MIRA COMUNICACIÓN - EXPLORAÇÃO DE TRABALHO FORA DAS ESPECIFICAÇÕES DOS DIREITOS HUMANOS

DIREITOS HUMANOS:

Alice Patricio Pimentel

Cauã Marley Duarte Bueno

Jamilly Lopes França

Maria Carolina Barboza Queiroz

Introdução

Para o ano de 2022 no Projeto Comunic@, a Assessoria Experimental Mira Comunicación teve como foco principal desenvolver o Projeto Interdisciplinar do curso de Relações Públicas, com o tema Direitos Humanos - Por uma cultura de paz.

A assessoria optou pelos seguintes artigos: 4º, que refere-se à escravatura; artigo 23º que trata de direito ao trabalho, condições justas e favoráveis; artigo 24º, salário igual por trabalho igual e direito ao repouso. Este trabalho é composto por uma pesquisa de campo, peças gráficas, vídeo e podcast.

Objetivos

Orientar sobre as formas de violações dos Direitos Trabalhistas; Analisar o nível de conhecimento do público discente da Universidade Cruzeiro do Sul acerca dos Direitos Trabalhistas; Nosso propósito é informar quais são os direitos trabalhistas, o que deve ser feito quando este direito não for respeitado e o que os Direitos Humanos garantem para todos.

Justificativa

O presente trabalho feito pela Assessoria Experimental Mira Comunicación se justifica ao analisar o nível de conhecimento do público discente da Universidade Cruzeiro do Sul acerca dos Direitos Trabalhistas, pois consideramos que a falta de informaçõs sobre esses direitos fazem com que as pessoas sofram violações e não reivindiquem.

O conhecimento sobre os Direitos Trabalhistas promove empoderamento para a classe trabalhadora, uma vez que quando sabemos dos nossos direitos e deveres não passamos a tolerar mais situações abusivas e desrespeitosas que são decorrentes no ambiente de trabalho.

Projeto e Resultado da Pesquisa

Objetivo Geral:

Entender o nível de conhecimento do público discente da Universidade Cruzeiro do Sul acerca dos direitos do trabalhador no Brasil.

Objetivos Específicos:

Identificar o público discente da Universidade Cruzeiro do Sul:

Faixa etária; Gênero; Cidade natal; Área de estudo.

Identificar o perfil profissional do público discente da Universidade Cruzeiro do Sul:

Área de atuação; Tipo de contrato de trabalho.

Vivência no mercado de trabalho; Visão sobre o cenário brasileiro; Identificar o nível de conhecimento do público sobre os direitos trabalhistas;

Problemática:

Qual é o nível de conhecimento que o público discente da Universidade Cruzeiro do Sul obtém sobre os direitos dos trabalhadores no Brasil?

Público:

Público discente da Universidade Cruzeiro do Sul; Alunos de 18 a 40 anos de idade.

Hipótese:

Tendo em vista o cenário brasileiro no que tange a exploração do trabalho, a qual infringe os Direitos Humanos, o nível de conhecimento do público discente da Universidade Cruzeiro do Sul se baseia nos relatos e histórias de pessoas conhecidas (como tios, pais, avós e demais familiares). Entende-se que algumas pessoas passaram por situações como essa pelo fato de não conhecerem os direitos trabalhistas e não saberem a forma correta de reivindicá-los. Esse cenário permanece presente no cotidiano de muitos brasileiros atualmente.

Metodologia:

A metodologia da pesquisa empregada para a análise do nível de conhecimento do público discente acerca dos Direitos Trabalhistas foi a pesquisa aplicada, a qual tem como intuito explorar o conhecimento do público discente da Universidade Cruzeiro do Sul e propor uma reflexão sobre os Direitos Humanos, em suma no âmbito da exploração de trabalho no território brasileiro. Através desta metodologia, tornou-se possível a captação de 75 entrevistados, sendo todos do ensino superior do estado de São Paulo, com a estratégia de abordagem híbrida (qualitativa e quantitativa) por meio da ferramenta online Google Forms.

Análise:

De acordo com a pesquisa aplicada, sendo a maioria do público do sexo feminino, com a faixa etária de 18 a 25 anos e residentes na cidade de São Paulo, notouse que 36% dos entrevistados estudam na área de comunicação e artes e a grande maioria trabalha dentro da sua área de estudo. Dentre os que não fazem parte dessa realidade, 41,9% alegam que a falta de formação é o principal fator que os impede de exercer a sua função. Os entrevistados informaram que o ambiente de trabalho e o respeito aos direitos trabalhistas são os fatores mais importantes no ambiente organizacional e que, apesar de a grande maioria nunca ter nenhum direito trabalhista violado, alegam um nível mediano de conhecimento sobre o assunto.

Analisando o conhecimento dos participantes acerca da realidade em que nosso país vive, percebe-se que muitos dos estudantes da Universidade Cruzeiro do Sul não sabem a diferença entre EMPREGO e TRABALHO, todavia, enxergam como principais atividades onde há exploração de trabalho no Brasil: o extrativismo (57,3%); confecção têxtil (60%) e os trabalhos domésticos (69,3%). Ademais, apesar de o nível de conhecimento sobre a exploração de trabalho em nosso país ser relativamente mediano para o público estudado, é possível perceber que esses estudantes saberiam exatamente como agir caso algum direito fosse violado, tendo em vista que mencionaram a importância de ir atrás de um advogado e reivindicar os seus direitos.

Ações:

Palestras em escolas, universidades e empresas, com advogados especializados em direitos trabalhistas; Distribuições de peças gráficas informativas sobre o tema (flyer, revistas, livros, etc);

Dar visibilidade à causa por meio de uma campanha conscientizadora, junto à influenciadores e empresas grandes (Itaú); Divulgação de ONG's que ajudam a causa;

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Tendo em vista os aspectos observados ao decorrer da pesquisa aplicada, entendemos a realidade vivida em nosso país e a importância da realização de campanhas para a divulgação do Núcleo de Direitos Humanos na Universidade Cruzeiro do Sul.

Conclui-se que quanto mais conhecemos sobre os nossos próprios direitos e a realidade a qual vivemos, mais fácil conseguimos ajudar outras pessoas que estejam vivendo em condições análogas à escravidão atualmente, através de campanhas como essa.