JURIDISCH
P O E L M A N N VA N D E N B RO E K A DVO C AT E N
De arbeidsrechtadvocaat als verlengstuk van de ondernemer én HR-afdeling TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BART KOUWENBERG
Poelmann van den Broek Advocaten is er voor de ondernemer. Al 45 jaar en op velerlei gebied, waaronder het Arbeidsrecht. Ik spreek Bas Blaauwhof (advocaat Arbeids- en Onderwijsrecht), Lonneke Nouwen (advocaat Arbeidsrecht) en Annemarie van Woudenberg (advocaat Arbeidsrecht, en Privacy recht).
“Wat ons kantoor interessant maakt voor de lezers van Nijmegen Business, is dat we ondernemers bijstaan”, begint Annemarie. “Non-profit organisaties en overheidsinstanties in mindere mate.” De advocaten van Poelmann van den Broek denken echt mee met de ondernemer: wat heeft men nodig? Wat wil men doen? Ze vervolgt: “Je bent als arbeidsrechtadvocaat een verlengstuk van de HR-afdeling van de klant. Je kent het bedrijf, de reglementen en contracten waarmee ze werken. Je weet van A tot Z wat ze doen en wat er gebeurt. Je kan zomaar ’s ochtends
28
NUMMER 4 | JUNI 2022
gebeld worden met de vraag of je ’s middags bij een meeting aan kunt haken, bijvoorbeeld over het invoeren van een nieuw beleid.” SPARRINGPARTNER Dat aanhaken ervaren de advocaten als positief, omdat de samenwerking vaak langdurig is, je elkaar daardoor goed kent en je tijd en kosten kunt besparen. Bas: “Je bent een sparringpartner van de ondernemer. Poelmann van den Broek Advocaten werkt graag op een laagdrempelige manier. Klanten hebben onze mobiele nummers en er is altijd
een collega die van alles op de hoogte is. Zo loop je nooit vertraging op bij afwezigheid.” HANDS-ON Lonneke: “We waren al erg praktisch ingesteld en hadden al een hands-on mentaliteit, maar corona heeft dat nóg verder bevorderd. Ik zie mijn klanten veel vaker via Teams. We verzorgen op kantoor regelmatig seminars en actualiteitenlunches waarbij klanten kunnen aanschuiven. Die worden altijd goed bezocht. Toen we tijdens corona overschakelden op de webinars,
