Ano XVII • N. 3.911 R$ 0,80
BELO HORIZONTE Diário Oficial do Município - DOM
Tiragem: 2.500 • 16/9/2011
Reajuste para a Educação O pagamento do reajuste aos servidores da área de Educação também será escalonado em quatro parcelas. O valor, assim como para servidores de outras áreas da PBH, será repassado em julho e novembro deste ano e nos mesmos meses de 2012. O reajuste aprovado supera a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que fechou 2010 em 5,91%. Os professores terão 20% de reajuste, sendo 3,24% e 6% em julho e novembro deste ano, respectivamente, e 5,84% e 4,93% pagos, respectivamente, em julho e novembro do próximo ano. Com isso, o vencimento-base dos professores (ingresso na carreira) passa de R$ 1.534,33 para R$ 1.841,20 em 2012, valor pago a um profissional que cumpre carga horária de 22h30 semanais. A tabela de reajuste de 20% se estende aos servidores com os cargos de auxiliar de secretaria escolar, auxiliar de biblioteca escolar, auxiliar de escola, técnico superior de Educação e pedagogo, que também receberão os vencimentos corrigidos a partir de julho deste ano. Os educadores infantis terão um reajuste ainda maior, atingindo 24%. O vencimento-base, que hoje é de R$ 919,96, passará a ser de R$ 1.140,75. A escala de reajuste segue a mesma tabela dos professores, sendo 3,24% na primeira parcela, 8,76% na segunda e 6% nas duas parcelas seguintes, pagas em julho e novembro de 2012. Com o reajuste, o vencimento médio do educador infantil passa de R$ 1.064,97 para R$ 1.320,56. O reajuste também contemplará os professores que contam com plano de carreira, que prevê progressão por avaliação de desempenho e por escolaridade. Com o acréscimo dos benefícios, a remuneração dos professores com dez anos de efetivo exercício e uma especialização, por exemplo, passaria de R$ 2.237,98 para R$ 2.685,57 para uma carga de 22h30 semanais. Alessandro Carvalho
Prefeitura reajusta vencimento de todos os servidores
Adão de Souza
PREFEITURA BELO HORIZONTE
Outros benefícios para profissionais da Saúde Além do reajuste salarial e do aumento do vale-refeição, a proposta aprovada prevê ainda outros benefícios para os servidores que atuam na área de Saúde. • Revisão em 100% do valor do abono pago por trabalho em dias especiais. Assim sendo, o valor dobra a partir de 1º de julho deste ano • Aumento em 100% do abono da Rede Complementar • Alteração na legislação vigente para assegurar o pagamento de abono de urgência para os trabalhadores da Urgência e Emergência.
A Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da lei 10.252, de 13 de setembro deste ano, concedeu reajustes nos vencimentos dos servidores e empregados públicos das administrações direta e indireta do poder executivo municipal. Os vencimentos-base e os salários-base dos cargos e empregos previstos nas tabelas anexas à lei serão reajustados em 1º de ju-
lho e 1º de novembro deste e do próximo ano. Os valores reajustados a partir de 1º de julho serão pagos retroativamente a partir do salário de setembro, a ser pago no dia 7 de outubro. Com exceção dos funcionários das áreas de Saúde e Educação, o aumento será de 13,92%, incidentes sobre os valores vigentes em 30 de junho de 2011, aos servidores gerais da administração, divididos em quatro parcelas: 3,24% e 3,23% em julho e novembro deste ano, respectivamente, e 3,73% e 3,72% em julho e novembro de 2012, respectivamente. Os vencimentos e saláriosbase dos servidores e empregados da área da Saúde serão reajustados
em 20%, em quatro parcelas, sendo 3,24 % referente a julho e 6% pagos em novembro deste ano, 5,84% em julho e 4,93% em novembro do ano que vem. Os profissionais da área de Educação serão contemplados de acordo com o segmento de atuação (confira nesta página o reajuste para cada cargo). Além do reajuste salarial, todos os servidores públicos municipais terão o valor diário do vale-refeição ampliado para R$ 12,50, a partir de julho, e R$ 15, a partir de novembro de 2011. Os funcionários da PBH também serão beneficiados no que diz respeito ao valor de sua contrapartida no vale-refeição, que hoje é de 20% e passará a ser de 10%.
Gercom Oeste
Aumento a servidores das administrações direta e indireta foi aprovado nesta semana e será concedido retroativamente a 1º de julho a partir do próximo pagamento
• Revisão no valor do plantão extra para R$ 900 a ser pago aos médicos dos Centros de Referência em Saúde Mental (Cersams), também a partir de julho.