visão estratégica
as mulheres
surpreendem na
colheita mecanizada Em qualquer processo de desenvolvimento operacional, a criatividade, o arrojo e a determinação para buscar soluções alternativas ou inovadoras são fatores fundamentais para o sucesso empresarial. Esses fatores, aliados ao detalhamento na fase de planejamento, ao cuidado na implantação, a atenção no desenvolvimento, acuidade aos sinais de controle e a prontidão para a análise, ajustes e rapidas ações corretivas estabelecem a estrutura necessária para o sucesso. Orientadas por tais princípios, a Ibaiti em parceria com a Díade Psicologia iniciaram, em outubro de 2010, na unidade de Telêmaco Borba, estado do Paraná, uma seleção de mulheres para a alocação diretamente na operação de colheita florestal na função de operadoras de equipamentos de alta tecnologia: harvesters (escavadeiras com cabeçotes) para processamento das árvores no interior dos talhões e forwarders (tratores articulados 8x8) para baldeio da madeira do seu interior até os carreadores. Do quadro inicial de 182 candidatas, 20 foram escolhidas, na primeira etapa, com potencial para exercer a função, e, delas, 6 foram selecionadas e tiveram, no conjunto geral, as melhores condições relativas aos pontos desejados, ou seja: desejo pela atividade, posicionamento frente ao desafio, senso de responsabilidade pela quebra do paradigma masculino, postura frente ao novo e, principalmente, perfil psicológico adequado à função.
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O índice de aproveitamento do grupo feminino (67%) foi considerado normal quando comparado aos padrões da seleção tradicional de operadores do sexo masculino e, portanto, dentro da expectativa do processo. "
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Osvaldo Roberto Fernandes Diretor da Ibaiti Soluções Florestais e da Multifloresta
Um detalhe importante a destacar, nenhuma das mulheres tinha qualquer conhecimento anterior ou afinidade com atividades florestais de campo. As etapas de capacitação e desenvolvimento foram assim estabelecidas e cumpridas: • Simulador Virtual – Senai-PR – Forwarder: 40 h • Prática de Campo Forwarder: 80 h • Desenvolvimento Comportamental: 40 h • Procedimentos Operacionais: 20 h • Manutenção Mecânica Básica: 20 h • Manutenção Elétrica Básica: 20 h • Recursos Humanos/Segurança/Ambiência: 20 h • Metas Operacionais dos Equipamentos: 20 h • Simulador Virtual – Senai-PR – Harvester: 40 h • Prática de Campo Harvester: 80 h Em março de 2011, deu-se o início à rotina normal das operações de campo. Das 6 operadoras aprovadas, tivemos uma desistência nos primeiros 30 dias por não adaptação aos trabalhos de campo e uma demissão oito meses após, por não evolução do rendimento nas operações, apesar do empenho da empresa em incentivar a melhoria de sua performance. O índice de aproveitamento do grupo feminino (67%) foi considerado normal quando comparado aos padrões da seleção tradicional de operadores do sexo masculino e, portanto, dentro da expectativa do processo.
