CEFOSAP
“COMPENSA TER FORMAÇÃO, COMPENSA SER QUALIFICADO” Inovar a formação sindical e qualificar a população ativa, através de parcerias e projetos, contribuindo para o desenvolvimento económico, social e humano é a principal missão do CEFOSAP – Centro de Formação Sindical e Aperfeiçoamento Profissional. Para melhor conhecermos esta entidade e o trabalho meritório que desenvolve em prol da formação sindical e da qualificação da população ativa, estivemos à conversa com Jorge Mesquita, diretor, que em entrevista nos relembrou que “servir” será sempre o principal propósito do centro. O CEFOSAP assume como principal missão inovar a formação sindical e qualificar a população ativa, através de parcerias e projetos, contribuindo para o desenvolvimento económico, social e humano. Comecemos a nossa conversa por conhecer um pouco melhor o CEFOSAP e o trabalho que desenvolve em prol da formação sindical e qualificação da população ativa. Enquanto houver trabalhadores, empregados ou desempregados, enquanto houver trabalhadores que precisem de se valorizar, de se qualificar e de ter melhores competências, nós temos uma razão para existir. O CEFOSAP existe para eles e por eles. Ao ser um Centro de Formação da União Geral de Trabalhadores (UGT), naturalmente, a nossa preocupação é trabalhar em primazia com todos os associados, ou potenciais associados, dos sindicatos filiados na UGT e com as Uniões distritais. Este é o nosso público-alvo, (sem ser exclusivo) é ele que merece toda a nossa atenção, todo o nosso empenho e todo 18 | PORTUGAL EM DESTAQUE
o nosso apoio, para a criação de soluções que possam ser as melhores para todos. O CEFOSAP tem uma abrangência nacional. Isto só é possível porque há, de facto, um enorme esforço no terreno por parte dos nossos parceiros sindicais, quer os sindicatos, quer as Uniões Gerais de Trabalhadores distritais. Posso afirmar, com toda a certeza, que poucas pessoas conhecem o nome de todas as localidades onde o CEFOSAP faz formação. Mas nós fazemo-la porque são as estruturas sindicais, aquelas de âmbito nacional e melhor estruturadas, que estão no terreno com as suas equipas a perscrutar as necessidades dos seus associados e a verificar em que medida eles podem e sentem necessidade de ter mais e melhores competências, ou outro tipo de apetências para um melhor desempenho, para um processo de reorientação e/ ou reorganização da sua vida profissional. Como o CEFOSAP está diretamente ligado a esse processo, pela sua forte relação com
os parceiros, naturalmente, está, também, sensível e sabe das necessidades que cada localidade evidencia, atuando, assim, em sintonia com o seu projeto e com o seu processo de formação. O CEFOSAP tem uma outra componente muito importante, que vale a pena referir, que é a sua componente relacional. O CEFOSAP assume uma importante dimensão internacional. A UGT é uma central sindical portuguesa, mas é uma central sindical que foi fundadora da Comunidade Sindical dos Países de Língua Portuguesa (CSPLP), com quem temos projetos há vários anos. Temos vindo a desenvolver projetos de relação direta, da UGT com as centrais sindicais desses países, mas também projetos que resultam de parcerias com o Estado e para as quais a UGT e o CEFOSAP são convidados. Neste momento estão a decorrer dois projetos emblemáticos e que vale a pena conhecer – designadamente com Moçambique e São Tomé e Príncipe.
