Ondernemend Friesland editie 5 september 2018

VAKMENSEN VOOR DE BOUW: HOE KRIJGEN WE DIE? DAMSTRA EN DE JEUGD VIVA LAS VEGAS! FRIEZEN IN DE VS

De frisse smoel van FMXXL OF 2018 | www.of.nl | 05

Uw firewall tegen al het gevaar van buitenaf Franรงois HaverSchmidtwei 3 8914 BC Leeuwarden T. 058 845 80 00 www.ddfr.nl info@ddfr.nl

Toeval Ik heb een haat-liefde met het toeval. Haat, wanneer ik denk aan de domme autopech die ik de afgelopen tien jaar reeds drie keer heb mogen meemaken. Erg frustrerend om met de hele familie langs een Franse snelweg uit een auto te moeten stappen die er zojuist mee op is gehouden.

Om je heen razen de auto’s door, maar die lucky bastards kijken op of om.

Het mooie van reizen vind ik de onverwachte ontmoetingen met mensen en landschappen, maar een ontmoeting met een Franse sleepdienst is voor mij nu niet meer spannend.

Ik moet wel zeggen: de liefde overheerst, wanneer ik denk aan toeval. En bij u zou dat ook zo moeten zijn. Al bent u nog zo’n control freak; het is nog altijd het toeval heeft ervoor gezorgd dat u hier op aarde rondloopt.

De zaad- en eicel die uw leven bepaalden waren (toevallig) proactief, maar waren ook nog eens ontzettende geluksvogels. Onthoud dat, wanneer u in de file staat voor de Gotthardtunnel, of wanneer u alweer niets heeft gewonnen in de Postcodeloterij.

In mijn werk houd ik heel erg van samenwerken met partners die hun zaakjes goed voor elkaar hebben. Die niets aan het toeval overlaten, als het gaat om plannen en organiseren. Ik geef daarbij zelf denk ik het goede voorbeeld. Maar als het gaat om inhoud, dan speel ik graag een gevaarlijk spel. Als filmmaker ben ik namelijk erg verknocht aan wat men serendipiteit noemt. Het woord is in 1754 bedacht door de Engelse auteur Horace Walpole, die het omschrijft als ‘het vinden van iets onverwachts en bruikbaars terwijl men op zoek is (of niet) naar iets anders.’

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

Ik ben ervan overtuigd dat bij filmen in iedere ongeplande milliseconde, net dat ene ongeplande moment kan worden gevangen, waarmee een compleet verhaal wordt verteld. Daar creëer ik ruimte voor. Daarom schrijf ik - tot verbazing van sommige klanten – regelmatig pas een script nadat ik de draaidag al heb gehad. Waanzin? En toch werkt het. Omdat het ruimte laat voor het onverwachte.

Nu ben ik de laatste jaren nogal wat ondernemers (en andere mensen) tegengekomen die helemaal niet van toeval blijken te houden. Onder communicatiemanagers kom je dit soort mensen ook wel eens tegen.

De goeden niet te na gesproken verwarren zij het toelaten van toeval ten onrechte met een slechte voorbereiding. Zij denken dat alles dat niet is gepland en is uitgeschreven alleen maar kan leiden tot problemen. Ik denk eerlijk gezegd dat zij een klote-vakantie hebben.

Misschien mag u nog met vakantie; misschien bent u net terug. Hoe het ook zij: in werk en in ruste wens ik u veel toevallige ontmoetingen.

Menno Bakker HOOFDREDACTEUR

Meer lezen of reageren? http://www.facebook.com/menno.bakker.96 of op https://twitter.com/OF_nl

.

3

OF 2018-05

Aannemingsbedrijf Weg- en Waterbouw

Stienstra & Van der Wal-IJlst ISO en

rd

certificee

VCA ge

Wij staan voor u klaar Ook kunt u bij ons terecht voor: • Remmings- en geleidewerken • Stalen damwanden • Haven aanleg en steigerwerk • Houtleverantie • Diverse typen walbeschoeiingen • Houten bruggen Voor informatie en/of een vrijblijvende offerte kunt u altijd contact met ons opnemen.

S&W

it

& kwalite iligheid Waar ve samengaan nauw

Aannemingsbedrijf Weg- en Waterbouw Stienstra & Van der Wal Rogmolewei 6, 8651 EP IJlst Tel. 0515-533243, Fax 0515-531362 info@stienstra-vanderwal.nl www.stienstra-vanderwal.nl

Wimerts 61 - 9204 GS - Drachten - T 0512-539383 - M 06 54 22 53 66 info@bermo.nl - www.bermo.nl - KVK 04052039

• • •

Jacht / scheepsbouw Leverancier yacht-equipment Civiel werk aquaduct N31 Harlingen

• • •

Gecertificeerd personeel Kwaliteitsproducten Snelle service

Gecertificeerd onder de EN1090 executie klasse 3 voor zowel staal, aluminium als roestvaststaal.

Staal en Aluminiumbouw Harlingen B.V. | Edisonstraat 23 8861 NA Harlingen | T. 0517 - 78 50 13 verkoop@sabharlingen.nl www.sabharlingen.nl

“Gezonde werknemers, gezond bedrijf, betere resultaten.”

Pr Bernhardstraat 1a/203 | 9251 GJ Burgum 06-44832771 | 0511-820211 | info@kieskoers.nl

14 18 10 12 14 18 20 23 24

27 29 30 32 35

24

“Wij maken het leven aangenamer en duurzamer” Team vol techneuten De frisse smoel van FMXXL Bakken en rijden op waterstof ‘De CV-ketel heeft niet het eeuwige leven’ Vijf tips om de waarde van uw bedrijf te vergroten ‘Ik snap die ander echt niet, we lijken van een andere planeet te komen!’

Acquaint en HDM Pipelines startten in Leeuwarden Groene roadtrip door Friesland ‘We kunnen Raethuis altijd bellen’ ‘Altijd op zoek naar extra toegevoegde waarde’ Regresrecht werkgever bij arbeidsongeschiktheid werknemer

COLOFON Uitgeverij Ondernemend Friesland BV Hoofdredactie Menno Bakker

Advertentie exploitatie en administratie Ondernemend Friesland BV Tussendiepen 21 9206 AA Drachten Telefoon 0512-366326 Gert de Lange 06-10556784 Jasper van der Sluis 06-46033589

Bladmanagement Ed Klijnman

32 36 38 43 45 49 50

50

Het belang van een gezonde werkplek ‘Blijven lachen bij een grensovergang’ Samen naar een gezonde leefomgeving In vogelvlucht: de parade!

Hoe zorgen we voor voldoende vakmensen in de bouw?

‘Je moet er bij zijn, anders mis je iets’

Coverfoto: ???

Redactie NARVIC Inhoudgevers, met: Ingrid van Damme, Casper Ferwerda, Menno Bakker, Wiebrand de Boer, Tine van Knijff-van Hijum, Thea van der Schaaf, Klasina van der Werf en Johan Weitenberg.

© De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welk aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/ of beslissingen die gebasseerd zijn op ­informatie uit deze uitgave. Uit deze ­uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

Vormgeving VDS Crossmedia Drukker Scholma Druk

ISSN 1383-9314

nieuwsberichten@of.nl

www.of.nl

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

5

OF 2018-05

Fryske Reklameprijs voor de Mazzelshop Leeuwarder bedrijf de Mazzelshop won eind juni de Fryske Reklamepriis 2018 gewonnen. Met het spotje ‘Foar écht goed materiaal...’., waarin onder andere zanger Emyl van De Hûnekop de hoofdrol speelt. De prijs werd door Nina Hiddema, interim-directeur van Omrop Fryslân overhandigd aan Mazzelshopdirecteur Tabe Velink.

Het bedrijf biedt een uitgebreid assortiment in kampeerartikelen, tenten, tuinmeubelen, barbecues en speelgoed. De Fryske Reklamepriis (FRP) is een initiatief van de Ried fan de Fryske Beweging, met als doel het stimuleren van het gebruik van de Friese taal. Een doelstelling die Nina Hiddema uiteraard nog maar eens van harte zei te ondersteunen.

Foto: Tabe Velink (links) en Nina Hiddema (rechts)

JANNEWIETSKE DE VRIES WORDT BURGEMEESTER VAN SÚDWEST-FRYSLÂN Jannewietske de Vries van de PvdA is onlangs unaniem voorgedragen als nieuwe burgemeester van de gemeente Súdwest-Fryslân. De Vries is de opvolger van Magda Berndsen. Zij werd begin dit jaar gekozen als waarnemend burgemeester van de gemeente, als opvolger van Hayo Apotheker. De Vries was eerder succesvol gedeputeerde voor de provincie Fryslân en sleepte toen de verkiezing van Leeuwarden tot culturele hoofdstad binnen. Sinds 2016 geeft ze als algemeen directeur leiding aan Floriade 2022 BV, het bedrijf dat over vier jaar de wereldtentoonstelling organiseert in Almere. De installatie van De Vries is gepland op 27 september.

Opsteker voor Kooi Security Een mooi nieuwtje uit Drachten: de meldkamer van Kooi Security is officieel gecertificeerd als PAC (Particuliere Alarmcentrale) volgens de Europese norm voor alarmcentrales: EN 50518. Hiernaast is het ISO 27001 certificaat voor informatiebeveiliging behaald. Hiermee is Kooi Security de enige in Noord-Nederland. “We hebben de afgelopen maanden hard gewerkt aan de certificering die kijkt naar de Europese eisen voor alarmcentrales,” aldus Jacob Elzinga, Kwaliteits- en Procescoördinator bij Kooi Security. “Daarnaast is de alarmcentrale nu ook officieel gecertificeerd op het gebied van informatiebeveiliging. Hiermee hebben wij ons alvast klaargemaakt op de wijzigende wetgeving voor cameratoezicht.”

6

OF 2018-05

Oproep!

De rubriek Friezen in den Vreemde zit te wachten op uw verhaal! En dat betekent: een artikel van twee, soms drie pagina’s over uw reis naar het buitenland in het best gelezen magazine van Friesland. Hoe dat zit? Wel, zoals de meeste lezers weten: in deze rubriek volgen we managers, bestuurders en ondernemers tijdens hun avonturen in het buitenland. Dat kan te maken hebben met export, maar het kan ook een studiereis zijn, of om beursbezoek gaan, of gewoon een ontspanningsreis zijn. Zelfs vakanties rekenen we mee, omdat we weten hoe belangrijk het is voor een ondernemer om het hoofd vrij te maken. Zin in gratis publiciteit? Wie zijn of haar leerzame, ontroerende, inspirerende ervaringen wil delen kan zich aanmelden. De spelregels op een rij: • We vragen de deelnemer om per mail een kort vragenlijstje in te vullen (circa zeven vragen; tijds-investering: circa tien minuten). Hij/zij moet bereid zijn persoonlijke ervaringen te delen • De deelnemer moet bereid zijn om 4 a 5 foto’s van de reis aan te leveren. Dat mogen kiekjes zijn, maar wel 1 MB groot. En op 1 foto moet de deelnemer zelf staan (we willen bewijzen zien) • De redactie kan nooit plaatsing garanderen en zeker geen termijn noemen, maar de kans is meer dan 75% dat het binnen enkele maanden tot plaatsing komt • Deze rubriek is helemaal gratis. En dat is bijzonder, want Ondernemend Friesland is een commerciële formule. We verdienen ons brood met bijdragen van ondernemers (en toch houdt de redactie een onafhankelijke lijn aan, waarmee we ons onderscheiden van veel branchegenoten).

Kortom: we zijn dus zo commercieel als wat, maar deze rubriek bieden wij u graag aan! Dus: kom maar op met die verhalen! Aanvragen kunnen per mail worden gedaan via hoofdredacteur Menno Bakker: menno@narvic.nl

Viva Las Vegas

Hoe kijk je erop terug?

Wafilin Systems van noordelijke ondernemer Harry van Dalfsen, timmert internationaal hard aan de weg. Het bedrijf ontwikkelde een membraanfiltratie-systeem waarmee specifiek de industriële textielwasserij-sector geholpen wordt om aanzienlijk te besparen op waterverbruik en energie. Samen met Australische partner Hydrasyst werd de Amerikaanse markt bewerkt en dat resulteerde in het realiseren van een demonstratieproject bij de Amerikaanse wasserij-gigant Brady Linen in Las Vegas. Onlangs waren Wafilin-directieleden Harry van Dalfsen en Henk Schonewille weer in Las Vegas. We vroegen Schonewille even naar het hoe en waarom.

Jullie waren in juni van dit jaar in Las Vegas.

Wat hebben jullie er precies gedaan?

We hebben in 2017 samen met onze Nederlandse partner Coorstek (voorheen Philips, specialist in keramische industriële producten, red.) een subsidie gekregen van Partners voor Water (PVW) om een Demonstratieplant op te zetten bij Brady Linen in Las Vegas. Een enorm bedrijf dat onder andere linnen voor restaurants en hotels reinigt. Dat is in Las Vegas uiteraard een behoorlijke markt. Tijdens ons bezoek hebben we de data verzameld voor de eindrapportage voor PVW en hebben we onder andere gesproken met de eindklant Brady Linen en Pellerin Milnor, de de leverancier van de wasmachinetunnels. Dit om hun ervaringen en bevindingen te horen en het toekomstperspectief van dit concept te kunnen bepalen.

Zeer positief. De demosite heeft laten zien dat onze techniek heel goed kan werken en ook daadwerkelijk tot tachtig procent water bespaart en tot vijftig procent energie. We kijken nu samen met de leverancier van industriële wasmachines onderzocht of concept verder in de VS kan worden uitgerold en uiteraard ook wat onze rol daarbij kan zijn. Als eerste spin-off van het demonstratieproject wordt er reeds gewerkt aan de realisatie 2 full-scale projecten in San Francisco en Philadelphia.

Wanneer verwacht je daar meer over te weten?

Tegen het eind van het jaar moet duidelijk zijn hoe groot de markt werkelijk is. In Las Vegas hebben we onder andere gesproken met de directeur van de wasserij. Hij praat al over 60 potentiele sites voor alleen zijn groep. Realistisch gezien denk ik dat er vanaf 2020 tot ongeveer tien installaties per jaar weggezet kunnen worden. In het kader daarvan zijn we ons ook aan het oriënteren op de vraag of we daar in de VS niet een lokaal kantoor moeten openen om dit als Wafilin te kunnen ondersteunen.

Wat was het doel?

We wilden laten zien hoe je water en energie kunt terugwinnen uit het hete waswater van die industriële wasserij.

De installatie is in april 2017 geleverd en opgestart en per 30 juni 2018 is het project succesvol afgesloten.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

7

OF 2018-05

ROC Friese Poort ontwikkelt zorgrobothondje ‘Bijke’

HOE JELLIE DALSTRA ONDERNEMER WERD

‘ EIGEN WINKEL KERS OP MIJN TAART’ We krijgen op de redactie nogal wat positieve reacties op de rubriek Of the record, die na twaalf jaar overigens een ware evolutie heeft doorgemaakt, want ook bladenmakers moeten vernieuwen. We begonnen twaalf jaar geleden met vooral society. Maar eigenlijk zag je dan iedere maand dezelfde gezichten en we hadden niet de ambitie om het Stan Huygenjournaal van Friesland te worden (dat kunnen anderen beter).

Wat we wel wilden: een rubriek met eigenlijk alles waar je bij had moeten zijn en met bijzondere weetjes over ondernemers die je niet iedere dag in de krant ziet staan. Bijzondere, merkwaardige, ontroerende en avontuurlijke anekdotes uit het Friese MKB. Zo kwamen we Jellie Dalstra uit Leeuwarden tegen. Uit nieuwsgierigheid volgde ze enkele jaren geleden de opleiding ‘eigen webwinkel starten’. Hoe ging het verder?

aandacht, gezellig en eerlijk. Daarbij doe ik dan ongevraagd graag een stapje extra.

Wie ben je en wat doe je?

Ik ben Jellie Dalstra en ik heb de webshop www. waanzinnigleuk.nl. Online, maar sinds kort ook fysiek te bezoeken in de Blokhuispoort in Leeuwarden.

Wat is het mooiste van het ondernemerschap?

De vrijheid om zelf alles te beslissen!

Hoe ben je op het idee gekomen?

Uit nieuwsgierigheid volgde ik de opleiding ‘eigen webwinkel starten’. Het was zo leuk, dat ik er mee verder ben gegaan.

Kun je ervan leven?

Nee, nog niet. Maar dat gaat lukken!

Je bent vijf jaar geleden online begonnen en recentelijk de zaak ineens uitgebreid met een fysieke winkel in de Blokhuispoort: waarom?

Het allerleukste is contact met mijn klanten. Na twee maanden webshoppen ben ik daarom ook begonnen met verkopen op fairs. De winkel is de kers op mijn taart.

Wat verkoop je?

Het is een gezellige winkel waar je voor jezelf of voor een ander prachtig Räder porselein, servies, sieraden of een gek cadeautje kunt scoren.

Wat is het meest bijzondere, ontroerende, indrukwekkende dat ooit hebt meegemaakt als ondernemer?

Het moment dat ik mijn eigen winkeltje opende in de Blokhuispoort, in aanwezigheid van mijn gezin, familie en vrienden. Dat was toch wel een droom die ik waar maakte.

Wat maakt jou en jouw bedrijf bijzonder?

Hoe ik met mijn klanten omga. Dat is zoals ik wil dat anderen met mij omgaan: persoonlijke

Waar wil je over drie jaar staan?

Gewoon in mijn eigen winkel, waarbij ik dan opleidingsmogelijkheden bied voor leerlingen.

8

OF 2018-05

Een bijzonder idee, uitgwertk door studenten van ROC Friese Poort: een kunstmatige, intelligente en aaibare robot met het uiterlijk van een Friese stabijhond, genaamd Bijke. Volgens de initiatiefnemers kan de hond de voordelen van de digitale wereld op een aantrekkelijke, laagdrempelige en intuïtieve wijze toegankelijk maken voor ouderen en mensen met een beperking. “Het is een van de levensechte projecten die studenten bij ROC Friese Poort uitvoeren, aldus Siebren Brouwen van ROC Friese Poort. “We noemen dat levensecht onderwijs”, vult Roeland Westra van Centrum Duurzaam van ROC Friese Poort aan. “Zo leiden we onze studenten op tot de vakmensen van de toekomst.’ De robot is overigens nog vol in ontwikkeling. En volgens de initiatiefnemers kan Bijke door de modulaire opbouw in de toekomst gemakkelijk worden uitgebreid met nieuwe functies.

Nieuwe website

OF-Cityplan: ‘winkelstraten nieuw leven inblazen’

De Pleats

Vernieuwend bezig zijn hoort bij ondernemerschap. Het is geen toeval dat de bedrijven die meeveren met de markt, de tijdgeest, of op het kompas van hun eigen visie, meer succes hebben dan anderen. Een mooi voorbeeld is De Pleats in Burgum, waar Geesje en Eelke sinds 1997 de scepter zwaaien.

Onlangs liet men de website van het bedrijf helemaal moderniseren. Voor websitebouwer Nanne Dijkstra van Spinnerz Communicatie een uitdagende klus, omdat er veel verteld kan worden, maar op internet doe je dat uiteraard kort en bondig. En dus staat er nu een website, waar de kern van het bedrijf volgens Geesje en Eelke prima naar voren komt. “Gastvrijheid is bij ons de rode draad”, zo verklaart Geesje.

“Dus dat stralen we ook online zoveel mogelijk uit. Daarnaast communiceren we uiteraard alles wat we concreet te bieden hebben; voor trouwen, vergaderen, dineren, maar ook voor catering en zelfs uitvaarten kun je bij ons terecht.” www.depleats.nl

Het gemak van online shoppen heeft veel winkelcentra veranderd in halve spooksteden. Een groep Friese ondernemers, met name in de startfase nauw verbonden aan magazine OF, gebruikt de mogelijkheden die internet biedt om winkelstraten nieuw leven in te blazen. Onder de naam ‘OF-Connect’ bindt men de strijd aan met de leegstand.

Met de marketingapplicatie OF-Cityplan worden de wensen van consumenten en het aanbod van lokale ondernemers aan elkaar gekoppeld. En in tegenstelling tot Facebook en Google, worden deze gegevens slechts gedeeld met de lokale ondernemers die de klant zélf heeft geselecteerd. De aanbiedingen gelden alleen in de winkel, waardoor de consument wordt aangemoedigd de winkel te bezoeken – in plaats van online te kopen. Zo profiteert hij van een unieke korting of aanbieding, en wordt de winkelier met het bezoek een extra verkoopkans geboden. “Wij willen consumenten, verenigingen en lokale ondernemers met elkaar in verbinding brengen, want dat is hard nodig,” zegt mede-initiatiefnemer Gert de Lange.

Leuk initiatief van Poiesz supermarkten. Half augustus werd in alle 70 Poiesz supermarkten een speciale editie van Monopoly Leeuwarden Fryslân 2018 verkrijgbaar. Uiteraard, als inhaker op Leeuwarden-Fryslân als culturele hoofdstad van Europa. ‘Loop over het bord via alle elf steden, ga van Skûtsjesilen naar de Elfstedentocht. Van Fries Museum naar het Woudagemaal in Lemmer. Word eigenaar van de Oldehove in Leeuwarden of het Afsluitdijk Wadden Center’, zo roept een persbericht op. Mooie inhaker, dachten wij.

Noorse Oisann Engineering vestigt zich op WaterCampus Het Noorse Oisann Engineering heeft onlangs een vestiging geopend op WaterCampus Leeuwarden. Oisann heeft een innovatieve ontziltingstechnologie ontwikkeld, genaamd Waterfountain, die het bedrijf in Leeuwarden verder wil opschalen. Waterfountain is ontworpen om de kosten en de milieu-impact van grootschalige ontzilting voor drinkwaterproductie over de totale levenscyclus te verminderen. Met het naar Leeuwarden halen van dit jonge Noorse bedrijf, verwacht WaterCampus op termijn een aanzienlijke impuls te kunnen geven aan de regionale economie en werkgelegenheid.

Medeoprichter Tor Stolpestad over de keuze: “Via het South Norway European Council Office kwamen we in contact met WaterCampus. We realiseerden ons al snel dat een vergelijkbaar cluster van watergerelateerde organisaties moeilijk ergens anders te vinden zou zijn. Ik ben ervan overtuigd dat onze weg naar succes veel moeilijker zou zijn geweest zonder de steun van de Water Alliance en dit cluster in Leeuwarden. We zijn dankbaar en onder de indruk dat we deel uitmaken van deze fantastische omgeving van vindingrijke mensen en organisaties.”

Tip!

Op dit moment lopen er gesprekken over samenwerking met onder andere het Centre of Expertise Water Technology (CEW) voor het uitvoeren van toegepast onderzoek en met Wetsus voor mogelijk fundamenteel onderzoek in de toekomst.

Of de lezer dit op tijd leest is de vraag, maar ach, dan had hij of zij de website van OF maar moeten bijhouden. Daar stond deze tip van de redactie al wat langer online. We hebben het over Pitch, het netwerkevent in Crystalic Business Park op 20 september.

Pitch is ontstaan door en voor ondernemers uit Leeuwarden en omstreken, die op zoek waren naar een efficiënte en laagdrempelige netwerkbeurs. Een moment waarbij je in korte tijd zoveel mogelijk nuttige contacten kunt opdoen: speeddaten voor ondernemers. Toegang is gratis.

Oisann Engineering is opgericht door drie voormalige collega’s van een Noors oliebedrijf. Tor Stolpestad had als student al het idee van dit ontziltingssysteem. Hij riep zijn oud-collega’s Rolf Bendiksen en Kurt Andresen bijeen en samen gingen ze aan de slag met het bouwen van een prototype Waterfountain. Inmiddels is Kurt Andresen met pensioen, zijn taken zijn overgenomen door Kyle Hopkins. Het lukte het team binnen een jaar om water te produceren dat ruimschoots voldoet aan de EU-normen voor drinkwater.

Het Waterfountain-project wordt medegefinancierd door het financieringsprogramma voor startups in NoordNederland Bison en Innovation Norway, een programma dat is opgezet voor de ‘groene’ industrie.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Aanmelden kan via www.pitch2018.nl.

9

OF 2018-05

Eigenaar Wijtze Koster van installatie- en loodgietersbedrijf TIS-Stiens

“ Wij maken het leven aangenamer en duurzamer”

Volgens Connect2025, de toekomstverkenning voor de techniekbranche van onder andere branchevereniging UNETO-VNI, kennisinstituten en onderwijs, vraagt de markt vooral om installatiebedrijven die proactief oplossingen aandragen en buiten de gebaande paden durven te treden. Het is koren op de molen van Wijtze Koster, directeur van installatie- en loodgietersbedrijf TIS-Stiens.

Over de mogelijkheden van installatietechniek kan hij uren praten, maar hij weet dat de gemiddelde consument niet zit te wachten op een gedetailleerd technisch verhaal. Wil je mensen overtuigen van de voordelen van een bepaalde toepassing, dan moet ze laten zien wat je bedoeld, vindt Wijtze Koster.

Dat deed hij onder andere in Leeuwarden, waar een aantal huizen in een nieuwe woonwijk is voorzien van een grondgebonden warmtepomp. “We hebben een café afgehuurd en de bewoners uitgenodigd voor een

10

OF 2018-05

presentatie over deze duurzame techniek, waarbij de woning niet meer door gas wordt verwarmd maar door een bodem warmtepomp. Die avond is er veel onduidelijkheid en onzekerheid weggenomen. Verder bleek de terughoudendheid van sommige mensen vooral gebaseerd op ‘van horen zeggen’. Ik ben trots op mijn vak. Daarom wil ik mensen laten ervaren dat onze techniek het leven aangenamer en duurzamer maakt. Zien is geloven.” Met TIS-Stiens begon hij in 2012 vanuit de garage achter zijn woonhuis in Stiens. Hij

zat toen een kwart eeuw in het loodgieters en installatie vak. Een mooi moment om een knoop door te hakken en voor zichzelf te beginnen. “Ik wilde mijn eigen koers varen. Mijn eigen kwaliteitsmaatstaven hanteren.” De vraag naar zijn diensten zorgde voor groei. Eerder dit jaar volgde de verhuizing naar een nieuw bedrijfspand op bedrijventerrein Middelsee, eveneens in Stiens.

Het nieuwe onderkomen heeft een grote werkplaats, een inpandig kantoor en een showroom met sanitairmeubels, cv-ketels en een warmtepomp.

In navolging van bijvoorbeeld Duitsland signaleert Koster in Nederland een toenemende belangstelling voor de ‘badcultuur’. “De badkamer was vroeger een vrij kleine ruimte, waar alleen het meest noodzakelijke was te vinden. Nu zie je dat deze ruimte groter wordt. Verder is er veel vraag naar wasbakken, toiletpotten, douches en andere benodigdheden voor de badkamer in een strakke en moderne uitvoering.”

Oude liefde Als loodgieters en installateurs houden Koster en zijn medewerkers zich onder andere bezig met de aanleg en het onderhoud van sanitair, verwarmingsinstallaties, waterleidingen en zonnepanelen.

Daarnaast verzorgen ze de aanleg van warmtepompinstallaties, sanitair, dak- en zinkwerk en ander loodgieterswerk. “Het werken met zink, lood en koper is mijn oude liefde. Ik ben ooit als loodgieter begonnen.” Ook voor het plaatsen, vernieuwen of renoveren van sanitair wordt een beroep gedaan op het bedrijf uit Stiens.

Koster benadrukt dat de oplossing die zijn bedrijf aanbiedt altijd maatwerk is. Hij geeft een voorbeeld: een verwarmingssysteem. Zo’n systeem kan enorm verschillen per ruimte. Een vrijstaande villa en een rijtjeshuis hebben niet hetzelfde energieverbruik. En tussen een gezinswoning en een bedrijfspand is er een groot verschil in verwarmingsbehoefte. Welke oplossing de beste is - centrale verwarming, vloerverwarming, duurzame warmtepompen – wordt bepaald door de specifieke situatie.

“Zonder goede ventilatie krijgen vocht, schimmels en huismijt ruim baan. Het gevolg is bijvoorbeeld dat het aantal carapatiënten de laatste jaren is toegenomen.

Vandaar dat vaker wordt gekozen voor een warmteterugwinunit als ventilatie-oplossing. De unit zorgt voor een comfortabel en gezond binnenklimaat en je bespaart ook nog op energie.” Eén van de andere duurzame toepassingen die het bedrijf aanbiedt is de zonneboiler. Deze levert warm water voor keuken, badkamer en wasmachine. Hiermee kan ongeveer 70% worden bespaard op de kosten van het verwarmen van tapwater.

Ook zonnestroompanelen zijn een voorbeeld van duurzaamheid.

“De consument kan hiermee zelf stroom opwekken. Het systeem maakt gebruik van de omzetting van licht naar spanning. Zonnestroompanelen zijn dus andere zonnepanelen dan de collectoren van een zonneboiler.”

TIS - Stiens installatiebedrijf Seerob 29, 9051 VA Stiens T. 085 - 208 41 60 info@tis-stiens.nl www.tis-stiens.nl

Duurzaamheid Volgens Koster zijn veel woningen tegenwoordig goed geïsoleerd, maar dat heeft ook een keerzijde.

De isolatie gaat soms ten koste van de kwaliteit van het binnenklimaat.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

11

OF 2018-05

De persoonlijke oplossingen van Office IT

Team vol techneuten

12

OF 2018-05

Bij Office IT is elke klant even belangrijk. Neem je contact op met het automatiseringsbedrijf uit Sneek, dan heb je ook daadwerkelijk meteen echt contact met iemand die verstand van zaken heeft. De techneuten van Office IT zijn eager om elke klant een IT-oplossing op maat te bieden, aldus het bedrijf. “Wij leveren onder andere internetverbindingen, telefoniesystemen en automatiseringsoplossingen. En desgewenst kunnen we volledige ondersteuning leveren”, vertelt mede-eigenaar Nick Betgem.

De ondernemer bevestigt dat Office IT erop gebrand is klanten onmiddellijk van dienst te kunnen zijn. “Onze grootste kracht is dat wij meteen helpen, acute problemen willen wij meteen oplossen. Op onze helpdesk zijn continu drie werknemers bereikbaar, ons team bestaat uit techneuten die verstand van zaken hebben. Zo nodig kunnen wij zelfs ter plaatse komen om het IT-probleem fysiek op te lossen.”

Zowel kleine ondernemers als het mkb én grote bedrijven zijn op hun plek bij Office IT. “Onze klanten zijn heel divers: van een éénpitter die remote wil werken in de cloud, tot grote bedrijven die als gevolg van de nieuwe wet op de privacy alles af willen schermen.” Betgem vervolgt: “Grote bedrijven hebben eigen systeembeheerders, maar die hebben het vaak te druk om bezig te zijn met trends en ontwikkelingen. Wij treden op als sparringpartner en vraagbaak.”

Dat vinden klanten prettig; voor hen voelt het vertrouwd dat die ‘cloud’ zo tastbaar en dichtbij is, ze weten waar hun spullen staan.”

Heb je hierover, of over andere IT-zaken, vragen? Neem gerust contact met ons op, er staat altijd een techneut klaar om je verder te helpen!”

Als je met privacygevoelige gegevens werkt, die worden gedeeld op bijvoorbeeld tien pc’s, heb je bij één datalek meteen tien mogelijke bronnen van dat datalek. Betgem: “Door je opslag centraal te regelen, buiten de deur, heb je daar geen last van.

Er zijn zóveel cloud-oplossingen mogelijk dat er altijd wel één bij je past. Wij inventariseren je wensen en behoeften en geven op basis daarvan advies.”

Alles op orde

Stefan Ooms

Nick Betgem vertelt vol enthousiasme over zijn werk. “Ik ben een techneut in hart en nieren. Wat mij intrigeert is de techniek die er achter een IT-oplossing schuilt. Ik wil altijd weten hoe het zit, hoe ik iets kan verbeteren, efficiënter en sneller kan maken. Ook na het werk verdiep ik me in de nieuwste ontwikkelingen. Dat doen we bij Office IT overigens allemaal.”

Functie Eigenaar Office IT Geboortedatum 09-12-1972 Geboorteplaats Edam Hobby’s Reizen en tuinieren

Buiten de deur Overstappen naar de cloud is nog steeds een hot item. “Door in de cloud te werken houd je persoonlijke gegevens buiten de deur; die zijn niet meer fysiek in jouw bedrijf aanwezig. Wij hebben twee datacentra: in Groningen en Spannenburg.

Heel dichtbij, daar kunnen we zelfs naartoe.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

Beveiliging Niet beveiligde usb-stickers, het op grote schaal delen van precaire informatie… Betgem ziet het met lede ogen aan en blijft erop hameren: “Zorg dat de beveiliging van je systemen op orde is. Er zijn eenvoudige oplossingen om bijvoorbeeld je software te versleutelen.

.

13

Nick Betgem Functie Mede-eigenaar Office IT Geboortedatum 04-04-1984 Geboorteplaats Amstelveen Hobby's Sport & reizen

OF 2018-05

Facilitaire doorpakkers uit Leeuwarden

De frisse smoel van

14

OF 2018-05

FMXXL

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

FMXXL hielp Keramiekmuseum Princessehof in Leeuwarden aan een moderne frisse smoel. Wie het museum nu binnenkomt voelt zich meteen welkom in de ruime en luchtige entree met theesalon en uitzicht op de vernieuwde tuin. Het lijkt in niets meer op hoe het was. Facilitair managementorganisatie FMXXL coördineerde de ontwikkeling van de nieuwe inrichting.

Directeur Simon Huismans: “Als ondernemer sta je er weinig bij stil, want je gaat door. Maar het is echt fantastisch dat we dit soort mooie klussen kunnen doen.”

,

EN

.

15

OF 2018-05

Al ruim 100 jaar de veelzijdige aannemer uit Eastermar...

Grote Hornstweg 19-D, 9261 VW Eastermar telefoon: 0512 - 47 13 00 www.bouwbedrijfswart.nl swart@bouwbedrijfswart.nl

www.meijer-group.com

CLOCK WISE IN METAL.

Samenstellingen Omkastingen Framebouw Assemblage

“Altijd bij de tijd, met slimme innovatieve oplossingen.

Samen met u realiseren we de ideale keten, waarin doordachte processen elkaar in het juiste ritme opvolgen. We bewaken, schakelen snel en zijn van de klok. Samen doen we gewoon meer

�

Bij een verbouwingsklus als die van het Keramiekmuseum is het belangrijk dat alles strak verloopt.

Een museum kan logischerwijs niet te lang dicht blijven. Dat vraagt om accuraat projectmanagement, een goede voorbereiding en duidelijke afspraken met de vele leveranciers.

FMXXL zorgt daarvoor. “Wij houden ons bezig met alle secundaire arbeidsvoorwaarden die binnen bedrijven van belang zijn”, geeft mededirecteur Willemijn BergsmaWitten aan. “Deze zaken moeten goed geregeld zijn om ook de primaire processen optimaal te kunnen laten verlopen. Dat gaat van de catering tot de schoonmaak, van de receptie tot het wagenparkbeheer, het gaat om contractmanagement, inkoop en het schrijven van beleidsstukken. Het facilitaire vak is breed, het is maar net waar op dat moment binnen een organisatie de speerpunten liggen.”

FMXXL levert facilitaire interim professionals op tactisch of strategisch niveau. Bergsma-Witten: “Organisaties kunnen bij ons terecht als ze op een bepaald moment onvoldoende capaciteit binnen de eigen organisatie hebben. Dat kan zijn als er iemand tijdelijk door ziekte of zwangerschapsverlof uitvalt in een facilitaire functie, maar als er een projectleider nodig is bij een verhuizing, verbouwing of implementatie van een nieuw systeem kunnen we daar ook bij helpen.”“En dan maakt het niet uit of dat bij een profit, of non-profit organisatie is”, vult Huismans aan. “We hebben ervaring

in de zorg, musea, het onderwijs, overheden en de zakelijke dienstverlening. Onder andere bedrijven en organisaties als Menzis, het Fries Museum, de KNVB, en de Rijksuniversiteit Groningen zijn momenteel klant bij ons.”

social media. Hij geeft ons bedrijf een gezicht. Onze kracht ligt ook in het feit dat we zelf aan de andere kant van de tafel hebben gezeten.

We weten waar de vragen van onze klanten vandaan komen.”

reacties die we hierop van onze opdrachtgevers ontvangen maakt ons werk heel mooi en zorgt ervoor dat we graag met onze talentvolle mensen voor ze klaarstaan.”

De toekomst Het begin Huismans startte FMXXL in 2012.

“Het begon te kriebelen, vond het tijd om iets voor mezelf te beginnen. Ik kreeg de kans om fulltime interim manager te worden bij Menzis en heb dat aangepakt.

Daarna kwamen er meer aanvragen binnen en kon ik al snel groeien.

Na twee jaar wilde ik er iemand bij hebben om de volgende stap te kunnen maken. Iemand met competenties aanvullend op de mijne, een sparringpartner. Ik kende Willemijn al jaren en ben toen met haar in gesprek gegaan. Ze is heel goed in het strak neerzetten van een organisatie en het regelen van processen. Ik wilde graag onze krachten bundelen om het bedrijf verder te kunnen laten groeien.”

Bergsma-Witten: “Eigenlijk was ik er al snel uit. Het was voor mij een mooie volgende stap in mijn carrière. Simon en ik zijn heel verschillend, maar willen uiteindelijk hetzelfde. We kunnen eigenlijk alles tegen elkaar zeggen, accepteren veel van elkaar. Dat vertrouwen is er.

Omdat we ieder zo onze eigen specialisaties hebben is meestal al snel duidelijk wie wat moet oppakken.

Simon komt met nieuwe ideeën, innovaties en houdt zich bezig met

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

Waar facilitair management in het verleden vooral inhield dat huismeesters en de schoonmaak op een juiste manier werden aangestuurd, zo komt er tegenwoordig veel meer bij kijken. “De plaats in de organisatie is veranderd”, geeft Huismans aan. “In het verleden was het puur operationeel, nu is het onderdeel van de bedrijfsvoering.

Facilitair managers zijn regievoerders. Voor werknemers staat een gezonde werkomgeving veel hoger op het wensenlijstje dan enkele jaren geleden. Het gaat al lang niet alleen meer om het hoogste loon en de grootste leaseauto, maar ook om gunstige en flexibele werktijden, een prettige klimaatregeling op kantoor en goede materialen waardoor je op een prettige manier je werk kunt doen. Het gebouw en de omgeving van het gebouw moeten goed zijn en ook food wordt steeds belangrijker.”

Bergsma-Witten: “We bewijzen dagelijks onze toegevoegde waarde door deze zaken goed te regelen bij onze klanten. De tevredenheid van werknemers gaat daardoor omhoog, ze kunnen de mensen aannemen die ze willen aannemen, er komt een betere balans tussen werk en privé en het ziekteverzuim gaat aantoonbaar naar beneden. De positieve

.

17

Willemijn Bergsma - Witten Bedrijfsnaam FMXXL Burgerlijke stand Getrouwd Geboortedatum 12 februari 1981 Geboorteplaats Arnhem Hobby’s Bootcamp en korfbal. En natuurlijk leuke dingen doen met gezin.

Simon Huismans Bedrijfsnaam FMXXL Burgerlijke stand Getrouwd Geboortedatum 2 maart 1978 Geboorteplaats Warten Hobby’s Hardlopen, skiën en inderdaad leuke dingen doen met het gezin!

OF 2018-05

ROC Friese Poort loopt voorop

Bakken en rijden op waterstof Dat geklooi altijd met die kooltjes als het weer eens mooi barbecueweer is.

Studenten van ROC Friese Poort in Leeuwarden vonden dat het anders moest.

Ze bedachten een duurzaam alternatief; de waterstofbarbecue. De eerste hamburgers gingen er naar verluidt goed in. Natuurkundegoeroe Diederik Jekel, bekend van tv, liet zich een op de waterstofbarbecue gebakken eitje prima smaken. Maar waar de barbecue een leuk aardigheidje is, hebben de leerlingen zich vooral verdiept in het maken van hun pronkstuk. Een heuse waterstofauto.

Het project met de waterstofauto werd geïnitieerd vanuit het Centrum Duurzaam van ROC Friese Poort. “Het was een mooie onderneming”, geeft docent van de Friese Poort Cor Scholte aan. “Waterstof heeft een grote toekomst als vervanger van calorisch gas.

Het is daarom van belang voor onze studenten om hierover kennis op te doen. Op deze manier hebben ze in de praktijk geleerd wat een brandstofcel is, welke materialen ervoor nodig zijn, de kosten die er bij komen kijken, maar ook wat de veiligheidseisen en de gevaren zijn.”

De studenten mechatronica werkten samen met de bedrijven Holthausen en Frisian Motors. Omdat het maken van een waterstofcel

18

OF 2018-05

vrij specifieke kennis en materialen vereist, hebben de leerlingen op het terrein van Holthausen in Hoogezand gewerkt aan het project. Scholte: “Niet alleen lopen er bij Holthausen en Frisian Motors mensen met de noodzakelijke kennis, maar de studenten leren op deze manier ook het belang van goed samenwerken. Wie doet wat, wanneer worden de onderdelen besteld en geleverd, hoe lopen we elkaar niet voor de voeten op een overvolle werkplaats. Heel waardevol.”

Levensecht onderwijs De waterstofauto is het derde innovatieproject op het gebied van duurzame mobiliteit bij ROC Friese Poort. Daarnaast loopt er ook nog een project waarbij

wordt gewerkt aan solarboten.

Daarmee laat de Friese Poort zich ook internationaal zijn, want de teams hebben tot in Monaco met hun boten geracet. “We lopen met deze initiatieven voorop in het Mbo-onderwijs. Met het waterstofproject lopen we zelfs wat voor op het bedrijfsleven”, geeft Scholte met een glimlach aan. “Het is mooi om te zien wat voor energie er vrijkomt. De studenten zijn enthousiast, net als de mensen van Holthausen en Frisian Motors. Eén van de studenten gaat nu ook stagelopen bij Holthausen. We leveren met deze vorm van levensecht onderwijs de vakmensen van de toekomst.”

Ter afsluiting van het project werd de waterstofauto getest op het TT circuit van Assen en reed de

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

auto mee tijdens het slotstuk van de Elfwegentocht. Scholte: “Een geweldige afsluiting. We hadden prachtig weer tijdens de Elfwegentocht en de auto reed goed. Toen we op het circuit van Assen waren, werd ook de Formula Student gehouden. Universiteiten uit verschillende Europese landen nemen het dan tegen elkaar op in zelfgebouwde racewagens. De deelnemers geloofden eerst niet dat wij ook een waterstofauto hadden gebouwd. Ze vonden het prachtig toen ze zagen dat het toch zo was. We zijn voor de editie van volgend jaar opnieuw uitgenodigd, dus het levert mooie samenwerkingen op. Blijkt maar weer wat voor topprestatie onze studenten hebben geleverd.”

Cor Scholte Burgerlijke stand Gehuwd (Irma) en 2 kinderen (Naomi & Yoran) Geboortedatum 22-06-1970 Geboorteplaats Vlagtwedde Hobby’s Mijn gezin, skiën, zwemmen, fietsen, reservist onderofficier Koninklijke Marine, techniek innovaties, BBQ-en

.

19

OF 2018-05

oninklijke Damstra Installatietechniek K zet deuren open voor de jeugd

‘ De CV-ketel heeft niet het eeuwige leven’

20

OF 2018-05

De energietransitie is in volle gang. Het gevoel van urgentie wordt nog versterkt door het dichtdraaien van de Groningse gaskraan. Nieuwe huizen en bedrijfspanden worden gasloos gebouwd, bestaande gebouwen worden omgeturnd naar de nieuwe standaard. De vraag rijst alleen; wie moet al die huizen energieneutraal gaan maken? Van de babyboomers gaat het gros binnen enkele jaren met pensioen en nieuwe studenten kiezen nauwelijks voor technische opleidingen in deze richting. Ook bij de Koninklijke Damstra Installatietechniek hebben ze hiermee te maken. Een gesprek met commercieel directeur Teake Damstra.

Waarom zou een beginnend student kiezen voor een studie richting installatietechniek?

Wat doen jullie om jeugd enthousiast te maken?

“Er is enorm veel werk te doen.

Niet alleen nu, maar ook de komende jaren. Dat komt onder andere omdat Nederland in 2050 energieneutraal wil zijn. Er is kennis voor nodig om die transitie te maken.

Zowel in de nieuwbouw, als wel bij het aanpassen van bestaande woningen.

Ook het nieuws over het dichtdraaien van de gaskraan in Groningen heeft invloed.

Mensen worden zich er nu meer van bewust dat de CV-ketel niet het eeuwige leven heeft. Studenten die kiezen voor deze richting hebben dus nu en de komende jaren gegarandeerd uitzicht op een baan in een heel dynamisch en continu aan vernieuwingen onderhevig vakgebied. Met alle duurzame en technologische ontwikkelingen die er zijn komt er bij ons vak veel meer kijken dan soms wordt gedacht.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

“Ik denk dat het belangrijk is dat we jeugd betrekken bij ons werk en we stimuleren ze daarom graag eens een kijkje bij ons te komen nemen. Om dat voor elkaar te krijgen doen we bijvoorbeeld mee met het Kennislab Noordoost Fryslân. Een samenwerkingsverband tussen lokale overheden, scholen en bedrijven in de regio Noordoost Fryslân. Klassen komen dan eens in de zoveel tijd een dag over de vloer om aan onze werkzaamheden te ruiken. Als jongeren zien wat voor werk we bij Damstra in Driezum, Leeuwarden en Groningen doen met onze duurzame waterpompen, zonnepanelen, ledverlichting, zonneboilers, grijswatersystemen en warmtekrachtkoppelingen, dan raken ze vaak enthousiast. We hebben bovendien altijd ruimte voor stagiaires. Omdat we het belangrijk vinden om op deze manier bij te dragen, hebben we ook in de crisistijd bewust gekozen om stagiaires plaats te blijven bieden. Ouders reageren

.

21

daarop enthousiast en ook scholen waarderen het enorm. Ook hebben we, vooral in deze tijd, vakantiewerkers aan het werk.

Ze helpen onder andere bij het plaatsen van zonnepanelen. Mijn eigen zoons werken nu ook mee.

Ik zei nog ‘dan moet je wel om 5 uur uit bed ’s ochtends’, maar dat vinden ze geen probleem. Met dit mooie weer lekker buiten aan het werk, er zijn volgens mij veel mindere banen te bedenken.”

Teake Damstra Geboren 25-08-1974 Geboorteplaats Dokkum Burgerlijke staat Gehuwd, 3 kinderen Hobby’s skiën en klussen aan de woning

OF 2018-05

“Met 500 medewerkers en vrijwilligers is vertrouwen in je ICT-oplossingen van essentieel belang” Marius Breukink, IT-beheerder Stichting Oude Groninger Kerken

Vertrouwt u ook blind op uw ICT? Arrix is voor Stichting Oude Groninger Kerken een belangrijke partner die inmiddels de gehele ICT- infrastructuur, ICT Security, Exact Business Software en SharePoint oplossingen samen met ons heeft geïmplementeerd. Met ruim 500 medewerkers en vrijwilligers binnen onze organisatie is het ICT -platform van cruciaal belang om meer efficiency, productiviteit en rendement te behalen. Met Arrix als betrouwbare partner zijn wij hier uitstekend in geslaagd. Dat blijkt ook uit de laatste vooruitstrevende oplossingen die Arrix bij ons heeft gerealiseerd: een vergaderapplicatie en een intranet voor vrijwilligers gebaseerd op SharePoint. In deze samenwerking vult Arrix ons precies aan, daar waar onze kennis en capaciteit ophoudt.

ICT-oplossingen moeten uw bedrijfsvoering eenvoudiger, rendabeler, efficiënter en plezieriger maken. Met dit in gedachten werken onze medewerkers iedere dag met veel plezier aan uitdagende projecten. Het resultaat? ICT waar u gemak van heeft en waar u blind op kunt vertrouwen. Bekijk onze ICT-oplossingen: www.arrix.nl/ict-oplossingen.

Heideanjer 2 |10A Drachten | 0512 |- 543 | www.arrix.nl Lavendelheide | Drachten 0512221 - 760 900 | www.arrix.nl

Vijf tips om de waarde van uw bedrijf te vergroten Waardecreatie heeft de laatste jaren terecht de aandacht van veel ondernemers. De kunst is daarbij om waarde toe te voegen voor alle stakeholders: de organisatie, het team, het individu, de klanten en de samenleving. Hoe doet u dat?

1. Draag uw kennis over Ondernemers willen natuurlijk alles weten over hun eigen bedrijf. Veel zaken lijken sneller te gaan als u ze zelf even ‘tussendoor’ oppakt. Er komt echter een moment dat delegeren onvermijdelijk wordt. Zorg dat de onderneming niet volledig afhankelijk is van u. Dan blijft de continuïteit gewaarborgd.

2. Focus op een nichemarkt De verleiding is groot om te diversifiëren maar dat zorgt vaak slechts voor kortetermijnwinsten. Voor de langere termijn is focus belangrijk. Focus op een bepaalde nichemarkt met één sterproduct of dienst. Dat leidt over het algemeen tot meer toegevoegde waarde en hogere marges.

Berend Bakker (links), Daniël van der Veen (rechts)

Dat is niet nieuw, maar het is wel goed om er eens in de zoveel tijd weer eens bij stil te staan. Kan ik mijn producten ook in andere markten afzetten? Hoe maak ik mijn product of dienst geschikt voor andere markten?

5. Groeien of verkopen?

Ondernemers denken vaak goed na over de opstart van de onderneming. Voor waardeontwikkeling van een bedrijf is het van belang om vroegtijdig de volgende fase te plannen. Zowel bij uitbreiding als bij verkoop.

Hoe kan mijn bedrijf groeien? Aan wie kan ik mijn onderneming verkopen? Wat is mijn onderneming waard?

Berend Bakker, Daniël van der Veen

3. Medewerkers of mede-ondernemers?

Geef je medewerkers eigen verantwoordelijkheid en daag ze uit om doorlopend zaken te verbeteren. Motiveer collega’s met een sleutelpositie met bijvoorbeeld variabele beloningen voor hun goede prestaties of laat ze participeren.

4. Schaalvergroting Met een schaalbaar product of dienst kunt u alle soorten klanten bereiken, zowel regionaal als nationaal en zelfs internationaal.

Berend Bakker is relatiemanager bij alfa accountants. Hij heeft een bancaire achtergrond. Samen met fiscalist Daniel van der Veen en Frank van Ee en Wilco Dokman (beide overnameadviseur en register valuator bij Alfa Accountants) helpt hij het MKB met waarde creatie.

Meer informatie: www.alfa.nl/consultants.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

23

OF 2018-05

‘ Ik snap die ander echt niet, we lijken van een andere planeet te komen!’

Bovenstaande uitspraak komt veel voor als een gesprekspartner een andere werkfocus blijkt te hebben dan jijzelf. Het kan heel eenvoudig zijn om elkaar wel te leren begrijpen, mits je het vertaalwoordenboek per werkfocus leert kennen. Smart Difference ontwikkelde daarom 'het vertaalwoordenboek positie/prestatie/ relatie'.

24

OF 2018-05

Wanneer we van OF in gesprek zijn met Karlijn Vrolijk van training- en coaching bureau Smart Difference staat het kwik ver boven de dertig graden. Maar dat lijkt geen enkel vat te hebben op onze gesprekspartner. Bevlogen en vol enthousiasme vertelt ze over haar werk. “Mijn passie ligt bij het coachen. Het geeft me energie als ik tijdens de trainingen de kwartjes zie vallen en het enthousiasme van deelnemers zie om het geleerde direct toe te passen. Zeker bij deze training zijn de resultaten die deelnemers boeken vaak ver

boven verwachting. Dat is wat mij voldoening geeft.”

Hoewel voor Vrolijk al vrij vroeg duidelijk was dat ze graag als trainer aan de slag wilde, koos ze ervoor eerst meters te maken in het bedrijfsleven. “Voor ik het vak van training en coaching instapte heb ik er bewust voor gekozen een langere periode als personeelsmanager te werken. Ik wilde het klappen van de zweep leren kennen, zodat ik bij het geven van trainingen ook uit eigen ervaring kan putten.”

kort & direct = duidelijk

Positie Relatie

Focus

Relatie draagvlak

kort & direct = respectloos

autonomie

Positie

Focus autonomie

veel toelichting = secuur

draagvlak

veel toelichting = onzeker

Prestatie

Prestatie

resultaat

resultaat

PPR-model © Ontwikkeld door Karlijn Vrolijk, Smart Difference

PPR-model © Ontwikkeld door Karlijn Vrolijk, Smart Difference

Vrolijk ontwikkelde het PPRmodel. PPR staat voor verschil in werkfocus: Positie, Prestatie en Relatie. “Toen ik met een andere trainer meeliep, stipten ze dit onderwerp in hun training net even aan”, geeft Vrolijk aan. “Er vielen bij mij direct heel veel kwartjes, herkende er situaties in terug die ik had meegemaakt in mijn tijd als personeelsmanager. Vervolgens ben ik op zoek gegaan naar meer informatie over het onderwerp, die er tot mijn verbazing niet bleek te zijn. Ik ben zelf onderzoek gaan doen en heb daarnaast heel veel mensen geïnterviewd. Zo bleek dat interpretatieverschillen, kwaliteiten en valkuilen per focus voorspelbaar zijn.

Net als het afstemmen van je boodschap op de ander, zodat de informatie overkomt zoals jij bedoelt. Zo ben ik tot een vertaalwoordenboek en een handleiding per focus gekomen. Wijbrand Jan Attema van Management Minded heeft hierin ook een grote bijdrage geleverd.”

Positie, Prestatie en Relatie De PPR training van Smart Difference leert mensen te herkennen welke voorkeur in focus de gesprekspartner hanteert. Waar DISC, Insights en Managementdrives mensen in hokjes stoppen (blauw, rood, geel, groen), leert deze training juist dat mensen per situatie een andere voorkeur kunnen hanteren. Iemand kan in gesprek met een collega bijvoorbeeld werkfocus ‘relatie’ hanteren, maar in gesprek met een klant ‘positie’. In deze gevallen moet je totaal iets anders doen om je boodschap over te brengen, ook al is het dezelfde persoon. Iemand met de focus Positie heeft focus op autonomie, creëert invloed en is goed in delegeren, komt in actie als iets belangrijk en urgent is. Voor Prestatie geldt: iemand die gefocust is op het behalen van resultaat. Relatie is bezig met draagvlak en betrokkenheid; we doen het samen. Bij iedere focus hoort een eigen taal en cultuur. Het verwarrende eraan is dat we allemaal Nederlands spreken en elkaar daarom denken te begrijpen. De woorden zijn

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

allemaal Nederlands, maar mensen met een andere focus geven aan dezelfde uitingen een totaal andere betekenis. Als je de vertaling én handleiding per focus niet hebt, begrijp je elkaar niet. Met onze training geven we de vertaling en handleiding, zodat je de taal van de ander leert begrijpen. Al tijdens de training zien we dat deelnemers aan de hand van onze informatie situaties vanuit de praktijk direct herkennen. Door het heel concreet te maken zijn de zaken die we aandragen direct praktisch toepaspaar.

Daarom werken we ook graag met bedrijven in de bouw en techniek.

Die houden van praktisch, zijn concreet én resultaatgericht.”

aan directieniveau. Ik zie graag dat bedrijven optimaal presteren met een goede sfeer op de werkvloer.

Daarom zou ik iedereen aanraden de training te volgen. Je neemt zoveel misvattingen en irritaties weg waarmee je tijd en kosten bespaart. De sfeer wordt beter, het werk efficiënter en de resultaten verbeteren aanzienlijk. Als je inzicht hebt in wat je zelf doet en hoe een ander erin staat, begrijp je de ander heel veel beter."

Karlijn Vrolijk-Bokkers Bedrijfsnaam Smart Difference Burgerlijke staat gehuwd Geboortedatum 3 februari 1973 Geboorteplaats Schiedam

Training in het noorden

Hobby’s lekker eten, psychologie van de

Op vrijdag 12 oktober en 9 november geeft Smart Difference op uitnodiging van Wijbrand Jan Attema van Management Minded een tweedaagse open training in het noorden. Vooralsnog werd deze alleen nog in het zuiden gegeven of In Company. Wijbrand-Jan Attema licht toe: "De training is toegankelijk voor uitvoerend personeel tot

mens, naar zee, mooie gesprekken en veel

.

25

plezier beleven

Wijbrand Jan Attema Bedrijfsnaam Management Minded Burgerlijke staat samenwonend Geboortedatum 19 juli 1975 Geboorteplaats Woerden Hobby’s voorzitter Stichting Kabroemmm, oldtimervoertuigen en uitdagingen.

OF 2018-05

Kan ik besparen op mijn energierekening?

Ik zoek een betrouwbare installateur die mij volledig kan ontzorgen...

Denkt u na over energiebesparende maatregelen in uw woning?

Breman Service Drachten adviseert u gratis en vrijblijvend over uw cv-ketel, isolatiemogelijkheden en toepassing van duurzame technieken als zonnepanelen, waarmee u flink bespaart op uw maandelijkse energielasten. Maak een afspraak voor vrijblijvend advies en een oplossing die het beste aansluit op uw wensen en mogelijkheden!

Sluit nu een serviceabonnement voor uw cv-ketel af via onze website (o.v.v. actiecode Smallingerland) en ontvang het eerste jaar 25% korting. U heeft al een basis abonnement voor € 4,99 per maand!

25% korting in het 1e jaar op uw abonnementskosten

breman.nl/warmteadvies

Breman Drachten is werkzaam in de seriematige woningbouw en kleine utiliteitsbouw.

Bovendien beschikken wij over een gespecialiseerde afdeling die zicht richt op renovatie- en ketelvervangingsprojecten.

Of het nu gaat om luchtbehandeling, brandpreventie, loodgietersinstallaties, sanitaire installaties, centrale verwarmingsinstallaties of gas, water en elektra: Breman Drachten is uw installateur voor advies en uitvoering hiervan.

U zult merken dat we bij Breman altijd een stapje harder lopen. Het verschil zit ‘m in kleine dingen, die groots aanvoelen. Benieuwd hoe dat werkt? Neem vrijblijvend contact op.

breman.nl/drachten

T 0800 - 44 222 44

T 0512 - 51 49 15

www.scholma.nl

www.veeew.com

van Scholma De Veeew App brengt de wereld van DRUKWERK op een perfecte manier samen met de digitale wereld • geeft extra beleving aan brochures • geeft een gezicht aan statische informatie • geeft registratie van bezoekersgedrag

Download de

app en scan deze pagina

Veeew biedt extra mogelijkheden voor uw marketing en communicatie Zie www.veeew.com of bel 050-3013636 en vraag naar de mogelijkheden

Acquaint en HDM Pipelines startten Nieuwe bedrijvigheid in Leeuwarden: op dinsdag 3 juli openden het bedrijf Acquaint en HDM Pipelines de deuren aan de Zwettestraat 27 in Leeuwarden. De bedrijven zijn beide gespecialiseerd in het hypermodern inspecteren van allerlei soorten leidingen, zowel voor drinkwater, als ook afvalwater. Preventief kunnen zo precies p het goede moment werkzaamheden worden uitgevoerd.

Voorheen opereerden ondernemers Rudy Dijkstra en Siemen van der Heide vanuit Wommels. Voor Leeuwarden werd gekozen vanwege de prima faciliteiten op bedrijventerrein de Zwette.

Ondernemer Rudy Dijkstra zei trots te zijn op de groei die zijn bedrijf heeft meegemaakt. In korte tijd werd het bedrijf dan ook een serieuze speler. “We hebben veel te danken aan Wetsus”, aldus de ondernemer, daarbij verwijzend naar de deelname van zijn bedrij-

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

ven aan de Wetsus Onderzoeksthema-groep ‘Smart Water Grids.’ “Door de samenwerking met Wetsus werden wij als start up ineens serieus genomen en kwamen we bij de juiste mensen aan tafel”, aldus Dijkstra. Inmiddels wordt er gewerkt voor tal van waterbedrijven in Nederland en is er ook al belangstelling van buiten Europa, zo vertelde de ondernemer.

Johannes Boonstra, zakelijk directeur van Wetsus was er trots op dat het bedrijf zo snel groeide. “Dat is echt een compliment waard. Deze ondernemingen zijn dan ook een mooi voorbeeld van de bedrijven waar wij graag mee werken. Bij voorkeur kleinschalige bedrijven omdat deze flexibeler zijn en sneller kunnen schakelen. En ook graag regionale partijen, omdat van al die gebundelde regionale bedrijvigheid op en rond de WaterCampus ook een magneetwerking uit gaat.

Zo creëren we werk.”

,

EN

.

27

OF 2018-05

LievenseCSO.com

ingenieurs ruimte, milieu en duurzaamheid

bodem en ondergrond juridisch advies

asbest

adviseurs Vestiging Leeuwarden

Orionweg 28 | 8938 AH Leeuwarden 088 - 91 020 00 | info@LievenseCSO.com

Wurde jo útmolken troch de belestingtsjinst?

Belje mei ús hoe’t it oars kin!

Deskundig, betrouwbaar en betrokken jaarrekeningen • scale adviezen • loonadministratie • belastingaangiften • bedrijfseconomische adviezen • bedrijfsoverdrachten samenwerkingsvormen • subsidies

Wi Wismastate 9 Postbus 52 Pos bus 5 8900 AB Leeuwarden 89

T (0888) 18 18 18 F (0888) 18 18 00 E info@deelstrajansen.nl www.deelstrajansen.nl

Foto’s: The making of de film Places of Hope: Binne Louw-Katsma

Eric Ennema als klimaat-sceptische ondernemer

Groene roadtrip door Friesland Het Fûns Skjinne Fryske Enerzjy (FSFE) investeert jaarlijks in projecten op het gebied van duurzame energie en energiebesparing in Friesland. En omdat hier provinciaal geld in wordt geïnvesteerd vindt men het van het grootste belang om op een duidelijke manier te communiceren wat er allemaal gebeurt op het gebied van schone energie. Om dat te laten zien liet men in 2018 een bijzondere film maken, waarin onder andere Eric Ennema van Omrop Fryslân de rol speelt van klimaat-sceptische ondernemer, die gedurende een reis door Fryslân langzaam overtuigd raakt van de noodzaak van schone energie.

“Het viel ons op dat er toch nog veel mensen zijn die ons niet kennen”, zo verklaart FSFE-directeur Michel Hendriks het bijzondere initiatief. “Niet alleen bedrijven die al volop in duurzaamheid zitten kunnen van ons profiteren, maar ook projectontwikkelaars, aannemers, corporaties en alle andere bedrijven die op welke manier dan ook energiegebruik in Fryslân willen verduurzamen kunnen wij helpen met advies en eventuele investeringen. Dan moeten mensen echter wel weten waar we voor staan.”

Om dat duidelijk te maken deed het FSFE twee dingen: men verbond zich aan de tentoonstelling ‘Places of Hope’, die nog tot en met 25 november te zien is in de Kanselarij en men liet door filmmaker Menno Bakker een film maken, met de gelijknamige titel ‘Places of Hope’. Hendriks: “Die tentoonstelling geeft een prachtig en hoopvol beeld van wat er allemaal mogelijk is in de toekomst en omdat wij daar in feite al iedere dag aan werken wilden wij de thematiek van de tentoonstelling op een eigen creatieve manier interpreteren in een film.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

In de film, die ruim zes minuten duurt, figureert onder andere Eric Ennema van Omrop Fryslân als klimaat sceptische ondernemer ‘Paul’, die op een vluchtige zakenreis naar Fryslân wordt aangehouden door een mysterieuze man (gespeeld door Michel Hendriks zelf ).

Tijdens een roadtrip die volgt gaan ze op bezoek bij Ids Schaap (Schaap Bio Energie), Jan Vriesenga (Happy Whale electrosloepen) en Gerard van der Schaar (MG Energy Systems). En gedurende deze reis raakt ondernemer Ennema langzaam overtuigd van het nut en de noodzaak van schone energie. Hendriks: “Het is uiteraard een film met een knipoog. De serieuze boodschap is echter dat we enkele vooroordelen wegnemen en vooral laten zien dat het kán in Fryslân.”

De film Places of Hope is vanaf 6 september online te zien op www.fsfe.frl

.

29

OF 2018-05

Raethuis Accountants en West Yachting

‘ We kunnen Raethuis altijd bellen’ V.l.n.r.: Gert Sonsma, Rients de Jong en Klaas Mollema

30

OF 2018-05

“Raethuis is niet alleen accountant, maar ook adviseur, sparringpartner en een luisterend oor. Dat persoonlijke contact is voor ons echt een meerwaarde.” Aan het woord is Gert Sonsma van West Yachting. Importeur en verkoper van Hanse zeiljachten, Privilege catamarans en gebruikte jachten. In 2013 nam hij samen met Klaas Mollema het bedrijf in Workum over. Sinds die tijd maken ze gebruik van de diensten van Raethuis Accountants.

Het aloude Cruijff adagium ‘ieder nadeel heb zijn voordeel’ is ook op de overname van West Yachting in 2013 van toepassing. Mollema: “We namen het bedrijf midden in de crisis over. Juist door de economische recessie kregen we de kans om dat te doen, anders was het bedrijf waarschijnlijk helemaal niet te koop geweest.

Mooi dat we de kans kregen, maar de crisis maakte het voor ons wel een hele spannende tijd om aan zo’n onderneming te beginnen. Juist dan heb je veel baat bij een accountant die je kunt vertrouwen en die met je meedenkt. We zijn daarom heel tevreden met Raethuis.”

Voor Mollema en Sonsma zelf in West Yachting stapten, werkten ze beide al jaren in de verkoop van zeilschepen.

Sonsma: “Samen hebben we inmiddels wel veertig jaar ervaring in het vak. Een mooi vak. De koop van een boot is voor mensen vaak een beloning voor zichzelf. We zijn bezig met de hobby en droom van iemand anders. Wij vinden zeilen het mooiste dat er is en mogen dat stukje geluk ook aan anderen verkopen. Wat wil je nog meer.”

Klik Het contact met Raethuis kwam via via tot stand. “We waren al even op zoek naar een accountant toen een vriend me vertelde over Raethuis”, geeft Mollema

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

aan. “Bij het eerste gesprek met Rients (Rients de Jong van Raethuis, red.) was het voor ons duidelijk, er was meteen een klik.

We hebben sinds we samenwerken met Raethuis veel baat bij de aanwezige kennis. We werken niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld en hebben daarbij bijvoorbeeld met zaken als btw-verlegging te maken.

Zelfs na al die jaren denk ik soms alles meegemaakt te hebben, maar lopen we toch weer tegen unieke nieuwe zaken aan. Mooi dat we dan altijd even kunnen bellen met Raethuis.”

Sonsma: “Zo hadden we een keer een boot verkocht aan een Italiaanse klant. Toen we al helemaal rond waren wilde hij ineens niet meer kopen, maar liever leasen.

Ik ben naar Italië gegaan om te onderhandelen met de klant, bank en de notaris. Tussendoor had ik ook telefonisch contact met Raethuis. Zo hebben ze geholpen om de nieuwe afspraken met de klant meteen op een goede manier voor elkaar te krijgen.”

Omdat we nu bijvoorbeeld een Belgische medewerker in loondienst hebben, heeft Raethuis ons in contact gebracht met een Belgische accountant. Ook daarin denkt Raethuis met ons mee.”

Klaas Mollema Bedrijfsnaam West Yachting B.V. Burgerlijke stand ongehuwd Geboortedatum 9 sept 1974 Geboorteplaats Harlingen Hobby’s zeilen /kaatsen

België Hoewel Mollema en Sonsma in een moeilijke tijd instapten is het ze gelukt om West Yachting te laten groeien. Sinds kort hebben ze ook een vestiging in het Belgische Nieuwpoort geopend. Mollema: “De zaken gaan goed, dus we zagen een mogelijkheid om ons werkgebied uit te breiden.

.

31

Gert Sonsma Bedrijfsnaam West Yachting B.V. Burgerlijke stand ongehuwd Geboortedatum 10 maart 1976 Geboorteplaats Doniawerstal Hobby’s zeilen

OF 2018-05

Hotspot Grand Café Z in Leeuwarden:

‘ Altijd op zoek naar extra toegevoegde waarde’ Het werd door sommigen het lelijkste gebouw van Leeuwarden genoemd, maar of dat klopt is maar de vraag. Want de betonnen kolos op het Zaailand, voorheen hoofdkantoor van Waterleiding Friesland, oogt eigenlijk vooral tijdloos klassiek en robuust. Een perfecte plek voor de Z-community, zo dacht ondernemer Bouwinus Sikkes. Hij startte er eind januari Grand Café Z, een hotspot waar werken en ontspannen helemaal samenkomt. Een gesprek over latten die hoog liggen en de permanente zoektocht naar toegevoegde waarde.

Van buiten: een stevig gebouw, op de hoek van het Zaailand en Zuiderstraat. Van binnen: een ruim opgezet grand café in een hippe industriële stijl: loungehoeken, eettafels, werkplekken; het is Grand Café Z ten voeten uit. Een plek waar spijzen en wijnen van hoog niveau prima samen op één tafel passen met laptops en smartphones. Zo ziet ondernemer Sikkes, die eerder Coffee Central in de bibliotheek bestierde en ook verantwoordelijk is voor het café in de Kanselarij aan de Tweebaksmarkt, het graag. Want ‘Z’ is meer dan alleen het grand café. “Dat we een uitzonderlijke keuken hebben heeft veel mensen aangenaam verrast”, stelt de ondernemer. “De recensies in de kranten waren lovend. Ik ben daar blij mee, want we leggen de lat hoog en dan is die erkenning voor alle betrokkenen heel mooi. Maar wij maken het onszelf niet gemakkelijk; we willen op meerdere fronten toegevoegde waarde bieden voor mensen van binnen en buiten Leeuwarden.”

Kwaliteit wordt niet alleen bepaald door de smaakpappillen, zo weet Sikkes ook. “Het gaat om de totale ambiance. Eten en drinken moet goed zijn, maar uiteraard ook de bediening en de gehele sfeer. Daarnaast is het voor de gasten van een horecabedrijf fijn wanneer het duidelijk is waar je voor staat.”

Arbo-proof en circulair

Bouwinus Sikkes Geboren 6 september 1984 Geboorteplaats Haskerland Hobby’s Oldtimers (voorkeur Citröen)

32

OF 2018-05

Bij Grand Café Z zijn ze daar luid en duidelijk over: de locatie profileert zich als dé werk- en ontmoetingsplek van Leeuwarden, maar ook als een bijzondere locatie voor vergaderingen en events.

Dat alles wordt in het Z Gebouw gefaciliteerd met behulp van flexplekken. “Deze zijn bij ons volledig geïntegreerd met het grand café, maar voor de liefhebber die

Z in het kort Wat Grand Café Z. Horecazaak en onderdeel van het Z Gebouw wat een (flex)werk- en vergaderplek in hartje Leeuwarden is.

Geopend januari 2018 Ambities de hotspot blijven voor werken en ontspannen.

Nieuwste ontwikkelingen realisering van een groot terras, een flexplek vleugel en een vergaderlocatie.

Weetje biedt samen met Talant en ‘De Leeuwarder uitdaging’ ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om samen te werken met professionals in een zakelijke omgeving.

behoefte heeft aan nog meer kantoorambiance openen we in het vroege najaar nog een speciale vleugel met hoogwaardige bureauplekken die je op dagbasis kunt huren. Hiermee voorzien we in een plek om te werken voor een ieder die tijdelijk of een dag buiten de deur wil werken. Arboproof, met circulaire materialen en volledig ondersteund door de gemakken van een servicebalie en het grand café”, aldus Sikkes.

Hij wijst erop dat er op de eerste etage van het gebouw Z sowieso al speciale vergaderruimtes en kantoren zijn voor bedrijven.

Daarboven zijn een aantal verdiepingen inmiddels verhuurd aan NUON, waardoor er in het gehele pand al flink wat ‘reuring’ is.

Verdieping Die reuring wordt door Z overigens ook zeer proactief gevoed door een team dat zich richt op ontwikkeling van de Z Community met hierin toegang tot kennis, een zakelijk netwerk en events voor ondernemend Friesland. Hierbij laat Sikkes zich ondersteunen door de ‘Immersive

Impact Foundation’; een collectief van ondernemers die 'alleen nog maar dingen willen doen die maatschappelijk een meerwaarde hebben', aldus medeoprichter Fokko van der Woude. De club was eerder al aanjager van een project voor Virtuele Cliniclowns om door middel van Virtual Reality meer kinderen in een kwetsbare situatie te kunnen bereiken.

Daarnaast geven ze in samenwerking met Alzheimer Nederland mensen met dementie persoonlijk herinneringen terug. Hiervoor ontwikkelen ze een geavanceerde techniek. Het Z Gebouw met daarin Grand Café Z beschouwen ze als hun hoofdkwartier en als de ideale plek om op iedere donderdag met een groep belangstellenden ‘Z-praat’ te houden. “Zie het maar als een samenkomst van ondernemers die bij een dergelijk evenement over enkele actuele thema’s ervaringen uitwisselen en verdieping zoeken”, aldus Sikkes.

“Dat is ons het eerste jaar goed bevallen. In het najaar zoeken we de verdere verdieping, mogelijk ook door deze sessies op film vast te leggen.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

Verrassende dingen Bijzonder is dat Sikkes ondanks zijn forse ambities nog maar relatief kort horeca-ervaring heeft. Met Coffee Central in de Leeuwarder beurs deed hij het weliswaar goed en ook in de Kanselarij loopt het lekker, maar dat is toch iets anders dan een groot Grand Café runnen, zeker wanneer de lat zo hoog wordt gelegd. “Ik realiseer me dat ik geen horeca-expert ben en heb er best serieus over nagedacht wie ik dan wél was en wat ik nu eigenlijk kán. Ik heb daarvoor een test laten doen en daar kwamen voor mij wel verrassende dingen uit. Zo dacht ik altijd dat ik vooral een deal maker en creator was, maar ik bleek eigenlijk geschikter om met enthousiasme een merk te bouwen. Het blijkt dat ik op bijzondere plekken horecaconcepten neer kan zetten en ze goed kan uitbouwen. Sinds ik me dat realiseer doe ik waar ik goed in ben en geef ik heel veel vertrouwen aan anderen in mijn team. Dat geeft mij persoonlijk veel rust.”

Vergaderbox Bij het opbouwen van een merk is blijven ontwikkelen belangrijk.

.

33

Zo was men bij ‘Z’ ten tijde van het interview drukdoende met de bouw van een groot terras op het Zaailand en ook in ontwikkelen is ‘de vergaderbox.’“Een kistje gevuld met alles wat je eventueel maar tijdens een vergadering zou kunnen gebruiken”, aldus Sikkes. “Denk aan pen, papier, een USB-stick of een markeerstift. Wellicht bedenken we nog veel meer. Wie bij ons een vergaderplek huurt krijgt dat erbij.

We gaan er met ons team voor om je optimaal te faciliteren.”

Het toont aan dat Sikkes altijd op zoek is naar het bieden van extra toegevoegde waarde. Volgens hem is dat dan ook de basis voor het vervullen van je ambities. Een extreem lange horizon hanteert de ondernemer daarbij overigens niet, wetende dat nieuwe dingen opzetten bij hem altijd zal blijven kriebelen. “Van nature ben ik een vrij ongedurig mens. Of ik over vijf jaar nog hetzelfde doe als nu?

Ik zou het niet weten. Wel weet ik dat ik over twee jaar - en liever eerder - met Grand Café Z een bedrijf wil hebben dat loopt als een trein.”

OF 2018-05

Radio op de werkv loer LAAT MU

ZIEK ME IN UW B EWERKEN EDRIJF

Brandemeer 8

Industrieterre

8502 TV JOUR

De IJzeren Man D a k - & g e v e l b e p l at i n g

81% van al uw medewerkers vindt werken met muziek leuker.

Brandemeer 8 Industrieterrein De Ekers 8502 TV JOURE

Voorkom overlast van losse radio’s

Oplossing binnen ARBO geluidsnormen

Met centrale audiovoorzieningen luisteren medewerkers in uw bedrijf op prettige wijze naar de radio.

Reduceer periodieke NEN3140 keuringen

Zeilmakersstraat 5, Sneek T: 0515 - 43 40 27 W: www.inferno-av.nl E: info@inferno-av.nl

tel. [0513] - 41 79 00 info@deijzerenman.nl www.deijzerenman.nl

Adverteren en veel meer  Effectief  Gericht  Uniek

 Garantie  Transparant  Persoonlijk

NUL OP DE METER

Steeds meer particulieren en bedrijven kiezen voor duurzame energie.

Omdat het een goede investering is. Goed voor de portemonee, meer leefcomfort en het draagt bij aan een groene toekomst, onafhankelijk van fossiele brandstoffen. Wij denken met u mee.

Samen op weg naar Nul op de Meter!

Voor meer informatie neem vrijblijvend contact op via: E info@gratiswensenlijsten.nl T 06 116 292 50

Eniggaburren 17 8711 HP Workum

www.gratiswensenlijsten.nl

www.lenbbv.nl

tel. [0513] - 4

info@deijzere

www.deijzere

Regresrecht werkgever bij arbeidsongeschiktheid werknemer Wanneer een werknemer betrokken is geraakt bij een ongeval dat door een ander is veroorzaakt en waarbij die werknemer vervolgens (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, heeft dit in eerste instantie vooral een enorme impact op de werknemer zelf.

Daarnaast kan het voor u als werkgever ook gevolgen hebben. Zoals hoge kosten. Deze kosten kunnen echter in veel gevallen voor een deel worden vergoed.

Door het wegvallen van een werknemer worden bedrijfsprocessen vaak verstoord.

Er moeten vervangende arbeidskrachten worden ingeschakeld en het loon van de arbeidsongeschikte werknemer moet worden doorbetaald. Verder heeft de werkgever ook de verplichting de werknemer te re-integreren. Ook kan de werkgever te maken krijgen met de financiële gevolgen van het feit dat hij eigen risicodrager is voor de Ziektewet of de WGA. Het voorgaande brengt in de regel hoge kosten voor de werkgever met zich mee.

Veel werkgevers zijn er echter niet van op de hoogte dat het in dergelijke situaties mogelijk is deze kosten (deels) vergoed te krijgen.

Dit regresrecht is echter niet onbeperkt. Er geldt een beperking in het verhaalsrecht van de werkgever, het zogenaamde “civiele” plafond. Dat wil zeggen dat verhaal alleen mogelijk is als er sprake is van onrechtmatig handelen van de derde partij. Het verweer dat die derde jegens de arbeidsongeschikte werknemer kan voeren (bijvoorbeeld eigen schuld of mede-schuld) kan die derde ook jegens de werkgever voeren. De derde kan ook niet voor meer worden aangesproken dan hetgeen hij zelf verschuldigd zou zijn geweest aan de werknemer als de werkgever geen loondoorbetalingsverplichting zou hebben gehad.

Kosten die voor regres in aanmerking komen zijn onder andere het nettoloon dat de werkgever op grond van de wet of arbeidsovereenkomst aan de zieke werknemer moet doorbetalen (uitgezonderd belasting en

sociale premies), kosten voor re-integratie (zoals een arbodienst, een re-integratiebureau, of bijscholing), kosten voor een aanpassing van de werkplek, administratiekosten en advocaatkosten.

Belangrijk om te weten: omzetderving en kosten van het inhuren van een vervangende kracht zijn in beginsel niet verhaalbaar.

Om met succes een beroep te kunnen doen op het regresrecht moet de schade aantoonbaar zijn toegebracht door de derde en een direct gevolg zijn van de actie van de derde partij.

De veroorzaker moet dus daadwerkelijk schuld hebben aan de oorzaak van de schade. Het maakt daarbij niet uit of het voorval onder of buiten werktijd is gebeurd.

Ook moet de werkgever op tijd met het regresverzoek; vanaf de eerste dag van de uitval van de werknemer heeft de werkgever vijf jaar de tijd om gebruik te maken van het regresrecht en de kosten te verhalen.

U merkt het al; in veel regreszaken is een specialistische aanpak vereist. Brouwer Advocatuur is u graag van dienst bij het verhaal van de loonschade en re-integratiekosten op de aansprakelijke partij. Zij kan daarbij voor uw werknemer ook een rol vervullen bij het verhalen van diens schade.

Zo heeft de werkgever bijvoorbeeld een zogenaamd ‘regresrecht’ op een aansprakelijke derde partij, wanneer de arbeidsongeschiktheid van de werknemer is veroorzaakt door die partij. Dit houdt dus in dat de werkgever de gemaakte kosten c.q. schade kan verhalen.

Mr. Jacqueline Brouwer Mr. Jacqueline Brouwer van Brouwer Advocatuur, werkt vanuit een fraai hoekpand in de binnenstad van Bolsward. Zij staat ondernemers bij op allerlei juridische gebieden. Voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek kan altijd contact worden opgenomen. www.brouweradvocatuur.nl

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

35

OF 2018-05

Maxima Centrum Burgum

Het belang van een gezonde werkplek Een gezonde levensstijl is voor iedereen belangrijk, maar voor een ondernemer nog nét iets meer; je moet fit zijn en energie hebben om al je mooie plannen te kunnen uitvoeren. In het Maxima Centrum Burgum wordt gestreefd naar een gezonde werksfeer, zowel fysiek als mentaal. Het pand en de huurders werken daar - bijna ongemerkt – als vanzelf aan mee.

“Je kunt bij ons sporten, bewegen in het park en gezond lunchen allemaal zaken waar je energie van krijgt. Een gezonde werkplek helpt je zowel fysiek als mentaal verder als ondernemer.

Ook de trainingen en bijeenkomsten die we bieden dragen daaraan bij.” Aan het woord is Kees Noppert. Samen met zijn vader Rintje Noppert en de eigenaren van Bewegingscentrum Reset nam hij het initiatief voor het bedrijfsverzamelge-

36

OF 2018-05

bouw. “Reset was op zoek naar een grotere locatie, gezamenlijk kwamen we uit bij het Wetter en Wille Park.”

Aan de rand van dit park werd op 1 januari 2014 het lichte en ruime Maxima Centrum geopend. Bedoeld als nieuwe locatie voor Reset, werd in eerste instantie gekozen voor een focus op de gezondheidsbranche. Al gauw bleken ook ondernemers uit andere sectoren belangstelling te hebben. “In overleg hebben we besloten onze visie te verbreden. Met als resultaat dat we nu een leuke mix aan ondernemers hebben, die zorgen voor een mooie dynamiek: men zoekt

Kees Noppert Functie Directeur

elkaar op, leert van elkaar, geeft elkaar energie. Precies zoals we het bedoeld hebben.”

Inspirerende werkomgeving In het Maxima Centrum kun je vaste kantoor- en vergaderruimte huren, of een kantoor boeken voor een dag(deel). “We hebben ruimtes van diverse afmetingen en kunnen daar flexibel mee omgaan. Huurders die uitbreiden kunnen er gemakkelijk ruimte bij nemen, en ondernemers die zo nu en dan ruimte nodig hebben om te vergaderen, huren die tegen gereduceerd tarief. Er is veel mogelijk, ook op facilitair gebied.

We gaan graag in overleg”, vertelt Noppert enthousiast.

“Ondernemers geven aan dat het pand een representatieve, professionele uitstraling heeft, wij alle mogelijke faciliteiten bieden, ze op hun gemak zakelijke contacten kunnen ontvangen én dat de locatie goed bereikbaar is.”

Kees Noppert somt de voordelen moeiteloos op: hij heeft veel contact met ‘zijn’ ondernemers en leidt belangstellenden graag rond. “Kom vooral kijken, dan weet je meteen of het bij je past.”

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

Wie ruimte nodig heeft om een cursus of workshop te geven, is welkom. “Ondernemers zijn daar erg tevreden over. Ook over de prijs; onze tarieven zijn helder en duidelijk.” Wat ze er gratis bij krijgen, is niet mis: een gezonde, inspirerende werkomgeving.

“We zijn onze roots als gezondheidscentrum niet vergeten; we vinden een gezonde werksfeer heel belangrijk. Door dat te faciliteren helpen we ondernemers groeien. Het is gewoon genieten om te zien dat ondernemers het hier goed doen en het naar hun zin hebben.”

Hobby’s Hardlopen Lijfspreuk Waar een wil is, is een weg en anders leg je deze maar aan

Rintje Noppert Functie Directeur / eigenaar Hobby’s Fietsen en tuinieren

Voor meer informatie: www.maximacentrumburgum.nl

,

EN

.

37

Lijfspreuk Het grootste risico dat je kunt nemen is geen risico

OF 2018-05

In Friezen in den Vreemde volgt OF de leerzame reizen van ondernemers en managers in het buitenland.

Waar waren ze? En waarom? In deze editie, Arnold de Jong, bestuurder bij Fritom. Hij deed mee aan de de Baltic Sea Circle, samen met Rene Wierda van Wierda Voertuigtechniek, Henk Jan de Jong van Holland Boat en Jan Wiebe van den Berg van Van den Berg Staalbouw. De heren bezochten op deze manier eventjes 11 landen.

Arnold de Jong (Fritom) en de Baltic Sea Circle

‘ Blijven lachen bij een grensovergang’ 38

OF 2018-05

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

39

OF 2018-05

Kies duurzaam: kies De Jong

Naast de verkoop van duurzaam am geproduceerd kantoormeubilair rmeubilair kunt u nu ook bij ons terecht voor refurbished shed kantoormeubilair.

Vraag naar aar de mogelijkheden.

Bocksmeulen 35, Dokkum T 0519 - 57 19 67 www.dejongkantoormeubilair.nl

Technisch allrounders gespecialiseerd in duurzame oplossingen!

Als technisch installatiebedrijf zijn wij voortdurend op zoek naar technische vernieuwingen. Hierdoor kunnen wij perfect inspelen op de vraag naar duurzame installatietechnieken en energiebesparingen op welk gebied dan ook. Middels onze vakkennis leveren wij altijd advies en oplossingen op maat!

Achterwei 18, Sumar - Tel. 0511 461 378 bouma-installatie.nl

De Fryske is echt Fries.

Nuchter, trots en eerlijk. Twee Friese boeren leveren de melk voor de kaas. Zij zorgen goed voor de Friese weilanden, waar je de grutto hoort roepen.

De kaasmakers maken van deze volle melk een krachtige kaas, vol van smaak. En vinden dat je niet te lang over smaak moet praten, maar De Fryske vooral zelf moet proeven!

ook in geschenkverpakking

voor meer informatie: 0640554946 of laura@defryske.frl

Jullie zijn in juni 2018 in een oude Duitse Brandweerwagen uit 1981 rondom de Baltische zee gereden. Waarom?

Vooral voor de indrukken, het avontuur en het goede doel.

We hebben dit gedaan vanuit de Superalative Adventure Club, die dit jaar voor het eerste een Nederlandse editie van de Baltic Sea Circle organiseerde. Er deden in totaal 100 equipes mee. Het vervoermiddel moest tenminste 20 jaar oud zijn, je mocht geen GPS gebruiken en niet over snelwegen rijden. We zijn door 11 landen gereden: Nederland, Duitsland, Denemarken, Zweden, Noorwegen, Finland, Rusland, Estland, Letland, Litouwen en Polen. Zo hebben we ongeveer 9.000 kilometer gereden.

Wat was jullie doel?

We wilden een avontuurlijke reis maken, maar wel voor het goede doel. In ons geval reden we voor KIKA, waar we naar verwachting meer dan EUR 10.000 voor op hebben gehaald.

het wisselende landschap en de niet ondergaande zon. Daarnaast had onze wagen een hoge aaibaarheidsfactor, waardoor we vele leuke contacten hebben opgedaan.

Wat is jou het meest opgevallen in al die landen?

Hoe was het?

Het was een bijzondere ervaring! De brandweerwagen was in vijf zaterdagen getransformeerd tot avontuurlijke camper, met vier truckersbedden, een vierhonder liter watertank, een extra dieseltank, een fornuis enzovoort. Deze wagen was ons venster naar Scandinavie, de Baltische Staten en Rusland.

Door het trage tempo konden we onderweg prachtig genieten van de fenomenale uitzichten,

Het meest opvallende was Rusland.

Onbarmhartig en ruig. Soms ook gevaarlijk, zeker op de weg. Ook de gemoedelijkheid die we overal troffen vond ik treffend. De interesse is ons verhaal en de bereidwilligheid om te helpen.

Nog tegenslagen gehad?

Eigenlijk helemaal niet. Een goede voorbereiding was hieraan debet en ons type auto is onverwoestbaar. We hebben bij anderen gezien dat je niet moet gaan rijden in een weinig voorkomend merk.

Als je dan onderweg onderdelen nodig hebt duurt het zomaar een werkweek voordat ze er zijn.

tijdig een visa hadden aangevraagd. Tot slot: altijd blijven lachen bij een grensovergang. Door onze ontwapenende auto en ons aanstekelijke enthousiasme zijn we twee keer Rusland ingekomen zonder dat de hele auto overhoop werd gehaald. Dat was zeker niet bij iedereen het geval! Slechts een keer hoefden we de blauwe zwaailampen te bedekken.

Het vervolg is dat we hebben besloten de brandweerwagen te houden en zowel voor onszelf als voor anderen in te zetten voor nieuwe avonturen voor het goede doel. Het is tenslotte een hulpverleningsvoertuig.

Is er een les die je mee naar huis hebt genomen, als ondernemer?

Een goede voorbereiding is het halve werk. Omdat onze equipment fantastisch voor elkaar was hebben we volop kunnen genieten van de reis. Verder moet je altijd tijdig starten met het aanvragen van visa, een groot aantal teams kon niet door Rusland omdat ze niet

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

41

Arnold de Jong Bedrijf Fritom Functie Bestuurder Geboren 14-02-1974 Geboorteplaats Sneek Burgelijke staat gehuwd Hobby’s Watersporten

OF 2018-05

Vastenburg BouwAdviesBureau viert het 10 jarig bestaan.

Sinds de oprichting in 2008 zijn al veel projecten voorzien van expertise en hebben wij de afgelopen jaren een sterke ontwikkeling doorgemaakt.

Wij zijn uw professionele business partner in voorbereiding, uitvoering en nazorg van bouwprojecten. Professionaliteit staat bij ons hoog in het vaandel, wij zijn Ăşw vertegenwoordiger.

De zakelijke klant staat centraal en wij werken met u als partner aan het vraagstuk. Dit doen wij met respect voor mens en leefomgeving, vakkundigheid en transparantie.

Vastenburg BouwAdviesBureau is gevestigd aan de Stationsweg 19 te Drachten. Mooi centraal gelegen om dicht bij onze klanten in Friesland en Groningen te staan.

info@vastenburgbouwadvies.nl | www.vastenburgbouwadvies.nl | T. 0512 – 82 02 55

Samen naar een gezonde leefomgeving Congres 10.10.18 WestCord Hotel Leeuwarden

In het Noorden is veel aandacht voor het bevorderen van een gezonde leefomgeving maar er is nog veel winst te behalen! Daarom slaan Centre of Expertise Healthy Ageing, Healthy Ageing Network Northern Netherlands (HANNN), Zorg Innovatie Forum (ZIF), Netwerk ZON en ZorgpleinNoord de handen ineen om hét Healthy Ageing congres van Noord-Nederland in Leeuwarden te organiseren.

Er gebeurt gelukkig al veel, maar er is nog meer nodig!

Er zijn diverse projecten en samenwerkingsverbanden die zich richten op een gezonde leefomgeving. Toch is gezond ouder worden nog lang niet voor alle mensen in Noord-Nederland weggelegd. Er is dan ook zeker nog ruimte voor verbetering op allerlei aspecten van de leefomgeving. Ook de zorg en welzijn vraagt om ingrijpende maatregelen (Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten) als gevolg van de kantelingen, de vergrijzing en het groeiende personeelstekort. Tijdens het congres brengen we onder andere mbo- en hbo-onderwijs, ruimtelijke ordening, zorg en welzijn, (sensor)technologie, voeding en beweging en kunst en cultuur bij elkaar om ideeën en initiatieven aan elkaar te verbinden en het samen te hebben over: Wat we nog meer kunnen doen om de leefomgeving in

Noord-Nederland gezonder te maken? Wat er goed gaat, maar wat moet beter? Welke bevolkingsgroepen hebben extra aandacht nodig? Hoe kunnen partijen beter samenwerken voor meer resultaat?

Het programma Kennisdeling, ontmoeting en ontspanning Onder begeleiding van dagvoorzitter Marijke Roskam gaan we u tijdens het congres inspireren door keynote speakers. En er wordt kennis gedeeld tijdens workshops. U kunt ontmoeten en ontspannen op het grote inspiratieplein. Naast het plenaire gedeelte zijn er drie workshoprondes met als centrale thema’s: wonen, werken & leren en openbare ruimte. Daarnaast vinden er verschillende activiteiten plaats.

Keynote speakers Erik Gerritsen, Marianne Davidson en Ann Heylighen geven als sprekers hun visie op een gezonde leefomgeving.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

Erik Gerritsen, sinds 2015 secretaris-generaal van het ministerie van VWS, belicht als eerste spreker een gezonde leefomgeving in relatie tot zorg en welzijn.

Marianne Davidson is ontwikkelaar en Manager Innovatie bij VolkerWessels en legt een focus op duurzaamheid en levenskwaliteit. Ontwikkelingsopgaven en mogelijkheden op het gebied van waterzuivering, sensoring, circulariteit, gezondheid worden door haar aan elkaar gekoppeld.

Ann Heylighen is hoogleraar architectuur aan de KU Leuven. Haar onderzoek focust op de relatie tussen het ontwerp en de beleving van ruimte, in de context van inclusief ontwerpen en zorgarchitectuur.

Bent u er ook bij? Opgave is noodzakelijk. www.congresgezondeleefomgeving.nl

43

OF 2018-05

samen werken.

samen werken en samen vooruit In de nieuwe gemeente De Fryske Marren houden we er met elkaar de vaart in.

Ondernemers hebben in deze mooie gemeente alle ruimte en helpen elkaar waar dat maar kan. Moet de koers verlegd worden? Dan doen we dat samen. Want door krachten te bundelen, komen we verder. Meer weten? www.defryskemarren.nl

www.defryskemarren.nl 44

OF 2018-05

In vogelvlucht:

de parade!

Niet alleen duurzaamheids-technisch, maar ook in publicitair opzicht mag de Elfwegentocht, die van 1 tot en met 14 juli in Friesland werd gehouden een knalsucces genoemd worden. Volop deelname, veel TV, veel internationale media. En uiteraard was OF er ook weer bij.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

45

OF 2018-05

‘Twee weken feest zonder een druppel benzine’, aldus de organisatie en een feestje werd het zeker. Zo werd op 13 juli het wereldrecord autootje opladen gebroken bij Home Center Wolvega.

Het oude record (mind you: simultaan) opladen stond op 63 elektrische auto's. Op vrijdag 13 juli is dit record bij Home Center Wolvega ruim verbroken met 85 elektrische auto's tegelijk aan de stroom. En dan werd er op zaterdag 14 juli de Elfwegentocht Parade georganiseerd, de grootste parade van duurzame voertuigen ooit ter land, ter zee en in de lucht. Meer dan 2000 voertuigen deden mee, van elektrische auto's tot fietsen, van voertuigen op blauwe diesel, groen gas en waterstof tot elektrische zonneboten en een elektrisch vliegtuig. Ach, waar nog al die woorden voor gebruiken wanneer we de plaatjes hebben? In vogelvlucht: de parade!

Met dank aan de Freon van Fossylfrij Fryslân en vele anderen.

46

OF 2018-05

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

47

OF 2018-05

48

OF 2018-05

COLUMN

Hoe zorgen we voor voldoende vakmensen in de bouw?

Kranten en vakbladen staan er bol van: ‘Bouw heeft duizenden extra specialisten nodig’. Dat we te maken hebben met een grote krapte op de arbeidsmarkt, wisten we al geruime tijd. Ook bij Jorritsma Bouw zijn we hard op zoek naar ervaren vakmensen als timmerlieden en werkvoorbereiders. Maar als je het zo zwart op wit ziet, stemt dat enorme aantal toch zorgelijk. Want hoe gaan we dat tekort opvullen, als de vakopleidingen, roc’s en het hbo jaarlijks te weinig vakmensen kunnen afleveren?

Zou dat betekenen dat we nog jarenlang bezig zijn een gezonde balans te bereiken? Maar als we het even laten bezinken, dan krijgt het vertrouwen toch de overhand.

Want als bouwsector kunnen we zelf héél veel doen om goede vakkrachten te boeien en te binden.

Wel zullen we daar waarschijnlijk andere wegen voor moeten bewandelen dan we tot dusver hebben gedaan.

Aansluiting Een voorbeeld van zo’n andere weg naar meer beschikbare vakmensen is een nog betere aansluiting van onderwijs op het bedrijfsleven.

Daar kunnen wij als werkgevers uit de bouwsector een waardevolle bijdrage aan leveren. Bij Jorritsma Bouw zijn we er al voorzichtig mee begonnen, door samen met ROC Friese Poort, Elkien, Talen en Bouwtalent een scholingsproject te ontwikkelen waar theorie en praktijk veel beter samenkomen dan nu het geval is. Als we die duizenden vakspecialisten binnen willen halen, zullen dit soort initiatieven door héél Nederland broodnodig zijn!

Daarnaast werken we graag proactief mee aan evenementen als Techniek Tastbaar. Een samenwerkingsverband waarbij scholen en ondernemers de handen ineenslaan om jongeren een bredere kijk op techniek te geven. Met als doel hen te enthousiasmeren voor een loopbaan in onze branche.

Openheid en ruimte Jongeren motiveren om te kiezen voor een carrière in de bouw is één manier om het personeelsbestand op peil te houden. Maar daarnaast moeten we er ook ons best voor doen om onze ervaren vakmensen aan boord te houden. En daarbij moet je echt wat verder kijken dan alleen de cao-afspraken. Als goed werkgever wil je dat jouw medewerkers betrokken zijn bij een bedrijf dat een zinvolle bijdrage levert aan de maatschappij. Je zorgt ervoor dat er naar hen wordt geluisterd, dat ze je vertrouwen. Dat betekent dat je open en transparant moet zijn naar je medewerkers - iets wat we binnen de bouwsector gelukkig steeds beter leren. Je deelt successen met elkaar, maar

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

vertelt het ook als dingen niet goed zijn gegaan. Je zorgt ervoor dat mensen de ruimte krijgen om zelf met ideeën te komen, dat je hen betrekt bij hoe jij vormgeeft aan de organisatie. Als organisatie heb je immers een gezamenlijk doel. In ons geval werken wij samen aan de realisatie van heel veel mooie bouwprojecten. Die betrokkenheid bij de organisatie leidt bijna automatisch naar loyale werknemers en meer werkplezier.

Ontplooiing Behalve betrokkenheid zijn er nog meer manieren om vorm te geven aan ‘goed werkgeverschap’. Onze mensen willen ook de mogelijkheid krijgen om zich (verder) te ontwikkelen en ontplooien. Niet alleen in hun vakgebied, maar ook persoonlijk. Wij bieden daarom opleidingen en trainingen aan sinds kort ook zeer succesvol via de speelse digitale snelweg, waar een stukje competitie voor extra uitdaging zorgt. Onze senior vakmensen geven we verantwoordelijkheid voor het begeleiden van praktijkleerlingen. Want als de leerling

.

49

leert, haalt ook de leermeester daar voldoening uit.

Talentvolle starters of zij-instromers krijgen als trainee bij ons de mogelijkheid om zich te ontwikkelen tot vakvolwassen professionals.

Daarvoor doorlopen ze een praktijkgericht opleidingsprogramma bij diverse afdelingen binnen onze organisatie. Ze hebben vanaf hun allereerste werkdag een volwaardige en verantwoordelijke plek binnen het team. In korte tijd leren ze welke functie het beste bij hun persoon past. Zo bieden we hen optimale kansen op een succesvol vervolg van hun carrière binnen onze eigen organisatie.

Door tegelijkertijd op vele fronten van goed werkgeverschap in te zetten, hopen wij als maatschappelijk betrokken bouwer een bijdrage te leveren aan de aanwas én het behoud van betrokken en bevlogen vaklieden. Onze werknemers zijn immers ons kapitaal!

Hans Jorritsma, Algemeen directeur Jorritsma Bouw

OF 2018-05

Business Contact Dagen Noord

‘ Je moet er bij zijn, anders mis je iets’

50

OF 2018-05

Netwerkevenement Business Contact Dagen Noord (BCDN) blijkt ieder jaar weer een succes voor ondernemers uit het noorden. Dat succes komt alleen niet vanzelf. Met een nieuwe huisstijl en de introductie van een aantal noviteiten stomen beursmanager Anouk Kuperus en projectmanager Eva Hoebe de BCDN klaar voor de toekomst.

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

.

51

OF 2018-05

BCDN.NL

Als ondernemer moet je erbij zijn; de BCDN. Dat was zo en dat blijft zo. Maar de organisatie zit verre van stil. In aanloop naar de volgende editie op 19 en 20 maart 2019 staan er een aantal veranderingen op stapel. Een nieuwe frisse huisstijl en een ander logo springen meteen in het oog.

Hoebe: “Eigenlijk is het compleet anders ten opzichte van wat er was. Gebaseerd op de hoofdtinten zwart, wit en geel ligt er nu een heel duidelijk, krachtig en professioneel ontwerp. We komen daarmee tegemoet aan de wensen van onze exposanten. We merken dat de nieuwe stijl erg wordt gewaardeerd. In gesprek met deelnemers blijken ze enthousiast over de kant die we met de beurs op willen.”

Kuperus is als beursmanager al langer verbonden aan WTC Expo. Met veel succes organiseert ze beurzen als Vrouw!, Boot Holland en sinds kort ook de BCDN. Hoebe heeft als projectmanager al voor meerdere opdrachtgevers als Unilever, L’Oréal en Ziggo gewerkt. Sinds november is ze als projectmanager aan de BCDN verbonden. En ze hebben grote plannen. Kuperus: “De BCDN is meer dan die twee dagen in maart. We willen uitgroeien tot hét zakelijke platform van NoordNederland. Om dat voor elkaar te krijgen, starten we een meerjarig

traject. Een mooie uitdaging. Het betekent in ieder geval dat we het hele jaar door zichtbaar willen zijn.

Bijvoorbeeld door het organiseren van seminars voor ondernemers in het noorden. Het eerste seminar organiseren we begin oktober in de vorm van een netwerkmoment met twee sprekers, de presentatie van onze plannen en een mogelijkheid tot netwerken onder genot van een hapje en drankje. Ook online en op social media zullen we ons meer laten zien. We gaan artikelen plaatsen over actuele onderwerpen. Zoals laatst de AVGwetgeving een belangrijk item was, zo willen we een belangrijke informatiebron worden als het gaat om vergelijkbare onderwerpen die voor ondernemers van belang zijn.”

Netwerk app “Daarnaast is ook de introductie van een netwerk app een belangrijke stap”, vult Hoebe aan.

“Daarmee kunnen bezoekers op voorhand al contact leggen met exposanten en afspraken inplannen. Exposanten hebben met de app daarom meer baat bij een vroege inschrijving. We gaan dit alles op poten zetten in samenwerking met onze partners. We zijn met een aantal hele leuke partijen in gesprek, maar moeten het nog verder concretiseren voor we die

L E E S O F M A G A Z I N E O O K O N L I N E V I A W W W . O F. N L E N V O L G O N S V I A

,

EN

kunnen benoemen. Okkinga Communicatie is in ieder geval één van de partners. Zij zijn ook verantwoordelijk voor het ontwerp van de nieuwe huisstijl en het logo.”

Er vielen Kuperus en Hoebe de laatste editie van de BCDN een aantal zaken op die ze graag wilden verbeteren. Om te kijken of dit werd gedeeld door deelnemers en bezoekers van de beurs kwam er een serieuze evaluatie. “De punten die ons opvielen, kwamen ook vanuit de evaluatie sterk naar voren”, geeft Hoebe aan. “Voor ons een bevestiging om verder te professionaliseren. We komen met een duidelijke visie naar de toekomst waarbij de nadruk ligt op netwerken en zakendoen. Ook met de toevoeging van innovaties en technologie maken we een goede stap. Naast de netwerk app bieden we virtuele kiosken en hologrammen om de interactie vanuit de stands met het publiek te vergroten. We zien soms dat deelnemers presentaties laten zien via de mobiele telefoon. Het spreekt veel meer tot de verbeelding als je een hologram hebt met het bedrijfslogo en een kiosk waar beelden kunnen worden afgespeeld. Hoe mooi is het dat je je als bedrijf op deze manier kunt presenteren voor een publiek van 13.500 mensen. In het noorden

.

53

vind je geen andere mogelijkheid om dat te doen. We willen er veel meer naartoe om op die manier interactie met het publiek te creëren.”

Advies “En daarin willen we ook een adviesfunctie oppakken”, voegt Kuperus toe. “Dat we goed duidelijk maken wat voor mogelijkheden exposanten met hun stands hebben en daarnaast met onze partners betaalbare mogelijkheden bieden voor het aankleden van de stand. Zo kunnen deelnemers meer uit hun deelname halen. We blijven de beurs jaarlijks vernieuwen zodat het voor ondernemers aantrekkelijk is om mee te doen.

Als ondernemer uit het noorden moet je gewoon op de BCDN staan, anders mis je iets.”

Eva Hoebe Functie Projectmanager Burgerlijke stand Samenwonend Geboortedatum 3 september 1988 Geboorteplaats Den Helder Hobby’s Shoppen, fitness, films

Anouk Kuperus Functie Beursmanager Burgerlijke stand Alleenstaand Geboortedatum 3 juli 1982 Geboorteplaats Leeuwarden Hobby’s Hardlopen, TRX

OF 2018-05

Zorgeloos uw VvE uit handen geven?

Benedictus VvE Beheer Persoonlijk Betrouwbaar Betrokken Deskundig Ontzorgen

BEYOND 22 07 DADA EN > 30 09 DE STIJL 2018 part II

Bruce Nauman

Panamarenko

Transportwei 18 • 8501 ZP Joure • Tel. (0513) 41 32 30 Fax (0513) 41 71 73 • E-mail: info@hauwbeton.nl

Bruce Nauman Studies for Holograms (a-e) a, 1970, zeefdruk op papier, collectie Galerie Sofie Van de Velde (via Galerie Ronny Van de Velde)

Almastraat 14 8601 EW Sneek info@benedictus-vvebeheer.nl www.benedictus-vvebeheer.nl !

Joseph Beuys Marcel Duchamp

David Bade

Yoko Ono Stanley Brouwn Eduardo Paolozzi

Wim T. Schippers George Maciunas

J O N G E N E E L . N AT U U R L I J K G O E D. J O N G E N E E L . N AT U U R L I J K G O E D.

Man Ray

Marcel Broodthaers Kurt Schwitters

e.a.

Museumplein 2 9203 DD Drachten [t] (0512) 51 56 47 www.museumdrachten.nl

W W W. JONGE NE E L .NL

W W W. JONGE NE E L .NL

telefonie datanetwerken bewakingscamera’s professioneel . ervaren . vertrouwd

Hogedijken 26 . Dokkum . t. (0519) 24 20 24 . info@faber-telecom.nl . www.faber-telecom.nl

KENNIS IS KUNNEN KENNIS IS KUNNEN

IJZERSTERK VOOR UW BEDRIJF

BEVESTIGINGEN BEVESTIGINGEN

VEILIGHEID VEILIGHEID

GEREEDSCHAPPEN GEREEDSCHAPPEN

POSTBOXEN POSTBOXEN

GROENVOORZIENING GROENVOORZIENING

Dokkum . Heerenveen . Leeuwarden . Groningen . t. (0519) 29 23 25 . www.raadsma.nl Dokkum . Heerenveen . Leeuwarden . Groningen . t. (0519) 29 23 25 . www.raadsma.nl