Wijzorgen vóóruit

Eind februari startte de arbeidsmarktcampagne ‘Wij zorgen vóóruit’. Ons doel? Het aantrekken van enthousiaste en kwalitatief goede nieuwe zorgcollega’s, juist nú! We willen meer (online) zichtbaarheid voor Reinier van Arkel als werkgever. “Op deze manier kunnen we nieuwe, enthousiaste en kundige collega’s aantrekken om zo de bezetting van de zorgteams verder te versterken,” vertelt Maartje Sondag, P&O adviseur. Ook Dagmar Bijl en Paul van Manen, recruiters, benadrukken de noodzaak van de arbeidsmarktcampagne. “In de huidige arbeidsmarkt zijn meer openstaande vacatures dan mensen die een baan zoeken. En bij ons is dat voelbaar in alle zorgfuncties.”

En dus zetten we samen de schouders eronder. Samen, inderdaad. “We hebben heel bewust gekozen voor co-creatie bij de totstandkoming van de campagne,” vertelt Monique Nobelen, directeur P&O. “Van campagneconcept tot aan de beelden zelf; hierop zijn alleen medewerkers van Reinier van Arkel te zien. En daar zijn we trots op.” De hoofdboodschap van de campagne is ‘Wij zorgen vóóruit’. Monique: “Het idee hierachter is dat we als organisatie, vooruit willen én gaan. Door onszelf continu te ontwikkelen, door te leren en door te groeien. Als individu, maar ook heel bewust binnen een team. Wij zoeken nieuwe collega’s die diezelfde drive voelen en die samen met ons vóóruit willen!”

> Meer informatie over werken & leren bij Reinier van Arkel www.reinierwerktenleert.nl