Ondernemend Friesland editie 8-2024

Page 1


Succesvol ondernemer én goede werkgever? Maar ook levensgenieter? Wij helpen u graag. Samen met u kijken we welke zakelijke verzekeringen u nodig heeft en het beste bij uw onderneming en u als ondernemer passen.

Met onze jarenlange ervaring en persoonlijke betrokkenheid adviseren wij u over het voorkomen en beheersen van risico’s.

Breedpad 21 - 8442 AA Heerenveen - (0513) 61 44 44 info@kuiper ver zekeringen.nl - www.kuiper ver zekeringen.nl

Techniek

Een zomermiddag in Deventer. Na jaren toeren met de punkgroep ‘Kobus gaat naar Appelscha’ sta ik solo op het podium van jongerencentrum ‘Het Weeshuis’. Ik wil met muziek mijn brood verdienen en als `de Banjo Butcher uit Leeuwarden’ probeer ik voor het eerst solo wat bij te beunen. Country and western, met banjo, mondharmonica en een Sony 240XX ritme-box voor de noodzakelijke `country-beat’. Ik zie de lachende, hooggespannen gezichten van de organisatoren. Men kent mij nog van eerdere optredens en men verwácht iets.

Mijn belangrijkste instrument: die ritmebox. Dit stukje techniek moet het gemis van een begeleidingsband doen vergeten. Ik doe de `onknop’ aan en heel geruststellend verschijnt in het displayschermpje de boodschap ``Hello, I am the Sony 240XX!’’. Dit begint erop te lijken.

``Spelen, Butcher!’’, klinkt het enthousiast van achter in de tuin. En ook een van de organisatoren, een aardige jongerenwerker, komt me toefluisteren `dat ik wel mag beginnen’. Men heeft er zin in. Ik voel de adrenaline stromen. Een heerlijk gevoel van macht komt over me.

Met een geroutineerd gebaar buig ik naar mijn ritmebox. Mijn vingers speuren over het toetsenbord naar de button `country’. Ik druk. Op het display zou nu de aankondiging `country’ leesbaar moeten zijn, maar daar verschijnt: ``Hello, I am the Sony 24XX’’. Nog een keer druk ik op de country-toets. Alweer ``Hello, I am the Sony 240XX’’.

Een klam en kokend gevoel overvalt me. Met een wanhopige, domme oerkracht druk ik nogmaals op het knopje. Weer die duivelse begroeting.

“Hello, I am the Sony 240XX’’. In een laatste poging druk ik het gehele apparaat met een krachtige stoot uit en direct weer aan. Als een forse explosie schettert ineens door de tuin een keiharde rumba, met een volume waar de bladeren van gaan ritselen. Nu heb ik écht de lachers op mijn hand. Ik laat de rumbaorkaan een half minuutje doorgieren en mijn artiesten-instinct zegt me dat ik net moet doen alsof mijn banjo een portie sambaballen is.

Ik blijf pogingen doen om ‘country’ aan de praat te krijgen, maar het lukt niet. Bij iedere klap op het apparaat komen er oorverdovende rumba’s en chachacha’s uit de speakers, maar geen country.

Het voelt als dé complete nederlaag, maar er gebeurt een wonder; het publiek vindt het prachtig. Experimenteler dan verwacht, maar wel geweldig.

Na een twintig minuten besluit ik mijn publiek te bedanken met een ritmeloze toegift met banjo en zang. Er volgt een bescheiden applausje, waarna de Butcher uit Leeuwarden met enige onrust in het hart gaat afrekenen bij de organisatie.

Ik krijg de afgesproken tweehonderd gulden. En twee dagen later krijg ik bij wijze van toegift het Deventer Dagblad toegestuurd. In het blad wordt melding gemaakt van een `kolderiek’ optreden van de `Banjo Butcher uit Leeuwarden’. Men spreekt van een `zich snel rijpend fenomeen uit de vaderlandse popmuziek’. De Sony 240XX ligt op dat moment al in een diepe kuil bij de Leeuwarder vuilverbranding en ik heb een studiegids aangevraagd van de Rijksuniversiteit Groningen.

Menno Bakker

Meer lezen of reageren? linkedin.com/in/bakkermenno of op https://x .com/OF_nl

Scan de QR code en luister onze podcast over de positieve kant van plastic. Of ga naar nhlstenden.com/podcast

‘Plastics geen vloek maar een zegen’

Vincent Voet stond in de top drie van Wetenschapstalent

2023 en werd als enige

Nederlander benoemd tot internationale

‘Rising Star’ in toegepast materiaalonderzoek. Zijn unieke visie op kunststof maakt hem inmiddels een autoriteit op het gebied van plastics.

“Het overschot aan plastic is een groot probleem, maar we vergeten dat plastic ook veel mogelijkheden biedt,” zegt

Vincent Voet. “Het is meer dan folie voor je komkommer, het wordt bijvoorbeeld ook gebruikt voor synthetische hartkleppen. Mijn onderzoeksveld onderzoekt manieren om oud plastic in nieuwe toepassingen te hergebruiken.”

Vincent werkt binnen het lectoraat

Circular Plastics van NHL Stenden aan de transitie naar een toekomstbestendige plastics economie in Noord-Nederland en daarbuiten. “Nederland streeft naar een circulaire economie in 2050, waarbij al het plasticafval hergebruikt moet worden. We richten ons op vermindering van grondstoffengebruik vervanging van grondstoffen, levensduurverlenging en hoogwaardige verwerking.”

Volgens Vincent kunnen we de negatieve kanten van plastic ombuigen. “Een voorbeeld is het herbruikbaar maken van materialen voor badkuipen en windturbinebladen, die nu vaak gemaakt worden van niet recyclebaar kunststof of composiet. ”Wij onderzoeken hoe dit materiaal aan te passen voor

hergebruik, wat voordelen biedt zoals gewichtsbesparing en langere levensduur.”

Volgens Vincent is het ook essentieel om de problematiek rondom plasticvervuiling bij de bron aan te pakken. Onder de vlag van Circulair Design zijn we onlangs het project ‘Wad gaat Om’ gestart. Vincent: “Het programma richt zich op het ontwikkelen van preventieve maatregelen, het structureel opruimen van plastic afval, het inzamelen van plastic producten en verpakkingen en het aanbieden en faciliteren van duurzame initiatieven.

Vincent’s lectoraat onderzoekt ook de vervuiling door microplastics uit kleding. Vincent: ‘Elk jaar wordt er meer dan 50 miljoen ton vezels geproduceerd voor kleding, waarvan het grootste deel polyester (PET) is. Hiervan gaat er jaarlijks 500.000 ton polyester verloren in het milieu. We ontwikkelen biologisch afbreekbare polymeren voor bijvoorbeeld sportshirts.”

Vincent erkent het afvalprobleem, maar kijkt er met een andere blik naar. “Als je blijft hangen in het probleem, verlies je de kracht om naar oplossingen te zoeken. Ik hoop dat we over 25 jaar geen plasticafval meer hebben, maar enkel praten over waardevolle grondstoffen. En ik denk ook echt dat we dat kunnen. Als mensheid hebben we gekkere dingen gedaan en er is letterlijk een wereld te winnen; onze aarde!’

Colofon

Brouwer Business

Media BV

Bladmanagement

Ed Klijnman

Coverfoto

Ed Klijnman

Advertentie

exploitatie en administratie

Ondernemend

Friesland BV

Tussendiepen 21

9206 AA Drachten

Telefoon 0512-366326

Jasper van der Sluis

06-46033589

Gerrit Landman

06-18882116

Jan Gerrit de Boer

06-40209389

Schrijfteam

Tine van Knijff-van Hijum,Amanda de Vries, Richard Tjalsma, Yke Bremer en Jelle

Teitsma

nieuwsberichten@of.nl

Vormgeving

VDS Crossmedia

Drukker

Scholma Druk

ISSN 1383-9314

© De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welk aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebasseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

www.of.nl

De Friese Rabobanken als partner bij transities in de transportsector

Voor de Friese Rabobanken is de transportsector een belangrijke branche. Nu en in de toekomst heeft de sector te maken met grote transities. Rabobank ontwikkelde de Sectorvisie Transport & Mobiliteit 2040. Paul de Jong en Kerst Hofman vertellen meer over de visie en de regisserende rol die zij richting ondernemers kunnen spelen in verschillende transities.

De voorlopige conclusie na bijna een jaar samen ondernemen: “Online marketing en communicatievraagstukken gaan niet samen. Nee hoor, gekheid: we hebben juist ontdekt dat onze samenwerking nog meer toegevoegde waarde oplevert dan we verwacht hadden.”

TEAM anno 2024

Vorig jaar besloten mijn vrouw Chantal en ik om mijn zwager, Chantals broer, te vragen om terug te keren naar Friesland en zich aan te sluiten bij TEAM. Het voelde alsof TEAM toe was aan nieuwe energie, en met Pim hebben we die energie gevonden. Dankzij zijn uitgebreide kennis van social media zijn zowel ons communicatiebureau als onze klanten online veel zichtbaarder geworden.

‘Op diverse manieren kunnen wij maatwerk leveren’

De coronajaren drukten een zware stempel op de bedrijfsvoering van Van der Velde Interieurmontage uit Grootegast. Eigenaren Peter en Harry van der Velde wisten het hoofd echter boven water te houden, mede dankzij hun trouwe personeel. Het bedrijf heeft inmiddels bijna vijftig collega’s in dienst en maakt een indrukwekkende ontwikkeling door. Peter van der Velde geeft als oprichter een mooie inkijk in zijn onderneming.

HET VERHAAL ACHTER 75 JAAR COMMERCIËLE

CLUB LEEUWARDEN

De Commerciële Club Leeuwarden (CCL) sluit een bijzonder jaar af. Een jaar waarin op diverse manieren aandacht is besteed aan haar 75-jarig jubileum. Met als slotevenement het jubileumfeest op (hoe toepasselijk) 15 november 2024, de Dag van de Ondernemer.

‘Wij helpen MKB-ondernemers om makkelijker te werken’

Goed nieuws voor MKB-ondernemers in Noord-Nederland die ICT-zorgen hebben: Ja, het kan sneller, beter en veiliger. Quub.it Solutions biedt ICToplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van hun klanten. De in Dokkum gevestigde onderneming biedt Cloud-oplossingen die zowel gebruiksvriendelijk als efficiënt zijn. De warme aanbevelingen van klanten zijn inherent aan de autonome groei van het bedrijf.

DUURZAAMHEID BIJ ROTOCOAT: MEER DAN CO2-REDUCTIE

Rotocoat Wolvega verlengt de levensduur van metalen door thermisch verzinken en poedercoaten. Denk aan toepassingen als lantaarnpalen, vangrails en dakconstructies. Samen met onze drie andere vestigingen (in Kampen, Heerhugowaard en Dieren) zet Rotocoat Wolvega in op duurzaamheid in zowel productieprocessen als bedrijfsvoering.

Met het merk Zinculair® werken we bij Rotocoat op vijf vlakken aan duurzaamheid: ecologisch, sociaal, economisch, en een goed bestuur. Zo is de CO2-uitstoot sinds

2019 met 51% gedaald dankzij maatregelen als het gebruik van uit wind- en zonneenergie opgewekte elektra, en de inzet van efficiëntere ovens. Het streven is om in 2040 volledig CO2-neutraal te zijn, tien jaar eerder dan wettelijk vereist.

Ook verpakkingen en reststromen krijgen aandacht. Ecologisch hout, gerecycled plastic en binddraad van 90% hergebruikt materiaal zijn nu de norm. Zelfs restproducten als hardzink worden gerecycled in een circulair proces.

Personeel speelt een centrale rol. Rotocoat heeft een groep medewerkers met bergen ervaring en kennis. Via de Rotocoat Academy, onze eigen “bedrijfsschool” wordt deze kennis vastgelegd en gedeeld met nieuwe medewerkers. Ook veiligheid en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke aspecten waar veel aandacht voor is. Samen werken we veilig en zorgen we ervoor dat iedereen weer gezond naar huis gaat.

Door middel van diverse certificaten en rapportages maken we duidelijk wat Rotocoat onderneemt op het gebied van duurzaamheid. Door betrokkenheid van medewerkers en lokale samenwerkingen blijven we innoveren en verduurzamen.

Duurzaamheid gaat bij Rotocoat dus verder dan minder CO2: het is verweven in elk aspect van onze bedrijfsvoering.

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier

• Samenstellen jaarstukken

• Salarisadministraties

• Bedrijfsadvisering

Specialist in waterwerken

Ds. Feitsmawei 1a • 9108 NE Broeksterwâld Tel (0511) 421297 www.rosieradministraties.nl info@rosieradministraties.nl

W ilt u op de hoogte gehouden wor van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

W ilt u persoonlijk contact?

Gratis inloopspreekuur, elke donder van 14.00-17.00 uur. Meesterlijk in persoonlijk advies.

Wilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

Wilt u persoonlijk contact?

NULLAST

Periodieke keuringen volgens Nen-normen van: - Elektrische gereedschappen NEN 3140 - Trappen en ladders NEN 2484 - Rolsteigers NEN 2718

Reparatie en onderhoud van - elektrische gereedschappen - tuinmachines

Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellem Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur.

W ilt u op de hoogte gehouden worden van actueel nieuws op notarieel gebied?

Download via de app store onze app.

W ilt u persoonlijk contact?

Meesterlijk in persoonlijk advies.

Gratis inloopspreekuur, elke donderdag van 14.00-17.00 uur Meesterlijk in persoonlijk advies.

NOTARISKANTOOR ELLEMERS

Telefoon 0515 - 42 98 88 E-mail info@notarisellemers nl Website notarisellemers.nl Bezoekadres Oude Koemarkt 79, Sneek

Kalibratie, onderhoud en reparatie van lasers

Wytze Veens tra Houtdraaier sstraat 6b 8601 VG Sneek info@nullast.nl

0515 - 42 69 23 06 - 10 07 32 52

Stienstra en Van der Wal is de specialist in waterwerken. Met hoogwaardig materieel en een team van ervaren vakmensen, verzorgen we heel diverse waterbouwprojecten voor overheden, bedrijven

AI startup uit Buitenpost ontwikkelt remedie tegen online keuzestress

De gemiddelde supermarkt telt zo’n 8.000 verschillende producten. Een zoekopdracht op Google voor ‘tandenborstel’ geeft 431.000 resultaten en bij Bol.com toont dezelfde zoekopdracht 5.260 tandenborstels. De diversiteit in het aanbod van fysieke en online winkels is nog nooit zo groot geweest. Bijna elk product heeft bovendien een breed scala aan opties en specificaties, die vaak voor de gewone, oriënterende consument een raadsel zijn. Het grote aantal keuzes, zelfs voor kleinere aankopen, zorgt voor stress: keuzestress, wat op zijn beurt leidt tot ‘beslissingsmoeheid’. Al die kleine beslissingen vormen een mentale uitputtingsslag voor ons brein. De softwareontwikkelaars van Bluebarry AI bieden specifiek voor online shoppen een remedie door met behulp van AI gericht product advies te geven.

Webshopeigenaren gebruiken Bluebarry AI in hun eigen webwinkel, waarbij de software fungeert als productadviseur en webshopbezoekers begeleidt naar het juiste product door slimme vragen te stellen. Dit moet een frustrerende zoektocht door een groot online aanbod voorkomen.

De vier oprichters van Bluebarry AI, allemaal afkomstig uit Buitenpost, zijn al jaren goede vrienden. “Op de middelbare school hadden we al ideeën en gesprekken over het opzetten van een eigen softwarebedrijf. Nu, 10 jaar later, zijn we gestart in dezelfde garage waar we samen onze eerste biertjes dronken,” vertelt medeoprichter Martijn Douma.

Bluebarry AI wordt inmiddels getest door een aantal grote webshops uit Achtkarspelen en Noardeast-Fryslân. “Begin 2025 zijn we klaar voor grootschalige vermarkting en hopen we dat zoveel mogelijk webwinkels inzien dat ze hun bezoekers en klanten best een beetje mogen helpen,” licht Anco Postma toe.

Bouwbedrijf

Van Dijk bouwt toekomstbestendig pand voor Metalis in Drachten

Het nieuwe pand van Metalis Metaalbewerking in Drachten is een toonbeeld van innovatie en duurzaamheid. Hoofdaannemer Bouwbedrijf Van Dijk uit Surhuisterveen ontwierp en realiseerde het pand, dat bij oplevering in oktober 2024 energielabel A+++++ had; met 50 procent boven de bouwnorm een uitzonderlijke prestatie. Dat werd beloond met de prijs voor het meest duurzame bedrijf van Fryslân in 2024.

Bij de bouw nam Bouwbedrijf Van Dijk innovatieve maatregelen om aan specifieke eisen van Metalis te voldoen. Daarnaast kreeg Van Dijk te maken met installatietechnische uitdagingen in aanloop naar oplevering. Zo bleek tijdens de bouw dat een megabatterij geplaatst moest worden, omdat voor Metalis te weinig capaciteit op het stroomnet beschikbaar is. Een uitdaging die met succes werd opgelost; de fabriek van Metalis draait inmiddels volledig zelfvoorzienend tussen 7 uur ‘s ochtends en 5 uur ‘s middags.

Metalis koos er bewust voor om voornamelijk bedrijven uit de regio in te schakelen. Daar werkte Bouwbedrijf Van Dijk als hoofdaannemer graag aan mee, omdat het de regionale economie versterkt. Het nieuwe pand van Metalis is niet alleen een toonbeeld van technische innovatie en duurzaamheid, maar ook een voorbeeld van wat mogelijk is wanneer bedrijven uit de regio samenwerken aan een gezamenlijke visie op een duurzame toekomst.

Van links naar rechts; Reinder Kas, Anco Postma, Jelmer Reitsma, Martijn Douma

Madleen & Shinta

De voor- en nadelen van een BV: Wanneer is het juiste moment om een BV op te richten?

Bij ERA Notarissen staan Shinta de Haan en Madleen Kulhan, de enige vrouwelijke notarissen in de stad Leeuwarden, voor u klaar met een persoonlijke benadering en diepgaande expertise. Onze aanpak biedt rust en rechtszekerheid bij het navigeren door de complexiteiten van ondernemingsrecht, met speciale aandacht voor uw individuele situatie en vragen.

“Waarom zou ik een BV oprichten, een eenmanszaak is fiscaal toch voordeliger?”

Inderdaad, voor beginnende ondernemingen kan de eenmanszaak fiscaal voordeliger zijn, vooral door de kleine ondernemersaftrek. Echter, naarmate uw winst groeit of uw een bedrijfspand koopt, kan de BV vorm fiscale en civielrechtelijke voordelen bieden, zoals beperkte persoonlijke aansprakelijkheid en een professionele uitstraling naar de buitenwereld.

U vraagt zich misschien af: “Bij een BV mis ik de kleine ondernemersaftrek. Maar zou bij een faillissement ook mijn woning kwijt kunnen raken, toch?”

Het klopt dat de structuur van een BV bescherming biedt aan uw privévermogen in geval van faillissement, waardoor uw woning en andere

persoonlijke bezittingen in principe veilig zijn. Deze bescherming is een van de belangrijkste voordelen van een BV boven een eenmanszaak, waar persoonlijke en zakelijke bezittigen als één worden gezien.

“Met een BV is alles geregeld, toch?

Of toch niet?” Een BV met meerdere aandeelhouders vereist duidelijke afspraken. ERA Notarissen helpt bij het opstellen van een gedegen aandeelhoudersovereenkomst, vergelijkbaar met ‘huwelijkse voorwaarden’ voor zakelijke partners. Dit zorgt ervoor dat afspraken over winstdeling, investeringen, en procedures bij het vertrek van aandeelhouders duidelijk vastliggen, voorkomend dat toekomstige geschillen uw onderneming schaden.

Bij ERA Notarissen begrijpen we dat uw onderneming uniek is. Met een team van ervaren medewerkers en onze persoonlijke benadering zorgen we dat u met het beste resultaat en een gerust hart onze notarispraktijk verlaat. Wij staan klaar om al uw vragen te beantwoorden en samen met u de juiste juridische structuur voor uw onderneming te kiezen.

ERA Notarissen

Verlengde Schrans 41 8932 NJ Leeuwarden

Telefoon: 058 2890560

E-mail: info@eranotarissen.nl

Drukwerk? Ons werk.

FaktorFier bestaat 5 jaar!

Al sinds eind 2019 biedt FaktorFier haar diensten aan in Drachten. Met veel liefde en passie begeleiden Grietje en Anne middelbare scholieren bij hun schoolwerk. FaktorFier biedt structurele leerbegeleiding voor scholieren die het leren en plannen niet op de rit hebben. Daarnaast bieden zij korte planningsmodules, lezingen voor ouders en docenten en sinds kort ook studiekeuzebegeleiding aan. De brugklastrainingen van FaktorFier, voor groep 8 leerlingen die de overstap maken naar het voortgezet onderwijs, zijn een groot succes.

Grietje en Anne staan voor openheid en transparantie. Hun missie is om zoveel mogelijk scholieren met zelfvertrouwen en plezier naar school te laten gaan. Ze staan aan de zijlijn, geven adviezen en stellen kritische vragen. Tegenslagen horen bij het leerproces. Dat zijn belangrijke momenten waarin leerlingen veel over zichzelf en hun aanpak leren. Wanneer het daarna wel lukt, zijn dat persoonlijke successen. En dat is het grootste cadeau wat je leerlingen kunt geven!

Siart Smit nieuwe directeurbestuurder De Harmonie

Het bestuur van De Harmonie heeft Siart Smit benoemd tot directeurbestuurder van De Harmonie. Smit volgt per 1 januari 2025 Marijke van der Woude op. Hij heeft brede ervaring in het culturele veld, een groot netwerk, zowel landelijk, in Noord-Nederland en in zijn eigen woonplaats Leeuwarden.

Als directeur van Oerol Festival heeft Siart Smit zorggedragen voor een financieel gezonde organisatie met een versterkte worteling in haar directe omgeving. Daarnaast neemt het festival meer stelling in rond urgente maatschappelijke vraagstukken.

Smit staat bekend om zijn commitment op het gebied van meerstemmigheid en duurzaamheid van organisaties. De afgelopen maanden was hij onder andere interimdirecteur bij Grand Theatre Groningen.

bouw ik die verder uit. De ambitie is voor de hele stad een toegankelijke, inspirerende en open plek te zijn in goede samenwerking met andere culturele en maatschappelijke partners.”

Verbinden(d)

Voorbeeldstellend

Bij De Harmonie staat Siart Smit voor de opdracht de schouwburg nog verder te laten groeien in haar artistieke relevantie en in haar belang als plek van ontmoeting en verbinding. Met daarin aandacht voor meerstemmigheid en het verder uitbouwen van een steeds diverser publiek.

Smit: “Wonend in Leeuwarden maak ik de Harmonie al zestien jaar van redelijk dichtbij mee met alle ups en downs. Ik zie de kracht van het gebouw en de organisatie, graag

Bestuursvoorzitter Wendy Zuidema-Haans: “We zijn bijzonder blij aan te kondigen dat Siart Smit is benoemd als de nieuwe directeur bestuurder van stadsschouwburg De Harmonie. Met zijn schat aan ervaring zien we in Siart Smit een grote toegevoegde waarde als het gaat om het verbinden van mensen, meerstemmigheid en worteling in de omgeving. De Harmonie bestaat 150 jaar. De schouwburg heeft als missie zoveel mogelijk mensen in aanraking te laten komen met kunst en cultuur, en gaat daarvoor op diverse manieren de verbinding aan met haar omgeving. Om zo blijvend van waarde te zijn. We denken dat we in Siart Smit een goede opvolger hebben gevonden. En dat hij hier een inspirerende invulling aan zal geven.”

Ben jij een aanpakker en klaar voor een nieuwe baan in de infrawereld?

Kijk op onze website voor de vacatures!

‘’Wij zijn een hechte, platte organisatie met no-nonsense cultuur.’’

Uterwei 3, 9284 XL Augustinusga 0512-361475 | www.spinderkabeltechniek.nl

Eerste elektrische vrachtwagen voor Veenstra|Fritom:

Technologische hoogstand in duurzame logistiek

Veenstra|Fritom zet een belangrijke stap voorwaarts in duurzame innovatie met de aanschaf van haar eerste volledig elektrische vrachtwagen in combinatie met een eigen snellaad faciliteit. Deze investering is niet alleen een primeur voor het bedrijf, maar ook voor de gehele Fritom Groep. De volledig emissievrije vrachtwagen is uitgerust met geavanceerde technologieën die niet alleen bijdragen aan een schonere wereld, maar ook de duurzame logistieke ambities naar een hoger niveau tillen.

Techniek als drijvende kracht achter vooruitgang

De elektrische vrachtwagen beschikt over een batterijcapaciteit van 540 kWh, waarmee hij tot 350 kilometer kan afleggen op een volle lading.

Daarbij is de truck voorzien van slimme rijondersteuning systemen, waaronder adaptieve cruise control en een geavanceerd camerasysteem dat dode hoeken minimaliseert. Deze technologieën verbeteren de veiligheid en zorgen ook voor een efficiëntere en comfortabelere rijervaring voor de chauffeur. Tegelijkertijd voldoet de vrachtwagen hiermee aan de nieuwste veiligheidsrichtlijnen van de General Safety Regulations, de vernieuwde veiligheidsmaatregelen van de EU.

Innovatie in het transport van morgen Naast de indrukwekkende technische uitrusting draagt de vrachtwagen bij aan een stillere en schonere omgeving. Deze E-truck vermindert geluidsoverlast aanzienlijk, wat voordelen biedt in bijvoorbeeld stedelijke gebieden. Bovendien betekent de elektrische aandrijving een volledige eliminatie van CO2- en stikstofuitstoot, waarmee Veenstra|Fritom een duidelijke stap zet richting klimaatneutraal transport.

Een breder perspectief op duurzaamheid

Wessel R. Veenstra, algemeen directeur van Veenstra|Fritom, licht de keuze toe: “De inzet van deze elektrische vrachtwagen is een belangrijke mijlpaal in ons duurzaamheidsbeleid en een concreet voorbeeld van onze ambitie om koploper te zijn in milieuvriendelijke logistiek. Als familiebedrijf past binnen onze lange termijnvisie om innovatie en duurzaamheid hand in hand te laten gaan.”

Met deze E-truck zet Veenstra|Fritom de eerste stap in het elektrificeren van zijn vloot waarbij dit voertuig zal worden ingezet in de regio distributie. Dit initiatief is onderdeel van een breder duurzaamheidsprogramma dat gericht is op innovatie en het verlagen van de ecologische voetafdruk.

Vergaderen bij het grootste stoomgemaal ter wereld

Laat u inspireren door de allure van dit Werelderfgoed. Voel de historie. Geniet van het prachtige uitzicht. Bij het Woudagemaal komt elke vergadering ‘op stoom’.

Een unieke locatie voor vergaderingen, presentaties of andere zakelijke bijeenkomsten. De twee uitstekend uitgeruste vergaderruimtes, voorzien van moderne apparatuur en WiFi, bieden plaats aan groepen van 5 tot 100 personen.

Daarom vergaderen bij het Woudagemaal!

• Gelegen in een unieke en inspirerende omgeving

• Mogelijkheid voor lunch, borrel en rondleiding

• Goed bereikbaar en gratis parkeren op eigen terrein

Wilt u ook vergaderen bij deze iconische stoomreus?

Scan de QR-code voor meer informatie of neem contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden met u.

UNESCO Werelderfgoed

Ir. D.F. Woudagemaal

Gemaalweg 1 • 8531 PS Lemmer

T +31 (0) 514 561814 • E info@woudagemaal.nl

Jeroen Gebben nieuwe

directeur Veiligheid

Veiligheidsregio Fryslân

Woensdagochtend 20 november heeft het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Fryslân besloten om Jeroen Gebben (53) te benoemen tot nieuwe directeur Veiligheid en algemeen commandant van Brandweer Fryslân. Jeroen Gebben, momenteel burgemeester van de gemeente Tytsjerksteradiel, start op 1 maart 2025 en volgt daarmee Wim Kleinhuis op, die met pensioen gaat.

Met deze benoeming krijgt Veiligheidsregio Fryslân een zeer ervaren bestuurder met een hart voor veiligheid. Jeroen Gebben zal samen met Lineke Kleefstra, directeur GGD Fryslân, tevens directeur publieke gezondheid, de directie van Veiligheidsregio Fryslân vormen.

“Ik ben ongelofelijk vereerd om de functie van directeur Veiligheid en algemeen commandant van Brandweer Fryslân in te mogen vullen. Ik kijk er enorm naar uit om de Veiligheidsregio Fryslân, samen met alle medewerkers, management en directie in deze roerige tijd, verder vooruit te helpen”, zegt Jeroen Gebben over zijn nieuwe functie.

De keuze voor Jeroen Gebben is mede ingegeven door zijn jarenlange bestuurlijke ervaring en zijn betrokkenheid bij de veiligheidswereld, onder andere in de regio Rotterdam-Rijnmond. Ook is Jeroen Gebben sinds 2017 portefeuillehouder Financiën binnen het Algemeen Bestuur van Veiligheidsregio Fryslân, waardoor hij de organisatie en de bestuurlijke dynamiek uitstekend kent.

Sybrand Buma, voorzitter Veiligheidsregio Fryslân, heeft alle vertrouwen in de nieuwe directeur: “Ik ben ervan overtuigd dat we met de aanstelling van Jeroen Gebben de juiste directeur op de juiste plek hebben benoemd. Zijn ervaring en kennis maken hem de ideale persoon om onze veiligheidsregio en de organisatie van Brandweer Fryslân en de afdeling crisisbeheersing verder te versterken. Het Algemeen Bestuur kijkt uit naar een fijne en succesvolle samenwerking.”

Bouwgroep Dijkstra Draisma wint

de Cobouw50 Award voor best presterende bouwonderneming van het jaar

De top drie werd aangevuld door Bouwers met Visie (BMV) en Thunnissen Groep. Voor BGDD is dit niet de eerste keer dat ze deze prestigieuze prijs in de wacht slepen. Dit deden ze namelijk al eerder in 2020 en 2021.

Volgens algemeen directeur Biense Dijkstra is het succes te danken aan de keuze voor een andere aanpak van het bouwproces dan de meeste collega-bedrijven en een vernieuwende visie op de kansen voor de toekomst. Daarnaast benadrukt hij dat de ruim 350 medewerkers van het bedrijf een belangrijke rol spelen: “Zonder onze medewerkers hadden we hier niet gestaan. Door de passie voor innovatie, hard werken, lef te tonen en de goede samenwerking met elkaar en onze opdrachtgevers kunnen we heel wat bereiken. Dat geeft ontzettend veel energie!”

Om de winnaar van de Cobouw50 Award aan te wijzen, zijn de vijftig grootste bouwondernemingen van Nederland beoordeeld door PWC op hun financiële performance en soliditeit over de afgelopen drie jaar. Daarbij is onder meer gekeken naar solvabiliteit, kaspositie, winstgevendheid en benutte leencapaciteit. Deze erkenning bevestigt de positie van BGDD als toonaangevend en innovatief bouwbedrijf.

UW PARTNER IN BOUWEN

denken | bouwen | leven

Wat wij doen is meer dan bouwen alleen. We denken mee en creëren samen met onze opdrachtgevers creatieve oplossingen. Of het nu gaat om seriematige bouw of bouwen onder architectuur: wij stellen ons exibel op. (Be)denken, (be)bouwen, (be)leven. Voor nieuwbouw, verbouw, service en onderhoud.

Wilt u bouwers van Van Dijk? Dan krijgt u bouwers van Van Dijk! Vast team, vaste kwaliteit.

Zoom

info@bouwbedrijf-vandijk.nl bouwbedrijf-vandijk.nl

Column

Vermogen in de BV of privé?

Heb je een BV, dan sta je voor de keuze: laat je vermogen in de BV, of haal je het naar privé? In de BV betaal je vennootschapsbelasting, terwijl privévermogen wordt belast in box 3 via de vermogensrendementsheffing. De trend is duidelijk: het belastingtarief in box 2 daalt, maar de heffing in box 3 blijft hoog. Het loont om alleen vermogen naar privé te halen als dat fiscaal gunstig is. Zo houd je simpelweg meer over.

Beleggen met belastingvoordeel: te mooi om waar te zijn?

Verdien je meer dan €75.000 per jaar? Dan betaal je al snel 49,5% inkomstenbelasting over je topinkomen. Maar wat als je dat geld voor je laat werken?

Stel, je stort €10.000 in een lijfrenterekening. In plaats van €4.950 aan belasting te betalen, investeer je dat bedrag. Je rendement groeit belastingvrij, en zolang het in de lijfrenterekening blijft, betaal je geen vermogensrendementsheffing. Dat is geld dat anders bij de Belastingdienst had gelegen.

Rendement halen op belastinggeld? Het kan!

Pensioenopbouw: méér regie, minder belasting

Belasting betalen voelt soms als een plicht waar je weinig invloed op hebt. Maar wist je dat je met slimme keuzes een deel van dat geld kunt laten groeien? Door strategisch om te gaan met fiscale regels, kun je belastinggeld inzetten voor je eigen toekomst. Hier lees je hoe.

De nieuwe pensioenwetgeving biedt kansen om aanvullend pensioen op te bouwen via een lijfrente. Het mooie? Je houdt zelf de regie. Je bepaalt hoe je belegt en hoe snel je opbouwt. Bij opname betaal je inkomstenbelasting, maar vaak tegen een lager tarief. Slim spreiden kan betekenen dat je maar 20% belasting betaalt, in plaats van bijna 50%.

Kansen pakken loont

Belastingoptimalisatie is niet alleen voor grote bedrijven; het is iets wat iedereen zou moeten overwegen. Waarom zou je méér belasting betalen dan nodig? Met een goed financieel plan kun je geld dat anders naar de Belastingdienst gaat, voor je laten werken. Het kost wat moeite, maar het resultaat is elke inspanning waard.

Vera Stilma

Ik voer vele gesprekken met klanten en geef inmiddels regelmatig presentaties over dit onderwerp en merk dat fiscale kansen vaak blijven liggen. Laat geld voor je werken in plaats van het naar de belastingdienst te sturen—haal meer uit je vermogen! ■

Vera Stilma is algemeen directeur van Vermogensbeheer Friesland en adviseur vermogen voor zowel ondernemers als particulieren.

Specialisaties: vermogensgroei, beleggen, opbouwen oudedagsvoorziening en scale constructies.

www.vermogensbeheer.frl

Eén bureau, veertig specialisten, een nog completer dienstenpakket

Brandmerck en Okkinga Communicatie: ‘Daag ons maar uit!’

De voorlopige conclusie na bijna een jaar samen ondernemen: “Online marketing en communicatievraagstukken gaan niet samen. Nee hoor, gekheid: we hebben juist ontdekt dat onze samenwerking nog meer toegevoegde waarde oplevert dan we verwacht hadden.” Erwin en Robert Hoekstra van Brandmerck en Gerben Okkinga van Okkinga Communicatie zitten ontspannen bij elkaar en vertellen vlot en met humor welke voordelen het samengaan van de twee ondernemingen hen én hun klanten oplevert.

“De synergie tussen ons zorgt ervoor dat we dé one-stop shop zijn voor het realiseren van de ambities van onze klanten”

Allereerst even dit: samen vormen ze de groep Brandmerck Okkinga. Maar de merknamen Brandmerck en Okkinga Communicatie blijven bestaan en de klanten van beide bedrijven houden hun vertrouwde contactpersonen. Het enige dat zij merken van het samengaan is een nog completer dienstenpakket, aangeboden door een team van maar liefst veertig specialisten. Die zitten bij elkaar in de voormalige Zuivelschool in Bolsward. Een prachtige locatie waar volop communicatieconcepten en online campagnes worden ontwikkeld voor de meest uiteenlopende opdrachtgevers: van hele grote organisaties tot onderwijs- en zorginstellingen, en van mkb-bedrijven tot sportclubs.

Het juiste haakje

“Die diversiteit maakt ons werk ontzettend leuk”, vertelt Robert. “Bij een sportclub zijn mensen vaak enorm betrokken en kunnen we heel creatief zijn. Voor bijvoorbeeld een ziekenhuisorganisatie aan de slag gaan biedt een hele andere uitdaging: daar spelen vaak meerdere belangen. Wie onze klant ook is: wij hebben veel ervaring met het overbrengen van het verhaal en daarmee het juiste effect bereiken. Wij vinden het juiste haakje om de boodschap over te brengen en zorgen steevast voor resultaat.”

“Het is uniek om zoveel specialisten onder één dak te hebben, die samen op alle communicatie- en marketingvraagstukken een passend antwoord kunnen geven”

Uniek in het Noorden

Sinds 1 december 2023 is de groep Brandmerck Okkinga een feit en in april 2024 is Brandmerck bij Okkinga Communicatie in Bolsward ingetrokken. Het effect van fysiek bij elkaar zitten is nog groter dan de compagnons hadden verwacht. Erwin: “Die ervaring waar we het net over hadden, hebben we door deze stap echt verdubbeld. We hebben er bewust voor gekozen onze medewerkers aan elkaar te laten wennen en samenwerkingen spontaan tot stand te laten komen. Onze marketingstrategen, communicatieadviseurs en projectmanagers weten als spin in het web heel goed welke specialisten ze waarvoor kunnen vragen en dat gebeurt nu spontaan.” Gerben vult aan: “Afhankelijk van het vraagstuk van de klant kunnen we putten uit diverse specialisten op het gebied van communicatie en online marketing. Het is uniek in het Noorden om zoveel specialisten onder één dak te hebben, die samen op alle communicatie-

en marketingvraagstukken een passend antwoord kunnen geven.”

Groot effect kruisbestuiving

Robert knikt: “Het effect van die kruisbestuiving zagen we meteen. De klanten van Okkinga krijgen de dienstverlening van Brandmerck erbij. En andersom laten we klanten van Brandmerck die we voorheen alleen hielpen met online marketing, kennismaken met communicatiestrategie en design.” De conclusie die de ondernemers na dit eerste jaar kunnen trekken is dan ook dat ze de klantenstroom en omzetstroom bij beide labels niet alleen in stand hebben gehouden, maar zelfs hebben uitgebouwd.

Erwin: “We hadden al gezonde bedrijven. We zijn samengegaan omdat we zagen dat onze klanten er profijt van zouden hebben. Dat blijkt te kloppen.” Gerben vertelt dat ze er bovendien voor gezorgd hebben dat klanten geen last hadden van de interne veranderingen. “Je ziet soms dat bedrijven bij fusies heel erg intern gericht zijn. Wij vinden dat wat wij op de achtergrond bekokstoven geen impact mag hebben op onze dienstverlening. Wij hebben succesvol de focus op onze klanten weten te houden.”

Nóg vollediger worden

Alle expertise in huis hebben, kunnen kiezen uit specialisten, de dienstverlening steeds aanpassen op het vraagstuk van de klant: het klinkt ideaal. Waar zit nu nog uitdaging in? Robert: “Het is nu zaak om de juiste mensen te blijven aantrekken, ons niveau steeds verder te verhogen en eventueel ook andere expertise toe te voegen, om onze dienstverlening nog vollediger te maken. Of we nog verder willen groeien? Ik denk het wel: we houden er allemaal van om op de toppen van ons kunnen te presteren en in ons vakgebied voor de mooiste bedrijven en merken onze kennis en expertise in te zetten. Daar is nog veel te behalen.”

Essentiële combinatie

Gerben ziet bovendien dat de vraagstukken van klanten steeds complexer worden. “Klanten hebben een partij nodig die niet alleen een paar kanalen aanboort om een boodschap over te brengen, maar één die breed kan adviseren. De combinatie van offline en online communicatie plus een gedegen strategie is essentieel om doelen te bereiken. Overal duiken AI-experts en podcastmakers op, maar die bereiken zonder goede strategie maar kortstondig effect. Wij voelen ons goed in de rol van strategisch adviseur én in de rol van regisseur voor de uitvoering.”

Continu meedenken

Om die rollen perfect in te vullen, is het fijn als je je klant van haver tot gort kent. Brandmerck en Okkinga zijn nog steeds in te schakelen voor korte termijnprojecten en spoedopdrachten – “Dat houdt ons scherp en onder druk creeëren we de mooiste dingen!” – maar ze gaan graag voor lange termijnrelaties met opdrachtgevers. Erwin: “Als je elkaar goed kent, weet je op een gegeven moment al wat de klant nodig heeft voordat die de vraag stelt. We steken dan

ook elke dag energie in die relaties. We zijn niet van het achteroverleunen en afwachten wat er op ons afkomt: continu meedenken en continu presteren, dat mag je van ons verwachten.” Gerben en Robert reageren enthousiast op Erwins gedrevenheid: dit is precies de mentaliteit die het team kenmerkt. Gerben: “We willen onszelf nóg beter maken, van elkaar leren en samen nóg meer mooie dingen maken voor nóg meer bedrijven in het Noorden.” Hij voegt glimlachend toe: “Wij zijn bovendien een van de leukste en aardigste bureaus van Noord-Nederland. Echt waar!”

Prikkelen en uitdagen

Robert besluit: “Apart van elkaar deden we al hele goede dingen, maar de synergie tussen ons zorgt ervoor dat we dé one-stop shop zijn voor het realiseren van de ambities van onze klanten. We gaan echt een stap verder: we willen klanten aan het denken zetten, hen prikkelen en uitdagen. Wat wil je nu écht bereiken? Wij willen zelf ook uitgedaagd worden: kom maar op met die vraagstukken!” ■

‘Vertel waar je voor staat!’

Het is de compagnons een doorn in het oog: bij prachtige organisaties die de mooiste dingen maken of de beste diensten aanbieden, blijft het volledig stil wat communicatie en marketing betreft. Erwin: “Zo zonde! Ondernemers in het Noorden zijn soms veel te bescheiden over hoe goed ze zijn. Vertel waar je voor staat! Daarmee trek je nieuwe klanten aan, boor je wellicht andere markten aan én trek je de belangstelling van potentiële werknemers.” In een enorm krappe arbeidsmarkt is dat voor veel bedrijven zeer welkom. Robert zegt nuchter: “Je moet het dak repareren als het droog is, niet wachten tot het zo erg lekt dat er paniek uitbreekt. We helpen je graag om te laten zien wat voor topbedrijf je hebt. Jij kiest jouw moment, wij zetten onze specialisten voor jou aan het werk.”

www.brandmerck.nl & www.okkinga.nl

De Friese Rabobanken als partner bij transities in de transportsector

‘Onze benchmarks en bruikbare data zijn van grote waarde’

Voor de Friese Rabobanken is de transportsector een belangrijke branche. Nu en in de toekomst heeft de sector te maken met grote transities. Rabobank ontwikkelde de Sectorvisie Transport & Mobiliteit 2040. Paul de Jong en Kerst Hofman vertellen meer over de visie en de regisserende rol die zij richting ondernemers kunnen spelen in verschillende transities.

Als Accountmanager Grootzakelijk Friesland adviseert Paul de Jong klanten binnen transport en mobiliteit in allerlei uitdagingen. Kerst Hofman is bij de Friese Rabobanken als Business Development Manager medeverantwoordelijk voor de pijler energietransitie en alles wat ondernemingen hierin raakt in hun streven naar bestendigheid. Onder meer in de transportsector zijn Paul en Kerst met de Friese Rabobanken van waarde voor hun klanten in vraagstukken over de transitie naar een duurzame bedrijfsvoering, digitalisering en een krappe arbeidsmarkt.

Sectorvisie 2040

Rabobank heeft met de Sectorvisie Transport 2040 een visie ontworpen waarin eerdergenoemde uitdagingen en thema’s zijn vertaald in de belangrijkste ontwikkelingen en bijbehorende kansen en risico’s. Paul: “De visie geeft aanknopingspunten. 2040 is daarin geen strikt jaartal, maar dient als stip aan de horizon. Voor toekomstbestendig transport is meer samenwerking en regie nodig. Wij kunnen klanten adviseren en ondersteunen. In de energietransitie, krapte op de arbeidsmarkt, met investeringen die vereist zijn in ICT, maar ook in relevante wet- en regelgeving. In dat laatste geval zijn

we natuurlijk afhankelijk van besluiten van de overheid, wat voor de klant een gemene deler is.” Kerst aanvullend: “De weg naar 2040 zien we als een gezamenlijke reis. Hierin nemen we de klant mee, maar ook intern zorgen we constant voor doorontwikkeling. We gaan het avontuur samen aan.”

“Voor toekomstbestendig transport is samenwerking en regie nodig”

Toegevoegde waarde

In de snel veranderende transportsector kan Rabobank klanten op verschillende manieren bedienen. Kerst: “Wat dat betreft worden Paul en ik graag gevoed. Per klant en casus kijken we wat we kunnen betekenen. Eerder dit jaar hebben we in IJsstadion Thialf de kennissessie ‘Elektrificatie in de praktijk’ gehouden, waar we ondernemers hebben geïnformeerd over onze visie op recente en toekomstige ontwikkelingen. Wat komt eraan en hoe kunnen wij helpen? We roepen ondernemers dus op om ons te benaderen.” Daarin is de scope breed, legt Paul uit. “Investeringen in energie zijn regionaal behoorlijk uitgesteld, waardoor bedrijven die naast elkaar liggen wellicht gebruik moeten maken van elkaars capaciteit. Maar ook, hoe verduurzaam je je pand of wagenpark? Hoe ga je om met de blijvende schaarste op de arbeidsmarkt? Wat is de impact van CSRD en ESG? Als je bijvoorbeeld voor een multinational

transporteert, kan het zo zijn dat er eisen worden gesteld aan het elektrificeren van je wagenpark. Naast het voorhouden van een spiegel, kunnen we bedrijven ook in contact brengen met elkaar.”

De waarde van data

De Friese Rabobanken kunnen op meerdere vlakken ondersteuning bieden. Mede dankzij de kennis, marktpositie en landelijke dekking is er binnen de bank ontzettend veel bruikbare data. “Klanten gebruiken actief onze benchmarking”, gaat Paul verder, “waarbij we kijken naar de belangrijkste financiële aspecten. Waar zitten de plussen en minnen van je organisatie; nu en in de toekomst. We hebben de data in huis om conclusies te trekken. Bijvoorbeeld bij krapte op de arbeidsmarkt. Maar liefst 33 procent van de werkenden in de transportsector is ouder dan 55. Samen kijken we op basis van data naar wat nodig is in de toekomst.

Investeren in AI en robotisering kan een behoorlijk verschil maken. Of de kansen bij een fusie of overname. Het delen van data is hierin belangrijk. HRM wordt tevens essentieel in die krapte. In scholing, werving, vitaliteit en de aansluiting op het onderwijs.” Kerst: “Kortom, er zijn genoeg mogelijkheden. Dus schroom niet om contact op te nemen met één van ons.”

De Friese Rabobanken staan klaar om zowel individuele ondernemers als samenwerkingsverbanden binnen alle sectoren te ondersteunen met kennis, advies, een netwerk en financiering. Van verduurzaming tot benchmarking en van innoveren tot digitalisering: Rabobank helpt klanten graag om toekomstbestendig te worden en te blijven. ■

TEAM anno 2024

Vorig jaar besloten mijn vrouw Chantal en ik om mijn zwager, Chantals broer, te vragen om terug te keren naar Friesland en zich aan te sluiten bij TEAM. Het voelde alsof TEAM toe was aan nieuwe energie, en met Pim hebben we die energie gevonden. Dankzij zijn uitgebreide kennis van social media zijn zowel ons communicatiebureau als onze klanten online veel zichtbaarder geworden.

Door die zichtbaarheid gebeurde er iets bijzonders: we werden ineens gebeld met de mededeling dat we waren uitgeroepen tot het “leukste bedrijf van de gemeente Heerenveen”! Een titel die we met trots dragen en die ook een mooie boost geeft aan ons eigen werkgeversmerk.

Mijn rol binnen TEAM

Mijn rol binnen TEAM is niet veranderd. Ik werk nog steeds met veel plezier samen met leuke mensen en inspirerende bedrijven. Het mooiste aan mijn werk blijft toch wel luisteren naar een ondernemer, de vraag achter de vraag ontdekken en vervolgens eerlijk advies geven. Het echte verschil maken en onze klanten verder helpen – dat is wat mij motiveert.

Wat ik bijzonder vind aan Friese bedrijven, is dat ze vaak worden gekenmerkt door een no-nonsense mentaliteit.

Maar tegelijkertijd mogen ze, wat mij betreft, met iets meer gepaste trots vertellen over de mooie dingen die ze maken. Nuchterheid siert, maar het kan soms net iets té bescheiden zijn.

Trots op wat we hebben bereikt

Ik ben enorm trots op wat we tot nu toe hebben bereikt.

We hebben samengewerkt met veel nieuwe klanten die het aandurfden om hun unieke verhaal te vertellen. Voor hen hebben we met passie prachtig werk mogen maken:

• Het beheren van socialmediakanalen om merken te laten groeien in naamsbekendheid.

• Het begeleiden van herpositioneringstrajecten.

• Het oplossen van uitdagingen voor bedrijven die dringend op zoek waren naar nieuwe medewerkers.

Onze doelen voor 2024 en verder

Onze doelen voor 2025 zijn hetzelfde als die voor 2024: wij zijn er voor sterke merken – en voor diegenen die dat willen worden. Benieuwd naar onze aanpak? Stuur een berichtje naar Pim Balkestein op LinkedIn. Als LinkedIn-influencer zal hij wel binnen een paar minuten reageren!

Oant sjen / Tot snel! ■

Westersingel 49A 0511-200200

LICHTADVIES EN ONTWERPEN

25 jaar

Groothandel

elektrotechiek | verlichting | lichtadvies

De kracht van licht voor een productieve werkplek

• De kwaliteit van goede verlichting beïnvloed sfeer, welzijn, productiviteit en vermindert fouten in productieprocessen.

• FDL biedt projectgerelateerde verlichtingsoplossingen.

• Keuze uit LED-armaturen en/of dynamische lichtsystemen voor elke behoefte.

• Lichtadvies voor een functionele werkplek die voldoet aan de juiste kwaliteit van het licht en de daarvoor geldende norm.

• Reductie van het energieverbruik en verhoging arbeidsproductiviteit door de juiste lichtkeuze.

Ontdek hoe FDL uw werkplek kan transformeren!

Als lid van de NSVV, voldoen onze lichtontwerpen aan de gedragscode lichtberekeningen.

Nieuw personeel: van tekort naar vertrouwen

We zitten als mens vaak vast in onze eigen beperkende gedachten. Nu de arbeidsmarkt krap is, kun je als werkgever bijvoorbeeld denken: ‘Ik heb mensen nodig, maar personeel is zó moeilijk te vinden, dat gaat nooit lukken.’ Goede arbeidskrachten zijn misschien schaars, jouw potentieel niet. De beste oplossing zit in jouw hoofd: als het jou lukt om je mindset te veranderen, ontdek je dat er met creativiteit en goede communicatie heel veel mogelijk is.

Kies Koers is gespecialiseerd in communicatie. Wij weten uit ervaring dat goede en oprechte communicatie binnen bedrijven cruciaal is voor werkgeluk. Mensen vinden het belangrijk dat ze goed kunnen opschieten met collega’s en leidinggevenden. We willen allemaal ergens bij horen en gezien worden: iedereen heeft behoefte aan verbinding.

Verbindende leider

Hoe verbind je mensen aan jouw organisatie? Wees een authentieke leider, die van de organisatie een community maakt waar mensen bij willen horen. Die duidelijk communiceert: hier staan wij voor en hier werken wij aan met z’n allen. Die oprecht aandacht heeft voor medewerkers. Gaat jouw aandacht alleen naar de productie? Of maak jij ook tijd vrij om te vragen hoe het met iemand gaat? Creëer balans tussen die twee zaken. Zorg dat werknemers voelen dat ze bij jou terechtkunnen, dat jouw deur altijd openstaat. Maak tijd voor dat praatje! Daarna kunnen jullie weer lekker knallen, zodat je aan het einde van de dag kunt zeggen: ‘Dat hebben we mooi voor elkaar gekregen met elkaar!’

Jij bent de sleutel

Een ondernemer die bij ons de training NLP Business 6-daagse heeft gevolgd vertelde mij: “Ik zat met een potentiële nieuwe werknemer aan tafel en die zei: ‘Ik wil parttime werken en ik wil dit verdienen’. Voorheen had ik gedacht: ‘Wat denk jij wel niet?’ Dankzij de training kon ik anders naar hem kijken. Ik heb hem gevraagd: ‘Hoe kijk jij naar werk en wat is voor jou belangrijk? Wat zijn jouw dromen en ambities? En wij bieden jou de kans om bij ons de eerste stap te zetten in die richting.’ We hebben een open gesprek gevoerd, waar we beiden een goed gevoel over hadden.” Jouw flexibiliteit om de potentie in iemand te zien en ruimte te geven voor ontwikkeling, maakt jouw bedrijf interessant. Jij bent de sleutel in het aantrekken van nieuwe medewerkers.

Begeleiding

Door aan de slag te gaan met je mindset, bouw je zelf van een tekort aan mensen naar vertrouwen dat het goedkomt. Kun je daarbij wel wat begeleiding gebruiken? Je bent bij ons van harte welkom voor bijvoorbeeld individuele coaching, de NLP Business 6-daagse of de tweedaagse training Persoonlijk Leiderschap.

Ymkje de Vries is eigenaar van Kies Koers, hét NLP-instituut van Fryslân. Ze is gecertificeerd NLP Trainer, Master Coach en NLP Coaching trainer. Kijk voor meer informatie op www.kieskoers.nl. Reageren op deze column? Mail info@kieskoers.nl

Vector Machines:

‘Bij

een startup zoals wij kun je veel impact maken’

Als je technisch geschoold bent en op zoek bent naar een baan waarin je kunt werken aan bijvoorbeeld AIonderzoek en software-oplossingen, zit je bij Vector Machines in Heerenveen gebeiteld. Na de succesvolle lancering van de elektrisch aangedreven autonome robotmaaier VectorWD2.0 ontwikkelt de startup nieuwe, slimme machines. “We merken dat jonge mensen het interessant vinden dat ze bij ons een bijdrage kunnen leveren aan het oplossen van problemen”, vertelt Sander Steegstra.

Samen met Jan-Dirk van der Tol richtte hij Vector Machines twee jaar geleden op. Van der Tol had twintig jaar lang een machinefabriek in Tsjechië, Steegstra had een bedrijf in de verwarmingsindustrie. In 2018 kwamen ze elkaar tegen. “Jan-Dirk was al langer bezig met radiografische aanstuurbare maaimachines voor zonneparken en ik was gestart met de ontwikkeling van autonome maaimachines op sportvelden en golfbanen. We besloten onze krachten te bundelen en samen een product te ontwikkelen.”

Technologie breder inzetten

De klanten die de Vector WD2.0 aanschaffen zijn voornamelijk eigenaren van zonneparken. Deze maaimachine kan namelijk navigeren op terreinen met obstakels en een slechte gps-ontvangst, dankzij lidar-technologie: light detection and ranging. “De machine bepaalt de locatie door middel van laserpulsen”, legt Steegstra uit. “Daarnaast maken we gebruik van vele andere sensoren.” Van der Tol en Steegstra zien meer kansen voor het gebruik van deze technologie en willen een brede range aan machines ontwikkelen. “Onze software is ook geschikt voor het maaien van bijvoorbeeld golfbanen, maar we willen ons richten op het ontwikkelen van machines die autonoom kunnen rijden op terreinen waar de gps-ontvangst slecht is.”

Slimme maaiers

Bovendien is het de bedoeling de machines veel slimmer te maken. “Daarom is vooral ons softwareteam groeiende: we willen veel meer met AI werken, zodat onze maaiers informatie opslaan die geanalyseerd kan worden”, legt

Steegstra uit. Denk aan het gebruik van dieptecamera’s waarmee we vogels en reeën kunnen herkennen. “AI-data kun je gebruiken voor inspecties op zonneparken, maar bijvoorbeeld ook voor opbrengsten-analyses in kassen.”

AI Vision-experts

Voor de ontwikkeling van zulke camera’s zijn onder andere AI Vision-experts nodig. De compagnons hopen dat ze die in het Noorden kunnen vinden. “We hebben nu vooral software developers vanuit de RUG, maar NHL Stenden biedt ook opleidingen aan waarbij studenten leren werken met embedded software en de hardware-matige kant van software. Zij zijn van harte welkom om bij ons met de ontwikkeling van echte, slimme producten aan de slag te gaan.”

Onderscheidend vermogen

Juist die slimme toepassingen zijn het onderscheidende vermogen van de autonome maaiers, weten Van der Tol en Steegstra. “We zien onze machines als werktuigdragers, waaraan je naast maaiers ook bijvoorbeeld schoffels, camera’s en uvc-lampen kunt ophangen. Met die laatste variant kun je onder andere aardbeien desinfecteren en ze op een milieuvriendelijke manier beschermen tegen schimmels.” Met warmteveldcamera’s kun je bovendien grote temperatuurverschillen detecteren aan de onderkant van zonnepanelen. “Als een paneel geen stroom maar warmte opwekt, is deze vaak defect. Een beheerder kan gericht repareren na een automatisch mailtje waarin de GPS-coördinaten van defecte

panelen staan.” En met AI Vision kunnen ook markeringen op de bevestigingen van onderconstructies worden gecheckt. “Als bouten niet goed meer vastzitten, loop je het risico dat de constructie uit elkaar valt.”

Deel van het avontuur

Door een slimme maaier van Vector Machines in te zetten, verdienen eigenaren hun investering extra snel terug. “Vanaf volgend jaar staan onze machines niet alleen in Nederland, maar ook in Bulgarije, Denemarken en Engeland. We zijn bovendien met grote projecten in Australië bezig”, vertelt Steegstra. Dit gaat om zonneparken van enorme oppervlaktes, waar meerdere machines tegelijk worden ingezet. Volop plannen in de pijplijn dus, bij de Friese startup. “Het zijn spannende tijden en het is ontzettend leuk om daar deel van uit te maken”, belooft Steegstra. “We groeien snel en willen in de toekomst gemiddeld 150 machines per jaar afzetten op de wereldwijde markt. Daarvoor moet nog wel het nodige gebeuren. Knappe koppen die zin hebben om onderdeel uit te maken van dit avontuur, zijn bij ons van harte welkom!” ■

Vector Machines werkt aan duurzame, milieuvriendelijke oplossingen. Voor Van der Tol en Steegstra is het dan ook logisch om lid te zijn van de Freonen van Fossylfrij Fryslân. “We hebben een aantal gesprekken gehad met projectleider Bouwe de Boer en we maken graag deel uit van dit netwerk. Het is prettig om met mensen in gesprek te gaan die dezelfde gedachtegang hebben. We zitten echt aan de duurzame kant van groenonderhoud en werken ook samen met partijen die lid zijn van de Freonen.”

Al ruim 100 jaar de veelzijdige aannemer

Grote Hornstweg 19-D, 9261 VW Eastermar

telefoon: 0512 - 47 13 00

www.bouwbedrijfswart.nl

swart@bouwbedrijfswart. nl

DÉ ULTIEME LOCATIE VOOR AL UW ZAKELIJKE EVENTS

Vergaderopties vanaf slechts €14,00 per persoon

Gratis parkeren

Van 2 tot 150 personen

PERFECTE LIGGING IN HET HART VAN FRIESLAND, GRONINGEN EN DRENTHE.

www.restauranthetwittehuis.nl| 0516 – 491288 | info@restauranthetwittehuis.nl

Duurzame Doeners: Energie VanOns

In iedere editie staat een van de Freonen fan Fossylfrij Fryslân in de schijnwerpers. Dit keer valt deze eer te beurt aan Jaap Hoeksema van Energie VanOns.

Wat doen jullie op het gebied van duurzaamheid?

Wat doen wij voor duurzaamheid?

“Bij Energie VanOns maken we samen écht impact! Wij zijn een unieke coöperatieve energiemaatschappij zonder winstoogmerk. Samen met meer dan 150 lokale energiecoöperaties leveren we 100% lokaal opgewekte, groene stroom rechtstreeks aan onze klanten.”

“Maar daar stopt het niet. De opbrengsten van deze groene energie vloeien terug naar de lokale gemeenschap. Iedere coöperatie ontvangt per lid een vergoeding om te investeren in duurzame projecten, zoals bijvoorbeeld het aanleggen van voedselbossen, het ondersteunen van sportverenigingen of het stimuleren van deelmobiliteit. Kies je voor Energie VanOns, dan draag je direct bij aan een betere leefomgeving en een duurzame toekomst in jouw buurt.”

Jij bepaalt waar de opbrengsten naartoe gaan

“Wist je dat je als energieklant invloed hebt op wat er gebeurt met de opbrengsten van je energiecontract? Bij veel energiemaatschappijen verdwijnen ze in de zakken van buitenlandse aandeelhouders.

Bij Energie VanOns investeren we deze opbrengsten in jouw buurt. En als lid van een lokale energiecoöperatie kun je zelf meedenken en voorstellen doen over de beste bestemming voor deze investeringen. Dat is lokaal, duurzaam én betrokken!”

Wat is de kracht van een energiecoöperatie?

“De kracht zit in de mensen: lokale vrijwilligers met een passie voor duurzaamheid en hun gemeenschap. Zij weten als geen ander wat jouw dorp of buurt nodig heeft en zetten zich in voor een toekomstbestendige energievoorziening. Hun inzet zorgt voor projecten die écht

verschil maken, voor nu en voor volgende generaties.”

Doe mee en maak impact!

“Onze missie is helder: samen met meer dan 150 lokale energiecoöperaties vernieuwen we het energielandschap. En jij kunt meedoen! Sluit een energiecontract af via de energiecoöperatie bij jou in de buurt en ondersteun direct duurzame projecten in jouw leefomgeving.”

Stap over op 100% lokale groene stroom en maak het verschil!

“Tot 15 januari 2025 profiteer je van een speciaal actietarief voor een 1-jaar vast contract ter gelegenheid van ons 10-jarig jubileum. Bezoek www.energie.vanons.org en sluit je aan!” ■

Directeur Jaap Hoeksema van Energie VanOns op zonnepark Vierverlaten bij Hoogkerk. © Loek Mulder

Van der Velde Interieurmontage maakt werken en wonen aangenamer

‘Op diverse manieren kunnen wij maatwerk leveren’

De coronajaren drukten een zware stempel op de bedrijfsvoering van Van der Velde Interieurmontage uit Grootegast. Eigenaren Peter en Harry van der Velde wisten het hoofd echter boven water te houden, mede dankzij hun trouwe personeel. Het bedrijf heeft inmiddels bijna vijftig collega’s in dienst en maakt een indrukwekkende ontwikkeling door. Peter van der Velde geeft als oprichter een mooie inkijk in zijn onderneming.

Als 13-jarig jochie liep Peter van der Velde al rond in het meubeltransport. Hij rondde de middelbare technische school af en deed ervaring op in de meubelmontage; van monteur tot leidinggevende. In 2006 begon hij met ondernemen en met Van der Velde Interieurmontage kende hij een vliegende start. Peter: “Toen mijn laatste werkgever failliet ging, kon ik qua personeel een beroep kon doen op een flink aantal kundige oud-collega’s. We groeiden snel, wat in 2014 in een stroomversnelling kwam dankzij een partnership met IKEA.”

Montagepartner keukens

De samenwerking met IKEA heeft het bedrijf geen windeieren gelegd. “We zijn montagepartner in Hengelo, Zwolle, Groningen en Leeuwarden. Het partnership in Leeuwarden is recent, aangezien IKEA daar dit jaar een vestiging heeft geopend. Voor IKEA plaatsen we jaarlijks 1.700 keukens bij particulieren, waar nodig inclusief het verwijderen van de oude keuken en het leiding- en stucwerk. We zijn echter niet alleen partner voor IKEA, maar doen voor diverse andere interieurbouwbedrijven ook het interieuren keukenmontagewerk. Dit kan op regiebasis en op aangenomen som”, aldus Peter.

“Voor Ikea plaatsen we 1.700 keukens per jaar”
“Dankzij ons flexibele, kundige team kunnen we snel schakelen”

Montagepartner Interieurmontage

De kans is groot dat je als noorderling ergens bent geweest waar het personeel van Van der Velde Interieurmontage iets moois heeft achtergelaten. Regionale interieurprojecten voor ziekenhuizen in Groningen en Friesland, en inrichtingen in diverse hotels worden afgewisseld met interieurbouw in overheidsinstellingen, zorgcentra en bijzondere musea, zoals Naturalis in Leiden. “In Friesland hebben we bijvoorbeeld de bioscoop van Pathe in Leeuwarden mogen inrichten. Aan de Noorderhogeweg in Drachten hebben we recent het interieur voor een speciaal onderwijsinstelling gemonteerd. Provinciaal doen we in onderaanneming veel in de zorg, onder meer in de ziekenhuizen Nij Smellinghe en Tjongerschans.”

Een modern onderkomen

De groei binnen Van der Velde Interieurmontage betekende onlangs een verhuizing naar een andere locatie in Grootegast. Peter over dit pand: “We krijgen er de nodige complimenten over. Het gebouw is supermodern, duurzaam, heeft een open karakter met veel glas en een combinatie van eikenhout en gladstaal. Met 1.150 vierkante meter aan ruimte kunnen we even vooruit. Elke afdeling heeft een eigen kantoorruimte en de werkplaats is multifunctioneel.”

Uitbreiding dienstverlening

In de werkplaats staan onder andere twee lasersnijmachines, als onderdeel van de bv Prachtig by Van der Velde. “Met deze tak kunnen we toeleveringen doen voor de interieurbouw en hebben we een eigen webshop. De machines werken uiterst nauwkeurig. Mallen, graveren, snijden, printen – er zijn opties te over. Met The Wallprint Company hebben we onze dienstverlening verder weten uit te breiden. Dankzij een geavanceerde muurprinter kunnen we afbeeldingen heel realistisch en duurzaam op muren en wanden printen. Drie meter hoog en oneindig breed.”

Kundig en flexibel team

Mede dankzij investeren in personeel en het verruimen van het aanbod, zit Peter met zijn team niet om werk verlegen. Een gedegen club monteurs zorgt ervoor dat vakwerk en maatwerk hand in hand gaan. “In onze werkzaamheden is maatwerk aan de orde van de dag. Zowel particulier als zakelijk leveren we bijvoorbeeld taats-, staal- en schuifdeuren, maar tevens opberg- en inbouwkasten. Onze deskundige monteurs zijn tot veel in staat. We hebben een stabiel team, waardoor we bij ook ziekte of calamiteiten snel en flexibel kunnen handelen.” ■

www.vanderveldeinterieurmontage.nl

‘We

Allround installatiebedrijf Ewald biedt totaaloplossingen

hebben een hecht team met veel veerkracht – daar ben ik trots op’

Installatiebedrijf Ewald bv kent een lange en rijke geschiedenis. Het bedrijf was meer dan honderd jaar in Leeuwarden gevestigd en na de overname van Boerma uit Surhuisterveen in 2012 kende de organisatie enige tijd twee vestigingen. Sinds 2024 worden de krachten vanuit een prachtig pand in Drachten gebundeld. Directeur Onno Wendelaar Bonga vertelt het verhaal achter Ewald.

Ewald bv zag het levenslicht in 1914. Na drie generaties Ewald werd het bedrijf begin jaren tachtig overgenomen door Sjoerd Wendelaar Bonga, de vader van de huidige directeur Onno. Niet veel later werd Ewald in Friesland de eerste erkende inbraakbeveiligingsinstallateur. Onno Wendelaar Bonga trad in 2006 in dienst en nam het bedrijf in 2009 over. Hij had een duidelijke toekomstvisie.

“We waren goed in elektrotechniek en inbraakbeveiliging”, begint Onno, “maar er was behoefte aan verbreding in het vakgebied. Na de overname van Boerma kregen we er veertien kundige collega’s bij. Boerma was onder meer specialist in installatiewerkzaamheden in nieuwbouw. We hebben tien jaar lang een vestiging in zowel Leeuwarden als Surhuisterveen gehad, maar twee jaar geleden hebben

we de knoop doorgehakt en een nieuwbouwpand in Drachten neer laten zetten. Met verenigde krachten kunnen we uiteenlopende projecten realiseren. Als één bedrijf, als één entiteit en met één aanspreekpunt. Dat werkt uitstekend.”

Brede dienstverlening

In de duurzame (totaal)installaties in installatie- en elektrotechniek is Ewald een

vertrouwd gezicht in nieuwbouw, renovatie, verbouw, onderhoud en service. Aangevuld met hun specialisme in brandbeveiliging, inbraakbeveiliging en cameratoezicht heeft Ewald inmiddels alles in huis om klanten van totaaloplossingen te voorzien. Onno daarover: “Naast de elektro doen we bijvoorbeeld ook de ventilatie, verwarming, riolering en waterleidingen. In de keten van het bouwtraject zitten we geregeld met de toekomstige bewoners aan tafel, zodat we ook kunnen inspelen op het verduurzamen van het pand of de woning. Zo installeren we tevens zonnepanelen, warmtepompen, accupakketten voor opslag van energie, waterontharders, camera’s en energiezuinige verlichting met sensoren. Onze scope is breed.”

“Vanuit één pand, met één entiteit en één aanspreekpunt bundelen we onze krachten”

Mooie projecten in 2025

Onno vertelt welke projecten er in 2025 zoal op de agenda staan. “Voor appartementengebouw Baken, een nieuwbouwproject in Middelsee in Leeuwarden, verzorgen we de volledige installatie. In Drachten gaan we een bestaand bedrijfspand ombouwen tot twintig appartementen. Verder staat in Harlingen een grote brandbeveiligingsklus op de planning en werken we straks in Winsum aan tien nieuwbouwwoningen.” Met vijfendertig collega’s, waarvan tien op kantoor, bedient Ewald een breed scala aan opdrachtgevers,

zowel particulier als binnen de bouw en het mkb. Iets waar Onno erg trots op is. “Er is veel gebeurd door de jaren heen. Verhuizingen, een overname, een nieuwe werkplek in Drachten. Vrijwel iedereen is het bedrijf trouw gebleven en daar ben ik ontzettend trots op. We hebben een veerkrachtig en hecht team. In Drachten hebben we een fantastische plek aan het water. Het pand is duurzaam en van alle gemakken voorzien; dat verdienen de mensen ook!” ■

www.ewald.nl

JR Yachts in Drachten

‘Ons bedrijf is gestoeld techniek’op

JR Yachts ontwerpt e-boten die het varen in stilte naar een next level tillen. Medeeigenaar Jaap de Jonge voelt zich - als echte techneut – als een vis in het water bij het high tech bedrijf. “Boten zitten in mijn bloed.”

“Ik ben in Giethoorn opgegroeid, dus boten zijn mij met de paplepel ingegoten”, zegt Jaap de Jonge, mede-eigenaar van JR Yachts, gedreven. “Mijn studie Werktuigbouwkunde deed ik in Enschede en daarna volgde er nog een master in hydrodynamisch engineering. Na mijn carrière in design, engineering en operations bij Royal Huisman en Damen Shipyards ben ik in 2018 voor mezelf begonnen. Mijn oudste broer Roel is mede-eigenaar van JR Yachts, dat sinds

“Aan onze ontwerpen ligt een hele zoektocht ten grondslag”

2019 in Drachten gevestigd is. Een zeiltochtje samen met hem was de basis voor het unieke

idee om elektrische boten te gaan bouwen. Tijdens het zeiltochtje zetten we bij het uitvaren de motor uit en daarna was het zó heerlijk stil. Dat wilde ik realiseren, door een compleet nieuw type romp te ontwikkelen om de kracht van het elektrisch varen te optimaliseren met een onderwaterschip specifiek ontworpen voor elektrische efficiëntie, in plaats van een conventionele E-conversie.”

‘Off highway’ ontwikkelen

Jaap ontwierp zijn ‘huzarenstukje’ dat het verst en het stilst kan varen en daarbij ook nog de funfactor heeft: de LUMEN E10 met het zeer efficiënte onderwaterschip. “Dat betekent bovendeks en dus in het zicht een zeer minimalistisch design, en onderdeks, dus uit het zicht, de integratie van de elektriciteit”, aldus Jaap. “Daarbij geloof ik echt in het Nederlands product en dus komen de batterijen voor al onze e-boten uit Friesland en de motoren uit Giethoorn. We sparren veel met deze bedrijven zodat we de onderdelen goed kunnen integreren in onze ontwerpen. Aan die ontwerpen ligt een hele zoektocht ten grondslag, maar dat vind ik alleen maar mooi want ik ben een echte techneut. De basis voor onze boten komt uit de EV-wereld, de bouw en mijnbouw bijvoorbeeld. Uit

deze ‘off highway’ industrie vinden wij veel robuuste componenten. We leveren veel aan business-to-business klanten zoals de verhuur en bootclubs die op hun beurt vaak minder ervaren gebruikers met weinig stuurervaring bedienen. Daarom ontwerpen we onze boten met een stuurwiel dat uit zichzelf weer recht draait of een gebruiksvriendelijke joystick. Zo ervaren mensen gemak door techniek.”

Interessant en uitdagend project “De al eerder genoemde LUMEN E10 kwam eind juni van dit jaar op de markt”, vertelt Jaap trots. “Hij heeft een actieradius van 100 tot 160 kilometer bij een kruissnelheid van 13 kilometer per uur. Deze volledig elektrisch aangedreven boot van tien meter lang is een ware innovatie op het water. Hij is speciaal ontworpen om zo geruisloos mogelijk

lange afstanden over het water af te leggen. Het is zelfs mogelijk om achter de boot in stilte te waterskiën of te wakeboarden met snelheden van 30 tot 35 kilometer per uur! En we blijven innoveren en aan de toekomst denken. Zo willen we binnen vijf jaar de klassieke en moderne sloep transformeren in twee nieuwe modellen die over de slimste besturingstechnieken beschikken. Dat wordt opnieuw een interessant en uitdagend project waarbij we veel zelf gaan doen. Maar dat is ook het leuke: we gaan voor hightech ontworpen boten met een hoge kwaliteit, die het grootste bereik per lading hebben. We zijn trots op JR Yachts, een bedrijf dat gestoeld is op techniek. ”

www.jryachts.nl

Hartman & Hartman voor leiderschapsontwikkeling:

dat brengt wat teweeg!

DUit wereldwijd onderzoek blijkt dat de kwaliteit van leiders voor 70% bepalend is voor het langdurige succes van een organisatie. Trainers Hans Heres en Peter Scherjon zijn van mening dat er in ‘leidinggevend’ Nederland op dit gebied nog veel winst te behalen valt. Daarom lanceren zij een nieuw concept: Hartmanschap. Dit staat voor: ‘Doen vanuit je hart wat belangrijk voor je is. In relatie met jezelf, anderen en je organisatie.’ Het ondernemersduo is ervan overtuigd dat organisaties hierdoor zowel op harde als zachte aspecten vooruitgang kunnen boeken. En mensen, teams en bedrijven gaan groeien.

e lancering van het nieuwe concept heeft ook gevolgen voor de organisatie van Hans en Peter zelf. Samen met hun team van ervaren trainers en coaches hebben zij meer dan 1.000 leiders getraind onder de naam MKB Beter. Om het nieuwe concept volledig uit te dragen, gaan zij nu verder onder de naam Hartman & Hartman. Het ontwikkelreisbureau voor leiderschap.

Vanuit plezier, liefde en resultaat werken zij doelgericht aan het faciliteren van een beweging in Nederland van leiders die kiezen voor Hartmanschap. Dit gebeurt voornamelijk in de vorm van een eenjarig ontwikkelingsprogramma.

Hartmanschap voor je bedrijf, medewerkers en jezelf Hartmanschap voor leiders is een eenjarig programma voor leiders die een bedrijf willen naar hun hart. Het programma richt zich op ondernemers, directeuren, MT-leden en teamleiders die een organisatie willen waarin zijzelf en hun medewerkers lekker in hun vel zitten. Zodat iedereen optimaal kan presteren en groeien. Als mens en professional.

Tijdens het programma gaan leiders aan de slag met zelfontwikkeling. Ze krijgen zicht op wat ze teweeg willen brengen en hoe ze hun omgeving hier positief in kunnen beïnvloeden. En ontvangen praktische tools

om met plezier en focus aan het bedrijf te werken voor langdurig succes. Daarnaast ontwikkelen ze kwaliteiten die hen in staat stellen hun medewerkers gemakkelijker te begeleiden, waardoor zowel zijzelf als hun medewerkers kunnen groeien als mens en professional. Na afloop maken deelnemers kloppende keuzes, wat ervoor zorgt dat zij als leider – en iedereen binnen het bedrijf –lekkerder in hun vel zitten.

Denk jij na het lezen van dit artikel: ‘Hé! Dat wil ik ook.’? Kijk dan op hartmanenhartman.nl en plan een vrijblijvende koffieafspraak in.

“Dit programma heeft mij weer de regie over mijn eigen leven gegeven, mij gestimuleerd om het heft in eigen handen te nemen. Daardoor heb ik ook mijn teams en bedrijven kunnen laten groeien.”
Rijnie Trip (Directeur – Van Lier Catering B.V. / Hungry Heroes B.V.)

Quub.it Solutions gaat voor impact op alle fronten

‘Wij helpen MKB-ondernemers om makkelijker te werken’

Goed nieuws voor MKB-ondernemers in Noord-Nederland die ICTzorgen hebben: Ja, het kan sneller, beter en veiliger. Quub.it Solutions biedt ICT-oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van hun klanten. De in Dokkum gevestigde onderneming biedt Cloudoplossingen die zowel gebruiksvriendelijk als efficiënt zijn. De warme aanbevelingen van klanten zijn inherent aan de autonome groei van het bedrijf.

Bijzonder is dan ook dat Quub.it Solutions in de huidige vorm nog maar drie jaar bestaat. De compagnons Johan van der Bij, Mehrdad Samandijan en Wouter Flootman kennen elkaar al meer dan twintig jaar en weten precies wat ze aan elkaar hebben. Met Quub. it hebben ze een succesformule te pakken die steeds meer bedrijven in de regio weet te bereiken én enthousiaste ICT-medewerkers aantrekt, die graag bij de innovatieve organisatie willen werken. “Het is een teken dat we het goed doen”, concludeert

Wouter nuchter. Johan vult aan: “Via ons netwerk komen nieuwe klanten binnen die hebben gehoord dat wij een goede en betrouwbare ICT-partner zijn. Vaak zijn dit MKB-ondernemers uit de regio.”

Overstappen naar de Cloud Quub.it Solutions is partner van Microsoft en gespecialiseerd in Microsoft Clouddiensten. Mehrdad: “Het is geen doel op zich om Microsoft-diensten aan te bieden, maar de kwaliteit van de oplossingen en

de technologie sluit vaak het beste aan bij de behoeften van onze klanten.” Dit was ook heel duidelijk bij een recent project, waarbij Mehrdad en Johan een klant van een traditionele serveromgeving naar een volledig geïntegreerde Cloud-oplossing migreerden. Dit heeft de klant geholpen om in een

veiligere en flexibelere werkomgeving te werken, die voldoet aan alle moderne eisen. De compagnons raden MKB-ondernemers die nog met verouderde systemen werken, die draaien op servers op locatie, aan om over te stappen naar de Cloud. “Het biedt niet alleen een snellere, veiligere werkomgeving,

maar voorkomt dat een bedrijf stilvalt op ICT-gebied. Wij bieden begeleiding bij het overstappen en denken graag mee over de beste ICT-oplossingen”, aldus Johan.

Groeimindset

Quub.it Solutions heeft zich in korte tijd stevig gepositioneerd in de ICT-sector in Noord-Nederland. Klanten waarderen de betrouwbaarheid en klantgerichtheid en de organisatie heeft relatief weinig moeite vacatures in te vullen, want de eigen medewerkers vertellen anderen hoe leuk het is om hier te werken.

ISO27001 certificering

Quub.it heeft onlangs de ISO27001 certificering behaald. ISO27001 is in de ICT-sector dé norm voor informatiebeveiliging. De certificering bewijst dat Quub.it de informatiebeveiliging op orde heeft en dat het bedrijf sterke en effectieve beveiligingsmaatregelen neemt om de gegevens van klanten en het eigen bedrijf te beschermen.

AI als digitale assistent De ontwikkelingen rondom AI worden door Quub.it nauwlettend gevolgd. Johan hield er onlangs nog een presentatie over. Mehrdad: “We omarmen AI als hulpmiddel. Maar het heeft pas zin om AI-programma’s zoals Copilot of ChatGPT in te zetten, als je weet wat je ermee wilt bereiken. Daarom delen we onze kennis graag.” Wouter voegt toe: “We kunnen de ICT-omgevingen van klanten AIready maken, zodat zij er risicovrij mee aan de slag kunnen gaan. AI kan ondersteunend werken als je het op de juiste manier inzet: zie het als een digitale assistent die je kunt trainen zodat hij steeds slimmer wordt.”

Wouter: “We krijgen energie van elkaars ideeën en vinden het leuk om onszelf te blijven ontwikkelen. We vinden het dan ook vooral belangrijk dat al onze medewerkers een groeimindset hebben.” Dat de directie zelf ook de nodige technische kennis in huis heeft en bij drukte volop meedraait met projecten, wordt door het team enorm gewaardeerd. “Misschien wel net zoveel als popcorn op filmavonden of een broodje kip op vrijdagmiddag!”, lacht Wouter.

Flexibele software

Wat Quub.it betreft is ICT mensenwerk. “We krijgen oprecht een goed gevoel van het helpen van mensen. Het bieden van innovatieve ICT-oplossingen is daarvoor het middel”, schetst Johan. Quub.it loopt graag voorop in technologie om klanten nóg beter van dienst te kunnen zijn. “We richten ons vooral op MKB-ondernemers en hebben altijd hun doelen voor ogen. Of je nu 2 of 3 werkplekken hebt, of 300 tot 400: we geven persoonlijk advies op maat en als je onderneming groeit, groeien wij graag met je mee.” Mehrdad voegt hieraan toe: “Het voordeel van de Microsoft Cloud is juist dat je klein kunt beginnen en gemakkelijk kunt upgraden. Dat maakt de software heel flexibel inzetbaar voor groeiende ondernemingen.” Klanten die opkijken tegen een migratietraject, kan hij geruststellen: “Het valt reuze mee om te switchen: wij regelen

“De Cloud is een snelle en veilige werkomgeving. Wij bieden begeleiding bij het overstappen en denken graag mee over de beste oplossing.”

alles op de achtergrond. Bovendien zijn we op locatie aanwezig na implementatie van de nieuwe software, om medewerkers te begeleiden. Indien gewenst verzorgen we ook trainingen: we delen onze kennis graag!”

Quub.it Baseline

De organisatie gaat voor optimale efficiëntie en heeft zichzelf daarvoor een hoge standaard opgelegd: de Quub.it Baseline. Johan: “Sneller, beter en veiliger werken is het doel dat wij willen bereiken voor onze klanten. Voldoen aan de Baseline betekent dat de ICT-omgeving van onze klanten optimaal is ingericht en beveiligd, waardoor de kans op technische problemen minimaal is.” En intern betekent het bijvoorbeeld dat het kennisniveau van het hele team voldoet aan de Baseline die ze samen hebben vastgesteld. “Eigenlijk is de Baseline ons DNA: de manier waarop we met elkaar en voor onze klanten willen werken”, vertelt Wouter.

Betaalbare MKB-variant

Veel bedrijven die Quub.it benaderen, willen hun ICT-kosten beheersbaar houden. Mehrdad legt uit dat de Microsoft Cloud flexibel is en zo kan worden ingericht dat bedrijven alleen betalen voor wat ze gebruiken. “Dit helpt om kosten te besparen.” Quub.it bespreekt regelmatig met klanten hoe de ICT-omgeving verder geoptimaliseerd kan worden. Dit zorgt niet alleen voor besparingen, maar ook voor meer efficiëntie. “Met onze werkwijze maken we oplossingen die vaak alleen voor de grote jongens weggelegd zijn, bereikbaar als betaalbare MKB-variant.”

Veel plezier

Quub.it Solutions gaat voor duurzame groei, bij klanten én de eigen organisatie. De positieve sfeer binnen het team, de warme aanbevelingen van tevreden klanten en de waardering van nieuwe klanten na een succesvolle migratie smaken naar meer.

Johan: “We hebben ontzettend veel plezier in wat we doen en een enorme drive om het nóg beter te doen, voor onze medewerkers en voor onze klanten. Dat dat steeds weer lukt, geeft echt een kick. We bewijzen keer op keer dat we het kunnen.” ■

www.quub.it

Opening nieuwe kantoor

In september opende Quub.it Solutions officieel het nieuwe kantoor aan de Rondweg-West 29 in Dokkum. Begin dit jaar verhuisden de ICT-dienstverleners al vanuit Damwâld naar het karakteristieke pand in Dokkum. “Hier kunnen we samen met onze medewerkers en klanten verder groeien. Het is een ontzettend fijne werkplek, zo wordt het door het hele team ervaren”, vertellen de compagnons.

Cheque voor Ik ben Wil

Aan de feestelijke opening werd een goed doel gekoppeld. Dankzij de gulle bijdragen van de gasten en een eigen bijdrage van Quub.it kon een mooi bedrag van 3500 euro voor Wils Huiskamer worden overhandigd aan Stichting Ik ben Wil, een Dokkumer initiatief dat aandacht vraagt voor de ziekte dementie.

Is jouw bedrijf klaar voor NIS2? Regel het nu.

Vanaf 1 juli 2025 moeten veel bedrijven voldoen aan de NIS2-richtlijn Dit brengt nieuwe eisen met zich mee op het gebied van IT-beveiliging, risico-assessments en rapportageverplichtingen. Weet jij hoe jouw organisatie ervoor staat? Met een NIS2-scan krijg je een helder beeld van je huidige situatie en advies over de stappen die nodig zijn om te voldoen. Het lijkt misschien ingewikkeld, maar door op tijd te beginnen voorkom je verrassingen Begin vandaag, doe de NIS2-scan!

Lavendelheide 10a Drachten - (0512) 760 900 - www.arrix.nl - info@arrix.nl

Van BHV tot volledige bedrijfsveiligheid

Centrum Friesland B.V.

Opleidings- en Kenniscentrum

Training en Advies op het gebied van:

+ BedrijfsHulpVerlening (BHV)

+ Veiligheidsmiddelen

+ Onderhoud & Keuringen

+ VCA Cursussen

+ Brand- en Veiligheidspersoneel

+ RI&E, ontruimingsplannen en plattegronden

Wij leveren maatwerk op elk gebied!

BHV Centrum Friesland B.V.

Zwettestraat 3 - 3A | 8912 AH Leeuwarden | (058) 30 30 155

info@bhvcentrumfriesland.nl | www.bhvcentrumfriesland.nl

Column Windows 10 neemt afscheid: een kans voor vernieuwing!

Het moment is bijna daar: op 14 oktober 2025 neemt Microsoft officieel afscheid van Windows 10. Voor velen voelt het als het einde van een tijdperk, maar in plaats van het met nostalgie te bekijken, biedt dit moment juist volop kansen. Dit is hét moment voor ondernemers en bedrijven om vooruit te kijken en strategische keuzes te maken die innovatie en groei kunnen stimuleren.

Windows 10: een betrouwbare partner

Windows 10 heeft jarenlang zijn waarde bewezen. Miljoenen werkplekken wereldwijd draaien soepel op dit veelzijdige en stabiele besturingssysteem. Het bood een solide basis voor allerlei toepassingen en processen. Maar zoals met alle goede dingen in het leven, komt er een moment om verder te gaan. Na oktober 2025 zullen er geen beveiligingsupdates meer worden uitgebracht, en dat betekent dat het tijd is om te vernieuwen.

Meer dan een upgrade: een stap naar vernieuwing

De overstap naar Windows 11 lijkt de logische keuze, en terecht! Dit nieuwe besturingssysteem is ontworpen met moderne technologieën en strenge beveiligingseisen. Natuurlijk vraagt het om nieuwe hardware, maar dat hoeft geen kostenpost te zijn. Zie het als een kans om te investeren in snellere, energiezuinigere en betrouwbaardere apparaten. Nieuwe hardware tilt niet alleen de productiviteit naar een hoger niveau, maar kan ook helpen om kosten op lange termijn te drukken dankzij betere prestaties en lagere energiekosten.

Durf breder te kijken

Hoewel Windows 11 de voor de hand liggende opvolger is, is dit ook een goed moment om andere opties te overwegen. Kunnen Linux, macOS of Chromebooks misschien waarde toevoegen aan jouw organisatie? Het verkennen van alternatieven kan verrassende inzichten opleveren en biedt mogelijk meer flexibiliteit op lange termijn. Natuurlijk zijn deze keuzes niet voor elke organisatie geschikt, maar het is de moeite waard om verder te kijken dan de gebruikelijke paden.

Stap voor stap vooruit

De overgang naar een nieuw besturingssysteem hoeft geen lastig proces te zijn. Met een gefaseerde aanpak kun je soepel overstappen. Onderzoek wat jouw organisatie écht nodig heeft, stel prioriteiten en betrek medewerkers in het proces. Training kan ervoor zorgen dat iedereen straks moeiteloos met de nieuwe systemen werkt. Dit is niet alleen goed voor de productiviteit, maar versterkt ook het vertrouwen van medewerkers in de toekomst.

Tijd voor actie!

Hoewel oktober 2025 nog ver weg lijkt, is nu het moment om vooruit te plannen. Voor bedrijven die nog even willen wachten, biedt Microsoft (uiteraard tegen betaling) verlengde ondersteuning aan. Echter, de rest van wereld gaat wel door, dus het is letterlijk uitstel van executie.

Het afscheid van Windows 10 is niet alleen het einde van een tijdperk, maar ook het begin van nieuwe mogelijkheden. Grijp deze kans met beide handen en zorg dat jouw bedrijf klaar is voor wat komen gaat!

Ronald Zijlstra, ondernemer bij Oké-PC IT ronald@okepc.nl

Aqa.Earth: sensoren én dashboard brengen water en bodem in kaart

Friese watertechondernemers ondersteunen agri-sector

Veel ondernemers in Nederland hebben een intrinsieke ambitie om de wereld een stukje beter te maken. Een prachtig voorbeeld is het Friese bedrijf Aqa. Earth, opgericht door ondernemers Mateo Mayer en Martijn Wagterveld en hun partners Frank Akkerman en Michiel Oudakker. Hun missie: “Wij monitoren, voorspellen en verbeteren de kwaliteit van uw leefomgeving op basis van de interactie tussen bodem en water.”

“Ik ben een innovatieve melkveehouder die kansen ziet en daarbij probeer ik ook mijn omgeving te betrekken.”

In boer Piet-Jan Thibaudier vonden de mannen van Aqa.Earth de perfecte ‘launching customer.’ Thibaudier wil op zijn boerenbedrijf, dat enkele kilometers ten noordwesten van Lemmer ligt, zoveel als het maar kan duurzaam ondernemen. En het zijn geen loze woorden; hij neemt ook actie. Door samen te werken met Aqa.Earth kreeg hij voor zijn bedrijf een set hypermoderne sensoren en een uniek dasboard, waarmee hij de uitstoot van microverontreinigingen en voedingsstoffen zoveel mogelijk kan proberen te voorkomen.

“Ik ben een innovatieve melkveehouder die kansen ziet en daarbij probeer ik ook mijn omgeving te betrekken. De informatie van Aqa.Earth helpt mij bij het maken van de juiste beslissingen. Bijvoorbeeld bij irrigatie of bij afspoeling van nutriënten naar het oppervlaktewater toe.”

Martijn Wagterveld van Aqa.Earth ziet een goede toekomst. Hij zegt: “Hiermee kunnen boeren, maar ook overheden in Europa de water- en bodemkwaliteit veel beter meten. En dan kun je ook beter bepalen wat je eraan kunt doen om het beter te maken. Dat is goed voor de biodiversiteit en ook onze gezondheid.

Bij de ontwikkeling van dit project zijn we enorm geholpen door het Europese project

CircInWater, maar ook door de Water Alliance, hier in Friesland. Zij kennen alle wegen in overheidsland, maar kunnen ook keurige matches te maken tussen innovaties en eindgebruikers. Zo konden wij heel snel aan de slag met Piet-Jan.”

Filmmaker/regisseur Rogier Bakker (videobedrijf Bakkers Blik uit Leeuwarden) maakte er een film over van 2,5 minuut. ■

De film is te zien via deze QR-code:

Fryske Padel Dome feestelijk geopend door Robin van Persie

Met de feestelijke opening door voormalig profvoetballer en fervent padelfan Robin van Persie is de Fryske Padel Dome officieel in gebruik genomen. Op het middenterrein van de Skeelerbaan in Heerenveen werd al een maand padel gespeeld, maar met de afronding van de laatste werkzaamheden is deze unieke padellocatie nu volledig operationeel.

Tijdens de opening werd onder andere een spannende demonstratiewedstrijd gespeeld. Robin van Persie vormde samen met padelleraar Bram Herder een team, terwijl Schelte Meinsma en Pim Balkestein, de oprichters van de club, hun tegenstanders waren. Ondanks de steun van het publiek voor Van Persie, wisten Pim en Schelte toch de overwinning te behalen.

De Fryske Padel Club is dus een initiatief van Friese ondernemers Schelte Meinsma en Pim Balkestein, beiden actief in de marketing, in samenwerking met Sportstad Heerenveen. De ondernemersclub biedt Friese ondernemers een plek om te netwerken tijdens padeltoernooien en ondersteunt bedrijven bij het verbeteren van de vitaliteit van hun medewerkers. “Sport verbindt, en dat merk je helemaal in dit sportieve Friese netwerk,” aldus Pim Balkestein.

De belangstelling vanuit het Friese bedrijfsleven is overweldigend. Al vóór de officiële opening moest het bestuur een tijdelijke ledenstop invoeren. De zes netwerktoernooien die inmiddels zijn georganiseerd, zaten binnen enkele uren vol.

Last Minute Padel:

Ondanks de ledenstop biedt de Fryske Padel Dome geïnteresseerden de mogelijkheid om de club alsnog te ervaren. Via de link https://padelclub.frl/last-minutes/ kunnen banen geboekt worden. De club organiseert daarnaast regelmatig evenementen waar ook niet-leden aan kunnen deelnemen.

Bezoekers krijgen bovendien toegang tot de actieve WhatsApp-community van de Fryske Padel Club.

Met deze succesvolle start is de Fryske Padel Dome nu al dé ontmoetingsplaats voor sportieve ondernemers in Friesland. ■

Scan de QR code om een baan te reserveren.

KeyNetic helpt mkb-ondernemers bij

gevolgen CSRD-richtlijn

Voorbereid zijn op een duurzamere samenleving

Bedrijven helpen bij het ontwikkelen van een toekomstbestendige strategie op het gebied van duurzaamheid. Dat is het uitgangspunt van KeyNetic uit Drachten. Het jonge bedrijf van Niek Hooghiemster wil ondernemers helpen zich te onderscheiden en gedijen in een wereld die meer belang hecht aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Niek Hooghiemster (35) heeft altijd ‘iets’ met duurzaamheid gehad. Op school ergerde hij zich er al aan dat papierpropjes en afval niet in maar naast de prullenbak belanden. Met hulp van zijn vader knutselde hij een basket in elkaar die boven de prullenbak kwam te hangen. Het werkte, er kwam minder afval naast en meer in de bak terecht.

Hooghiemster studeerde hbo-bedrijfskunde, ging werken om vervolgens het studeren weer op te pakken. Hij volgde een master circulaire economie. “Duurzaamheid stond in de belangstelling. Ik kreeg werk aangeboden, maar omdat ik mijn kennis breder in wilde zetten dan voor één organisatie ben ik in 2021 KeyNetic begonnen.”

Hooghiemster werkt voor grote partijen als Gasunie en Alliander. Zijn werk heeft vooral te maken met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), een richtlijn waarin staat dat bedrijven vanaf 2024 moeten rapporteren over hun impact op de mens en klimaat. De richtlijn moet voor meer transparantie over en betere kwaliteit van duurzaamheidsinformatie zorgen.

De CSRD geldt nu voor grote ondernemingen, maar gaat ook ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf (mkb) raken. Speciaal voor het mkb ontwikkelde KeyNetic in samenwerking met een partner twee producten: CSRD Light en CSRD Jumpstart. Methoden die mkb-ondernemers op heldere en eenvoudige wijze voorbereiden op toekomstige wetgeving.

Omdat CSRD transparantie eist over de hele keten, kan mkb’ers nu al worden gevraagd gegevens te leveren over bijvoorbeeld milieu-impact. Zo kan een transporteur die in opdracht werkt van een CSRD plichtige organisatie de vraag krijgen welke uitstoot met zijn dienstverlening gemoeid is geweest.

Voor de transporteur biedt dat kansen om zijn duurzame aanpak te versterken en aantrekkelijk te blijven voor grotere opdrachtgevers

Bij de CSRD spelen naast milieu ook sociale vraagstukken een rol. Hooghiemster: “Hoe ga je bijvoorbeeld om met personeel. Dan kan veiligheid betreffen, maar ook en dat is een groot topic, diversiteit en inclusie. Kan iedereen zijn wie hij is. Deze zaken gaan over de eigen organisatie, maar in onze mondiale economie spelen meer aspecten. Als er kinderarbeid met productie gemoeid is, wil je je daar als bedrijf mee associëren?”

De CSRD mag voor MKB-ondernemers nog als toekomstmuziek klinken, maar is dat niet, stelt Hooghiemster. Net als een financieel jaarverslag verplicht is, zullen bedrijven een duurzaamheidsverslag moeten gaan publiceren. Verder speelt de reeds genoemde in de CSRD vereiste transparantie in de productieketen, waarover leveranciers (mkb) informatie moeten leveren, al een rol.

Verandering teweegbrengen is Hooghiemster zijn drijfveer. “Ik wil een ontwikkeling in beweging zetten en mijn kennis overgedragen aan de organisatie zodat, als ik vertrek, het proces niet stopt. Daar staat de bedrijfsnaam ook voor. KeyNetic is afgeleid van kinetische energie. Kinetische energie symboliseert de kracht van voortdurende beweging. Daar zit wat mij betreft de sleutel tot duurzame groei en toekomstbestendige bedrijfsvoering.”

Hooghiemster wil zijn opgedane ervaring bij grote organisaties inzetten om het mkb voor te bereiden op de wetgeving. “Zodat de ondernemers een antwoord hebben op de vragen die vanuit de keten op hun af gaan komen. “

www.keynetic.nl ■

HET VERHAAL ACHTER

75 JAAR COMMERCIËLE CLUB LEEUWARDEN

De Commerciële Club Leeuwarden (CCL) sluit een bijzonder jaar af. Een jaar waarin op diverse manieren aandacht is besteed aan haar 75-jarig jubileum. Met als slotevenement het jubileumfeest op (hoe toepasselijk) 15 november 2024, de Dag van de Ondernemer.

Een jaar geleden begon het brainstormen. Een ding stond vast: de CCL gaat niet alleen voor een feest maar men wil ook betekenis geven aan deze mijlpaal. Met als centrale vraag: hoe is de club gekomen tot wat het heden ten dage geworden is?

Dus dook men de archieven in bij het Historisch Centrum Leeuwarden en haalde men informatie op bij alle voormalig voorzitters die nog in leven zijn. Want hoe begon het ook alweer. Een korte geschiedenisles.

Het is 1949. Nederland probeert, na vijf verschrikkelijke jaren van oorlog, bezetting en een gebrek aan alles, de draad weer op te pakken. Tijdens de eerste naoorlogse Landbouwtentoonstelling ontmoeten de heren Hessel Pols (directeur Leeuwarder Autobusbedrijf) en Willem Riemersma (Rijksconsulent voor het Midden- en Kleinbedrijf) elkaar. De heren, beide jong, energiek en vol plannen, verstonden elkaar direct. Zo ontstond in deze tijd kort na de oorlog, waarin iedereen sterk behoefte voelde aan contact, het idee een aantal Leeuwarder zakenlieden bij elkaar te brengen, waarbij men bij toerbeurt iets wetenswaardigs zou kunnen vertellen over zijn eigen bedrijf – ook bepaalde ontwikkelingen in de stad zouden aanleiding tot een interessante uitwisseling van gedachten kunnen zijn.

Bron: Het Kleine Krantsje | 30 maart 1985.

Hoewel de eerste bijeenkomsten hooguit door 12 heren van een zekere statuur werden bezocht, groeide het ledenaantal al snel. En zo werd in 1949 de club onder de naam Stichting Zakencentrum Leeuwarden opgericht.

Terug naar 15 november 2024. Alle verkregen informatie vormde de basis om een prachtige tijdlijn van 75 jaar CCL | 75 jaar ondernemerschap in Leeuwarden als een bijna theatrale voorstelling neer te zetten.

In de betoverende ambiance en prachtig verlichte Grote Kerk werden de gasten direct verrast met een adembenemend optreden van dansgezelschap Ivgi&Greben, afkomstig uit de voorstelling ‘Nice to meet you’ – hoe toepasselijk voor een netwerkvereniging. Daarna volgde een sprankelende reis door de rijke geschiedenis van de club. (Oud-)voorzitters en bestuursleden zoals Jeroen Stek, Ruud Glas, Pieter Tuinman, Rob Lijzenga, Bote Galema en Diana Scheer brachten elk op theatrale wijze een tijdsperiode tot leven, ondersteund met muziek uit die jaren. Zo stond men stil bij de oprichting in 1949, de Frisiana in 1963, de naamsverandering 1985, het eerste vrouwelijke bestuurslid in 2004, Culturele Hoofdstad in 2018 en recent de coronajaren.

Burgemeester Sybrand Buma complimenteerde het ondernemerschap binnen de club en benadrukte, met een knipoog naar oud-voorzitter Pieter Tuinman – die vlak daarvoor een rijtje met prominente sprekers van de afgelopen jaren uit zijn hoge hoed toverde - dat spreken bij de Commerciële Club Leeuwarden haast een must is voor wie carrière wil maken. Wethouder Abel Reitsma nam namens de gemeente een bijzonder cadeau in ontvangst: het DNA van de Leeuwarder ondernemer, overhandigd door voorzitter Diana Scheer.

Alsof dat nog niet genoeg was, zorgde het Leeuwarder Pasveerkorps voor een verrassende wending met een spetterend optreden dat door de kerk galmde. Onder begeleiding van het 54-koppige korps vertrokken de feestgangers in stijl naar dansschool Saco Velt. Daar werd volop gedanst en geproost, met luxe hapjes en muziek van de band Boulevard en een energieke DJ.

www.cclweb.nl ■

Foto’s: Marcel Renou

AE Systems: Pionier in duurzame aardwarmteoplossingen

Sinds 2008 werkt AE Systems aan een missie: duurzame verwarming toegankelijk maken voor woningen, bedrijfspanden en scholen. Sander Swierenga, directeur en oprichter, deelt zijn ervaringen en ambities over de groei en toekomst van zijn onderneming.

Van pionier naar specialist

Toen Sander Swierenga in 2008 AE Systems oprichtte, was aardwarmte voor velen nog een onbekend begrip. “Ik zag kansen in de opkomende technologie van aardwarmte en besloot te pionieren,” vertelt Swierenga. De eerste opdracht bleek meteen een uitdaging: honderd boringen van 120 meter diep voor de Campus Winschoten. “Onze

oude boorstelling was totaal ongeschikt, dus investeerden we direct in moderne apparatuur. Dat was een spannende maar noodzakelijke stap om succesvol van start te gaan.”

Inmiddels is AE Systems uitgegroeid tot dé specialist in machinale grondboringen voor aardwarmtesystemen in Noord-Nederland.

Met twee hightech boormachines en een team van twaalf medewerkers voert het bedrijf boringen uit tot wel 250 meter diep, van de zware kleigronden in Groningen tot de zandruggen van Drenthe.

Gasloos bouwen als katalysator

De doorbraak kwam in 2018 met de Wet Voortgang Energietransitie, die gasloos bouwen verplicht stelde. “Vanaf dat moment groeide ons klantenbestand explosief,” zegt Swierenga. “Waar we eerst vooral villa’s van bodemwarmte voorzagen, kregen we nu opdrachten voor nieuwbouwwijken, scholen en bedrijfspanden. Het aardbevingsgebied in Groningen speelt hierin ook een rol. Bewoners en bedrijven willen daar begrijpelijkerwijs af van gas en kiezen steeds vaker voor aardwarmte.”

AE Systems heeft zich gespecialiseerd in gesloten bodemwarmtesystemen, waarbij warmtewisselaars in de bodem worden geplaatst. Daarbij bedient het voornamelijk Noord-Nederland, een bewuste keuze: “Regionale kennis van de bodem is essentieel in ons vak. Elk type grond, of het nu zand of klei is, heeft specifieke eigenschappen die de efficiëntie van het systeem beïnvloeden. Die kennis zetten we in om onze klanten optimaal te adviseren en te ontzorgen.”

Voordat er een boor de grond in gaat, doet AE Systems uitgebreid onderzoek. “We

starten met een analyse van de warmtevraag en bodemcondities,” legt Swierenga uit. “Daarna berekenen we hoeveel boringen er nodig zijn en hoe diep. We regelen ook de vergunningen, zodat alles soepel verloopt. Onze klanten waarderen die totaalservice.”

Vertrouwen door kwaliteit

Volgens Swierenga is het succes van AE

Systems te danken aan een combinatie van vakmanschap, moderne technologie en strikte kwaliteitsnormen. “We werken volgens certificaten als ISO 9001 en VCA, alsmede de specifieke certificaten die in deze branche worden gevraagd: BRL2100 voor het boren van systemen en BRL11000 voor het berekenen en aansluiten van de bodemsystemen. Ook blijven we continu op de hoogte van nieuwe richtlijnen. Ons doel is om installateurs, aannemers en particulieren volledig te ontzorgen.”

Ook onafhankelijk advies

Naast het uitvoeren van boringen biedt AE Systems ook onafhankelijk advies aan bedrijven die hun pand willen verduurzamen. “Veel ondernemers weten niet waar te beginnen,” zegt Swierenga. “Wij helpen hen bij het maken van de juiste keuzes voor hun situatie, of dat nu bodemwarmte, een hybride systeem of een andere oplossing is. Met onze ervaring en objectieve kijk geven we adviezen waar klanten echt mee vooruit kunnen.”

www.aesystems.nl ■

Column

Er zijn maar twee soorten bedrijven: bedrijven die gehackt zijn en bedrijven die gehackt gaan worden…

Van richtlijn naar wet

Als reactie op alle bedreigingen die gepaard gaan met de toegenomen digitalisering heeft de EU de NIS2-richtlijn aangenomen. Momenteel wordt deze naar Nederlandse wetgeving vertaald om in de loop van 2025 in te gaan.

Wat betekent NIS2 in de praktijk?

De richtlijn verplicht bedrijven hun netwerk- en informatiesystemen te versterken. Een simpele hack brengt de continuïteit van je bedrijf zomaar ernstig in gevaar. Met enkele concrete stappen bereid je jouw bedrijf goed voor op deze wetgeving.

Zelfevaluatie

Da’s even confronterend of niet? Wereldwijd vindt er elke 11 seconden op bedrijven een nieuwe ransomware-aanval plaats waarmee IT wordt geblokkeerd om geld los te krijgen.

Vanuit de Rijksoverheid is er in oktober 2024 een NIS2-zelfevaluatie gepubliceerd of NIS2 ook op jouw organisatie van toepassing is. Ga hiervoor naar: regelhulpenvoorbedrijven.nl/NIS-2-NL.

Ons advies? Wacht niet af als jouw bedrijf onder de NIS2-richtlijn valt.

1. Start met risico-inventarisaties. Breng kwetsbaarheden in kaart en neem maatregelen;

2. Start met extra beveiligingsmaatregelen. Houd systemen up-todate en beveiligd;

3. Zet procedures op voor beveiliging en meldplicht. Zorg voor snelle reactie bij incidenten.

Vraag ook jouw IT-leverancier. Wij zijn van mening dat zij jou ook moeten kunnen helpen om kosteloos een eerste scan te krijgen.

Vanuit Arrix regelen wij dit voor onze klanten met een NIS2-scan die we hebben ontwikkeld in samenwerking met diverse goeroes en De Clerq advocaten. Door de nulmeting weet je direct waar je staat op het gebied van cyberweerbaarheid en welke stappen je verder kan zetten. Onze klanten ervaren deze scan vaak als echte eyeopener die hen inzicht geeft in noodzakelijke verbeteringen.

In het geval je vanuit jouw huidige leverancier geen beschikking hebt over een goede scan bieden wij voor de eerste 50 aanvragers deze scan kosteloos aan voor lezers van Ondernemend Friesland met code NIS2-OF. Interesse? Stuur een aanvraag naar verkoopbinnendienst@arrix.nl. ■

www.defryskemarren.nl samen

samen werken en samen vooruit

In de nieuwe gemeente De Fryske Marren houden we er met elkaar de vaart in.

Ondernemers hebben in deze mooie gemeente alle ruimte en helpen elkaar waar dat maar kan. Moet de koers verlegd worden? Dan doen we dat samen. Want door krachten te bundelen, komen we verder. Meer weten? www.defryskemarren.nl

Veilig aan het werk?

Met de persoonlijke beschermingsmiddelen van Raadsma komt u veilig en goed voor de dag.

Denk hierbij aan helmen, brillen, werkjassen en werkbroeken met bedrijfslogo, gehoorbescherming. Raadsma biedt de bouwwereld een compleet assortiment aan PBM’s.

DEURBESLAG . HANG- EN SLUITWERK . DEUREN . IJZERWAREN EN BEVESTIGINGEN CHEMISCHE PRODUCTEN . GEREEDSCHAPPEN . LAND- EN TUINBOUW MACHINES EN ACCESSOIRES . WERKKLEDING . PERSOONLIJKE VEILIGHEID

www.raadsma.nl

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.