CEO CLUB

Le presentamos una exclusiva lista de líderes de empresas locales, regionales y multinacionales. En esta edición, conozca a Roberto Lara, CEO de Castillo Hermanos y Miguel López, Country Manager Siemens Guatemala.

Roberto Lara

CEO, Castillo Hermanos

Roberto Lara es el actual CEO de Castillo Hermanos, un grupo empresarial con más de 138 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Bajo el propósito de “combinar innovación y pasión para compartir y celebrar todos los momentos de la vida de sus consumidores, generando bienestar y desarrollo sostenible”, Castillo Hermanos ha logrado consolidarse en una amplia variedad de sectores, como la cerveza, agua embotellada, bebidas carbonatadas y no carbonatadas, alimentos, empaques, retail e inmobiliaria. Su portafolio cuenta con más de 75 marcas innovadoras.

Lara se incorporó al grupo en 2003, y antes de asumir el rol de CEO, ocupó la vicepresidencia corporativa, liderando áreas clave como planeación estratégica, fusiones y adquisiciones, TI, finanzas, legal y energía. En su posición como CEO, impulsado la transformación digital, la sostenibilidad y la innovación, asegurando el liderazgo y expansión de la empresa. á comprometido con el crecimiento y bienestar de los más de 19 600 colaboradores del grupo.

A lo largo de su carrera, ha dirigido importantes proyectos de fusiones, adquisiciones y desinversiones, y ha sido catedrático en la Universidad Francisco Marroquín. Anteriormente, trabajó en el de Fusiones y Adquisiciones de Latinoamérica de J.P. Morgan, en Nueva York.

Miguel López

Country Manager, Siemens Guatemala. Regional Manager Digital Industries en Centroamérica y el Caribe.

nnovador, resiliente y ávido de conocimiento, Miguel López ha construido una carrera marcada por el cambio y el liderazgo. Como Country Manager de Siemens Guatemala y Regional Manager de Digital Industries en Centroamérica y el Caribe, López ha acumulado 34 años de trayectoria en el conglomerado tecnológico alemán.

El guatemalteco de 59 años ha escalado múltiples posiciones dentro de Siemens, hasta convertirse en el responsable de una de las unidades de negocio más importantes en la región.

En Siemens, la empresa ofrece múltiples oportunidades para el desarrollo pro fesional y técnico, lo que permite a los empleados construir carreras sólidas dentro de la organización. A lo largo de los años, se ha evidenciado cómo la tecnología de la compañía ha impulsa do transformaciones significativas en sectores como la industria, la infraes tructura, la movilidad y el cuidado de la salud en diferentes países. El lide razgo de López se ha basado en un enfoque firme en la ética, el servicio al cliente y el propósito detrás de la tecnología. Estos valo res, al ser transmitidos a los equipos de tra bajo, han permitido a Siemens consolidarse como un referente en innovación y generar un impacto positivo en la industria.