I n n owacje
COVID-19 I CYFRYZACJA Pandemia koronawirusa wywołała falę transformacji w wielu dziedzinach gospodarki i życia. Miała i nadal ma ogromny wpływ na pracowników ochrony zdrowia, którzy doświadczają ogromnego obciążenia stresem. Lekarze i pielęgniarki z dnia na dzień zaczęli intensywniej korzystać z nowych technologii. Najnowszy raport „Future Health Index” opisuje, jak COVID-19 zmienia pracę młodej kadry medycznej i zaangażowanie innowacji e-zdrowia. Wnioski opierają się na badaniach przeprowadzonych na grupie 500 lekarzy z Chin, Francji, Niemiec, Singapuru i USA.
Badacze wyodrębnili pięć kluczowych trendów, które liderzy służby zdrowia powinni wziąć pod uwagę:
Młodzi lekarze są jeszcze bardziej zaangażowani w swoją pracę
Współpraca pozostaje najwyższym priorytetem
Na pytanie, co najbardziej poprawiłoby doświadczenie w pracy podczas pandemii, uczestnicy ankiety odpowiedzieli:
39%
lepsze rozwiązania telezdrowia do komunikacji lekarza z innymi specjalistami
Telemedycyna stała się ważna jak nigdy wcześniej, ale nadal jest sporadycznie wykorzystywana
Interoperacyjność cały czas jest dużym wyzwaniem
Cyfrowe technologie odegrają kluczową rolę w najbliższych latach
W okresie poprzedzającym COVID-19, sztuczna inteligencja (AI) była postrzegana jako jedna z najbardziej użytecznych technologii służących poprawie standardów pracy młodszych pracowników służby zdrowia (% odpowiedzi pozytywnych): 60% AI 39% Telezdrowie
36%
lepsze rozwiązania telezdrowia do komunikacji lekarza z pacjentami
Telezdrowie jest odbierane pozytywnie przez większość pracowników:
Wiele placówek ochrony zdrowia nie zdaje sobie sprawy z potencjału danych zdrowotnych, a większość młodszych lekarzy (93%) twierdzi, że nie jest w stanie go wykorzystać w pełni podczas pandemii. 22
OSOZ Polska 9/2020
61% młodszych lekarzy wymieniło telezdrowie jako jedną z najlepszych cyfrowych technologii zdrowotnych, które wpłynęły pozytywnie na ich pracę podczas pandemii. 53% wskazało AI.
