Energía y Sociedad
La generación de empleo por las OSCs José Hugo Carmona hugo@oem.org.mx Maestro en ingeniería, con experiencia en mercados de energía, modelación de escenarios y prospectivas del sistema energético mexicano, evaluación de cadenas de valor del sector hidrocarburos y su transformación.
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Cuáles son las características de la generación de empleo en las OSC de México? Tomando en cuenta que las organizaciones de la sociedad civil, son un sector prácticamente nuevo en cuestión de visibilidad que busca el desarrollo, la equidad y la superación social de sus habitantes; las organizaciones civiles pueden convertirse en fuentes detonantes de empleo a medida que satisfacen necesidades sociales. Según Guadarrama y Girado (2008), se consideran como activos en la generación de empleos a personal voluntario o remunerado cuando se contempla su modalidad, en personal permanente, determinado, provisional, cuenta propia, voluntariado o remunerado, cuando nos referimos al tipo de contratación, la formalidad o informalidad del empleo, el perfil profesional del trabajador, el tipo de actividad profesional que desarrolla, las capacitación, el entretenimiento del personal y los servicios que brinda y los soportes financieros que limitan o incentivan distintas modalidades de empleo. La generación de empleo de las organizaciones de la sociedad civil en su mayoría es gente que hace voluntariado,
Acceso Energía 260
Semana 47
Noviembre 2021
donadores o remunerados, en pocas palabras es gente que de verdad tiene pasión por el servicio comunitario y no busca como tal una retribución considerable por sus operaciones y generalmente la mayoría de ellos vive sin las prestaciones básicas de salud, y sin un contrato laborar de acuerdo con la ley laboral de nuestro país. Otro punto importante es que algunos de los trabajadores de las organizaciones civiles también pueden tener un trabajo con una buena remuneración y en sus espacios libres actúan como figuras de donación de servicio a las organizaciones civiles. Sin embargo estas personas son normalmente minoría, por lo tanto se requiere de realizar políticas públicas adecuadas para garantizar que cada vez más gente de instituciones privadas pueda colaborar con organizaciones de la sociedad civil y al mismo tiempo que los individuos que solo se encuentran en las Organizaciones No Gubernamentales reciban las prestaciones adecuadas. La gente que labora en las organizaciones civiles está impulsada por la iniciativa y los conocimientos para poder brindar servicios de calidad a la sociedad. Si nos ponemos analizar los números de los trabajos en cuestión del voluntariado y la remuneración, la mayoría de las personas por
