Omkadering outreachend werken LiSS
WAAROM?
Outreachend is laagdrempelig Outreachend is – soms – chaos/avontuur Outreachend is alleen Wordt met argusogen bekeken door omgeving en organisatie
Vraagt omkadering, structuur om doelen op lange termijn te realiseren.
OMKADERING vanuit organisatie 1. Het arbeidscontract 2. Functieprofiel outreachend werker 3. Arbeidsreglement 4. Opleiding en vorming 5. Individuele begeleiding
ARBEIDSCONTRACT
Staat opdracht omschreven? Aantal uren outreachend werken? Avond- en weekenduren? Vergoedingssysteem (straatgeld)?
FUNCTIEPROFIEL
Idem arbeidscontract (opdracht, uren, vergoedingen) Omschrijving taken en doelstellingen Beroepsgeheim Plaats binnen de organisatie : team – coördinator
ARBEIDSREGLEMENT
Werkuren – overuren Flexibiliteit in werkuren – uurroosters GSM-gebruik Vergoedingssysteem (straatgeld) Online werken
VORMING/OPLEIDING
Specifieke taken – specifieke opleiding Wie bepaalt vormingsmogelijkheden? Supervisie/intervisie
INDIVIDUELE BEGELEIDING
INHOUDELIJKE Praktische afspraken
Praktische ondersteuning y
Weekplanning : afstemmen op bereik doelgroep, plannen maar toch flexibel, comfortzone vermijden, uren veldwerk
y y
Weekverslag : uren en info voor coรถrdinator Maandverslag : overzicht van werkvelden, doelgroepen, levensdomeinen, contacten, activiteiten, signalen
y y y y
Jaarverslag : werkplekken, doelgroepen Dagboek : persoonlijk reflecties Registratie : voor intern en extern gebruik, rapportering Doelstellingenkader
INHOUDELIJKE ONDERSTEUNING
Werkbesprekingen : op basis van weekverslagen, maandverslagen en registraties Bespreken van vorige periode en planning volgende periode Informeren van de coördinator Ondersteunen en sturen van werker Moeilijke situaties bespreken Regelmatig!
Intervisies
met ‘gelijken’
INHOUDELIJKE ONDERSTEUNING
Teamvergaderingen :
Welk team? Eigen inbreng in team. Niet beperken tot cliëntbesprekingen, ook over methodisch handelen, hoe outreach werken?
Stuurgroep met betrokkenen
Partners uit wijk/gemeente Adviesfunctie Afstemming met andere actoren Antenne, signaleren Zelf organiseren