S/. 380.00 (incluido IGV) S/. 320.00 (incluido IGV)
? ?
L I M A H O T E L
COUNTRY CLUB
Para el caso de pago con cheque de gerencia en agencia bancaria, la comisión correspondiente será asumida por el beneficiario de la prestación del servicio. No procede la devolución del valor del foro por inasistencia del inscrito.
Notas:
A propósito propósito de de la la próxima próxima implementación implementación de la la Sunafil Sunafil Separata
Coffee break
¿Cómo afrontar las laborales? CÓMO AFRONTAR LAS inspecciones INSPECCIONES LABORALES
Incluye: Plazo límite de pago para la reserva de la vacante: Lunes 15 de julio de 2013
FORMA DE PAGO (Previa inscripción)
Fecha: Miércoles 17 de julio de 2013
Depósito en Cta. Cte. (soles) Nº 194-1318568-0-67 del Banco de Crédito del Perú. Titular GACETA CONSULTORES S.A. (previa inscripción)
Lugar: Duración: De 5:00 p.m. a 10:00 p.m.
MIÉRCOLES 17 DE JULIO DE 2013
FORO LABORAL
EDITORIAL EL BUHO - FORO LABORAL COMO AFRONTAR LAS INSPECCIONES LABORALES_PLIEGO1
: :
LUGAR Operación sujeta a detracción del 9%: Banco de la Nación - Cta. Cte. Nº 00000816434
Inversión: Público en general Suscriptores
Certificado de participación
E-mail: eventos@solucioneslaborales.com.pe Teléfono: 710-8950 Anexo 206 Los Eucaliptos 590 - San Isidro L I M A H O T E L
COUNTRY CLUB
INFORMES E INSCRIPCIONES:
& EMPRESAS CONTADORES
COORGANIZAN:
PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN
L
La principal a principal novedad novedad en en materia materia laboral laboral eses lalaimplementación implementaciónde delalaSuperintendencia Superintendencia Nacional Nacional de Fiscalización Fiscalización Laboral Laboral (Sunafil), (Sunafil), como como organismo organismo técnico técnico responsable responsable dedesupervisar supervisaryy fiscalizar fiscalizar el cumplimiento cumplimiento de lasde normas las normas laborales. laborales. Su próxima Su implementación próxima implementación traerá como traerá resultado comocambios resultado en cambios el sistemaen deelinspecciones sistema de inspecciones laborales, incremento laborales, incremento de las multas, deentre las multas, otros. entre otros. Por tales razones, es necesario que las empresas, administradores, gestores de personal y, en general, personas que en su quehacer están involucradas en las relaciones laborales, conozcan la actualidad del sistema de inspecciones, así como la incidencia que tendrá esta nueva Superintendencia, a fin de prepararse para los cambios que están por venir y evitar la imposición de multas.
COUNTRY CLUB LIMA HOTEL
TEMARIO Y PONENTES E XPOSITOR E XPOSITOR
Las inspecciones inspeccioneslaborales laboralesenenelel Perú Las Perú
Dr. Ricardo HERBOZO COLQUE
Dr. Ricardo HERBOZO COLQUE
Situación actual de las inspecciones.
TRAYECTORIA PROFESIONAL TRAYECTORIA PROFESIONAL
Etapas del procedimiento y facultades de los inspectores. Situación actual de las inspecciones. Criterios actuales de fiscalización en distintas materias (contratación, despidos, jornadas, etc.). Etapas del procedimiento y facultades de los inspectores. Recomendaciones las empresas. Criterios actuales depara fiscalización en distintas materias (contratación, despidos, jornadas, etc.). Recomendaciones para las empresas.
Director de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Director de Inspección Laboral delrepresentante Ministerio deen Trabajo y Promoción del Empleo. Ha sido diversas comisiones por el Sector Trabajo para la elaboración Egresado del Curso Internacional sobre Política Laborales y Sociales un Trabajo de normas reglamentarias o proyectos de Leypara en materia laboral y de seguridad social Decente efectuado en el Ex Instituto Internacional de Estudios de la OIT Director y Director General en el Laborales Sector Pesquería delen Ministerio de la Producción Ginebra (Suiza). (2010 – 2011) Estudios de Maestría en Relaciones Laborales en la Pontifica Universidad católica del Perú.
E XPOSITOR E XPOSITOR
Dr. Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU
Derechos laborales en las inspecciones Derechos laborales en las inspecciones
Dr. Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU TRAYECTORIA PROFESIONAL TRAYECTORIA PROFESIONAL
Socio del Área Laboral del Estudio Miranda & Amado, Abogados. Socio del Área Laboral delConsultor Estudio Miranda Amado, Abogados. laboral,& tributario-laboral, de migraciones y seguridad social. Consultor laboral, tributaria laboral,ordinario de migraciones y seguridad social. Profesor de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad Peruana CienciasUniversidad Aplicadas, Academia dePerú, la Magistratura y Universidad Profesor ordinario de Derecho del Trabajo en lade Pontificia Católica del Piura. Aplicadas (UPC), Academia de la Magistratura y Universidad Peruana de de Ciencias Universidad de Piura.
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) de Fiscalización Laboral Superintendencia Nacional (Sunafil) Funcionamiento actual del sistema inspectivo, casos relevantes. Funcionamiento actual del sistema inspectivo, casos relevantes. Creación de la Superintendencia e incidencia en el sistema inspectivo. Creación de la Superintendencia e incidencia en el sistema inspectivo. El precedente administrativo obligatorio en materia de inspecciones, rol del Tribunal de Fiscalización El precedente administrativo obligatorio en materia de inspecciones, rol del Tribunal de Fiscalización Laboral. Laboral. Sanciones a imponerse por la Sunafil, perspectivas de modificación. Sanciones a imponerse por la Sunafil, perspectivas de modificación.
Aplicación del principio de primacía de la realidad en las inspecciones. Facultades del inspector: desnaturalización de contratos y reposiciones. Mecanismos de protección laborales, Aplicación del principio de dederechos: primacíainspecciones de la realidad en lasconciliaciones inspecciones.y procesos judiciales. Incidencia creación de la Sunafil en la protección deyderechos. Facultadesde dellainspector: desnaturalización de contratos repo-siciones. Mecanismos de protección de derechos: inspecciones laborales, conciliaciones y procesos judiciales. Incidencia de la creación de la Sunafil en la protección de derechos. E XPOSITOR E XPOSITOR
Dr. Elmer ARCE ORTIZ TRAYECTORIA PROFESIONAL
Dr. Elmer ARCE ORTIZ
Especialista en Derecho Laboral, Empresariales y Nuevos Sistemas productivos. Ex Director General de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del TRAYECTORIA PROFESIONAL Empleo. de la Pontificia Universidad CatólicaSistemas del Perú. Especialista en DerechoProfesor Laboral,ordinario en Fenómenos Empresariales y Nuevos productivos. Profesor ordinario de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex director General de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del PANELISTA: Empleo.
Dr. Álvaro GARCÍA MANRIQUE
L I M A H O T E L
LUGAR Operación sujeta a detracción del 9%: Banco de la Nación - Cta. Cte. Nº 00000816434
Inversión: Público en general Suscriptores
: :
S/. 380.00 (incluido IGV) S/. 320.00 (incluido IGV)
? ?
Para el caso de pago con cheque de gerencia en agencia bancaria, la comisión correspondiente será asumida por el beneficiario de la prestación del servicio. No procede la devolución del valor del foro por inasistencia del inscrito.
Notas:
A propósito propósito de de la la próxima próxima implementación implementación de la la Sunafil Sunafil Certificado de participación
Coffee break
Separata
E-mail: eventos@solucioneslaborales.com.pe Teléfono: 710-8950 Anexo 206 Los Eucaliptos 590 - San Isidro
COUNTRY CLUB
¿Cómo afrontar las laborales? CÓMO AFRONTAR LAS inspecciones INSPECCIONES LABORALES
Incluye:
L I M A H O T E L
COUNTRY CLUB
Plazo límite de pago para la reserva de la vacante: Lunes 15 de julio de 2013 Depósito en Cta. Cte. (soles) Nº 194-1318568-0-67 del Banco de Crédito del Perú. Titular GACETA CONSULTORES S.A. (previa inscripción)
Fecha: Miércoles 17 de julio de 2013
FORMA DE PAGO (Previa inscripción)
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Lugar: Duración: De 5:00 p.m. a 10:00 p.m.
MIÉRCOLES 17 DE JULIO DE 2013
& EMPRESAS CONTADORES
COORGANIZAN:
FORO LABORAL PRESENTACIÓN PRESENTACIÓN
L
La principal a principal novedad novedad en en materia materia laboral laboral eses lalaimplementación implementaciónde delalaSuperintendencia Superintendencia Nacional Nacional de Fiscalización Fiscalización Laboral Laboral (Sunafil), (Sunafil), como como organismo organismo técnico técnico responsable responsable dedesupervisar supervisaryy fiscalizar fiscalizar el cumplimiento cumplimiento de lasde normas las normas laborales. laborales. Su próxima Su implementación próxima implementación traerá como traerá resultado comocambios resultado en el cambios sistemaen deelinspecciones sistema de inspecciones laborales, incremento laborales, incremento de las multas, deentre las multas, otros. entre otros. Por tales razones, es necesario que las empresas, administradores, gestores de personal y, en general, personas que en su quehacer están involucradas en las relaciones laborales, conozcan la actualidad del sistema de inspecciones, así como la incidencia que tendrá esta nueva Superintendencia, a fin de prepararse para los cambios que están por venir y evitar la imposición de multas.
COUNTRY CLUB LIMA HOTEL
TEMARIO Y PONENTES Las inspeccioneslaborales laboralesenenelel Perú Las inspecciones Perú Situación actual de las inspecciones. Etapas delactual procedimiento y facultades de los inspectores. Situación de las inspecciones. Criterios actuales de fiscalización en distintas materias (contratación, despidos, jornadas, etc.). Etapas del procedimiento y facultades de los inspectores. Recomendaciones para las empresas. Criterios actuales de fiscalización en distintas materias (contratación, despidos, jornadas, etc.). Recomendaciones para las empresas. E XPOSITOR E XPOSITOR
Dr. Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU
Dr. Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU TRAYECTORIA PROFESIONAL TRAYECTORIA PROFESIONAL
Socio del Área Laboral del Estudio Miranda & Amado, Abogados. Socio del Área Laboral delConsultor Estudio Miranda Amado, Abogados. laboral,& tributario-laboral, de migraciones y seguridad social. Consultor laboral, tributaria laboral, de migraciones y seguridad social. Profesor ordinario de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Universidad Peruana CienciasUniversidad Aplicadas, Academia dePerú, la Magistratura y Universidad Profesor ordinario de Derecho del Trabajo en lade Pontificia Católica del Piura. Aplicadas (UPC), Academia de la Magistratura y Universidad Peruana de de Ciencias Universidad de Piura.
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) de Fiscalización Laboral Superintendencia Nacional (Sunafil) Funcionamiento actual del sistema inspectivo, casos relevantes. Funcionamiento actual del sistema inspectivo, casos relevantes. Creación de la Superintendencia e incidencia en el sistema inspectivo. Creación de la Superintendencia e incidencia en el sistema inspectivo. El precedente administrativo obligatorio en materia de inspecciones, rol del Tribunal de Fiscalización El precedente administrativo obligatorio en materia de inspecciones, rol del Tribunal de Fiscalización Laboral. Laboral. Sanciones a imponerse por la Sunafil, perspectivas de modificación. Sanciones a imponerse por la Sunafil, perspectivas de modificación.
E XPOSITOR E XPOSITOR
Dr. Ricardo HERBOZO COLQUE
Dr. Ricardo HERBOZO COLQUE
TRAYECTORIA PROFESIONAL TRAYECTORIA PROFESIONAL
Director de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Director de Inspección Laboral delrepresentante Ministerio deen Trabajo y Promoción del Empleo. Ha sido diversas comisiones por el Sector Trabajo para la elaboración Egresado del Curso Internacional sobre Política Laborales y Sociales para un Trabajo de normas reglamentarias o proyectos de Ley en materia laboral y de seguridad social Decente efectuado en el Ex Instituto Internacional de Estudios de la OIT Director y Director General en el Laborales Sector Pesquería delen Ministerio de la Producción Ginebra (Suiza). (2010 – 2011) Estudios de Maestría en Relaciones Laborales en la Pontifica Universidad católica del Perú.
Derechos laborales en las inspecciones Derechos laborales en las inspecciones Aplicación del principio de primacía de la realidad en las inspecciones. Facultades del inspector: desnaturalización de contratos y reposiciones. Mecanismos de protección laborales, Aplicación del principio de dederechos: primacíainspecciones de la realidad en lasconciliaciones inspecciones.y procesos judiciales. Incidencia creación de la Sunafil en la protección deyderechos. Facultadesde dellainspector: desnaturalización de contratos repo-siciones. Mecanismos de protección de derechos: inspecciones laborales, conciliaciones y procesos judiciales. Incidencia de la creación de la Sunafil en la protección de derechos. E XPOSITOR E XPOSITOR
Dr. Elmer ARCE ORTIZ TRAYECTORIA PROFESIONAL
Dr. Elmer ARCE ORTIZ Especialista en Derecho Laboral, Empresariales y Nuevos Sistemas productivos. Ex Director General de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del
TRAYECTORIA PROFESIONAL Empleo.
de la Pontificia Universidad CatólicaSistemas del Perú. Especialista en DerechoProfesor Laboral,ordinario en Fenómenos Empresariales y Nuevos productivos. Profesor ordinario de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex director General de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del PANELISTA: Empleo.
Dr. Álvaro GARCÍA MANRIQUE