TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA TABLA 2: ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL CNP Y EL CNPI DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO

TABLA 1: SELECCIÓN DE CANDIDATOS EN LOS TRES PARTIDOS MÁS GRANDES DE IRLANDA

FINE GAEL FIANNA FAIL LABORISTA

Participación de los Líderes

• Establecimiento de un número máximo y mínimo de candidatos a seleccionar en cada distrito electoral (en la práctica, a menudo es el mismo número) según la propuesta del Líder del partido parlamentario. • Opción para imponer requisitos geográficos u otros requisitos. • Adición, eliminación y sustitución de candidatos según la propuesta del

Líder del partido parlamentario. • Ratificación de los candidatos. • Recomendación del número de candidatos a seleccionar en cada distrito electoral. • Opción para realizar la selección. • Nombramiento de los presidentes de las reuniones de selección a nivel de circunscripción. • Adición de candidatos. • Ratificación de candidatos. • Establecimiento de los procedimientos de selección. • Recomendación del número de candidatos a seleccionar en cada distrito electoral. • Opción para imponer requisitos de género. • Llamado y organización de las convenciones de selección. • Adición de candidatos por parte del Líder del Partido y del Presidente del Partido. • Ratificación de candidatos.

Participación SubNacional

• Organización de las reuniones de selección a nivel de circunscripción. • Voto universal (un militante – un voto), pero en persona únicamente; no hay disposiciones para la votación por correo. • Participación en las reuniones de selección a nivel de circunscripción. • Convención de delegados. • Participación en las reuniones de selección a nivel de circunscripción. • Puede realizar contrapropuestas a los líderes nacionales sobre el número de candidatos a seleccionar y los criterios, pero no sobre la(s) persona(s) específica(s) que debe(n) llenar el espacio adicional. • Votación mediante voto universal.

Pasos Principales 1. De acuerdo con la propuesta del Líder del

Partido, el Consejo Ejecutivo establece los requerimientos para la selección de candidatos a nivel sub-regional. Esto incluye el número mínimo y máximo de candidatos que deben ser seleccionados en cada circunscripción. En la práctica, la directiva estipula el número específico de candidatos a seleccionar. 2. Las nominaciones por escrito (por cualquier par de militantes afiliados) se presentan ante la

Secretaría de la Circunscripción.

3. La Secretaría de la Circunscripción acuerda una convención de selección de candidatos que vota para seleccionar los candidatos. Después de leer la lista de nominaciones, las dos personas que nominaron a candidatos específicos se dirigen a los participantes. Los diferentes candidatos también se

dirigen a los participantes y firman el Compromiso de Candidatos del partido. La votación se realiza en persona y mediante un Voto Único Transferible. Cualquier militante dentro del distrito electoral en cuestión puede emitir un voto en el proceso de selección, en la medida en que aparezca en el último registro publicado. Las normas del partido establecen requisitos detallados para el registro de oficinas locales y de militantes, incluyendo la publicación y la verificación de las listas. Los registros de militancia se publican una vez al año. Los militantes deben votar personalmente – no hay disposición para la votación por correo – y deben presentar su identificación para recibir una boleta.

4. El Consejo Ejecutivo ratifica a los candidatos.

Sólo el Líder tiene derecho de proponer ratificaciones, adiciones, eliminaciones o sustituciones en las listas seleccionadas por las convenciones. Sin embargo, el

Consejo Ejecutivo vota para aceptar o rechazar las propuestas.

Fortalezas y Debilidades del Sistema Actual. Dada la historia de oficinas locales de papel en los partidos políticos de Irlanda, Fine Gael tiene normas y regulaciones extensivas, incluyendo un proceso de apelaciones para la afiliación de oficinas locales y el registro de militantes individuales. Estos procedimientos ayudan al partido a limitar el riesgo de que los aspirantes creen oficinas locales o miembros instantáneos para el propósito de obtener la nominación.

Las prerrogativas del Consejo Ejecutivo de emitir lineamientos específicos para consideraciones geográficas en la selección de candidatos – algo que las convenciones a nivel de circunscripción suelen estar interesados en hacer de todos modos – y para añadir candidatos también permiten que la unidad central del partido ayude a obtener una lista de candidatos equilibrada. En algunos casos, el Consejo Ejecutivo ha utilizado el factor género como requisito. El poder de vetar candidatos específicos siguiendo la recomendación del líder del partido, aún cuando es significante, es utilizado muy rara vez. Como resultado, a pesar de las varias protecciones para la influencia nacional, las oficinas locales están fuertemente involucradas en la selección de candidatos.

En la práctica, antes de que el Consejo Ejecutivo emita sus lineamientos, comités de estrategia pre-convención se reúnen en cada circunscripción. Los comités evalúan su situación política local, las fortalezas y debilidades de los candidatos potenciales del Fine Gael así como los de la competencia, identifican candidatos potenciales (donde sea necesario) y hacen recomendaciones al Consejo Ejecutivo sobre el calendario de las convenciones, estrategia electoral y número de candidatos. Este proceso consultivo ha ayudado a evitar desacuerdos entre el liderazgo nacional y las oficinas locales del partido.

La firma de compromisos partidarios no es un requisito inusual. En Fine Gael, sin embargo, la práctica de pedir a los aspirantes firmar el compromiso en público ayuda a establecer una presión moral y entre candidatos para que los firmantes cumplan su compromiso para con el partido.