Weidenaar Zonne-energie in Oosternijkerk:
‘Hectische tijd in de zonnepanelen’ ,,Het was afgelopen jaar behoorlijk hectisch”, aldus Geert Weidenaar van Weidenaar Zonne-energie in Oosternijkerk. Hij runt al meer dan tien jaar zijn bedrijf dat gespecialiseerd is in de montage en onderhoud van zonnepanelen en het afgelopen jaar was één van de drukste ooit. ,,We ontzorgen onze klanten door alles rond de zonnepanelen van A tot Z te regelen.” De belangstelling voor zonnepanelen blijft doorstijgen, merkt Weidenaar. “Het is druk genoeg op het moment. Zonnepanelen waren al populair, maar met de stijgende energieprijzen neemt de vraag nog verder door. De voordelen van zonnepanelen zijn enorm. Je bespaart op je stroomkosten, bent minder afhankelijk van de energieleverancier, bent minder kwetsbaar voor prijsstijgingen van energie, de woning stijgt in waarde, de investering levert rendement op en de uitstoot van CO2 vermindert.”
aan ’t Oogh 18. Bij de start van zijn bedrijf deed hij alle werkzaamheden zelf, maar door de groei van zijn onderneming zit hij de laatste jaren met name op het kantoor als werkvoorbereider en planner. Hij heeft op het moment drie personeelsleden in dienst die er iedere dag op uit gaan naar verschillende projecten in Nederland. “We nemen alle mogelijke zorgen uit handen van onze klanten van het regelen van de subsidieaanvraag tot het vakkundig plaatsen van de zonnepanelen. ”
Geert Weidenaar is een geboren en getogen Oosternijkerker, die in zijn dorp een bedrijfspand heeft op het industrieterrein
Verduurzaming
104
OF 2023-07
De zonnepanelen zijn in de loop van de tijd goedkoper geworden zodat het rendement
stijgt. “Je hebt een terugverdienmodel van vier of vijf jaar tegenwoordig. Je ziet dat steeds meer mensen bij nieuwbouw kiezen voor zonnepanelen, maar ook op veel bestaande huizen en bij bedrijven worden ze geplaatst. Woningbouwverenigingen beginnen eveneens met het verduurzamen.”
Vraag Met de grotere vraag is het ook steeds moeilijker om personeel te krijgen. “Het werk is er wel, maar de handjes zijn er niet. Dat zie je overal”, zo omschrijft Geert het probleem. “We zijn constant bezig met het zoeken naar en opleiden van personeel binnen ons bedrijf.”
