OSCEOLA COUNTY / NEWS 02 DEPORTES / SPORTS 23 CITY OF KISSIMMEE 07 ENTERTAINMENT 24 ORLANDO POLICE 22 EMPLEOS / JOBS 26 City VeronicaManagerMiller esposo José M Forty en su juramentación para la Comisión de la Ciudad de Kissimmee. In the picture Commissioner Angela Eady at her swea ring-in accompanied by her children, her mom Alice Eady and Pastor Rev. Remer Baker Jr who swore her in. VER PÁG. / SEE PAGE 11 VER PÁG. / SEE PAGE 08 >>> VER PÁG. / SEE PAGE 07 >>> For Free Tests / Pruebas Gratis President Biden dará / to give 400m masks COVIDTESTS.GOVN95 El gobierno de Biden lanzó web para Vertests.hometolaunchedBidenhogar.depruebassolicitargratuitasCOVID-19eneladmin.websiterequestfreeat-COVID-19página/SeePage02>>> La Casa Blanca: "para garantizar acceso para todos, habrá tres máscaras por persona". The White House: "to guarantee everyone's access, there will be three masks per person" Ver página / See Page 02 >>> EL PERIÓDICO DE LOS HISPANOS DE OSCEOLA ê OSCEOLA’S SPANISH NEWSPAPER VOL. 29 - No. 1440 BILINGUAL WEEKLY NEWSPAPER P PERIÓDICO SEMANAL BILINGÜE - JANUARY 21 - FEBRUARY 03, 2022 THE WHITE HOUSE 02 SAINT CLOUD NOTICIAS / NEWS 14 BUSINESS NOTICIAS / NEWS 09 EMPLEOS / JOBS 18 VALENCIA COLLEGE NEWS 05 DEPORTES / SPORTS 15 GRATISFREE GRATISFREE VOL. 30 - No. 1457 BILINGUAL WEEKLY NEWSPAPER PERIÓDICO SEMANAL BILINGÜE - SEPTEMBER 16-29, 2022 Nueva Gerente City of St. Cloud New Manager Ciudad juramenta a dos nuevas comisionadas City Swears-In Two New City Commissioners
A partir del 1 de octubre, los propietar ios de edificios/estructuras asegurables ubicados en una zona de inundación ma peada por FEMA serán elegibles para un descuento de hasta el 25 por ciento en las primas de la póliza de seguro a través del ProgramaNacionalde Seguro contra Inundacio nes (NFIP). Los agentes de seguros de ben estar familiarizados con esta reduc ción, dijeron los funcionarios.
La mejora de la información pública, la preservación de espacios abiertos, el establecimiento de códigos de desarrollo de tierras actualizados, el desarrollo de planes de advertencia y planes de control de inundaciones a largo plazo, así como el alcance a las principales partes inte resadas, llevaron a FEMA a mejorar la
Hay aproximadamente $7 millones disponibles en el programa basado en los ingresos que tiene como objetivo ayu dar a los inquilinos más vulnerables del Condado Osceola al brindar asistencia fi nanciera a aquellos que están atrasados en el pago del alquiler como resultado de las dificultades financieras causadas por la pandemia de COVID-19. La asisten cia está disponible durante 1 a 18 meses o hasta que se hayan gastado todos los fondos. Se aplicarán las reglas de elegi bilidad.Las pre-solicitudes están disponibles en http://housing.osceola.org.
News
$7 millones disponibles para residentes de Osceola en asistencia de emergencia para alquiler
FEMA improves Osceola’s rating in Flood Insurance Program
· Positive COVID test from a lab
Eligible hardships include:
FEMA subsidizes the cost reduc tions due to the County’s participation in the NFIP Community Rating Sys tem. In 2021, county staff worked dili gently to advance Osceola County to a Class 5 community – joining 170 other Class 5 communities nationwide.
Osceola County, FL - Improve ments in Osceola County’s floodplain management activities will result in lower flood insurance premiums for someBeginningresidents.October
a los residentes afectados por COVID-19 a presentar una solicitud. Visite http://housing.osceola.org para ob tener más información y calificaciones. Puede comunicarse con el departamento de Vivienda y Servicios Comunitarios del Condado Osceola al 407-742-8400 para aquellos con preguntas o que necesiten ayuda con el proceso.
Publicó rutas de evacuación y dem ostró la profundidad potencial de una in undación
$7 million available to Osceola residents for emergency rental assistance
2 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
calificación del Condado Osceola de un 6 a un 5. La nueva clasificación resultó en un ahorro colectivo de más de $600,000 para los residentes del condado, dijeron las autoridades.Comoparte del programa, el Conda do Osceola llevará a cabo una prueba del Sistema de Alerta de Inundaciones antes de fin de año. El propósito es evaluar la capacidad de alerta del Condado para los residentes en áreas especiales de peligro de inundación.Cómomejoró Osceola
más del 5% en el contrato de arrendamiento actual del solicitantePérdidade
How Osceola Improved
There is approximately $7 million available in the income-based program aimed at helping Osceola County’s most vulnerable tenants. It provides financial assistance to those who are past-due on their rent because of financial hardships caused by or during the COVID-19 pan demic. Assistance is available for 1- 18 months or until all funding has been ex pended. Eligibility rules will apply.
• 80 percent or below area median income for the household
• Delinquent on their rent/utilities
Condado Osceola, FL - El programa de Asistencia de Emergencia para Alquiler del Condado Osceola comenzó a aceptar solicitudes el 12 de septiembre de 2022.
Residents impacted by COVID-19 are urged to apply. Please visit http://hous ing.osceola.org for more information and qualifications. Osceola County Housing and Community Services can be reached at 407-742-8400 for those with questions, or need assistance with the process.
Instituted a comprehensive flood response operations guide and annual flood alert Publishedtestingevacuation routes and demonstrated the potential depth of a flood
Condado Osceola, FL - Las mejoras en las actividades de manejo de llanuras aluviales del Condado Osceola resultarán en primas de seguro contra inundaciones más bajas para algunos residentes.
• Osceola County resident
• Have not received 18 months of as sistance from Housing & Human Services in the past 2 years
Pre-Applications are available at http://housing.osceola.org.
Rental increase of more than 5 percent to an applicant’s current lease
Debe estar en un contrato de alquiler actualDebe estar atrasado en el alquiler por al menos un AumentoDificultadesmeselegibles:dealquilerde
Receiving unemployment benefits in the past 6 Undermonthsemployed in the past 6 months
Loss of household income in the past 6 months
Formó un comité conjunto con la ciu dad de Kissimmee para mejorar la infor maciónAumentópúblicael inventario de espacios abiertos preservados de llanuras aluvia les
ingresos del hogar en los últimos 6 Recibirmesesbeneficios de desempleo en los últimos 6 Subempleadomesesen los últimos 6 meses
Programs Applicants must comply with the following:
• Must be behind in rent by at least 1 month•Must be in a current rental lease
Completó un análisis de las áreas de propiedad con pérdidas repetitivas en el condado para buscar oportunidades de mitigaciónInstituyó una guía de operaciones de respuesta a inundaciones y pruebas anu ales de alerta de inundaciones
As part of the program, Osceola County will conduct a test of the Flood Alert Warning System before the end of the year. The purpose is to assess the County’s alerting capability for res idents in special flood hazard areas.
Aumento de gastos de guardería de niños para cabeza de familia que trabaja a tiempoPersonascompletomayores que trabajan no más de 30 horas por semana y que re ciben beneficios del seguro social
Pagos atrasados en alquiler/servicios públicos
Formed a joint committee with City of Kissimmee to improve public infor mationIncreased inventory of preserved floodplain open space
Osceola County, FL - The Osceola County Emergency Rental Assistance program is accepting applications since Sept. 12, 2022.
Osceola County
Prueba de COVID-19 positiva de un laboratorioSeinsta
Increase in daycare expenses for full time working head of household by more than 10%
FEMA subsidia las reducciones de costos debido a la participación del Condado en el Sistema de Calificación Comunitaria NFIP. En 2021, el personal del condado trabajó diligentemente para avanzar el Condado Osceola a una comu nidad de Clase 5, uniéndose a otras 170 comunidades de Clase 5 en todo el país.
1st, owners of insurable buildings/structures located in a FEMA-mapped flood zone will be eligible for up to 25 percent discount off insurance policy premiums through the National Flood Insurance Program (NFIP). Insurance agents should be fa miliar with this reduction, officials said.
Updated County’s floodplain ordi nanceCompleted an analysis of repeti tive-loss property areas in the county to seek mitigation opportunities
Actualizó la ordenanza de las plani cies de inundación del Condado
Improved public information, pres ervation of open space, establishment of up-to-date land development codes, developing warning plans and longterm flood control plans as well as out reach to major stakeholders led FEMA to improving Osceola County’s rating from a 6 to a 5. The new classification
• Eligible financial hardship during or due, directly, or indirectly to COVID19
resulted in a collective savings of more than $600,000 for Osceola County res idents, officials said.
Dificultades financieras elegibles du rante o debido a COVID-19 (directa o in directamente)Nohaber recibido 18 meses de asis tencia de vivienda y servicios comunitari os en los últimos 2 años
FEMA mejora calificación de Osceola en Programa de Seguro Contra Inundaciones
Requisitos del solicitante: 80% del ingreso medio del área para el hogarResidente del Condado Osceola
Seniors who work no more than 30 hours per week who are on social security benefits
Members of the team that worked on reduction of rates through the National Flood Insurance Program (l-r): Linette Matheny, Jose Gomez, Ezequiel Cruz, Richard Halquist, Jeremy Buchanon, Carlos Castro, Mahmoud Najda, Jose Santiago and Susan Gosselin.
The following facts are available thanks to the public’s invaluable partici pation in U.S. Census Bureau surveys. We appreciate the information shared by each respondent as we continuously count and measure America’s people, places and economy.
The Hispanic population of the United States as of July 1, 2021, is 62.6 million, making people of Hispanic origin the nation’s largest racial or ethnic minority — 18.9% of the total population.
El número de estados con una población de un millón o más de residentes hispanos en 2021 son 13: Arizona, California, Carolina del Norte, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Nueva Jersey, Nuevo México, Nueva York, Pensilvania, Texas y Washington.Elaumento (del 1 de julio de 2020 al 1 de julio de 2021) en el número de hispa nos en el condado de Riverside, California fue de 34,289, el condado con el mayor crecimiento de esta población en el país durante este periodo.
Celebrando el Mes de la Herencia Hispana 2022
The increase (from July 1, 2020 to July 1, 2021) in the number of Hispa nics in Riverside County, California, was 34,289, the county with the nation’s greatest growth in this population during this period.
La mediana de edad de la población hispana es 30.5, que aumentó de 30.2 años en el 2020.
La elección de las fechas es clave. El Mes de la Herencia Hispana, al igual que el evento precursor de menor duración, siempre comienza el 15 de septiembre, un día históricamente significativo que marca el aniversario de la independencia de cinco países latinoamericanos: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua. El periodo designado también es en reconocimiento a las personas pro venientes de México y Chile, que celebran su independencia el 16 de septiembre y el 18 de septiembre, respectivamente.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 3 La Primera Funeraria San Juan Funeral Home Una Tradición 407.344.2515 • www.FunerariaSanJuan.com407.933.2525 Hispanic Heritage Month
El Mes de la Herencia Hispana reconoce y celebra las contribuciones que los estadounidenses con raíces en España, México, América Central, América del Sur y los países hispanohablantes del Caribe han hecho a la sociedad y la cultura de los EE. UU. La celebración se originó en el año 1968, cuando el Congreso autorizó al presidente a emitir una proclamación anual que designaba la Semana Nacional de la Herencia Hispana. Dos décadas después, los legisladores extendieron la dura ción de la celebración a un mes, del 15 de septiembre al 15 de octubre.
Celebrating Hispanic Heritage Month 2022
La población hispana de los Estados Unidos a la fecha del 1 de julio de 2021 es 62.6 millones, lo cual convierte a las personas de origen hispano en la mayor mino ría étnica o racial del país: el 18.9 % de la población total.
The number of states with a population of one million or more Hispanic residents in 2021 are 13 — Arizona, California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Pennsylvania, Texas, and Washington.
The median age of the Hispanic population is 30.5, up from 30.2 in 2020.
Los siguientes datos están disponibles gracias a la invaluable participación del público en las encuestas de la Oficina del Censo de los EE. UU. Apreciamos la in formación compartida por cada persona encuestada mientras contamos y medimos continuamente las personas, los lugares y la economía de los Estados Unidos.
Hispanic Heritage Month recognizes and celebrates the contributions Ame ricans tracing their roots to Spain, Mexico, Central America, South America, and the Spanish-speaking nations of the Caribbean have made to U.S. society and culture. The observance was born in 1968, when Congress authorized the president to issue an annual proclamation designating National Hispanic Heritage Week. Two decades later, lawmakers expanded it to a month-long celebration, stretching from September 15 to October 15.
The timing is key. Hispanic Heritage Month — like its shorter precursor — always starts on September 15, a historically significant day that marks the anniversary of independence of five Latin American countries: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, and Nicaragua. The designated period is also a nod to those from Mexico and Chile, which celebrate their independence September 16 and September 18, respectively.
Kissimmee, FL - Kissimmee Utility Authority invita a los estudiantes de Con dado Osceola a demostrar sus expresio nes artísticas para promover la seguridad eléctrica en su 29 ° Concurso Anual de ArteElCalendario.concurso
El formulario de inscripción oficial y los detalles del concurso están dis ponibles en la página web de la empresa en www.kua.com/calendar Las inscrip ciones deben recibirse en las oficinas de KUA, ubicadas en 1701 W. Carroll St. en Kissimmee, antes del viernes 4 de noviembre de 2022.
Para fomentar aún más la partici pación, la escuela del gran ganador reci birá $750 en materiales de arte, y la es cuela con la mayor cantidad de entradas en el concurso recibirá $500 en materia les de arte.
Se les pide a los estudiantes que usen crayones, marcadores o pinturas para representar un tema de seguridad eléctrica especificado por nivel de grado en el formulario de inscripción. Un pan el de jueces locales seleccionará las 12 mejores obras y estas se utilizarán para cada mes del calendario 2023 de la em presa de servicios públicos.
Kathiuska Egea
The annual contest is open to Osceo la County students enrolled in Kindergar ten through fifth grade, including public, charter, private, and homeschooled stu dents.Students are asked to use crayons, markers or paints to depict an electrical
anual está abierto a los estudiantes del Condado Osceola inscri tos en el jardín de infantes hasta el quinto grado, incluidos los estudiantes de es cuela pública, “charter”, privadas y edu cados en el hogar.
Fabiola Galeano
Cada estudiante que envíe una entra da recibirá un calendario y la oportunidad de ganar boletos para el parque acuático Island H20 junto a su familia.
safety topic specified by grade level in the entry form. A panel of local judg es will select the 12 best entries to be used for each calendar month, which will be featured in the utility’s 2022 cal endar.Each student who submits an entry will receive a calendar and a chance to win tickets to Island H20 Water Park for the family.The12 winning students will have their artwork featured in the calendar and receive a $150 cash prize. A grand prize winner, selected from the 12 win ning students, will have artwork fea tured on the calendar cover along with the student’s name and affixed to one of KUA’s fleet vehicles for one year.
To further encourage participa tion, the grand prize winner’s school will receive $750 in art supplies, and the school with the most total entries in the contest will receive $500 in art supplies.Theofficial entry form and contest details are available on the utility’s website at www.kua.com/calendar. Completed entries must be received at KUA offices, located at 1701 W. Car roll St. in Kissimmee, by Friday, Nov. 4, 2022.
Los 12 estudiantes ganadores ten drán su obra de arte en el calendario y recibirán un premio en efectivo de $150. Un gran ganador será seleccionado entre los 12 estudiantes ganadores y tendrá su obra de arte en la cubierta del calendario y se colocará en uno de los vehículos de la flota de KUA durante un año.
4 El Osceola Star September 16 - 29, 2022. KUA - Noticias / News
KUA busca obras de arte de estudiantes para el Calendario de Seguridad Eléctrica 2023
Kissimmee, FL - Kissimmee Util ity Authority invites Osceola County stu dents to showcase their artistic expres sion to promote electrical safety in the utility’s 29th Annual Calendar Art Contest.
KUA seeks student art entries for 2023 Calendar of Electrical Safety
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 5 THEMEDPOPCORNFREECRAFTACTIVITIES FREE INFLATABLESBRINGYOURBLANKETS&LAWNCHAIRS P a l omi t a s d e ma í z g r a t u i t a s • A c t i v i d ad e s d e ma n u a l i d ad e s t emá t i c a s Casas de brincos gratuitos • Traiga sus mantas y sillas KISSIMMEE LAKEFRONT PARK Movie titles will be announced on our social media pages! 2022 DATES ¡MARQUE SU CALENDARIO PARA MOVIE IN THE PARK DE KUA! 2022FECHAS OCTOBER 7 NOVEMBER 4 DECEMBER 2
Elena Araque y Laura Maccain, AC Techi
/ News
Luis Perez and Nancy Rosario, Tasty Lemon
The event was also presented with the support of the following sponsors: Presenter: OUC The Reliable One
Prospera llevó a cabo evento para destacar a clientes locales por su éxito
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Yanet & Arnaldo Herrero, owner of Kings Service Solutions
apreciar a los protagonistas de las histo rias de éxito que Prospera resaltó este año, Luis Pérez y Nancy Rosario de Tasty Lemon, esposo de Lillianis Cruz de Hope Behavioral Health (quien no pudo asistir por cuestiones de salud), Jeniffer Salas y Marlon Mora de M&J Renovation Group, Pablo Prahl y Jennifer Herrera de A&G Marketing Group y por último Elena Araque y Laura Maccain de AC Techi.
El 2022 Prospera Success Stories fue liderado por la vicepresidenta regional de Pros pera en la Florida Central, Katia Medina. El programa brindó la oportunidad de mostrar a donantes, voluntarios, y líderes ejecutivos el crecimiento de los empresarios hispanos y cómo Prospera les facilitó recursos para mejorar. Prospera también compartió logros recientes, tal como los resultados regionales de un análisis económico y su expansión al área de Jacksonville. Además, los invitados pudieron escuchar un discurso de Andy Stoll, encargado de programas de empresariado en la Fundación Ewing Marion Kauffman.
6 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
Luis Pérez y Nancy Rosario, Tasty Lemon
Orlando, FL – El pasado 2 de septiembre Prospera, organización sin fines de lucro de desarrollo económico, regresó con su tradicional evento del mes de la herencia hispana en Florida Central. Presentado por OUC, y luego de dos años de eventos virtuales, el tema de la edición del evento 2022 Prospera Success Stories fue “más fuerte que antes” (Stron ger Than Before). La celebración comunitaria cumplió el objetivo de reunir en persona a los principales colaboradores de la organización para reconocer el espíritu empresarial hispano y demostrar el éxito y crecimiento de empresarios hispanos locales desde que iniciaron su camino con Prospera.
Lillianis Cruz, Hope Behavioral Health
Lucelis Torres, owner of Orlando Montessori Bilingual Academy
Yolanda Hansen del Osceola Star Newspaper, Melissa Zayas-Moreno presiden ta del Hispanic Business Council y Yanin Hansen agente inmobiliaria de RE/MAX.
Pablo Prahl y Jennifer Herrera, A&G Marketing by Proforma
(Left) Augusto Sanabria with Chair Boris Ayala, Prospera Board (right).
Campeones: JPMorgan Chase, Plaza del Sol, The Trentham Santiago Group y Uni versity of Central Florida
Esteban García, Nebbia Technology, a New Signature Company
Rubén Pérez, Zaza Cuban Comfort Food y Perez of Florida
De igual manera, se reconoció a un grupo especial de clientes que se han compro metido a donar a la misión de Prospera, a beneficio de otros empresarios que también necesitan la ayuda de Prospera:
“Prospera y OUC comparten un interés común de hacer de nuestra comunidad un mejor lugar para vivir y trabajar,” dijo Luz Avilés, vicepresidenta de experiencia de clientes y ventas en OUC. “En nombre de OUC, espero seguir trabajando junto a todos ustedes para construir empresas hispanas sólidas que beneficiarán a nuestra comunidad ahora y en elElfuturo.”evento se presentó también con el apoyo de los siguientes patrocinadores: Presentador: OUC
Orlando, FL - Last September 2 Prospera, an economic development non-profit orga nization, hosted its traditional Hispanic Heritage Month event in Central Florida. Presented by OUC, after two years of virtual events, the 2022 Prospera Success Stories Event: Stron ger Than Before fulfilled the objective of bringing together the organization's main collabo rators in person to recognize the Hispanic entrepreneurial spirit and highlight the success and growth of select clients since they began their journey with Prospera.
Pablo Prahl and Jennifer Herrera, A&G Marketing by Proforma
“Prospera and OUC share a common interest in making our community a better place to live and work,” said OUC Vice President of Customer Experience and Sales Luz Aviles. “On behalf of OUC, I look forward to continuing to work with all of you to build strong Hispanic-owned businesses that benefit our community now and in the future.”
Prospera held event to recognize local clients for their success
Jeniffer Salas y Marlon Mora, M&J Renovation Group Llc
Lucelis Torres, Orlando Montessori Bilingual Academy
Champions: JPMorgan Chase, Plaza del Sol, The Trentham Santiago Group and University of Central Florida
Jeniffer Salas and Marlon Mora, M&J Renovation Group LLC
Prospera is a non-profit economic development organization that since 1991 has specialized in providing bilingual assistance to Hispanic entrepreneurs who want to start, strengthen or boost their businesses. In the past five years, Prospera has managed more than $61 million in small business loans, trained more than 18,000 entrepreneurs, and helped consulting clients gain or retain more than 16,000 jobs. Currently, Prospera offers services in Florida, North Carolina, and Georgia.
De izq a der: en la foto podemos
Anfitriones: Bank of America, Florida Blue, Heart of Florida United Way, Orlando Health, Orlando Magic, Truist, Walt Disney Parks & Resorts y Wells Fargo
Guillermo Hansen, y Yolanda Hansen del Osceola Star Newspaper junto a Augusto Sanabria Presidente/CEO de Prospera.
Leaders: AT&T, TD Bank, Travel & Leisure, Valencia College, Waste Management and Zaza Cuban Comfort Food
Lillianis Cruz, Hope Behavioral Health
Yanet Herrero, Kings Service Solutions
For more information, visit prosperausa.org. Media Contact: Katia Medina, 407-4285872, kmedina@prosperausa.org
Buddy Dyer, Orlando Mayor
Likewise, a special group of clients who have made generous donations to Prospera’s mission, to benefit fellow entrepreneurs, were recognized: Esteban Garcia, owner of Nebbia Technology, A New Signature Company
Elena Araque and Laura Maccain, AC Techi
Hosts: Bank of America, Florida Blue, Heart of Florida United Way, Orlando Health, Orlando Magic, Truist, Walt Disney Parks & Resorts and Wells Fargo
L to R: Tony Ortiz District 2 Commissioner, Olga Castaño Kissimmee City Com missioner, Melissa Zayas-Moreno Chairperson Hispanic Business Council, Olga Gonzalez Mayor-Commissioner Kissimmee City, Buddy Dyer Orlando Mayor and Luis Martinez Office of Multicultural Affairs Mayor Buddy Dyer’s Office at City of Orlando - Government
En el evento se compartieron cinco historias de éxito que mostraron cómo la pan demia puso a prueba la capacidad de cada empresario y cómo lograron salir adelante más fuertes que antes:
Líderes: AT&T, TD Bank, Travel & Leisure, Valencia College, Waste Management y Zaza Cuban Comfort Food
L to R: Belinda O. Kirkegard Director of Economic Development City of Kis simmee, Yolanda Claudio, Olga Castaño Kissimmee City Commissioner, Melissa Zayas-Moreno Chairperson Hispanic Business Council, Olga Gonzalez MayorCommissioner of Kissimmee City.
The 2022 Prospera Success Stories: Stronger Than Before was led by Prospera Cen tral Florida Regional Vice President Katia Medina. The program provided the opportunity to show funders, volunteers, and executive leaders the growth of local Hispanic entrepre neurs and how Prospera helped them reach new milestones. Prospera also shared recent accomplishments of the organization to its top stakeholders in the region, such as regional 30-year economic analysis results and its expansion to the Jacksonville metro area. In ad dition, guests listened to remarks by Andy Stoll, Senior Program Officers of Entrepreneur ship at the Ewing Marion Kauffman Foundation.
Business Noticias
Prospera es una organización de desarrollo económico, sin fines de lucro, que desde 1991 se especializa en brindar ayuda bilingüe a empresarios hispanos que deseen iniciar, fortalecer o impulsar sus negocios. En los últimos cinco años, Prospera ha gestionado más de $61 millones en préstamos para pequeños negocios, capacitado a más de 18,000 empresarios, y ayudado a clientes de consultoría a crear o retener más de 16,000 em pleos. Actualmente, Prospera ofrece servicios en la Florida, Carolina del Norte y Georgia. Para más información, visite prosperausa.org.
Ruben Perez, owner of Zaza Cuban Comfort Food and Perez of Florida
The event featured five stories that showed how the pandemic tested the capacity of each entrepreneur and how they each became stronger than before:
Democrat, for Florida House District 46 @Arrington4FL Your Voice in
For more information about the City of Kissimmee, visit www.kissimmee.gov.
City Swears-In Two New City Commissioners
Commissioner Janette Martinez, a community leader and activist, was born in Brooklyn, New York, and raised in Naguabo, Puerto Rico. Commissioner Mar tinez has always been involved in her community and has volunteered for nu merous non-profits focusing on helping her community as the population contin ues to grow. Some include but are not limited to: Center of Open Hands Ministry, “Hogar Refugio y Restauración”, “Familias Unidas Por Una Causa,” among oth ers. She holds a Bachelor of Science from Full Sail University. Martinez has been a proud resident of Osceola County for over ten years with her husband, Jose, and four children.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 7
Kissimmee, FL - La Ciudad de Kissimmee celebró una ceremonia de juramen tación para la comisionada Angela Eady, silla 2, y la comisionada Janette Martínez, silla 4, a la Comisión de la Ciudad de Kissimmee el martes, 13 de septiembre de 2022, durante una reunión de Comisión llevada a cabo en la Alcaldía de Kissimmee.
La comisionada Angela Eady es una residente de toda la vida del Condado Osceo la y ha sido una defensora de la atención médica asequible, de la mejora de oportuni dades educativas y de la promoción de empleos bien remunerados en Kissimmee. Eady ha estado en el servicio público durante la mayor parte de su vida adulta, habi endo servido en la Comisión de la Ciudad de Kissimmee desde el 2016 hasta el 2020. También sirvió en la Comisión de Planificación de Osceola, el Comité de Revisión de la Carta de Osceola, el capítulo local de la Asociación Nacional para el Avance de las Personas de Color (NAACP como se conoce por sus siglas en inglés) y la Asociación Caribeña y Floridana, Inc. (CAFA como se conoce por sus siglas en inglés).
La comisionada Janette Martínez, líder comunitaria y activista, nació en Brooklyn, Nueva York, y se crió en Naguabo, Puerto Rico. La Comisionada Martínez siempre ha estado involucrada en su comunidad y ha sido voluntaria en numerosas organizacio nes sin fines de lucro que se centran en ayudar a la comunidad a medida que crece la población. Algunas incluyen, pero no se limitan a: Centro del Ministerio de Manos Abiertas, Hogar Refugio y Restauración, Familias Unidas Por Una Causa, entre otras. Tiene un bachillerato en ciencias de la Universidad Full Sail. Martínez ha sido una orgullosa residente del Condado Osceola por más de diez años con su esposo, José, y sus cuatro hijos.
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Con la ceremonia de juramentación, la Ciudad de Kissimmee comienza un nuevo capítulo. Todos los comisionados están programados a participar en la planificación estratégica de la ciudad en enero de 2023. Este proceso permitirá que toda la Comis ión de la Ciudad identifique sus prioridades para la comunidad. Para más información sobre la Ciudad de Kissimmee, visite www.kissimmee.gov.
Ciudad juramenta a dos nuevas comisionadas
Su voz en Tallahassee
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Commissioner Janette Martinez
Kissimmee, FL - The City of Kissimmee hosted a swearing-in ceremony for Commissioner Angela Eady (Seat 2) and Commissioner Janette Martinez (Seat 4), to the City Commission on Tuesday, September 13, 2022, during a City Com mission meeting held at Kissimmee City Hall.
Commissioner Angela Eady is a lifelong resident of Osceola County and has been a champion of affordable healthcare, enhanced education opportunities, and advocates for high-paying jobs in Kissimmee. Eady has been in public ser vice for most of her adult life, having served in the Kissimmee City Commission from 2016 to 2020. She also served in the Osceola Planning Commission, the Osceola Charter Review Committee, the local chapter of the National Associa tion for the Advancement of Colored People (NAACP), and the Caribbean and Floridian Association, Inc. (CAFA).
City of Kissimmee News Arrington, Tallahassee
The swearing-in ceremony begins a new chapter in the City of Kissimmee. All the Commissioners are scheduled to participate in the strategic planning process in January 2023. This process will afford the entire City Commission to identify their priorities for the community moving forward.
CommissionerAngelaEady
Deputy2.
and directly oversees several departments. Her institutional knowledge, coupled with her community relationships and innate ability to seek solutions, have fueled her success in the role, and have helped the city thrive despite the challenges brought by growth, a pandemic and operational challenges.
En St. Cloud, ascendió a través de los rangos, asumiendo funciones de lideraz go en numerosos departamentos, antes de ser nombrada subgerente de la ciudad en 2017. Como subdirectora de la ciudad, Miller ejerce como jefa de personal de la ciudad y supervisa directamente varios departamentos. Sus conocimientos insti tucionales, junto con sus relaciones con la comunidad y su capacidad innata para buscar soluciones, han impulsado su éxi to en el cargo, y han ayudado a la ciudad a prosperar a pesar de los retos que han traído el crecimiento, una pandemia y los desafíos
Miller has progressively grown her educa tion and skills while serving the citizens of the city. After working as a Planning Tech for both the city of Oviedo and the city of Kissimmee, she came to work as a Planner for St. Cloud in 2003, just as the city was on the cusp of a growth surge that would make St. Cloud one of the fastest-growing communities in the na tion.In
New city ManagerVeronica Miller
A Central Florida native, Veronica holds a Bachelor of Arts in Environmental Studies from Rollins College, with a concentration in Government and Policy. She is a Certified Public Manager, a Florida Redevelopment Association - Redevelopment Administra tor (FRA-RA), and a qualified member of the American Institute of Certified Planners. She also is an ICMA Credentialed Manager.
planificadora para St. Cloud en 2003, jus to cuando la ciudad estaba en la cúspide de un aumento de crecimiento que haría de St. Cloud una de las comunidades de más rápido crecimiento en la nación.
St. Cloud, FL - At a special meeting on September 1, City Council directed City Attorney Dan Mantzaris to work with Human Resources to negotiate a contract with Dep uty City Manager Veronica Miller to become the new City Manager. The negotiated con tract would then come to City Council for approval.Miller,
City of St. Cloud Council Chooses Veronica Miller as the new City Manager
St. Cloud - Noticias / News
Miller ha aumentado progresivamente su educación y sus habilidades mien tras servía a los ciudadanos de la ciudad. Después de trabajar como técnica de plani ficación para la ciudad de Oviedo y la ciu dad de Kissimmee, llegó a trabajar como
El gerente de la ciudad Bill Sturgeon, que sirvió a la ciudad desde 2013 y nom brado como gerente de la ciudad desde 2017, se retiró el viernes 2 de septiem bre.La vicealcaldesa Linette Matheny hizo la moción, que fue secundada por el concejal Dave Askew. Se aprobó 3-2, con el alcalde Nathan Blackwell y el miembro del consejo Keith Trace votando en con tra. Blackwell apoyó al subgerente del condado Darren Grey, citando su experi encia en el desarrollo comercial, y Trace dijo que preferiría que la ciudad realizara una búsqueda más amplia antes de hacer una Matheny,selección.Askew y el concejal Kolby Urban, sin embargo, señalaron que Miller ha demostrado integridad y estabilidad, trabajando en la ciudad durante los últi mos 19 años.
"La Sra. Miller ha dirigido casi todos los departamentos de la ciudad", dijo Matheny. "Tiene una gran cantidad de conocimientos. Es hora de que la Sra. Miller tenga su opor tunidad de ser gerente de la ciudad".
Central, Verónica es licenciada en Estudios Ambientales por el Rollins College, con especial ización en Gobierno y Política. Es ges tora pública certificada, administradora de reurbanización de la Asociación de Reurbanización de Florida (FRA-RA) y miembro cualificado del Instituto America no de Planificadores Certificados. También es gestora acreditada por la ICMA.
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Miller, que ha trabajado para la ciu dad durante 19 años, sería la primera mujer hispana en servir como gerente de la Ciudad de St Cloud.
Mayor Linette Matheny made the motion, which was seconded by Council Mem ber Dave Askew. It passed 3-2, with Mayor Nathan Blackwell and Council Member Keith Trace voting against it. Blackwell supported Deputy County Manager Darren Grey, citing his expertise in commercial development, and Trace said he would prefer that the City con duct a wider search before making a selection.
“Ms. Miller has run almost every depart ment in the city,” Matheny said. “She has a wealth of knowledge. It’s time for Ms. Miller to get her shot at being the City Manager.”
El Consejo de la Ciudad de St. Cloud elige a Verónica Miller como la nueva gerente de la Ciudad
St. Cloud, she rose through the ranks, assuming leadership roles in numerous de partments, before being named Deputy City Manager in 2017. As Deputy City Manager, Miller serves as Chief of Staff for the City,
St. Cloud, FL - En una reunión es pecial el jueves 1 de septiembre, el Con sejo de la Ciudad ordenó al abogado de la Ciudad Dan Mantzaris a trabajar con Recursos Humanos para negociar un contrato con la subgerente de la Ciudad Verónica Miller para convertirse en el nuevo gerente de la Ciudad. El contrato negociado luego vendría al Consejo de la Ciudad para su aprobación.
Matheny, Askew and Council Member Kolby Urban, however, noted that Miller has demonstrated integrity and stability, working at the city for the past 19 years.
Su participación en la comunidad incluye el Comité de Reestructuración Económica de Main Street, el Comité de Desarrollo Económico de la Cámara de Comercio de St. Cloud, miembro de la Junta de Pen siones de los Empleados Generales de la Ciudad de St. Cloud, directora del Condado Osceola para el Comité Ejecutivo de la Sec ción Metropolitana de Orlando de la Sec ción de Florida de la Asociación Americana de Planificación, y el Comité Asesor de Ex tensión de Recursos Naturales y Hortícolas de Osceola. En la actualidad, forma parte del Consejo de Administración del Condado Osceola Council on Aging como secretaria del Consejo de Administración de Viviendas para Mayores de Osceola.
Nacidaoperativos.enFlorida
who has worked for the city for 19 years, would be the first Hispanic female to serve as St. Cloud City Manager.
Her community involvement includes the Main Street Economic Restructuring Com mittee, the St. Cloud Chamber of Commerce Economic Development Committee, Trustee on the City of St. Cloud General Employees’ Pension Board, Osceola County Director for the Orlando Metro Section Executive Com mittee of the Florida Chapter of the American Planning Association, and the Osceola Horti cultural & Natural Resources Extension Advi sory Committee. She currently serves on the Osceola County on Aging Board of Directors as the Secretary of the Osceola Council on Aging Senior Housing Management Board of Directors.
City Manager Bill Sturgeon, who served the city since 2013 and served as City Man ager since 2017, resigned effective Friday, Sept.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 9
SON
Soy Olga González, alcaldesa de la ciudad de Kissimmee, de la cual una gran parte es Lakeside Estates. He estado en la Junta Directiva durante 10 años, propietaria de una vivienda y voluntaria. Si vive en Kissimmee sabe que me preo cupo por mi comunidad. Sé que Dios me puso en esta posición para que pudiera tener la oportunidad de que la comu nidad escuchara lo que tenía que decir. Todos ustedes ya saben que me importa lo que está pasando en nuestras COMU
Former City of Kis simmee Mayor Jim Swan, passed away last Satur day, September 10th, at the age of 74.
Walter Arena, dejó a su hija como la EMPRESA ADMINISTRADORA. Desde entonces, he estado luchando sola por 2,300 dueños de casa, pero la Palabra dice que si eres fiel en lo poco, te pondré en lo
OBITUARIO OBITUARY
Dear Editor
DigoMUCHO.esto
porque he estado en la Jun ta Administrativa durante 10 años. Pero he estado involucrada en la HOA (siglas en ingles para Asociación de Propietarios de Viviendas) desde 1998, si quiere sa ber cómo fui a la Corte con el consejo de administración y la Junta, busque en la UWA a Olga González.
year I did a recall of the BOD, of MORGAN POINT, the BOD, moved out ex cept for one person, and I think she still lives here to tell the story. Walter Arena was the Manager at the time, and Elaine Feld, the President of MORGAN POINT. Which all happened to move out the year, I became PRESIDENT of MORGAN POINT. Walter Arena, leaving his daughter as the MANAGE MENT Company. Since then, I have been a solo fighting for 2,300 homeowners, but the Word says if you are faithful in the little, I will put you in the much.
El ex alcalde de la ciudad de Kissimmee, Jim Swan, falleció el pasado sábado, 10 de septiembre, a la edad de 74 años.Jimsirvió a la Comisión de la Ciudad y a la Junta de Comisionados del Condado Osceola durante más de dos décadas. Jim Swan se desempeñó como alcalde de 2006 a 2016, antes de eso fue comisionado del Condado Osceola.Siempre será recordado por su pa sión y servicio a los residentes y nego cios de la ciudad de Kissimmee.
Reunión de síndicos de Valencia College
Valencia College Trustees Meeting
L to R: Kathleen Plinske President Valencia College, Henry Mack Senior Chan cellor Florida Department of Education, Ángel de la Portilla Trustee Valencia Co llege, Kristen Arrington and Fred Hawkins State Representatives, Daisy Lopez-Cid Chair Trustee Valencia College, Trustees Valencia College: John Martinez, Michael A. Sasso, Tracey Stockwell, Beth Smith Vice Chair and Guillermo Hansen.
Nuestros pensamientos y oracio nes están con la familia del ex alcalde Jim ¡QuéSwan.descanse en paz!
We have elections and I want our COMMUNITY TO OPEN THEIR EYES, we need to take back what belongs to us. We cannot continue to accept deceptions. If anyone is interested, I have proof of ev erything I am saying. They want me off the BOD, besides another BOD, Kamelis Beltran, she was once blinded by them, but God opened her eyes. All we need is for those that live in Lakeside, to come to the meeting, on SEPT 20th, at 6:30, at the TRAILER PARK 2253 LAKESIDE DRIVE, so they could hear firsthand, why we need a CHANGE OF BOD. Anyone interested in hearing the whole story, I have a binder of years of work, and tape recordings, or just go to the County Clerks, it is public re cords, look me up.
Salary Incentive Bonuses. Sales Experience Required. Must Have Transportation. EMAIL RESUME TO: GHSTARNEWS@ICLOUD.COM Advertising SalespersonForPublishingCompanyinKissimmeeEMPLOYMENT OPPORTUNITY
EL 22 DE SEPT. EN EL PARQUE DE REMOLQUES 2253 LAKESIDE DRIVE., 5:30-7:00, le necesitamos PRESENTE EN LAS ELECCIONES. TAMBIÉN, muy importante,ALCALDESAOLGAAtentamente.#VOTEFORCHANGE#.GONZÁLEZ
Canciller Sénior del Depar tamento de Educación de Florida, se unió a la junta para comentar sobre la capacitación de la fuerza laboral, o más específicamente, sobre el objetivo de Valencia College de au mentar la cantidad de títulos y certificados ob tenidos relacionados con la fuerza laboral a 12,000 por año para 2030.
Henry Mack, Senior Chancellor of the Florida Department of Education, joined the board for a discussion on workforce training, or more specifically, Valencia College's goal of increasing the number of workforce-related degrees and certificates earned to 12,000 a year by 2030.
Jim (1948Swan–2022)
thoughts and prayers are with former Mayor Jim Swan’s family. May rest in peace!
Jim served the City Commission and Osceola County Board of Com missioners for more than two decades. Jim Swan served as Mayor from 2006-2016, prior to that he was a Osceola County Commissioner.
On September 1st, the Valencia College “September 2022 Board of Trustees Meeting” was Atheld.the beginning of the meeting college recognized and thanked State Representa tives Kristen Arrington and Fred Hawkins for their leadership and support.
I bought my first timeshare in 1995, Lake Wilson Orange Lake Country Club, then I bought my house in 1997. Since day one, when I came here, I started to work with the Churches, and the Community agencies. Be ing a retiree of GM, working with UAW, (Unit ed Auto Workers), did a lot of Union work, traveled all over with the Union. LEARNED A LOT.
2012, es el año en que hice un lla mado a la Junta Directiva de MORGAN POINT. Los miembros de la junta se mudaron excepto una persona, y creo que todavía vive aquí para contar la his toria. Walter Arena era el gerente en ese momento; Elaine Feld, la presidenta de MORGAN POINT. Sucedió que todos se
mudaron ese año, por lo que me convertí en PRESIDENTA de MORGAN POINT.
I am saying this because I have been on the BOD (Board of Directors) for 10 years, but have been involved in the HOA (Home Owners Association) since 1998. If interested how I went to Court with the first manage ment, and BOD, at the time look up UWA, Olga
mee.Our
ALSO: The ELECTIONS ARE SEPT. 22nd, TRAILER PARK 2253 LAKESIDE DRIVE, 5:30-7:00, we need you PRES ENT AT THE ELECTIONS. Also, very Im portant, to #VOTEFORCHANGE#.
NIDADES.Compré
mi primer “time share” en 1995, Lake Wilson Orange Lake Coun try Club, luego compré mi casa en 1997. Desde el primer día que vine aquí co mencé a trabajar con las iglesias y las agencias comunitarias. Siendo jubilada de GM, trabajando con UAW (United Auto Workers) hice mucha labor sindical, viajé por todas partes con el sindicato. APRE NDÍ
Estimado editor
Al comienzo de la junta se reconoció y agradeció a los representantes estatales Kristen Arrington y Fred Hawkins por su lider azgo y Henryapoyo.Mack,
Yours MAYOROLGAtruly,GONZALEZ
Tenemosmucho.
elecciones y quiero que nuestra COMUNIDAD ABRA LOS OJOS, necesitamos recuperar lo que nos pertenece. No podemos seguir aceptando engaños. Si alguien está interesado ten go pruebas de todo lo que digo. Me quie ren fuera de la Junta además de a otra de la Junta Directiva, Kamelis Beltrán, queb estaba cegada por ellos pero Dios le abrió los ojos. Todo lo que necesitamos es que aquellos que viven en Lakeside vengan a la reunión el 20 de SEPTIEMBRE a las 6:30, en TRAILER PARK 2253 LAKESIDE DRIVE para que puedan escuchar de primera mano, por qué necesitamos un CAMBIO DE JUNTA. Cualquier persona interesada en escuchar la historia com pleta, tengo una carpeta de años de tra bajo y grabaciones o simplemente vaya a la secretaría del Condado, son registros públicos,ADEMÁS:búsquenme.LASELECCIONES
/
2012,Gonzalez.isthe
He will always be remembered for his passion and service to the residents and businesses of the City of Kissim
To The Editor
El pasado 1ero de septiembre se celebró la reunión de la Junta de Síndicos, septiem bre 2022 del Valencia College.
10 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
I am Olga Gonzalez, the Mayor of the City of Kissimmee, which a large part of it is Lakeside Estates. I have been on the Board of Director, for 10 years, a Homeowner, a Vol unteer, if you live In Kissimmee; you know I care about my Community. I know God put me in this position so that I could get the op portunity for the Community to hear what I had to say. You all know by now that I care about what’s going on, in our COMMUNITIES.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 11 VER PÁG. / SEE PAGE 02 VER PÁG. / SEE PAGE 03 VER PÁG. / SEE PAGE 04 VER PÁG. / SEE PAGE 05 VER PÁG. / SEE PAGE 07 MEDICARE OCTOBERINSCRIPCIÓNENROLLMENTOPENABIERTA15-DECEMBER07
12 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
Satyanarayana Mukkera, MD, Chief Quality Officer
York.Dr.
Mukkera has held several po sitions at Orlando Health and currently holds faculty appointments. He most recently served as chief quality offi cer at Orlando Health - Health Central Hospital and Orlando Health - Horizon West Hospital. Previous roles inclu de critical care medicine specialist at Orlando Health ORMC and Orlando Health Dr. P. Phillips Hospital, and medical director for the Intensive Care Unit at Orlando Health Dr. Phillips. Dr. Mukkera is assistant professor in inter nal medicine at the College of Medici ne at the University of Central Florida, and the College of Medicine at Florida State
ORMC.Dr.
El Dr. Mukkera ha ocupado va rios cargos en Orlando Health y ac tualmente tiene nombramientos en la facultad. Recientemente se desem peñó como jefe de calidad en Orlan do Health - Health Central Hospital y Orlando Health - Horizon West Hospi tal. Entre sus funciones anteriores se encuentran la de especialista en me dicina de cuidados críticos en Orlando Health ORMC y Orlando Health Dr. P. Phillips Hospital, y la de director mé dico de la Unidad de Cuidados Inten sivos en Orlando Health Dr. Phillips. El Dr. Mukkera es profesor adjunto de medicina interna en la Facultad de Medicina de la Universidad de Florida Central y en la Facultad de Medicina de la Universidad Estatal de Florida.
Orlando Health Orlando Regional Medical Center announces new Chief Quality Officer
Orlando Health Orlando Regional Medical Center anuncia su nuevo director de calidad
PriorUniversity.tojoining
Orlando, FL - Orlando Health Or lando Regional Medical Center (ORMC por sus siglas en inglés) ha nombrado recientemente al Dr. Satyanarayana Mukkera, como director de calidad. El Dr. Mukkera, un experimentado inten sivista de cuidados intensivos, aporta rá sus excepcionales habilidades de liderazgo y su pasión por la excelencia en la atención al paciente para conti nuar con los excelentes resultados de calidad y seguridad del paciente en Orlando Health ORMC.
Antes de incorporarse a Orlando Health, el Dr. Mukkera fue presiden
te del Departamento de Medicina de Cuidados Críticos de la Clínica Sprin gfield en Springfield, Illinois, y director de la Unidad de Cuidados Intensivos Médicos del Memorial Medical Center en Springfield. También fue profesor asociado de medicina interna, medicina de urgencias y neurología en la Facultad de Medicina de la SIU en Springfield.
Orlando Health, Dr. Mukkera was chair of the Department of Critical Care Medicine at Springfield Clinic in Springfield, Illinois, and direc tor of the Medical Intensive Care Unit at Memorial Medical Center in Sprin gfield. He also served as associate professor in internal medicine, emer gency medicine and neurology for the SIU School of Medicine in Springfield.
Board certified in critical care medi cine and neurocritical care, Dr. Mukke ra earned a bachelor of medicine and bachelor of surgery from Kempegowda
Institute of Medical Sciences in Ban galore, India, and a master of public health in epidemiology from the Uni versity of Alabama at Birmingham. He completed a residency in internal medicine at Mercy Catholic Medical Center in Darby, Pennsylvania, and a fellowship in critical care medicine at Mount Sinai Medical Center in New
El Dr. Mukkera es miembro del Co legio Americano de Médicos de Tórax (FCCP) y médico ejecutivo certificado (CPE). Es revisor de múltiples revis tas médicas y ha participado en nu merosos estudios de investigación. Su ámbito de investigación incluye la retirada iatrogénica de opioides en pacientes de cuidados críticos médi cos, el síndrome de dificultad respira toria aguda, la mejora de la calidad y la seguridad.
Mukkera is a Fellow of the American College of Chest Physi cians (FCCP) and a Certified Phy sician Executive (CPE). He is a re viewer for multiple medical journals and has participated in numerous re search studies. His scope of research includes iatrogenic opioid withdrawal in medical critical care patients, acute respiratory distress syndrome, quality improvement, and safety.
Orlando, FL - Orlando Health Orlando Regional Medical Center (ORMC) recently named Dr. Satya narayana Mukkera, as chief quality officer. An experienced critical care intensivist, Dr. Mukkera will bring ex ceptional leadership skills and a pas sion for excellence in patient care to continue outstanding results in patient quality and safety at Orlando Health
El Dr. Mukkera, certificado en medi cina de cuidados intensivos y cuidados neurocríticos, se licenció en medicina y en cirugía en el Instituto de Ciencias Médicas Kempegowda de Bangalo re (India) y obtuvo un máster en salud pública en epidemiología en la Univer sidad de Alabama en Birmingham. Rea lizó una residencia en medicina interna en el Mercy Catholic Medical Center de Darby (Pensilvania) y una beca en me dicina de cuidados críticos en el Mount Sinai Medical Center de Nueva York.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 13 estar aliviada. elige bien. Con diez hospitales premiados. Más de 100 especialidades médicas. 14 salas de emergencia. 4200 médicos expertos. Muchas razones para elegir bien. OrlandoHealth.com Health Conexion
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It has undeniably been a difficult couple of years for healthcare workers. Starting with the global pandemic, caused by COVID19 that led to the great resignation, many employ ees found themselves struggling in the work market. As we face a time of high inflation, it is much more important to have a secure income.
Sin lugar a duda, los últimos dos años han sido difíciles para los trabaja dores de la salud. A partir de la pandemia mundial por COVID19, que llevó a la gran renuncia, muchos empleados se encontraron luchando en el mercado laboral. Como nos enfrentamos a una época de alta inflación, ahora es mucho más importante tener un ingreso seguro.
IMA Medical Group provides hope for healthcare professionals working at the local level to solve the problem. With 24 clinics in 8 counties across Central Florida (including Osceola), they continue to provide job opportunities for all career levels.
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Los buscadores de empleo están reconociendo cada vez más el valor de una buena oportunidad que brinda no solo un salario competitivo, sino tam bién otros beneficios como el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, un seguro médico de bajo costo o planes de jubilación. Estos beneficios son muy valorados, especialmente en el cuidado de la salud donde los empleados son propensos al agotamiento.
14 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
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Post pandemic job opportunities in the healthcare sector
Karla Muniz – Chief HR officer adds, “IMA is focusing their efforts in elevating the em ployee experience. We want to foster company culture where employees bring their best self to do amazing work. Where they feel recognized, seen and heard. I know that creating the best employee experience results in the best patient experience as well”.
Health Conexion
La compañía está creciendo y espera abrir 5 nuevas clínicas para fines de este año, lo que significa que las ofertas de trabajo alcanzarán niveles supe riores a los previos a la pandemia.
Los reclutadores de IMA Medical Group saben que alcanzar la excelencia no sería posible sin miembros destacados del equipo, y reconocen el arduo trabajo que realizan sus empleados. La compañía ofrece los beneficios de seados por el talento de hoy: salario competitivo, un gran ambiente de trabajo, cobertura médica que incluye salud mental, telemedicina y más. La compañía cubre completamente a todos los empleados con seguros de vida e invalidez a largo“Nuestrosplazo. criterios de contratación nos ayudan a crear un ambiente de trabajo increíble”, dice Alicja Padilla, reclutadora sénior de IMA Medical Group. “Nos enfocamos en encontrar empleados que valoren el trabajo en equipo, que tengan excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud positiva. A los miembros de nuestro equipo les encanta trabajar juntos de una manera comprometida y productiva. Cuando visitas las oficinas de IMA y conoces a nuestro personal, puedes darte cuenta de que estas personas disfrutan lo que hacen”.Karla Muñiz, directora de recursos humanos, agrega: “IMA está enfocando sus esfuerzos en mejorar la experiencia de los empleados. Queremos fomen tar una cultura empresarial en la que los empleados den lo mejor de sí mismos para hacer un trabajo increíble. Donde se sientan reconocidos, vistos y es cuchados. Sé que crear la mejor experiencia para los empleados también da como resultado la mejor experiencia para los pacientes”.
Based on recent company reviews, IMA employees feel valued, respected, and hope ful. They feel secure knowing they have a long-lasting career with opportunities for ad vancement. They are constantly striving to increase employee satisfaction.
Hiring managers at IMA Medical Group know that achieving excellence would not be possible without outstanding team members and recognize the hard work that their employ ees put in. The company offers benefits desired by today’s talent - competitive pay, an awe some work environment, medical coverage that includes mental health, telemedicine, and more. The company fully covers all employees with life insurance and long-term disability.
Oportunidades laborales post pandemia en el sector de la salud
IMA Medical Group provides exceptional medical services focused on senior wellness and preventative health care. Offering more than 50 job opportunities in our local commu nity, they are aiding recovery of all jobs lost at the beginning of the pandemic. The company is growing and expects to open 5 new clinics by the end of this year, meaning job openings will reach higher than pre-pandemic levels.
Según las evaluaciones recientes de la empresa, los empleados de IMA se sienten valorados, respetados y esperanzados. Se sienten seguros sabiendo que tienen una carrera duradera con oportunidades de crecimiento. En IMA se esfuerzan constantemente por aumentar la satisfacción de los empleados.
Jobseekers are increasingly recognizing the value of good opportunity that brings not only competitive pay but also other benefits such as work-life balance, low-cost health insurance, or retirement plans. These perks are highly valued, especially in healthcare, where employees are prone to burnout.
IMA Medical Group brinda servicios médicos excepcionales centrados en el bienestar de las personas mayores y la atención médica preventiva. Ofre ciendo más de 50 oportunidades laborales en nuestra comunidad local, están ayudando a recuperar todos los trabajos perdidos al comienzo de la pandemia.
“Our hiring criteria help us create an amazing work environment” says Alicja Padilla, Senior Recruiter at IMA Medical Group. “We focus on finding employees who value team work, have outstanding customer service skills and positive attitude. Our team members love working together in a way that is engaging and productive. When you visit IMA offices and meet our staff you can tell that these people are enjoying what they do.”
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 15
-No tengo la Parte A de Medicare y me inscribí en la Parte B de Medicare durante el Período de Inscripción General de la Parte B (del 1 de enero al 31 de marzo).
What can I do?
Durante ciertas épocas del año (períodos de inscripción anual para la Parte C y la Parte D)
Switch from Original Medicare to a Medi care Advantage Plan.
Período de inscripción abierta para la cobertura de Medicare Advantage y de medicamen tos de¿QuéMedicare.puedo hacer?
-Tengo la cobertura de la Parte A de Medicare y me inscribí en la Parte B de Medicare du rante el Período de Inscripción General de la Parte B (del 1 de enero al 31 de marzo).
16 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
Cambiar de Medicare Original a un plan de Medicare Advantage.
When can I join, switch, or drop a plan?
-I have Medicare Part A Coverage, and I enrolled in Medicare Part B dur ing the Part B General Enrollment Period (January 1-Marh 31).
Inscribirse en un plan Medicare Advantage y/o en un plan de medicamentos de Medicare. Cambiar su actual plan Medicare Advantage o plan de medicamentos de Medicare por otro plan.Abandonar por completo un plan Medicare Advantage o un plan de medicamentos de Medi care.¿Cuándo? Durante el período de 7 meses que:
¿Cuándo puedo inscribirme, cambiar o cancelar un plan?
incluye el vigésimo quinto mes de percepción de la prestación por incapacidad
Periodo de inscripción abierta de Medicare Advantage. Del 1 de enero al 31 de marzo de cada año, si está inscrito en un plan Medicare Advantage, puede cambiarse a otro plan Medi care Advantage o cambiarse a Medicare Original (e inscribirse en otro plan de medicamentos de Medicare) una vez durante este período. Nota: Sólo puede cambiar de plan una vez durante este período.
Switch from one Medicare Advan tage Plan to another Medicare Advantage Plan.Switch from a Medicare Advantage Plan that doesn't offer drug coverage to a Medicare Advantage Plan that offers drug coverage.Switch from a Medicare Advantage Plan that offers drug coverage to a Medi care Advantage Plan that doesn't offer drug coverage.
Termina 3 meses después del 25º mes de recibir las prestaciones por incapacidad
Learn more below about enroll ment periods below.
Each year, you can make changes to your Medicare Advantage or Medicare drug coverage for the following year. There are 2 separate enrollment periods each
When? April 1–June 3, your coverage will start July 1.
You can drop your Medicare Advantage Plan and return to Original Medicare. You'll also be able to join a separate Medicare drug plan.What can't I do?
What can I do? Sign up for a Medi care Advantage Plan and/or a Medicare drugWhen?plan. During the 7-month period that:Starts 3 months before the month you turnIncludes65 the month you turn 65 Ends 3 months after the month you turn-I'm65 newly eligible for Medicare be cause I have a Disability (under 65)
Open Enrollment Period. From Octo ber 15 – December 7 each year, you can join, switch, or drop a plan. Your coverage will begin on January 1 (as long as the plan gets your request by December 7).
Período de inscripción
Cambiar de un Plan Medicare Advantage que no ofrece cobertura de medicamentos a un Plan Medicare Advantage que sí la ofrece.
A continuación encontrará más información sobre los periodos de inscripción.
Si está inscrito en un Plan Medicare Advantage (con o sin cobertura de medicamentos), puede cambiarse a otro Plan Medicare Advantage (con o sin cobertura de medicamentos).
-I'm newly eligible for Medicare be cause I turned 65.
During the 7-month period that:Starts 3 months before your 25th month of getting Social Security or RRB disabilityIncludesbenefitsyour 25th month of getting disability benefits
Cuando obtiene Medicare por primera vez (Períodos de inscripción inicial para la Parte C y la Parte-AcaboD) de cumplir los requisitos para recibir Medicare porque he cumplido 65 años. ¿Qué puedo hacer? Inscribirse en un plan Medicare Advantage y/o en un plan de medica mentos de ¿Cuándo?Medicare.Durante el período de 7 meses que:
Switch from your current Medicare Advantage Plan or Medicare drug plan to anotherDropplan.aMedicare Advantage Plan or a Medicare drug plan completely.
¿Qué puedo hacer? Inscribirse en un plan Medicare Advantage (con o sin cobertura de medicamentos).¿Cuándo?Del 1 de abril al 30 de junio. Su cobertura comenzará el 1 de julio.
¿Qué puedo hacer?
Note: If you enrolled in a Medicare Ad vantage Plan during your Initial Enrollment Period, you can change to another Medicare Advantage Plan (with or without drug cover age) or go back to Original Medicare (with or without a drug plan) within the first 3 months you have Medicare.
¿Cuándo? Del 15 de octubre al 7 de diciembre, su cobertura comenzará el 1 de enero. Período de inscripción abierta de Medicare Advantage.
Initial Enrollment Period. When you first become eligible for Medicare, you can join a plan.
Change from a Medicare Advantage Plan back to Original Medicare.
Si se inscribe en un plan Medicare Advantage durante este período, puede abandonar ese plan en cualquier momento durante los 12 meses siguientes y volver a Medicare Original.
Inscribirse en un plan de medicamentos de Medicare.
Comienza 3 meses antes del 25º mes de recibir las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social o de la RRB
Join a Medicare drug plan.
Período de inscripción abierta. Del 15 de octubre al 7 de diciembre de cada año, puede inscribirse, cambiar o cancelar un plan. Su cobertura comenzará el 1 de enero (siempre que el plan reciba su solicitud antes del 7 de diciembre).
Medicare Advantage Open Enrollment PeriodWhat can I do?
Join a Medicare drug plan if you're in Orig inal Medicare.Switchfrom one Medicare drug plan to another if you're in Original Medicare
Sign up for a Medicare Advantage Plan and/or a Medicare drug plan.
Ends 3 months after your 25th month of getting disability benefits
Comienza 3 meses antes del mes en que cumple los 65 años
Nota: Si se inscribió en un plan de Medicare Advantage durante el Período de Inscripción Inicial, puede cambiar a otro plan de Medicare Advantage (con o sin cobertura de medicamen tos) o volver a Medicare Original (con o sin un plan de medicamentos) dentro de los primeros 3 meses de tener Medicare.
Cambiar de un Plan Medicare Advantage que ofrece cobertura de medicamentos a un Plan Medicare Advantage que no ofrece cobertura de medicamentos.
Cambiar de Medicare Original a un plan Medicare Advantage.
-I'm already eligible for Medicare be cause of a disability, and I turned 65.
Inscribirse en un plan de medicamentos de Medicare si está inscrito en el Medicare Original. Cambiar de un plan de medicamentos de Medicare a otro si está en el Medicare Original
¿Qué puedo hacer?
-I don't have Medicare Part A, and I enrolled in Medicare Part B during the Part B General Enrolment Period (Janu ary 1-March 31).
-Ya tengo derecho a Medicare debido a una discapacidad y he cumplido 65 años.
¿Cuándo? Durante el período de 7 meses que:
Puede inscribirse, cambiar o cancelar un plan de salud de Medicare o un plan Medicare Advantage (Parte C) con o sin cobertura de medicamentos durante estos períodos:
Medicare Advantage Open Enroll ment Period. From January 1 – March 31 each year, if you’re enrolled in a Medicare Advantage Plan, you can switch to a dif ferent Medicare Advantage Plan or switch to Original Medicare (and join a separate Medicare drug plan) once during this time. Note: You can only switch plans once dur ing this period.
What can I do? Sign up for a Medi care drug plan.
Termina 3 meses después del mes en que cumple 65 años
What can I do? Sign up for a Medi care Advantage Plan or a Medicare drug plan. Your Medicare coverage begins 24 months after you get Social Security or Railroad Retirement Board (RRB) disabil ity benefits.When?
What can I do? Sign up for a Medi care Advantage Plan (with or without drug coverage).
Change from Original Medicare to a Medicare Advantage Plan.
When you first get Medicare (Initial Enrollment Periods for Part C & Part D)
Health Conexion
Cambiar de un plan de Medicare Advantage a otro de Medicare Original.
Switch from one Medicare drug plan to another Medicare drug plan.
Período de inscripción abierta de Medicare Advantage
Incluye el mes en que cumple los 65 años
During certain times each year (year ly enrollment periods for Part C & Part D)
What can I do?
¿Cuándo? Del 1 de abril al 30 de junio Su cobertura comenzará el 1 de julio.
When? April 1–June 30, your cover age will start July 1.
¿Qué puedo hacer? Inscribirse en un plan de medicamentos de Medicare.
Puede darse de baja del Plan Medicare Advantage y volver a Medicare Original. También podrá inscribirse en otro plan de medicamentos de Medicare.
Incluye el mes en que cumple los 65 años
If you’re in a Medicare Advantage Plan (with or without drug coverage), you can switch to another Medicare Advantage Plan (with or without drug coverage).
Cada año, puede realizar cambios en su cobertura de Medicare Advantage o de medica mentos de Medicare para el año siguiente. Hay dos períodos de inscripción distintos cada año:
Termina 3 meses después del mes en que cumple los 65 años -Acabo de cumplir los requisitos de Medicare porque tengo una discapacidad (menos de 65 años)¿Qué puedo hacer? Inscribirse en un plan Medicare Advantage o en un plan de medica mentos de Medicare. La cobertura de Medicare comienza 24 meses después de que reciba los beneficios de incapacidad del Seguro Social o de la Junta de Retiro Ferroviario (RRB).
You can join, switch, or drop a Medi care Health Plan or a Medicare Advan tage Plan (Part C) with or without drug coverage during these times:
Drop your Medicare drug coverage completely.When? October 15–December 7, your coverage will start January 1.
Cambiar de un Plan Medicare Advantage a otro Plan Medicare Advantage.
Openyear:Enrollment Period for Medicare Advantage and Medicare drug coverage.
When? During the 7-month period that:Starts 3 months before the month you turnIncludes65 the month you turn 65 Ends 3 months after the month you turn-If65you sign up for a Medicare Advan tage Plan during this time, you can drop that plan any time during the next 12 months and go back to Original Medicare.
Período de inscripción inicial. Cuando usted es elegible por primera vez para Medicare, puede inscribirse en un plan.
Comienza 3 meses antes del mes en que cumple 65 años
Medicare Advantage Open Enrollment Period.Enrollment Period
Cambiar de un plan de medicamentos de Medicare a otro plan de medicamentos de Medi care.Abandonar por completo la cobertura de medicamentos de Medicare.
¿Qué no puedo hacer?
¿Necesita ayuda para programar su sistema de Nuestroriego?equipo de conservación pu ede programar su sistema de riego gra tuitamente. Para pedir una cita o para obtener más información, envíenos un correo electrónico a waterconservation@ tohowater.com o llámenos al 407-9445124. Podemos determinar si se necesita una evaluación de su sistema de riego. Durante la evaluación, se realizará una inspección de fugas y eficiencia de forma gratuita. Luego, le informaremos sobre las reparaciones necesarias para garan tizar que el sistema funcione de mane ra eficiente. Durante la evaluación, su sistema de riego se programará para el horario que le corresponde.
Aquí hay algunas cosas que puede hacer para asegurarse de que su sistema de riego funcione de manera eficiente.
Check your rain sensor. It is actually Florida law to have a working rain sensor on your irrigation system. Rain sensors protect your lawn from being over watered and lower your utility bill. These should be checked annually to make sure they are working correctly. Scan the QR code to learn how to easily test your rain sensor.
Por Toho Water Authority
Un sistema de riego saludable = un césped saludable
Toho's Water Conservation team will gladly set your irrigation timer at no cost to you. To set up an appointment or for more information, please email us at waterconserva tion@tohowater.com or call us at 407-944-5124. They can determine whether an evaluation on your irrigation system is needed. During the evaluation, an inspection for leaks and efficiency will be conducted free of charge. The owner will then be advised on any repairs that need to be made to ensure the system is running efficiently. During the evaluation, your irrigation timer will be set to run correctly.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 17
By Toho Water Authority
Su sistema de riego necesita manten imiento regular para que siga funcionan do de manera eficiente y para que tengas un césped saludable. Las fugas y el exce so de agua pueden dañar su césped. Su sistema de riego representa alrededor del 50-75% del uso mensual de una casa. Es importante que su nivel de eficiencia sea óptimo. Más plantas mueren por exceso de riego que por falta de riego.
Need assistance setting your timer?
Inspeccioneimpermeables.su sistema para fugas. Las fugas pueden gastar mucha agua y dañar su césped. Inspeccione periódi camente su sistema de riego para fugas y repárelas lo antes posible. Un buen contratista puede realizar mantenimiento en busca de fugas, rociadores rotos u ob struidos y otros problemas.
Ajuste los rociadores. Retire o corrija obstrucciones que impiden que los rocia dores distribuyan agua de manera uni forme. Ajuste los rociadores para evitar regar las aceras, calles y otras superfi cies
Revisa tu sensor de lluvia. Actual mente, es ley en Florida tener un sensor de lluvia funcionando en su sistema de riego. Los sensores de lluvia protegen su césped del riego excesivo y reducen su factura de agua. Estos deben revisarse anualmente para asegurarse de que fun cionan correctamente. Escanee el código QR para aprender cómo probar fácil mente su sensor de lluvia.
A healthy irrigation system = a healthy lawn
Inspect your system for leaks. Leaks are a huge water waster and can damage your lawn. Inspect your irrigation system periodica lly for leaks and get them fixed as soon as possible. A good contractor can perform regular maintenance checks for leaks, broken or clogged spray heads and other problems.
Irrigation systems need regular maintenance to keep them working efficiently and to maintain a healthy lawn. Leaks and overwatering could damage your lawn. Your irriga tion system accounts for about 50-75% of a home’s monthly usage. It’s important that its efficiency level is at an optimum. More plants die from overwatering than from under watering.Here are a few checks to make sure your irrigation system is working efficiently.
Health Conexion
Adjust sprinkler heads. Remove or correct obstructions that prevent sprinklers from distributing water evenly. Adjust sprinkler head positions and spray patterns to avoid watering sidewalks driveways or other impervious surfaces.
18 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
Esta recertificación se presentó durante una ceremonia en la 88.ª Conferencia internacional anual sobre administración de evaluaciones de la IAAO en el Hynes Convention Center en Boston, Massachusetts, el 30 de agosto de 2022. El Certificado de Excelencia en Administración de Evaluaciones de la IAAO es un reconocimiento importante para los profesionales de la industria que se esfuerzan por cumplir con los más altos estándares en su línea de trabajo. Es un gran honor para la IAAO presentar esta recertificación a la Oficina del Tasador de Propiedades del Condado Osceola durante la conferencia anual.
Para obtener información sobre IAAO o el certificado, visite www.iaao.org o llame al (816) 701-8100.
Osceola County Property Appraiser office recertified their Certificate of Excellence in Assessment Administration from the International Association of Assessing Officers
For information on IAAO or the certificate, visit www.iaao.org or call (816) 701-8100
La Oficina de Tasadores de Propiedades del Condado Osceola obtuvo su recertificación de Excelencia en Administración de Evaluaciones de la Asociación Internacional de Oficiales
Osceola County Property Appraiser News
Kansas City, MO - La Asociación Internacional de Tasadores (IAAO) se complace en anunciar que la Oficina de Tasadores de Propiedades del Condado Osceola, bajo el liderazgo de Katrina Scarborough, ha vuelto a certificar su Certificado de Excelencia en la Administración de Tasaciones. La Oficina del Tasador de Propiedades del Con dado Osceola obtuvo el certificado por primera vez en el 2010, y esta recertificación requerida es una demostración de su compromiso continuo con las mejores prácticas.
This re-certification was presented during a ceremony at the IAAO 88th Annual International Conference on Assessment Administration at the Hynes Convention Center in Boston, Massachusetts, on August 30, 2022. IAAO’s Certificate of Excellence in Assessment Administration is an important rec ognition of industry professionals who strive to meet the highest standards in their line of work. It is a great honor for IAAO to present the Osceola County Property Appraiser Office with this re-certification during the annual confer ence.IAAO is the leading nonprofit, educational and research association for in dividuals in the assessment profession and others with an interest in property valuation and taxation. IAAO’s mission is to promote innovation and excel lence in property appraisal, assessment administration and property tax policy through professional development, education, research, and technical assis tance. IAAO currently serves nearly 8,000 members worldwide.
Evaluadores
IAAO es la principal asociación sin fines de lucro, educativa y de investigación para personas en la profesión de evaluación y otras personas con interés en la valor ación de propiedades y los impuestos. La misión de IAAO es promover la innovación y la excelencia en la tasación de propiedades, la administración de evaluaciones y la política de impuestos a la propiedad a través del desarrollo profesional, la educación, la investigación y la asistencia técnica. IAAO actualmente sirve a casi 8,000 miembros en todo el mundo.
"Estoy muy orgullosa de mi oficina por sus esfuerzos en nuestro segundo premio de recertificación en el Certificado de Excelencia en Administración de Evaluación para 2022. Somos una de las cuatro jurisdicciones a nivel nacional en recibir la CEAA y recertificarnos dos veces. Continuaremos adhiriendo a la Evaluación los estándares aceptados y las mejores prácticas de la administración a través de un excelente ser vicio al cliente y total transparencia. Nuestra misión es garantizar la evaluación justa y equitativa de las propiedades dentro de nuestro condado mientras se aplican las pautas establecidas por el Departamento de Ingresos ", dijo Katrina Scarborough, Tasadora de Propiedades del Condado Osceola.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 19
El Certificado de Excelencia en Administración de Evaluación de la IAAO reconoce a las unidades gubernamentales que se adhieren a los estándares aceptados e inte gran las mejores prácticas en el lugar de trabajo. Este programa desafiante y riguroso es una evaluación autodirigida y revisada por pares del cumplimiento de estándares de evaluación y administración de evaluación aceptados y específicos, tal como se define en la publicación de la IAAO Prácticas de Evaluación: Guía de Autoevaluación.
Kansas City, MO -The International Association of Assessing Officers (IAAO) is pleased to announce that the Osceola County Property Appraiser Office under Katrina Scarborough's leadership has recertified their Certificate of Excellence in Assessment Administration. The Osceola County Property Appraiser Office first earned the certificate in 2010, and this required recer tification is a demonstration of their continued commitment to best practices.
"I am so proud of my office for their efforts in our second recertification award in the Certificate of Excellence in Assessment Administration for 2022. We are one of four jurisdictions nationwide to receive the CEAA and recer tify twice. We will continue to adhere to the Assessment Administration's ac cepted standards and best practices through excellent customer service and full transparency. Our mission is to ensure the fair and equitable assessment of properties within our county while applying the guidelines set forth by the Department of Revenue", said Katrina Scarborough, Osceola County Property Appraiser.IAAO’s Certificate of Excellence in Assessment Administration recog nizes governmental units that adhere to accepted standards and integrate best practices in the workplace. This challenging and rigorous program is a self-conducted, peer-reviewed evaluation of adherence to specific, accepted assessment administration and appraisal standards as defined in the IAAO publication Assessment Practices: Self-Evaluation Guide.
L-R: Rachel McIntee, Paul Hesse, Danielle Hall, Katrina Scarborough Osceola County Property Appraiser; Kenny Pennington, and Gary Moschouris.
Para la propuesta de la Fase 2, los miembros de la Coalición colaboraron en una visión colectiva para la fabricación de semiconductores en NeoCity y cómo beneficiaría a las comunidades históricamente excluidas de la prosperidad eco nómica al aumentar el acceso a empleos de altos salarios y alta calificación. La propuesta final, presentada en marzo, incluyó múltiples propuestas de proyec tos de componentes individuales alineados para impulsar la reubicación de la fabricación de semiconductores en los Estados Unidos y el futuro de la industria en el Condado Osceola.
Evidencia de que el negocio no estaba fallando antes de la pandemia
aquí.El Departamento de Vivienda y Servicios Comunitarios se reserva el derecho de so licitar una verificación adicional para que los solicitantes califiquen adecuadamente para los ingresos. Los solicitantes deben poder demostrar que los fondos se utilizaron para el uso aprobado.
The applicant must own at least 51 percent of the business and income Evidence that the business was not failing prior to the pandemic
HUD.Furthermore:Applicantsmust
El solicitante debe poseer al menos el 51 por ciento del negocio y los ingresos
Outstanding utility expenses for commercial space only
Gastos de servicios públicos pendientes solo para espacio comercial
A medida que la región continúa abogando por inversiones audaces en la capacidad de fabricación de semiconductores de nuestra nación, incluyendo la Ley CHIPS recientemente aprobada, Osceola se encuentra liderando las ambi ciones de alta tecnología de la región, adoptando su lema "ser el primero en lo que Parasigue."obtener más información sobre NeoCity, visite NeoCityFL.com.
Las actividades elegibles incluyen:
Salaries of current employees
As the region continues to advocate for bold investments in our nation’s semiconduc tor manufacturing capacity, including the recently approved CHIPS Act, Osceola finds itself leading the region’s high-tech ambitions, embracing its tagline “be first to what’s next.”
20 El Osceola Star September 16 - 29, 2022. Osceola Businesses - Noticias / News
In December, the regional Coalition was awarded $500,000 in Phase 1 funding through the EDA’s $1 billion Build Back Better Regional Challenge, which aims to develop and strengthen regional industry clusters across the country while embracing economic equity, creating good-paying jobs, and enhancing U.S. competitiveness globally. The Coalition uti lized the technical assistance funding to develop its Phase 2 proposal.
Condado Osceola, FL - The Osceola County Housing and Community Ser vices Department’s Microenterprise Assistance Program provides financial aid to qualifying small businesses. The program offers a one-time $5,000 grant to quali fied, for-profit businesses located within unincorporated Osceola County to pre vent, prepare for and respond to coronavirus on a first-come, first-ready basis. A total of approximately $1.4 million is available.
For the Phase 2 proposal, Coalition members collaborated on a collective vision for semiconductor manufacturing at NeoCity and how it would benefit communities historically excluded from economic prosperity by increasing access to high-wage, high-skill jobs. The final proposal, submitted in March, included multiple individual component project propos als aligned to boost the reshoring of U.S. semiconductor manufacturing and the industry’s future in Osceola ContributionsCounty.fromleaders at Lockheed Martin, Siemens, Valencia College, the Osceo la School District, as well as from a bipartisan Congressional coalition comprised of 13 members from Florida’s Congressional delegation, were instrumental in garnering support from key regional partners and, ultimately, the success of the Coalition’s Phase 2 applica tion.
County Housing and Community Services reserves the right to re quest additional verification to properly income qualify applicants. Applicants must be able to prove funds were used for the approved use.
Salarios de los empleados actuales
En diciembre, la Coalición regional recibió $500,000 en financiamiento de la Fase 1 a través del Desafío Regional Build Back Better de $1 mil millones de la EDA, que tiene como objetivo desarrollar y fortalecer los grupos industriales regionales en todo el país al tiempo que adopta la equidad económica, crea empleos bien remunerados y mejora la economía de los EE. UU. competitividad a nivel mundial. La Coalición utilizó los fondos de asistencia técnica para desa rrollar su propuesta de Fase 2.
To learn more about NeoCity, visit NeoCityFL.com.
Los funcionarios del Departamento de Comercio de los Estados Unidos creen que la visión local y el plan detallado tienen la oportunidad de transformar la región de la Florida Central. NeoCity se destaca como uno de los centros de investigación de fabricación tecnológicamente más avanzados del hemisferio occidental, especializado en una forma de fabricación de semiconductores lla mada empaque avanzado, que reduce en gran medida el tamaño, el peso y el consumo de energía de un microchip. Los fondos de este premio ampliarán el laboratorio de fabricación y sus capacidades de fabricación, creando oportu nidades para muchos empleos nuevos y bien remunerados en el campo de la tecnología.Loscomisionados de Osceola han hecho de NeoCity la pieza central de su plan para diversificar la economía, que tradicionalmente se ha apoyado prin cipalmente en el turismo y la agricultura. Liderando la Coalición, el Condado, junto con sus socios – Orlando Economic Partnership (the Partnership), Univer sity of Central Florida (UCF), BRIDG, Florida High Tech Corridor (the Corridor), SkyWater Technology, y el Osceola Chamber dicen que esta inversión única en una generación financiará la expansión de las instalaciones en NeoCity, desa rrollará una sólida fuente de talento en semiconductores y una estructura de gobierno para el clúster, así como también aprovechará nuevos procesos de producción de alta demanda vitales para el éxito en el competitivo campo de la microelectrónica que impulsará a Florida Central a desempeñar un papel de liderazgo en la investigación, el desarrollo y la fabricación de semiconductores.
Las contribuciones de los líderes de Lockheed Martin, Siemens, Valencia College, el Distrito Escolar de Osceola, así como de una coalición bipartidista del Congreso compuesta por 13 miembros de la delegación del Congreso de Florida, fueron fundamentales para obtener el apoyo de socios regionales clave y, en última instancia, el éxito de la solicitud de Fase 2 de la Coalición.
Officials from the U.S. Department of Commerce believe the local vision and detailed plan hold the opportunity to transform the Central Florida region. NeoCity stands out as one of the most technologically advanced manufacturing research centers in the Western Hemi sphere, specializing in a form of semiconductor manufacturing called advanced packaging, which greatly reduces a microchip’s size, weight, and energy consumption. Funds from this award will expand the fabrication lab and its manufacturing capabilities, creating opportuni ties for many new, high-wage jobs in the technology field.
Negocios elegibles para recibir ayuda del fondo de $1.4 millones de Osceola
Condado Osceola recibe subvención para NeoCity
Small businesses eligible for Help from Osceola's $1.4 million fund
Applicants must possess a business license and must be current on all Coun ty taxes, assessments, and fees to participate. They also must be income eligible – with a threshold of 80 percent of below the Area Median Income has calculated by
Proporcionar una medida de resiliencia de COVID-19 (es decir, electrodomésticos sin contacto en baños; reconfiguración de muebles/pisos/espacio; actualización del sistema de calidad del aire)
Business must meet HUD’s microenterprise definition: a pro-profit business with 5 employees or less; including prospective owner(s)
Eligible Activities include:
Condado Osceola, FL - El Condado Osceola es parte de un grupo élite de 21 coaliciones que la Administración Biden respalda para impulsar la recupera ción económica de la nación y reconstruir las comunidades estadounidenses.
Outstanding rent/mortgage for commercial space only
More information, including income requirements and an application can be foundOsceolahere.
Puede encontrar más información, incluyendo los requisitos de ingresos y una solicitud
have no outstanding Safety Code Enforcement violations and be free of violations within the last 12 months prior the application date
El negocio debe cumplir con la definición de microempresa de HUD: una empresa con fines de lucro con 5 empleados o menos; incluyendo los posibles propietarios
Los solicitantes deben poseer una licencia comercial y deben estar al día con todos los impuestos, evaluaciones y tarifas del Condado para participar. También deben ser ele gibles para ingresos, con un umbral del 80 por ciento por debajo del ingreso medio del área calculado por HUD.
Osceola County, FL - Osceola County is part of an elite group of 21 coalitions that the Biden Administration is backing to boost the nation’s economic recovery and rebuild AmericanOsceolacommunities.anditsCoalition
LosAdemás:solicitantes no deben tener infracciones pendientes de Cumplimiento del Código de Seguridad y estar libres de infracciones en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de la solicitud
Osceola commissioners have made NeoCity the centerpiece of their plan to diversify the economy, which has traditionally leaned mostly on tourism and agriculture. Leading the Coalition, the County – along with its partners – the Orlando Economic Partnership (the Partnership), the University of Central Florida (UCF), BRIDG, the Florida High Tech Corridor (the Corridor), SkyWater Technology, and the Osceola Chamber say this once-in-a-gener ation investment will fund the expansion of facilities at NeoCity, develop a robust semicon ductor talent pipeline, and a governance structure for the cluster, as well as leverage new, high-demand production processes vital for success in the competitive micro-electronics field that will propel Central Florida into a leadership role for semiconductor research, de velopment and manufacturing.
Condado Osceola, FL - El Programa de Asistencia para Microempresas del Depar tamento de Vivienda y Servicios Comunitarios del Condado Osceola proporciona ayuda financiera a los pequeños negocios que califican. El programa ofrece una subvención úni ca de $5,000 a empresas calificadas con fines de lucro ubicadas dentro del condado no incorporado de Osceola para prevenir, prepararse y responder al coronavirus por orden de llegada. Un total de aproximadamente $1.4 millones de dólares esta disponible.
Renta/hipoteca pendiente solo para espacio comercial
Providing a COVID resilience measure (i.e., touchless appliances in rest rooms; reconfiguration of furniture/flooring/spacing; updating air quality system)
Osceola County receives grant for NeoCity
Osceola y sus socios de la Coalición recibirán $50.8 millones de la Admi nistración de Desarrollo Económico (EDA) del Departamento de Comercio para desarrollar el clúster de la industria de semiconductores y microelectrónica de la Florida Central. De las 529 presentaciones originales, la Coalición de Florida Central liderada por Osceola fue una de las 60 finalistas, y la única en Florida en llegar a la ronda final.
partners will receive $50.8 million from the Department of Commerce’s Economic Development Administration (EDA) to develop Central Florida’s semiconductor and microelectronics industry cluster. Out of 529 original submissions, the Osceola-led Central Florida Coalition was one of 60 finalists -- and the only one in Florida to make it to the final round.
USCIS will continue to process pending applications filed under Venezuela’s initial TPS des ignation. Individuals with a pending Form I-821, Application for Temporary Protected Status, or a related Form I-765, Application for Employment Authorization, do not need to file either applica tion again. If USCIS approves a Form I-821 or Form I-765 filed under the initial designation of TPS for Venezuela, USCIS will grant the individual TPS through March 10, 2024, and issue a new EAD valid through March 10, 2024.
The extension that allows beneficiaries to retain TPS and EAD until March 2024 is now official
Venezuelans (and individuals without nationality who last habitually resided in Venezuela) who are currently eligible for TPS under the existing designation but have not yet applied should file their applications before the Sept. 9, 2022, initial application deadline. Those who do not cur rently reside in the United States or who arrived in the United States after March 8, 2021, are not eligible for TPS.
USCIS continuará procesando las so licitudes pendientes presentadas bajo la des ignación inicial de TPS de Venezuela. Las personas con un Formulario I-821 pendiente, Solicitud de Estatus de Protección Temporal, o un Formulario I-765 relacionado, Solicitud de Autorización de Empleo, no necesitan volver a presentar ninguna de las solicitudes.
los beneficiarios de la designación inicial de Venezuela para TPS que ya residían en los Estados Unidos en marzo de 2021 son elegibles para volver a registrarse para TPS y solicitar la renovación de sus EAD, si continúan cumpliendo con los requisitos de elegibilidad. Las personas que se reinscriban deben hacerlo durante el período de reinscrip ción de 60 días del 8 de septiembre de 2022 al 7 de noviembre de 2022. Los venezolanos que llegaron a los Estados Unidos después del 8 de marzo de 2021 no son elegibles para TPS.
Los venezolanos (y las personas sin na cionalidad que hayan residido habitualmente en Venezuela por última vez) que actualmente son elegibles para TPS bajo la designación existente pero que aún no han solicitado de ben presentar sus solicitudes antes de la fe cha límite de solicitud inicial del 9 de septiem bre de 2022. Aquellos que actualmente no residen en los Estados Unidos o que llegaron a los Estados Unidos después del 8 de marzo de 2021, no son elegibles para TPS.
Washington - The Department of Homeland Security (DHS) posted for public inspection a Federal Register notice describing how beneficiaries under Venezuela’s existing TPS designa tion can re-register to retain TPS and renew their Employment Authorization Documents (EADs). Secretary of Homeland Security Alejandro N. Mayorkas previously announced the 18-month extension of the designation of Venezuela for TPS.
Se estimó que aproximadamente 323,000 personas eran elegibles para TPS bajo la des ignación inicial de Venezuela. Actualmente hay aproximadamente 111.700 beneficiarios bajo la designación de TPS de Venezuela.
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 21 Washington - Noticias / News
Dados los plazos involucrados en el pro cesamiento de las solicitudes de reinscripción de TPS, el DHS reconoce que no todas las personas que se reinscriben pueden recibir nuevos EAD antes de que sus EAD actu ales caduquen el 9 de septiembre de 2022.
Ya es oficial la extensión que permite a los beneficiarios retener TPS y EAD hasta marzo de 2024
Given the time frames involved with processing TPS re-registration applications, DHS rec ognizes that not all re-registrants may receive new EADs before their current EADs expire on Sept. 9, 2022. The Federal Register notice automatically extends the validity of EADs previously issued under the TPS designation of Venezuela through Sept. 9, 2023.
Si USCIS aprueba un Formulario I-821 o For mulario I-765 presentado bajo la designación inicial de TPS para Venezuela, USCIS otor gará el TPS individual hasta el 10 de marzo de 2024 y emitirá un nuevo EAD válido hasta el 10 de marzo de 2024.
Only beneficiaries of the initial designation of Venezuela for TPS who were already residing in the United States in March 2021 are eligible to re-register for TPS and apply to renew their EADs, if they otherwise continue to meet eligibility requirements. Individuals re-registering must do so during the 60-day re-registration period from Sept. 8, 2022 to Nov. 7, 2022. Venezuelans who arrived in the United States after March 8, 2021, are not eligible for TPS.
Washington - El Departamento de Se guridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) publicó para inspección pública un aviso del Registro Federal que describe cómo los beneficiarios bajo la designación de TPS existente en Venezuela pueden volver a registrarse para conservar el TPS y renovar sus Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). El Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayor kas, anunció previamente la extensión de 18 meses de la designación de Venezuela para el TPS.Solo
Para obtener más información sobre US CIS y sus programas, visite uscis.gov o síga nos en Twitter, Instagram, YouTube, Face book y LinkedIn.
For more information on USCIS and its programs, please visit uscis.gov or follow us on Twit ter, Instagram, YouTube, Facebook, and LinkedIn.
El aviso del Registro Federal extiende au tomáticamente la validez de los EAD emitidos anteriormente bajo la designación de TPS de Venezuela hasta el 9 de septiembre de 2023.
Approximately 323,000 individuals were estimated to be eligible for TPS under the initial designation of Venezuela. There are currently approximately 111,700 beneficiaries under Ven ezuela’s TPS designation.
22 El Osceola Star September 16 - 29, 2022. Orlando Police -Noticias / News Do you Need Help with one of these problems? Roof damage Broken pipes at home Mold in the kitchen or bathrooms Let us help you ! Free Inspections ¿Tu techo está viejo y está siendo afectado por las lluvias? ¿Presentas tuberias rotas, moho en cocina y baños? (407)serviceTRABAJAMOS24/7820.4386availableGiveusacallLlamanosal ¡NO DUDES ENDéjanosCONTACTARNOS!!ayudarteInspecciones libre de costo (407) 820.4012
Orlando, FL - El jueves 8 de septiembre el alcalde de Orlando, Buddy Dyer, y el jefe de policía, Eric D. Smith, se unieron a los comisionados de la ciudad, los residentes y las empresas para lanzar “Orlando Connect”. El nuevo programa es el esfuerzo más reci ente del municipio para maximizar el uso de la tecnología de vanguardia y las colaboraciones con empresas y residentes para trabajar jun tos para mantener a Orlando seguro.
"Orlando Connect" reúne la última tec nología y la colaboración de empresas y residentes para mantener la seguridad en Orlando. El programa, Orlando Connect, integra cámaras de propiedad municipal con cámaras de propiedad privada para transformar la forma en que los agentes de policía pueden responder, reso lver y disuadir la delincuencia.
Residentes y negocios pueden ahora unirse voluntariamente al programa inscribien do sus cámaras y/o integrando sus sistemas para canalizar las imágenes de sus cámaras directamente a los oficiales si hay un incidente de seguridad pública en el área cercana a la cámara.Para más información o inscribir su cá mara acceda a www.orlando.gov/orlandocon nect.
Orlando Connect cuenta actualmente con una red de más de 1,100 cámaras mu nicipales repartidas por toda la ciudad. Los vídeos convergen en el Centro Policial contra el Crimen de Orlando y se puede acceder a ellos antes de que los agentes lleguen al lugar de los hechos, lo que aumenta la seguridad, la eficiencia y la eficacia de los agentes y de la comunidad.Losresidentes y las empresas pueden ahora unirse voluntariamente al programa inscribiendo sus cámaras y/o integrando sus sistemas para canalizar las imágenes de sus cámaras directamente a los agentes si se pro duce un incidente de seguridad pública en la zona cercana a la cámara.
Municipio de Orlando y Departamento de Policía de Orlando lanzan el programa “Orlando Connect"
Para más información o para inscribir su cámara, visite www.orlando.gov/orlandocon nect.
Orlando City Council and Orlando Police Department launch "Orlando Connect" program
Actualmente, “Orlando Connect” opera con una red de más de 1,100 cámaras de propiedad municipal ubicadas en toda la ciu dad. Los videos convergen en el Centro de delitos de OPD y se puede acceder a ellos antes de que los oficiales lleguen a la escena, lo que aumenta la seguridad, eficiencia y efec tividad para los oficiales y la comunidad.
Orlando, FL - On Thursday, Septem ber 8, Orlando Mayor Buddy Dyer and Police Chief Eric D. Smith joined city commissioners, residents and business es to launch "Orlando Connect." The new program is the municipality's latest effort to maximize the use of cutting-edge technology and collaborations with busi nesses and residents to work together to keep Orlando safe.
This exciting line up features 8 productions not only beloved on stage but also cherished on the silver screen! Visit OsceolaArts.org for More Information 407 846 6257 | 2411 E 192 in Kissimmee
“Orlando Connect” une la más reciente tecnología y la colaboración de empresas y residentes para mantener la seguridad de Or lando. El programa, Orlando Connect, integra las cámaras de propiedad del municipio con cámaras de propiedad privada para transfor mar la manera en que los oficiales de policía pueden responder, resolver y disuadir el cri
El Osceola Star . September 16 - 29, 2022. 23 Por / By: Juan Pablo Sabines
After the most dramatic preseason in their history, the Buccaneers began their campaign with a bit of stability. The Todd Bowles era began with a win in Dallas, where the highl ight was leav ing the NFL scoring leader in 2021 with only 3 points, shut out in the last three quarters. Tampa Bay's defense looked great, but we can't say the same about the offense. The changes in the O-line were noticeable with two debutants, Brady looked uncomfortable all night. The 45-year-old quarterback had a low-key game, with one touchdown and one interception. Chris Godwin got hurt (again), though it didn't seem to be anything serious, and Julio Jones gave glimpses of his better days. The start of the season is brutal for the Bucs, who now visit their nemesis Saints and host Aaron Rodgers and Patrick Mahomes for weeks in a row. However, they were the only NFC contender to win in Week 1 and remain the favorites to reach the Super Bowl.
Although they fell short of a win, the Jaguars showed marked improve ment in the debut of new head coach Doug Pederson. There were plenty of debuts, including first-rounders Tra von Walker and Travis Etienne (out all of 2021), both of whom looked good. The Jags reacted after a pretty bad 1st half, going from 3-14 to 2214 in the fourth quarter. However, Carson Wentz had an inspired debut and threw for 4 TDs, the last one in the final 2 minutes, for the first win in Commanders’ history. Jackson ville was competitive, showed spirit in the face of adversity and it shows that there’s a lot of room for improve ment. In addition, no one else in the division won, and this year the only thing that’s expected is that advances will be shown, which happened in this first week.
Los Dolphins ganaron su 4º juego se guido ante los Patriots y van 8-2 ante ellos en la última década cuando juegan al sur de Florida. Cuando pensábamos que la
Si bien no consiguieron el triunfo, los Jaguars mostraron notables mejorías en el debut del nuevo entrenador en jefe, Doug Pederson. Hubo muchos debuts, incluyendo los primera ronda Travon Walker y Travis Etienne (fuera todo el 2021), quienes lucieron bien. Los Jags reaccionaron tras una 1º mitad bastante mala, pasando de 3-14 a 22-14 en el úl timo cuarto. Sin embargo, Carson Wentz tuvo un debut inspirado y lanzó para 4 TD’s, el último en los 2 minutos finales, para la primera victoria en la historia de los “Comandantes”. Jacksonville fue com petitivo, mostró temple ante la adversidad y se nota que hay mucho techo por me jorar. Además, nadie más en la división ganó, y este año lo único que se espera es que se muestren avances, lo cual pasó en esta primera semana.
Optimismo en Florida tras la semana 1
Ya pasó la semana 1 de la NFL y to dos los equipos de Florida debutaron a sus nuevos entrenadores. No todos gan aron, pero todos tienen razones para es tar optimistas.
Tras la pretemporada más dramática de su historia, los Bucaneros comenzaron su campaña con un poco de estabilidad. La era Todd Bowles comenzó con triunfo en Dallas, donde lo más destacable fue dejar al líder anotador de la NFL en 2021 con solo 3 puntos, blanqueado en los últi mos tres cuartos. La def ensiva de Tampa Bay se vio muy bien, pero no podemos decir lo mismo de la ofensiva. Los cam bios en la línea se hicieron notar con dos debutantes, Brady se vio incómodo toda la noche. El mariscal de 45 años tuvo un juego discreto, con una anotación y una intercepción. Chris Godwin salió las timado (otra vez), aunque no parece ser nada grave, y Julio Jones dio destellos de sus mejores días. El inicio de temporada es brutal para los Bucs, quienes ahora visitan a sus némesis Saints y reciben a Aaron Rodgers y Patrick Mahom es en se manas seguidas. Sin embargo, fueron el único de los contendientes de la NFC que ganó en la Semana 1, y se mantienen como favoritos para llegar al Super Bowl.
Jacksonville
There’s optimism in Florida after week 1
Week 1 of the NFL is gone, and all Florida teams debuted their new coaches. Not everyone won, but all of them have reasons to be optimistic.
Jacksonville
Miami
ofensiva sería la protagonista con el nue vo gurú ofensivo Mike McDaniel como en trenador, fue el otro lado del ovoide quien se robó el show. Dejaron en 0 puntos a Nueva Inglaterra en la 1º mitad, forzaron 3 pérdidas de balón y hasta anotaron un Touchdown. Tua se vio bien (a secas) y la dupla de receptores Hill-Waddle será una de las mejores de la liga este año. La línea ofensiva dio un paso al frente y el triunfo nunca estuvo en duda. Comienza muy bien la nueva era en Miami, en un triunfo que podría ayudarles mucho en la pelea por el comodín.
Tampa Bay
Tampa Bay
Miami
The Dolphins won their 4th straight game against the Patriots and are 8-2 against them in the last decade when playing in South Florida. When we thought the offense would be the star
with new offensive guru Mike McDan iel as coach, it was the other side of the ball that stole the show. They held New England to 0 points in the 1st half, forced 3 turnovers and even scored a Touchdown. Tua looked good (just good) and the Hill-Waddle receiving duo will be one of the best in the league this year. The offensive line stepped up and victory was never in doubt. The new era in Miami begins very well, in a victory that could help them a lot in the fight for the wild card.
Photos by: Yanin Hansen
After setting multiple sales records with her previous tour, Karol G promises to make her new $trip Love Tour the most impressive of her career, where she brings to life all the greatest hits of her musical repertoire. During the last two weekends, the artist made two stage appearances at the acclaimed Coachella Valley Music and Arts Festival, adding another significant milestone to her career.Tickets: $39.50 - $179.50 (prices subject to change). All tickets are reserved. Buy tickets at Amway Center box office or at Ticketmaster.com.
Tras su ascenso a tener presencia internacional, el dúo ha tenido la oportunidad de actuar en varios países europeos. Jowell y Randy se convirtieron en los primeros regguetoneros en presentarse en Australia y Mónaco, donde sirvieron como invitados especiales del Ppríncipe Alberto II y la Pprincesa Carolina en 2016. Su sencillo más exitoso comercialmente es "Loco" de 2010, logrando aparecer en cinco listas de Billboard Latin y han recibido una nominación a los Premios Billboard de la Música Latina como artistas por la actuación de la canción en la lista Tropical Airplay. Su vídeo musical más popular en YouTube es la versión remix de 2013 de "Hey Mister", con más de 75 millones de visitas. Su discografía consta de cuatro álbumes de estudio, cinco mixtapes, veintitrés singles y cuarenta y tres vídeos musicales.
After their rise that gave them international presence, the duo has had the opportunity to per form in several European countries. Jowell y Randy became the first reggaetoneros to perform in Australia and Monaco, where they served as special guests of Prince Albert II and Princess Car oline in 2016. Their most commercially successful single is 2010's "Loco," managing to appear on five Billboard Latin charts and have received a Billboard Latin Music Awards nomination as artists for the song's performance on the Tropical Airplay chart. Their most popular music video on YouTube is the 2013 remix version of "Hey Mister," with over 75 million views. His discography consists of four studio albums, five mixtapes, twenty-three singles and forty-three music videos.
Karol G anuncia la gira $trip Love
Orlando FL - On Friday, September 9th, the renowned duo Jowell y Randy presented their show where their fans were entertained with their songs and all aspects of their show, from sceongraphy to their performances with the audience that follows them.
Entretenimiento - Entertainment
Jowell y Randy en el Amway Center
Orlando FL - El viernes 9 de septiembre el renombrado duo Jowell y Randy presentaron su show donde sus fans se entretuvieron con sus canciones y todos los aspectos de su show, desde esceongrafía hasta sus actuaciones con el público que les sigue.
24 El Osceola Star September 16 - 29, 2022.
Por Yanin Hansen - Osceola Star
Boletos: $39.50 - $179.50 (precios sujetos a cambios). Todas los boletos están reservadas. Compra laos boletos en la taquilla del Amway Center o en Ticketmaster. com.
Karol G announces the $trip Love Tour
Orlando, FL - The entire world has witnessed the impact of Karol G and her unique way of presenting her avant-garde style towards the evolution and growth of Latin music around the globe. The multi-platinum global superstar announced her new $trip Love Tour, produced by AEG Presents, with 30 North American tour stops, kicking off on Tuesday, September 6 in Chi cago and includes her first headlining show at Orlando's Amway Center on Saturday, September 24. Tickets go on sale to the general public on Friday, April 29 at 12 p.m. ET.
Jowell y Randy at Amway Center
Por Yanin Hansen - Osceola Star
Tras batir múltiples récords de ventas con su anterior gira, Karol G promete hacer de su nueva gira $trip Love Tour la más impresionante de su carrera, en la que da vida a todos los grandes éxitos de su repertorio musical. Durante los dos últimos fines de semana, la artista hizo dos apariciones en el escenario del aclamado Festival de Música y Artes de Coachella Valley, añadiendo otro hito importante a su carrera.
Orlando, FL - El mundo entero ha sido testigo del impacto de Karol G y su forma única de presentar su estilo vanguardista hacia la evolución y el crecimiento de la música latina en todo el mundo. La superestrella global multiplatino anunció su nueva gira $trip Love Tour, producida por AEG Presents, con 30 paradas en Norteamérica, que comienza el martes 6 de septiembre en Chicago e incluye su primer show como cabeza de cartel en el Amway Center de Orlando el sábado 24 de septiembre. Los boletos saldrán a la venta para el público en general el viernes 29 de abril a las 12 p.m. ET.
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