Dodatek Praca i Edukacja by Polish Express

DoDatek Praca i eDukacja

10 lat w Wielkiej Brytanii

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

DoDatek Praca i eDukacja w w w. p o l i s h e x p r e s s . c o . u k

15 zawodÓw z dziecięcycH marzeŃ

Każdy z nas zapewne pamięta te beztroskie czasy i towarzyszące im marzenie – „jak dorosnę, zostanę…”. No właśnie kim? Oto lista najbardziej pożądanych zawodów wśród młodych marzycieli. Kolejność jest przypadkowa. 1. ASTRONAUTA

Który chłopiec nie marzył o podróży w kosmos? Nawet wakacje na Dominikanie nie zapowiadają się tak wspaniale, jak możliwość spacerowania po Księżycu. W zawodzie astronauty nawet i zarobki są ciekawe – od 64,724$ do 141,715$ rocznie.

2. MUZYK

Tłumy fanek, ogromna garderoba i życie rock`n`rollowca – i kto by się na to nie pokusił? Praca, chociaż wydaje się przyjemna, w rzeczywistości jest ciężkim kawałkiem chleba – przeciętny muzyk zarabia w USA około 31,94$ na godzinę. Niestety, nie każdy artysta robi międzynarodową karierę. R

3. AKTOR

Kiedy dziecko ogląda film, szybko identyfikuje się z ulubionym bohaterem. I wtedy pojawia się myśl – „zostanę aktorem”. Podobnie, jak i muzycy, wielu aktorów nie odnosi sukcesu. Również zarobki w obu przypadkach są podobne – aktor zarabia około 35,97$ na godzinę.

4. BALETNICA

Wiele dziewczynek marzy o tym, aby zostać baletnicą. Tego typu praca wymaga wielu poświęceń, silnego charakteru oraz wytrwałości fizycznej. Niestety, kariera baletnicy nie trwa zbyt długo. Również i zarobki nie są kuszące – 20,04$ za godzinę.

5. NAUCZYCIEL

„Obyś cudze dzieci uczył” – brzmi jak groźba i chyba jest w tym ziarnko prawdy. Chociaż praca nauczyciela może wydawać się pasjonująca, to zarobki szybko sprowadzą nas na ziemię. W tym zawodzie zarabia się około 30,750$ - 57,770$ rocznie. Kokosów nie ma, ale są za to długie wakacje.

6. STRAŻAK

To taki superbohater walczący z ogniem. Zawód szczególnie pożądany przez chłopców. Praca niebezpieczna, ale budząca respekt. Średnie zarobki to 47,850$ rocznie – trochę niewiele, jak za ryzykowanie własnego życia i zdrowia.

my Mówi ku. ls po po

Angielski

na Wood Green

OD £20 NA TYDZIEŃ (przy 2 lekcjach w tygodniu)

• • • • • • • •

Kursy grupowe (bardzo małe grupy - średnio 5-osobowe) Lekcje indywidualne Doświadczona kadra z wykształceniem ﬁlologicznym Zajęcia w różnych porach dnia i godzinach, również wieczorami i w weekendy Różne poziomy Dodatkowe konsultacje w ramach kursu Oferta skierowana do osób indywidualnych i ﬁrm Innowacyjne, skuteczne metody nauki

5 min pieszo od stacji metra Woodgreen Email: info@englishcourseslondon.net

7. POLICJANT

Kolejny superbohater w oczach milusińskich. Policjant ratuje obywateli i walczy z przestępczością za około 57,770$ rocznie.

8. PISARZ

Dzieciaki, które lubią czytać, marzą o tym, aby w przyszłości zostać znanymi pisarzami. Elastyczne godziny pracy, czekanie na wenę oraz możliwość tworzenia wspaniałych dzieł za 68,420$ rocznie – to godziwe wynagrodzenie za spokojną pracę w domowym zaciszu.

9. DETEKTYW

Detektywi są bohaterami wielu filmów oraz książek. Ich praca wydaje się być niezwykle pasjonująca, a przy okazji – wywołuje dreszczyk emocji. Średnia roczna pensja wynosi w przybliżeniu 50,780$.

10. SPORTOWIEC

Który chłopiec nie marzył o tym, aby zostać zawodowym sportowcem i grać w ulubionej drużynie? Zarobki są wysokie – około 75,760$ rocznie… a przy okazji – ma się wspaniałe, wysportowane ciało.

11. WETERYNARZ

Dzieciaki mają to do siebie, że kochają zwierzęta. Większość weterynarzy pracuje w klinikach, a niektórzy zatrudniani są w ogrodach zoologicznych. WeR

12. NAUKOWIEC

Okulary, biały fartuch oraz własne laboratorium – tak maluchy widzą pracę naukowca. Naukowcy zarabiają różnie – w zależności od swojej dziedziny. Zarobki wahają się od 77,620$ do nawet 114,150$ rocznie.

13. PILOT

15. LEKARZ

Niektóre dzieci odczuwają potrzebę pomagania innym. Chociaż lekarze są dobrze wynagradzani, to droga do zawodu marzeń – jak i w przypadku prawnika – nie jest usłana różami. Poświęcenie się opłaca, gdyż lekarze zarabiają około 190,060$ rocznie, bijąc tym samym pensje innych zawodów na głowę.

Chyba każdy z nas marzył kiedyś o lataniu, prawda? Piloci każdego dnia spełniają swoje (jak i nasze) marzenia, wzbijając się w powietrze przeróżnymi samolotami, śmigłowcami czy szybowcami. Oprócz tego, piloci całkiem nieźle są wynagradzani za swoją pracę – od 80,140$ do 111,960$ rocznie.

14. PRAWNIK

To idealna praca dla wygadanych dzieciaków. Sama charyzma tutaj jednak nie wystarczy – trzeba ukończyć studia i dostać się na wybraną aplikację. Na otarcie łez, warto podać roczne wynagrodzenie prawnika, które wynosi aż 130,880$. Warto więc próbować.

do Warsztaty Przygotowania owe Zycia i Pracy w UK-darm dla uczniow naszej szkoly

(Polska Infolinia)

TEL: 020 8869 0910

50% znizki na kursy iego- przy zapisie na ielsk ang conajmniej 3 miesiace

www.kursyangielskiego.co.uk Tel. 075 72 83 80 15

angielsku? Czy wstydzisz sie mowic po podstaw? od iego ielsk ang ke Potrzebujesz rozpoczac nau pomoc. tym w Ci Jestesmy tutaj, zeby

KIEGO KURSY JEZYKA ANGIETwLS oich rekach

Zadzwoń po szczegółowe informacje lub umów się na spotkanie. Ofﬁce 10, Safestore Woodgreen 105 Mayes Road, Woodgreen N22 6UP

terynarz zarabia około 93,250$ rocznie.

Twoja przyszlosc w

North London Language Courses

103-105 Greenford Road, Harrow, HA1 3QF www.kkcl.org.uk | info@kkcl.org.uk C 100

M 75

Y 0

K 50

C 100 C 37

M 75 M 25

Y 0 Y 18

K 50 K 0

OPACITY 70%

C 100

M 86.67

Y 32.94

K 49

OPACITY 85%

DoDatek Praca i eDukacja

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

dzieci mUSzĄ poBieraĆ „lekcje koNceNtracji” Wpływ mediów społecznościowych na najmłodszych jest tak znaczący, że negatywnie wpływa na ich koncentrację.

przerażająca rzeźba – półnagi lunatyk straszy studentów amerykańskiej uczelni Rzeźba stojąca pośrodku kampusu jednej z amerykańskich uczelni, zebrała już setki skarg od przerażonych studentów. Są nawet i tacy, którzy boją się przejść obok tak osobliwego dzieła sztuki. „Sleepwalker” to dzieło autorstwa Tony’ego Matelli. Rzeźba stoi obecnie pośrodku kampusu Wellesley College w Bostonie i… straszy studentów. R

Rzeźba łudząco przypomina żywego człowieka. Lunatykujący mężczyzna ma na sobie jedynie bieliznę, a jego ręce ułożone są w taki sposób, że przypomina on zombie. Rzeźba wywołała tak silne emocje wśród studentów, że domagają się oni natychmiastowego usunięcia dzieła Matelli. Laura Mayron, jedna ze studentek, powiedziała „Boję się nawet koło niego przechodzić… To jest po prostu dziwne”. •

ristram Hunt, minister edukacji w gabinecie cieni uważa, że dzieci powinny być uczone koncentracji, by móc poradzić sobie z wpływem mediów społecznościowych. Spostrzeżenie ministra jest odpowiedzią na rosnące obawy związane z negatywnym wpływem Interne-

tu oraz cyfrowych gadżetów na najmłodszych. Hunt twierdzi: „Z oczywistych względów skupiamy się na podwyższaniu umiejętności językowych czy matematycznych dzieci, jednak szanse na sukces dziecka zwiększają się także poprzez poprawę jego sfery emocjonalnej.”

śledztwo BBc ujawnia oszustwa w systemie wiz dla studentów 500 funtów. Tyle kosztuje zdany egzamin z angielskiego, który jest wymagany przy przedłużeniu wiz dla studentów spoza Unii Europejskiej. Oszustwo ujawniło śledztwo BBC Panorama. To około 3 razy tyle, ile normalnie trzeba zapłacić za podejście do testu.

Testy były przeprowadzane przez jedną z największych firm zajmujących się egzaminami językowymi – ETS. Wysłani przez BBC studenci, którzy mogli legalnie przebywać w UK działali pod przykrywką i pozowali na osoby bardzo słabo znające język angielski. Po uiszczeniu opłaty testy komputerowe były wypełniane przez podstawione osoby, natomiast w czasie egzaminu pi-

semnego, przeprowadzający po prostu odczytał po kolei wszystkie odpowiedzi. Zaplanowany na ponad 2 godziny test zakończył się po 7 minutach. Theresa May, minister spraw wewnętrznych określiła dowody przesłane przez BBC jako szokujące. Testy związane z emigracją przeprowadzane przez ETS zostały zawieszone. Podobnie jak placówki, w których się odbywały. •

Improve your English with Waltham Forest College

Oferujemy poziomy nauczania angielskiego Wewszystkie have classes suitable for all levels of English from elementary to advanced (CAE) od elementarnego KET do(KET) zaawansowanego CAE

pro ve ith yo ur WF En C

gli

£290 za 12 tygodni – klasy wieczorowe £290 forteraz a 12 week evening class Dołącz do nas a uzyskasz zniżkę! Join now and get a discounted rate

iego n

h as Englis gn a Forei e ag Langu s Course

lsk ) veklas angie e l l l y a E, CAE ourki jęz list C f F ( s e e s a g clacsje n specaiambrid nrgulijsehlekams annadm iC E s e a f ls nia i mówh xzami gleege o CAE eeg skilp e l g l n l i o isa o k C d t C 2. CEłąacnznie z ELTS. ng and spi:ecaz ytania, FoFroersestidge Fw 5ssdo 2 m m 1 a a c i h I . d h ś a t n h i y r l l c o t o r e c b a l a t a m n a ę r l a i m m W ja iting, lisumiejęvot cabu wahaf 2s2 pe W lekgc, w ) jest n nhg pCoazio i y i r o c h e d d m j b c m u n y c o l a o u a y n c s a im o jęz yk j ar w klm irnóżn lassesli.stycz r readinwijać sw hete k a ax ramm iów ietw z c ja u ELraTzSspedceveloepszyomógwłlreodge oicfzgba uudcezn ts and(angielski ja ośawcihaidncgziesnof iuarda Io n e zi ill ll so no . L st FL po egtnuaieged t ięskusbzjeocśtć. A l YWouWwFC rboęvde youarnkgiealslksiim e of 1a5uczanie E 0 n z 3 a L e rz y i,hwis aszign imp jęz yekua gener ollege N t hieokldtó and oasdaziFnore wpaelirfiieknocweainnt cdem .sN w v orest C o o g h d s i ielnaisasews haam n l o x k e b a F l h iresli. ofye C Walth ell,ecgzee,gEngą 3w0pyeałnrisw i ezlyekvae o ofląounratuecazcyc ę e j m r o o o g i k C e z a W m poorest iegleosur iceognod jd Sozmszeko wyażltshzaym Faasridn, areuflcezcytcin ytkoafiarnstgoierlske n Lbanrigdugaegeo. ra nAatjW uifijęedz atsoaraFm initea. nNd orieCigam trainers. dhzigiehdeszt s awrenfauullcyzqaunail nagm h n s i i l cher Ez nd tea hemrsy Tieealechsiąngeg a s r dteyapclo e n www.waltham.ac.uk asczinyc u exami nDaipsilonma Cambridge o international@waltham.ac.uk are als

+44 (0) 20 8501 8106

Zapisz się dziś,

Enrol now and start next week zacznij w przyszłym tygodniu

We are looking for carers and nursing staff to join our South West based care teams in both residential and home care. Live in care service vacancies are also available throughout England and Wales.

BeneďŹ ts include competitive rates of pay, guaranteed level 2 diploma training in dementia care and for community carers will we supply a car. Our carers work an average of 25 hours a week. We offer bonuses for great carers. Successful candidates will be reliable, enthusiastic, have a caring personality and have a solid work ethic. Nursing applicants will need to be RGN qualiďŹ cations and have a valid PIN.

Apply by email or in writing. Please attach your CV. Mary Cook | Human Resources Cleeve Care Group | Cleeve Hill | Cheltenham | Gloucestershire GL52 3PW Email: mary.cook@cleevelink.co.uk

cleevecare.com 4

DoDatek Praca i eDukacja

StUdeNci leedS metropolitaN UNiverSity walczĄ o Nazwę

UWAGA RODZICE – 26 MARCA ODBĘDZIE SIĘ STRAJK NAUCZYCIELI National Union of Teachers (NUT) zapowiedział już strajk. Protest odbędzie się 26 marca w Anglii oraz Walii. Nauczyciele żądają wyższych pensji oraz lepszych emerytur. NUT zapowiedział, że 26 marca w Anglii oraz Walii odbędzie się kolejny strajk nauczycieli. Władze NUT oraz rząd wciąż nie mogą dojść do porozumienia w sprawie płac i emerytur dla nauczycieli. Jak na razie, NASUWT (National Association of Schoolmasters Union of Women Teachers) nie podjął jeszcze decyzji, czy przyłączy się do protestu. Jeżeli NASUWT zdecyduje się wziąć udział w strajku, oznaczać to będzie, że odbije się to na niemal każdej placówce edukacyjnej w Anglii oraz Walii. •

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

angielscy studenci będą mieć bezpłatny dostęp do szkockich uniwersytetów David Willetts, minister szkolnictwa wyższego, powiedział, że około 20,000 angielskich studentów mogłoby studiować na szkockich uniwersytetach za darmo w razie uzyskania przez Szkocję niepodległości. Willetts powiedział również, że uniwersytety na północ od granicy ryzykują utratę milionów funtów z funduszy przeznaczonych na badania naukowe.

Ważnym aspektem jest również zmiana statusu studentów na szkockich uniwersytetach. Po uniezależnieniu się od Zjednoczonego Królestwa szkockie szkoły będzie obowiązywać prawo unijne, które zabrania dyskryminacji studentów ze względu na narodowość. Przez to angielscy i inni studenci będą mieli prawo do bezpłatnego studiowania w Szkocji, a to spowoduje zmniejszenie wpływów z czesnego do budżetu Szkocji. •

Zmiana nazwy uczelni ma kosztować blisko 250,000 funtów. Oznacza to, że od września tego roku, instytucja znana będzie jako „Leeds Beckett University”. Pomysł ten nie spodobał się studentom.

tudenci założyli grupę na Facebooku – „Save Leeds Meet Uni – Don’t change the name”, która ma już ponad 4000 „lajków”. Joshua Malpass-Clark, student trzeciego roku, powiedział: „Moim celem w tej kampanii jest wypowiadanie się w imieniu członków naszej grupy, która czuje, że ich poglądy są ignorowane przez uczelnię”. Decyzja o zmianie nazwy uczelni została podjęta już w lipcu ubiegłego roku. Jak powiedziała profesor Susan Price, rektor uczelni: „Leeds Metropolitan University jest jedną z najbardziej popularnych uczelni w Wielkiej Brytanii i uważamy, że ważne jest, aby mieć nazwę, która odzwierciedla nasze ambicje oraz wyróżniającą się pozycję na konkurencyjnym rynku

globalnym”. Obecna nazwa uczelni nie jest unikatowa. Jak zauważa rektor – „istnieją jesz-

cze cztery inne uczelnie Metropolitan, co może powodować pewne nieporozumienia”.

Kierowca c+e - Kanada

Driver for local grocery delivers

WYMAGANIA: doświadczenie w transporcie międzynarodowym na zestawach ciągnik+ naczepa oraz znajomość j. angielskiego. Pomoc w procedurach wizowych. Prosimy przesłanie CV na adres: praca@globalforce.pl. Tel.: 0048123784830, www.globalforce.pl.

in St Johns Wood NW8, Hampstead/West End

Must be over 25 Speak good English Clean licence

Poszukujemy modelki i modeli

Zarób £1000 dziennie

5 day we

comm. £3 k 25.00 p/w gross .

Please contact Peter or David

Do katalogów • Reklam tv • Pokazów mody • Dzieci i młodzież Nie wymagamy doświadczenia

0207 722 8162/8596

Wiek 1-55. Wzrost i rozmiar nie ma znaczenia. Bez opłat wpisowych. Zadzwoń aby umówić się na spotkanie 0203 700 5310 18 King William Street, London EC4N 7BP , Reception: 1st Floor Metro: Monument, Bank, London Bridge info@modelsvenue.com

Panzers 13 - 19 Circus RD NW8 6PB

naucz sie jezdzic z

POLSKA SZKOŁA JAZDY ZACHODNI LONDYN

Znizki przy bloku lekcji Profesjonalizm w dobrej cenie!

Jazdy PASS PLUS (zniżka w insurance do 30%) Nauka jazdy od podstaw, jazdy doszkalające.

Dojazd do klienta Wykwaliﬁkowany instruktor ADI

Tel. 0787 722 0512 manual i automatic car

Egzaminy po polsku w tylko do 6 kwietnia 2014! Obecnosc na egzaminie charakterze tlumacza Zarezerwuj lekcje już teraz!

on don Tomek 0753 222 93 93

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

14 ozNak, ktÓre świadczĄ, Że powiNieNeś zoStawiĆ SwojĄ pracę

Czasem nadchodzi taki moment, że po prostu trzeba odejść. Z pracą jest jak ze związkiem – albo się pokochacie, albo – znienawidzicie. Poniżej przedstawiamy 14 oznak, dzięki którym przekonasz się, że czas najwyższy poszukać tej „innej”. 1. Praca nie przynosi ci już satysfakcji. 2. Każdego ranka czujesz się nieszczęśliwy. 3. Firma, w której pracujesz, zaczyna tonąć w długach. Pojawiają się też pierwsze problemy z wypłatą. 4. Z całego serca nienawidzisz swoich współpracowników z szefem na czele. 5. Twoja praca sprawia, że jesteś wiecznie zestresowany i negatywnie nastawiony do świata. „Kłębek nerwów” – to twoje drugie imię… 6. Stres przekłada się na twoje zdrowie. Zaczynasz mieć problemy z nadciśnieniem, co pogarszasz jeszcze kolejną filiżanką piekielnie mocnej kawy. 7. Nie pasujesz do wizerunku firmy (albo to firma nie paR

suje do twojego wizerunku). W każdym razie – zbyt wiele was różni. 8. Jesteś wiecznie zmęczony i przestajesz być produktywnym pracownikiem. 9. Praca negatywnie wpływa na twoje życie prywatne (o ile w ogóle je jeszcze posiadasz). 10. Brak możliwości awansu. Ciągle jesteś na tym samym stanowisku. Nic się nie zmienia. 11. Podniosłeś swoje kwalifikacje, ukończyłeś kurs języka norweskiego, potrafisz już obsługiwać wszystkie programy graficzne, a i tak nikt tego nie docenia i nadal zarabiasz tyle samo. 12. Twoje pomysły albo są odrzucane, albo i tak nikt cię nie słucha. 13. Jesteś już wszystkim znudzo-

ny, ciągle robisz to samo i nie nauczyłeś się w pracy niczego nowego 14. Doświadczasz mobbingu, szef się na tobie wyżywa i ciągle słuchasz, jaki z ciebie słaby pracownik.

Oczywiście potraktuj wszystko z przymrużeniem oka. Żadna praca (ani też związek) nie jest w pełni idealny.

wyższe podatki dla najlepiej zarabiających? Ed Balls z Partii Pracy zapowiedział, że jeśli opozycja wygra najbliższe wybory w Wielkiej Brytanii, przywrócony zostanie 50-procentowy podatek dla najwięcej zarabiających. Ci, których dochody są najniższe, będą z kolei płacić zaledwie 10 procent podatku. Polityk wyjaśnił, że zmiany te mają w długiej perspektywie pozwolić na zmniejszenie długu publicznego i uzy-

skanie nadwyżki budżetowej. 50-procentowy podatek został wprowadzony przez laburzystowski rząd Gordona Browna. Dotyczył on osób, których dochód przekraczał 150 tys. funtów rocznie. Obowiązywał od kwietnia 2010 roku do kwietnia 2013 roku, gdy konserwatyści zadecydowali o obniżeniu go do 45 procent. Z najnowszych danych wynika, że zarobki pow. 150 tys. funtów rocznie osiąga zaledwie 1 procent aktywnych zawodowo mieszkańców Wysp. •

Care Workers Wanted Are you a professional care worker or interested in becoming a care worker? Then join the dynamic team at Rainbow Medical Services Ltd today. We offer competitive rates to our staff with holiday pay, flexible hours, and access to training so that you are equipped to deliver high quality care to people living in South London and Surrey. The people who use our services may have complex and long term enduring health care needs; they may have a Learning Disability, mental health problem or be at the end of their lives. Through our staff, Rainbow makes sure these needs are met. We are looking for compassionate, reliable people who are able to speak and write in English.

Live-in Carer, close to London A reliable, kind natured live-in carer is needed to assist a married 65 year old disabled lady. The role is to assist her husband with her care on weekdays. Experience of personal care and lifting is essential. The role will also include housekeeping duties such as cleaning, washing and preparing simple meals. It is essential you are a non-smoker, have a valid clean driving license and are capable of securing a USA visa for holiday travel. We are located 30 mins South of London and you will have 90% of your evenings and weekends free. Good remuneration, use of car & ensuite accommodation will be provided.

Please send a copy of your CV detailing previous experience and references to helene@cardinalevents.co.uk

DoDatek Praca i eDukacja

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

więcej SportU w BrytyjSkicH podStawÓwkacH. za rzĄdowe pieNiĄdze 150 mln funtów rocznie. Tyle, według planów Davida Camerona będzie wynosił fundusz przeznaczony na aktywność sportową uczniów publicznych szkół podstawowych.

J jak wypromować się w firmie? Można być dobrym pracownikiem, lecz nikt tego nie zauważy. Warto więc wiedzieć, jak wypromować siebie, by zostać docenionym przez szefa, klientów czy kolegów w pracy. Przyzwyczajeni jesteśmy do tego, że nie wypada obnosić się ze swoim sukcesem, a tym bardziej przechwalać. Jednak nieraz spotkać się można z sytuacją, że laury zdobywała osoba, która wcale nie należała do najlepszych. Rzadko kiedy zdarza się, by osoba, na której R

opinii nam zależy prowadziła obserwację naszej pracy w sposób stały tak, by móc zauważyć postępy, warto więc nauczyć się budować swój firmowy wizerunek. Warto zacząć od rzetelnego wykonywania swojej pracy, osiągnięcie perfekcji w danej dziedzinie, metodzie czy chociażby narzędziu pracy. Należy również nie bać się pokazać tego co zrobiliśmy, a nawet pokazać jak wyróżnia się w porównaniu do innych. Wśród współpracowników można zyskać dobrą opinię, znajdując problem, który do-

tyczy większości i podejmując próbę rozwiązania go. Wiedzą warto się dzielić, zostanie czyimś mentorem pomaga w budowaniu dobrej opinii. Co więcej, warto promować nie tylko siebie, ale też pokazać rezultaty swoich kolegów. Będzie to mile widziane, a w efekcie można zyskać podobne zachowanie względem swoich projektów i reklamę swojej osoby. Najważniejsze jest jednak, by mieć dobrą opinię wśród innych, stać się lubianym, a przez to inni będą chętnie z nami współpracować. •

uż rok temu, premier obiecywał, że każda placówka będzie mogła liczyć na przynajmniej dwuletnie dofinansowanie pozwalające na organizację dodatkowych zajęć sportowych lub imprez promujących aktywność fizyczną. Nowy pomysł przedłuża jednak te plany aż do 2020 roku. Według rządu każda podstawówka może liczyć na 10 tys. funtów rocznie. Pieniądze te mają być przeznaczone na zatrudnienie trenera lub wuefisty, który będzie prowadził dla dzieci dodatkowe zajęcia sportowe, z naciskiem na te dziedziny, których w danej szkole najbardziej brakuje. Mogłyby się one odbywać nawet dwa razy w tygodniu. W ubiegłym roku przedstawiciele The Association of Teachers and Lecturers zwracali uwagę na

Według rządu każda podstawówka może liczyć na 10 tys. funtów rocznie doﬁnansowania na dodatkowe lekcje WF

niedostateczną aktywność fizyczną w brytyjskich szkołach. Cameron, przez fundusz

chce zabezpieczyć „sportowe dziedzictwo igrzysk olimpijskich w Londynie”.

We are recruiting for Catering Assistants, Hostesses and Class Two Drivers Catering Assistants Shift work, including weekends, at an airline catering company in Feltham. All applicants require; • 5 year activity history and references • Passport / ID card • Proof of current address • Proof of national insurance number

Class Two Drivers Driving an 18 ton vehicle with a scissor-lift from the production facility to the airport and to events. Training provided, learning every aspect of the transport division. Requirements; • Category C entitlement on • 5 year history and CRC check • Proof of CPC progress • Willingness to learn the basics ﬁrst

Lounge Hostesses Requirements as with the catering assistant role. You will be working in the business and ﬁrst class lounges serving refreshments to the airline’s premium customers.

Please send us your CV to staines@ﬁrstcallcontractservices.co.uk or call 01784 464464 to discuss the opportunities we have First Call Contract Services Ltd., 111B High Street, Staines, TW18 4PQ www.ﬁrstcallcontractservices.co.uk

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

NajmŁodSi BędĄ Się UczyĆ oBceGo języka

Ostatnie wyniki badań wykazały, że nastolatki w szkołach na Wyspach mają najgorsze umiejętności językowe w Europie. Stąd też nowa ustawa, która wprowadza obowiązkowy język obcy w brytyjskich podstawówkach już od siódmego roku życia.

o, że angielski stał się międzynarodowym językiem nie oznacza jednak, że brytyjskie szkoły nie uczyły języków obcych. W ofertach znajdowały się głównie języki francuski oraz niemiecki. Rządowe plany zachęcają dyrektorów

szkół do rozszerzenia ich zakresu o inne, również nieeuropejskie. Do tej pory dzieci w UK dość późno rozpoczynały naukę drugiego języka. Po aktualnej nowelizacji szkoły powinny wypadać lepiej, jednak w dalszym ciągu gorzej niż inne kraje euro-

pejskie. Dla przykładu w Hiszpanii czy niemieckojęzycznej części Belgii nauczanie drugiego języka rozpoczyna się już w wieku 3 lat. W Luksemburgu, Austrii czy Norwegii pierwsze zdania w obcej mowie wypowiada się w wieku lat 6.

Nauczyciele powinni się bać Dyrektorzy prywatnych szkół wprowadzają nowy system motywacji nauczycieli. Od teraz powinni oni funkcjonować na zasadzie „strachu przed porażką”.

Dyrektorzy prywatnych szkół potrafią odpowiedzieć na to pytanie. Chcą stworzyć „kulturę strachu” pośród swoich pracowników. Nauczyciele powinni obawiać się nie tylko utraty premii, ale nawet i utraty pracy, jeśli ich wyniki nie będą zadowalające. Wśród sugestii

W jaki sposób podnieść standardy nauczania w szkołach? R

jak miałaby wyglądać taka motywacja wymieniane jest chociażby połączenie zapłaty za wykonaną pracę z cechami takimi jak szczerość czy odwaga. Związki zawodowe nauczycieli skrytykowały pomysł, lecz dyrektorzy wciąż są przekonani do swojej teorii. •

co studiować, żeby mieć pracę na wyspach? Najczęściej wybierane kierunki studiów Badania przeprowadzone wśród grup młodych ludzi pozwoliły wyodrębnić 10 kierunków studiów, których popularność w ostatnim czasie znacząco wzrosła. Warto sprawdzić co studiować, żeby znaleźć pracę. Na 10. miejscu uplasowała się muzyka ze wzrostem popuR

larności o prawie 49% przez ostatnie 3 lata. W kierunku tym zawiera się ścieżka nauczycielska, terapeutyczna oraz profesjonalna kariera muzyczna. O 2% większy wskaźnik wzrostu popularności wykazała inżynieria mechaniczna, a zaraz przed nią systemy informacyjne. Na 7. miejscu pojawiły się kierunki związane z turystyką, czasem wolnym i transportem, 6.

miejsce zajęły zaś studia nad edukacją. Wyżej znaleźć można rolnictwo i medycynę kliniczną. Na podium znalazły się taniec (3. miejsce), kinematografia i fotografia (2. miejsce) z ponad 70% wzrostem zainteresowania, szczyt listy należy jednak do pielęgniarstwa. Kierunek ten odnotował aż 123, 67% wzrost zainteresowania od roku 2007. •

Koszt przejechania to tylko

100km

1zł oraz

brak podatków ekologicznych!

Prowadzisz działalność gospodarczą?

Chcesz rozszerzyć swoje usługi?

Zajmujemy się pomocą Polakom w uzyskiwaniu odszkodowań oraz wszelką obsługą prawną wość współpracy aj o możli

zw Zad

go asze n o oń d

i za iciela w a t s d prze

pyt

Sylwia Kowalczyk

Lexito is regulated by the Solicitors Regulation Authority. Our SRA No. 599311.

Field Director

075 0537 7812

Pojazdy o napędzie elektrycznym GreenStrike.pl to gwarancja cichego, ekologicznego oraz taniego transportu osobistego na długie lata. Sprawdź! Wejdź na naszą stronę www.GreenStrike.pl. Zobacz ile jesteś w stanie zaoszczędzić ze skuterami elektrycznymi GreenStrike.pl. Poszukujemy firm chcących nawiązać współpracę handlową na terenie UK. Jesteś zainteresowany dzwoń:

0048-32-302-18-53 0048-32-233-74-38 e-mail: info@greenstrike.pl

DoDatek Praca i eDukacja

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

DoDatek Praca i eDukacja

w w w. p o l i s h e x p r e s s . c o . u k

jak efektywNie SzUkaĆ pracy w wielkiej BrytaNii?

Napisz dobre cv i zwiększ swoje szanse

Polacy słyną na Wyspach ze swojej pracowitości. Większość z nas decydując się na emigrację do Wielkiej Brytanii myśli o poprawie swojej sytuacji ﬁnansowej i znalezieniu zatrudnienia. POMOC AGENCJI POŚREDNICTWA

Istnieje wiele sposobów na szukanie pracy w Wielkiej Brytanii. Proces ten możemy rozpocząć jeszcze w Polsce korzystając z pomocy agencji. Warto być jednak ostrożnym i sprawdzić, czy dana agencja wpisana jest do polskiego rejestru agencji zatrudnienia i posiada odpowiedni certyfikat wydany przez marszałka danego województwa. Warto zwrócić uwagę na fakt, że agencje pośrednictwa nie mogą od nas pobierać opłat za pośrednictwo, lecz jedynie za udokumentowane koszty związane ze skierowaniem nas do pracy na Wyspach.

JOBCENTRE PLUS

Będąc obywatelami państwa członkowskiego Europejskiego Obszaru Gospodarczego przysługuje nam swobodny dostęp do usług brytyjskich publicznych służb zatrudnienia takich jak Jobcentre Plus. Sieć tych placówek znajduje się na terenie całej Wielkiej Brytanii i służą one pomocą osobom, które szukają zatrudnienia. Do punktów Jobcentre Plus możemy się udać osobiście lub zadzwonić na specjalną linię Jobseeker Direct (845 606 0234), albo wejść na stronę internetową, gdzie także R

NAJWAŻNIEJSZE WYTYCZNE:

znajdziemy ogłoszenia (www. gov.uk/jobs-jobsearch).

BEZPŁATNE NIEPUBLICZNE AGENCJE POŚREDNICTWA

Jeśli szukamy zatrudnienia na terenie Wielkiej Brytanii przez niepubliczne agencje, musimy także pamiętać, że na terenie Wysp bezprawne jest pobieranie przez nie opłat za pomoc w znalezieniu zatrudnienia. Niemniej jednak są agencje pobierające opłaty za szkolenie, koszty administracyjne lub badania lekarskie i przeważnie pokrywa je pracodawca, który jest klientem danej agencji. W razie jakichkolwiek wątpliwości, możemy skontaktować się z lokalnym urzędem pracy w celu sprawdzenia agencji. Nie powinniśmy mieć żadnych problemów

ze znalezieniem wspomnianych agencji. Część z nich jest zarejestrowana w Recruitment & Employment Confederation (REC) – stowarzyszeniu agencji rekrutacyjnych. Najlepiej zwrócić się do takiego stowarzyszenia (www. rec.uk.com) i poinformować, na znalezieniu jakiej pracy nam zależy. Otrzymamy wtedy listę agencji, które posiadają licencję Departamentu Pracy i Emerytur.

SZUKAMY W PRASIE I INTERNECIE

Jeśli możemy poświęcić trochę swojego czasu na poszukiwania pracy na własną rękę, na pewno skorzystamy w tym celu z gazet i Internetu. Warto zajrzeć w tym celu na strony lub do wersji papierowych dzienników polskich jak „Polish Express”,

magazyn „Panorama” czy brytyjskich, takich jak „The Guardian”, „The Times”, „The Independent”, „Financial Times”, czy „Evening Standard”. Ponadto za pracą rozejrzeć się też możemy w portalach internetowych założonych specjalnie w tym celu: najczęściej firmy – zarówno polskie, jak i brytyjskie ogłaszają się w portalach strefa.co.uk, polishexpress. co.uk, monster.co.uk, jobsite. co.uk, workthing.com, britishjobs.net, topjobs.co.uk, jobsin. co.uk. Jeśli od razu nie znajdziemy wymarzonej pracy, nie warto załamywać rąk. Czasami lepiej jest zacząć od pracy nawet dalekiej od naszej „pracy marzeń” i szukać lepszej po godzinach niż nie mieć nic i szukać po omacku, nie posiadając żadnego stałego źródła zarobku.

- zarówno układ graficzny jak i treść naszego CV jest bardzo istotna, powinniśmy unikać zarówno nadmiaru niepotrzebnych informacji jak i „ozdób” graficznych, powinna nami kierować prostota i schludność - objętościowo powinniśmy się ograniczyć do dwóch stron A4, nikomu nie będzie chciało się czytać wielostronicowych elaboratów - myślmy pozytywnie i tak też konstruujmy swoje CV – powinny się w nim znaleźć nasze

osiągnięcia, sukcesy oraz mocne strony. Warto podkreślić nasz udział w sukcesie firmy, dla której dotychczas pracowaliśmy, zakres naszych obowiązków. Operujmy w tym celu danymi, będziemy w ten sposób bardziej wiarygodni.

GDZIE WYSŁAĆ SWOJE CV?

Wraz z listem motywacyjnym możemy wysłać przygotowane skrupulatnie CV drogą mailową wraz z pytaniem o interesującą nas posadę do firm, które oferują zatrudnienie lub w których istnieje możliwość zatrudnienia w przyszłości. Warto poświęcić czas na przeszukanie Internetu pod kątem firm, w których chcielibyśmy się zatrudnić i realizować zawodowo. Interesujące stanowiska powinny być zgodne z naszymi kwalifikacjami i doświadczeniem, gdyż w ten sposób zwiększamy swoje szanse na otrzymanie zatrudnienia. •

Czy chciałbyś bez problemów porozumiewać się w języku angielskim? Płynnie i bez przeszkód?

do Warsztaty Przygotowania owe Zycia i Pracy w UK-darm dla uczniow naszej szkoly

TEL: 020 8869 0910

angielsku? Czy wstydzisz sie mowic po podstaw? od iego ielsk ang ke nau ac Potrzebujesz rozpocz pomoc. tym w Ci y zeb j, Jestesmy tuta

0208 427 7849

KIEGO KURSY JEZYKA ANGIETwLS oich rekach

(polska infolinia)

NOWOROCZNA PROMOCJA!!

Przy zapisach na kursy j.angielskiego na minimum 3 miesiące oferujemy 50%

(Polska Infolinia)

50% znizki na kursy angielskiego- przy zapisie na conajmniej 3 miesiace

Jeżeli tak to dobrze traﬁłeś! Lincoln College oferuje kursy wysokiej jakości, prowadzone przez wykwaliﬁkowanych nauczycieli.

zniżki!!!

Twoja przyszlosc w

10 Oxford Road, Harrow Middlesex, HA3 7RG

103-105 Greenford Road, Harrow, HA1 3QF www.kkcl.org.uk | info@kkcl.org.uk

www.lincolncollegelondon.com 9

CV powinno zawierać zwięzłe informacje na temat twojego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności. Musimy jednak poświęcić dużo uwagi i czasu, aby napisać je w sposób, który będzie na tyle interesujący, aby zachęcić do kontaktu z nami przyszłego pracodawcę.

C 100

M 75

Y 0

K 50

C 100 C 37

M 75 M 25

Y 0 Y 18

K 50 K 0

OPACITY 70%

C 100

M 86.67

Y 32.94

K 49

OPACITY 85%

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

KURSY ZAWODOWE KLUCZEM DO SUKCESU Pracodawcom w Wielkiej Brytanii zależy na wykwalifikowanych pracownikach, na tym też polega przewaga imigrantów nad Brytyjczykami. Miejscowi często nie widzą związku między swoimi niskimi kompetencjami a trudnością w znalezieniu zatrudnienia. Coraz częściej mówi się o bezkonkurencyjności pracowników z Polski wobec Brytyjczyków. Wiele ﬁrm wybiera Polaków z tego względu, że są kompetentni w swojej dziedzinie. Takie są główne kryteria zdobycia zatrudnienia na Wyspach. Jeśli ktoś nie posiada w ręku „fachu” lub sytuacja rynkowa wymaga od niego przekwaliﬁkowania, czyli zdobycia umiejętności w innej dziedzinie (bardziej dochodowej) niezbędne jest skorzystanie ze szkoleń i kursów na konkretne uprawnienia zawodowe. Ich podjęcie należy jednocześnie do najpewniejszych inwestycji w swoją przyszłość zawodową. •

zwiękSz Swoje SzaNSe Na ryNkU pracy, zapiSz Się Na kUrS

Osoby, którym zależy na doskonaleniu się pod względem zawodowym i podnoszeniu swoich kwaliﬁkacji chętnie korzystają z licznych ofert kursów dostępnych w Wielkiej Brytanii.

arówno dla osób poszukujących pracy jak i zatrudnionych zdobywanie nowych umiejętności jest cenne, gdyż podnosi ich wartość na rynku pracy. Jeśli szukamy zatrudnienia, możemy skorzystać z dostępnych programów pomocy, dzięki którym możemy zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy przez pobieranie nauki. W przypadku osób zatrudnionych istnieje możliwość uzyskania prawa do szkolenia w ramach oferowanego przez pracodawcę systemu. Szkolenia możemy zorganizować sobie w sposób indywidualny, samodzielnie wybrać kursy, które nas interesują. Istnieją także szkolenia dla osób, które myślą o awansie w określonym zawodzie.

UMIEJĘTNOŚCI PODSTAWOWE, KURS JĘZYKOWY

Jeśli zależy nam na znalezieniu zatrudnienia na brytyjskim rynku pracy do umiejętności podstawowych, jakimi powinniśmy dysponować należy przede wszystkim znajomość języka. Jeśli nie czujemy się wystarczająco pewnie w posługiwaniu się językiem angielskim, warto zapisać się na kurs językowy, który nam w tym pomoże. Pozwoli nam to na szukanie pracy w branży, która nas interesuje i zgodnie z naszymi kwalifikacjami. Nie pozwólmy na to, aby nieznajomość języka pokrzyżowała nam plany na znalezienie dobrej i satysfakcjonującej nas pracy.

PAŃSTWOWE PROGRAMY POMOCY

Osoby poszukujące pracy lub którym zależy na podniesieniu

swoich kwalifikacji zawodowych w Wielkiej Brytanii mogą skorzystać z państwowych programów pomocy. Programy typu „New Deal” skierowane są do osób szukających pracy. Zgodnie z nim odpowiedni doradcy mogą nam pomóc w przygotowaniu odpowiedniego dla nas planu, który będzie zgodny z naszymi zainteresowaniami, doświadczeniem zawodowym oraz aspiracjami. Dzięki uczestnictwu w programie możemy także uzyskać pomoc w postaci uzupełnienia uzyskiwanych benefitów odpowiednim dodatkiem, który pokryje koszt naszego szkolenia.

PODNIESIENIE SWOICH KWALIFIKACJI Osoby zatrudnione również mogą skorzystać z pomocy, dzięki której wzmocnią swoją

pozycję zawodową lub zaczną realizować swoje plany dotyczące awansu zawodowego. Wtedy najlepiej skontaktować się ze swoim pracodawcą, który może nam zaoferować odpowiednie

szkolenia. Państwo brytyjskie daje możliwość skorzystania między innymi ze szkoleń dotyczących zarządzania biznesem, które skierowane są do osób samozatrudnionych.

my Mówi ku. ls po po

Angielski

na Wood Green

OD £20 NA TYDZIEŃ (przy 2 lekcjach w tygodniu)

• • • • • • • •

5 min pieszo od stacji metra Woodgreen Email: info@englishcourseslondon.net

www.kursyangielskiego.co.uk Tel. 075 72 83 80 15

Zadzwoń po szczegółowe informacje lub umów się na spotkanie. Ofﬁce 10, Safestore Woodgreen 105 Mayes Road, Woodgreen N22 6UP

North London Language Courses

PSYCHOLOG - TERAPEUTA Praktyka prywatna Tel. 079 9950 6274 Adres: TW14 0AZ Feltham Email: czerwinskab@wp.pl Gabinet Psychologiczny mgr Bożena Czerwińska Zarejstrowana w Polish Psychologists’ Association

Dodatek Praca i Edukacja

Najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej (interview)

Przed przyjęciem do pracy, pracodawcy przeprowadzają tzw. interview (wywiad). Ma on na celu dostarczenie większej ilości informacji na temat pracownika i sprawdzenia jego umiejętności dialogowych. Takie pytania możecie usłyszeć: - Why do you want this job? (Dlaczego stara się pan/i o tę pracę?) Powinniście wykazać się wiedzą na temat firmy, w której chcecie pracować, najlepiej zrobić wcześniej mały wywiad na temat tego, czym firma się zajmuje, jakie ma plany. - Tell me about your current role, team size, previous experience? (Opowiedz mi, czym się obecnie zajmujesz, czym zajmowałeś/aś się wcześniej?) Skupcie się na swojej ścieżce zawodowej: podkreślcie swoje największe osiągnięcia, wspomnijcie o warunkach, w jakich pracowaliście. - Where does it fit in with your career plans? (Jak pasuje ta praca do twoich planów zawodowych?) Ważne, aby pracodawca zauważył chęć ciągłego rozwoju i nabywania nowych doświadczeń.

- What are your strengths? (Jakie są twoje mocne strony?) Starajcie się powiązać swoje mocne strony z cechami, które będą przydatne w tej konkretnej pracy. - What are your weaknesses? (Jakie są twoje słabe strony?) Opowiedzcie o słabych stronach, które w rzeczywistości są pozytywne, np. skłonność do zbyt ciężkiej pracy. - How would you describe your management style? (Jakbyś określił/a swój styl kierownictwa?) Dowiedzcie się, jakie istnieją typy kierownictwa i wybierzcie ten, który wam odpowiada. Jest to konkretne pytanie, które wymaga konkretnej odpowiedzi. - What’s been your most significant success at work? (Jaki był twój najbardziej znaczący sukces zawodowy?) Swój największy sukces starajcie się powiązać z obecną pracą,

kładąc nacisk na to, jak dobrze sobie z poradziliście z rozwiązaniem jakiegoś problemu. - What is the biggest mistake you ever made? (Jaki największy błąd popełniłeś/aś?) Każdy popełnia błędy. Starajmy się znaleźć w swojej historii coś mało znaczącego, za to opowiedzmy, jak wiele nas ten błąd nauczył. - What is the greatest challenge you have ever faced? (Co było dla ciebie do tej pory największym wyzwaniem?) Ponownie pracodawca jest zainteresowany, jak z perspektywy czasu oceniacie swoją pracę. - How do you motivate your team? (Jak starasz się motywować swój zespół?) Opowiedzcie w skrócie, w jaki sposób przyczyniacie się do tego, aby utrzymać „zwartą i gotową” grupę podległych sobie pracowników do pracy.

Nie warto być na rozmowie kwalifikacyjnej ani zbyt wyluzowanym, ani zbyt zasadniczym. Należy konkretnie, bez zbędnych słownych „ozdobników” odpowiadać na pytania przyszłego pracodawcy. I pamiętajmy: każdy jest człowiekiem, tak więc rekruter prędzej zapamięta osobę pogodną, uśmiechniętą, niż spietą i zbyt zdystansowaną.

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

Gdzie i jak SzUkaĆ pracy Na wySpacH? Wielka Brytania to kraj, w którym mieszka ponad 200 różnych narodowości. Elementem pozwalającym na wzajemną komunikację jest język angielski. Bez dobrej znajomości angielskiego ciężko nawiązuje się kontakty z Brytyjczykami, a są one kluczowe, jeżeli chcemy odnieść sukces w pracy i poczuć się jak u siebie w domu.

INFO

Agencje pracy tymczasowej (nie tylko tymczasowa, ale również stała): - www.hays.com - www.reed.co.uk Agencje pracy stałej: - www.spring.com - www.storm-recruitment.co.uk - www.roberthalf.co.uk Pracy szukaj również na www.strefa.co.uk (po polsku), jak również www.reed.co.uk (dużo adresów agencji po angielsku).

zanując język, którym posługuje się nasz pracodawca, szanujemy jego samego. Pozbawieni umiejętności swobodnego porozumiewania się w języku angielskim narażamy się na podjęcie pracy u pracodawcy, który może wykorzystać nasze ograniczone pole manewru do wypłacania nam mniejszej niż powinniśmy otrzymać pensji. Jeśli dopiero układa-

my sobie życie w UK, albo od pewnego czasu nie mamy pracy w UK, warto zarejestrować się w agencjach pracy tymczasowej, gdyż umożliwią nam one nie tylko szybkie znalezienie pracy tymczasowej, ale również stałej. Zdecydowana większość agencji pozwala na załączenie życiorysu na swojej stronie internetowej. Oprócz prywatnych agencji pracy dobrym pomy-

słem jest skorzystanie z usług „Jobcentre Plus”. Doświadczeni pracownicy dopasują pracę do wymagań i możliwości poszukującego pracy. Gdy pomyślnie zakończymy etap rozmów kwalifikacyjnych, jesteśmy zobligowani do tego, aby zarejestrować się w Programie Rejestracji Pracowników (jeżeli pracujemy dłużej niż miesiąc) zrzeszającym wszystkich obywateli nowych

państw członkowskich UE. Unikając rejestracji stajemy się nielegalnie zatrudnionymi. Formularz rejestracyjny można znaleźć na stronie internetowej ministerstwa www.ind.homeoffice. gov.uk. Poniżej podajemy adresy agencji tymczasowych i stałych, w których dobrze jest zamieścić swoje CV, zwiększając szansę na znalezienie wymarzonej pracy.

ieltS - czyli kiedy rozważasz naukę na uczelni Jeżeli myślisz o studiach na brytyjskim uniwersytecie, po to, aby później móc walczyć o cenione stanowiska w UK, IELTS to wymóg, z którym w większości przypadków przyjdzie ci się zmierzyć. R

International English Language Testing System (IELTS) to egzamin potwierdzający znajomość języka angielskiego na najwyższym poziomie, który jest uznawany przez ponad 6,000 instytucji edukacyjnych na całym świecie (uniwersytety, college) oraz

pracodawców. Brytyjskie wyższe uczelnie przeważnie jako warunek przyjęcia wyznaczają wynik testu nie niższy niż 6.0 . Ma to być dowodem na to, że kandydat nie będzie miał problemów z posługiwanim się językiem obcym na wybranej uczelni.

Warto również pamiętać, że IELTS, w odróżnieniu od kursów takich jak FCE czy CAE ważny jest tylko przez 2 lata, a więc jeżeli myślisz o rozpoczęciu studiów, nie zwlekaj za długo z podjęciem decyzji, bo najzwyczajniej twój wynik IELTS przestanie być ważny. •

Lounge Hostesses Requirements as with the catering assistant role. You will be working in the business and ﬁrst class lounges serving refreshments to the airline’s premium customers.

DoDatek Praca i eDukacja

język - Bariera Nie do pokoNaNia? Około 80% imigrantów z Europy Wschodniej będących w wieku produkcyjnym, którzy przyjechali do UK po 2004 roku, mówiło w języku innym niż angielski. Nietrudno się domyślić, że takie utrudnienie w postaci bariery językowej ma swoje odzwierciedlenie podczas wykonywanej pracy.

ksperci oceniają, że Polaków stać na piastowanie wyższych urzędów w UK, ale niestety umiejętności językowe dużej grupy z nich są wątpliwe. „Bez znajomości powszechnie używanego języka urzędowego, a więc możliwości swobodnej komunikacji, nie można liczyć na świetnie rozwijającą się karierę zawodową. Dyscyplina i samozaparcie tu nie wystarczą. Poprawne posługiwanie się językiem angielskim jest jednym z ważniejszych, obok wykształcenia i doświadczenia, wyznaczników pensji w Wielkiej Brytanii stwierdza doradca zawodowy jednego z biur pośrednictwa pracy.

CERTYFIKAT NAJLEPSZY

Najlepszym lekarstwem na dylematy z językiem są kursy oferowane dla obcokrajowców. Do najpopularniejszych należą ESOL, FCE, CAE, itd. Te z pewnością pomogą nam stać się łakomym kąskiem da wielu pracodawców na Wyspach, szukających osób władających poprawnym angielskim. Dla tych, którzy myślą o zdobyciu stopnia na brytyjskiej uczelni wyższej, polecane są tzw. academic courses, tj. chociażby IELTS. Kursy ESOL, czyli

English for Speakers of other Languages skierowane są do cudzoziemców przebywających w UK, chcących nauczyć się lub polepszyć swój angielski. Niewątpliwą zaletą jest elastyczność godzinowa tych kursów, gdyż większość z nich odbywa się rano, ale również i po południu. Poziomy zaczynają się od Pre-entry, poprzez Entry(1-3), a następnie Level 1 i 2.

zawody popularne wśród imigrantów Na brytyjskim rynku pracy Polacy odnajdują się coraz lepiej i większość z nas nie ma problemów ze znalezieniem pracy w swoim zawodzie. Niemniej jednak są branże, w których zatrudnienie znajduje najwięcej imigrantów, jak i takie, w których mamy do czynienia z niedoborem pracowników. W tym drugim przypadku zapotrzebowanie na pracowników ma nadal tendencję wzrostową w branży opiekuńR

czo-medycznej. Nadal dużo ofert pracy możemy znaleźć w takich zawodach jak opiekun i pielęgniarz (zwłaszcza osób starszych) oraz lekarz. Sytuacja ta związana jest między innymi ze starzeniem się brytyjskiego społeczeństwa jak i zmianami w kształceniu kadry medycznej. Osoby posiadające niezbędne kwalifikacje mogą także liczyć na kursy i szkolenia, które zaznajomią je z brytyjskimi standardami. Kolejną branżą, w której znajdziemy wiele ofert pracy, jest IT. Z zatrudnieniem na Wyspach nie powinni mieć

trudności informatycy i programiści. Osoby świetnie odnajdujące się w handlu także nie powinny mieć kłopotów ze znalezieniem zatrudnienia. Bardzo poszukiwanymi pracownikami na Wyspach są absolwenci kierunków technicznych. Mogą oni liczyć na dobrze płatne stanowiska odpowiadające ich wykształceniu. Dodatkowym atutem w tym przypadku będzie doświadczenie w zawodzie (od trzech do pięciu lat) oraz dodatkowe certyfikaty i ukończone kursy w międzynarodowych instytucjach. •

GTR TRAINING

Masz problem ze znalezieniem pracy?

Podnies swoje kwalifikacje! treningowym Jesteśmy ośrodkiem w szkoleniach specjalizującym się wózków na wszytkie rodzaje ro n lniczych. widłowych i maszy oletne Posiadamy kilkunast e pozwoliło doświadczenie, któr osób ce nam przeszkolić tysią i kobiet. jak n zarówno mężczyz

Kursy zaczynają się już od

95£

www.gtrtraining.co.uk Na życzenie oferujemy także usługi w

języku polskim.

22 Dartford Road LE2 7PQ Leicester Jeśli masz jakieś pytania zadzwoń:

0116 283 0007 lub 0798 626 2415 13

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

wielka BrytaNia oBleGaNa przez StUdeNtÓw

Każdego roku do Wielkiej Brytanii przyjeżdża 500 tysięcy studentów z 200 krajów, aby kontynuować swoją edukację. Ponad 600 tysiącom zależy głównie na nauce języka angielskiego.

ielka Brytania słynie z przyjmowania pod swoją opiekę studentów różnych narodowości. Ponad 500 tysięcy z nich każdego roku otrzymuje dyplomy na brytyjskich uczelniach. Dzięki wielokulturowości panującej na angielskich uniwersytetach nie jest trudno o aklimatyzację i nowe znajomości. Sama struktura kursów na angielskich uczelniach ma bardzo elastyczny charakter. Każdy student może stworzyć indywidualną ścieżkę nauczania dopasowaną do jego potrzeb. Brytyjskie uczelnie słyną także z większego niż w Polsce przywiązywania znaczenia do zajęć praktycznych, dzięki czemu absolwenci angielskich uczelni, mają mniejsze niż nasi rodacy nad Wisłą trudności w znalezieniu R

NvQ - najlepsza weryfikacja twojego miejsca na rynku pracy

zatrudnienia w zawodzie. Według sondażu absolwenci posiadający dyplom brytyjskiej uczelni mają większe szanse na

znalezienie pracy nie tylko na terenie Wysp, ale także poza nimi, a co za tym idzie na rozwój swojej kariery.

National Vocational Qualifications (NVQ - Krajowe Kwalifikacje Zawodowe) są kwalifikacjami związanymi z pracą, opartymi na umiejętnościach kandydata. Są jednymi z najbardziej pożądanych przez pracodawców zaświadczeń, bazującymi na brytyjskich standardach zawodowych. NVQ to strzał w dziesiątkę dla osób, które chcą rozwijać

swoje umiejętności zawodowe, nie rezygnując jednocześnie z pracy. I tu uwaga - certyfikat ten może być zdobyty również przez uczniów i studentów. Specjalności NVQ jest co nie miara, bo aż ponad 1000. Do jednych z najbardziej popularnych należą: księgowość (Accounting), opieka zdrowotna i socjalna (Health and Social Care), czy zarządzanie (Management). Jak je zdobyć? NVQ są uzyskiwane poprzez

szkolenia i ćwiczenia pod nadzorem osoby obserwującej i egzaminującej. Po zakończeniu szkolenia i zdaniu egzaminów, asesor zaświadcza, że kandydat posiada niezbędną wiedzę, rozumienie i doświadczenie praktyczne w obranej tematyce. - NVQ z całą pewnością urozmaici twoje CV i sprawi, że będziesz mieć dużo większe szanse na dobrze płatną pracę - powiedział nam pracownik Jobcentre Plus. •

Prime recruitment jest agencją pośrednictwa pracy mieszczącą się w okolicy Oxford Circus.

Nieustannie poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska: • Pokojówek • Osób nadzorujących sprzątanie • Portierów • Portierów sprzątających Zapewniamy odpowiednią ilość godzin dla odpowiednich kandydatów (zwykle 5 dni w tygodniu na zasadach rotacyjnych włączając niektóre weekendy) oraz natychmiastowy start. Wszystkie powyższe stanowiska są długoterminowe. Preferowane doświadczenie na podobnych stanowiskach w hotelach 4 i 5 gwiazdkowych. Niezbędna doskonała znajomość języka angielskiego oraz miła aparycja.

Aby aplikować na powyższe stanowiska należy przesłać cv na adres: info@primerec.co.uk Można też do nas zadzwonić pod numer 00207 5804398 lub odwiedzić naszą stronę www.primerec.co.uk

A LIFE CHANGING O P E N

Find out how you can set up in business as a Backhoe Loader owner operator.

JCB WORLDWIDE HQ - 19TH MARCH 2014

D A Y

BE THE BOSS BOOK YOUR SPACE TODAY!

BOOK YOUR SPACE TODAY, VISIT

JCBTHEBOSS.CO.UK 0800 0838015

OR CALL NOW ON

Places are limited so register today and look forward to an exciting future as your own boss.

19462 BYOB POLISH Ex 171x130 PRESS.indd 1

19/02/2014 14:26 14

DoDatek Praca i eDukacja

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

karta cScS - przepUStka do BUdowlaNki

Budownictwo to jeden z sektorów pracy w UK, gdzie największą część pracowników stanowią Polacy i chyba nie zdarzyło się jeszcze, żeby ktoś z tego powodu narzekał. Wielu rodaków pracujących na budowach nie wie jednak, że jednym z pierwszych pytań pracodawców będzie kwestia wspomnianego dokumentu.

arta CSCS (Construction Skills Certification Scheme), jest dokumentem potwierdzającym znajomość przepisów BHP (Health and Safety) oraz kwalifikacje kandydata w zawodach budowlanych. Aby otrzymać kartę CSCS należy zdać test wyboru z przepisów BHP w budownictwie, który zawiera 40-50 pytań. Za dodatkową opłatą istnieje również opcja „Language Help” , czyli możliwość zdania testu w języku innym R

niż angielski. Andrzej Gawryluk, który przyjechał do Anglii mówi nam: „Karta CSCS bardzo pomogła mi w znalezieniu zatrudnienia, kiedy w 2008 roku przyjechałem do UK. Bez niej wszyscy odrzucali moje CV, chociaż w Polsce miałem bardzo wysokie kwalifikacje. Trzeba pamiętać, że jeżeli

chcesz pracować w Anglii i nie mieć kłopotów z zatrudnieniem, to najłatwiej znaleźć pracę z brytyjskim dyplomem, certyfikatem, bądź właśnie taką kartą”. Karta CSCS jest podzielona na różne rodzaje w zależności od kwalifikacji: 1. Green card - robotnicy 2. Red card- stażyści 3. Blue card - doświadczeni robotnicy 4. Blue card - wykwaliﬁkowany pracownik 5. Gold card - wykwaliﬁkowany pracownik 6. Gold card - kierownik 7. Blue card - doświadczony menadżer 8. Platinium card - menadżer 9. Black card - starszy menadżer 10. White card - zawód związany z budownictwem

Promedica24 – Europejski Lider w świadczeniu usług opieki domowej, teraz również w Wielkiej Brytanii! Profesjonalna, 24-godzinna opieka domowa nad osobami starszymi nie jest w Wielkiej Brytanii czymś nowym. Ale profesjonalna domowa opieka w korzystnej cenie, to już nowa jakość, która może zrewolucjonizować brytyjski rynek. Promedica24 jest alternatywą dla dużych domów opieki. Zapewniamy naszym podopiecznym najwyższą jakość usług w zaciszu własnego domu. Oszczędzamy osobom starszym stresu związanego z przeprowadzką, opiekujemy się nimi w ich własnych domach – w środowisku najbardziej znanym i bezpiecznym. Aktywnie poszukujemy Agentów/Przedstawicieli Handlowych promujących nasze usługi w hrabstwach otaczających Londyn i na południowym wybrzeżu Wielkiej Brytanii. Jesteś zainteresowany ciekawą pracą w ugruntowanym i szybko rozwijającym się modelu biznesowym – dołącz do nas! Od naszych Agentów/Przedstawicieli Handlowych nie oczekujemy szerokiej wiedzy na temat rynku opieki nad seniorami. Jeżeli łatwo nawiązujesz kontakty i budujesz relacje, a także potrafisz działać jako przedsiębiorca oraz członek zespołu - chętnie się z Tobą spotkamy.

Główne zadania: • Promocja usług opiekuńczych na rynku lokalnym; • Pozyskiwanie Klientów 24-godzinnej opieki domowej; • Organizowanie spotkań i prezentacja usług; • Utrzymywanie dobrych relacji z Klientami i ich rodzinami. Oferujemy: • Możliwość udziału w sprawdzonym i odnoszącym sukces modelu biznesowym na szybko rozwijającym się rynku; • Szansę na wysokie, potencjalnie nieograniczone zyski; • Niskie koszty rozpoczęcia działalności; • Intensywny system szkoleń i podnoszenia kwalifikacji; • Profesjonalne materiały reklamowe; • Aktywne wsparcie regionalne ze strony doświadczonych menedżerów; • Pracę w certyfikowanej firmie: DIN ISO 9001; • Stały rozwój systemu modelu biznesowego;

Skontaktuj się z nami pod adresem info@promedica24.co.uk. Porozmawiaj z naszym zespołem i już dziś dołącz do nas.

PROMEDICA24 UK Limited 400 Thames Valley Park, Thames Valley Road, Reading RG6 1PT

Tel. +44 1183 215020 www.promedica24.co.uk

Kierowca c+e - Kanada

naucz sie jezdzic z

Znizki przy bloku lekcji

Poszukujemy modelki i modeli

Dojazd do klienta

Do katalogów • Reklam tv • Pokazów mody • Dzieci i młodzież Nie wymagamy doświadczenia

Egzaminy po polsku w tylko do 6 kwietnia 2014! Obecnosc na egzaminie charakterze tlumacza Zarezerwuj lekcje już teraz!

Zarób £1000 dziennie

on do n Tomek 0753 222 93 93

POLSKA SZKOŁA JAZDY

Piekarz poszukiwany

ZACHODNI LONDYN

We are an organic, artisan bakery specialising in long fermentation, sourdough and yeasted bread together with some patisserie. All our bread is baked in a wood fired oven with the wood coming from the local estate. The ideal candidate will have 2-3 years experience of hand moulding and some experience of working with sourdoughs. The role is for a full time baker that is able to slot into a small team and willing to be part of a growing business.

Profesjonalizm w dobrej cenie!

Jazdy PASS PLUS (zniżka w insurance do 30%) Nauka jazdy od podstaw, jazdy doszkalające.

Wykwaliﬁkowany instruktor ADI

Tel. 0787 722 0512 manual i automatic car

Dołącz do europejskiego lidera z branży opieki nad osobami starszymi!

Five day week, working overnight, 48 hours per week. Salary negotiable depending on experience and skill level. For more information, please look at our website: www.longcrichelbakery.co.uk or for an informal discussion about the role, please phone Charlie on 01258 830 852.

DoDatek Praca i eDukacja

• 14 - 20 Lutego 2014

Nie oSzUkUj rekrUtera, BĄdŹ aktywNy w czaSie StUdiÓw Czytając CV widać czy kandydat ma w sobie chęć uczenia się, poszerzania swoich kompetencji i samodzielność działania. Wprawne oko rekrutera odrzuci CV pisane „na kolanie” nawet piękną czcionką na czerpanym papierze. Każda nieścisłość i zbytnie „lanie wody” też nie robią dobrego wrażenia.

wej wymienić długą listę doświadczeń zawodowych trzeba zacząć ją budować odpowiednio wcześnie. Warto iść na rozmowę z udokumentowanymi praktykami czy działalnością charytatywną. To pokaże, że jesteś aktywny, energiczny i dobrze zorganizowany.

by dostać dobrą pracę zaraz po studiach nie wystarczą same studia. Trzeba wykazać się kompetencjami o wiele szerszymi. Pracodawcy poszukują także osób z doświadczeniem zawodowym. Ceniona jest działalność zawierająca elementy kierowania albo nawyki zdobyte w znanych na rynku firmach. Aby w CV pisanym bezpośrednio po obronieniu pracy dyplomoR

czego najczęściej oczekują pracodawcy od kandydatów? Różne są potrzeby pracodawców, w zależności od tego, czym zajmuje się dana ﬁrma, jaką ma politykę, jakie umiejętności są niezbędne, a jakie tylko dobrze widziane u kandydata na pracownika. Nie zaszkodzi jednak zapoznać się z tymi oczekiwaniami, które są neutralne i najchętniej widziane u pracownika na niemal każdym stanowsku.

1. Umiejętność szybkiego uczenia się. 2. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich. 3. Inicjatywa i umiejętności realizowania postawionych sobie celów. 4. Umiejętność podejmowania efektywnych decyzji oraz myślenia koncepcyjnego i analitycznego. 5. Umiejętność pracy w zespole.

6. Umiejętność zarządzania własnym czasem. 7. Umiejętność efektywnego komunikowania się. 8. Kreatywność oraz umiejętności znajdowania niekonwencjonalnych rozwiązań. 9. Głębokiej motywacji oraz gotowości do przyjęcia odpowiedzialności. 10. Znajomości języków obcych. •

Polska Szkoła Sobotnia oferuje: • zajęcia lekcyjne dla dzieci i młodzieży od przedszkola po przygotowanie do egzaminów GCSE i A levels z j. polskiego • kursy j. angielskiego i j. polskiego dla dorosłych Rekrutujemy wolontariuszy na stanowiska nauczycieli. Zapewniamy przyjazną atmosferę i możliwość rozwoju! Koszt przejechania to tylko

100km

1zł oraz

brak podatków ekologicznych!

Więcej informacji na www.polskaszkola.org.uk i facebooku: PolskaSzkolaOjczystaManchester Nasz adres: St Antony’s College, Bradﬁeld Rd, Urmston, Manchester, M41 9PD, Tel. 07733 967 271

Prowadzisz działalność gospodarczą?

Chcesz rozszerzyć swoje usługi? Pojazdy o napędzie elektrycznym GreenStrike.pl to gwarancja cichego, ekologicznego oraz taniego transportu osobistego na długie lata. Sprawdź! Wejdź na naszą stronę www.GreenStrike.pl. Zobacz ile jesteś w stanie zaoszczędzić ze skuterami elektrycznymi GreenStrike.pl.

Zajmujemy się pomocą Polakom w uzyskiwaniu odszkodowań oraz wszelką obsługą prawną wość współpracy aj o możli

Poszukujemy firm chcących nawiązać współpracę handlową na terenie UK. Jesteś zainteresowany dzwoń:

0048-32-302-18-53 0048-32-233-74-38 e-mail: info@greenstrike.pl

zw Zad

go asze n o oń d

i za iciela w a t s d prze

pyt

Sylwia Kowalczyk

Lexito is regulated by the Solicitors Regulation Authority. Our SRA No. 599311.

Field Director

075 0537 7812

DoDatek Praca i eDukacja

wyGrywa NajlepSze cv

Każde nowe ogłoszenie o pracę spotyka się z odzewem. Wśród wielu poszukujących pracy, ﬁrmy wybierają tych najlepszych. Dobre CV to podstawa, by móc się do nich zaliczać.

ak sprawić, by rekrutujący wybrali właśnie nasze CV? Kluczem jest jego dobre napisanie. By zwiększyć prawdopodobieństwo wyboru naszego życiorysu, warto znać kilka podstawowych trików zwracających uwagę specjalistów od HR. Co więc warto pamiętać? Słowa klucze z ogłoszenia to podstawa. Programy komputerowe sortujące CV wybierają na ich podstawie kilka „najlepszych”. Warto również poszerzyć swój krąg znajomości, by ktoś w danej R

firmie mógł nas dodatkowo zareklamować, czy chociażby wspomnieć, że wśród sterty dokumentów aplikacyjnych jest też nasze CV. Jednocześnie zachowaj prostotę w pisaniu swojego życiorysu. Dodatkowe grafiki czy opisy wcale nie pomagają. Należy zadbać, by dokumenty nie zawierały małych błędów, na które zazwyczaj nie zwracamy uwagi, jak np. literówki. Na koniec warto sprawdzić, jak wyglądać ma proces rekrutacji, by wiedzieć, na co położyć szczególny nacisk przy pisaniu CV. Wypełniając te kroki szanse na zatrudnienie na pewno wzrosną!

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

chcesz znaleźć lepszą pracę? dowiedz się czegoś o języku angielskim! Żyjąc i pracując w Wielkiej Brytanii posługujemy się językiem angielskim codziennie. Co więc warto wiedzieć o jednym z najpopularniejszych języków świata? 1. 1 miliard ludzi posługuje się językiem angielskim – czyli co siódmy mieszkaniec naszej planety. 2. 80% informacji przechowywanych na wszystkich komputerach na świecie jest w języku angielskim. 3. Angielskie wyrazy – „I”,

„we”, „two” oraz „three” są jednymi z najstarszych słów. 4. „Rhythms” jest najdłuższym wyrazem w języku angielskim, w którym nie występuje ani jedna samogłoska. Warto dodać, że w języku angielskim litera „y” nie jest uznawana za samogłoskę. 5. Co 98 minut powstaje nowy wyraz w języku angielskim. 6. 89% Szwedów posługuje się językiem angielskim. 7. Słowo „bride” pochodzi od proto-germańskiego wyrazu oznaczającego „gotować”. 8. Słowo „mortgage” pocho-

dzi od francuskiego wyrazu oznaczającego „death contract”.

9. Wyraz „cool” prawdopodobnie został zapożyczony od afrykańskich niewolników.

wygrać z maszyną – dostać upragnioną pracę Coraz częściej duże ﬁrmy poszukujące pracowników korzystają z komputerowych programów w czasie rekrutacji. Wynika z tego, że starając się o pracę, musimy najpierw pokonać maszynę.

Wypełniając aplikację o pracę myślisz zapewne, że ktoś zada sobie odrobinę trudu, aby ją przeczytać. Niestety rzeczywistość jest nieco inna. Podczas gdy coraz więcej aplikacji jest wypełnianych online, firmy

zaczęły korzystać z programów komputerowych, które jako pierwsze dokonują selekcji. Skanują one twoje CV, by następnie zadecydować, czy zostaniesz przyjęty do dalszego procesu rekrutacji.

Korzystania z tej metody możemy się spodziewać ze strony dużych firm, które w momencie ogłoszenia zapotrzebowania na nowych pracowników, muszą się uporać z ogromną ilością aplikacji. •

REFURBISHMENT AND BUILDING SPECIALIST

SZUKASZ PRACY? JESTEŚMY WŁAŚNIE TĄ FIRMĄ KTÓREJ SZUKASZ! PiLON jest dużą firmą budowlaną specjalizującą się w budownictwie mieszkaniowym. Od czasu naszego powstania w 2004 roku, firma odnotowuje roczne obroty w wysokości 20 milionów funtów i zatrudnia ponad 500 osób na różnych stanowiskach. Odnowiliśmy już ponad 40,000 mieszkań w których mieszka więcej niż 80,000 mieszkańców. W 2013 roku 88% naszych pracowników wyraziło zadowolenie ze współpracy z nami a 60% z nich twierdzi, że największym pozytywem pracy dla nas jest ciągłość zatrudnienia.

Wymagania: Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z nami zadzwoń do John pod numer 07720 093 467. POSZUKUJEMY:

Doświadczenie w budownictwie, komunikatywny język Angielski, konto bankowe, narzędzia, kartę CSCS, musisz być gotowy do podróżowania między lokalizacjami i być elastyczny co do godzin pracy.

■ Stolarzy ■ Monterów mebli kuchennych ■ Fikserów ■ Dekoratorów ■ Płytkarzy ■ Hydraulików ■ Plastrarzy ■ Fachowców do poziomowania podłogi

www.pilon.co.uk

DoDatek Praca i eDukacja

DRIVERS REQUIRED DAYS & NIGHTS, TEMPORARY, ON-GOING AND FULL TIME POSITIONS. LEICESTER - LGV1 Cat C+E Drivers required for ongoing assignments. The work will primarily involve delivering to store and/or RDC’s with a variety of shifts available including weekends. Some manual handling of cages and/or palletised goods will be necessary at delivery. COVENTRY – LGV1 Cat C+E Driver required for ongoing night trunk work in Rugby. The ideal driver will be flexible with regard to start time within a 4 hour window, and be available to work an average 13 hour shift on a 5 on 2 off shift pattern always working across the weekends. Immediate starts available for the right candidate. COVENTRY – LGV2 Cat C Drivers required for temp to perm position in Coventry. Delivering palletised loads to a variety of customers throughout the East and West Midlands. Must have ability to carry out 12 deliveries per day with up to 5 collections afterwards in a localised area. NORTHAMPTON – LGV2 Cat C Drivers required for ongoing temp to perm night work delivering to vehicle service centres. Must have the ability to complete 10 drops per night, flexible and able to work on own initiative NORTHAMPTON – LGV1 Cat C+E Drivers required for days and nights. Delivering to an established high street retail store. Drivers must be flexible, have good customer facing and communication skills. All drivers must have a UK licence, minimum of 12 months experience and no more than 6 penalty points. Digital tachograph and a Drivers CPC if passed within last 5 years. A good understanding of EU Drivers Legislation and Road Transport Working Time Directive is essential. To apply for any of these positions text

DRIVE to 66777

and we will call you back. For more information and other positions please visit:

www.encoredriving.co.uk

ZAGROŻENIA W PRACY DLA PRZYSZŁYCH MATEK Poniższa lista jest przydatnym narzędziem do identyfikowania ryzyka i zagrożenia dla zdrowia oraz bezpieczeństwa przyszłych matek oraz ich dzieci: Zagrożenia fizyczne: - nietypowe/dziwne miejsca pracy - wibracje i drgania - szum/hałas - promieniowanie Zagrożenia biologiczne: - zakażenia Zagrożenia chemiczne: - czynności związane z obchodzeniem się ze związkami chemicznymi (lekarstwami, środkami odurzającymi, pestycydami, ołowiem, itd.) Nieodpowiednie dla ciężarnych warunki pracy: - nieodpowiednie instalacje i urządzenia sanitarne (wliczając w to ubikacje/łazienki) - praca po godzinach, nocne zmiany itd. - ponadprzeciętnie stresująca praca - wystawienie na dym papierosowy - nadzwyczajnie wysokie lub niskie temperatury - praca w samotności - praca wysokościowa - podróżowanie - wystawienie na przemoc i zagrożenie bezpieczeństwa • R

jeśli jesteś w ciąży i pracujesz - musisz znać swoje prawa Jeśli jesteś w ciąży lub świeżo upieczoną matką nie powinno ci to przeszkodzić ani powstrzymywać przed dalszą pracą i rozwojem kariery zawodowej.

powołać się w sytuacji, gdy pracodawca nie dopełnia swoich obowiązków. •

Wiele kobiet pracuje podczas ciąży i wraca do pracy po porodzie, kiedy jeszcze karmią piersią. W wielu miejscach pracy istnieją jednak zagrożenia, które mogą wpłynąć na zdrowie i bezpieczeństwo nowych i przyszłych matek. Warunki pracy, które dotychczas były uważane za dopuszczalne, mogą przestać być takimi podczas ciąży i w okresie karmienia piersią. Na szczęście istnieje prawo regulujące pracę w ciąży i po porodzie, z kórym każda przyszła i młoda matka powinna się zapoznać aby wiedzieć, na jakie paragrafy

AJ Brett, a long established antique furniture restoration company based in North London, require an experienced upholsterer to work on antique and some modern furniture. The successful candidate must: - Have at least five years experience of high quality upholstery work - Be willing to work to tight deadlines - Be able to estimate upholstery work - Provide suitable references - Have good spoken English

The successful candidate will be required to work a forty hour week Monday to Friday with occasional requirement for overtime working. In exchange the company offers good rates of pay, 5 weeks paid holiday per annum and a friendly working environment.

Candidates should look at the company’s website for examples of the types of work undertaken www.ajbrett.co.uk

Please apply with an up to date CV and covering letter to: Alan Nugent AJ Brett & Co Ltd 168C Marlborough Road London N19 4NP

Photographs of recent work would be helpful.

Or by e-mail to: ajbretts@aol.com

DoDatek Praca i eDukacja

• Redakcja 020 3514 2568 • Reklama 020 3026 6550

SZCZĘŚLIWI PRACUJĄ LEPIEJ Szczęśliwy pracownik jest dużo bardziej wydajny – twierdzą brytyjscy naukowcy, na których powołuje się „The Guardian”.

jak NapiSaĆ liSt motywacyjNy? List motywacyjny jest dodatkową szansą na zwiększenie zainteresowania twoją osobą w procesie rekrutacyjnym u potencjalnego pracodawcy. Istotne, aby był on napisany pod kątem ﬁrmy, którą jesteś zainteresowany.

zansą na zaprezentowanie swoich umiejętności i motywacji do pracy konkretnemu pracodawcy jest niewątpliwie forma listu motywacyjnego. Istotne, abyś udowodnił w nim, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na oferowane R

stanowisko i co możesz zaproponować ze swojej strony dla rozwoju firmy. Warto pisać zwięźle i konkretnie. Jeśli znajdujesz się obecnie bez pracy, napisz, w jaki sposób wykorzystujesz swój wolny czas, aby się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje (kur-

sy, szkolenia). Oprócz informacji o swoich umiejętnościach i doświadczeniu napisz także, kiedy możesz stawić się na rozmowę kwalifikacyjną, podaj także swoje dane osobowe i numer telefonu, nie zapomnij również o dołączeniu swojego CV.

Badania przeprowadził zespół z Warwick Business School pod kierownictwem profesora Andrew Oswalda, który jest autorytetem wśród specjalistów zajmujących się związkami pomiędzy ekonomią a zdrowiem psychicznym. Przed wykonaniem zadania niektórym uczestnikom pokazano 10-minutowy ﬁlm ze skeczami znanego brytyjskiego komika. W porównaniu z badanymi, którzy nie widzieli ﬁlmu lub obejrzeli jedynie obraz działający na zasadzie placebo (przedstawiający kolorowe wzory), osoby te odnotowały zwiększone poczucie szczęścia. Jak się okazało, szczęśliwi uczestnicy byli dużo bardziej wydajni od pozostałych badanych. „Z naszego badania wynika, że wydajność szczęśliwych uczestników zwiększyła się o 12 proc. Nieszczęśliwi byli mniej wydajni o 10 proc.” – piszą naukowcy z Warwick. •

zawsze jest praca w opiece społecznej Opieka nad starszymi osobami to jeden z niewielu segmentów rynku pracy, który na pewno będzie się rozszerzał w ciągu najbliższych lat. Eksperci przewidują, że w najbliższym czasie będzie zapotrzebowanie na co najmniej 500 tys. dodatkowych pracowników opieki społecznej. Sharon Allen z organizacji Skills for Care twierdzi, że w ciągu najbliższych kilku lat zapotrzebowanie na pracowników opieki społecznej

będzie stale rosnąć. Dotyczy to głównie opieki nad osobami starszymi, których populacja w wyniku zmian demograficznych będzie się powiększać. W konsekwencji wzrośnie liczba ofert zatrudnienia w tym sektorze. Jak podaje gazeta „Mirror”, początkowe zarobki „caresa” to 12 – 16 tys. funtów rocznie, a dla wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników – 18 – 21 tys. funtów rocznie. Wynagrodzenie jest oczywiście zależne od charakteru pracy, stopnia trudności i wymiaru godzin. •

Rozpocznij swoją nową karierę! Recepcjoniści Asystenci Stomatologiczni Dostęp do szkolnictwa wyższego pielęgniarstwa i położnictwa Najlepsi wykładowcy Wysoki poziom zdawalności Darmowe podręczniki Wsparcie dla studentów Porady zawodowe Konieczna znajomość języka angielskiego.

www.harrietellis.com 01708776050 19

BOOK NOW!