Año 2017 Equipo de Construcción Social del Conocimiento Ana María Durango Viviana Wilches Astrid López Santiago Sánchez Sistematización Consultorías Especializadas Al-Haadi Edición Astrid López Santiago Sánchez Corrección de estilo, diseño y diagramación IG Consultores SAS
Pactos Éticos y Voto RH 2
Sistematización de la experiencia Nombre de la experiencia: Pactos Éticos y Voto RH.
Cobertura: Departamento: Casanare. Municipios: Villanueva, Monterrey, Tauramena, Aguazul, Maní, Yopal, Paz de Ariporo y Trinidad.
Actores Participantes – Roles: Participantes: Dirigentes de organizaciones sociales, comunitarias, gremios, academia y voceros de espacios de participación ciudadana.
N° de participantes directos: 100 personas aproximadamente.
N° de participantes indirectos: 2.000 personas aproximadamente.
http://redprodepaz.org.co/escuela-de-desarrollo-y-paz
Aliados: • Cámara de Comercio • Unitrópico • Concejos comerciales y empresariales
Financiadores: • Cámara de Comercio • Ecopetrol
Cooperantes: • Unitrópico • Red de mujeres de Casanare • Empresas privadas • Medios de comunicación
Pactos Éticos y Voto RH 3
Objetivo Fortalecer una estrategia pedagógica para generar un cambio de cultura política en electores y gobernantes a través de foros de incidencia pública.
Antecedentes A partir de la necesidad de la gente por lograr gobernabilidad y transparencia en el manejo del recurso público, varias empresas han unificado su visión, para posicionar un mensaje de progreso y estabilidad para Casanare, departamento que en los últimos años se ha visto golpeado por la corrupción y el mal manejo de sus recursos.
¿Cómo se realizó el diseño de la propuesta? Instituciones públicas y privadas se reúnen para analizar la problemática de corrupción en su departamento, llegando a la conclusión de que los aspirantes a alcaldías y Gobernación de Casanare, debían firmar el Pacto RH (Responsabilidad y Honestidad). Los puntos que fueron incluidos en el Pacto RH, fueron propuestas que los mismos líderes de los distintos municipios formularon.
Pactos Éticos y Voto RH 4
Hitos
Logros
• Se realizó una serie de foros programáticos con candidatos a las alcaldías y Gobernación de Casanare.
• La gente construyó propuestas para disminuir la corrupción en alcaldías y Gobernación de Casanare.
• Se inició la estrategia pedagógica del voto responsable y honesto.
• Se fortaleció la institucionalidad y la participación ciudadana.
• Firma de compromisos por parte de candidatos a las alcaldías y Gobernación de Casanare.
• Se analizó el territorio, sus problemáticas y posibles soluciones. • Se construyeron condiciones para una convivencia pacífica.
Pactos Éticos y Voto RH 5
Dificultades • Los compromisos asumidos por los candidatos no alcanzan un buen nivel de cumplimiento, pues pasadas las elecciones, tienden a eludir el diálogo con los garantes del pacto. • Poca credibilidad por parte de la población en las instituciones públicas. • Poca participación de la población en los foros programáticos.
Pactos Éticos y Voto RH 6
Impactos En personas
En organizaciones
¿Cuáles fueron? ¿Cómo los identificaron?
¿Cuáles fueron? ¿Cómo los identificaron?
En las personas los impactos han sido positivos y se evalúan en: • La comunidad participando activamente en procesos de incidencia. • Se apoya y se fortalece la confianza en los temas políticos. • Se intercambian ideas y se busca un bien común.
• Los candidatos a las alcaldías y a la gobernación, escucharon de primera mano las problemáticas de los municipios y el departamento. • Las personas se involucraron de manera positiva en las dinámicas de los foros programáticos. • Las instituciones y la comunidad se unen para buscar solución a un problema que los perjudica a todos.
¿Cuáles fueron? ¿Cómo los identificaron?
Impactos emergentes (impactos generados de manera no intencional)
• Se buscó disminuir la corrupción en el departamento de Casanare.
• Se realiza un análisis de las problemáticas del territorio.
• Se abrieron espacios de incidencia y participación ciudadana.
• Se compromete a los candidatos a realizar sus actividades legalmente.
• Disminuyeron los casos de corrupción en las nuevas administraciones.
Pactos Éticos y Voto RH
En el territorio y sobre el bien público
7
Pactos Éticos y Voto RH 8
Buenas prácticas
Lecciones aprendidas
• Los foros se construyeron con los líderes y se crearon reglas de juego por la palabra y la agenda.
• Se deben abrir espacios de participación democrática con líderes sociales para que puedan armar propuestas que beneficien a la comunidad en general.
• En cada uno de los foros se tratan temas de importancia para los territorios. • Se busca darle solución a los problemas que atraviesan los municipios.
• Se debe involucrar la mayor cantidad de población con enfoque diferencial, pero construyendo todas de forma conjunta.
• El proceso formativo es esencial para el desarrollo de una estrategia de incidencia.
Claves de éxito • Se construyeron propuestas entre ciudadanos, instituciones y candidatos. • Se analizaron problemáticas específicas del territorio. • Se lograron firmas de acuerdos con los candidatos a alcaldías y Gobernación de Casanare. • Se construyó una metodología apropiada para el buen desarrollo de las actividades programadas.
Prácticas simbólicas • Los foros programáticos con candidatos. • La firma de compromisos por parte de los candidatos.
¿El proceso cuenta con algún mecanismo de seguimiento y monitoreo? Se crearon grupos de veeduría, quienes son los encargados de estar atentos a que los candidatos y ahora dirigentes, cumplan con las distintas propuestas plasmadas en los Pactos Éticos y Voto RH.
Medios de difusión del proceso Se han realizado videos de los foros programáticos, se publicaron boletines informativos en las distintas redes sociales de la iniciativa, emisoras locales transmitieron en vivo los distintos foros, se imprimieron calcomanías y material de apoyo para que la comunidad conociera a fondo los Pactos Éticos y Voto RH.
Pactos Éticos y Voto RH 9
Incidencia: Es la manera en que individuos y organizaciones sociales, participan y logran hacer cambios en sus vidas, en las formas de organización y participación, y generar así cambios en sus territorios.
Participación:
Política:
Capacidad que tienen los ciudadanos de poder intervenir en las decisiones públicas de manera concertada, dialogante y en paz.
Formas de poder organizativo donde los jóvenes desean incidir.
Conceptos clave Pactos:
Transparencia:
Acuerdo, alianza, trato o compromiso cuyos involucrados aceptan respetar aquello que estipulan.
Proceso ético primordial en las acciones políticas para generar confianza en diferentes niveles del liderazgo. Diálogo: Discusión sobre un asunto o sobre un problema con la intención de llegar a un acuerdo o de encontrar una solución.
Pactos Éticos y Voto RH
Con el apoyo de:
