Column Langenberg

Het jaar is bijna om

De eindsprint die zich elk jaar in het laatste kwartaal lijkt af te tekenen is in volle gang, en met nog een dikke maand te gaan is 2021 alweer bijna ten einde. Omgevlogen, vind je ook niet? Het einde van het jaar is een uitgelezen moment om eens terug te blikken, je zegeningen te tellen, te leren van gemaakte fouten en de successen die het jaar heeft gekend met elkaar te vieren.

Reflectie

Terugkijken is een goede manier om inzichten op te doen. Stilstaan bij je gedrag, je functioneren, je reacties op gebeurtenissen en jouw resultaten – kortom: reflecteren maakt inzichtelijk hoe jij tot nu toe in je bedrijf, team en baan staat. En inzichten zijn weliswaar leerzaam en waardevol, maar nog veel belangrijker is de vraag wat je met die inzichten doet. Hoe buig je terugblikken om in vooruitkijken? Hoe kom je van waarnemen naar actief veranderen? Daar is een methode voor: de “solution-focussed approach”.

Oplossingsgericht

De solution-focussed approach (oplossingsgerichte benadering) komt oorspronkelijk uit de wereld van de positieve psychologie en wordt succesvol toegepast in verschillende vormen van persoonlijke begeleiding. Oplossingsgericht werken (coachen, trainen, veranderen) is leuk, licht, luchtig én lastig om te doen. De aanpak is heel praktisch, activerend en zet aan tot initiatief. Het grote voordeel van oplossingsgericht werken is dat het een beroep doet op het eigen denkvermogen van medewerkers, en daarmee zijn betrokkenheid en draagvlak altijd gegarandeerd. Wij beheersen de interventies die leiden tot oplossingen.

Doen wat werkt

Wij zijn praktische veranderaars. We blikken terug, maar liever nog (en meteen daarna) kijken we vooruit. Oplossingen en resultaat, daar gaat het onze opdrachtgevers immers om. Daar helpen we je graag bij, vanuit betrokkenheid en deskundigheid. En dat doen we in 2022 al 20 jaar lang. Wil je weten hoe? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We ontwerpen en begeleiden veranderingen in werk, en veranderingen van werk. Dat doen we voor managers en medewerkers, en zowel voor individuen als voor groepen of teams. Je bent altijd welkom voor een vrijblijvend en kosteloos gesprek.magenta roze pms 2736 92-88-0-0

langenberg

advies in verandering

coaching change consultancy

www.adviesinverandering.nl

Langenberg Advies in Verandering Bergweidedijk 2, Deventer T 06 53 31 49 67 E langenberg@adviesinverandering.nl www.adviesinverandering.nl