HR&LEADERSHIP:BRIEFING
VERKTYG
VERKTYG 1
Test: Vilka är våra prioriterade utvecklingsområden? Genomförande: Gå igenom listan över utvecklingsområden nedan. Ange din/er spontana uppfattning om hur viktig en enskild fråga är för din/er organisation respektive hur bra rustade ni anser er vara att hantera den. Gradera från 1-10, där 1=helt oviktig respektive inte alls rustade. Identifiera därefter de 3-5 frågor med högst prioritet – frågor som är mycket viktiga för er men där ni står dåligt rustade.
Utmaning
Hur viktig är frågan? (1-10)
Hur bra rustade är vi? (1-10)
Skapa en organisation med omställningsförmåga Bygga ett nätverk av talanger Skapa tydliga karriärutvecklingsalternativ Möta yngre generationers värderingar Hantera chefers förändrade roll Hantera det ständigt pågående arbetet Skapa förutsättningar för höga prestationer Hantera hög arbetsintensitet och stress Utforma rätt stöd till organisationens chefer Säkra kunskapsöverföringen vid avgångar Klara transparens och ökad genomlysning Utveckla arbetet med miljö- och klimatfrågan Utveckla medarbetarskapet Bygga en stark kultur Rekrytera via nya medier Utforma program för lärande och kompetensutveckling Skapa ett tydligare arbetsgivarmärke Säkra kunskapsspridningen inom organisationen Öka engagemang och motivation Utveckla mångfaldskompetenta chefer Utveckla nästa generation chefer Identifiera och behålla nyckelmedarbetare Annat:
© InsightLab
www.hrleadership.se