MÅNEDSbrev FOR KØBENHAVNS MALERLAUG
02
Akademikere kan booste væksten
03
Studiekredsen 2013 gi’r bundlinie
Malernes Fagforening “screener” alle ledige, der er på vej til at falde ud af dagpengesystemet – til glæde for alle parter.
Elevaftaler – du kan nå det endnu!
Ingen falder ud i København Personlige samtaler med i alt 66 langtidsledige fra i sommer frem til nu har betydet, at ingen ledige malersvende falder ud af dagpengesystemet 1. januar: Alle har de en fremtid for sig, enten som ordinært beskæftigede, under uddannelse eller beskæftiget i et andet fag. Det er resultatet af et projekt, som Malernes Fagforening Storkøbenhavn satte i værk i sommer. De personlige møder har haft til formål at afdække den enkelte lediges forventninger og ønsker til sin fremtid – at komme tilbage som maler eller skifte spor i arbejdslivet, fordi enten lysten eller helbredet tilsagde det. Under alle omstændigheder har Fagforeningen hjulpet de ledige på vej – videre. Taget pænt imod Ifølge Allan Larsen, Malernes Fagforening Storkøbenhavn, er 25 ud af de 66 “udfaldstruede” ledige på ny i arbejde, yderligere godt 20 er parate til det, mens tre af en eller anden grund ikke ønskede hjælp, og yderligere et antal er på vej i uddannelse eller over i et andet job. Undervejs har Fagforeningen bistået medlemmerne med jobsøgning blandt byens malervirksomheder. »Og selv om den enkelte henvendelse ikke gav noget job, er der ikke ét sted, hvor vi ikke blev taget pænt imod,« konstaterer Fagforeningens Allan Larsen, der
05/2012
indstændigt appellerer til, at det fortsat er sådan, og som understreger, at Fagforeningen kan stå inde for de svende, der er “arbejdsparate”. Allan Larsen advarer imod at tro, at man nok må være uduelig, hvis man er ledig så længe, at man bliver langtidsledig. »Det kan jeg helt klart ramme en pæl igennem. Reglerne er jo, at man skal have været i beskæftigelse i et vist åremål for at optjene dagpengeret. Har man oplevet mange, korterevarende ledighedsperioder inden for få år, kan man pludselig opleve, at dagpengeretten er opbrugt,« fortæller Allan Larsen. Musketéreden Malerforbundet i Danmark og Danske Malermestre svor tidligere på året en musketéred om at få langtidsledige malere tilbage i arbejde hurtigst muligt. »Det er jo i fagets interesse, at arbejdsstyrken holdes intakt – vi får god brug for alle mand, når konjunkturerne forhåbentligvis vender. Derfor er der også sund fornuft i at ansætte en langtidsledig, så vi beholder ham eller hende i faget,« siger oldermand i Københavns Malerlaug, Per Vangekjær, der nikker anerkendende til den indsats for sine medlemmer, som Malernes Fagforening har udvist.
Selv om regeringen og støttepartiet Enhedslisten har fjernet bonus- og præmieringsordningerne for elever fra 1. januar, er der stadig tid til at indgå uddannelsesaftaler med tilskud – eleven kan vente med at tiltræde indtil tre måneder efter, at aftalen er underskrevet. Uddannelsesaftalen skal blot være underskrevet senest 31. december i år – så følger præmie og bonus efter de nuværende regler. I 2013 træder en mindre ordning i kraft. Ordningen giver 33.000 kroner til virksomheder, der ansætter en lærling, og den gælder elever under 25 år.
Endnu pladser på sikkerhedskursus I dagene 4. og 5. februar med afslutning 21. februar udbyder Københavns Malerlaug på ny den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Vi har endnu ledige pladser, så har du nyvalgte sikkerhedsrepræsentanter, eller trænger du selv til et brush-up, så er lejligheden til stede. Det koster 3.125 kr. inkl. moms, forplejning og kursusmaterialer, og som vanlig er der tale om et kursus særlig rettet mod maler faget. Sidste tilmeldingsfrist er 11. januar. Brug blanketten på den indbydelse, vi udsendte i efteråret, eller mail tilmeldingen til post@kbh.malerlaug.dk – husk at angive deltagernes cpr-numre.
Seneste tilmelding til Stiftelsesfesten er 8. januar 2013!
02
Husk tilmelding til årets studiekreds – senest 11. januar
Akademikere kan booste væksten Jul – også i KM Traditionen tro kommer Københavns Malerlaug julefreden i hu ved at lukke sekretariatet i dagene 24. december -1. januar, begge dage inklusive. – Og derpå tager vi fat på et nyt dynamisk år.
Løntilskud pr. net Har du – eller ønsker du – medarbejdere med løntilskud i Københavns Kommune, skal du nu søge tilskud direkte via nettet på www. virk.dk – med tilføjelsen /kk-job. På siden finder du de fornødne blanketter, kan gemme dem som kladder og sende dem. Du kan således også oprette et løntilskudsjob. Mere hos Jobcenter Købenavn på 8256 5682.
Nye regler om skiltning på biler Som bekendt træder en række regler, der skal modvirke sort arbejde, i kraft 1. januar – herunder bestemmelsen om, at vore varebiler skal være markeret med virksomhedernes CVR-nummer og navn – eller et logo, der angiver virksomhedens navn. Danske Malermestre har udviklet en special udgave af maler fagets blå M, der kan anvendes til formålet, men har man andre idéer, er det vigtigt at kende de præcise regler for, hvordan virksomhedsnavn og CVR-nummer skal anføres. Reglerne finder du på www.skat. dk, eller du kan læse nærmere på laugets hjemmeside, www.kbh.malerlaug.dk under “Nyheder”.
Ingeniører, jurister, magistre og økonomer – hver især kan de bidrage til virksomhedens udvikling. KM søger foregangsvirksomhed.
Akademikere er ikke forbeholdt den offentlige sektor. Med en helt anden tilgang til verden – og til markedet – kan de ofte tilføje private virksomheder et løft, hvis begge parter er tilstrækkelig åbne – og nysgerrige. Just i disse år prøver blandt andre Akademikernes Arbejdsløshedskasse (AAK) og DJØF at få integreret ledige akademikere på det private arbejdsmarked. Det sker med statstilskud under den såkaldte videnpilotordning, hvor virksomhederne modtager 12.500 kr. pr. måned i fra et halvt til et helt år. Kan optimere En akademiker kan næppe male så godt som en prøvet malersvend, men han eller hun kan strukturere, organisere og analysere – alt efter hvilken akademisk disciplin, man vælger – og således med-
virke til at optimere og udvikle driften af virksomheden. – Men giv os da lige et eksempel! Der er eksempler – fra autolakerere til smedevirksomheder – men endnu udestår at parre et typisk bygningsmalerfirma med en akademiker. Foranlediget af en dialog med Akademikernes Arbejdsløshedskasse og DJØF søger lauget nu en eller flere malervirksomheder, der kunne tænke sig at prøve kræfter med en akademiker i virksomheden – enten som led i et udviklingsprojekt eller på permanent basis. Både DJØF og AAK kan hjælpe med at rekruttere en person med den rette profil. Kontakt lauget, hvis I er interesseret – så følger vi jer på vej, ligesom vi også gerne følger forløbet her i nyhedsbrevet.
Videnpilotordningen – sådan er betingelserne · Virksomheden skal have været i gang i mindst et år · Den skal beskæftige mellem 2 og 100 ansatte · Omsætningen skal være på mindst 1,0 mio kr. om året · Der ydes 12.500 kr. om måneden i tilskud i 6-12 måneder
· Virksomheden skal selv svare en løn på mindst det dobbelte af tilskuddet Kontakt lauget, DJØF direkte: Chefkonsulent Marianne Kynde, 3395 9700, eller AAK direkte: Per Floding på 3395 0358.
MÅNEDSbrev 05 12
03
Coaching, fagets nye kalkulationsprogrammel – og et besøg af en succesfuld byggeentreprenør: Masser af inspiration at hente under Studiekredsen i 2013.
Studiekreds med bundlinie Årets studiekreds – 7. februar og 7. marts 2013 – har den optimale virksomhedsdrift som tema – få et check på, om du kunne være endnu mere effektiv ved at omlægge rutiner og hør, om du ville vinde ved på positiv og konstruktiv vis at “coache” dine medarbejdere til at yde deres bedste. Og hvor skrap er du nu på ITsiden? Eller er spørgsmålet snarere, om vi
mangler smart teknologi til at lette vores dagligdag i virksomhederne? Således indleder vi første aften med et besøg af virksomhedscoachen Helle Elling, hvorpå entreprenør, tømrermester Martin Skou Heidemann beretter om, hvordan han i løbet af få år har opbygget en stor håndværksvirksomhed. Anden aften går vi i dybden med kalulationsprogrammet Entré Malerkalk, og vi bliver introduceret til nogle
af de helt nye muligheder, som Håndværksdata ApS kan stille til rådighed for os. I november udsendtes indbydelsen til både studiekredsen og studieturen – denne sidste går til München i april, hvor vort aktivitetsudvalg er kommet op med en pose kulørt blandede bolcher – med lige fra mødet med en stor, tysk entreprenørvirksomhed til besøg på rigtige eventyrslotte.
Københavns Malerlaugs Optagelses- og Stiftelsesfest 2013 Københavns Malerlaug fejrer sin 391. stiftelsesfest onsdag, den 23. januar 2013 i Haandværkerforeningen, Moltkes Palæ, Dronningens Tværgade 2A, København K. Optagelsesceremonien for de i årets løb optagne laugsmestre foregår i Den Gyldne Sal kl. 17.15. Kl. 18.00 serveres velkomstdrink, og kl. 18.30 går man til bords under festlig indmarch. Påklædning: Smoking eller mørkt jakkesæt. Sportiv juletur · Laugets Rejsefond scorede rent, da valget af destination for årets juletur faldt på Barcelona. Dog tilhører præmien på billedet ikke Rejsefondens julehold, men derimod det internationale stadion, der var indlagt besøg på under turen. Herudover oplevedes Salvador Dalis museum i dennes fødeby, Gaudis katedral, La Sagrada Familga (der nu vides at blive færdig i 2026) samt gode spisesteder.
Årets første kunstmøde · Kunstforeningen besøger den 16. januar auktionshuset Bruun-Rasmussen, hvorpå der spises i The Ocean Club på Sundkrogskajen. Medlemmerne mødes kl. 16.45.
MÅNEDSbrev 05 12
Pris pr. deltager kr. 675,-. Tilmelding sker til Københavns Malerlaug på telefon 3315 5505 eller pr. email: post@kbh.malerlaug.dk senest tirsdag, den 08. januar 2013. Københavns Malerlaug Per Vangekjær Oldermand
KØBENHAVNS MALERLAUG
BAGsiden Nu er det jul igen - ! · Medlemmerne af laugets ERFA-gruppe mødtes sidst i november til et fornøjeligt julearrangement i laugslokalerne sammen med ægtefæller, ledsagere og børn; selv julemanden havde fundet vej til Amaliegade. Her blev klippet julestads, spist brunkager, fortæret æbleskiver – og snakket!
OLDERMANDEN SKRIVER
MÅNEDSbrev for Københavns Malerlaug
Udsendes jævnligt til laugets medlemmer og samarbejdsparter
Hatten af Det tjener Malernes Fagforening Storkøbenhavn til ære, at foreningen gennem personlige møder har skabt en afklaring for deres udfaldstruede, ledige medlemmer. Her er et fint eksempel på den “kundeorienterede” fagforening, der handler på medlemmernes konkrete behov frem for at mure sig inde i beton. Indsatsen betyder også, at vi kan holde fast i malersvende, der ellers ville afvandre fra faget. Det er vigtigt, fordi statistikken fortæller os, at vi om føje år kommer til at mangle faglært arbejdskraft. Hører I fra Malernes Fagforening om en ledig, der snart har opbrugt sin dagpengeret – så overvej, om der ikke er plads til ham eller hende. At være langtidsledig siger ikke noget om den pågældendes kvalifikationer som maler, og Fagforeningen står inde for de medlemmer, de sender ud til jer. Også andre ledighedsgrupper bejler til os: Akademikerne! DJØF og Akademikernes Arbejdsløshedskasse vil gerne inspirere håndværksvirksomhederne til at ansætte en akademiker, der måtte kunne hjælpe med planlægning, logistik, tilbudsgivning og måske virksomhedens optimale drift. Men det kniber
med konkrete eksempler inden for vore brancher, og vi søger nu et medlem, der kunne tænke sig at være ”pilotvirksomhed for en virksomhedspilot“. Husk, at I får en højtuddannet medarbejder til halv pris! Haandværkerforeningen i Kjøbenhavn er nu for alvor ved at blive stærk på erhvervspolitikken, og det gør det mere interessant at være medlem. Tirsdag den 22. januar kl. 17.00 indbyder foreningen medlemmerne til “topmøde” med Leif Beck Fallesen – formanden for Copenhagen Business Taskforce, der skal være med til at styrke erhvervenes vilkår i København. Her er vejen pivåben for konkret indflydelse på fremtidens erhvervsbetingelser. Et noget barsk 2012 er ved at være til ende. Med vanlig optimisme og positiv stædighed ser vi nu 2013 i øjnene med en tro på ny fremdrift. Med venlig hilsen
Per Vangekjær Oldermand
Københavns Malerlaug Amaliegade 31 1256 København K T 3315 5505 F 3315 5648 post@kbh.malerlaug.dk www.kbh.malerlaug.dk Redaktion Per Vangekjær Adam Pade Dorthe S. Jørgensen Oplag 700 Oplysning om abonnement mv til Laugskontoret på 3315 5505 Næste udgave ultimo februar. Redaktionen slutter 4. februar