JAK BYĆ FERRARI NA ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ? Marka osobista w 5 prostych krokach.
POROZMAWIAJMY O PRACY I ludziach, którzy ją wykonują.
DWA TYPY PRACOWNIKÓW Tacy, którzy robią, co do nich należy…
DWA TYPY PRACOWNIKÓW …i tacy, którzy robią jeszcze więcej.
MOŻESZ ROBIĆ MNIEJ Ale wtedy prawdopodobnie wylecisz.
DOBRZE SIĘ MASKUJ Sposób 24, „na krople do oczu”.
Kim jest
PRACOWNIK BEZ MARKI
NAKARMIĆ MAŁPĘ. NICZEGO NIE DOTYKAĆ.
ZROZUMIEĆ INSTRUKCJĘ
ŁATWY DO ZASTĄPIENIA Małpa mogłaby to zrobić.
TANIA SIﾅ、 ROBOCZA Docelowo: robot.
Z ARCHIWUM CV •
Umiejętność pracy w zespole
•
Umiejętność obsługi komputera
•
Jestem osobą sumienną i obowiązkową
DO ROBOTY, TRYBIKU!
NIE DO ZASTĄPIENIA Drugi typ pracownika.
KOSZTUJE WIĘCEJ Ferrari też kosztuje więcej. Ludzie i tak płacą chętnie.
PRACA BĘDZIE SZUKAĆ CIEBIE A nie na odwrót.
JAK ZBUDOWAĆ FERRARI? Czyli Twoja marka pracownika
KROK 1: EMOCJE Ludzie nie pracują z Tobą dla Twojego CV.
EMOCJE
•
Jak ludzie czują się w moim towarzystwie?
•
Jak ludzie zyskują na współpracy ze mną? •
Potrafię zorganizować pracę, rozdzielić zadania?
•
A może rozładowuję atmosferę humorem?
ZE
AC IW UK
BŁ A
SZ
NK A CH O K
Z
BOHATER
IE Z D
J
TO WA RZ
WŁADCA
NA
PORZĄDEK
IN EW
NI
EC
RO A Z
DR Z
C
A
OPIEKUN
MĘ
JA
WÓ RC A
BANITA
PO
ST
N
CHAOS
YS Z
INNI
Wﾅ、DCA
MĘDRZEC
Bﾅ、ZEN
ZŁY
KROK 2: PRODUKT Za to pracodawcy będą Ci płacić
PRODUKT •
Nie aplikuj na każde stanowisko. Wybierz specjalizację i trzymaj się jej.
•
Traktuj markę osobistą jak inwestycję. Zacznij już na studiach, opłaci się potem.
•
Kim chcesz być? Specjalistą od wynajdowania świetnych ludzi, a nie HR managerem. Człowiekiem, który ściemni każdego przez telefon, a nie new business managerem.
KROK 3: ELEVATOR PITCH Masz minutę, by zrobić niezapomniane wrażenie
ELEVATOR PITCH •
Opowiedz historię.
•
Konkretną, o konkretnych umiejętnościach połączonych z konkretnymi efektami.
•
Używaj słów-kluczy, które pozwolą Cię zapamiętać (nazwa tego, w czym jesteś dobry to świetny punkt, żeby rozpocząć).
•
Przećwicz opowiadanie o tym, by czuć się swobodnie.
KROK 4: REPUTACJA ONLINE Nie myśl, że nie będą Cię googlać.
REPUTACJA ONLINE •
Usuń z publicznej przestrzeni wszystko, co nie podbudowuje Twojej marki. Less is more.
•
Załóż jeden centralny hub, w którym można szybko znaleźć podstawowe informacje o Tobie (about.me, GoldenLine, LinkedIn, ewentualnie blog)
•
Rozwijaj reputację online (blog, publiczny profil na Facebooku, GoldenLine, LinkedIn, Google+)
REPUTACJA ONLINE •
Znajdź online autorytety w swojej branży: ich blogi, Twittery, konta na Facebooku. Podejmuj dyskusję z nimi – nie buńczucznie, ale niech Cię widzą.
•
Dziel się wiedzą. Nie tylko swoją – wyszukuj ciekawe informacje z Twojej branży i rozdawaj innym. Autorytet buduje się także będąc filtrem dla innych.
•
„Retweetuje mnie Ryszard Petru”, „Tomasz Lis skomentował mój blog”
REPUTACJA ONLINE
•
Znajdź blogi branżowe i zaoferuj, że napiszesz coś dla nich. Mają już widownię, której szukasz.
•
Wybuduj reputację za pomocą któregoś ze standardowych narzędzi: Quora, Wisdio, Klout…
KROK 5: BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ
BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ •
Aktywnie udzielaj się w społecznościach, które gromadzą profesjonalistów z Twojej branży. Nie ma lepszej rekomendacji, niż „zatrudnijmy X, słyszałem o nim”
•
Zgłaszaj się na konferencje. Wiesz więcej, od widowni. Podejmujesz dyskusje z branżą.
•
Nawiąż relację z mediami. Nic nie podnosi wartości CV tak, jak wywiad z Tobą w gazecie jako podkładka.
DZIĘKUJĘ BARDZO!
Paweł Tkaczyk http://pl.paweltkaczyk.com