BÆREBJELKEN — ØSTER HUS ENTREPRENØR
Vi gir oss ikke før kunden er fornøyd! Siden oppstart i 2013 har vi overlevert 172 leiligheter som totalentreprenør. På disse kan vi stolt vise til mindre enn én protokollført feil per leilighet ved overlevering til kunde. Nå pågår arbeidene av 108 leiligheter til fordelt på flere prosjekter, og vi har de samme forventninger til kvalitet på disse. I Øster Hus Entreprenør er kunden vårt hovedfokus. Enten kunden er en profesjonell utbygger, eller om kunden er en privatperson, så gir vi oss ikke før kunden er fornøyd!
En av våre viktigste oppgaver som bedrift er vår rolle som arbeidsgiver. Vi skal forbindes med trygghet og rettferdighet, samtidig som vi skal ha krav til våre ansatte.
I egenproduksjonen tok vi i fjor ut 15 000 m³ med betong. For 2021 har vi allerede passert dette volumet per 31. oktober 2021, og kan med det sikte mot et uttak opp mot 18 000 m³ betong dette året. For både 2020 og 2021 er vi Sola Betong sin største kunde. Vi er nå 70 arbeidere i betong-produksjonen, 40 på store bygg som næring og leiligheter og 30 på mindre bygg som eneboliger, rekkehus og felter. Omsetningen for 2021 forventes til cirka 250 millioner, og for neste år forventes en økning i omsetningen på cirka ytterligere 20%.
Vi er opptatt av å ta til oss lærlinger som vi selv kan utvikle og gi fast jobb etter endt læretid. Sistnevnte er en særdeles viktig oppgave for å ivareta norske dyktige fagarbeidere i fremtiden. Vi er opptatt av at våre ansatte skal trives hos oss, slik at vi blir en arbeidsgiver de kan arbeide hos til de går av med pensjon. Vi har derfor som målsetting at Øster Hus Entreprenør skal være kjent for å alltid ha nok jobb til våre ansatte, at vi har markedets beste lønns, pensjons- og forsikringsbetingelser, og at vi prioriterer kjekke sosiale tilstelninger. Jeg opplever arbeidsmiljøet hos oss som veldig bra, og ingenting gir meg større glede enn fornøyde ansatte som trives på jobb!
Utfordringene dette året har vært de store prisstigningene på materialer. I egenproduksjonen medfører dette økte priser for våre kunder, og i totalentreprisene så ser vi at kostnader fra alle fag bidrar til en unormalt høy økning i prisnivå. Vi er derfor spente på om markedet klarer å ta innover seg de økte salgsprisene til sluttbruker som forventes fremover.
til å tenke trygghet i arbeidet. HMS skal være enkelt og bør formidles på en måte som gjør dette både forståelig og ses på som en nødvendighet for de som er på byggeplassene våre. Ha fokus på de viktige hverdagsrutinene, og sett av tid til å gjøre jobben på en trygg måte. I tillegg skal vi som bedrift sørge for at alle ansatte får den opplæringen de trenger for å selv lære hvordan vi kan unngå ulykker og skader. Jeg er utrolig stolt over den dyktige gjengen vi har blitt i Øster Hus Entreprenør og setter stor pris på innsatsen til hver og en! Årets julebord for alle ansatte med følge blir – tradisjonen tro – avholdt på Gamlaverket i Sandnes. Ønsker med det alle ansatte m/ familie, kunder og samarbeidspartnere en god jul!
For å ta vare på våre ansatte er det også viktig for oss å fokusere på at alle kommer trygt hjem fra jobb. Vi har hatt en vei å gå når det gjelder HMS-kulturen i bedriften, men gjennom de siste to årene synes jeg at våre ansatte, både byggeledere og forskalingssnekkere, har blitt mye flinkere
Kjetil Haga daglig leder
Søreng KS 1, 2, 3, 4
Øster Hus nye kontorbygg
SIDE 16
Frøylandsparken BKS 1 og 2
