AMET NOVILLO SUÁREZ, destacado CEO en 2022

FUE RECONOCIDO POR GREAT PLACE TO WORK

EN 2022. ES EGRESADO DE LA UAG Y DIRECTOR EJECUTIVO DE EQUINIX.

SPOR ARTURO PADILLA e recuerda como un chico común, como cualquier otro, que llegó de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, deseoso de estudiar una ingeniería en Guadalajara. El tiempo ha pasado y, tras años de trabajo, dedicación y ganas de seguir adelante a pesar de retos y dificultades, fue uno de los 100 mejores CEO (Chief Executive Officer) de México en 2022 según la organización Great Place to Work.

Se trata del Ing. Amet Novillo Suárez, egresado de la Ingeniería en Electrónica de la Universidad Autónoma Guadalajara y director ejecutivo de Equinix en México. Equinix es una empresa norteamericana de tecnología global con presencia en 32 países, 71 ciudades y con 248 data centers en todo el mundo.

Cuenta con estudios de maestría y diplomados en institutos como el IPADE Business School, la Universidad de California en Berkeley, la Thunderbird School of Global Management, la Universidad Autónoma de Nuevo León y el MIT Sloan School of Management. Elegido por Great Place to Work por sus políticas y valores de liderazgo al interior y el exterior de Equinix, el egresado de la UAG compartió en entrevista algunos de sus pensamientos como persona, directivo y visionario del futuro en los campos de la tecnología y la educación.

Tener Ideales

“Siempre he pensado en el bienestar de los empleados. En Equinix nos importa el crecimiento de la empresa, pero bajo ideales y responsabilidad hacia quienes trabajan con nosotros, con políticas, cultura y valores humanos.”

Los Inicios

“No fue fácil. A dos años de mi llegada a la empresa en México, recuerdo que en un principio hacía varias tareas, desde aquellas relacionadas con Recursos Humanos hasta estrategias de mercadotecnia. Me dediqué al crecimiento de la empresa desde abajo, quería verla crecer, pero nada de esto sería posible sin los empleados con quienes colaboro.”

Liderazgo

“La magia de las empresas se manifiesta gracias a los empleados. El pensar en otros, que haya respeto, diversidad, inclusión y oportunidad son características de un líder hoy, y deben aplicarse en cualquier empresa para ayudarla a tener éxito. Las empresas son formadas por los seres humanos, sus empleados. Esas y otras razones fueron por las que recibí este reconocimiento.”

La Uag

“Desde el primer día que llegué a inscribirme, desde el comienzo de mi carrera, la UAG influyó en mí. Su ideología y su cultura, el pensar en el bienestar, la espiritualidad, el bien común, ver por la sociedad y tener un comportamiento con valores y respeto a la gente, obedecer las reglas; el trato con los profesores que nos guiaban, los valores que en un inicio de mi carrera me inculcaron.

Eso me hace sentir muy identificado con la Universidad. La UAG también me dejó grandes enseñanzas sobre cómo vivir los valores, hacer las cosas bien, ser transparente.”

Un Consejo

“Les diría a los jóvenes: busca el bienestar en tu vida y el bien de otros. Haz bien las cosas, fíjate metas, ten ambición y una estrategia, no es solo vivir por vivir. Ve hacia adelante, mira hacia dónde va tu vida y elige el lugar en el que estudiarás, elige qué hacer, con conciencia, y hazlo.”

Futuro Tecnol Gico

“La tecnología automatizará la vida humana casi en su totalidad. El Internet de las Cosas seguirá su crecimiento, al grado de que ahora será el servicio o el producto lo que dictará la tendencia y qué comprarán y usarán los consumidores.

“La automatización de muchas cosas de la vida diaria será casi total; el servicio y el producto establecerán cómo viviremos. La automatización hará competitivas a las empresas, por lo que muchas ya han empezado, y otras les seguirán. La que no lo haga, morirá. No es que tengamos que buscarlo, la tecnología nos lo traerá, nos lo exigirán. Las empresas se automatizarán en todas sus áreas, tendrán programas y sensores que avisarán sobre requerimientos, sistemas de calidad, de proveeduría, todo con robótica especializada.”

Nuevas Carreras

“Las universidades deben crear nuevas opciones de carreras. Hay que desarrollar nuevos productos de software y sistemas, integración de sistemas, manejo de multinube, redes de telecomunicaciones, sustentabilidad empresarial y a nivel global, y energía renovable; hacen falta nuevas carreras para hacer eficientes los procesos y que aborden la industria metal-mecánica.”

Sustentabilidad

“La sustentabilidad es un necesidad y exigencia global. Hay que buscarla, hay que hacerla posible, apostar por ella, debemos alcanzar la sustentabilidad.”

Empresa L Der

La sede de Equinix, Inc., se encuentra en Estados Unidos, en Redwood City, California. Se trata de una compañía multinacional especializada en conexión a internet, mercado en el que es líder, porque cuenta con 248 centros de datos en 32 países y 71 ciudades de los cinco continentes. Cotiza en el índice Nasdaq de la Bolsa de Valores de Nueva York, y contaba con aproximadamente 7200 empleados.

Inserci N Laboral

“El estudiante debe salir de la universidad ya con el lenguaje y conocimientos, no llegar a aprender, eso debe terminar. Debe dominar el lenguaje que se emplea fuera de las universidades, estamos buscando gente con conocimiento, no que llegue a experimentar; que tenga cierta experiencia, con la curva de aprendizaje suficiente para desempeñarse.”

Persona

“A mis 49 años, estoy casado, tengo tres hijos y vivo en Monterrey. En mi tiempo libre me gusta ver carreras de autos. Me encantan los autos de todo tipo, la velocidad; sin embargo, mi puesto de trabajo no me deja mucho tiempo, y debo tratar de balancear la vida laboral, familiar y el ocio. Veo el futuro de manera positiva: vivir bien, crecer de manera profesional y personal.”

Por Salvador Echeagaray Departamento