5 - mayo - 2017
Cruces de Informaciรณn
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Editorial
Ronald Prado de la Guardia Director Ejecutivo
Desde hace pocos días asumí la Dirección Ejecutiva de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá, un verdadero logro en mi vida profesional y personal. La Cruz Roja representa una gran parte de mí, es por eso que al llegar a este nuevo cargo mi alma se llena de emoción, porque siento que es la oportunidad ideal para dar continuidad a un camino de crecimiento y éxito Institucional.
Fotografía
Sebastián Palomo Danko
Cruces de Información. Comité editorial.
Presidente
Gabriel Camero Ramos
Director Ejecutivo Ronald Prado
Prensa y Comunicaciones Alejandro Gavilán Tatiana Ramos Johan Cárdenas
Diseño y Diagramación Carlos Malaver
Fotografía
Archivo, oficina prensa y comunicaciones Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá. Bogotá D.C, mayo de 2017. Publicación mensual. prensa@cruzrojabogota.org.co
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Cruces de Información
Como Voluntario de la Cruz Roja siento un afecto enorme por el emblema y todo lo que conlleva pertenecer a la familia humanitaria más grande del mundo, es por eso que desde el primer momento todo mi esfuerzo, conocimiento y experiencia estarán concentrados en contribuir al crecimiento de la Institución. Hay varios aspectos en los que podemos fortalecer, y estoy absolutamente convencido de que los nuevos propósitos y metas las alcanzaremos gracias al compromiso y al talento de cada uno de los voluntarios y funcionarios. Algo que me han manifestado el anterior Director Ejecutivo y las directivas de la Institución es el excelente capital humano que conforma esta institución y cada día que pasa lo puedo comprobar. La Misión Humanitaria no descansa, y más aún con lo más recientes hechos y cambios que se han presentado en el país y el mundo, es por eso que los invito a cada uno de ustedes a fortalecernos desde cada una de las áreas, que evidenciemos y mejoremos esas cosas que tal vez no se hacían de la manera más adecuada, y afianzar los grandes aspectos que han estado haciendo realmente bien, para mejorar cada día. La labor de cada uno realiza desde los SAMU, los puntos extramurales, las sedes externas y cada uno de los puestos de trabajo es vital para que podamos ayudar a quienes más nos necesitan, tengan en cuenta que entre mayor éxito tengamos en nuestras labores diaria así mismo será el impacto positivo que tendremos en nuestra acción humanitaria. De mi parte, contarán con todo el apoyo y el compromiso, dado que durante mi vida, y sobre todo en la Cruz Roja, he evidenciado que la labor humanitaria no la realiza una sola persona sino que la hace posible la unión de individuos convencidos y cautivados por un mismo fin y justamente eso somos, una familia conformada por voluntarios y funcionarios apasionados por la humanidad. Los ánimo y e invito a dar lo mejor de sí mismos para consolidarnos ser el faro que ilumine el trasegar humanitario en Bogotá, Cundinamarca y el país. Unidos lo podemos hacer.
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l 27 de abril fue elegida la primera mujer que ocupará el cargo de Presidenta Nacional de la Cruz Roja Colombiana, Judith Carvajal de Álvarez, quien será la encargada de extender la labor humanitaria por todo el país y dar cumplimiento a metas y objetivos institucionales durante el periodo de 2017- 2021. Durante esta jornada también se eligieron a los nuevos miembros de la Junta Directiva de la Cruz Roja Colombiana en la que se destaca la presencia de Gabriel Camero Ramos, Presidente de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá. La nueva Junta Directiva quedó encabezada por la Presidenta, Judith Carvajal de Álvarez; la I Vicepresidenta, Fabiola Pineda de Villegas; y el II Vicepresidente, Eduardo Rozo Briceño; también quedó conformada por los Vocales Blanca Hilda Hernández Linares, Gabriel Camero Ramos, Félix Guillermo Solano Pana, Beatriz Martha Dávila Zúñiga, José Alberto Araméndiz Uribe, Harol Trujillo Bocanegra y Armando Medina Vargas. Les deseamos muchas felicitaciones y éxitos en sus nuevas labores.
Nueva Junta Directiva Cruz Roja Colombiana
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urante el mes de mayo funcionarios de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá, harán parte de la brigada de emergencias de la Institución.
Mes a mes cinco funcionarios diferentes serán los integrantes de esta propuesta, que en caso de emergencia dentro del horario laboral estarán dispuestos a brindar su ayuda y servicio.
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omo parte del crecimiento de nuestra Institución, el pasado 4 de marzo, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá adquirió cuatro móviles Toyota Land Cruiser 2400 que permitirán un óptimo apoyo en transporte para las diferentes actividades de la Institución. Las cuatro móviles que fueron compradas al Comité Internacional de la Cruz Roja y estarán destinadas al voluntariado y a las diferentes actividades humanitarias que realiza la Cruz Roja en Bogotá y Cundinamarca.
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Fuente: Direcciรณn para Acciรณn Humanitaria y el desarrollo y Sede Nacional Cruz Roja
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Fuente: Voluntarios en emergencia de Mocoa Cruces de Informaciรณn
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En la parte de atrás de izquierda a derecha: Edgar Osbaldo Borrego (Auxiliar de mantenimiento), Jaider Camilo Torridos (Auxiliar de inventarios), Dayro Borda (Aprendiz en archivo), Sandra Cipriano (Técnico de compras salud), Mauricio Sandoval (Auxiliar de mantenimiento), Milena Florez (Gestor de compras Salud), Carlos Javier Achuri (Auxiliar de farmacia), Carlos Mauricio Granados (Gestor Outsorcing). En la parte de atrás de izquierda a derecha: Edgar Lurduy (Gestor de transporte), Gonzalo Villalobos ( Coordinador de Recursos Físicos), Ximena Carvajal (Auxiliar de archivo), José Muñoz (Auxiliar de mantenimiento), Mónica Robles (Técnico de archivo), Osbaldo Afanador (Gestor de mantenimiento), Johana Rivera ( Auxiliar de archivo), Oscar Javier Cepeda (Conductor).
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La Gestión del Riesgo ante Emergencias y Desastres (GRED) es de todos
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a Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá es una institución que se ha visibilizado por capacitar y formar a las personas con valores y principios de ayuda en la sociedad. Por este motivo a través de la voluntad y motivación desea promover espacios en donde voluntarios y funcionarios sean partícipes de las brigadas de emergencia y primera respuesta en pro de seguir el lineamiento de ayuda dentro de la Institución. El proyecto inicia con una estrategia de promoción de la seguridad y preparación ante emergencias en el hogar de los brigadistas de emergencias de la Institución y de los Voluntarios de diferentes agrupaciones, empoderándolos, capacitándolos, y compartiendo información a través de múltiples canales internos (charlas, grupales de WhatsApp, correo electrónico, carteleras, material impreso, etc.). Adicionalmente se generarán espacios en los que voluntarios (incluyendo brigadistas) capaciten directamente a nuestros familiares (de funcionarios y voluntarios) en prevención y manejo de emergencias y desastres. Estos espacios incluyen el trabajo con niños de manera independiente de tal manera que aprendan seguridad, protección y respuesta en su lenguaje según sus capacidades e intereses. En el Marco de Acción de Sendai y en la Ley 1523 de 2012 que la gestión del riesgo de desastres es responsabilidad de todos y no solo de las autoridades o grupos específicos, más aún si se tiene en cuenta que las medidas de prevención y preparación se deben aplicar en todos los niveles de la sociedad, incluyendo los hogares y comunidades, en donde ocurren gran cantidad de emergencias cotidianas y que es donde más impactan los desastres, pero que paradójicamente son los menos regulados a este nivel. De manera similar se espera capacitar a través de la brigada de emergencias y otros voluntarios a la mayor cantidad posible de trabajadores en primera respuesta ante emergencias a través de talleres cortos en el sitio de trabajo, usando los recursos y espacios disponibles, y empoderando así a las personas a tomar la iniciativa y colaborar en caso de emergencias graves o de gran magnitud, cuando la brigada de emergencias pueda llegar a ser una solución insuficiente. Fuente: Francisco Sarmiento Líder en educación de Gestión del Riesgo
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TU MARCA PERSONAL
Una sonrisa en los labios, un mundo en sus manos
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migos y Amigas de la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá!... Hoy quiero compartirles una clave importante en el relacionamiento, la luz en nuestro rostro y tal vez la única que permite abrir puertas, acercarnos a los demás y borrar cualquiera impresión negativa. Han escuchado esto: Son necesarios cuarenta músculos para arrugar una frente, pero sólo se requieren quince para sonreír…. Pues bien, unos instantes para reflexionar sobre el poder de la Sonrisa… “Una sonrisa en los labios, un mundo en sus manos” La sonrisa, tiene un efecto multiplicador en cualquier tipo de actividad que desarrollemos. Pedir algo por favor, y acompañarlo de una sonrisa, produce un efecto muy positivo en la otra persona. Siempre, nuestra sonrisa, debe ser natural, y nada fingida; esta actitud positiva nos beneficia en nuestras relaciones con los demás. Siempre se ha dicho que las personas con buen humor viven más, y es que la risa es una de las mejores terapias que existen para mantener una buena salud. Aunque muchas veces no reparamos en ello, el buen humor está directamente relacionado con nuestra calidad de vida y es que la mente y el cuerpo están íntimamente ligados entre sí. La sonrisa, es la luz de nuestro rostro, la que nos abre muchas puertas, la que genera actitudes positivas y la que nos facilita el camino para llegar a los demás. Incluso, la sonrisa puede disminuir el efecto de algún error o equivocación que tengamos. Mantener una actitud positiva ante la vida, en el trabajo y en cualquier lugar en el que nos encontramos es la clave para realizar todo lo que nos proponemos, y es que el buen humor es la mejor energía que podemos tener por mas difícil que sea la situación, ya que sale de dentro de nosotros e incita nuestra voluntad para que llevemos a cabo una cosa u otra. La actitud positiva es fundamental en casi todos los aspectos de la vida ya que es una ayuda importante para sobrellevar las dificultades que se nos presentan en la vida y trabajo. El propósito e invitación para estos días, queridos amigos y amigas es SONREIR y ponerle color a la vida! HASTA LA PRÓXIMA, ANA LUCIA
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Celebrando el:
22 de abril Actividad realizada en el marco de la celebración del día de la tierra, en los cerros orientales de Bogotá
Fuente: Gestión del Riesgo
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Factores que ayudan a evitar el síndrome del trabajador
Según una encuesta norteamericana las soluciones vendrían por el lado de los comportamientos individuales...
¿Qué ayuda a evitar un burnout en el trabajo?
A la pregunta: ¿Cuáles son las mejores estrategias para evitar un burnout? Estabilidad familiar
61%
Hacer ejercicio
59%
Tener un hobby
57%
Tener suficientes vacaciones
47%
Menor presión laboral
43%
No tomarse el trabajo tan en serio Compañeros de trabajo agradables
33% 23%
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l burnout o síndrome del trabajador quemado provoca en los profesionales que lo sufren falta de motivación y agotamiento físico y emocional, y suele aparecer tras largos periodos de estrés.
Esta dolencia, descrita por primera vez en Estados Unidos en 1974, se caracteriza por una respuesta inadecuada a un estrés emocional crónico, cuyos rasgos principales son el cansancio físico y/o psicológico. Existen factores y actividades que pueden ayudar a disminuir las probabilidades de sufrir este síndrome. Según un estudio de Statista, realizado en Estados Unidos, contar con estabilidad familiar y hacer deporte son los dos elementos que más ayudan a combatir este desgaste, según el 60 % y el 55 % de los encuestados, respectivamente.
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Pero hay otros factores que, según este estudio, también pueden disminuir el riesgo de sufrir burnout laboral, como se muestra en la figura de más arriba: especialmente la estabilidad familiar, hacer ejercicio y tener un hobby. Al parecer, pues, los remedios no pasarían por modificaciones organizativas, sino por cambios comportamentales de los afectados. Esto huele a chamusquina... Fuente: RRHH press https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2017/03/11/factores-que-ayudan-evitarsindrome-trabajador-quemado-o-burnout?utm_source=cerpie&utm_medium=email&utm_ campaign=flash_02_04_2017
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JUEGOS MENTALES CRUCES DE INFORMACIÓN
Alberto, Berta y Carlos comen juntos cada día. Al finalizar la comida cada uno de ellos pide beber té o café. Si Alberto pide café, entonces Berta pide lo mismo que Carlos. Si Berta pide café, entonces Alberto pide la bebida que no pide Carlos. Si Carlos pide té, entonces Alberto pide la misma bebida que Berta. ¿Cuál de ellos siempre pide la misma bebida después de comer?
Nuestros ganadores de
JUEGOS MENTALES Abril 2017
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Nubia Cortés
Nómina Seccional Cund/Btá
Sandy Aguirre
Aux Vacunación SAMU sur