FERNANDO RONCHI

Fernando Ronchi, diretor-presidente da Unimed Vitória, é formado em Medicina pela Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), é PHD em Ciências Médicas pela Universidade de São Paulo (USP) e tem várias outras especializações.

A Unimed Vitória completou 42 anos em agosto deste ano. A cooperativa é referência entre as Unimeds do país e conta com mais de 2.600 médicos cooperados, 2.700 colaboradores e 366 mil beneficiários nos 19 municípios de atuação no Espírito Santo.

Por que as pessoas o elegeram líder?

O sucesso à frente de um plano de saúde com as proporções da Unimed Vitória se deve a um trabalho que preza, acima de tudo, pelo bem-estar dos beneficiários. Temos como principal característica nosso jeito de cuidar, um estilo que se apresenta no dia a dia da nossa rede de atendimento, pelas mãos de um brilhante corpo clínico. O cliente sente que é cuidado com empatia e de um ponto de vista humanizado.

Qual seu conceito de liderança?

Liderar é conduzir com respeito, firmeza e empatia. O papel do líder é guiar um grupo de pessoas harmoniosamente, reconhecendo a importância de cada um, de seus conhecimentos e confiar em sua capacidade.

UNIMED VITÓRIA

37,19% DE VOTOS Carlos Augusto Ferreira

SAMP • 29,99% Maely Coelho • MEDSÊNIOR • 27,76%

Como é possível desenvolver uma liderança mais humana?

O líder deve inspirar confiança, transmitir segurança e certeza em suas ações. Um bom líder é generoso, confia no time e oferece condições para que seus colaboradores brilhem em suas tarefas. A empatia também é uma de suas grandes qualidades. Líderes devem se comunicar bem, dar feedbacks, e, acima de tudo, devem ser bons ouvintes. Com sua postura, o verdadeiro líder inspira e guia seus colaboradores para que toda a organização supere os obstáculos e avance em conjunto.

Qual o papel do líder para a garantia da diversidade na companhia?

Promover a inclusão exige de nós mudanças nos pequenos hábitos do dia a dia até grandes revoluções dentro de uma empresa. É importante estar sempre atento para que sejam garantidos direitos iguais para todos os gêneros, assim como o compromisso com as questões sociais e as causas relacionadas ao meio ambiente.

Quais foram seus maiores desafios e conquistas?

Como gestor de uma cooperativa de saúde, estar diante de uma pandemia foi um dos maiores desafios. Reinventamos e revertemos as dificuldades com medidas inovadoras. À frente da Unimed Vitória tenho celebrado conquistas importantes: um levantamento do Instituto Euvaldo Lodi (IEL) em dezembro de 2020 colocou a Unimed Vitória entre as 10 maiores empresas do Espírito Santo. Recebemos também o título de Operadora Acreditada no maior nível de excelência, o Ouro.

O Hospital e a Maternidade Unimed também vêm sendo reconhecidos com premiações nacionais. Ambos conquistaram a categoria ouro na edição 2020 do Selo Hospital Unimed de Sustentabilidade, concedido pela Unimed do Brasil.

As ações da Unimed Vitória no enfrentamento à pandemia do novo coronavírus foram reconhecidas pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES) com o Prêmio Ser Humano 2020. E em 2019 e 2020 a cooperativa foi eleita uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pelo ranking da revista Você S/A. Também em nível nacional, fomos indicados pelo prêmio Top Of Mind RH como uma das cinco empresas mais lembradas pelos profissionais de Recursos Humanos.