GFM Insider

Insider Uno sguardo dentro l’azienda

2011 # 00

PRIMO PIANO

CRESCERE CON LA

NATURA

Un progetto per il 2012 di GFM e Legambiente Circolo Biellese legato all’educazione e all’ambiente.

02 # EDITORIALE

04/05 # TEAM

Il nuovo anno ci vede impegnati a rendere più solidi i rapporti con i clienti favorendo la comunicazione con loro attraverso nuovi strumenti.

3 domande a... Barbara Martina.

Alla gfm l’attenzione alla qualità della vita dei propri dipendenti ricopre un ruolo fondamentale.

gfm Biella: via Martiri della Libertà, 31 - 13897 Occhieppo Inferiore (BI) # gfm Torino: via Spalato, 51 - 10141 Torino (TO) # www.gfm-italia.com

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Gianni Formaggio # Paolo Giacchero # Barbara Martina

02 # EDITORIALE

VERSO IL 2012: PROSPETTIVE. IL NUOVO ANNO CI VEDE IMPEGNATI A RENDERE PIÙ SOLIDI I RAPPORTI CON I CLIENTI favorendo la comunicazione con loro attraverso nuovi strumenti che proporremo a partire da gennaio, come ad esempio la creazione di un profilo facebook, così come saremo fortemente orientati a cercare reciproche opportunità con nuovi clienti. La difficile situazione di mercato prevediamo possa interessarci ancora per un lungo periodo, almeno fino al prossimo autunno, durante il quale abbiamo previsto nuove azioni commerciali e di sviluppo di nuovi servizi, speriamo capaci di cambiare positivamente la nostra vita professionale.

Nella vita societaria, l’armonia regnerà sovrana, anche se terremo d’occhio i possibili scenari economici. Le prospettive vogliamo pensare che rimarranno positive ed auspichiamo che anche quando inizieremo a sentirci un po’ più realisti, coglieremo

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i frutti di un’annata buona.

Lavoro nel 2012. Nei primi mesi dell’anno, fiduciosi delle azioni intraprese in Europa, speriamo di poter contare su clienti dalla ritrovata capacità di lavorare sodo, sulla perseveranza, su un costante e solido supporto da parte dei nostri collaboratori e fornitori, che saranno più liberi di agire per ottenere successi.

In questo fine anno siamo ispirati e sentiamo la necessità di cominciare a mettere su carta i numerosi progetti che ci passano per la testa. Cureremo nel dettaglio ogni azione, consapevoli che durante tutto l’anno potrebbero verificarsi saltuariamente dei piccoli problemi, salvo poi permetterci di rimanere sereni attraverso la rinnovata fiducia della nostra clientela.

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03 # PRIMO PIANO

PROGETTO SEMINA IDEE SULLA SCIA DELL’ESPERIENZA POSITIVA DEL PROGETTO SVILUPPATO NEL 2011 CON ABC ONLUS, LA GFM HA PENSATO DI PORTARE AVANTI ANCHE NEL 2012 UN’AZIONE CHE AVESSE UN IMPATTO POSITIVO SUL PROPRIO TERRITORIO, QUESTA VOLTA IN MODO SPECIFICO PER L’AMBIENTE. Nasce così, dalla collaborazione tra gfm e Legambiente Circolo Biellese, “Semina idee - crescere con la natura”.

Il progetto è rivolto alla sensibilizzazione dei bambini, gli alunni delle terze classi delle scuole primarie, sulle tematiche ambientali. Attraverso tre incontri di due ore con i ragazzi volontari di Legambiente, i bambini saranno guidati in un percorso di “crescita” per imparare a conoscere e ad amare l’ambiente che li circonda rispettandolo ed aiutandolo e per acquisire la consapevolezza dell’importanza dell’ambiente, portandola così nelle famiglie e nel futuro.

Il percorso si svolgerà su tre filoni: rispetto, nonspreco e riutilizzo. Ogni argomento verrà trattato in chiave ludico-didattica e gli alunni saranno chiamati ad utilizzare i 5 sensi con laboratori visivi e sensoriali, organizzati in classe o all’aperto. La classe verrà trasformata per l’occasione in uno spazio giochi in cui la fantasia prenderà il posto del mondo di tutti i giorni, per far scoprire una nuova lettura della realtà in cui divertendosi si imparerà a sviluppare le

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proprie potenzialità, mettendosi all’opera per aiutare il nostro Pianeta a tornare a sorridere.

Inoltre nel corso dell’anno saranno valutate opportunità con l’idea di fondo di conciliare la salvaguardia dell’ambiente con lo sviluppo di nuove attività imprenditoriali, ottenendo lo scopo “etico” di miglioramento della condizioni ambientali, insieme a vantaggi economici e sociali.

Il progetto ci accompagnerà per tutto il 2012. La nostra speranza è che non si esaurisca, però, nel giro di un anno, ma che possa favorire la nascita di altre iniziative per il miglioramento del nostro territorio sotto tutti i punti di vista.

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04 # TEAM

ALLA GFM L’ATTENZIONE ALLA QUALITÀ DELLA VITA DEI PROPRI DIPENDENTI RICOPRE UN RUOLO FONDAMENTALE. È per questo che, tra gli altri progetti in corso, per il 2012 sono state aggiunte iniziative mirate, ad esempio: la sottoscrizione di una polizza integrativa sugli infortuni, con copertura estesa anche al di fuori dell’orario lavorativo; una maggiore flessibilità dell’orario di lavoro, nella ricerca di soluzioni che vadano incontro alle esigenze personali e fa-

migliari dei dipendenti, pur garantendo l’equità di trattamento ed il mantenimento dell’efficienza di sempre. Inoltre, anche nel 2012 gfm rinnoverà la sottoscrizione al Fondo Est, per garantire un’assistenza sanitaria integrativa al Servizio Sanitario Nazionale, che comprende, tra gli altri servizi, il “pacchetto maternità”.

ING. BARBARA MARTINA Vive e lavora in simbiosi con la sua agenda tascabile, dove è quasi sempre impossibile trovare uno spazio libero. Ha una profonda conoscenza dei Sistemi di Gestione: Qualità, Sicurezza e Ambiente per i quali lavora sia come valutatore per le certificazioni aziendali, che come esperta in materia nel preparare le aziende stesse. Ha un’ottima esperienza in materia di prevenzione incendi.

3 DOMANDE A...

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05 # TEAM

UN GIORNO DA CINZIA. QUESTO È ANCHE UN PÒ MERITO NOSTRO, MA CERTAMENTE È MOLTO MERITO TUO. GRAZIE! ROBERTO CHICCO / CLESA SRL

Vi giro questa mail perché mi ha reso immensamente felice vedere raggiunto un obiettivo da una azienda mia cliente. Pertanto vorrei condividere con voi questo momento di mio orgoglio personale, perché penso che durante la stesura della documentazione io vi abbia stressato con i miei dubbi e le mie difficoltà e pertanto vi ringrazio per il tempo e l’impegno dedicato a me e a Clesa.

Grazie Cinzia

Certificazione per un sistema OHSAS (sistema di gestione della sicurezza sul lavoro) ottenuto da Cesa S.r.l. grazie all’aiuto di Cinzia Berni e gfm.

D. COME È STATA EFFETTUATA

ne geografica e giornate di lavoro disponibili. Que-

LA STANDARDIZZAZIONE DEI SERVIZI?

sto sistema di pianificazione permette di definire

R. Attraverso incontri a cui hanno partecipato sia i

in modo puntuale le attività di ogni singolo consu-

nostri tecnici che i consulenti, nei quali si è proce-

lente, al fine di ottimizzare ed equilibrare il carico di

duto alla definizione di standard per ogni servizio

lavoro su tutto il personale operativo e rende inoltre

offerto; nella scelta degli standard “migliori” sono

più efficiente ed efficace la ripartizione delle com-

stati fondamentali una puntuale progettazione ed

messe, riducendo i tempi e valorizzando il risultato

il confronto continuo, le competenze trasversali di

per i clienti attraverso le competenze specifiche dei

tutti i tecnici e l’esperienza acquisita nel tempo.

consulenti.

D. IN CHE MODO È STATA MIGLIORATA

D. QUALI SONO I PROGETTI IN CORSO

LA PIANIFICAZIONE SUI CLIENTI?

SUI NUOVI SERVIZI?

R. Abbiamo sviluppato al nostro interno un sistema

R. Obiettivo del prossimo futuro è definire stan-

gestionale su piattaforma MYSQL-ACCESS che

dard differenti in funzione della tipologia, della

permette di gestire, oltre che gli aspetti commer-

complessità delle aziende, al fine di offrire servizi

ciali ed amministrativi di clienti e fornitori, anche

specialistici e performanti dal punto di vista dei co-

tutto l’iter delle commesse. Ciò significa che, dopo

sti e dei tempi di realizzazione. Inoltre aumentere-

aver creato il preventivo, se questo viene accettato,

mo l’offerta di servizi, soprattutto nel campo am-

passa automaticamente alla fase della pianificazio-

bientale, per soddisfare le esigenze espresse dalle

ne, in cui è possibile individuare il consulente più

aziende clienti.

idoneo a svolgere il lavoro per competenze, posizio-

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06 # STORIA

GFM, GIÀ ONE LAVORA, È UNA SOCIETÀ DI CONSULENZA AZIENDALE CON SEDE A BIELLA E DAL 2009 ANCHE A TORINO. L’ORGANIZZAZIONE INTERNA, CHE RIFLETTE I SETTORI NEI QUALI L’AZIENDA OPERA, È BASATA SU DIVERSE AREE DI BUSINESS: CONSULENZA SU AMBIENTE, SICUREZZA ED ENERGIA, SISTEMI DI GESTIONE,

A Biella nasce One Lavora S.r.l., fondata da Paolo Giacchero.

Le origini di gfm risalgono a qualche anno prima del 2007, da una iniziale attività professionale, preceduta da esperienze significative in azienda di Paolo. Il nome One Lavora viene proposto da Cinzia Berni, con la quale era nata già negli anni precedenti un’ottima collaborazione che dura tutt’ora.

2008

2007

LA STORIA.

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One Lavora S.r.l. cresce e si sviluppa attraverso le conoscenze e le opportunità nate principalmente con la commessa Det Norske Veritas, che farà da traino all’implementazione di servizi sulle aree Qualità e Sicurezza.

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07 # STORIA _insider_houseorgan2.indd 7

2011

Ingresso in società di Gianni Formaggio ed apertura della sede di Torino. La condivisione di idee tra Paolo e Gianni rendono possibile la fusione tra le due attività professionali, dando origine ad una collaborazione che in tempi brevi porta a risultati eccellenti, grazie all’incremento delle competenze in particolare nel campo della Progettazione ed Acustica, con cui è stato possibile diversificare ed aumentare l’offerta ad un importante numero di clienti. È proprio tra la fine del 2008 e l’inizio del 2009 che viene inaugurata la seconda sede operativa della società, situata nel centro di Torino.

2010

2009

RILIEVI STRUMENTALI, PROGETTAZIONE, PREVENZIONE INCENDI, GREEN CONSULTING E FORMAZIONE. IN ITALIA, GFM HA CIRCA 250 CLIENTI; ATTUALMENTE CONTA SU PERSONALE DIPENDENTE, CHE LAVORA NELLE SEDI DI BIELLA E TORINO E PER LA MAGGIOR PARTE DEL TEMPO PRESSO I CLIENTI.

Sono passati 4 anni dalla sua nascita e il gruppo può contare oggi su una struttura di 10 professionisti. Si rafforzano i valori e l’idea di voler essere una “buona azienda” che farà maturare l’idea di combinare il nostro motore di business con una missione sociale.

Nasce l’accordo che durerà per i primi sei mesi dell’anno con ABC Onlus di contribuire allo scopo di dare un aiuto concreto a ragazzi con difficoltà scolastiche e con situazioni di disagio, perché trovino la loro strada.

La compagine societaria cresce ancora e nel corso dell’anno si impreziosisce dell’ingresso di Barbara Martina. È con quest’ultima che One Lavora ha adottato il suo attuale nome: gfm. Con Barbara alla Direzione Tecnica, vengono aggiunti numerosi servizi relativi alle tematiche ambientali ed all’energia. Nasce un nuovo modo di pensare all’organizzazione, che i soci volevano vicina alle esigenze del personale, prevalentemente femminile, e basata sui valori della fiducia, del rispetto e della stima reciproca.

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GFM: I NUMERI RIPARTIZIONE FATTURATO 2011 PER SETTORI MERCEOLOGICI

RIPARTIZIONE FATTURATO AL 30.09.2011 PER AREA

SOCIALE 1%

CARPENTERIA METALLICA 4%

FORMAZIONE AMBIENTE

BANCARIO 1%

PROGETTAZIONE

AUTOMOTIVE 5%

PREVENZIONE INCENDI

TESSILE 1%

SISTEMI

SERVIZI 28%

RILIEVI STRUMENTALI

GDO 16%

SICUREZZA

GOMMA PLASTICA 0,4%

COMMERCIO 2% GDE 24%

EDILE 15%

ECOLOGIA 3%

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Indirizzi skype paolo.giacchero.gfm gianni.formaggio.gfm barbara.martina.gfm cinzia.berni.gfm rossana.bonardo.gfm serena.stefanuto.gfm anna.morabito.gfm giulia.ala.gfm davide.cominato.gfm

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Telefoni cellulari Paolo 340 06 35 752 Gianni 337 21 46 45 Barbara 339 74 67 777 Cinzia 340 06 38 155 Rossana 340 06 36 625 Serena 346 06 67 034 Anna 346 09 33 407 Giulia 366 66 78 049 Davide 335 66 91 969

Sede legale e operativa: via Martiri della Libertà, 31 - 13897 Occhieppo Inferiore (BI) - Tel. 015 25 95 233 - Fax 015 25 92 519 Sede operativa: via Spalato, 51 - 10141 Torino (TO) - Tel. 011 77 41 171 – Fax 011 74 94 549

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