Ponsse News 1/2019, FR

FRANÇAIS

MAGAZINE POUR LES CLIENTS ET LES PARTENAIRES DE PONSSE 1/2019

ACTUALITÉS PONSSE

LA FAMILLE VIKMAN

À PLEINE VITESSE TOUT LE TEMPS

HYNYNEN ET KŘENEK

DES MACHINES D’OCCASION POUR SE LANCER

JURI GALKIN

UNE BONNE ATMOSPHÈRE C’EST UNE ÉQUIPE MOTIVÉE

ACTUALITÉS PONSSE MAGAZINE POUR LES CLIENTS ET LES PARTENAIRES DE PONSSE ÉDITEUR

Ponsse Plc Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finlande ÉDITEUR EN CHEF

Katja Paananen

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ÉDITION & CONTENU

Ponsse Plc ISSN 2490-1385 (version imprimée) ISSN 2490-1393 (version en ligne) RÉDACTION

Juho Nummela, Katja Paananen, Juha-Matti Raatikainen, Marika Ryytty, Jarmo Vidgrén, Juha Vidgrén MISE EN PAGE

Luova Työmaa

4 LES MEILLEURES MACHINES D’OCCASION DU MONDE 10 WIKMANS SKOGSMASKINER AB

PHOTO DE COUVERTURE

Ponsse Plc IMPRESSION

Painotalo Seiska PAPIER

GPrint SOURCE D'ADRESSES

Liste de diffusion Actualités Ponsse et base de clients de Ponsse

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Les Vikman de Gällivare possèdent la machine Ponsse la plus nordique de Suède 14 NOUS SOMMES PONSSE JURI GALKIN, GESTIONNAIRE DE PRODUITS POUR LES TÊTES D’ABATTAGE 16 PONSSE SCORPION

Déjà cinq ans de production

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16 20 MOMENT PONSSE 22 ROGER LEJEUNE

Chez lui dans les forêts du monde 24 SÉCURITÉ

Le succès des services de maintenance est un succès d’équipe 26. SERVICES PONSSE

Qualité éprouvée - Les accessoires PONSSE

L’atelier du forgeron local Kauko Väisänen dans les années 60.

L’usine Ponsse est maintenant de l’autre côté de la route.

UN ANNIVERSAIRE S’ANNONCE

22 28 ACTUALITÉS DES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES 32 PRIX DE LA FONDATION EINARI VIDGREN

Les machines continuent de tourner à Kesälahti Du courage pour garder une longueur d'avance Quatre décennies d’exploitation forestière

37 PONSSE ENFANTS 38 PONSSE COLLECTION

IX EN GAGNEZ DES PR DES T AN OS OP NOUS PR ES !

CL TI AR D’ S ÉE ID yer

us envo N'hésitez pas à no cles par rti d'a es idé avis et ue à niq courrier électro .com. se ns po ponssenews@

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L’atelier du forgeron Kauko Väisänen était en pleine ébullition au début de l’été 1969.

L’un de ses employés, Lauri Uuksunen, travaillait de longues heures dans l'atelier du village de Vieremä. Le nouveau porteur du prestataire Einari Vidgrén devait être terminé avant que les activités d’été ne commencent sur le terrain. L’atelier devait être libéré, la saison très chargée consacrée aux réparations des tracteurs fermiers s'annonçait déjà.

Tout au long du printemps, Einari Vidgrén était passé dans l'atelier pour donner des instructions et indiquer comment construire la machine. Tout cela, sans images ni schémas. À partir des simples croquis qu’Einari Vidgrén avait dessinés dans l’air, Lauri Uuksunen avait fait un très bon travail.

Les activités de prestataire d’Einari Vidgrén allaient déjà bon train à cette époque.

Forte d’une vingtaine de collaborateurs en moyenne, l’entreprise avait neuf porteurs, cinq scarificateurs, trois camions, une remorque, deux chargeurs Hiab, un chargeur Vindell Björn, une machine d’écorçage et deux tronçonneuses. Il leur manquait un bon porteur pouvant travailler pendant au moins deux semaines sans constamment avoir besoin de réparations.

Erkki Tarvainen, responsable de la maintenance dans l’entreprise d’Einari Vidgrén, se chargeât de terminer la machine en installant sa nouvelle transmission.

En raison du calendrier serré et du manque d'argent, la machine n’a pas été peinte, et elle avait l’air particulièrement sale et brut. De nombreux villageois s’étaient rassemblés dans la cour. Ils avaient entendu dire que la nouvelle machine d’Einari Vidgrén devait sortir de l’atelier et étaient prêts à la tester directement dans la forêt.

Ils voulaient voir de leur yeux de quoi elle avait l’air.

Après qu’Olavi Kauhanen, l’opérateur d’Einari Vidgrén, l’ait sortie de l’atelier, les spectateurs purent voir la machine sombre au châssis bas se déplacer lentement dans la cour. Ses pneus avant et arrière, très éloignés les uns des autres, rendaient la machine encore plus étrange. « C'est quoi ce Ponsse ? », s’étonna alors un des spectateurs, comparant la machine au chien de chasse local bien connu, un cabot ressemblant à un teckel.

Sans hésiter, Einari Vidgrén répondit : « Ce Ponsse ira chercher les rondins dans les terrains marécageux et la neige profonde, comme son homonyme y attrape les lièvres. » Et c’est ainsi qu’a commencé, dans la cour de l’atelier d’un forgeron local, l’aventure d’Einari Vidgrén et de Ponsse. Et cette aventure, probablement unique dans l’histoire de l’entreprenariat finlandais, se poursuit dans les forêts d’une cinquantaine de pays autour du globe.

Cet été, nous allons tous lever un verre à cette histoire. Elle a, après tout, commencé il y a presqu’exactement 50 ans. Ponsse Oy a été fondée en 1970 et nous nous approchons donc de l’anniversaire officiel.

Je vous souhaite un bel et heureux été !

Juha Vidgrén Président du Conseil d'administration

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AU RAPPORT / L’ACTIVITÉ MACHINES D’OCCASION DE PONSSE

Les meilleures MACHINES D’OCCASION du monde

Depuis 49 ans, Ponsse conçoit et fabrique les meilleures machines forestières du monde et, depuis pratiquement aussi longtemps, il vend des machines d’occasion. Si les régions nordiques représentent un marché solide pour les machines d’occasion, elles sont aussi activement vendues dans les pays ayant une forte tradition d’abattage mécanique.

L

es machines d’occasion Ponsse sont très bien cotées et, la demande étant forte, elles se vendent bien un peu partout.

Les États-Unis et le RoyaumeUni sont un marché important. Jussi Hentunen, responsable des activités Machines d’occasion Ponsse depuis

2010 ajoute : « Ils sont suivis par les Pays baltes, la Pologne, la République Tchèque et l’Allemagne.

Nous ne laissons jamais nos clients se débrouiller. Nous proposons nos services, pièces de rechange, formations, guides d’instruction et documentations ainsi que des

services de logistique. Nous cherchons constamment à assurer à nos clients une transaction fluide et des services haute qualité. » Le succès, sur un marché international hautement compétitif, est basé sur la confiance. La promesse de fournir des machines haute qualité et

« Une machine d’occasion haute qualité est une très bonne option pour un nouvel entrepreneur. Je sais que j’aurai de Ponsse des machines parfaitement fonctionnelles et des services de pointe » assure l’entrepreneur de machines forestières Pasi Hynynen.

4 Photo : Sami Karppinen

PH Forest s'est essentiellement développée avec des machines d’occasion remplacées, le moment voulu, par des neuves.

Aujourd’hui, PH Forest a 14 machines.

Photo : Sami Karppinen

une assistance Expert est tenue, à chaque transaction et sur tous les marchés. « Nous exportons beaucoup de machines sans même que les clients les aient vues auparavant. Ils nous font confiance, qu’il s’agisse de leur état ou de toute autre promesse que nous leur fassions pendant un accord. Les machines d’occasion que nous commercialisons représentent un large éventail de marques. La garantie dépend de la machine et de l’accord. » PH FOREST A COMMENCÉ ET S’EST DÉVELOPPÉ AVEC DES MACHINES D’OCCASION.

Vivant à Vieremä et son père travaillant chez Ponsse, ce n’est pas une surprise de voir Pasi Hynynen se retrouver dans le secteur de l’exploitation forestière. À 16 ans, il commença à travailler avec des machines forestières et, il y a 11 ans maintenant, il fonda son entreprise avec un PONSSE Cobra d’occasion. « La vieille machine avec laquelle j’ai commencée avait effectivement de nombreuses heures de service, mais grâce à la qualité de son entretien complet et régulier, elle marchait parfaitement. Et c'est comme cela que mes affaires ont commencé à progresser, » raconte Pasi Hynynen.

Il a conduit et développé son entreprise, PH Forest, avec quelques machines d’occasion avant d’acheter sa première machine Ponsse neuve. Et même après cela, ses affaires se sont

principalement développées avec des machines d’occasion remplacées, le moment venu, par des machines neuves. « Un acheteur satisfait d’une machine d’occasion est un acheteur potentiel de nouvelle machine, » explique Jussi Hentunen.

Acheter une machine d’occasion est un moyen rapide d’augmenter ses capacités.

Selon Jussi Hentunen, les nouveaux entrepreneurs représentent le plus grand segment client, certains d’entre eux n’achetant que des machines d’occasion. « Une machine d’occasion haute qualité est une très bonne option pour un nouvel entrepreneur. De plus, si la machine est stationnée en Suède et le client en Hongrie, nous pouvons, s’il le désire, la livrer dans la cour de ce dernier. » ACCORD DIRECT AVEC PONSSE

Ce qui différencie Ponsse de ses concurrents est son désir de vendre, elle-même ou par l’intermédiaire d’un revendeur, les machines directement au client final. Lorsqu’un client traite directement avec Ponsse, il sait ce qu’il achète. « Le client final est important pour nous et nous voulons lui offrir le meilleur des services. Nous livrons aussi nos machines d’un pays à l’autre. De plus, si la machine est stationnée en Suède et le client en Hongrie, nous pouvons, s’il le désire, la livrer dans la cour de ce dernier. »

Nous ne laissons jamais nos clients livrés à eux-mêmes. Nous cherchons constamment à leur offrir une transaction fluide et des services haute qualité, » affirme Jussi Hentunen, chargé de l’activité Machines d’occasion de Ponsse.

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AU RAPPORT / L’ACTIVITÉ MACHINES D’OCCASION DE PONSSE

Les Křenek sont une famille et une bonne équipe où chacun fait 100% confiance aux autres. Les enfants, Tom et Katerina, ont grandi en même temps que l’entreprise.

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La force d’une entreprise familiale L’implication et le large soutien familial dans l’activité ont toujours été des ressources essentielles pour Křenek Forest Service, le revendeur Ponsse en République Tchèque. L’histoire de l’entreprise est aussi celle de Lucie et Roman Křenek.

Křenek Křenek Forest Service est la propriété de Roman Křenek, son fondateur et directeur général. Son épouse, Lucie Křenková est son partenaire depuis le début.

Lucie et Roman Křenek : « Nous formons une bonne équipe. Que nous nous faisions totalement confiance et développons l’entreprise ensemble est important. Bien sûr, conduire une entreprise familiale a aussi ses inconvénients. Les problèmes de l’entreprise nous accompagnent à la maison et nous en parlons encore même après notre journée de travail.

Heureusement, nous sommes de bons communicants, aptes à trouver des solutions en discutant. » L’histoire de l’entreprise est étroitement liée à celle du couple. Roman Křenek a commencé dans l’abattage un an après leur rencontre et c'est ensemble qu’ils ont fondé Křenek Forest Service en 2003.

UNE VISION DE L’ABATTAGE MÉCANIQUE

Roman Křenek began harvesting in 1997 by buying new Valmet forest machines, first in Czech Republic. Ponsse’s dealer in Germany. « Ma vision, c'était l’abattage mécanique. À cette époque, en République Tchèque, le bois était principalement abattu

à la main. La moitié du travail est toujours fait de cette façon, de nombreuses zones forestières étant en montagne.

Roman Křenek explique qu’il a pour la première fois entendu parler de Wahlers après avoir vu une publicité pour une machine d’occasion. « J’ai moi-même réparé la machine décrépite pour l’utiliser et, deux ans après, je suis allé chercher ma première machine Ponsse chez Whalers.

Achetée en 2001, c’était la première machine Ponsse du pays. Un bon achat, qui m’a amené à réfléchir sur les opportunités de développer mon activité en utilisant ces machines. En 2003, je suis passé de client à revendeur lorsque nous avons fondé Křenek Forest Service. Tout d’abord, nous avons travaillé pour Wahlers et vendu des machines Ponsse neuves et d’occasion en République Tchèque. On se concentrait sur les machines d’occasion, les neuves ne représentaient que 10% de nos ventes.

Maintenant, la situation est totalement différente et plus de 70% des machines forestières vendues sont neuves. » UN INTÉRÊT FAMILIAL POUR L’EXPLOITATION FORESTIÈRE

Les deux enfants des Křenek ont grandi avec l’entreprise. Leur fille Katerine, née deux ans avant l’établissement de l’entreprise, a travaillé durant les étés dans l’usine Ponsse de Vieremä. La jeune fille de 18 ans a cependant d’autres rêves. Étudiante à l’American Academy de Prague, elle est intéressée par la médecine et le marketing. Son jeune frère préfère, lui, l’exploitation forestière et les machines. Du haut de ses 10 ans, Tom a déjà eu la chance d’apprendre, accompagné de son père et de son oncle, à se servir d’un porteur.

L’intérêt pour l’exploitation forestière est familial. Roman Křenek, son frère et leur père sont forestiers. Pour le moment, Milan, le frère de Roman, s’occupe des activités

d’apprentissage et d’abattage de Křenek Forest Service. En fonction de la situation, l’entreprise emploie de 20 à 25 personnes, dont deux sont chargées d’abattre le bois avec les machines forestières appartenant à l’entreprise. Aujourd’hui, cependant, l’abattage ne constitue qu’une petite partie des activités de l’entreprise. Mais ils ont voulu maintenir cette activité pour pouvoir tester les machines d’occasion et former leurs opérateurs en environnement de travail réel.

PARTIR DE ZÉRO

L’histoire de Křenek Forest Service a commencé avec un emprunt de taille et un risque élevé. Accepter l’incertitude est un des enjeux de l’entreprenariat, mais la détermination est récompensée. « Roman est parti de zéro : À 26 ans, il a fait un emprunt énorme de 26 millions de couronnes tchèques qui l’a obligé à travailler de longues heures toute l’année.

Il passait tout son temps libre dans la forêt et le bâtiment consacré à la maintenance », raconte Lucie Křenková.

Cette situation difficile avait aussi ses bons côtés. « Nous étions obligés de développer et d’accroître nos activités.

Sinon, nous n’aurions pas été en mesure de payer nos dettes », ajoute son mari.

Parfois, ce rythme effréné forçait les entrepreneurs à faire une pause pour réfléchir si cela avait vraiment un sens de continuer ces affaires. Parfois pour des raisons de santé. « D’une certaine façon, nous avons toujours trouvé la force et l’énergie pour continuer. Ce travail, on le fait pas que pour nous, mais aussi pour le futur de nos enfants et pour nos employés. Il est trop tôt pour dire si les enfants prendront la relève, mais une chose est sûre, c’est le souhait de tout entrepreneur de voir la génération suivante poursuivre, d’une façon ou d’une

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AU RAPPORT / L’ACTIVITÉ MACHINES D’OCCASION DE PONSSE

autre, l’ouvrage de sa vie. « Tom a déjà dit qu’il veut prendre ma place comme manager, comme cela je pourrais me consacrer à plein temps à la pêche.

Aujourd’hui, les Křenek peuvent enfin prendre un peu de temps libre. Et, ce n’est pas une surprise, ce couple très soudé partage les mêmes activités de loisir. Tous deux aiment la pêche et la chasse. Lucie Křenková précise : « Mais j’ai une passion que Roman ne partage pas avec moi : le design d’intérieur. » Son influence est d’ailleurs clairement visible dans l’élégance des espaces de services et de bureau de l’entreprise. Grâce à ses compétences en anglais et en allemand, Lucie Křenková est aussi principalement responsable de la communication avec Ponsse et les autres partenaires internationaux.

Pour les Křenek, la raison majeur de la croissance de leur activité est leur approche déterminée et orientée vers les objectifs. « Les emprunts nous ont conduit à continuer, mais

nous savions toujours clairement comment développer et gérer notre entreprise. » « L’une des choses essentielles que j’ai apprises comme manager, c’est qu’il faut comprendre ce que veut le client et l’importance de la relation de confiance que l’on établit ensemble. Bien sûr, une maintenance de qualité est une part importante des services proposés, mais les clients ont aussi besoin d’autres formes de prise en charge. Mon but est toujours d’agir de façon responsable, quel que soit ce que je fais, » continue Roman Křenek.

VALEURS ET FAMILLE, UN FACTEUR D’UNIFICATION

Roman et Lucie Křenek racontent que l’avenir de leur entreprise n’a pas toujours été aussi rose. « Mais nous avons toujours tenu à montrer notre sens des responsabilités, non seulement envers nos clients, mais aussi vis-à-vis de Ponsse. Nous avons le sentiment qu’il nous faut être digne de la marque Ponsse en montrant ce que nous pouvons faire. » Le plus ancien souvenir Ponsse des Křenek remonte à leur visite de l’entreprise en tant que clients. « Après cette visite, nous

Křenek Forest Service vend des machines Ponsse neuves et d’occasion. Une maintenance de qualité représente une part importante des services proposés.

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avons passé une nuit mémorable avec les employés de Ponsse lors de la fête de Noël organisée par l’entreprise. C’était comme se retrouver dans une grande famille. Tous étaient accueillants et avaient le sourire. Je pense que nous sommes tombés amoureux de l’entreprise pendant ce séjour et que nous avons alors acquis le sentiment profond de vouloir appartenir à ce groupe. » Que les deux sociétés partagent les mêmes valeurs est d’importance. « En plus du fait que Ponsse soit aussi une entreprise familiale, nous apprécions leur honnêteté, leur ouverture et leur cordialité. Ils ont toujours été prêts à nous aider et ouverts pour discuter de nouvelles solutions. Nous attendons la même chose de nous-mêmes et de nos employés. Et nous voulons être sûrs que les promesses seront tenues » concluent-ils.

Du haut de ses 10 ans, Tom a déjà dit à son père qu’il veut prendre sa place comme manager, pour que ce dernier puisse se consacrer à plein temps à la pêche.

EXPLOITATION FORESTIÈRE EN RÉPUBLIQUE TCHÈQUE. • Environ 12 millions de mètres cubes de bois sont abattus par an en République tchèque.

• Les éclaircies représentent de 30 à 40% du travail d’abattage.

• 60% des forêts sont détenues par l’état et 40% par des entreprises privées, l’Église et les municipalités.

• Le principal enjeu est le combat contre les scolytes, coléoptères dont la propagation a été favorisée par les hautes températures et par la gestion insuffisante du domaine forestier. Cette année, 20 millions de mètres cubes de bois ont dû être abattus suite aux dégâts générés par les scolytes.

Face au risque de dégradation de larges zones forestières par les insectes, le pays intensifie ses efforts pour trouver une solution au problème.

L’année dernière, les coléoptères ont ravagé 18 millions de mètres cubes de forêts. Les experts conseillent les propriétaires de forêt de couper les arbres fragiles et âgés dans les parties du pays encore épargnées par les scolytes. Les forêts mixtes sont une solution possible car les insectes ne s'attaquent pas aux feuillus.

Une grande partie des forêts de conifères de la République tchèque remonte aux années 1700, lorsque Maris-Thérèse, souveraine du Saint-Empire roman, ordonna leur plantation pour servir de ressources aux constructions.

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MON HISTOIRE / WIKMANS SKOGSMASKINER AB

Les Vikman de Gällivare possèdent la machine Ponsse la plus nordique de Suède

Ici, tout tourne autour de la forêt et du motoneige

Jens, Anders et Pär Vikman devant le PONSSE Scorpion King et les baraques de chantier de l’entreprise.

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Les Vikman brûlent de réaliser leurs objectifs tout en s’amusant. Ils regardent le travail d’exploitation forestière et les sports motorisés à grande vitesse avec la même attitude. Sous leur extérieur calme, les hommes sont explosifs et compétitifs, ce qui leur assure d'excellent résultats lors des courses snowcross de motoneiges. Dans la forêt, leur succès est garanti par une PONSSE Scorpion King.

L

a Laponie suédoise est rapidement devenue une zone forte pour les abatteuses PONSSE Scorpion et Scorpion King. Un des pionniers en a été l’entreprise Wikmans Skogsmaskiner AB de Gällivare, propriétaire de la machine Ponsse la plus nordique de Suède. « À l’automne 2017, après trois ans et 12 000 heures d’utilisation, il était temps de remplacer notre ancienne Scorpion et nous avons choisi la Scorpion King. Nous étions entièrement satisfaits de notre première Scorpion, mais nous voulions essayer la King, car elle est équipée de pompes doubles. Nous avons immédiatement remarqué sa plus grande capacité hydraulique lorsque nous avons utilisé la grue et la tête d’abattage en même temps. Sinon, les machines sont très similaires, » explique Anders Vikman.

LA SCORPION A FAIT GRANDE IMPRESSION PENDANT UN SALON CONSACRÉ AUX MACHINES.

Les Vikman ont pour la première fois vue la PONSSE Scorpion lors d’une démonstration.

Ils ont porté leur attention sur la stabilisation de la cabine et l’emplacement de la grue. Ils ont rapidement pris commande, même si aucun des deux n’avait testé la machine. « Nous n’avons définitivement pas été déçus car la visibilité et la stabilité des Scorpion sont bien meilleures et leur grue est bien plus puissante. » Anders Vikman indique que l’abatteuse permet une bonne économie de carburant en conditions de travail normales. L’hiver dernier, cependant, rien ne s’est passé normalement. Travailler dans 1,7 mètres d’épaisseur de neige augmente la consommation. « C’est une situation extrême qui rendait l’accès aux parcelles particulièrement difficile. »

BON ÉQUILIBRE

TRAVAILLER ENSEMBLE

Comme la machine précédente, l’abatteuse est équipée d’une tête d’abattage H6, mais sa grue de 11,3 mètres est légèrement plus longue. Wikmans Skogsmaskiner se concentre sur la coupe à blanc et, dans la pratique, son client est toujours Sveaskog. Les arbres sont petits avec un volume moyen (sous écorce) d’environ 0,16 mètres cubes.

Anders Vikman ajoute : « L’abatteuse nous permet de bouger rapidement.

Travailler avec la machine contrebalance agréablement les activités effectuées avec le porteur de 19 tonnes. Nous organisons le travail pour compenser les différences de rythme de travail causées par les conditions de travail variables. »

Anders Vikman n’avait que 14 ans lorsqu’il suivi son père pour la première fois sur une machine forestière. À l’époque, ils utilisaient un chenillé 3/4 Hultdins. Il savait ce qu’il voulait faire et, en 1986, fonda une entreprise avec son frère Jan, qui malheureusement mourut très jeune. Les premières années, Jan et Anders ont travaillé comme opérateurs pour Assi Domän, mais avec leurs propres machines. Quatre années plus tard, ils devenaient entrepreneurs indépendants.

Les enfants d’Anders Vikman, Pär et Jens, marchent dans les traces de leur père. Jens participe actuellement au programme Véhicule et Transport de l’école professionnelle de Gällivare. Pär a déjà achevé cette formation et travaillé comme opérateur de chargeur sur roues à Malmberget avant de se consacrer à temps complet à l’exploitation forestière. La femme d’Anders Vikman travaille aussi pour l’entreprise.

Nous n’avons définitivement pas été déçus car la visibilité et la stabilité des Scorpion sont bien meilleures et leur grue est bien plus puissante.

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MON HISTOIRE / WIKMANS SKOGSMASKINER AB

Elle s’occupe de la comptabilité et du marketing, Pär l’assistant dans les tâches administratives.

Les Vikman s’entendent parfaitement. « Nous n’avons jamais eu de problème.

Probablement parce que notre père est très calme et qu’il est facile de travailler avec lui, » expliquent Pär et Jens. Ils sont tous deux heureux de pouvoir travailler ensemble et avec leur père. « Nous voulons que tout le monde voit que nous aimons travailler ensemble, que nous aimons notre travail et que nous voulons le faire bien, » dit Pär, suivi en cela par son frère et son père.

CINQ OPÉRATEURS, DEUX MACHINES

« Nous voulons que tout le monde voit que nous aimons travailler ensemble, que nous aimons notre travail et que nous voulons le faire bien » dit Pär, suivi en cela par son frère et son père.

Rester inactif n’est pas le truc d’Anders Vikman. Il n’avait que 14 ans lorsqu’il suivi son père pour la première fois sur une machine forestière. S’il aime son travail d’entrepreneur en machines forestières, il est important pour lui de garder du temps pour aller à la chasse à l’élan.

À un moment, l’entreprise avait trois équipes d’opérateurs, mais Anders Vikman avait le sentiment que c’était trop : « Avec autant d’opérateurs, une personne aurait dû se concentrer à temps plein aux travaux de maintenance. Ce n’est pas ce que je voulais.

Je préfère travailler dans la forêt plutôt que faire des tours.

Maintenant, nous travaillons sur deux sites avec cinq opérateurs et deux machines.

C’est ce que nous faisons depuis environ dix ans et cela fonctionne bien. » Les Vikman s’occupent eux-mêmes de la plupart des réparations, mais achètent aussi les services de Ponsse. « Ponsse propose une excellente assistance d’arrièreplan si nous avons besoin, par exemple, de maintenance, de pièces de rechange, de conseils ou de services de vente. En cas de problème, ils sont toujours là. »

UNE ÉQUIPE COMPÉTENTE

Pour accompagner Anders Vikman et ses fils, l’entreprise emploie deux autres opérateurs, Jonas Sundqvist et Pelle Karlsson. L’abatteuse est principalement opérée par Anders Vikman, Pär, Jonas Sundqvist et Pelle Karlsson. Jens conduit le porteur et Jonas Sundqvist est toujours prêt à monter dans la cabine lorsqu’il le faut.

Les Vikman sont très heureux avec Jonas Sundqvist et Pelle Karlsson. « Pelle est le dernier arrivé dans notre équipe. Il est très intéressé par le secteur et apprend vite. Il est aussi incroyable dans la maintenance.

Jonas est avec nous depuis longtemps, et il est probablement le plus habile. Sa capacité à trouver les défauts et les problèmes à résoudre est phénoménale, » remarque Anders Vikman.

Pär pense que c’est un bon apprentissage de charger les rondins qu’il a lui-même coupés. « C’est le meilleur moyen d’apprendre ce qui rend le chargement plus facile ou plus difficile. Plus vous conduisez l’abatteuse correctement, plus l’utilisation du porteur est efficace. » UN CIRQUE SUR ROUES

Wikmans Skogsmaskiner AB est basée à Gällivare dans le nord de la Suède et les zones de travail de l’entreprise sont principalement situées dans un rayon de 120-150 kilomètres.

Les sites d’exploitation étant souvent éloignés, l’équipe dort généralement dans les deux caravanes de l’entreprise, pouvant chacune coucher quatre personnes. Les Vikman dispose aussi d’une remorque de maintenance si des réparations sont nécessaires. Il ont enfin une remorque-sauna pour améliorer un peu la vie sur la route.

Anders Vikman : « C’est un peu comme un petit cirque, nous emportons avec nous tout ce dont nous avons besoin. » FANS DE VITESSE

La fascination pour les machines et en particulier pour la vitesse est clairement une affaire de famille. Anders Vikman a longtemps participé aux compétitions locales. « Je n’ai jamais eu à réfléchir à deux fois lorsqu’il s’agissait de participer aux sports motorisés. Je devais juste décider lequel, » dit Jens, Pär hochant la tête derrière son dos.

Pär et Jens adorant depuis leur plus jeune âge le motocross et les motoneiges, le snowcross s’est naturellement imposé.

Jens : « Après avoir vu Pär, je voulais aussi essayer. L’année suivante, je faisais du motoneige sur un Arctic Cat ».

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Tout est dans le « Qui fait quoi et quand ». Quatre des cinq opérateurs des machines de l’entreprise : Pelle Karlsson, Anders Vikman et ses deux fils Pär et Jens.

Les pistes des Snowcross ressembles à celles des motocross, mais en plus difficile. La piste est généralement plus courte et plus intense. Les conducteurs peuvent rapidement se retrouver dans des situations où ils se blessent. « Bosses et contusions font partie du sport et il n’est pas toujours possible d’éviter les accidents. À ces vitesses, un accident peut souvent entraîner des blessures graves. » Alors, qu’est ce qui est le plus amusant, le snowcross ou le motocross ? « Le snowcross, sans hésiter, mais en été, on s’entraîne et on fait des courses sur des deux-roues. C'est un bon exercice pour l’hiver. Mais le risque de se blesser est plus grand en motocross, car le sol est dur », explique Pär.

Arctic Cat au Levi Ski Centre et a terminé troisième du Championnat de Suède. En 2016, Jens a gagné la médaille d'argent dans le groupe Junior de la Sverige Cup. L’année précédente, il a gagné le Championnat de Finlande de courses de côtes.

Il y a beaucoup de rivalité entre les deux frères. « Et entre nous, nous devenons de plus en plus compétitifs, » ajoute Jens en riant. « Mais cela ne nous empêche pas de nous donner des conseils. Cela nous aide à nous améliorer lorsque nous sommes l’un en face de l’autre. Et cela fait vraiment la différence, » ajoute Pär.

Alors, que préférez-vous dans ce sport ? « Le coup d’adrénaline, sûr. Mais aussi le sentiment de bien faire, d’être capable de vaincre les parties difficiles et de s’améliorer, » répondent les deux frères.

UNE RIVALITÉ AMICALE

Pär et Jens ont rapidement progressé dans les compétitions de motoneige. Cela ne fait que cinq ans environ qu’ils participent aux compétitions.

Leur enthousiasme, leur talent et l’entraînement sérieux ont donné de bons résultats. En mai, Pär a gagné le Championnat d’Europe de la Coupe

DES RÉSULTATS EN FORÊT

Cette passion de la vitesse ne se voit pas à la surface, mais les apparences sont trompeuses. Les hommes sont très épris de compétition et cela se voit même dans la forêt. « Bien sûr, on veut toujours devenir meilleur et plus rapide, » avoue Pär.

Anders Vikman ajoute : « Les garçons

veulent être à la hauteur de leur vieux père et ils ont définitivement du pain sur la planche. » « Du moins, c’est ce qu’il pense, » ajoutent ces derniers en cœur.

LE MEILLEUR DE L’ENTREPRENARIAT

Pär est déjà partenaire dans l’entreprise et Jens y pense aussi, ce qui leur permettra de prendre la suite lorsque leur père voudra profiter de sa retraite. « Vu mon âge, je pourrais déjà le faire, mais je suis heureux de rester dans l’équipe un peu plus longtemps » dit ce dernier qui est toujours aussi content de travailler dans l’industrie.

Pär et Jens n’hésitent pas à prendre leur responsabilités. Jens s’exclame : « C’est un super boulot ! » À l’avenir, les deux garçons pourraient aussi acheter des machines de construction, par exemple des excavatrices et des chargeur sur roues. « Nos interventions seraient fragmentées mais nous pourrions aussi avoir une autre structure d’assistance.

Nous devrons planifier pour que le tout fonctionne comme une unité. Cela fait partie de la fascination de la position d’entrepreneur, » conclut Pär.

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NOUS SOMMES PONSSE / JURI GALKIN

Un gestionnaire de produits et un HOMME D’ÉQUIPE

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’après son passeport, Juri Galkin, l 33 ans et gestionnaire de produits pour les têtes d’abattage, est né à Leningrad. « Mon seul souvenir de l’Union soviétique est la crème glacée sucrée, » dit-il en riant. « Ma mère, qui était ingénieure, rêvait de me voir entrer à l’université et mon père, qui avait trois emplois, rêvait d’acheter une voiture. Il était chirurgien, faisait des services de nuit dans un autre hôpital et travaillait aussi comme ambulancier. » Pendant son enfance à Saint-Petersbourg, Juri adorait le football mais se débrouillait bien à l’école, ce qui faisait très plaisir à sa mère. À l’université, il choisit comme matières principales Marketing et Logistique pour une bonne raison : cette faculté organisait les meilleures soirées. Après différents petits boulots d’été, il obtint rapidement son premier vrai travail dans les bureaux d’une raffinerie de gaz. « Mais les statistiques et chiffres m’ennuyaient à mourir. Le directeur s’est rapidement rendu compte que cela n’était pas pour moi et me proposa de me présenter pour un entretien dans une entreprise finlandaise relativement nouvelle. » Cette entreprise, c'était Ponsse. Juri Galkin voulait se préparer à l’entretien et rechercha des informations en ligne, mais le seul résultat trouvé par les moteurs de recherche russes était Porsche. « J’y suis donc allé sans savoir où je mettais les pieds. Jaakko Laurila, le directeur général avec qui j’ai passé l’entretien à OOO Ponsse, fut le premier étranger à qui j’ai jamais parlé. J’ai commencé comme assistant Marketing, sans expérience ni diplôme. » Après ce travail d’été, Juri Galkin postula pour le poste de gestionnaire de pièces de rechange et l’équipe l’accueillit chaleureusement. Cinq ans de marketing lui ont appris beaucoup sur la technologie, mais lui ont aussi offert l’opportunité de se familiariser avec l’usine, les clients et les revendeurs. La bonne atmosphère fut la meilleure des motivations. « Marina Kochneva, qui travaillait dans le même bureau, était comme une sœur pour moi. » EFFICACITÉ GRÂCE À LA COLLABORATION

Juri Galkin travaille depuis 2015 chez OOO Ponsse comme gestionnaire de produits pour les têtes d’abattage. En plus de ses fonctions d’assistant commercial, il prépare les contrats, règle les accords de transport et les formalités douanières, prend en charge les installations et développe l’activité. Depuis 2018, il est chargé de la région Kostroma, en collaboration avec OOO Kostroma-Service-Ponsse.

Depuis 2014, les ventes des têtes d’abattage PONSSE ont pratiquement doublé en Russie. « Je peux honnêtement dire à nos clients que nos têtes d’abattage sont les meilleures du marché. Nous prenons nos décision ensemble, avec toute l’équipe. Yulia Astakhova, l’assistante commerciale, m’aide beaucoup. Grâce à elle, je peux

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passer plus de temps à rendre visite aux clients, au lieu de m’occuper de la paperasse. » Il fait l'éloge de l’usine pour avoir développé la technologie des têtes d’abattage. « Jarmo Partanen et Sergey Goroshnikov étaient en première ligne pour la conception. Avant même que nous commencions les actions destinées à booster les ventes, Ponsse était déjà considéré comme le meilleur fabricant de machines forestières, mais rares étaient ceux qui pensaient que l’entreprise réussirait à bien vendre ses têtes d’abattage. » « Au moment où la Finlande fêtait le centenaire de son indépendance, je rêvais de nous voir vendre 100 têtes d’abattage PONSSE en Russie. Il s'en est fallu de peu. Je crois que nous pourrons offrir ce « cadeau » à Ponsse pour les 50 ans de l’entreprise et vendre à nos clients russes un nombre record de têtes d’abattage. » « À VIEREMÄ, JE ME SENS CHEZ MOI ! »

Juri Galkin dit adorer son travail. « Ce qui me motive, c’est que je peux aider nos clients à choisir la bonne machine qui répondra à leurs besoins. Pendant mes voyages d’affaire, j’ai eu la chance de rencontrer des gens du réseau Ponsse et beaucoup d’entre eux sont devenus des amis. Ponsse est un excellent employeur. Certains représentants de nos concurrents m’ont dit que j’avais touché le jackpot lorsque j’ai rejoint Ponsse. « OOO Ponsse a beaucoup changé les choses. L’abattage est devenu plus efficace et nos clients russes améliorent constamment leurs résultats. Ils ont choisi la technologie qui leur offrira la meilleure productivité sur le long terme. » La Russie détient un quart des forêts du monde, mais l’industrie forestière compte pour moins de trois pourcents dans le PIB du pays. Selon Juri Galkin cependant, les décideurs du pays encouragent le développement du traitement du bois. « Nous entendons de plus en plus souvent parler des restrictions appliquées à l’exportation du bois non traité, et le volume en éclaircie est en augmentation. » Durant son temps libre, il aime aussi apprendre. « J’aime le snowboard. J’ai essayé ce sport pour la première fois lors d’un séjour dans le chalet des collaborateurs de Ponsse à Thako.

Durant ces dernières années, j’ai étudié le finlandais et je veux en apprendre encore plus sur nos voisins. Le finlandais est la meilleure langue dans un sauna finlandais. » « Je me rend en Finlande en moyenne cinq fois par an. L'année dernière, j’ai passé le Midsommar (fête de l'été) à Seurasaari, Helsinki. Mais c'est à Vieremä que je me sens le plus chez moi. L’année dernière, mon collège Viktor Ostanen et moi avons participé à la fenaison dans les champs de Juha Vidgrén. Nous avons passé la soirée dans le sauna à écouter du tango avec ses voisins et proches. La nature finlandaise est magnifique, mais ces gens obligeants sont ce que j’aime le plus dans ce pays. »

Juri Galkin, l’opérateur Adel Malte et Aleksandr Vinogradov, le formateur des opérateurs Ponsse. Nous apprenons le plus des professionnels dans la forêt.

CE QUE SES COLLÈGUES DISENT DE JURI GALKIN J’ai commencé à collaborer avec Juri en 2017. Grâce à son approche active, il a rapidement pris en charge le secteur Nouveaux marchés. Il a joué un rôle clé dans la progression de un à 80 pourcents de la part des têtes d’abattage PONSSE sur les machines forestières sur chenilles à Kostroma. Cet excellent chiffre est le résultat d’un travail systématique et professionnel ! Depuis 2018, Juri Galkin est en charge des ventes dans la zone de Kostroma en Russie. Il est toujours là pour nous venir en main et fait son travail généreusement, avec le plus grand engagement. Grâce à sa politesse et ses capacités de communication, il est toujours en mesure, même dans les situations difficiles, de trouver un compromis, ce qui fait de lui un excellent diplomate.

Sergei Samodurov Directeur, OOO Kostroma-Service-Ponsse, Russie ••• Je travaille avec Juri sur la maintenance des têtes d’abattage et l’aide aux revendeurs. Son attitude est responsable lorsqu’il s’agit de son travail et il essaie toujours d’aider les autres à résoudre les défis

qu’ils relèvent. Son contact avec les autres est empreint de politesse et de professionnalisme. C’est merveilleux d’avoir des collègues aussi responsables et équitables. Je lui souhaite le meilleur pour l’avenir.

Sergei Balashov Formateur, Têtes d’abattage PONSSE, OOO Ponsse, Russie ••• Juri Galkin est un actif qui essaie avec authenticité de trouver des solutions aux problèmes. Toujours positif et optimiste envers l’avenir, il n’hésite pas non plus à défier ses collaborateurs. Le travail avec Juri est facile et direct. Toujours et encore, c’est en discutant que nous trouvons un compromis. Il propose aussi de nouvelles idées pour développer les choses et n’a pas peur de demander de l’aide s’il en a besoin. Juri veut comprendre les gens et la culture locale et a développé une aptitude naturelle dans l’apprentissage des nouvelles choses.

Janne Loponen Gestionnaire de produits, Têtes d’abattage, Ponsse Oyj, Brésil

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INNOVATIONS / PONSSE SCORPION

PONSSE SCORPION DÉJÀ CINQ ANS DE PRODUCTION

PONSSE SCORPION / PONSSE SCORPION KING Poids moyen Puissance du moteur (UE et Amérique du nord), (autres pays) Puissance de traction Circuit hydraulique

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21 900 / 22 500 kg 210 kW 205 kW 170 / 180 kN 1 ou 2 circuits

Présentée pour la première fois pendant l’été 2013 au salon Elmia Wood de Jönköping en Suède, la production de la PONSSE Scorpion a commencé six mois plus tard. Maintenant, quelques milles machines plus tard, c’est le bon moment de voir comment la machine a pu satisfaire les attentes des clients.

L

edéveloppement de la Scorpion a commencé en 2009, à l’initiative d’Einari Vidgrén. « Einari a fortement encouragé le développement d’un nouveau type de machine. La direction était claire. Cette machine ne devait pas ressembler aux produits de nos concurrents mais être meilleure » explique Pentti Hukkanen, le designer responsable de la conception de la Scorpion. « Nous avons rapidement réalisé que pour augmenter de façon significative la productivité de l’abattage, il fallait absolument améliorer l’ergonomie. » Cet objectif en tête, l’équipe de développement Produit de Ponsse commença à imaginer un nouveau type de machine.

Le premier prototype fut terminé en août 2011. Sa productivité et son ergonomie furent soigneusement examinées sur les sites d’essai de l’usine, avec des résultats très encourageants.. La nouvelle structure fonctionnait, l’ergonomie de l’opérateur et la visibilité faisant, elles, un grand pas en avant.

Impressionné par ces bons résultats, Ponsse remis la première machine à un client début 2012, pour qu’il l’a teste sur son site. « Ponsse a toujours développé ses produits en collaboration étroite avec ses clients. C'est pourquoi nous voulions collecter directement et dès le début les expériences des utilisateurs. Ils nous donnent un feedback précieux sur le fonctionnement des machines et sur les aspects nécessitant encore des améliorations.

Comme nous commençons les essais sur site à une étape précoce du processus de développement, nous pouvons prendre en compte très tôt leurs demandes.

Cette méthode assure un processus de développement du produit flexible et qui tient compte de leurs souhaits », termine Juha Inberg, Responsable R&D. Les essais sur site génèrent un feedback précieux sur le châssis et la symétrie de la machine, le développement du produit se poursuivant simultanément. La structure et l’automatisation de la machine offraient de nouvelles solutions et il nous a fallu

beaucoup de temps et de ressources pour tester leur fonctionnement. Les essais portaient essentiellement sur la grue à deux fourches derrière la cabine. Sa structure a été soumise sur site à des essais de fatigue pendant lesquels les conditions réelles sur le terrain sont répétées à un rythme accéléré.

L’équipe se décida finalement pour une structure coulée pouvant même supporter les conditions exigeantes d’un terrain en pente.

PRATIQUEMENT 1 000 SCORPION AU COMPTEUR

Durant ces cinq dernières années, l’entreprise a accumulé un grand nombre d’expériences d’utilisateurs et la Scorpion a été activement développée conformément aux principes d’amélioration continue, par exemple en ce qui concerne son efficacité énergétique. Elle est devenue dans de nombreux secteurs le modèle d’abatteuse le plus populaire. « Cinq ans et presque mille Scorpion plus tard, nous sommes très fiers de ce modèle.

Il a définitivement dépassé les attentes en matière d’ergonomie et de productivité.

Sur ce plan, la PONSSE Scorpion est une abatteuse unique en son genre » assure Jan Kauhanen, Gestionnaire de produits. « L'ergonomie a un impact significatif sur la productivité de l'exploitation forestière.

Avec la Scorpion, les balancements causés par le terrain irrégulier n’affectent pas la cabine et l’opérateur peut se concentrer complètement sur son travail. Le système de suspension actif équilibre automatiquement et à tout moment la cabine et, comme l’opérateur est assis au centre du mouvement, il n’est pas affecté par les forces qui tirent dans toutes les directions. En outre, comme la grue est placée derrière la cabine, la machine est plus stable et l’opérateur peut l’utiliser efficacement, quel que soit le côté sur lequel il travaille. La visibilité est aussi un facteur important de l’ergonomie. Lorsqu’il utilise la Scorpion, l’opérateur peut voir tous les arbres qui entourent la machine, ce qui améliore la qualité de l’abattage, en particulier en éclaircie, » continue Jan Kauhanen.

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INNOVATIONS / PONSSE SCORPION

Trouver des opérateurs pour ces machines n’a jamais posé de problème. Si elles sont effectivement un peu plus chères, leur valeur de revente est aussi plus élevée.

Hannu Hokkanen, Veljekset Hokkanen Oy, Finlande Une expérience tirée de l’utilisation de plus de dix Scorpion

La Scorpion monocircuit fonctionne bien dans nos forêts. Elle n’est pas gourmande en carburant et les coûts de fonctionnement restent contrôlables. De plus, sa visibilité est encore plus importante et c’est un avantage imbattable Marko Hukkanen, Veljekset Hukkanen Oy, Finlande Utilisateur du prototype de Scorpion pendant son développement

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La Scorpion a prouvé qu’elle annonçait bien une génération complètement nouvelle d’abatteuses. Sa productivité a dépassé les attentes les plus élevées sur les sites d’éclaircissage.

Leonhard Weber, CTO Voipir, Chili

La neuvième PONSSE Scorpion aux États-Unis était ma sixième machine de coupe à longueur. Une machine qui valait vraiment la peine d'attendre ! Je l’utilise depuis quatre ans et j’en ai racheté une l’année dernière. J’ai maintenant deux Scorpion, un Buffalo et un Elephant. Ponsse est le meilleur des partenaires avec qui j’ai travaillé en 45 ans de carrière.

Stan Nelson Jr. Logging, Minnesota USA

La Scorpion est en fait trop bien pour la coupe à blanc. Sur ces sites, la visibilité ne joue pas un grand rôle, mais la Scorpion est excellente pour, par exemple, l’éclaircissage des épicéas et les opérateurs l’adorent.

Je suis très satisfait de la Scorpion King achetée début 2017. Je ne pense pas que l’on puisse encore l’améliorer et je compte en racheter une autre.

Kalle Pitkänen, Koneteko Pitkänen Oy, Finlande La première des Scorpion fabriquée en série

Francisco José « Pepi » Wipplinger, La Pelada, Argentine Premier acheteur de PONSSE Scorpion en Amérique du sud.

Les meilleurs atouts de la Scorpion sont son excellent confort, sa visibilité et sa stabilité. La Scorpion est spécialement idéale pour les zones d’abattage humides et sensibles. Il y a cinq ans, nous n’avions pas de machine Ponsse. Aujourd’hui, nos cinq machines sont des Ponsse.

Ola Sandström, entrepreneur, Drivarn AB, Suède

J’ai choisi la Scorpion car j'étais convaincu qu'elle offrirait les meilleures conditions de travail, une productivité élevée et une excellente facilité d'utilisation. Je suis très content de cette machine en elle-même, sûre et productive. La Scorpion a aussi impressionné nos opérateurs car sa bonne visibilité leur facilite le travail. Après un an d’utilisation, je peux dire que sa productivité est meilleure que celle de mes machines précédentes.

Pedro Ferreira, Transportes Ferreirenses, Portugal Première Scorpion du Portugal

Je suis très contant de la Scorpion King.

La qualité du bois abattu est meilleure et la vitesse de travail a augmenté. Grâce à la Scorpion, nous pouvons travailler efficacement en conditions difficiles. Je suis aussi fasciné par l’apparence moderne de la machine.

Y. Lukin, OOO Reid, Russie Première Scorpion de Perm, Russie

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MOMENT PONSSE CHAQUE JOUR les meilleurs professionnels de l’abattage travaillent sur des centaines de sites partout sur le globe. Si les paysages qui les entourent changent, leur attitude reste sans compromis.

La chaîne d'action d’un opérateur aux autres traitements se doit d’être fluide et rapide pour permettre aux matières premières de valeur d’être utilisées efficacement.

Et le cycle se renouvèle, encore et toujours. L’histoire d’un arbre abattu ne se poursuit pas seulement avec la plantation des jeunes pousses destinées à le remplacer, mais aussi avec les produits qu’il servira à produire.

Cette photo montre des plantations d’eucalyptus en Uruguay.

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MON HISTOIRE / ROGER LEJEUNE

Roger Lejeune Chez lui dans les forêts du monde

Roger Lejeune et les machines Ponsse travaillent ensemble depuis plus d’un quart de siècle, en Europe centrale, en Russie et au Chili.

Roger Lejeune est un entrepreneur déterminé, combatif, qui affirme que sa réputation et celle de son entreprise sont tout pour lui.

R

oger Lejeune, originaire de Belgique, est un prestataire et négociant international.

L’homme, travailleur, a commencé provisoirement sa carrière comme entrepreneur, à la recherche du succès. Ce fut une surprise, mais le premier essai fut le bon.

Tout au long de sa carrière, le principe qui le guide est quelque chose qui lui a été transmis par sa mère quand il était enfant : l’honnêteté. « Vous devez toujours pouvoir revenir au travail fier de l’avoir fait. Ma réputation et celle de mon entreprise sont tout pour moi. L’honnêteté induit la fiabilité dans les affaires », dit-il pour expliquer son état d’esprit.

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SITES D’EXPLOITATION FORESTIÈRE ET

TOUT A COMMENCÉ SUR LE STAND PONSSE

COMMERCE INTERNATIONAL

D’UN SALON PROFESSIONNEL

Pendant plus de 25 ans, les sites d’exploitation forestière et le commerce international ont emmené Roger Lejeune un peu partout dans le monde. Il dit qu’en principe, il a pris sa retraite, mais son enthousiasme garde ce vétéran de 70 ans actif et toujours dans les affaires. « La plupart de mes machines, 12 au total, sont en Russie. J’en ai huit en Belgique. J’ai acheté 37 nouvelles machines, dont 20 sont toujours en activité. Certaines sont très vieilles mais toujours complètement opérationnelles. À une époque, j’employais 50 personnes. »

En 1993, Roger Lejeune ne possédait qu’une machine forestière d’occasion.

Il s’est rendu au salon professionnel d’Elmia en Suède avec la ferme intention d’en acheter une nouvelle. L’un des concurrents de Ponsse demanda à l’acheteur impatient de revenir le lendemain et cette idée ne le ravissait pas. « J’ai senti que je n’étais pas un client important pour eux et qu’ils ne voulaient pas de mon argent. Je suis allé voir les gens du stand de Ponsse qui furent vraiment décidés à me vendre une de leurs machines. Au côtés d’Heikki Tallgren, en charge des ventes en Belgique, la transaction fut négociée avec Harri Suutari, le PDG d’alors, et Einari Vidgrén. »

La promesse d’Einari Vidgrén a été tenue « Nous tenons nos promesses. » C’est un des principes du fondateur de Ponsse Einari Vidgrén. « Einari et moi nous sommes entendu oralement sur l'achat de machines forestières et ses enfants ont honoré cet accord, » explique Roger Lejeune, décrivant comment les Vidgrén ont tenu leur promesse d’une génération à l’autre.

Lorsqu’il est venu pour la première fois à Vieremä pour discuter avec Einari Vidgrén, leur premier obstacle fut la langue. « Mais cela ne nous a pas ralenti. Heikki Tallgren, alors directeur général de la filiale de Ponsse en France, a joué l’interprète et nous avons pu passer un accord. » « Einari m’a dit qu’il ferait le voyage jusqu’en Belgique lorsque j’achèterais ma 10è machine. Nous avons mangé dans un restaurant que j’avais choisi. À la fin du repas, nous avons commandé le cognac le plus cher et ils ont même fait un gâteau pour cette occasion spéciale. » En 1994, les nouvelles activités de Roger Lejeune s’accélérant, il acheta cinq machines Ponsse. Einari Vidgrén lui demanda comment il pourrait le convaincre d’en acheter plus. « J’ai répondu qu’il faudrait que ces machines soient aussi faciles à utiliser que possible. Et ils ont définitivement fait beaucoup dans leur développement ces 25 dernières années.

Einari Vidgrén savait écouter et Ponsse a toujours tenu compte des souhaits de ses clients. »

Ponsse voulait trouver un client en Europe centrale, afin de prendre pied et de gagner en visibilité dans cette région.

La transaction entre Roger Lejeune et les interlocuteurs de Ponsse a duré quatre mois. « Ma femme m’a alors dit que si je n’achetais pas de machine Ponsse, il me casseraient probablement la figure. Quelques jours avant le nouvel an, nous avons conclu l’affaire et j’ai acheté deux machines. » LE VÉTÉRAN CONNAIT LA MENTALITÉ FINLANDAISE.

Il rappelle que Ponsse l’a aidé à trouver des opérateurs finlandais de machines forestières jusqu’en 2007. Le tournant du millénaire fut une période intense de mécanisation en Europe centrale, et de manque constant d’opérateurs qualifiés. « Durant toutes ces années, j’ai employé environ 120 opérateurs finlandais. Je peux donc dire que j’ai une bonne idée de leur mentalité, » dit-il avec un clin d’œil.

Un de ces professionnels était Jussi Jurvanen, aujourd’hui formateur Produits chez Ponsse. Développement continu, approche active et enthousiasme

entrepreneurial sont les traits de caractère de Roger Lejeune, et ce dont Jussi Jurvanen se souvient le mieux. « Faire des affaires est important pour Roger. C’est ce qu’il aime et cela lui donne le sentiment d'avoir un but. Les opérateurs finlandais et les conducteurs de camions de transport de bois étaient importants pour son activité, » ajoute Jussi Jurvanen qui, suite à sa collaboration avec Roger Lejeune, s’est retrouvé à travailler sur des sites en Allemagne, en France, en Belgique et au Luxembourg. « Il a beaucoup investi en Russie et à mon époque, il y possédait six machines. » Roger Lejeune a trouvé sa voie en Russie à la fin des années 90, grâce à Jaakko Laurila, le directeur général actuel d’OOO Ponsse. À cette époque, les deux hommes qui travaillaient pour la même entreprise forestière russe se sont immédiatement entendus. « On remarquait son expérience internationale et son expertise dans le secteur du bois dans tout ce que Roger faisait. La communication était possible dans presque toutes les langues principales

et il comprenait toujours clairement les objectifs et les conditions limites des contrats. » BUSINESS PROFITABLE ET COLLABORATION

À côté de l’honnêteté, les objectifs et les calculs, en d'autres termes la rentabilité de ses affaires, sont au cœur des interventions de Roger Lejeune. Il n’a pas de besoin de calculatrice pour calculer de tête les indicateurs de ces activités. « L’activité doit être profitable et la collaboration est d’autant plus fructueuse que tout le monde en profite. Beaucoup savent comment calculer leurs bénéfices mais ne savent rien des coûts. » À côté de ses activités commerciales, il collabore avec des écoles en proposant des machines et des forêts pour l’apprentissage. L’industrie a besoin de l’éducation et de formation pratique pour assurer le nombre et la valeur des opérateurs futurs. « Des règles communes et des opérateurs compétents nous aident à gérer les forêts de façon adéquate et durable, » ajoute Roger Lejeune.

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PONSSE / SÉCURITÉ

Le succès des services de maintenance est un succès d’équipe Petit à petit, de par son travail déterminé, l’équipe de service finlandaise a pu réduire en deux ans son LTIF, représentant la fréquence des incidents entraînant un arrêt de travail, de 45 à 5. Cette excellente note est le résultat du travail d’une équipe dévouée avec un excellent esprit de collaboration.

Chaque tâche est un défi en elle-même. Si nous travaillons avec constance, intelligence et avec les bons outils, nous pouvons travailler en toute sécurité.

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«

Ce résultat est le fruit du travail d’un grand groupe de personnes, sur la base d’objectifs posés par l’équipe de direction », explique Pertti Rönkkö, Responsable des services Ponsse pour la Finlande, à propos de l’amélioration incroyable de la sécurité au travail.

Le LTIF mesure la sécurité au travail en calculant le nombre d’accidents survenus sur le lieu de travail par heures travaillées.

Selon Pertti Rönkkö, ce taux de 5 est un résultat excellent dans un environnement de travail changeant. À chaque fois qu’une machine est transportée de la cour sur un semi-remorque surbaissé, c’est un nouveau projet qui commence. En termes de risques notre environnement est exigeant, car chaque projet représente une nouvelle situation et un défi unique. C’est pourquoi il est remarquable que nous ayons pu faire un tel progrès ensemble, » ajoute-t-il, faisant l’éloge de l’équipe du SAV. C’EST AVEC LA QUALITÉ QUE L’ON AMÉLIORE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL.

Un environnement de travail propre et bien organisé n’est pas seulement plus agréable, il est aussi la base de la sécurité au travail. Mais la qualité est aussi réalisée par la sécurité.

Les attentes des clients ayant investi dans les meilleures machines forestières du monde ne concernent pas directement la sécurité au travail des services de maintenance mais plutôt la qualité. Des services de maintenance haute qualité sont un composant essentiel de la fiabilité des entreprises d’abattage forestier.

Pertti Rönkkö explique que l’équipe Services approche la sécurité au travail du côté qualité : Un travail de haute qualité garantit la satisfaction du client et pose les bases de la sécurité au travail. « Nous ne venons pas au travail pour produire de la sécurité mais plutôt de la qualité et des bons résultats. Si nous travaillons avec constance, intelligence et avec les bons outils, nous pouvons travailler en toute sécurité. Efficacité, sécurité et motivation au travail vont de pair. S’il est aisé et fluide, le travail est aussi productif. » Concrètement, la sécurité au travail se voit, par exemple dans les bâtiments de service de Ponsse et dans la meilleure organisation de l’environnement de travail. L’environnement, les outils et les intervenants sont opérationnels dès les premières minutes d’un service. « Commencer de façon chaotique en nettoyant le bazar de la veille et en déplaçant les équipements brise la fluidité d’un jour. Cela représente un risque de sécurité au travail que nous ne voulons pas prendre, » confirme Pertti Rönkkö, 24 ans d’expérience chez Ponsse.

CET ENCOURAGEMENT DE LA DIRECTION ENVOIE UN MESSAGE IMPORTANT À CEUX QUI SONT EN PREMIÈRE LIGNE.

L’amélioration de la sécurité au travail ne résulte pas d’un sprint mais d’un développement de long terme. Au lieu d’envoyer un seul signal de démarrage, l’équipe de direction a veillé à communiquer en continu les objectifs et l’orientation. Avoir un objectif clair a grandement facilité le travail d’amélioration. « Juho Nummela, notre PDG, a régulièrement souligné l’aspect sécurité, à doses raisonnables, et son importance pour l’entreprise et pour nous tous. Je lui tire mon chapeau, il a parfaitement réussi. Tiina Lavinen, Directrice de la sécurité industrielle et toute l’organisation Sécurité nous ont aussi poussé avec leur collaboration constante. L’approbation et l’engagement de l’équipe de direction sont importants pour nous qui sommes en première ligne. » L’expérience a montré à Pertti Rönkkö qu’il est possible de changer les attitudes et la façon dont les choses sont faites si le changement est adapté et si tout, mêmes les détails les plus infimes, est justifié. C’est ainsi que l’information est complètement assimilée et parfaitement reçue. Lorsque les personnes ont parfaitement compris une chose, elle s’intègre à leur travail quotidien et chacun est responsable sur son poste de travail.

La maintenance des machines forestières peut être physiquement exigeante, alors en rendant le travail plus facile, en développant son environnement de travail et en améliorant les pratiques, l’entreprise donne aux employés motivation et énergie. « Le partage des informations et des nouvelles méthodes entre anciens et nouveaux employés fait aussi partie de l’approche de long terme. Lorsque les améliorations sont réalisées peu à peu, les nouveaux se joignent à nous dans un meilleur environnement et la sécurité au travail continue de s’améliorer. » REMERCIEMENT ADRESSÉ À L’ÉQUIPE ET DE L’ÉQUIPE À PERTTI RÖNKKÖ

Pertti Rönkkö souligne que le succès est le résultat de l’engagement et du travail d’équipe. « Si vous connaissez Pertti, vous savez qu’il est très modeste mais qu’il prend ses responsabilités pour les gens et les outils de travail », dit Katja Paananen, Responsable Communication chez Ponsse, en se basant sur le feedback qu’elle a reçu. « Je crois que sa personnalisé a aussi eu un impact majeur sur la réussite des changements. Son attitude calme, son équité et sa fiabilité aident à créer une atmosphère positive. Il respecte l’opinion de chacun et considère tous les problèmes professionnellement. Partant de cela, avec un bon esprit et une bonne collaboration, on atteint de bons résultats, » conclut-elle.

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PONSSE / PONSSE SERVICES

QUALITÉ TESTÉE

ACCESSOIRES PONSSE Les accessoires PONSSE sont des produits haute qualité conçus pour les professionnels de l’exploitation forestière. Chaque année, de nouveaux produits sont ajoutés au catalogue des accessoires. Avant cela, ils sont soumis à des tests rigoureux permettant de garantir leur qualité et leur compatibilité avec les machines forestières.

Le catalogue comprend actuellement 300 produits Ponsse.

L’étendue du catalogue varie d’un pays à l’autre. Le catalogue d’accessoires de Ponsse comprend des packs de filtre, des guides et des chaînes de scie, des grappins, des LED, des articles, des rouleaux d’entraînement et des outils. En complément de ses propres accessoires, Ponsse propose un assortiment complet de produits haute qualité de fabricants renommés.

DES HUILES SPÉCIFIQUEMENT CONÇUES POUR LES MACHINES FORESTIÈRES PONSSE

En mars, Ponsse a mis sur le marché la nouvelle huile moteur PONSSE Engine Oil 10W-40 PLUS+, une huile synthétique extra-hautes performances homologuée MB 228.51, une exigence pour les nouveaux moteurs Niveau V. Cette huile convient aussi aux moteurs Niveau IV avec un intervalle de changement d’huile étendu de 900 heures

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ainsi qu’aux moteurs IIIA et IIIB. Le catalogue inclut aussi la PONSSE Engine Oil 10W-40, traditionnelle et plus économique, pour les machines plus anciennes.

La gamme des huiles hydrauliques Ponsse (68, 46, Bio 46+, 32 et 22 Super) propose des produits compatibles avec les diverses conditions de fonctionnement. Ponsse utilise ces huiles hydrauliques dans son usine et pour la maintenance des machines, en accord avec les souhaits de ses clients.

Lorsque nous concevons nos huiles hydrauliques, la qualité est notre priorité. La continuité de l’efficacité de l’huile lubrifiante qu’ils contiennent est particulièrement importante pour garantir le fonctionnement des systèmes hydrauliques. Les huiles hydrauliques Ponsse ont été conçues pour garantir que leurs propriétés lubrifiantes ne s’altèrent pas sur le long terme. En outre, Ponsse teste la compatibilité des huiles avec les flexibles hydrauliques montés sur ses machines. Les températures de service appropriées à chaque degré de viscosité sont indiquées dans les manuels spécifiques des machine Ponsse.

L’huile de transmission minérale avec additifs EP 80W-90 GL-5 de Ponsse offre les propriétés lubrifiantes excellentes requises pour une utilisation tout au long de l’année. Les additifs EP améliorent les propriétés frictionnelles des freins, augmentant ainsi la force de freinage pour, par exemple, les interventions en pente.

LA MEILLEURE LUBRIFICATION

LE CATALOGUE DE PONSSE COMPREND AUSSI DES PRODUITS

Le catalogue de Ponsse inclut des graisses pour utilisations diverses. Elles sont disponibles en tube de 420 ml ou en pot de 18 kg.

Résistantes à l’eau, les graisses lubrifiantes PONSSE Logger’s Grease NLGI 0 et NLGI 2 à base calcium ont d’excellentes propriétés adhérentes pour une utilisation quotidienne. Elles sont spécialement bien adaptées à la lubrification des broches et des coussinets. La Logger’s Grease convient également à la lubrification des chaînes de scie.

La PONSSE Logger’s Universal Grease NL est une huile au lithium haut de gamme. Sur les machines forestières, la Universal Grease convient à la lubrification quotidienne des composants de type roulements à glissement et joints de cardan. La Universal Grease est une graisse polyvalente et fiable destinée aux opérateurs entretenant régulièrement leur machine forestière.

La PONSSE Logger’s Pro Grease EP2 est une graisse spéciale au savon complexe de lithium pour roulements de roue, joints de cardan et applications exigeantes. Elle est communément appliquée aux articulations de pivot de bogie, au circuit de cardan et aux larges roulements à glissement des machines forestières. La Pro Grease assure la bonne conditions des composants de votre machine sans avoir à réduire l'intervalle de graissage.

IIIA/IIIB

Classification des huiles

BIODÉGRADABLES ET RECYCLÉS

Ponsse a développé sa propre gamme de produits en phase avec les principes de durabilité et de l’économie circulaire.

Ainsi, vous pouvez entretenir vos machines avec les huiles hydrauliques et graisses biodégradables de Ponsse.

La PONSSE Logger’s Bio Hydraulic Oil 46+ est une huile hydraulique biodégradable à base d’ester synthétique. Elle est adaptée à une utilisation tout au long de l’année. La PONSSE Logger’s Bio Grease NLGI 2 est une graisse synthétique, biodégradable et résistante à l’eau spécialement destinée aux applications exigeantes sur machines forestières.

En outre, Ponsse propose sa PONSSE Recycled Chain Oil de viscosité 46 et 68 ainsi que la PONSSE Logger’s Bio Chain Oil à base d’huile végétale inclue dans son catalogue depuis plusieurs années.

Découvrez les accessoires PONSSE dans l’application PONSSE Service. Elle est disponible sur Google Play (appareils Android) et dans l’App Store (appareils iOS).

Niveau IV

Classification

Intervalle de remplacement de l’huile (heures)

228,3

Niveau V

Classification

Intervalle de remplacement de l’huile (heures)

Classification

Intervalle de remplacement de l’huile (heures)

600

228,3

600

–

–

228,5

800

228,5

900

–

–

228,51

800

228,51

900

228,51

900

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ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / 2019

ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES La 14 000è machine forestière fabriquée à Vieremä a été remise à son propriétaire en janvier.

La 14 000è machine de Ponsse est un Elephant King, le plus grand des porteurs de l’entreprise. La machine est équipée de la nouvelle grue PONSSE K121, conçue pour les conditions les plus exigeantes.

La machine forestière collectera le bois destiné à la production locale de pâte dans les plantations d’UPM Uruguay. UPM Uruguay est client des prestations Service complet PONSSE depuis 2014.

Ponsse a commencé ses opérations en Uruguay en 2007 et le nouveau centre de services a ouvert ses portes en 2017.

L’assistance client locale est assurée par la filiale Ponsse Uruguay et ses 96 employés. En Uruguay, le bois est abattu presque exclusivement avec des équipements de coupe à longueur modernes et respectueux de l'environnement.

PONSSE OUVRE UN NOUVEAU CENTRE DE SERVICES EN IRLANDE Début mai, l’inauguration d’un nouveau centre de services géré par Ponsse Machines Ireland Ltd a été célébrée dans le comté de Laois. L’événement a accueilli 120 invités, représentant la majorité des entrepreneurs de machines forestières irlandais. Le nouveau centre de services de Ponsse en Irlande héberge des postes de travail complètement équipés pour les réparations et la maintenance ainsi qu’un entrepôt de pièces de rechange. En outre, l’entreprise a deux véhicules de maintenance sur la route pour garantir aux prestataires irlandais qu’ils recevront le meilleur service possible. Ponsse Machines Ireland Ltd, une des 12 filiales du Ponsse Group, a commencé ses opération en janvier 2017.

PATRICK MURPHY, DIRECTEUR GÉNÉRAL DE PONSSE IRELAND LTD

L’inauguration du centre de services a été l’occasion pour le nouveau Directeur général Patrick Murphy de prendre officiellement les rênes des opérations de Ponsse en Irlande. Gary Glendinning, son prédécesseur à ce poste, va se concentrer sur le développement et la croissance des marchés d’Europe de l’est en Croatie, Roumanie, Serbie, Slovénie et Hongrie.

Les machines PONSSE sont déjà solidement implantées chez les entrepreneurs de machines forestière irlandais. La première machine forestière, un PONSSE S10, a été livrée dans le pays en 1994, et la dernière, un PONSSE Cobra, est arrivé en mai 2019. Les machines forestières les plus populaires en Irlande sont les modèles Wisent, Scorpion, Gazelle et Fox de Ponsse. Le terrain irlandais est marécageux, faisant des machines forestières 8-roues le choix idéal des exploitants.

PONSSE LADIES INVITÉ D’HONNEUR

Le club Ponsse Ladies (les Ponsse filles), venues de différentes régions de Finlande, étaient invitées d’honneur de l’inauguration du nouveau centre de services. Ponsse Ladies, un club créé en 2004, est actuellement actif dans six pays.

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NOUVEAU CENTRE DE SERVICES À MIKKELI Le nouvel atelier Ponsse de Mikkeli a officiellement ouvert ses portes le 1er février au 8, Katajalahdentie, de la nouvelle zone industrielle d’Huusharju. En plus du nouveau centre de services, la société de services de Mikkeli célèbre cette année ses 30 ans.

Le nouveau bâtiment de services peut accueillir trois machines et il est équipé d’une station de lavage séparée. Le magasin de pièces de rechange spacieux propose aussi une gamme étendue d’outils et d’équipements pour machines forestières. Le centre de services emploie 15 personnes. « Nous avons commencé petit à Mikkeli, puis nous nous sommes étendus, passant d’un magasin de pièces de rechange avec un employé à un centre pour opérations de services. Nous avons augmenté nos activités de service en fonction des machines utilisées, » explique Pertti Rönkkö, Responsable du SAV pour la Finlande. « Le personnel qualifié et engagé est le cœur de nos activités.

En dernier lieu, ce sont les gens qui jouent un rôle clé pour faire du service client une prestation unique et de qualité. Une bonne attitude fait une grande différence. »

Les opérations de service Ponsse à Mikkeli ont commencé en 1989 par la vente de pièces de rechange et l’entretien des machines forestières a démarré en 1997.

La filiale russe OOO Ponsse a été sélectionnée Filiale de l’année 2018.

Tarmo Saks nommé Responsable des ventes Ponsse Plc pour l’Europe de l’est Tarmo Saks a été nommé Responsable régional pour L’Europe de l’est. Il est chargé, en coopération avec les revendeurs locaux, du développement des ventes et des services des machines forestières PONSSE en Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, République tchèque et Slovaquie.

Le prix Filiale de l’année a été reçu par Julia Nagibina, Harri Perätalo, Jaakko Laurila, Mikhail Menshikov, Tatyana Trishevskaya et Sergej Sviridenko d’OOO Ponsse.

Selon Jarmo Vidgrén, Directeur des ventes et du marketing, OOO Ponsse a pu développer toutes ses fonctions tout en gardant un bon équilibre. « Le développement des ventes de nouvelles machines et de têtes d’abattage d’OOO Ponsse a été excellent. Simultanément, l’entreprise a investi dans le développement des services de maintenance et augmenté les ventes nettes. Ceci n’a été possible qu’en élargissant le réseau et investissant, non seulement dans les bâtiments, mais aussi dans la compétence du personnel. OOO Ponsse donne l’exemple en entretenant son réseau de revendeurs. » En août, OOO Ponsse va ouvrir un centre de formation et de maintenance sur son site de Saint-Petersbourg. « L’importance de la formation et de l’assistance au client et OOO Ponsse a constamment développé son réseau d’apprentissage, » ajoute Jarmo Vidgrén.

Ponsse a fondé sa filiale russe en 2005, mais les premières machines PONSSE étaient déjà en activité en Russie dans les années 80.

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ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / 2019

ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES Ponsse ouvre un nouveau centre de services à Sandviken Le 17 mai, Ponsse a ouvert son sixième centre de services en Suède.

Urban Folkesson, Responsable Service après-ventes : « Nous espérons pouvoir mieux satisfaire les besoins de maintenance de nos clients.

Cette ouverture est une étape dans notre stratégie, notre but étant de réussir ensemble avec nos clients. Avec ce nouveau centre de services, nous espérons pouvoir encore mieux répondre à la demande. » Le personnel du nouveau centre de services de Sandviken est composé du responsable d’unité Peter Gästgivars et des nouveaux ingénieurs Services Jonas Anderson, Anders Skog et Fredrik Jonsson qui utilisent les véhicules de service de Sandviken ou de Leksand pour aller effectuer les interventions de maintenance où elles sont requises.

Emil Jelinek, un des plus anciens opérateurs de machines forestières au monde

Distinctions pour les meilleures entreprises de notre réseau de services Le réseau des activités de service à l’échelle internationale de Ponsse Plc. est évalué et récompensé tous les ans, en fonction des résultats du système de développement et de contrôle des activités de service ESW (Effective and Safe Workshop) de Ponsse Plc. En 2018, un total de 339 audits et de 59 audits ESW ont été réalisés.

Les prix Revendeur PONSSE de l’année et Centre de services PONSSE de l’année ont été remis à A.L.P.A Equipment Ltd. au Canada. Centre de services PONSSE de l’année est le centre Balmoral d’A.L.P.A. Equipment Ltd. Revendeur PONSSE de l’année, A.L.P.A. Equipment Ltd. a pu, sur son territoire, augmenter ses ventes de nouvelles machines, têtes d’abattage, pièces de rechange et services de maintenance.

LE PRIX SERVICE BUSINESS DE PONSSE RÉCOMPENSE

Emil Jelinek, citoyen américain de 97 ans, est définitivement l’un des plus anciens opérateurs de machines forestières au monde. Avec son fils Dave, ils ont acheté un nouveau PONSSE Buffalo, exploité à Black River Falls, dans le Wisconsin. Emil Jelinek est l’exemple merveilleux de travail ardu et de dévouement. Lorsqu’on lui demande ce qui le pousse à travailler aussi longtemps, il répond que c’est tout simplement parce qu’il aime être en forêt.

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LES REVENDEURS SUR LA BASE DES AUDITS ESW.

« Le prix Centre de services de l’année est destiné à encourager le développement axé sur le client de nos centres de services. A.L.P.A. a réussi à améliorer ses services et reste en tous points solide, y compris au niveau des audits ESW, » explique Tapio Mertanen, Responsable Services de Ponsse.

Depuis 2000, A.L.P.A. Equipment Ltd. est revendeur Ponsse pour l’Est du Canada, dans les régions du Nouveau, de Nouvelle-Écosse, l’Île-duPrince-Édouard et la côte de Gaspé au Québec.

Les conditions d’abattage dans la région varient de façon significative entre les forêts de conifères, de feuillus, cultivées ou naturellement mixtes, sur terrains plats ou en pentes raides. Le volume annuel d'abattage dans la région est d’environ 15 million de mètres cubes. L’entreprise emploie 125 personnes sur quatre sites.

Hormis les machines forestières PONSSE,

« Le prix Centre de services de l’année est destiné à encourager le développement axé sur le client de nos centres de services.

A.L.P.A. a réussi à améliorer ses services et reste en tous points solide, y compris au niveau des audits ESW, » explique Tapio Mertanen, Responsable Services de Ponsse.

L’Employé du service client de l’année 2018 en Finlande est Lauri Färlin, mécanicien d’appareils de mesure.

A.L.P.A. vend, installe et entretient les têtes d’abattage PONSSE destinées aux équipements d’abattage sur chenilles et distribue également des machines de terrassement.

OOO KOSTROMA-SERVICE-PONSSE RÉCOMPENSÉE POUR SON DÉVELOPPEMENT OPÉRATIONNEL

Le prix Développement opérationnel local est remis au centre de services ayant le plus amélioré les résultats de son audit ESW par rapport à l’année précédente.

En plus de ce prix, OOO Kostroma-Service-Ponsse a été récompensée pour l’excellent développement de ses activités de revendeur dans la région de Kostroma.

L’entreprise familiale OOO Kostroma-Service-Ponsse fondée par Vladimir Samodurov et revendeur Ponsse depuis 2011. L’entreprise est aujourd’hui dirigée par Sergey, le fils de Vladimir Samodurov. L’entreprise emploie 22 personnes.

Le centre de services est basé à Kostroma mais il couvre aussi les régions d’Ivanov et de Nizhny Novgorod. Sur son territoire, OOO Kostroma-Service-Ponsse a environ 140 machines, têtes d’abattage comprises.

PRIX PROJET SERVICE COMPLET DE L’ANNÉE AU BRÉSIL

Le prix Projet Service complet de l’année a été remis à Ponsse Latin America en reconnaissance de sa coopération avec Veracel au Brésil. Ce prix récompense les meilleurs résultats des audits Service complet de 2018. Située au Brésil, Veracel est une usine de pâte propriété de Stora Enso et de l’entreprise brésilienne Suzano.

L’usine de pâte, qui a commencé ses opérations en 2005, produit 900 000 tonnes de pâte par an, ce qui fait d’elle l’usine de pâte d’eucalyptus la plus grande au monde. L’usine emploie 400 personnes. Au total, 219 employés de Ponsse et 34 d’Eunaman travaillent sur les projets Service complet au Brésil.

UN EXCELLENT SERVICE RÉCOMPENSÉ EN FINLANDE

Tous les ans sont sélectionnés en Finlande les lauréats des prix Centre de services de l’année et Employé du service client de l’année.

Nos clients ont cette année consacré Employé du service client de l’année Lauri Färlin, mécanicien d’appareils de mesure de Jyväskylä. Auparavant mécanicien de service à Kouvola et Tampere, il a commencé à travailler en avril 2013 sur les appareils de mesure. L’année dernière, il fêtait ses dix années chez Ponsse. « Recevoir cette reconnaissance pour mon travail sur le terrain est fantastique. Nous essayons toujours de garder nos clients au centre de nos préoccupations, indépendamment du fait que nous travaillions directement avec eux ou que l’on aide d’autres employés de Ponsse avec notre travail. » LE PRIX CENTRE DE SERVICES DE L’ANNÉE REMIS À TAMPERE

Le prix Centre de services finlandais de l’année 2018 a été remis au centre de Tampere, qui opère dans les ventes, les services, les pièces de rechange ainsi que dans la formation des utilisateurs et la maintenance des systèmes d’information. Tampere est un des 14 centres de services de Ponsse, épaulé par 11 prestataires de services autorisés dans différentes régions du pays. « L’équipe de Tampere a reçu ce même prix il y a deux ans, alors qu’elle avait amélioré plusieurs pans de ses activités. Et ce développement positif a continué. Cela montre l’esprit d’équipe et de collaboration du centre, » indique le Responsable régional Jani Liukkonen. « Notre situation à Tampere est excellente. Nous avons gagné de nouveaux clients, aussi bien en ventes de machines qu’au niveau des services, et l’avenir s’annonce très prometteur. »

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ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / LE PRIX EINARI DE LA FONDATION EINARI VIDGRÉN Hilppa et Reijo Päivinen sont heureux que leur fils Jukka et sa sœur Sonja aient décidé de prendre la suite.

LES MACHINES CONTINUENT DE TOURNER À KESÄLAHTI Lorsque Reijo Päivinen et Erkki Puronaho fondèrent Kesälahden Konesavotta, en 1986, ils ajoutèrent à l’accord que tous deux contribueraient par leur travail et leur expertise à l’entreprise.

L

eur première machine forestière fut un engin qui leur était déjà familier. Ils reprirent d’une part le contrat de leasing anciennement au nom de leur employeur et continuèrent à travailler sur les mêmes sites d’exploitation, mais en tant qu’entrepreneurs. Ils bénéficièrent d’un bon départ lorsque Tehdaspuu leur garantit un compte courant de 50 000 de marks finlandais avec facilité de crédit auprès de leur banque locale. Il y avait suffisamment de travail pour leur 886 K équipé d’un processeur Marttiini et d’une tête d’abattage Hultdins.

PÉRIODES DIFFICILES

Reijo Päivinen convient qu’avec le recul,

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démarrer une affaire était une décision risquée. La dette supplémentaire liée à l’emprunt en devise étrangère s'avéra difficile pour l’entreprise et les hypothèques aussi devaient être remboursées. « Notre situation financière est restée difficile jusqu’au milieu des années 90.

Nous avons dû travailler de longues heures gagner notre indépendance en tant qu’entrepreneurs. Au début des années 90, un emprunt en devise étrangère semblait être la seule option pour les investissements en machines. » Au début, l’entreprise a travaillé sur des grands sites, certains très éloignés.

Cependant, depuis le début des années 90, leurs sites étaient restés proches, à

l’exception de quelques interventions liées à des dommages dus aux tempêtes.

Le travail est effectué avec trois tronçonneuses mécaniques.

UN CHANGEMENT DE GÉNÉRATION

Lorsqu’Erkki Puronaho a pris sa retraite, Reijo Päivinen a racheté les parts de l’entreprise. En mai de cette année, il était temps pour un nouveau changement et Sonja et Jukka, les enfants de Reijo Päivinen, ont pris la relève.

Même si une nouvelle génération est chargé des affaires, beaucoup de choses ne vont pas changer. Par exemple, l’entreprise a toujours veillé à ce que les machines restent en bonne condition et bien entretenues. Reijo Päivinen

dit qu’il est logique de laisser les interventions de maintenance à des professionnels et de se concentrer sur l’abattage. Les quatre nouvelles machines de l’entreprise sont couvertes par un contrat de maintenance. Vendre les anciennes machines a été très facile et l’agent a pu le faire avant que les nouvelles n’arrivent.

Les machines fonctionnent principalement en deux services.

Pendant l’hiver, la période la plus chargée, les employés font des heures supplémentaires le samedi. Heureusement, ces dernières années, la taille des sites a légèrement augmenté. En effet, le déplacement continuel des machines d’un petit site à l’autre affecte inévitablement la rentabilité.

Plus de la moitié du bois abattu par l’entreprise vient de sites d’abattage de régénération, mais l’éclaircissage représente aussi 15% des interventions. Comme l’éclaircissage est le plus souvent réalisé dans la zone d’abattage de régénération, les opérations sont faites avec les mêmes machines. Si la machine exactement adaptée devait être amenée sur chaque site, cela représenterait beaucoup trop de transports.

APPRENDRE PAR LA PRATIQUE

L’entreprise emploie 12 personnes en plus des membres de la famille. Trouver des opérateurs qualifiés et décidés est plutôt devenu difficile. Pour Reijo Päivinen, les ouvriers de ferme polyvalents sont une espèce en voie de disparition. « Heureusement, nous avons pu offrir des formations d’apprentissage à des jeunes devenus par la suite des opérateurs professionnels. Notre objectif est d’assurer la régularité et la prévisibilité de notre travail, pour que les heures de travail restent raisonnables, en particulier pour les opérateurs qui ont des enfants. » Apprendre de nouvelles compétences et renforcer celles que l’on a est toujours une bonne chose.

Cependant, Reijo Päivinen L’entreprise a toujours veillé à ce ne comprend pas le système que les machines restent en bonne de carte de qualification condition et bien entretenues. des conducteurs actuel.

Reijo Päivinen : « Notre objectif Les entrepreneurs et est d’assurer la régularité et la leurs employés doivent prévisibilité de notre travail. » détenir diverses cartes indépendamment de leur formation de base ou de leur expérience. La jungle des permis a réduit la liberté de l’entrepreneur. Les sessions de formation sont aussi coûteuses. Les machines ne fonctionnent pas et les salariés doivent être payés pendant que les professionnels qualifiés restent assis dans une salle de classe. Reijo Päivinen pense que les cartes sont moins une affaire de nécessité réelle qu’un moyen de servir les intérêts commerciaux des fournisseurs de prestations.

La variation saisonnière drastique du secteur de l’abattage a aussi affecté la stabilité des affaires et des employés. La situation s’est cependant améliorée ces derniers temps. « La variation ridicule entre les agendas surchargés et les périodes d’immobilisation a pratiquement disparu. Après le passage à la négociation régionale de contrats, la responsabilité s’est déplacée vers les sites d’exploitation forestière, ce qui nous permet de planifier notre travail de manière plus intelligente et homogène. Ceci affecte sûrement l’image de l’industrie chez les employés. Lorsqu’une personne sait qu’elle peut avoir un emploi d’opérateur de machine tout au long de l’année, elle sera plus à même d’accepter la formation et de poser sa candidature pour ce poste. »

La Fondation Einari Vidgrén récompense les professionnels du secteur forestier d’un prix de 230 200 euros En mai, les professionnels du secteur forestier sélectionnés ont été récompensés à Vieremä. Perpétuant l’œuvre d’une vie d’Einari Vidgrén, la fondation Einari Vidgrén a versé 230 200 euros en reconnaissance du travail professionnel effectué dans l’industrie forestière. Les Prix Einari, récompenses principales de la fondation, ont été remis à Reijo Päivinen de Kesälahden Konesavotta et à Osmo Uotinen d’OK-Metsä Oy. Le deuxième Prix Œuvre de toute une vie a été lui remis à Jorma et Pertti Randelin.

Einari Vidgrén, fondateur de Ponsse Plc, a créé la Fondation Einari Vidgrén en 2005 pour valoriser le travail réalisé dans le secteur de l’abattage mécanisé. La Fondation a pour objectif de mettre en valeur l’esprit d’entreprise dans le secteur de l’abattage mécanisé et d’accroître son attractivité en termes d’emploi, en particulier auprès des jeunes.

PRIX EINARI

L’un des lauréats, Reijo Päivinen de Kesälahden Konesavotta, a fondé son entreprise avec Erkki Puronaho en 1986. Elle est maintenant dirigée par la deuxième génération, les enfants de Reijo Päivinen ayant pris les rênes en mai de cette année.

L’entreprise emploie 12 personnes en plus des membres de la famille.

Osmo Uotinen d’OK-Metsä Oy à Pertunmaa, second lauréat du Prix Einari, est aussi un vétéran de l’industrie forestière. Le jury l’a remercié pour l’humanité avec laquelle il considère son activité, rendant plus naturelles les négociations avec les propriétaires terriens et générant un respect mutuel. Actuellement, l’entreprise a cinq unités d’abattage.

PRIX EINARI ŒUVRE DE TOUTE UNE VIE

Le second prix Einari Œuvre de toute une vie a été remis à Jorma et Pertti Randelin de Iisalmi.

Koneyhtymä Randelin Oy, basée à Iisalmi, est forte d’une tradition longue et reconnue dans l’abattage mécanique. Jorma et Pertti Randelin ont fondé Koneyhtymä J & P Randelin en 1977.

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ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / LE PRIX EINARI DE LA FONDATION EINARI VIDGRÉN

Du courage pour garder une longueur d'avance Osmo Uotinen de Mansikkamäki à Pertunmaa a abandonné en 1985 la stabilité de son emploi pour aborder l’insécurité de l’entreprenariat. Après avoir travaillé dix ans comme soudeur haute pression sur des sites de construction de centrales énergétiques en Finlande et en Suède, il a décidé de devenir prestataire de machine forestière dans sa région.

I

l commença avec un porteur d’occasion pour lequel il dut donner sa voiture comme acompte. Il a acheté sa deuxième machine à son frère qui se consacrait à la ferme familiale. « L’entreprenariat, c'est une histoire de famille. Mon père avait un commerce de camions et mes oncles étaient impliqués dans le transport du bois. Ce fut pour moi un choix naturel, » explique-t-il.

UN PARTENARIAT ÉQUITABLE

Osmo Uotinen travaille comme prestataire régional de Metsä Group avec quatre abatteuses. L’équipe d’OK-Metsä Oya a aussi quatre entrepreneurs partenaires.

Le partenariat équitable est la base d’une bonne collaboration et il y a toujours eu du travail pour les entrepreneurs avec une machine. S’entraider dans une large mesure est important. « Mon temps est limité et je ne suis pas en mesure de faire tout ce que je veux. Heureusement, ma femme SirkkaLiisa s’est bien occupée de notre maison

Adorant restaurer de vieux véhicules, il ajoute : « Je sais bien que ce hobby n’a pas de sens, mais travailler sur de vieux camions m’aide à rester sain d'esprit, »

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et des enfants. Elle s’est aussi occupé des tâches administratives de l’entreprise.

Mon travail et beaucoup plus facile lorsque je sais que tout se passe bien à la maison, » ajoute Osmo Uotinen.

Leur fils Henri est partenaire dans l’entreprise. Même s’il ne prendra que dans quelques années la direction, il est déjà impliqué dans les opérations quotidiennes. Il travaille sur les machines, organise les activités d’abattage et s’occupe des accords de transport et de certaines tâches administratives.

Les machines d’OK-Metsä tournent généralement en un poste et les opérateurs sont responsables de la maintenance et des réparations mineures. Une entreprise autorisée ne s’occupe que des réparations importantes et de l’entretien couvert par la garantie. « Lorsque j’ai démarré dans les affaires, j’ai immédiatement construit un centre de maintenance où nous pouvions effectuer des réparations encore plus exigeantes. Au cours des années, le centre a été complété par de nouveaux bâtiments. Nous sommes pratiquement seuls responsables de la maintenance de nos machines et avons réussi à respecter nos agendas. C’est un point très important pour la satisfaction de nos clients. » LES BONS OPÉRATEURS SONT PRÉCIEUX

Au début, les machines étaient conduites par le frère et quelques cousins d’Osmo Uotinen. L’entreprise n’a jamais publié de proposition d’emploi. C’est le bouche à oreille et leur bonne réputation qui ont permis de trouver les opérateurs qualifiés. « Trouver de nouvelles machines est facile, mais les bons opérateurs se font rares. Je n’ai achetées certaines machines que parce que je savais qu’un opérateur compétent était disponible et que je voulais lui proposer de travailler pour nous. Bien sûr, avoir suffisamment de sites d’exploitation forestière sur lesquels travailler est toujours la condition préalable à l’achat de machines. Au cours des années, j’en ai vendu plusieurs à mes opérateurs qui désiraient devenir entrepreneurs indépendants. Nous comptons certains d’entre eux parmi nos entrepreneurs partenaires. C’est un bon moyen de se lancer dans les affaires car toutes les activités leur sont familières.

Nos premières machines ont été acquises grâce à un emprunt bancaire dont les taux d’intérêt pouvaient atteindre les 17% les années les plus mauvaises. Aujourd’hui, les discussions avec les établissements financiers sont relativement plus détendues car les machines couvrent la majeure partie des garanties de prêt. » CE QU’IL FAUT, C’EST UN BON JUGEMENT

Au début des années 90, sur conseil du responsable de sa banque, Osmo Uotinen souscrit un emprunt en devise étrangère pour acheter ses machines. Il a dû hypothéquer les bâtiments de ses machines et sa propre maison. Mais très rapidement, la situation devint incontrôlable et l’emprunt d’un million de marks finlandais s’éleva à deux millions.

Cela fait maintenant 35 ans que Sirkka-Liisa et Osmo Uotinen dirigent leur entreprise. Osmo Uotinen assure que l’épouse d’un entrepreneur de machines forestières joue le rôle crucial dans le succès de l’entreprise.

« Heureusement, j’étais jeune et j’avais suffisamment d’énergie pour travailler de longues heures. De plus, il y avait beaucoup de travail.

Les années ont été dures, mais je ne pouvais pas abandonner. Sinon, on aurait perdu notre maison, » ajoute-t-il avec un air sérieux.

Aujourd’hui, se lancer dans l’exploitation de machines est difficile pour un jeune entrepreneur.

Pour trouver un financement, vous avez besoin de bonnes garanties et d’argent avant que l’entreprise ne génère suffisamment de trésorerie. Mais, cependant, quelque chose est restée la même : Tout change. « Si vous voulez réussir, vous devez avoir le courage de garder une longueur d'avance sur les autres. » Osmo Uotinen a accueilli innovations et nouvelles applications avec ouverture d’esprit.

De façon surprenante, de nombreuses innovations ont rendu son travail plus efficace et plus facile. « Les entrepreneurs ont besoin de courage pour trouver les solutions à leurs problèmes.

Ils sont multiples et variés, mais c'est aussi ce qui rend l’entreprenariat si fascinant. Dans ma vie, je n’ai pas besoin de m’inquiéter de la routine, car chaque jour est différent. »

LAURÉAT DU PRIX EINARI DE LA FONDATION EINARI VIDGRÉN : OK-METSÄ OY / OSMO UOTINEN, MANSIKKAMÄKI

Osmo Uotinen est un vrai professionnel de l’exploitation forestière, fort de toutes les vertus fondamentales d’un entrepreneur raisonnable.

Garantir une croissance profitable demande toujours des compétences variées. Et Osmo Uotinen les a, incontestablement ! Son expérience en matière d’exploitation forestière est spécialement visible dans la qualité de son travail d’éclaircissage.

Son approche réaliste facilite ses discussions avec les propriétaires forestiers et le respect est mutuel. OK-Metsä exploite actuellement cinq unités d’abattage et l’entreprise est connue pour le bon état dans lequel elle maintient son équipement. Ce fait aide à garantir que l’entreprise est en mesure de garder ses promesses en matière d’agenda.

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ACTUALITÉS SUR LES EXPLOITATIONS FORESTIÈRES / LE PRIX EINARI DE LA FONDATION EINARI VIDGRÉN

Quatre décennies d’exploitation forestière

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oneyhtymä Randelin Oy, basée à Iisalmi, est forte d’une tradition longue et reconnue dans l’abattage mécanique. Jorma et Pertti Randelin, fondateurs de l’entreprise sont heureux d'avoir pu voir comment l’industrie a changé. Ces quarante dernières années, l’abattage mécanique s'est complètement transformé.

DE LONGUES HEURES DE TRAVAIL

« Nous travaillions tous deux chez AutoSavo Oy à Iisalmi. Pertti était conducteur de porteur et moi, mécanicien. L’entreprise a acheté une nouvelle PONSSE Paz et nous avons décidé de leur racheter la machine, » explique Jorma Randelin.

Koneyhtymä J & P Randelin fut fondée en 1977 et les deux commencèrent immédiatement à travailler pour une scierie locale Iisalmen Sahat Oy. Tout d’abord, ils occupèrent tous les postes, conduisant la machine en faisant les trois-huit. Celui qui ne travaillais pas s’occupait de se procurer carburant, pièces de rechange et accessoires. Il leur arrivait de passer une semaine sur un site en vivant dans une petite roulotte de chantier. La saison d’abattage durait d’août à mai. « Lorsque nous en avions terminé avec un peuplement d’arbres, nous partions pour rejoindre le suivant, même au milieu de la nuit. À l’époque, nous n’avions pas de semiremorque surbaissé. Nous devions retirer les chaînes et reprendre la route, » dit Pertti Randelin.

Les Randelin achetèrent une autre PONSSE Paz et Pertti l’emmena à Kuru dans une zone endommagée par les tempêtes. Son frère resta dans la région d’Iisalmi et de Sonkajärvi. « Lorsque nous avons commencé notre entreprise, nous n’avons pas vraiment considéré les avantages et inconvénients

de l’entreprenariat. Nous étions seulement excités à l’idée de travailler avec les machines.

Parfois, lorsqu’un travail en forêt était ardu, je me demandais si fonder une entreprise avait été un choix intelligent, » ajoute Jorma Randelin.

Il y a quelques temps, dans les années 80, les Randelin ont travaillé avec Einari Vidgrén, Mototeko Randelin & Vidgren. L’entreprise acheta une abatteuse Volvo BM 980 d’occasion exploitée depuis plusieurs années.

LA VIE D’UN ENTREPRENEUR

Remplacer l’ancien équipement par une tête d’abattage 530 a représenté un grand pas en avant au point de vue technologique. Tout d'abord, des problèmes avec les appareils de mesure ont ralenti les travaux d’abattage. La technologie a continué à évoluer et la nouvelle tête d’abattage 60 fut exploitée pendant une décennie. Avec l'achat d’un PONSSE Ergo 8W et d’une tête d’abattage 60, l’entreprise passa à l’étape suivante. Ces machines rendirent le travail encore plus fluide. « Bien sûr, les systèmes électroniques et les ordinateurs nous ont au début inquiété.

Mais avec le recul, nos peurs étaient infondées. En dépit des conditions difficiles, les systèmes électroniques ont étonnamment bien fonctionné. Nous nous faisions aussi du souci pour les flexibles hydrauliques de la grue placés dans la flèche, mais sans raison, » expliquent-ils.

UN TRAVAIL BIEN VARIÉ

Les Randelin soulignent que la manipulation d’une machine elle-même ne représente qu’une partie de l’expertise d’un opérateur de machines forestières. Les opérateurs doivent s’assurer que le propriétaire forestier, l’entreprise achetant le bois et l’employeur soient satisfaits.

« Nous avons passé notre jeunesse dans la cabine de la meilleure machine forestière du monde » concluent Pertti (à gauche) et Jorma Randelin avec un sourire.

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Mualiman parraan mehtäkonneen hytissä meijän nuoruus on kulunut, toteavat Pertti (vas.) ja Jorma Randelin virnistäen.

Les compétences sociales sont cruciales pour un opérateur de machine professionnel.

C’est un aspect important souligné pendant la formation d’un opérateur, qu’il soit jeune ou adulte.

Avec leurs dizaines d’années d’expérience en tant qu’entrepreneurs, les Randelin sont un excellent exemple d’opiniâtreté dans le domaine de l’abattage mécanique. Durant ces années, travailler de façon professionnelles a été pour eux un affaire d’honneur.

Les Randelin expliquent : « Vous devez toujours considérer comment réaliser l’équilibre entre les intérêts du propriétaire forestier, de l’entreprise forestière et de votre propre entreprise, pour que le travail d’exploitation puisse se poursuivre. » Les marges des entrepreneurs n’ont cessé de diminuer. Les coûts augmentent alors que les prix restent les mêmes, voire diminuent aussi. Vous ne pouvez bien faire que lorsque tout va comme prévu dans la forêt et qu’il y a beaucoup de sites d’exploitation forestière sur lesquels travailler.

Les décennies passées ont été une réussite pour les Randelin. Le peu d’accidents montre clairement la culture de fonctionnement de l’entreprise. Les employés sont des professionnels qualifiés et tous suivent les règles communes. Les Randelin ont toujours travaillé avec leurs employés sur les machines.

Cette culture garantissait que tous soient sur la même longueur d'onde et que la communication avec les opérateurs reste transparente. « Une petite entreprise ne peut s’autoriser de responsable d’assistance », explique Pertti Randelin.

IL EST TEMPS DE PASSER À AUTRE CHOSE

Il y a quelque années, un opérateur de transport de bois local fit part de son envie d’étendre ses affaires au transport forestier. Les Randelin finirent par lui vendre un tiers de leur activité.

Une année plus tard environ, l’entrepreneur voulu laisser l'affaire et les Randelin rachetèrent ses parts. FinnHarvest, basé à Kuopio, avait entendu parler des plans des Randelin. « Ils nous ont contacté et nous avons rapidement passé un accord. Nous n’avions personne pour continuer notre entreprise, ce qui fait que la transaction l’année dernière semblait le seul choix sage. Nos employés furent repris par FinnHarvest, ce qui nous rend heureux. Pertti Randelin, plus de 70 ans à l’époque, en profita pour prendre sa retraite.

De temps en temps, je travaille encore comme opérateur pour FinnHarvest, » indique son frère, maintenant âgé de 68 ans.

PUUSTA ON MONEKSI Puu on monipuolinen materiaali ja siitä voidaan valmistaa monia eri asioita. Kuusesta valmistetaan paperia ja koivusta saadaan koivusokeria eli xylitolia – purukumissakin on siis puuta. Puusta valmistetaan myös huonekaluja, käyttöesineitä ja taloja. Tutki mitä kaikkea puusta valmistettua kotoasi löytyy!

KURREN palkinto-

tehtävä

PONSSE Ergo

Seuraa puutavaraa Johdata Kurre sokkelon läpi seuraamalla ruutuja, joissa olevien esineiden valmistukseen on käytetty puuta.

Montako esinettä löysit? Lähetä vastauksesi meille syyskuunloppuun mennessä joko postitse osoitteeseen Ponsse Oyj/viestintä, Ponssentie 22, 74200 Vieremä, tai sähköpostitse osoitteeseen ponssenews@ponsse.com.

Muista liittää mukaan yhteystietosi! Julkaisemme oikean vastauksen ja arvonnan voittajan lehden seuraavassa numerossa.

RAKENNETAAN KAARNALAIVA

Ponsse News 1/2018

KIlpailun VOITTAJA

Kaarnalaivojen uittaminen on mukavaa kesäpuuhaa ja niiden rakentaminenkin on helppoa. Tarvitset palan kaarnaa rungoksi, tikun mastoksi ja tuohta tai ison lehden purjeeksi.

RELIEZ LES POINTS ET COLORIEZ L’IMAGE Minttu Lönnroth, Tee kaarnapalaan reikä mastoa varten.

Pujota purje tikun läpi ja laita masto paikoilleen.

Riihimäki Envoyez votre photo en couleurs à Ponsse Plc, Ponssentie 22, FI-74200 Vieremä, Finlande, ou Kaarnalaivoja on hauska tehdä kavereiden scannez-la pour l’envoyer à ponssenews@ponsse.com d’ici fin août.

Onnea! kanssa, kenenN’oubliez laiva on nopein? pas d’indiquer vos informations de contact ! Trois artistes chanceux gagneront un prix.

Gagnant Ponsse KIDS 3/2018 : Agnes Hugoh, Kröklekulla, Suède Niklas Niva, Kouvola, Finlande Topias Viikki, Toivala, Finlande

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Pour un bel été

COLLECTION PONSSE 1394 CASQUETTE À MÉLANGE DE LAINE BISON Casquette Bison avec broderie 3D stylée.

15 € 1395 CASQUETTE CAMOUFLAGE PONSSE Casquette Ponsse avec motif camouflage.

15 € 1396 CASQUETTE NOIRE Motif forêt imprimé à chaud derrière le logo Ponsse brodé.

15 € 1414-1415 CASQUETTE FLEXIBLE Casquette avec dos fermé. Tailles : S/M et L/XL. 15 € 1416 CASQUETTE JEAN Casquette à ornement jean délavé.

Application en feutre à l’avant.

15 €

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1411 T-shirt Bison Tailles : XS-4XL T-shirt à motif Bison noir.

Matériau : 100% coton biologique issu du commerce équitable, 155 g/m2.

Certifications : GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex et Neutral Responsibility.

20 € 1412 T-SHIRT SCORPION Tailles : XS-4XL T-shirt noir avec motif Scorpion.

Matériau : 100% coton biologique issu du commerce équitable, 155 g/m2.

Certifications : GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex et Neutral Responsibility.

20 € 1413 T-SHIRT COBRA Tailles : XS-4XL T-shirt noir avec motif Cobra.

Matériau : 100% coton biologique issu du commerce équitable, 155 g/m2.

Certifications : GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex et Neutral Responsibility.

20 € 1457 MAXI ROBE Tailles : 36-46 Belle Maxi robe fleurie. Matériau : 95% viscose, 9% élasthane. Impression Ponsse rose au dos.

1397-1403 T-SHIRT KIDS Tailles : 80/86-152/158 cm T-shirt enfant noir avec logo Ponsse.

Matériau : 100% coton biologique issu du commerce équitable, 155 g/m2.

Certifications : GOTS, EU Ecolabel, Fairtrade, SA8000, Oeko-Tex et Neutral Responsibility.

1421 TUNIQUE Tailles : 92-122 cm Tunique réalisée en Finlande.

Logo Ponsse sur la couture latérale.

Matériau : 95% coton, 5% élasthane.

1420 SNAPSUIT BÉBÉ Tailles : 62-74 cm Snapsuit pour bébé créée et réalisée en Finlande.

Logo Ponsse sur la couture latérale.

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Les meilleurs collègues font les meilleures machines forestières du monde AU CŒUR DE PONSSE, l’ADN d’une entreprise familiale où chacun a son importance et chacun est apprécié. Nous sommes une entreprise internationale cotée en bourse, un pionnier exemple d’une réussite où le client est toujours privilégié.

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