Desarrollo

- Identificar previamente a organizaciones de mujeres que puedan o no tener dentro de sus objetivos la transparencia legislativa, la participación ciudadana, la rendición de cuentas y en general la incidencia en temas legislativos, e invitarlas a una sesión previa de sensibilización y contextualización, con el fin de generar interés y confianza en el proceso.

- Invitar asimismo a las organizaciones que fueron detectadas en el proceso anterior a los procesos de cocreación.

- Reconocer que la igualdad de género es uno de los objetivos centrales y transversales del plan por construir; por ejemplo, incluyéndola en los diseños metodológicos, en los textos de las invitaciones a los eventos relacionados con el Parlamento Abierto, en las infografías usadas y proyectadas en los eventos, entre otros.

- Evaluar la posibilidad de incluir el reconocimiento del enfoque de género en el nombre o en las frases de identificación del plan o sus compromisos, cuando las personas del Parlamento se apropien del asunto, por ejemplo, señalando que es un plan feminista o que cumple el ODS 5 relativo a la igualdad de género, como lo hace el Plan de Gobierno Abierto de México, según el marco sugerido por la OGP.

Desarrollo

Durante los ejercicios de cocreación, es importante tener en cuenta lo siguiente:

- Reconocer la participación de nuevos actores, como las organizaciones de mujeres, con el fin de motivar su permanencia en los ejercicios, sin dejar de reconocer a los demás actores.

- Realizar una sensibilización inicial para todos los participantes, en la que de manera sencilla y práctica se haga una aproximación a los conceptos relacionados con el enfoque de género, incluyendo la importancia del lenguaje inclusivo.

- Seleccionar de manera consciente a los líderes de la actividad para que exista una conformación paritaria, tomando acciones serias y decididas para lograrlo, como reuniones y búsquedas personalizadas de las mujeres que participarán, y teniendo en cuenta sus necesidades y horarios cuando por razones de agenda no puedan apoyar el proceso.

- Independientemente de la metodología que se decida usar, es importante que en cada mesa o grupo de trabajo se destine un tiempo para discutir de qué forma el tema de estudio se relaciona con las necesidades de las mujeres y los grupos históricamente excluidos en función del género, con el fin de promover la inclusión de medidas que cierren esas brechas.

- Propender por la participación paritaria en los ejercicios de cocreación, invitando a mujeres y hombres en igual número, e incluso, a un número mayor de mujeres, como una acción afirmativa.

- Al final del ejercicio, resulta necesario revisar si las medidas de género en realidad se incluyeron en las propuestas. Si no es así, es recomendable proponer un ejercicio adicional con las organizaciones de mujeres y expertas en género en el cual se evalúe el tema y se puedan proponer compromisos por incluir. En caso de incluir a las organizaciones de mujeres o expertas, estas deben revisar las sugerencias para darles mayor precisión o complementarlas, teniendo en cuenta que se trata de un nuevo eje temático.

Por otro lado, se ha señalado que es probable que este tipo de ejercicios sirvan para incorporar de mejor manera al análisis las necesidades de las mujeres, pero no así necesariamente con las comunidades LGBTI. Es común que los miembros de estas comunidades participen y se comuniquen menos en estas instancias al sentir que pueden ser discriminados. Por eso, es recomendable organizar instancias de participación ciudadana especiales con estas comunidades, en las cuales pueden resguardar su seguridad.

Tablero de Ideas #5: Cocreación

TABLERO DE IDEAS

La cocreación es el proceso participativo en el que los integrantes del Parlamento, funcionarios, sociedad civil y ciudadanos en general intercambian ideas sobre la apertura legislativa, con el fin de diseñar compromisos; por eso, es indispensable que se interiorice desde el inicio la determinación de centralizar las problemáticas de género y contribuir a su resolución. Para eso:

PREPÁRESE Y PREPARE A LOS DEMÁS, SEA INCLUYENTE Y NO PIERDA DE VISTA LAS PRIORIDADES DE GÉNERO.

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