INfogRAfIKA

CoVID-19 I CYFRYZaCJa

Pandemia koronawirusa wywołała falę transformacji w wielu dziedzinach gospodarki i życia. Miała i nadal ma ogromny wpływ na pracowników ochrony zdrowia, którzy doświadczają ogromnego obciążenia stresem. Lekarze i pielęgniarki z dnia na dzień zaczęli intensywniej korzystać z nowych technologii. Najnowszy raport „Future Health Index” opisuje, jak COVID-19 zmienia pracę młodej kadry medycznej i zaangażowanie innowacji e-zdrowia. Wnioski opierają się na badaniach przeprowadzonych na grupie 500 lekarzy z Chin, Francji, Niemiec, Singapuru i USA.

Badacze wyodrębnili pięć kluczowych trendów, które liderzy służby zdrowia powinni wziąć pod uwagę:

Młodzi lekarze są jeszcze bardziej zaangażowani w swoją pracę

Współpraca pozostaje najwyższym priorytetem

na pytanie, co najbardziej poprawiłoby uczestnicy ankiety odpowiedzieli:

39%

36%

lepsze rozwiązania telezdrowia do komunikacji lekarza z innymi specjalistami

lepsze rozwiązania telezdrowia do komunikacji lekarza z pacjentami

Wiele placówek ochrony zdrowia nie zdaje sobie sprawy z potencjału danych zdrowotnych, a większość młodszych lekarzy (93%) twierdzi, że nie jest w stanie go wykorzystać w pełni podczas pandemii.

Telemedycyna stała się ważna jak nigdy wcześniej, ale nadal jest sporadycznie wykorzystywana doświadczenie w pracy podczas pandemii,

Interoperacyjność cały czas jest dużym wyzwaniem Cyfrowe technologie odegrają kluczową rolę w najbliższych latach

W okresie poprzedzającym CoVID-19, sztuczna inteligencja (aI) była postrzegana jako jedna z najbardziej użytecznych technologii służących poprawie standardów pracy młodszych pracowników służby zdrowia (% odpowiedzi pozytywnych):

AI 60%

39% Telezdrowie

telezdrowie jest odbierane pozytywnie przez większość pracowników:

61% młodszych lekarzy wymieniło telezdrowie jako jedną z najlepszych cyfrowych technologii zdrowotnych, które wpłynęły pozytywnie na ich pracę podczas pandemii. 53% wskazało AI.

W raporcie “Future Health Index 2020” podkreślono konieczność intensyfikacji szkoleń i wsparcia w zakresie technologii wśród młodszych pracowników służby zdrowia:

44%

Taki procent młodszych lekarzy stwierdziło, że pomocne byłyby im wskazówki dotyczące tego, jakie dane należy wykorzystać do lepszej opieki nad pacjentami podczas pandemii.

29%

Powyższe opinie odzwierciedlają założenia raportu Future Health Index 2020, w którym wymiana danych pomiędzy placówkami opieki zdrowotnej była wskazywana jako czynnik, który najbardziej poprawiłby zadowolenie lekarzy z pracy. Wielu młodszych lekarzy zwraca uwagę na problemy związane z interoperacyjnością danych dotyczących opieki zdrowotnej:

27% młodych lekarzy zwraca uwagę na lepszą współpracę z profesjonalistami z różnych dziedzin. Ich zdaniem, ta zmiana powinna się utrwalić w przyszłości.

Wielu młodszych lekarzy ma nadzieję, że szerokie zastosowanie cyfrowych technologii zdrowotnych utrwali się na dłużej. Zapytani o to, jakie zmiany w opiece zdrowotnej dotyczące ich pracy przetrwają pandemię, technologia zajęła wysoką pozycję wśród różnych opcji wyróżnionych przez respondentów:

29% Wykorzystanie nowych narzędzi technologii zdrowia cyfrowego

29% Nowe formy wykorzystania dostępnych rozwiązań e-zdrowia

29% Większe docenienie ich pracy przez pacjentów

28% Większa dostępność technologii cyfrowych w codziennej pracy

27% Lepsza współpraca z profesjonalistami z innych dziedzin medycyny

44% młodych lekarzy jest zdania, że podczas pandemii poprawiła się współpraca między lekarzami różnych dziedzin. Jest to również zasługa wprowadzenia nowych technologii.

Źródło: Future Health Index Insights: COVID-19 and younger healthcare professionals (Philips)