E&L 105 by Revista E&L

NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

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NOTICIES NOTICIES Els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que els càrrecs són rotatoris anualment entre les entitats fundadores. Recordem que la

Nueva gama de fregadoras VLX de Tennant Con la finalidad de satisfacer las necesidades de sus clientes, Tennant Company ha lanzado este año su nueva gama de fregadoras VLX, diseñadas con altos estándares de calidad y comercializadas a precios muy competitivos, respaldada con la garantía que ofrecen siempre los productos diseñados por Tennant. Actualmente la gama VLX cuenta con cuatro modelos de fregadoras:

416S (35 cm) Micro fregadora compacta, fiable y fácil de usar que permite limpiar eficazmente en lugares estrechos y de difícil acceso. Sus controles sencillos, su diseño de perfil bajo y su mango ergonómico están pensados para utilizarla sin complicaciones. • Diseño ergonómico con un agarre cómodo y mango ajustable. • Motor de aspiración de tres fases para una excelente recogida del agua. • Gran depósito de solución de 16 litros. • Bayeta parabólica que sigue el movimiento de la máquina para recoger el agua.

1040S (50 cm) Fregadora muy fiable que permite limpiar eficazmente en espacios reducidos. Su diseño de gran maniobrabilidad, sus controles intuitivos y sus componentes de alta resistencia facilitan el uso y el mantenimiento. • Luz indicadora que se ilumina cuando el nivel del depósito de solución es bajo. • Fepósito de solución de 40 l. • Filtro del conducto de solución fácil de comprobar. • Bayeta resistente en forma de V para recoger el agua de manera uniforme. • Sistema para cambiar el cepillo sin contacto y sin herramientas.

1870S (50 cm) Fregadora autopropulsada muy fiable y productiva. Su facilidad de uso y su maniobrabilidad permiten limpiar rápidamente áreas de tamaño medio. • Luz indicadora que se ilumina cuando el nivel del depósito de solución es bajo. • Filtro del conducto de solución fácil de comprobar. • Gran depósito de solución de 70 l. • Bayeta resistente en forma de V para recoger el agua de manera uniforme. • Sistema para cambiar el cepillo y la hoja de la bayeta sin contacto y sin herramientas. • Cabezal de fregado hecho de acero resistente con ruedas guía de rodillos.

2180SR (50/60 cm) Fregadora de operador sentado muy fiable que permite limpiar eficazmente áreas de gran tamaño. Su bajo nivel de ruido, sus controles intuitivos y su diseño compacto ofrecen facilidad de uso y la posibilidad de limpiar en cualquier momento. • Intuitivo panel de control para ajustar fácilmente el flujo del agua y otras funciones de limpieza. • Motor de aspiración de varias fases para una excelente recogida del agua. • Manguera de vaciado del depósito de recuperación con abrazaderas para vaciarlo rápidamente y sin derrames. • Gran depósito de solución de 78,5 litros. • Bayeta resistente en forma de V para recoger el agua de manera uniforme.

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SUMARIO 06

A FONDO Limpieza y desinfección de baños.

10 ACTUALIDAD Novedades y noticias del sector. 20

TRIBUNA Cambio de doctrina en la subrogación convencional.

22 REPORTAJE Riesgos laborales del personal de limpieza. 28 REPORTAJE Elaboración de presupuestos. 30

REPORTAJE Plantando cara a las plagas urbanas.

34 ASOCIACIONES Las pymes aglutinan el 84% de la industria química española. 38

FERIAS Hygienalia+Pulire ha reservado ya más del 80% de su espacio.

ENTREVISTA Jordi Centelles, gerente de Necen.

DOSSIER Aspiradores en seco, para líquidos, de mochila y verticales.

NOTICIAS AFELÍN

EDITORIAL

Varapalo jurídico para las empresas de limpieza Las recientes sentencias del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea respecto a la subrogación en las contratas de servicios, no ha dejado un panorama nada favorable a las empresas de limpieza, máximas perjudicadas de estos veredictos. Ambas sentencias obligan a las empresas que suceden a una anterior en una contrata, no solo a subrogar a la totalidad de los trabajadores, sino también las posibles deudas que la empresa saliente tenga con los trabajadores y con organismos como la Seguridad Social o Hacienda. El Tribunal Supremo justifica esta decisión con el argumento de que “se produce una transmisión de empresa, encuadrable en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, si la sucesión de contratas va acompañada de una entidad económica entre las empresas saliente y entrante”, una transmisión que incluye la asunción de las obligaciones del empleador saliente. Esta decisión supone un varapalo jurídico para las empresas de limpieza, especialmente las que cumplen con sus obligaciones con los trabajadores y la Seguridad Social, las cuáles, a la decisión de subrogación de trabajadores que rige en nuestro convenio colectivo (aquellos con más de cuatro meses) se suma también

la obligación de asumir las deudas de la anterior empresa contratante. Este planteamiento es absolutamente delirante y leonino para nuestras empresas, puesto que a partir de ahora habrá muy pocas (me atrevo a vaticinar que ninguna), que vaya a jugarse sus cuentas por entrar en un servicio ya iniciado por otra empresa de dudosa solvencia. Con todo, los clientes serán los grandes perjudicados, ya que nadie querrá hacerles el servicio dando lugar a situaciones muy complicadas. Viendo el abismo que esta decisión judicial tiene para el conjunto del sector, desde la Asociación Madrileña de Empresas de Limpieza (AELMA) organizamos el pasado 21 de enero en la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) una jornada para aclarar todas las dudas que planean sobre esta polémica sentencia. Podéis acceder a la información de este evento en la página 58. Para ampliar la información sobre este tema hemos contado, además, con el asesoramiento del prestigioso bufete Sagardoy Abogados, que para la presente edición publica un artículo en la página 20 donde se amplía toda la información sobre este asunto.

Jesús Martín, Vicepresidente de AFELÍN, presidente de AELMA.

IDEAS EDITORIALES Editor: Jorge Martín (gerencia@ideaseditoriales.com). Redacción: Edgar Compte (empresaylimpieza@ideaseditoriales.com). Colaboradores: Miguel Pérez de Lema y Xavier Bautista. Publicidad: Samanta de Antonio (comercial@ideaseditoriales.com). Administración y suscripciones: Enric Navarro (info@ideaseditoriales.com). C/Tarragona, 84-90, 1º 8ª • 08015 Barcelona • Tel: 93 423 84 04 REVISTA NACIONAL DE LA LIMPIEZA PROFESIONAL Nº 105 ENERO-MARZO 2019 www.empresaylimpieza.com

ASSOCIACIÓ CATALANA D’EMPRESES DE NETEJA (ASCEN) Biscaia, 441-443, entlº • 08027 Barcelona Tel: 93 349 08 13 • Fax: 93 349 20 04 • ascen@ascen.net • www.ascen.net ASOCIACIONES, FEDERACIONES Y EMPRESAS DE LIMPIEZA NACIONALES (AFELÍN) C/ Orense , 8 – 1 Dpcho. 10 • 28020 Madrid Tel / Fax: 91 536 13 91 • afelin@afelin.com • www.afelin.com

Empresa & Limpieza es una revista de carácter nacional y se edita como publicación Oficial de AFELÍN, para toda España. La propiedad de la revista E&L pertenece a ASCEN y las labores de edición ejecutiva son desarrolladas por la empresa IDEAS EDITORIALES 3003, S.L.

FOTOMECÁNICA / IMPRESIÓN Impremta Pagès • DEPÓSITO LEGAL: B-22322-1994

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A fondo Claves para abordar la limpieza y desinfección de los baños

El cuarto de baño requiere una desinfección más exhaustiva para evitar que se produzcan contagios de enfermedades.

No cabe duda de que una de las zonas a las que hay que prestar mayor atención en las tareas de limpieza son los aseos. Ya sea en un restaurante, un gimnasio, un hotel, un hospital o una oficina, el aspecto de un sanitario o cuarto de baño es fundamental para lograr una buena consideración por parte de los clientes. Pero más importante que la apariencia estética es conseguir una limpieza y una desinfección adecuadas, ya que estos espacios son posibles focos de transmisión de pequeños mi-

Los cuartos de baño, aseos o vestuarios son espacios a los que hay que prestar una especial atención, ya que son lugares en los que suelen proliferar los gérmenes y bacterias. Pero para llevar a cabo una limpieza y una desinfección adecuadas, es preciso establecer un plan de trabajo que nos indique cómo realizar las tareas de la manera más eficaz posible. croorganismos, que pueden producir contagios de enfermedades. En primer lugar, hay que saber diferenciar entre limpieza y desinfección, ya que

en muchas ocasiones se confunden. Así, con la limpieza podemos eliminar bacterias en un tanto por ciento bastante elevado, dependiendo del producto que estemos

utilizando. No obstante, no podemos hablar de desinfección hasta que empleemos un detergente desinfectante, que tiene unos componentes activos que permiten eliminar

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bacterias. Y si lo que queremos es acabar con todos los gérmenes, microorganismos y formas vivas que se puedan encontrar en el ambiente o en las superficies, tendremos que recurrir a la esterilización. PLAN DE TRABAJO A la hora de llevar a cabo las tareas de limpieza de un aseo, ya sean diarias o más profundas, hay que seguir un protocolo o plan de trabajo que planifique los pasos que debemos seguir para que puedan llevarse a cabo de la manera más eficaz posible. Estos protocolos suelen establecer también un código de colores para las bayetas, trapos o cubos, con el objetivo de prevenir la contaminación cruzada que se puede producir por usar los mismos instrumentos de limpieza en diferentes áreas. Aunque la periodicidad y

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mente debido a la humedad y a una temperatura templada y constante.

Los inodoros y urinarios requieren una especial atención, ya que es donde proliferan más bacterias.

las técnicas o métodos que debemos utilizar pueden variar en función de las características del baño o de los materiales con los que están realizados los aparatos sanitarios, podemos establecer una serie de pasos a seguir

básicos. En primer lugar, hay que procurar una correcta aireación de los baños, vestuarios o aseos, ya que, si no se ventila lo suficiente, pueden aparecer hongos, unos organismos que surgen principal-

EMPEZAR POR EL LAVABO En las tareas de limpieza diarias, lo primero que se debe hacer es eliminar la suciedad del lavabo y la ducha o bañera, tanto en el interior como en el exterior, para lo que utilizaremos un estropajo blanco o una esponja, que humedeceremos con detergente para no rayarlos. Tampoco hay que olvidar retirar los restos de pelos o arenillas que suelen encontrarse en lavabos, duchas y bañeras. Después se aplica la solución desinfectante en una bayeta amarilla, que se humedece en un cubo también de color amarillo. Tras dejar actuar el producto unos minutos, se aclara con agua fría y después se seca para realzar su brillo.

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INODOROS Y URINARIOS Tras el lavabo y la ducha o bañera, se procederá a limpiar el inodoro y/o urinario, que es el aparato sanitario al que hay que prestar más atención, ya que es donde proliferan más bacterias y gérmenes. Para su limpieza y desinfección es fundamental ponerse unos guantes de goma, tanto por cuestión de higiene como para evitar posibles lesiones. Se recomienda sumergir una bayeta, esponja o rejilla adecuada para estos casos en un cubo con abundante agua (unos ocho litros), en el que se echará la dosis adecuada de desinfectante. Este producto se aplica en las partes superior e inferior del inodoro, así como en todas sus superficies exteriores, incluyendo tuberías y accesorios. Esta misma operación se repetirá en el resto de inodoros, si los hubiera, y se dejará actuar el producto. Acto seguido, se impregna la escobilla con desinfectante y se limpia con ella el interior del inodoro, sin introducir nunca las manos en él. Se debe dejar actuar el producto durante un tiempo prudencial, el cual se puede aprovechar para vaciar las papeleras y los contenedores. Con una gamuza o bayeta seca se secan y abrillantan las

En la limpieza de un baño, tampoco hay que olvidarse de quitar el polvo, de limpiar los espejos ni de reponer el jabón, el papel higiénico o las toallas de mano.

superficies exteriores, incluidos los asientos y accesorios, y no se vaciará la cisterna hasta que haya transcurrido el tiempo necesario para que actúe el producto desinfectante que hemos aplicado en el interior del inodoro o urinario. No hay que pasar por alto tampoco la limpieza de las baldosas de alrededor y de los rincones, que es donde se acumula más humedad, pudiendo producirse moho. Si los inodoros o urinarios tuvieran escobilleros, hay que vaciarlos y limpiarlos re-

llenándolos con una solución limpiadora desinfectante. LOS ESPEJOS Tampoco hay que olvidarse de quitar el polvo, empezando siempre por las partes más altas, ni de limpiar los espejos y las superficies horizontales y verticales. Para limpiar los espejos se aplicará un producto especial para estas superficies, es decir, limpiacristales, con una esponja o bayeta fina. Posteriormente, se secará con papel o con una gamuza que no deje residuos. Diariamente también hay

que limpiar los grifos para evitar que se hagan visibles la cal y otros aditivos del agua que se depositan sobre ellos y hacen que pierdan su brillo. Para ello, se utilizarán productos neutros o antical, pero hay que descartar los productos abrasivos, como la lejía o el amoníaco, así como los estropajos que puedan dañar los cromados. Si se emplean productos antical hay que seguir las indicaciones del fabricante y enjuagarlos correctamente, ya que si quedan restos o actúan más tiempo del aconsejado pueden deteriorarse.

PRODUCTOS ESPECÍFICOS Actualmente, en el mercado existe una gran variedad de productos formulados especialmente para su utilización en la limpieza de baños. Limpiando a fondo y cambiando el agua repetidamente, con un detergente neutro o alcalino tendremos la suficiente desinfección requerida. Pero en determinados lugares, como en hospitales, guarderías, sanitarios, vestuarios, etc., se hace necesaria una desinfección a fondo, por lo que necesitaremos un producto con un mayor poder desinfectante, que elimine bacterias, gérmenes u hongos. No obstante, los productos muy desinfectantes, que tienen unos componentes activos que permiten eliminar los microorganismos, no son adecuados por sí solos para una limpieza general. Como norma general, se recomienda no utilizar productos

concentrados ni sustancias que contengan componentes abrasivos enérgicos a la hora de limpiar las superficies esmaltadas habituales en los sanitarios. También son habituales los limpiadores ácidos con efecto antical, especialmente creados para eliminar con facilidad restos de jabón, cal y óxido de mamparas, azulejos, sanitarios o griferías sin causarles ningún daño. Para los urinarios e inodoros, en el mercado también se encuentran desincrustantes y antióxidos, que acaban con los óxidos, restos de orín e incrustaciones en las superficies sanitarias. Y para lograr un ambiente agradable, no pueden faltar los ambientadores, que están disponibles en la más variada gama de aromas.

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Los grifos acumulan restos calcáreos del agua, pero hay que limpiarlos con estropajos que no sean abrasivos para no dañar los cromados.

AZULEJOS Los azulejos también requieren unos productos y técnicas específicos. Así, se utilizará un detergente alcalino desengrasante e iremos de lo más limpio a lo más sucio, en horizontal y de arriba abajo. Y para eliminar los depósitos de sales, óxido y cal, emplearemos un detergente ácido débil. Además de fregar las paredes, no hay que descuidar las puertas ni las zonas donde se suele acumular habitualmente la suciedad, como son los pomos o los interruptores de la luz. Posteriormente, se secará y se pasará una gamuza para realzar el brillo. Es fundamental también reponer los componentes del baño, como el papel higiénico, las toallas para secar las manos (ya sean de papel o de tela), el jabón de manos, el ambientador y las amenities, siempre y cuando sea el caso. BARRER Y FREGAR, AL FINAL El barrido y el fregado son los pasos finales, que tendrán que realizarse siempre de dentro hacia fuera. Antes de proceder al fregado de los suelos, habrá que retirar todos los productos y útiles que se hayan utilizado para la limpieza de inodoros, azulejos, espejos, etc. En un cubo con agua se echará la solución limpiadora, donde se sumergirá la mopa y, sin escurrirla, se levanta-

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rá sobre el cubo dejando que chorree el agua sobrante sobre él. A continuación se pasará la mopa sobre el suelo, empezando por el rincón más apartado de la parte izquierda y cubriendo una zona de 3 x 3 metros, aproximadamente, en cada aplicación. Es en este momento cuando hay que vaciar las cisternas de los inodoros y/o urinarios. El siguiente paso es introducir la mopa en otro cubo que tendrá agua limpia. En esta ocasión sí que se escurrirá completamente y se volverá a pasar la mopa por el suelo, empezando por el mismo lugar por el que se comenzó en el paso anterior, con el fin de recoger toda la suciedad de la solución limpiadora.

También hay que tener en cuenta la zona próxima a los lavabos, ya que es habitual que se salpiquen con el agua y queden restos calcáreos.

LIMPIEZA EN PROFUNDIDAD Aunque el mantenimiento de un baño debe hacerse a diario, también es preciso realizar una limpiar más profunda semanalmente. En este sentido, se recomienda limpiar bajo los bordes de la taza con un limpiador ácido débil, que tenga capacidad para eliminar el sarro y que no dañe los cromados. Una vez a la semana, también es aconsejable limpiar más a fondo los azulejos, utilizando un estropajo adecuado o un cepillo en aquellos lugares en los que se haya acumulado la suciedad.

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Actualidad SEGÚN ASPEL

Más del 5% de los pacientes que entran en un centro sanitario contraen alguna infección en sus instalaciones Seleccionar una oferta de limpieza que combine un protocolo de desinfección preventiva con las últimas tecnologías sería el mejor remedio para evitar que más del 5% de los pacientes que ingresan o pasan por un centro sanitario en España contraigan en sus instalaciones neumonía, infección urinaria, de piel o sangre, entre otras infecciones, según un reciente comunicado de ASPEL. Evitar las infecciones adquiridas en los mismos centros hospitalarios constituye uno de los principales retos de los centros asistenciales debido al enorme impacto que generan en la salud de

los pacientes y cuyo logro se traduce en una mejora en la calidad asistencial, en la reducción de los tiempos de asistencia y tratamiento, además de en un ahorro económico considerable. No obstante, la valoración de las

propuestas de servicios en los procesos de contratación, apenas ponderan las aportaciones de nuevos modelos de prestación o la implementación de nuevos recursos que propongan una mejora de la calidad asistencial tanto de

usuarios, familiares o de los propios trabajadores de los centros. En la Unión Europea, más de tres millones de pacientes contraen una infección en un hospital, y 37.000 no la superan. Según Clece, compañía del Grupo ACS especializada en la gestión de servicios en el sector sanitario, “en España se estima que el 5% de los pacientes que ingresan o pasan por un centro hospitalario adquirirán una enfermedad sobrevenida en el propio recinto hospitalario”. Para paliar esta realidad existen dispositivos y robots de desinfección de última generación.

THOMILMAGIC SMP

Nueva gama de limpiadores concentrados de Thomil La nueva tecnología ThomilMagic SMP permite insertar tips limitadores de dosificación en el interior de la botella, evitando manipulaciones y accidentes indeseados, conviertiéndolo en un sistema más seguro. Químicos de altísima calidad y certificados, que garantizan una dosificación exacta sin apenas mantenimiento. UN SOLO DOSIFICADOR PARA TODA LA GAMA Una de las principales ventajas de este nuevo sistema es la comodidad de utilizar un sólo dosificador para todos los productos ThomilMagic SMP, ayudando a economizar el es-

pacio. Este dosificador es de instalación rápida y sencilla, con una sola toma de agua. Gracias a su tecnología, no se produce mezclado de los productos al cambiar las garrafas. El nuevo sistema ThomilMagic SMP ofrece un rendimiento excepcional en todos

los productos de la gama. Con solo 1,8 litros de producto concentrado se obtienen 700 cubos de fregado o 90 botellas Ready to use. PRINCIPALES VENTAJAS • Gracias a la alta concentración de los productos y su

gran rendimiento, el ahorro en transporte es sustancial. Se trata de una importante disminución en coste de transporte equivalente a 112 kg menos de mercancía comparada con los productos estándar. • Los frecuentes problemas de espacio que sufren muchas empresas se ven solucionados con este nuevo sistema, llegando a reducir el espacio de almacenaje hasta en un 98%. • La gama ThomilMagic es una excelente alternativa para conseguir una importante reducción de plásticos. www.thomil.com

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ES UNA PRIORIDAD DEL GOBIERNO EN LA NEGOCIACIÓN ABIERTA CON SINDICATOS Y PATRONALES

El convenio sectorial prevalecerá sobre el de empresa a la hora de fijar los salarios La mesa de diálogo social acaricia ya un acuerdo por el que el Ejecutivo, la CEOE, UGT y CC.OO. acabarán con el protagonismo del convenio de empresa. Ello permitirá que lo pactado por sindicatos y patronales sobre salarios y jornadas de trabajo en los convenios sectoriales -estatales, autonómicos o provinciales- vuelva a estar por encima de lo que se acuerde en el seno de las empresas. Para este ámbito quedarían temas de organización interna, como el horario, los turnos y otros elementos de las condiciones laborales. MÁS PROTAGONISMO SINDICAL Recuperando la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa se matarían dos pájaros de un tiro. Por un lado, se devolvería el protagonismo perdido a los sindicatos en las empresas y, por otro, se frenarían los recortes de salarios que implicó en 2012 dar todo el poder a las empresas en los convenios.

Devaluar salarios fue la alternativa a los despidos de la crisis. La norma aprobada por el PP introdujo altas dosis de flexibilidad para modificar las condiciones laborales y evitar las extinciones de empleo. La idea era permitir que una empresa que se encontrara en una situación de dificultad dejara de aplicar el convenio, incluida las subidas salariales previstas en pactos de

ámbito sectorial, y diera preferencia a los acuerdos firmados en su centro de trabajo. El texto que están negociando patronal y sindicatos acota también los procesos de descuelgue para casos de “verdaderas necesidades de las empresas y durante el tiempo estrictamente imprescindible para superar tales necesidades”. La denominada ultraactividad también será modificada. Los agentes sociales están de acuerdo en eliminar los actuales límites y que sea la negociación colectiva en cada caso la que determine su duración. Este mecanismo fue antes de 2012 uno de los mayores elementos de control que tenían los sindicatos en las negociaciones de los convenios colectivos. Para los casos en los que no haya acuerdo y con el fin de desbloquear las negociaciones, las partes apuestan por fórmulas como la mediación obligatoria o el arbitraje voluntario. www.abc.es

POR SU INNOVADOR PRODUCTO ‘TORK EASYCUBE’

Tork gana el premio a la innovación tecnológica en los European Cleaning & Hygiene Awards Tork, marca de la multinacional sueca Essity, ha ganado el premio a la innovación tecnológica del año, en el certamen European Cleaning & Hygiene Awards 2018, gracias a Tork EasyCube. Essity, por su parte, ha sido reconocida, como compañía, con el galardón de Mejores Prácticas en Sostenibilidad. Se trata de unos galardones, convocados por la revista paneuropea European Cleaning Journal y organizados por EMG. Las nuevas posibilidades de conectividad, el conocimiento del cliente y el aporte de valor convencieron al jurado de que Tork EasyCube era una innovación de gran recorrido. El producto, lanzado en 2014, lidera el mercado de los softwares de facilitiy management para la gestión de datos relacionados con la limpieza y la higiene. Los sensores en las instalaciones miden el tráfico de visitantes, lo que permite a los facility managers y a los profesionales de la limpieza controlar las

Gracias a su software, Tork EasyCube ofrece un ahorro del 24% en las rondas de limpieza.

reposiciones y hacer exactamente lo que se necesita, en el sitio y en el momento oportunos. AHORRO DE TRABAJO Usando los datos que arroja el software y el conocimiento de los clientes, Tork es

capaz de garantizar un ahorro del 24% en las rondas de limpieza y un 20% menos de tiempo empleado en esta tarea mientras que, además, se incrementa la calidad del servicio y la satisfacción de los empleados. Además, se trata de un servicio que puede aplicarse en diferentes instalaciones, tanto en parques de atracciones, como en centros comerciales, aeropuertos o en edificios de oficinas. Los compromisos y las actividades de la compañía en materia de bienestar, el hacer más con menos y la economía circular fueron destacados por el jurado a la hora de otorgar a Essity el galardón a las Mejores Prácticas en Sostenibilidad. De hecho, la innovación que ofrece Tork PaperCircle, el primer servicio mundial de reciclaje de toallas de papel para manos, se mencionó como un ejemplo de liderazgo en esta materia. www.europeancleaningjournal.com

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EL EJECUTIVO DA LA RAZÓN A LAS EMPRESAS DE LIMPIEZA

La Junta de Andalucía anula la cláusula ‘social’ de un concurso que valoraba el aumento de los sueldos por encima del convenio La Junta de Andalucía le ha dado la razón a la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel), tras el recurso que esta patronal interpuso ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales del Parlamento de Andalucía, que ha anulado la cláusula para la contratación de los servicios de limpieza de la sede del Parlamento y de la Cámara de Cuentas de Andalucía en la que se valoraba al alza la mejora del salario base de los trabajadores que interviniesen en la ejecución del contrato sobre el establecido por el convenio colectivo correspondiente. Aspel alerta que invadir la negociación colectiva puntuando subidas salariales por encima de las Tablas Salariales de los Convenios Colectivos, es ilegal y rompe el diálogo social amparado por la Constitución en el Título III. Según manifiesta la patronal, “la mala interpretación de parte del

El concurso hacía referencia a la limpieza del Parlamento y de la Cámara de Cuentas de Andalucía.

articulado de la nueva Ley de Contratos del Sector Público está ocasionando conflictos que afectaran al rendimiento y a la calidad de los servicios contratados, y se incrementará la conflictividad laboral en las empresas licitadoras, justo lo contrario de lo que afirman sus defensores”. En concreto, la patronal se refiere a la interpretación que desde ciertas administraciones

se está haciendo del Artículo 145 sobre los ‘Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato’, donde se describen los criterios cualitativos que establece el órgano de contratación para evaluar la mejor relación calidad-precio. A pesar de que la ley da como ejemplos de criterios valorables la conciliación de la vida laboral, personal y familiar; la estabilidad en el empleo, y la con-

tratación de un mayor número de personas para la ejecución del contrato, entre otros, Aspel afirma que no se puede defender como criterio social de mejora de las condiciones salariales las subidas salariales sobre convenio (reservadas al resultado del dialogo social). Sin dejar de reconocer las mejoras que aporta la nueva Ley de Contratos del Sector Público, una normativa con la que se pretende dotar de una mayor transparencia y conseguir una mejor relación calidad-precio en la contratación pública, Aspel advierte de que una incorrecta interpretación del texto normativo sobre la valoración de las ofertas de servicios puede dar lugar a muchas controversias. La patronal también advierque que “medidas que a priori pueden parecer de eficiencia social tienden a convertirse en focos de discriminación y descontento”.

EN 2018 LA EMPRESA CRECIÓ UN 7%

SUSTITUYE A ILHAM KADRI

Hilados Biete suma 8 años consecutivos de crecimiento

Mark Burgess, nuevo CEO de Diversey

La compañía alicantina continua con su crecimiento sostenido. Por octavo año consecutivo, sus cifras mejoran respecto a las del ejercicio previo. La facturación ha aumentado en 2018 un 7% respecto al año anterior. Además, en 2018 se ha adquirido una nueva nave logística aumentando su capacidad de almacenaje hasta los 3.200 palets. También se han mejorado varias líneas productivas de bayeta y mopas incrementando de forma notable la

Diversey nombró el pasado 17 de diciembre a Mark S. Burgess como su nuevo Director Ejecutivo, en sustitución de Ilham Kadri, quien pasa asumir otro cargo ejecutivo en la compañía. Anteriormente a su incorporación a Diversey, Burgess fue CEO de Signode Industrial Group, una compañía que factura 2.400 millones de dólares al año, con 88 instalaciones de fabricación en los seis continentes. Antes de ese cargo, se desempeñó como CEO de Graham Packaging

capacidad de producción. Para este 2019, Hilados Biete, bajo su marca propia Ressol, prevé incorporar numerosas novedades entre las que apuestan por aumentar su gama para industria alimentaria y detectables. www.hiladosbiete.com

Company, donde dirigió la OPI de la empresa en 2010 y la venta posterior a Reynolds Group Holdings en 2011. Anteriormente en su carrera, se desempeñó como CEO y CFO de Anchor Glass Container Corporation y desempeñó diversos roles de liderazgo operativo y financiero. Burgess tiene una licenciatura en economía del Dickinson College y un Master en administración de empresas de la Fuqua School of Business en Duke University. www.diverseysolutions.com

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GAMA SOSTENIBLE QUE ELIMINA Y PREVIENE LOS BIOFILMS MICROBIANOS

La gama ‘Cleanity Bio’ abre la puerta a una nueva manera de formular Se trata de soluciones que cuentan con una base enzimática altamente eficaz en la eliminación y prevención de biofilms microbianos. Una gama sostenible y respetuosa con el medioambiente. La presencia de los biofilms en la industria alimentaria ha supuesto históricamente un reto para el sector por varios motivos: Representa un riesgo para la salud, aumenta considerablemente los problemas de contaminación durante y después del procesado, al tiempo que genera importantes pérdidas económicas. En este sentido, desde Cleanity han dado un paso adelante en nuestra apuesta por la I+D, abriendo un nuevo camino en la formulación de soluciones mediante la utilización de extractos naturales para controlar los biofilms. Hasta ahora, las soluciones disponibles presentaban ciertas carencias como, por ejemplo, la ausencia de sistemas de protección de activos, bajos niveles de detergencia y de higienización, así como la necesidad de manipular la mezcla in situ.

La gama Cleanity Bio está diseñada para eliminar y prevenir la aparición de biofilms.

Cleanity propone una nueva gama de carácter natural con numerosas ventajas, entre las que se encuentran, por ejemplo, su fuerte carácter limpiador, la capacidad de reducir el consumo de agua en la operación completa, la introducción de extractos naturales, reducir la cantidad de biocida necesario y atacar al Quorum Sensing, es decir, al sistema de comunicación de los microorganismos, responsable de la formación del biofilm. La compañía ha desarrollado soluciones

que se adaptan tanto a superficies abiertas, Deterbio, como a circuitos CIP, CIP Deterbio. Las soluciones cuentan con una formulación sobre base enzimática de tal manera que generan menos residuos químicos y con ello la reducción del impacto medioambiental. Otra de las principales ventajas es la reducción en el consumo de agua en la operación completa, introduciendo protocolos de limpieza preventivos para evitar tratamientos de choque que suponen un alto consumo de agua. PRINCIPALES VENTAJAS • Reducción en el consumo de agua en la operación completa. • Reducción del impacto medioambiental. • Menor peligrosidad en la manipulación y ataque de los materiales de las superficies en contacto. • Inhibición del Quorum sesing, el sistema de comunicación entre microorganismos. www.cleanity.com

SE SITÚA EN LOS 900 EUROS

ENTRE 3.126 Y 10.000 € POR TRABAJADOR

El salario mínimo sube un 22%

Trabajo endurece las sanciones a las empresas que contraten a falsos autónomos

El salario mínimo interprofesional (SMI)ha subido a 900 euros mensuales por catorce pagas desde el pasado 1 de enero, lo que supone un aumento del 22,3% respecto a su actual cuantía y su mayor alza desde 1977. En concreto, el SMI se situará en 30 euros al día, 900 euros al mes y 12.600 euros al año. Para los trabajadores eventuales y temporeros, el salario mínimo será de 42,62 euros al día, y para los empleados de hogar, de 7,04 euros por hora. Este incremento del SMI, aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 21 de diciembre, beneficiará a casi 2,5 millones de trabajadores, de los cuales

1,3 millones se encuadran en el Régimen General de la Seguridad Social (sin sistemas especiales); entre 750.000 y 800.000 en el sistema especial agrario y 400.000 en el sistema especial de empleados de hogar. El comercio mayorista y minorista (18,8%), las actividades administrativas y auxiliares (14%) y la hostelería (10,8%) son los principales sectores que se beneficiarán del alza del SMI. www.europapress.es

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social va a elevar las sanciones previstas para los casos en que se detecten falsos autónomos que deberían estar empleados por la empresa, ya que se convertirá en una infracción grave sujeta a una multa que oscilará de 3.126 a 10.000 euros por trabajador. Ello es posible gracias a un nuevo decreto ley en materia de Seguridad Social, que modifica el artículo 22 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social para que la figura del falso autónomo sea considerada como una

falta grave sancionable por cada uno de los trabajadores detectados en ese situación. CUOTA DE AUTÓNOMOS La base mínima de autónomo sube en 2019 hasta los 944,35 euros al mes, de manera que, con un tipo del 30%, la cuota mensual ascenderá a 283,3 euros al mes, 5,36 euros más que en la actualidad. En el caso de los autónomos societarios la base mínima quedará en 1.214 euros y la cuota mensual se elevará en 6,7 euros respecto a la actual. www.europapress.es

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LA MÁS ALTA DISTINCIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD

Químicas Oro obtiene la Certificación IFS HPC Químicas Oro ha logrado la Certificación IFS HPC, la más alta distinción que puede conseguir una empresa relacionada con la calidad y la seguridad tanto en productos como en los procesos de fabricación de productos de limpieza de uso doméstico y de cuidado personal. Elaborada gracias al trabajo en común de empresas del sector, distribuidores y entidades de certificación, la Certificación IFS HPC garantiza que los productos que se fabrican no representan ningún peligro para la seguridad de los consumidores. Una máxima que Químicas Oro viene cumpliendo con los

más altos estandartes de calidad desde hace décadas. Con esta certificación, Químicas Oro brinda una firme respuesta a las expectativas de seguridad del consumidor, una mayor transparencia y aumento de su confianza, así como un planteamiento proactivo en la seguridad del producto y una minimización de riesgos tanto en la producción como en los productos. www.quimicasoro.com

ACUERDO DE COLABORACIÓN

Proquimia se alía con la Federació d’Hostaleria de Lleida Proquimia junto con el distribuidor de la zona de Lleida, Ilerda Serveis, han llegado a un acuerdo de colaboración con la Federació d’Hostaleria de Lleida. Con este acuerdo ambas compañías se ponen a disposición de los agremiados, aportando su experiencia y conocimiento en materia de higiene, mediante formación. En el marco de este acuerdo de colaboración, el pasado 15 de octubre, Proquimia e Ilerda Serveis participaron en el acto de conmemoración del 40 aniversario de la Federació d’Hostaleria de Lleida, en el que asistieron más de 200 hosteleros. Durante la jornada se realizó una conferencia magistral a cargo del economista y catedrático de Economía por la Universidad de Columbia, Xavier Sala i

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Martín, que explicó el futuro del turismo y claves para vencer los principales retos. La Federació d’Hostaleria de Lleida es una organización sin ánimo de lucro que representa el colectivo hostelero de la provincia de Lleida y se dedica a defender los intereses de sus asociados. Proquimia reafirma con esta colaboración su compromiso de seguir aportando innovación y sostenibilidad al sector. www.proquimia.com

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SEGÚN EL INFORME ‘HIGIENE Y SALUD 2018/19’ ELABORADO POR TORK

El 44% de los padres creen que sus hijos no usan los aseos del colegio por falta de higiene Essity, multinacional sueca a la que pertenece Tork, ha publicado los resultados de su Informe Higiene y Salud 2018-2019. Entre las principales conclusiones, el 43% de los españoles cree que la higiene debería tener mayor prioridad en la agenda política. Mientras que el 31% de los adultos españoles considera que se deberían mejorar los estándares de limpieza en aseos y espacios públicos; el 26% que se debería aprobar legislación que regule los ámbitos de higiene de manera más clara y estricta; y el 37% que debería realizarse mayor concienciación e información para los ciudadanos. En cuanto a su faceta como padres, casi la mitad de los españoles (el 47%) temen que sus hijos enfermen como consecuencia de la escasez de higiene. Por todos es sabido que unos correctos hábitos de higiene son claves a la hora de contribuir a la salud y al bienestar de las personas. Sin embargo, es precisamen-

te con los niños y niñas con quienes resulta más complicado asegurar que éstos se cumplen. De ahí que los padres muestren preocupación ante la posibilidad de que sus pequeños contraigan alguna enfermedad por motivos que, en principio, son evitables siempre que se sigan unas recomendaciones básicas. Así, el 22% de progenitores declara preocuparse “constantemente” y el 25% “a menudo”.

ESPAÑA, LEJOS DE LA MEDIA EUROPEA Si bien los datos de padres españoles están en la media mundial, conviene destacar que son, después de los italianos (52%), los que más se preocupan por la escasez de higiene de sus pequeños en países desarrollados. De hecho, las cifras nos colocan a mucha distancia del resto de nuestros vecinos Francia (27%), Reino Uni-

do (21%), Alemania (19%), Suecia (18%) y Países Bajos (8%); y más en la línea de Rusia (48%) o China (55%). Por el contrario, en países como México, Brasil o India, los datos son notablemente más elevados, con el 76%, 73% y 69%, respectivamente. Y es que esta preocupación puede llegar incluso a afectar al día a día de los hijos: no son pocos los padres españoles que impiden ciertas actividades sociales por temor a la falta de limpieza o higiene, como jugar en el parque (12%), viajar en transporte público (5%) o acudir a fiestas de amigos (5%). Además, el 44% de los padres creen que sus hijos evitan utilizar los aseos de su escuela por falta de higiene y de limpieza y el 37% porque no hay jabón y/o papel para lavarse las manos. Todos estos datos dejan patente la necesidad de tomar medidas en favor de mejorar los niveles de higiene en lugares públicos. www.tork.es

ES LA TERCERA COMPRA QUE HACE LA COMPAÑÍA EN MENOS DE UN AÑO

Rentokil Initial anuncia la adquisición de Hisamur Rentokil Initial ha anunciado la adquisición de Hisamur, empresa que presta en la actualidad servicios de control de plagas fundamentalmente en la zona de Murcia. Ambas compañías unirán así recursos y proyectos en esta materia. Ésta es la tercera adquisición en menos de un año de la división española de Rentokil Initial, que en 2018 ha visto incrementada su plantilla hasta un total de más de 600 empleados y ha logrado un aumento en su facturación de 5 millones de euros, llegando hasta los 36 millones de euros de facturación total. Hisamur se une así, como hace unos

adquisición de Hisamur; este es otro nuevo paso que nos afianza como una de las empresas líderes en el sector la Higiene Ambiental en España”, ha declarado el Director General de Rentokil Initial España, Joaquín Atienza.

Hisamur es una empresa murciana especializada en el control de plagas.

meses lo hicieron Cannon Higiene, Seproan y Serproma, a la multinacional. “Estamos realmente satisfechos con la

38 AÑOS EN EL CONTROL DE PLAGAS Rentokil Initial lleva 38 años en el sector del control de plagas en España. Gracias a esta nueva adquisición refuerza su presencia en el sureste de la península a través de Hisamur, especializada en desratización, desinfección y control de legionela. www.rentokil.es

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EL CONCURSO NO INDICABA CLARAMENTE LOS COSTES SALARIALES DEL SERVICIO

El Tribunal de Contratos tumba los pliegos de la limpieza de Torrelodones El Tribunal Administrativo de la Contratación Pública de la Comunidad de Madrid ha anulado los pliegos aprobados por el pleno municipal el 22 de octubre pasado. Entre las razones dadas por el Tribunal destaca que los pliegos que sacaron adelante Vecinos por Torrelodones y el Partido Popular no justificaban debidamente por qué se acumulaban en un solo contrato la recogida de residuos y la limpieza viaria. El tribunal considera que el concurso anulado no aclaraba suficientemente los costes salariales del servicio, como exige la ley de Contratos y establecía unos criterios de interpretación de la acumulación de la solvencia económica y técnica de las Uniones Temporales de Empresas contrarios a la ley y a la jurisprudencia. LOS PROBLEMAS SE ACUMULAN En febrero de 2018 el equipo de gobierno municipal decidió en el último minu-

“En la resolución a la que hemos tenido acceso –explica la portavoz socialista en el ayuntamiento torresano- se pone de manifiesto que el concurso convocado adolecía de múltiples problemas jurídicos que han hecho que el tribunal anule los pliegos y ordene volver a empezar todo el proceso”.

to retirar el primer pliego del concurso para adjudicar este servicio esencial. Ahora el Tribunal Administrativo de la Contratación Pública de la Comunidad de Madrid ha tumbado los pliegos de condiciones de la litación que, con el único apoyo del PP y de Vecinos por Torrelodones, ha dado la razón a una de las empresas que optaron a la licitación.

ENMIENDAS A LA TOTALIDAD La resolución del Tribunal de Contratos es una absoluta enmienda a la totalidad a los pliegos administrativos del concurso, “en la resolución se dan abundantes argumentos para tumbar todo el procedimiento” ha explicado la portavoz socialista. Por ejemplo, señala que “no está debidamente justificado que no se haya dividido en lotes, al menos uno para la limpieza viaria y otro para la recogida de basuras”. elfarodelguadarrama.com

ES EL DIRECTOR GENERAL DE BASF ESPAÑA

Carles Navarro, elegido nuevo presidente de Feique Durante la celebración de la Asamblea Anual de la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique), celebrada el pasado 30 de octubre en Madrid, fue elegido como nuevo presidente de la Federación Carles Navarro Vigo, Director General de BASF Española. Navarro, que hasta ahora era vicepresidente de Feique, sustituye en el cargo a Antón Valero, presidente de Dow Chemical Ibérica hasta marzo de 2018, quien ha ejercido de máximo representante de la Federación desde 2014. Durante la Asamblea, el nuevo presidente presentó las previsiones económicas de la industria química española para 2019. Carles Navarro presidirá la

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Federación Empresarial de un sector que genera el 13,4% del Producto Industrial Bruto y que en 2017 alcanzó una cifra de negocios de 63.100 millones de euros. Asimismo, la industria química es el segundo mayor exportador de la economía con una cifra de ventas exterior de 35.700 millones de euros, y lidera las inversiones y gastos dedicados a la I+D+i en España, a la que dedica el 12% de su valor añadido. www.feique.org

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Tribuna POR JESÚS MERCADER, SOCIO DE SAGARDOY ABOGADOS

Cambio de doctrina en la subrogación convencional La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de septiembre de 2018 (Rº 2747/2016), ha introducido un importante cambio de rumbo en un tema tan sensible como la subrogación convencional. Como es conocido, el Tribunal Supremo había conformado una sólida doctrina de acuerdo con la cual cuando el nuevo titular de una contrata sustentada exclusivamente en la mano de obra se hacía cargo de los trabajadores de su antecesora por imperativo convencional, la naturaleza de la subrogación era estrictamente convencional y era el propio convenio el que debía configurar el régimen jurídico, extensión y límites de ese mandato, sin que dicho supuesto resulte encuadrable en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. A raíz de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión europea de 11 de julio de 2018 (Asunto Somoza Hermo e Ilunion Seguridad), el Tribunal Supremo modificó su doctrina para concluir ahora que el origen convencional de la asunción de una parte significativa de la plantilla no puede servir para obviar los efectos de la subrogación empresarial (con asunción de los derechos y obligaciones del empleador saliente). Esto es, en aquellos casos en los que la aplicación de lo previsto en el convenio colectivo comporte una sucesión de plantilla, deberán aplicarse, sin matices, las obligaciones establecidas en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que la nueva contratista debe responder solidariamente del pago de las deudas salariales contraídas por su antecesora. DOCTRINA A SEGUIR A PARTIR DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO Como resume la propia sentencia, la doctrina que deberá seguirse ahora en esta materia es la siguiente: • Habrá transmisión de empresa encuadrable en el artículo 44 del Estatuto de

La subrogación convencional se encuentra sometida a las reglas del artículo 44 del Estatuto de los trabajodres. No obstante, una reciente sentencia del Tribunal Supremo introduce un cambio de criterio. Explicamos los detalles en este artículo.

los Trabajadores si la sucesión de contratas va acompañada de la transmisión de una entidad económica entre las empresas saliente y entrante. • En actividades donde la mano de obra constituye un factor esencial, la asunción de una parte relevante del personal adscrito a la contrata (en términos cuantitativos o cualitativos) activa la aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. • Cuando lo relevante es la mano de obra

(no la infraestructura) la subrogación solo procede si se da esa asunción de una parte relevante (cuantitativa o cualitativamente) del personal. El hecho de que la asunción de una parte relevante de la plantilla derive de lo preceptuado por el convenio colectivo no impide la aplicación de la anterior doctrina y, por tanto, deberán aplicarse, sin excepción, todos los efectos legales definidos en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.

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Reportaje SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Riesgos laborales del personal de limpieza En el sector de la limpieza e higiene profesional, existe una serie de riesgos laborales específicos o que se dan con más asiduidad. Gran parte de estas enfermedades o dolencias se pueden evitar con una formación adecuada y con la utilización de los equipos de protección necesarios. Pero, en primer lugar, es importante identificar los riesgos específicos del sector profesional de la limpieza, para lo que hay que basarse en el análisis del puesto de trabajo, de sus herramientas y de los locales en los que se desarrolla la actividad. Analizando las herramientas empleadas en la actividad de limpieza, se puede observar el tipo de trabajo y de movimientos que se precisa realizar. El trabajo de limpieza implica una actividad intensiva con un alto ritmo cardiaco y con una evidente carga física de trabajo. Además, una buena parte de la jornada conlleva el manejo prolongado de equipos de trabajo. En general, el trabajo de limpieza implica frecuentes manipulaciones manuales de cargas (cubos de basura, bolsas de basura, transporte manual de maquinaria, desplazamiento de mobiliario u otros obstáculos) para la más adecuada realización de las tareas. Igualmente destacable resultaría el mantenimiento de posturas forzadas, es decir,

A la hora de realizar operaciones de limpieza en lugares elevados, se precisan medios auxiliares cuando se tiene que actuar sobre superficies u objetos que no están a nuestro alcance.

aquellas que implican forzar de manera excesiva las articulaciones (para limpieza de una superficie elevada) o el mantenimiento durante periodos prolongados de una flexión de las articulaciones (para limpieza de zonas bajas y poco accesibles). DOLORES DE ESPALDA Los principales riesgos en este sector son los trastornos músculo-esqueléticos. Se pueden producir en cualquier parte del cuerpo, pero son más sensibles los hombros, brazos, manos y especialmente la espalda, sobre todo la zona dorso lumbar (lumbago,

ciática, etc.). En la tabla de la página siguiente, señalamos cuáles son los factores que propician los problemas relacionados con la espalda y qué podemos hacer para prevenir los riesgos. También son habituales los aplastamientos, los golpes contra los objetos (herramientas, mobiliario) y los cortes y pinchazos, heridas o arañazos producidos por esquinas demasiado afiladas, residuos cortantes que se pueden encontrar en las basuras, superficies demasiado rugosas, clavos, etc., y contusiones por caídas de la carga.

RIESGOS RELACIONADOS CON LA UBICACIÓN Un correcto diseño de los edificios, del mobiliario, de las instalaciones, de las máquinas (pulidoras, enceradoras…) y de los métodos de trabajo minimiza los riesgos. Asimismo, otros factores sirven para garantizar la seguridad, entre los que podemos destacar el estado del suelo, los obstáculos fijos o provisionales (techos bajos, columnas, esquinas, vallas protectoras, maquinaria portátil), las escaleras, la iluminación, la señalización y el trabajo en altura. En el sector de la limpieza,

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otro de los riesgos más habituales son las caídas, que pueden ser a distinto o al mismo nivel (resbalones, caídas, tropiezos, choques, etc.). En la tabla de la página siguiente, señalamos las causas más comunes de las caídas al mismo nivel y qué medidas se pueden tomar para prevenir estos riesgos. A la hora de realizar ope-

raciones de limpieza en lugares elevados, tanto dentro como fuera de los edificios, se precisan medios auxiliares cuando se tiene que actuar sobre superficies u objetos que no están al alcance. Estas operaciones llevan consigo riesgos de caída de altura, cuyas consecuencias pueden ser graves o mortales para el trabajador.

QUÍMICOS Y SEGURIDAD Diariamente, los trabajadores del sector emplean productos químicos para realizar las tareas de limpieza, desinfección, abrillantado, etc. Estos productos implican una serie de riesgos que hay que conocer y evitar, para lo que es fundamental seguir las instrucciones del fabricante. Con el objetivo de ofrecer

una información clara, comprensible y normalizada en relación a los peligros asociados a los productos químicos, la Unión Europea elaboró en 2010 un reglamento sobreclasificación, etiquetado y envasado de sustancias químicas, denominado CLP (Classification, Labeling and Packaging), que impone un modelo uniforme de etique-

PROBLEMAS DE ESPALDA (ZONA DORSO-LUMBAR) ¿Por qué surge el riesgo?

¿Cómo prevenirlo?

Carga demasiado pesada

Comprobar y evaluar el peso de la carga para dosificar el esfuerzo necesario. * En general, y en condiciones ideales: límite 25 kg.

Carga inestable

Asegurar el agarre adecuado de la carga (esto nos garantiza su correcto levantamiento, así como evitar cortes y pinchazos con elementos cortantes en el interior de bolsas de basura).

Carga voluminosa Falta de espacio Largos desplazamientos

Avisar a un compañero para que nos ayude.

Posturas forzadas Procedimiento incorrecto al levantar carga

Siempre que sea posible, se debe empujar o deslizar la carga y emplear elementos mecánicos o ruedas, que deben ser puestos a disposición de los trabajadores por parte de la empresa.

Movimientos repetitivos

Evitar trabajar siempre en la misma postura. Tratar de alternar la posición de pie-sentado.

Efectos negativos: lumbagos, hernias discales, dolores de la columna vertebral, contusiones, fracturas y esguinces.

RIESGOS DE CAÍDAS ¿Por qué surge el riesgo?

¿Cómo prevenirlo?

Suelos mojados

Para la limpieza en mojado, se debe limpiar y secar inmediatamente, si es posible. Si no, dejar siempre una zona de paso seca. Además se le debe añadir la señalización de la zona.

Suelos pulidos o encerados

Se deben evitar los suelos pulidos. Asimismo, las tareas de encerado deben ser limitadas a los momentos del día sin presencia de trabajadores o con una mínima presencia.

Suelos irregulares

Las zonas de trabajo deben disponer de suelos regulares, estables y con materiales antideslizantes. En caso contrario, se recomienda el empleo de calzado cerrado, con suela estriada y de goma para evitar resbalones. Si el suelo está desgastado y resbaladizo, hay agujeros o irregularidades, se debe comunicar rápidamente al responsable de seguridad.

Cables sueltos (sin canalizar) tanto de equipos portátiles como de equipos fijos

Se deben canalizar todos los cables de los equipos fijos. En el caso de equipos portátiles, como es el caso de aspiradores, por ejemplo, el personal de limpieza que lo esté empleando debe controlarlo y recogerlo tan pronto se haya terminado la tarea.

Máquinas portátiles desubicadas, o en zonas de paso y sin control Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo (favorecen tropiezos y golpes)

La falta de orden y limpieza se solventa favoreciendo la recogida selectiva de residuos (para el personal de limpieza), facilitando recipientes adecuados en función a las características de cada tipo de residuo. También poniendo a disposición de los trabajadores en el lugar de trabajo elementos que sirvan para evitar residuos alrededor de las zonas de trabajo.

Falta de iluminación o iluminación pobre en escaleras y zonas de paso

Ajustar la intensidad de luz a la tarea a realizar, así como informarse e informar al resto de trabajadores y mandos intermedios del estado de las luminarias.

Efectos negativos: fracturas menores, contusiones, esguinces, torceduras…

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Los productos químicos deben ofrecer información sobre los riesgos asociados a su utilización en la ficha de datos de seguridad y en el etiquetado.

tado que permite identificar claramente las sustancias y mezclas peligrosas. Fichas de Datos de Seguridad El reglamento europeo determinó también la información que deben contener las Fichas de Datos de Seguridad (FDS o SDS). Interpretar correctamente la información de estas etiquetas permite conocer la peligrosidad de estos productos, requisito imprescindible para evaluar sus riesgos y adoptar las medidas preventivas adecuadas. La información que debe contener una FDS es la siguiente: • Identificación de la sustancia y del responsable de su comercialización. • Información sobre los componentes. • Identificación de los peligros. • Primeros auxilios. • Medidas en caso de incendio. • Medidas en caso de vertido accidental. • Manipulación y almacenamiento. • Controles de la exposición/ protección personal. • Propiedades físicas y químicas. • Estabilidad y reactividad. • Información toxicológica. • Información ecológica. • Consideraciones relativas a la eliminación. • Información relativa al transporte. • Información reglamentaria.

Etiquetado El Reglamento CLP también establece el contenido que debe aparecer en las etiquetas, como son el nombre, dirección y número de teléfono del proveedor de la sustancia o mezcla; la cantidad nominal de sustancia o mezcla contenida en los envases puestos a disposición del público en general; los identificadores de producto, y los pictogramas, frases o información complementaria que procedan. En el caso de los pictogramas, se ha producido un cambio en su diseño, que ahora tienen formato romboidal, con fondo blanco y marco rojo. En la tabla superior de la derecha podemos ver los nuevos símbolos y los peligros asociados a la utilización de las sustancias o mezclas. Los productos químicos también han de indicar en el envase los peligros potenciales que implican su uso. Para ello se utilizan las Frases H, que describen la naturaleza del peligro que conlleva el producto. Algunos de los que podemos encontrar en productos de limpieza son: • H226 Líquidos y vapores inflamables. • H272 Puede agravar un incendio; comburente. • H302 Nocivo en caso de ingestión. • H312 Nocivo en contacto con la piel.

Infografía que recopila los diferentes pictogramas que identifican el grado de peligrosidad de las sustancias químicas. Fuente: OCU

• H315 Provoca irritación cutánea. • H319 Provoca irritación ocular grave. • H332. Nocivo en caso de inhalación. Además, en las etiquetas encontramos los consejos de prudencia (o Frases P), que describen medidas que ayudan a minimizar o evitar los potenciales efectos del uso de dichos productos. Algunas de las Frases P más frecuentes en productos de limpieza son: • P202 No manipular la sustancia antes de haber leído y comprendido todas las instrucciones de seguridad. • P210 Mantener alejado de fuentes de calor, chispas, llama abierta o superficies calientes. No fumar. • P233 Mantener el recipiente herméticamente cerrado. • P262 Evitar el contacto con los ojos, la piel o la ropa. • P273 Evitar su liberación al

medio ambiente. • P285 En caso de ventilación insuficiente, llevar equipo de protección respiratoria. • P235+P410 Conservar en un lugar fresco. Proteger de la luz del sol. Precisamente, estar bien informado es una de las medidas preventivas más eficaces frente a estos productos. También es fundamental seguir las instrucciones del fabricante, tener una formación adecuada y disponer de los equipos de protección individual necesarios. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Los Equipos de Protección Individual (EPI’s) son aquellos dispositivos o medios que lleva o de los que dispone un trabajador para protegerse de uno o varios riesgos que puedan amenazar su salud y su seguridad. El empresario

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debe facilitar a los trabajadores todos los medios de protección necesarios, además de dar formación e instrucciones claras y precisas sobre su utilización. En base a esto, los trabajadores deberán: • Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual. • Colocar el equipo de protección individual después de su utilización en el lugar indicado para ello. • Informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora. Protección de ojos y cara Según se establece en el RD 773/1997 (Anexo IV, art. 10), los riesgos que deben cubrirse en la utilización de protectores de los ojos y de la cara son los siguientes:

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• Molestias debidas a la utilización. No deberán crear incomodidades, sino que proporcionarán suficiente confort en su uso: volumen adecuado, ventilación suficiente (que favorezca la transpiración), ocular antivaho y adaptabilidad individual al usuario. • Penetración de cuerpos extraños (esquirlas, objetos proyectados...) o a través de salpicaduras de líquidos. • Irritación causada por gases, aerosoles, polvos o humos. La protección de los ojos y de la cara se efectuará mediante el empleo de gafas de montura “universal”, “integral”, “cazoleta” y pantallas faciales. Los factores que deben tenerse en cuenta desde el punto de vista de la seguridad para la elección y utilización del equipo son: • Ocular con resistencia mecánica suficiente. • Estanquidad en la cara (protección lateral). • Resistencia química.

El principal riesgo en la limpieza son los dolores de espalda, especialmente los asociados a la zona dorso lumbar.

• Diseño ergonómico (que se adapte a la anatomía del trabajador). • Calidad de los materiales para evitar la mala compatibilidad. • Facilidad de mantenimiento. • Aristas y bordes redondeados. • Control de la clase de calidad óptica, para evitar alteración de la visión, como distorsión de la imagen.

• Que no reduzcan el campo visual. Protección de las manos La utilización de guantes como protección debe ser correctamente supervisada, ya que no todas las personas podrán utilizarlos; por ejemplo, los de goma o caucho estarán contraindicados en trabajadores que presenten lesiones

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cutáneas activas o cuando la sudoración es importante. La prevención de las dermatosis profesionales es un tema fundamental, ya que la aparición diaria de nuevos productos hace que cada vez sean más las sustancias responsables de problemas alérgicos o irritaciones de contacto. Desde el punto de vista normativo, es preciso comentar la Norma Técnica 180-1986, sobre guantes de protección frente a agresivos químicos. Existen diferentes tipos de guantes: • Guantes impermeables y resistentes a detergentes, jabones, amoníaco, etc. • Guantes de cuero: Son útiles sobre todo para protegerse de las agresiones mecánicas y en medios secos. En medios húmedos pueden ser traspasados por algunos irritantes y alérgenos químicos, por lo que no confieren una protección eficaz. Estos guantes pueden ocasionar problemas cuando contienen restos de las sales de cromo utilizadas en el curtido, o cuando se utilizan en medio húmedo, ya que se endurecen y pierden flexibilidad, produciendo microtraumatismos. En las empresas en las que los guantes de cuero son sometidos a procesos de limpieza y esterilización, la presencia residual de alguna sustancia química puede ocasionar dermatosis. • Guantes de goma: Principalmente utilizados para proteger las manos en medio húmedo, graso o polvoriento, presentan el inconveniente de que pueden ser atravesados por diferentes sustancias originando irritaciones o sensibilizaciones de contacto; este es el caso del metil-metacrilato, fenolformaldehido, etc. Otro inconveniente es que no podrán ser utilizados frente a disolventes orgánicos, ya que los disuelven, endurecen o estiran. En ocasiones, el aumento de sudoración que provocan puede

Para proteger las manos de químicos agresivos, es fundamental utilizar los guantes más adecuados en cada caso.

macerar e irritar la piel. No hay que olvidar tampoco que ciertos productos utilizados en su fabricación pueden ser sensibilizantes cutáneos. Para este grupo de personas existen guantes hipoalergénicos, pero tienen el inconveniente de ser costosos y se rompen con cierta facilidad. • Guantes de plástico: Son, en general, los más adecuados, ya que además de proteger contra gran variedad de sustancias, raramente provocan reacciones de irritación. Existen en el mercado diferentes tipos: de cloruro de polivinilo (PVC); de alcohol polivinilo (PVA) y de nitrilo (acrilonitrilo y butadieno). Cada grupo posee unas características frente a los distintos disolventes industriales. • Guantes de tela: Se utilizan poco. Son recomendables para personas que trabajan con objetos sólidos y polvorientos con objeto de prevenir lesiones de contacto. Su compo-

sición ha de ser de algodón o hilo y su mayor interés radica en servir de forro interior a los guantes de goma. Protección vías respiratorias El aparato respiratorio es la vía por la cual pueden penetrar sustancias tóxicas y agentes químicos. Los agentes químicos son absorbidos por el organismo a través de una o varias vías de entrada, que, por orden de importancia, son las vías inhalatorias (respiratoria), dérmica (piel), digestiva y parenteral (a través de heridas, llagas...). La vía inhalatoria es la más importante en el mundo laboral, por lo que, para hacernos una idea de la dosis absorbida por el trabajador, es necesario conocer la concentración del tóxico (cantidad de tóxico que hay en el aire) presente en la atmósfera de trabajo y también durante cuánto tiempo se encuentra la persona expuesta a la misma. Este tiempo es

lo que se conoce como tiempo de exposición. Cuanto mayor sea la concentración ambiental o el tiempo de exposición, mayor será la dosis. COMPROBACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO El empresario adoptará las medidas necesarias para que aquellos equipos de trabajo sometidos a influencias susceptibles de ocasionar deterioros que puedan generar situaciones peligrosas estén sujetos a comprobaciones y, en su caso, pruebas de carácter periódico, con objeto de asegurar el cumplimiento de las disposiciones de seguridad y salud y de remediar a tiempo dichos deterioros. Las comprobaciones serán efectuadas por personal competente. Los requisitos y condiciones de las comprobaciones de los equipos de trabajo se ajustarán a lo dispuesto en la normativa específica que les sea de aplicación.

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Reportaje CLAVES PARA NO COMETER ERRORES EN LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS

Elaboración de presupuestos A la hora de realizar un presupuesto es imprescindible visitar las instalaciones donde se prestará el servicio y elaborar un informe que tendrá en cuenta los siguientes aspectos: • Tipo de pavimento: gres, terrazo, mármol, moqueta, etc. • Metros2 del pavimento. • Nivel de ocupación: en cuanto al mobiliario. • Nivel de tránsito: movimiento de personas. • Número de personas que trabajan. • Metros2 de cristales, tanto interiores de mamparas, como de ventanas al exterior. • Si fuera una planta de un gran edificio, consultar si los cristales del exterior, los realiza una empresa o lo calculamos para hacerlo nosotros. • Es importante saber los horarios de trabajo de los trabajadores del centro. • Preguntar si necesitan mantenimiento durante el funcionamiento del centro. • Consultar cuando quieren realizar el servicio: durante la noche, a partir de las 6 de la mañana, a partir de la hora de cierre de su empresa, etc. Evidentemente le informaremos de la diferencia de coste si lo realizamos de noche (por el plus de nocturnidad). • En cuanto al personal, en caso de subrogación, se le pedirá al cliente el TC2 de los trabajadores actuales respetando todas las condiciones que tenga su nómina, por ejemplo antigüedad, pluses, etc. • En cuanto a la maquinaria de limpieza, averiguar si es del centro (del cliente) o bien de la

Para realizar un buen presupuesto y bien ajustado necesitamos la visita in situ acompañados por el cliente o alguna persona que conozca bien el centro para que nos enseñe todos los rincones de las instalaciones. A continuación damos las pautas para la correcta elaboración de un presupuesto, algo fundamental para evitar problemas futuros en la prestación del servicio.

Todas las propuestas económicas tienen que ser personalizadas. Los presupuestos ‘tipo’ no son adecuados.

empresa de limpieza actual. • Preguntar por el suministro de papel higiénico, papel de manos y/o jabón de manos. PROYECTO POR ESCRITO Una vez hemos concretado y quedado con el cliente, el tipo de servicio que desea, necesita y puede pagar, pasaremos a la planificación del servicio. En el caso que sea un servicio de mantenimiento diario, informaremos al personal in situ de la zona. Le informare-

mos también de las frecuencias, por ejemplo, fregar una vez a la semana, mopear el pavimento diariamente, etc. Le proporcionaremos por escrito una hoja con todas las dependencias a realizar y con su método de trabajo. Con el fin de facilitar nuestro trabajo y no tener que dedicar más tiempo del necesario, conviene conocer bien el tipo de inmueble que vamos a limpiar, determinar desde el principio qué métodos vamos a utilizar,

saber de qué recursos disponemos y su rendimiento a la hora de limpiar. PLANIFICAR EL TRABAJO DE LIMPIEZA - Observación del local: Durante este proceso valoraremos los siguientes aspectos: • Accesibilidad: a nivel de calle, piso, hay ascensor o montacargas... • Recursos: disponibilidad de agua, evacuaciones y electricidad.

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A menor especialización de la empresa, mayor volumen de trabajo y menor precio por servicio prestado. En cambio, si la empresa está más especializada podrá ofrecer un mayor precio con menor volumen de servicio.

• Naturaleza de los materiales a limpiar: tipos de suelos, paredes, marcos interiores y marcos exteriores. • Superficies a limpiar (en m2): superficies de los suelos, de cristaleras... • Condiciones de utilización: intensidad de uso (tránsito intenso o no) y entorno (rural, urbano, comercial...). - Otros aspectos a tener en cuenta: • Accesos: aparcamiento, entradas, plantas por edificio, rampas, ascensores, montacargas, escaleras, pasillos y salidas • Recursos auxiliares: tomas de agua, disponibilidad de agua caliente y fría, desagües, alcantarillas, lavabos, tomas de corriente, modelos de clavija, voltaje, puntos de luz, etc. • Aire acondicionado y rejillas de ventilación, puntos luminosos. • Cuartos de baño y otros servicios. ESCUCHAR AL CLIENTE No todos los clientes están dispuestos a pagar lo mismo por un determinado servicio. La calidad, en limpieza, no es

otra cosa que la satisfacción del cliente o el punto de equilibrio entre lo que quiere, necesita y puede pagar. Por tanto, es importante hablar con el cliente para definir el nivel de calidad que desea. Una vez que hemos llegado a un acuerdo con él, nuestra obligación es alcanzar y respetar dicho nivel. Pero ¿Cómo hacerlo? Respetando el cuadro de frecuencias, los métodos y máquinas ofertadas y organizando el personal para que su trabajo se desarrolle de forma eficaz. DIMENSIONAR EL ESPACIO Dimensionar un espacio para posteriormente valorar las horas de servicio no es tarea fácil. Existen diferentes métodos, desde medidores laser, solicitar información al cliente del edificio si dispone de ella, a los sistemas más convencionales contando por pasos, las piezas del suelo o comparando con otro espacio parecido y que ya tenemos una medición. No resultan muy exactas, pero nos arrojan un cálculo aproximado para poder realizar una valoración Una vez que ya tengamos la

PLANIFICACIÓN BÁSICA • Concretar el número de limpiadores que necesitamos • Determinar los trabajos para especialistas • Determinar los materiales • Distribuir los trabajos y el material • Establecer frecuencias • Trabajos especiales no contemplados en el presupuesto

medición de las zonas se pasa a calcular el tiempo necesario para la realización de la tarea asignada. Si realizamos una valoración por metros cuadrados tendremos que tener en cuenta la ocupación. No es lo mismo -por ejemplo- limpiar un despacho de 100 metros cuadrados con 15 mesas o con 30, los dividiremos en ocupación: alta, media o baja. Una vez tengamos la valoración en horas de servicio, pasaremos a calcular el coste económico. COSTE ECONÓMICO Todas las empresas tendran en cuenta los gastos de estructura. Se valorará el coste laboral de la persona que realiza el servicio, lo cual se obtiene buscando en el convenio de referencia las tablas salariales

por categorias laborales, teniendo en cuenta si el servicio se realiza en horario diurno o nocturno, laborable o festivo. Si presentamos propuesta economica a un cliente que ya tiene contratado un servicio de limpieza se tendrá en cuenta que todo el personal que está contratado pasará a nuestra organización con los mismos derechos y retribuciones que con la empresa saliente. Se añadirá el porcentaje de absentismo, vestuario, material y maquinaria si fuera necesario.

Texto: Mireia Martín Aürt, Consultoria i Formació SL Tlf: 93 100 37 07 / www.aurt.

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Reportaje Plantando cara a las plagas urbanas Desde siempre hemos convivido con insectos y roedores, pero la alteración del hábitat en zonas urbanas ha provocado un desequilibrio en el medio. Esto ha llevado a que tales seres encuentren un entorno favorable para desarrollarse y multiplicarse, así como donde cobijarse. Cuando un conjunto de animales infestan un espacio y su presencia excede el nivel de tolerancia, se considera una plaga. Los animales más comunes que las suelen provocar son cucarachas (rubia, negra o americana), ratas, ratones y roedores en general, pulgas, hormigas, abejas, avispas, mosquitos y polillas. Los animales e insectos mencionados pueden ser transmisores de agentes patógenos como la salmonela, la Listeria monocytogenes, el Toxoplasma gondii y la Escherichia coli. Son la causa de alergias, contaminación de alimentos, numerosas enfermedades y molestias como picaduras. En de definitiva, si no se aplican medidas de control pueden ocasionar daños materiales y provocar pérdidas económicas, pero lo más importante es que pueden afectar a la seguridad y calidad de vida de las personas, poniendo en riesgo su salud. METODOLOGÍA DE CONTROL INTEGRADO Acabar con las plagas se basa en establecer una correcta planificación de medidas preventivas y correctivas (sistemas de control activo). Los espacios en los que se concentran personas con riesgo de estar expuestas a plagas deben implementar un plan de control integrado efectivo, que dé soluciones a las tres principales dimensiones desde las cuales podemos analizar el problema de las plagas: • Como problema de salud pública, por los peligros y enfermedades que las plagas pueden ocasionar a trabajadores y usuarios. • Como problema económico, por los desperfectos que pueden ocasionar en instalaciones y productos. • Como problema de imagen corporativa, al trascender la noticia de empresas

La disminucón de los tratamientos preventimos, el cambio climático, el mayor tráfico internacional de mercancías y la reducción -en muchos municipios-de los servicios municipales de limpieza son algunos de los motivos que explican el aumento de las plagas urbanas en los últimos años. En este artículo damos las claves para prevenir y combatir este tipo de plagas.

de diversa índole infestadas. Para ello, es importante confiar en reconocidos profesionales con experiencia en el control de plagas. Existen multitud de empresas especializadas en este tipo de servicio, la mayoría de las cuales tienen un ámbito de actuación local. Se trata de un tipo de servicio que las empresas de limpieza suelen subcontratar debido a la alta especialización que requiere. La prioridad de este tipo de servicios es encontrar el origen de la plaga para erradicarla desde la raíz. Una vez eliminada, se tiene que realizar un plan de seguimiento

con puntos de control para asegurarse de que no vuelva aparecer el problema. SISTEMAS PREVENTIVOS Anticiparse al problema es uno de los objetivos del plan de actuación. Podemos hacerlo incidiendo en aspectos como los siguientes: • Modificación de las condiciones ambientales, como pueden ser la temperatura o la humedad. • Modificaciones estructurales, que son, en gran medida, el cierre de las diferentes vías de entrada al edificio. Estos

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cierres pueden ser burletes en las puertas, la colocación de mallas, tapado de agujeros, etc. • Limpieza y saneamiento de zonas, ya que factores como la humedad y la suciedad son el hábitat perfecto para muchas de las plagas que queremos controlar. • Hábitos y comportamientos del personal, como podría ser evitar dejar la basura para recogerla al día siguiente, de modo que insectos y roedores tengan restos disponibles dentro de las instalaciones, a partir de los cuales alimentarse. Aplicar sistemas preventivos tiene ventajas como disminuir la aplicación de métodos de control activo, en medida de lo posible. Con esto conseguimos reducir gastos, riesgos y exposición a peligrosos agentes químicos. En este sentido, es muy importante que en el diseño de los edificios o en las reformas futuras que se tengan que realizar, se tenga en consideración la posibilidad de presencia y proliferación de las plagas. SISTEMAS DE CONTROL ACTIVOS Este tipo de intervención se divide en tres grupos, cuya aplicación debe hacerse en el orden que a continuación se plantea:

• Sistemas físicos, mediante los cuales pretendemos capturar el animal (por ejemplo, trampas de captura para roedores o trampas de luz ultravioleta -insectocaptores- para los insectos voladores). • Sistemas biológicos, como la introducción de microorganismos patógenos que se alimentan de larvas de insectos en los lugares de cría de estos, tales como los sumideros o el alcantarillado de la instalación. • Sistemas de control químicos o biocidas, como los son los rodenticidas, los insecticidas, los reguladores de crecimiento, los inhibidores cuticulares, las feromonas,

etc. Esta opción se pone en marcha en caso de ser necesario, después de haber reducido al máximo la presencia de insectos y roedores mediante la prevención y los sistemas activos anteriores. PRINCIPALES PLAGAS Las cucarachas son una de las principales plagas a combatir, especialmente durante el verano. La Blattella germánica (cucaracha rubia, alemana o del café), la Blatta orientalis (cucaracha negra) y la Periplaneta americana (cucaracha americana) son las más comunes. Desde el momento

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de su detección, su control debe ser inmediato, ya que se reproducen con gran rapidez y son transmisoras de enfermedades como la salmonelosis o la disentería. El chinche de cama (Cimex lectularius) es un parásito humano y una de las plagas crecientes en estos últimos años. La facilidad con la que estos insectos se pueden transportar de un sitio a otro hace necesario siempre estar en alerta ante la posibilidad de una infestación. Una vez detectada, lo lógico es que afecte especialmente al dormitorio u otras zonas donde se pernocte (sofás, camas…). Los problemas de chinches, probablemente sean uno de los escenarios de plagas más complejos y difíciles de solucionar al nivel de control deseable (erradicación). El éxito para una correcta eliminación dependerá en gran medida de la correcta planificación antes de realizar el tratamiento. Bajo ningún concepto se recomienda intentar solucionar estas infestaciones con medios caseros. Las hormigas, aunque rara vez llegan a crear problemas de salud, sí pueden convertirse en auténtica molestia. Los mosquitos, por su parte, se convierten también en un verdadero quebradero de cabeza durante las noches de verano. Presentes en todas las áreas urbanas, los más habituales son el mosquito trompetero (Culex pipiens) y el mosquito tigre (Aedes albopictus), que desde el año 2004 se ha extendido de manera significativa por Cataluña, la cuenca del Ebro y el área mediterránea, fundamentalmente. Originario de Asia Oriental, este último se caracteriza por su mayor tamaño, el color negro de su abdomen puntiagudo y sus patas blancas y negras, que le hacen fácilmente reconocible. Su picadura es muy dolorosa y en países del sudeste asiático es portador de enfermedades como el dengue y la fiebre amarilla, entre otras. La mosca doméstica es también molesta compañera durante todo el verano en toda la geografía española. La mosca negra genera también gran alarma entre la población y su incidencia ha sido especialmente notoria en los últimos años. Conocida como mosca ‘chupa-sangre’, su picadura produce un intenso, duradero y doloroso escozor. Aragón y la cuenca del Ebro padecen año tras año esta plaga. Roedores, ratas y ratones aprovechan el calor y la humedad estival para reproducirse y acceder al interior de viviendas y edificios, donde se sienten más confortables. Muerden y son potenciales transmisores de enfermedades causadas por los microorganismos que transportan, como

Lo mejor para evitar la proliferación de plagas es llevar a cabo medidas preventivas. Si aun así aparecen y están muy avanzadas, se tendrá que recurrir a las fumigaciones.

La proliferación de cucarachas es la plaga que más afecta a los hogares. Su control debe ser inmediato, ya que se reproducen con mucha rapidez y transmiten enfermedades como la salmonelosis o la disentería.

el virus Hanta, la peste bubónica, la salmonelosis o la leptospirosis, entre otras. La Rata Común (Rattus norvegicus) es la más frecuente, junto a la Rata Negra, conocida como ‘rata de barco’ ya que es exclusiva de zonas costeras y portuarias. Presentes en todo el alcantarillado, realizan una función importante dentro del ecosistema urbano, por lo que será importante tenerlas bajo control, sin llegar a erradicarlas por completo. ¿CÓMO ACTUAN LAS EMPRESAS ESPECIALIZADAS? Los procedimientos de actuación que deben seguir las empresas profesionales en el control de las plagas urbanas están reflejados en la norma UNE 171210, que establece cómo se debe realizar un Plan de Control, el cual se desglosa en tres fases: 1. Diagnóstico de la situación: Paso previo donde se recoge toda la información referente a las especies, lugares y áreas donde se han detectado, nivel de

infestación, etc. A partir de este diagnóstico se definirá un programa de actuación. 2. Programa de actuación: Fase donde se priorizan las medidas físicas, físico-químicas, los métodos biológicos. En el caso de que las otras medidas fueran insuficientes, se aplicará el control con biocidas. Todas estas medidas ayudarán a combatir la incómoda presencia de las plagas, sin embargo, hay que tener en cuenta que, en la proliferación de estas especies, también influyen otros agentes. De ahí que la elección de los tratamientos para combatirlas deba efectuarse valorando factores como el ciclo biológico en el que se encuentre la plagas, las condiciones ambientales, el nivel de infestación o la minimización del posible impacto, los animales y el ser humano. 3. Evaluación y seguimiento: Es la parte del programa que verifica que los resultados, en términos de eficacia y minimización de los riesgos, son los esperados.

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Asociaciones EL SECTOR QUÍMICO ENGLOBA MÁS DE 3.000 EMPRESAS Y 660.000 EMPLEOS (3,5% DEL TOTAL)

La pequeña empresa aglutina el 84% de la industria química española La Industria Química continúa consolidándose como uno de los sectores claves de la economía española, según el último estudio del sector presentado por la Federación Empresarial de la Industria Química en España (FEIQUE). Las más de 3.000 empresas que conforman el sector, con una cifra de negocios conjunta superior a 63.000 millones de euros, generan actualmente el 13,4% del producto industrial bruto y 660.000 empleos directos, indirectos e inducidos. La Industria química española, integrada por las actividades químicas y farmaquímicas, constituye un sector esencial para las economías avanzadas y, consecuentemente, para la española. Su actividad genera directa e indirectamente el 5,8% del PIB nacional y da empleo al 3,5% de la población activa ocupada. EMPLEO DE CALIDAD Precisamente en una etapa en el que la crisis, más allá de la destrucción de empleo, ha provocado una elevada precarización laboral -que sin duda constituye uno de los problemas fundamentales de nuestro país-, destaca la calidad del empleo directo que genera el sector, tanto por la estabilidad (94% de contratos indefinidos), como por el nivel de retribución (38.336 euros por trabajador y año) o por la indispensable inversión en formación (252 euros anuales por empleado). Simultáneamente, la calidad laboral se traduce en la alta

En el primer caso, el sector es ya el segundo mayor exportador de la economía (por CNAE) y destina a mercados exteriores el 56% de la producción. Por lo que respecta a la innovación, la química lidera la inversión y el gasto en I+D+I en España, así como la contratación de personal investigador.

Como muestra el gráfico, el 84% de las empresas químicas en España tienen menos de 50 trabajadores; y más de la mitad (54%) son micropymes. Estos datos demuestran el peso que tienen las pequeñas empresas en el sector, cuyos intereses están defendidos por Quimeltia, federación nacional de profesionales, micropymes y pymes del sector químico en España.

contribución fiscal que aportan las empresas y trabajadores del sector, ya que vía IRPF y cotizaciones se superan contribuciones superiores a los 20.000 euros por empleado y año.

FACTORES CLAVE: INNOVACIÓN Y EXPORTACIÓN Dos factores continúan siendo claves en el futuro de la industria química: su capacidad exportadora y su liderazgo innovador.

EL SECTOR CRECE UN 27% EN LOS ÚLTIMOS DIEZ AÑOS La Industria Química española alcanzó una cifra de negocios de 63.100 millones de euros en 2017 y, pese a la crisis, acumula un crecimiento del 27% en la última década. La cifra de negocios de la industria química registró en 2017 un crecimiento del 6,9% hasta los 63.100 millones de euros, impulsada tanto por el comportamiento de la producción como de los precios. Esta cifra es un 27% superior a la registrada en 2007. En el caso de la producción, el ritmo de crecimiento fue superior al de la economía española, situándose en el 4% al término del ejercicio. En este caso y desde 2007 el sector acumula ya un crecimiento del 15,1%, dato que contrasta con la situación comparativa del conjunto de la industria manufacturera, que pese a la notable recuperación que ha experimentado desde 2014, todavía se halla 20 puntos por debajo de los niveles productivos alcanzados antes de la crisis internacional. En 2017 el comportamiento del sector se benefició funda-

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mentalmente de la fortaleza de la demanda internacional de productos químicos, que continúa en niveles de crecimiento superiores al 4%. Este aumento de la demanda global tuvo una respuesta en la industria química española, que incrementó sus exportaciones un 8,7% hasta los 35.345 millones de euros. Esta cifra realizada en mercados exteriores es un 55% superior a la registrada en 2007, especialmente por la paulatina incorporación de la pequeña y mediana empresa del sector a los mercados internacionales. También la demanda interior ha tenido un positivo comportamiento, alcanzando el consumo de productos químicos la cifra de 67.000 millones de euros en 2017, es decir, un 4,6% superior a los registros de 2016. Actualmente, cada español consume 1.440 de euros anuales de productos quími-

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cos, su cifra histórica más elevada. EL EMPLEO CRECIÓ UN 7,8% EN 2017 Es importante destacar que el crecimiento experimentado por el sector ha revertido tanto en la creación de empleo como en la inversión, que se eleva un 6% y genera una positiva expectativa de crecimiento en los próximos años. En el caso del empleo, los asalariados se han incrementado un 7,8% hasta los 193.500 (media anual), quedándose a tan solo 1.200 empleados de los registros de 2007. En definitiva, el sector químico ha experimentado en 2017 un comportamiento muy positivo, en todas sus macromagnitudes, favorecido esencialmente por el crecimiento de la demanda global de productos químicos y la mejora de su acceso a los mercados internacionales.

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ORGANIZACIÓN INTERSECTORIAL QUE REPRESENTA A 2,14 MILLONES DE PYMES Y AUTÓNOMOS

La Plataforma Pymes apoya el incremento del sueldo mínimo hasta los 900 euros mensuales La Plataforma Pymes recuerda que el proceso de “devaluación interna” en costes, entre ellos la devaluación salarial, cumplió en su momento una función determinante: ganar en competitividad a nivel global; pero sin lograr mejoras significativas de la productividad, por lo que resulta imprescindible abandonar acciones basadas exclusivamente en las reformas del mercado de trabajo. Desde la Plataforma Pymes se apoya el incremento nominal del sueldo mínimo interprofesional (SMI) hasta los 900 €/mensuales y del SMC hasta los 14.000 €/anuales, siempre y cuando ello lleve aparejada medidas de mejora de la productividad en el corto plazo para las Pymes y, de forma inmediata, en un marco de Pacto de Rentas que implique la reducción de las rentas excesivas de los oligopolios y la mejora del sistema de formación de precios, que sin duda contribuiría a un incremento no solo nominal de las rentas salariales mínimas sino también real. COTIZACIÓN EMPRESARIO VS TRABAJADOR En el apoyo de la Plataforma a los incrementos nominales y reales de las rentas salariales mínimas, como son el SMI y el SMC, no se debe perder de vista que, si bien el tipo total de cotización a la seguridad social (imposición fiscal sobre el factor trabajo) en España es similar al de los grandes países de la UE continental, el peso de las cotizaciones pagadas por empresarios es del 70% frente al 59% de la medida de la UE, de modo que es una distribución de cotizaciones distinta entre empresario y trabajador a la actualmente existente, sin afectar al montante total, podría conllevar una baremación superior del SMI y SMC bruto de España respecto a la de otros estados miembros de la UE, con respecto a la que tradicionalmente se ha venido considerando. ELIMINACIÓN DEL LÍMITE DE LAS BASES MÁXIMAS DE COTIZACIÓN La Plataforma Pymes aboga, como proponen numerosos organismos económicos internacionales y la Comisión de Expertos que en su día estudió la reforma del sistema tributario español, por la eliminación del límite de las bases máximas de cotización, y que parte de

la mayor recaudación de cotizaciones de seguridad social, procedente de dicho destope, se pudiera destinar a reducir las cotizaciones sobre el empleo menos cualificado y de menor retribución concentrado en las Pymes y entre ellas las que desarrollan su actividad empresarial en la industria del turismo, la cual contribuye de forma principal a sustentar la capacidad de financiación de la economía española (saldo cuenta corriente + cuenta capital de la balanza de pagos). Ello ayudaría a compensar el coste laboral que pueda suponer el incremento que se acordara del SMI y del SMC. La Plataforma Pymes defiende los incrementos nominales de mínimos salariales, siempre que se acompañen de medidas de mejora de la productividad a corto plazo, sin que ello suponga dar una conformidad a una hipotética futura recentralización de la negociación colectiva, abogando por la vigente descentralización fundamentada en el acuerdo entre empresas y trabajadores. NUEVO MODELO DE CAPITALISMO INCLUSIVO Las ideas de la Plataforma Pymes giran en torno al compromiso con un nuevo modelo de capitalismo inclusivo, en contraposición, tanto al capitalismo neoclásico, financiero, clientelar, rentista y

extractivo, como al anticapitalismo ideológico, defendiendo una economía de mercado social e inclusiva, basada en la igualdad de oportunidades y competencias entre empresas frente a los intereses creados por un capitalismo neoclásico, favorecedor de la creación de rentas excesivas por parte de monopolios y oligopolios de rentas excesivas o superstars firms (en la acepción de la OECD) que perjudican a las Pymes y autónomos y al interés general de la productividad de la economía. Para la Plataforma, la esencia del sistema privado de empresas es la competencia. Sólo la competencia garantiza el libre mercado y la igualdad de oportunidades entre empresas, siendo las Pymes y autónomos, y el impulso de las mismas, las garantes del mantenimiento de la competencia. SOBRE LA PLATAFORMA PYMES Plataforma Pymes, una nueva organización intersectorial de ámbito estatal que nació en 2018 como un espacio de representación, defensa, participación, reflexión, análisis y propuestas, liderado por la sociedad civil en el ámbito económico-empresarial, y en el cual participan asociaciones y federaciones empresariales, que representan a 2,14 millones de pymes y autónomos. www.plataformapymes.org

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Ferias EN MADRID, DEL 12 AL 14 DE NOVIEMBRE DE 2019

Hygienalia+Pulire 2019 ha reservado ya más del 80% de su espacio de exposición Bajo el clain “Get moving”, la quinta edición de Hygienalia+Pulire tendrá lugar del 12 al 14 de noviembre de 2019, en el Recinto Ferial de la Casa de Campo de Madrid, manteniendo su celebración en el último trimestre de los años impares. La gran cita del sector de la limpieza, la higiene profesional y la lavandería en la Península Ibérica está superando sus previsiones al aumentar en tan poco tiempo la superficie ocupada y el número de empresas expositoras, lo cual es valorado muy positivamente por los organizadores. Organizado conjuntamente por Feria Valencia, Aude Business Events y AFIDAMP Servizi, en colaboración con ASFEL como Promotor, Hygienalia+Pulire es la principal feria del sector en España. En la pasada edición contó con la participación de 123 empresas participantes y más de 5.200 visitantes profesionales provenientes de 37 países distintos. AMPLIO PROGRAMA DE ACTIVIDADES En esta quinta edición Hygienalia+Pulire reforzará su compromiso con el sector, dotando al evento de un amplio programa de actividades compuesto por demostraciones en directo, mesas redondas, lanzamientos de productos, presentaciones de estudios y de informes, concursos, ruedas de prensa y jornadas formativas sectoriales, con el fin de que tanto el expositor como el visitante disfruten de un inmejorable punto de encuentro profesional y, además, de un importante foro de formación e intercambio de ideas. El evento contará una vez más con los Line Project (Green Line, Red Line, Shine Line y Solidarity Line) como la mejor plataforma para dar a conocer las novedades, los productos ecológicos, los mejores productos para la cristalización de suelo o los proyectos de las empresas participantes más solidarias.

Cuando aún faltan más de 10 meses para su celebración, Hygienalia+Pulire ha reservado ya más del 80% de su superficie de exposición gracias al buen ritmo en la contratación de stands por parte de las empresas expositoras.

La edición 2017 de Hygienalia+Pulire congregó 5.200 visitantes profesionales procedentes de 37 países diferentes; y un total de 123 empresas expositoras.

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PORQUE PERMITE LIMPIAR Y ABRILLANTAR EN UNA SOLA PASADA

ISSA reconoce la innovación del disco de suelo 3M ‘Scotch-Brite Clean & Shine’ El disco de suelo 3M Scotch-Brite Clean & Shine ha sido reconocido en el transcurso de la feria ISSA Show North America 2018, celebrado en noviembre en Dallas (Estados Unidos). Estos galardones, que forman parte del ISSA Innovation Award Program, suponen una plataforma para premiar los productos más innovadores de la industria de la limpieza. El 2018 ISSA Innovation of the Year Award ha ido a parar a EvoClean de Hydro Systems, una unidad de lavandería comercial basada en Venturi con mínimo mantenimiento. Sin embargo, el jurado también ha reconocido con un Honorable Mention Award la innovación y las prestaciones de cuatro productos, entre

los que se encuentran el disco de suelo Scotch-Brite Clean & Shine de 3M. El cuidado del suelo suele requerir procesos de limpieza y abrillantado para garantizar un acabado perfecto. Con esto en mente, 3M creó este disco de doble

cara que limpia y abrillanta en una sola pasada. Está especialmente indicado en máquinas fregadoras de baja velocidad. Con este disco, los profesionales reducen o eliminan la necesidad de abrillantado, ahorrado así tiempo y dinero sin comprometer el resultado. “Este disco ‘dos en uno’ es una alternativa eficiente a los productos químicos tradicionales. Se distingue por su mayor duración (al menos, 30.000 metros2) y eliminación de marcas negras de forma más rápida, así como por un aumento gradual del brillo con el paso del tiempo”, comenta María Gómez, responsable de Marketing y Comunicación de la división de Cleaning & Workplace Safety de 3M.

DEL 21 AL 23 DE MAYO DE 2019

ASFEL agrupa la participación española en Pulire Verona La Asociación de Fabricantes Españoles de Productos de Limpieza e Higiene (ASFEL) organiza la participación agrupada española en la feria Pulire Verona 2019, en el marco del plan sectorial de Limpieza e Higiene Profesional como entidad colaboradora de ICEX, entidad pública de ámbito nacional que tiene como misión promover la internacionalización de las empresas españolas. Esta actividad se enmarca dentro del Plan de Promoción de ASFEL para 2019, que tiene como principal objetivo reforzar la presencia española en los mercados internacionales.

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Las empresas interesadas en participar en esta actividad, pueden obtener más información en las web de ICEX y de ASFEL. Pulire Verona acogerá a las más prestigiosas firmas de carácter internacional del sector de limpieza e higiene. Durante los tres días que dura la feria se ofrecerán a los visitantes y expositores diversos seminarios formativos y prácticos.

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Entrevista ENTREVISTA A JORDI CENTELLES, GERENTE DE NECEN OZONO

“La ozonización es la solución ideal para el tratamiento de aguas residuales” Necen nació en 2003 como empresa dedicada a la limpieza, con el valor añadido de la aplicación del ozono a procesos de desinfección en ambientes donde el aire necesitaba una desodorización profunda. las aplicaciones del ozono como potente antioxidante permiten incluso el tratamiento de aguas residuales con un doble objetivo: reducir costes y ayudar a cumplir las exigencias medioambientales en el entorno industrial. Hablamos con Jordi Centelles, gerente de Necen Ozono sobre las soluciones que proporciona el ozono en el entorno de la limpieza y los nuevos horizontes que plantea. ¿Cuáles son las principales aplicaciones del ozono en el sector de la limpieza? El ozono es un potente desinfectante que tiene la ventaja de no contener productos químicos. En el sector de la limpieza empezó a utilizarse como desodorizante, una aplicación que permitía ser usado en centros de trabajo, pero también hoteles, establecimientos de restauración, escuelas, edificios públicos sin ventilación natural, taxis... en general lugares donde hubiera cierta circulación de personas. Hay que tener en cuenta que su poder desinfectante elimina no solo olores, sino también bacterias, virus e incluso ácaros. La acción microbicida es la propiedad más importante del ozono y por la que es más ampliamente utilizado. Con él se ataca a seres vivos que permanecen sobre todo tipo de superficies, o bien flotan en el aire asociados a partículas de polvo o minúsculas gotas de agua en suspensión, siendo los causantes de muy variados tipos de enfermedades contagiosas, especialmente cuando se encuentran en sitios cerrados. Estos microorganismos son patógenos, capaces de provocar enfermedades contagiosas. Al lado de todos las sustancias y métodos químicos empleados, el ozono puede ser considerado como el

El uso de ozono ha permitido cumplir con las regulaciones medioambientales y verter aguas tratadas al sistema de alcantarillado con total seguridad agente microbicida más rápido y eficaz y su acción antiséptica incluye a la mayoría de los microbios: bacterias (efecto bactericida), virus (efecto viricida), hongos (efecto fungicida) y esporas (efecto esporicida). Este poder de oxidación ha hecho que en los últimos años la aplicación del ozono se haya ampliado a otros sectores... Sí, en algunas industrias que utilizan grandes cantidades de agua para sus procesos, la aplicación del ozono ha permitido tratar las aguas residuales. Éstas presentan unas

características muy concretas: un nivel de oxígeno muy bajo, lo que hace que presenten unos índices muy elevados de DBO (demanda biológica de oxígeno) y DBQ (demanda química de oxígeno). Su poder de oxidación ha permitido en algún caso reducir no solo los costes sino también el nivel de DBQ. En concreto, un cliente nuestro se vio obligado a almacenar las aguas no tratadas en depósitos que tenían que ser retirados periódicamente, con el consiguiente coste logístico. El uso de ozono ha permitido cumplir con las regulaciones medioambientales y verter aguas tratadas al sistema de alcantarillado con total seguridad, además de eliminar el uso de estos depósitos y la labor de transporte a un centro de tratamiento de residuos. La ozonización es la solución ideal para el tratamiento de aguas residuales. ¿Qué otras aplicaciones del ozono destacaría? Nosotros en concreto tenemos una gama de cosmética con ozono (Ozoaqua), en la que se utiliza aceite de oliva ozonizado. Las propiedades del ozono, combinadas con las del aceite de oliva, proporcionan un tratamiento óptimo para pieles atópicas, dermatitis, psoriasis... basadas en la capacidad desinfectante del ozono. Además, también se utiliza a nivel intracutáneo en la llamada ozonoterapia. Las bondades del ozono son muy conocidas, y la ingesta de agua ozonizada permite desinfectar el sistema digestivo tomando solo dos o tres vasos al día. A nivel doméstico, el ozono se ha demostrado altamente recomendable para el consumo humano, la desinfección de tanques de almacenamiento de agua o pozos, la limpieza doméstica, el lavado de la ropa y de los alimentos, el aseo personal y de mascotas, la desodorización de ambientes en la casa y en vehículos, y la eliminación de la carcoma en muebles o en elementos constructivos de madera

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como vigas u otros elementos. El ozono es perfecto para la desodorización de todo tipo de prendas. Es tan sencillo como tratar con ozono la prenda que desprende ese olor tan persistente y dejará de oler al instante. El ozono también es aplicable a la desodorización de zapatos, prendas deportivas, interior de armarios, etc. ¿Cómo empezó Necen a interesarse por la utilización del ozono en la limpieza? Prácticamente cuando la empresa empezó a caminar, en 2003. Ofrecíamos servicios de limpieza, pero también tratamientos con ozono para desinfectar y desodorizar. Por esa misma época empezamos a producir maquinaria específica para nuestros procesos y acabamos especializándonos en ellos. Actualmente, nuestra empresa cuenta con un equipo comercial y un taller de reparación de nuestros equipos. La producción de maquinaria la tenemos externalizada, y nos la preparan diversos proveedores que trabajan para nosotros en Cantabria, País Vasco y Cataluña. ¿Cuáles son sus clientes actuales? Nuestros clientes, principalmente, son empresas de limpieza, pero tenemos un nicho de mercado muy importante en hoteles, geriátricos, clínicas privadas... allí donde haya una circulación importante de personas y se requiera tener un alto nivel de limpieza y desinfección. Los tenemos en todo el mundo, como en Japón, República Dominicana o diversos países de Europa. No obstante, nuestro mercado es predominantemente nacional, con apenas un 5% de clientes internacionales. ¿Cómo han evolucionado los sistemas de ozonización desde sus inicios? Al principio trabajábamos con maquinaria voluminosa, pero potente. Actualmente, esta potencia se mantiene pero el tamaño se ha reducido mucho. Y hemos desarrollado equipos muy mejorados. Además, ofrecemos un servicio de atención al cliente personalizado. ¿Cuál es la relación de Necen con sus clientes? Nosotros somos una empresa muy fa-

Jordi Centelles en una de las jornadas formativas que Necen impartió en 2018 en la sede de la Asociación Catalana de Empresas de Limpieza (ASCEN).

miliar y nuestro trato hacia cada cliente es diferente, porque cada cliente es único. No nos limitamos a ofrecer un SAT, sino que el servicio post-venda incluye una formación a empresas totalmente gratuita, y atendemos todas las consultas que puedan surgir. ¿Qué les diferencia de la competencia? Ese trato diferencial hacia los clientes, pero también el hecho de ofrecer el valor añadido de una limpieza total con ozono, con maquinaria completamente eficaz y eficiente. ¿Y qué ofrecen a sus clientes al adoptar esta tecnología de limpieza? Nuestros clientes, que son principalmente empresas de limpieza, pueden ampliar su facturación a través de un gasto mínimo, ya que el coste energético del funcionamiento de la maquinaria corre a cargo del cliente final, y la supervisión del funcionamiento también es mínimo. Solo hace falta conectar las máquinas a la instalación eléctrica y dejarlas trabajar: las más pequeñas tienen un proceso estándar cuya duración es de 10/15 minutos, y las que tienen periodos más largos de funcionamiento, detectan automáticamen-

te el nivel de ozono ambiental y emiten el necesario para recuperar los niveles adecuados, y repite este proceso continuadamente. ¿Qué es exactamente un generador de ozono? Un ozonizador (o generador de ozono) es un dispositivo que produce gas ozono, gas que libera en un área que contenga aire o agua, eliminando los microorganismos y los olores sin generar ningún residuo y sin producir ningún efecto secundario para la salud. Se trata de una máquina poco conocida por el público general, pero sí mucho más difundida en ámbitos profesionales, debido a las valiosas propiedades del ozono como viricida, bactericida, fungicida y desodorante. De ahí que el ozonizador tenga múltiples aplicaciones. El ozonizador tiene una utilidad clave en el ámbito médico, en la eliminación de virus en instalaciones hospitalarias. Los ozonizadores son un arma eficaz para acabar con las infecciones intrahospitalarias, que son tan perjudiciales para la salud de los pacientes, y que suponen una parte importante del gasto sanitario.

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Los aspiradores en seco se utilizan únicamente para la recogida de sólidos, como polvo, grano, grava, granza u otros materiales diversos.

Aspiradores en seco Una de las máquinas que no faltan en el equipamiento de los profesionales de la limpieza es el aspirador, que tiene como objetivo eliminar de manera rápida y eficaz polvo y otras partículas de pequeñas dimensiones. A continuación ofrecemos un completo dossier que muestra la oferta más destacada de aspiradores en seco, un tipo de máquina que se utiliza únicamente para la recogida de sólidos, como polvo, grano, grava, granza u otros materiales. Para cubrir las más variadas necesidades de limpieza, podemos encontrar aspiradores

Para esta edición dedicamos un completo dossier a las diferentes tipologías de aspiradores. Por ello, la sección está dividida en las cuatro principales gamas de aspiradores profesionales: en seco, para polvo y líquidos, de mochila y verticales. Empezamos con el dossier dedicado a los aspiradores en seco. de diferentes tamaños, potencias y capacidades, que, generalmente, suelen ser menores que los de los aspiradores de polvo y líquidos. ACCESORIOS Los aspiradores cuentan con una gran variedad de accesorios que les proporcionan una gran versatilidad. Así, podemos encontrar boquillas para

suelos duros o blandos, además de otras específicas para tapicerías y rincones; lanzas planas, cepillos redondos, tubos flexibles o telescópicos, prolongaciones curvas, etc. Antes de utilizar un aspirador, se deben tener en cuenta algunos puntos básicos. Hay que asegurarse de que dispone de los filtros y accesorios adecuados, y de que están ajusta-

dos adecuadamente. En posteriores usos, hay que comprobar que tanto el depósito como el filtro están limpios, ya que, de lo contrario, no obtendremos los resultados de limpieza deseados. Y, tal vez lo más importante, nunca hay que utilizar un aspirador de polvo para recoger líquidos, tanto por su seguridad como por el buen funcionamiento de la máquina.

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KÄRCHER Modelo: T 12/1 eco!efficiency. Potencia: 750 W (rendimiento de entrada máximo). Caudal de aire: 43 l/s. Capacidad del depósito/bolsa: 12 l. Nivel sonoro: 56 dB(A). Medidas: 340 x 315 x 410 mm. Peso: 6,6 kg. Accesorios de serie: Bolsa de filtro Vlies, boquilla para suelos conmutable 285 mm, boquilla para suelos, sistema de clips para prolongación de mangueras. PVP: 453,75 €. Web: www.karcher.es

HAKO Modelo: Cleanserv VD5. Potencia nominal: 1.300 W. Caudal de aire: 58 l/s. Depresión: 281 mbar. Capacidad del depósito/bolsa: 12,5 l. Nivel de ruido: 62 dB(A). Peso: 8 kg. Diámetro de los accesorios: 36 mm. PVP: 168 € + IVA. Web: www.hako.es

NILFISK Modelo: VP 300 HEPA. Potencia: 1.200 W. Caudal de aire: 32 l/s. Capacidad del depósito/bolsa: 7,5 l. Nivel sonoro: 50 dB(A). Medidas y peso: 395 x 340 x 390 mm; 5,3 kg. Accesorios incluidos: Tres boquillas (redonda, polvo y biselada). Web: www.nilfisk.es

Aspirador en seco silencioso, maniobrable y estable, con interruptor de pedal y protector integral. Su transporte es sencillo gracias a dos grandes ruedas de goma y dos rodillos de dirección dobles. El gancho portacables plegable y el sistema de enrollamiento en el cabezal de la turbina facilitan la recogida y almacenaje del cable de red. El equipo se completa con una toma de corriente para el cepillo aspirador eléctrico y con la posición de estacionamiento de la boquilla para suelos.

Aspirador compacto para uso comercial en oficinas, hoteles, etc. Como resultado de los innovadores sistemas de bajo ruido y filtro Hepa (opcional), también son perfectamente adecuados para uso en hospitales y áreas sensibles al ruido. El modelo destaca por ser extremadamente manejable, estable y ligero.

Aspirador muy compacto con filtro HEPA 13 de serie, que garantiza una filtración máxima, manteniendo una alta calidad del aire y el entorno. Incorpora una asa ergonómica que permite cargar el aspirador con una sola mano. Con un nivel sonoro de 50 dB(A), es apto para realizar tareas de limpieza en áreas sensibles al ruido, como oficinas, recepciones, hospitales, etc. Cuenta con accesorios de seguridad, cable de alimentación almacenable y clip de parking.

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KRÜGER Modelo: KRA1215SIL Depósito: 54 l. Nivel sonoro: 21 dB (a 1 metro). Potencia: 1.250W. Caudal: 205 m3/h. Depresión: 2.400 mm/H2O. Medidas: 35 x 38 x 56 cm. Peso: 12 kg. Diámetro de los accesorios: 36 mm. PVP: 232 € Web: www.kruger.es

DULEVO Modelo: Dulevac 15PD. Potencia: 1.200 W. Caudal de aire: 60,30 l/s. Depresión: 2.800 mm/H2O. Capacidad del depósito/bolsa: 15 l. Nivel de ruido: 70 dB(A). Medidas y peso: 330 x 350 x 465 mm, 9,5 kg. Accesorios incluidos: Sin especificar. Precio recomendado: Consultar ofertas especiales en este artículo. Web: www.maliv.com

TASKI Modelo: Aero 8 / 15 Plus Depósito: 13 / 15 l. Potencia nominal: 585W Caudal de aire: 33 l/seg. Nivel de presión de ruido: 66 dbA. Aspiración: 17,41 kPa. Etapas de filtración: 3. Radio de trabajo: 16 m. Dimensiones: 426 x 313 x 388 mm / 426 x 313 x 425 mm. PVP: 195,51€ (Aero 8); 243,6€ (Aero 8 Plus); 227,92€ (Aero 15); 284,38€ (A. ero15 Plus). Web: www.diverseysolutions.com

Aspirador silencioso, compacto, ligero y manejable. Aspira con gran facilidad todo tipo de superficie como suelos de gres, PVC, madera, moqueta, tapicerías... Dispone de un depósito de PVC resistente a sustancias químicas y altas temperaturas, filtro poliéster lavable, cabezal de PVC resistente a golpes y blindado para reducir el ruido, motores autoventilados de larga duración con aislamiento acústico, diseño ergonómico y múltiples accesorios.

Aspirador compacto para polvo, muy práctico y manejable, con motor Ametek de dos etapas, 1.200 W de potencia y sistema de enfriamiento by-pass. El depósito, de 15 litros de capacidad, es de plástico y cuenta con un sistema de cierre con ganchos de acero. La longitud del cable es de 10 metros y dispone de una manguera flexible EVA Ø 34, con una longitud de 2,4 metros.

Los nuevos aspiradores de polvo de alta eficiencia TASKI AERO 8 y 15 PLUS utilizan la última y más avanzada tecnología en el desarrollo y fabricación de sus nuevos motores. Con la simbiosis perfecta entre el diseño funcional de los modelos PLUS y la tecnología patentada whisper, estos nuevos aspiradores pueden trabajar en modo ultra silencioso. Además, muchos de sus componentes, tales como cables, enchufes, filtros etc, se pueden cambiar de forma sencilla y rápida en cuestión de segundos sin necesidad del uso de herramientas.

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RCM Modelo: R5 Superficie por limpiar: 200-500 m². Anchura limpieza: 30 cm. Contenedor residuos: 5 l. Superficie de filtrado: tela / cartucho. Material del contenedor: Plástico. Diámetro accesorios: 32, 36, 40 y 50 mm. Alimentación: 230 V. Tamaño: 350 x 350 x 430 mm. Web: www.rcm.it

VIUDEZ PUERTA Modelo: Silent Potencia: 1.200 W. Caudal de aire: 60,30 l/s. Depresión: 2.700 mm/H2O. Caudal: 200 m3/h. Capacidad del depósito/bolsa: 15 l. Nivel de ruido: 55 dB(A). Peso: 8,5 kg. Web: www.viudezpuerta.com

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R5 es el único modelo de la gama de aspiradoras de RCM que está diseñado únicamente para la aspiración en seco. El resto de modelos de la gama de aspiradoras de la companía italiana permiten tanto la aspiración de polvo como de líquidos. El R5 destaca por su amplia variedad de accesorios y por su diseño robusto y duradero.

Este aspirador destaca especialmente por su motor silencioso, que proporciona únicamente 55 dB de presión sonora. Además, también cuenta con motor de aspiración con by-pass, filtro de aire de salida, múltiples accesorios para polvo, asa de doble funcionalidad, estructura antigolpes y un bajo centro de gravedad para ofrecer una mayor estabilidad.

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Aspiradores para polvo y líquidos Os mostramos en las siguientes páginas una muestra de la oferta actual de aspiradores profesionales para polvo y líquidos. Este tipo de aspiradores están diseñados para aspirar simultáneamente sólidos y líquidos. Lo logran dirigiendo el flujo de aire que transporta los elementos aspirados no directamente hacia el filtro sino hacia un separador dinámico, también conocido como ciclón. En muchos casos, disponen un filtro de poliéster lavable y extraíble con un dispositivo antiespuma. Así, el material más pesado queda en la base del contenedor, los líquidos y sólidos quedan separados mediante rejillas, y el aire con partículas más ligeras

Los aspiradores con capacidad para absorver líquidos dirigen el flujo de aire que transporta los elementos aspirados -ya sean sólidos o líquidos- no directamente hacia el filtro, sino hacia un separador dinámico, también conocido como ciclón, el cual permite separar los materiales líquidos de los sólidos. es filtrado también y devuelto al ambiente. Podemos encontrar modelos de diferentes tamaños y con uno o varios motores by-pass, cuya elección dependerá de las dimensiones de la superficie a limpiar, de la potencia de aspiración que necesitemos e incluso de la movilidad o maniobrabilidad que se precise. UNO, DOS O TRES MOTORES Para las superficies pequeñas,

como oficinas o comercios, los más adecuados son los aparatos compactos, que son más cómodos de transportar y suelen montar un único motor. Para las superficies medianas y grandes, así como para un uso industrial y más intensivo, existen motores de dos e incluso tres motores, que se pueden accionar independientemente en función de las necesidades. Al recoger líquidos, estos

aspiradores cuentan con sistemas que protegen los motores de la humedad o incluso de la espuma, así como con una importante depresión de aspiración. Sus depósitos suelen tener una capacidad superior al de los aspiradores que solo recogen sólidos, y ofrecen opciones de vaciado más cómodas, como, por ejemplo, la basculante o a través de la válvula de desagüe mediante manguera.

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RCM Modelo: R600 Depósito: 58 l. Superficie por limpiar: 500-1000 m². Anchura limpieza: 40 cm. Superficie de filtrado: Tela 0,4 mq. Material del contenedor: Acero. N.º motores: 3. Diámetro accesorios: 32, 36, 40 y 50 mm. Tamaño: 610 x 520 x 920 mm. Web: www.rcm.it

HAKO Modelo: VL3-70 Depósito: 78 l. Aspiración: 233 mbar. Caudal de aire: 168 l/seg. Nivel de presión de ruido: 79 dbA. Diámetro de los accesorios: 38 mm. Potencia: 3.600 W By pass motor: Sí. Cable: 12 m. PVP: 472 € + IVA. Web: www.hako.es

KRÜGER Modelo: KRA773 Depósito: 72. Enfriamiento: by-pass. Motores: 2. Potencia: 2.400 W Depresión: 2.200 mmH2O. Caudal: 390 m3/h. Nivel de presión de ruido: 70 dbA. Diámetro de los accesorios: 40 mm. Dimensiones: 62 x 57 x 102 cm. Peso: 26 kg. PVP: 437 €. Web: www.kruger.es

El R600 es el modelo tope de gama de la línea de aspiradores para polvo y líquidos de RCM. Se trata de un modelo robusto, de gran fiabilidad que responde fielmente a las exigencias de la limpieza comercial e industria. Entre sus prestaciones cabe destacar sus tres motores, su bajo nivel de presión sonora, su potencia de aspiración de 205 mbar y su contenedor de alta capacidad con un volumen de 58 litros.

La Gama Cleanserv VL de Hako consta de cuatro aspiradoras diseñadas para limpieza en seco y húmedo. El modelo VL3-70 es el tope de gama, al ofrecer mayor potencia (3.600 W) y mayor caudal de aire (168 l/ seg) que el resto de la gama. Se trata de un aspirador muy seguro contra posibles vuelcos (gracias a la incorporación de un robusto chasis diseñado específicamente para evitar los vuelcos). Ello facilita enormemente la maniobrabilidad de una máquina que permite aspirar tanto polvo en seco, como virutas, restos aceitososo o líquidos. Entre otras virtudes, cabe destacar que está equipado con un depósito de material sintético resistente a los impactos -que recubre el depósito de acero inoxidable- y un motor de aspiración by-pass refrigerado.

Los aspiradores profesionales para polvo y líquido de Krüger destacan por ser compactos, ligeros y manejables. Aspiran con gran facilidad todo tipo de superficies como suelos de gres, PVC, madera, moqueta, alfombras, tapicerías, etc. El depósito está fabricado en acero inoxidable pero además es ligero, no conductor de la electricidad estática, resistente a los golpes, al calor y a productos químicos agresivos.

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VIUDEZ PUERTA Modelo: Delta 35 PL Depósito: 35 l. Potencia: 1.200 W Depresión mmH2O: 2.400 Caudal m3/h: 190. Diámetro de la manguera: 40 mm. Peso: 10 kg. By pass motor: de dos etapas. Cable: 7 m. Web: www.viudezpuerta.com

VIUDEZ PUERTA Modelo: Titano PL BS Depósito: 77 l. Potencia: 3.000 W Depresión mmH2O: 2.400 Caudal m3/h: 585. Peso: 30 kg. Diámetro de la manguera: 40 mm. By pass motor: de dos etapas. Cable: 7 m. Web: www.viudezpuerta.com

CLEANFIX Modelo: SW60 Depósito: 60 l. Potencia máxima: 3.000 W Depresión: 2.300 mmH2O Peso: 33 kg. Dimensiones: 51 x 69 x 95 cm. Cable: 15 m. Web: www.cleanfix.es

Si echamos un vistazo al catálogo de Viudez Puerta nos encontraremos con hasta cinco modelos de aspiradores para polvo y líquido. El Delta 35 PL es el modelo más compacto y económico, pero mantiene no obstante las altas prestaciones de la gama, que incluyen motor de aspiración de dos etapas con by-pass, ganchos de cierre metálicos, apoyo estable del cabeza en las operaciones de limpieza, depósito en polipropileno y carro anti-impacto. Se comercializa con una manguera de 40 mm de diámetro, tubo cromado, dos boquillas (una para polvo y otra para líquidos), vaina plana y cepillo. El Delta 35 PL dispone además de un filtro multifunción lavable y un chasis autoportante.

El Titano PL BS es el modelo más avanzado de Viudez Puerta dentro de su catálogo de aspiradores para polvo y líquidos. Se trata de un potente y robusto aspirador que ofrece una potencia máxima de 3.000 W, lo que aporta un gran poder de aspiración y de caudal de aire. Su chasis basculante facilita su maniobrabilidad y transporte. Se comercializa con una manguera de 40 mm de diámetro, tubo cromado, dos boquillas (una para polvo y otra para líquidos), vaina plana y cepillo. Entre sus prestaciones, cabe destacar su motor de aspiración de dos etapas con by-pass, su depósito de polipropileno y su carro que matiene un diseño para minimizar los impactos.

Cleanfix dispone de dos modelos de aspiradora para polvo y líquidos. El SW60 es el de mayor capacidad de depósito (nada menos que 60 litros, el otro modelo -SW20- es de 20 litros). El SW60 es un aspirador industrial de tres motoros que incorpora cuba de acero y un cómodo sistema de vaciado del depósito. Su diseño está pensado especialmente para trabajos donde se necesita potencia de aspiración pero se dispone de un espacio reducido. La especial peana en forma de carro lo hace maniobrable pero es menos aparatosa que un carro basculante. En trabajos donde se aspira gran cantidad de líquidos, se agradece el sistema de vaciado de la cuba por medio de manguera de desagüe. Muy práctico.

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KÄRCHER Modelo: NT 20/1 AP Depósito: 20 l. Potencia: 1.380 W Caudal de aire: 74 l/seg. Nivel de presión de ruido: 66 dbA. Peso: 8,5 kg. Cable: 6 m. Dimensiones: 44 x 38 x 47 cm. PVP: 185 € Web: www.kaercher.com

LAVORPRO Modelo: Windy 120 IF Depósito: 20 l. Potencia: 1.400 W Depresión: 2.470 mmH2O / 24 kPa Caudal de aire: 65 l/seg. Diámetro de los accesorios: 35 mm. By pass motor: sí. Cable: 7,5 m. Peso: 8 kg. Dimensiones: 35 x 35 x 66 cm. Web: es.lavorpro.com

TASKI Modelo: Vacumat 44T Depósito: 70 l. Potencia: 2x950W Poder de aspiración: 2x22 kPa Caudal de aire: 2x50 l/seg. Nivel de presión de ruido: 67 dbA. Peso: 23 kg. Cable: 15 m. Dimensiones: 83 x 53 x 93 cm. PVP: 755,77 € Web: www.diverseysolutions.com

El NT 20/1 Ap es un aspirador muy manejable, robusto y potente. Gracias a sus medidas compactas y diseño resistente, este aspirador es especialmente apropiado para usos móviles en talleres. El modelo está diseñado para aspirar sin dificultad líquidos, suciedad gruesa y polvo fino. Todos los accesorios se pueden almacenar cómodamente en el equipo lo que permite que siempre estén accesibles durante su uso. El filtro plegado plano es especialmente fácil de extraer con el cartucho filtrante y se puede sacudir de forma segura.

El catálogo de Lavorpro incluye varios modelos de aspiradoras compatibles para la limpieza de líquidos y polvo. El Windy 120 IF dispone de 20 litros de depósito e incorpora interesantes prestaciones que optimizan su rendimiento, como su sistema de aspiración con enfriamiento by-pass, su depósito de acero inoxidable protegido con un carro anti golpes y su práctico soporte para colocar los accesorios.

Cerramos el dossier con este modelo de Taski-Diversey que destacar por su recogeaguas de grandes proporciones que asegura una eficiente recogida del agua y excelentes resultados de secado. La máquina puede equiparse con una gran variedad de accesorios para la limpieza en seco y húmedo. Otras de sus ventajas es su sistema de inclinación y el diseño ergonómico del mango (dos prestaciones que facilitan enormemente el vaciado del depósito de augua sucia); y su sistema de boya mecánica con doble filtro, lo cual garantiza la máxima protección del motor.

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Aspiradores a mochila Los aspiradores a mochila están especialmente diseñados para limpiar aquellos ambientes donde la necesidad de movilidad es fundamental. También son idóneos para realizar trabajos en altura o cuando existe una mayor dificultad de movimiento para el usuario, ya sea por la presencia de numerosos obstáculos en el suelo o porque los espacios a limpiar son más estrechos. Es la elección más utilizada para la aspiración en teatros, cines, tiendas, autocares y aviones, y un excelente complemento para quitar el polvo. Su diseño compacto también facilita la limpieza en escaleras, escaleras de mano y andamios.

Los aspiradores a mochila permiten trabajar con eficacia y libertad allí donde normalmente no pueden acceder los aspiradores en seco convencionales. Repasamos algunos de los principales modelos que ofrece el mercado. Todos los aspiradores a mochila están fabricados únicamente para la recogida de polvo. Al igual que los modelos tradicionales, los de mochila tienen como objetivo eliminar de manera rápida y eficaz polvo y otras partículas de pequeñas dimensiones (polvo, grano, grava, granza u otros materiales). ACCESORIOS Los aspiradores a mochila cuentan con una gran varie-

dad de accesorios que les proporcionan una gran versatilidad. Así, podemos encontrar boquillas para suelos duros o blandos, además de otras específicas para tapicerías y rincones; lanzas planas, cepillos redondos, tubos flexibles o telescópicos, prolongaciones curvas, etc. Antes de utilizar un aspirador, se deben tener en cuenta algunos puntos básicos. Hay que asegurarse de que dispone de los filtros y

accesorios adecuados, y de que están ajustados adecuadamente. En posteriores usos, hay que comprobar que tanto el depósito como el filtro están limpios, ya que, de lo contrario, no obtendremos los resultados de limpieza deseados. Y, tal vez lo más importante, nunca hay que utilizar un aspirador de polvo para recoger líquidos, tanto por su seguridad como por el buen funcionamiento de la máquina.

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KRUGER Modelo: KRA6M Potencia del motor: 1.250 W. Capacidad del depósito: 6 l. Caudal de aire: 170 l/s. Nivel de ruido: 39 dBA. Longitud del cable: 8 m. Medidas: 35 x 25 x 53 cm. Peso: 6,5 kg. PVP: 111 €. Web: www.kruger.es

KÄRCHER Modelo: BV 5/1 Potencia del motor: 1.300 W. Capacidad del depósito: 5 l. Caudal de aire: 61 l/s. Nivel de ruido: 64 dBA. Longitud del cable: 15 m. Medidas: 40 x 32 x 54 cm. Peso: 5,3 kg. PVP: 701,80 €. Web: www.karcher.es

TENNANT Modelo: V-BP-7 Potencia del motor: 1.200 W. Capacidad del depósito: 5,7 l. Flujo de aire: 50,5 l/s. Nivel de ruido: 67 dBA. Longitud del cable: 15 m. Recogida de agua: 26 kPa. Medidas: 17,8 x 24,1 x 53,3 cm. Peso: 5 kg. Web: www.tennant.es

Este modelo de Kruger destaca por su sistema de doble filtrado mediante filtro malla textil y bolsa textil; y por su diseño ergonómico, que no entorpece los movimientos del operario permitiéndole trabajar de un modo más sencillo y menos fatigoso. Otras de las prestaciones que ofrece el KRA6M es su filtro escape de aire, su protección térmica de motor y su kit de sujeción a pared.

El BV 5/1 está equipado con cintas acolchadas para los hombros y la cadera que cada usuario puede ajustar a su medida para un trabajo ergonómico. Gracias a la manguera de aspiración situada en el centro, el equipo puede ser utilizado de forma óptima tanto por diestros como por zurdos. Incorpora almohadillas de ventilación que reducen la generación de calor en la espalda. Gracias a la rejilla con aireación por tres lados, la formación de sudor se reduce en un 25%.

Este aspirador de mochila es fácil de utilizar en prácticamente cualquier tipo de instalación gracias a su ligero y ergonómico diseño (pesa sólo 5 kg), equipado con filtro HEPA de serie y accesorios especiales para proporcionar una experiencia de limpieza personalizada. Permite maximizar la comodidad del operario gracias a las correas ergonómicas incorporadas, las cuales distribuyen el peso en las caderas del operario en lugar de en la espalda. Durante el mes de febrero, Tennant renovará su gama de aspiradores con nuevas referencias de aspiradores en seco y para polvo y líquidos.

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CLEANFIX Modelo: RS-05. Potencia: 1.100 W. Depresión columna agua: 2.500 mm. Capacidad depósito/bolsa: 4,5 litros. Nivel sonoro: 62 dB(A). Medidas: 280 x 290 x 570 mm. Peso: 4,8 kg. Accesorios: Arnés anatómico, manguera aspiración 1,5 m completa, dos tubos de aspiración metálicos, boquilla de mano especial tapicerías, boquilla especial juntas y rincones, boquilla aspiración suelos duros 30 cm y 1 bolsa filtro papel. Web: cleanfix.com / www.thomil.com

IP CLEANING Modelo: Fox Potencia del motor: 1.200 W. Capacidad del depósito: 6 l. Caudal de aire: 100 l/s. Depresión: 1.800 mmH2O. Peso: 3 kg. Web: www.ipcleaning.net

MAUDEL Modelo: Akua T1 Potencia del motor: 1.450 W. Capacidad del depósito: 3 l. Caudal de aire: 51 l/s. Nivel de ruido: 60 dBA. Depresión: 290 mBar. Peso: 5 kg. Web: www.maudel.es

Thomil, como importador oficial de la marca Cleanfix para España y Portugal, nos sugiere el aspirador-mochila RS-05, una máquina ligera y muy fácil de usar que permite una gran movilidad para llegar a las zonas de más difícil acceso. En la gama de Cleanfix también hay otros aspiradores para sólidos secos, como el compacto S-05, o el S-10 Plus HEPA, que es capaz de retener las partículas más pequeñas, incluso ácaros.

Aspirador ligero (sólo 3 kg) y de dimensiones reducidas que destaca por la tecnología Easy Push, un innovador mecanismo que se acciona a través de un pulsador y permite limpiar directamente el filtro del aspirador. A través de una sacudida mecánica del filtro de cartucho plano, este sistema garantiza que los filtros queden más limpios y tengan una mayor vida útil. Además, su cinta transportadora facilita el confort del usuario cuando lo utiliza y lo transporta. Además, se trata de un modelo que se puede utilizar sin la necesidad de bolsa.

Este aspirador cuenta con un sistema de filtrado de seis etapas: un filtro de cartucho, tres etapas de bolso de filtro de vellón, uno de escape de aire y una última para la protección del motor. El modelo está equipado con un arnés para la total adaptación al operario, protección térmica del motor, tubo flexible giratorio y filtro HEPA (opcional). Otra de sus ventajas es que se comercializa con una versión a baterías.

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TASKI Modelo: Aero BP (a batería o cable) Potencia nominal: 370 / 700 W. Caudal de aire: 22 / 30 l/s. Nivel de ruido: 69 / 75 dBA. Longitud del cable: 0 / 12,5 m. Filtro HEPA: Opcional. Columna de agua: 10 / 16 kPa. Medidas: 240 x 210 x 495 mm. Peso: 5,3 / 4,7 kg. PVP: 1.537,5 € (con batería de litio); 498 € (con cable) . Web: www.diverseysolutions.com

NILFISK Modelo: UZ 964 Potencia del motor: 700 W. Capacidad del depósito: 5 l. Caudal de aire: 28 l/s. Nivel de ruido: 75 dBA. Longitud del cable: 15 m. Medidas: 37 x 21 x 20 cm. Peso: 2,9 kg. Web: www.nilfisk.es

MATOR Modelo: W1 Potencia máxima: 1.450 W. Potencia nominal: 1.350 W. Capacidad del depósito: 5 l. Caudal de aire: 51 l/s. Nivel de ruido: 60 dBA. Longitud del cable: 15 m. Medidas: 24 x 24 x 49,5 cm. Peso: 4,8 kg. PVP: 290 €. Web: www.mator.es

El Aero BP está disponible en versión cable o baterías. Ésta última aporta una movilidad excepcional y lo convierte en la herramienta idónea para utilizarse en espacios reducidos. Poco peso, baja sonoridad y excelentes prestaciones de aspiración se consiguen gracias a un inteligente diseño de ingeniería que combina confort y prestaciones. Además, el operario podrá trabajar con total comodidad gracias a la dispersión óptima del calor generado por el motor, en un aspirador compacto, eficiente y cómodo.

Nilfisk propone un modelo ultracompacto que ofrece menor potencia que los aspiradores de mochila convencionales pero que aporta mucha mayor ligereza y ergonomía para el usuario. Se trata de un modelo que descansa cómodamente en la cadera del operario, lo cual evita lesiones de hombros o espalda. Es perfecto para la limpieza rápida o localizada. Los accesorios se guardan en el cinturón. Se encuentra disponible un filtro HEPA y una amplia selección de boquillas para aplicaciones especiales. Se puede manejar tanto con la mano izquierda como derecha.

La aspirador a mochila de Mator dispone de un cómodo arnés anatómico, protección térmica del motor; y una versión (modelo W1 BC 24V) que incloye una batería dorsal que ofrece hasta 55 minutos de funcionamiento con una carga rápida de tan solo una hora. Esta versión se comercializa con cuatro variedades de baterías y cargadores (de 5 ó 10 amperios y de 10 ó 11 Ah). Ambos modelos ofrecen una gran variedad de accesorios opcionales, como filtro de cartucho HEPA T1 o kits de filtros de textil suave.

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Dossier Aspiradores verticales de cepillos

Los aspiradores de cepillos están diseñados para la limpieza de moquetas, tapicerías y alfombras.

Cerramos este completo dossier dedicado a los aspiradores mostrando una muestra de la oferta más destacada de aspiradores verticales de cepillos, cuyos modelos están pensados para la limpieza de moquetas, tapicerías y alfombras. Este tipo de aspiradores combinan la potencia de su caudal de aspiración con la limpieza de los cepillos con accionamiento eléctrico. De este modo, consiguen eliminar incluso las partículas más incrustadas en las fibras de las alfombras y moquetas.

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HAKO Modelo: Cleanserv VU Potencia nominal: 900 W. Ancho de trabajo: 36 mm. Depresión: 196 mbar. Capacidad del depósito: 4 l. Caudal de aire: 49 l/s. Nivel de ruido: 68 dBA. Longitud del cable: 10 m. Medidas: 24 x 24 x 49,5 cm. Peso: 7,8 kg (sin accesorios). PVP: 465 € + IVA. Web: www.hako.es

KRUGER Modelo: KRA40LM Potencia del motor: 1.500 W. Ancho de secado: 400 mm. Depresión: 3.400 mm/H2O. Depósito agua limpia: 35 l. Depósito recuperación: 35 l. Nivel de ruido: 60 dBA. Medidas: 104 x 42 x 96 cm. Peso: 50 kg. PVP: 4.852 €. Web: www.kruger.es

KÄRCHER Modelo: CV 38/2 Potencia máxima: 1.200 W. Capacidad del depósito: 5,5 l. Ancho útil: 380 mm. Caudal de aire: 48 l/s. Nivel de ruido: 67 dBA. Longitud del cable: 12 m. Medidas: 35,1 x 39,1 x 121,5 cm. Peso: 9,5 kg (con accesorios). PVP: 683,65 €. Web: www.karcher.es

Cleanserv VU4 ofrece cepillado y aspirado en una sola pasada, eliminando la suciedad que se adhiere a las fibras y asegurando un óptimo resultado de limpieza, incluso en áreas sujetas a un gran desgaste. La manguera de aspiración telescópica y flexible se puede utilizar para la limpieza de cortinas y mobiliario. Está equipado con filtros de fibra antibacteriana u opcionalmente con filtros HEPA que permiten su uso en áreas sensibles en condiciones más higiénicas.

La KRA40LM es una máquina de inyección-extracción especialmente diseñada para la limpieza de moquetas y alfombras. Presenta un diseño compacto para la limpieza de superficies medias y grandes hasta 250 m2/h. Dispone, entre otros, de filtro antiespuma incorporado, motor de aspiración 1.500W y un rendimiento de trabajo de 250 m2 por hora.

La CV 38/2 destaca por su ancho útil extragrande (380 mm), su reducido peso (8,7 kg sin accesorios), la facilidad para el cambio de cepillos y por su alto grado de comodidad y ergonomía (accesorios, enrrollador de cables integrados y regulación de la altura de la asa). Otra de sus ventajas es su sistema de toma patentado que permite el cambio de bolsas sin levantar polvo y la incorporación de un piloto luminoso que indica al usuario cuándo es necesario modificar el ajuste de los cepillos cilíndricos para conseguir un resultado de limpieza óptimo.

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COMAC Modelo: Carpet Potencia motor de aspiración: 1.300 W. Potencia compresor: 350 W. Capacidad del depósito: 20 l. Depresión: 250 mBar. Web: www.comac.it

NILFISK Modelo: VU500 Potencia del motor: 1.000 W. Capacidad del depósito: 6 l. Ancho de trabajo: 36,7 cm. Capacidad de la bolsa de polvo: 3,5 l. Caudal de aire: 44 l/s. Nivel de ruido: 59 dBA. Longitud del cable: 10 m. Medidas: 33 x 39 x 118 cm. Peso: 8,5 kg. Web: www.nilfisk.com

IP CLEANING Modelo: LCC 14 Potencia del motor: 800 W. Capacidad del depósito: 6,5 l. Caudal de aire: 83 m3/h. Depresión: 2.500 mmH2O. Web: www.ipcleaning.net

Carpet utiliza un sistema con espuma y un sistema aspirante de alta eficiencia para proporcionar la máxima eficacia en la limpieza de tapicerías y moquetas. La espuma densa y compacta sale a través del cepillo con lo cual es posible limpiar la superficie sin necesidad de mojar el tejido. La posterior aspiración quita completamente el producto dejando el tejido prácticamente seco.

La VU500 es una aspiradora vertical que ofrece una gran facilidad de uso. Entre sus prestaciones cabe destacar su ajuste automático de la presión del cepillo, el clip para almacenar el cable, su cable desmontable para un servicio más rápido, su parachoques antimarcas, ruedas Cator y su Filtro HEPA H13 estándar. Otra de sus ventajas es que no es necesario herramientas para cambiar el cepillo.

IP Cleaning dispone en su catálogo de tres aspiradores verticales para la limpieza de tapicerías, moquetas y alfombras, cada uno de ellos con diferentes anchos de trabajo. El modelo seleccionado para este dossier corresponde al más económico de los tres. Ofrece una potencia del motor de 800 W mientras que el modelo superior ofrece 1.000 W de aspiración.

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VIUDEZ PUERTA Modelo: Ego 77. Potencia nominal: 2.000 W. Motor: De dos etapas con by-pass. Depresión: 2.240 mm/H2O. Capacidad de trabajo: 390 m2/h. Chasis: Basculante. Peso: 35 kg. Web: www.viudezpuerta.com

TASKI Modelo: Jet 50 Potencia nominal: 920 W. Ancho de trabajo: 50 cm. Capacidad del depósito: 4 l. Caudal de aire: 45 l/s. Nivel de ruido: 69 dBA. Longitud del cable: 10 m. Aspiración columna de agua: 16 kPa. Medidas: 26 x 50 x 120 cm. Peso: 8,3 kg. PVP: 643,44 €. Web: www.diverseysolutions.com

El catálogo de Viudez Puerta dispone de dos modelos de aspiradores especialmente diseñados para la limpieza de moquetas. El Ego 77 es el modelo que ofrece mayores prestaciones, gracias a sus 2.000W de potencia y a su motor de aspiración de dos etapas con by-pass, lo que le proporciona una capacidad de trabajo de 390 metros cuadrados por hora. Se suministra con un kit completo de boquillas para la limpieza de moquetas y tapicerías.

El sistema de motor dual que incluye el Jet 50 proporciona un excelente caudal de aire mientras que los cepillos de alta velocidad eliminan mecánicamente la suciedad existente en la moqueta. Esto proporciona un excelente resultado de limpieza y un aspecto mejorado del suelo limpio. Además, se trata de una máquina ligera (8,3 kg), fácil de transportar y que presenta la ventaja de poder utilizarse en posición horizontal para limpiar bajo las camas y el mobiliario. Gracias a su manguera extensible, al tubo telescópico y a la boquilla para polvo y rincones, también pueden utilizarse en zonas por encima del suelo.

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Empresa&Limpieza

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Noticias AFELÍN AELMA

EL PASADO 21 DE ENERO EN LA SEDE DEL CEIM EN MADRID

Jornada informativa para abordar el cambio de doctrina en la subrogación de servicios

Las recientes sentencias del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea respecto a la subrogación en las contratas de servicios, no han dejado un panorama nada favorable a las empresas de limpieza, máximas perjudicadas de estos veredictos. Ambas sentencias obligan a las empresas que suceden a una anterior en una contrata, no solo a subrogar a la totalidad de los trabajadores, sino también las posibles deudas que la empresa saliente tenga con los trabajadores y con organismos como la Seguridad Social o Hacienda. El Tribunal Supremo justifica esta decisión con el argumento de que “se produce una transmisión de empresa, encuadrable en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, si la sucesión de contratas va acompañada de una entidad económica entre las empresas saliente y entrante”, una transmisión que incluye la asunción de las obligaciones del empleador saliente. Con el objetivo de despejar el escenario jurídico que queda tras la sentencia del Tribunal Supremo de 27 de septiembre de 2018 (Rº 2747/2016) sobre la subrogación de personal, AELMA y AFELÍN organizaron el pasado 21 de enero en la sede dede la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) una jornada informativa para clarificar este asunto y aportar alternativas a las empresas que puedan verse implicadas en esta situación. En la jornada participaron

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo obliga a las empresas que suceden a una anterior en una contrata, no solo a subrogar a la totalidad de los trabajadores, sino también las posibles deudas que la empresa saliente tenga con los trabajadores y con la Seguridad Social o Hacienda.

además de Andrés Arribas, asesor jurídico de AELMA, otros expertos jurídicos de Sagardoy Abogados y KPMG que aportaron más información al respecto. Tras las explicaciones de los expertos, se estableció un debate para que todos los asistentes pudieran formular sus preguntas y exponer sus inquietudes. SENTENCIA CONTRARIA A LOS INTERES DEL SECTOR Durante la jornada, el presidente de AELMA y vicepresidente de AFELÍN, Jesús Martín, alertó de los “efectos negativos que para clientes y empresas en las que opera la subrogación en sus convenios colectivos (limpieza,

seguridad y jardinería principalmente), va a tener el cambio de criterio establecido por el Tribunal Supremo tras la sentencia de 27 de septiembre de 2018”. En el ámbito de la actividad de limpieza la situación afecta a 18.000 empresas y 381.000 trabajadores en el conjunto del Estado. El veredicto del Alto Tribunal, ratificado por otros posteriores en el mismo sentido, asume la fundamentación de una Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 10 de julio de 2018 y modifica su criterio sobre la sucesión de contratas. El razonamiento utilizado por estos tribunales establece que la garantía de empleo que se

establece en los convenios colectivos para mantener los puestos de trabajo, se rige por la aplicación de la sucesión legal regulada en el Estatuto de los Trabajadores para la transmisión de empresas (artículo 44) y como consecuencia de ello, el nuevo empresario ha de asumir las deudas que la empresa saliente haya contraído con la Agencia Tributaria, la Seguridad Social y los propios trabajadores. A juicio de Jesús Martín, “este escenario deja en una posición muy compleja no solo a las compañías del sector, que tienen que asumir las deudas adquiridas por otra empresa, sino también para los clientes a los que se

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www.afelin.com

les esté prestando el servicio. En estas circunstancias será muy poco probable que nuevas compañías quieran asumir este tipo de contratas por el riesgo económico que conllevan, dando lugar a situaciones muy complicadas y a escenarios en los que no se llegue a prestar el servicio”. PLAN DE ACTUACIÓN Para minimizar el impacto negativo que esta nueva doctrina pueda tener entre las empresas afectadas y los clientes, AELMA, en colaboración con AFELÍN, señaló durante la jornada que ha establecido un plan de actuación inmediato que pivotará sobre tres ejes: 1. Creación de una red de alerta sobre incumplimien-

ASCEN

El presidente de AELMA, Jesús Martín, señaló que “el cambio de doctrina deja un escenario muy complejo, tanto para las empresas del sector como a los clientes a los que se les está prestando el servicio”.

tos en materia salarial y del resto de las obligaciones empresariales, a fin de conocer con antelación a una posible contratación de un servicio, la situación que mantiene la empresa prestadora del mismo servicio en dicho momento.

MEJORANDO LA COMPETITIVIDAD

2. Trabajar con los otros sectores afectados por este cambio de doctrina, principalmente empresas de seguridad y jardinería, para proponer una reforma legislativa del actual artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, de tal

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manera que ese distinga un régimen de responsabilidades laborales diferente para las actividades desmaterializadas. 3. Asimismo, AELMA ha creado una Comisión de Estudio para valorar la hoja de ruta y establecer los cauces necesarios para incitar a las instituciones judiciales españolas y europeas al revocamiento de la norma. Para finalizar, durante la jornada informativa Jesús Martín quiso llamar la atención de los clientes que contratan empresas de limpieza sobre la necesidad de concertar los servicios con empresas solventes, que permitan establecer una relación de seguridad y confianza en la prestación que reciben.

CONDICIONES ESPECIALES CAJA RURAL

ASCEN se adapta a la Norma ISO 9001:2015

AFELÍN firma un acuerdo con el Banco Cooperativo Español

ASCEN ha renovado satisfactoriamente, por decimocuarto año consecutivo, su Certificación del Sistema de Calidad, realizando la adaptación conforme a los requisitos de la norma UNE-EN ISO 9001:2015 en materia de Gestión de la formación y asesoramiento a las empresas asociadas. Con esta adaptación, la norma ayuda a las organizaciones a ser más competitivas en los siguientes aspectos: • Evaluación del entorno competitivo. • Gestión de riesgos y oportunidades. • Enfoque al cliente y partes interesadas.

AFELÍN ha conseguido para sus asociados condiciones especiales con el Banco Cooperativo Español. Las Cajas adheridas al acuerdo son: Caja Rural de Navarra, Caja Rural Central, Caja Rural de Gijón, Caja Rural de Asturias, Caja Rural de Zamora, Caixa Popular, Caja Rural de Albacete, Ciudad Real y Cuenca (Globalcaja), Caja Rural de Aragón (Bantierra), Caixa Vinaros y Banco Cooperativo Español. Entre las condiciones especiales, figura la apertura de cuentas corrientes sin comisiones de administración ni mantenimiento; gestión gratuita de traspaso de do-

• Alineación con la estrategia. • Una organización más sólida, mejor estructurada y preparada para asumir nuevos retos. Los asociados de ASCEN que necesiten ayuda para la implantación de la norma pueden contar con el asesoramiento del centro de formación AÜRT, empresa colaboradora de ASCEN.

miciliación de recibos; ingresos de cheques de la propia plaza sin coste; transferencias realizadas por banca electrónica sin coste entre cuentas de Caja Rural; así como condicines especiales y muy ventajosas en la concesión de préstamos y pólizas de crédito, entre otras ventajas.

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EL PASADO 30 DE NOVIEMBRE EN EL HOTEL MIRAMAR DE BARCELONA

ASCEN reúne al sector en su Convención anual de empresarios de limpieza ASCEN celebró el pasado 30 de noviembre la ‘40 Convención de empresarios de limpieza de edificios y locales’ con una cena de gala en el Hotel Miramar de Barcelona, con más de un centenar de asociados, colaboradores, presidentes de asociaciones y entidades públicas. El acto estuvo presidido por el Secretario General del ‘Departament de la Vicepresidencia i d’Economia i Hisenda’, Albert Castellanos; y asistieron, entre otros, el presidente de PIMEC, Josep González; el director general de ‘Relacions Laborals i de Qualitat en el Treball’, Enric Vinaixa; y el president d’AEFIMIL, Javier Cucalón. RECONOCIMIENTOS Antes de la cena, se entregaron los reconocimientos a las empresas Necen Ozono y Pulex Servicios (que llevan un año como socios colaboradores), Neteges Tot Net y Recimant (que llevan 15 años asociadas), la empresa Servigrup 80 (25 años como miembro de ASCEN), y a las empresas Eubolar, Hermanos Cant, La Esmerada 42, Optima Facility Services, Limpieza y Desinfección, LR Clean & Services, Mullor, Sirsa y Serlimar Servicios Integrales (que hace 40 años que forman parte de ASCEN). DISCURSOS El presidente de ASCEN, Josep Tres, inició su parlamento hablando sobre el escenario económico actual, en el que señaló que “las previsiones de crecimiento a corto plazo en torno al 2% y el actual endeudamiento público de las administraciones, y también el de las empresas, podría derivar en un nueva crisis financiera”. Sin querer ser alarmista, el presidente de ASCEN dio estos datos para “que seamos capaces de preveer un posible escenario adverso y tomar las medidas necesarias para no sufrir sus consecuencias.” Respecto a las problemáticas del sector, Tres destacó el “alarmante“ crecimiento del absentismo laboral. “El absentismo se había reducido durante la crisis pero ahora vuelve a repuntar con niveles que llegan prácticamente al 10%, con la pérdida de competitividad que ello representa”. En este sentido, Josep Tres también habló de la falta de personal, “un problema que resulta cuanto menos sorprendente en un país con niveles de paro que supera el 15%”.

El presidente de ASCEN, Josep Tres, fue el encargado de abrir los parlamentos.

El presidente de PIMEC, Josep González, en un momento de su intervención.

El Secretario General del ‘Departament de la Vicepresidencia i d’Economia i Hisenda’, Albert Castellanos cerró la ronda de parlamentos.

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Josep Tres también abordó la contrarreforma laboral que está preparando el Gobierno y quiso destacar “que siempre defenderemos que la aplicación de los convenios colectivos esté por encima de los convenios de empresa, especialmente en sectores como el nuestro que está totalmente regulado”. Respecto a la contratación pública, Tres señaló “que estamos totalmente en contra de algunos tipos de licitaciones en las que se puntúa los incrementos sobre el convenio sectorial de aplicación”. No obstante, también hubo sitio para la autocrítica al afirmar que “estamos encontrando empresas del sector que licitan a precios muy bajos, rallando la temeridad y los salarios de convenio”, por lo que subrayó que “tenemos que ser competitivos pero también cuidadosos con la aplicación de los precios en las licitaciones”. Para cerrar su parlamento, Josep Tres quiso recordar la importancia de PIMEC y ACEDE, “dos entidades con las que trabajamos muy activamente y que nos permiten acceder a las administraciones”. También destacó el valor de la Comisió Sectorial, “que nos posiciona como una auténtica punta de lanza para defender los intereses del sector, ya que cuando patronal y sindicatos vamos de la mano para hablar con la administración difícilmente nos pueden llevar la contraria”. A continuación cogió el turno de palabra el presidente de PIMEC, Josep González, quien hizo referencia a las problemáticas que había citado previamente Josep Tres. Respecto al absentismo laboral, señaló “que es un reto muy importante que tenemos tanto las patronales, como los sindicatos y las administraciones” y destacó que “curiosamente este problema ha aumentado en el momento que la economía ha reflotado, lo cual indica claramente que no se trata de un absentismo real”. Respecto a la situación económica, Josep González se mostró más optimista, aunque señaló que a nivel macroeconómico la situación podría empeorar debido “a las luchas económicas entre Estados Unidos y China o a la previsible salida de Inglaterra de Europa”. Por ello, aconsejó a los empresarios “a ser muy cuidadosos con las inver-

Después de la cena, la velada fue amenizada por el grupo de góspel Barcelona Soul Choir.

ASCEN otorgó un reconocimiento a las empresas que llevan 40 años como miembros de la asociación.

siones importantes”, para evitar lo que pasó con la crisis de hace diez años. La última intervención corrió a cargo del Secretario General del ‘Departament de la Vicepresidencia i d’Economia i Hisenda’, Albert Castellanos, que inició su parlamento agradeciendo el trabajo de ASCEN con la administración, “porque nos facilita nuestra tarea a la hora de tomar las mejores decisiones posibles”. Castellanos ofreció una visión positiva de la situación económica ya que “llevamos tres años seguidos con un PIB que crece por encima del 3%”, aunque reconoció que en 2018 “ha habido una cierta desaceleración”. También quiso destacar el compromiso del Govern de la Generalitat en garantizar las mejores condiciones para que todas la empresas puedan competir en el mercado en

igualdad de condiciones. Por ello, Castellanos se comprometió a que la administración siga cumpliendo la ley de morosidad, lo que implica pagar a los proveedores a menos de 30 días, “algo que durante muchos años no se ha hecho”. Castellanos subrayó que mantener este compromiso es fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades entre las grandes empresas y las pymes. Por último, dio dos datos que demuestran el compromiso del Govern en respetar esta igualdad de condiciones a la hora de acceder a las licitaciones públicas. En este sentido, Castellanos señaló que durante 2018 “de las cinco empresas que más importe se han adjudicado por parte de la Generalitat, dos de ellas fueron pymes” y añadió que “el 84% de las empresas adjudicatarias en 2018 han sido empresas pequeñas y medianas”.

Patrocinadores del evento:

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AELMA

EL ACUERDO SE ALCANZÓ TRAS CINCO DÍAS DE HUELGA

Firmado el convenio colectivo de limpieza de Madrid Las patronales del sector de la limpieza de Madrid (AELMA y ASPEL) han firmado el Convenio Colectivo de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid pactado con los sindicatos UGT y CCOO, tras cinco días de huelga. El Convenio abarca el periodo 2018-2019, ya que tiene efectos retroactivos desde octubre de 2018. En el Convenio se ha previsto una subida en el salario base de un 0,5% para 2018, un 1,6% en 2019 y un 2,4% en 2020 y 2021. La revisión total de tablas se corresponde con un 6,9% en el periodo de los cuatro años, esto es un promedio de 1,72% por año, con la particularidad de que el aumen-

AELMA

gociándose durante casi un año, se ha cerrado tras cinco días de huelga que ha causado un impacto casi nulo en las empresas de AELMA (un 0,1% según los datos reportados por las empresas asociadas.

El Convenio prevé una subida salarial de un 0,5% para 2018, un 1,6% en 2019 y un 2,4% en 2020 y 2021.

to mayor se desplaza a los 2 últimos años, lo que beneficia en el conjunto global y rebaja la incidencia global. El beneficio obtenido sobre el IPC al 31 de diciembre

FORMACIÓN

de 2017 (que fue del 1,1%) ha sido un 0,55%, lo que nos ofrece un margen razonable para la posición empresarial de los siguientes años. El convenio, que llevaba ne-

AELMA

MODERADA SATISFACCIÓN EN AELMA En líneas generales AELMA valora el Convenio como moderadamente satisfactorio para el sector y lo más positivo es que ofrece una paz social para el conjunto de los próximos tres años, que se prevén difíciles, puesto que ya hay síntomas que apuntan a una nueva desaceleración mundial.

147 SOCIOS EN TOTAL

Acuerdo de colaboración con la consultora CEFORA

AELMA suma cuatro nuevos asociados

El acuerdo va encaminado a informar a los socios sobre la nueva Ley de Protección de Datos.

La representatividad de AELMA en el mapa de la limpieza en la Comunidad de Madrid sigue creciendo. Así, durante el último trimestre la asociación ha sumado cuatro nuevos asociados: Grupo Orianne, CEESUR Limpiezas Integrales, Clean & Control y Gestión y Servicios Grupo NJ. Con estas nuevas incorporaciones, AELMA suma un total de 147 asociados y una representación laboral que supera los 11.000 trabajadores en la Comunidad de Madrid. Grupo Orianne es una empresa con una extensa trayectoria profesional que ofrece servicios de limpieza, conserjería y mantenimiento a ediciones, comunidades y mancomunidades. Por su parte, Ceesur Limpiezas integrales es una empresa afincada en Parla

AELMA ha suscrito un nuevo acuerdo de colaboración con la consultora CEFORA, partner de AELMA en materia de formación desde hace años. Por tanto, se trata de una consultora con lo que tiene un conocimiento profundo del sector de la limpieza y de sus necesidades en materia formativa.

El nuevo acuerdo amplía sus servicios para formar a las empresas asociadas a AELMA en todas las cuestiones que se derivan de la aplicación de la LOPD, Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, una cuestión a la que deben adaptarse todas las empresas que manejen datos de carácter personal.

que ofrece servicios de limpieza en edificios, locales y terrenos, así como el mantenimiento de edificios, servicio de jardinería, portería y conserjería. Clean & Control es una pyme de 17 trabajadores ubicada en Fuenlabrada. La empresa ofrece servicios integrales de limpieza, conserjería, recepcionistas, controladores y personal para eventos. Finalmente, Gestión y Servicios Grupo NJ es una compañía de reciente creación que cuenta con 7 trabajadores.

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JUNTO CON LA UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO

AELMA y ASCEN impulsan la creación del primer postgrado en Dirección de Empresas de Limpieza en España AELMA, ASCEN y la Universidad Alfonso X el Sabio han lanzado el primer Postgrado en Dirección de Empresas de Limpiezas, con el objetivo de dotar a los alumnos de todos los conocimientos necesarios para que mejoren sus competencias y habilidades personales de dirección y gestión de empresas y organizaciones. El postgrado, de 150 horas de duración (equivalentes a 15 créditos ECTF), se realizará de forma presencial en las sedes de AELMA y ASCEN. El postgrado se dirige tanto a estudiantes con formación universitaria como a profesionales que no dispongan de titulación pero que acrediten una experiencia profesional previa.

ASCEN

El programa tiene un carácter integrador y estudia las diferentes áreas de la empresa desde la perspectiva de la dirección general: planificación estratégica, desarrollo de habilidades directivas, dirección y gestión financiera, marketing estratégico y relacional, dirección y planificación comercial, gestión de los recursos humanos, dirección de operaciones, calidad y medio ambiente, aspectos legales y jurídicos, gestión de la innovación tecnológica, responsabilidad social corporativa, tutorías del plan de empresa de la empresa de limpieza. Los módulos online comprenden las temáticas de compliance y de la LOPD. Para la obtención del títu-

EN BARCELONA

Las clases del postgrado se realizarán de forma presencial en las sedes de AELMA y ASCEN.

lo, los alumnos deberán asistir al 80% de las clases y realizar un proyecto final que

ASCEN

consistirá en realizar un plan de viabilidad para el sector de la limpieza.

EMPRESA DE CONTROL DE PRESENCIA

ASCEN asiste a la I Feria de la Contratación Pública Municipal

Vigilant, nueva empresa colaboradora de ASCEN

El pasado 20 de noviembre tuvo lugar la I Feria de Contratación Pública Municipal, un espacio de encuentro entre el Ayuntamiento de Barcelona y sus potenciales proveedores, que se celebró en el Centro Internacional de Convenciones de Barcelona (CCIB) con el apoyo de PIMEC. Más de 350 empresas y 600 profesionales, entre los cuales se encontraba ASCEN, han superado y doblado las previsiones de asistencia a la feria, que tenía el objetivo de impulsar la participación de las pequeñas y medianas empresas, las empresas locales, emprendedoras, de la Economía Social y solidaria

La Asociación Catalana de Empresas de Limpieza ha incorporado este mes de enero una nueva empresa colaboradora. Se trata de Vigilant, compañía especializada en sistemas de control de presencia. La empresa ha presentado recientemente su nuevo lector NFC. Se trata de una alternativa al teléfono móvil que permite llevar control de las rutas de los empleados mediante etiquetas NFC colocadas en los emplazamientos de los diferentes clientes. Tan sencillo como acercar el lector a la etiqueta NFC para realizar el marcaje, el lector envía la información de todos los fichajes en tiempo

(ESS) e innovadoras en los principales contratos que licitará el Ayuntamiento en los próximos dos años. El otro gran objetivo que perseguía el Salón era promover la innovación en la contratación pública. Los y las asistentes se encontraron con un espacio destinado a que las empresas pudieran exponer en el Ayuntamiento sus propuestas, ideas y proyectos más innovadores.

real a la plataforma web de forma automática, lo cual permite la planficación de los servicios y rutas y genera alarmas por incumplimientos de los mismos. NUEVOS SOCIOS ASCEN ha incorporado además tres nuevos asociados en el último trimestre. Se trata de las empresas Franet Facility Services, Tina Neteges y Esipark SL.

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AELMA

EL ENCUENTRO REUNIÓ A MÁS DE 140 EMPRESARIOS DE LA REGIÓN

AELMA celebra su tradicional comida de Navidad con empresarios de la Comunidad de Madrid AELMA ha celebrado un año más su tradicional comida de confraternización empresarial, un entrañable evento que ya se ha convertido en el preludio de la Navidad y que reunió a 140 empresarios de la región. Entre ellos se encontraban un nutrido grupo de presidentes de otras asociaciones regionales que no quisieron perder la ocasión para estrechar lazos con la patronal madrileña y debatir sobre cuestiones y problemáticas comunes en todas las comunidades. Así, entre los asistentes se encontraban el presidente de AFELÍN, Jesús Martínez; la presidenta de APELIGU-Guadalajara, Raquel López; el presidente de ABENET-Baleares, Ángel Llul; de la Asociación de Empresas de Limpieza de Las Palmas, Gabriel Martín; de ASCEN-Cataluña, Josep Tres;

AFELÍN

dada la situación actual”, matizó Jesús Martín, presidente de AELMA, durante su intervención.

de AELPO-Pontevedra, Miguel Ángel Vila, el presidente de ASELBI-Vizcaya, Javier Campuzano; el presidente de ARELCA-Cantabria, Cristóbal Tomás Turienzo y el presidente de APEL-Sevilla, José Ramón Garzón. El almuerzo también es un encuentro profesional que sirve para tomar el pulso a

A LA ESPERA DEL NUEVO PLIEGO

la actividad del sector y hacer un somero repaso de los principales hitos alcanzados durante el año. El más reciente ha sido la firma del Convenio Colectivo del sector, un convenio que se ha firmado con la presión de una huelga sectorial y con el que “podemos sentirnos moderadamente satisfechos

AFELÍN

INSIGNIA DE ORO Durante el evento, el Presidente de AELMA, Jesús Martín, entregó la insignia de oro y brillante de la asociación, el reconocimiento más importante de la patronal, a Juan Manuel Esteban, presidente de la empresa SOLDENE y vicepresidente de AELMA. La Junta Directiva de AELMA ha destacado de él su notable contribución al conjunto del sector, así como su implicación personal y profesional en la asociación. El homenajeado, por su parte, pronunció un emotivo alegato, sobre la importancia del asociacionismo empresarial y sobre el papel que ejerce AELMA en el conjunto del sector.

NO CUBRÍA LOS COSTES LABORALES

Estimado recurso de alzada para la limpieza de Moralzarzal

AFELÍN logra rectificar sendos pliegos de la Junta de Andalucía

AFELÍN presentó recurso de Alzada contra los pliegos que rigen el contrato del Servicio de Refuerzo de Limpieza de Edificios Municipales del Ayuntamiento de Moralzarzal (Madrid). El valor estimado del contrato correspondiente, incluidas prórrogas previstas, asciende a 61.520 euros. AFELÍN fundamentó el recurso en dos motivos. En primer lugar, señaló que el presupuesto es insuficiente para cubrir los costes de personal y además el recurso también denunció que el precio es el

AFELÍN ha presentado recientemente dos recursos especiales contra los pliegos de las licitaciones de los siguientes contratos: • Servicio de limpieza del edificio administrativo de la Junta de Andalucía (Expte. S-5/2018), promovido por la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva. • Servicio de limpieza de la Delegación Territorial de la Consejería de Fomento y Vivienda en Huelva y otras dependencias que la conforman (Expte. CONTR 2018

Moralzarzal es un bonito pueblo de la sierra de Madrid.

único criterio de adjudicación del contrato. El citado recurso de Alzada ha sido estimado en todos sus fundamentos, por lo que el Ayuntamiento de Moralzarzal deberá hacer un nuevo pliego que cumpla con la normativa.

0000049276), convocado por la Delegación Territorial de la Consejería de Fomento y Vivienda. Ambos recursos se sustentaron en la misma argumentación, insuficiencia de presupuesto para cubrir los gastos de personal. Notificados los recursos a los organismos correspondientes, ambos contestaron rectificando el pliego original, alegando error en el cálculo, por lo que AFELÍN ha conseguido que se ajusten los costes a los gastos de personal.

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ASCEN

FORMACIÓN

ARELCA

PUBLICADO EN DICIEMBRE

Cursos del Certificado de Profesionalidad en ASCEN

Incremento salarial del 1,5% en el nuevo Convenio Cantabria

Con la colaboración de la Fundación Claperós, durante los meses de diciembre a febrero se están llevando a cabo en el Centro de Formación de ASCEN dos cursos del Certificado de profesionalidad de Limpieza de Inmuebles. En total son 23 alumnos que están haciendo los cuatro módulos de limpieza

El pasado día 5 de diciembre se publicó el convenio colectivo del sector de la limpieza de Cantabria, tras el acuerdo que alcanzaron en septiembre las patronales ARELCA y ASPEL con los sindicatos CCOO y UGT. El nuevo texto establece un

(suelos, mobiliario, cristales y maquinaria) y un módulo de prácticas profesionales no laborales de limpieza de superficies y mobiliario. Una vez acabados los cuatro módulos, ASCEN ofrece a sus empresas asociadas la posibilidad de realizar entrevistas de trabajo a los alumnos, para una futura contratación.

incremento salarial del 1,5% para los años 2018 y 2019; y un incremento del 2% para el año 2020. La vigencia del nuevo Convenio Colectivo abarca desde el 1 de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2020.

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