, vertelt Arwin
er eens 1000 toegevoegd. De overige stroom
Louwrink, commercieel manager Regio Oost.
komt uit wind. Groene stroom dus. Waar
“Onder de naam Zinculair® bracht Rotocoat
mogelijk wordt overgeschakeld van gas naar
destijds staal met circulair en/of hergebruikt
elektra of hybride systemen. De capaciteit
zink onder de aandacht. Twee jaar geleden is
van het stroomnet vormt vooralsnog een
dit verzinkproces Cradle to Cradle
bottleneck, wellicht wijken we uit naar
gecertificeerd op niveau Brons. Sindsdien is
alternatieven als waterstof. Al onze nieuwe-
een en ander in een stroomversnelling
en vervangingsinvesteringen draaien om
gekomen, onder leiding van onze
(ecologische) duurzaamheid.”
(sociale) duurzaamheid nog eens extra onder aandacht. Gezondheid en vitaliteit is
commercieel directeur Mike Schong. Nu staat Zinculair® voor een veel bredere
Veiligheid
voor iedereen belangrijk. Safety first is één
duurzame aanpak. In alle geledingen van ons
“Eerder dit jaar bezorgden we al onze
van onze meest geopperde credo’s,
bedrijf wordt gewerkt aan ecologische,
klanten een circulair verzinkte fruitmand
veiligheid gaat boven alles. Onze
sociale en economische duurzaamheid,
gevuld met vers fruit. Daarmee brachten we
medewerkers-app houdt iedereen
geborgd door goed bestuur.”
onze inspanningen op het gebied van
betrokken, net als onze veiligheidsdeskundige. Medewerkers denken
Energietransitie
mee en wijzen elkaar erop als iets niet oké is.
Rotocoat spreekt de ambitie uit om uiterlijk
We innoveren op het gebied van fysiek zware
in 2040 CO2-neutraal te zijn. “Grote stappen zijn al gemaakt. Tussen 2019 en 2023 is ons CO2-verbruik met 51% afgenomen. Het energiegebruik wordt stapsgewijs teruggebracht. Restwarmte wordt opgeslagen en hergebruikt. Naast de al
64
“Duurzaamheid in de keten begint en eindigt niet bij Rotocoat. Dat doe je samen”
werkzaamheden. Voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van een wikkelmachine en het gebruik van een exoskelet. Daarnaast wordt er gestraald met rvs-staalgrit dat afval voorkomt en de werkomstandigheden verbetert.”
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
Afvalreductie
Louwrink tot slot: “Eigenlijk is het niet zo raar
“We waarborgen dat al ons afvalmateriaal op
dat juist wij zo met duurzaamheid bezig zijn.
Rotocoat maakt onderdeel uit van de
de meeste geschikte wijze wordt afgevoerd
Wij verduurzamen al jaren jouw staal door te
ROTO-groep, een ondernemend
en gerecycled. Daarvoor gaan we ook in
verzinken en poedercoaten. Dat na een
familiebedrijf. Naast de vier Rotocoat-
gesprek met onze leveranciers en partners.
lange levensduur geschikt is voor hergebruik
vestigingen in Nederland vallen vier
Duurzaamheid doe je samen. Wat doe jij,
en recycling. Met Zinculair® gaan we
vergelijkbare bedrijven in Frankrijk
hoe draag jij bij? Zo heeft een van onze
binnenkort op voor de Cradle to Cradle
onder de groep, net als de firma
transporteurs een elektrisch aangedreven
certificering niveau Zilver. Wij blijven
Rezinal in België, waar zink wordt
vrachtwagen aangeschaft. We kopen
duurzame stappen zetten. Want hergebruik
gerecycled, en nog enkele
CO2-neutraal zink in bij betrouwbare
is altijd beter voor mens en milieu.”
staalbedrijven. Onder de paraplu van ROTO zetten al deze bedrijven zich in
leveranciers en maken we gebruik van gerecycled zink. We bieden onze klanten
www.rotocoat.nl <
duurzame verpakkingsmaterialen, zoals van
voor een zo duurzaam mogelijke metaalindustrie.
ecologisch hout, gerecycled foam en/of – rekwikkelfolie. Dit is ook een onderwerp in het overleg met onze leveranciers.”
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
65
Viritec innoveert en produceert zuiveringsinstallaties waarmee we de kwaliteit van grond- en oppervlaktewater verbeteren
Hans Hakvoort: “Viritec is dé specialist in grondwaterzuiveringstechniek en we richten ons zich sinds kort ook op nazuivering van effluentwater. Daarvoor ontwikkelen we revolutionaire methoden, bijvoorbeeld om PFAS te hechten. Heel belangrijk: wij zijn onafhankelijk.”
H
ans is oprichter en eigenaar (DGA)
actuele hoofdactiviteit is
en werkt in Wehl, tussen
grondwaterzuivering. Hoofdopdrachtgevers
Doetinchem en Arnhem, met elf
uit België en Duitsland
zijn RWS, provincies, gemeentes en
Het schoonhouden van grond- en
mensen in loondienst en eenzelfde aantal in
industriebedrijven. Wij worden ingehuurd
oppervlaktewater is van groot belang voor
de flexibele schil. “Het zuiveren van
als onderaannemer door de grotere
de lange termijn, en dat besef groeit. Waar
effluentwater van industrie en
aannemers in de infra, bouw,
verontreinigingen zoals PFAS in grondwater
rioolwaterzuiveringen is een groeimarkt en
bodemsanering en bronbemaling. Dit zijn
worden aangetroffen, bijvoorbeeld door het
willen we meer gaan uitbouwen. Onze
klanten uit Nederland, maar inmiddels ook
gebruik van blusschuim in het verleden, zijn wij vaak actief betrokken.”
Breed werkterrein Hans: “Wat Viritec doet, is een specialistische niche. Wij werken door heel Nederland, Duitsland en België omdat maar een handjevol bedrijven kunnen wat wij doen. Voor de aannemers is dat prettig werken. Ik ben trots dat onze Achterhoekse onderneming zo’n groot werkgebied heeft. Ik vind het mooi dat de grote opdrachtgevers uit binnen- en buitenland een zuivering bij ons inkopen of huren. We verhuren door ons zelf ontwikkelde zuiveringsinstallaties die we ook bouwen, hier in onze werkplaats in Wehl. We engineeren en investeren dus volledig ons eigen verhuurarsenaal. We verkopen de machines ook, bijvoorbeeld aan klanten waar
66
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
voor langere tijd waterbehandeling plaats moet vinden. De apparatuur is volledig elektrisch en energiezuinig. We plaatsen onze installaties zeer efficiënt, met zo min mogelijk transportbewegingen en manuren.”
Innovatieve methode van afvalwaterzuivering Hans: “De markt voor effluentwaterbehandeling in de industrie en rioolwaterzuivering biedt voor ons veel kansen. Waterschappen en industrieën krijgen te maken met strengere Europese normen voor PFAS, zware metalen, medicijnresten en hormonen, wat de verbetering van oppervlaktewaterkwaliteit noodzakelijk maakt. Viritec kan hierin een
proces waarbij moleculen, atomen of ionen
gebruik maakt van ozon in combinatie met
effectieve rol spelen, met expertise in
zich hechten aan het oppervlak van een
peroxide en een zeer efficiënte wijze van
nazuivering via Advanced Oxidation en
vaste stof of vloeistof, een medium. De stap
inbrengen in het proces.”
innovatieve adsorptiemethoden. Onze
erna is dat het adsorptiemedium ook
ontwikkelingen staan klaar om deze markt te
verwerkt kan worden in een bruikbare
Waterschappen of industriebedrijven die
bedienen, bij voorkeur in samenwerking
bouwstof. De schadelijke afvalstof kan
meer over deze technieken willen weten,
binnen een bouwteam.
bijvoorbeeld helemaal verdwijnen bij hoge
kunnen contact opnemen via 0314 – 70 05
temperaturen van 1.200 tot 1.300 graden
22 of info@viritec.nl, de website viritec.nl
Wij hebben een eigen methode ontwikkeld
Celsius. Voor de verwijdering van
bezoeken of een afspraak maken voor een
waarbij we de PFAS gerelateerde stoffen
medicijnresten en hormonen uit afvalwater
kennismaking op de Kryptonstraat 7, Wehl. <
kunnen adsorberen. Adsorberen is een
hebben wij ook een bewezen methode, die
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
67
De markt vraagt om totaaloplossingen: Eerlijkheid
duurt het langst
DRM Duurzaam is geen doorsnee installatiebedrijf. Begin juli is het bedrijf na een periode van samenwerking ontstaan door een samenvoeging van Van Zuidam Koudetechniek & Klimaatbeheersing, Mulder Systems (Elektro, Beveiliging en Duurzaam) en Hafkamp Installatietechniek. Mulder en Hafkamp bestaan reeds 100 jaar en tonen daarmee betrouwbaarheid uit in kennis en kunde. De 42 installateurs, calculators en werkvoorbereiders werken op het gebied van duurzaamheid volgens de Trias Energetica. Wat dat is en hoe het werkt, legt eigenaar Ron van Zuidam uit.
R
on: “We delen een gezamenlijke visie
winkelgebieden). We bundelden onze
dit moment synchroniseren we en nemen
die eigenlijk is voortgekomen uit
krachten om onze markt het volledige
we onze werkmethodes onder de loep, denk
behoeften van Mulder Systems en
verhaal te kunnen bieden. Alles wat we
aan magazijn en ERP. Daar zit nog wat ruimte
Hafkamp. Beiden werkten met de nieuwe
vanaf dat moment binnen onze
voor optimalisatie in. We denken na over
duurzame technieken zoals laadpalen,
samenwerking ontwerpen, draagt bij aan
uitbreiding van de disciplines zoals regel- en
warmtepompen en zonnepanelen. Hun
het duurzaamheidstraject.”
besturingstechniek.
aangaande klimaat en OTW (investeringen
Alles onder een dak
Pieter Mulder en Ferdi Hafkamp zijn nog
in de toekomstbestendigheid van
Ron: “We werken vanaf een vestiging op de
zijdelings betrokken. Pieter als onze adviseur
werklocaties zoals bedrijventerreinen en
Tweelingenlaan 10 in Apeldoorn Noord. Op
met kennis op het gebied van coördinatie,
klanten vroegen steeds vaker om zaken
certificering en netwerkorganisaties en Ferdi werkt momenteel op afroep. Onze unieke kenmerken richten zich op wat de markt wil: hoe moeten we verwarmen, met energie omgaan, wat zijn slimme keuzes met oog op de toekomst, het klimaat en de portemonnee? Mensen vragen zich terecht af welke kant het nu op gaat met de overheidsregels en wetten en daarbij de mogelijkheden om hun fabriek, magazijn, kantoor of huis zo goed mogelijk duurzaam en toekomstbestendig te maken. Juist omdat het zo lastig is om het
"Een keuze die nu goed lijkt, kan het over een half jaar niet zijn" 68
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
juiste advies te geven, willen we daarin zo open en eerlijk mogelijk zijn. Een keuze die nu goed lijkt, kan het over een half jaar niet zijn. Misschien is het beter om even te wachten. Dat is wellicht niet heel commercieel gedacht, maar wel heel eerlijk.”
Een warmtepomp of isolatie? Ron: “Mensen weten het ook niet meer en
"Het hoeft niet altijd ingewikkeld te zijn. Vaak levert logisch nadenken en een eenvoudige oplossing een prima resultaat op"
denken vaak in oplossingen. We moeten
veel winst behalen. Het hoeft niet altijd ingewikkeld te zijn. Vaak levert logisch nadenken en een eenvoudige oplossing een prima resultaat op.” DRM Duurzaam werkt in de regio Apeldoorn, Zwolle, Amersfoort en Arnhem. Onze klanten met vestigingen verder in het land bedienen we uiteraard ook. We werken met vaste partners. Betrouwbare bedrijven om de
toch minder gas gebruiken? Dan lijkt een
totaal installatie echt compleet te maken.
warmtepomp een goede oplossing, terwijl
energiebronnen toe en gebruik fossiele
Daar kunnen we er nog wel een of twee van
isoleren vaak meer winst oplevert. DRM komt
energie efficiënt. De schil van een gebouw
gebruiken.”
bij de mensen en bedrijven thuis. We zijn
speelt daarin een hoofdrol. Een
geen cowboys die van plaatjes werken. Wij
warmtepomp plaatsen in een slecht
Meer weten over DRM Duurzaam? Kijk op
houden de Trias Energetica aan. In het kort
geïsoleerd gebouw is gewoon niet slim. Qua
drmduurzaam.nl of bel 055 303 40 40 en
betekent dit: beperk het energieverbruik en
regeling is er zoveel mogelijk tegenwoordig.
vraag naar Ron. <
vermijd verspilling, pas duurzame
Met warmteterugwinning (WTW) kun je ook
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
69
TWEE VESTIGINGEN DANKZIJ SAMENVOEGING MET OPBROEK
Wilbrink & Den Otter: notaris nieuwe stijl nu nog completer Sinds dit jaar heeft notariskantoor Wilbrink & Den Otter twee vestigingen: Hengelo en Deventer. De vestiging in Deventer is erbij gekomen dankzij de samenvoeging met Opbroek Netwerk Notarissen. Ruud Wilbrink, Marjolijn den Otter en Eelco Opbroek raakten vorig jaar met elkaar in gesprek over samenwerking en besloten ‘eigenwijs’ de uitdaging aan te gaan. De voorlopige conclusie: het pakt ontzettend goed uit.
Den Otter vertelt: “Beide kantoren waren al
de experts van het vijftien personen tellende
klanten nog beter te kunnen helpen”, legt
actief op dezelfde rechtsgebieden:
team gaan graag voor inwoners en MKB-ers
Eelco Opbroek uit. “Daar was ik naar op zoek
familierecht, ondernemingsrecht en
in Oost-Nederland aan de slag.
en Ruud en Marjolijn stonden hier voor
onroerend goed. We vullen elkaar perfect
70
open.” Marjolijn den Otter: “Wij waren zo
aan.” Van koopaktes tot
Kennis delen en vergroten
eigenwijs om er meteen voor te gaan. Dat
samenlevingsovereenkomsten en van
“Als groter kantoor kun je taken beter
past bij ons als ‘notaris nieuwe stijl’.” Ruud
statuten voor een BV tot bedrijfsopvolging:
verdelen en heb je meer kennis in huis om
Wilbrink: “Het grootste voordeel is dat we
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
samen onze kennis vergroten. Als in Hengelo
Bedrijfsopvolging
medewerkers ergens geen antwoord op
Een goede band met elkaar hebben is extra
hebben, vragen ze collega’s in Deventer of
belangrijk als het aankomt op complexe
die er weleens mee te maken hebben gehad
zaken, zoals bedrijfsopvolging. Wilbrink:
en andersom. En als één van ons naar een
“Ondernemers kunnen steeds vaker geen
Achter de huidige samenstelling van
cursus is geweest, deelt die zijn
opvolger vinden, ook binnen
Wilbrink & Den Otter zit veel
aantekeningen met de rest.” Opbroek: “We
familiebedrijven. Het is dan aan ons om mee
notariële geschiedenis. Na de
zoeken elkaar bewust op en investeren in
te denken.” Opbroek: “Soms lukt het om een
opvolging van notaris Kamphuis in
het samensmelten van het team. Daar
werknemer mee te laten groeien binnen het
2017 nam Wilbrink & Den Otter in
hebben onze klanten profijt van.”
bedrijf, zodat die het kan overnemen.” Den
2019 het kantoor van notaris Beunk
Otter: “Als een bedrijf niet binnen de familie
over. Diens voorganger was notaris
Persoonlijk en vertrouwen
wordt overgenomen, is het belangrijk om te
Huzink. Eelco Opbroek nam in
Nog een belangrijke overeenkomst: de
onderzoeken hoe het familiebezit kan
Deventer in 2014 het kantoor over
notarissen vinden vertrouwen en een
worden behouden. Dat kun je op
van notaris Kleefsman. Een groot
persoonlijke benadering heel belangrijk.
verschillende manieren inkleden.”
deel van de notariële geschiedenis
Opbroek: “Mensen zijn mondiger dan
Notariële geschiedenis compleet
van Hengelo en Deventer is nu bij
vroeger. Daardoor vertellen ze meer en dat
Samen aan tafel
elkaar gekomen, met de vertrouwde
is goed. Want als je het vertrouwen krijgt en
Den Otter benadrukt dat het notariskantoor
mensen. Den Otter: “Wij zetten
mensen alles durven te zeggen, kun je ze het
graag met alle betrokken partijen in gesprek
vanuit de kennis van onze
beste van dienst zijn.” Den Otter: “Daarbij
gaat. Wilbrink knikt: “We vinden het prettig
voorgangers de lijn voort.”
helpt het dat als je naar onze kantoren belt,
om samen aan tafel te zitten. Dan vinden we
je gewoon iemand van ons aan de telefoon
de beste oplossingen en weten we allemaal
krijgt. Vroeger was de notaris een man in
waar we aan toe zijn.” Den Otter: “Als
driedelig pak, tegenwoordig komen mensen
kinderen samen een familiebedrijf
gerust in korte broek langs omdat wij als
overnemen, is het bijvoorbeeld belangrijk dat
privépersoon én als ondernemer: wij
team ook een herkenbare afspiegeling van
er een familiestatuut wordt opgesteld. We
overzien het hele plaatje.” <
de samenleving zijn.” Wilbrink: “Klanten
kunnen bovendien ook ‘niet opvolgende
kennen ons en wij kennen hen. Zo
kinderen’ adviseren over hun belangen.”
laagdrempelig willen we met elkaar omgaan.”
Opbroek besluit: “Wij helpen klanten als
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
71
AGORA-Z:
Hét innovatieve platform voor duurzaamheidsrapportage in de logistieke sector
72
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Agora-Z is een nieuw innovatief platform, dat bedrijven in de transport- en logistieksector ondersteunt bij duurzaamheidsrapportage. Het platform helpt bedrijven te voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), de nieuwe EU-richtlijn die gefaseerd wordt ingevoerd en bedrijven verplicht om hun duurzaamheidsinspanningen te rapporteren. Bezoekers van de Lean & Green Summit, eind november in Amersfoort, kunnen uitgebreid kennis maken met de mogelijkheden die Agora-Z biedt voor duurzame bedrijfsvoering. En het mes snijdt aan twee kanten: “Onze
A
tool stelt bedrijven in staat om niet alleen te
gora-Z is ontwikkeld door drie
Hubert Benneker, oprichter van Bricklog en
voldoen aan regelgeving, maar ook hun
bedrijven die hun expertise bundelen:
specialist in data-analyse voor de logistiek,
duurzaamheidsstrategie praktisch en
Factor Delta, CAPE Groep, en Bricklog.
ziet grote waarde voor kleinere
operationeel te verbeteren,” aldus Benneker.
Samen leveren ze een alles-in-één oplossing
ondernemingen: “Kleinere bedrijven
Daarmee ontzorgt het platform de
die zich richt op duurzaamheid, data-
worstelen vaak met het voldoen aan
ondernemers in velerlei opzicht.
integratie en rapportage, specifiek voor de
CSRD-vragen. Met onze tool maken we de
logistieke sector. “Onze softwaretool vertaalt
complexe regelgeving inzichtelijk en
Meer informatie over het platform is
de complexe regelgeving naar een praktische
toegankelijk, zodat ook kleinere spelers in de
beschikbaar op www.agora-z.nl. <
oplossing voor bedrijven,” zegt Harold
sector stappen kunnen zetten.”
Masselink, CEO van CAPE Groep. “We willen bedrijven helpen om het volledige spectrum
Duurzaamheid van A(gora) tot Z
van duurzaamheid te overzien, van
Zoals de naam al aangeeft - ‘agora’ is Latijn
rapportage tot operationele aanpassingen.”
voor marktplaats - komen hier alle elementen van duurzaamheid samen, met
Webinars en introductie op Lean & Green
Méér dan een rapportagetool
de focus op ‘A tot Z’. Duurzaamheid in
De introductie van Agora-Z is eind
Emma Kallen, duurzaamheidsadviseur en
transport, maar óók in organisatie en
november, op de Lean & Green
medeoprichter van Factor Delta,
huisvesting. Kallen legt uit: “Agora-Z biedt
Summit in Amersfoort. Aansluitend op
onderstreept de meerwaarde van dit
ondernemers in de logistiek een duidelijk en
de Lean & Green volgt een reeks
partnerschap: “Met Agora-Z bieden we meer
compleet beeld van waar ze staan op het
vrijblijvende kennismakingswebinars.
dan alleen een rapportagetool. We helpen
gebied van duurzaamheid, zodat ze
Tijdens deze sessies kunnen
bedrijven niet alleen inzicht te krijgen in hun
efficiënter en effectiever kunnen werken.”
ondernemers en managers ontdekken
duurzaamheidsimpact, maar ondersteunen
hoe Agora-Z werkt en hoe het platform
hen ook bij concrete
Klaar voor de toekomst
hen kan ondersteunen bij complexe
verduurzamingsstappen.”
Agora-Z is gericht op een breed scala aan
CSRD-vraagstukken. Zo blijven de
bedrijven in de transportsector en in de
initiatiefnemers, na de introductie van
Van inzicht naar actie
levensmiddelenindustrie, inclusief zowel
het platform op de summit, bedrijven in
Daarmee biedt Agora-Z bedrijven de
de logistieke sector begeleiden op hun
steeds strengere duurzaamheidsnormen en
grote spelers als kleinere toeleveranciers. Door niet alleen op CO2-uitstoot te focussen
maar ook op personeelsbeleid en
toekomstbestendige
biedt ondersteuning bij alle aspecten van
governance, creëert het platform een
duurzaamheidsstrategieën.
milieu, governance, en bedrijfsvoering.
holistische benadering van duurzaamheid.
benodigde handvatten om te voldoen aan de
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
weg naar succesvolle en
73
Maak de volgende stap in de energietransitie met het accuopslagsysteem van SunCatch • Laat het energienet jou in de steek en heb je te maken met netcongestie? • Heb je noodstroom nodig om de bedrijfscontinuïteit te garanderen wanneer het energienet uitvalt? • Wek je zelf stroom op en wil je deze energie op een later tijdstip inzetten? • Wek je zelf stroom op en mag je deze niet terugleveren aan het net?
Energieopslagsysteem van SunCatch inclusief EMS (energiemanagementsysteem) •
Het EMS verzamelt alle data van energie-opwek en - verbruik binnen het bedrijf en gebruikt deze informatie om zo efficiënt mogelijk te werken en zoveel mogelijk te besparen.
solarsystems bv
Meer informatie? SunCatch Solarsystems B.V. – Dammaten 18-1 – 7472DJ -Goor | 0547 712300 | info@suncatch.nl | www.suncatch.nl
INTERNATIONAAL FAMILIEBEDRIJF IS PAREL IN DE ACHTERHOEKSE MAAKINDUSTRIE
‘Knappe koppen’ worden uitgedaagd bij Bronkhorst High-Tech Van de coating op brillenglazen tot de slagroom op de tompouce: als het nauwkeurig moet, is de kans groot dat Bronkhorst High-Tech betrokken is. Het Achterhoekse familiebedrijf werkt al 43 jaar aan hoogwaardige technologie, toepasbaar in onder andere laboratoria, industriële testopstellingen en machines. “Wij ontwikkelen en produceren slimme, duurzame en nauwkeurige low-flow meters en regelaars voor vloeistoffen en gassen”, vertelt Fergus van Beek, directielid en verantwoordelijk voor marketing en sales.
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
75
D
e instrumenten van Bronkhorst worden ingezet voor veel verschillende toepassingen. Zo
maakt Bronkhorst bijvoorbeeld een gasflowregelaar die ervoor zorgt dat op industriële schaal gemaakte tompoucen altijd dezelfde perfecte streep slagroom krijgen. “Onze instrumenten zorgen voor de juiste hoeveelheid lucht in de slagroom. Bij teveel lucht zakt de slagroom in elkaar, bij te weinig lucht wordt de slagroom te compact.” Ook maakt het Achterhoekse bedrijf instrumenten die worden ingezet in het proces om brillenglazen van de juiste hoeveelheid coating voorzien, waardoor de
zes mensen werkt aan de ontwikkeling van
hebben hele mooie projecten voor studenten
glazen ontspiegelend worden en minder snel
Chip-Sensors. “In het MESA+ NanoLab op het
en afgestudeerden, bijvoorbeeld op het
krassen. “De belangrijkste kenmerken van
Kennispark kunnen we deze sensors in de
gebied van AI en waterstof”, aldus Van Beek.
onze instrumenten zijn nauwkeurigheid en
praktijk testen. We maakten al gebruik van dit
reproduceerbaarheid: exact de juiste
lab, maar zitten nu continu dicht bij de bron.
Hoogwaardige technologie
hoeveelheid vloeistof of gas, steeds opnieuw.”
We hopen hier een groter team van ‘knappe
Hij voegt toe: “Er wordt weleens gedacht dat
De instrumenten worden in Ruurlo
koppen’ bij elkaar te krijgen, die samen
je vanuit Oost-Nederland per se naar
ontwikkeld, geproduceerd en onderhouden
nadenken over de toekomst. Naast flow
Brainport Eindhoven moet om met
en over de hele wereld geëxporteerd. Naast
willen we ook andere zaken meten en meer
hoogwaardige technologie te kunnen werken.
de hoofdvestiging in Ruurlo heeft Bronkhorst
functionaliteiten kwijt kunnen op een chip.”
Maar jonge mensen van mbo- tot en met wo-niveau kunnen zich wel degelijk in deze
ook productielocaties in Neede en Leonhardsbuch (Duitsland). Ook hebben ze
Het ontwikkelteam werkt nauw samen met
regio ontplooien. We hebben hier veel
verkoop- en servicekantoren in zo’n veertig
Universiteit Twente (UT) en bedrijven zoals
bedrijven die samenwerken en producten
landen in Europa, Azië en Amerika.
LioniX en Phix. “We zitten op het Kennispark
ontwikkelen waar we trots op mogen zijn,
niet alleen dichtbij samenwerkingspartners,
echt de parels van de maakindustrie. Ik durf
Kennispark Twente
maar ook bij onderwijsinstellingen zoals ROC
te zeggen dat Bronkhorst één van die parels
“Onze vestiging in Enschede, op Kennispark
Twente, Saxion en de UT. We zijn een
is. De technologie die wij ontwikkelen wordt
Twente, richt zich vooral op innovatie”, vertelt
gecertificeerd opleidingsbedrijf en kunnen
toegepast in zoveel sectoren: daar hebben
Van Beek. Deze nevenvestiging werd voor de
vanuit hier nog meer studenten een stage- of
heel veel mensen in het dagelijks leven profijt
zomer geopend en huisvest onder meer het
afstudeerplek bieden. We hopen natuurlijk
van.”
MEMS-sensor-ontwikkelteam. Dit team van
dat ze daarna bij ons blijven werken. We
Doorgroeimogelijkheden “Er zijn niet veel bedrijven in Europa die kunnen wat wij doen”, beaamt Van Beek desgevraagd. “In Nederland niet één. In Amerika, Japan en China worden wel soortgelijke producten gemaakt, maar in het low-flow bereik behoren wij tot de top drie.” Dat Bronkhorst een internationaal georiënteerd bedrijf is, spreekt veel jonge mensen aan. “Daarnaast zijn we een dynamisch en groeiend bedrijf dat medewerkers veel ruimte geeft om zichzelf te ontplooien. We bieden volop studiefaciliteiten, interne trainingen en doorgroeimogelijkheden. We hebben weinig verloop en daardoor veel collega’s die al
76
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Bijzonderheden over Bronkhorst: - Bronkhorst is in 1981 opgericht in Vorden. Sinds 1983 is de hoofdvestiging van het familiebedrijf gevestigd in Ruurlo. lange tijd bij ons werken, ook doordat ze de
hoogwaardige producten deze ontwikkeling
- Europa is de grootste markt, maar
kans krijgen zichzelf te blijven ontwikkelen.”
te versnellen en op te schalen. Om het goede
sinds 2006 is Bronkhorst ook sterk
voorbeeld te geven en ervaring op te doen,
onderweg in de regio Azië-Pacific.
Waterstof
rijdt één van onze bedrijfsauto’s op
In Amerika is het high-tech bedrijf
Volop in ontwikkeling is ook de markt van
waterstof”, aldus Van Beek.
eveneens actief.
een gas, dat gemeten en geregeld kan
Duurzame relaties
- Wereldwijd werken er achthonderd
worden, bijvoorbeeld in de processen
Duurzaamheid beperkt zich wat Bronkhorst
medewerkers voor Bronkhorst,
rondom elektrolyse (H2-productie) en
betreft niet tot producten en gebouwen. “Wij
waarvan ruim zeshonderd in
brandstofcellen (elektriciteit opwekken). Wij
streven altijd naar duurzame relaties, met
Ruurlo, Enschede en Neede.
hebben een uitgebreid pakket aan
zowel klanten als medewerkers en
flowmeters en -systemen voor gassen: voor
toeleveranciers. We zijn een innovatief
- Ondanks de omvang hecht het
waterstofoplossingen kun je perfect bij ons
high-tech bedrijf, maar we hebben volop
bedrijf veel waarde aan het
terecht. We werken samen met klanten en
aandacht voor mensen.” <
behouden van de familiecultuur.
toepassingen voor waterstof. “Waterstof is
kennisinstellingen om met technologisch
Zo is er een maandelijkse traktatie voor alle jarigen, krijgen alle medewerkers jaarlijks een kilo verse kersen en is er ieder jaar een familiebarbecue. - Bronkhorst is sociaal betrokken en ondersteunt en sponsort lokale organisaties. Het eigen Flow Centre wordt tweemaal per jaar ter beschikking gesteld aan organisaties uit Ruurlo. - Bronkhorst is een gecertificeerd opleidingsbedrijf. Interesse in een stage- of afstudeerplek? Kijk op: careers.bronkhorst.com.
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
77
HET INNOVATIEVE 1BIM DIGITALISEERT DATA NAAR ÉÉN BRON
‘slim bouwen en beheren: advies en data-oplossingen op maat’ In het moderne kantoor in Groningen transformeert 1BIM de bouw- en vastgoedsector met hun datagedreven oplossingen. COO Tjardo Meinsma en CEO Marcel Looijer zetten zich in om de toekomst van vastgoedbeheer vorm te geven. Wat begon in Noord-Nederland, breidt zich nu uit naar projecten door heel Nederland en internationaal.
T 78
jardo Meinsma (35) is de oprichter
een team van dertien professionals,” zegt
van 1BIM, dat gespecialiseerd is in
Tjardo, “waarbij onze kracht ligt in het
Building Information Management
verbinden van partijen binnen complexe
(BIM). Samen met Marcel Looijer (45), die
bouwprojecten. Door versnipperde data
dit jaar als compagnon is toegetreden tot
om te zetten in één betrouwbare
het bedrijf, heeft hij 1BIM ontwikkeld tot
informatiebron, creëren we grip, verhogen
een toonaangevend bureau in
we efficiëntie en verminderen we
gebouwinformatie. “We hebben inmiddels
verspilling.”
“Met een opdracht voor Datacenter Hamburg is 1BIM inmiddels ook internationaal actief”
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
Marcel Looijer (CEO) en Tjardo Meinsma (COO) van 1BIM, samen op missie om de bouw- en vastgoedsector te transformeren met datagedreven oplossingen."
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
79
Samenwerkingspartner
uiting in langdurige projecten, zoals
Met 1BIM willen Tjardo en Marcel een
BIM-gerelateerde werkzaamheden voor de
cultuurverandering bewerkstelligen in de
oude fabriek van Niemeyer in Groningen en
bouw- en vastgoedsector. “Veel partijen
in gezamenlijkheid werken aan vele
werken nog documentgestuurd, terwijl een
uitbreidingen van hoogspanningsstations
datagedreven aanpak veel efficiënter en
door heel Nederland. Onze spreiding wordt
toekomstbestendiger is,” legt Marcel uit. “Wij
steeds groter. In de regio werken we aan
begeleiden bedrijven in deze transitie, zodat
prestigieuze projecten, zoals het
ze beschikken over actuele en betrouwbare
hoogspanningsstation in Meeden, het
informatie. Niet alleen tijdens de bouw, maar
uitbreidingsplan ‘UB 2035’ van het
ook in de tientallen jaren van gebruik
Universitair Medisch Centrum Groningen
daarna.” Samenwerken is hierin essentieel,
(UMCG, red.) en de verbouw van de
iets wat duidelijk naar voren komt in de visie
spoorzone van het Hoofdstation Groningen.
van het bedrijf. Tjardo: “Met onze expertise in
Met een opdracht voor Datacenter Hamburg
BIM kunnen we effectief werken en
is 1BIM inmiddels ook internationaal actief.”
samenwerken. De samenwerking heeft een positieve uitwerking op gebruikers, eigenaren, ketenpartners, overheden én de gebouwen.” 1BIM maakt bouwen, bouwwerken en het beheer ervan eenvoudiger, overzichtelijker en daardoor beter. Marcel: “Wij dragen bij aan efficiënt en toekomstbestendig beleid op het gebied van
“Wij zetten versnipperde data om in duurzame oplossingen”
vastgoedmanagement, de energietransitie
80
en facilitaire dienstverlening met onze
Innovatie en maatwerk
uitgangspunt voor onder meer architecten,
innovatieve aanpak. Daarnaast
Naast modelleren, coördineren en managen
adviseurs en realisatiepartners die bij het
ondersteunen wij de projectontwikkelings-
biedt 1BIM uitgebreide diensten aan,
project betrokken zijn. Daarnaast
en realisatiebranche door de
waaronder advies, maatwerkoplossingen in
ontwikkelen we op dit moment BIM-
geautomatiseerde werkprocessen.”
productontwikkeling en digitalisering via
trainingen voor bedrijven, waarmee we
zogeheten pointcloud-scans. Een pointcloud-
klanten volledig ondersteunen in hun
Landelijke en internationale projecten
scan is een digitale 3D-scan van een object
datagedreven werkwijze.’’
1BIM heeft de wind in de zeilen. Dit komt op
die door een laserscanner of pointcloud-
verschillende manieren tot uiting. Het team
scanner worden gemaakt. Het is een krachtig
Een betrouwbare basis voor efficiënt vastgoedbeheer
van 1BIM is door de jaren heen gegroeid
middel om nauwkeurige metingen uit te
Building Information Management (BIM)
naar dertien vakspecialisten die vanaf een
voeren, objecten te analyseren en modellen
vormt een onmisbare schakel in de
prachtige locatie in Groningen digitaal
met anderen te delen. Tjardo: “Met ons
digitalisering van het vastgoedbeheer.
samenwerken aan de fysieke wereld van
zusterbedrijf ScanPoint leveren we
Hierdoor kan 1BIM gedurende de volledige
morgen. Een team dat wordt omschreven als
geavanceerde 3D-scans van gebouwen en
levensduur van een gebouw gegevens
eerlijk, nuchter, transparant en een tikkeltje
objecten. Wij modelleren vanuit deze scans
verzamelen en structureren. Hierdoor
eigenwijs. Met elkaar hebben ze
tevens bouwkundige BIM-modellen,
ontstaat één enkele bron van waarheid die
uiteenlopende projecten mogen realiseren.
waardoor onze opdrachtgevers direct
opdrachtgevers in staat stelt om
Er zit echter veel moois aan te komen.
beschikken over een goede basis voor het
weloverwogen beslissingen te nemen. Het
Marcel: “De toekomstplannen komen tot
tekenwerk. Dit dient als accuraat
resultaat is een transparant beheer dat niet
of ruimte, bestaande uit miljoenen punten
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
alleen kosten en tijd bespaart, maar ook
pointcloud-scans creëren ze een accuraat en
duurzaamheid en levensduur van hun
bijdraagt aan een duurzamere sector. Marcel
actueel beeld van elk gebouw. Tjardo: “Op
vastgoed verhogen. “Zo kunnen we zelfs na
legt uit: “Door op elke fase van het
deze manier krijgen onze opdrachtgevers
de bouwfase blijven bijdragen aan efficiënt
bouwproces gedetailleerde data vast te
inzicht in alle relevante geometrische en
beheer en onderhoud. Onze meerwaarde
leggen, bieden we onze klanten een solide
technische kenmerken. Hierdoor kunnen
ligt in het bieden van maatwerkoplossingen
basis waarmee ze voorbereid zijn op de
renovaties vlotter en kostenbesparend
die niet alleen kosten besparen, maar dus
toekomst.”
worden uitgevoerd, omdat de
ook zorgen voor effectiever en duurzamer
basisinformatie direct beschikbaar en
vastgoedbeheer. We zijn vastbesloten om
betrouwbaar is.”
dicht bij onze klanten te staan, zelfs in een
“Onze meerwaarde ligt in het bieden van maatwerkoplossingen”
toenemende digitale wereld. Een tweede
Proactief beheer door real-time monitoring
vestiging in het midden van het land zou
Met real-time monitoring helpt 1BIM
Marcel afrondend.
daar in de toekomst goed bij passen”, aldus
opdrachtgevers om de staat van hun
Nauwkeurige vastlegging van bestaande situaties
gebouw voortdurend te optimaliseren. Door
Sluit je aan bij de missie van 1BIM om de
sensordata en beheersystemen te
bouw- en vastgoedsector te transformeren.
Voor renovatie- en uitbreidingsprojecten
integreren met BIM, kunnen gebruikers
Bezoek 1BIM.nl en ontdek de laatste
biedt 1BIM een gedetailleerde vastlegging
direct inspelen op veranderingen in
vacatures. Samen bouwen we aan de
van de bestaande situatie. Met innovatieve
gebouwprestaties. Dit maakt proactief
toekomst! <
technieken zoals eerdergenoemde
beheer mogelijk, waarmee klanten de
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
81
“Ben jij goed en betaalbaar beschermd tegen verzuimkosten?”
“Verzuimkosten kunnen flink oplopen. Bij Verzekerverzuim.nl zorgen we ervoor dat je binnen 24 uur minimaal 5 offertes ontvangt. Zo bespaar je direct minimaal 15% en houd je je verzuimkosten onder controle. Wij helpen je graag om dit soepel en snel te regelen." – Rowin du Gardijn Bereken hoeveel jij kan besparen op: Verzekerverzuim.nl
Werk efficiënter met AI Weten wat AI voor jou kan doen? Kom naar Deventer voor een kop koffie. Samen creëren we plannen die bij jou passen, zodat jij je kunt focussen op belangrijkere zaken. Jouw betrouwbare IT-partner, www.indito.nl
COLUMN
Een nieuwe uitdaging bij Visser & Visser In het voorjaar van 2023 diende zich een geweldige kans aan: Visser & Visser stond op het punt een nieuwe vestiging in Zwolle te openen en ze hadden mij op het oog als vestigingsleider. Dit was een uitdaging die ik met volle overtuiging aan wilde gaan.
De ontwikkeling van deze nieuwe vestiging liep bijna parallel met de lancering van ons nieuwe, toonaangevende ondernemersplatform. Dit platform hebben wij vanuit Visser & Visser ontwikkeld, omdat wij zien dat er door de constant veranderende omgeving waarin ondernemers actief zijn meer behoefte aan andersoortige ondersteuning ontstaat. Naast onze kernactiviteiten in accountancy en advies, bieden wij ook diensten aan op het gebied van strategie en organisatie, evenals leiderschap en ontwikkeling. Zoals hiervoor genoemd ben ik in 2023 gestart met het opbouwen van de vestiging. Om de vestiging goed te kunnen opbouwen was het belangrijk dat ik vanuit een goede strategie te werk ging. Ik stelde mijzelf de belangrijke vragen: Waar wil ik naartoe met de vestiging? Wat zijn mijn doelen en uitdagingen? Hoe kan ik al mijn plannen verwezenlijken en in welke richting wil ik de vestiging ontwikkelen? En hoe zorg ik ervoor dat dit ook daadwerkelijk gebeurt? Dit alles heb ik met ondersteuning van onze strategieadviseurs gevat in een plan. Dit gebruik ik nu als leidraad voor de opbouw van vestiging Zwolle. Een ander belangrijk onderdeel van de uitdaging die ik aanging was leiderschap. Om mijzelf goed te positioneren in de nieuwe rol van vestigingsleider, heb ik een waardevolle training gevolgd. Deze training was gericht op het versterken van mijn kracht als leider, het maximale uit mezelf en mijn team te halen en het omzetten van persoonlijke kracht in resultaten. Door bovenstaande heb ik zelf goed kunnen ervaren wat de meerwaarde van het platform is. Herken jij jezelf als ondernemer in de vragen die ik hierboven heb gesteld? Ontdek hoe ons platform voor ondernemerschap jou altijd vooruit kan helpen met het identificeren, plannen en bereiken van je doelen. Bij Visser & Visser geloven we in het potentieel van ondernemers en hun onderneming. En wij zijn er om te helpen dat potentieel te ontketenen. <
Harmen Dekker Accountant / vestigingsleider Visser & Visser Zwolle
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
83
RW Advies begeleidt gemeente en sloopbedrijf naar duurzame toekomst Het voormalige St. Lucas ziekenhuis in Winschoten maakt plaats voor nieuwbouw. Maar voordat de eerste steen gelegd kan worden, is Dusseldorp Infra, Sloop en Milieutechniek uit Tolbert bezig met een omvangrijke en bijzondere klus: de circulaire sloop van het circa 20.000 vierkante meter grote ziekenhuiscomplex. Onder begeleiding van RW Advies uit Hardenberg wordt al het bouwmateriaal zorgvuldig gedemonteerd en klaargemaakt voor hergebruik.
84
"Dit project is voor ons een pilot", vertelt Erik
Circulair slopen: meer dan een trend
is economisch verantwoord, duurzaam en
Schutte, projectleider Vastgoed en
De keuze voor circulair slopen is meer dan
draagt bij aan een beter milieu."
Gebiedsontwikkeling van de gemeente
een trend. Peter Rooselaar, directeur-
Oldambt, waar Winschoten onder valt. "We
eigenaar van RW Advies, ziet de vraag naar
Intensieve voorbereiding
willen als gemeente verder met de circulaire
zijn diensten sterk toenemen. "Het
Een circulair sloopproject vergt een
economie. De sloop van het ziekenhuis biedt
merendeel van de aanbestedingen die wij
intensieve voorbereiding. Rooselaar: "Je moet
een uitgelezen kans om daarin ervaring op
voorbereiden is circulair. De markt realiseert
het gebouw grondig inventariseren. Welke
te doen."
zich dat circulair slopen de toekomst is. Het
materialen zijn er? Wat is hun kwaliteit? En
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
wat zijn de mogelijkheden voor hergebruik? Daar komt heel wat bij kijken." Ook Erik Schutte benadrukt het belang van een goede voorbereiding: "Samen met RW Advies hebben we de criteria voor de aanbesteding gedetailleerd uitgewerkt. Peter's expertise was daarbij van groot belang."
Van beton tot balies: alles krijgt een tweede leven Bij de sloop van het ziekenhuis wordt
Voordelen voor de gemeente
sloopgerelateerde vraagstukken. Het bedrijf
gestreefd naar maximaal hergebruik. Dennis
De gemeente Oldambt ziet meerdere
biedt advies en begeleiding bij gevaarlijke
van der Wolde, projectleider bij Dusseldorp:
voordelen in circulair slopen. Schutte: "Het is
stoffen (zoals bijvoorbeeld asbest en zware
"Het beton wordt gebroken, gewassen en als
een duurzame keuze, die bijdraagt aan een
metalen) en circulaire sloopprojecten; en
grondstof gebruikt voor nieuw beton. Ook de
beter milieu. Bovendien levert het ook
ontzorgt opdrachtgevers in alle fasen van het
systeemunits worden hergebruikt." Zelfs
financiële voordelen op. De kosten voor
sloopproces. Het bedrijf heeft ruime ervaring
stopcontacten, radiatoren, deuren en
circulair slopen komen steeds dichter bij die
in het begeleiden van circulaire
complete balies krijgen een tweede leven.
van traditioneel slopen; dat is iets wat we nu
sloopprojecten, vooral voor overheden en
Daarbij wordt samengewerkt met lokale
al zien in deze pilot."
woningcorporaties. Rooselaar: "We merken
sloopbedrijven. Rooselaar: "Dat is belangrijk
dat steeds meer organisaties kiezen voor
minimaliseren. Bovendien stimuleren we zo
RW Advies: partner voor overheden en woningcorporaties
de lokale economie."
RW Advies is een onafhankelijk ingenieurs-
voor lokaal hergebruik. We willen transport
en adviesbureau dat zich richt op asbest- en
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
duurzaam slopen. Het is een positieve ontwikkeling, waar we graag aan bijdragen." www.rwadvies.nl <
85
Care for Coffee is verhuisd naar Apeldoorn Sinds de oprichting, is Care for Coffee uitgegroeid naar een landelijk gevestigde naam in koffievoorziening voor de zakelijke markt volgens een uniek full-serviceconcept. Vanuit deze nieuwe centrale locatie aan de Watermanstraat 40 in Apeldoorn kunnen zij hun klanten nog beter en sneller bedienen.
86
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Full-service wil zeggen dat u er geen
Koffieproeverij in de showroom
omkijken naar heeft. De koffiemachines
De verhuizing naar Apeldoorn maakt het nu
worden gereinigd door onze
ook mogelijk om deel te nemen aan koffie-
servicemedewerkers. Hierdoor blijft de
en theeproeverijen in de nieuwe showroom.
smaakkwaliteit op zijn best en wordt uw
Care for Coffee nodigt bedrijven van harte uit
koffiemachine vakkundig onderhouden.
om langs te komen en kennis te maken met
Door de transparantie van onze
de verschillende koffiemelanges en het koffie
CoffeeCloud® is het verbruik uit te lezen en
per cliq concept. Een unieke kans om de
wordt de voorraad altijd tijdig met verse
perfecte, op maat gemaakte oplossing voor
ingrediënten aangevuld.
elke koffiepauze te vinden.
Betalen naar verbruik
Bel ons voor een afspraak op 088 500 3900
Met de mogelijkheid voor diverse
of kijk op www.careforcoffee.nl
abonnementsvormen passend bij het verbruik van uw bedrijf, kiest u voor gemak en transparantie. U betaalt een vaste cliqprijs naar verbruik, waarbij de luxe koffiemachine en ingrediënten zijn inbegrepen. Met een keuze uit verschillende koffiemachines en warme dranken, waaronder café crème, espresso, cappuccino, latte macchiato, cacao en thee biedt Care for Coffee volop keuze
Full service
voor de koffiedrinker op het werk.
In het unieke full-serviceconcept gaan service, smaak en gemak hand in hand. Zij
Verhuizing naar Apeldoorn: dichtbij de klant
bieden verschillende abonnementsvormen,
De recente verhuizing naar Apeldoorn is een
passend bij de omvang van elk bedrijf.
logische stap voor een bedrijf dat dichtbij de
Daarbij staat duurzaamheid centraal: ze
klant wil staan. Met deze nieuwe centrale
werken voornamelijk met Fairtrade en
locatie kan Care for Coffee efficiënter werken
Rainforrest Alliance producten en streven
en klanten in heel Nederland nog sneller
naar een zo klein mogelijke ecologische
bedienen. Voor hen betekent dit alles onder
voetafdruk. Hun missie is simpel: het leveren
één dak: van het logistieke centrum tot een
van de heerlijkste koffie op een eerlijke
nieuwe showroom waar je persoonlijk kunt
manier.
ervaren wat het full-service concept inhoudt.
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
87
ITBB GROUP:
Anders denken, anders doen Met bijna drie decennia ervaring is de ITBB GROUP uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de advies- en installatiesector. Vanuit locaties in Heerenveen, Groningen, Steenwijk en Zwolle levert ITBB technische expertise voor uiteenlopende sectoren zoals woningbouw, zorg, scholenbouw, utiliteit, MKB en overheid.
A
lgemeen directeur Jelle Boorsma over
werkwijze kenmerkt zich door procesmatig
alleen kwaliteit, maar ook efficiënte
de aanpak en visie van ITBB: “Toen
werken en efficiëntie. Door digitalisering en
oplossingen. Of het nu gaat om
ITBB begon, was ons uitgangspunt
slimme procesaansturing kunnen we onze
energiegebruik, onderhoud of veiligheid,
helder: we willen de betrokkenheid van een
klanten niet alleen kwaliteit bieden, maar ook
onze klanten willen volledige controle en
lokale onderneming uitstralen, maar leveren
meer doen in minder tijd.”
inzicht, zonder het eigendom van de
met de slagkracht van een grote speler,” legt
88
technische oplossing. Wij spelen daarop in
Boorsma uit. “We willen een partner zijn die
Deze aanpak sluit aan bij de veranderende
met eenvoudig aanpasbare systemen die als
meer doet dan alleen techniek leveren. Onze
markt. “Klanten zoeken vandaag de dag niet
bouwstenen in elkaar passen.”
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
Modulair en prefab voor toekomstbestendige oplossingen
Een cultuur van groei en ontwikkeling
Een belangrijk element in de ITBB-aanpak is
overnames als door het aantrekken en
modulair en prefab werken, wat steeds meer
ontwikkelen van talent. “We hebben plek
de norm wordt. “Onze prefab-faciliteit in
voor talent op alle sleutelposities,” benadrukt
Zwolle kan jaarlijks installaties voor ongeveer
Boorsma. “Ons bedrijf biedt de ideale
2500 woningen voorbereiden. Deze
omgeving voor professionals die hun ambitie
modulaire opzet maakt het mogelijk om snel,
willen waarmaken. Samen met hen willen we
efficiënt en met constante kwaliteit projecten
groeien naar sleutelposities binnen onze
op te leveren in zowel de woningbouw als de
organisatie, wat de groei van ITBB als
zorg- en utiliteitssector,” aldus Boorsma.
kennisorganisatie verder versterkt. Ons doel
ITBB is gericht op groei, zowel door
Vestiging Heerenveen
is niet alleen een groter team, maar een
‘De juiste dingen goed doen’
team met de juiste expertise en passie voor
Op de vraag wat ITBB uniek maakt, is
innovatie.”
Boorsma duidelijk: “Wij geloven in ‘de juiste dingen goed doen’. Dat betekent dat we
Techniek met visie
voortbouwen op onze ervaring en geleerd
Met de geplande uitbreiding en
hebben van zowel successen als fouten.
voortdurende procesoptimalisatie ziet
Onze werkwijze zorgt ervoor dat we geen
Boorsma een veelbelovende toekomst voor
oplossingen opnieuw hoeven te ontwikkelen;
ITBB. “Door te blijven investeren in onze
onze kennis en ervaringen vormen een
mensen, processen en technologie, zijn we
enorme bibliotheek van methoden en
klaar voor wat de toekomst brengt. Onze
standaarden. Die aanpak maakt dat we
klanten kunnen rekenen op ITBB als een
klanten keer op keer een bewezen oplossing
betrouwbare partner die anders denkt en
kunnen bieden, ondersteund door een team
doet. Met ons brede dienstenaanbod en een
van ervaren specialisten.”
procesmatige aanpak zorgen we ervoor dat
Vestiging Groningen
ITBB hét adres blijft voor technische Het moderne ERP-systeem van ITBB speelt
dienstverlening in Noord-Nederland.”
hierin een sleutelrol, doordat het continu data verzamelt en analyseert. “Onze
www.itbb.nl <
database biedt ons inzicht in waar het goed gaat en waar we kunnen verbeteren, wat onze hele organisatie helpt bij het leren en innoveren,” legt Boorsma uit.
Vestiging Zwolle
“Ons doel is niet alleen een groter team, maar een team met de juiste expertise en passie voor innovatie.” Vestiging Steenwijk
KIJK OP Oost Nederland | WWW.kijkopoostnederland.nl
89
COLUMN
Samen écht impact maken Als kersverse voorzitter van VNO-NCW Midden, stel ik me graag aan jullie voor. Mijn naam is Heske Groenendaal, en naast mijn voorzitterschap ben ik actief als ondernemer in onze familiebedrijven, Metaglas en Mview+. Onze missie? “Wij gaan verder waar anderen stoppen.” Hiermee willen wij niet alleen zakelijke successen behalen, maar ook écht impact maken door maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ondernemen met een missie betekent voor mij dat je verder kijkt dan alleen winst. Maar begrijp me niet verkeerd: winst is essentieel. Zonder gezonde cijfers kun je niet investeren in je mensen en in innovatie. Het geeft ons de ruimte om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Daarbij laten we ons inspireren door de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties. Deze doelen vormen een mooie leidraad voor ondernemers die impact willen maken. Onze eerste pijler is SDG 4: Kwaliteitsonderwijs. Bij Metaglas en Mview+ dragen we actief bij aan de toekomst van jongeren door techniek te promoten. We werken samen met scholen en ondersteunen initiatieven zoals het beroepscollege en Technasium. We geven rondleidingen en voorlichting en bieden stages om jongeren te enthousiasmeren voor een technische carrière. Onze sector heeft hen nodig., Wij investeren in hen zodat ze later de schouders onder onze economie kunnen zetten. Dan is er SDG 8: Waardig Werk en Economische Groei. Wij werken samen met Werkzaak Rivierenland en bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij onze wervingsprocessen kijken we naar potentieel en motivatie, niet alleen naar cv’s. Dit biedt kansen aan langdurig werklozen, Wajongers, statushouders en ouderen, en maakt ons team diverser en creatiever. Zo bouwen wij aan een inclusieve werkplek waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Tot slot, SDG 13: Klimaatactie. Met onze energieneutrale bedrijfsgebouwen, zonnepanelen en een deels elektrisch wagenpark minimaliseren we onze ecologische voetafdruk. Op ons bedrijventerrein werken we samen met andere ondernemers aan een energiecoöperatie om energieoverschotten optimaal te benutten en de druk op het elektriciteitsnet te verminderen. Zo dragen wij actief bij aan CO2-reductie en duurzame productie. Mijn uitdaging aan ondernemers in Oost-Nederland: Kies minimaal drie SDG’s die bij jouw bedrijf passen en werk ze uit. Want winst is mooi, maar de échte winst zit in de impact die we samen kunnen maken. En hierin speelt VNO-NCW Midden een belangrijke rol. We verbinden ondernemers, delen kennis en stimuleren samenwerking. Laten we als regio vooroplopen en samenwerken aan een toekomst waarin economische groei en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan. <
Heske Groenendaal, Voorzitter VNO-NCW Midden Foto Baanbrekers: Karlijn Stapel-Karthaus
90
KIJK OP OOst NedeRlANd | WWW.kiJkOpOOstNedeRlANd.Nl
ALLES VOOR UW MAGAZIJN Wij hebben ‘t voor u, of bouwen het voor u!
ONBE TWIST UW S PE C IAL I ST
Esra Intern Transport en Opslag Lange Amerikaweg 93 7332 BP Apeldoorn Postbus 417 7300 AK Apeldoorn Tel.: 055 542 75 45 E-mail: info@esra.nl
www.esra.nl