■ TYTSJERKSTERADIEL NETWERKGROEP VROUWEN IN ZAKEN: ‘NA 15 JAAR NOG HEEL LEVENDIG’ ‘Met
■ NOARDEAST FRYSLÂN PRINTPRODUCTIEHUIS
PROBO MAAKT SLIM GEBRUIK VAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE
■ DANTUMADIEL JONGE ONDERNEMERS DENKEN IN OPLOSSINGEN
■ ACHTKARSPELEN BUWEPLEATS BED & BREAKFAST: ‘WERELD MOOIER MAKEN EN HOUDEN’
4
‘Met het EFRO-programma versterken we de regionale economie’
9 Metaalregio Fryslân biedt gratis lidmaatschap
11 Lit it Frysk foar dy wurkje!
15 WRK.frl laat de arbeidsmarkt voor je werken!
16 Bedrijven waarderen de Noardlike Fryske Wâlden
18 Nieuwe kansen voor jong IT-talent in Noordoost-Fryslân
38 ‘Denken in oplossingen’
41 Bijeenkomsten dragen bij aan nieuw economisch beleid
43 Wethouder Kempenaar bezoekt Jilderda's bloemengroothandel in Damwâld
ACHTKARSPELEN
50 ‘Wereld mooier maken en houden’
52 Brug Kootstertille weer volledig in gebruik
53 Herontwikkeling centrum Buitenpost
53 Vakantiebaantjes van de burgemeester
26 Nieuw in de binnenstad van Dokkum
29 Oreel Hallum ontvangt college Noardeast Fryslân
30 Printproductiehuis Probo maakt slim gebruik van Artificial Intelligence
32 College B&W van Noardeast - Fryslân op bezoek bij Raderwerk in Kollum
33 Biodiversiteit op Begraafplaatsen
35 Fietsrondje raadsleden Noardeast – Fryslân langs groenprojecten
46 ‘Na 15 jaar nog heel levendig’
48 Moarnsbrogge foar ûndernimmers yn Eastermar tige slagge
49 Overeenkomst over bouw van 25 woningen in Eastermar
49 Stationskwartier Hurdegaryp vernieuwd
ALGEMEEN
20 Bij Van Wieren Adviseurs staat belang klant bovenaan
23 Nieuw in de regio: Schoorsteenvegen Friesland
36 ‘We denken met de klant mee’
44 ‘Ondernemen is je klant kennen’
Een ondernemer staat nooit stil
De vakantieperiode ligt alweer achter ons. De meesten van ons zullen met caravan, tent, huisje of (zoals in mijn geval) de boot er een tijdje tussenuit geweest zijn. En dat moet ook want de boog kan niet altijd gespannen zijn. Of je nu bij een overheid werkt of bij het bedrijfsleven, soms moet je even afstand nemen van al die drukte. Het is goed om je te realiseren dat ook zonder jou het echt niet stilstaat, dat die vreselijk belangrijke dingen best wel relatief zijn. Afstand geeft rust.
Nu is weer de tijd van aanpakken, plannen, uitvoeren, elkaar vinden. Ook al worden de dagen korter, we gebruiken die volop. En lees dit magazine er maar op na: wat mogen wij toch in een prachtige omgeving werken en wonen. Waar samenwerken niet een visitekaartje is, maar het feit dat we elkaar kennen en spreken. Wêr komme jo wei, fan wa bisto ien? Dat lijkt zo vanzelfsprekend, zo Fries, maar dit is in onze regio van een niet te onderschatten belang. Als burgemeester ervaar ik dat ook iedere dag.
Maar gebruik die bundeling ook. Met stimulerende mogelijkheden die de overheden soms kunnen bieden, om met elkaar dingen voor elkaar te krijgen. Want het wiel dat al is uitgevonden, mag best worden nagemaakt. Dat is onze regio, dat is het Netwerk Noordoost.
Ik wens u veel leesplezier. Het was een genoegen dat ik dit voorwoord weer mocht schrijven, ook in de wetenschap dat het mijn laatste bijdrage zal zijn. Per 1 februari 2025 staat mijn opvolg(st)er voor de gemeente maar ook voor de hele regio paraat.
Mei freonlike groetnis,
Oebele Brouwer Boargemaster Achtkarspelen
‘Met het EFRO-programma versterken we de regionale economie’
Colofon
Uitgeverij Brouwer Business Media BV
i.s.m. gemeenten in Ondernemend Netwerk Noordoost
Advertentie-exploitatie
Jan Gerrit de Boer Tel. 06-40209389
Administratie OF BV
Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten Tel. 0512-366326
Contactpersoon: Mirjam Brouwer
Contactpersoon:
Petra vd Veen, coördinator Netwerk Noordoost
Redactie
Yke Bremer, Gurbe van der Woude en Danique Hoekstra.
SNN BIEDT SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN VOOR ONDERNEMERS IN HET NOORDEN
‘Met het EFRO-programma versterken we de regionale economie’
De in Groningen gevestigde uitvoeringsorganisatie Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) is expert in het verstrekken van subsidies, namens de drie noordelijke provincies. Bedrijven en ondernemers in Noordoost-Friesland kunnen hier op diverse manier van profiteren, onder meer dankzij het EFRO-programma (Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling). Projectleider Annigje Faber van het SNN zoomt in op het programma en de meerwaarde ervan richting bedrijven.
Ruim zeven jaar geleden trad Annigje Faber in dienst bij het SNN, waar ze doorgroeide naar de functie van projectleider. Ze zag de organisatie in die jaren groeien van tachtig naar honderdtachtig collega’s. “Er liggen hier genoeg kansen”, begint Annigje, “waarbij ik mij als projectleider met name richt op subsidieregelingen voor het mkb, gefinancierd vanuit Europese fondsen zoals het EFRO. Met een programmanager tuig ik de subsidieregelingen op, die door mijn team worden uitgevoerd. Het SNN heeft samen met de drie noordelijke provincies, diverse gemeenten, kennisinstellingen en ondernemers de innovatiestrategie RIS3 opgesteld die de basis vormt voor de uitvoering van het EFROprogramma.”
Bijdragen aan een nóg mooier en sterker NoordNederland
Bij het SNN staan de belangen van de provincies Drenthe, Groningen en Friesland voorop. Het SNN verstrekt subsidies aan innovatieve projecten die (uiteindelijk kunnen) bijdragen aan de brede welvaart van Noord-Nederland. Annigje daarover: “We zijn een betrokken uitvoeringsinstantie. We faciliteren, stimuleren en verbinden goede ideeën en ondernemers met subsidie. Samenwerken, kansen en de kracht van de regio benutten en het EFRO-programma helpen daarbij.” Het huidige programma loopt van 2021 tot 2027 en stelt subsidies beschikbaar om diverse doelen en kansen uit de regionale innovatiestrategie RIS3 te benutten. “De RIS3-strategie in het noorden kent vier grote transities die de basis van de strategie vormen, namelijk de ontwikkeling richting een meer circulaire economie, van zorg naar gezondheid, van fossiele naar hernieuwbare energie en van analoog naar digitaal. Wij financieren projecten die kansen die ontstaan door deze transities benutten of projecten die deze transities vergemakkelijken“, aldus Annigje.
‘We verstrekken niet alleen subsidies, maar faciliteren, stimuleren en verbinden ondernemers ook’
Tastbare projecten en innovaties Een prachtig voorbeeld van een tastbaar project is de onderwatervlieger van SeaQurrent uit Drachten. Deze vlieger – de TidalKite 2.0 – wekt schone elektriciteit op en is met succes getest in de zee tussen Ameland en Terschelling. Eén vlieger heeft het vermogen om zo’n 700 huishoudens van stroom te voorzien. “Onze subsidie heeft mede bijgedragen aan de ontwikkeling en het kunnen testen van de vlieger. Het product staat nu in de kinderschoenen om op grote schaal energie op te wekken. Zo zijn er meer projecten die met Europese subsidies de eerste stappen hebben kunnen zetten tot een ontwikkeling met impact voor de regio. Dit gaat van zolderkamerideeën tot een kunststoffabrikant die een laserprinter heeft ontwikkeld die op duurzame wijze windmolenbladen kan printen.”
Verschillende subsidies
Bedrijven in Noordoost-Friesland kunnen via het SNN onder meer een beroep doen op de zogeheten subsidies: mkb haalbaarheidsvoucher en de subsidie Valorisatie klein. Annigje geeft tekst en uitleg: “Met de voucher kan een ondernemer een innovatief idee toetsen. Met behulp van een noordelijke proeftuin wordt in kaart gebracht of het idee economisch en technisch haalbaar is. Met de subsidie Valorisatie voor kleine projecten, kunnen bedrijven een nieuw product, proces of dienst ontwikkelen, testen en demonstreren. Via deze subsidie krijgen ondernemers de kans om een prototype te bouwen en testen, om uiteindelijk eventueel de stap naar de markt te maken.”
Wil je weten wat het SNN voor jou en jouw bedrijf of onderneming kan betekenen? Bezoek dan de website via www.snn.nl. SNN deelt informatie ook via nieuwsbrieven en webinars. Friese ondernemers kunnen tevens (kosteloos) gebruikmaken van het ondernemersloket Ynbusiness. Deze partij is uitstekend op de hoogte van de voorwaarden van de diverse subsidies op het moment dat ze van toepassing zijn. Ynbusiness kan ook voor de juiste doorverwijzing zorgen, bijvoorbeeld naar het SNN.
IN GESPREK MET STICHTING RMT EN MERK FRYSLÂN, DEEL 3:
‘We gaan voor een duurzaam en beleefbaar Friesland’
In de vorige twee edities van dit magazine spraken we over toerisme en recreatie met directeur Martin Cnossen van Merk Fryslân, voorzitter Sigrid Hoekstra van Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT) en Liesbeth Schievink, regiomanager bij RMT. Zij vertelden over samenwerking, seizoensverlenging en groei van toerisme. In deze editie praten we verder over de beleving van toerisme en brede welvaart.
Martin vertelt dat in de regio Noordoost-Friesland de toeristische capaciteit nog flink kan worden uitgebreid. “Er kunnen plat gezegd nog wel 2500 bedden bij. Niet in enorm grote locaties, kleinschaligheid past veel beter bij het gebied. Ik vind de gerenoveerde Suvelfabryk in Ljussens daarvan een prachtig voorbeeld: deze ondernemers bieden nu vakantieappartementen voor diverse doelgroepen.” Liesbeth en Sigrid vullen Martin aan met voorbeelden zoals Boutique hotel Bij de Pastorie in Reitsum, Terpboerderij Stilleven in Jannum en Poutsma Staete bij Wierum. Martin: “Op allerlei plekken komen bijzondere panden vrij waar je iets moois van kunt maken.” Sigrid benadrukt dat het daarvoor nodig is dat gemeenten meedenken. “We moeten er met elkaar voor zorgen dat ondernemers met goede ideeën niet vijf jaar nodig hebben om met hun plannen te kunnen beginnen, maar binnen een half jaar aan de slag kunnen.”
Gastheerschap
Liesbeth vindt dat bijvoorbeeld Museum ’t Fiskershúske in Moddergat en dependance It Grenaatfabrykje interessante activiteiten bieden voor bezoekers. “Als RMT vertellen we graag over dit soort locaties. Onze stichting is eigenlijk een netwerk van alle platforms die zich in deze regio hebben verenigd, we zitten echt in de haarvaten van Noordoost-Friesland.”
Sigrid noemt een voorbeeld van zo’n platform: het Gastengilde. “Dit is een samenwerkingsverband van zo’n tachtig kleinschalige recreatieondernemers in de regio die elkaar stimuleren, ondersteunen en naar elkaar doorverwijzen. Zo vinden gasten altijd een plekje om te overnachten.” Ze voegt er meteen aan toe: “Al die gasten moeten ook ergens kunnen eten. De openingstijden van horeca zijn echter beperkt en daarmee ook bijbehorende voorzieningen zoals openbare toiletten. Als je dat kunt uitbreiden, kun je bezoekers ook op die manier beter vasthouden.”
Voor bezoekers én inwoners
Martin: “Het is belangrijk om voor dit soort zaken een plan te hebben dat regio-overstijgend is. De hoofdvraag is dan: hoe delen we in de toekomst de ruimte met elkaar in onze provincie? Wij zitten met allerlei partijen aan tafel om daarover mee te denken en te praten. Recreatie en toerisme neemt in deze plannen een steeds grotere positie in.” Voor het Waddengebied bestaat al een paar jaar een vastomlijnd idee: dat moet in 2030 één van de duurzaamste bestemmingen van Europa zijn. Martin: “Duurzaam eten, drinken, slapen, reizen en recreëren is dan de norm. Niet alleen als vakantiebestemming, maar ook als leefgebied.” Liesbeth haakt in: “Dus weer: niet alleen voor bezoekers, óók voor inwoners.”
Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT)
De Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT) bestaat sinds 2014 en verzorgt de regiomarketing voor de recreatieve sector van de vier gemeenten van Noordoost-Friesland. Meer info op www.eropuitinfriesland.nl/nl/rmtnof
Duurzaam en beleefbaar
Sigrid: “Voor ondernemers bieden deze ontwikkelingen veel kansen, die je eigenlijk meteen zou moeten aangrijpen. Maar ik weet zelf ook heel goed: de waan van de dag neemt je gemakkelijk mee. Dan is het heel fijn dat je bij bijvoorbeeld het RMT handvaten kunt krijgen. Ik doe dan ook mijn best om op zoveel mogelijk momenten en evenementen mijn oor te luister te leggen, contacten te leggen en vooruitgang te stimuleren.”
Martin: “Zo hebben we allemaal onze eigen rol, met als doel het geheel te versterken. Dat gaat van concrete zaken zoals marketingactiviteiten, tot aan trendwatching en visieontwikkeling.” Hij is blij dat recreatie en toerisme inmiddels niet meer alleen wordt gezien als economische activiteit, maar als onderdeel van de brede welvaart in de provincie. “We gaan voor een duurzaam en beleefbaar Friesland, voor zowel inwoners als bezoekers.”
Merk Fryslân en RMT gingen in deze driedelige serie in gesprek over de inbedding en groei van recreatie en toerisme in de (Noordoost-)Friese samenleving.
Martin Cnossen
Voorzitter Sigrid Hoekstra van Stichting RegioMarketing Toerisme (RMT).
Merk Fryslân
Merk Fryslân is de officiële Destinatie Management Organisatie voor Friesland. In opdracht van Provincie Fryslân promoot Merk Fryslân de hele provincie, dus ook de eilanden en UNESCO
Werelderfgoed de Waddenzee, in binnen- en buitenland. Meer info op www.friesland.nl, www.visitwadden.nl en www.meetinfriesland.nl
Directeur
van Merk Fryslân.
Liesbeth Schievink, regiomanager bij RMT.
Op zoek naar:
MEER KLANTEN, SERVICE & TIJD?
Bij Conntact bent u verzekerd van:
Meer tijd – voor uzelf én voor uw onderneming
Tevreden klanten – alle inkomende telefoontjes worden beantwoord
Kostenbesparing – geen vast personeel op de loonlijst
Professioneel klantcontact – wij kennen uw onderneming en agenda
Flexibiliteit – ook tijdens uw vakantie of ziekte
Persoonlijke dienstverlening – team van ervaren medewerkers
ai17187999275_HBD.pdf 1 19-06-2024 14:25
Wij spreken Nederlands, Fries, Duits en Engels
Metaalregio Fryslân biedt gratis lidmaatschap
Bedrijven en zzp’ers die actief zijn in de metaalsector in de regio Noordoost-Fryslân kunnen nu vrijblijvend lid worden van Metaalregio Fryslân. Met het lidmaatschap profiteren ondernemingen van verschillende voordelen. “Samen staan we sterk! Hoe meer leden ons samenwerkingsverband heeft, hoe beter we onze regionale sector op de kaart kunnen zetten”, zegt verenigingsvoorzitter Frits de Jager. “Maak daarom gebruik van ons aanbod!”
Os quam ex eum verent eum qui sequis re, iunt audit aut rescide bistiasi sum que pel maximilit, nonsequi tem. Ut et volent esequod itaspic iliquis essimusam fugitatur andit etur rehendusam nitibus autatur aliquat iuscit, ut aliaspid mincilitior solest ut as ipsae. Nam iducipis exersperro molorepro tet et dem alit, quam quibus, sandam etur reratur ab idelent ute voluptatem volore, esciet apic tenimus danihil ma que voluptatur sinis incipsa pelique nemo beaquo et, offici corupta erumquis eaqui occaborecti con reperum quatiunt, cuptaspisima niet miliqui omniend aniendus nulles minihit, ut
dolupidunte veliqui offic tet ipsae verum et voluptat.
Het klinkt bijna te mooi om waar te zijn: een gratis lidmaatschap zonder verplichtingen. “Dit kunnen we aanbieden dankzij subsidie vanuit de Versnellingsagenda. Op termijn zal onze vereniging een contributie vragen. Dat is dan het moment om ervoor te kiezen het lidmaatschap te verlengen of op te zeggen. Daarom is het geheel vrijblijvend”, aldus De Jager.
De voorzitter legt uit wat de voordelen precies zijn voor de leden. Zo liften bedrijven mee op een imago- en arbeidsmarktcampagne voor de regionale metaalsector en kunnen ondernemers de banden met collega’s van andere metaalbedrijven aanhalen. “En we hebben nog een mooie troef in handen. We zijn in gesprek met onderwijsinstellingen om een technische mbo-opleiding te starten in NoordoostFryslân, een vakschool. Zo krijgen we uitzicht op een pool met welkome jonge talenten.”
Aantrekkelijk werk
Nobis dis ad ulliquo omnistiossum quamus derspie nimillu ptionsecerum et magni se ipidel mos dem des magnimodis inctur? Quis et explant odi tem event restis veni cum laborerum comnis ut moluptus doluptatem ium ut alit alitintur rerspiet occum int. Occusan torest re, si ullupta cusda que dendis nonsenda estiure sit quissi alignist apit, sequam hil molupta dendisit rerit occus int posa dolorem iumquidus pore, nis dolut ommolupiet, conse molorem excerum sundebi stibusa di reprae verro conse coreptatem aut quis ullest, sum suntur alique re nostrupta volupta turiam iuntota ssitatem atur sime nonsed magnat alitius est, ullupietum que et aut lam eos poreresto optatus aut minvent otaspid usapererum est faccumquunt ex et explantint et lis intem ate net qui reperci untempos ut eatem
Doel van Metaalregio Fryslân is het verbeteren van het imago van de metaalsector en zich gezamenlijk te presenteren als aantrekkelijke werkgevers. Dat is nodig wegens een (toekomstig) tekort aan goed gekwalificeerd personeel voor de regionale metaalbedrijven. De gemeenten Achtkarspelen, Tytsjerksteradiel, Dantumadiel en Noardeast-Fryslân kennen relatief veel bedrijven in de metaalbranche. Ze produceren eindproducten en halffabricaten die je overal tegenkomt.
“Weinig mensen hebben er weet van dat we hier veel prachtige producten maken. Aan de bekendheid van die mooie bedrijven en hetgeen ze produceren gaan we dus iets doen. Ook maken we duidelijk dat we als metaalbedrijven uitdagend en innovatief werk bieden en daarom interessante werkgevers zijn.” Frits de Jager (De Jager RVS) vormt samen met Jan Willem Stob (Solidd Steel Structures), Paul de Groot (Visser Konstruktie Veenwouden) en Peter Janssen (OBM Noord) het bestuur van Metaalregio Fryslân.
Lorepre, int aperunt quam est aliquat uribus sum laccus maio dolorepre eos enimi, aut et, sequi remporro blab ipsanis et, aut fuga. Itatem aliat aut dendem fugia suntiis quosapi sciumque quid mi, si dolutes totatur asperum enis evenime laut omnis ius voloritem volumentotas dignis et descilist as asperspere pla alictinctus, omnisinte net etur? Ones min con repratur? Quis re ipidem venimporenda apisque porro ipsapellest, aut ut volorro consequuntis magnihi ciuntio dolesto tatibus ea sequo ommod quate officia corrum ratesequi aut escillia dis ab isimolu ptasped quas conserem que voloribus velite sant.
Bedrijven die lid willen worden vinden meer informatie op de website www.metaalregio.nl
Nam, nusae nessimetus et aliquamus sequi soloreprate quo exeribus ipici dignimo omniam et incienis enducie nimagniminis ut iuntorro te aut eseque laniani moluptatem quiatio nsequiatint ernatur, quia destruntiae sam harum voluptatum eaquidis quas rerum et latis ium volut imolumque ditatem venimol uptatem. Uciamus magnimaio et am, sinum volupiet mossece prenduc imagnim volor re volor atur solupta spiciis nonsequis adi ipsuntion rehendae re ini dolor reprero inulles delibus trumque eaquassus, sus mi, aliquas mi, aut veliquas qui recullupta consed quatur mosapisi optaquidi temporesti conem lacculla nonsed que earum as simpers picium quid que remquia quidis et alit accustorae porrovitatur aut litium que ped quides aut quisimusae eossincia corecumquam eos accus.
Orneawei 3, 9136 DG Paesens
T: 0519 820 233 of 06 4098 48 59
E: info@zuidemariloeringswerken.nl
www.zuidemarioleringswerken.nl
Lit it Frysk foar dy wurkje!
As Frysk bedriuw kinst dyn Fryske identiteit noch mear fersterkje troch it Frysk ek sichtber te meitsjen yn dyn kommunikaasje en oare uterings yn en om dyn bedriuw hinne. It team fan Praat mar Frysk fan de Afûk kin dêrby helpe, sawol yn praktyske as yn finansjele sin. Lit it Frysk foar dy wurkje!
It Frysk wurket as in plus
It gebrûk fan de Fryske taal kin nammentlik hiel goed as in plus wurkje op dyn bedriuwsidentiteit, dyn klantrelaasjes en de bining mei dyn regio. Dêrneist jout it brûken fan it Frysk by Frysktaligen in gefoel fan fertrouwen en draacht it by oan it wolwêzen fan de pasjint, kliïnt of klant, benammen yn soarchsitewaasjes of as it giet om finânsjes of oare persoanlike saken. Wy tinke graach op in iepen en kreative wize mei dy mei oer hoe’t en wêr’t it Frysk foar dyn bedriuw it bêste wurkje kin.
Sa hawwe wy mei allerhanne bedriuwen en organisaasjes rûnom yn Fryslân al gearwurke om te sjen hoe’t wy mei harren it Frysk foar harren wurkje litte kinne. Fan Fryske bebuording en menukaarten oant Fryske reklame op bedriuwsbuskes en yn folders.
Wy komme graach by jim del
Sa kinne wy mei-inoar jim winsken yn kaart bringe, passend by jim bedriuw en bedriuwsfiering. Boppedat kinne de kosten, of in part dêrfan, foar it
oersetten en/of materiaal troch ús op in spesjale, leechdrompelige wize fergoede wurde. Wy helpe graach!
Meitsje gebrûk fan ús spesjale regeling Neist praktyske stipe, soargje wy ek foar finansjele stipe: oersetkosten en ekstra materiaalkosten foar bygelyks folders, websideteksten, teksten op menukaarten, gebouwen en buskes wurde troch ús fia in spesjale regeling oant in neier fêst te stellen bedrach fergoede. En dêrby hoechst gjin yngewikkelde formulieren yn te foljen. Belangstelling?
Soesto yn dyn bedriuw of op dyn wurk mear mei it Frysk dwaan wolle, mar witst net sa goed hoe? Dan kinne wy dy dêrby helpe. Nim frijbliuwend kontakt op fia ynfo@praatmarfrysk.nl, wy komme graach mei dy yn kontakt!
Sjoch foar mear ynformaasje en foarbylden fan gearwurkings dy’t wy mei oare bedriuwen hawwe op: www.praatmarfrysk.nl.
Nieuwe impuls voor verduurzaming van klein- en micro MKB en bedrijventerreinen in Fryslân
Ondernemers in Fryslân krijgen een unieke kans om, individueel of gezamenlijk, te verduurzamen dankzij een nieuwe regeling vanuit de Provincie Fryslân. Deze regeling, mogelijk gemaakt door de SPUK-regeling Bedrijfsmatig Vastgoed van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, richt zich specifiek op kleine en micro mkb-bedrijven en bedrijventerreinen.
Wat houdt de regeling in?
De regeling biedt via het ontzorgingsprogramma voor micro- en klein MKB deskundige begeleiding aan ondernemers met twee tot vijftig medewerkers. Themaspecialisten Verduurzaming helpen bij het ontwikkelen van concrete energiebesparende plannen voor zowel bedrijfsgebouwen als –processen, rekening houdend met wet- en regelgeving en de directe omgeving. Het programma is echter niet van toepassing op agrarische functies, eenmanszaken zonder personeel & bedrijfsmatig vastgoed en voor de directe uitvoering van verduurzamingsmaatregelen. Een belangrijke stap in de energietransitie!
Daarnaast wordt met de SPUK-regeling de gezamenlijke verduurzaming op bedrijventerreinen gestimuleerd. Dit tweede spoor richt zich op het verbeteren van samenwerking tussen ondernemers, alsook de organisatiegraad op bedrijventerreinen. Aanjagers ondersteunen ondernemers op bedrijventerreinen met de ontwikkeling van gezamenlijke initiatieven op het gebied van
energietransitie, circulariteit, klimaatadaptatie en vergroening. Hierdoor wordt de verduurzaming effectiever en sneller gerealiseerd. Bij deze aanpak hebben we uiteraard aandacht voor de bestaande initiatieven en activiteiten en werken we nauw samen met partijen zoals de Friese gemeenten, Vereniging Circulair Friesland (VCF), de Friese Milieufederatie, de Friese Energietafel, het Fûns Skjinne Fryske Enerzjy (FSFE), VNO-NCW MKB Noord en vele anderen.
Benieuwd wat deze regeling voor uw bedrijf of bedrijventerrein kan betekenen? De uitvoering van deze regeling heeft de Provincie Fryslân neergelegd bij Ynbusiness, het ondernemersloket in Fryslân. Ondernemers en bedrijventerreinen die geïnteresseerd zijn in de mogelijkheden kunnen contact opnemen met het aanjagersteam of de themaspecialisten Verduurzaming via info@ynbusiness.nl of 0587600500. Samen met u werken de Provincie Fryslân en Ynbusiness graag aan een sterk en toekomstbestendig MKB in Fryslân!
denken | bouwen | leven
Wat wij doen is meer dan bouwen alleen. We denken mee en creëren samen met onze opdrachtgevers creatieve oplossingen. Of het nu gaat om seriematige bouw of bouwen onder architectuur: wij stellen ons exibel op. (Be)denken, (be)bouwen, (be)leven. Voor nieuwbouw, verbouw, service en onderhoud.
WRK.frl laat de arbeidsmarkt voor je werken!
Veel bedrijven vinden het lastig om nieuwe werknemers te vinden. WRK.frl is een non-profit organisatie die namens de provincie Friesland bedrijven ondersteunt om deze uitdaging aan te gaan door bedrijven en werkzoekenden op een unieke manier met elkaar te verbinden. Niet als vacaturebank, maar door te matchen op cultuur, waarden en structuur.
Gratis bedrijfsprofiel aanmaken
Een bedrijfsprofiel aanmaken bij WRK.frl is gratis. Dit biedt bedrijven de mogelijkheid om zich te presenteren en zichtbaar te worden voor een breed publiek van werkzoekenden.
Laat zien wat je bedrijf bijzonder maakt
Bij WRK.frl matchen we werkzoekenden aan een werkgever die bij ze past. Het is een plek waar werkzoekenden een gevoel krijgen van wat het betekent om bij jouw bedrijf te werken. Dit helpt werkzoekenden om een beter beeld te krijgen van wat ze kunnen verwachten en waarom ze bij jouw bedrijf zouden willen werken.
WRKLab: De ontmoeting tussen student en het bedrijfsleven
Naast het plaatsen van vacatures, kun je als werkgever deelnemen aan het WRKLab. Een initiatief dat bedrijven en studenten
samenbrengt om te werken aan vraagstukken waarmee bedrijven worden ondersteund door de frisse blik van de deelnemende studenten. Een geweldige manier om jong talent te ontdekken en frisse ideeën naar jouw bedrijf te brengen.
Zichtbaarheid door je aan te sluiten bij WRK.frl Vergroot de zichtbaarheid van jouw bedrijf bij een breed publiek van werkzoekenden. Ons platform promoot actief jouw vacatures en bedrijf via verschillende kanalen, zodat je de beste kans hebt om de perfecte kandidaten aan te trekken.
WRK.frl is jouw partner in succes. Sluit je aan en maak jouw bedrijf zichtbaar voor potentiële werknemers die op zoek zijn naar een geweldige carrière in Friesland. Bezoek WRK.frl en ontdek de mogelijkheden.
Bedrijven waarderen de Noardlike Fryske Wâlden
Verschillende bedrijven uit de regio erkennen de waarde van Nationaal Landschap Noardlike Fryske Wâlden met zijn prachtige boomsingels en weidevogelgebieden. Ze helpen dit landschap mooi te houden door vriend te zijn van de vereniging Noardlike Fryske Wâlden. Als tegenprestatie krijgen ze een uitnodiging – afhankelijk van het sponsorpakket – voor een veldexcursie en een uniek diner midden in het landschap. Zo ook DRS Installatietechniek uit Noardburgum en dierenartsenpraktijk Tusken Diken en Feanen uit Drogeham.
Een select gezelschap van DRS Installatietechniek uit Noardburgum heeft aan het begin van de zomer genoten van een streekmaaltijd in de ligboxenstal van melkveehouder Pier Jan Boersma in Eastermar, bestuurslid van de vereniging Noardlike Fryske Wâlden (NFW). Een luid gesmak klonk er in de stal. “Dat waren de koeien", lacht Romke Hoeksma, medevennoot van DRS. “Maar het smaakte ons ook heel goed.” Het plan was de maaltijd te serveren in het weiland tussen de elzensingels. Door het regenachtige weer werd uitgeweken naar een plek onderdak tussen het vee. “Op het voerpad, heel bijzonder, dat had wel iets. Vanuit een foodtruck kregen we onder andere pompoensoep, een lekkere salade, entrecote en boerenvla.”
De groep van het installatiebedrijf kreeg van Boersma uitleg over de werkzaamheden van de NFW-leden in het veld en de bijzondere natuurwaarden van het gebied. “Door het hondenweer viel een excursie door het weiland helaas in het water.” Volgens Hoeksma vertelde Boersma allemaal leuke weetjes die hij als inwoner van de regio niet wist. “Zo had ik de gekraagde roodstaart nog nooit eerder gezien. En wist je waarom ze de opening van de nestkastjes in het voorjaar dichtplakken? Zo voorkomen ze dat er koolmeesjes in gaan broeden. Als de roodstaartjes later in het voorjaar uit Afrika arriveren, maken ze de vogelhuisjes weer open zodat dit bijzondere vogeltje de kans krijgt om er een nestje te bouwen.” Ook het werk van de schouwers, die de veldwerkzaamheden van de boeren controleren, was nieuw voor Hoeksma. “Zo steek je nog eens wat op!”
Onder de indruk
Ruim tien medewerkers van Tusken Diken en Feanen hadden meer geluk met het weer. Zij waren op bezoek bij de melkveehouderij van Henk en Linda van Dijk in Drogeham. De groep ging onder leiding van Gerrit Tuinstra van Landschapsbeheer Friesland de weilanden in. Hier stonden ze onder andere stil bij een pingoruïne en legde de excursieleider uit welke planten en dieren profiteren van deze natuurlijke poel, een restant uit de ijstijd. “Wat ik nog niet wist is de verscheidenheid aan vegetatie op de houtwallen en de gevarieerdheid aan bomen. Heel interessant”, zegt Gerrit Dam, praktijkmanager bij
dierenartsenpraktijk. “Mijn collega’s waren ook onder de indruk van hetgeen er allemaal werd verteld. Het leverde veel nieuwe kennis op. Zoveel dieren leven hier en zoveel bijzondere planten groeien in het landschap. Het is goed dat de boeren dit mooie stukje natuur onderhouden.”
“We zijn betrokken bij dit gebied, je ziet het ook aan onze naam”, vervolgt Dam. “Ons landschap is prachtig en moeten we behouden.” Dat is tevens de reden waarom Tusken Diken en Feanen vriend is van de Noardlike Fryske Wâlden. “Vanuit mijn kantoor kijk ik uit over het coulisselandschap. Onze praktijk staat letterlijk en figuurlijk midden in het landschap Noardlike Fryske Wâlden. Inmiddels hebben we bloemenzaad rondom ons pand ingezaaid, zo dragen wij ons steentje bij aan de biodiversiteit.”
De biodiversiteit stond ook centraal tijdens de excursie. “Wat mooi was dat we nog een ree zagen. Die bleef heel lang staan bij een houtwal, ook toen we dichterbij kwamen. Pas op het laatste moment sprong het dier weg. De excursie was hartstikke leuk. We zouden graag nog eens meewillen!”
Vriend worden van NFW
Steeds meer ondernemingen hechten belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij
duurzaam ondernemen hoort ook oog voor de omgeving waarin we wonen en werken. Bedrijven kunnen de daad bij het woord voegen door het landschapsen weidevogelbeheer in hun eigen werkomgeving te ondersteunen en vriend van de vereniging NFW te worden. Zo zijn ze direct van meerwaarde voor het Nationaal Landschap. De bijna 800 NFW-leden onderhouden duizenden kilometers aan elzensingels, boomwallen en honderden pingoruïnes en poelen en dragen bij aan een leefgebied voor unieke flora en fauna en de biodiversiteit. De betrokken beheerders kunnen de hulp van het bedrijfsleven goed gebruiken.
“Wij roepen ondernemers op om vriend te worden en zo bij te dragen aan het behoud van ons prachtige coulisselandschap en onze waardevolle weidevogelgebieden”, zegt NFW-voorzitter Albert van der Ploeg. “Bedrijven kunnen uit verschillende pakketten kiezen om ons werk direct te steunen. Samen houden we ons landschap mooi!” Meer informatie staat op www.noardlikefryskewalden.nl/ word-vriend-mkb
Nieuwe kansen voor jong IT-talent in Noordoost-Fryslân
Het innovatieve Versnellingsagenda-project richt zich op het versterken van de arbeidsmarkt van Noordoost-Fryslân door middel van omscholingstrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met steun van lokale bedrijven werken initiatiefnemers Hacklab, MICA, Dokwurk en Visuele Vertalers nauw samen om deelnemers direct na hun omscholing aan het werk te helpen. Zo wordt niet alleen het tekort aan IT-personeel aangepakt, maar ook de lokale economie gestimuleerd.
Het Hacklab is een plek waar jongeren naar toe kunnen komen om op een veilige manier kennis en kunde binnen het cyberdomein op eigen niveau en tempo te ontwikkelen. De werkplaats staat open voor digitale hangjongeren, gamers, schoolverlaters, jongeren binnen het autisme spectrum en jongeren die uitdaging in hun huidige opleiding missen. Ook biedt het Hacklab ondersteuning bij digitale weerbaarheid. Een belangrijke boodschap van Nienke Hoeksma, directeur Hacklab: “Zet niet zomaar alles online, denk hier overna.”
Er zijn twee belangrijke motivaties voor het starten van dit project. Ten eerste kampt de ICT-sector met grote tekorten, een probleem dat vraagt om creatieve oplossingen. Ten tweede wordt er veel verborgen talent aangetroffen onder jongeren die momenteel thuis zitten en niet aan het werk zijn. "We willen graag hun potentie benutten, want met de juiste begeleiding en scholing kunnen ze een waardevolle bijdragen leveren aan de arbeidsmarkt.", vertelt Nienke.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder jongeren die vaak thuiszitten, krijgen de kans hun talenten optimaal te benutten door zich om te scholen naar gewilde functies binnen de snelgroeiende IT-sector. Deze sector biedt volop kansen. Het project biedt 30 stageplekken voor werkzoekenden en heeft 25 nieuwe arbeidsplaatsen gecreëerd. De focus ligt op diverse activiteiten, zoals het organiseren van workshops, het aanbieden van stageplekken en het ontwikkelen van innovatieve onderwijs- en omscholingsmethodieken.
De samenwerking met de verschillende partijen is bijzonder omdat deze de mogelijkheid biedt om de doelgroep op diverse manieren te bereiken en goed in kaart te brengen. Samenwerkingen met nieuwe partners zoals Wurkstart en Maatschappelijke Diensttijd leveren bijvoorbeeld waardevolle inzichten in mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan of opleiding, waardoor de doelgroep nauwkeuriger in kaart kan worden gebracht en ondersteund.
“De unieke aanpak binnen ons project is gericht op het creëren van maatwerktrajecten die aansluiten op de behoeften van lokale bedrijven. Op deze manier zijn de omgeschoolde deelnemers direct inzetbaar en zij sluiten perfect aan bij de vraag op de arbeidsmarkt. Door de samenwerking met onze partners bereiken we een brede doelgroep die we concrete kansen op de arbeidsmarkt kunnen bieden en zo kunnen we zorgen voor sociale inclusie.”, vertelt Nienke. Zij vindt het zeer zorgelijk om te zien dat er jongeren zijn wiens potentieel onbenut blijft. ‘‘We hechten er veel waarde aan dat ook deze groep een waardevolle bijdrage kan leveren aan de maatschappij en tegelijkertijd hun eigen leven op een betekenisvolle manier kunnen vormgeven.’’
Hoewel het project nog maar net van start is gegaan, hebben al enkele jongeren een plek gevonden bij Hacklab. Het doel is om binnen één jaar 20 tot 25 jongeren om te scholen en hen klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Daarnaast is het van groot belang om de bekendheid van het project te vergroten, zodat zowel de doelgroep als relevante instanties weten waar ze terecht kunnen en zich bij het initiatief kunnen aansluiten.
Organisaties die geïnteresseerd zijn in samenwerking of meer willen weten over hoe zij kunnen bijdragen, worden aangemoedigd om contact op te nemen. Ook jongeren die hun talenten willen ontwikkelen en zich willen inzetten voor een carrière in de IT-sector worden van harte uitgenodigd om zich bij het project aan te sluiten.
Wil je meer weten over het project en hier wellicht een bijdrage aan leveren? Neem dan contact op per mail: info@hacklab.frl of telefonisch 06 - 3864 0375.
Het project is gesubsidieerd door de Versnellingsagenda NoordoostFryslân. Wil jij ook met een goed idee aan de slag in regio NoordoostFryslân? Neem contact op met de adviseurs van Qop via info@qop.nl of kijk voor meer informatie op de website www.qop.nl
Bij Van Wieren Adviseurs staat belang klant bovenaan
Bij Van Wieren Adviseurs B.V. uit Drogeham, een allround financieel dienstverlener, draait het om de klanten. “Wij bestaan dankzij onze klanten, daarom staat hun belang altijd bovenaan,” vertelt oprichter en eigenaar Evert van Wieren.
De in Surhuisterveen geboren Evert van Wieren begon in 1993 in Augustinusga met een assurantiekantoor. Ruim dertig jaar later is zijn inmiddels aan De Buorren in Drogeham gevestigde bedrijf getransformeerd in een full-service financieel advieskantoor met in totaal acht medewerkers en een orderportefeuille van ruim zesduizend klanten verspreid over Noordoost Friesland.
Van Wieren leidt zijn bedrijf tegenwoordig samen met mede-eigenaar Jelly Veenstra. Bij Van Wieren B.V., zelfstandig adviseur van Regiobank, kunnen particulieren en ondernemers terecht voor advies op het gebied van verzekeringen, hypotheken, bankzaken en vermogensopbouw. Daarnaast is Van Wieren gespecialiseerd op het gebied van financiële planning.
“Wij zijn nog de enige bank in Achtkarspelen,” vertelt Van Wieren. Het is belangrijk, vindt hij, dat zijn bank een plek in de samenleving houdt en overeind blijft in het geweld van de grootbanken die een steeds afstandelijker houding aannemen ten opzichte van de klant. “Wij willen binding met onze relaties en de klant kennen. Mensen kunnen bij ons nog op kantoor komen, dat vinden ze plezierig.”
Die houding past bij Van Wieren, vindt de oprichter. “Wij zijn onderdeel van de regio, willen weten wat er speelt, in het grotere geheel, maar ook op kleinere schaal. Als een gezin getroffen wordt door tegenslag of leed vinden we het belangrijk daarvan op de hoogte te zijn. Bij grote ondernemingen is het lastig iemand aan de telefoon te krijgen, wij houden het contact juist in stand.”
De huidige schaalvergroting bij banken en verzekeringsmaatschappijen is niet in het voordeel van de klant, betoogt Van Wieren. “Het omzetmodel staat voorop.” Dat druist in tegen zijn principes. De klant is gebaat bij op de individuele situatie toegesneden advies en diensten, vindt Van Wieren. Een voorbeeld daarvan is een speciaal tarief voor startende huizenkopers. “Dat is minder werk, waarom dan het volle pond berekenen?”
Naast persoonlijke betrokkenheid zijn kennis, ervaring en opleidingsniveau sterke punten van de medewerkers van Van Wieren B.V. “Iedereen beschikt over de juiste papieren en wordt tijdig bijgeschoold,” aldus Van Wieren. De mix van leeftijd, ervaring en
opleiding van zijn personeel is een pré, stelt hij. “In situaties waar nodig ondersteunen en versterken we elkaar.”
Het gaat goed met het financieel advieskantoor. Van Wieren B.V. groeit gestaag, zowel qua klanten als medewerkers. Groei moet op een natuurlijke, behapbare manier tot stand komen, vindt Van Wieren. “Zeker niet door overnames. Snelle groei lijkt mooi, maar je moet er als bedrijf wel klaar voor zijn. Bovendien, waarom zou je meer willen hebben als je al tevreden bent.”
Van Wieren heeft diverse malen een overnamebod van de hand gewezen. “We hebben onze positie en bestaansrecht in de regio afgedwongen en willen zelfstandig blijven om op de manier die ons voor ogen staat klanten op een laagdrempelige manier te helpen. We hebben voor onze planning het liefst
dat mensen op afspraak komen, maar wie spontaan binnenstapt zal altijd te woord worden gestaan.”
Die benaderbaarheid is, net als gewoon doen en blijven krachtig, weet Van Wieren. “Wij hebben nog een Kinderspaarweek, dat klinkt oubollig, maar kinderen, of ze nu uit een familie met grote of kleine beurs komen, vinden het geweldig. Ook met het kleine kun je mensen bereiken, dat is mooi om te zien, maar ook om te doen.”
“Snelle groei lijkt mooi, maar je moet er als bedrijf wel klaar voor zijn. Bovendien, waarom zou je meer willen hebben als je al tevreden bent.”
Samen stappen ondernemen
Wij staan naast de ondernemer, waar dit ons ook brengt.
Graag praten wij met onze klanten over hun ambities en ideëen en geven we passend advies. Samen zetten we stappen vooruit.
Maak ook een vrijblijvende afspraak voor een adviesgesprek. www.vanwieren-vellinga.nl
0511-712500
info@okepc.nl info@okepc.nl
Nieuw in de regio: Schoorsteenvegen Friesland
Sinds 1 januari 2024 is de jonge ondernemer Willem Nuveld (22 jaar) voor zichzelf begonnen. Na de nodige ervaring opgebouwd te hebben bij Wijma Haarden, is hij dus een nieuwe onderneming gestart! Schoorsteenvegen Friesland richt zich met nam op werkzaamheden op het gebied van schoorsteenvegen, pelletkachel onderhoud, het plaatsen van nieuwe rookkanalen en talloze andere bijkomende klussen!
Er wordt gewerkt met een team van gediplomeerde schoorsteenvegers, met al een jarenlange ervaring in dit boeiende vak. Met deze ervaring willen wij er natuurlijk voor zorgen dat uw schoorsteen weer goed geveegd en daardoor weer op en top veilig is. Kwaliteit en de juiste adviezen leveren in onze werkzaamheden staat bij ons hoog in het vaandel.
Het sterke van ons nieuwe bedrijf is dat we een samenwerking hebben met Wijma Haarden en daardoor ook gebruik kunnen maken van hun grote netwerk en de compleet nieuwe showroom aan de Reidflechter 6 in De Westereen.
Daar kunnen we als Schoorsteenvegen Friesland dan ook meer dan 80 nieuwe haarden, houtkachels, pelletkachels, elektrische haarden en uiteraard ook nog gashaarden aan u tonen. En natuurlijk leveren wij ook rookkanalen!
Alle A-merken zijn door ons leverbaar en we zijn specialist in speksteenhaarden. Deze haarden nemen 60% minder hout dan de normale houtkachel. We vertellen u er graag alles over als u contact met ons opneemt of bij ons in de showroom langskomt.
Samen staan we sterk en mijn doel als Schoorsteenvegen Friesland is simpel: de komende jaren een klantenbestand van 1000 klanten realiseren door het leveren van kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid.
NIEUWE IMPULS IN ONDERNEMERSVERENIGING TERNAARD:
‘Dorp
op de kaart zetten’
Sparren, inspireren, korte lijntjes, verbinden en een stukje gezelligheid: het is het doel van Ondernemersvereniging Ternaard (OVT). In juni presenteerden de deelnemende ondernemers zich op een open dag. ,,We willen Ternaard op de kaart zetten en het ‘gevoel van samen’ aanwakkeren”, leggen OVT-bestuursleden Alicia van Haaften en Kim Bahlmann uit.
Na tien jaar werd het weer eens tijd voor een open dag, aldus het 5-koppige bestuur van de ondernemersvereniging. Door de coronaperikelen was de OVT – die vijftig leden telt – wat in slaap gesukkeld, vertellen Kim en Alicia. De open dag heeft niet alleen een nieuwe impuls aan de OVT gegeven, maar ook gezorgd voor nieuwe leden.
Want in het decennium tussen de beide open dagen is er veel gebeurd in Ternaard. Nieuwe
ondernemingen zijn opgestart en anderen zijn gestopt. ,,Wij wilden met de open dag laten zien wat er allemaal gebeurt in en rond het eigen dorp. Mensen konden even om het hoekje kijken bij de ondernemingen. Wat doet iedereen precies? Als je weet wat er in je eigen dorp gebeurt, dan kijk je ook eerder in je eigen dorp als je wat nodig hebt in plaats van online.”
Op de foto OVT-bestuursleden Alicia van Haaften (links) en Kim Bahlmann
Steun
De OVT , die is opgericht in 1989, wil de contacten tussen de ondernemers bevorderen, steun bieden waar nodig en activiteiten en bijeenkomsten organiseren, waaronder de jaarvergadering, de nieuwjaarsborrel en een bhv-cursus. ,,Het zorgt voor verbinding met en interesse voor elkaar. Je kunt vragen aan elkaar voorleggen, elkaar helpen en bovendien brengt het gezelligheid.”
De OVT is eveneens de spreekbuis van de ondernemers als het gaat om overkoepelende belangen. Het bestuur heeft regelmatig contact met de gemeente en diverse ondernemersorganisaties. ,,Zo kunnen we zaken aankaarten, die iedereen aangaan. We hebben bijvoorbeeld het initiatief genomen voor een kleinschalige bedrijventerrein, waarvan alle kavels ondertussen zijn verkocht. De afwerking van het terrein staat nu op de planning.”
Veel
Met een inwonersaantal van ruim 1300 telt Ternaard uitzonderlijk veel ondernemingen. En de diversiteit aan bedrijvigheid is groot: van dierfysiotherapie, kappers, fotografen, verzekeringen, bouw-, klus- en technische bedrijven, agrarische ondernemingen
tot kinderopvang, schoonheidssalons, hypotheekadviseurs, winkels en ondernemingen in de zorg, toeristische, transport of creatieve sector.
Het is slechts een greep uit het aantal bedrijven, dat meedeed aan de open dag. Het enthousiasme onder de leden is groot, aldus Alicia en Kim. Ondertussen zijn er al ideeën om vaker een borrel of een bedrijfsbezoekje te doen. ,,Het hoeft niet ingewikkeld te zijn. Als je elkaar maar even ontmoet.”
De leden van OVT kunnen snel en gemakkelijk met elkaar communiceren in een groepsapp. ,,De ploeg bestaat uit jongeren en ouderen, die elkaar mooi aanvullen. De ene heeft een groot bedrijf met meerdere personeelsleden en de ander is zzp-er. De diversiteit maakt de OVT zo bijzonder.”
Inspireren
Over zes jaar – in 2030 – wil de OVT weer een open dag organiseren. ,,Het brengt reuring in het dorp. Dat is belangrijk. Hopelijk inspireren we andere dorpen om ook open dagen te organiseren. Zo wakker je de vlam weer aan om samen te komen, samen ideeën op te pakken en plannen te maken.”
,,Het zorgt voor verbinding met en interesse voor elkaar.
Je kunt vragen aan elkaar voorleggen, elkaar helpen en bovendien brengt het gezelligheid.”
Nieuw in de binnenstad
Anna Groenia
Fotografie
DRUIVENSTRAATJE 2C DOKKUM
Mooi Vrolijk
HOOGSTRAAT 3 DOKKUM
Vorig jaar zomer opende ‘Mooi Vrolijk’ haar deuren op de Hoogstraat 3 in Dokkum. Mooi Vrolijk is niet zomaar een kledingwinkel maar een conceptstore met unieke kleurrijke kleding, accessoires & leuke woonitems. De winkel draagt de naam van het eigen merk en label van eigenaresse Froukje Sinnema dat al 10 jaar bestaat. De afgelopen jaren hield ze zich vooral bezig met het ontwerp, de productie en verkoop door heel Nederland en ook een deel in Duitsland. Toen ze een mooi pand in het centrum van Dokkum zag ontstond het plan om een eigen winkel te openen. Een deel van de collectie bestaat uiteraard uit items van haar eigen merk. Klanten reageren enorm enthousiast op haar winkel en dat maakt het een hele mooie toevoeging aan haar bedrijf. Ze wordt naast het ontwerpen van kleding ook blij van het samen met klanten uitzoeken van de leukste outfits. De winkel is open op woensdag, vrijdag & zaterdag van 10.00 tot 17.00 uur. Van harte welkom! Je kunt de winkel ook volgen op Facebook & Instagram.
Het Druivenstraatje in Dokkum begint zich steeds meer te vullen met enthousiaste ondernemers. Sinds kort is Anna Groenia hier ook gevestigd als fotograaf en deelt ze haar werkruimte met de dames van Geen Saus. Anna is documentaire en storytelling fotograaf. Haar passie voor het vastleggen van emoties en haar interesse in mensen resulteren in pure portretten en verhalende bedrijfsreportages. Een foto waarop iemand leuk naar de camera lacht is snel gemaakt, maar daarmee zeg je niets. Daarom is het haar missie om bedrijfsreportages een menselijk en verhalend karakter te geven en tegelijkertijd de essentie van een bedrijf te vangen. Hoewel haar werkruimte zich in hartje Dokkum bevindt, is ze vaak op locatie te vinden bij verschillende bedrijven en ondernemers, zowel in Dokkum als daarbuiten. Nieuwsgierig geworden en benieuwd wat ze voor jouw onderneming kan betekenen? Neem dan gerust contact op of loop gezellig binnen in haar werkruimte. Meer informatie: www.annagroeniafotografie.com
van Dokkum
We zijn erg blij met nieuwe ondernemers en zaken in onze binnenstad en dorpen. In deze rubriek zetten we ze in het zonnetje. Heeft u tips voor deze rubriek? Welkom dit te melden bij i.vellinga@noardeast-fryslan.nl
Atelier Roelie Douw
HOOGSTRAAT
32 DOKKUM
Een sfeervolle etalage aan de Hoogstraat trekt regelmatig de aandacht van nieuwsgierige voorbijgangers. In dit atelier, gevestigd in het hart van Dokkum, werkt de Friese kunstenares Roelie Douw aan haar schilderijen. Ze woont in Damwâld, maar besloot enkele maanden geleden om werk en privé te scheiden door een werkruimte elders te zoeken.
Deze vond ze in Dokkum, waar ze sinds december 2023 is gevestigd. Roelie schildert voornamelijk met olieverf, en naast de schoonheid van de natuur is de mens een geliefd onderwerp in haar werk. Ze speelt graag met de spanning tussen verfijnd realisme en een meer schilderachtige benadering. Dankzij haar kennis van klassieke schildertechnieken weet ze in
haar portretten niet alleen een treffende gelijkenis vast te leggen, maar ook een diepere laag te onthullen. In een wereld waarin het digitale en kunstmatige soms de boventoon voeren, is er volgens Roelie nog steeds ruimte voor ambacht en authenticiteit: ‘Ik merk dat juist nu de behoefte aan iets unieks en tastbaars steeds groter wordt. En wat is er nu persoonlijker dan een handgeschilderd kunstwerk?’ Naast haar vrije werk neemt Roelie ook portretopdrachten aan, al hanteert ze momenteel wel een wachtlijst. Meer informatie vindt u op www.roeliedouw.nl of op Instagram via @roeliedouw, waar ze regelmatig via foto’s en video’s een kijkje achter de schermen deelt.
• ovengedroogd haardhout in berken, eiken & essen in zakjes, kratten of los gestort
• houtpellets voor pelletkachel
Mûnewei 3 9172 GR Ferwert (0518) 41 12 18 info@haardhoutferwert.nl
Open: ma. t/m vrij. 8.00 - 12.00 en 13.00 - 17.30 en za. van 8.00 - 12.00.
info@vanderwalferwerd.nl • www.vanderwalferwerd.nl Open: ma. t/m vrij. 8.00 - 12.00 en 13.00 - 17.30 en za. van 8.00 - 12.00.
onderdeel Van der Wal Ferwerd B.V.
Meander 9a | 9231 DB Surhuisterveen ma t/m vr - 8:00 tot 17:00 uur
Oreel Hallum ontvangt college Noardeast Fryslân
Een afvaardiging van het college van b&w bracht dinsdag 16 juli een bezoek aan Oreel Metal Components & Assemblies in Hallum. Het gezelschap werd hartelijk ontvangen door dga Sytse Oreel en financial controller Gerard van der Velde.
Historie
Familiebedrijf Oreel werd opgericht in 1855 door Klaas Oreel en groeide uit van fabrikant van melkbussen tot specialist in het bewerken en afwerken van staal en rvs. De huidige leiding is in handen van Sytse Oreel, de vijfde generatie.
De kracht van Oreel
Oreel is toeleverancier van plaatwerk en licht constructiewerk voor machinebouwers. Met een grote diversiteit aan hightech machines en vakmensen levert het de bouwstenen voor de machines van klanten. Daarbij ziet Oreel momenteel vooral in de voedsel gerelateerde industrie een groeimarkt. Het gaat dan bijvoorbeeld om productie van eiersorteerders en vacuümverpakkers.
De kracht van het bedrijf ligt in het anticiperen op een veranderende wereld waarin industriële ontwikkelingen en technieken elkaar snel opvolgen. Oreel is voorloper in de branche (metaal) op het gebied van duurzaamheid in de breedste zin van het woord, digitalisering en laserbewerkingen. Basiswaarden zijn daarbij: kwaliteit, flexibiliteit en betrouwbaarheid.
Employer branding Volgens Sytse Oreel zijn mvo en employer branding heel belangrijk. Als je personeel aan je wilt binden, gaat het niet zozeer om het promoten van het vak. Het gaat er vooral om dat je een bedrijf bent waar mensen graag willen werken. Deze zienswijze heeft Oreel geen windeieren gelegd: personeelstekort speelt hier niet. En het bedrijf heeft bewezen zich ook bij tegenslagen met de ruim 160 vaste werknemers, waaronder 15 vrouwen, en slechts 2 uitzendkrachten goed staande te kunnen houden. Dat vergt flexibiliteit van het personeel, zoals crosstrainingen en soms opnemen van vrije dagen. Maar bij voldoende visie en personele binding met het bedrijf, zoals bij Oreel, is het iets wat je samen doet en je uiteindelijk sterker maakt. Sytse: “Dat geeft vertrouwen voor de toekomst.”
Toekomst
En voor die toekomst liggen de plannen al klaar. Eerste fase is het realiseren van een kantoorpand. Verder werkt Oreel samen met andere ondernemers hard aan realisatie van een Smart Energy Hub, om de netcongestie in Hallum het hoofd te kunnen bieden.
Namens het college bedankten burgemeester Johannes Kramer en wethouder Bert Koonstra beide heren voor de hartelijke ontvangst en het open gesprek. Blij met deze moderne en robuuste onderneming in de gemeente!
Printproductiehuis Probo maakt slim gebruik van Artificial Intelligence
Probo is het productiehuis in digitale print. Probo is er voor iedereen die meer maakt van print; signmakers, reclamebureaus, drukkerijen, stand- event- en beursbouwers, webshops (API) en AI tools die print verkopen.
Printprofessionals krijgen bij Probo toegang tot high-tech machines en oplossingen in technologie, productie en logistiek. Met een assortiment van meer dan 280 materialen vinden zij bij Probo alles onder één dak. Probo biedt keuze uit meer dan 220.000 productcombinaties. Probo's API geeft directe toegang tot het assortiment, volledig automatisch besteld via de website of app van Probo's klanten. Zij laten hun bestelling bezorgen waar ze willen en profiteren van de snelste levertijden. Van produceren en verpakken tot het verzenden van producten. Probo faciliteert de print van vandaag en zorgen voor de (duurzame) oplossingen van (over)morgen. Zodat de printprofessional succesvol kan ondernemen.
Al in 2012 is Probo de weg van de automatisering ingeslagen, jaren voordat Artificial Intelligence
opkwam. Oprichter Erwin Postma dacht toentertijd niet aan de grote oplages, maar meer aan hoe hij de kleine orders kon combineren door gebruik te maken van slimme software. Zo werd Probo al gauw het bedrijf om bij te printen voor elke ondernemer.)
Sneller, efficiënter, leuker: Artificial Intelligence zorgt voor meer mogelijkheden bij printproductiehuis Probo uit Dokkum
In Dokkum staat ten westen van de stad een grote hal met rode letters op de zijkant: Probo. Het Friese bedrijf is een gigant op het gebied van print, en de fabriek van ca 25000m2 in Dokkum bevestigt dat beeld. Volgens eigen zeggen komt er elk jaar wel een loods bij. Dat kan bijna niet anders als marktleider in de Benelux. Hoe heeft het bedrijf zo snel kunnen groeien en hoe implementeren ze Artificial Intelligence (AI) in hun bedrijf?
CTO Sander Jongsma (34) en Marketing & Business development Jordy Silva de Jong (37) vertellen over de jaren van automatisering tot het gebruik van kunstmatige intelligentie. ‘De groei begon eigenlijk bij ergernis: ‘Waarom kan een computer dit werk niet doen?’ De automatisering van printorders werd geïntroduceerd en toen ging het hard. ‘De groei van de website, de API-aansluitingen, het online bestellen en het gemak waarmee alles naar ons systeem gaat, is niet te bevatten,’ zegt Sander.
Per dag krijgen ze duizenden orders binnen die worden ingeschoten door onlinesystemen. Orders met een eigen afbeelding, eigen design, logo en op het gewenste materiaal. Dat handmatig bijhouden is gekkenwerk. Dus doet de computer dat automatisch. Sander lacht: ‘Het is natuurlijk wel AI, maar ik noem het businesslogica.’
Neemt AI alles over? Dan is daar altijd de bekende vraag: verdwijnt de menselijke arbeid straks bij Probo? ‘Nee,’ zeggen beide heren vol overtuiging. ‘De AI-tools zijn zo goed geworden dat we bijvoorbeeld met gemak video’s kunnen vertalen met complete lipsynchronisatie. Het gaat niet om vervangen van werk, maar om toevoegen van waarde. Onze dienstverlening wordt hier alleen maar beter van,’ zegt Sander. Jordy voegt toe: ‘Het gaat er om dat de "domme taken" vervangen worden door AI en dat je tijd over hebt voor relevante zaken: dus meer snelheid en waarde kan toevoegen in je dagelijkse werkzaamheden.’
Nieuwe technologieën Ze kijken bij Probo naar hoe ze de toekomst en ondernemerschap kunnen faciliteren. ‘Als onze klanten succesvol zijn, groeien wij ook,’ zegt Jordy. Met nieuwe technologie komen ze steeds weer verder. Zo ook op het gebied van duurzaamheid.
‘We nemen nu bijvoorbeeld grote banners van sportevenementen weer terug om er nieuw Sign Again plaatmateriaal van te maken, zodat we daar weer op kunnen printen. Dit doen we omdat we weten, ondanks dat wel al een duurzaam model hebben: we printen ten slotte on demand als het al verkocht is, dat print impact op het milieu hebben. Daar zijn wij als markt verantwoordelijk voor en wilen daarom de Footprint verlagen, communicatiekracht vergroten. En ook daarmee facilteren we toekomstbestendig ondernemerschap. Die innovatie gaat alsmaar door,’ zegt Sander. Alles digitaal De tips die Sander en Jordy mee willen geven aan andere ondernemers zijn vrij helder te schetsen. ‘Als je mee wilt met AI, moet je zorgen dat je er klaar voor bent. Fase één is Alles digitaliseren. Fase twee is sturen op data. Fase drie is volledig papierloos werken. Fase vier is AI implementeren in je bedrijf en voor je laten werken,’ zegt Sander. ‘Maar zonder fase één goed te doen, kom je nooit bij fase vier aan.’ ‘Wees nieuwsgierig naar nieuwe tools en toepassingen,’ voegt Jordy toe, ‘en als je dat zelf niet begrijpt of er geen zin in hebt, neem jonge mensen aan.’ Zelf zitten de mannen misschien al wel in fase vier. ‘AI optimaliseren en kijken hoe we in de toekomst processen nog beter kunnen laten verlopen,’ zegt Sander. ‘We kunnen AI wel vragen om een toekomstvisie voor ons bedrijf te schetsen,’ wordt lachend geopperd. Waarschijnlijk zou die voorspelling nog kloppen ook.
College B&W van Noardeast - Fryslân op bezoek bij Raderwerk in Kollum
Onlangs bezocht het college van B&W het kringloopbedrijf Raderwerk in Kollum. Manager Fred Mol (van moederorganisatie WerkPro) nam het college in vogelvlucht mee langs alle activiteiten en ontwikkelingen in de afgelopen jaren. Raderwerk is in 2015 begonnen met een kringloopwinkel aan de Voorstraat in Kollum en een inzamelingsdepot aan de Timmerwerf. Anderhalf jaar geleden is Raderwerk een intensieve samenwerking met Dokwurk aangegaan. De inzameling is verhuist naar de Rijdstraat en er zijn ondertussen ca. 23 mensen vanuit Dokwurk, naar volle tevredenheid, aan het werk.
Werkbegeleiders Henk Hoogland en Akke van der Veen gaven het college een rondleiding langs de diverse hallen. Er gebeurt van alles aan de Rijdstraat; de ingebrachte spullen worden gesorteerd en waar mogelijk gerepareerd of gedemonteerd. Bruikbare onderdelen zoals knopen en ritsen worden hergebruikt in het atelier of in de werkplaats. Doel is om van afval naar zoveel mogelijk hergebruik te gaan. In het atelier worden er unieke dingen van gemaakt; van “talking sticks” (spreekstokken) tot spijkerjasjes met embleem. En in de werkplaats worden van oude tafelpoten prachtige kaarsenstandaards gemaakt.
Raderwerk is bovenal een organisatie voor mensen. Er worden laagdrempelige werkplekken aangeboden waar mensen werkervaring op kunnen doen en andere mensen kunnen ontmoeten. Sinds 2020 is Raderwerk een algemene voorziening; het is bereikbaar voor een brede doelgroep en voor iedereen die mee wil doen. Burgemeester kramer; “het college is onder de indruk van alle activiteiten die hier plaatsvinden, heel interessant en een fijne plek voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben”.
Biodiversiteit op Begraafplaatsen
Noardeast-Fryslân werkt aan biodiversiteit in de gemeente. Ook op minder voor de hand liggende plekken: de gemeentelijke begraafplaatsen. Een bijdrage van 20.000 euro uit het Innovatiefonds
Samen voor Biodiversiteit maakt het mogelijk om de begraafplaatsen op te knappen.
Dit was voor Theo van der Horn (begraafplaatsbeheerder) het moment om met de thema’s Duurzaamheid en Biodiversiteit in gedachten plannen te maken voor een update van de begraafplaatsen. Het bijzondere van dit project is dat het uitgevoerd wordt in samenwerking met Dokwurk, NME De Klyster en basisschoolleerlingen.
Biodiversiteit
De uitvoering van het project is gestart op de begraafplaatsen in Mitselwier, Burdaard en Burum. En het eerste resultaat mag er zijn!
Op de begraafplaatsen in Burdaard en Mitselwier is bijna 1500 m² ingezaaid met een inheems bloemenmengsel en zijn er 9.000 bloembollen geplant. Dokwurk heeft naar een ontwerp van Theo van der Horn insectenhotels gemaakt. Deze hebben de vorm van twee verzakte grafmonumenten. De insectenhotels zijn dit voorjaar geplaatst op de begraafplaatsen in Mitselwier, Burdaard, Burum en Munnekezijl.
om deze op alle gemeentelijke begraafplaatsen op te hangen, samen met het plaatsen van egelverblijven.
Duurzaamheid
Het pleintje bij de ingang van de begraafplaats in Mitselwier is ook bijzonder. Het bestaat uit drie cirkels. De randen zijn gemaakt van oude klinkers. Voor het hart van de cirkels zijn fragmenten van oude grafstenen gebruikt. Op het pleintje komt nog een watertappunt met als basis een oud grafmonument. Tevens is er een nieuw opslagvak aangelegd. Dit is gemaakt van tweedehands walbeschoeiing.
In de plantvakken zijn de heesters vervangen door inheemse beplanting. De planten staan dicht op elkaar, zodat schoffelen niet meer nodig is.
Vervolg
Gemeente, basisscholen en begraafplaatsen
Dankzij de subsidie konden we samenwerken met Natuur-, Milieuen Educatiecentrum De Klyster uit Damwâld. Zij ontwikkelden een educatieproject voor basisscholen: Biodiversiteit op begraafplaatsen. In Burum hielpen basisschoolleerlingen bij het planten van de bloembollen. Leerlingen van de basisschool uit Mitselwier hielpen bij het maken en ophangen van 23 nestkasten. Dokwurk leverde de nestkasten als bouwpakket. De leerlingen hebben deze in elkaar gezet en opgehangen. Op de begraafplaatsen in Burdaard en Mitselwier zijn ook vleermuizenkasten opgehangen. Het staat nog op de planning
Ook op de andere gemeentelijke begraafplaatsen zijn al onderdelen van de plannen uitgevoerd. De eenjarige begonia’s in de plantenbakken zijn bijvoorbeeld vervangen door inheemse beplanting aangevuld met bollen en stinzenplanten. Het voordeel hiervan is dat er bijna het hele jaar wel iets bloeit én dat de planten grote aantrekkingskracht hebben op bijen en vlinders.
‘Biodiversiteit op begraafplaatsen’ is inmiddels opgenomen in het aanbod van activiteiten bij NME De Klyster. Zie ook https://www.klyster.nl/activiteiten/ biodiversiteit-op-begraafplaatsen/
Een betrouwbare en goede partij voor uw bouwwerkzaamheden van A tot Z
Fietsrondje raadsleden Noardeast –Fryslân langs groenprojecten
Verschillende raadsleden maakten dinsdagavond 9 juli jl. een fietstochtje langs de gemeentelijke groenprojecten in Dokkum. Het doel was om in ‘real live’ te laten zien welke projecten dit voorjaar zijn afgerond. Medewerkers Jan-Germ de Vries, Gerk Vellema en Ricky Urff gaven onderweg uitleg en beantwoordden de vragen.
Vernieuwing groen
In Dokkum zijn de afgelopen tijd grote groenprojecten opgestart en afgerond, zoals de herindeling van de Rondweg-west en de rotonde. Hier is de beplanting compleet vernieuwd.
Hetzelfde gebeurde aan de Parklaan. Bij het groot onderhoud van bestrating en riolering, zijn in de Hoedemakerspolder groene plekken (wadi’s) aangelegd. Hier kan overtollig regenwater naartoe stromen.
Steenbreekproject
De gemeente Noardeast – Fryslân doet al een aantal jaren mee aan de landelijke actie Geveltuin en Steenbreek. Hierbij roepen we inwoners op om een geveltuintje aan te leggen of bestrating om te ruilen voor beplanting. Om hier zelf ook het goede voorbeeld in te geven is er vorig najaar een steenbreekactie uitgevoerd aan de P.G. Obermanstraat te Dokkum. De bestrating van het pleintje werd verwijderd en vervangen door bloemenmengsel.
Bij vervanging kijken we kritisch naar ons areaal
bestrating. Moeten deze plekken nog bestraat worden, of kunnen we hier ook groen aanplanten?
Ongewenst groen
Helaas hebben we ook te maken met invasieve exoten, zoals de Japanse duizendknoop, Reuzenberenklauw, Waternavel en de Watercrassula. Bij het Damwâldsterreedsje kregen de raadsleden informatie over de bestrijding van invasieve exoten. Het budget van de gemeente om exoten te bestrijden is lang niet toereikend. Het volledig verwijderen van exoten is eigenlijk onmogelijk. Inzet is beheersing.
De exoten worden door de gemeente opgespoord en in kaart gebracht. Maar meldingen door inwoners zijn ook altijd welkom. Dit kan via de gemeentelijke website en/of via de app FIXI.
Watercrassula langs het Damwâldsterreedsje
ZUIDEMA RIOLERINGSWERKEN IN PEAZENS:
‘We
denken met de klant mee’
De telefoon staat niet vaak stil bij Zuidema Rioleringswerken in Peazens. Het bedrijf is dagelijks bereikbaar bij riool- en afvoerproblemen. Bij calamiteiten ook in de weekenden en de avonduren. Meedenken met de klant, is één van de pluspunten van de riooltechniek expert, aldus eigenaar Auke Zuidema.
Hij runt het bedrijf samen met zijn vrouw Lineke. Zij draait mee op de administratie, maar houdt zich bovendien ook bezig met de verhuur van hun vier gastenverblijven onder de naam Waddenhuisverhuur.nl
Via Waddenhuisverhuur.nl hebben Auke en Lineke vier luxe gastenverblijven in de verhuur voor gasten uit het binnen- en buitenland. Het gelijkvloerse appartement WolThùs, met een prachtig uitzicht over de landerijen, is ondergebracht naast de woonboerderij van het echtpaar.
Auke en Lineke Zuidema bij de ingang van de nieuwe loods van Zuidema Rioleringswerken.
De afgelopen jaren werden er nog drie vissershuisjes in Peazens aangekocht, die duurzaam en met oog voor historische details werden gerenoveerd. De gastenverblijven met de namen Wad’n Geluk, Wad’n Festijn en Wad’n Leven staan in dezelfde straat naast elkaar op nog geen vijftig meter van de Waddenzee.
Loods
Zowel Zuidema Rioleringswerken als Waddenhuisverhuur.nl zijn gevestigd aan de Orneawei 3, waar een nieuwe loods achter de woonboerderij onderdak biedt aan het materieel van Zuidema Rioleringswerken, variërend van busjes, een hoogwerkers tot containerauto’s met laadkraan/ knijpbak of kranen en zuigwagens.
De kantoorruimte - ondergebracht in de loodsbiedt plek aan onder anderen planner Jan Kooijenga, die op drukke dagen wel rond de 200 telefoontjes binnenkrijgt. ,,Ook als er iets mis is, worden wij ingeschakeld”, legt Auke uit. ,,Het kan hier soms behoorlijk hectisch zijn.”
24-uurs service
Zuidema Rioleringswerken begon in 2006 als een eenmansbedrijf. Het VCA gecertificeerde bedrijf is ondertussen uitgegroeid tot een onderneming, die met twaalf medewerkers zeven dagen per week, dag en nacht bereikbaar zijn voor klanten. De werkzaamheden worden uitgevoerd voor bedrijven, overheidsinstellingen, woningbouwverenigingen en particulieren.
De klussen variëren van tot klein tot groot: van het ontstoppen van een gootsteen, riool of regenpijp tot grotere riolerings- en afvoerwerken. Het gecertificeerde personeel is gespecialiseerd in onder andere camera-inspectie om de oorzaak van een verstopte riool te achterhalen zonder daarbij te hoeven graven, waarna het probleem kan worden verholpen.
Service-gerichtheid en klantvriendelijkheid staan voorop binnen het rioleringsbedrijf. ,,We zorgen dat na een (spoed)klus bestrating, tuinen, muren of iets dergelijks weer goed hersteld worden. We denken mee met onze klanten. Ons werk omvat bijvoorbeeld
Het gelijkvloerse appartement WolThùs, dat is ondergebracht Naast de woonboerderij van het echtpaar.
"We zijn heel breed inzetbaar en zorgen ervoor – in nauw overleg met de klantdat we alles weer netjes achterlaten"
ook grond, graaf- en kraanwerk, onderhoud en reiniging van daken en goten en de verhuur van rijplaten. We zijn heel breed inzetbaar en zorgen ervoor – in nauw overleg met de klant - dat we alles weer netjes achterlaten.”
Duurzaamheid
Duurzaamheid speelt een belangrijke rol bij de riooltechniek expert. Zo is de nieuwe loods compleet gasloos, wekken zonnepanelen een deel van de elektriciteit op en wordt – waar mogelijk –geïnvesteerd in elektrisch materiaal, zoals auto’s, een graafmachine, trilplaten en heftrucks.
Ook bij de verhuur van de gastenverblijven staat duurzaamheid hoog in het vaandel. ,,De huisjes zijn al duurzaam verbouwd, maar zijn ook voorzien van opladers voor elektrische auto’s en fietsen. Zo proberen we ons steentje bij te dragen aan de duurzaamheid”, besluit het eigenaars-echtpaar Zuidema.
JONGE ONDERNEMERS RITSKE (33) EN WOUTER (19) UIT DANTUMADIEL:
‘Denken in oplossingen’
Hij is nog maar 19 jaar, maar heeft al zeven jaar ervaring met het verkopen van groente en fruit aan de deur: Wouter Bogerd uit Wâlterswâld is eigenaar van Bogerd’s Groente en Fruit. Het allerbelangrijkste is om te denken in oplossingen en niet in problemen, vindt hij als jonge ondernemer. De 33-jarige boer Ritske Reitsma uit Broeksterwâld is het met hem eens. ,,En je moet werkplezier houden”, vult de jonge agrariër aan.
De beide jonge ondernemers uit de gemeente
Dantumadiel zitten aan de koffie bij Ritske in de keuken. Vader Klaas en boerenhulp Ale Jan – beide werkzaam op de boerderij – komen ook binnen voor een bakje.
Ritske boert als vierde generatie op de melkveehouderij. Als oudste zoon was het eigenlijk vanzelfsprekend dat hij het familiebedrijf zou gaan overnemen. Al vanaf jonge leeftijd hielp hij mee in de melkstal en met het hooien.
Maar zijn ouders hebben nooit iets opgelegd, voegt hij er direct aan toe. Hij stapte zelfs even uit het
boerenbedrijf en was drie jaar adviseur in veevoer. Een periode die hem veel opleverde aan kennis en persoonlijke ontwikkeling, benadrukt Ritske.
Twee jaar geleden besloot hij toch om ‘terug te komen op de boerderij’ en om het familiebedrijf voort te zetten. ,,Ik wilde wel stappen maken en heb direct een bedrijfsplan geschreven”, legt de jonge boer uit.
Want hoewel de basis hetzelfde is gebleven –namelijk goed zorgen voor je dieren en de natuur – is het als jonge boer niet altijd even gemakkelijk
om het boerenbedrijf te runnen, gaat Ritske verder. De toenemende mestregelgeving, hoge rente en aflossing en druk vanuit de overheid om te verduurzamen kunnen bedreigingen vormen. ,,Maar deze moet je ombuigen naar kansen”, zegt hij daadkrachtig.
Bijzonder
Het verhaal van de jonge groente- en fruithandelaar Wouter is bijzonder. Op 12-jarige leeftijd begon hij–op aandringen van zijn vader - met het venten van mandarijnen en sinaasappels vanuit zijn fietstassen in zijn woonplaats Wâlterswâld.
Na anderhalf jaar besloot hij zijn onderneminkje uit te breiden. Er kwam een bakfiets. Op zijn 18e kocht hij een auto, die al snel werd vervangen door een bus met veel laadruimte achterin.
Zijn assortiment en klantenkring groeide gestaag door. Toch was het lange tijd niet vanzelfsprekend dat hij van de verkoop van groente en fruit zijn werk zou maken, vertelt Wouter. ,,Ik heb namelijk een timmermansopleiding gevolgd. Ook al vind ik school vreselijk.”
Twee jaar geleden hakte hij de knoop door en koos definitief voor zijn eigen onderneming.,, Het is geweldig om bij de mensen langs te gaan. Je hebt veel sociaal contact van grote gezinnen tot alleenstaande ouderen. Dit is toch mijn toekomst, dacht ik.“
Vrijheid
Zowel Wouter als Ritske genieten van de vrijheid als eigen ondernemer. In hun dagelijkse werk komen ze allebei uitdagingen en kansen tegen. Als jonge ondernemer voelt Ritske zich niet altijd gesteund als. ,,Dat frustreert me.”
Ze hebben allebei duidelijke toekomstplannen. Zo wil Ritske op korte termijn meer hectares grond aan zijn bedrijf toevoegen in combinatie met meer melkkoeien. Hij levert via de melkfabriek aan de Albert-Heijn. Via deze weg zijn er extra eisen aan duurzame bedrijfsvoering, maar ontvangt hij ongeveer 10% extra voor vlees en zuivel.
Lange termijn
Op de lange termijn is het de bedoeling om het boerenbedrijf verder te verduurzamen door middel van zonnepanelen en een windmolen. En zodra er wat meer politieke zekerheid en duidelijkheid is omtrent de mestwetgeving wil Ritske zich gaan verdiepen in het verwaarden van koeienmest in bijvoorbeeld koemestkorrels voor de particuliere markt.
Ook Wouter wil graag doorgroeien met zijn groenteen fruitbedrijf. Een bedrijf met drie werknemers is zijn doel op de lange termijn. Wouter levert voornamelijk op bestelling, maar ook bedient hij zijn klanten als een rijdende winkel. Zo brengt hij bijvoorbeeld ‘werkfruit’ langs bij bedrijven en overheidsinstellingen. ,,Daar zie ik nog veel kansen.”
Ritske Reitsma (rechts) en Wouter Bogerd (links)
Bijeenkomsten dragen bij aan nieuw economisch beleid
De afgelopen weken heeft de gemeente Dantumadiel, in samenwerking met Synnovem, meerdere participatiebijeenkomsten georganiseerd speciaal voor ondernemers. Deze bijeenkomsten waren bedoeld om waardevolle input te verzamelen voor het toekomstige economisch beleid van de gemeente.
"Ondernemers zijn mensen met praktijkervaring. We willen graag met hen samenwerken om gezamenlijk onze lokale economie te versterken," zegt wethouder Rommy Kempenaar. "Wat moet bijvoorbeeld prioriteit krijgen in het nieuwe beleid? Zij weten precies waar de knelpunten liggen, en daar kunnen wij dan rekening mee houden."
De eerste bijeenkomst werd gehouden in de Old Dutch in de Westereen, waar een volle zaal enthousiaste ondernemers hun stem lieten horen. De tweede bijeenkomst in het gemeentehuis van Damwâld bracht een groep van ongeveer 15 ondernemers bijeen. In dit kleine comité kon er uitgebreid disscusie gevoerd worden over de thema's die ondernemers belangrijk vinden. De laatste bijeenkomst vond plaats in de Ferbining in Feanwâlden, waar de opkomst zo groot was dat de zaal bijna te klein bleek. Zoals de foto laat zien,
was er veel interesse, en de ideeën die hier werden verzameld, zijn van grote waarde voor de verdere ontwikkeling van Dantumadiel.
Het schrijven van economisch beleid is cruciaal voor de gemeente omdat het richting geeft aan de toekomstige ontwikkeling van de lokale economie. Het beleid helpt bij het stellen van prioriteiten, het benutten van kansen, en het aanpakken van uitdagingen waarmee ondernemers te maken hebben. Hierdoor kan de gemeente een gunstig ondernemersklimaat creëren en de economische groei bevorderen.
Op dit moment werken Synnovem en de gemeente aan het omzetten van de opgehaalde input in een beleidsplan voor de komende jaren, inclusief een uitvoeringsplan voor de korte termijn. Samen bouwen we verder aan Dantumadiel!
'Focus op wat je wilt'
‘Focus op wat je wilt’
DContact
Prins Bernhardstraat 1a 9251 CG BURGUM
06- 1336 2669 info@kieskoers.nl www.kieskoers.nl
oxides gebruikt wordt. Het woord zegt het al, glasparel, uiteraard miniscuul klein gemaakt maar het blijft glas wat in uw huid gebracht wordt om ervoor te zorgen dat het pigment op zijn plek blijft zitten. Omdat Swiss Color een Organisch Synthetisch pigment is en er met een speciale techniek gepigmenteerd wordt ontstaat er minder trauma aan de huid. Wenkbrauwen hairstroke, powder, ombre, ingeschaduwd of combi hairstroke/powder. Eyeliner op diverse manieren te zetten en ook uw lippen kunnen worden behandeld in diverse kleuren of om uw eigen kleur beter uit te laten komen en een mooie strakke cupidoboog te vormen.
Alleen dan kun je doelen halen. Positief denken is namelijk niet genoeg. Wil je verder met je bedrijf en vooruitgang? Pak dan je stuur en grijp je kans.
Kijk voor het volledige aanbod op onze website
over of de make-up nog netjes zit, of de zelf bijgewerkte wenkbrauwen niet verdwenen zijn, geen uitgelopen make-up door het zweten. Met een make-up in en uit je bed. Gewoon je eigen wenkbrauwen weer mooi en duidelijk een vorm geven of net iets meer, een subtiele eyeliner en mooie strakke lippen zonder er ook maar een moment mee bezig te hoeven zijn. Het kan allemaal. Lijkt dit u ook heerlijk en wilt u meer weten over wat ik voor u kan doen, neem een kijkje op de website of bel of mail vrijblijvend.
4 november
Opstellingendag
28 en 29 november
Persoonlijk leiderschap tweedaagse
Bela Bela Permanente make-up MC de Sionsberg, Birdaarderstraatweg 70 9101DC Dokkum, 1e etage
Kies voor een opleiding of training bij Kies Koers.
T. 06 51293615 Email info@belabela.nl www.belabela.nl
Houthandel Barkmeijer is dé groothandel voor hout, plaatmateriaal, deuren en isolatie voor de professionele verwerker. Naast de handel in deze producten, bewerken wij veel hout in onze machinale afdeling.
Houten gevelbekledingDeuren Houtbewerking
Houthandel J. Barkmeijer & Zn. B.V.
Wethouder Kempenaar bezoekt Jilderda's bloemengroothandel in Damwâld
Onlangs bracht wethouder Rommy Kempenaar een bezoek aan Jilderda's bloemengroothandel. Hij werd ontvangen door eigenaren Frits en broer André Jilderda en kreeg van hen een kijkje achter de schermen. Jilderda’s bloemenboetiek is in 1963 opgericht door Anne en Suus Jilderda. In 1971 is de winkel verhuisd naar de hoofdweg. Van daaruit is het bedrijf geleidelijk uitgegroeid naar een waar begrip in de regio.
In 1981 is oprichter Anne Jilderda overleden en kwam zoon Frits in het bedrijf. Een paar jaar later kwam ook diens broer André het team versterken. Inmiddels is de zaak uitgegroeid tot een bloeiende bloemenhandel met 3 eigen winkels, een groothandel en 4 vrachtwagens die winkels en supermarkten in Noord-Nederland van bloemen voorzien.
De winkels in Damwâld, Surhuisterveen en de Westereen hebben allemaal een eigen uitstraling en worden meerdere malen per week voorzien van verse bloemen uit de eigen groothandel. Naast bloemen en planten verkoopt Jilderda ook potten en
cadeauartikelen. Uiteraard kan de klant ook terecht voor zowel bruids- als rouwwerk. Of zoals de Fritse en André Jilderda zeggen: 'Er is geen nee te koop'
Wethouder Kempenaar liet zich informeren over diverse onderwerpen zoals personeel en bedrijventerreinen. Momenteel werken er 10 man personeel bij de groothandel (5 chauffeurs en 5 inpakkers) maar goede mensen vinden is een uitdaging.
Er werd afgesproken met het hele college terug te komen en dan ook de verschillende winkels te bezoeken.
ALINE FASHION IN BURGUM:
‘Ondernemen is je klant kennen’
Ze houdt ervan dat mensen met een goed gevoel haar sfeervolle winkel in het centrum van Burgum verlaten. Want hoewel eigenaresse Amarens Sprokkereef van Aline Fashion haar klanten ook graag online inspireert, blijft ze het helpen van de klanten in haar winkel toch het allerleukste vinden. Want ondernemen is je klant kennen, aldus Amarens.
Bij Aline Fashion kun je terecht voor een brede keuze aan dameskleding, variërend in prijsklasse en stijl. Verder vind je er alles om ‘het af te maken’, zoals schoenen, sieraden, tassen en riemen, maar ook woonaccessoires. ,,Ik hou van mooie vormgeving , kleuren en materialen. Dat zie je terug in de winkel, maar ook in mijn pluktuin. Ik hou er van om dingen te doen waar ik van geniet.”
Begin
Haar moeder Aline begon dertig jaar geleden met de winkel. Op 5-jarige leeftijd liep Amarens er al rond en maakte van jongs af deel uit van de winkelfamilie, zoals ze haar huidige collega’s nog steeds liefkozend noemt.
Het was niet altijd zeker of ze in de voetsporen van haar moeder zou treden. Toch kwam ze uiteindelijk in het familiebedrijf terecht. Amarens heeft ondertussen zelf een kleintje: de 1-jarige Roos. Haar moederschap vormde de inspiratie om sinds kort ook kinderkleding in de collectie op te nemen.
Het team van Aline Fashion staat altijd klaar voor de klanten om deskundig advies te geven bij het kiezen van kleding en accessoires. ,,Dat is het leuke van het vak. Om mensen te laten zien wat ze goed staat qua kleur, vorm en stofsoort. Als collega’s volgen we geregeld cursussen om onze adviezen ook handvaten te geven met theorie. Het is zo leuk als klanten terugkomen en zeggen dat ze iets heel veel gedragen hebben of veel complimenten over hun outfit hebben gekregen.”
Webshop
Ondertussen heeft Aline Fashion een goed lopende webshop, waarmee Amarens haar klanten online wil inspireren. De bestellingen komen steeds meer vanuit het hele land.
Daarnaast vult Amarens de Instagram en Facebookpagina met inspirerende filmpjes over de nieuwe collectie. ,,Zo weet je mensen op verschillende manieren te bereiken. Het maken van filmpjes is begonnen in de coronatijd en we zijn er eigenlijk nooit mee gestopt. Het spreekt tot de verbeelding.”
"Het is zo leuk als klanten terugkomen en zeggen dat ze iets heel veel gedragen hebben of veel complimenten over hun outfit hebben gekregen"
Het goed gebruik maken van social media is niet meer weg te denken uit de detailhandel, aldus Amarens. Er is wat dat betreft wel veel veranderd, sinds de start van Aline Fashion dertig jaar geleden. ,,Je moet nu wel een stapje extra zetten, maar de socials maken het werk ook afwisselender.”
Centrumfunctie
Als ondernemer kijkt ze verder dan haar eigen winkel. Amarens is tevens voorzitter van het bestuur van de Burgumer ondernemersvereniging HIMBO. ,,Want je kunt wel van alles vinden, maar dan moet je er ook wat aan doen. Burgum heeft een heel mooi winkelcentrum met een breed aanbod aan winkels. Mooi aan Burgum is dat het een centrumfunctie heeft voor allerlei dorpen in de omgeving. Het is leuk ondernemen in Burgum met alle collega’s. Als ondernemers hebben we elkaar nodig. Samen maken we van Burgum een aantrekkelijk winkeldorp.”
NETWERKGROEP VROUWEN IN ZAKEN:
‘Na 15 jaar nog heel levendig’
Al vijftien jaar komt een groep van vrouwelijke ondernemers bij elkaar in de Netwerkgroep Vrouwen in Zaken (VIZ). In een wereld waar de scheidslijn tussen man en vrouw er bijna niet meer is, zijn er toch nog altijd vrouwspecifieke problemen, aldus voorzitter Emmie Soepboer uit Burgum. En het is verder belangrijk om samen te sparren en verbinding met elkaar te zoeken, voegt ze eraan toe.
De 45 leden van de netwerkgroep vierden in mei het derde lustrum van de club. De onderneemsters zijn afkomstig uit een breed gebied in de Wâlden. Het zijn vrouwen met een eigen KvK-nummer, want dat is en blijft een voorwaarde om lid te kunnen worden van VIZ, benadrukt Soepboer.
Ze is zelf een vrouw met een volle agenda. Ze heeft een massagesalon aan huis en is raadslid in de
gemeente Tytsjerksteradiel. Ze is ondertussen al tien jaar lid van VIZ. Vijf keer per jaar komen de vrouwen van de netwerkgroep bij elkaar. ,,En dat is een mooie frequentie. Iedereen heeft het druk.”
Eerst wordt er een hapje samen gegeten en vervolgens wordt er door het bestuur een avondprogramma opgesteld. ,,Het is elke keer weer een verrassing voor de leden. Dat houdt ze
Groepsfoto van de leden van VIZ
nieuwsgierig. De ene keer nodigen we een spreker uit over bijvoorbeeld cybercrime en hoe je je daar als ondernemer tegen kunt wapenen, een andere keer vertelt iemand iets over haar bedrijf of gaan we op bezoek bij één van de leden. Zo proberen we iedere bijeenkomst in een ander jasje te stoppen.“
De diversiteit binnen de ledengroep is groot van fiscaal jurist tot kapper en van notaris of advocaat tot eigenaar van een taxibedrijf. ,,Dat maakt het interessant. Je kunt gebruik maken van elkaars kennis en er ontstaan ook vriendschappen.”
Motivatie
Haar eigen motivatie om bij de groep te gaan waren de vrouwspecifieke problemen, waar je als onderneemster tegen aan kunt lopen. ,,Personeel kan bijvoorbeeld anders reageren op een vrouw dan op een man. Ook krijgen werkende vrouwen nog steeds de vraag: hoe doe je dat thuis? Of wat vindt jouw man ervan? Of waar is de baas? Dit zijn vragen die mannen nooit krijgen”, legt Soepboer uit.
Voorzitter Emmie Soepboer van Netwerkgroep Vrouwen
Hoe ga je om met deze ervaringen en vragen? Dat is één van de doelstellingen van de vrouwelijke netwerkgroep ,,Het is toch een ondermijning van de werkende vrouw, die soms nog steeds anders wordt bekeken als een man.“
Maar ze wil als lid vooral breder om zich heen kijken. Dat is ook het motto in haar leven, werk en in de raadszaal, voegt ze eraan toe. ,,Je moet open blijven staan voor iedereen. Je moet mensen met elkaar verbinden, want contact met en tussen mensen is heel belangrijk ik deze polariserende wereld. Dat is heilig voor me.”
Toekomst
Na vijftien jaar is Vrouwen in Zaken nog een hele levendige groep, besluit Soepboer. De dreun van corona heeft wel even nagewerkt, maar ondertussen is netwerkgroep weer aardig op sterkte en sluiten ook jonge (online)-ondernemers zich bij de club aan. ,,Zo hopen we nog lang te blijven bestaan.”
in Zaken
Moarnsbrogge foar ûndernimmers yn Eastermar tige slagge
Eastermar is bekend om syn ‘barrens. Dêr kaam dit jier noch ien by: ‘Eastermar Bloeit’. Ein augustus toande it doarp syn krêft om út de ‘mienskip’ foar elk wat wils te sjen en belibje te litten. De ynspanningen binne rjochte op duorsumens, sûnens en leefberens om te wurkjen oan in lang, sûn en lokkich libben yn it doarp Eastermar.”
It koe hast net moaier: op woansdeitemoarn 28 augustus yn de iepen loft by sinneskyn waar in moarnsbrochje nuttigje op in prachtlokaasje. Christiaan Steijn en Kees Meinderts organisearren op fersyk fan Enerzjyk Eastermar yn it ramt fan ‘e Eastermarder Bloeiwike in iterij foar ûndernimmers út eigen doarp en omkriten.
De lokaasje wie oan ‘e Skûlenboargerwei 5 dêr‘t de rom 40 ûndernimmers betsjinne waarden troch Christiaan en Kees dy’t noch mar in healjier as ‘Mearkas-ûndernimmers ‘los’ binne. Fierder wie der saakkundige stipe fan Noord Geregeld en Groei Friesland. By dit selskip hienen de wethâlders Berber van Zandbergen en Caroline de Pee fan de gemeente Tytsjerksteradiel har ek oansletten om te genietsjen fan it miel en om yn petear te gean mei de ûndernimmers.
Nei it iten koenen de gasten har noch oriïntearje op al it oare dat ‘Mearkas’ te bieden hat. Wethâlders De Pee en Van Zandbergen wienen fol lof oer de akkomodaasje dy’t bestiet út in ta ytseal omboude kas, in grientetún dy’t producten leveret foar dat restaurant en de ‘glampingtinten’ dêr’t gasten de nacht trochbringe kinne. Hja fûnen it in prachtige oanfolling op wat Eastermar al hat.
Yn in ôfslutend taspraakje tanke Enerzjyk Eastermar-foarsitter Wiebe Visser it ‘Meerkas-duo foar har ynspanningen en stipte hy as ‘frontman’ fan Eastermar Bloeit de oare aktiviteiten fan ‘e Bloeiwike oan.
Overeenkomst over bouw van 25 woningen in Eastermar
Deze zomer hebben gemeente Tytsjerksteradiel en Bouwbedrijf
Swart uit Eastermar een overeenkomst getekend voor de bouw van een nieuwe woonwijk in Eastermar. Het plan omvat de bouw van 25 woningen voor verschillende doelgroepen. Bouwbedrijf Swart gaat begin 2025 het terrein bouwrijp maken.
Wens vanuit het dorp
Inwoners van Eastermar hebben de gemeente laten weten dat zij graag woningen willen voor hun eigen inwoners, zowel voor starters als doorstromers. Dit plan is ontwikkeld door Bouwbedrijf
Swart en voldoet aan deze wens vanuit het dorp. Het plan omvat drie vrijstaande woningen, tien 2-onder-1-kapwoningen en 12 rijtjeswoningen, waaronder ook sociale huurwoningen.
Lokale kracht
Eastermar is een dorp met veel lokale kracht, inwoners zetten zich in om van het dorp een bloeizone te maken. In de nieuwe woonwijk
komt daarom ook een voedselbos. Eastermar is een dorp waar de inwoners actief meedenken, ook wat betreft de woningbouw”, zegt wethouder Van Zandbergen. “Dit heeft geresulteerd in een verscheidenheid aan woningen voor verschillende doelgroepen, zoals we voor ogen hebben in onze woonvisie.”
Stationskwartier Hurdegaryp vernieuwd
Het stationskwartier in Hurdegaryp is volledig vernieuwd als onderdeel van het project ‘Kansen in Kernen’. Het verouderde kruispunt is veranderd in een modern OV-plein met een veilige, nieuwe verbinding voor voetgangers en fietsers naar het Tjalling Koopmans College.
Dit project is ontworpen door onze eigen medewerkers en in samenwerking met de Provincie Fryslân. Ook NS Vastgoed en ProRail hebben intensief meegewerkt om van deze plannen een succes te maken. Het resultaat mag er zijn; extra parkeerplaatsen en een stationsklok, een zeldzaamheid voor kleinere stations. En een veilige plek om te ontmoeten en te reizen.
Om het plein af te maken, komen er onder de naam ‘Stasjon Hurdegaryp’ twee woongebouwen. Deze gebouwen geven het plein meer beslotenheid en zorgen voor extra sociale veiligheid. Op dit moment wordt door bouwbedrijf Lont de laatste hand gelegd aan beide woongebouwen. In het woongebouw op het plein is ruimte voor 16 huurappartementen. In het andere naastgelegen woongebouw zijn 16 koopappartementen.
Zo is het Stationskwartier een levendige ontmoetingsplek geworden, waar functionaliteit en een prettige leefomgeving hand in hand gaan.
‘Wereld
mooier maken en houden’
Ze wil de wereld mooier maken en houden: Melanie Roorda woont in de historische boerderij Buwepleats in Drogeham en runt er een bed & breakfast. Ze probeert de ecologische voetafdruk van haar toeristische onderneming zo klein mogelijk te houden en roept daarbij ook de hulp in van haar gasten. ,,Ik probeer op een vriendelijke en speelse manier de mensen bewust te maken en hoop dat ze de ideeën mee naar huis nemen.”
Ze woont op een hele bijzondere plek en is zich daar goed van bewust. De Buwepleats – uitgeroepen tot rijksmonument - maakte namelijk honderden jaren deel uit van het voormalige Buweklooster, waar tussen 1249 en 1580 zo’n 170 nonnen van de orde Norbertijnen woonden.
De boerderij wordt omgeven door een prachtige kloostertuin, een plek waar Melanie vaak te vinden is. Het gebouw ademt historie. Enkele kamers zijn van boven tot onder betegeld met bijzondere Harlinger tegels met daarop grote en kleine bloemen, in de kop zit een oude schouw en een bedstedewand.
MELANIE ROORDA VAN BUWEPLEATS BED & BREAKFAST:
Bewustwording
In de drie luxe appartementen ligt een map voor haar gasten klaar, waarin ze meer kunnen lezen over de geschiedenis van Buwepleats en over hun gastvrouw. Ook vraagt Melanie daarin aandacht voor duurzaamheid, een onderwerp dat haar aan het hart gaat en waar ze haar gasten graag op wil attenderen.
Bij binnenkomst gaat ze altijd even een paar minuten met de gasten zitten, vertelt ze. ,,Ik loop dan even wat dingen met ze door, zoals het bewust omgaan met water, energie en afval. Ik wil mensen ideeën aan de hand doen, maar zonder bevoogdend te worden”, voegt ze er direct aan toe.
In een korte schets legt ze in de informatiemappen aan haar gasten uit dat Buwepleats - de huidige boerderij werd in 1767 gebouwd - met liefde en op een duurzame en energiezuinige manier in de loop van zeven jaar is gerestaureerd.
Samenwerking
Maar Melanie voert de duurzaamheidsmaatregelen binnens- en buitenshuis nog verder door. Zo gebruikt ze lokale producten bij het ontbijt, heeft ze schoonmaakmiddelen met een EKO-label, gebruikt ze ecologische wc-papier en koffiepads, handzeep met daarop de tekst ‘Stop the water while using me’, doet ze aan gescheiden afvalinzameling, worden er geen chemische bestrijdingsmiddelen om het huis en in de tuin gebruikt en worden gasten gevraagd zuinig om te gaan met water, energie en hun omgeving.
Ze doet ideeën over duurzaamheid op in overleg met lokale, provinciale en (inter)nationale collega’s in de toeristische branche, vertelt ze enthousiast. Zo heeft ze afgelopen winter een online-cursus CE4RT gevolgd aan de universiteit van Dublin, waarbij ze contact had met toeristische ondernemers uit Polen, Finland, IJsland en Ierland, die allemaal actief bezig zijn met duurzaamheid.
Druk
Hoe gaan collega’s lokaal, provinciaal en internationaal met duurzaamheid aan de slag? En wat voor maatregelen kun je nemen als ondernemer in de toeristische sector om je eigen steentje bij te dragen? Melanie houdt zich er de afgelopen jaren druk mee bezig. Van het provinciale Actieplan Circulaire Gastvrijheidssector, de gemeentelijke samenwerking binnen de Stichting Regiomarketing Toerisme tot bedrijfsbezoeken in het binnen- en buitenland.
Ze vindt dat er eigenlijk een ondernemersprijs voor ecologisch verantwoord ondernemen zou moeten komen. ,,Zo kun je bedrijven in het zonnetje zetten die goed ecologisch bezig zijn.”
Verder is ze druk bezig om certificaten te behalen, zoals Green Key, het internationale keurmerk voor duurzame bedrijven in de gastvrijheidssector. ,,Zo laat je zichtbaar zien dat je met duurzaamheid bezig bent. Ook aan de gasten. Het is een olievlek, die zich op deze manier steeds verder uitbreidt. Het zijn de eerste stappen die deze wereld mooier maken.”
Brug Kootstertille weer volledig in gebruik
Sinds begin september is de brug bij Kootstertille weer open. Vanaf 11 oktober 2021 gold er een aslastbeperking op de brug waardoor het verkeer 'om en om' over de brug moest rijden. Na bijna drie jaar komt daar nu een einde aan. De brug kan nu weer volledig gebruikt worden en de verkeerslichten zijn verdwenen.
Circulaire liggers van Haitsma Beton Haitsma Beton leverde op een steenworp afstand van haar fabriek de kokerliggers van de brug Kootstertille. Er werden 9 HKPkokerliggers van ca. 40 ton per stuk gemonteerd. Een bijzonder kenmerk van de nieuwe brugliggers is hun herbruikbaarheid. Deze liggers zijn zo ontworpen dat ze, na hun diensttijd in deze brug, opnieuw ingezet kunnen worden in andere projecten. Gezien de totale levensduur van de huidige brug naar
verwachting nog ongeveer 15 jaar is, sluit dit perfect aan bij de circulaire ambities van alle betrokken partijen.
Vervanging brug Kootstertille
Het is het nog niet duidelijk of er een brug of aquaduct op de plek van brug Kootstertille komt. Op dit moment is het ministerie van Infrastructuur & Waterstaat in gesprek met Provincie Fryslân of de provincie mee wil werken aan het aanleggen van een aquaduct.
Herontwikkeling centrum Buitenpost
Vakantiebaantjes van de burgemeester
Eind juni was de feestelijke aftrap van de herontwikkeling van het centrum van Buitenpost. De werkzaamheden worden in fases uitgevoerd en de verwachte oplevering staat gepland voor de bouwvak 2025. Hier is wat men kan verwachten na de afronding:
• Het Nijenstein-plein krijgt een volledige make-over. Parkeerplaatsen maken plaats voor een multifunctionele ruimte. Dit betekent dat inwoners hier wekelijks van de markt kunt genieten en dat er evenementen georganiseerd kunnen worden.
• De Kerkstraat wordt autovrij gemaakt voor het winkelend publiek. Dit creëert een gezellig voetgangersgebied. Ook het parkeerterrein op de Christinastraat wordt heringericht en er komt een éénrichtingsverkeer achter de Fytswinkel Oebele Hoekstra.
• Onder de parkeerplekken op de Christinastraat worden infiltratiekratten geplaatst voor de opvang van regenwater. Dit is een klimaatadaptieve oplossing, mede mogelijk gemaakt door een subsidie en samenwerking met Wavin. Zeker actueel gezien de hevige regenval in mei.
• Duurzaamheid staat centraal in dit project. Veel bestaande materialen, zoals bestrating en meubilair, worden hergebruikt.
De vakantiebaantjes van Oebele Brouwer zitten er weer op! ‘Ik ha in soad leard en my wer goed fermakke!’, aldus de boargemaster.
Ook dit jaar kwamen er weer veel reacties binnen op de oproep voor vakantiewerk voor de burgemeester. Verspreid over de hele gemeente werd Brouwer door allerlei verschillende organisaties, ondernemers en verenigingen aan het werk gezet.
Hij trapte de serie van baantjes af met het schoonmaken van gemeenteborden bij MOA (Maatschappelijke Onderneming Achtkarspelen). Daarna mocht hij een kijkje nemen bij Boerderijwinkel Uitland in Buitenpost en helpen bij het maken van kaas. Ook stak hij de handen uit de mouwen bij Brasserie en Brouwerij ‘Us Dream’ in Stroobos. Daarop volgde een bezoekje aan Drogeham. Hier ging hij aan het werk bij Agrarisch Centrum de Leyen. In Surhuisterveen mocht hij aan de slag met het snoeien van de beukenhaag bij J.P van den Bent Stichting. De reeks van baantjes sloot hij af bij EDS Verhuur, ook in Surhuisterveen.
‘Tank foar de moaie banen en ferhalen, foar my in prachtige manier om mei ús undernimmers yn kontakt te kommen!’
Geldzorgen op de werkvloer
WEET JIJ WAT JOUW WERKNEMERS OP HUN BORDJE HEBBEN?
Geldzorgen op de werkvloer zijn een aanzienlijk probleem: maar liefst 40% van de medewerkers kampt met financiële stress. Deze zorgen kunnen leiden tot verminderde productiviteit, verhoogd ziekteverzuim en gezondheidsproblemen. Voor werkgevers is het essentieel om deze zorgen serieus te nemen, omdat ze een directe invloed hebben op de prestaties en het welzijn van hun personeel.
Een proactieve benadering van financieel welzijn kan bijdragen aan lagere verzuimcijfers en een hogere productiviteit. Het aanpakken van geldzorgen op de werkvloer is zowel goed voor het bedrijf als maatschappelijk verantwoord. Door financiële educatie en open communicatie te bieden, kunnen werkgevers de stress verlagen en een positieve werkplek bevorderen.
Ontbijtsessie voor werkgevers
Weet jij wat jouw werknemers op hun bordje hebben? Om werkgevers te helpen deze problematiek te begrijpen en aan te pakken, organiseren de gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel samen met KEaRN en Fries Financieel Fundament 7 november 2024 een ontbijtsessie.
Tijdens deze sessie worden werkgevers geïnformeerd over de methode: signaleren, bespreken en verwijzen. Een ervaringsdeskundige en twee lokale werkgevers nemen je mee in hun ervaringen.
Fries Financieel Fundament is een samenwerkend netwerk dat zich richt op het financieel fit maken en houden van de Friese inwoners, vooral in tijden van crisis. Het netwerk, dat eind 2022 is gestart, groeit stap voor stap en omvat steeds meer publieke en private organisaties. Hierdoor ontstaat een actief en deskundig netwerk in Fryslân dat snel en effectief kan handelen.
Meer informatie
Werkgevers die geïnteresseerd zijn in meer informatie over het herkennen van geldzorgen en hoe ze hun medewerkers kunnen ondersteunen, kunnen contact opnemen met KEaRN Amargi (www. kearn.nl) of deelnemen aan de ontbijtsessie op 7 november.
Meld je aan via de QR-code of stuur een mail naar: j.doevendans@achtkarspelen.nl of jsijtsma@t-diel.nl
ONTBIJTSESSIE
GELDZORGEN DONDERDAG 7 NOVEMBER 2024 WERKVLOER
7 NOVEMBER 2024
8.00 - 10.00 UUR inloop vanaf 7.45 uur
NOPPERT BETON DAMSINGEL 15 TE SUMAR
Heb je een werknemer met geldzorgen en wil je meer weten? Mail gerust naar amargi@kearn.nl of kijk op www.kearn.nl
PROGRAMMA
07:45 INLOOP MET ONTBIJT
08:00 OPENING DOOR WETHOUDER DE PEE
08:10 CIJFERS EN FEITEN OVER GELDZORGEN OP DE WERKVLOER door Fries Financieel Fundament
08:30 KOFFIE
08:45 ERVARINGSDESKUNDIGE AAN HET WOORD door Peter Laverman
09:15 ZÓ HELP JIJ JOUW WERKNEMERS door KEaRN en twee lokale ondernemers
09:45 AFSLUITING DOOR WETHOUDER BRUINING
10:00 EINDE
AANMELDEN
via deze link:
Weet jij wat jouw werknemers op hun bordje hebben? kijk op friesfinancieelfundament.nl
Aanmelden kan tot 1 november bordje
Het creëren van schone lucht in uw bedrijf is een specialisme dat enorm veel vakkennis vereist Want je krijgt te maken met tal van processen, problemen en voorschriften. Al die vakkennis kan niet in drie weken worden opgedaan. Wij van Holtrop & Jansma zijn er al langer dan een halve eeuw mee bezig.
Daarom durven we ons de grootste specialist op het gebied van luchtzuivering te noemen perfecte oplossing.
Dankzij onze unieke knowhow (60 jaar praktijkervaring!) zijn we nu dé innovator van
lte r tech n iek
dampafz u i g i n g
mech a nis ch tra ns po r t
gel u ids b e h eer s i n g
r e c y c lin g
Subsidie Cyberweerbaarheid kleine bedrijven
Goed nieuws, sinds begin september is de subsidieregeling ‘Mijn Cyberweerbare Zaak’ weer geopend. ZZP-ers en kleine ondernemingen kunnen met deze regeling subsidie krijgen voor de kosten van de aanschaf en implementatie van één of meer belangrijke cyberweerbaarheidsmaatregelen. Dit jaar stelt het Digital Trust Center (DTC) 1 miljoen euro beschikbaar om de financiële drempel te verlagen. Heeft jouw bedrijf alle basismaatregelen wel op orde? Mijn firma Oké-PC IT kan je hierbij op weg helpen en tijdelijk is er tot € 1250 subsidie mogelijk. We maken de aanvraag extra makkelijk!
Mijn Cyberweerbare Zaak in het kort
• De subsidie kan worden aangevraagd door zelfstandig ondernemers en mkb-bedrijven met maximaal 50 medewerkers en een jaaromzet van maximaal € 10 miljoen.
• Subsidiabel zijn maatregelen die vallen onder de volgende categorieën:
1. Veilige netwerktoegang/wifi
2. Wachtwoordmanager
3. Tweefactorauthenticatie (2FA) en multifactorauthenticatie (MFA)
4. Patch-management
5. Antivirussoftware
6. Back-ups instellen en testen
7. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
8. Cyber awareness trainingen
• De subsidie bedraagt 50% van de kosten voor aanschaf of implementatie, met een maximum van €1.250 per aanvrager.
• Het budget wordt verdeeld op volgorde van binnenkomst van de aanvragen totdat het subsidiebudget is uitgeput.
Subsidie aanvragen
Bij het Digital Trust Center kan de subsidie worden aangevraagd. De eerste stap is om te weten waar de cyberveiligheid van jouw bedrijf nog tekortschiet. Met de CyberVeilig Check voor zzp en mkb download je een eigen actielijst (PDF) met te nemen cyberweerbaarheidsmaatregelen. De tweede stap is het aanschaffen van de producten of diensten van je actielijst. De laatste stap bestaat uit de aanvraag van de subsidie en het uploaden van de actielijst en de factuur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Oké-PC IT helpt bij aanvraag
Mijn firma Oké-PC IT helpt ondernemers in de regio bij het uitvoeren van deze stappen en het aanvragen van deze subsidie. Ook kunnen we een quickscan uitvoeren om de belangrijkste aandachtspunten snel boven water te krijgen. Gebruik de QR-code om naar de aanvraag en verdere uitleg te gaan.
volgende slachtoffer wordt echt
zetje
“Ondernemers zijn druk met ondernemen. Cybersecurity staat vaak niet bovenaan de prioriteitenlijst. Ten onrechte wordt vaak gedacht dat kleine ondernemers geen doelwit zijn, want de realiteit is anders. Graag stimuleren we kleine ondernemers om nú in actie te komen en snel de belangrijkste cybermaatregelen te treffen. Want met een paar eenvoudige ingrepen maak je de kans dat jij het volgende slachtoffer wordt echt kleiner. Laat deze subsidie het laatste zetje zijn om vandaag nog in actie te komen.”
Ronald Zijlstra, ondernemer bij Oké-PC IT ronald@okepc.nl
COLUMN
Hasto dat ek?
Altijd actie, als ik vroeger speelde bij mijn vriendin thuis op de boerderij. Er was altijd wat te doen en de omgeving nodigde uit tot ondernemen; en dat deden we! Of het nou helpen was in de huishouding, hutten bouwen op de beamwâlen, pasgeboren kalfjes opvangen, kij ophelje foar it melken. Never a dull moment. Ik was daar niet voor niks zo graag. In de eerste plaats natuurlijk vanwege mijn vriendin, maar de boerderij was een schril contrast met mijn eigen thuis, waar weinig te beleven viel en het dagritme elke dag voorspelbaar was en daardoor toch best wel saai. Maar het gaf toch ook een bepaald gevoel van rust; toen totaal niet gewaardeerd door mij, nu soms heel erg wenselijk.
Als 16 jarige had ik al verkering met mijn ‘nu echtgenoot’ en ook daar was het contrast groot met mijn eigen thuissituatie. Als geboren en getogen ondernemerszoon, was er bij mijn man thuis altijd aktie in de tent. Een bouwbedrijf aan huis gaf reuring en inspiratie, gesprekken, meningen over de huidige bouwwerken, nieuw te bouwen projecten; maar ook de politieke invloeden hierop en alles wat hier annex mee was. It brûsde altyd.
De herkenbaarheid is dan ook groot vanuit deze ervaringen, richting de vakantieperiode.
Tijden uitgekeken naar dit moment van vrijheid, waar mijn telefoon en de eindigheid van de mens, niet mijn dagen bepalen, maar alles open ligt. Jaren trapten wij in dezelfde valkuil die ‘zoals ik nu weet’ de ondernemersziekte heet.
1: Blijf de eerste week van je vakantie thuis. 2. Voldoende aspirine in huis 3. De tweede week pas officieel beginnen met reizen waarna je week 3 optimaal kunt genieten.
Die overgang van het volle, drukke werk naar de vakantie eist altijd weer zijn tol en doet me weleens terugverlangen naar het rustige, voorspelbare ritme van thuis waar we nog nooit van wat voor ondernemersziekte ook hadden gehoord…
Sjoerdtje de Haan uitvaartonderneemster met een lach en een traan
Gastvrijheid. We kennen het als dat warme gevoel wanneer je een restaurant binnenloopt en iemand je met een glimlach verwelkomt. Maar stel je voor dat gastvrijheid verder gaat dan de horeca en zijn weg vindt naar bibliotheken, musea en ziekenhuizen. Ja... naar alle plaatsen in de maatschappij waar mensen samenkomen. In mijn proefschrift laat ik zien dat gastvrijheid – of zoals het in mijn onderzoek wordt genoemd, ‘hospitability’ – overal in de maatschappij een rol kan spelen. Het is niet langer alleen een vriendelijk gezicht of een warm kopje koffie, maar een integraal onderdeel van hoe organisaties werken en hoe ze door gasten en medewerkers beleefd en gewaardeerd worden.
Mijn promotieonderzoek brengt dit haarscherp in beeld. Zo introduceer ik een tweede dimensie van gastvrijheid, eentje die niet alleen bezoekers verwent, maar ook de vrijwilligers, de vaste medewerkers én het management raakt. Want, laten we eerlijk zijn, iedereen houdt ervan om gewaardeerd te worden. Het onderzoek legt uit hoe professioneel ‘hospitabel’ gedrag organisaties kan helpen hun bezoekerservaringen te verbeteren en tegelijkertijd de tevredenheid onder medewerkers te vergroten. En het mooie is: dit geldt - zoals gezegd - niet alleen voor hotels en restaurants, maar ook voor alle plekken als bibliotheken, musea, en ziekenhuizen, waar gastvrijheid steeds belangrijker wordt.
Deze nieuwe kijk op gastvrijheid gaat verder dan het oude idee van hartelijkheid. Het gaat om het strategisch inzetten van gastvrij gedrag in alle lagen van de organisatie. Van het management dat duidelijke richtlijnen uitzet, tot de medewerkers die zich gehoord, gesteund en gewaardeerd voelen. Een cultuur van gastvrijheid creëert immers een 'gevoel van gastvrijheid', en dat straalt af op iedereen die met de organisatie in contact komt.
Dus de volgende keer dat je een vrijwilliger ziet glimlachen terwijl ze een museumbezoeker de weg wijst, weet je dat er meer aan de hand is dan alleen vriendelijkheid. Dit is gastvrijheid 2.0, professioneel gemanaged en van onschatbare waarde.
Drs. Geesje Duursma
Ondernemer en gastvrijheidseconoom | www.geesjeduursma.nl
Voor bedrijven en particulieren levert
jakob bruin ko e een totaalconcept dat u ontzorgt. Geheel flexibel en helemaal
afgestemd op uw wensen. Wij werken graag samen met enthousiaste mensen die net als ons niet zonder lekkere ko e & thee kunnen.
